第一篇：開封市總工會組織部2010年工作要點

2010 14

開封市總工會組織部2010年工作要點

根據(jù)省總、市總工作安排，市總工會組織部2010年工作的總體要求是：按照中國工會十五大、河南工會十三大和市工會十五大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，服務(wù)服從市總工作大局，科學組織，統(tǒng)籌兼顧，努力推動全市的工會組織建設(shè)工作再上新臺階。

一、實施獎懲機制，建立工會組織建設(shè)目標責任制 今年，省總下達我市的各項目標任務(wù)較往年會有較大幅度的提高，組織建設(shè)工作任務(wù)更重，壓力更大，這就要求我們進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作機制，才能迎接挑戰(zhàn)，完成任務(wù)。因此，今年我們將爭取市總黨組支持，出臺工會組織建設(shè)目標責任制等相關(guān)文件，將工會組織建設(shè)的各項內(nèi)容進行細化量化，形成組織建設(shè)考核細則，下達各縣區(qū)工會。在第三季度按照考核細則進行綜合考核，對考核優(yōu)秀的單位和相關(guān)責任人將進行表彰獎勵，對考核不合格的單位進行通報批評。

二、繼續(xù)堅定不移地做好工會組建和會員發(fā)展工作 2010年，工會組建和會員發(fā)展仍是全市工會組織建設(shè)重中之重的工作。全市各級工會要進一步提高對工會組建和會員發(fā)展工作的認識，采取得力措施，加大工會組建力度，全面完成上級工會下達的建會及發(fā)展會員目標任務(wù)。

1、多措并舉，多管齊下，進一步促進非公企業(yè)工會組建工作。

近年來，我市新建企業(yè)迅猛發(fā)展，職工隊伍不斷壯大。而在新建企業(yè)中，非公經(jīng)濟所占得比重越來越大。切實加強新建企業(yè)尤其是非公企業(yè)工會組建工作，對于充分發(fā)揮工會組織服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的職能起著至關(guān)重要的作用。因此，在今年的工會組建工作中，我們將把建會重心向非公企業(yè)轉(zhuǎn)移，重點抓好中小型非公企業(yè)的工會組建工作。對市本級建會及會員發(fā)展工作，我們將建議市總黨組實行建會及發(fā)展會員目標責任制，采取全會動員，全員參與，由市總黨組成員及所分管部門組成建會指導組，分片包干，建立目標責任制，借助地稅代征，跟蹤督查，對建會單位進行指導，督促建會，并采取考核激勵的辦法，進一步提高工會組建率和職工入會率。同時，我們將與市委組織部協(xié)商，聯(lián)合下發(fā)關(guān)于加強非公企業(yè)黨工共建工作的文件，進一步促進非公企業(yè)工會組建的力度。各縣區(qū)工會也要借助工會經(jīng)費地稅代征的有利條件，爭取同級黨政支持，加大建會宣傳力度，進一步促進新建企業(yè)工會組建工作，全面完成市總下達的工會組建和會員發(fā)展目標任務(wù)。

2、繼續(xù)加強世界五百強企業(yè)和出租車行業(yè)建會工作 去年，我市的世界五百強企業(yè)和出租車行業(yè)建會工作取得了一定的成績。今年，我們將在去年工作的基礎(chǔ)上，借鑒去年的工作經(jīng)驗，延續(xù)去年的工作思路，繼續(xù)做好這兩項工作。對世界五百強企業(yè)和新組建的出租車公司，及時跟進，做到成立一家，建會一家，實現(xiàn)全覆蓋。另外，遵循“邊組建、邊規(guī)范”的原則，對已經(jīng)組建的世界五百強企業(yè)工會，加大管理力度，將其歸屬到對應(yīng)的產(chǎn)業(yè)工會，防止出現(xiàn)邊建邊倒，重復建會的情況。各縣（區(qū)）工會也要針對各自實際情況，繼續(xù)推進這兩項工作的深入開展。在這兩項工作推進過程中相對滯后的個別縣（區(qū)）工會，今年要針對各自實際情況，采取各種有效措施，迎頭趕上。第三季度，這兩項工作將作為今年組織建設(shè)工作考核目標之一，進行考核驗收。

