第一篇：一創(chuàng)兩評倡議書

倡議書

尊敬的各位領導、全縣的兄弟姊妹：

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，切實推進和諧社會建設，進一步推動我縣創(chuàng)建全國文明縣城工作，提高全縣公民文明程度，縣文明辦、縣婦聯(lián)聯(lián)合開展“一創(chuàng)兩評”評選活動?！耙粍?chuàng)兩評”活動中的“文明家庭”和“模范婆媳”榮譽稱號是反映每個家庭綜合水平和廣大公民精神文明建設水平的最高榮譽稱號，通過創(chuàng)建活動引導全縣各個家庭及家庭成員倡導文明新風，爭當學科技、講文明、守誠信、比奉獻、樹新風的模范，為全縣營造“人人文明、家家和諧、社會進步”的良好氛圍。在此，我特向全縣兄弟姊妹發(fā)起倡議：

一、積極參與全縣“一創(chuàng)兩評”的評選活動。帶頭遵守公民基本道德規(guī)范，在社會做一個好公民，在家庭做一個好成員，從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起。

二、爭做全縣“文明家庭”。以家庭成員全面發(fā)展為根本，牢固樹立社會主義榮辱觀，弘揚男女平等、夫妻和睦、尊老愛幼、勤儉持家、鄰里互助的家庭美德，實現(xiàn)家庭成員文明和諧，鄰里之間文明和諧，家庭與社會文明和諧，家庭與環(huán)境文明和諧。

三、爭做家庭美德模范。要在生活、家庭、情感上的行為體現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德、家庭美德和良好社會風尚的典型，能夠孝敬父母、夫妻和睦、團結妯娌、關心姐妹兄弟成長；勤儉持家，熱愛勞動，妥善處理婆媳關系，正確處理家庭矛盾，婆媳關系融洽；教育并支持家庭成員加強學習，積極工作，勤勞致富；尊重科學，不搞封建迷信，積極參加社會公益活動或健康向上的文化活動。

讓我們攜起手來，從現(xiàn)在做起，從我家做起，積極投身到“一創(chuàng)兩評”的活動中去，展示本溪縣人的風采，塑造本溪縣人的形象，體現(xiàn)本溪縣人的睿智，爭創(chuàng)“文明家庭”，爭做“模范媳婦”、“模范婆婆”，以家風、鄉(xiāng)風文明促進縣風文明，讓精神文明之風吹遍楓鄉(xiāng)各地。

倡議人：徐 麗

2012年3月7日

第二篇：一創(chuàng)兩鞏固倡議書

楠木渡鎮(zhèn)新鳳小學“一創(chuàng)兩鞏固” 倡儀書今年，貴陽市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市，鞏固“創(chuàng)建國家文明城市”“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”成果，實現(xiàn)社會文明昌盛、經濟快速發(fā)展、生態(tài)良性循環(huán)、資源合理利用、環(huán)境質量良好、城市優(yōu)美潔凈、生活舒適便捷、居民健康長壽。為全力支持“一創(chuàng)兩鞏固”工作，全面建成小康村，特向全體家長發(fā)出如下倡儀：

山要青、水要綠、天要藍，節(jié)能、環(huán)保要先行；拆遷富、不長久，要致富、靠雙手；

公務車、工程車、私家車，莫要拖泥帶水來上路；過馬路走人行，扔垃圾要入桶；

講文明、懂禮貌，臟話怪話莫出口；

愛綠、護綠，大家齊動手，房前屋后把花種；

規(guī)行入市、門頭整，無油煙、無污水、無占道，繁榮有序、心舒暢。

食品安全，群眾把心放；

笑盈盈、迎賓朋，乘興而來、滿意而歸；扶老攜幼、獻愛心，互幫互助、暖人心；

你、我、他－－主人翁，你管、我管、大家管，你抓、我抓，大家抓，共攜手、奔小康。

同時教育子女將責任、義務牢記，將愛國、愛家、愛自己，關愛他人、關愛社會、關愛自然踐行，唱響社會主義核心價值主旋律，以昂揚向上的精神面貌齊奔小康，以優(yōu)美的人文和生態(tài)環(huán)境邁向新的生活。

