第一篇：經(jīng)濟責任審計報告的撰寫規(guī)范

如何撰寫企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計結果報告

2009-5-2 14:9

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審計結果報告，是指審計機關審定審計組的審計報告后，對企業(yè)領導人所在企業(yè)存在的問題分清責任，對經(jīng)營業(yè)績做出客觀評價，向委托部門提交的報告。其特點是，向審計機關之外的單位報送，具有鑒證作用。具體講，就是從經(jīng)營業(yè)績、個人廉政方面，為中組部考察干部提供參考的依據(jù)。如何寫好審計結果報告，大致介紹如下。

一、編寫步驟

首先，對審計報告進行調整。審計組根據(jù)被審計單位對審計報告（征求意見稿）的反饋意見做必要的修改（提出修改的理由），在報告內容修改的基礎上，對審計報表數(shù)字進行相應的調整。

第二，審核、提煉審計報告。根據(jù)審計結果報告的要求，對審計報告在文字內容上進行取舍，對前言和基本情況進行簡單的概述；對審計查出的反映資產(chǎn)負債損益不實的問題，用數(shù)字進行歸并，以此作為確認后的審計調整數(shù)，用以與被審計單位財務數(shù)據(jù)進行比較，以反映會計信息真實程度，同時計算相應的指標比率，為審計分析、評價做準備。

第三，對審計報告中的審計查出的問題進行歸類，研究用于評價的措辭，在提供素材上做準備。應把涉及企業(yè)領導人的經(jīng)濟責任和反映企業(yè)財務狀況的問題分開，用以分別反映企業(yè)領導人做出的重大決策、應負責任以及個人的廉潔自律情況和披露企業(yè)的資產(chǎn)質量、經(jīng)營效益情況、內部控制設置、執(zhí)行及審計查出的主要問題。

第四，依據(jù)歸并整理的素材，撰寫審計結果報告。根據(jù)審計結果報告的模式，列示審計前言、基本情況、評價、審計查出的問題。

二、報告格式和內容

1.格式

報告標題：統(tǒng)一為《審計署關于×××（單位）×××（被審計人員姓名）同志任期經(jīng)濟責任審計結果的報告》

報告主送：中共中央組織部

報告抄報：×××領導

報告抄送：中央企業(yè)工委、所在企業(yè)監(jiān)事會主席

主題詞：審計 經(jīng)濟責任 報告 2.報告內容

通常分為幾部分，包括前言、基本情況、審計評價、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題、附件。

前言部分簡要概括為：

依據(jù)——根據(jù)中辦、國辦《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》，受中共中央組織部委托

范圍——審計時間、被審計單位任職期限

其他——審計方式、審計承諾、完成情況等

正文可分為如下幾部分：

被審計單位基本情況（如被審計人員所在單位情況較為簡單，也可將基本情況放在前言部分，不予單列）主要為，企業(yè)基本情況（歷史沿革、機構設置、人員情況、主要財務指標等）和被審計人員基本情況（出生年月、工作經(jīng)歷、任期年限等）；法人代表的任期目標和任期指標完成情況（以上任時為基期進行比較，基期數(shù)可以用注冊會計師審定數(shù)）。

具體為，被審計單位的性質、成立的時間，歷史演變過程、經(jīng)營范圍，行政、財務隸屬關系，下屬單位構成、機構設置、人員情況。審計年度被審計單位上報財務指標狀況（包括資產(chǎn)、負債、所有者權益和損益，企業(yè)領導人任期內創(chuàng)利、增虧或減虧情況）；審計確認的各種財務指標情況（同上），對比會計信息失真程度。

審計做法，包括重點審計、審計調查和抽查、延伸。審計資產(chǎn)占被審計總資產(chǎn)的百分比。

審計評價，簡要概述經(jīng)審計可以確認的被審計人員的經(jīng)濟工作業(yè)績和存在的主要問題及應負的責任和其他相關評價。主要業(yè)績，如不突出，內容不多，也可以將這部分概括到“審計評價”中去，不予單列。

