第一篇：四風(fēng)整改意見和建議

一、在形式主義方面存在的突出問題

1、民主推薦是一種形式，關(guān)心縣級(jí)局長(zhǎng)不夠，屬弱勢(shì)群體。

2、文山會(huì)海的問題得到了很大改進(jìn)，但文電會(huì)議仍然不少。

3、中心組集中學(xué)習(xí)有所加強(qiáng)，但集中學(xué)習(xí)硏討問題仍然不夠。

4、技術(shù)機(jī)構(gòu)質(zhì)量分類考核問題，去年考了今年又考，花費(fèi)大，意義不大。

5、培訓(xùn)不夠，業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，理論和實(shí)際脫節(jié)，建議多舉辦學(xué)習(xí)班。

6、學(xué)習(xí)氛圍不濃。機(jī)關(guān)整體學(xué)習(xí)的氛圍不濃，缺乏學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性。大多業(yè)余時(shí)間忙于應(yīng)酬，腦子空空，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。業(yè)余時(shí)間常做的是麻將、“紅拐彎”、“網(wǎng)上聊天”。

7、學(xué)習(xí)疲于應(yīng)付。在學(xué)習(xí)中擺樣子，做表面文章，學(xué)習(xí)不求效果，滿足于應(yīng)付檢查。有的不刻苦不鉆研，學(xué)得不深、不全。

8、學(xué)習(xí)實(shí)用性不夠。沒有弘揚(yáng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不會(huì)指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題，甚至說一套、做一套。沒有把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

9、“文山會(huì)?！?、“檢查多”。忙于參會(huì)，忙于發(fā)文，忙于應(yīng)付檢查成為系統(tǒng)部分領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作的主要內(nèi)容。全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)很多工作往往是文件發(fā)得多，具體落實(shí)少，以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象依然存在。

10、只重形式不務(wù)實(shí)。有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈；上級(jí)有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。還有的工作務(wù)虛的多，務(wù)實(shí)的少，落實(shí)工作只停留在下文件，成立領(lǐng)導(dǎo)小組上，因此造成領(lǐng)導(dǎo)小組過多過濫。布置工作重形式、不求實(shí)效。

11、希望領(lǐng)導(dǎo)干部多干實(shí)事，不空談。

12、機(jī)關(guān)文件多，會(huì)議多的問題依然存在。

13、希望省局加強(qiáng)教育、加強(qiáng)檢查、加強(qiáng)防范。

14、建議對(duì)機(jī)關(guān)黨員加強(qiáng)黨性教育。

15、希望加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。

16、工作中存在一定程度的形式主義。

17、希望會(huì)風(fēng)文風(fēng)需更加精簡(jiǎn)、節(jié)約。

18、精簡(jiǎn)會(huì)議，加強(qiáng)文件的審批、清理，改進(jìn)文風(fēng)，注重實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。

19、希望盡量減少會(huì)議，簡(jiǎn)化文件，避免形式主義。

20、形式主義還在一定范圍存在。會(huì)議多、文件多，有的會(huì)議和文件沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。

21、精簡(jiǎn)會(huì)議和文件。

22、不要搞文山會(huì)海。

二、在官僚主義方面存在的突出問題

1、進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政審批手續(xù)，門檻進(jìn)一步降低。（企業(yè)）

2、建議質(zhì)監(jiān)部門加強(qiáng)電梯安全知識(shí)正面宣傳引導(dǎo)，消除乘客的恐懼心理。（企業(yè)）

3、建議明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（企業(yè)）

4、部門之間有相互爭(zhēng)利的現(xiàn)象，更改我們的儀表數(shù)據(jù)，威脅說儀表壞了必須我們來檢修安裝。（企業(yè)）

5、缺少打假力度，儀器儀表假冒偽劣層出不窮，處置力度不大。業(yè)務(wù)員熟悉業(yè)務(wù)后就自立門戶，非法制造無證生產(chǎn)，擾亂市場(chǎng)，缺乏長(zhǎng)效的強(qiáng)有力的打擊。（企業(yè)）

6、思想觀念要有所轉(zhuǎn)變，年年提收入目標(biāo)，造成超標(biāo)收費(fèi)，企業(yè)有反映。

7、酒業(yè)申請(qǐng)辦證越來越難，原來5年換證現(xiàn)在3年，應(yīng)簡(jiǎn)化手續(xù)。換證前生產(chǎn)為不合法，應(yīng)通融企業(yè)的實(shí)際情況。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)指出錯(cuò)誤，限期整改，不應(yīng)該立即處罰。（企業(yè)）

8、資金控制很緊，要有度。

9、省局指標(biāo)多下面壓力大，收費(fèi)上有不規(guī)范的地方，經(jīng)不起檢查，有風(fēng)險(xiǎn)。

10、地方退休的有13個(gè)月工資，垂管部門退休的沒有，地區(qū)補(bǔ)貼也沒有。

11、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題（郴州）3000多萬元怎么解決？

12、經(jīng)費(fèi)調(diào)節(jié)30%造成經(jīng)費(fèi)緊張。

13、隊(duì)伍建設(shè)問題，混崗多，部分骨干身份難以解決，干部能上不能下。

14、建議打假加大力度，食品、計(jì)量器具、電器，（郴州）拿證的不多，生產(chǎn)的很多。是否可以建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)直接交流反映問題。反映的問題什么時(shí)候可以回復(fù)？（企業(yè)）

