第一篇：授信審批部門崗位設(shè)置及職責(zé)

授信審批部門崗位設(shè)置及職責(zé)

一、授信審批部職責(zé)

負(fù)責(zé)各類授信業(yè)務(wù)的審查管理工作，推動(dòng)各類授信業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的不斷優(yōu)化。主要職責(zé)如下：

1、組織實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的本行有關(guān)戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略規(guī)劃予以分解落實(shí)，并根據(jù)實(shí)際擬定相關(guān)實(shí)施方案;

2、貫徹執(zhí)行本行信用風(fēng)險(xiǎn)政策，包括投向政策、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整政策等;

3、依據(jù)國(guó)家金融法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)和貨幣政策及本行信貸經(jīng)營(yíng)方針、政策和規(guī)章制度，對(duì)由總行審批的各類授信業(yè)務(wù)進(jìn)行初審和復(fù)審，提出審查意見(jiàn)報(bào)總行相關(guān)委員會(huì)和有權(quán)審批人決策;

4、結(jié)合審查情況，分析宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)和熱點(diǎn)行業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，并作出分析報(bào)告;

5、參與擬定全行信貸審查、審批各項(xiàng)規(guī)章制度，統(tǒng)一并明確各類授信業(yè)務(wù)的審查標(biāo)準(zhǔn)和審查要點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)定范圍的客戶信用評(píng)級(jí)認(rèn)定、客戶準(zhǔn)入的審核、放款核準(zhǔn)等工作;

7、提前介入重大項(xiàng)目、復(fù)雜業(yè)務(wù)，協(xié)助分支行開展相關(guān)授信業(yè)務(wù)的盡職評(píng)價(jià)工作，客觀評(píng)價(jià)貸款風(fēng)險(xiǎn);

8、承擔(dān)信貸審批委員會(huì)辦公室職能，提交對(duì)審批貸款 總量結(jié)構(gòu)、投向等專題分析報(bào)告，安排貸審委會(huì)議，做好貸審委辦公室日常工作及相關(guān)信貸檔案的管理工作;

9、負(fù)責(zé)全轄授信審查人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，安排與授信業(yè)務(wù)審查有關(guān)的對(duì)外學(xué)習(xí)交流活動(dòng);

10、認(rèn)真落實(shí)監(jiān)管部門及總行案件防控工作要求，通過(guò)制度安排、流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)控制以及監(jiān)督執(zhí)行等措施建立健全本部門/條線案件防控體系，組織本部門/條線排查案件、案件易發(fā)環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并負(fù)責(zé)本條線/部門對(duì)各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改糾錯(cuò);

11、承擔(dān)總行規(guī)章制度、文件中所規(guī)定的相關(guān)職責(zé);

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

按照授信審批部的業(yè)務(wù)要求，設(shè)總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗，授信審查崗、貸審委秘書崗、綜合崗。崗位職責(zé)及設(shè)定人數(shù)如下：

（一）總經(jīng)理崗（1人）

1、負(fù)責(zé)制定全年授信審查及審批工作的計(jì)劃規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)組織制定各類授信業(yè)務(wù)審查、審批制度；

3、參與制定全行年度授信政策，參與和協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門制訂和完善授信業(yè)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度和操作流程；

4、負(fù)責(zé)組織移交到本部門各類授信的審查工作；

5、明確本部門授信業(yè)務(wù)報(bào)告的報(bào)告人并負(fù)責(zé)組織會(huì)議材料的發(fā)送，對(duì)貸審會(huì)審議結(jié)果報(bào)告有權(quán)審批人，并根據(jù)有 權(quán)審批人意見(jiàn)組織相關(guān)崗位人員下達(dá)審批意見(jiàn)；

6、負(fù)責(zé)授信政策及授信審查工作的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下級(jí)貸審會(huì)責(zé)任部門工作，并對(duì)下級(jí)貸審會(huì)工作實(shí)施檢查；

7、負(fù)責(zé)本部門年度、季度和月度工作任務(wù)的制定、下達(dá)及考核，負(fù)責(zé)本部門人力資源的調(diào)配，加強(qiáng)員工能力培養(yǎng)、考核本部門員工績(jī)效；

8、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶信用評(píng)級(jí)的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定；