評價時，首先要有總體評價，勾勒出被審計人員的整體狀況，包括管理水平、決策意識、廉潔自律等反映領導人素質的內容。具體對重大經(jīng)營決策，如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的重大舉措、公司結構調整、對外投資、擔保、借款等，這些決策的效果如何進行評價，看是否給企業(yè)帶來效益，還是使企業(yè)背上了負擔，領導人員應負的責任；對管理水平的評價，看企業(yè)是否是整體一盤棋，制度規(guī)定的健全、有效，令行禁止，還是各自為政；看企業(yè)的民主氣氛如何，有無領導個人說了算等；廉潔自律看企業(yè)領導人有無假公濟私等行為。

審計發(fā)現(xiàn)的主要問題，主要表述經(jīng)審計確認后的被審計單位的狀況，包括會計信息存在的問題、資產(chǎn)質量存在的問題、重大決策存在的問題、遵紀守法和內部控制、管理存在的問題等。

附件：×××署審計組《關于＿＿領導人任期經(jīng)濟責任審計報告》（征求意見稿）的意見

三、編寫的要求

企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計結果報告應遵循，事實清楚、客觀公正，全面反映、突出重點，表達準確、格式規(guī)范，層次分明、結構合理。報告體現(xiàn)出形式統(tǒng)一、結構嚴謹、觀點明確、條理清晰、用詞恰當、數(shù)字盡可能用較大數(shù)位表述，一目了然。

四、撰寫審計結果報告應注意的一些問題

——評與審的關系

經(jīng)濟責任審計內容和作用具有鮮明的特點，內容上經(jīng)濟責任審計報告的核心在于企業(yè)法人在任職期間履行經(jīng)濟責任的綜合評價，報告作用在于為組織部門考察、任用干部提供量化的依據(jù)。這就要求審計人員審到哪、查到哪，就評價到哪，因此要特別注意，第一，審計不僅僅就是查錯找問題，而是全面評價，好的要肯定、錯的要指出，但前提必須是審計確認的結果，而不是照抄被審計單位提供的資料。否則，報告僅僅充當“傳話筒”，評價與事實是否一致，無從知道。如果對查出問題的評價是有審計事實依據(jù)的，對好的業(yè)績評價是照抄被審計單位提供的材料，審計報告也同樣有失公允。第二，審計的覆蓋面為70%，就評價70%，而不能憑道聽途說，就作為問題妄加評論。

——評價的時限

評價的時限嚴格地說，就是應該按照企業(yè)領導人任職的起始逼誒雌蘭郟謔導什僮髦?，弟膶探捎諼夜峒票ǜ媯湊兆勻還甓確從?，惮滴职浦O摶話鬮吃履橙鍘R虼?，堤m凼畢抻牖峒票ǜ媸畢薏灰恢攏蘭凼畢廾揮型暾幕峒圃露仁藎蠱蘭畚薹ò斕健3鲇謖庵衷潁餼鴕笊蠹頻氖畢蘚推蘭鄣氖畢?，怠定维刁冶I斕既說娜沃捌鶚際彼詰哪甓齲虼似蘭鄣氖畢抻肷蠹頻氖畢抻σ閱甓任蘭鄣恪A磽猓蘭鄣氖呂匭朧瞧笠盜斕既說摹叭紋諛凇鋇氖攏紋誶昂腿紋諍蠖疾灰蘭?。?/p>

——報告的重點

經(jīng)濟責任審計結果報告重在評價，就是審計部門要對企業(yè)領導人的經(jīng)濟行為做出評價。如果總是停留在“收入、成本”別人都知道的問題上，報告也就失去存在的價值，也就不能體現(xiàn)審計的高層次。在具體運作中怎樣才能達到這種要求，就要審計的重點放在本部，以本部的財務狀況和重大決策為主線，向二、三級單位擴展，不要沒輕沒重一把抓。

二、三級單位審了許多，時間浪費了，工作也很辛苦，但不得要領，到真正寫報告時就會感覺沒素材，該匯總的問題匯總不上來，弄來弄去，只能做表面文章。因此，審計結果報告的核心在于評價，審計的內容要與企業(yè)領導人聯(lián)系的密切，做到了這一點，審計結果報告就會好寫一些，工作也就做在點子上了。

