第一篇：鎮(zhèn)開展機關作風整頓活動情況匯報

**鎮(zhèn)開展機關作風整頓活動情況匯報

*月*日，全縣機關作風整頓大會召開，部署安排了全縣范圍內(nèi)機關作風整頓活動。會議結束后，我們深受啟發(fā)，精神提振，警惕提高，意識到開展機關作風整頓十分必要和緊迫，立刻將全鎮(zhèn)上下的思想、行動與縣委、縣政府的決策部署統(tǒng)一起來，快速傳達貫徹會議精神，立足實際，創(chuàng)新舉措，精心謀劃，認真安排，深入開展機關作風整頓活動?，F(xiàn)就具體開展情況進行匯報：

一、高度重視，精心組織，快速啟動機關作風整頓活動。機關作風整頓是提高干部素質(zhì)、提升機關效能、優(yōu)化政府形象的一項重要內(nèi)容，為貫徹落實好“五找八問六落實”有關要求，我們迅速召開了黨政班子聯(lián)席會，認真研究機關作風整頓活動的開展思路和具體方法。通過高位推進，在組織機構上，設立了機關作風整頓活動辦公室，建立了一支專職隊伍，由紀檢書記、紀委委員和黨政辦人員組成，主要負責抓好組織協(xié)調(diào)、情況綜合、交流經(jīng)驗、檢查督促、考核驗收等各項工作，同時成立了明察暗訪工作組，加強了對領導干部違紀違規(guī)行為的糾查力度；在安排部署上，制定了《關于開展以“五找八問六落實”為主題的機關作風整頓活動的實施方案》，細化時間節(jié)點，明確目標任務，強化監(jiān)督措施，創(chuàng)新工作機制。

二、創(chuàng)新舉措，狠抓落實，扎實推進機關作風整頓活動。扎實推進機關作風整頓活動，首要在統(tǒng)一思想，提高認識。為推動全鎮(zhèn)上下思想大解放、觀念大更新、作風大轉變、力量大凝聚，我鎮(zhèn)即時召開了“機關作風整頓活動動員大會”，向鎮(zhèn)、村兩級干部廣泛傳達了全縣機關作風整頓大會關于“五找八問六落實”的有關精神，傳達貫徹了做好信訪工作的“一個通知，一個方案，兩個意見”，動員部署了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的機關作風整頓工作，明確提出以“五找八問六落實”為主題，增強“四種意識”，踐行“六種作風”，做到“十個不準”，達到“一和、二暢、三嚴、四優(yōu)、五實”（班子和、政令暢、紀律嚴、服務優(yōu)、工作實）的目標要求，開創(chuàng)全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力抓作風建設的新局面。

扎實推進機關作風整頓活動，關鍵在創(chuàng)新舉措，落實到位。機關作風整頓的成效集中體現(xiàn)在為群眾服務的水平上，評價一個機關的作風好不好，要看群眾工作做得好不好，我們以做好群眾服務為出發(fā)點，強化了“一欄兩牌”作用，設置了機關政務信息“公開欄”、在崗人員“去向牌”、“崗位牌”，落實了“一圖三制度”，張貼了部門工作流程圖，公開了部門主要職責和制度，制定了機關考勤制度并實行了“早晚兩簽”的簽到制和“一假兩批”的請銷假制，嚴格執(zhí)行了工作每日報告制度。通過狠抓落實，措施強硬，提高了為群眾辦事的效率，改善了機關干部的工作風貌。

扎實推進機關作風整頓活動，長效在完善制度，監(jiān)督有力。定期不定期開展明察暗訪，對照“十個禁止”，大力糾 查出違紀違規(guī)、作風不良的干部，對其行為采取曝光、通報的方法，嚴厲懲罰，責令整改。我們在上周開展了首次糾查整治，對部分串崗、離崗的干部當場批評指正，嚴肅了工作風氣，規(guī)范了干部行為。