9、負(fù)責(zé)對(duì)全行公司客戶的授信評(píng)級(jí)進(jìn)行審批，并出具審批意見(jiàn)；

10、負(fù)責(zé)本部門員工的思想政治工作和廉政建設(shè)；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）副總經(jīng)理崗（1人）

1、協(xié)助總經(jīng)理制定全年授信審查及審批工作的計(jì)劃規(guī)劃；

2、協(xié)助總經(jīng)理組織制定各類授信業(yè)務(wù)審查、審批制度；

3、協(xié)助總經(jīng)理制定全行年度授信政策，參與和協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門制訂和完善授信業(yè)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度和操作流程；

4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織移交到本部門各類授信的審查工作；

5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)貸審會(huì)審議結(jié)果報(bào)有權(quán)審批人審批，組織相關(guān)崗位人員下達(dá)批復(fù)通知；

6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)授信政策及授信審查工作的培訓(xùn)，協(xié) 調(diào)和指導(dǎo)下級(jí)貸審會(huì)責(zé)任部門工作，并對(duì)下級(jí)貸審會(huì)工作實(shí)施檢查；

7、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)全行公司客戶的授信評(píng)級(jí)進(jìn)行審批，并出具審批意見(jiàn)；

8、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)客戶信用評(píng)級(jí)的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定；

9、負(fù)責(zé)本部門年度、季度和月度工作任務(wù)的制定、下達(dá)及考核，負(fù)責(zé)本部門人力資源的調(diào)配，加強(qiáng)員工能力培養(yǎng)、考核本部門員工績(jī)效；

10、負(fù)責(zé)本部門員工的思想政治工作和廉政建設(shè)；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）授信審查崗職責(zé)（6人）

1、負(fù)責(zé)受理全行超支行權(quán)限的表內(nèi)外本外幣信貸業(yè)務(wù)的審查工作，并協(xié)助制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)審批相關(guān)制度和管理辦法；表內(nèi)外本外幣信貸業(yè)務(wù)包括貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)承兌和貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、透支、保理、擔(dān)保、貸款承諾、開立信用證、同業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)等；

2、對(duì)申報(bào)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行國(guó)家、省、市、金融、產(chǎn)業(yè)、信貸投向及信貸業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度等政策性審查；

3、對(duì)內(nèi)、外部資料真實(shí)性、完整性、有效性進(jìn)行合法合規(guī)性審查；

4、對(duì)申報(bào)業(yè)務(wù)的借款額度、用途、期限是否合理進(jìn)行審查；

5、對(duì)借款人的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)表及現(xiàn)金流量進(jìn)行審核、測(cè)算，審查還款來(lái)源是否有保障；

6、對(duì)擔(dān)保和抵押是否有效，保證人是否具有保證能力進(jìn)行審查；

7、利率定價(jià)是否符合利率政策；

8、審核上報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)可控措施并針對(duì)信貸業(yè)務(wù)項(xiàng)目提出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與控制措施；

9、負(fù)責(zé)對(duì)超支行權(quán)限的客戶的授信評(píng)級(jí)的集中認(rèn)定，并對(duì)評(píng)級(jí)結(jié)果進(jìn)行記錄；

10、負(fù)責(zé)向貸審會(huì)或有權(quán)審批人提交審查報(bào)告；

11、負(fù)責(zé)及時(shí)返還不符合條件的授信材料，出具要求補(bǔ)充資料及落實(shí)的事項(xiàng)；

12、負(fù)責(zé)向貸審會(huì)匯報(bào)審查意見(jiàn)；

13、負(fù)責(zé)各支行授信政策和授信審查工作培訓(xùn)，并組織與實(shí)施；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）貸審會(huì)秘書崗（1人）

1、負(fù)責(zé)登記受理上報(bào)的信貸資料，并根據(jù)項(xiàng)目類別按時(shí)、按要求移交相關(guān)審查人員；

2、負(fù)責(zé)將審查完畢提交總行貸審會(huì)審議的資料送達(dá)各貸審會(huì)成員預(yù)審，并通知貸審會(huì)的程序、時(shí)間、地點(diǎn)；