——“信息失真”要有針對性

對審計查出的一般違紀問題，通過審計報表進行匯總，用被審計單位上報的財務數(shù)據(jù)與經(jīng)審計確認的財務數(shù)據(jù)進行對比，以評價企業(yè)會計信息的真實程度。對比會計信息失真程度，把握資產(chǎn)負債表和損益表的不真實，是存在本質上的不同，應該區(qū)別情況加以分析、評價，損益表的失真，直接影響資產(chǎn)負債表的真實程度。資產(chǎn)、負債和損益同樣的差錯率，反映問題的性質是不同的。要分析失真的原因，看是登錄賬、會計核算或合并報表計算差錯，還是人為的調劑損益，假冒功名。分清是工作上的失誤，還是惡意所為。不能簡單以“失真”兩個字做結論。

——評價不能是中性的 審計評價要提出自己的觀點，是“肯定”還是“否定”，找出產(chǎn)生的原因，是“主觀的”還是“客觀的”，如果是主觀的應負哪些責任。

第二篇：經(jīng)濟責任審計報告格式規(guī)范

關于印發(fā)《經(jīng)濟責任審計報告格式規(guī)范》的通知

**監(jiān)審電函*號

各**：

為規(guī)范經(jīng)理經(jīng)濟責任審計報告格式，總公司審計部制定了《經(jīng)濟責任審計報告格式規(guī)范》，現(xiàn)予以印發(fā)，請參照執(zhí)行。在具體撰寫審計報告時，各中心可以結合項目實際情況對報告規(guī)范的內容進行適當調整。

特此通知

附：經(jīng)濟責任審計報告格式規(guī)范

如果是離任審計或提拔前審計，標題為：

關于XX分公司（原）總經(jīng)理XX同志

任期經(jīng)濟責任審計結果的報告

如果是任中審計，標題為：

關于XX分公司總經(jīng)理XX同志 任中經(jīng)濟責任審計結果的報告

根據(jù)XX，XX組成審計組，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，對XX同志XX年XX月至XX年XX月?lián)蝀X分公司總經(jīng)理期間的經(jīng)濟責任履行情況進行了審計。本次審計重點抽查了XX的經(jīng)營管理情況，現(xiàn)將審計結果報告如下：

一、基本情況

（一）機構人員情況 ……………

（二）主要經(jīng)營指標情況 1．經(jīng)營績效考核指標完成情況 …………… 2．保費增長率

……同時反映上一級公司該指標的同期平均水平3．綜合成本率

……同時反映上一級公司該指標的同期平均水平4．經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量 …………… 5.市場份額

……同時反映上一級公司該指標的同期平均水平6．其它需要反映的指標（可選擇內容）

……………

二、審計評價

審計結果表明：X同志任職期間，……………（主要包括工作好的方面和獲得的各種獎勵）。任職期間主要工作舉措如下：

（一）……………

（二）…………… ……………

但審計中發(fā)現(xiàn)，……………（高度概括存在的問題）。對于本次審計發(fā)現(xiàn)的問題，XX同志負有XX責任。

三、審計中發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）財務方面 1．……………

上述問題違反了總公司/XX省分公司/監(jiān)管部門《XXX》的有關規(guī)定(盡量引述規(guī)定中的具體條目)。

……………

（二）業(yè)務方面 1．……………

上述問題違反了總公司/XX省分公司/監(jiān)管部門《XXX》的有關規(guī)定(盡量引述規(guī)定中的具體條目)。

……………

（三）內控/單證/數(shù)據(jù)質量/其它方面(可選擇內容)1．……………

上述問題違反了總公司/XX省分公司/監(jiān)管部門《XXX》的有關規(guī)定(盡量引述規(guī)定中的具體條目)。

……………

四、其他需要關注的問題(可選擇內容)

1．……………

五、審計建議

（一）…………… ……………

XX審計組 XX年XX月XX日

第三篇：怎樣撰寫任期經(jīng)濟責任審計報告

怎樣撰寫任期經(jīng)濟責任審計報告

一、任期經(jīng)濟責任審計報告的特點

任期經(jīng)濟責任審計與其它審計項目相比，由于審計客體和審計目標的變化，其報告的特點也各不相同。

1、審計報告的作用。任期經(jīng)濟責任的客體是“單位領導人”，其作用是為干部管理部門的考核、任用干部提供依據(jù)，主要報送干部部門。其它審計項目的客體是“被審單位”，報告的作用在于為經(jīng)營管理部門加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益服務。

2、審計報告的內容。任期經(jīng)濟責任審計目標，從經(jīng)濟事項的真實、合法、效益性轉移到“單位領導人”的經(jīng)濟責任上。這一點必然導致審計報告內容的核心從反映“財政、財務收支的真實、合法和效益”轉移到對單位領導人任期內履行經(jīng)濟責任的情況作出綜合的反映。