三、查擺問題，認真整改，深入開展機關作風整頓活動。機關作風整頓是一項艱巨的工作，對機關作風問題必須緊抓不放、常抓不懈，要形成科學合理的工作機制。我鎮(zhèn)在開展機關作風整頓的過程中，十分注重及時查找問題、及時解決問題。我們通過座談、發(fā)放意見表、承諾書等形式，一方面，要求全鎮(zhèn)干部認真查擺個人在工作作風方面存在的問題，并結合個人工作實際制定整改措施，確保整改工作注重實效，堅決防止流于形式。另一方面，通過廣泛征求意見、深入調(diào)研實際，我們查找出了在開展機關作風整頓方面存在的不足與困難，主要體現(xiàn)在：一是整頓范圍有待進一步擴大。我鎮(zhèn)開展作風整頓還主要在機關層面，對于各村（居）委會、事業(yè)單位的作風整頓還沒有完全抓起來。二是整頓措施有待進一步細化。需要把作風整頓細化到人員、到崗位，從管理、監(jiān)督到考核都要常態(tài)化，點面結合，層層深化，實行“拉網(wǎng)式”排查、無漏洞管理。三是配套制度和設施有待進一步完善。開展機關作風整頓，是一項系統(tǒng)工程，我們的制度仍有欠缺，公共服務設施仍不齊全，影響機關作風建設的全面展開。

下一步，我們要把機關作風整頓深入到一線、覆蓋到全 鎮(zhèn)。一是深入開展“六查六看”活動。針對干部隊伍中不求實效、但求無過的、得過且過的風氣，開展治作風陋習、正隊伍風氣專項行動，對照“五找八問六落實”，在思想、在作風、在業(yè)務素質(zhì)上深入開展“六查六看”：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、“吃拿卡要”等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務，看是否存在不到位、不落實等問題；六查工作紀律，看是否存在違反“十條禁令”問題。二是嚴格制度管理。全面加強制度體系建設，不斷推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標準化，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。三是多管齊下，強化監(jiān)督。運用多渠道、多形式的監(jiān)督手段，充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，發(fā)揮黨代表、人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督作用，發(fā)揮廣大群眾的日常監(jiān)督作用，發(fā)揮明察暗訪、突擊檢查、定期糾查的監(jiān)督作用。四是健全配套服務設施。本著以民為本、方便群眾的原則，增加一批便民服務設施，尤其要提高便民服務中心工作效率，簡化群眾辦事程序，建立健全村級、社區(qū)群眾服務站點，切實把深入開展機關作風整頓活動與做好群眾工作相結合。

第二篇：機關作風整頓活動匯報

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機關作風整頓活動匯報

機關“轉變作風、狠抓落實”活動匯報

今年是全省作風整頓年和狠抓落實年，根據(jù)市委、市政府關于在全市干部隊伍中集中開展“轉變作風、狠抓落實”活動實施方案的要求，市經(jīng)委積極開展工作，以作風整頓為契機，全面打造機關形象，創(chuàng)造優(yōu)良服務環(huán)境，使全體干部職工精神面貌煥然一

新，形成了上下和諧團結，服務全市經(jīng)濟建設的良好氛圍?，F(xiàn)就工作情況匯報如下：

一、全面動員，認真學習，扎扎實實搞好“轉變作風、狠抓落實”活動。市經(jīng)委是按照市委、市政府機構改革方案，由市經(jīng)濟貿(mào)易委員會改組過來的，并掛了市煤炭工業(yè)局的牌子，負責調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟調(diào)空的工業(yè)經(jīng)濟綜合管理部門。全委共設直屬科室18個，行政干部37人，下屬24個企事業(yè)直屬單位。市“轉變作風、狠抓落實”動員大會以后，市經(jīng)委于4月29日上午召開機關副科級以上會議，傳達貫徹了這次會議。5月21日在賓館五樓會議室召開了市經(jīng)委系統(tǒng)“引深作風建設”會議，經(jīng)委系統(tǒng)300多人參加了會議。市經(jīng)委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認識這次活動的重要意義，認真學習提高認識，統(tǒng)一思想，把作風建設作為當前工作的總抓手，通過轉變作風來推動全委各項工作的開展。并成立了以黨委書記、主任張旭亮為組長，副主任煤管局局長張進敏、副主任田福玉、紀檢組長桂曉波為副組長，委其他領導為成員的“轉變作風、狠抓落實”活動領導組及辦公室。領導組辦公室主任由紀檢組長

