第一篇：保密軟件管理辦法（共）

湖北XXXXXXXX產(chǎn)業(yè)集團(tuán)

關(guān)于實(shí)施《保密軟件管理辦法》的通知 各單位/部門：

文件保密系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了技術(shù)中心各單位資料的保密安全，通過系統(tǒng)的加密功能，避免員工私自采用移動硬盤、光盤等設(shè)備以及QQ、OA系統(tǒng)等通訊工具將集團(tuán)公司技術(shù)資料外傳，從而減少重要資料的泄露，保證集團(tuán)公司資料安全。

為保證保密軟件的正確使用，使企業(yè)信息化建設(shè)得以順利實(shí)施，我部門特制定了《保密軟件管理辦法》?，F(xiàn)將本辦法進(jìn)行印發(fā)，并于2013年4月29日起正式實(shí)施，請技術(shù)中心各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。

特此通知！

信息中心

二〇一三年四月二十四日

IT通知（2013）010號 附件：

保密軟件管理辦法

第一章 總 則

第一條 隨著集團(tuán)公司的飛速發(fā)展，企業(yè)保密工作的重要性也越來越突出。為了防止公司圖紙、工法、專利等重要資料的泄露和流失，同時為了規(guī)范保密軟件的使用，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法適用于技術(shù)中心全體員工。

第二章 名詞解釋

第三條 保密軟件系統(tǒng)是一款基于內(nèi)網(wǎng)安全和可信計(jì)算理論研發(fā)的安全管理產(chǎn)品，以密碼技術(shù)為支撐，以數(shù)據(jù)安全為核心，以身份認(rèn)證為基礎(chǔ)，可靈活全面的設(shè)置并實(shí)施安全策略，實(shí)現(xiàn)對內(nèi)網(wǎng)中用戶、計(jì)算機(jī)和信息的安全管理，達(dá)到有效的用戶身份管理、計(jì)算機(jī)設(shè)備管理、數(shù)據(jù)安全保密存儲和防止機(jī)密信息泄漏等目標(biāo)。保證了企業(yè)的利益不受損害。

第四條 保密軟件客戶端主要包括的功能模塊：申請外帶、加密文件。

第五條 申請外帶是指因?yàn)楣ぷ餍枰?，要將公司中資料帶出時，可以針對電腦文件進(jìn)行一個申請或?qū)徟耐鈳Р僮髁鞒獭?/p>

第六條 加密文件是指對文件執(zhí)行加密操作，賦予文件一個賬號、密碼及權(quán)限控制。只有通過賬號密碼才能對文件進(jìn)行解密，解密后的文件也有相應(yīng)的權(quán)限控制。

第七條 權(quán)限控制是指設(shè)置解密用戶對應(yīng)的使用權(quán)限，文件的使用權(quán)限，分為基本權(quán)限、高級權(quán)限和明文外帶。

IT通知（2013）010號 基本權(quán)限包含允許另存、允許復(fù)制粘貼、允許打印和允許文件更新。

高級權(quán)限分為文件使用次數(shù)、使用時間限制、本地控制解密和服務(wù)器控制解密。第一次打開時需要授權(quán)是指在本地控制解密的情況下加密文件第一次打開時需要授權(quán)。

明文外帶是指沒有任何權(quán)限限制，可以自由操作。

第三章 系統(tǒng)的維護(hù)

第八條 本系統(tǒng)由信息中心根據(jù)技術(shù)中心實(shí)際需求進(jìn)行引進(jìn)，信息中心負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)后期的維護(hù)工作，并且負(fù)責(zé)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時進(jìn)行及時的處理與優(yōu)化，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

第九條 如若發(fā)現(xiàn)保密軟件存在相應(yīng)的BUG，用戶需在第一時間將其向部門領(lǐng)導(dǎo)及信息中心進(jìn)行反饋，信息中心將聯(lián)系軟件公司技術(shù)人員進(jìn)行解決，禁止將軟件BUG進(jìn)行內(nèi)部宣傳及通過系統(tǒng)漏洞私自將資料進(jìn)行外帶。

第十條 網(wǎng)絡(luò)管理員需每周做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份工作，防止系統(tǒng)及硬件招病毒或黑客攻擊等因素導(dǎo)致的數(shù)據(jù)丟失，并及時進(jìn)行數(shù)據(jù)的恢復(fù)處理。

第十一條 網(wǎng)絡(luò)管理員需每月對服務(wù)器硬件設(shè)備進(jìn)行檢修，主要包括對主機(jī)及外設(shè)的維護(hù)和管理，例如主機(jī)的清理及吹灰，易損部件的更換等，以保證系統(tǒng)有效地運(yùn)行。

第四章

系統(tǒng)的運(yùn)用

第十二條

系統(tǒng)引進(jìn)后，網(wǎng)絡(luò)管理員需組織對使用單位人員進(jìn)行系統(tǒng)操作的培訓(xùn)，并在之后的需求中提供相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo)及技術(shù)支

IT通知（2013）010號 持。

第十三條 保密軟件客戶端是由網(wǎng)絡(luò)管理員根據(jù)技術(shù)中心提交的安裝人員名單進(jìn)行安裝,個人不允許私自進(jìn)行安裝。

所有安裝保密軟件的電腦，嚴(yán)禁私自對電腦進(jìn)行拆卸、系統(tǒng)重裝及硬件增加或更換。

第十四條 安裝保密軟件客戶端的員工需要使用自己的賬號及密碼進(jìn)行登錄。初始賬號為員工各自姓名，密碼為123456，安裝保密軟件后用戶必須在3天內(nèi)更改自己的初始密碼。

第十五條 各部門審批者及所有使用保密軟件的人員必須保管好自己的客戶端密碼，不得私自將密碼轉(zhuǎn)告他人，同時禁止一切采用非正規(guī)途徑獲得他人客戶端密碼的行為。

第十六條 文件需要傳遞到?jīng)]有安裝保密軟件客戶端的用戶或者外傳給外部單位，用戶需要申請解密。安裝保密軟件客戶端的員工需嚴(yán)格遵守保密軟件外帶流程進(jìn)行外帶申請。

第十七條 各部門審批者需要在3天內(nèi)按文件外帶審批流程對加密文件進(jìn)行嚴(yán)格審核，認(rèn)真處理外發(fā)數(shù)據(jù)的解密和離線審批工作。

第十八條 各單位解密U盤由本單位辦公室指定人員在信息中心申請領(lǐng)取，并負(fù)責(zé)解密U盤的統(tǒng)一管理，通過解密U盤進(jìn)行外帶的文件，各辦公室管理解密U盤的人員需認(rèn)真做好相應(yīng)登記工作。

第十九條 若技術(shù)中心有人員加密權(quán)限的變動，則需向信息中心提交相應(yīng)變動申請，信息中心將在收到申請后的1個工作日之內(nèi)予以調(diào)整設(shè)置。

第二十條 技術(shù)中心所有涉及上傳附件且需外部單位審批的流程，需在未安裝保密軟件的電腦上進(jìn)行流程申請或委托具有文件外發(fā)

IT通知（2013）010號 權(quán)限人員代為申請。

第二十一條 若系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)亂碼，系統(tǒng)報(bào)錯，網(wǎng)絡(luò)異常中斷等故障，需及時與信息中心聯(lián)系，信息中心將負(fù)責(zé)相應(yīng)的處理與解決。

第二十二條 各部門文員負(fù)責(zé)保密軟件電腦及使用人的日常監(jiān)督檢查，若發(fā)現(xiàn)問題需在1個工作日之內(nèi)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)及信息中心

第五章 監(jiān)督與考核

第二十三條 信息中心負(fù)責(zé)對保密軟件系統(tǒng)管理辦法實(shí)施的監(jiān)督管理。

第二十四條 若因信息中心在系統(tǒng)維護(hù)過程中操作不當(dāng)，導(dǎo)致系統(tǒng)信息丟失，系統(tǒng)長時間無法使用等后果由信息中心承擔(dān)，并予以相應(yīng)責(zé)任人50元以上的處罰。

第二十五條 若因網(wǎng)絡(luò)管理員每周未做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份工作，導(dǎo)致系統(tǒng)硬件故障或招病毒、黑客攻擊后數(shù)據(jù)丟失且無法恢復(fù)，則予以相應(yīng)責(zé)任人100以上的處罰。