3、要著力發(fā)展農(nóng)民工會員，把廣大農(nóng)民工吸引到工會組織中來。今年，各縣（區(qū)）工會要在抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)、選好配強工會干部的同時，重點做好村（社區(qū)）工會的組建工作，按照“邊組建、邊規(guī)范”的原則，充分發(fā)揮村（社區(qū)）工會的作用。村（社區(qū)）工會要廣泛發(fā)展農(nóng)民工會員，吸引廣大農(nóng)民工加入工會組織，對發(fā)展的農(nóng)民工會員要登記造冊，發(fā)放會員證，加強管理。

4、繼續(xù)做好工會組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫錄入工作。去年我們重點安排部署了此項工作，大部分縣（區(qū)）工會按照要求及時完成了數(shù)據(jù)庫的建庫工作，但部分數(shù)據(jù)還需進一步完善，各縣（區(qū)）今年要繼續(xù)開展數(shù)據(jù)庫錄入工作，及時對去年的建會單位及所缺數(shù)據(jù)進行補錄。部分縣（區(qū)）去年對該項工作不夠重視，工作措施不夠得力，未完成數(shù)據(jù)庫的建庫工作，在今年的工作安排中，要將此項任務(wù)作為一項重點工作來落實，盡快建立本縣（區(qū)）工會組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫，并將相關(guān)數(shù)據(jù)上報市總組織部，以保證全市工會組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫的建庫工作盡快完成。在第三季度的考核中，該項工作要作為考核目標之一進行重點考核。

三、繼續(xù)深入開展三級爭創(chuàng)“六好”工會及模范職工之家創(chuàng)建活動

（一）繼續(xù)深入開展三級爭創(chuàng)“六好”工會活動 省總要求自2009年起連續(xù)三年開展三級爭創(chuàng)“六好”工會活動。去年，我們在全市范圍內(nèi)廣泛開展了此項活動。通過一年的爭創(chuàng)，年底評選出3個“六好”縣（區(qū)）工會、10個“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、34個“六好”基層工會進行了表彰，并對評選出的“六好”縣（區(qū)）工會進行了物質(zhì)獎勵。今年，我們將在全市范圍內(nèi)繼續(xù)開展此項活動，并于年底進行評選表彰。

1、在“六好”縣（區(qū)）工會的創(chuàng)建活動中，對照省總標準，結(jié)合縣（區(qū)）工會組織建設(shè)考核細則，在第三季度對各縣（區(qū)）工會進行考核，使縣（區(qū)）工會逐步達到 “六好”標準，實現(xiàn)全部縣（區(qū)）工會的標準化、規(guī)范化建設(shè)。

2、在“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的爭創(chuàng)活動中，各縣（區(qū)）工會要在以往工作的基礎(chǔ)上，積極爭取縣（區(qū)）委的支持，以各級黨組織為依托，切實完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)，加強村級工會和社區(qū)工會的組建工作。在年底的“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會評選中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會作用的發(fā)揮及工會干部的配備是否完善要作為一項重點內(nèi)容來考核。在連續(xù)三年爭創(chuàng)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會活動結(jié)束后，爭取實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織結(jié)構(gòu)完善、干部配備齊全，能夠發(fā)揮一級工會組織的作用。

3、在開展基層工會爭創(chuàng)“六好”活動中，我們將把爭創(chuàng)“六好”工會活動與開展職工之家建設(shè)和會員評家活動結(jié)合起來，督促各基層工會每年召開職代會時，積極開展會員評家活動，切實加強基層工會的標準化、規(guī)范化建設(shè)。

（二）以創(chuàng)建模范職工之家為載體，進一步促進全市基層工會的標準化、規(guī)范化建設(shè)

1、市總對模范職工之家創(chuàng)建活動高度重視，自2007年起，在創(chuàng)建活動的表彰中，對一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀工會積極分子授予了開封市五一勞動獎?wù)拢瑸閯?chuàng)建活動營造了良好的氛圍，大大提高了各級工會工作者的積極性。今年下半年，我們將下發(fā)文件，號召全市各基層工會繼續(xù)開展模范職工之家的創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建“六好”工會為契機，以點帶面，全面推動我市基層工會組織的標準化、規(guī)范化建設(shè)，真正把工會組織建設(shè)成職工群眾信賴的職工之家。

