第一篇：區(qū)民政局扎實做好四個方面工作推進干部隊伍能力作風建設

區(qū)民政局扎實做好四個方面工作 推進干部隊伍能力作風建設

區(qū)民政局扎實做好四個方面工作，推進能力作風建設。一是聯(lián)系實際，做到“四個一”：圍繞一個主題——服務人民，提升能力，塑優(yōu)形象；理清一個思路——著力社會建設、著眼民生改善，打造強勢民政、促進社會和諧；樹立一個核心理念——以民為本、為民解困、為民服務；抓住一個重點——立足保障困難群眾的基本生活，把為民解困的各項工作做好、做細、做實。二是加大“四個力度”：加大對常規(guī)性工作的規(guī)范力度，加大對新制度、新政策、新措施、新要求的落實力度，加大對重大民生工作事項的推進力度，加大對新情況、新問題的調研力度。三是實施“四項舉措”：學習先進典型人物的事跡，以先進促后進；開門問診，廣泛聽取社會各界的意見和建議；認真剖析、排查存在的問題和不足；強化制度建設，使各項工作有章可循。四是做到“四個一定要”：一定要居安思危，增強憂患意識；一定要戒驕戒躁，艱苦奮斗；一定要刻苦學習，埋頭苦干；一定要加強團結，顧全大局。

樊城區(qū)民政局唐敬懿

第二篇：區(qū)推進消防安全“四個能力”建設實施方案

區(qū)推進消防安全“四個能力”建設實施

方案

區(qū)推進消防安全“四個能力”建設實施方案

深入推進社會單位消防安全“四個能力”建設工作方案

為進一步規(guī)范社會單位消防安全管理，落實單位消防安全主體責任，提高社會火災防控能力，有效遏制和減少火災事故發(fā)生，根據(jù)省、市關于構筑社會消防安全“防火墻”工程的統(tǒng)一部署和要求，決定在全區(qū)范圍內(nèi)深入推進以賓館飯店、學校、商場市場、醫(yī)院、公共娛樂場所等九大類場所為重點的社會單位消防安全“四個能力”建設工作。具體方案如下：

一、組織領導

區(qū)政府成立由分管安全工作的副區(qū)長任組長，區(qū)政府辦公室、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市公安局分局分管負責人任副組長，區(qū)衛(wèi)生、教育、商務、文化旅游、民政、中小企業(yè)、廣電等部門負責人和各街鎮(zhèn)主要負責人為成員的領導小組，全面負責全區(qū)社會單位消防安全“四個能力”建設工作的部署、協(xié)調和指導工作。領導小組下設辦公室，設在區(qū)公安消防大隊，由區(qū)公安消防大隊主要負責人任辦公室主任。

二、工作目標

消防安全重點單位要全面落實消防安全“四個能力”建設標準；一般單位可結合實際，有重點地落實消防安全“四個能力”建設要求。力爭到，屬于人員密集場所的消防安全重點單位“四個能力”建設全部達標；，所有消防安全重點單位“四個能力”建設全部達標；，屬于人員密集場所的一般單位“四個能力”建設基本達標。

三、工作步驟

社會單位“四個能力”建設工作期間為5月至11月，分為動員部署、培訓指導、示范引路、督促規(guī)范管理、考評驗收五個階段。動員部署

各單位要按照方案要求，研究制定具體工作計劃，全面動員部署，多形式廣泛宣傳推進社會單位消防安全“四個能力”建設工作的重要性，切實增強社會單位負責人、管理人和從業(yè)人員的消防安全法律意識和責任主體意識。培訓指導

一是要加強內(nèi)部培訓。公安機關要通過召開座談會、集中學習等形式，組織現(xiàn)役消防監(jiān)督員、專職消防民警、合同制文職人員學習構筑“防火墻”工程的內(nèi)容和社會單位“四個能力”建設標準，充分發(fā)揮公安機關消防執(zhí)法監(jiān)督員、消防安全“四個能力”建設輔導員、消防知識宣傳員的作用。二是要加強外部培訓。各單位要通過舉辦培訓班、召開專題會議等形式，全面組織村、社區(qū)和社會單位