楠木渡鎮(zhèn)新鳳小學

2014年3月

第三篇：兩創(chuàng)一評總結

汝州市人民檢察院“兩創(chuàng)一評”工作總結

汝州市人民檢察院辦公室副主任 陳冬偉

按照市委宣傳部的統(tǒng)一安排，從2010年6月開始至2011年5月開展“創(chuàng)學習型黨政機關、創(chuàng)學習型企事業(yè)單位，評中心組學習示范單位”活動（以下簡稱“兩創(chuàng)一評”）。為保證活動落到實處，收到成效，我院根據(jù)市委宣傳部開展活動的要求，高度重視，精心組織，認真實施，取得了明顯成效，提升了工作實績?，F(xiàn)將我院開展“兩創(chuàng)一評”活動工作總結如下:

一、領導重視，健全組織領導，落實責任。

一是成立領導機構，出臺活動方案，強化組織領導。為加強對活動的領導，經院黨組研究決定，出臺了活動方案要，成立了汝州市人民檢察院“兩創(chuàng)一評”活動領導小組。院黨組書記、檢察長喬義恩任組長；黨組副書記、副檢察長魏洪流，黨組成員、政治處主任李愛蓮任副組長；各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，李愛蓮同志兼辦公室主任，辦公室工作人員為黃飛豹、陳冬偉。各成員進行了明確分工，劃分了各自的工作職責。在院領導小組的統(tǒng)一領導下開展活動，各部門負責人組織好本系統(tǒng)人員學習活動，是強化日常學習。我們每周利用兩個半天的時間組織全院干警進行集中學習，其他時間要求大家上午工作，下午自學。在自學過程中，圍繞開創(chuàng)檢察工作新局面的奠基工程、將社會主義法治理念根植于心、將民生意識融入血脈之中、讓人民群眾對司法公正充滿信心、促進隊伍整體素質的全面提高等五項內 1 容撰寫心得體會。

二是搞好思想發(fā)動，激活內在動力。針對這次“兩創(chuàng)一評”活動要求嚴、標準高、任務重的特點，我們始終堅持把思想發(fā)動、啟發(fā)自覺作為“兩創(chuàng)一評”活動的首要工作和關鍵環(huán)節(jié)來抓，從一開始就做到以“兩創(chuàng)一評”活動每推進一步，思想發(fā)動就跟進一步，確保思想發(fā)動不間斷，有的放矢搞教育。2010年6月15日，我院全體干警在六樓會議室召開了全院動員大會，院原黨組書記、檢察長劉龍海作了動員講話，黨組副書記、副檢察長魏洪流宣讀了我院的“兩創(chuàng)一評”活動工作方案。檢察長劉龍海認真?zhèn)鬟_了省、市委有關會議精神，就我院開展“兩創(chuàng)一評”活動強調，一要認真領會省委、市委和汝州市委精神，進一步增強“兩創(chuàng)一評”活動的緊迫感和自覺性，二要結合檢察工作實際，深入學習領會十七大及省市委有關會議精神，用十七大精神統(tǒng)領檢察工作，三要加強領導，務求實效，迅速掀起新一輪學習熱潮。

二、豐富學習內容，大力開展崗位練兵、業(yè)務競賽活動 建設學習型檢察院，全面提升干警素質，不僅要加強檢察業(yè)務學習，還要加強與檢察業(yè)務相關的理論學習。為此，汝州市檢察院利用學習陣地組織全體干警深入學習了與市場經濟相關的法律法規(guī)、金融、證券和管理等方面的知識，提高干警的經濟理論素養(yǎng)，滿足市場經濟條件下的執(zhí)法需要；學習科技文化知識，尤其是計算機及網絡知識，提高信息技術的普及應用程度；學習外語，樹立超前意識。學習駕駛技術，提高實際操作能力。

通過組織年輕干警列席檢委會、開展正反方辯論賽、設立活動學習園地、聆聽檢察系統(tǒng)先進事跡報告會、聘請平頂山市委黨校教授給干警上黨課、實施 “一幫一”結對子崗位素能培訓、推行工作周報月考制等形式，增強干警爭先創(chuàng)優(yōu)意識。利用20天時間組織全院干警學習人民大學教授、禮儀與公關研究中心主任、外交學博士生導師金正昆主講的禮儀知識。采取多種形式加強干警的學習培訓。聘請法院領導給干警講課，與公安、法院辦案人員交流學習辦案技能，對全院干警的刑事案審查，職務犯罪案件偵查，接處涉檢信訪案件、公文寫作，計算機操作等技能進行閉卷考試和考評。

