第一篇：淺析執(zhí)法規(guī)范化及信息化推進(jìn)的難點和設(shè)想

淺析執(zhí)法規(guī)范化

及信息化推進(jìn)的難點和設(shè)想

摘要：自2008年9月公安部部署全國公安機(jī)關(guān)開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)以來，全省公安機(jī)關(guān)按照00部長、00廳長的講話精神，以“五條禁令”、“四項警令”為原則，深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，取得積極的成果。同時，也迎來新的問題，特別是在引入00版警用基礎(chǔ)平臺后，在使用和操作上存在各種問題等成為我省各級公安機(jī)關(guān)推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化的工作難點。本文將從執(zhí)法規(guī)范化和信息化推進(jìn)為出發(fā)點中，對存在的工作難點進(jìn)行講解，并淺談個人看法和建議，為推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和信息化推進(jìn)盡一份微薄之力。

關(guān)鍵詞： 執(zhí)法規(guī)范 執(zhí)法培訓(xùn) 信息化推進(jìn)

自2011年我省引入江蘇版警用基礎(chǔ)平臺以來，加速了我省各市、縣公安機(jī)關(guān)辦事效率和網(wǎng)上辦案能力，實現(xiàn)我省公安工作的信息化快速發(fā)展的局面。各市、縣公安機(jī)關(guān)充分以警用平臺為依托，大力開展網(wǎng)上辦案，積極推進(jìn)我省公安機(jī)關(guān)信息化建設(shè)。并組織人員赴0000參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，研究探討，致力提高。各市、縣公安機(jī)關(guān)也相繼邀請000公安局相關(guān)人員蒞臨指導(dǎo)，傳授經(jīng)驗，并開展各類培訓(xùn)，提高民警警綜平臺操作能力。但現(xiàn)行中，也相繼表現(xiàn)出一些問題，成 為執(zhí)法規(guī)范化和信息化推進(jìn)的難點，主要表現(xiàn)如下：

一、執(zhí)法規(guī)范化方面

（一）少數(shù)民警執(zhí)法手段簡單。

少數(shù)民警以管人者自居，工作態(tài)度粗暴，執(zhí)法手段簡單，動輒訓(xùn)斥，缺乏親和力，不僅降低了執(zhí)法效果，而且嚴(yán)重?fù)p害和諧警民關(guān)系。同時，有些民警依然未能很好理解“寬嚴(yán)相濟(jì) ”政策的深刻內(nèi)涵，不能從服務(wù)大局的高度上把握執(zhí)法工作，不能準(zhǔn)確理解維護(hù)社會和諧穩(wěn)定與嚴(yán)格公正、文明執(zhí)法的密切關(guān)系，對法律條文理解過于僵化和機(jī)械，執(zhí)法中不考慮不同執(zhí)法對象的承受力，不區(qū)分不同執(zhí)法環(huán)境的敏感性，執(zhí)法手段僵化單一，不僅容易引發(fā)執(zhí)法相對人的抵觸情緒，而且也難以爭取群眾的理解支持，無形中降低了執(zhí)法的法律效果和社會效果。

（二）個別民警執(zhí)法能力不強(qiáng)。

現(xiàn)行的公安隊伍中，人員成分相對復(fù)雜，許多民警起初并非從對口的公安院校和司法院校畢業(yè)出身，大部分來自各類專業(yè)人才，因而缺少對執(zhí)法知識的正規(guī)化培訓(xùn)。大部分都是在經(jīng)過幾個月的新兵入警培訓(xùn)后，參加工作。再則現(xiàn)行公安機(jī)關(guān)普遍警力不足，后期中大多民警忙于日常的警務(wù)工作，受培訓(xùn)的機(jī)會很少，或者學(xué)習(xí)的積極性不高，造成執(zhí)法技能相對薄弱，執(zhí)法能力低下。

（三）個別單位存在不作為行為 派出所是公安機(jī)關(guān)最基本的組成單位，在打擊犯罪、維護(hù)一方安寧、和諧警民關(guān)系等方面，發(fā)揮著不可代替的作用?；鶎庸ぷ骱门c否，群眾是否滿意，社會反應(yīng)如何，民警警容風(fēng)紀(jì)如何，直接關(guān)系著公安機(jī)關(guān)的聲譽(yù)，代表著廣大公安民警的形象。但在日常警務(wù)工作中，個別單位存在不作為行為，嚴(yán)重違反省公安廳黨委提出的“四項警令”。以下就有一個案例：

二、信息化推進(jìn)方面

（一）民警微機(jī)操作能力參差不齊

公安工作日常繁忙，民警通常都超負(fù)荷工作，身心疲憊，無力顧及學(xué)習(xí)，此種情況在警力不足的情況下表現(xiàn)得更加突出。有的派出所只有二人，除完成各種日常警務(wù)工作外，還要花去大把時間去做好群眾工作，維護(hù)社會治安，此外還要照顧家人。要是碰在案發(fā)期，民警通常連續(xù)奮戰(zhàn)，不斷運(yùn)轉(zhuǎn)，身體超負(fù)荷，加重負(fù)擔(dān)。此種條件下，民警大部分時間都忙于工作，學(xué)習(xí)時間捉襟見肘。外加大部分民警也并非計算機(jī)專業(yè)出身，微機(jī)的使用能力普遍不強(qiáng)，加上新、老民警兩代人接受教育條件不同，年齡偏高民警對新事物接受能力普遍跟不上，特別是在微機(jī)操作上，造成民警微機(jī)操作能力參差不齊。