消防安全管理人、專職消防管理人員進行專門培訓，確保每個單位有1-2名消防安全“四個能力”建設的“明白人”。三是要加強培訓管理。逐步建立消防安全管理人員、消防控制室值班操作人員等重點人員消防安全培訓、職業(yè)技能鑒定數(shù)據(jù)庫，結合巡防和錯時檢查，實時動態(tài)掌握社會單位消防安全培訓情況。示范引路

各主管行業(yè)、部門要按照“四個能力”建設標準，在每個行業(yè)中選取1-2家單位開展試點。區(qū)文化旅游部門負責賓館飯店和公共娛樂場所，商務部門負責商場市場，衛(wèi)生部門負責醫(yī)院，民政部門負責養(yǎng)老院和福利院，安監(jiān)部門負責易燃易爆場所，中小企業(yè)部門負責小單位和小場所，教育部門負責學校，各街鎮(zhèn)負責居民小區(qū)，公安消防部門負責倉儲物流單位并對各主管行業(yè)、部門及街鎮(zhèn)做好跟蹤服務和指導。各主管行業(yè)、部門單位要對試點單位明確專人進行重點培訓、指導和幫扶，召開現(xiàn)場會進行交

流或組織開展互查互評活動，通過觀摩評比、制作“四個能力”建設手冊、課件等形式大力推廣典型經(jīng)驗。督促規(guī)范管理 各主管行業(yè)、部門要督促社會單位制定本單位消防安全“四個能力”建設工作方案，成立工作小組，逐條逐項落實《江蘇省社會單位四個能力建設指南》建設標準。公安消防部門要結合監(jiān)督檢查，加強對轄區(qū)內(nèi)社會單位的檢查指導，督促單位完善消防安全管理制度，落實消防安全管理措施，加強消防安全教育培訓，建立健全消防檔案，杜絕消防違法行為，并督促社會單位組織開展滅火和應急疏散預案演練?？荚u驗收

10月初，區(qū)政府將對以人員密集場所為主的本轄區(qū)內(nèi)社會單位消防安全“四個能力”建設工作情況進行考評驗收，并結合年底考核對各街鎮(zhèn)、部門推進社會單位消防安全“四個能力”建設工作情況進行督查考評。

四、工作要求

1.各單位要進一步明確任務、明確人員、明確方法、明確進度、明確時限，狠抓落實，加強包干指導。要積極推動相關行業(yè)主管部門將“四個能力”建設納入行業(yè)系統(tǒng)管理內(nèi)容，建立和完善聯(lián)動工作機制，制定實施計劃和工作措施，明確部門職責，迅速開展工作。

2.各單位要采取各種形式建立長效機制，加強考核結果應用，將考評結果納入行業(yè)考評、行業(yè)評星、評級。要對考評合格的單位定期組織“回頭看”，對考評不合格的單位要督促迅速制定整改方案，逐步實現(xiàn)合格；要進一步改進消防監(jiān)督檢查方式，加大對欠缺和不合格單位的檢查頻次和內(nèi)部抽查范圍。

3.各單位要將社會單位“四個能力”建設工作當成構筑社會消防安全“防火墻”工作的重點工程，大力宣傳“四個能力”建設重要性和內(nèi)容標準，促使各部門、各街鎮(zhèn)、村、各社會單位以及廣大群眾都知曉“四個能力”，并積極參與建設工

作。

第三篇：干部隊伍能力作風建設集中學習計劃

干部隊伍能力作風建設學習計劃

中共揚州市委黨史辦公室

為貫徹落實市委《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》精神，增強干部“五個方面能力”，大興“五種優(yōu)良作風”，著力打造一支強力強、作風正、素質高的黨史干部隊伍，現(xiàn)制定我辦干部隊伍能力作風建設學習計劃：

一、學習目的通過學習新理論、新知識、新技能，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，強化知識儲備，從而進一步強化干部隊伍能力作風建設，著力打造一支能力強、作風好、素質高的黨史隊伍。

二、學習內(nèi)容

中央、省、市委關于能力作風建設的相關文件；毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等關于能力作風建設的相關文章；有關能力作風建設的相關論著；黨史有關知識

三、學習形式

學習以集中學習討論和個人自學相結合的方式進行。集中學習每月進行一次，每季度進行一次交流討論；個人自學每天一小時，每月一本新書。

四、集中學習時間及內(nèi)容

五、自學書目

(略)