第二十六條 若網(wǎng)絡(luò)管理員每月未對服務(wù)器硬件設(shè)備進(jìn)行檢修，導(dǎo)致系統(tǒng)運(yùn)行緩慢或運(yùn)行不穩(wěn)定則予以相應(yīng)責(zé)任人50元以上處罰。

第二十七條 若用戶發(fā)現(xiàn)保密軟件中存在相應(yīng)的BUG，未將其向部門領(lǐng)導(dǎo)及信息中心進(jìn)行反饋，或?qū)④浖﨎UG進(jìn)行內(nèi)部宣傳，則予以相應(yīng)責(zé)任人50元以上的處罰。

第二十八條 有下列情形之一的，經(jīng)查明屬實(shí)的予以該相應(yīng)責(zé)任人20元以上的處罰。

（一）網(wǎng)絡(luò)管理員未積極組織對軟件操作的培訓(xùn)，并在后期未提供培訓(xùn)指導(dǎo)及技術(shù)支持的；

IT通知（2013）010號

（二）安裝保密軟件客戶端后，未在3天之內(nèi)更改初始密碼的；

（三）進(jìn)行文件外帶時，沒有嚴(yán)格按照保密軟件外帶流程進(jìn)行申請的；

（四）各部門文員未能有效的對保密軟件電腦及使用人的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題未及時報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)和信息中心的；

（五）各部門審批者未及時對審批流程進(jìn)行審批，影響了工作的正常開展的；

（六）私自將客戶端的密碼轉(zhuǎn)告他人，或采用非正規(guī)手段獲取他人密碼的；

第二十九條 私自安裝或者卸載保密軟件客戶端，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以當(dāng)事人50元以上處罰。

第三十條 當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)故障后，信息中心未能在1個工作日之內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)處理且沒有給對方進(jìn)行任何解釋而招到投訴的，則予以相應(yīng)責(zé)任人100元以上處罰。

第三十一條 私自對安裝保密軟件的電腦進(jìn)行拆卸，對電腦系統(tǒng)進(jìn)行重裝，對電腦硬件進(jìn)行增加或者更換等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以當(dāng)事人100元以上處罰。

第三十二條 信息中心在收到客戶端人員變更申請或者人員加密權(quán)限變更申請后，未及時對保密服務(wù)器進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整設(shè)置，則予以相應(yīng)責(zé)任人30以上處罰。

第三十三條 技術(shù)中心所有涉及上傳附件且需外部單位審批的流程，若私自申請（附件將被加密）導(dǎo)致外部人員無法查閱審核附件的，則予以相應(yīng)責(zé)任人30元/次的處罰。

第三十四條 將解密U盤弄丟或惡意損失的由當(dāng)事人按U盤原價的兩倍予以賠償，若找不到當(dāng)事人則由各單位指定的解密U盤管理人

IT通知（2013）010號 員進(jìn)行賠償；通過解密U盤進(jìn)行外帶的文件，解密U盤管理人員未做好相應(yīng)登記，則予以相應(yīng)責(zé)任人30元/次的處罰。

第三十五條 禁止采用任何非正規(guī)外帶方法及手段（包括利用未知的系統(tǒng)BUG）對保密文件進(jìn)行外帶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以當(dāng)事人100元以上處罰。

第三十六條 各單位/個人對違反本辦法的行為都有權(quán)舉報(bào)，經(jīng)信息中心核查屬實(shí)，對舉報(bào)人員給予20—50元獎勵。

第六章 附則

第三十七條 本辦法由信息中心制定，并負(fù)責(zé)解釋，后期將根據(jù)實(shí)際情況予以修訂完善。

第三十八條 集團(tuán)公司信息系統(tǒng)相關(guān)制度如無其他規(guī)定，皆以本辦法為準(zhǔn)。

第三十九條 本辦法自2013年4月29日起實(shí)施。

IT通知（2013）010號

第二篇：中國農(nóng)業(yè)銀行軟件開發(fā)中心保密管理辦法

中國農(nóng)業(yè)銀行軟件開發(fā)中心保密管理辦法

編輯人：高春正發(fā)表時間：2009-12-28

第一章 總則

第一條 凡軟件開發(fā)中心（以下簡稱軟開）的內(nèi)部資料和信息均屬中心秘密，中心所有成員均負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)。為維護(hù)中心利益，特制定本制度。

第二條 本制度適合中心全體員工，包括總行在編、社會招聘、分行交流、借調(diào)、臨時借用和實(shí)習(xí)人員。

第二章 保密內(nèi)容

第三條中心秘密分為兩類：技術(shù)秘密、內(nèi)部管理秘密。

第四條 技術(shù)秘密

（一）中心為開發(fā)項(xiàng)目購買的各種設(shè)計(jì)方案、技術(shù)資料等文檔。

（二）中心的發(fā)展戰(zhàn)略、前景規(guī)劃和實(shí)施步驟等涉及中心技術(shù)走向類文檔。

（三）中心各種產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃、需求分析、調(diào)研報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告等開發(fā)前期類文檔。

（四）中心各種系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、功能說明書、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)參數(shù)說明、接口規(guī)范、程序設(shè)計(jì)規(guī)范、系統(tǒng)其它各種規(guī)范和清單、測試方案、測試報(bào)告等開發(fā)測試期間形成的各類文檔。

（五）中心各種系統(tǒng)的集成方案、移植方案、上點(diǎn)試運(yùn)行方案、版本維護(hù)方案、操作和排錯手冊、培訓(xùn)教材等開發(fā)后期類文檔。

（六）合作單位提供的各種技術(shù)資料。

（七）其它內(nèi)部技術(shù)資料。

第五條 中心內(nèi)部管理秘密

（一）中心辦公會議紀(jì)要，技術(shù)討論會議紀(jì)要。

（二）各類報(bào)表：工資報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表等。

（三）人事資料：中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，薪資情況，福利待遇，合同情況等。

第六條 以上保密內(nèi)容，既指以文件、報(bào)表、圖紙、協(xié)議及各種資料等形式存在的紙質(zhì)文檔，又包括以磁盤（軟盤、硬盤和磁盤陣列）、光盤、磁帶等介質(zhì)形式保存的電子文檔。

第三章 保密原則

第七條 中心員工不得采用各種手段了解或獲取不屬自己工作范圍內(nèi)

或未經(jīng)中心許可接觸的中心秘密。未經(jīng)中心書面允許，不得擅自向中心其他員工和中心外其他人員透露、提供、拷貝自己所掌握的中心機(jī)密資料。

第八條 未經(jīng)中心書面同意，任何員工不得以方便使用或其它任何理由自行復(fù)制、拷貝自己所掌握的中心機(jī)密材料。

第九條 在開發(fā)過程中形成的正式文檔、圖紙、程序、各種資料、合同協(xié)議及各種成果均要及時上交中心相關(guān)管理部門，并要上交原件。

第十條 因工作需要使用屬于中心機(jī)密的有關(guān)資料時，要通過文檔管理部門領(lǐng)取，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，任何人不得擅自拷貝或向其他員工索取。

第十一條 中心員工所掌握的所有涉及中心秘密的資料，在到達(dá)規(guī)定使用期限或因辭職、辭退離開中心時必須向有關(guān)文檔管理部門辦理續(xù)借或退還手續(xù)，并負(fù)有繼續(xù)保密的責(zé)任。

第十二條 擁有中心機(jī)密資料的員工，必須認(rèn)真保管使用資料，不得遺失、轉(zhuǎn)借，不經(jīng)允許，不得帶出中心。

第十三條 關(guān)于計(jì)算機(jī)軟件的保密規(guī)定，暫依據(jù)2001年國務(wù)院第339號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如若國務(wù)院頒布新規(guī)定，則本規(guī)定相應(yīng)變更。

第四章 附則

第十四條 凡違反本制度者，依據(jù)《軟件開發(fā)中心員工獎懲制度》的相關(guān)條款予以處罰。

第十五條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：保密管理辦法

滬昆鐵路客運(yùn)專線湖南有限責(zé)任公司文件 滬昆湘綜?2009?13號

關(guān)于印發(fā)《滬昆鐵路客運(yùn)專線

湖南有限責(zé)任公司保密管理辦法》的通知

公司各部門、指揮部（黨支部）：

現(xiàn)將《滬昆鐵路客運(yùn)專線湖南有限責(zé)任公司保密管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)并抓好貫徹落實(shí)。