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桂曉波兼任，辦公室下設了4個組及督查指導組、綜合協(xié)調(diào)組、學習宣傳組、考勤考核組，對活動進行全程考核、協(xié)調(diào)，制定了每月三次集體學習，每周一次由科室組織學習的學習計劃。學習內(nèi)容包括：胡錦濤在中紀委第七次會議上的講話、省委《關于開展向申紀蘭同志學習活動，加強黨員干部作風建設的規(guī)定》和《關于加強作風建設規(guī)定（試行）》等四個文件，有關法律、法規(guī)和本委制定的相關制度。要求廣大黨員干部在學習的基礎上寫出學習筆記和體會，縣處級領導不少于1萬字，科級干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的學習筆記。同時領導組還制定了市經(jīng)委“轉變作風、狠抓落實”的活動方案和《市經(jīng)委行政過錯責任追究辦法（試行）》、《市經(jīng)委政務公開制度》、《市經(jīng)委首問責任制度》、《市經(jīng)委限時辦結制度》等四個制度，并要求全體干部職工在自覺執(zhí)行國家一切法令、法規(guī)的前提下，認真執(zhí)行這四項制度和其他一切的委內(nèi)制度，自覺維護全委集體形象。

二、作風建設創(chuàng)特色，服務經(jīng)濟促發(fā)展。

我們按照市委、市政府關于“改進作風、狠抓落實”的方案，緊緊圍繞方案的各項步驟，動員、學習、提高，以“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”為原則，緊緊結合我委的實際工作，在落實上做文章。

（一）以良好作風營造和諧發(fā)展環(huán)境，推進全市工業(yè)項目的落實。5月份以來，我們以“轉變作風、狠抓落實”為契機，緊密聯(lián)系全市經(jīng)濟發(fā)展思路，以項目推進為中心，著重調(diào)整全市產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構，促進全市經(jīng)濟快速穩(wěn)定、健康發(fā)展。全市安排總投資1000萬以上的在建、新建項目共有250項，其中：在建項目155項，總投資388億元，新建項目95項，總投資571億元，截止目前，50個項目已竣工投產(chǎn)，將新增銷售80億元。

（二）以良好的作風，撲下去抓監(jiān)管，確保全市煤礦安全生產(chǎn)。今年以來，我委把抓煤礦安全工作作為重中之重，主要抓了五項工作：一是全面開展了煤礦安全生產(chǎn)大檢查。今年3月31日，在重點檢查全市135座依法關閉礦井的基礎上，對各縣市區(qū)煤礦安全生產(chǎn)的檢查情況進行了督查和巡查，先后檢查536礦次，下達停產(chǎn)指令36份，立案查處25起。二是組織開展了煤礦董事長、業(yè)主下井活動。4月份，實地檢查煤礦的安全生產(chǎn)情況。當時共有140座復產(chǎn)礦井和基本建設礦井，有139個煤礦的董事長、業(yè)主按照要求下了井，有三元煤業(yè)的董事長恰好出國，后來也補了課，下了井。三是嚴厲打擊了非法違法生產(chǎn)活動。4月14日22時至次日凌晨5時30分，由我局前頭，聯(lián)合市公安局治安支隊、巡警支隊和郊區(qū)公安分局，對市營西旺煤礦進行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)該礦在沒有煤炭生產(chǎn)許可證的情況下，組織39人下井作業(yè)。我們當即責令全部工人上井，停止一切作業(yè)，將該礦井非法生產(chǎn)時挖出的300余噸就地封存。四是組織開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查活動。今年5月15日至30日，抽調(diào)各縣市區(qū)的煤炭局副局長和專業(yè)工程技術人員50人，開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查，先后檢查礦井134座，查出安全隱患839條。對存在重大安全隱患的10座礦井，下達了停產(chǎn)整頓指令，并在全市進行了通報。五是組織開展了煤礦安全隱患排查治理專項行動。我們按照《國務院辦公廳關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產(chǎn)隱患治理專項行動的通知》和《山西省人民政府關于

[1] [2] 開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》，在5月19日召開了全市煤礦安全隱患排查治理專項行動。