3、負(fù)責(zé)本部門、貸審會(huì)的會(huì)務(wù)工作，按要求及時(shí)完成會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)的編寫與分發(fā)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)有權(quán)審批人審批意見(jiàn)進(jìn)行記錄，根據(jù)最終結(jié)果形成報(bào)告書；

5、負(fù)責(zé)對(duì)貸審會(huì)意見(jiàn)及紀(jì)要的審批申報(bào)，并及時(shí)歸檔；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）綜合崗（1人）

1、負(fù)責(zé)文件及重要資料的收集、登記和分類歸檔；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總本部門相關(guān)各類業(yè)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行分析、上報(bào)；

3、負(fù)責(zé)部門工作的協(xié)調(diào)和督辦；

4、負(fù)責(zé)部門綜合調(diào)研、文件轉(zhuǎn)發(fā)和相關(guān)材料的起草工作；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)聯(lián)單位和部門之間工作；

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)其它日常事務(wù)性工作；

7、負(fù)責(zé)本部門后勤保障工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二篇：部門設(shè)置、崗位描述

山西中興資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

部門設(shè)置、崗位描述

一、總經(jīng)理辦公室

1人

（一）崗位設(shè)置 總經(jīng)理助理

1人

（二）崗位描述 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會(huì)議文件起草；

（2）監(jiān)督經(jīng)理辦公會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)；（3）協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；（4）負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)公司日常經(jīng)營(yíng)管理；（5）完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。2.任職條件

（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有相應(yīng)崗位的3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；（2）能及時(shí)、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；

（3）具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)。

二、綜合部

5人

（一）崗位設(shè)置 1.經(jīng)理

1人 2.內(nèi)勤管理員

1人 3.外勤、后勤管理員

1人 4.司機(jī)

2人

（二）崗位描述 1.綜合部經(jīng)理（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)本部門全面工作；

B．?dāng)M定本部門的工作計(jì)劃，做好本部門的年終工作總結(jié)；

C．?dāng)M定本部門的各項(xiàng)基本管理制度；

D．負(fù)責(zé)審查、審批涉及本部門的票據(jù)及審批辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放工作；

E．監(jiān)督、檢查公司考勤及本部門的其他各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)情況；

F．負(fù)責(zé)部門派車的審批工作； G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專學(xué)歷或具有從事相應(yīng)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； B．優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

C．較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； D．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； E．具有高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。2.內(nèi)勤管理員（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)的建檔管理工作；

B．負(fù)責(zé)公司員工考勤日常管理工作，包括考勤錄入、核定、外勤請(qǐng)假審批表整理歸檔、期末考勤分類匯總；向人力資源部按時(shí)傳遞考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果；

C．負(fù)責(zé)起草辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)及發(fā)放等工作； D．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷，具有相應(yīng)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．能熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等；

C．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)能力； D．認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作；工作效率高，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.外勤、后勤管理員（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司的后勤保障及安全消防工作；

B．負(fù)責(zé)公司車輛（包括交費(fèi)，年檢，維修，保養(yǎng)等）和駕駛員管理工作；

C．負(fù)責(zé)交納公司各項(xiàng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用（包括電話費(fèi)、手機(jī)費(fèi)、電費(fèi)等）； D．做好公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門報(bào)刊雜志的征訂、分發(fā)工作； E．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； B．能較熟練使用辦公設(shè)備；

C．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.專職司機(jī)

（1）崗位職責(zé)

A．確保公司用車的及時(shí)、安全；

B．負(fù)責(zé)所用車輛的管理（包括維修、保養(yǎng)、保潔、年檢、交費(fèi)）；

C．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．熟練掌握車輛駕駛技術(shù)，有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；

B．吃苦耐勞，對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，能積極主動(dòng)執(zhí)行交辦的工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、人力資源部

4人

（一）崗位設(shè)置 1.經(jīng)理

1人

2.人事、薪酬管理員

1人 3.社保、檔案管理員

1人 4.綜合管理員

1人

（二）崗位描述 1.人力資源部經(jīng)理（1）崗位職責(zé)

A．對(duì)人力資源部工作全面負(fù)責(zé)；

B．貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門有關(guān)勞動(dòng)、人事、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的制定、修訂、實(shí)施；負(fù)責(zé)公司年終工作總結(jié)的起草工作；

C．負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，合理設(shè)置職能管理部門、工作崗位、職位說(shuō)明及相應(yīng)的變更；

