第一篇：國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)貫徹落實(shí)〈國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實(shí)施辦法》的通知

國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)?中央企業(yè)貫徹落實(shí)?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?實(shí)施辦法?的通知

國(guó)資黨委紀(jì)檢?2011?197號(hào)

各中央企業(yè)：

為貫徹落實(shí)?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?（中辦發(fā)[2009]26號(hào)），深入推進(jìn)中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，保障中央企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際，我們制定了?中央企業(yè)貫徹落實(shí)?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?實(shí)施辦法??，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

國(guó)資委黨委

2011年10月14日

中央企業(yè)貫徹落實(shí)?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?

實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條為貫徹落實(shí)?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?（以下簡(jiǎn)稱?若干規(guī)定?），根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于：

（一）中央企業(yè)及其獨(dú)資或者控股子企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（二）中央企業(yè)及其獨(dú)資或者控股子企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

上述所列人員統(tǒng)稱為中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第三條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員決定或辦理關(guān)系出資人權(quán)益的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家有關(guān)政策、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)章程規(guī)定，按照?若干規(guī)定?要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：

（一）違規(guī)辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)；

（二）違規(guī)進(jìn)行投資；

（三）違規(guī)使用銀行信貸資金；

（四）違規(guī)融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、金融衍生品交易、為他人代開信用證、購(gòu)銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等；

（五）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(guó)（境）外注冊(cè)公司、購(gòu)買金融產(chǎn)品、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第四條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：

（一）利用職權(quán)收受財(cái)物或者獲取其他非法收入和不當(dāng)利益；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益；

（三）從事同類經(jīng)營(yíng)和其他營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，違反規(guī)定投資入股；

（四）侵犯本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，泄露或非法使用本企業(yè)商業(yè)秘密。

第五條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。不得有下列行為：

（一）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義或利用本人影響謀取私利；

（二）為配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件，或者領(lǐng)導(dǎo)人員之間利用職權(quán)相互為對(duì)方配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；

（三）違規(guī)辦理向本人、特定關(guān)系人所有或?qū)嶋H控制的企業(yè)轉(zhuǎn)讓國(guó)有資產(chǎn)事項(xiàng)；

（四）利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其配偶、子女及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物。

第六條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員決定重要人事任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持集體決策原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院及國(guó)資委有關(guān)選拔任用干部的規(guī)定。不得有下列行為：

（一）違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

（二）私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

（三）利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職單位干部選拔任用工作；

（四）違反規(guī)定突擊提拔、調(diào)整干部；

（五）其他違反干部選拔任用規(guī)定的行為。

第七條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職應(yīng)當(dāng)執(zhí)行審批程序。兼職應(yīng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門、上級(jí)企業(yè)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)兼職。

中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，不得擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。

第八條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)資委和本企業(yè)的薪酬管理規(guī)定，嚴(yán)格履行薪酬管理的批準(zhǔn)、備案程序。不得有下列行為：

（一）自定薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、津貼、補(bǔ)貼和其他福利性貨幣收入等，超出出資人或董事會(huì)核定的薪酬項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬、支付福利保障待遇；

（二）除國(guó)家另有規(guī)定或經(jīng)出資人或董事會(huì)同意外，領(lǐng)取年度薪酬方案所列收入以外的其他貨幣性收入；

（三）擅自分配各級(jí)地方政府或有關(guān)部門給予中央企業(yè)的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照國(guó)資委和本企業(yè)關(guān)于職務(wù)消費(fèi)管理的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、通信、業(yè)務(wù)招待、差旅、出國(guó)（境）外考察、培訓(xùn)等制度，不得超標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)消費(fèi)，不得以職務(wù)消費(fèi)的名義支付或者報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

第十條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。不得有下列行為：

（一）授意、指使、強(qiáng)令財(cái)務(wù)人員進(jìn)行違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的活動(dòng)；

（二）違規(guī)借用公款、公物或者將公款、公物借與他人；

（三）將賬內(nèi)資產(chǎn)（資金）違規(guī)轉(zhuǎn)移到賬外，設(shè)立“小金庫(kù)”。

第三章 實(shí)施與監(jiān)督

第十一條中央企業(yè)各級(jí)黨委（黨組）書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為本企業(yè)實(shí)施?若干規(guī)定?和本辦法的主要責(zé)任人。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織人事部門以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門，組織實(shí)施?若干規(guī)定?和本辦法。

中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)將貫徹執(zhí)行?若干規(guī)定?和本辦法的情況，作為企業(yè)民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、巡視工作和職工代表大會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容。

中央企業(yè)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、組織人事部門，負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行?若干規(guī)定?和本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十二條中央企業(yè)應(yīng)將本企業(yè)制訂的“三重一大”實(shí)施辦法報(bào)國(guó)資委批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十三條中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職工代表大會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，大力推進(jìn)廠務(wù)公開。關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)過職工代表大會(huì)審議，由職工代表大會(huì)投票表決，形成決議。

第十四條中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全薪酬管理、職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)國(guó)資委備案。

第十五條中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全兼職制度，糾正違規(guī)兼職和違規(guī)兼職取酬行為。未經(jīng)批準(zhǔn)兼職取酬的，兼職所得應(yīng)當(dāng)上交本企業(yè)。

第十六條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員作為國(guó)有股東權(quán)益代表，參加其控股子企業(yè)、參股子企業(yè)召開的股東會(huì)、股東大會(huì)等會(huì)議，應(yīng)當(dāng)按照委派機(jī)構(gòu)的指示提出議案、發(fā)表意見、行使權(quán)利，并將其履行職責(zé)的情況和結(jié)果及時(shí)報(bào)告委派機(jī)構(gòu)。

第十七條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守?關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定?和?關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定?和國(guó)資委的相關(guān)規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，按年度向中央、國(guó)資委或企業(yè)組織人事部門報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

第十八條中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

第四章 責(zé)任追究

第十九條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范的，由有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)按照干部管理權(quán)限，視情節(jié)輕重，分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。

應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。

對(duì)于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

以上處理方式，可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

第二十條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?和本辦法所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的，按照干部管理權(quán)限，由主管部門研究認(rèn)定。對(duì)構(gòu)成違紀(jì)、應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查處理。

