第一篇：三優(yōu)兩創(chuàng)一提升

在全縣機關(guān)中開展“三優(yōu)兩創(chuàng)——提升”

活動實施方案

為進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高機關(guān)工作效能，切實營造厭清氣正的發(fā)展環(huán)境，經(jīng)研究，決定在全縣各級機關(guān)中開展以“樹立優(yōu)良作風(fēng)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建：一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績，提升工作效能”為主要內(nèi)容的“三優(yōu)兩創(chuàng)一提升”活動。為確保活動有力、有序、有效推進，特的制定本方案。

一、總體目標(biāo)

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，按照建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉、高效”機關(guān)的要求，通過開展“三優(yōu)兩創(chuàng)一提升”活動，使全縣各級各部門和廣大黨員、干部在思想解放、轉(zhuǎn)變觀念上有新突破，在履職盡責(zé)、效能提升上有新突破，在服務(wù)基層、聯(lián)系群眾上有新突破，在推動發(fā)展、爭先進位上有新突破，為實現(xiàn)跨越崛起新目標(biāo)、建設(shè)和諧富裕新鹽池提供強有力的組織保證和效能保證。

二、主要任務(wù)

(一)樹立優(yōu)良作風(fēng)。全縣各級各部門要結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動，從即日起到4月底前，在機關(guān)干部職工中普遍開展一次“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、我要先作為”，大討論活動，黨員于部要結(jié)合王作實際，通過個人查，同事互查、領(lǐng)導(dǎo)點查、群眾評查等方式，深入查找自身作風(fēng)紀(jì)律、精神狀態(tài)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面存在的問題和不足，認(rèn)真撰寫個人自查報告。各級各部門要組織召開專題評議會，進一步檢查和評議本部門，本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各崗位工作人員在作風(fēng)方面存在的突出問題，逐個制定整改方案，明確整改目標(biāo)，建立整改臺賬，落實整改措施。要深開展“崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)”活動，大力普及“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”基本道德規(guī)范，踐行雷鋒精神，爭當(dāng)先進模范。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)進村住戶、抽調(diào)機關(guān)干部到基層幫助工作和民情大走訪活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)住戶時間至少要達(dá)到3天，機：關(guān)單位為結(jié)對共建村辦實事至少達(dá)到3件，下基層幫助I作的干部要保證每月在基層工作20個工作日。

(二)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各級各部門要按照建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的要求．認(rèn)真學(xué)習(xí)先進的服務(wù)理念、質(zhì)量理念和效益理念，完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體。從即日起到3月底前，各級各部門要結(jié)合加強政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)試點工作，深入開展一次“理事項、定制度、定流程、定時限’’活動，結(jié)合各自職能職責(zé)和服務(wù)范圍，全面清理、規(guī)范本單位行政職權(quán)目錄，確定便民服務(wù)事項，明確、編制權(quán)力運行流程圖，信息公開流程圖、便民服務(wù)流程圖，逐項制定辦理制度，明確規(guī)定辦理時限，并采取有效形式向群眾公布，切買落實服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、失職追究等制度，形成崗位明確、責(zé)任清晰、科學(xué)配套、方便快捷的為民服務(wù)機制。要進一步加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，完善政務(wù)服務(wù)中心功能，各級各部門能夠進入大廳辦理的業(yè)務(wù)要全部納入政務(wù)大廳辦理，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要對進廳業(yè)務(wù)充分授權(quán)，堅決防止“只掛號不看病”現(xiàn)象發(fā)生。要加快電子政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，大力推行網(wǎng)上審批、網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上監(jiān)察，切實規(guī)范宙批行為，簡化審批環(huán)節(jié)，縮短審批時限，提高審批效率，推動行政權(quán)力和政務(wù) 服務(wù)事項設(shè)置科學(xué)化、運行網(wǎng)絡(luò)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)果公開化。要全面推行‘‘陽光政務(wù)”，通過公開欄、明白卡、電子屏等有效形式，切實做到服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報要求、承諾時限、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話“六公開”。要深入實施“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”培育工程，深化“三亮三創(chuàng)三評”活動，每個單位都要打造1—2個具有行業(yè)特色、內(nèi)涵豐富、群眾認(rèn)可的服務(wù)品牌。(三)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。各級各部門要按照營造風(fēng)消氣正發(fā)展環(huán)境活動的統(tǒng)——要求，努力營造“七個環(huán)境”，抓好“三項重點任務(wù)”，落實“十四個具體事項”和“十個方面具；體工作”。要深。入開展“社會評機關(guān)、群眾評干部”和民主評議政風(fēng)行風(fēng)、活動，促進干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)要深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項督查，紀(jì)委、縣委督查室、政府督查室、宣傳部、文廣局、電視臺要組成聯(lián)合督查組，采取明歪三暗訪相結(jié)合、定期督查與隨機檢查相結(jié)合、全面檢查和個別檢查相結(jié)合的方式，進行專項督查、跟蹤檢查，對各類違紀(jì)違規(guī)行為及時通報、媒體曝光、限期整改。各級各部門要從嚴(yán)格考勤制度、干部去向監(jiān)督、改善服務(wù)態(tài)度、提升服務(wù)質(zhì)量等方面入手，落實“兩管三評一推優(yōu)”管理機制，建立剛性的常態(tài)化的內(nèi)部督查考核機制，強化內(nèi)部管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