D．組織制定公司人力資源規(guī)劃，人員調(diào)配方案； E．控制人員管理成本，提出建議；

F．負(fù)責(zé)公司員工招聘、解聘、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離退休等審批管理工作；

G．代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛；

H．負(fù)責(zé)組織制定員工薪酬政策、晉升政策，組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審；

I．負(fù)責(zé)組織制定員工福利政策及員工社會(huì)保險(xiǎn)管理； J．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有3年以上本崗位管理經(jīng)驗(yàn)； B．熟練的中文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力； C．具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；

D．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2．人事、薪酬管理員（1）崗位職責(zé)

A．?dāng)M訂與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)和崗位，進(jìn)行崗位描述工作；

B．編制人力資源規(guī)劃，擬訂人力資源管理制度；編制公司薪酬管理制度，監(jiān)督檢查制度落實(shí)情況；編制公司績(jī)效考核、福利等制度；

C．承辦公司員工調(diào)入、調(diào)出、招聘、解聘、招收、辭退、辭職、退休等事務(wù)；

D．編制公司員工薪酬發(fā)放明細(xì)表、匯總表；

E．?dāng)M定公司員工教育培訓(xùn)計(jì)劃；審核員工培訓(xùn)費(fèi)及休假期限；

F．負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)計(jì)工作；

G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有一定的分析、解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.社保、檔案管理員

（1）崗位職責(zé)

A．做好社保、醫(yī)保、住房公積金等核算、繳納相關(guān)工作；

B．管理員工勞動(dòng)合同、上崗合同等工作；

C．管理公司檔案及人事檔案資料；

D．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.綜合管理員

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司各類文字材料的起草、修改、校對(duì)、打印工作；

B．?dāng)M定公司工作計(jì)劃，做好公司年終工作總結(jié)；

C．負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的日常管理及資料整理、上傳工作；

D．接聽(tīng)電話，做好接聽(tīng)記錄，并及時(shí)傳達(dá)；

E．負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、紀(jì)要工作；

F．收發(fā)傳真、電子郵件、信函等公司往來(lái)函件；

G．負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)和傳閱；

H．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、經(jīng)營(yíng)部

2人

（一）崗位設(shè)置

人

1.經(jīng)理

1人

2.綜合管理員

1人

（二）崗位描述

1.經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)部全面工作；

B．對(duì)山西省中小企業(yè)局及山西省中小企業(yè)基金發(fā)展集團(tuán)有限公司委托的資產(chǎn)開展經(jīng)營(yíng)工作；

C．對(duì)委托經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)、管理，確保資產(chǎn)安全； D．制定和負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)資產(chǎn)的管理辦法； E．拓展其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，并組織、實(shí)施； F．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（2）崗位要求

A．有三年以上經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

B．具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；

C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2.綜合管理員

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司受托管理資產(chǎn)資料的記錄、登記工作； B．負(fù)責(zé)本部門各類檔案、資料的整理、保管； C．負(fù)責(zé)本部門各類日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資料的起草； D．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

五、物業(yè)公司

（一）崗位設(shè)置

1.經(jīng)理

1人 2．副經(jīng)理

1人 3.物業(yè)管理員

3人

4.資產(chǎn)管理員

2人

5.資產(chǎn)運(yùn)保管理員

2人 6.綜合管理員

1人 7．保潔管理員

1人

（二）崗位描述 1.物業(yè)經(jīng)理

1人（1）崗位職責(zé)

A．對(duì)公司物業(yè)管理部工作全面負(fù)責(zé)； B．制定物業(yè)公司各項(xiàng)管理制度；

C．制定本部門崗位設(shè)置及崗位職責(zé)；

D．在經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)有物業(yè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，對(duì)外承攬新的物業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和管理工作；

E．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（2）崗位要求

A．有三年以上經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

B．具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；

C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2.副經(jīng)理

1人（1）崗位職責(zé)

A．協(xié)助物業(yè)公司經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)； B．負(fù)責(zé)物業(yè)公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)； C．負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常工作的檢查； D．協(xié)助物業(yè)經(jīng)理開展對(duì)外業(yè)務(wù)； E．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．有兩年以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

B．具備解決工作中突發(fā)事件能力；有較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題能力；

C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實(shí)、敬業(yè)，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神。