2、對省級以上“模范職工之家”進行驗收。為切實加強基層工會組織建設(shè)，促進基層工會工作水平不斷提高，市工會將在今年適當時機對歷年評選出的省級以上“模范職工之家”進行驗收，對不合格單位將上報上級工會，取消其榮譽稱號。

四、繼續(xù)推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作

1、加強小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會的組織建設(shè)工作 去年，全總開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，即采取建立小型非公有制企業(yè)工會聯(lián)合會與招聘職業(yè)化工會干部兩項措施，由兩個以上企業(yè)在各自成立基層工會組織并民主選舉產(chǎn)生本企業(yè)工會委員會的基礎(chǔ)上，按照地域相近、行業(yè)相同的原則，在縣以下建立區(qū)域性或行業(yè)性工會聯(lián)合會，進行第二次覆蓋。我市也按照省總部署，在全市各縣（區(qū)）重點開展了這項工作。截至去年9月底，大部分縣（區(qū)）均已建立了數(shù)量不等的小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會。

今年，我們要進一步加大小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會的組建工作，各縣（區(qū)）工會要根據(jù)各自實際情況，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會建設(shè)工作，采取各種有力措施，切實推進區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會建設(shè)。對已經(jīng)建立的基層工會聯(lián)合會，要進一步規(guī)范管理，防止邊建邊倒。在日常管理中，要充分發(fā)揮工會聯(lián)合會的橋梁紐帶作用，通過工會聯(lián)合會，加大對小型非公企業(yè)工會的管理力度。

各縣（區(qū)）工會在加強工會聯(lián)合會組建的同時，可嘗試公開招聘工會協(xié)理員工作，積極探索工會干部職業(yè)化、社會化的路子，不斷充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和工會聯(lián)合會力量，形成一支專兼職相結(jié)合的工會工作者隊伍。

2、繼續(xù)做好小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會數(shù)據(jù)庫管理軟件的數(shù)據(jù)錄入及升級工作。去年，為配合推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作，全總開發(fā)了小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會數(shù)據(jù)庫管理軟件，供各縣（區(qū)）工會進行錄入使用。目前，我市部分縣（區(qū)）已使用了該軟件，對成立的工會聯(lián)合會進行了錄入，今年要繼續(xù)做好數(shù)據(jù)的錄入工作，日常及時進行升級。未使用的縣（區(qū)）工會今年必須盡快使用，并要抽派專人負責數(shù)據(jù)庫的錄入及日常管理工作，將已成立的工會聯(lián)合會進行補錄，做到成立一家錄入一家，逐步實現(xiàn)工會聯(lián)合會的規(guī)范化管理。

五、切實加強工會干部隊伍建設(shè)，抓好工會干部的素質(zhì)提升工作

繼續(xù)按照《“十一五”期間河南省工會干部教育培訓規(guī)劃》總體安排，全面把握工會干部教育培訓重點內(nèi)容，按照“三家”的要求，著力提高工會干部的政治理論水平、開拓創(chuàng)新能力和實際工作能力。

1、各縣（區(qū)）要針對實際情況，制定本縣（區(qū)）2010年度培訓計劃，組織各種因地制宜的培訓，創(chuàng)新培訓模式，加大培訓力度，努力提升基層工會干部的綜合素質(zhì)。

2、市工會將針對不同層次、不同級別的工會干部因材施教，采取靈活多樣的培訓方式，切實加強各級工會干部的培訓工作。擬于今年5月份組織各縣（區(qū)）工會分管組織工作副主席赴外省市進行考察學習。與省總干校聯(lián)合舉辦工會干部培訓班一期。積極完成上級工會和組織人事部門下達的各項培訓、調(diào)訓任務(wù)。

六、做好機關(guān)及直屬事業(yè)單位的人事管理工作 做好機關(guān)及事業(yè)單位的工資、人事、編制、職稱、工考、年度考核、醫(yī)保體檢等工作，認真完成干部、工資、勞動等各項統(tǒng)計工作。逐步理順機關(guān)及各直屬事業(yè)單位的人事、編制及工資管理，協(xié)調(diào)市委、政府各相關(guān)職能部門，逐步消化機關(guān)及下屬各單位遺留的人事問題。