（三）以良好的作風，求真務實的態(tài)度全面啟動節(jié)能減排工作。全市“轉變作風、狠抓落實”活動開展以來，市經(jīng)委黨組高度重視，下鄉(xiāng)調(diào)研期間，摸清了我市高污染行業(yè)的底子，以科學發(fā)展的理念，引導高耗能，高污染企業(yè)積極走集約化的經(jīng)營路子，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，注重延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品鏈條，培育了以潞寶工業(yè)園區(qū)焦炭產(chǎn)品和化工產(chǎn)品延伸、常平冶金工業(yè)園焦-鐵-材產(chǎn)業(yè)鏈和襄垣富陽煤化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)園，以及全市煤-焦-電-建材和煤矸石轉化和甲醇生產(chǎn)項目，最大限度地向節(jié)能、節(jié)源方向發(fā)展，并對全市6000kw以下小火電、小高爐、開放型小型電石爐全面淘汰。6月16日,全市“節(jié)約能源，科學”大型宣傳活動在八一廣場全面啟動，市領導杜善學、尚憲芳以及節(jié)能領導組成員單位全員參加了這次宣傳活動，并有千余人在“節(jié)約能源，科學發(fā)展”的橫幅上簽名，這標志著我市節(jié)能減排工作步入了快車道。根據(jù)省市安排，由我們經(jīng)委牽頭，于5-6月份對全市非法儲煤場進行了集中的整治，到目前為止，全市90%以上的非法儲煤場關停，占用土地得到復墾?？h的非法儲煤場占到全市的50%左右，共463個，布及全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅蔭城、西火、南宋、八義等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有300余家，清理難度非常大，但再難的工作也得落實，我們幾次深入縣與主要領導交換意見，引起縣領導的高度重視，成立了以縣長關曉平為組長的清理領導組，由縣經(jīng)委、縣交通局、縣環(huán)保局、縣公安局、縣土地局、縣煤炭運銷公司、縣電力局、縣監(jiān)委以及新聞單位參與的九部門聯(lián)合執(zhí)法隊，出動警力60余人，動用裝載、清運等機械設備60余輛拆除了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設施400余處，僅用10天時間就將全縣境內(nèi)的非法儲煤場全部清理復墾。

三、“轉變作風、狠抓落實”做好下步工作。

在機關作風建設活動中，針對一些同志的規(guī)定學習內(nèi)容相對保證，結合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神。繼續(xù)深入學習黨的十七大報告和科學發(fā)展的理論，全局引深思想作風建設。

第三篇：機關作風整頓活動匯報

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機關作風整頓活動匯報

機關“轉變作風、狠抓落實”活動匯報

今年是全省作風整頓年和狠抓落實年，根據(jù)市委、市政府關于在全市干部隊伍中集中開展“轉變作風、狠抓落實”活動實施方案的要求，市經(jīng)委積極開展工作，以作風整頓為契機，全面打造機關形象，創(chuàng)造優(yōu)良服務環(huán)境，使全體干部職工精神面貌煥然一

新，形成了上下和諧團結，服務全市經(jīng)濟建設的良好氛圍?，F(xiàn)就工作情況匯報如下：

一、全面動員，認真學習，扎扎實實搞好“轉變作風、狠抓落實”活動。

市經(jīng)委是按照市委、市政府機構改革方案，由市經(jīng)濟貿(mào)易委員會改組過來的，并掛了市煤炭工業(yè)局的牌子，負責調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟調(diào)空的工業(yè)經(jīng)濟綜合管理部門。全委共設直屬科室18個，行政干部37人，下屬24個企事業(yè)直屬單位。市“轉變作風、狠抓落實”動員大會以后，市經(jīng)委于4月29日上午召開機關副科級以上會議，傳達貫徹了這次會議。5月21日在賓館五樓會議室召開了市經(jīng)委系統(tǒng)“引深作風建設”會議，經(jīng)委系統(tǒng)300多人參加了會議。市經(jīng)委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認識這次活動的重要意義，認真學習提高認識，統(tǒng)一思想，把作風建設作為當前工作的總抓手，通過轉變作風來推動全委各項工作的開展。并成立了以黨委書記、主任張旭亮為組長，副主任煤管局局長張進敏、副主任田福玉、紀檢組長桂曉波為副組長，委其他領導為成員的“轉變作風、狠抓落實”活動領導組及辦公室。領導組辦公室主任由紀檢組長

