第一篇：XXX縣司法局突出四個(gè)強(qiáng)化扎實(shí)推進(jìn)“軟、懶、散、庸、貪”作風(fēng)整頓工作

XXX縣司法局突出四個(gè)強(qiáng)化扎實(shí)推進(jìn)“軟、懶、散、庸、貪”作風(fēng)整頓工作

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委對(duì)部門負(fù)責(zé)人勤政廉政談話會(huì)議精神，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，XXX縣司法局結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育以及“警民親”活動(dòng)，精心組織，突出“四個(gè)強(qiáng)化”，再次掀起治理“軟、懶、散、庸、貪”作風(fēng)整頓熱潮，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造人人講效能，人人守紀(jì)律的濃厚氛圍。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)工作開展。為確保干部職工作風(fēng)整頓工作的思想、責(zé)任到位，專門成立了治理“軟、懶、散、庸、貪”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“一把手”為第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，機(jī)關(guān)干部共同參與的工作機(jī)制，保證干部職工作風(fēng)整頓工作有序開展。

二是強(qiáng)化宣傳動(dòng)員，促進(jìn)思想統(tǒng)一。迅速召開全局干部職工“軟、懶、散、庸、貪”作風(fēng)整頓專題會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)縣委書記李勇藺、縣委常委、紀(jì)委書記張華全在全縣黨政主要負(fù)責(zé)人勤政廉政集體談心談話會(huì)上的講話精神。通過宣傳動(dòng)員，把思想統(tǒng)一到縣委和縣政府的決策部署上來。

三是強(qiáng)化專題學(xué)習(xí)，促進(jìn)素質(zhì)提高。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，廣泛學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，上網(wǎng)學(xué)習(xí)與下鄉(xiāng)調(diào)

研相結(jié)合，努力在機(jī)關(guān)干部職工中營造“你追我趕”、“比先進(jìn)、比優(yōu)秀”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，扎實(shí)開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。

四是強(qiáng)化自查活動(dòng)，促進(jìn)效能提升。要求全體干部職工在遵守考勤、落實(shí)請(qǐng)銷假、履行崗位職責(zé)和振奮精神狀態(tài)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面自查自省，開展批評(píng)與自我批評(píng)，查漏補(bǔ)缺，有則改之，無則加勉，用實(shí)際行動(dòng)改變工作作風(fēng)，切實(shí)提升效能建設(shè)。

第二篇：治庸治懶治散作風(fēng)整頓【整改方案】

宣 漢 縣 煤 監(jiān) 辦

治庸治懶治散作風(fēng)整頓整改方案

各煤監(jiān)站，各股、室、隊(duì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)宣漢煤炭行業(yè)安全、健康、持續(xù)發(fā)展，提高我辦工作效率，徹底根治“庸、懶、散”現(xiàn)象，提升煤監(jiān)隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，落實(shí)奔跑精神，根據(jù)“縣三治辦”的要求,現(xiàn)將我辦通過各種途徑征求到的意見和梳理出的問題，進(jìn)行剖析，現(xiàn)提出如下整改方案：

一、存在的問題及原因

1、煤礦安全監(jiān)管專業(yè)人員缺乏

煤炭行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，對(duì)專業(yè)知識(shí)要求比較高，但近幾年我辦沒有引進(jìn)一個(gè)專業(yè)技術(shù)人才，人員大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)融入，或轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人安排，導(dǎo)致專業(yè)人員十分缺乏。

2、對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠

我辦的工作性質(zhì)決定了大部分職工巡查出差，出差時(shí)間多，加之平時(shí)工作量大，就忽視了對(duì)學(xué)習(xí)的重視，一部分職工也缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，導(dǎo)致煤監(jiān)辦機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氣氛不濃，職工的業(yè)務(wù)不能很快適應(yīng)現(xiàn)階段需要。