開封市總工會組織部 2010年3月20日

第二篇：開封市總工會2010年工作要點

開封市總工會2010年工作要點

2010年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹中央和省、市委經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞?重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌，重在為民?的要求，自覺服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以加強工會能力建設(shè)為保障，認真組織、引導、服務(wù)職工，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中充分發(fā)揮作用，團結(jié)動員廣大職工在全面完成?十一五?規(guī)劃目標任務(wù)，為開創(chuàng)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展新局面作出新的更大貢獻。

一、深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，為推進經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。

1、以深入開展?同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展?勞動競賽為載體，大力實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。市委九屆十次全會提出了我市今年經(jīng)濟增長12％的奮斗目標。各級工會要圍繞實現(xiàn)這一目標，動員和組織全市職工為推進經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展建功立業(yè)。

2、繼續(xù)深入開展?當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?、?安康杯?等主題競賽活動，深入開展開展 ?三保兩講?建功立業(yè)競賽和 ?雙比雙降?節(jié)能減排竟賽活動，鼓勵職工適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟的新要求，創(chuàng)新實踐，在節(jié)能減排、提高經(jīng)濟效益等方面貢獻力量。

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第三篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確?！皟蓚€維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務(wù)公開”四大工作重點，實現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機制建設(shè)、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標。

一、堅持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務(wù)科學發(fā)展上實現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結(jié)合學習貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟社會發(fā)展成就、奮斗目標、主要任務(wù)、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強市進程作貢獻的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動，倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當高技能人才?活動，積極打造學習型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會?大學校?作用，認真落實《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質(zhì)提升活動，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會作用，積極開展技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)比武和技術(shù)交流活動，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學文化素質(zhì)。4.認真做好先模評選和服務(wù)管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。大力推進創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動，推進技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進創(chuàng)新型泰安建設(shè)。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人。關(guān)心勞動模范和先進工作者的工作、學習和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進勞動關(guān)系和諧上實現(xiàn)新提 升

5.深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關(guān)系建設(shè)會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動，力爭實現(xiàn)所有建會企業(yè)全部參與這項活動。督促企業(yè)全面實行勞動合同制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認真搞好組織實施工作，完善機制，規(guī)范考核，強化指導，廣泛宣傳，不斷擴大創(chuàng)建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務(wù)中心，爭取社會資源、利用自身優(yōu)勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級法律服務(wù)體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設(shè)先進企業(yè)文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對非公企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務(wù)職工群眾上實現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協(xié)商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進實現(xiàn)體面勞動。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會、基層工會聯(lián)合會的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導員隊伍的培訓工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權(quán)益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調(diào)查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據(jù)。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對幫扶特困職工子女上大學活動。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動，扎實開展民營企業(yè)招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，擴大服務(wù)幫扶內(nèi)容，努力實現(xiàn)和保持送溫暖活動的經(jīng)常化、制度化、社會化。推動有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領(lǐng)導力量建設(shè)和長效運行機制建設(shè)，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)水平。進一步落實職代會職權(quán)，加強對職工代表的管理和培訓，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時召開全市非公有制企業(yè)職代會建設(shè)經(jīng)驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標責任制，做好2012年全市工會組建和會員發(fā)展工作，推動企業(yè)普遍建立工會組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會為重點，開展?行業(yè)性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標任務(wù)。大力推進勞務(wù)派遣工入會，確保年內(nèi)90%以上的勞務(wù)派遣單位組建工會。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨建立工會的基礎(chǔ)上，全部建立村（社區(qū)）工會聯(lián)合會。

14．不斷激發(fā)基層工會活力。切實加強工會領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，改進和加強對工會干部的教育培訓，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓指導和監(jiān)督考核力度，保證切實發(fā)揮作用。

15．深入推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領(lǐng)導、實施到檢查、考核、評比等各個環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關(guān)自身建設(shè)。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業(yè)、訪職工?活動，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步提升工會干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導干部和部室聯(lián)系、指導縣市區(qū)和重點企業(yè)、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實加強工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)。

17．加強工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督。認真做好工會經(jīng)費收繳工作，確保工會經(jīng)費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)和預算管理。加強工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會資產(chǎn)流失。加強對工會經(jīng)費預決算審計、財務(wù)收支審計和工會企事業(yè)單位的審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計組織聯(lián)合執(zhí)法審計的作用，確保工會經(jīng)費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設(shè)，深入 實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網(wǎng)站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統(tǒng)計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預防艾滋病宣傳等工作。