3．物業(yè)管理員

3人

Ⅰ.物業(yè)管理員（外勤）（1）崗位職責(zé)

A．配合業(yè)主辦理入住及遷出手續(xù)，定期檢查、更新客戶資料，并及時(shí)存檔；

B．負(fù)責(zé)客戶日常保修等工作安排，并跟進(jìn)處理結(jié)果，負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施各項(xiàng)安保、收費(fèi)、維修工作；

C．做好業(yè)主來(lái)訪，處理好業(yè)主投訴，并進(jìn)行登記；

D．遇到安全事故、重大事件及時(shí)上報(bào)；

E．負(fù)責(zé)各種安保、清潔設(shè)備的檢查和盤點(diǎn)工作；

F．負(fù)責(zé)與外部單位協(xié)調(diào)物業(yè)管理事宜；

G．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷，具備相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

B．熟悉物業(yè)行業(yè)相應(yīng)法律、法規(guī)，掌握物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，能操作各種辦公軟件；

C．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

Ⅱ.物業(yè)管理員（內(nèi)勤）（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)物業(yè)公司受托管理資產(chǎn)資料的記錄、登記工作； B．負(fù)責(zé)本部門各類檔案、資料的整理、保管； C．負(fù)責(zé)本部門各類日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資料的起草；

D．負(fù)責(zé)與外勤物業(yè)管理員共同完成業(yè)主入住及遷出事宜，負(fù)責(zé)與業(yè)主簽訂租賃合同；

E．負(fù)責(zé)督促、檢查保潔管理員工作； F．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì) 合作精神。

Ⅲ.物業(yè)管理員（駐名流）

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)監(jiān)督名流康樂(lè)城租戶業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況； B．負(fù)責(zé)監(jiān)督名流康樂(lè)城公司財(cái)產(chǎn)安全狀況；

C．建立工作臺(tái)賬，將名流康樂(lè)城各種運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)記錄并向公司匯報(bào)；

D．負(fù)責(zé)節(jié)假日名流康樂(lè)城安保、消防等工作通知的傳達(dá)； E．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為先；

B．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.資產(chǎn)管理員

2人（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)物業(yè)管理范圍內(nèi)公司整體財(cái)產(chǎn)的安全運(yùn)行和保全工作，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)安全運(yùn)行問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)并提出處置意見(jiàn)；

B．負(fù)責(zé)消防安全工作，做好消防安全工作情況的記錄，并負(fù)責(zé)消防設(shè)備的檢查、維護(hù)及更換；按規(guī)定時(shí)間開啟和關(guān)閉管轄區(qū)內(nèi)電器、開水器設(shè)備；

C．負(fù)責(zé)物業(yè)公司治安保衛(wèi)工作；

D．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，具備一定的消防、安全管理方面的經(jīng)驗(yàn)； B．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.資產(chǎn)運(yùn)保管理員

2人

Ⅰ.管道運(yùn)保管理員 1人（1）崗位職責(zé)

A．定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)給排水設(shè)備以及供暖期間對(duì)采、供設(shè)備進(jìn)行檢查，保證各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行，對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，并做好維修、維護(hù)記錄；

B．及時(shí)為業(yè)主排除主供暖、供水設(shè)備障礙；

C．協(xié)助電器運(yùn)保員完成相關(guān)維護(hù)、維修工作；

D．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有上崗資格證書；

B．熟悉和遵守有關(guān)給排水及暖通專業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施、維修的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解建筑采暖系統(tǒng)等的原理和構(gòu)造；

C．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。Ⅱ．電器運(yùn)保管理員

1人（1）崗位職責(zé)

A．根據(jù)操作規(guī)范要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)的電氣設(shè)備、電路管線等進(jìn)行檢查、維修和養(yǎng)護(hù)；

B．監(jiān)督儀表的工作情況，正確抄錄各項(xiàng)運(yùn)行數(shù)據(jù)并認(rèn)真填寫報(bào)表；

C．依照公司相關(guān)制度及工作流程，在約定時(shí)間內(nèi)上門為業(yè)主提供電力故障維修服務(wù)；

D．協(xié)助管道運(yùn)保員完成相關(guān)維護(hù)、維修工作； E．認(rèn)真填寫各種記錄資料。（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有上崗證；