二、任期經(jīng)濟責任審計報告的內容

根據(jù)《辭?！方獯?，經(jīng)濟是指社會物質生產(chǎn)和再生產(chǎn)的活動。責任是指份內應做的事或沒有做好應予追究的事。因此，任期經(jīng)濟責任，是指領導人員任職期間對其所在企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益的真實性、合法性和效益性，以及有關經(jīng)濟活動和國家財經(jīng)法紀執(zhí)行情況應當負有的責任，包括主管責任和直接責任。主要包括以下內容：

（一）財務責任

企業(yè)各項財務收支活動是否合規(guī)、真實，財務計劃或單位預算的執(zhí)行和決定情況是否真實有效；

1、否適量、適度地籌集到滿足生產(chǎn)經(jīng)營所需的資金，保持合理的資金結構；

2、無對投資項目進行可行性研究，合理確定企業(yè)的投資方向和投資規(guī)模，有效配置資金；

3、否加強日常資金管理，降低經(jīng)營成本，提高資金使用率。特別是企業(yè)的債權、債務是否清楚，有無長期拖欠形成呆賬、壞賬和由于經(jīng)營管理不善而造成的重大經(jīng)濟損失問題。

4、收益分配上，能否處理好各種經(jīng)濟關系，注重收益分配和維護生產(chǎn)發(fā)展?jié)摿Φ膮f(xié)調，有無損害企業(yè)長遠利益和社會公益的短期行為；

5、無完善的經(jīng)濟責任制，對財務的約束是否科學有效。

6、有資產(chǎn)的保值增值情況，任期內各種財務指標是否完成，包括內部利潤總額、固定資產(chǎn)加報率、不良資產(chǎn)率、投資收益率、凈資產(chǎn)保值增值率等。

（二）、會計責任

是否依據(jù)有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定，加強會計基礎工作，嚴格執(zhí)行會計制度，做到會計工作依法有序；

1、否根據(jù)本單位的業(yè)務需要，設置會計機構和配備必要的會計人員，會計機構負責人和主管人員是否符合國家的有關規(guī)定；

2、計人員的職業(yè)道德標準及相關內部控制制度是否健全有效；

3、計核算體系和方法是否安全、真實、可靠，有無化公為私、公款私存和私設“小金庫”，有無授意偽造、變造會計憑證、賬簿、報表，有無設置賬外賬等問題。

（三）管理責任

1、企業(yè)各項內部控制制度的健全有效性；

2、各職能部門的分工是否合理、工作是否有效、是否能在充分履行各項管理職能的基礎上又能互相約束與牽制。

（四）經(jīng)營責任

1、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方針是否與全公司保持一致；

2、是否樹立為用戶服務的思想；

3、經(jīng)營目標責任是否分解落實，有無保證經(jīng)濟目標實現(xiàn)的切實可行的措施和制度。

（五）社會責任

1、企業(yè)員工的招募錄用、技術培訓、職務輪換和提升、工薪水平的提高、職工福利、勞動保護、企業(yè)環(huán)境等；

2、對文化、教育、體育及慈善事業(yè)的捐贈，為軍人、失業(yè)者、殘疾人提供就業(yè)機會情況等；

3、降低能源消耗、處理“三廢”以及對社會綜合環(huán)境治理提供的服務；

4、企業(yè)安全生產(chǎn)，提供產(chǎn)品的安全性、使用效能、耐用年限及社會咨詢情況。

（六）財經(jīng)法紀責任

1、任期內企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益的合法真實性，以及各種稅費、國有資產(chǎn)收益、電纜的收繳情況，有無隱匿、截留、濫支亂用等違反財經(jīng)紀律情況；

2、任職期間有無利用職權侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn)、收受非法所得，擅自對外投資、拆借、擔?；蚴谝狻凳居嘘P人員弄虛作假損害投資者和企業(yè)利益的行為；