二〇〇九年九月九日

滬昆鐵路客運(yùn)專線湖南有限責(zé)任公司

保密管理辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)鐵道部《鐵路計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)辦法》（鐵道部令?2003?10號）、《關(guān)于在全路開展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作專項(xiàng)檢查的通知》（保密發(fā)?2009?4號）文件精神和上級有關(guān)保密工作管理要求，為加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作的領(lǐng)導(dǎo)和日常管理，使信息安全和保密工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，確保安全可靠、萬無一失，特制定本辦法。第二條

成立公司機(jī)要保密委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組），公司總經(jīng)理任組長，分管保密工作副總經(jīng)理任常務(wù)副組長，成員由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。公司機(jī)要保密委員會在廣鐵集團(tuán)公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作。

第三條

公司綜合部是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作的牽頭管理和具體執(zhí)行部門，在公司保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家保密工作的方針政策，組織監(jiān)督保密法規(guī)、規(guī)章制度的實(shí)施；依據(jù)國家保密法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件，制定本單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作規(guī)章制度；研究本單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密工作情況，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查安全保密制度執(zhí)行和落實(shí)情況等。

第四條 保密范圍包括：

（一）國家下發(fā)到公司的機(jī)要文件、內(nèi)部資料；

（二）行業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃，綜合計(jì)劃；

（三）公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃，經(jīng)營計(jì)劃，有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字；

（四）項(xiàng)目建設(shè)、科技應(yīng)用、基礎(chǔ)研究的重要技術(shù)，重要論證材料、關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，施工、設(shè)計(jì)及生產(chǎn)圖紙，重要的研制、生產(chǎn)手段，試驗(yàn)、測試的關(guān)鍵數(shù)據(jù)及其有關(guān)的具體實(shí)施計(jì)劃，計(jì)劃、合同、財(cái)務(wù)、預(yù)算、統(tǒng)計(jì)、招標(biāo)、承發(fā)包、物資、設(shè)備、技術(shù)裝備等具有重要涉密內(nèi)容的相關(guān)文件與資料；

（五）其他泄露后容易損害國家、行業(yè)或企業(yè)利益的文件、資料等。

第二章 機(jī)要保密工作

第五條 公司綜合部歸口負(fù)責(zé)機(jī)要文件（包括電報(bào)）的管理工作。機(jī)要文件所涉及的絕密或機(jī)密級文件、物件，其管理工作要確保安全可靠、萬無一失。

第六條

機(jī)要人員在工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)要交通工作條例》和《關(guān)于收發(fā)文件機(jī)關(guān)與機(jī)要交通部門交接黨和國家核心秘密文件手續(xù)的規(guī)定》。

第七條

機(jī)要人員要對機(jī)要文件親自接收、封發(fā)、接送、經(jīng)轉(zhuǎn)、— 3 —

開拆、投遞、保管，不得交給非機(jī)要工作人員代理。

第八條 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門在閱辦過程中，對機(jī)要文件要妥善保管，不許擅自復(fù)印，不許摘錄到非密管理的工作筆記本中。

第九條

密碼電報(bào)是經(jīng)密碼加密保護(hù)的公文。密碼電報(bào)的取送、管理、回收和借閱要嚴(yán)格遵守中辦密碼電報(bào)管理規(guī)定和部辦公廳《鐵路密碼電報(bào)使用與管理暫行規(guī)定》。密碼電報(bào)取回后應(yīng)立即登記編號，再送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門閱辦，并按相同密級機(jī)要文件妥為管理。不許擅自復(fù)印，不許摘錄到非密管理的工作筆記本中，不許將密碼電報(bào)原文或報(bào)內(nèi)涉密內(nèi)容以明文傳發(fā)。

第十條 機(jī)要文件與密碼電報(bào)每季度清查一次，年終清理按規(guī)定交上級部門集中銷毀。

第三章 行政保密工作

第十一條

行業(yè)相關(guān)秘密文件、信息，企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和有關(guān)的財(cái)務(wù)信息，是具有經(jīng)濟(jì)價值的商業(yè)秘密，能夠給擁有者帶來經(jīng)濟(jì)利益和競爭優(yōu)勢，事關(guān)企業(yè)發(fā)展。涉密部門要指定專人作好相關(guān)文件、資料的取送、管理、回收、歸檔和借閱工作，不能多頭管理，不許擅自復(fù)印。

第十二條 在保密期限內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將行政秘密透漏給非涉密人員，不得提供給公司外其他單位。

第四章 科技保密工作

第十三條

科技保密工作應(yīng)貫徹積極防范、突出重點(diǎn)、堅(jiān)持內(nèi)外有別的原則。對外，必須保守核心秘密；對內(nèi)，應(yīng)提倡科技交流，促進(jìn)科技事業(yè)的發(fā)展。

第十四條

屬于企業(yè)科技秘密的范圍包括：

（一）國家批準(zhǔn)的發(fā)明；

（二）可能成為發(fā)明的階段性科技成果；

（三）其他企業(yè)沒有，或?qū)俦Ｃ艿募夹g(shù)關(guān)鍵、傳統(tǒng)工藝技術(shù)及價值重大的科技成果；

（四）科技合同及引進(jìn)技術(shù)屬于與對方協(xié)議中規(guī)定的保密事項(xiàng)；

（五）國家、鐵道部規(guī)定需要保密的有關(guān)項(xiàng)目技術(shù)資料和試驗(yàn)數(shù)據(jù)；

（六）企業(yè)承擔(dān)的國防、公安和國家安全等科研任務(wù)中有關(guān)保密的部分及相應(yīng)的科技成果；

（七）其他事關(guān)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等。第十五條 科技保密項(xiàng)目（資料）秘密等級的劃分，按有關(guān)程序辦理。

第十六條

對于關(guān)鍵核心技術(shù)及相關(guān)資料，公司內(nèi)部要確定保密范圍，其使用要嚴(yán)格遵守公司內(nèi)審批程序。

第十七條

科技保密項(xiàng)目具有時間性，凡已經(jīng)不保密或不先進(jìn)的要及時解除或降低密級。科研項(xiàng)目事后發(fā)現(xiàn)需要保密的，要及時

升密。

第十八條 每年年初公司應(yīng)公布加密、升密、降密、解密的具體內(nèi)容和范圍。科技秘密的具體內(nèi)容和范圍，由綜合部負(fù)責(zé)，會同有關(guān)單位、部門和專家提出。同時，綜合部負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作的實(shí)施細(xì)則。

第十九條 送往國外的論文、論文摘要、講稿資料、樣品等，必須事先送綜合部提出審核意見，再提交公司辦理出境手續(xù)。如涉及尚未公開對外的內(nèi)容，應(yīng)由作者所在部門注明涉及秘密的部分和審查意見，報(bào)公司審批（重要內(nèi)容還須報(bào)部審批），未經(jīng)審查批準(zhǔn)，不得私自將論文或資料送往國外。

第二十條 任何人不得將正在進(jìn)行或即將完成的科研項(xiàng)目作為個人出國進(jìn)修或合作研究的項(xiàng)目。如確有必要攜出國外研究或合作研究的，須經(jīng)公司審批；屬部保密項(xiàng)目須報(bào)部審批；屬國家保密項(xiàng)目，須報(bào)國家科技部批準(zhǔn)。

第五章 相關(guān)要求

第二十一條 公司所有員工需嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

不準(zhǔn)利用公開的報(bào)刊、書籍、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、錄像和展覽等形式，宣傳報(bào)道保密的內(nèi)容；

不準(zhǔn)在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料；

不準(zhǔn)擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀、私自留存帶有密級的文件、— 6 —

資料；

不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場所或進(jìn)行社交活動； 不準(zhǔn)與親友和無關(guān)人員談?wù)撈髽I(yè)秘密；不準(zhǔn)在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及企業(yè)秘密的文件、資料和物品；

不準(zhǔn)擅自接待外賓、接受新聞媒體采訪或公開發(fā)表有關(guān)企業(yè)秘密的文章、著作和演講；

不準(zhǔn)用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵件傳遞涉密文件和資料； 不準(zhǔn)在非保密的筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存涉密事項(xiàng)。如有特殊情況需要，需報(bào)公司及相應(yīng)保密主管部門審查批準(zhǔn)。

第二十二條 科技保密項(xiàng)目的歸檔工作，應(yīng)按公司相應(yīng)保密主管部門的規(guī)定辦理，其絕密及機(jī)密級項(xiàng)目的技術(shù)檔案，僅限于直接需要的單位和人員使用，秘密級項(xiàng)目的技術(shù)檔案可供需要的單位及個人使用。保密資料、檔案未經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，一般不得復(fù)制，確系需要者，應(yīng)用畢交回，統(tǒng)一銷毀。