第二十一條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金。

第二十二條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生違反?若干規(guī)定?和本辦法所列行為規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定追究其責(zé)任。

第二十三條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)自定薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、津貼、補(bǔ)貼和其他福利性貨幣收入等的，除依照本辦法第十九條的規(guī)定進(jìn)行處理外，還應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退違規(guī)獲取的薪酬及其他各類貨幣性收入，停止其違規(guī)享受的福利保障待遇。

第二十四條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)兼職的，除依照本辦法第十九條的規(guī)定進(jìn)行處理外，還應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去本職或者兼任的職務(wù)。

第二十五條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)的，除依照本辦法第十九條的規(guī)定進(jìn)行處理外，還應(yīng)當(dāng)責(zé)令其清退超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍部分的費(fèi)用。

第二十六條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員決定或辦理關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)聽取企業(yè)工會(huì)、職代會(huì)意見而沒有聽取的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法第十九條的規(guī)定處理。

第二十七條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?和本辦法獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退。

第二十八條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?和本辦法造成企業(yè)資產(chǎn)損失的，除依照本辦法第十九條的規(guī)定進(jìn)行處理外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)?中央企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法?和企業(yè)有關(guān)規(guī)定等進(jìn)行責(zé)任追究，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第二十九條中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?和本辦法所列廉潔行為規(guī)范的，實(shí)行禁入限制。

（一）受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；

（二）受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，或?qū)ζ髽I(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任受到撤職以上紀(jì)律處分的，五年內(nèi)不得擔(dān)任中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）造成國(guó)有資產(chǎn)特別重大損失，或者因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五章 附 則

第三十條中央企業(yè)及其獨(dú)資或者控股子企業(yè)任命的中高層管理人員、重要崗位人員；中央企業(yè)及其獨(dú)資或者控股子企業(yè)派出的在參股企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；中央企業(yè)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參照本辦法執(zhí)行。

第三十一條本辦法下列用語(yǔ)的含義：

（一）關(guān)系出資人權(quán)益的重大事項(xiàng)，是指企業(yè)合并、分立、改制、上市，增加或減少注冊(cè)資本，發(fā)行債券，進(jìn)行重大投資，為他人提供大額擔(dān)保，轉(zhuǎn)讓重大財(cái)產(chǎn)，進(jìn)行大額捐贈(zèng)，分配利潤(rùn)，解散、申請(qǐng)破產(chǎn)以及其他重大事項(xiàng)。

（二）重要人事任免事項(xiàng)，是指企業(yè)直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員以及其他經(jīng)營(yíng)管理人員的職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)。主要包括企業(yè)中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員和所屬企業(yè)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定，向控股和參股企業(yè)委派股東代表，推薦董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員和經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，以及其他重要人事任免事項(xiàng)。

（三）中央企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職所得包括基本年薪（或基本工資）、績(jī)效薪金（或獎(jiǎng)金）、中長(zhǎng)期激勵(lì)、董事報(bào)酬、監(jiān)事報(bào)酬、交通費(fèi)、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼、福利費(fèi)等任何形式的收入和福利。

（四）關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)，是指企業(yè)改制中的職工安置方案，工資獎(jiǎng)金分配與福利，職工社會(huì)保障基金繳納，職工獎(jiǎng)懲辦法，經(jīng)企業(yè)和工會(huì)協(xié)商提出的集體合同草案、企業(yè)年金方案、住房制度改革方案及其他重大事項(xiàng)。

第三十二條本辦法中未列舉的廉潔從業(yè)行為規(guī)范以及實(shí)施和監(jiān)督的條款，依照?若干規(guī)定?執(zhí)行。

第三十三條中央企業(yè)可以根據(jù)?若干規(guī)定?和本辦法制定具體規(guī)定，并報(bào)國(guó)資委備案。

第三十四條本辦法由國(guó)資委黨委解釋。

第三十五條本辦法自公布之日起施行。

第二篇：關(guān)于貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報(bào)

關(guān)于貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔

從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報(bào)

為全面貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》精神，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)電系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律意識(shí)，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進(jìn)我礦科學(xué)發(fā)展。針對(duì)機(jī)電系統(tǒng)的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)將2010年貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步廉潔自律的自覺性

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的文件精神，進(jìn)一步提高自身對(duì)反腐倡廉的認(rèn)識(shí)，正確把握好責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，使廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。

2、根據(jù)職責(zé)范圍和責(zé)任分工，按照一級(jí)帶一級(jí)、一人管一片的工作要求，形成了機(jī)電系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)強(qiáng)化了教育；從事后的教育更多地轉(zhuǎn)向以事前教育為主，加強(qiáng)調(diào)研，把握好傾向性、苗頭性問題，把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展中容易發(fā)生問題的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位，加強(qiáng)超前性教育和針對(duì)性教育；

3、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》的要求，明確了機(jī)電系統(tǒng)中層管理干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并結(jié)合我礦實(shí)際制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，分為責(zé)任制的原則、責(zé)任制的范圍、責(zé)任制的內(nèi)容、責(zé)任制的考核、責(zé)任制的追究等五個(gè)方面的內(nèi)容，并通過實(shí)施本《實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范和制約領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。

二、深化主題教育，以制度建設(shè)為根本，加大源頭治腐力度。

1、今年公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)將重點(diǎn)圍繞“講黨性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主題活動(dòng)，具體將開展“五個(gè)一”教育活動(dòng)，一是召開一次黨風(fēng)廉政教育大會(huì)；二是以各個(gè)黨支部為主舉行一次專題學(xué)習(xí)會(huì)；三是觀看一次警示教育片；四是舉辦一次廉政勤政文化格言征集活動(dòng)，五是開展一次廉內(nèi)助活動(dòng)，通過這一系列活動(dòng)營(yíng)造公司內(nèi)部勤政廉政的良好氛圍。