3、對(duì)煤礦業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠

目前，全縣煤礦正在如火如荼地開展資源整合，對(duì)有關(guān)政策、有關(guān)方案極需專業(yè)人員的指導(dǎo)、服務(wù)。但我辦存在著

重視安全監(jiān)管，沒有針對(duì)煤礦存在的具體問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4、對(duì)個(gè)別基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐礦監(jiān)管工作未落實(shí)的現(xiàn)象查處不夠

由于煤礦地處偏遠(yuǎn)，駐礦監(jiān)管都十分辛苦，為此，在對(duì)駐礦監(jiān)管人員的管理上大都存在同情、照顧、寬松的現(xiàn)象，導(dǎo)致對(duì)駐礦員管理工作不在狀態(tài)，“庸、懶、散”現(xiàn)象查處不是很得力，在執(zhí)行縣政府出臺(tái)的《宣漢縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤監(jiān)站及駐礦安監(jiān)員管理辦法》上還失之于軟，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

5、煤礦從業(yè)人員素質(zhì)低，安全意識(shí)差

對(duì)煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)工作沒有跟上，也沒有注重把住煤礦從業(yè)人員入口關(guān)，導(dǎo)致煤礦從業(yè)人員文化低、素質(zhì)差、安全意識(shí)淡薄。

二、整改措施

1、引進(jìn)人才，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

一是通過縣人才辦等組織渠道，擬引進(jìn)本科以上專業(yè)技術(shù)人才到縣煤監(jiān)辦工作，以提高專業(yè)水準(zhǔn)，提升安全監(jiān)管能力，確保對(duì)煤礦的安全監(jiān)管。二是對(duì)在職職工進(jìn)行分批送培，以提高現(xiàn)有職工的專業(yè)知識(shí)水平。三是完善學(xué)習(xí)制度，營造學(xué)習(xí)氣氛，鼓勵(lì)職工自學(xué)。

2、監(jiān)管指導(dǎo)并舉

在對(duì)煤礦安全監(jiān)管巡查時(shí)，要同時(shí)加強(qiáng)對(duì)煤礦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一是幫助煤礦提高管理水平，引進(jìn)科學(xué)的采煤方式、支護(hù)方式等。二是幫助煤礦準(zhǔn)確查找隱患，并幫助其擬定整改方案。三是邀請(qǐng)縣內(nèi)外專家對(duì)煤礦進(jìn)行“會(huì)診”，幫助煤礦克服各種困難和問題。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理

對(duì)駐礦監(jiān)管員一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任；二是隨時(shí)交流輪換；三是加強(qiáng)督查考核；四是對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人員進(jìn)行處理；五是關(guān)心、愛護(hù)駐礦安監(jiān)員。既要關(guān)心他們的工作，還要關(guān)心他們的生活，了解他們的思想，為他們排憂解難，解決后顧之憂，讓他們安心煤礦監(jiān)管工作。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為適用<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問題的解釋》。堅(jiān)決剎住“吃拿卡要”之風(fēng)，絕不允許腐敗現(xiàn)象在煤監(jiān)系統(tǒng)滋生，絕不允許個(gè)別人為中飽私囊而損害企業(yè)的利益，絕不允許損害煤監(jiān)系統(tǒng)的形象。

4、對(duì)煤礦業(yè)主、礦長(zhǎng)、工人進(jìn)行定期培訓(xùn)

一是每個(gè)月對(duì)業(yè)主、礦長(zhǎng)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)、安全管理方面的培訓(xùn)。請(qǐng)一些專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富的煤礦礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人給大家講解、指導(dǎo)。二是組建了培訓(xùn)中心，對(duì)所有煤礦工人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考試合格后方可發(fā)給上崗證，確保煤礦從業(yè)人員持證上崗。三是加強(qiáng)工人的安全教育，提高