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桂曉波兼任，辦公室下設了4個組及督查指導組、綜合協(xié)調(diào)組、學習宣傳組、考勤考核組，對活動進行全程考核、協(xié)調(diào)，制定了每月三次集體學習，每周一次由科室組織學習的學習計劃。學習內(nèi)容包括：胡錦濤在中紀委第七次會議上的講話、省委《關于開展向申紀蘭同志學習活動，加強黨員干部作風建設的規(guī)定》和《關于加強作風建設規(guī)定（試行）》等四個文件，有關法律、法規(guī)和本委制定的相關制度。要求廣大黨員干部在學習的基礎上寫出學習筆記和體會，縣處級領導不少于1萬字，科級干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的學習筆記。同時領導組還制定了市經(jīng)委“轉變作風、狠抓落實”的活動方案和《市經(jīng)委行政過錯責任追究辦法（試行）》、《市經(jīng)委政務公開制度》、《市經(jīng)委首問責任制度》、《市經(jīng)委限時辦結制度》等四個制度，并要求全體干部職工在自覺執(zhí)行國家一切法令、法規(guī)的前提下，認真執(zhí)行這四項制度和其他一切的委內(nèi)制度，自覺維護全委集體形象。

二、作風建設創(chuàng)特色，服務經(jīng)濟促發(fā)展。

我們按照市委、市政府關于“改進作風、狠抓落實”的方案，緊緊圍繞方案的各項步驟，動員、學習、提高，以“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”為原則，緊緊結合我委的實際工作，在落實上做文章。

（一）以良好作風營造和諧發(fā)展環(huán)境，推進全市工業(yè)項目的落實。5月份以來，我們以“轉變作風、狠抓落實”為契機，緊密聯(lián)系全市經(jīng)濟發(fā)展思路，以項目推進為中心，著重調(diào)整全市產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構，促進全市經(jīng)濟快速穩(wěn)定、健康發(fā)展。全市安排總投資1000萬以上的在建、新建項目共有250項，其中：在建項目155項，總投資388億元，新建項目95項，總投資571億元，截止目前，50個項目已竣工投產(chǎn)，將新增銷售80億元。

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（二）以良好的作風，撲下去抓監(jiān)管，確保全市煤礦安全生產(chǎn)。今年以來，我委把抓煤礦安全工作作為重中之重，主要抓了五項工作：一是全面開展了煤礦安全生產(chǎn)大檢查。今年3月31日，在重點檢查全市135座依法關閉礦井的基礎上，對各縣市區(qū)煤礦安全生產(chǎn)的檢查情況進行了督查和巡查，先后檢查536礦次，下達停產(chǎn)指令36份，立案查處25起。二是組織開展了煤礦董事長、業(yè)主下井活動。4月份，實地檢查煤礦的安全生產(chǎn)情況。當時共有140座復產(chǎn)礦井和基本建設礦井，有139個煤礦的董事長、業(yè)主按照要求下了井，有三元煤業(yè)的董事長恰好出國，后來也補了課，下了井。三是嚴厲打擊了非法違法生產(chǎn)活動。4月14日22時至次日凌晨5時30分，由我局前頭，聯(lián)合市公安局治安支隊、巡警支隊和郊區(qū)公安分局，對市營西旺煤礦進行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)該礦在沒有煤炭生產(chǎn)許可證的情況下，組織39人下井作業(yè)。我們當即責令全部工人上井，停止一切作業(yè)，將該礦井非法生產(chǎn)時挖出的300余噸就地封存。四是組織開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查活動。今年5月15日至30日，抽調(diào)各縣市區(qū)的煤炭局副局長和專業(yè)工程技術人員50人，開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查，先后檢查礦井134座，查出安全隱患839條。對存在重大安全隱患的10座礦井，下達了停產(chǎn)整頓指令，并在全市進行了通報。五是組織開展了煤礦安全隱患排查治理專項行動。我們按照《國務院辦公廳關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產(chǎn)隱患治理專項行動的通知》和《山西省人民政府關于

[1] [2] 開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》，在5月19日召開了全市煤礦安全隱患排查治理專項行動。