(四)創(chuàng)建一流隊伍。各級各部門要把提高黨員干部的能力素質(zhì)作為效能建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。要普遍建立“一式兩定三學(xué)”機制，采取“菜單式”方式，定學(xué)習(xí)計劃、定學(xué)習(xí)目標(biāo)，重點內(nèi)容集中學(xué)、規(guī)定內(nèi)容業(yè)余學(xué)、實踐內(nèi)容調(diào)研學(xué)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的新思路、新舉措，推動機關(guān)黨員干部爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型人才。要堅持組織調(diào)訓(xùn)與干部選學(xué)、集中培訓(xùn)與經(jīng)常性教育、實體培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合，積極探索具有時代特點、符合干部實際的教育培訓(xùn)新途徑，建立黨員干部學(xué)習(xí)的長效機制。要堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，組織和發(fā)動各級干部到基層實踐中去鍛煉，到艱苦環(huán)境中去磨練，到矛盾突出的地方去歷煉，不斷強化“求實、創(chuàng)新、爭先”理念，不斷提高運用法律政策能力、群眾工作能力、處置復(fù)雜問題能力和輿論引導(dǎo)能力。要積極推行干部跨部門交流、內(nèi)部輪崗工作，不斷激發(fā)干部隊伍活力。

(五)創(chuàng)造一流業(yè)績。廣泛深入開展對標(biāo)定位活動，對照先進典型，明確發(fā)展定位，制定趕超措施，在各級機關(guān)中形成 “行業(yè)爭第一、區(qū)域爭一流”的新風(fēng)正氣。要進—步健全完善“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的項目推進機制，確?？h委、政府確定的各項重點項目高效推進。要積極推行“問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線部署、決策在一線落實、成果在一線體現(xiàn)、經(jīng)驗在一線總結(jié)”的“一線工作法”，推動各項目標(biāo)任務(wù)落實到位。要建立爭先進位的激勵機制，在部門之間、干部之間開展比服務(wù)、比工作、比奉獻活動，激發(fā)黨員干部的工作熱情，創(chuàng)造性地開展工作。每個部門、每個單位、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要干出1-2件在全市、全區(qū)有影響的亮點工作。要積極創(chuàng)新載體，組織引導(dǎo)基層黨組織履職盡責(zé)、黨員干部立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

(六)提升工作效能。要把提升執(zhí)行力作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重中之重，大興求真務(wù)實、崇尚實于之風(fēng)．講求工作效率，追求工作質(zhì)量。要圍繞爭項目爭資金和招商引資“兩大任務(wù)”，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)建設(shè)“兩大重點”，圍繞民生改善和社會穩(wěn)定“兩個基礎(chǔ)”等全縣中心工作，進一步修訂完善部門、單位效能目標(biāo)考核辦法。各級各部門要圍繞單位重{任務(wù)，完善干部工作效能考核辦法，建立“日清、周結(jié)、月評、季考、年總”的績效考核機制。要嚴(yán)格落實機關(guān)效能建沒各項制度，嚴(yán)肅查糾一批執(zhí)行制度不嚴(yán)、工作紀(jì)律松散、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣和吃拿卡要等行為，著力營造“講激情，比實干，講服務(wù)、比奉獻，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”的良好氛圍。

