第一篇：開展治理“庸懶散軟松”不良行為活動(dòng)情況匯報(bào)

開展治理“庸懶散軟松”不良行為活動(dòng)情況

為全面貫徹落實(shí)礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于治理“庸懶散松軟”不良行為活動(dòng)要求，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，科深入開展了“庸懶散松軟”不良行為專項(xiàng)治理活動(dòng)，提高執(zhí)行力，提升全科工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，著力解決干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題。

在開展治理“庸懶散松軟”不良行為活動(dòng)中，社?？粕钊胴瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“全力打造陽光社保、廉潔社保、高效社保、優(yōu)質(zhì)社?！睘橹黝}，通過開展座談會(huì)形式，自檢自查，發(fā)現(xiàn)以下幾點(diǎn)問題：一是有部分干部群眾觀念淡漠，存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；二是辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高；三是有些干部“在職不在崗、在崗不履職”，紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。

針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，我科采取以下幾種措施：一是通過開展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率；二是通過開展調(diào)研、座談、設(shè)立投訴意見箱、公開投訴電話等形式，多渠道、多層次收集群眾對黨員干部改進(jìn)作風(fēng)方面的意見、建議；三是通過公開承

諾，進(jìn)一步規(guī)范干部的工作行為、禮貌用語，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實(shí)提升干部便民、為民形象，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。同時(shí)針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，我科建立健全了各項(xiàng)配套規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)督工作，把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問題與業(yè)務(wù)工作及廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)等工作結(jié)合起來，貫穿于日常督查工作中，準(zhǔn)確掌握情況，確保督查實(shí)效。

通過動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)討論及專項(xiàng)治理，使全科黨員干部充分認(rèn)識到：加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問題是推動(dòng)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧的重要舉措，從而增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，確保了社?？屏L(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)第四階段工作和治理“庸懶散松軟”不良行為活動(dòng)取得實(shí)效。

第二篇：治理“庸懶散軟松”活動(dòng)心得體會(huì)

治理“庸懶散軟松”活動(dòng)心得體會(huì)

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和退管隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)和安全發(fā)展的理念，為我礦生產(chǎn)建設(shè)和“開拓掘進(jìn)會(huì)戰(zhàn)年”活動(dòng)的順利完成，創(chuàng)建一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境，在礦黨委和組干部門的指導(dǎo)下，我們召開了退管中心領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。

在會(huì)上，我們緊緊圍繞“解放思想、查找差距、深化改革、安全發(fā)展”這個(gè)主題，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和胡錦濤同志七一講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)振煤委發(fā)【2011】19號《關(guān)于治理“庸懶散軟松”不良行為方案的通知》精神，積極發(fā)言，深入開展批評與自我批評，查找自己在工作中存在的不足。通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識到“慵、懶、散、軟、松”不良行為的危害性，教育了各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確崗位職責(zé)是什么、履行職責(zé)為什么、工作崗位干什么、用好職權(quán)注意什么，把主要精力放在解決疑難雜癥上，為職工群眾謀福祉，不推諉、不扯皮，多一些大局意識，內(nèi)塑精神，外樹形象。

通過學(xué)習(xí)和深入開展自查自糾工作，認(rèn)識到自身還存在以下幾個(gè)方面的不足和問題：

一、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入，鉆的不深、學(xué)的不透。

二、工作主動(dòng)性有所欠缺，往往滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，有等靠的思想。如何創(chuàng)造性的開展工作思考的不夠細(xì)。

三、思想觀念轉(zhuǎn)變慢，工作中不愿得罪人、對同志的一些不良行為不愿糾正，有做老好人的思想。

對于以上這些在一定程度上影響工作的不足，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷糾正。具體措施如下：

一、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，自覺地把黨的路線、方針、政策等理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。并學(xué)以致用。

二、不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自身素質(zhì)和駕馭工作的能力。

三、開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出工作的新思路和新方案，創(chuàng)造性的開展工作。