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（三）以良好的作風，求真務實的態(tài)度全面啟動節(jié)能減排工作。全市“轉變作風、狠抓落實”活動開展以來，市經(jīng)委黨組高度重視，下鄉(xiāng)調(diào)研期間，摸清了我市高污染行業(yè)的底子，以科學發(fā)展的理念，引導高耗能，高污染企業(yè)積極走集約化的經(jīng)營路子，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，注重延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品鏈條，培育了以潞寶工業(yè)園區(qū)焦炭產(chǎn)品和化工產(chǎn)品延伸、常平冶金工業(yè)園焦-鐵-材產(chǎn)業(yè)鏈和襄垣富陽煤化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)園，以及全市煤-焦-電-建材和煤矸石轉化和甲醇生產(chǎn)項目，最大限度地向節(jié)能、節(jié)源方向發(fā)展，并對全市6000kw以下小火電、小高爐、開放型小型電石爐全面淘汰。6月16日,全市“節(jié)約能源，科學”大型宣傳活動在八一廣場全面啟動，市領導杜善學、尚憲芳以及節(jié)能領導組成員單位全員參加了這次宣傳活動，并有千余人在“節(jié)約能源，科學發(fā)展”的橫幅上簽名，這標志著我市節(jié)能減排工作步入了快車道。根據(jù)省市安排，由我們經(jīng)委牽頭，于5-6月份對全市非法儲煤場進行了集中的整治，到目前為止，全市90%以上的非法儲煤場關停，占用土地得到復墾?？h的非法儲煤場占到全市的50%左右，共463個，布及全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅蔭城、西火、南宋、八義等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有300余家，清理難度非常大，但再難的工作也得落實，我們幾次深入縣與主要領導交換意見，引起縣領導的高度重視，成立了以縣長關曉平為組長的清理領導組，由縣經(jīng)委、縣交通局、縣環(huán)保局、縣公安局、縣土地局、縣煤炭運銷公司、縣電力局、縣監(jiān)委以及新聞單位參與的九部門聯(lián)合執(zhí)法隊，出動警力60余人，動用裝載、清運等機械設備60余輛拆除了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設施400余處，僅用10天時間就將全縣境內(nèi)

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頁眉文字 的非法儲煤場全部清理復墾。

三、“轉變作風、狠抓落實”做好下步工作。

在機關作風建設活動中，針對一些同志的規(guī)定學習內(nèi)容相對保證，結合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神。繼續(xù)深入學習黨的十七大報告和科學發(fā)展的理論，全局引深思想作風建設。

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第四篇：機關作風整頓匯報材料

關于開展機關作風紀律整頓工作的匯報

XXXX：

按照XX的安排意見》，XX分別在XX月份和XX月份開展了為期XXX個月的機關作風紀律整頓活動?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、學習動員、建章立制

為了進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作質(zhì)量和效率，XX及時召開了作風紀律整頓動員大會，重點學習了《黨章》、胡錦濤總書記在XX大上的報告和中紀委XX次全會上的講話、《企業(yè)職工獎罰條例》、《企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀委提出的“七不準”、XX公司重申的“十五條紀律”等以及我XX的各項規(guī)章制度。通過學習動員，提高了廣大干部的思想認識及政策理論水平，增強了改進作風，做好本職工作的自覺性。同時，成立了作風紀律整頓領導小組，按照各階段要求出臺了各階段工作方案和日程活動安排，并帶頭學習。結合實際，制定和完善了 “干部出差備案登記管理制度”、“職工干部請銷假管理制度”、“車輛出境管理制度”、“物資采購比質(zhì)比價制度”“干部職工違紀處罰管理辦法”等管理制度。

二、組織檢查、自查自糾。

作風紀律整頓工作組加大宣傳力度，跟蹤檢查，對各科 室、大隊工作中是否存在以下問題進行了檢查：（1）遲到早退，溜崗串崗、上班時間酗酒，賭博，打撲克，玩游戲現(xiàn)象。（2）大吃大喝、鋪張浪費。（3）工作中吃、拿、卡、要等不正之風。（4）辦事效率低下，推諉扯皮等問題。（5）職工干部隊伍中存在的出工不出力，應付差事，責任心不強的部門和人員。（6）職工干部擅離職守，不請假私自外出。（7）濫用職權，以權謀私，思想漂浮，缺乏實干精神，工作能力差。（8）干部職工參與賭博的現(xiàn)象。廠制定出臺了干部職工參與賭博、打麻將、打撲克處罰辦法。發(fā)現(xiàn)干部參與賭博的就地免職，職工罰款XX元，雇傭工罰款XX元；（9）領導干部及各施工監(jiān)理人員不得參與施工隊伍的宴請，不得收受外協(xié)隊伍的任何禮金。一旦接到舉報，紀檢監(jiān)察室、辦公室、黨群工作部將聯(lián)合進行核實，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。同時由紀檢監(jiān)察室牽頭，黨群工作部、工會、保衛(wèi)科參與的方式，每月深入一線XX次，廣泛征求一線職工的意見和建議；對XX科級以上領導干部進行了“三說清”調(diào)查，對XX名科級領導干部進行了“七不準”和集團公司領導干部廉潔從業(yè)“十五條”禁令自查自糾剖析；針對領導班子成員進行了民主意見征詢，共向XX的X個業(yè)務往來單位發(fā)放了征求意見表XXX份，收回征求意見表XX份；根據(jù)XX月份整頓期間發(fā)現(xiàn)部分領導干部存在如下問題：