2、根據(jù)公司的實(shí)際情況，研究部署公司關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的實(shí)施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設(shè)，進(jìn)一步完善了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的意見》、《公司建設(shè)工程項(xiàng)目管理辦法》和《公司發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主制度》等有關(guān)制度，并作為長(zhǎng)效管理機(jī)制來(lái)規(guī)范公司干部、職工的行為準(zhǔn)則。

3、繼續(xù)完善規(guī)范建設(shè)工程項(xiàng)目的管理實(shí)施辦法，為確保建設(shè)工程招標(biāo)、投標(biāo)的公開、公正、公平，保護(hù)國(guó)家、集體和當(dāng)事人的合法權(quán)益，公司專門成立了招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，對(duì)批準(zhǔn)立項(xiàng)投資項(xiàng)目20萬(wàn)元以上的建設(shè)工程必須進(jìn)行公開招標(biāo)，并實(shí)行紀(jì)委過問制和日常工作監(jiān)督，以確保達(dá)到工程質(zhì)量?jī)?yōu)良、干部?jī)?yōu)秀的“雙優(yōu)工程”。

4、堅(jiān)持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、組織考察、會(huì)議決定的原則決定重大事項(xiàng)，在項(xiàng)目開發(fā)、土地批租、經(jīng)營(yíng)管理中重大決策、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和重要人事任免以及大額資金運(yùn)作等三重一大”事項(xiàng)都嚴(yán)格按照組織原則和程序辦理，“必須經(jīng)過黨政班子集體討論決定，并形成會(huì)議紀(jì)要、歸檔備案，堅(jiān)決杜絕“一言堂”或少數(shù)人說(shuō)了算的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)審制度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，對(duì)黨員干部的管理，從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移，有效地預(yù)防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、堅(jiān)持原則，進(jìn)一步加大查信辦案工作力度。

1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、信訪的職能作用，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，整合信訪資源，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理，建立有效的信訪處理機(jī)制，對(duì)一些群眾舉報(bào)信件，我們逐一進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查，做到對(duì)實(shí)名舉報(bào)信經(jīng)調(diào)查核實(shí)后通報(bào)給舉報(bào)人，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，嚴(yán)肅查處打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為；對(duì)誣告陷害的信件，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，為黨員做到舉報(bào)信件件有落實(shí)，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復(fù)訪等問題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

2、加大案件的查處力度，堅(jiān)持“懲前必后、治病救人”的方針，2009年在例行審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)一家直屬公司在2004年企業(yè)股權(quán)變更中有虛領(lǐng)入股紅利的現(xiàn)象，公司紀(jì)委高度重視，進(jìn)行調(diào)查，查明該公司員工確系虛領(lǐng)2003股權(quán)紅利17.48萬(wàn)元，認(rèn)為此行為是違反了《中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失，經(jīng)報(bào)請(qǐng)黨委同意后，限期收回了虛領(lǐng)紅利17.48萬(wàn)元，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育。2008年在一名班子成員離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在兼職取酬違規(guī)問題，數(shù)額較大，經(jīng)組織談話幫助后，該同志作了較深刻的檢查，并將全部違紀(jì)所得退給了組織。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委討論決定，并報(bào)區(qū)紀(jì)委同意，給予留黨觀看二年的處分。這一系列的舉措，對(duì)公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進(jìn)一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風(fēng)氣。

一年多來(lái)，我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)和貫徹《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風(fēng)、行風(fēng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，如制度還需進(jìn)一步完善，廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定還需進(jìn)一步落實(shí)，黨員干部實(shí)行黨 風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)檢查考核，突出責(zé)任追究，狠抓責(zé)任制落實(shí)，使黨風(fēng)廉政教育由軟任務(wù)轉(zhuǎn)向硬指標(biāo)，以推動(dòng)公司各項(xiàng)工作可持續(xù)、相協(xié)調(diào)、跨越式健康發(fā)展。

第三篇：關(guān)于貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報(bào)

關(guān)于貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔

從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報(bào)

為全面貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》精神，進(jìn)一步推進(jìn)上海公司投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）反腐倡廉建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識(shí)，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。公司黨委、紀(jì)委根據(jù)新區(qū)紀(jì)委、新區(qū)國(guó)資黨委的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

1、公司黨委先后四次召開了公司黨政班子專題學(xué)習(xí)會(huì)議和由各中心辦、直屬公司負(fù)責(zé)人會(huì)議及全體員工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的文件精神，進(jìn)一步提高廣大黨員干部對(duì)反腐倡廉的認(rèn)識(shí)，正確把握好責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，促進(jìn)全體領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。同時(shí)，公司黨政班子全體人員都認(rèn)真、慎重地簽訂了浦東新區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書。

2、實(shí)施簽訂好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，根據(jù)職責(zé)范圍和責(zé)任分工，責(zé)任人與責(zé)任對(duì)象雙方簽訂全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，責(zé)任書簽訂按照一級(jí)帶一級(jí)、一人管一片的工作要求，形成了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)圖。同時(shí)強(qiáng)化二個(gè)方面教育；一是從事后的教育更多地轉(zhuǎn)向以事前教育為主，加強(qiáng)調(diào)研，把握好傾向性、苗頭性問題，把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展中容易發(fā)生問題的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位，加強(qiáng)超前性教育和針對(duì)性教育；二是由紀(jì)檢部門抓黨風(fēng)廉政宣傳教育，更多地轉(zhuǎn)向黨風(fēng)廉政宣傳教育各級(jí)組織合力抓為主，形成黨風(fēng)廉政大宣傳、大教育的工作格局。

3、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建 設(shè)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》的要求，明確了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部及直屬公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并結(jié)合公司實(shí)際制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，分為責(zé)任制的原則、責(zé)任制的范圍、責(zé)任制的內(nèi)容、責(zé)任制的考核、責(zé)任制的追究等五個(gè)方面的內(nèi)容，并通過簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的形式來(lái)實(shí)施本《實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范和制約領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政資料，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》以及廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督，公司黨委、紀(jì)委不斷建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政資料的收集、匯總、歸檔、上報(bào)等相關(guān)材料，包括領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表、述職報(bào)告和涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況。