三、活動要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。開展“三優(yōu)兩創(chuàng)一提升”活動是鞏固提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果、進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的重要舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，參照執(zhí)行?？h直各部門、單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。各單位要于2月上旬完成安排部署工作，活動方案要于3月20日前上報縣委組織部。

(二)注重結(jié)合，突出實效，要圍繞縣委、政府的中心工作，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動，采取有力措施，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式?？h委組織部等有關(guān)單位要定期或不定期地進行明查暗訪，督促檢查活動開展情況，了解掌握好的經(jīng)驗和做法，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，宣傳典型，確?；顒咏】涤行蜷_展。發(fā)現(xiàn)問題要責(zé)令有關(guān)單位限期整改，對整改不力、造成不良影響的要嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(三)強化宣傳，營造氛圍。要加大對“三優(yōu)兩創(chuàng)—一提升”活動的宣傳力度和輿論引導(dǎo)，加強信息報送工作，各級黨組織要及時向縣委和組織部報送活動開展情況，同時、要通過縣電視臺、鹽池信息網(wǎng)、鹽池黨建網(wǎng)等媒體，大力宣傳活動中涌觀出的先進典型和好的經(jīng)驗做法，為活動順利開展?fàn)I造良好氛圍。

第二篇：一學(xué)兩爭三優(yōu)自我剖析材料

一學(xué)兩爭三優(yōu)自我剖析材料

“廉潔從政，干事創(chuàng)業(yè)”是對每一個黨員干部的基本要求。也是開展“一學(xué)兩爭三優(yōu)”活動的重要內(nèi)容之一。“清正廉明，潔身自愛”是中華五千年歷史長河中所騰起的最晶瑩的浪花，是中華五千年歷史車轍里所印刻下的最美麗的條紋。

對學(xué)校來說，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，干事創(chuàng)業(yè)，他的心里裝的是滿滿的工作和教職員工。這樣的學(xué)校能不優(yōu)秀嗎？學(xué)生、家長、社會能不滿意嗎？同樣，學(xué)校的每個處室的負(fù)責(zé)人，如果時刻想著怎樣更好的服務(wù)師生，怎樣使學(xué)校發(fā)展的更好，學(xué)校能不發(fā)展壯大嗎？一個學(xué)校不給腐敗這一毒瘤留下滋長的溫床，它就為學(xué)校的發(fā)展提供了一個“風(fēng)清氣正”的堅實基礎(chǔ)。

一個黨員干部要想有所作為，為國家做更多的貢獻，是否“廉潔從政”尤為重要；是否具有“干事創(chuàng)業(yè)”的精神尤為重要。唐·王勃在《上劉右相書》寫道：“源潔則流清，形端則影直?！币馑际钦f，源頭潔凈那么水流就清澈，身形端正那么影子就正直。就能起到模范帶頭作用。

按照市教育局部署（汴教黨文【2015】15文件）和我校黨支部“一學(xué)兩爭三優(yōu)”活動實施方案，黨支部書記祁慶豐同志在全體黨員生活會（5月18日）上，總結(jié)了“學(xué)習(xí)階段”的開展情況，布置了“查擺問題階段”的工作安排，提出了具體要求。并于5月25日、6月1日兩次召開支委“民主生活會”，對照上級要求，專題研究學(xué)校和個人方面在工作中存在的問題，深挖問題根源，研究解決方法。按照上級要求和學(xué)校部署，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，依照“四查”方式，認(rèn)真反思自己工作中存在的問題，現(xiàn)對照檢查如下： 一．存在問題 1.黨性修養(yǎng)方面（1）政治思想素質(zhì)不過硬。對黨的路線、方針、政策雖能按上級要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，但理解的不深不透，學(xué)習(xí)的積極性、主動性不強。沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在政治學(xué)習(xí)上滿足于參加過、學(xué)過，在理解領(lǐng)會上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