提高隊伍整體素能，強化崗位技能實戰(zhàn)演練。一是制定方案。以提高隊伍整體素質為目標，制定了《崗位技能實戰(zhàn)演練實施方案》及考核方法。繼續(xù)實施“一幫一”練兵模式，50歲以下干警為崗位實戰(zhàn)技能必訓考核對象，按照方案的要求，制定了切實可行的演練計劃。二是明確重點，細化崗位技能實戰(zhàn)演練項目。著重培養(yǎng)提高辦案、法律文書制作、公文信息調研寫作和隊伍管理等四項技能的實際操作能力。三是建立定期通報制。政治處牽頭抽調業(yè)務骨干組成五個考評小組，兩月一次對干警掌握業(yè)務技能情況進行考核打分，并把考核后次月的第一個星期五作為考評例會日，通報上月考核情況和結果。四是建立崗位技能實戰(zhàn)演練檔案。如實記錄每位干警參加業(yè)務技能實戰(zhàn)演練的情況。通過實戰(zhàn)練兵考核評比，從中發(fā)現(xiàn)和選拔競技標兵、業(yè)務標兵和崗位能 3 手，培養(yǎng)一批在省、市有影響的優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查員和崗位專業(yè)能手。20余人參加并通過了計算機等級（一級）考試。

三、加強領導班子的帶頭示范作用，形成人人比學習的良好氛圍

加強領導班子建設，進一步加強對領導班子和中層干部的教育、管理和監(jiān)督。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實民主集中制和領導干部個人有關事項報告制度、述職述廉制度。積極倡導學習的風氣、調研的風氣、求真務實的風氣、勤儉節(jié)約的風氣，干部作風進一步轉變。一是著力提高領導班子成員的思想政治水平和理論素養(yǎng)，注重把一班人的思想統(tǒng)一到 “三個代表”重要思想和十七大精神上來，統(tǒng)一到嚴格公正文明執(zhí)法上來。二是黨組一班人把形象樹在干警面前，提出“從我做起，向我看齊”。黨組一班人在工作中敢于抓管理、解難題，特別是涉及重大問題和重大疑難案件時，班子成員思想一致、步調一致、目標一致，營造了相互信任、相互配合、相互支持，創(chuàng)造性開展工作的良好氛圍。

在讀書學習活動中，檢察長劉龍海親自帶頭撰寫了《自強、堅強、認真、寬容---讀<當代公務員心態(tài)健康>有感》的心得體會。在黨組成員的帶動下，全院干警特別是中層干部思想認識提高了，學習熱情都很積極，主動思考、勤于研究形成了氛圍，分析問題、研究問題的深度和廣度也在不斷加強。全院干警積極響應，共撰寫心得體會80多篇，在全院上下營造出了一個良好的 4 學習環(huán)境，形成了“以學為本”的濃厚學習氛圍，把學習變成了干警自覺的行動。

四、加強隊伍思想建設 推動學習型檢察院建設

堅持“內強素質，外樹形象”的隊伍建設思路，突出抓好紀律作風建設和教育培訓工作。按照汝州市委和上級檢察院的部署，先后開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“執(zhí)法作風紀律集中教育整頓”等項活動。按照建設一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的檢察隊伍的要求，始終把政治思想工作放在首位，組織檢察人員系統(tǒng)學習十七大報告，深化社會主義法治理念教育，進一步增強為黨和國家工作大局服務的意識。

以解決業(yè)務工作、隊伍建設中的突出問題為重點，堅持從嚴治檢，開展“加強作風建設，狠抓工作落實”專項教育整頓；實施執(zhí)法辦案“無上訪零賠償”目標；落實案件質量監(jiān)督機制，強化案件流程管理，建立執(zhí)法辦案跟蹤監(jiān)督制度，進一步加大了對案件承辦人、部門負責人、主管檢察長等辦案人員執(zhí)法行為的監(jiān)督力度。