（二）個別民警意識不強(qiáng)，操作存在不規(guī)范

現(xiàn)行各市、縣公安機(jī)關(guān)都相繼采用000警用信息平臺，在提高辦事效率及網(wǎng)上辦案等方面都發(fā)揮了重要的作用，但還依然存在一些小問題，個別單位對信息錄入重視不足，信息錄入不規(guī)范。例如在填寫各類法律文書方面等存在的不規(guī)范問題，導(dǎo)致失去法律文書的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，給公安機(jī)關(guān)開展網(wǎng)上辦案帶來負(fù)面影響。

（三）警綜基礎(chǔ)平臺操作有待提高

在去年一段時間里，各市、縣公安機(jī)關(guān)相繼派人員奔赴0000參加培訓(xùn)，跟班學(xué)習(xí)。通過參觀學(xué)習(xí)，借鑒并引入好的學(xué)習(xí)方法，提高運(yùn)用警綜能力和網(wǎng)上辦案效率。但到目前為止，由于各種條件制約，赴00參加培訓(xùn)的人員占全體民警基數(shù)相對很少，大部分民警都沒有機(jī)會參與其中，造成部分民警熟悉操作，個別民警操作不熟練。尤其是年齡相對較大的民警，對警綜操作幾乎一知半解。雖然也開展各類相應(yīng)培訓(xùn)，但由于出現(xiàn)類似于上述第一、二點所述情況，培訓(xùn)效果不佳。另外，在操作警綜基礎(chǔ)平臺過程中，也相應(yīng)出現(xiàn)個別問題。例如，在填寫接處警內(nèi)容、文書制作與受理刑事案件登記表填寫、行政案件辦理過程中現(xiàn)場調(diào)解填寫等存在不規(guī)范問題等；派出所日常工作信息比對和應(yīng)用出現(xiàn)漏洞等，成為信息執(zhí)法規(guī)范化推進(jìn)的工作難點。

二、分析存在的問題

（一）作為執(zhí)法主體的民警整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，缺乏定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

（二）執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制有待進(jìn)一步健全，執(zhí)法不嚴(yán)，推諉扯皮、不作為等執(zhí)法頑疾在一定范圍內(nèi)仍然存在。

（三）法制信息化水平和000警務(wù)基礎(chǔ)平臺系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用水平有待進(jìn)一步提高。

三、推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化和信息化的設(shè)想

（一）拓寬民警業(yè)務(wù)培訓(xùn)渠道，配備必要執(zhí)法裝備。第一，結(jié)合實戰(zhàn)需要，創(chuàng)建基層警訓(xùn)隊。執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平的關(guān)鍵在于基層民警，基層民警執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平狀況從根本上決定了公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平?；鶎泳?xùn)隊以提升基層民警業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，根據(jù)“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的要求，切近實戰(zhàn)，充分利用基層單位的優(yōu)秀人才，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這種培訓(xùn)模式將會徹底改變先前大鍋飯式的訓(xùn)練模式，可以為基層民警執(zhí)法資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)知識更新搭建新的平臺。第二，深化民警旁聽庭審制度。人民法院審理案件，也是對公安民警辦案質(zhì)量的一種檢驗。組織民警旁聽庭審，有利于民警更為具體地學(xué)習(xí)法律知識、強(qiáng)化法律意識、提高正確理解和適用法律的能力，是一種特殊的執(zhí)法培訓(xùn)。重點選擇對自身承辦的重大、疑難、復(fù)雜案件或者其他具有典型意義的案件組織旁聽。第三，深化案件點評制度。在執(zhí)法實踐中，比較突出的案件往往是某幾類常見的違法犯罪。因此，如果對于執(zhí)法實踐中較為突出的、重要的或者具有普遍意義的案件進(jìn)行分析、點評，指出該案辦理的缺陷與不足，往往比“填鴨式”的課堂教授更為有效。從實戰(zhàn)出發(fā)，重點分析定性是否恰當(dāng)、程序是否合法、5 法律文書填寫是否規(guī)范、完備，從而有針對性的解決執(zhí)法實踐中存在的問題。

（二）在全程監(jiān)督上下功夫，大力提升執(zhí)法管理水平。一是加強(qiáng)社會監(jiān)督，以公開促規(guī)范。擬將行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制等執(zhí)法管理的依據(jù)、程序等項在互聯(lián)網(wǎng)公安門戶網(wǎng)站或單位警務(wù)公開欄向社會公布，全面推行執(zhí)法告知、治安案件公開調(diào)解、勞動教養(yǎng)案件公開聆詢、火災(zāi)和交通道路事故公開認(rèn)定，疑難信訪案件公開聽證等制度，提高執(zhí)法工作透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、申辯權(quán)和救濟(jì)權(quán)。二是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，以制度促規(guī)范。擬全面實行執(zhí)法辦案回訪制度，不斷整改問題、健全制度。全面加強(qiáng)單位法制員、法制部門審核人員、局領(lǐng)導(dǎo)三級監(jiān)督，利用網(wǎng)上平臺建立法制員每日檢查、單位領(lǐng)導(dǎo)每周抽查、法制部門每月核查通報制度，及時堵塞執(zhí)法漏洞。三是加強(qiáng)紀(jì)檢督察力度，在強(qiáng)化對紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)察力度工作的同時，加大對各級公安機(jī)關(guān)落實“四項警令”的監(jiān)察力度，重點對各單位、各部門的基礎(chǔ)臺帳和接處警等方面進(jìn)行檢查，善于去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，敢于擔(dān)當(dāng)“惡人”，督促各單位、各部門堅決執(zhí)行“四項警令”工作原則，杜絕民警不作為情況發(fā)生。