B．了解強(qiáng)弱電的基本知識(shí)，精通電路構(gòu)造，掌握電路操作堆積，了解國(guó)家有關(guān)電氣工程管理法規(guī)、政策，了解民用供電規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

C．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

6．合管理員

1人（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)物業(yè)公司受托管理資產(chǎn)資料的記錄、登記工作；負(fù)責(zé)本部門各類檔案、資料的整理、保管；

B．負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作日常物料消耗品的申購(gòu)、領(lǐng)辦工作； C．負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工考勤管理工作；

D．按照規(guī)定對(duì)分管區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清潔與打掃；督促檢查保潔管理員保潔工作；對(duì)所分管區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期與不定期的巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處置；

C．按規(guī)定時(shí)間檢查所管區(qū)域內(nèi)開水等電器設(shè)備運(yùn)行情況； E．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．初中以上學(xué)歷，具備保潔知識(shí)；

B．了解保潔知識(shí)，掌握保潔常用器具與設(shè)備的使用方法。C．做事認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)合作精神。7．保潔管理員 1人（1）崗位職責(zé)

A．按照規(guī)定對(duì)分管區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清潔與打掃，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境；

B．對(duì)分管區(qū)內(nèi)所使用設(shè)備、設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)與保養(yǎng)；

C．按規(guī)定時(shí)間檢查分管區(qū)內(nèi)的開水設(shè)備；

D．對(duì)所分管區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期與不定期的巡視，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生保潔問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處置；

E．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．初中以上學(xué)歷，具備保潔知識(shí)； B．了解保潔知識(shí)，掌握保潔常用器具與設(shè)備的使用方法。C．做事認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

六、富鄉(xiāng)貿(mào)易

（一）崗位設(shè)置

2人

1.負(fù)責(zé)人

1人

2.內(nèi)勤

1人

（二）崗位描述

1.富鄉(xiāng)貿(mào)易負(fù)責(zé)人

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司受托代管各類資產(chǎn)；

B．負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)的安全；

C．負(fù)責(zé)管理受托車輛的占戶、繳費(fèi)、保險(xiǎn)和年檢手續(xù)；

D．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．大學(xué)專科以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)； B．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2.綜合管理員

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)委托代管資產(chǎn)進(jìn)行登記；

B．負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)各項(xiàng)資料的整理和歸納，并按要求提供資產(chǎn)信息； C．負(fù)責(zé)辦理受托車輛的占戶、繳費(fèi)、保險(xiǎn)和年檢；

D．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)； B．對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

七、財(cái)務(wù)部

3人

（一）崗位設(shè)置 1．經(jīng)理

1人 2．會(huì)計(jì)

1人 3．出納

1人

（二）崗位描述 1．財(cái)務(wù)部經(jīng)理

1人（1）崗位職責(zé)

A．對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé)；

B．貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算制度的擬定和執(zhí)行；

C．負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)；

D．負(fù)責(zé)公司本財(cái)務(wù)預(yù)決算及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)；

E．負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、修訂；

F．負(fù)責(zé)公司稅收籌劃；

G．負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用的控制與管理； H．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)活動(dòng)控制；

I．保管財(cái)務(wù)檔案；

J．參與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的預(yù)測(cè)、修改及制定；

K．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上稱職，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

B．精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理相關(guān)業(yè)務(wù)； C．熟悉會(huì)計(jì)電算化和辦公軟件；

D．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)；

E．具有很強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。2．會(huì)計(jì)

1人（1）崗位職責(zé)

A．根據(jù)國(guó)家財(cái)政制度規(guī)定，認(rèn)真編制并按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

B．按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬工作，提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)賬目要清楚，按期提交會(huì)計(jì)報(bào)表；

C．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和報(bào)表分析；

D．對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支及費(fèi)用開支實(shí)行具體的會(huì)計(jì)監(jiān)督，監(jiān)督、檢查公司有關(guān)部門的資金使用情況； E．嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，遵守費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)； F．負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)申報(bào)，及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)信息資料； G．協(xié)助人力資源部搞好養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等基數(shù)的核定及繳納工作；

H．按國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等檔案資料；

I．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)上崗資格證；

B．熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件； C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直、敢于堅(jiān)持原則。