抓住執(zhí)法辦案的關鍵環(huán)節(jié)和重點部位，建立完善內部監(jiān)督制約機制，制定實施《犯罪構成要件審查表》和《辦案流程表》，規(guī)范辦案流程管理，提高辦案質量，強化對執(zhí)法辦案的監(jiān)督；制定實名舉報投訴檢察干警違法、違紀案件限期答復制度，加強對干警的違法、違紀監(jiān)督管理；加強警車管理，嚴格實行警車用車 5 派車制度，堵塞管理漏洞，完善管理措施，嚴格責任追究，有效促進了檢察隊伍的作風紀律建設。

通過抓紀律作風教育，干警的大局意識、整體觀念明顯增強，綜合素質得到進一步提高，檢令暢通，新風正氣上揚。在打擊“兩搶一盜”、“掃黑除惡”、抗震救災、確保奧運期間社會穩(wěn)定、集中處理涉法信訪、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、服務新農村建設等大局工作和專項活動中，全體檢察人員積極發(fā)揮能動作用，樹立了良好形象。

五、采取多種形式，突出讀書學習的牽引導向作用 “兩創(chuàng)一評”活動中，院黨組極力倡導“強化硬環(huán)境，致力于軟環(huán)境，精心打造特色檢察文化環(huán)境”的理念。在軟環(huán)境的建設上，汝州市檢察院從細微處入手，把警言、警句、格言、習慣等先進的文化理念，立體式展示于院內空間，比如一樓大廳正面“八榮八恥”的警示語，二樓樓道上的“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業(yè)道德準則，三樓走廊上的“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”等警示語，每個辦公室門上標有格言、警句，讓干警在無意識中接受勉盡責是認真工作的一種習慣，以誠相待是和諧生活的一種習慣，潛移默化地引導著干警的思想和言行，促進檢察人員在司法理念、價值理念和人文素養(yǎng)的全面發(fā)展。檢察長劉龍海提倡的“自信、認真、堅強、寬容”八字警言，無時不在提示和規(guī)范著干警行為。整潔的工作環(huán)境，濃郁的文化氛圍，無不折射出全院干警的思想、素質、修養(yǎng)、品位、態(tài)度和取向。6 “心齊、風正、氣順、勁足”的局面已經初步形成，“細節(jié)決定成敗”、“習慣決定成敗”的工作理念扎根人心。在硬環(huán)境上，通過投資必要的資金，粉刷了辦公樓，更新了部分辦公桌椅，重新規(guī)劃和布臵了院容院貌，設臵了辦公區(qū)域示意圖等相關設施，使全院的硬環(huán)境有了大的改觀。

六、加強機制建設，注重學習實效

創(chuàng)建學習型檢察院，不是一句空話，也不會一蹴而就，更不可能一勞永逸。抓好這項工作，沒有管用的辦法抓不好，沒有有效的措施落不實。因此，汝州市檢察院在堅持抓好教育的同時，努力建立有效的管理機制。

健全規(guī)章制度，用制度管人、辦事。為規(guī)范管理，該院把檢察業(yè)務工作、檢察綜合工作、隊伍管理工作中的81項制度匯編印制成冊，發(fā)放到每位干警手中，讓干警學習掌握各項制度規(guī)定，用制度規(guī)范自己的執(zhí)法辦案行為。為使規(guī)范不流于形式，該院還將規(guī)范的內容分5個階段進行學習、考試，檢察長劉龍海親自監(jiān)考，規(guī)定考試不及格的要補考，連續(xù)兩次考試不及格的或五個階段共補考三次的，取消所在科室和本人年終評先資格，并予以通報批評。已組織考試4次，平均成績都在90分以上。

投入必要的經費、硬件設施，充分保證學習時間。牢固樹立“有投入才有產出”的觀念，積極對教育培訓工作投資，先后出資購買了業(yè)務培訓教材、計算機等級考試用書及最新法律、法規(guī)匯編等方面的書籍。在硬件上，設臵了圖書室和閱覽室，分批購 7 臵了20多臺電腦，保證了科科有電腦，提升了干警通過電腦辦公辦案的技能和水平。在學習時間上，規(guī)定各科室每周二、五下午為學習日。對學習費用，參加專門培訓的費用全部報銷。