（2）宗旨意識和服務(wù)意識不夠強。突出表現(xiàn)在：只為完成上級布置的任務(wù)和工作，考慮基層教師的實際情況少，主動為基層出主意想辦法，做好服務(wù)少；與年輕教師在思想、工作上溝通少，即使發(fā)現(xiàn)不足，也礙于情面不能給予及時提醒。

2.能力素質(zhì)方面

（1）干工作憑老經(jīng)驗行事，憑想當(dāng)然出發(fā)，缺乏繼續(xù)學(xué)習(xí)掌握新知識、新方法的動力。

（2）保持與時俱進的精神狀態(tài)不到位。缺乏創(chuàng)新精神。具體表現(xiàn)在：工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性。推行教改力度不夠。教師的積極性和專長沒有得到充分發(fā)揮，適合學(xué)生發(fā)展的校本課程開發(fā)的不多，不夠重視。3.工作作風(fēng)方面

（1）向老師學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)的意識不夠，不愿當(dāng)“小學(xué)生”，不能主動虛心傾聽群眾意見，特別是聽取與自己想法不同的批評意見。（2）在工作中重布置，輕落實。把上級的精神和工作安排部署，不經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，直接傳達(dá)給下級。下級怎么執(zhí)行，很少再過問，只求結(jié)果，不重視過程。4.服務(wù)意識方面

（1）群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。雖然也經(jīng)常下組處室，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正了解師生想什么、要什么，沒有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

（2）對下屬關(guān)心指導(dǎo)不夠，不夠體貼。有時明知下屬工作方法不恰當(dāng)或不周全，沒能及時提醒，聽之任之。有時不了解情況，就批評下屬或布置些不合實際的工作，主動為下級服務(wù)的意識不強。5.工作成效方面

（1）認(rèn)為自己是老同志，精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作只求“過得去”、不求“過得硬”。

（2）沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中存在有惰性，欠缺創(chuàng)新意識。6.廉潔自律方面

（1）在工作中存在一定的浪費現(xiàn)象，如用紙、用水、用電等方面，都可以進一步的節(jié)約。

（2）由于受經(jīng)濟條件限制，大吃大喝問題不存在，但有時會和同事朋友出去吃飯，聯(lián)絡(luò)感情，釋放工作的壓力。吃飯時有剩菜剩飯現(xiàn)象，造成了一定的浪費。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1.理想信念不夠堅定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，缺少系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能以科學(xué)的態(tài)度和觀點分析問題，理想信念不夠堅定。

2.服務(wù)群眾意識不夠。對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，切實服務(wù)群眾不夠。

3.奮斗精神減退。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏創(chuàng)造性開展工作，尤其是對難度較大的工作，有畏懼心理，有事有退縮心理。

4.自我標(biāo)準(zhǔn)不夠高。學(xué)習(xí)不夠刻苦、工作不夠積極主動、生活和工作中有浪費現(xiàn)象，歸其原因，都是對自身要求不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，要從主觀上繼續(xù)改造思想，提高認(rèn)識。

三、今后努力方向

作為一名學(xué)校干部，今后也要像焦裕祿同志那樣，身不離基層，心不離群眾，艱苦樸素，永葆勞動人民的本色。自覺嚴(yán)格要求，堅持以身作則，清正廉潔，做到老老實實做人，清清白白干事，在教師和學(xué)生中樹好自身形象。在群眾路線教育實踐活動中，我要努力做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享受在后。要以焦裕祿精神來規(guī)范自己的思想和行為，以黨風(fēng)帶師風(fēng)，以黨性塑師魂，在“一學(xué)兩爭三優(yōu)”活動中，爭做廉潔從政、干事創(chuàng)業(yè)模范，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良環(huán)境，爭創(chuàng)優(yōu)異成績。在工作中，要努力做到：

1、真心做人?！熬觿?wù)本，本立而道生。”做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要以教育實踐活動為契機，樹立“為民、務(wù)實、清廉”觀念，努力作好本職工作，一心一意為老師和學(xué)生服務(wù)，辦好事、辦實事。只有這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。

2、精心做事。我們要樹立起“學(xué)校無小事，處處皆教育；教師無小節(jié)，時時做楷模”的思想，哪怕是一點小事，我們都要認(rèn)真對待，因此，立足本職，努力完成工作任務(wù)。