六、學習要求

1、要高度重視，確保學習時間和效果。各處室要妥善安排好工作，不得無故缺席集中學習活動，確保參學率100%。認真做好讀書學習筆記，對照讀書課目撰寫個人心得體會，進行相互交流。

⒉要嚴格執(zhí)行計劃。本計劃學習內(nèi)容多，時間安排緊，務必全部完成，規(guī)定學習的內(nèi)容必須學習，保證學習質量。

第四篇：干部隊伍能力作風建設整改方案

加強干部隊伍能力作風建設

整改方案

自從三月份開展干部隊伍能力作風建設以來，我村緊緊圍繞“增強三種能力，大興三種作風”的要求，抓落實、抓推進、抓督察?，F(xiàn)階段，為使我村干部隊伍能力得到提升，作風得到轉變，我們擬定了干部隊伍能力作風建設整改落實方案，并按照方案要求，認真落實到位，做到分期實施，有序推進。

第一，加強理論學習，提高班子理論素養(yǎng)。一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次加強干部隊伍能力作風建設活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；五是完善學習制度，通過自學、互相學和專家講及黨組會議、民主生活會等多種方式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

第二，堅持以人為本，切實為人民謀利益。一要堅持為人民服務的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦實事，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境；二要堅持以經(jīng)濟建設

為中心，保持農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和規(guī)模工業(yè)，全面提升我村經(jīng)濟的競爭力；三要堅持把招商引資作為經(jīng)濟工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都有投資環(huán)境的意識，形成親商尊商、安商富商、誠信友善的氛圍；四要堅持以項目建設增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展；五要堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設和諧社會。

第三，加強自身建設，增強執(zhí)政能力。一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續(xù)完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。二是進一步建章立制，提高科學執(zhí)政水平。特別是進一步健全村組工作的決策機制、執(zhí)行機制、督查檢查制度、考核獎懲等。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，明確方向，齊心協(xié)力。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，減少文山會海，講實話，辦實事，求實效。第五，認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率。一是進一步提高認識，提高班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規(guī)的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時加強

對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進一步推進黨務公開，從實際出發(fā)，靈活多樣，及時公開黨務工作，強化對行政權力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預防措施和管理制度。

我們村干部是最靠近群眾，與群眾接觸最多的黨員干部，我們思想理論水平的高低、職業(yè)道德觀念的好壞和對現(xiàn)實矛盾的處理能力的強弱直接影響著群眾對政府行政能力的信任。因此，加強干部能力作風建設不是階段性的工作，而是一項長期的工作任務，我們必須再接再厲，不斷完善，建設一支刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔的干部隊伍。

第五篇：扎實做好機關處室作風建設評議工作

文章標題：扎實做好機關處室作風建設評議工作

今年以來，市級機關各部門根據(jù)市委、市政府關于加強機關處室作風建設的總體要求，廣泛開展了“群眾評議處室活動”。目前，這項活動已經(jīng)進入到了“群眾評議投票”階段。從以往評議工作的經(jīng)驗和現(xiàn)時處室反映的情況看，扎實做好群眾評議處室工作，必須注意把握好四個方面的問題。

一是要教育

引導大家充分認清開展處室作風評議的重要意義，切實把評議工作當作一件大事來抓。針對一些同志對群眾評議處室工作上存在的消極看法，要在進一步引導大家深刻認識處室評議工作重要性和必要性上下功夫，增強做好評議工作的自覺性和責任感。首先要引導大家看到，開展處室評議活動是市委、市政府深入抓機關作風建設的重要決策。是否積極貫徹市委、市政府的指示精神，切實抓好處室評議工作的落實，這是衡量一級黨的組織、每個領導干部、每名黨員的政治態(tài)度問題，所有部門和單位都應當不折不扣地按照市委和市作風辦要求和部署，統(tǒng)一思想，積極行動，步調一致，確保把處室評議活動抓實抓好。其次要引導大家看到，開展處室評議活動是解決當前機關作風建設存在突出問題的迫切需要。經(jīng)過這些年的整治，機關作風建設整體水平有了很大提升。但處室層面的作風建設狀況與經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的要求相比還有一定的差距。據(jù)統(tǒng)計，２００５年群眾評議中，區(qū)縣和企業(yè)反映的熱點問題８０％都集中在機關處室這一層面，少數(shù)干部行政不作為、亂作為等現(xiàn)象比較突出。轉變機關作風，就是要從基層反映最突出的地方抓起，從群眾意見最大的問題改起，下苦功夫，下真功夫，真抓實干，勵精圖治，努力使處室作風建設上一個新臺階。第三要引導大家看到，開展處室評議活動是推動機關作風建設整體水平不斷提高的有力舉措。