通過“兩創(chuàng)一評”活動，抓學習制度建設，努力營造學習風氣，領導帶頭樹學習標桿，提高了隊伍素質，促進了我院工作持續(xù)提升。去年以來，汝州市檢察院先后獲得了“省級文明單位”、“全省平安建設先進單位”、“全省掃黑除惡專項斗爭先進單位”、“全國檢察機關宣傳工作先進單位”等榮譽稱號；三年來共有１人被記個人一等功，４人被記個人二等功，１９人次被記個人三等功有，37個集體被上級院表彰。2011年又被省檢察院評為“全省先進基層檢察院”。

汝州市人民檢察院 2011年8月17日

第四篇：檢察院兩創(chuàng)一評工作總結

李莊鄉(xiāng)兩創(chuàng)一評工作總結

按照縣委宣傳部的統(tǒng)一安排，從2010年7月開始至2011年6月開展“創(chuàng)學習型黨政機關、創(chuàng)學習型企事業(yè)單位，評中心組學習示范單位”活動（以下簡稱“兩創(chuàng)一評”）。為保證活動落到實處，收到成效，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委宣傳部開展活動的要求，高度重視，精心組織，認真實施，取得了明顯成效，提升了工作實績?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)開展“兩創(chuàng)一評”活動工作總結如下：

一、領導重視，健全組織領導，落實責任。

成立領導機構，出臺活動方案，強化組織領導。為加強對活動的領導，經鄉(xiāng)黨委研究決定，出臺了活動方案要，成立了李莊鄉(xiāng)“兩創(chuàng)一評”活動領導小組。鄉(xiāng)黨委書記郜現(xiàn)軍任組長；黨委副書記、鄉(xiāng)長王校偉任副組長；各職能部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，各成員進行了明確分工，劃分了各自的工作職責。在鄉(xiāng)領導小組的統(tǒng)一領導下開展活動，各部門負責人組織好本系統(tǒng)人員學習活動，是強化日常學習。我們每周利用兩個半天的時間組織全鄉(xiāng)干部職工進行集中學習，其他時間要求大家上午工作，下午自學，并撰寫心得體會。

二、豐富學習內容，大力開展崗位練兵、業(yè)務競賽活動

建設學習型檢察院，全面提升干警素質，不僅要加強檢察業(yè)務學習，還要加強與檢察業(yè)務相關的理論學習。為此，汝州市檢察院利用學習陣地組織全體干警深入學習了與市場經濟相關的法律法規(guī)、金融、證券和管理等方面的知識，提高干警的經濟理論素養(yǎng)，滿足市場經濟條件下的執(zhí)法需要；學習科技文化知識，尤其是計算機及網絡知識，提高信息技術的普及應用程度；學習外語，樹立超前意識。學習駕駛技術，提高實際操作能力。

通過組織年輕干警列席檢委會、開展正反方辯論賽、設立活動學習園地、聆聽檢察系統(tǒng)先進事跡報告會、聘請平頂山市委黨校教授給干警上黨課、實施 “一幫一”結對子崗位素能培訓、推行工作周報月考制等形式，增強干警爭先創(chuàng)優(yōu)意識。利用20天時間組織全院干警學習人民大學教授、禮儀與公關研究中心主任、外交學博士生導師金正昆主講的禮儀知識。采取多種形式加強干警的學習培訓。聘請法院領導給干警講課，與公安、法院辦案人員交流學習辦案技能，對全院干警的刑事案審查，職務犯罪案件偵查，接處涉檢信訪案件、公文寫作，計算機操作等技能進行閉卷考試和考評。

提高隊伍整體素能，強化崗位技能實戰(zhàn)演練。一是制定方案。以提高隊伍整體素質為目標，制定了《崗位技能實戰(zhàn)演練實施方案》及考核方法。繼續(xù)實施“一幫一”練兵模式，50歲以下干警為崗位實戰(zhàn)技能必訓考核對象，按照方案的要求，制定了切實可行的演練計劃。二是明確重點，細化崗位技能實戰(zhàn)演練項目。著重培養(yǎng)提高辦案、法律文書制作、公文信息調研寫作和隊伍管理等四項技能的實際操作能力。三是建立定期通報制。政治處牽頭抽調業(yè)務骨干組成五個考評小組，兩月一次對干警掌握業(yè)務技能情況進行考核打分，并把考核后次月的第一個星期五作為考評例會日，通報上月考核情況和結果。四是建立崗位技能實戰(zhàn)演練檔案。如實記錄每位干警參加業(yè)務技能實戰(zhàn)演練的情況。通過實戰(zhàn)練兵考核評比，從中發(fā)現(xiàn)和選拔競技標兵、業(yè)務標兵和崗位能手，培養(yǎng)一批在省、市有影響的優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查員和崗位專業(yè)能手。20余人參加并通過了計算機等級（一級）考試。