3、任職期間，在對外交往中，有無不顧國家和企業(yè)利益利用職權索禮受賄，或內外勾結，牟取私利。

三、任期經(jīng)濟責任審計報告的結構

任期經(jīng)濟責任審計報告應由以下幾部分組成：

1、開頭部分。包括題目、編號和主送人或主送機關；

2、簡序部分。簡要說明審計依據(jù)、審計時間、審計范圍、審計方式及審計實施情況。

3、基本情況介紹。主要包括被審計單位的性質、隸屬關系、組織機構、職工人數(shù)及其知識結構或現(xiàn)職人員與退休人員比例，單位在本行業(yè)中所處地位如實力排名等，核算管理體制以及其它需要說明的情況。

4、審計情況部分。包括企業(yè)領導人任職期間單位經(jīng)營管理情況，各項經(jīng)營指標的完成情況、經(jīng)營效益以及資產(chǎn)、負債、所有者權益等情況；

5、綜合評價部分。要概括評價被審計人員任職期間的主要業(yè)績，指出問題并確認或解除被審計者的經(jīng)濟責任。應嚴格按照國家有關規(guī)定，對審計范圍的經(jīng)濟責任情況，注重數(shù)據(jù)，作出真實、客觀、公正的評價，以肯定成績，分析原因，促進管理，提高效益；

6、對存在問題的處理意見和建議。一是一般性違紀違規(guī)、管理不善、損失浪費、國有資產(chǎn)流失、決策失誤、經(jīng)濟效益不佳等問題，應針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和建議，以促進被審計單位嚴肅財經(jīng)法紀，加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。二是因玩忽職守、嚴重官僚主義造成重大經(jīng)濟損失或貪污受賄等觸犯刑法的問題，應建議移交司法機關處理；

7、結尾部分。包括落款、日期、抄報抄送單位等。

四、撰寫任期經(jīng)濟責任審計報告應把握的原則

1、客觀公正，實事求是的原則。界定單位領導人任期內的經(jīng)濟責任，應盡量使用量化指標和對比的方式來說明企業(yè)的經(jīng)濟營運狀況，用寫實的手法來反映企業(yè)的對外投資、償債能力等方面的情況，切忌在無審計依據(jù)的情況下隨意評價。

2、責任相結合的原則。應客觀分清玩忽職守與工作失誤、前任與現(xiàn)任、上級與下級的責任。同時要注意企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境，實事求是地剖析企業(yè)盈虧的主、客觀原因，考慮國家宏觀經(jīng)濟政策對企業(yè)經(jīng)營的影響。

3、慎性原則

4、由于任期經(jīng)濟責任審計評價理論體系尚未建立，審計人員應審慎考慮作出客觀公正評價的風險性和可操作性，措辭應當謹慎、恰當

第四篇：經(jīng)濟責任審計報告（推薦）

關于* * *鎮(zhèn)原黨委書記（鎮(zhèn)長）***同志 任職期間經(jīng)濟責任履行情況的審計報告

市審計局：

根據(jù)《中華人民共和國審計法》第二十五條、中辦國辦《關于縣級以下黨政領導干部任職經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》、《中共滕州市委、滕州市人民政府關于對領導干部實行任職經(jīng)濟責任審計加強監(jiān)督管理的試行意見》和市委組織部滕組干審字［****］第** 號通知，我們審計組對***鎮(zhèn)原黨委書記（鎮(zhèn)長）***同志任職期間經(jīng)濟責任履行情況進行了審計，并延伸審計了其所屬***、***（單位名稱）?，F(xiàn)將審計情況報告如下：

一、被審計單位基本情況

***鎮(zhèn)共轄**個行政村,耕地面積****畝，全鎮(zhèn)總人口****人；設有黨政辦公室、農業(yè)辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、計劃生育辦公室等*個辦公室，另設計劃生育服務站、村鎮(zhèn)建設服務站、審計統(tǒng)計服務站等*個事業(yè)單位；全鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人數(shù)***人（含***名離退休人員）。截止**** 年**月底，鎮(zhèn)財政報表（合并后）反映資產(chǎn)總額****萬元、負債總額****萬元、凈資產(chǎn)總額***萬元。*****年*至****年*月財政總收入****萬元、總支出****萬元,結余***萬元。