5、為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，制定了提醒、告誡談話的對(duì)象以及提醒、告誡談話的八項(xiàng)制度和內(nèi)容，并嚴(yán)格規(guī)定責(zé)任人與責(zé)任對(duì)象全年提醒、告誡談話不少于二次的規(guī)定。

二、深化主題教育，以制度建設(shè)為根本，加大源頭治腐力度。

1、今年公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)將重點(diǎn)圍繞“講黨性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主題活動(dòng)，具體將開展“五個(gè)一”教育活動(dòng)，一是召開一次黨風(fēng)廉政教育大會(huì)；二是以各個(gè)黨支部為主舉行一次專題學(xué)習(xí)會(huì)；三是觀看一次警示教育片；四是舉辦一次廉政勤政文化格言征集活動(dòng)，五是開展一次廉內(nèi)助活動(dòng)，通過這一系列活動(dòng)營(yíng)造公司內(nèi)部勤政廉政的良好氛圍。

2、根據(jù)公司的實(shí)際情況，研究部署公司關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的實(shí)施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設(shè)，進(jìn)一步完善了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《公司加強(qiáng)領(lǐng) 導(dǎo)干部自身建設(shè)的意見》、《公司建設(shè)工程項(xiàng)目管理辦法》和《公司發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主制度》等有關(guān)制度，并作為長(zhǎng)效管理機(jī)制來(lái)規(guī)范公司干部、職工的行為準(zhǔn)則。

3、繼續(xù)完善規(guī)范建設(shè)工程項(xiàng)目的管理實(shí)施辦法，為確保建設(shè)工程招標(biāo)、投標(biāo)的公開、公正、公平，保護(hù)國(guó)家、集體和當(dāng)事人的合法權(quán)益，公司專門成立了招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，對(duì)批準(zhǔn)立項(xiàng)投資項(xiàng)目20萬(wàn)元以上的建設(shè)工程必須進(jìn)行公開招標(biāo)，并實(shí)行紀(jì)委過問制和日常工作監(jiān)督，以確保達(dá)到工程質(zhì)量?jī)?yōu)良、干部?jī)?yōu)秀的“雙優(yōu)工程”。

4、堅(jiān)持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、組織考察、會(huì)議決定的原則決定重大事項(xiàng)，在項(xiàng)目開發(fā)、土地批租、經(jīng)營(yíng)管理中重大決策、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和重要人事任免以及大額資金運(yùn)作等三重一大”事項(xiàng)都嚴(yán)格按照組織原則和程序辦理，“必須經(jīng)過黨政班子集體討論決定，并形成會(huì)議紀(jì)要、歸檔備案，堅(jiān)決杜絕“一言堂”或少數(shù)人說(shuō)了算的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)審制度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，對(duì)黨員干部的管理，從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移，有效地預(yù)防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、堅(jiān)持原則，進(jìn)一步加大查信辦案工作力度。

1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、信訪的職能作用，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，整合信訪資源，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理，建立有效的信訪處理機(jī)制，對(duì)一些群眾舉報(bào)信件，我們逐一進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查，做到對(duì)實(shí)名舉報(bào)信經(jīng)調(diào)查核實(shí)后通報(bào)給舉報(bào)人，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，嚴(yán)肅查處打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為；對(duì)誣告陷害的信件，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，為黨員做到舉報(bào)信件件有落實(shí)，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復(fù)訪等問題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

2、加大案件的查處力度，堅(jiān)持“懲前必后、治病救人”的方針，2009 年在例行審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)一家直屬公司在2004年企業(yè)股權(quán)變更中有虛領(lǐng)入股紅利的現(xiàn)象，公司紀(jì)委高度重視，進(jìn)行調(diào)查，查明該公司員工確系虛領(lǐng)2003股權(quán)紅利17.48萬(wàn)元，認(rèn)為此行為是違反了《中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失，經(jīng)報(bào)請(qǐng)黨委同意后，限期收回了虛領(lǐng)紅利17.48萬(wàn)元，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育。2008年在一名班子成員離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在兼職取酬違規(guī)問題，數(shù)額較大，經(jīng)組織談話幫助后，該同志作了較深刻的檢查，并將全部違紀(jì)所得退給了組織。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委討論決定，并報(bào)區(qū)紀(jì)委同意，給予留黨觀看二年的處分。這一系列的舉措，對(duì)公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進(jìn)一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風(fēng)氣。

一年多來(lái)，我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)和貫徹《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風(fēng)、行風(fēng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，如制度還需進(jìn)一步完善，廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定還需進(jìn)一步落實(shí)，黨員干部實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)檢查考核，突出責(zé)任追究，狠抓責(zé)任制落實(shí)，使黨風(fēng)廉政教育由軟任務(wù)轉(zhuǎn)向硬指標(biāo)，以推動(dòng)公司各項(xiàng)工作可持續(xù)、相協(xié)調(diào)、跨越式健康發(fā)展。

第四篇：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法

XXXX分公司

落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)國(guó)家和出資人利益，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，根據(jù)《天津二十冶落實(shí)<國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實(shí)施辦法》（XX黨[2010]9號(hào)），結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條

本辦法適用于XXX分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全分公司科級(jí)（含）以上管理人員。

第三條 分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，推進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序，決定管理和施工生產(chǎn)中的重大決策、重要人員任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”）事項(xiàng)；

（二）違反中央和上級(jí)組織有關(guān)規(guī)定，辦理資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)；

（三）違反中央和上級(jí)組織有關(guān)規(guī)定，投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開信用證、購(gòu)銷商品、招標(biāo)投標(biāo)等；

（四）違規(guī)出租、出借、調(diào)撥、報(bào)廢固定資產(chǎn)，核銷流動(dòng)資產(chǎn)損失或投資損失，以及擅自變賣、隱瞞、處置應(yīng)予上交的廢舊物資；

（五）未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)之后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用公司資產(chǎn)在國(guó)（境）外注冊(cè)公司、投資入股、購(gòu)買金融產(chǎn)品、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（六）違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律或公司財(cái)務(wù)制度，授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員偽造、編造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，以及設(shè)立法定賬冊(cè)以外的賬冊(cè)和“小金庫(kù)”等活動(dòng)；