安全意識(shí)，提升安全生產(chǎn)綜合能力，確保煤礦安全生產(chǎn)。組織煤礦企業(yè)走出去，請(qǐng)進(jìn)來，學(xué)習(xí)本地國有大礦的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，到外地參觀學(xué)習(xí)，借請(qǐng)技術(shù)力量，積極推動(dòng)本煤礦的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三、嚴(yán)格制度，認(rèn)真落實(shí)

全辦職工要認(rèn)真按照“搶跑爭(zhēng)先，領(lǐng)跑競(jìng)位，長(zhǎng)跑跨越”的要求，以治“庸、懶、散”為目的，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為宣漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)良的環(huán)境。要按照自身存在的問題，認(rèn)真落實(shí)整改措施，改正不足之處，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、約束自己，嚴(yán)格煤礦安全監(jiān)管制度和辦事制度，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任過錯(cuò)追究制，樹立良好的煤監(jiān)形象，打造一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉、高效的煤監(jiān)隊(duì)伍。

二0一一年六月十六日

第三篇：“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)“忙并快樂著”的理念，發(fā)揚(yáng)以“搶跑爭(zhēng)先、領(lǐng)跑競(jìng)位、長(zhǎng)跑跨越”為主要內(nèi)容的“奔跑精神”，激發(fā)活力，提高效率，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)推動(dòng)重大決策部署的貫徹落實(shí)，鄉(xiāng)黨委、政府決定，在全鄉(xiāng)集中開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際提出如下實(shí)施方案：

一、目的要求

近年來，全鄉(xiāng)黨員干部在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履職，積極進(jìn)取，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。干部作風(fēng)總體是好的，得到了人民群眾的普遍認(rèn)可。但是，少數(shù)干部職工服務(wù)意識(shí)淡薄，責(zé)任感不強(qiáng)，務(wù)實(shí)落實(shí)不夠，工作效率不高，遵守紀(jì)律不嚴(yán)，存在不同程度的不作為、慢作為、亂作為等“庸懶散”現(xiàn)象。這些問題，嚴(yán)重破壞了干部隊(duì)伍形象，嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾利益，嚴(yán)重影響了石鐵經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。因此，開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)，是落實(shí)xx在十七屆中紀(jì)委六次全會(huì)上講話精神的需要，是認(rèn)真貫徹落實(shí)縣十一屆四次黨代會(huì)精神的需要，是加強(qiáng)全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，是推動(dòng)全鄉(xiāng)“高位求進(jìn)、奔跑跨越”的需要。

集中整治“治庸治懶治散”，要堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民理念，以解決業(yè)務(wù)能力，工作狀態(tài)，工作紀(jì)律等方面存在的問題為重點(diǎn)，以落實(shí)績(jī)效管理和監(jiān)督檢查為抓手，以治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣為核心內(nèi)容，建立健全績(jī)效管理，獎(jiǎng)勤罰懶，能上庸下，責(zé)任追究等長(zhǎng)效機(jī)制，讓全鄉(xiāng)干部職工積極“奔跑”起來，打造一支思想解放、勇于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀(jì)、忠于職守、勤政高效，充滿朝氣活力的干部隊(duì)伍，最終達(dá)到“四個(gè)明顯”的目標(biāo)，即：干事創(chuàng)業(yè)激情明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，親民為民形象明顯提高。

二、治理內(nèi)容

治庸，主要是解決能力問題。查工作有沒有提高。重點(diǎn)整治能力平庸、不勝任本職工作、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、欺上瞞下、行政不作為等“庸碌”作風(fēng)。

治懶，主要是解決效率問題。查工作任務(wù)有沒有完成。重點(diǎn)整治責(zé)任不到位、任務(wù)不落實(shí)、行為懶惰、無所作為、得過且過、行政效能低下等“懶惰”作風(fēng)。

治散，主要是解決風(fēng)氣問題。查規(guī)范管理有沒有落實(shí)。重點(diǎn)整治自由散漫、無心工作、不遵守工作紀(jì)律、不規(guī)范行政行為、不加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理、不落實(shí)工作制度等“散漫”作風(fēng)。