（三）以信息化手段為依托，大力提升執(zhí)法應(yīng)用水平。面對人員、技術(shù)裝備投入不足而導(dǎo)致信息化建設(shè)較為緩慢。為此，將充分利用蘇瓊警務(wù)合作機(jī)遇，以“輪值輪訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一”為主要方法，從實際應(yīng)用出發(fā)，引導(dǎo)基層利用現(xiàn)有的信息資源，實現(xiàn)資源的擴(kuò)大化。一是定期舉辦信息化應(yīng) 6 用培訓(xùn)班，分批分次的組織全局民警進(jìn)行學(xué)習(xí)，并采取不定期考核的方式“逼迫”民警提高計算機(jī)應(yīng)用能力。二是積極組織考察，在借鑒先進(jìn)的基礎(chǔ)上，下大力氣推廣使用警務(wù)基礎(chǔ)平臺，強(qiáng)力推進(jìn)“網(wǎng)上辦案”規(guī)范化，進(jìn)一步推進(jìn)信息化及執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是公安機(jī)關(guān)永恒的主題。各級公安機(jī)關(guān)將始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實公安部和省廳會議精神，緊密結(jié)合本地公安工作實際，努力在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中邁出新步伐、取得新進(jìn)步。

第二篇：如何有效推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

如何有效推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是“三項建設(shè)”的關(guān)鍵和核心，是公安機(jī)關(guān)實踐科學(xué)發(fā)展觀的主渠道，是完成公安工作新任務(wù)的突破口，是實現(xiàn)公安工作總要求的關(guān)鍵點，是推動公安事業(yè)發(fā)展壯大的大方向，也是我們當(dāng)前和今后一個時期公安工作永恒的主題。抓住執(zhí)法工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，找準(zhǔn)著力點、切入點和結(jié)合點，最大限度地提升民警理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的能力，最大限度地提升公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力。

一、牢牢把握執(zhí)法思想這一前提要素，著力解決好執(zhí)法思想不端正、目的不明確、根基不牢固的問題。

正確的執(zhí)法思想是加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提和基礎(chǔ)。要教育和引導(dǎo)廣大民警牢固樹立“三種意識”：一是法治意識。要大力開展法治理念教育，使廣大民警充分認(rèn)清法律的權(quán)威性，牢固樹立法治觀，樹立“法”大于權(quán)的觀念，自覺排除、抵制各種行政干預(yù)，要按照人民滿意的標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步培養(yǎng)尊重法律的意識，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾。二是人權(quán)意識。要大力強(qiáng)化宗旨觀念和群眾觀念教育，使民警始終牢記人民警察的根本宗旨和屬性，弄清“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”，從內(nèi)心深處打牢民警維護(hù)人民權(quán)益、維護(hù)社會公平正義的思想根基。三是公正意識。要進(jìn)一步加強(qiáng)民警“無公不安”理念的教育，把公平用權(quán)、公正執(zhí)法、公道處事的理念根植到每一名公安民警的頭腦中，貫穿到每一項執(zhí)法工作和每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，使公安機(jī)關(guān)辦理的每一起案件、處理的每一起糾紛都經(jīng)得起法律的考驗和社會公眾的評價。

二、牢牢把握執(zhí)法主體這一根本要素，著力解決好執(zhí)法素質(zhì)不高、基本功不扎實、教育培訓(xùn)不到位的問題。

公安工作是具有特殊性質(zhì)的高度專業(yè)化的執(zhí)法活動，具有政治性、法律性、社會性和服務(wù)性等特點，要求執(zhí)法主體不僅要有廣泛的知識面，還必須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識和技能。近年來，各級公安機(jī)關(guān)在提升民警素質(zhì)、強(qiáng)化教育培訓(xùn)等方面做了大量工作，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提升。但是，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，還存在著一定的滯后性，要搭建網(wǎng)上執(zhí)法工作平臺，完善執(zhí)法網(wǎng)頁，整合相關(guān)政策法律、辦案程序、工作技巧，設(shè)置法規(guī)查詢、執(zhí)法問答、案例點評、案例分析、司法解釋、罪名釋評、執(zhí)法情況反饋等功能，有針對性地開展培訓(xùn)，給執(zhí)法民警提供強(qiáng)大的智力支持。堅持多角度、全方位的培訓(xùn)，使執(zhí)法素質(zhì)適應(yīng)崗位要求。

三、牢牢把握執(zhí)法制度這一關(guān)鍵要素，著力解決好執(zhí)法制度不健全、落實不到位、標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)的問題。

加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，關(guān)鍵在于制定完善各項執(zhí)法制度，對執(zhí)法活動進(jìn)行有效的規(guī)范和約束。只有把執(zhí)法工作全部納入程序化、規(guī)范化、法制化軌道，才能確保嚴(yán)格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習(xí)慣。要從提高執(zhí)法效能出發(fā)，從接警、受理、立案、強(qiáng)制措施、調(diào)查取證、傷情鑒定、證據(jù)保全、涉案財物管理等環(huán)節(jié)加以規(guī)范，建立嚴(yán)密的操作規(guī)程，制定嚴(yán)格的程序規(guī)定，確保民警在每個執(zhí)法環(huán)節(jié)、每個執(zhí)法動作上都有法可依、有章可循。要建立嚴(yán)格的執(zhí)法問責(zé)制度，從“明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)”入手，完善責(zé)任、督查、考核、獎懲四到位的執(zhí)法責(zé)任體系。對治安問題突出、人民群眾滿意率低、執(zhí)法出現(xiàn)重大問題的單位，堅決實行“一票否決”，并嚴(yán)格追究主管領(lǐng)導(dǎo)和民警的執(zhí)法過錯責(zé)任，切實維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性。