1、思想觀念陳舊，工作主動性不強，精神狀態(tài)不佳，滿足現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)新工作思 路。

2、紀律不嚴，遲到早退，擅離職守，不請假溜崗串崗。

3、工作責任心不強，辦事效率低下。

4、存在形式主義，重部署，輕落實，不深入調(diào)查研究。

5、法律意識淡薄，工作方法簡單粗暴，不按規(guī)章制度辦事現(xiàn)象依然存在。

三、落實措施，整改提高

根據(jù)查擺出來的問題，立即展開整改落實工作。一是綜合辦公室、黨群工作部協(xié)同財務科，結合目標責任書對XX個科室半年來的工作進行綜合考評，目前考評正在進行當中。二是XX處級干部于XX日按照中紀委規(guī)定的“七不準”和集團公司規(guī)定的“十五條禁令”，結合自己的思想、學習、工作、生活、黨風廉政等，開展了自我剖析民主生活會。XX科級干部安排在XXX日開展此項活動。三是嚴抓工作紀律。機關工作人員實行每天提前半小時上班和上下班簽到制度，一線職工實行每天提前半小時出車，杜絕了上下班遲到早退現(xiàn)象，使出勤率達到了XX%以上。四是實行干部職工輪崗制度。對熱、重點崗位職工與一線職工之間進行輪換，中層領導與中層領導之間輪換，有效的激發(fā)了他們的工作活力。五是制定了車輛出境、請假和出差等補充管理規(guī)定，要求人員外出必須逐級備案，科級干部出差辦公室備案，確保人員及車輛外出有據(jù)可查，出差不備案的人員，出差費用一律不予報銷。六是各科室定期召開調(diào)度碰頭會，避免了推諉扯皮現(xiàn)象，加強協(xié)調(diào)工作，提高了部門間協(xié)作的能力，有效的提高 了生產(chǎn)效率。七是實行廠務公開，召開了物資比質(zhì)比價定價會議，集體議事，民主決策，有效的降低了采購成本，節(jié)省了費用。八是著力抓好黨風廉政和好家庭促廉工作，從小事抓起，點滴抓起。除抓好單位領導干部貫徹落實教育制度、監(jiān)督并重實施綱要外，今年工作會議上廠黨委發(fā)出倡議 “致干部家屬的一封信”，形成了單位家庭雙抓、雙管的廉政機制。

四、總結驗收、鞏固成果。

這次作風紀律整頓是三月份作風整頓活動的繼續(xù)和加強，整改效果顯著。一是在紀律整頓期間共對XX人進行了提醒談話，查處了XX起XXX事，金額XXX，除賠償損失外，另外處以損失XX倍的罰款，涉案XX人，罰款合計XXX元，試崗XX個月，并進行了XX內(nèi)通報批評，有力的打擊了不法分子的不良企圖。二是XXX內(nèi)、井場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生了很大變化，經(jīng)過多次檢查，比作風紀律整頓前更加干凈，更加整潔，得到了環(huán)保部門的好評。三是通過目標責任書考核和部門協(xié)調(diào)會，加強了工作緊密配合，形成了有機統(tǒng)一，有效的制止了部門間推諉扯皮的現(xiàn)象。四是嚴明了勞動紀律，在機關作風紀律整頓期間，共查處遲到早退XX人，串崗溜崗XX人，晚上喝酒XX人，XX工脫崗XX人，試崗XX人，罰款金額XX元。杜絕了遲到早退現(xiàn)象?？朔松⒙龉?、出工不出力的現(xiàn)象。通過責任考核和整改，機關工作人員和領導 干部每天上班提前半小時簽到，使XX的工作風氣發(fā)生了可喜的變化。五是增強了職工干部的工作責任心，值班工作有序進行，沒有再發(fā)生值班期間脫崗事件，辦事效率提高了。六是著力抓好區(qū)隊以上領導的作風建設，解決了領導干部觀念陳舊，辦事拖拉，缺乏工作創(chuàng)新的能力。明確了責、權、利，實行了領導干部“問責、問廉、問效”，解決了過去存在的只管事，不管人的問題，把人、財、物及勞動紀律工作效益分開管理，一并考核，與工資掛鉤，獎罰掛鉤，取得了顯著成效。七是干部職工能自覺寫工作日志和安排工作，機關工作秩序井然。八是把XX要求的“百日安全無事故”活動與此次作風紀律整頓相結合，嚴格按照要求開展工作，XX區(qū)24小時巡邏，截至XX月份我廠沒有發(fā)生一起事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。