三、方法步驟

本次集中整頓活動(dòng)從2011年3月1日開始至8月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行開展。在集中整頓明顯實(shí)效的基礎(chǔ)上，完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，將治庸治懶治散作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作常抓不懈。

（一）學(xué)習(xí)提高階段（3月10日——3月31日）

1.召開好專題動(dòng)員會(huì)。（3月10日——3月11日）各村各單位部門要迅速召開干部職工專題動(dòng)員會(huì)，安排部署集中整頓活動(dòng)工作，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義，明確治理內(nèi)容和要求。

2.開展專題學(xué)習(xí)和集中討論。（3月12日——3月22日）各村各單位部門要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行能力。

3.落實(shí)績(jī)效管理辦法。（3月23日——3月31日）圍繞縣委鄉(xiāng)黨委的重大決策部署，緊密結(jié)合自身職能，提出2011年主要任務(wù)，并落實(shí)到崗、到人。

（二）分析檢查階段（4月1日——5月31日）

一是采取座談會(huì)，問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見表等形式查找本單位和個(gè)人存在的庸、懶、散問題，形成單位和個(gè)人的自查報(bào)告初稿。（4月1日——4月30日）二是召開各單位民主生活會(huì)。（5月1日——5月31日）在自查的基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)職工評(píng)，完善修改單位個(gè)人自查報(bào)告，單位自查報(bào)告交整頓辦，個(gè)人的交本單位部門存檔備案。重點(diǎn)查找以下內(nèi)容：

1.工作完成情況。重點(diǎn)對(duì)黨委、政府安排部署的目標(biāo)任務(wù)，為民辦實(shí)事任務(wù)，特別是重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，客觀評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，切實(shí)解決效率低下的問題。

2.制度落實(shí)情況。重點(diǎn)對(duì)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度落實(shí)情況開展自查，提高制度執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治庸、治懶、治散。

3.紀(jì)律執(zhí)行情況。重點(diǎn)對(duì)是否存在工作推諉扯皮，工作人員辦事拖拉，上班時(shí)間上網(wǎng)打游戲、聊天、炒股，工作時(shí)間外出吃飯、飲酒、打麻將，擅離職守，節(jié)假日值班人員不到崗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”等問題開展自查。

4.廉潔自律情況。重點(diǎn)對(duì)黨員干部是否存在辦事不公、“吃拿卡要”、不依法依規(guī)辦事、工作失職瀆職、違反《廉政準(zhǔn)則》等問題開展自查。

（三）整改落實(shí)階段（6月1日——8月31日）

鄉(xiāng)和村、各單位要針對(duì)群眾反映比較集中的意見和查找出來的突出問題，集中力量、集中時(shí)間進(jìn)行專題研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點(diǎn)突破，切實(shí)制定整改方案，形成整改承諾書，按解決問題和完善制度的輕重緩急，難易程度，分門別類地提出整改落實(shí)工作目標(biāo)、方式方法和時(shí)限要求，并明確責(zé)任單位和責(zé)任人員。整改方案要做到可操作、能落實(shí)，要采取適當(dāng)方式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

四、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鄉(xiāng)黨委成立“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)單位部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全鄉(xiāng)“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)。各村各單位部門負(fù)責(zé)人為本單位本部門作風(fēng)整頓活動(dòng)的第一負(fù)責(zé)人，要把該項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，狠抓落實(shí)。

（二）邊學(xué)邊查，邊查邊改。堅(jiān)持做到三個(gè)“始終”，把學(xué)習(xí)貫穿始終，把查擺問題貫穿始終，把整改貫穿始終，使“學(xué)、查、改”有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。各指導(dǎo)組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各階段的工作指導(dǎo)和督查。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格問責(zé)。鄉(xiāng)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組在作風(fēng)整頓期間將公示作風(fēng)整頓辦的舉報(bào)電話：5677001.逗硬動(dòng)真格，凡是群眾有投訴的，一律追究到底；凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律追究責(zé)任；凡是對(duì)本單位部門治理工作抓得不力，問題嚴(yán)重的，一律追究單位部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。積極推行行政問責(zé)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)各類庸、懶、散問題，根據(jù)情節(jié)，采取以下方式處理：責(zé)令書面檢查，通報(bào)批評(píng)，公開道歉，誡勉談話，建議調(diào)整工作崗位，停職檢查，辭職，免職等。違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第四篇：開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)

宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校

開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)

三月以來，我校在縣教育局“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，認(rèn)真組織全體教師開展了此項(xiàng)工作，取得了一定實(shí)效，現(xiàn)將我?！爸斡怪螒兄紊ⅰ弊黠L(fēng)整頓工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密

根據(jù)宣教[2011]7號(hào)文件要求，學(xué)校迅速成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以其他行政成員、村校長(zhǎng)為組員的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，細(xì)化目標(biāo)，強(qiáng)化重點(diǎn)。認(rèn)真擬定了符合學(xué)校實(shí)際的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓實(shí)施方案。決定在校內(nèi)營造“搶跑爭(zhēng)先、領(lǐng)跑競(jìng)位、長(zhǎng)跑跨越”的“奔跑精神”工作氛圍。把這項(xiàng)工作細(xì)化為三個(gè)階段，即“學(xué)習(xí)提高階段、分析檢查階段、總結(jié)評(píng)比階段”，每個(gè)階段又提出具體的工作方法和步驟。全體教師有了明確的奮斗目標(biāo)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

學(xué)校通過周會(huì)、全鎮(zhèn)教師集會(huì)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)有關(guān)“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓的《實(shí)施意見》（宣教[2011]7號(hào)）以及各階段的實(shí)施方案。利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《四川省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等重要文獻(xiàn)；認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神及省教育工作 會(huì)議精神；還學(xué)習(xí)了市第三屆黨代會(huì)和縣第十一屆第四次黨代會(huì)精神。通過學(xué)習(xí)，全體教師提高了認(rèn)識(shí)，重新反思了自己的工作，擬定了個(gè)人“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓行動(dòng)計(jì)劃，并積極投入到這一重要活動(dòng)之中。

三、活動(dòng)豐富，效果顯著

在“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專項(xiàng)活動(dòng)中，我校開展了一系列活動(dòng)，教師們?cè)诨顒?dòng)中，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確目標(biāo)，真正把各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。第一，學(xué)校制作大型宣傳標(biāo)語3幅，分別懸掛于校門口和兩幢教學(xué)樓，時(shí)時(shí)刻刻提醒教師努力工作；第二，學(xué)校每月辦一期“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專題宣傳專欄，內(nèi)容涉及“庸懶散”和“奔跑精神”的具體內(nèi)涵，上級(jí)及學(xué)校工作要求，表揚(yáng)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡和作法等；第三、學(xué)校每月定期或不定期檢查教師工作情況至少一次以上，檢查結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的重要依據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；第四、組織部分教師參加鎮(zhèn)政府的“奔跑精神”及“三治”推進(jìn)會(huì)；第五、每位教師至少辦一件人民滿意的實(shí)事；第六、組織全體教師撰寫心得體會(huì)；第七、學(xué)校就教育教學(xué)、師資管理等方面向社會(huì)做出“目標(biāo)公開承諾”；第八、對(duì)鎮(zhèn)政府工作進(jìn)行合理化建議；第九、向教育局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行建議，并完成征求意見表；第十、在全體教師中開展“三治”評(píng)比活動(dòng)。