第四篇：組織部工作要點

中共淇縣縣委組織部2012年工作要點

（征求意見稿）

2012年全縣組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以迎接、學習、貫徹黨的十八大為主線，突出圍繞中心、服務(wù)大局這一靈魂，抓好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆這件大事，用好創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年這個載體，創(chuàng)新方式方法，破解組織工作難題，重點加強干部隊伍、人才隊伍、基層基礎(chǔ)和部門自身“四項建設(shè)”，努力提高組織工作科學化和規(guī)范化水平，為“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展、鶴淇一體先行先試、強力推進六個突破提供堅強的組織保障和有力的人才支持，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。

一、以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，認真做好迎接黨的十八大和學習貫徹十八大精神工作

1、以迎接十八大為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真抓好農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、兩新組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)完善公開承諾、領(lǐng)導點評和群眾評議制度，積極選樹和宣傳先進典型，突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)“雙改雙創(chuàng)”活動和下基層大走訪為民服務(wù)活動。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結(jié)，把抓實創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、開展“踐諾月報、季展、年評”活動、“三亮三評”（黨員亮標準、亮身份、亮承諾，黨員互評、領(lǐng)導點評、群眾評議）、“談訪議三步工作法”、金牌窗口評比等好的經(jīng)驗和做法用制度形式

固定下來，努力推進公開承諾常態(tài)化、上評下議常態(tài)化、典型選樹常態(tài)化、黨員亮身份常態(tài)化、黨員關(guān)懷常態(tài)化、執(zhí)行制度常態(tài)化，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

2、營造迎接黨的十八大的良好氛圍。在做好十八大代表推選工作的基礎(chǔ)上，全面總結(jié)十七大以來我縣以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的經(jīng)驗做法，通過“七一”表彰、系列專題報道、圖片展覽、組建先進典型巡回報告團等形式，大力宣傳十七大以來組織工作的新成績、新經(jīng)驗，宣傳基層黨組織和廣大黨員干部隊伍中的先進典型，加強輿論引導，為十八大勝利召開營造良好氛圍。

3、認真抓好十八大精神的學習貫徹。采取中心組集中學習、黨校集中培訓、安排專題自學等形式，抓好全縣黨員干部十八大精神的學習培訓。按照積極、全面、準確、深入的原則，精心宣傳好十八大的重大政治意義、重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。結(jié)合實際研究出臺落實十八大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)的具體措施。

二、集中精力做好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作，努力提高領(lǐng)導班子思想政治水平和執(zhí)政能力

4、切實做好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。召開換屆工作座談會，開展換屆考察工作，落實聯(lián)席會議制度，精心指導好5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作，認真做好縣人大、政府、政協(xié)換屆籌備服務(wù)工作。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持服?wù)科學、重視基層，落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關(guān)鍵舉措，2

抓住推薦、考察、選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步選優(yōu)配強領(lǐng)導班子，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導班子中不同年齡結(jié)構(gòu)的梯次配備，積極推進干部交流，注重把那些熟悉新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的優(yōu)秀人才充實到各級領(lǐng)導班子中去，按要求選配女干部、非中共黨員干部，合理使用各年齡段干部，增強班子整體功能和合力。

5、營造風清氣正換屆環(huán)境。派出檢查指導組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回檢查督導，及時了解和指導換屆工作。突出教育在先、警示在先、預防在先，嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律，堅決防止和查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等違紀違法行為，保證換屆全過程風清氣正。開展“買官賣官”、“拉票賄選”專項整治，形成防治拉票賄選行為的長效機制。暢通電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)上舉報等監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

6、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。針對換屆后領(lǐng)導班子的新情況新特點，圍繞樹立對人民負責、推動工作、清正廉潔“三種形象”，進一步強化各級領(lǐng)導干部的理論武裝和黨性教育。完善并落實領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)專題調(diào)研和定期分析制度，有針對性地提出改進措施。探索建立黨委（組）民主生活會測評制度，著力提高民主生活會質(zhì)量。督促各級領(lǐng)導班子綜合運用中心組學習、民主生活會、考核、警示談話等多種形式，堅持不懈地加強思想政治建設(shè)。以紀念干部離退休制度建立30周年為契機，3

進一步落實好老干部的政治待遇和生活待遇，加強離退休干部思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部積極作用。