（七）未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定本單位主管層人員的薪酬和補(bǔ)貼等福利待遇；

（八）未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)；

(九)其他濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

第五條 分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：

（一）個(gè)人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)或者在與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）接受、索取與本公司有關(guān)聯(lián)、有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或者管理和服務(wù)對(duì)象提供的干股、現(xiàn)金、有價(jià)證券等物質(zhì)性利益；

（三）利用職務(wù)便利將私人財(cái)產(chǎn)，特別是汽車、房屋等物品，通過公司的有關(guān)項(xiàng)目或部門以抵債方式向協(xié)作單位或供應(yīng)商出售；

（四）違反公司有關(guān)規(guī)定，大額度超撥、超付材料款、工程款，或以明顯高于市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格租賃特定關(guān)系人的設(shè)備；

（五）利用公司的資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、商業(yè)秘密及無(wú)形資產(chǎn)或資源，為本人或親屬及其他特定關(guān)系人謀取利益；

（六）將公司經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因公司行為受到有關(guān)單位或部門獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物據(jù)為己有或者私分；

（七）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本公司利益的行為。第六條 分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能損害公共利益、公司利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本公司的關(guān)聯(lián)單位、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位投資入股；

（二）將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)；

（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供包括人力、物力、資金、技術(shù)、設(shè)備、擔(dān)保等便利條件；

（四）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本公司發(fā)生可能侵害公共利益、公司利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)；

（五）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避；

（六）其他可能侵害公共利益、公司利益的行為。

第七條 分公司各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。不得有下列行為：

（一）超出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，或?qū)⒊鰳?biāo)準(zhǔn)部分在公司其他

財(cái)務(wù)科目中報(bào)銷；

（二）將履行工作職責(zé)之外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)；

（三）不按規(guī)定公開職務(wù)消費(fèi)情況；

（四）用公款旅游或者變相旅游；

（五）在公司發(fā)生虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；

（六）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明；

（七）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)行為。第八條 分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、待遇或者其他利益；

（二）動(dòng)用公款、公車，大辦婚慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)；

（四）用公款支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂活動(dòng)費(fèi)用；

（五）以借用或其他名義，占用下屬單位或業(yè)務(wù)往來(lái)單位的資金、車輛、住房等財(cái)物；

（六）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；

（七）在職務(wù)聘用、崗位調(diào)動(dòng)、考核晉級(jí)、職工獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定中違反規(guī)定程序，或者利用職權(quán)施加影響；

（八）從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德的活動(dòng)。

第三章 組織實(shí)施

第九條 依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分公司黨政主要負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)本辦法的主要責(zé)任人。

第十條 分公司黨組織應(yīng)按照合理、科學(xué)、嚴(yán)密、有效的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督制約機(jī)制和表彰激勵(lì)機(jī)制，大力宣傳廉勤履職的先進(jìn)典型。

第十一條 分公司應(yīng)當(dāng)圍繞領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)深入開展主題教育，并納入中心組學(xué)習(xí)、管理人員培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

第十二條 堅(jiān)持并不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理和民主監(jiān)督制度，凡決定涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，需經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后實(shí)施。

第十三條 要按照有關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，把職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容。

第十四條 分公司科級(jí)以上管理人員要認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)和收受禮品登記制度，并按照規(guī)定填表上報(bào)。

第十五條 分公司科級(jí)以上管理人員要認(rèn)真執(zhí)行廉潔從業(yè)承諾制度，對(duì)自己的廉潔從業(yè)行為作出書面承諾，并按要求填寫上報(bào)。

第十六條 結(jié)合實(shí)際，細(xì)化“三重一大”具體內(nèi)容，建立健全落實(shí)“三重一大”決策制度的具體實(shí)施辦法。

第十七條 認(rèn)真施行《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度考核辦法》，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

第四章 監(jiān)督檢查

第十八條 黨組織要將領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本辦法情況納入黨風(fēng)廉政

建設(shè)責(zé)任制，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職述廉和職工代表大會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容，將組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。

第十九條 紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。在對(duì)分公司的決策行為、執(zhí)行行為和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)分公司管理人員在廉潔從業(yè)方面存在的問題，應(yīng)及時(shí)向黨委和紀(jì)委反映。

第二十條 要積極探索建立紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)調(diào)配合、加強(qiáng)管控的監(jiān)督工作協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制。

第二十一條

紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門要結(jié)合考核，對(duì)管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)本辦法情況作出評(píng)估，向黨組織和上級(jí)紀(jì)委反饋，并跟蹤督查整改情況。

第二十二條

疏通檢舉渠道，重視信訪工作。對(duì)反映違反本辦法的問題要及時(shí)受理并認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)檢舉人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要追究相關(guān)責(zé)任。

第二十三條 通過職工代表大會(huì)、職工聽證會(huì)、管理人員接受職工群眾咨詢等形式，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)問題，加大廠務(wù)公開力度，發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。

第五章 違反規(guī)定行為的處理

第二十四條 分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本辦法第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，按照管理權(quán)限分別給予警告談話、調(diào)離崗位、降級(jí)、免職處理。

應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，視情節(jié)輕重，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。對(duì)于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國(guó)共

產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十五條 分公司管理人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降級(jí)、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

第二十六條 分公司管理人員違反本辦法獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者公司的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第二十七條 分公司管理人員違反本辦法受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；受到免職處理的，兩年內(nèi)不得在科級(jí)以上管理崗位任職；因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得在科級(jí)以上管理崗位任職；構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六章 附 則

第二十八條 本辦法所稱履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，是指XXXXX。

本辦法所稱特定關(guān)系人，是指與分公司管理人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。

第二十九條 “三重一大”事項(xiàng)的主要范圍：

重大決策事項(xiàng)是指涉及公司改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系職工群眾切身利益的事項(xiàng)。主要包括公司貫徹和執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)組織重要決定的重大措施，公司發(fā)展戰(zhàn)略、資產(chǎn)調(diào)整和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)營(yíng)、利益分配、機(jī)構(gòu)調(diào)整等方面的重大