四、總結(jié)及時(shí)，機(jī)制建成 我校在“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)中，實(shí)行“總體規(guī)劃、分步實(shí)施、階段總結(jié)”的方針，認(rèn)真完成預(yù)定目標(biāo)，并取得可喜成績(jī)。學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度達(dá)8件之多；上交各項(xiàng)總結(jié)材料10余份；制作大型標(biāo)語3幅；辦專題宣傳欄5期；教師撰寫心得體會(huì)76份，95000余字；每位教師均完成辦一件實(shí)事的任務(wù)，年近花甲的侯承忠老師在荒山植樹300余株，侯少華校長(zhǎng)每期向偏遠(yuǎn)的白果小學(xué)鮮飛飛同學(xué)捐款200元；向鎮(zhèn)政府提出合理化建議3條，內(nèi)容包括場(chǎng)鎮(zhèn)綠化、關(guān)注基層、關(guān)注民生等。

通過半年來的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓，我校已徹底根除“庸懶散”現(xiàn)象，風(fēng)清氣正的校園氛圍已形成，校園處處充滿競(jìng)爭(zhēng)，處處感受和諧。全體教師迎著“奔跑精神”的東風(fēng)，秉承“忙并快樂著”的理念，正為毛壩的基礎(chǔ)教育奮力拼搏著。

宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校 2011年8月6日

第五篇：關(guān)于強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)_突出整治庸、懶、散問題的實(shí)踐與思考

關(guān)于強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 突出治理庸、懶、散問題的實(shí)踐與思考

常言說“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。執(zhí)行力，就是按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，就是貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、戰(zhàn)略決策和工作部署，以及上級(jí)指示、決定、命令，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)的能力。

執(zhí)行力從何而來，治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效是重要的抓手。胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委六次全會(huì)上指出，要堅(jiān)持把治理庸懶散問題作為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣。胡總書記的講話，語重心長(zhǎng)，寓意深遠(yuǎn)，對(duì)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

當(dāng)前，“十二五”的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，建設(shè)海西生態(tài)型工貿(mào)旅游強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)以及**縣第十二次黨代會(huì)提出的構(gòu)建“三足鼎立，一體發(fā)展”的格局已經(jīng)明確。能不能貫徹落實(shí)好縣黨代會(huì)精神，提高廣大干部的執(zhí)行力是關(guān)鍵。今年以來，該縣圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，在突出整治庸、懶、散問題方面采取了一系列有效措施，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，有力推動(dòng)了上級(jí)和縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實(shí)以及各項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)。

一、主要做法

“庸、懶、散”問題是目前干部特別是基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的頑疾，也是阻礙事業(yè)發(fā)展的瓶頸。為此，**縣委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在抓好干部作風(fēng)建設(shè)過程中，以治理庸懶散問題作為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，堅(jiān)持干部自律與他律相結(jié)合，堅(jiān)持整改突出問題與建章立制相結(jié)合，堅(jiān)持部門主抓與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，堅(jiān)持抓正反兩方面典型相結(jié)合，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓與抓領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，著力破解干部監(jiān)管 突出問題，嚴(yán)格追究問責(zé)，積極探索建立“治庸治懶治散”機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，改進(jìn)了干部的作風(fēng)形象，推動(dòng)了科學(xué)發(fā)展。

（一）框定整治制度，設(shè)立基層干部作風(fēng)建設(shè)“警示牌”。通過專項(xiàng)調(diào)查、明察暗訪、征求意見，結(jié)合**縣工作實(shí)際，先后出臺(tái)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)嚴(yán)禁“強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》、《關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員的處理意見》、《**縣科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工考勤、請(qǐng)銷假以及值勤管理的規(guī)定》等文件，逐步完善了機(jī)關(guān)工作人員在崗在位認(rèn)真履職的約束管理制度，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事，促進(jìn)干部隊(duì)伍日常管理監(jiān)督的規(guī)范化，杜絕在編不在崗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（二）扭住整治主體，吹響干部自覺改進(jìn)作風(fēng)的“集結(jié)號(hào)”。立足于干部自我教育、自我管理，當(dāng)好作風(fēng)建設(shè)主體，各部門（單位）采取召開動(dòng)員會(huì)，抓好專題學(xué)習(xí)、專題討論、寫學(xué)習(xí)心得、開組織生活會(huì)等形式，深入開展作風(fēng)整治工作。通過開展“四查四看”活動(dòng)，即查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作態(tài)度，看是否增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)等形式，集中查找分析干部隊(duì)伍中在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作方面存在的不良行為，認(rèn)真進(jìn)行梳理，形成個(gè)人自查報(bào)告。通過以自查自糾出來的問題為主要依據(jù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員的“庸、懶、散”表現(xiàn)實(shí)行掛號(hào)，限期整改銷號(hào)。每月由主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)科室工作人員本月的工作表現(xiàn)、工作成效等情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，作出“優(yōu)秀、較好、一般、差”四個(gè)等次評(píng)價(jià)，形成點(diǎn)評(píng)報(bào)告。