3、做教師和學(xué)生的服務(wù)者。立黨為公，執(zhí)政為民，是黨必須長期堅持的基本原則。“德莫過于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把教職員工和學(xué)生的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。

開封市第十中學(xué)

朱汴梁

2015-6-5

第三篇：一創(chuàng)三優(yōu)服承諾書

“一創(chuàng)三優(yōu)服”活動個人承諾書

在東廣司法所開展“一創(chuàng)三優(yōu)服”活動中，我將積極響應(yīng)黨組織的號召，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)正紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，作為一名入黨積極分子，我將以一個共產(chǎn)黨員的先進模范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，因此，我鄭重作出如下承諾：

1、進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做到學(xué)習(xí)常態(tài)化。積極參加局組織的各種集中學(xué)習(xí)，并在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真自學(xué)，認(rèn)真做好筆記。通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷增強對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解。

2、遵紀(jì)守法，做法治社會建設(shè)的堅定支持者。我承諾嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)，自覺遵守局的各項規(guī)章制度，模范執(zhí)行黨組織的各項決議，求真務(wù)實，廉潔自律，做老實人，辦老實事。

3、愛崗敬業(yè)，開拓進取。不斷增強責(zé)任感和事業(yè)心，做到干一行愛一行，切實為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，努力維護困難群體的合法權(quán)益。

4、要積極主動地投入到“一創(chuàng)三優(yōu)服”活動中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目的和要求，不斷提高認(rèn)識水平。

5、謙虛謹(jǐn)慎，永葆共產(chǎn)黨人的工作作風(fēng)。嚴(yán)格要求自己，熱誠對待他人，不違法亂紀(jì)，不徇私舞弊，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求。模范遵守社會公德，明禮誠信，團結(jié)友善。

6、開展人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項項堅活動，使糾紛調(diào)解率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)到98%.7、扎實做好刑釋解教人員安置幫教工作，幫教率達(dá)100%，安置率達(dá)98%，嚴(yán)控刑釋解教人員重新違法犯罪，嚴(yán)控社區(qū)矯正對象脫管，實現(xiàn)“零脫管”目標(biāo)。

承諾人：2011-4-11

第四篇：“三優(yōu)一創(chuàng)”活動心得體會（范文模版）

準(zhǔn)確把握活動內(nèi)涵 縱深推進活動開展

——對“三優(yōu)一創(chuàng)”主題活動的實踐與思考

中共閬中市委常委、組織部長 石全華

當(dāng)前，在全市組織系統(tǒng)開展“以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境，創(chuàng)黨員、干部、人才滿意之家”“三優(yōu)一創(chuàng)”活動，是加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)的一個創(chuàng)新載體，是提高組織工作水平，提升組織部門形象的一次重要實踐，其內(nèi)涵豐富，意義深遠(yuǎn)。真正弄清每個要件的含義，正確認(rèn)識之間的辨證關(guān)系，對于扎實推進活動開展，不斷創(chuàng)新活動形式，切實增強活動實效具有極為重要的意義。

一、優(yōu)良作風(fēng)是創(chuàng)建滿意之家的前提，“三優(yōu)一創(chuàng)”必須以改進作風(fēng)為突破口，大力開展“樹新風(fēng)”活動

優(yōu)良作風(fēng)是塑造良好形象的關(guān)鍵。作風(fēng)代表形象，組工干部的作風(fēng)代表了黨的形象。加強組織系統(tǒng)和組工干部的作風(fēng)建設(shè)，努力把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的實際行動，轉(zhuǎn)化為解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，轉(zhuǎn)化為銳意開創(chuàng)工作新局面的實際行動，是胡錦濤總書記對作風(fēng)建設(shè)提出的新要求。組織部門和組工干部優(yōu)良的作風(fēng)是黨的執(zhí)政能力和黨員先進性的重要體現(xiàn)。