決策，公司黨的建設(shè)和安全穩(wěn)定的重大決策，以及其他重大決策事項(xiàng)。

重要人員任免事項(xiàng)是指管理人員的職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)。主要包括中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員和后備人選的確定，以及其他重要人員任免的事項(xiàng)。

重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)是指對(duì)公司資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力，以及技術(shù)裝備等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目的設(shè)立和安排。主要包括投資計(jì)劃、融資、墊資、期權(quán)、期貨、擔(dān)保等金融衍生業(yè)務(wù)，重要設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)，大宗物資采購(gòu)，重大工程項(xiàng)目的投標(biāo)，以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

大額度資金運(yùn)作是指所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額以上資金的調(diào)動(dòng)和使用。主要包括合同額以外資金使用，經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，對(duì)外捐贈(zèng)、贊助，以及其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三十一條 本辦法由分公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：重慶市《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實(shí)施辦法

重慶市《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》

實(shí) 施 辦 法

第一章

總

則

第一條

為貫徹執(zhí)行?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?（中辦發(fā)〔2009〕26號(hào)，以下簡(jiǎn)稱?若干規(guī)定?），規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護(hù)國(guó)家、出資人、職工以及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合重慶市實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于我市國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第三條

各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)?若干規(guī)定?和本辦法的貫徹執(zhí)行工作，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)察。

國(guó)有企業(yè)是貫徹執(zhí)行?若干規(guī)定?和本辦法的責(zé)任主體。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的具體工作，實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制。第四條

規(guī)范和促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把反腐倡廉要求貫穿于建立現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度和完善法人治理結(jié)構(gòu)中，完善內(nèi)控機(jī)制、強(qiáng)化外部監(jiān)督，健全激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識(shí)和拒腐防變能力，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

第二章

廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第五條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行忠實(shí)和勤勉義務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不得有違反?若干規(guī)定?第二章規(guī)定的廉潔從業(yè)行為規(guī)范和本辦法具體規(guī)定的行為。第六條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反?若干規(guī)定?第四條第（一）項(xiàng)規(guī)定對(duì)下列“重大決策”事項(xiàng)進(jìn)行決策：

（一）企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方針、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略管理事項(xiàng)；

（二）資產(chǎn)損失核銷、國(guó)有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損、增加和減少注冊(cè)資本、繳納國(guó)家稅費(fèi)和國(guó)有資本收益等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項(xiàng)；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，從事高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)，以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整等重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)；

（四）企業(yè)薪酬分配方案，年金、住房補(bǔ)貼、大額福利費(fèi)使用等涉及職工切身利益的重大分配事項(xiàng)；

（五）涉及企業(yè)本部中層管理人員以及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員重要獎(jiǎng)懲的事項(xiàng)；

（六）涉及全局性、長(zhǎng)期性的企業(yè)文化、思想政治工作、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作等方面的事項(xiàng)；

（七）可能引發(fā)群體性事件、造成生產(chǎn)安全事故等涉及安全穩(wěn)定的事項(xiàng)；

（八）按照法律法規(guī)和公司章程規(guī)定需要提交股東（大）會(huì)、董事會(huì)、職代會(huì)審議決定的其他事項(xiàng)。

第七條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反?若干規(guī)定?第四條第（一）項(xiàng)規(guī)定對(duì)下列“重要人事任免”事項(xiàng)進(jìn)行決策：

（一）對(duì)企業(yè)本部中層以上管理人員（包括重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和重要管理崗位人員），以及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選聘、任免；

（二）向控股、參股企業(yè)委派、推薦或者更換股東代表（包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層人員和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位管理人員）；

（三）國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選的產(chǎn)生、調(diào)整等事項(xiàng)；

（四）企業(yè)重要崗位人事任免的其他事項(xiàng)。

第八條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反?若干規(guī)定?第四條第（一）項(xiàng)規(guī)定對(duì)下列“重大項(xiàng)目安排”事項(xiàng)進(jìn)行決策：

（一）投（融）資計(jì)劃;

（二）計(jì)劃外追加的投（融）資項(xiàng)目；

（三）應(yīng)當(dāng)向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告的重大投（融）資管理事項(xiàng)；

（四）重大、關(guān)鍵性的設(shè)備引進(jìn)和重要物資設(shè)備購(gòu)置等重大招投標(biāo)管理項(xiàng)目；

（五）重大工程承包發(fā)包項(xiàng)目、企業(yè)產(chǎn)品配套、資源外包,以及其他重大項(xiàng)目的安排。

第九條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反?若干規(guī)定?第四條第（一）項(xiàng)規(guī)定對(duì)下列“大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)”進(jìn)行決策：

（一）大額度資金使用的計(jì)劃；

（二）大額度預(yù)算外資金使用；

（三）大額度的非生產(chǎn)性資金使用，包括對(duì)外擔(dān)保、期貨投資、資金拆借、委托理財(cái)、代開信用證、捐贈(zèng)贊助等；

（四）其他大額度資金使用。

第十條

單筆20萬(wàn)元以上或者同一累計(jì)50萬(wàn)元以上或者對(duì)同一對(duì)象累計(jì)100萬(wàn)元以上的捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照?若干規(guī)定?第四條第（七）項(xiàng)的要求，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。第十一條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反?若干規(guī)定?第五條第（六）項(xiàng)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，須按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限報(bào)批同意后實(shí)施。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，兼職所得薪酬及其他收入應(yīng)當(dāng)按規(guī)定上交指定部門。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼任職務(wù)的單位給予的獎(jiǎng)金、津貼及顧問費(fèi)、咨詢費(fèi)等各種名目的酬金以及贈(zèng)送的禮金、禮品屬于?若干規(guī)定?第五條第（六）項(xiàng)的“其他收入”。

第十二條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列屬于?若干規(guī)定?第五條第（八）項(xiàng)“其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為”：

（一）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的禮品等財(cái)物擅自據(jù)為己有或者私分；

（二）利用拜年等各種名義相互送禮；

（三）利用虛增會(huì)議費(fèi)、職工補(bǔ)貼等手段將國(guó)有資產(chǎn)占為己有或者私分。第十三條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項(xiàng)、第六條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)的規(guī)定，以經(jīng)商辦企業(yè)、在其他企業(yè)擔(dān)任職務(wù)、提供中介服務(wù)等方式從事“營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”。第十四條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有違反?若干規(guī)定?第六條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定的下列“提供便利條件”行為：