（三）創(chuàng)新監(jiān)督方法，安裝基層干部作風(fēng)建設(shè)“監(jiān)視器”。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督是保障。綜合運(yùn)用組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民意調(diào)查等方法和途徑，通過寫信評(píng)干部、網(wǎng)上評(píng)干部等形式，對(duì)干部實(shí)行全方位、多角度、立體式的嚴(yán)密監(jiān)督，使干部作風(fēng)全程受監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，由縣效能辦牽頭，組織人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象、機(jī)關(guān)效能監(jiān)測(cè)員進(jìn)行即時(shí)監(jiān)測(cè)和測(cè)評(píng)，對(duì)督查和測(cè)評(píng)情況予以通報(bào)，并提出相應(yīng)整改意見。充分利用電視、報(bào)紙、電臺(tái)等媒體作用，對(duì)突出的“庸、懶、散”行為人和事予以曝光，使干部無法忽悠，不敢懈怠。

（四）嚴(yán)格問責(zé)處理，念好基層干部作風(fēng)建設(shè)的“緊箍咒”。該縣規(guī)定，凡屬各有關(guān)職能部門檢查、并被通報(bào)，或由社會(huì)監(jiān)督經(jīng)查實(shí)、被上級(jí)督辦，以及媒體曝光造成不良影響的，分層次對(duì)個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)和單位進(jìn)行責(zé)任追究。今年以來,共開展明察暗訪3此，對(duì)明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的6個(gè)單位存在的“庸懶散”行為進(jìn)行了通報(bào)，給予5名機(jī)關(guān)干部效能告誡處理。

二、取得的初步成效

“治庸治懶治散”行動(dòng)吹皺了“一池春水”，取得了三個(gè)方面的初步效果。

一是工作責(zé)任感有了新提升。通過“不換狀態(tài)就換崗、不換狀態(tài)就換人”的工作態(tài)度，干部“換狀態(tài)”的危機(jī)感、責(zé)任感明顯增強(qiáng)，從思想意識(shí)上杜絕自由散漫、出勤不出力、干活不用心的問題，科學(xué)謀事干事的自覺性、主動(dòng)性明顯提高，工作熱情明顯高漲，真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實(shí)上。鞭笞庸懶散，從小處著手，在狠抓落實(shí)中見效，機(jī)關(guān)風(fēng)氣正了，干部心情舒暢了，同時(shí)工作責(zé)任感也明顯提升。

二是干部作風(fēng)有了新突破。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查擺問題，帶頭制定和落實(shí)整改措施，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工 作，切實(shí)解決在思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)等方面存在的突出問題，以優(yōu)良狀態(tài)爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績(jī)，做作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)桿。通過全面推行“不換狀態(tài)就換人”，激勵(lì)了廣大干部始終保持良好的思想、精神和工作狀態(tài)。