四、嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，模范遵守黨和國家政策、法律以及各項(xiàng)規(guī)章制度，要求別人做到的，自己首先要做到，不斷完善自我，樹立嶄新的形象，保持旺盛的精力，團(tuán)結(jié)同志們一道，為振興煤礦的發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)建一和穩(wěn)定和諧的政治環(huán)境，做出我們的貢獻(xiàn)。

振興煤礦退管中心

2011年12月29日

第三篇：治理庸懶散軟承諾書

治理“庸懶散軟”公開承諾書

為了治理“庸懶散軟”行為，為切實(shí)轉(zhuǎn)變教師的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強(qiáng)全校干部職工的進(jìn)取意識、紀(jì)律意識、勤政廉教意識，辦好人民滿意教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量健康持續(xù)發(fā)展，把我校治理“庸懶散軟”活動(dòng)落到實(shí)處，靈寶市盲聾啞學(xué)校全體教職員工做出如下公開承諾：

1、樹立紀(jì)律意識。以大局為重，服從組織安排，遵守組織紀(jì)律，與同事和睦相處，精誠合作。工作時(shí)間內(nèi)不上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩游戲、聊天，不串崗閑聊、嬉鬧，上班時(shí)間不飲酒不吸煙。上課時(shí)間不接打手機(jī)或聊天。

2、加強(qiáng)師德修養(yǎng)。時(shí)刻注意自己的儀表舉止和言談，在學(xué)生面前保持樸素、整潔、端莊、高雅的形象和氣質(zhì)，謹(jǐn)記為人師表。在教學(xué)工作中使用規(guī)范的職業(yè)用語，不體罰和變相體罰學(xué)生，隨時(shí)隨地對學(xué)生保持滿腔熱忱，信任、寬容、理解、善待每一個(gè)學(xué)生。

3、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。虛心好學(xué)，不斷提高自身的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教書育人的能力和水平。掌握現(xiàn)代化的教育方法和教學(xué)手段。

4、規(guī)范從教行為。精心組織教育教學(xué)活動(dòng)，按時(shí)保質(zhì)保量完成學(xué)校安排的各種工作。上課不遲到，不早退，不拖堂，不隨意調(diào)課，杜絕教學(xué)事故。

5、杜絕庸懶散軟。絕不精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，絕不只求過得去、不求過得硬。廉潔從教，不從事有償家教、有償推銷等行為，遵守法律法規(guī)、不違反學(xué)校管理規(guī)定，保證政令暢通。

靈寶市盲聾啞學(xué)校

2012年5月23日

第四篇：治理“庸懶散軟”心得體會(huì)

治理“庸懶散軟”心得體會(huì)

縣局開展了集中整治庸、懶、散、軟問題專項(xiàng)工作學(xué)習(xí)大會(huì)。我積極參加學(xué)習(xí)，對日常學(xué)習(xí)活動(dòng)情況認(rèn)真做好筆記，并通過理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了 庸、懶、散、軟對實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了我的責(zé)任意識，提高了我工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動(dòng)談?wù)勎覀€(gè)人的心得體會(huì)。

一、以自身思想觀念為切入點(diǎn)

作為一名基層財(cái)政工作者，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。我認(rèn)為，首先是要從自身意識層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與財(cái)政事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時(shí)刻將集體的利益置于個(gè)人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

二、以提高認(rèn)識為出發(fā)點(diǎn)

“庸懶散軟”的工作作風(fēng)嚴(yán)重危害我們的社會(huì)工作效率，所以，開展此項(xiàng)活動(dòng)首要的一點(diǎn)就是，讓我們每位干部都能認(rèn)識到“庸懶散軟”的巨大危害，從思想上根除“庸懶散軟”的工作作風(fēng)，并愿意付諸行動(dòng)，改進(jìn)自己的工作質(zhì)量。通過該項(xiàng)活動(dòng)的開展，使我深刻認(rèn)識到了在當(dāng)今社會(huì)開展此 次治理活動(dòng)的必要性，對自身的思想作風(fēng)，廉潔自律，遵章守紀(jì)等方面有很大的提高。