總之，通過這次機關作風紀律整頓，我XX干部職工充分認識到了機關作風紀律整頓的重要性和緊迫性，進一步改進了機關工作作風，樹立了機關“勤政、務實、廉潔、高效”的良好形象。全XX上下形成濃厚的學習氛圍，極大的提高了工作質(zhì)量和效率，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。但作為一項長期工作，我們將進一步加強學習和實踐活動，以“逆水行舟，不進則退”的緊迫感和求真務實的精神努力工作，繼續(xù)抓好機關作風，緊緊圍繞“精細管理、勘探增儲、科學開發(fā)、技術突破”的工作思路，改進工作方 法，轉變經(jīng)營理念，提高工作效率，為完成全年各項任務而努力奮斗。

第五篇：開展機關作風整頓工作總結機關作風整頓活動工作總結

Xxx局開展機關作風整頓工作總結

按照組織部[2017]6號文件要求，Xxx

于6月底啟動了機關作風整頓活動。現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

6月28日，Xxx領導Xxx同志主持召集動員會議，研究全局黨政機關開展作風教育整頓活動，明確提出一定要以實事求是的態(tài)度和務實求效的精神，增強針對性，找準存在的問題，抓好機關作風教育整頓活動。研究成立了以

Xxx為組長的作風整頓活動領導小組。會后，領導小組從機關股室抽調(diào)政治素質(zhì)高、工作責任心強、有敬業(yè)精神的同志組成了領導小組辦公室，具體負責機關作風教育整頓活動的日常工作。

二、主要措施

(一)深入學習，高度統(tǒng)一思想。采取召開動員會、中心組織學習。通過學習，大家認識到，在全局開展機關作風教育整頓活動，事關黨的形象，事關全縣經(jīng)濟的建設，十分必要，非常及時，很有針對性。認識的高度統(tǒng)一，為開展好作風教育整頓活動打下了堅實的基礎。

(二)廣泛宣傳，積極營造氛圍。為加強宣傳工作，營造良好的輿論氛圍，(三)建立制度，確保取得實效。為避免這次機關作風整頓活動流于形式，鄉(xiāng)機關作風教育整頓活動領導小組辦公室按照想縣委務求實效的要求，加強了制度建設，以制度的建立來規(guī)范教育整頓活動的每一個環(huán)節(jié)，以制度的嚴格執(zhí)行確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

三、初步成效

(一)機關更加注重民生。為進一步轉變作風，機關干部紛紛承諾一定要加強作風建設，履行好崗位職責，主動接受老百姓監(jiān)督。

(二)下企業(yè)檢查工作更加務實。政府領導特別要求下企業(yè)檢查工作轉變作風，不擺架子、不講排場、不走過場、不干擾基層正常工作。輕車簡從，走街串巷，查看實地，調(diào)查群眾，準確掌握了真實情況，達到了檢查目的，有力地促進了此項工作的深入開展。下企輕輕地來，又輕輕地走，不拿企業(yè)一針一線，改變了過去檢查工作中存在的官僚主義、形式主義作風，得到了企業(yè)的交口稱贊。

我們在機關作風教育整頓活動雖然做了一些工作，初步見到了一些效果，但活動才剛剛起步，學習還有待進一步加強，作風轉變遠未取得整體成效，群眾反映強烈的許多問題 還沒有得到解決，促進發(fā)展的任務還相當艱巨，機關作風教育整頓工作可謂任重道遠。

Xxx局2017年12月11日