***同志自****年*月任***鎮(zhèn)黨委書記(鎮(zhèn)長)職務至****年**月，任期*年*個月。

二、實施審計情況 審計組自****年*月*日至**日對***同志任***鎮(zhèn)黨委書記(鎮(zhèn)長)職務期間的經(jīng)濟責任履行情況進行了報送審計。審計時限為****年*月至****年*月。本次審計以該鎮(zhèn)財政會計報表、賬簿、憑證為基礎，對****同志任職期間的財政預算收支的真實性、財政財務支出的合法性、國有資產(chǎn)的保值增值情況以及經(jīng)濟責任履行情況實施了審計。我們利用了*局對該鎮(zhèn)****年的檢查結果報告（滕**字[****]*號），重點審計了****年*月至*月的財政財務收支情況。被審計單位及***同志對所提供的與審計相關的會計資料以及其他證明材料作出了書面承諾，對其真實性和完整性負責。我們按照審計實施方案確定的范圍和內容，實施了在當時情況下認為有必要采取的審計程序和方法，在被審計單位進行了審前公示、與有關人員座談，對貨幣資金和固定資產(chǎn)進行了盤點核對。審計結果是：

（一）財政收支情況

該鎮(zhèn)賬面反映任期內收入總額***元，審計認定總收入***元，其中：一般預算收入***元、補助收入***元。鎮(zhèn)有資金收入**元.審計調增(減)收入**元。

支出總額為***元，審計認定為***元，其中：一般預算支出**元、上解支出***元。真有資金支出**元。審計調增(減)支出**元。

（二）資產(chǎn)負債情況

截止****年**月底，該鎮(zhèn)賬面（合并后）反映資產(chǎn)總額為**元，審計認定為**元，其中：現(xiàn)金**元、國庫存款**元、銀行存款**元、暫付款**元、財政周轉金放款**元、固定資產(chǎn)**元。審計調增(減)元。賬面（合并后）反映負債總額為**元，審計認定為**元，其中：暫存款**元、與上級往來**元、借入財政周轉金**元。暫存款**元。審計調增(減)元。

該鎮(zhèn)提供證明，***同志在離任時所配備的辦公物品全部進行了移交。

（三）社會保險費繳納情況

***同志任職期間的社會保險費均已按期繳納,無拖欠。

（四）工資發(fā)放情況

該鎮(zhèn)執(zhí)行國家現(xiàn)行工資標準，按時發(fā)放，無拖欠。

（五）重大經(jīng)濟決策和投資情況

1、***同志任職期間,利用鎮(zhèn)財政資金**萬元,自籌資金**萬元,向上級爭取專項資金**萬元。投資興建了***工程和***項目。

2、關于招商引資工作，成立了以***同志為組長的招商引資領導小組,全面負責招商引資工作。*年來共計完成引資額**萬元。其中外資**萬元,內資**萬元。資金投向工業(yè)**萬元,農業(yè)**萬元,基礎設施**萬元,興辦中外合資、合作企業(yè)**個,外商獨資企業(yè)**個內資企業(yè)**個。

三、本次審計發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見

（一）鎮(zhèn)政府審計情況

1、虛增預算收入***元、虛列預算支出***元。其中： **年*月虛增財政收入**元、虛增財政支出**元;**年虛增財政收入**元、虛增財政支出**元。違反了《中華人民共和國預算法》

根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》第七條第一款：“財政預 決算的編制部門和預算執(zhí)行部門及其工作人員有下列違反國家有關預算管理規(guī)定的行為之一的，責令改正，追回有關款項，限期調整有關預算科目和預算級次?！?/p>

（一）虛增、虛減財政收入或者財政支出；……”規(guī)定，責令其改正，調整有關會計科目。

2、截留市級預算收入**元。

***年*月至**年*月該鎮(zhèn)收取計生辦上交的社會撫養(yǎng)費**元，未能按照現(xiàn)行管理規(guī)定上交市級財政。

違反了國務院第357號令《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和滕政發(fā)［2003］102號文規(guī)定，屬于截留市級預算收入的行為。

根據(jù)《中華人民共和國審計法實施條例》第五十二條“本級各部門（含直屬單位）和下級政府違反預算的行為或者其他違反國家規(guī)定的財政收支行為，… …

（一）責令限期繳納、上繳應當繳納或者上繳的財政收入”之規(guī)定，責令該單位限期上繳。

3、違規(guī)列支招待費****元。

****年*月至*年*月列支會議費、招待費***元。其中招待費***元

根據(jù)《中華人民共和國審計法實施條例》第五十三條“對被審計單位違反國家規(guī)定的財務收支行為，由審計機關在法定職權范圍內責令改正，……沒有違法所得的，處以5萬元以下的罰款?！敝?guī)定，對上述行為處以30,000元的罰款。