長期以來，市級機關作風建設重點一直在部門、在系統(tǒng)，這樣做的好處是抓住了宏觀和全局，但也容易導致上急下不急、壓力傳導不到處室和個人。因此，把作風建設的重點放在處室，使處室真正動起來，這是把握機關作風建設內(nèi)在規(guī)律、強化針對性、突出關鍵點的必然舉措，是機關作風建設的再深化、再提高，每個處室、每個同志都應當保持清醒的認識，積極投身到處室評議中去，以實際行動營造處室作風建設的良好形象。

二是要教育引導被評單位切實保持良好心態(tài)，把目光集中在查找問題改進工作上。目前，一些處室領導對參加這次評議心存憂慮、忐忑不安：有的感到自己的處室平時工作面窄，別人了解得少，評議打票的時候可能票數(shù)不會高；有的感到自己的處室平時得罪人的事情多，擔心評議打票時別人投自己的反對票；有的害怕得票排序在倒數(shù)前列，以后難以見人，不好開展工作，等等。對此，一方面，要引導被評單位看到，公理在人心，群眾的眼睛是亮的，要相信組織、相信別人，只要我們平時的工作確實是認真負責、出色的，我們就不用擔心別人會投我們的反對票，即使有個別的情況，也關乎不了大局。另一方面，要引導被評單位看到，既然有評議、有排序，總會有第一和倒一。評議中的排序既有一定的偶然性，也有一定的必然性。一般說來，得第一的，應該是平時工作做得好，得到方方面面的肯定，至少沒有什么明顯的差錯；得倒一的，則肯定在平時的工作中存在這樣或那樣的問題或不足，沒有得到方方面面的認可?，F(xiàn)在，黨中央提出要建設和諧社會，用在我們工作實踐中，就是要求我們即便是工作的出發(fā)點是好的，也要講究工作的方式方法，以求達到最圓滿的結果。因此，處室不要把目光僅僅放在名次的排序上，而要把注意力集中在如何更好地改進工作上，通過評議，看自身工作還有哪些不足的地方，到底存在哪些問題、原因是什么、如何改進，這樣才能達到評議的效果。

三是要教育引導評議者秉持正義，公正評議每個處室。對評議人，要提出明確的要求，即評議投票要經(jīng)得起原則、道德和良心的考驗，不要把個人對某個同志的好惡帶到對這個處室評價中來，不要因為某個處室在平時的工作中曾批評過自己而否定這個處室整個的工作，不要為了抬高某個與自己關系近的處室而否定其他處室的成就，要本著公正的原則，投好自己手中神圣的一票。對整個評議工作，要宣布評議三條紀律：一是在評議投票期間，禁止處室向評議人拉票；二是禁止評議人向被評議處室通報打票情況：三是處室之間不能搞投李報桃之類的事。紀檢監(jiān)察和作風評議部門應注意密切掌握這方面的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有這方面問題或情況反映，要嚴肅追查處理。

四是要教育引導組織者嚴守紀律，周密細致組織實施評議工作。處室作風評議涉及的單位多、評議面廣、程序復雜，是多年來抓機關作風建設的第一次，評議組織工作任務比較重，這對擔負評議工作組織實施任務的同志提出了很高的要求。為確保這項工作萬無一失，要對負責組織實施工作的同志提三點要求：一是要周密組織。包括評議人的選定，選票的印制、發(fā)放、回收，得分、滿意率、不滿意率的統(tǒng)計，意見的整理，排序情況上報等，要一絲不

茍、一招不讓、一點差錯也不能出。二是要加強溝通。包括與服務對象的溝通、與各相關業(yè)務部門的溝通、與上級機關的溝通等，及時了解情況，掌握信息，避免被動。三是要嚴守紀律。特別是負責具體操作的同志，對選票的發(fā)放對象、評議投票過程、評議結果等情況，沒有經(jīng)過正當?shù)慕M織程序，不得隨意公布和泄漏；對評議中出現(xiàn)的各種情況和問題，要及時請示匯報，不得

擅自處理。

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