7、統(tǒng)籌推進大規(guī)模培訓干部工作。圍繞實施基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”，進一步細化任務(wù)、明確責任、狠抓落實。堅持把組織需求、崗位需求和干部本人需求結(jié)合起來開展大規(guī)模干部教育培訓工作，舉辦基層組織建設(shè)、社會管理創(chuàng)新、信訪穩(wěn)定、招商引資、城市建設(shè)等專題培訓班10個，培訓各層次干部2000人次以上。拓寬干部視野，組織外出考察鍛煉，分別組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直優(yōu)秀的年輕科局級干部到先進發(fā)達地區(qū)考察學習，選派有培養(yǎng)前途的領(lǐng)導干部到上級有關(guān)部門掛職鍛煉，同時選派優(yōu)秀的后備干部下派到基層單位掛職鍛煉。

8、加強對關(guān)鍵崗位干部的重點管理。認真落實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、民主生活會、述職述廉等制度。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直單位黨政正職，扎實做好教育培訓、考核評價、激勵約束等工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政正職加強宏觀管理，印發(fā)實施《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的意見》。對執(zhí)法執(zhí)紀單位和涉及人、財、物關(guān)鍵崗位干部進行重點教育、重點選拔、重點管理、重點監(jiān)督。積極探索加強干部日常監(jiān)督方式方法，完善新提拔干部實行社區(qū)考察的意見，延伸干部考察觸角，注重通過考核、屆內(nèi)考核、民主生活會等途徑了解干部。

9、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。實施“年輕干部系統(tǒng)培養(yǎng)工程”，堅持重在培養(yǎng)、加強磨煉、充足儲備、擇優(yōu)使用的原則，建立優(yōu)秀年輕后備干部信息庫。舉辦不同類型的后備干部、4

青年干部、省選調(diào)生培訓班，強化理論培養(yǎng)。堅持把實踐鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的基本途徑，積極構(gòu)建多方位的培養(yǎng)鍛煉平臺。重點挑選優(yōu)秀年輕干部到基層一線、重點工程、信訪等部門多崗位鍛練。配合省市組織部門做好省選調(diào)生招錄工作，加強對選調(diào)生的培養(yǎng)和管理，進一步優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)。

10、以民主集中制為核心推進黨內(nèi)民主建設(shè)。加強換屆后領(lǐng)導班子民主集中制教育，健全集體領(lǐng)導和常委分工負責制，完善新一屆全委會、常委會議事規(guī)則和決策程序。完善黨代表大會制度和黨內(nèi)選舉制度，做好黨代表聯(lián)絡(luò)工作，探索發(fā)揮黨代表作用的途徑和方法。

三、深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度

11、扎實推進兩項干部人事制度改革試點工作。以落實省委組織部確定的在我縣開展的“規(guī)范干部選任提名制度”、“堅持和完善從基層一線選拔干部”兩項試點工作為重點，深化干部人事制度改革。認真學習借鑒外地行之有效的實踐成果，豐富完善相關(guān)制度和措施。對那些具有普遍性、長期性的有效措施，提煉上升為制度規(guī)范。

12、分類推進干部人事制度改革。制定《關(guān)于規(guī)范干部醞釀機制的試行意見》，將干部醞釀過程中的原則、內(nèi)容、程序、紀律、責任等進行規(guī)范，進一步增強干部工作的科學性和透明度。改進和完善干部考核評價辦法，突出對干部德的考核，探索科學實用的方式途徑，增強考核工作的針對性和準確性。推行差額推

薦、差額考察、差額醞釀，改進差額選舉辦法。同時，進一步加大公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部力度，提高選人用人公信度。

四、統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，著力構(gòu)筑推動淇縣跨越發(fā)展的人才支撐體系

13、著力加強人才引進工作。完善人才工作目標責任考核體系，建立健全人才工作聯(lián)席會議制度，形成人才工作常態(tài)化運行機制。制定《關(guān)于引進人才的管理辦法》、《淇縣引進急需高層次人才暫行辦法》等文件，細化人才獎勵政策及措施，暢通人才引進渠道。開展人才需求調(diào)查，對全縣重點企業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)2012年人才培養(yǎng)計劃和需求情況進行分類匯總，定期在淇縣政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布人才需求信息。重點圍繞汽車及零部件、紡織服裝、食品加工三大特色主導產(chǎn)業(yè)，采取公開招考、組織招聘等方式，引進企業(yè)急需的緊缺人才和各類層次的人才。