4、偷稅****元。

****年*月該鎮(zhèn)共收取土地租金****元，未提未繳各項稅金及附加****元，其中：營業(yè)稅**元、城市維護建設稅*8元、應交教 育費附加**元、應交地方教育費附加**元。

違反了《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》第四條“納稅人提供應稅勞務、轉讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)，按照營業(yè)額和規(guī)定的稅率計算應納稅額?！薄ⅰ吨腥A人民共和國城市維護建設稅暫行條例》第三條“城市維護建設稅，以納稅人實際繳納的產(chǎn)品稅、增值稅、營業(yè)稅稅額為計稅依據(jù)，分別與產(chǎn)品稅、增值稅、營業(yè)稅同時繳納?！焙汀墩魇战逃M附加的暫行規(guī)定》第三條“教育費附加，以各單位和個人實際繳納的產(chǎn)品稅、增值稅、營業(yè)稅的稅額為計征依據(jù)，教育費附加率為１％，分別與產(chǎn)品稅、增值稅、營業(yè)稅同時繳納?！钡囊?guī)定，屬偷稅行為。

根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條：“納稅人……在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，……不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；……”之規(guī)定，應當足額補繳稅款，并處于50%的罰款，計**元。

5、以不符合規(guī)定的發(fā)票報銷**張，計款****元。

****年*月至****年*月報銷不符合規(guī)定的原始憑證**張，計款***元。

違反了《發(fā)票管理辦法》第二十二條“不合理發(fā)票不得作為財務報銷憑證”的規(guī)定。

根據(jù)《中華人民共和國會計法》第四十二條“違反本法規(guī)定,有以下行為之一的,……責令改正,可以對單位并處以三千元以下五萬元以下的罰款。”的規(guī)定，對上述行為處以**元的罰款。

6、擴大開支范圍、提高開支標準****元。

（1）該鎮(zhèn)*年*月至*年*月期間違反規(guī)定發(fā)放中秋補助、三秋防火補助等各項福利補助**元；

（2）該鎮(zhèn)**年*月至*年*月違規(guī)列支外出學習考察費**元； 以上違反了《財政違法行為處罰處分條例》第六條四款規(guī)定，屬于擴大開支范圍，提高開支標準的行為。根據(jù)《中華人民共和國審計法實施條例》第五十三條“對被審計單位違反國家規(guī)定的財務收支行為，由審計機關在法定職權范圍內責令改正，……沒有違法所得的，處以五萬元以下罰款”之規(guī)定，處以 **元罰款。

7、違反規(guī)定設立財政收入項目***元。

****賬面反映以**價格向**收取**費用**元。違反了《山東省行政事業(yè)收費管理條例》第二十一條三款“無《收費許可證》擅自收費的……”的規(guī)定，屬于違規(guī)收費行為。根據(jù)《山東省行政事業(yè)收費管理條例》第二十二條二款“責令停止或糾正亂收費行為”、三款“責令將全部非法收費款退還給交費單位或個人?！薄ⅰ渡綎|省行政事業(yè)收費管理條例實施辦法》第十六條第一、二款“凡符合《條例》和本辦法規(guī)定的行政性、事業(yè)性收費，不辦理《收費許可證》而亂收費的……處以收費總額5%-20%的罰款……凡違反《條例》和本辦法而擅自收費的……處以收費總額5%-30%的罰款”規(guī)定和《中華人民共和國審計法實施條例》第五十二條三款“責令 限期退還違法所得”、第五十三條“對被審計單位違反國家規(guī)定的財務收支行為，由審計機關在法定職權范圍內責令改正，……沒有違法所得的，處以五萬元以下罰款”之規(guī)定，責令改正，限期歸還違規(guī)收取的費用，并處以**元罰款。

（二）延伸計生辦審計情況

1、超標準列支招待費**元。

**年*月至**年*月累計列支招待費**元,。根據(jù)《行政事業(yè)單位業(yè)務招待費列支管理規(guī)定》第三條第一款：“業(yè)務招待費的開支標準

（一）地方各級行政事業(yè)單位的業(yè)務招待費的開支標準，由各地人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定，但不得超過當年單位預算中“公務費”的2％。”的規(guī)定。允許列支招待費**元,超標準列支**元。其中:**年*月列支**元;**年*月列支**元