人才工作及自身建設(shè)等重要工作。組工干部的服務(wù)對象是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、知識分子和基層群眾。工作性質(zhì)的特殊性和服務(wù)對象的廣泛性決定了我們必須不斷增強服務(wù)意識、強化服務(wù)理念、端正服務(wù)態(tài)度、提升服務(wù)質(zhì)量和水平。開展“三優(yōu)一創(chuàng)”活動，必須緊緊扭住“優(yōu)化服務(wù)”這一關(guān)鍵，在提高組工干部、業(yè)務(wù)科室及整個部門綜合服務(wù)水平上下功夫。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)必須從“依法、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)”等幾個層面來把握。優(yōu)質(zhì)服務(wù)首先是依法服務(wù)。組織工作政策性、法律性強，涉及干部人事方面政策規(guī)定，涉及基層組織建設(shè)方面的法律法規(guī)等，都是我們必須遵守的依據(jù)和準(zhǔn)繩。其次優(yōu)質(zhì)服務(wù)還必須是規(guī)范服務(wù)。組織工作自身的特點和規(guī)律決定了其業(yè)務(wù)性強、程序嚴(yán)謹(jǐn)，理論和政策水平要求高，干部的推薦選拔，黨代會、人代會的選舉都有嚴(yán)格的程序要遵循，都要相應(yīng)的法律要遵守，每一個環(huán)節(jié)都必須做到程序不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、規(guī)范有序。再次，優(yōu)質(zhì)服務(wù)還必須是高效服務(wù)。就是工作要水平高、效率高、質(zhì)量高、執(zhí)行力強和追求零差錯，不能出現(xiàn)繞、拖、躲和敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象。同時，優(yōu)質(zhì)服務(wù)還必須做到熱情、周到、細(xì)致，做到主動服務(wù)、上門服務(wù)?！耙粡埿δ樝嘤?、一把椅子讓座”等“五個一”活動，都是改進服務(wù)好的做法，必須很好地堅持。縱深推進“比服務(wù)”活動，必須牢牢抓住“依

態(tài)正，力戒浮躁，力克攀比，寧靜致遠(yuǎn)，淡薄明志。必須經(jīng)常自省、自警、自勵，甘為人梯，甘當(dāng)蠟燭，甘作船工。只有內(nèi)心和諧了，我們工作才會激情、眼光才會看長遠(yuǎn)、生活才會有樂趣，才能在接納他人的同時贏得他人的尊重。

團隊的和諧則要靠每一個組工干部共同努力，共同維護，同心經(jīng)營。要求組工干部在思想上必須“同心、同德、同智、同力”，在工作上堅持“互幫、互助、互諒、互愛”，在關(guān)系處理上 “多學(xué)他人長處,多想他人難處”，在個人修養(yǎng)上“不清高、不狹隘、不猜忌、不自私”。

以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為核心，持久開展“創(chuàng)滿意”活動，必須堅持開門評議制度，自覺接受群眾監(jiān)督；必須堅持動態(tài)承諾制度，經(jīng)常接受群眾監(jiān)督；長年開展“滿意科室評選”，開展組工干部滿意度測評活動，使組工干部真正做到以內(nèi)心和諧實現(xiàn)行為和諧，以行為和諧實現(xiàn)環(huán)境和諧，以環(huán)境和諧促進機關(guān)和諧，使組織部門真正成為黨員、干部、人才滿意之家。

第五篇：人民醫(yī)院護理人員“三優(yōu)一創(chuàng)”先進材料

讓提燈女神的光芒普照人心

------人民醫(yī)院護理人員“三優(yōu)一創(chuàng)”先進材料

我叫王依依，2001年7月參加工作，2009年任康復(fù)理療科護士長，工作10年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科人員的密切協(xié)助下，本人兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，刻苦學(xué)習(xí)，努力進取，具有良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對病人服務(wù)熱情，對技術(shù)精益求精，用摯愛溫暖著病榻上的疾困患者，用真情感動著每一位病人的心靈。特別是我們科室在接到醫(yī)院下發(fā)的衛(wèi)生系統(tǒng)“三優(yōu)一滿意”活動通知之后，我們科室立即召開會議，按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，結(jié)合科室實際，就如何開展好“三優(yōu)一滿意”活動認(rèn)真研究，我們決定以“以改善就醫(yī)環(huán)境、提高醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)秩序、打造優(yōu)良作風(fēng)為重點，以提供優(yōu)質(zhì)、價廉、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)和人民群眾滿意為目標(biāo)，提高服務(wù)效率，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。”為目標(biāo)，我?guī)ьI(lǐng)全科室醫(yī)護人員，以解除患者痛苦，挽救病人生命為己任，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，求實工作，無私奉獻。在平凡的護理工作中，做出了不平凡的貢獻。