3.出納

1人（1）崗位職責(zé)

A．在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國(guó)家現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，具體辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

B．負(fù)責(zé)現(xiàn)金的存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)等日常管理，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；

C．根據(jù)辦理完畢的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬，嚴(yán)禁白條頂庫(kù)，正確使用各種銀行結(jié)算憑證，及時(shí)與銀行對(duì)賬； D．保管好空白支票、空白單據(jù)及有關(guān)印章； E．協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)核算，組織發(fā)放工資、福利等； F．協(xié)助辦理繳納國(guó)家稅收等應(yīng)繳款項(xiàng)的業(yè)務(wù)手續(xù)； G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)上崗資格證；

B．熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)財(cái)務(wù)，熟練掌握會(huì)計(jì)軟件和辦公軟件； C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直、敢于堅(jiān)持原則。

第三篇：行政部部門職責(zé)及崗位設(shè)置

【行政部】部門職責(zé)及崗位設(shè)置

【部門概況】

部門名稱：行政部。

直接上級(jí)：總經(jīng)理。

下屬部門：無(wú)。

部門性質(zhì)：公司職能部門。

【部門職責(zé)】

1．負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作。

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司行政管理制度，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

3．負(fù)責(zé)行政部門工作管理制度及員工崗位責(zé)任制的擬訂、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督和控制工作。

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政工作計(jì)劃，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

5．參與員工活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。

6．負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作和定期檢修、保養(yǎng)、維護(hù)工作。

7．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、低值易耗品、辦公用品、禮品、福利用品的采購(gòu)及庫(kù)存、領(lǐng)發(fā)等管理工作。

8．負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司辦公室裝修及重大辦公家具的安置。

9．負(fù)責(zé)公司辦公、管理等應(yīng)用軟件的采購(gòu)、維護(hù)和管理，并負(fù)責(zé)電話、手機(jī)、郵箱、MSN等通訊方式的管理。

10．負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)、調(diào)度、管理工作。

11．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)、保障內(nèi)部秩序，預(yù)防犯罪和治安事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員的安全，確保工作的順利進(jìn)行。

12．負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制，并重點(diǎn)抓好防火、防盜等安全工作。

13．嚴(yán)格出入登記制度，做到一切進(jìn)出公司的物資須經(jīng)嚴(yán)格檢查、驗(yàn)證。

14．加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。

15．負(fù)責(zé)與物業(yè)、街道、社區(qū)等銜接和協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

16．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【部門崗位設(shè)置】

行政部經(jīng)理1名（可兼任）

行政專員1名（可兼任）

前臺(tái)1名

司機(jī)3名

保潔1名（勞務(wù)合同）

第四篇：監(jiān)察室部門職責(zé)與崗位設(shè)置

監(jiān)察室

監(jiān)察室是負(fù)責(zé)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、行使監(jiān)察職責(zé)的職能部門。紀(jì)委與監(jiān)察室合署辦公。主要職責(zé)：

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃：

擬定全行紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃并組織實(shí)施，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織報(bào)告工作。（監(jiān)察室主任）

二、紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)：

1.制訂紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度、規(guī)定和操作規(guī)程，組織人員完成工作。（監(jiān)察室主任、案件檢查）

2.負(fù)責(zé)調(diào)查研究本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和規(guī)律，檢查監(jiān)督制約機(jī)制的建設(shè)和規(guī)范運(yùn)行，提出強(qiáng)化監(jiān)督管理的措施。（監(jiān)察室主任）

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作：

1.組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督監(jiān)察對(duì)象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行黨委檢查、指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。（監(jiān)察室主任、監(jiān)察室副主任、黨風(fēng)廉政建設(shè)）

2.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品上交等項(xiàng)工作。（綜合管理）

四、效能監(jiān)察工作：

開展效能監(jiān)察立項(xiàng)，組織實(shí)施工作，并針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整改。（監(jiān)察室主任、監(jiān)察室副主任、執(zhí)法監(jiān)察）

五、紀(jì)檢監(jiān)察統(tǒng)計(jì)分析工作：

負(fù)責(zé)本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工作報(bào)告、信息通報(bào)工作，對(duì)發(fā)生的重大問(wèn)題，提出建議，研究制定反腐倡廉、強(qiáng)化監(jiān)督管理的措施。（監(jiān)察室主任、案件檢查、執(zhí)法監(jiān)察）