第二十三條 涉密員工應(yīng)與單位簽訂保密協(xié)議，對本單位保密工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)明確保密的內(nèi)容和范圍、雙方的權(quán)利和義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。

第二十四條 凡違反上述規(guī)定造成泄密的，將視后果嚴(yán)重程度，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人給予相應(yīng)處罰，直至追究法律責(zé)任。

第二十五條 本辦法自公布之日起生效。第二十六條 本辦法由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.密件管理工作暫行規(guī)定 2.招投標(biāo)保密工作暫行規(guī)定 3.通信保密管理規(guī)定 4.涉外保密工作暫行規(guī)定 5.計(jì)算機(jī)及局域網(wǎng)管理規(guī)定

附件1 密件管理工作暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 嚴(yán)格遵守上級機(jī)關(guān)頒布的關(guān)于密件管理工作的法規(guī)。

第二條

國家秘密文件、資料和其它物品是指以文字、符號、圖形、圖像、聲音的形式載有國家秘密的物件(以下簡稱密件)。第三條

公司綜合部歸口負(fù)責(zé)密件管理工作。

第四條 公司應(yīng)經(jīng)常對工作人員進(jìn)行保密教育，定期對本單位密件管理工作進(jìn)行檢查。

第五條 存放密件的保密室(辦公室)、庫房等應(yīng)當(dāng)安裝配置安全、可靠的辦公設(shè)施，確保密件的安全。

第六條 公司應(yīng)當(dāng)對管理密件成績突出的人員進(jìn)行表彰；對造成泄密的人員，依照有關(guān)規(guī)定做出處理。

第二章 密件的收發(fā)

第七條 上級機(jī)關(guān)發(fā)來的密件、刊物、資料，除注有“親啟”宇樣外，一律由機(jī)要人員拆封。

第八條

公司收到密件應(yīng)對照密件清單(發(fā)文通知單)核對發(fā)文字號、件數(shù)，如有不符，應(yīng)當(dāng)及時與有關(guān)部門聯(lián)系處理。

第九條

對上級機(jī)關(guān)發(fā)來的密件，要及時逐件分類登記，由綜合部保密專職人員送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批或有關(guān)部門承辦。

第十條

各部門對發(fā)出、收進(jìn)和內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的密件、刊物、資料等都必須登記、編號，在交接過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)。

第三章 密件的傳閱

第十一條 密件應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的范圍及時傳閱，不得擅自擴(kuò)大或縮小知悉范圍。

第十二條

傳閱密件應(yīng)當(dāng)專夾傳送，并填寫“傳閱單”，記載夾內(nèi)密件份數(shù)、編號及傳閱時間。

第十三條

傳閱密件必須由機(jī)要保密人員直接呈送閱件人，閱件者之間不得橫傳，不得擅自留存密件。

第十四條 閱讀密件，要在閱件室或辦公室進(jìn)行，閱件后必須簽字，不準(zhǔn)摘抄文件內(nèi)容，不得將密件帶至住宅、醫(yī)院、公共場所或其它不適宜的地方。

第十五條 傳達(dá)密件內(nèi)容時，凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄、不準(zhǔn)錄音、不準(zhǔn)錄像、不準(zhǔn)公開報(bào)導(dǎo)的，傳達(dá)者(或主持人)應(yīng)當(dāng)事先申明。

第四章 密件的借閱

第十六條

密件一般不外借，確屬工作需要借用的，需經(jīng)文件管理單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但不得隨意擴(kuò)大知悉范圍。

第十七條 借閱文件應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，逐項(xiàng)填寫借閱登記薄。

第十八條 借出的密件要定期催還，七日內(nèi)未還的，應(yīng)當(dāng)通知催退。

第十九條

收回密件時，應(yīng)當(dāng)面清點(diǎn)、銷號、收件經(jīng)辦人簽名并注明退還時間。

第五章 密件的復(fù)制、匯編、遞送

第二十條

密件未經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或授權(quán)，不得擅自翻印，確因工作需要，經(jīng)請示批準(zhǔn)復(fù)制的密件，要辦理登記手續(xù)，復(fù)制件按原件要求管理。

第二十一條

經(jīng)批準(zhǔn)需要在外單位復(fù)制、打印密件，必須委托保密工作部門指定單位印制。、第二十二條 密件的選編、匯編不得擅自降低、解除密級和擴(kuò)大發(fā)放范圍，其密級應(yīng)按文內(nèi)最高密級確定。

第二十三條 密件匯編應(yīng)當(dāng)按照密件管理規(guī)定使用、保管。第二十四條

發(fā)往外地的密件、資料不能通過普通郵政郵寄。公司外發(fā)密件統(tǒng)一交綜合部根據(jù)密件傳遞規(guī)定辦理。

第六章 密件的清退、立卷、銷毀

第二十五條

凡列入清退范圍的密件、必須按要求和規(guī)定時間退綜合部，各部門或個人不得自行留存或銷毀。

第二十六條

“三密”文件應(yīng)堅(jiān)持平時核對，季度自查，半年檢查，年終清退制度。在自查、清退中發(fā)現(xiàn)丟失的要及時查找，并

報(bào)告保密領(lǐng)導(dǎo)小組妥善處理。

第二十七條 對需留存?zhèn)洳榈娜芪募删C合部按密件的立卷、歸檔要求及時立卷，定期歸檔。

第二十八條 銷毀密件、刊物和資料，必須填寫“銷毀清單”，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由二人以上護(hù)送到保密部門指定的文件銷毀點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷。

第二十九條 干部工作調(diào)動和退離休時，必須把自己經(jīng)管的密件、刊物、資料，全部清退。清退時，要清點(diǎn)、造冊、核對并辦理簽收手續(xù)。

第七章 會議密件的管理

第三十條

會議期間分發(fā)密件，應(yīng)當(dāng)履行登記、清點(diǎn)、簽收手續(xù)。會議結(jié)束時，應(yīng)當(dāng)對會場及會議用房進(jìn)行檢查，防止遺漏密件。凡注明“會后收回”的密件應(yīng)當(dāng)在會議結(jié)束時按規(guī)定收回。

第三十一條 領(lǐng)導(dǎo)同志出席上級單位召開的會議帶回的密件、內(nèi)部資料，應(yīng)按會議文件目錄及時如數(shù)移交綜合部，按密件要求管理。

第三十二條 會議密件的傳達(dá)和閱讀范圍，由會議舉辦單位規(guī)定，與會單位應(yīng)按規(guī)定辦理。

第八章 外出攜帶密件的管理

第三十三條

因工作需要隨身攜密件外出時，必須經(jīng)本單位主

管保密工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨身攜帶密件。

第三十四條 攜帶密件應(yīng)當(dāng)采取有效保密安全措施，做到文件不離人。

第三十五條 攜帶密件外出，不得出入無關(guān)場所。

第九章 密件出境管理

第三十六條

嚴(yán)禁向境外郵寄密件。

第三十七條 攜帶密件出境必須辦理審批手續(xù)。

第十章 泄密事件的處理

第三十八條 發(fā)生泄密事件當(dāng)事人或本部門要主動向主管保密部門報(bào)告，并填寫<泄密案件報(bào)告表)和采取補(bǔ)救措施。

第三十九條

對泄密事件當(dāng)事人和主管領(lǐng)導(dǎo)要視情節(jié)輕重和后果給予相應(yīng)處分。

第十一章 附 則

第四十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

附件2 招投標(biāo)保密工作暫行規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)公司招標(biāo)、投標(biāo)保密工作管理，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》和有關(guān)招、投標(biāo)保密工作規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條

計(jì)劃財(cái)務(wù)部是公司招標(biāo)、投標(biāo)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司主要工程項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)工作，同時負(fù)責(zé)招標(biāo)、投標(biāo)的保密工作。

第三條 本招標(biāo)、投標(biāo)保密工作規(guī)定，適用于公司和各部門有關(guān)工程、科研、設(shè)計(jì)、監(jiān)理，物資采購招標(biāo)等的保密工作。凡參加招標(biāo)工作的人員都應(yīng)遵守本規(guī)定，嚴(yán)格做好保密工作。

第四條

工程項(xiàng)目招標(biāo)的評標(biāo)情況和鐵道部批準(zhǔn)前的評標(biāo)結(jié)果為機(jī)密級。

第五條 工程項(xiàng)目的招標(biāo)文件由計(jì)劃財(cái)務(wù)部組織編制或委托專門咨詢單位編制，受委托單位要承擔(dān)保密義務(wù)。