四、牢牢把握執(zhí)法行為這一核心要素，著力解決好執(zhí)法程序不規(guī)范、方式不靈活、效果不統(tǒng)一的問題。

公安民警的執(zhí)法行為是否規(guī)范，直接影響公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法形象和執(zhí)法效果，要求進(jìn)行執(zhí)法活動的各個環(huán)節(jié)都要“科學(xué)、合理”，依法進(jìn)行。要堅持以預(yù)防教育為主，處罰懲罰為輔，將勸導(dǎo)、勸戒當(dāng)事人自覺守法貫穿于執(zhí)法過程的始終。對于違反治安管理的人，不僅要依法處罰，更要立足于使其心悅誠服地遵守社會管理秩序；對犯罪分子，不僅要依法抓捕，更要力促其認(rèn)罪服法，喚醒良知，不危害社會；在處置群體性事件時，既要平息事態(tài)，又要做好群眾工作，既要動之以情、曉之以理、明之以法，引導(dǎo)群眾通過合法渠道反映訴求，又要主動向黨委、政府反映群眾呼聲，積極推動有關(guān)部門從源頭上解決問題，防止因簡單機(jī)械執(zhí)法而激化矛盾、擴(kuò)大事態(tài)。在執(zhí)法中既不能以犧牲公平求效率，盲目追求“破案率”、“管事率”等指標(biāo)，也不能無視當(dāng)事人的訴求，消極拖延履行職責(zé)，要牢固樹立效率與公平并重的理念，兼顧公平與效率，最大限度地實現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一。牢固樹立“管理就是服務(wù)”、“把服務(wù)寓于管理”的理念，少一些管的意識，多一些服務(wù)的理念，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實現(xiàn)管理，學(xué)會善于用和諧的思維來指導(dǎo)執(zhí)法工作，用和諧的理念來處理社會矛盾，真正把和諧目標(biāo)、和諧理念、和諧要求體現(xiàn)在執(zhí)法活動的每一個環(huán)節(jié)。

廣東省公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)學(xué)習(xí)

2013-03-21 11:28:40 http:/// 來源：南方法治報

日前，廣東省公安廳召開全省公安機(jī)關(guān)電視電話會議，邀請公安部法制局局長孫茂利就推進(jìn)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作專題報告。省政府黨組副書記、省政協(xié)副主席、省公安廳廳長梁偉發(fā)主持講座并提出明確工作要求。省公安廳機(jī)關(guān)副處長以上領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)場，各市、縣公安機(jī)關(guān)所隊以上領(lǐng)導(dǎo)通過視頻收聽收看。

孫茂利在專題報告中圍繞推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，健全執(zhí)法制度、完善執(zhí)法機(jī)制、改造執(zhí)法場所、強(qiáng)化執(zhí)法管理、加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)等方面進(jìn)行了全面的闡述。通過輔導(dǎo)報告，全省公安機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警加深了對推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的理解，對改進(jìn)執(zhí)法方式、提高執(zhí)法效果，做到以法為據(jù)、以理服人、以情感人,切實解決“法了事不了、案平情不平”等問題明確了方向。

梁偉發(fā)要求全省公安民警和武警官兵認(rèn)真領(lǐng)會孫茂利局長的輔導(dǎo)講座，切實增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，切實抓好貫徹落實，特別是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)帶頭貫徹會議要求，要緊緊圍繞人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，緊緊抓住執(zhí)法中容易發(fā)生問題的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提高依法履職能力，全面提高公安隊伍的執(zhí)法素養(yǎng)和執(zhí)法水平。要強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)建平安廣東工作，緊緊圍繞省委提出的“一強(qiáng)兩升三降”目標(biāo)，大力推進(jìn)“百局千所”立體化治安示范單位創(chuàng)建行動，全力維護(hù)社會平安穩(wěn)定，為全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)。

第三篇：深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

畢拉河森林公安局積極深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作

作者：內(nèi)蒙古畢拉河森林公安局法制大隊田孝忠

在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)程中，畢拉河森林公安局從細(xì)處入手，扎實推進(jìn)各項工作。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)警務(wù)公開工作

公安局要求各執(zhí)法部門要高度重視并嚴(yán)格執(zhí)行警務(wù)公開制度，并以文件形式下發(fā)至各部門，細(xì)化設(shè)定警務(wù)公開的內(nèi)容，要求各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。目前，各基層執(zhí)法部門通過設(shè)置警務(wù)公開欄、公布實時警務(wù)信息、印發(fā)“警務(wù)公開手冊”、“警民聯(lián)系卡”、“便民卡”等形式，及時向轄區(qū)群眾公開執(zhí)法辦案和行政管理工作依據(jù)、程序等依法可以公開的內(nèi)容，切實提高了執(zhí)法工作的透明度。