三、加強領導班子的帶頭示范作用，形成人人比學習的良好氛圍

加強領導班子建設，進一步加強對領導班子和中層干部的教育、管理和監(jiān)督。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實民主集中制和領導干部個人有關事項報告制度、述職述廉制度。積極倡導學習的風氣、調研的風氣、求真務實的風氣、勤儉節(jié)約的風氣，干部作風進一步轉變。一是著力提高領導班子成員的思想政治水平和理論素養(yǎng)，注重把一班人的思想統(tǒng)一到 “三個代表”重要思想和十七大精神上來，統(tǒng)一到嚴格公正文明執(zhí)法上來。二是黨組一班人把形象樹在干警面前，提出“從我做起，向我看齊”。黨組一班人在工作中敢于抓管理、解難題，特別是涉及重大問題和重大疑難案件時，班子成員思想一致、步調一致、目標一致，營造了相互信任、相互配合、相互支持，創(chuàng)造性開展工作的良好氛圍。

在讀書學習活動中，檢察長劉龍海親自帶頭撰寫了《自強、堅強、認真、寬容---讀<當代公務員心態(tài)健康>有感》的心得體會。在黨組成員的帶動下，全院干警特別是中層干部思想認識提高了，學習熱情都很積極，主動思考、勤于研究形成了氛圍，分析問題、研究問題的深度和廣度也在不斷加強。全院干警積極響應，共撰寫心得體會80多篇，在全院上下營造出了一個良好的學習環(huán)境，形成了“以學為本”的濃厚學習氛圍，把學習變成了干警自覺的行動。

四、加強隊伍思想建設 推動學習型檢察院建設

堅持“內強素質，外樹形象”的隊伍建設思路，突出抓好紀律作風建設和教育培訓工作。按照汝州市委和上級檢察院的部署，先后開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“執(zhí)法作風紀律集中教育整頓”等項活動。按照建設一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的檢察隊伍的要求，始終把政治思想工作放在首位，組織檢察人員系統(tǒng)學習十七大報告，深化社會主義法治理念教育，進一步增強為黨和國家工作大局服務的意識。

以解決業(yè)務工作、隊伍建設中的突出問題為重點，堅持從嚴治檢，開展“加強作風建設，狠抓工作落實”專項教育整頓；實施執(zhí)法辦案“無上訪零賠償”目標；落實案件質量監(jiān)督機制，強化案件流程管理，建立執(zhí)法辦案跟蹤監(jiān)督制度，進一步加大了對案件承辦人、部門負責人、主管檢察長等辦案人員執(zhí)法行為的監(jiān)督力度。

抓住執(zhí)法辦案的關鍵環(huán)節(jié)和重點部位，建立完善內部監(jiān)督制約機制，制定實施《犯罪構成要件審查表》和《辦案流程表》，規(guī)范辦案流程管理，提高辦案質量，強化對執(zhí)法辦案的監(jiān)督；制定實名舉報投訴檢察干警違法、違紀案件限期答復制度，加強對干警的違法、違紀監(jiān)督管理；加強警車管理，嚴格實行警車用車派車制度，堵塞管理漏洞，完善管理措施，嚴格責任追究，有效促進了檢察隊伍的作風紀律建設。

通過抓紀律作風教育，干警的大局意識、整體觀念明顯增強，綜合素質得到進一步提高，檢令暢通，新風正氣上揚。在打擊“兩搶一盜”、“掃黑除惡”、抗震救災、確保奧運期間社會穩(wěn)定、集中處理涉法信訪、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、服務新農村建設等大局工作和專項活動中，全體檢察人員積極發(fā)揮能動作用，樹立了良好形象。

五、加強機制建設，注重學習實效

創(chuàng)建學習型檢察院，不是一句空話，也不會一蹴而就，更不可能一勞永逸。抓好這項工作，沒有管用的辦法抓不好，沒有有效的措施落不實。因此，汝州市檢察院在堅持抓好教育的同時，努力建立有效的管理機制。