一、用南丁格爾的精神經(jīng)營科室

從事護理管理工作10年來，深深體會到，要想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變，因此我們按照“三優(yōu)一滿意”活動要求，教育全科護士轉(zhuǎn)變思想，提高自身素質(zhì)，我們特意在5.12護士節(jié)重溫“提燈女神”南丁格爾撰寫的關(guān)于護理人員的誓言：“終身純潔，忠貞職守，盡力提高護理之標(biāo)準(zhǔn)；勿為有損之事，勿取服或故用有害之藥；慎守病人家務(wù)及秘密，竭誠協(xié)助醫(yī)生之診治，務(wù)謀病者之福利?！蓖瑫r人人銘記在心，經(jīng)過我們努力，我們科室上下人人愛崗敬業(yè)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。不斷強化專業(yè)理念與慎獨修養(yǎng)，嚴(yán)守職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，為爭創(chuàng)一流服務(wù)，一流科室而奮斗。

我積極帶領(lǐng)大家投身到醫(yī)院開展的：“三優(yōu)一滿意”的活動中，找出存在問題，制訂改進措施，真正認(rèn)識到護理的對象沒有區(qū)分，而護士工作的好壞有區(qū)分，如何做好護理工作首先要具有溝通的技巧，真正微笑服務(wù)，真誠服務(wù)讓病人感受到你的親近，你的溫馨，百問不厭，百答不煩，尊重病人，關(guān)心病人，體貼病人，打造服務(wù)品牌，給病人驚喜，給病人滿意，給病人感動，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者、家屬及同行的好評。

我干一行，愛一行，鉆一行，精一行，平時除了認(rèn)真學(xué)習(xí)護理專業(yè)基礎(chǔ)理論和管理知識外，我今年特意在繁忙工作之余，報考了國家心理咨詢師資格考試，不斷提高護理專業(yè)水平，完善充實自己，了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，聯(lián)系實際，學(xué)以致用，能夠解決本專業(yè)復(fù)雜、疑難問題和特殊病人的護理，牢記質(zhì)量意識、風(fēng)險意識，嚴(yán)把安全關(guān)，帶領(lǐng)全科護士進行“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，制訂護理目標(biāo)，落實護理措施，開展教學(xué)查房和科研工作，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，多方面、多渠道、多層次地對護士進行臨床業(yè)務(wù)指導(dǎo)，注重言傳身教，加強溝通協(xié)調(diào)，科學(xué)合理安排工作。善于發(fā)現(xiàn)護理人員閃光點，取長 補短，優(yōu)勢互補，以高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量要求抓核心制度的落實，抓規(guī)范化護理技術(shù)操作，使護理管理工作年有規(guī)劃，月有計劃，周有安排，日有重點，保證各種護理工作的良好運轉(zhuǎn)，并且樹立創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，不斷開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，尤其是今年我們科室引進了許多先進的理療儀器和設(shè)備，我們科室逐漸從門可羅雀到絡(luò)繹不絕，前來就診的患者經(jīng)過我們醫(yī)護人員的努力，獲得了廣大患者的好評，我們以精湛的技術(shù)贏得病人及家屬的信任，為醫(yī)院的蒸蒸日上再立新功。