二、加強(qiáng)執(zhí)法檔案規(guī)范工作

法制室在原有執(zhí)法檔案管理建設(shè)工作基礎(chǔ)上，按照法制支隊的要求，力求使執(zhí)法檔案建檔工作刪繁就簡，突出實用。法制室將上級公安機(jī)關(guān)下發(fā)的執(zhí)法檔案各表下載后，及時組織全局執(zhí)法民警進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，全局執(zhí)法民警對統(tǒng)一、規(guī)范執(zhí)法檔案工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。

二、加強(qiáng)法制基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

公安局為各基層執(zhí)法部門購置了法制專用卷柜、統(tǒng)一樣式檔案盒、自由文件夾。不斷更新法律書籍，除按照上級要求為每名民警訂閱了《執(zhí)法細(xì)則手冊》及《釋義》外，公安局又從北京等地購買了《最高人民法院最新刑事法律司法解釋匯編》、《治安管理處罰與治安調(diào)

解》等實用的法律工具書，不斷充實法制資料庫。

第四篇：如何推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

根據(jù)辦事處“五五”普法依法治理工作經(jīng)驗，我們結(jié)合辦事處實際,將法治文化作為全處各項建設(shè)的重要內(nèi)容，力爭強(qiáng)化十項舉措,系統(tǒng)推進(jìn)新堤辦事處法治文化建設(shè)。

一是建設(shè)法治文化機(jī)關(guān)。在辦事處機(jī)關(guān)，以“公平、正義”為主題，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，廣泛深入開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，通過生動活潑的形式、獨(dú)特新穎的載體，搭建機(jī)關(guān)法治文化建設(shè)平臺，打造富有機(jī)關(guān)特色和時代精神的法治文化。

二是建設(shè)法治文化社區(qū)。在全處社區(qū)（村），建立完善法治文化宣傳欄、法制閱覽室、法律援助（服務(wù)）室、法制學(xué)校、市民法治廣場等傳播陣地，充分發(fā)揮法制宣傳員、社區(qū)志愿者以及社團(tuán)組織作用，以“法律進(jìn)社區(qū)”為載體，開展法治文化系列活動，努力形成百花齊放、爭奇斗艷的生動局面。

三是建設(shè)法治文化企業(yè)。在轄區(qū)企事業(yè)單位，以市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本動力，與企業(yè)依法自治、誠信建設(shè)、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系相融合，通過設(shè)立律師事務(wù)部、法律顧問以及配備法制宣傳專職干事、法制宣傳員等舉措，開展形式多樣的“法律進(jìn)企業(yè)”等法律服務(wù)活動，激發(fā)企業(yè)法治文化的生機(jī)與活力。

四是建設(shè)校園法治文化。在全處中小學(xué)校，充分發(fā)揮學(xué)校主渠道作用，深入開展法治文化進(jìn)校園活動，組織開展青

少年法制夏令營、法制小故事講演、法制漫畫創(chuàng)作比賽、法制影視觀摩、模擬法庭等活動，不斷創(chuàng)新校園法治文化載體，增強(qiáng)互動效果，為青少年健康成長提供良好的法制教育環(huán)境。

五是建設(shè)法治文化街區(qū)。在城區(qū)人口集中街區(qū)或商業(yè)

街，因勢利導(dǎo)地利用電子顯示屏、廣告燈箱、公交候車亭、警務(wù)幕墻、宣傳畫廊、宣傳橫幅等開展法治文化的宣傳，通過定期開展法制宣傳、法律服務(wù)等活動，形成濃郁的法治文化氛圍，建立各具特色的法治文化街區(qū)。

六是建設(shè)法治文化廣場。結(jié)合城市建設(shè)規(guī)劃，著力打造法治文化廣場，并以此為依托，以群眾性文化活動為載體，定期舉辦法制展板巡展、法治文藝演出，定期組織執(zhí)法人員開展法律法規(guī)咨詢、發(fā)放法治文化宣傳品、依法維權(quán)等集中服務(wù)活動，使廣大市民在潛移默化中感受到法治文化的熏陶、教育。

七是建設(shè)法治文化長廊。結(jié)合城市建設(shè)，在城區(qū)街道、休閑廣場、社區(qū)市民廣場、城鄉(xiāng)中小學(xué)校、機(jī)關(guān)院落、城市建設(shè)工地等公益場所，通過法律雕塑、法制漫畫、法制圖片展等形式，建設(shè)集知識性、趣味性為一體的法治文化長廊，形成城鄉(xiāng)獨(dú)特的法治文化。

八是建設(shè)法治主題公園。借助市民公園原有設(shè)施，大量注入法治元素和文化特色，以古今法治人物石刻，法治名言警句、誠信格言壁刻、地雕，法治對聯(lián)，法治書畫展等形式，開辟法治文化景觀路，搭建“法治文化大舞臺”，形成集休閑、健身、學(xué)習(xí)、游憩于一體的娛樂場所。

九是開展法治文藝宣傳。依托文化藝術(shù)團(tuán)體、街道文化站等資源，充分發(fā)揮民間文藝團(tuán)體和民間藝人作用，大力創(chuàng)作優(yōu)秀的法治文化作品，并以法治文藝下鄉(xiāng)等活動為載體，開展法治文藝調(diào)演、巡回演出等活動，使之成為市民接受法律熏陶的主要渠道。

十是開展法治網(wǎng)絡(luò)宣傳。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，積極傳播法治文化，弘揚(yáng)法治精神。積極建設(shè)法治網(wǎng)站，將網(wǎng)站作為法治文化建設(shè)的重要陣地，實現(xiàn)資源共享，整體聯(lián)動，適時鏈接，并借助部門政務(wù)網(wǎng)，積極開展法制宣傳教育，在全區(qū)形成濃厚的法治文化氛圍。