（一）提供人力、資金、技術(shù)、擔(dān)保、商業(yè)機(jī)會(huì)、專利、商業(yè)秘密等方面的便利；

（二）降低賣出價(jià)格、提高買入價(jià)格或者逃避招投標(biāo)程序、通過串通招標(biāo)等違法違規(guī)方式謀求中標(biāo)；

（三）其他提供優(yōu)惠條件的行為。

第十五條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與其配偶、父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹等親屬應(yīng)當(dāng)按照?若干規(guī)定?第六條第（六）項(xiàng)的要求實(shí)行任職回避，不得出現(xiàn)下列情況：

（一）在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職；

（二）同時(shí)在有直接隸屬關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)班子中任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（三）一方在領(lǐng)導(dǎo)班子，另一方在其分管的部門、企業(yè)、駐外機(jī)構(gòu)及工程、投資項(xiàng)目中任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（四）擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；

（五）在一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作；

（六）企業(yè)主管部門認(rèn)為需要回避的其他情況。

第十六條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在下列情況下，應(yīng)當(dāng)按照?若干規(guī)定?第六條第（六）項(xiàng)的規(guī)定進(jìn)行公務(wù)回避，不能回避的應(yīng)當(dāng)列入廠務(wù)公開事項(xiàng)，并按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限向有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）報(bào)告：

（一）親屬投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)；

（二）涉及本人和親屬的紀(jì)檢監(jiān)察、仲裁、組織處理、出國(guó)審批、人事考核、任免、獎(jiǎng)懲、錄用、聘用、調(diào)配、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、專家選拔、發(fā)展黨員、調(diào)資、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人、畢業(yè)生分配等公務(wù)活動(dòng)；

（三）所在企業(yè)與在黨政機(jī)關(guān)任職的親屬發(fā)生直接公務(wù)關(guān)系。第十七條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列屬于?若干規(guī)定?第六條第（八）項(xiàng)“其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為”：

（一）本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)與特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，不按照獨(dú)立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)支付價(jià)款、費(fèi)用，或者以優(yōu)于對(duì)非關(guān)聯(lián)方同類交易的條件進(jìn)行交易的；

（二）利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營(yíng)或者關(guān)聯(lián)交易為本人或者特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的企業(yè)拆借資金、提供擔(dān)?；蛘咿D(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為本人或者特定關(guān)系人謀取利益的。

第十八條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（包括處于暫時(shí)休業(yè)狀態(tài)的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目和處于開始準(zhǔn)備階段的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目）的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)投資入股。

第十九條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項(xiàng)、第六條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，在與本企業(yè)有下列關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)投資入股：

（一）相互間直接或者間接持有其中一方的股份總和達(dá)到25%或者以上的；

（二）直接或者間接同為第三者所擁有或者控制股份達(dá)到25%或者以上的（國(guó)有控股的企業(yè)之間不因?yàn)橥車?guó)家控股而具有關(guān)聯(lián)關(guān)系）；

（三）企業(yè)與另一企業(yè)之間借貸資金占企業(yè)自有資金50%或者以上，或者企業(yè)借貸資金總額的10%或者以上是由另一企業(yè)擔(dān)保的；

（四）企業(yè)的董事或者經(jīng)理等高級(jí)管理人員一半以上或者有1名以上（含1名）常務(wù)董事是由另一企業(yè)所委派的；

（五）企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須由另一企業(yè)提供的特許權(quán)利（包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專業(yè)技術(shù)等）才能正常進(jìn)行的；

（六）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)購(gòu)進(jìn)的原材料、零部件等（包括價(jià)格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制的；

（七）企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或者商品的銷售（包括價(jià)格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制的；

（八）對(duì)企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)、交易具有實(shí)際控制或者在利益上具有相關(guān)聯(lián)的其他關(guān)系，包括家族、親屬關(guān)系等。

第二十條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其配偶、子女和特定關(guān)系人不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項(xiàng)、第六條第（一）項(xiàng)規(guī)定，在與本企業(yè)有購(gòu)銷業(yè)務(wù)、服務(wù)業(yè)務(wù)、拆借業(yè)務(wù)、擔(dān)保關(guān)系、資產(chǎn)租借、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）交易、投（融）資關(guān)系等業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。第二十一條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為履行工作職責(zé)進(jìn)行的下列消費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵守?若干規(guī)定?第七條關(guān)于職務(wù)消費(fèi)的規(guī)定：

（一）配備及使用公務(wù)用車；

（二）通訊；

（三）業(yè)務(wù)招待（含禮品）；

（四）差旅；

（五）國(guó)（境）外考察培訓(xùn)；

（六）其他與履行職責(zé)相關(guān)的消費(fèi)。

第二十二條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有違反?若干規(guī)定?第八條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響以本人及配偶、父母、子女及其配偶的名義操辦結(jié)婚、死亡、晉升、升學(xué)、參軍、喬遷、出國(guó)（境）、生日等婚喪喜慶事宜，造成不良影響或者借機(jī)斂財(cái)?shù)南铝行袨椋?/p>

（一）收受、索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)或者利益關(guān)系對(duì)象的錢物，或者要求其承擔(dān)、報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由本人支付的有關(guān)費(fèi)用；

（二）違反規(guī)定使用公車；

（三）用公款報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)的費(fèi)用；

（四）利用同一名義多次操辦；

（五）其他利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜造成不良影響和借機(jī)斂財(cái)?shù)男袨椤?/p>

第三章

實(shí)施責(zé)任 第二十三條

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立保證領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督約束機(jī)制，將?若干規(guī)定?的有關(guān)要求納入公司章程，建立和完善有關(guān)規(guī)章制度，明確黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理作為實(shí)施本辦法主要責(zé)任人的職責(zé)。

第二十四條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)的情況作為民主生活會(huì)對(duì)照檢查、述職述廉和職工代表大會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。