二、用提燈女神的精神激勵自己

擔(dān)任護士長3年來，我處處以身作則，率先垂范，每當(dāng)有急、危、重病人時，總是帶領(lǐng)護士與時間賽跑，爭分奪秒搶救病人，由于康復(fù)理療科科室,病人多為老幼病人，許多病人不僅病情嚴(yán)重，而且無家屬照管，最基本的生活護理都要有醫(yī)護人員完成，面對這種情況，經(jīng)常教育全科醫(yī)護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復(fù)。我們護士也是人，我們也有自己的家庭，自己的孩子，當(dāng)我們繁重的工作，影響了自己，影響了家庭，影響了孩子，我們還是用提燈女神的精神激勵自己，力爭做到：燃燒自己，照亮別人。提燈女神南丁格爾的精神就是：舍己為人、有高度責(zé)任感、有卓越的才能、富有愛心。當(dāng)我們遇到家庭與工作相沖突時，我們毅然選擇了舍己為人。我們不是自我吹噓自己高尚，而是我們工作的性質(zhì)，讓我們無法選擇遠(yuǎn)離，當(dāng)患者在病痛中用含淚的眼睛，祈求著你，當(dāng)患者在病榻上用乞求的聲音召喚著你，當(dāng)小患者用稚嫩的聲音叫著 “阿姨救救我”，你無法選擇逃避。我們科室當(dāng)成立時，我們科室百廢俱興，人員缺少，各種設(shè)備陳舊，人員不穩(wěn)定，作為護士長的我，忙里忙外，事無巨細(xì)樣樣需要我親自打理，好強的我不等不靠，自己動手，和科室的兩個剛畢業(yè)的護士一起日夜奮戰(zhàn)，經(jīng)過一連幾周的努力，我們科室的規(guī)模初見成效，可是我的嗓子啞了，那幾個護士累倒了，我們依然堅持著。由于從事護士專業(yè)多年，我的頸椎出現(xiàn)了嚴(yán)重膨出，常常頭暈?zāi)垦?，四肢麻木，作為康?fù)理療科護士，我們有優(yōu)先條件，可是我總是覺得自己還年輕，能堅持就堅持，不能有一點兒小毛病就精養(yǎng)自己。今年五月，我4歲半的女兒晚上突然高燒至39度，我和丈夫急忙帶著女兒趕往咱們醫(yī)院，開始我們認(rèn)為是感冒了，拿了一點退燒、治感冒的藥就回去了，可是第二天女兒叫著頭疼，我們又一次帶她去醫(yī)院，結(jié)果醫(yī)生診斷為耳膜穿孔，我一聽眼淚唰唰的下來了，旁邊的醫(yī)生還埋怨我說：“咱們都是醫(yī)生，看看你的女兒怎么病成這樣了，才來看。你呀！”聽著同事的話，看著痛哭的女兒，我淚如雨下，我哭著說：“孩子不是媽媽狠心，不是媽媽不心疼你，也不是媽媽忽視了你，而是媽媽的工作真的太忙！”接下來的日子里，女兒一連在醫(yī)院住了一個多月，天天來輸液，天天去清洗耳朵，這樣幾周下來，幼小的女兒瘦了、憔悴了，我每每想到此都忍不住想痛哭一場，我虧欠女兒的太多，在女兒住院期間，我讓女兒姑姑來照看，我沒有時間，照看女兒，因為那時間，正好是我們科室增添設(shè)備的關(guān)鍵時刻，我需要全力以赴，在那個日子里，我整天幾乎沒有好好地坐下來休息一會兒，整天都是跑來跑去，樓上樓下，里里外外，我也想像 一些家庭主婦一樣操持家務(wù)，看管小孩子，可是我們不能，因為我們是護士。我們是患者的希望。

就這樣我一直堅持著工作著，前行著，我們用提燈女神的精神激勵自己，再苦再累，我們也不怕。我的努力換來了全體醫(yī)護人員的擁護和愛戴，我的工作換來前來就診的患者的一致好評。我所擔(dān)任護士長以來，我們科室從未出現(xiàn)過醫(yī)患糾紛事件，這些成績讓我很欣慰。

以上成績的取得，與醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)密不可分，與科室同志的協(xié)作息息相關(guān)，本人作為人民醫(yī)院人感到榮幸，感到自豪，醫(yī)院是我們家，為家甘愿把汗灑。十多年的護理生涯，有苦有累，也有委屈，但更多的是理解，是收獲，同時也獲得了幸福，每當(dāng)聽到病人由衷的感謝聲，我的心里就會蕩起幸福的漣漪，工作中既有壓力，也有信心與動力，因為我不僅把護理工作看成是一種職業(yè)，更把它看成一種崇高的事業(yè)，因為人們常說護士是沒有翅膀的天使，是純潔、善良、美麗的化身，是提燈女神，我愿意用滿腔的熱情，一如既往地為人們的健康服務(wù)，用母親般的愛去呵護生命、關(guān)愛生命、感悟生命??