第五篇：XXX深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實施方案

XXXXXX深入推進(jìn) 執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實施方案

為深入貫徹落實部局、省廳、總隊關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的部署，全面強(qiáng)化我XXX執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作，按照XXX黨委要求，根據(jù)部局《關(guān)于全面推進(jìn)XX執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作意見》、總隊《轉(zhuǎn)發(fā)部局<關(guān)于全面推進(jìn)XX執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的工作意見>的通知》精神，結(jié)合XXX實際，制定此方案。

一、工作目標(biāo)

以貫徹落實山東執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)會議精神為主線，在細(xì)化措施、狠抓落實，戰(zhàn)線推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展上下功夫，加速XX執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)全面推進(jìn)、大見成效，爭創(chuàng)一流、走在前列，全面實現(xiàn)“一降兩升三無四滿意”（可防性案件發(fā)案數(shù)下降，破案率、查處率上升，無被監(jiān)管人員非正常死亡、無瀆職執(zhí)法、無處置不當(dāng)引發(fā)群體性事件，人民群眾、黨委政府、公安機(jī)關(guān)和XX民警滿意）目標(biāo)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保XXX執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作的有效落實，成立執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：XXX 副組長：XXX 成 員: XXXXX 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在法制科，負(fù)責(zé)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、監(jiān)督、推動工作。

三、工作任務(wù)和責(zé)任單位

（一）強(qiáng)化執(zhí)法主體建設(shè)

1、大力加強(qiáng)民警執(zhí)法培訓(xùn)。

依托XXX輪訓(xùn)隊和地方公安機(jī)關(guān)，認(rèn)真落實每名民警每年脫產(chǎn)執(zhí)法培訓(xùn)累計不少于15天的要求，對全體民警進(jìn)行多種形式的輪訓(xùn)，科學(xué)設(shè)置公安法律業(yè)務(wù)知識、執(zhí)法技能和安全防護(hù)培訓(xùn)課程，強(qiáng)化典型案例剖析，信息化應(yīng)用技能、熟練掌握警械、武器的使用，按規(guī)定佩戴、使用警用裝備，重點加強(qiáng)對《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》的內(nèi)容和本崗位應(yīng)知應(yīng)會的法律業(yè)務(wù)知識的掌握，進(jìn)一步強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力，確保每名執(zhí)法民警準(zhǔn)確掌握、嚴(yán)格遵行崗位標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)和案件裁量標(biāo)準(zhǔn)。

各XXX可采取多種形式組織培訓(xùn)：可聘請專家對民警進(jìn)行大規(guī)模的培訓(xùn)；可派部分民警到執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)搞的好的兄弟單位去實地參觀學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短，使培訓(xùn)形式靈活，貼近實戰(zhàn)，效果明顯，有力促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化工作。

責(zé)任單位：法制科、輪訓(xùn)隊、各XXX

2、狠抓執(zhí)法資格等級考試籌備工作。各XXX要加強(qiáng)與地方公安機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，提前做好在今年10月份舉行的全國首次基本級執(zhí)法資格等級考試的各項準(zhǔn)備工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要與民警同學(xué)習(xí)、同培訓(xùn)、同工作，積極帶領(lǐng)廣大民警形成愛學(xué)習(xí)、愛工作、愛崗位的良好氛圍，保證復(fù)習(xí)備考充分，確保民警全部通過基本級執(zhí)法資格等級考試。未取得基本級執(zhí)法資格的民警，不得從事XX執(zhí)法工作。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

3、積極開展案例點評活動。

支、XXX定期在內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布一個典型案例，采取單位集中點評和民警網(wǎng)上互動點評兩種形式。每個案例首先由單位集中點評，由各單位主官負(fù)責(zé)組織各基層單位民警進(jìn)行點評，主官不在位的，指定專人負(fù)責(zé)，每名民警要對案例形成書面點評報告；各基層執(zhí)法單位每月組織召開案例點評會，由民警各抒已見，最終形成單位統(tǒng)一意見；單位集中點評后，個人對于案例點評中存在的疑問或不同觀點，可在網(wǎng)上執(zhí)法服務(wù)專欄自由展開討論，不受點評內(nèi)容的限制；另外各單位在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)疑難、典型案例，也可以上報XXX組織開展討論活動，XXX將對點評活動進(jìn)行定期或不定期通報。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

4、加強(qiáng)執(zhí)法人才隊伍建設(shè)。

9月底前，每個基層執(zhí)法單位要培養(yǎng)1名以上辦案能手，XXX、XXX級單位有1至3名執(zhí)法專家，XXX、基層執(zhí)法單位在原有基礎(chǔ)上再確定1-2名執(zhí)法骨干，XXX補(bǔ)充完善3-5人的執(zhí)法組。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

5、開展執(zhí)法理念教育。

支、XXX每季度落實一次專題授課，基層派出所每月組織一次專題教育，宣傳嚴(yán)格公正規(guī)范、理性平和文明執(zhí)法新理念，集中參加教育人數(shù)不少于本單位實有人數(shù)的90%，未參加教育的要進(jìn)行補(bǔ)課，確保人人受教育，人人得到提高，打牢執(zhí)法為民思想，樹立既嚴(yán)格公正規(guī)范執(zhí)法又理性平和文明執(zhí)法的新理念。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

（二）強(qiáng)化執(zhí)法制度建設(shè)