第六條 招標(biāo)文件正式形成前的各次標(biāo)書稿由專人負(fù)責(zé)保管或銷毀。招標(biāo)文件印刷后，由組織招標(biāo)的單位指定專人接收，在規(guī)定的日期發(fā)售或發(fā)放；開標(biāo)后也要專人專管，做好保密。第七條 有保密要求的招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)文件，要求未中標(biāo)單位歸還，不要求歸還的請投標(biāo)單位負(fù)責(zé)保密，不得遺失、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓。第八條

對未中標(biāo)單位的投標(biāo)文件，如不予退回的應(yīng)送計(jì)劃財(cái)

務(wù)部歸口負(fù)責(zé)保管或銷毀，不得隨意外借或丟失。

第九條 對中標(biāo)單位的投標(biāo)文件，正本由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管，副本分送工程管理部等有關(guān)部門，其余部分歸口到計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管。

第十條 評標(biāo)、議標(biāo)要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)保密工作。

第十一條 對參加評標(biāo)、議標(biāo)的工作人員要進(jìn)行保密教育，評標(biāo)地點(diǎn)要采取保密防范措施。凡違反保密工作紀(jì)律人員，不準(zhǔn)參加評標(biāo)、議標(biāo)工作，并追究當(dāng)事人責(zé)任直至刑事責(zé)任。

第十二條 評標(biāo)、議標(biāo)工作人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得對外聯(lián)系有關(guān)評標(biāo)、議標(biāo)事宜。

第十三條 評標(biāo)、議標(biāo)工作人員不準(zhǔn)向投標(biāo)單位人員或未參加評標(biāo)的人員泄露評標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)內(nèi)容，不準(zhǔn)徇私舞弊，不準(zhǔn)接受吃請、娛樂活動，不準(zhǔn)幫助投標(biāo)人說情。

第十四條 聘請外單位的專家只以個人身份參加招標(biāo)評標(biāo)工作，直接對公司負(fù)責(zé)，無義務(wù)向本單位匯報(bào)有關(guān)評標(biāo)情況。

第十五條 評標(biāo)工作的招標(biāo)文件、投標(biāo)書、評標(biāo)資料、評標(biāo)會議記錄本、工作筆記本及有關(guān)文件，設(shè)定專人負(fù)責(zé)編號、登記、分發(fā)、使用、收回管理，評標(biāo)工作完成，評標(biāo)文件、資料清收同時完成。

第十六條 評標(biāo)后，對規(guī)定歸檔留存文件，專人負(fù)責(zé)保管，— 15 —

多余文件、復(fù)印件、涉密手稿、打印件、校對稿等不準(zhǔn)出賣和隨意堆放，必須經(jīng)評標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，統(tǒng)一組織銷毀。

第十七條

評標(biāo)、議標(biāo)情況，未經(jīng)評標(biāo)工作組和公司及上級保密主管部門同意，不得接受記者采訪和對外宣傳報(bào)導(dǎo)。

第十八條 各部門如不按上述規(guī)定執(zhí)行而造成損失的，將視后果嚴(yán)重程度，給予相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人一定的處罰，直至追究法律責(zé)任。

第十九條 本規(guī)定自公布之日起施行，由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

附件3

通信保密管理規(guī)定

第一條 為了確保黨和國家秘密通信安全，確保工程建設(shè)中通信保密安全，根據(jù)國家有關(guān)保密規(guī)定，特制訂本規(guī)定。

第二條 擁有傳真機(jī)和電傳機(jī)、自動直撥電話，無線電臺(包括無線電話、對講機(jī))和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)通信設(shè)備的部門應(yīng)指定專人操作管理，并加強(qiáng)安全保密教育。傳真機(jī)、電傳機(jī)、無線電臺要建立審批、收發(fā)登記管理制度。

第三條 嚴(yán)禁在無保密措施的電話通信中談?wù)擖h和國家的秘密，談?wù)摴こ躺婕暗谋Ｃ苁马?xiàng)。

第四條 嚴(yán)禁利用普通的傳真機(jī)、電傳機(jī)和計(jì)算機(jī)等通信設(shè)備在沒有保密措施的情況下，傳送國家及工程建設(shè)中的秘密文件、資料、數(shù)據(jù)。

第五條

綜合部負(fù)責(zé)公司密碼電報(bào)收發(fā)、傳遞、歸檔銷毀或清退的統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁國際國內(nèi)來往傳真、電傳、電報(bào)密電明復(fù)，密明混用。

第六條

不準(zhǔn)利用普通郵政傳遞屬于國家或工程秘密內(nèi)容的文件、資料、物品。凡需郵寄屬于秘密事項(xiàng)的文件、資料、物品，必須由綜合管理部通過機(jī)要渠道辦理交寄手續(xù)。

第七條 凡涉及國家秘密、工程秘密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)一律不準(zhǔn)到郵電和社會上傳真、電傳、電報(bào)營業(yè)點(diǎn)傳發(fā)。

第八條 使用無線電話筒的部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，并明確規(guī)定允許使用的范圍和場合。嚴(yán)禁保密會議、內(nèi)部會議使用無線電話筒錄音或以無線電話筒代替有線擴(kuò)音設(shè)備傳達(dá)涉及黨和國家秘密的文件和講話。

第九條 對通信安全保密工作做得好的部門和個人要給予表揚(yáng)和獎勵；對違反本規(guī)定，造成失泄密者，要按照《保密法》和《實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

第十條 加強(qiáng)對要害部門人員的管理和教育。通信工作人員要學(xué)習(xí)有關(guān)保密法規(guī)，樹立保密觀念，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不得監(jiān)聽、竊聽通話內(nèi)容，對偶爾觸及秘密內(nèi)容不得記錄談?wù)摚粶?zhǔn)外傳，如有泄密，要嚴(yán)肅處理。

第十一條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施，由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

附件4 涉外保密工作暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)公司涉外保密工作管理，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施辦法，制訂本保密工作暫行規(guī)定。

第二條

在公司保密委員會領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合部歸口管理涉外保密工作。

第三條

綜合部負(fù)責(zé)制訂及修改涉外保密工作規(guī)定，經(jīng)公司保密委員會審批后實(shí)施。負(fù)責(zé)對涉外人員提出保密要求，對出國人員進(jìn)行保密教育，向外籍人員宣布我國保密法規(guī)，并監(jiān)督其遵守我國保密法規(guī)。

第四條 公司涉外工作人員必須嚴(yán)格遵守國家保密法規(guī)和外事紀(jì)律，以及公司的有關(guān)涉外保密規(guī)定；在外事活動中應(yīng)忠于職守，堅(jiān)決維護(hù)國家的主權(quán)和利益；發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的失、泄密現(xiàn)象，應(yīng)立即制止或迅速采取措施，并及時報(bào)告綜合部和公司保密委員會。

第二章 外事接待工作及函件保密規(guī)定

第五條 凡國(境)外來訪或進(jìn)行交流，綜合部負(fù)責(zé)事前接洽及制定接待計(jì)劃。

第六條 涉外活動應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。對來公司訪問者，— 19 —

應(yīng)在了解其目的、任務(wù)、要求以及身份、政治態(tài)度的基礎(chǔ)上，研究制定接待計(jì)劃，凡不允許參觀的項(xiàng)目和部位，應(yīng)設(shè)法避開或采取相應(yīng)的保密防范措施。

第七條 參加座談、洽談以及接待工作的涉外人員有責(zé)任和義務(wù)作好保密工作。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將載有國家秘密事項(xiàng)的有關(guān)物品帶入外事場合。與外賓交流時，既要熱情友好、實(shí)事求是，又要內(nèi)外有別、保守秘密。不得在外事場所談?wù)搰覚C(jī)密事項(xiàng)和只供內(nèi)部掌握的原則、對策以及與合作交流無關(guān)的話題。

第八條 向外賓介紹情況需事先明確主講人并做好準(zhǔn)備(包括必要的文字準(zhǔn)備)，經(jīng)負(fù)責(zé)主談的領(lǐng)導(dǎo)或保密領(lǐng)導(dǎo)小組同意后再進(jìn)行介紹。

第九條 綜合部要及時整理、修訂對外經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、設(shè)備、物資等方面合作的統(tǒng)一口徑。在與外方交流座談中，我方人員介紹情況或回答問題，不要超出統(tǒng)一口徑，自行發(fā)揮，對新問題沒有把握、不清楚，一時難以準(zhǔn)確回答或與討論和座談主題無關(guān)的內(nèi)容，不要隨意答復(fù)。