健全規(guī)章制度，用制度管人、辦事。為規(guī)范管理，該院把檢察業(yè)務工作、檢察綜合工作、隊伍管理工作中的81項制度匯編印制成冊，發(fā)放到每位干警手中，讓干警學習掌握各項制度規(guī)定，用制度規(guī)范自己的執(zhí)法辦案行為。為使規(guī)范不流于形式，該院還將規(guī)范的內容分5個階段進行學習、考試，檢察長劉龍海親自監(jiān)考，規(guī)定考試不及格的要補考，連續(xù)兩次考試不及格的或五個階段共補考三次的，取消所在科室和本人年終評先資格，并予以通報批評。已組織考試4次，平均成績都在90分以上。

第五篇：宣傳部“兩創(chuàng)一評”活動匯報材料

宣傳部創(chuàng)學習型機關創(chuàng)學習型企事業(yè)單位評中心組

活動總結

按照市委統(tǒng)一部署，宣傳部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以提高全局干部職工素質、轉變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展了創(chuàng)建“學習型機關”活動，通過活動的開展，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結務實、熱情服務、廉潔為民的良好工作氛圍。現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、完善機構、落實責任。

為了圓滿完成上級安排的“雙創(chuàng)一評”活動，我局成立了由局長、黨組書記周同州同志任組長，各科室、二級單位負責人為成員的領導小組。小組辦公室設在局辦公室，由雷聚成同志負責日常事務。制定了創(chuàng)建“雙創(chuàng)一評”活動工作方案，明確了每個人的工作責任。形成了主要領導負總責，分管領導各負其責，工作人員任務明確，齊抓共管的良好局面。

二、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學習型機關。學習是進步的前提。建設學習型機關、學習型干部，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學習計劃，堅持中心學習小組制度，每星期至少組織全體機關干部集中學習一次，嚴格學習考勤制度，落實領導責任制度。加強指導，采取機關集中學習、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組織干部職工認真學習馬列主義、澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想。同時加強經濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學習和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質和業(yè)務水平，重點是農機有關的政策、規(guī)章。今年我們每人撰寫了1篇調研文章，1篇學習體會，3000字的學習筆記，業(yè)務素質和理論水平有了大幅提升。通過努力使全體機關職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。

三、加強作風建設，工作學習兩不誤。

在做業(yè)務工作的同時，我們加強了作風建設，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了一系列的學先進，樹典型活動，強化作風建設，要求堅持作息制度，上班時間勤奮工作，無脫崗、串崗、上網玩游戲等不良現(xiàn)象。對機關每一個工作崗位的工作性質、工作任務、工作量、任期目標等進行明確界定，做到人人有事干、事事有人管。要確保每名機關人員都能各司其職，各負其責，在各自的職權范圍內，獨立負責地完成工作任務。

四、加強學習督查，建立獎懲機制。

為保證兩創(chuàng)一評活動取得實效，在組織集中學習過程中，實行簽到制度，把遲到、早退和無故未參加學習等情況，做為年終個人考核的主要一項，以此保證人員到課率。在學習告一段落后，由活動領導小組對聽課筆記、讀書筆記、學習心得進行檢查驗收；對評選出來的學習標兵，作為評選先進集體和先進個人的重要依據(jù)。

五、學習成效明顯

活動開展以來，機關內部的學習、創(chuàng)新氛圍更加濃厚，干部職工的能力素質有了較大幅度提高。一是學習的自覺性進一步增強。多數(shù)職工由當初的要我學變?yōu)榱宋乙?，將學習視為了機關干部的自覺行動和工作、生活內在需要。二是業(yè)務技能明顯提高。在學習過程中，我們注重理論與實際相結合，針對各個部門的業(yè)務工作和農機有關政策法規(guī)，有計劃、有組織地細致精學。如在車輛入戶、掛牌、檢審等相關業(yè)務學習中，通過學習，使每個人都熟悉業(yè)務，成為本職工作的行家里手。

通過堅持不懈的學習，宣傳部上下為民工作作風進一步扎實，工作積極性進一步提高，工作效率進一步提升，精神面貌為之煥然一新。

二

O一一年五月十一號