6、建立完善執(zhí)法辦案過程中執(zhí)法臺帳、案卷、法律文書、涉案財物和證據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn)。

嚴(yán)格按照總隊制定的管理制度，細(xì)化管理工作要求，規(guī)范執(zhí)法案卷、臺帳、文書和涉案財物、證據(jù)的管理工作，特別是要嚴(yán)格涉案財物和證據(jù)管理，嚴(yán)禁借用，挪用、調(diào)換、侵占或者損壞涉案的物品，確保安全。責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

7、全面推行總隊《執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)管理手冊》。

組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)管理手冊》，掌握標(biāo)準(zhǔn)要求，同時各級法制干部要做好答疑解惑工作，確保《執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)管理手冊》在執(zhí)法工作中得到貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范民警執(zhí)法和服務(wù)工作，切實提高 “標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、精細(xì)化”水平。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

8、進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法言行的規(guī)范統(tǒng)一。

認(rèn)真學(xué)習(xí)總隊制定下發(fā)的《公安XX派出所執(zhí)法執(zhí)勤常見問題解答》和《公安XX派出所基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范匯編》，狠抓落實，結(jié)合實際制作有針對性和實用性的常見警情處置和案件辦理演示片。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

（三）強(qiáng)化執(zhí)法場所的規(guī)范設(shè)置和管理

9、逐步完成執(zhí)法辦案場所功能區(qū)改造工作。各單位要依據(jù)《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案場所設(shè)置規(guī)范》、《公安派出所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《黑龍江省公安XX總隊XX派出所執(zhí)法辦案場所設(shè)置規(guī)范》和《黑龍江省公安XX總隊XX派出所執(zhí)法辦案場所功能區(qū)域內(nèi)部設(shè)置參考標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，合理規(guī)劃建設(shè)方案，11月前，除新建營房的基層執(zhí)法單位，100%完成執(zhí)法辦案場所功能分區(qū)和改造工作。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

（四）強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督

10、嚴(yán)格落實法制部門和法制員對案件的審核把關(guān)職責(zé)。

執(zhí)法任務(wù)重的XX派出所要配備2名專兼職法制員，加強(qiáng)對執(zhí)法活動的監(jiān)督，各單位可根據(jù)實際情況，返聘一批執(zhí)法素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗豐富的部隊復(fù)退人員，幫助指導(dǎo)基層單位執(zhí)法活動。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

11、建立健全執(zhí)法督導(dǎo)檢查機(jī)制。

建立執(zhí)法巡視監(jiān)督機(jī)制，紀(jì)檢、法制、督察部門要結(jié)合執(zhí)法實際，抽調(diào)專門人員組成執(zhí)法督導(dǎo)檢查組，針對容易出現(xiàn)執(zhí)法問題的環(huán)節(jié)和執(zhí)法問題較多的單位，大力開展執(zhí)法督導(dǎo)檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和有效解決執(zhí)法突出問題，促進(jìn)基層執(zhí)法單位執(zhí)法規(guī)范化水平的提高。XXX每年至少開展四次執(zhí)法督導(dǎo)檢查活動，隨機(jī)抽查一線執(zhí)法單位和執(zhí)法民警的執(zhí)法辦案情況，針對容易出現(xiàn)執(zhí)法問題的環(huán)節(jié)和督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的突出執(zhí)法問題及時進(jìn)行通報和整改，并對造成嚴(yán)重后果的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行查處。

責(zé)任單位：法制科、宣紀(jì)?？啤⒍讲礻?/p>

12、認(rèn)真開展案件評審活動。

各XXX每月要對所屬基層執(zhí)法單位全部案件進(jìn)行評審。XXX適時結(jié)合執(zhí)法需要，編制在全省和本地適用的執(zhí)法示范案卷，通過對法律文書和案卷制作的審核力度和指導(dǎo)工作，全面規(guī)范行政法律文書制作和案卷立卷工作，促進(jìn)案件質(zhì)量的提高，同時通過案件評審發(fā)現(xiàn)執(zhí)法工作中的制度缺陷、管理缺陷，有針對性地加強(qiáng)機(jī)制、制度建設(shè)。

責(zé)任單位：法制科、各XXX

13、強(qiáng)化日常執(zhí)法質(zhì)量考評。

進(jìn)一步建立健全執(zhí)法質(zhì)量考評制度，突出強(qiáng)化日?？荚u工作，一是實行案件實時考評，即案件審核與案件質(zhì)量考評同時進(jìn)行，在審核中即對審核的案件進(jìn)行考評；二是每半年組織對各執(zhí)法辦案部門進(jìn)行階段性考評和專項執(zhí)法考評，并加大日?？荚u成績在考評結(jié)果中的比重把日?？荚u結(jié)果作為衡量基層單位執(zhí)法質(zhì)量的重要依據(jù)，更好地促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化工作。

責(zé)任單位：法制科、各XXX

14、強(qiáng)化案件回訪制度。

要以大走訪主題實踐活動為載體，全面落實回訪制度，實現(xiàn)對投訴、舉報事項回復(fù)率達(dá)到100%，法定公開的事項、信息公開率、執(zhí)法告知率要達(dá)到100%，行政案件當(dāng)事人和刑事案件受害人、控告人、舉報人回訪率要達(dá)到100%，信訪案件回復(fù)率要達(dá)到100%，有責(zé)執(zhí)法過錯查處率要達(dá)到100%，轄區(qū)群眾滿意度和XX檢查服務(wù)對象滿意率達(dá)到93%以上