第十條 允許外賓參觀的，原則上允許外賓拍照；不準(zhǔn)拍照的，原則上不安排參觀。對某些工程項(xiàng)目、科技成果和試驗(yàn)場地等，可以參觀而不允許拍照的，應(yīng)設(shè)置“請勿拍照“的中外文說明，并事先通知外賓。

第十一條 邀請國（境）外人員來公司工作，辦公、食宿、交通應(yīng)做到內(nèi)外有別，不得交叉混雜，要做好國(境)外人員的安全工

作。

第十二條

外企、國（境）外寄給個人或公司公司的函件，統(tǒng)一由綜合部負(fù)責(zé)拆封、登記，按領(lǐng)導(dǎo)要求分發(fā)；凡外方邀請參加的各種會議、技術(shù)交流、慶典等活動，必須履行嚴(yán)格的報(bào)告程序，由公司統(tǒng)一組織和安排，任何個人不得擅自出席。

第三章 對外合作及經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)中提供資料保密規(guī)定 第十三條

公司人員與國(境)外通訊交流，要保守黨和國家秘密。有關(guān)工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、設(shè)備、物資等資料、圖紙及有關(guān)數(shù)據(jù)、經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)需保密的事項(xiàng)，任何人不準(zhǔn)私自向國(境)外公司(單位)、個人提供或郵寄、傳真。

第十四條 在對外交流與合作中，對方通過正當(dāng)途徑要求公司提供資料時，綜合部依照“合法、合理、適度”的原則和下列條件予以審查：

1、我國法律、法規(guī)和保密規(guī)定所允許的；

2、符合平等互利原則的；

3、經(jīng)貿(mào)或合作項(xiàng)目所必需的；

4、對方具有信譽(yù)和保密承諾的。

第十五條

對國(境)外提供資料的基本程序：

1、根據(jù)對外合作、經(jīng)貿(mào)項(xiàng)目的實(shí)際需要，由業(yè)務(wù)主管部門擬定可提供的資料，準(zhǔn)備齊全，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定標(biāo)出保密密級；

2、根據(jù)公司規(guī)定的審批權(quán)限和順序進(jìn)行保密審查；

3、經(jīng)審查屬于秘密的資料，其中能夠作技術(shù)處理且經(jīng)技術(shù)處理后能夠符合對外科技、經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目實(shí)際需要并不再屬于秘密的資料，應(yīng)由業(yè)務(wù)主管部門作技術(shù)處理；

4、經(jīng)批準(zhǔn)提供的資料，由綜合部統(tǒng)一提交對方，各單位及個人不得直接提供，綜合部會同業(yè)務(wù)主管部門以一定的形式要求外方承擔(dān)保密義務(wù)；

5、業(yè)務(wù)主管部門在履行對外提供資料的批準(zhǔn)手續(xù)后應(yīng)將批件送公司保密機(jī)構(gòu)備案。

第十六條

向國{境}外提供資料的審批權(quán)限

向國(境)外提供資料、數(shù)據(jù)、圖紙、照片、錄像、表冊、物品等應(yīng)當(dāng)以有關(guān)專業(yè)的《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》為依據(jù)，并符合協(xié)議、合同或外事約定的范圍。

1、絕密級資料，原則上不得對外提供，確需提供的，須由綜合部提出意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后報(bào)上級部門審批；

2、機(jī)密級及秘密級資料，由業(yè)務(wù)主管部門保密領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，綜合部初審，經(jīng)公司保密委員會核準(zhǔn)后，報(bào)上級部門審批；

3、內(nèi)部資料，由業(yè)務(wù)主管部門保密領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，報(bào)公司審批；

4、測繪資料的提供，按國發(fā)[1993]192號文件規(guī)定辦理；水文資料的提供，按水利部水文[1990]1號文件規(guī)定辦理。

第十七條 應(yīng)國際學(xué)術(shù)會議征文要求，公司人員提交學(xué)術(shù)性論文，應(yīng)首先由本部門進(jìn)行保密審查，然后由綜合部審核，必要時

報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，再到公司保密委員會備案并辦理《出境許可證》，由綜合部歸口負(fù)責(zé)或郵寄，任何個人不得直接提供。

第十八條

未經(jīng)審批，涉外人員不得隨意向第三國和第三方擴(kuò)散公司與有關(guān)國家及有關(guān)公司(單位)合作及經(jīng)貿(mào)的合同及成果。

第四章 出國(境)人員保密規(guī)定

第十九條

公司人員出國(境)前，由綜合部負(fù)責(zé)進(jìn)行保密教育，組織學(xué)習(xí)出國人員保密知識。

第二十條

出國人員在國外期間，要嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律和保密紀(jì)律，不得做有損國格、人格的事；回國后應(yīng)及時、主動向公司分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告出訪情況、遵守外事紀(jì)律和保密紀(jì)律情況。

第二十一條 凡公司人員出國(境)學(xué)習(xí)、工作、考察、訪問、參加國際會議、探親等不得擅自攜帶文件、內(nèi)部資料、圖紙、照片、錄像、工作證、記有內(nèi)部情況的筆記本等出境，確因工作需要非帶不可，屬國家秘密級以上的，按向國(境)外提供資料的審批權(quán)限審批后，由公司保密委員會辦理《出境許可證》，屬內(nèi)部資料的，經(jīng)審查后，由公司保密委員會出具《證明表》。

第二十二條 護(hù)照是國家發(fā)給每位出國人員的重要身份證件，其發(fā)放、收繳和管理按部有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

第五章 違規(guī)處理規(guī)定

第二十三條 凡違反上述規(guī)定，將視后果嚴(yán)重程度，對相關(guān)部

門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人給予相應(yīng)處罰，直至追究法律責(zé)任。

第六章 附則

第二十四條

本辦法自發(fā)布之日起施行，由綜合部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 規(guī)為準(zhǔn)。

本辦法與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法— 24 —

附件5 計(jì)算機(jī)及局域網(wǎng)管理規(guī)定

第一章

總則

第一條 為加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)及局域網(wǎng)管理，保證其正常運(yùn)行，更好地發(fā)揮計(jì)算機(jī)及局域網(wǎng)在建設(shè)管理和日常辦公中的作用，根據(jù)《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和鐵道部《鐵路計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)辦法》（鐵道部令?2003?10號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 公司所有計(jì)算機(jī)設(shè)備歸口綜合部統(tǒng)一管理，綜合部內(nèi)明確一名責(zé)任管理人員具體負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備的管理。本規(guī)定中的計(jì)算機(jī)設(shè)備包括計(jì)算機(jī)主機(jī)（臺式電腦和筆記本電腦）、顯示器、打印機(jī)、掃描儀、服務(wù)器等設(shè)備。

第三條 計(jì)算機(jī)設(shè)備的配置，一般工作人員每人１臺臺式電腦，重要工作業(yè)務(wù)管理人員根據(jù)實(shí)際需要配置2臺臺式電腦，有特殊工作需要人員經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批可再配置1臺手提電腦；打印機(jī)，掃描儀、傳真機(jī)等根據(jù)工作需要配置。

第四條 內(nèi)部人員工作發(fā)生變動時，原則上配發(fā)的電腦隨個人調(diào)入新部門，打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)等計(jì)算機(jī)設(shè)備留在原部門。

第五條 因各種原因離開公司的人員，在辦理正式調(diào)出或離職手續(xù)時，應(yīng)先行辦理有關(guān)計(jì)算機(jī)設(shè)備的退還交接。

第二章 計(jì)算機(jī)設(shè)備的購買和驗(yàn)收

第六條 綜合部根據(jù)計(jì)算機(jī)設(shè)備更新報(bào)廢和各部門實(shí)際工作需要提出購買計(jì)劃，經(jīng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部審核會簽并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下達(dá)采購計(jì)劃。

第七條 購買計(jì)算機(jī)設(shè)備必須嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備采購有關(guān)規(guī)定，每次參與采購人數(shù)不得少于２人。

第八條 購買計(jì)算機(jī)設(shè)備堅(jiān)持先進(jìn)、實(shí)用、適度超前的原則。為便于維護(hù)和管理，購買時除考慮性價比外，還應(yīng)選擇技術(shù)力量雄厚、售后服務(wù)好的商家，且盡可能選擇同一品牌。