三、以庸懶散軟學(xué)習(xí)活動(dòng)為指導(dǎo)，切實(shí)做好自己的本職工作

一是想問題、辦事情，做決策堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

第五篇：治理“庸懶散軟”心得體會(huì)

治理“庸懶散軟”心得體會(huì)

曾國藩的《治心經(jīng)》，其中《誠心篇》中有這樣一句話，“以茍活為羞，以避事為恥”讀來很有感受。自省委杜書記撰寫的《加大治“庸懶散軟”力度鍛造一支推動(dòng)跨越發(fā)展的干部隊(duì)伍》文章刊發(fā)后，我進(jìn)行了認(rèn)真的研讀和學(xué)習(xí)，下面，談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、學(xué)習(xí)講話，深入落實(shí)知責(zé)有為活動(dòng)

自從省委開展了《加大治“庸懶散軟”力度鍛造一支推動(dòng)跨越發(fā)展的干部隊(duì)伍》等一系列文件講話，我都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了精 神實(shí)質(zhì)。我認(rèn)為，省委準(zhǔn)確把握了胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的精髓，講話使我們黨員干部明確了自身職責(zé)，堅(jiān)定了工作信念，對“知責(zé) 有為促跨越”有了更新、更細(xì)的認(rèn)識，同時(shí)根據(jù)講話中所涉及的“庸懶散軟”等現(xiàn)象進(jìn)行比對，認(rèn)真查找自身存在的不足，牢記根本、擺正位置、掌握方法。在認(rèn)真 貫徹省委“?七一?精神下基層，知責(zé)有為促跨躍”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要求的同時(shí)，治理“庸懶散軟”，進(jìn)一步肩負(fù)起自身職責(zé)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，以服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)群眾的精神，不斷提升知責(zé)有為的能力，明確擔(dān)當(dāng)跨躍發(fā)展的使命，實(shí)踐群眾至上的理念，以實(shí)際行動(dòng)踐行“七一”講話精神，恪盡職守、干事創(chuàng)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)跨 躍發(fā)展目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。

二、明確危害，剖析庸懶散軟產(chǎn)生原因

當(dāng)前，確實(shí)存在“庸懶散軟”不良工作作風(fēng)，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認(rèn)真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)，避事、怕事、不干事，乃至平庸世故、耍奸溜滑之人。但是局部現(xiàn)象如果放任它繼續(xù)發(fā)展，就會(huì)影響我們整個(gè)政治軀體的健康，機(jī)關(guān)中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象直接關(guān)系到我們事業(yè)的成敗，它小 則礙事，大則礙政?！坝箲猩④洝爆F(xiàn)象產(chǎn)生原因及危害大致如下：一是集體意識缺失，導(dǎo)致“庸懶散軟”。一個(gè)干部平庸不可怕，可怕的是一群干部懶散平庸、不作 為、集體無意識。這種集體無意識導(dǎo)致的結(jié)果就是，庸者無罪、懶者無過，相反那些埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、特別能創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的干 部還會(huì)遭到冷遇、嘲諷或打擊，導(dǎo)致工作積極性降低。因此，要想徹底根除一些干部的庸懶散現(xiàn)象，必須強(qiáng)化對黨員干部的理想教育、宗旨教育、道德教育，從根本 上凈化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，打造素質(zhì)高、作風(fēng)硬、工作實(shí)的干部隊(duì)伍。二是問責(zé)不到位，導(dǎo)致“庸懶散軟”。領(lǐng)導(dǎo)干部，不是政治級別，更不是特權(quán)的代名詞，身為黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部必須以黨和國家以及人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為黨分憂，為民解憂，盡責(zé)履職。不作為、亂作為、不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)者，就必須受到問責(zé)。但 有時(shí)，對“庸懶散軟”干部的問責(zé)處理卻失之于寬、軟、松。問責(zé)不到位、不得力，使得一些“庸懶散軟”干部對此類行為不以為然，提不起精神、擔(dān)不了責(zé)任。談及“庸懶散軟”往往與貪腐連在一起，治小病可以避免干部的大病，治大病可以幫助干部避免牢獄之災(zāi)。因此，敢于按原則處理人，也是對人負(fù)責(zé)，這 是大仁大義。我們揪住隊(duì)伍中“庸懶散軟”的少部分人，敢用猛藥，敢動(dòng)手術(shù)，就可以避免“疾病”蔓延。從小處講，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要；從大處講，是提 高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。三是思想觀念保守，導(dǎo)致“庸懶散軟”。大凡工作平庸者，其頭腦似乎并不平庸，只是將心思用錯(cuò)了地方，工作守舊，缺乏創(chuàng)新意識，碰到新情況、新問題束手無策，但在所謂的個(gè)人前途和一己私利上卻從 來不是安貧樂道，特別善于鉆營、擅長投機(jī)，見機(jī)會(huì)就上，有好處就爭，看似松松垮垮，其實(shí)內(nèi)心蠢蠢欲動(dòng)，其目的是為了一己私利，而