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

15、全面推進(jìn)警務(wù)公開。

各派出所要依托網(wǎng)上警務(wù)室，最大限度地向社會公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法進(jìn)度和執(zhí)法結(jié)果，提高執(zhí)法的透明度，主動接受公眾監(jiān)督。要嚴(yán)格落實治安案件、信訪案件公開聽證制度，以及行政處罰前告知擬處罰意見聽取申辯，力求執(zhí)法公正，增強(qiáng)執(zhí)法公信力。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

（五）強(qiáng)化執(zhí)法信息化建設(shè)

16、全面推行網(wǎng)上執(zhí)法辦案和網(wǎng)上執(zhí)法監(jiān)督。今年省廳已完善了網(wǎng)上執(zhí)法辦案系統(tǒng)，6月末實現(xiàn)全部案件網(wǎng)上辦理。各單位要做好執(zhí)法辦案系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，必須達(dá)到人人會操作使用，切實做到執(zhí)法信息網(wǎng)上錄入、執(zhí)法流程網(wǎng)上管理、執(zhí)法活動網(wǎng)上監(jiān)督、執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上考核。XXX將把對執(zhí)法辦案系統(tǒng)的操作使用作為執(zhí)法檢查、考核的一項重要內(nèi)容。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

17、全面推行執(zhí)法辦案全過程錄音錄像。基層執(zhí)法單位接處警要做到執(zhí)法記錄儀全程記載，對詢（訊）問、羈押等辦案活動全部同步錄音錄像，相關(guān)聲像資料至少保存一年以上。支、XXX要開通視頻監(jiān)控系統(tǒng)落實對基層單位詢（訊）問和看管嫌疑人的實時、動態(tài)監(jiān)督。各窗口單位、接待區(qū)、辦案區(qū)要全部安裝可覆蓋區(qū)域內(nèi)外且具有數(shù)據(jù)存儲功能的電子監(jiān)控設(shè)備。對于可作為證據(jù)使用的專用電話錄音信息及其它聲像資料要進(jìn)行備份，特別是對審訊過程中違法犯罪嫌疑人有自殘自傷行為或傾向的、帶有傷病的、阻礙執(zhí)行職務(wù)和妨害公務(wù)行為等情況的聲像資料必須及時備份。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

18、建立健全電子執(zhí)法檔案。

６月前，基層執(zhí)法單位及民警建立電子執(zhí)法檔案，對民警執(zhí)法情況進(jìn)行全面動態(tài)掌握，加大日常執(zhí)法考評權(quán)重，實現(xiàn)對執(zhí)法辦案的科學(xué)考核和有效管理，引導(dǎo)民警多辦精品案。堅持日學(xué)、周測、月考，借助視頻和遠(yuǎn)程考試系統(tǒng)對執(zhí)法民警進(jìn)行素質(zhì)技能測試。

責(zé)任單位：法制科、各XXX、各派出所

（六）強(qiáng)化調(diào)解工作和說理執(zhí)法

19、加強(qiáng)公安調(diào)解工作。

各單位要充分認(rèn)識公安調(diào)解對化解社會矛盾的重要意義，樹立調(diào)解也是執(zhí)法的理念，引導(dǎo)民警進(jìn)一步加大調(diào)解工作力度，更多地采取“能調(diào)則調(diào)”、“多調(diào)少罰”、“教育與處罰相結(jié)合”等柔性方式來調(diào)處矛盾糾紛，最大限度地減少社會不安定因素，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)法律效果、政治效果、社會效果和涉外效果的有機(jī)統(tǒng)一。

責(zé)任單位：各XXX、各派出所 20、推行“說理執(zhí)法”。

各單位要切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，改進(jìn)執(zhí)法方式，變剛性執(zhí)法為柔性執(zhí)法，把化解矛盾貫穿于執(zhí)法辦案始終，在執(zhí)法過程中講清事理、法理、情理、化法為理，化法為情。

責(zé)任單位：各XXX、各派出所

（七）強(qiáng)化典型培樹和信息宣傳

21、注重典型帶動。

XXX確定北極、長虹XX派出所為XXX執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)試點單位，適時組織召開“全區(qū)公安XX部隊正規(guī)化管理暨執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會”，通過經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)觀摩，推動部隊正規(guī)化管理和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)向縱深發(fā)展。年底前，XXX評選出1個先進(jìn)單位和6名先進(jìn)個人，并進(jìn)行表彰獎勵，以此帶動全XXX執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的整體進(jìn)步。

責(zé)任單位：法制科

22、抓好信息宣傳。年內(nèi)，各XXX、派出所向XXX報送執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)信息不少于15條，征文不少于6篇。

責(zé)任單位：各XXX、各派出所

四、幾點要求

一是要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級要求和相關(guān)會議精神，將推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)列為“主官工程”，精心研究，嚴(yán)密部署，從即日起，要對照方案，不等不靠，全面推進(jìn)。

二是要統(tǒng)籌兼顧，重點突破。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是一項全局性、系統(tǒng)性工程，各單位要處理好長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段任務(wù)、全面推進(jìn)與重點突破的關(guān)系，在開展日常執(zhí)法工作的同時，重點抓好《方案》的貫徹落實。

三要嚴(yán)格考核和責(zé)任追究。從現(xiàn)在起，各單位要根據(jù)《方案》進(jìn)一步細(xì)化要求，明確責(zé)任，XXX將建立定期通報制度，表揚(yáng)好的，激勵行動遲緩的，對拖后腿的單位，將嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實推進(jìn)部隊執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。