第九條 商家交付計(jì)算機(jī)設(shè)備時，綜合部責(zé)任管理人員和購買部門必須認(rèn)真驗(yàn)收：開箱檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備有無碰損或損壞，附件及隨機(jī)資料（包括隨機(jī)軟件、說明書、保修卡等清單）是否齊全；開機(jī)檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備是否正常運(yùn)行，系統(tǒng)及軟件的安裝是否符合工作要求。

第十條 計(jì)算機(jī)設(shè)備驗(yàn)收合格后，綜合部責(zé)任管理人員負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)管理檔案，并負(fù)責(zé)將隨機(jī)資料、安裝的系統(tǒng)及軟件進(jìn)行登記，為每一臺計(jì)算機(jī)設(shè)備建立使用、維修檔案。

第十一條 新購計(jì)算機(jī)設(shè)備的分配及人員崗位變動后計(jì)算機(jī)設(shè)備的重新分配，由綜合部提出方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交付使用。

第十二條 計(jì)算機(jī)設(shè)備交用戶使用時，綜合部責(zé)任管理人員必須將計(jì)算機(jī)設(shè)備配置、安裝的系統(tǒng)及軟件、使用中的注意事項(xiàng)向使

用人進(jìn)行介紹，并進(jìn)行操作演示，經(jīng)使用人檢查后簽收。

第十三條 計(jì)算機(jī)設(shè)備的安裝軟件、驅(qū)動程序、保修卡等由綜合部責(zé)任管理人統(tǒng)一保管，使用說明書交使用人保管。

第三章 計(jì)算機(jī)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用管理

第十四條 計(jì)算機(jī)設(shè)備應(yīng)放置在遠(yuǎn)離太陽直射的位置，注意防水和防塵，使用時嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，下班時，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。凡故意破壞或不按操作規(guī)程操作造成計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備損壞的，由使用人承擔(dān)維護(hù)費(fèi)或賠償。

第十五條 外出攜帶手提電腦應(yīng)妥善保管，防止被盜；辦公室無防盜門的，下班前應(yīng)將手提電腦鎖至鐵柜中。如因保管不善造成計(jì)算機(jī)設(shè)備或配件丟失的，由當(dāng)事人承擔(dān)全額的賠償責(zé)任（同樣品牌、型號或同等價錢的計(jì)算機(jī)設(shè)備或配件）。

第十六條 根據(jù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，計(jì)算機(jī)應(yīng)用包括“外網(wǎng)應(yīng)用”和“內(nèi)部專用”兩種，兩種用途計(jì)算機(jī)實(shí)行完全物理隔離，儲存介質(zhì)嚴(yán)格分開使用。

1.“外網(wǎng)應(yīng)用”計(jì)算機(jī)供連接互聯(lián)網(wǎng)和公司辦公信息系統(tǒng)使用，嚴(yán)禁在“外網(wǎng)應(yīng)用”計(jì)算機(jī)處理、傳送、儲存涉密文件資料，內(nèi)部工作業(yè)務(wù)信息資料不得保存在“外網(wǎng)應(yīng)用”計(jì)算機(jī)上（應(yīng)保存在專用移動盤上）。嚴(yán)禁“外網(wǎng)應(yīng)用”計(jì)算機(jī)接入鐵路內(nèi)部局域網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕“一機(jī)兩網(wǎng)”。

2.“內(nèi)部專用”計(jì)算機(jī)屬于涉密計(jì)算機(jī)，用于連接鐵路內(nèi)部局域網(wǎng)

和處理涉密信息資料，由公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組確定使用范圍和使用人員，并嚴(yán)格落實(shí)保密安全有關(guān)規(guī)定。“內(nèi)部專用”計(jì)算機(jī)不得與任何外網(wǎng)連接，不得插入非涉密專用或無安全保障的存儲介質(zhì)。

第十七條 根據(jù)上級要求，綜合部專門配置一臺涉密計(jì)算機(jī)，供公司及各部門擬寫和處理涉密文件資料專用。

第十八條 嚴(yán)格信息上網(wǎng)審查制度,堅(jiān)持“上網(wǎng)不涉密,涉密不上網(wǎng)”，任何保密信息不得在網(wǎng)上發(fā)布、傳輸。嚴(yán)格涉密載體的管理，凡存儲涉密信息的軟盤、光盤及優(yōu)盤等必須專盤專用，不得上外網(wǎng)操作或插在與外網(wǎng)連接的計(jì)算機(jī)上，不得明密混存，不得擅自攜帶外出；嚴(yán)禁將涉密信息、資料存儲在手提電腦中；嚴(yán)禁將涉密文件共享或者公開放于網(wǎng)上。

第十九條 任何人不得擅自在辦公電腦上安裝游戲及非法軟件，也不得擅自刪除電腦中的有關(guān)程序或軟件。

第二十條 為防止數(shù)據(jù)丟失，各人的重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)妥善存儲在電腦D盤或同時備份在優(yōu)盤或移動硬盤等介質(zhì)上。

第二十一條 計(jì)算機(jī)設(shè)備不得借與外單位人員使用，也不得私自進(jìn)行調(diào)換。

第四章 計(jì)算機(jī)設(shè)備的保養(yǎng)和維修

第二十二條

綜合部定期對公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢修，服務(wù)器、電腦、打印機(jī)、掃描儀等每半年一次。檢修中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并填寫相應(yīng)的記錄。

第二十三條 部門內(nèi)部共用的計(jì)算機(jī)設(shè)備，由該部門領(lǐng)導(dǎo)指定專人進(jìn)行日常維護(hù)和管理。分配至個人的，由本人負(fù)責(zé)日常維護(hù)和管理。各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。

第二十四條 計(jì)算機(jī)發(fā)生故障需要維修時，使用人必須做好數(shù)據(jù)的備份工作，防止數(shù)據(jù)丟失。需要購買配件或必須送外進(jìn)行維護(hù)時，應(yīng)報(bào)綜合部計(jì)算機(jī)管理人員批準(zhǔn)。

第二十五條 淘汰、報(bào)廢計(jì)算機(jī)設(shè)備，由使用部門提出意見報(bào)綜合部，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定注銷。

第二十六條 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備需要更換耗材時，使用部門應(yīng)先向綜合部提出更換申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由責(zé)任管理人員采購。

第六章 附則

第二十七條 本規(guī)定自公布之日起施行，由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

主題詞：綜合管理 保密 辦法 通知 滬昆鐵路客運(yùn)專線湖南公司綜合部 2009年9月 9日印發(fā)

第四篇：軟件員工保密協(xié)議

甲 方： 乙 方： 簽訂時間： 簽訂地點(diǎn)： 中國石油化工集團(tuán)公司印制 填 寫 說 明

一、本協(xié)議為中國石油化工集團(tuán)公司發(fā)布的員工保密協(xié)議示范文本，集團(tuán)公司、股份公司各分（子）公司和資產(chǎn)經(jīng)營公司各直屬單位簡稱所屬單位參照使用。

二、本協(xié)議甲方是用人單位，為中國石化（集團(tuán)公司、股份公司、資產(chǎn)公司）所屬單位；乙方是勞動者，為與甲方形成勞動關(guān)系的員工，乙方應(yīng)在合同中準(zhǔn)確填寫身份證號碼。

三、本協(xié)議中的空格（）必須填寫：第五條第二款空格內(nèi)的年限，原則上為 3 年，雙方也可另行商定；第八條（b）有限期保密時間原則上不低于 10 年；第十二條違約金金額由甲方根據(jù)乙方的涉密程度確定；第十八條協(xié)議簽訂地為甲方所在地。

四、簽訂本協(xié)議書，甲方必須使用本單位合同專用章，不得使用內(nèi)部職能部門章或其他業(yè)務(wù)專用章代替；不得使用復(fù)印件。乙方本人應(yīng)使用簽字筆或鋼筆簽字。