不是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益去努力工作、無私奉獻(xiàn)。

三、提升境界，不斷謀求新跨越

要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的目標(biāo)，這是非常之事，不是一般的作風(fēng)和能力，一般的精神狀態(tài)和努力所能達(dá)到的。做好非常之事，需要有非常之精神、非常之能 力、非常之舉措。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)水平有質(zhì)的提高。黨員干部要刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系 實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己業(yè)余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政 策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。二是知責(zé)有為，使崗位意識有質(zhì)的提高。黨員干部要 把整治“庸懶散軟”行為，與“知責(zé)有為促跨躍”活動(dòng)緊密聯(lián)系在一起，加大責(zé)任落實(shí)和干部隊(duì)伍管理力度，解決作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)提高了 的執(zhí)行力和工作效率。同時(shí)，要不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，更好地激活自身工作活力，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)自身的工作責(zé)任心，更好地履行工作職責(zé)，將 理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到提高工作效率和服務(wù)水平上，扎實(shí)推進(jìn)工作順利開展。三是嚴(yán)格要求，使宗旨觀念有質(zhì)的提高。作為一名共產(chǎn)黨員，要時(shí)時(shí)刻刻以人民公仆的 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識，規(guī)范從政行為，摒棄特權(quán)意識。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷強(qiáng)化宗旨觀念，并真正付諸實(shí) 踐。無論是思想意識還是工作上，在思考問題、處理問題上要更加嚴(yán)謹(jǐn)，不要有圖“完成任務(wù)”，“交差”的想法，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草 率了事。與此同時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要找準(zhǔn)自身定位，將全心全意為人民服務(wù)的宗旨履行到位，一心為民，及時(shí)了解群眾的愿望和要求，千方百計(jì)地解決群眾提出的問 題；要切實(shí)關(guān)心群眾的疾苦，熱心幫助困難群眾；在群眾有危難的時(shí)候，要同群眾同甘共苦，敢于挺身而出，為群眾排憂解難，堅(jiān)決維護(hù)群眾的切身利益。四是不斷 進(jìn)取，使創(chuàng)新精神有質(zhì)的提高。黨員干部要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣思維的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新 方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更 好。

在其位，謀其政，擔(dān)其責(zé)。我們不能允許“庸懶散軟”現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)展下去。作為黨員干部如果不正視問題的嚴(yán)重性，就會(huì)導(dǎo)致黨的事業(yè)、人民的利益受到損害。因此，我們必須扎實(shí)深入開展治理“庸懶散軟”現(xiàn)象，真正的做到“知責(zé)有為”，促進(jìn)全縣跨躍發(fā)展。