14、大力實施人才培養(yǎng)工程。實施“轉(zhuǎn)化工程”，整合現(xiàn)有資源，加大對失地農(nóng)民的就業(yè)指導、技能培訓，開辦各類培訓班，將失地農(nóng)民轉(zhuǎn)化為鶴淇產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)的熟練技術(shù)工人。建立技能培訓中心，圍繞新型農(nóng)民社區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)，對農(nóng)村實用人才開展實用技術(shù)培訓和技術(shù)講座。同時，開展技術(shù)比武、技術(shù)革新、名師帶徒等活動，不斷提高農(nóng)村實用人才的素質(zhì)和本領(lǐng)。加強對專業(yè)技術(shù)人才的培訓，通過開展“?？h合作”、“校企合作”活動，加強與高等院校的溝通與聯(lián)系，互建企業(yè)人才培養(yǎng)和高校

科研實踐基地，利用其師資力量對我縣專業(yè)技術(shù)人才進行輪訓。

15、提升人才服務(wù)和保障水平。定期了解高層次人才工作生活中的需求和問題，采取有效措施幫助其解決創(chuàng)業(yè)、住宿、就醫(yī)和家屬子女就業(yè)入學等實際困難。完善人才發(fā)展政策，用好人才發(fā)展專項資金，對引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在科技開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化上給予重點資助，對有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才進行重點培養(yǎng)，對有突出貢獻的人才予以表彰獎勵。同時，利用報紙、廣播、電視等媒體，大力宣傳我縣優(yōu)秀人才的成長情況、先進事跡，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保人才能夠“引得進、留得住、用得好”。

五、大力實施“六項工程”，推進基層黨建工作創(chuàng)新

16、鞏固“覆蓋工程”，重點推進“兩新”組織黨建和農(nóng)村黨建。圍繞“基層組織建設(shè)年”，在“兩新”組織黨建上打造新亮點、實現(xiàn)新突破。成立全縣“兩新”組織黨工委，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立“兩新”組織黨總支，5月份開展“兩新”組織黨建月活動，重點攻堅規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建工作，實現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨員發(fā)展全覆蓋。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)打造“一線三中心”（沿鶴淇大道一線，建好非公企業(yè)黨員活動中心、村級組織黨員服務(wù)中心、窗口服務(wù)單位業(yè)務(wù)代辦中心）試點，進一步加強集聚區(qū)內(nèi)村莊、窗口服務(wù)單位、非公企業(yè)的溝通聯(lián)系，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深化完善向“兩新”組織選派“第一書記”工作。積極推進黨建工作信息化，把信息化手段充分運用到黨員教育、服務(wù)、管理的各個方面。

出臺推進村轉(zhuǎn)社區(qū)黨建工作的意見，促進農(nóng)村傳統(tǒng)的黨建模式向社區(qū)化黨建模式轉(zhuǎn)型。加強農(nóng)民專業(yè)合作社黨建，助推農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)民增收致富。

17、提升“頭雁工程”，切實抓好農(nóng)村帶頭人隊伍建設(shè)。開展換屆后新當選的村黨組織書記任職培訓，重點培訓加強社會管理、黨務(wù)公開、村級組織規(guī)范化建設(shè)等內(nèi)容，增強其執(zhí)行能力和破解難題能力，力爭到年底“一好雙強”型村黨組織書記比例達到90%以上。制定出臺“四議兩公開”簡易程序，對議事事項、參加人員范圍、議事程序作進一步規(guī)范，提高“四議兩公開”工作法的針對性和操作性。對于沒有選出合適帶頭人的村，結(jié)合后進村整頓，進一步加大選派機關(guān)干部到村擔任第一書記力度，加強分類指導，講求實效，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定，推動基層組織建設(shè)。建立農(nóng)村干部基本信息庫，加強對農(nóng)村后備干部人才儲備，保證每個村有3—5名優(yōu)秀后備人才。