三是工作成效有了新進(jìn)展?！爸螒兄斡怪紊ⅰ睓C(jī)制的探索實(shí)踐催生了**縣新一輪發(fā)展高潮。1-11月，該縣八個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得突破性進(jìn)展，其中，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)136.25億元，比增16.4%；規(guī)模以上工業(yè)增加值突破50億元，達(dá)59.82億元，比增20.4%；城鄉(xiāng)固定資產(chǎn)投資（含“雙永”高速）達(dá)69.14億元，比增60.5%；房地產(chǎn)開發(fā)投資達(dá)4.81億元，比增65.6%；財(cái)政總收入達(dá)16.49億元，比增23.1%；地方財(cái)政收入達(dá)8.31億元，比增28%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)1.86萬元，比增14%；園區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)40.59億元，比增33.4%。

三、幾點(diǎn)思考

“治懶治庸治散”是一項(xiàng)艱巨性、復(fù)雜性與長(zhǎng)期性并存的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就。不僅要立足當(dāng)前，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究規(guī)律，從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，探索建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的“三治”工作長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。

一是要加強(qiáng)制度建設(shè)，從體制上鏟除滋生庸懶散的土壤。人是環(huán)境的產(chǎn)物。在當(dāng)前一些機(jī)構(gòu)重疊、職能交叉的體制機(jī)制面前，不排除有想做“能官”而不能、想干事而無奈的情況和狀態(tài)。加大改革力度，轉(zhuǎn)變政府職能，使人事、職責(zé)匹配，打造陽光政府，改革不合理的行政體制、科學(xué)定崗定員、高效能的考核，建立崗位之間、部門之間的無縫責(zé)任鏈條，同時(shí)優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)、監(jiān)督機(jī)制，讓制度治理成為常態(tài)，應(yīng)該是“三治”工作的重點(diǎn)和努力方向。要建立起嚴(yán)密的崗位責(zé)任體系和科學(xué)的工作運(yùn)行流程，做到盡可 能地減少職責(zé)重疊，不留責(zé)任死角，壓縮推諉扯皮的模糊空間，讓干部失去濫芋充數(shù)、渾水摸魚的借口和環(huán)境。

二是要加大問責(zé)力度，動(dòng)真格掀起治庸治懶治散風(fēng)暴。治積弊須猛藥，治頑癥須出重拳。一方面，要加強(qiáng)干部思想教育，自覺增強(qiáng)政治意識(shí)、公仆意識(shí)，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立“有權(quán)必有責(zé)、失職必受罰”的法治意識(shí)，強(qiáng)化其危機(jī)感和責(zé)任感，做到勤奮敬業(yè)、勤政為民；要建立完善崗位責(zé)任制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)勤罰懶等長(zhǎng)效機(jī)制，形成以制度管人、按制度辦事的良好氛圍，使制度機(jī)制產(chǎn)生規(guī)范力、引導(dǎo)力和威懾力；要進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制，積極發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、黨員代表和普通民眾對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督作用，從“外圍”給機(jī)關(guān)工作人員“施壓”，使其不敢庸懶散。另一方面，也是非常重要的，必須嚴(yán)格責(zé)任追究，要出重拳、下猛藥、動(dòng)真格，對(duì)“庸、懶、散”單位和個(gè)人，該警告的警告，該處罰的處罰，絕不手軟、絕不姑息。只有“軟硬兼施”，堅(jiān)持從教育、監(jiān)督、制度、問責(zé)入手，對(duì)庸懶散行為絕不姑息遷就，真正堅(jiān)持以人為本，做到“庸者讓、劣者下、能者上”。

三是要注重示范效應(yīng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作標(biāo)桿。喊破嗓子不如做出樣子。領(lǐng)導(dǎo)干部要自己率先垂范，身體力行勤政廉政，同時(shí)又要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員，破除特權(quán)意識(shí)，與廣大干部職工同獎(jiǎng)同罰一把尺子，這樣就會(huì)不怒自威，事半功倍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和監(jiān)督機(jī)關(guān)也要敢于抓住涉及權(quán)重部門和 領(lǐng)導(dǎo)干部的庸懶散行為，及時(shí)亮劍，不護(hù)短，不遮丑，一抓到底，抓好典型案例推動(dòng)工作。