六、監(jiān)察內(nèi)控建設(shè)工作：

組織建立、健全全行監(jiān)察工作管理的內(nèi)控管理制度并組織實(shí)施。（監(jiān)察室主任）

七、系統(tǒng)管理工作：

1.監(jiān)督檢查本系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況。

2.監(jiān)督檢查總行管理的干部遵紀(jì)守法、廉潔自律和正確行使權(quán)力的情況。

3.組織指導(dǎo)本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各分支行紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況和紀(jì)檢監(jiān)察工作人員履行職責(zé)情況。（監(jiān)察室主任）

4.審定總行管理干部的任職資格，審核各分支行監(jiān)察室負(fù)責(zé)人人選。

5.本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和干部隊(duì)伍建設(shè)，組織、指導(dǎo)全行紀(jì)檢監(jiān)察干部教育、培訓(xùn)工作，監(jiān)督全行紀(jì)檢監(jiān)察人員履職情況。（監(jiān)察室主任、監(jiān)察室副主任）

八、信訪工作和案件查處工作：

對(duì)分支行管理干部信訪件和違紀(jì)違規(guī)案件進(jìn)行直接查處。（監(jiān)察室主任、監(jiān)察室副主任、案件檢查、執(zhí)法監(jiān)察、信訪管理）

九、其它日常管理工作：

1.負(fù)責(zé)總行紀(jì)委會(huì)議的籌備和組織，督促會(huì)議決議的落實(shí)和執(zhí)行。（紀(jì)委秘書）

2.負(fù)責(zé)對(duì)分支行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)向總行黨委報(bào)告分支行領(lǐng)導(dǎo)

班子民主生活會(huì)召開的情況。（黨風(fēng)廉政建設(shè)）

問(wèn)題：

1.執(zhí)法監(jiān)察與案件檢查、信訪管理崗的區(qū)別？主要是信訪工作與案件查處工作的區(qū)別嗎？

2.崗位設(shè)置現(xiàn)有人數(shù)與擬定人數(shù)？

第五篇：財(cái)務(wù)部部門職責(zé)及崗位設(shè)置

【財(cái)務(wù)部】部門職責(zé)及崗位設(shè)置

【部門概況】

部門名稱：財(cái)務(wù)部。

直接上級(jí)：總經(jīng)理。

下屬部門：無(wú)。

部門性質(zhì)：公司職能部門。

【部門職責(zé)】

1．在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。

2．負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向上級(jí)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)報(bào)告工作，按上級(jí)規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。

3．負(fù)責(zé)組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記帳、算帳、報(bào)帳，全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。

4．負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

5．加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。

6．負(fù)責(zé)做好資金管理，出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳、存款，保證日常合理開支需要的供給。

7．負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，遵守國(guó)家外匯管理?xiàng)l例，加強(qiáng)對(duì)外匯收支的管理和監(jiān)督。

8．負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及外匯動(dòng)向。

9．負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

10．遵守、維護(hù)國(guó)家的財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷制度。

11．審查各部門的開支計(jì)劃，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理。

12．參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，并負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)、（勞務(wù)）價(jià)格和工資獎(jiǎng)金方案的審核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。

13．參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)和經(jīng)營(yíng)參謀。

14．合理制定各部門的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額，尤其應(yīng)做好對(duì)三大成本費(fèi)用（即辦公用品成本，勞動(dòng)費(fèi)用成本，能源成本）的控制，精打細(xì)算，確保經(jīng)濟(jì)效益。

15．督促、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問(wèn)題，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。

16．督促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。

17．監(jiān)督采購(gòu)人員做好工程、辦公的物料、用品的采購(gòu)工作。

18．負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費(fèi)用水平。

19．組織財(cái)務(wù)人員，定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。

20．保存企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管公司的一切帳冊(cè)、報(bào)表、記帳憑證和原始單據(jù)。

21．負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度，能獨(dú)立工作，并使各員工對(duì)本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。

22．負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會(huì)議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。

【部門崗位設(shè)置】

財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名

財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理1名

會(huì)計(jì)1名（可兼任）

出納1名