18、深化“先鋒工程”，增強黨員隊伍生機活力。開展黨員“創(chuàng)業(yè)就業(yè)年”活動，通過舉辦創(chuàng)業(yè)實踐大賽、創(chuàng)業(yè)成果大賽，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)致富典型。實行農(nóng)村發(fā)展黨員“雙向申請、兩級考察”制度，每個村每年至少發(fā)展1名35歲以下優(yōu)秀青年入黨。繼續(xù)實施“萬名黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”，每個村至少有1戶黨員創(chuàng)業(yè)示范戶，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建設(shè)1—2個黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)。探索縣鄉(xiāng)干部深入基層、服務(wù)基層方式方法，總結(jié)完善高村鎮(zhèn)行政服務(wù)區(qū)工作模式，推行便民服務(wù)“一線工作法”，積極構(gòu)建基層黨組織、黨員干部服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作模式。創(chuàng)新“大學生

村官”管理機制，加大分類管理、分類提能、分向培養(yǎng)、分類培樹典型力度，讓不同類別的“大學生村官”在不同崗位上充分發(fā)揮自身作用。繼續(xù)加大對大學生村官創(chuàng)業(yè)支持力度，幫扶大學生村官扎根基層創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

19、筑實“安家工程”，搭建服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展平臺。推動村級組織活動場所功能拓展和服務(wù)升級，使40%以上的達到“拓展型”；通過新建、改建、擴建等方式，實現(xiàn)社區(qū)活動場所應(yīng)建盡建；統(tǒng)籌整合企業(yè)行政辦公資源，打造10個“兩新”組織黨員教育培訓活動中心示范點。

20、優(yōu)化“安心工程”，調(diào)動農(nóng)村干部工作積極性。繼續(xù)完善農(nóng)村干部績效考核管理辦法，積極探索從優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制或者科級干部的途徑和方式，探索實行農(nóng)村、社區(qū)干部養(yǎng)老保險制度。發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)懷基金作用，加強對基層黨員特別是老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫助，利用七

一、春節(jié)等節(jié)日開展走訪慰問活動，組織優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記免費體檢，讓他們切實感受到組織的溫暖。

21、打造“示范工程”，提高基層黨建整體水平。在已打造3縱3橫黨建示范帶的基礎(chǔ)上，重點打造鶴淇產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)1個非公有制企業(yè)黨建示范區(qū)，新打造第一書記駐村任職示范帶、大學生村官創(chuàng)業(yè)致富示范帶、黨員創(chuàng)業(yè)示范基地示范帶3條示范帶，形成以示范帶全局、以黨建促發(fā)展的基層黨建新格局。

六、加強組織部門自身建設(shè)，打造模范部門、過硬隊伍

22、大力實施“四優(yōu)”工程。認真落實中組部“一迎雙爭”、省委組織部“三講三提升”和市委組織部“六爭三創(chuàng)”活動部署，在全縣組織系統(tǒng)實施“四優(yōu)”（弘揚優(yōu)秀文化、發(fā)揚優(yōu)良作風、完善創(chuàng)優(yōu)機制、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)）工程，進一步加強組工干部的學習能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力建設(shè)，不斷提升組織工作科學化、規(guī)范化水平，提高選人用人公信度、組織工作滿意度和組工干部形象認可度。

23、深入推進組工干部作風建設(shè)。完善項目管理機制，堅持工程化、項目化、具體化推進工作，健全上下聯(lián)動機制，形成推動工作的整體合力。完善組織工作運行制度，明確崗位職責，規(guī)范工作流程，細化工作標準，建立工作評估體系。扎實開展“下基層、破難題、促創(chuàng)新”集中調(diào)研月活動，圍繞重點、難點工作開展調(diào)研，提出務(wù)實管用的意見建議，協(xié)調(diào)解決突出矛盾和問題，總結(jié)提升基層實踐經(jīng)驗，著力提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展水平。組織開展好省、市、縣級重點課題調(diào)研工作，加大調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和表彰力度。

24、積極推進組織系統(tǒng)信息化建設(shè)和輿論宣傳。推進組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，重點抓好組織系統(tǒng)專網(wǎng)和黨建信息平臺的拓展應(yīng)用工作，帶動和促進組織系統(tǒng)工作效率的提高。加強組織工作新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，努力為組織工作開展營造良好輿論環(huán)境。辦好《淇縣組工信息》和督查?？?，充分發(fā)揮其在理論武裝、工作指導、督查反饋等方面的作用。

第五篇：街道總工會年終總結(jié)及工作要點

一、抓好組織街道建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，通過請領(lǐng)導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作 20xx年街道總工會工作要點

一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。