根據(jù)《中華人民共和國審計法實施條例》第五十三條“對被審計單位違反國家規(guī)定的財務收支行為，由審計機關在法定職權范圍內責令改正，……沒有違法所得的，處以5萬元以下的罰款。”的規(guī)定，對上述行為處以**的罰款。

2、違反政府采購**元。

**年*月該鎮(zhèn)購入輕型客車一輛，價款**元，未辦理政府采購手續(xù)。

違反了《中華人民共和國政府采購法》第七條“納入集中采購目錄的政府采購項目，應當實行集中采購?！焙偷谑藯l“采購人采購納入集中采購目錄的政府采購項目，必須委托集中采購機構代理采購；”的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國審計法實施條例》第六章第五十三條“對被審計單位違反國家規(guī)定的財務收支行為，由審計機關在法定職權范圍內責令改正，……沒有違法所得的，處以5萬元以下的罰款?！敝?guī)定，對上述行為處以**元的罰款。

（三）延伸教委審計情況 固定資產(chǎn)賬實不符**元。

**年*月至*年*月購買**等資產(chǎn)共計**元，均未納入固定資產(chǎn)核算。

根據(jù)《事業(yè)單位會計準則》第二十五條規(guī)定,補記入賬。

四、任期內審計及其他部門查出問題

**年*月，**局對**鎮(zhèn)進行了***檢查，查出如下問題： 1.**年*月至**年*月違規(guī)列支**問題計款**元； 2.**年*月至**年*月偷稅**元；

3.**年*月至**年*月報銷不符合規(guī)定的原始憑證**元。以上所列問題該鎮(zhèn)已于**年*月前糾正。

五、審計評價意見

審計認為：***同志任***鎮(zhèn)黨委書記（鎮(zhèn)長）職務期間，任職期末資產(chǎn)總額**元，較任職期初**元增加（減少）**元，增長（減少）**%，任職期末負債總額**元，較任職期初**元增加（減少）**元，增長（減少）**%，任職期末凈資產(chǎn)總額**元，較任職期初**元增加（減少）**元，增長（減少）**%。

任職期內審計認定財政總收入**元，其中：一般預算收入**元，分別完成任職期內預算的**%，在任職期內實現(xiàn)了逐年增 長。本次審計認為該單位編制的會計報表調增（減）資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出和結余共計**元，綜合計算會計報表差錯率為**%，影響了會計資料的真實性、合法性。對本次審計查出***等違反財經(jīng)法規(guī)的問題和有關部門查出的***問題，***同志應負主管責任。

本次審計未收到檢舉舉報信件和電話，該政府財政財務收支賬面亦未發(fā)現(xiàn)該同志的其他問題。

五、改進意見和建議

（一）要嚴格按照《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》的規(guī)定及時地進行會計核算，真實、準確、完整地反映財政財務收支。

（二）要認真遵守國家的有關規(guī)定，嚴格控制招待費、會議費等非生產(chǎn)性支出和杜絕不規(guī)范票據(jù)的使用，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。

赴***審計組 審計組長:***

****年*月*日

第五篇：經(jīng)濟責任審計報告

關于××同志任××職務期間的經(jīng)濟責任審計報告

（審計報告須包括但不限于以下內容）

經(jīng)濟責任審計報告目錄

一、審計工作實施基本情況

1、審計依據(jù)

2、二、基本情況

1、單位基本情況2、3、三、任期內主要業(yè)績

1、經(jīng)營效益2、3、4、5、四、審計結果

1、企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益情況

2、審計時間、范圍、審計程序

財務狀況 ***同志職責分工

市場發(fā)展 企業(yè)形象 內部控制制度建設 國有資產(chǎn)保值增值

企業(yè)主要經(jīng)濟指標、績效指標完成情況3、4、企業(yè)資產(chǎn)質量變化情況

企業(yè)重大固定資產(chǎn)投資、大額資金運作、大額采購和資產(chǎn)的處置、長期投資等重大經(jīng)營決策情況5、6、五、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題

1、財務管理及會計核算方面

2、內部控制制度建設和執(zhí)行方面

3、企業(yè)經(jīng)營管理方面

六、審計評價

七、管理建議

八、其他問題及建議 內部控制的建立健全和執(zhí)行情況 任職期間企業(yè)執(zhí)行國家有關法律法規(guī)情況