按前款規(guī)定主動(dòng)交代說(shuō)明違反廉潔從業(yè)行為規(guī)范的行為，經(jīng)查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定從輕處理。

第二十五條

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照分權(quán)制衡、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、決策科學(xué)的要求，制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)（簡(jiǎn)稱“三重一大”）管理辦法，明確具體范圍、事項(xiàng)，健全議事規(guī)則和決策程序，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。需經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后實(shí)施。

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年將“三重一大”決策情況報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，對(duì)涉及職工切身利益的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告。

第二十六條

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，保障職工代表大會(huì)依法選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事，切實(shí)保護(hù)職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定廠務(wù)公開的管理辦法，明確廠務(wù)公開的事項(xiàng)、范圍和方式，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。

第二十七條

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法，明確職務(wù)消費(fèi)的具體項(xiàng)目、享有職務(wù)消費(fèi)的人員范圍及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(額度)、企業(yè)內(nèi)部審核與監(jiān)督程序，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。職務(wù)消費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)預(yù)算，職務(wù)消費(fèi)的情況應(yīng)當(dāng)作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工公開。

第二十八條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)以及轎車等大額動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)。

第二十九條

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后從業(yè)限制的契約化管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后的從業(yè)行為。

履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)按照不低于績(jī)效年薪5%的比例提取國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后的從業(yè)承諾保證金，待承諾期滿審核后返還。

第四章

監(jiān)督保障

第三十條

履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照?若干規(guī)定?和本辦法要求加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)公司章程的審查和管理，完善公司治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的治理機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行模式。

第三十一條

履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的監(jiān)督管理，逐步探索建立國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度。

履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開或者本人要求公開的重大事項(xiàng)，可以采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

第三十二條

履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)或者有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)按照以下原則建立健全國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理：

（一）市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府監(jiān)管相結(jié)合；

（二）激勵(lì)與約束相統(tǒng)一；

（三）短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相兼顧；

（四）領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬增長(zhǎng)與職工工資增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)；

（五）完善薪酬制度與規(guī)范補(bǔ)充保險(xiǎn)、職務(wù)消費(fèi)等相配套。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬應(yīng)當(dāng)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，與廉潔從業(yè)行為表現(xiàn)掛鉤，與職工工資水平掛鉤。積極探索實(shí)行年薪制、期權(quán)制、廉潔獎(jiǎng)金等薪酬管理制度，建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制。第三十三條

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔從業(yè)教育，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)和廉潔文化建設(shè)。

第三十四條

履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和各級(jí)審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

各級(jí)審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限，將有關(guān)審計(jì)結(jié)果抄送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)。第三十五條

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)定期對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定的情況進(jìn)行檢查。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合考核，每年對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并作出評(píng)估，向同級(jí)黨組織和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告；對(duì)發(fā)現(xiàn)的不廉潔行為和其他違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定進(jìn)行處理或者提出處理建議。對(duì)違反?若干規(guī)定?行為的檢舉和控告，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并作出調(diào)查結(jié)論、處理決定或者提出處理建議；對(duì)違反?若干規(guī)定?行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行函詢；對(duì)檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第三十六條

履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理履行實(shí)施本辦法職責(zé)情況的考察、考核。

履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)任命或者建議任命國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限事先征求有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）對(duì)擬任人選廉潔從業(yè)情況的書面意見。

第三十七條

國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督，并向股東（大）會(huì)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告情況。按照本辦法第二十五條至第二十八條向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告、備案的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄報(bào)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)。第三十八條

履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)及其紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法制定相應(yīng)的配套制度，保證本辦法貫徹執(zhí)行。履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將所屬國(guó)有企業(yè)按照本辦法第二十五條至第二十七條報(bào)備制度情況及時(shí)匯總報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。

第五章

違反規(guī)定行為的處理

第三十九條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。第四十條

由各級(jí)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、尚未實(shí)行政資分開代行出資人職責(zé)的政府主管部門以委任、聘任、派遣、提名等方式任命或者建議任命的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用本辦法第三十九條規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依據(jù)?中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法?、?關(guān)于企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員參照?qǐng)?zhí)行〖行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例〗的通知?等法律法規(guī)給予政紀(jì)處分。

第四十一條

由國(guó)有企業(yè)管理的對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人員或者其他人員違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用本辦法第三十九條規(guī)定外，視情節(jié)輕重，由國(guó)有企業(yè)按照依法制定的企業(yè)規(guī)章制度予以處理。

第四十二條

對(duì)違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，除按照本辦法第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定進(jìn)行處理外，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?進(jìn)行處理。

第四十三條

對(duì)違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第四十四條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范受到警示談話、調(diào)離崗位、降職處理的，視情節(jié)輕重和國(guó)有資產(chǎn)損失程度，確定減發(fā)績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金的比例；受到免職處理的，應(yīng)當(dāng)全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。第四十五條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?和本辦法獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員拒不清退、賠償?shù)?，除可在薪酬（包括基薪、?jī)效薪金）中扣除外，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)通過向人民法院提起民事訴訟的方式予以追償。

第四十六條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?和本辦法受到降職處理的，自降職之日起2年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

受到免職處理的，自免職之日起2年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，自免職之日起5年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六章

附

則

第四十七條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的其他人員、國(guó)有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、國(guó)有參股企業(yè)中國(guó)有股東代表等對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員參照本辦法執(zhí)行。

黨的關(guān)系在我市的中央和外地在渝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參照本辦法執(zhí)行。第四十八條

本辦法所稱履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，包括作為國(guó)有資產(chǎn)出資人代表的各級(jí)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，尚未實(shí)行政資分開代行出資人職責(zé)的有關(guān)主管部門，對(duì)所出資企業(yè)行使出資人職責(zé)以及實(shí)行授權(quán)經(jīng)營(yíng)的母公司。

本辦法所稱特定關(guān)系人，是指與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第四十九條

本辦法由中共重慶市紀(jì)委商重慶市監(jiān)察局、重慶市國(guó)資委解釋。

第五十條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

主題詞：反腐敗工作 國(guó)有企業(yè) 辦法 通知 中共重慶市委辦公廳 2010年1月18日印發(fā)