五、本協(xié)議書在乙方上崗前簽訂?？梢詥为?dú)簽訂，也可以作為勞動合同附件。簽訂后甲方所執(zhí)原件由人事部門存檔。

六、實(shí)習(xí)、借用人員等不能與甲方形成勞動關(guān)系的員工，如可能涉及甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)與甲方簽訂專門的保密協(xié)議。員工保密協(xié)議甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）： 身份證號碼： 鑒于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密，根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位和應(yīng)盡的義務(wù)，雙方就乙方在任職含離、退休后單位返聘期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，簽訂如下協(xié)議，以共同信守： 第一條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者承擔(dān)甲方交給的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)秘密等，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)等屬于乙方職務(wù)成果，均屬于甲方所有。甲方有權(quán)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件和商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件和商業(yè)秘密產(chǎn)生后，乙方應(yīng)及時通知甲方，不得私自保留。乙方根據(jù)甲方的規(guī)定與要求，應(yīng)提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于以甲方名義進(jìn)行申請、注冊、登記等。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)中，作品的、專利發(fā)明人或設(shè)署名權(quán)（依照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)由甲方署名的除外）計(jì)人在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的權(quán)利、取得個人榮譽(yù)和獲得個人獎勵等權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的上述權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方、中國石化業(yè)務(wù)不相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)秘密等，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)按照中國石化有關(guān)規(guī)定辦理非職務(wù)發(fā)明手續(xù)。經(jīng)甲方核實(shí)并書面同意，確實(shí)屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。乙方?jīng)]有書面聲明的，推定其屬于職務(wù)成果，由甲方享有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。即使日后證明為非職務(wù)成果的，乙方亦不得追究甲方此前的任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方聲明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過仲裁或訴訟等司法途徑解決。第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文的和其他形式的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的（或者雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的）商業(yè)秘密，以保持其秘密性。第四條 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、許可、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方的（或者雖屬于第三人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的）商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。更不得私自許可或轉(zhuǎn)讓上述商業(yè)秘密。第五條 由于工作關(guān)系，乙方已知悉甲方的商業(yè)秘密，因此，乙方承諾：（1）在甲方任職期間，不到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、或與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。（2）自甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系（包括但不限于勞動合同期滿、離退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱“離職”）之日起 年內(nèi)，不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、或與甲方有競爭關(guān)系的其，也不組建或參與組建、或參股這樣他用人單位任職（甲方關(guān)聯(lián)公司除外）的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。第六條 根據(jù)乙方涉密程度，在乙方離職前雙方協(xié)商確定是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議。該競業(yè)限制協(xié)議另行簽訂。雙方不能就競業(yè)限制協(xié)議達(dá)成一致的，不影響第五條（2）的效力。第七條 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的）商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)并不得擅自使用。第八條 乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 種（沒有做出選 ：擇的，視為無限期保密）（a）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；（b）有限期保密，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止。第九條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得非法使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得實(shí)施侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用及相關(guān)損失；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用及相關(guān)損失和侵權(quán)賠償甲方有權(quán)從乙方的工資報(bào)酬中扣除。第十條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產(chǎn)，均歸甲方所有。第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方商業(yè)秘密的一切載體，并按甲方的規(guī)定辦理有關(guān)交接手續(xù)；或按甲方的規(guī)定已經(jīng)予以銷毀。乙方離職時應(yīng)保證將記載于乙方自有載體上的商業(yè)秘密立即刪除；不能刪除的，應(yīng)當(dāng)立即銷毀或無條件移交給甲方。乙方應(yīng)于離職時，向甲方書面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀上述資料及其他載體，不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。第十二條 乙方若違反本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金 元，大寫 元；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)依有關(guān)規(guī)定或合同約定解除與乙方的勞動關(guān)系。乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)另行賠償甲方因此所受的相應(yīng)損失。上述違約金和賠償金應(yīng)于甲方發(fā)出書面通知后七日內(nèi)一次性付清。到期沒有支付的，乙方同意甲方有權(quán)從乙方的工資和其他福利中直接抵扣。甲方?jīng)]有行使直接抵扣權(quán)的，并不意味著甲方放棄其應(yīng)有的權(quán)利。第十三條 本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、生產(chǎn)成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料等等。本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”，既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第十四條 本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所約定的期間為準(zhǔn)；沒有簽訂書面勞動合同的，以實(shí)際形成勞動關(guān)系的期間為準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。本協(xié)議中所稱的離職，是指甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系，包括但不限于勞動合同到期、離退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等。第十五條 雙方一致同意對本協(xié)議補(bǔ)充、修改時，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。第十六條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。第十七條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十八條 本協(xié)議于 年 月 日在 簽訂。經(jīng)雙方簽署后生效。：甲方（蓋章）代表人： ：乙方（簽名）

第五篇：軟件工程師保密協(xié)議

軟件工程師保密協(xié)議

軟件工程師保密協(xié)議1

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條秘密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報(bào)表等所有資料。本協(xié)議的專利技術(shù)系指甲方享有專利權(quán)或?qū)＠暾垯?quán)的專利技術(shù)，產(chǎn)品信息與之相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)、報(bào)表等所有資料。本協(xié)議的技術(shù)秘密系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)軟件、實(shí)驗(yàn)及測試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、說明書等一切有關(guān)信息。本協(xié)議的客戶數(shù)據(jù)系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測試數(shù)據(jù)。本協(xié)議的商業(yè)秘密系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對上述專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

第二條對秘密信息的保密乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間獲悉的`本協(xié)議

第一條約定的保密信息。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何

第三方知悉本協(xié)議

第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計(jì)或取得的。在任何時候，乙方保證不自己實(shí)施或幫助（有償或無償）任何

第三人實(shí)施任何形式的侵犯甲方專利權(quán)和專利申請權(quán)的行為。若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時書面報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人。乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財(cái)產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方所涉及甲方的程序測試數(shù)據(jù)要及時清理、復(fù)原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復(fù)制、不擴(kuò)散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級部門領(lǐng)導(dǎo)以書面形式請示審批。乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務(wù)器和終端計(jì)算機(jī)上的數(shù)據(jù)等軟件版權(quán)屬甲方所有。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人盤將其任何保密資料復(fù)制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。在勞動合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關(guān)甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復(fù)制、保留任何文件或文件副本。本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實(shí)守信的原則和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的其他保密義務(wù)。

第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。

第五條保密期限風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

第六條違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動民法典規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和承擔(dān)相應(yīng)的法律制裁。經(jīng)濟(jì)賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失：

1、經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實(shí)際造成甲方或第三方客戶追究甲方責(zé)任所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方全部承擔(dān)。

2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

3、因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的專利技術(shù)或商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議而導(dǎo)致甲方遭受

第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償甲方可以從乙方的工資報(bào)酬中直接支付。甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權(quán)責(zé)任權(quán)利，包括追究其刑事責(zé)任。

第七條協(xié)議的生效與效力本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________

法定代表人：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

軟件工程師保密協(xié)議2

甲方：_____________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方：_____________________

性別：_____________________

身份證件號碼：_____________________

戶籍地址：_____________________

通訊地址：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

第一條秘密信息

本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報(bào)表等所有資料。

本協(xié)議的“專利技術(shù)”系指甲方享有專利權(quán)或?qū)＠暾垯?quán)的專利技術(shù)，產(chǎn)品信息與之相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)、報(bào)表等所有資料。

本協(xié)議的“技術(shù)秘密”系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)軟件、實(shí)驗(yàn)及測試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、說明書等一切有關(guān)信息。本協(xié)議的“客戶數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測試數(shù)據(jù)。

本協(xié)議的“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。

甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對上述專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

第二條對秘密信息的保密

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計(jì)或取得的。

在任何時候，乙方保證不自己實(shí)施或幫助（有償或無償）任何第三人實(shí)施任何形式的侵犯甲方專利權(quán)和專利申請權(quán)的行為。

若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時書面報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人。

乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財(cái)產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等。

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

乙方所涉及甲方的程序測試數(shù)據(jù)要及時清理、復(fù)原，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復(fù)制、不擴(kuò)散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級部門領(lǐng)導(dǎo)以書面形式請示審批。

乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務(wù)器和終端計(jì)算機(jī)上的數(shù)據(jù)等軟件版權(quán)屬甲方所有。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。

乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人U盤將其任何保密資料復(fù)制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。

在勞動合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關(guān)甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復(fù)制、保留任何文件或文件副本。

本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實(shí)守信的原則和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的其他保密義務(wù)。

第三條禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第四條秘密信息的`停止使用

在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。

在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。

第五條保密期限

本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

第六條違約責(zé)任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。

乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和承擔(dān)相應(yīng)的法律制裁。

經(jīng)濟(jì)賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失：

1、經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實(shí)際造成甲方或第三方客戶追究甲方責(zé)任所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方全部承擔(dān)。

2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

3、因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的專利技術(shù)或商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

若乙方違反本協(xié)議而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償甲方可以從乙方的工資報(bào)酬中直接支付。甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權(quán)責(zé)任權(quán)利，包括追究其刑事責(zé)任。

第七條協(xié)議的生效與效力

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

簽訂日期：_____________________