15、建議檢測(cè)與收費(fèi)分離，服務(wù)收費(fèi)公開一次性交費(fèi)。（企業(yè)）

16、重視檢測(cè)機(jī)構(gòu)建設(shè)，添加設(shè)備。

17、干部職工要求提高工資待遇的呼聲很高，但研究解決問題的辦法不多。

18、盡快落實(shí)干部交流輪崗機(jī)制制度，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和創(chuàng)新精神。

19、職責(zé)增加了編制沒有增加，困擾事業(yè)發(fā)展。資興縣1000多臺(tái)設(shè)備只有2人管理。

20、收入指標(biāo)太高，地方政府規(guī)定每月20天不讓進(jìn)企業(yè)，進(jìn)入要報(bào)批。

21、設(shè)備采購周期太長(zhǎng)。

22、行政許可設(shè)置不合理，認(rèn)評(píng)處來回跑4-5趟。

23、希望制定好的運(yùn)行機(jī)制。

24、希望多關(guān)心縣級(jí)局長(zhǎng)。

25、給縣局增加2-3個(gè)編制。

26、降低調(diào)節(jié)基金比例。

27、取消罰沒收入考核。

28、節(jié)余資金要解凍。

29、事業(yè)單位干部職工養(yǎng)老金問題沒有解決。

30、目標(biāo)任務(wù)難以分配下去。

31、現(xiàn)金凍結(jié)，感到錢不夠用。

32、政府采購繁繁瑣不及時(shí)。

33、收費(fèi)是反映最多的，意見最大，年年增長(zhǎng)，意見很大，壓力很大，引起心理浮躁。

34、認(rèn)證授權(quán)、計(jì)量授權(quán)能否下放一級(jí)辦許可。

35、目標(biāo)任務(wù)太重，取消項(xiàng)目多，任務(wù)又加，難以完成。

36、經(jīng)費(fèi)很困難，希望省局關(guān)心支持解決。

37、任務(wù)重，提的太多，工資難保，工作壓力大。

38、希望省局給多一點(diǎn)幫扶，解決吃飯問題，設(shè)備增添一點(diǎn)。

39、股室人員太少了，工作量大。

40、建議更進(jìn)一步和老百姓打成一片，加強(qiáng)群眾工作。（企業(yè)）

41、建議進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政審批手續(xù)，門檻進(jìn)一步降低，收費(fèi)適當(dāng)減少。（企業(yè)）

42、希望加大執(zhí)法人員培訓(xùn)力度。

43、希望多為企業(yè)開展一些免費(fèi)培訓(xùn)，譬如，如何規(guī)避可能的風(fēng)險(xiǎn)，如何開展有預(yù)見性的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，如何采取應(yīng)對(duì)措施等。（企業(yè)）

44、檢測(cè)費(fèi)用很高，企業(yè)負(fù)擔(dān)很重，希望相關(guān)部門為企業(yè)進(jìn)一步減負(fù)。（企業(yè)）

45、省局機(jī)關(guān)不同程度的還存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。

46、建議從機(jī)制上完善，機(jī)關(guān)干部要有基層工作經(jīng)驗(yàn)，到基層掛職鍛煉。

47、希望加大干部交流任職力度，多年不交流形成定式，不便于工作角色的變換。

48、宗旨意識(shí)淡薄。人生觀出現(xiàn)偏差，愈來愈向以自我為中心的利己主義傾斜，對(duì)待基層群眾態(tài)度粗暴。

49、建議政策向基層傾斜，人才培養(yǎng)力度加大，多給資金技術(shù)支持。（企業(yè)）50、推諉扯皮不協(xié)調(diào)。有些很簡(jiǎn)單的事情，如牽涉的省市縣三級(jí)質(zhì)監(jiān)部門、涉及到各個(gè)部門，協(xié)調(diào)起來就不容易，能“拖”就拖，能“推”就推，甚至推諉扯皮，導(dǎo)致事情久拖不決的現(xiàn)象。

51、服務(wù)意識(shí)淡薄。部分執(zhí)法工作人員服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局的意識(shí)不強(qiáng)，為企業(yè)服務(wù)的理念較差，為消費(fèi)者保駕護(hù)航的意識(shí)差。存在著收費(fèi)不規(guī)范、技術(shù)服務(wù)不到位、執(zhí)法不文明的現(xiàn)象。

52、發(fā)展意識(shí)弱。開拓精神不強(qiáng)，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的辦法不多。表現(xiàn)在圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)淡薄，執(zhí)政為民理念樹得不牢。

53、聯(lián)系群眾少，有些工作人員不好接觸，不易交流，除了完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)外，對(duì)企業(yè)的其他情況關(guān)心不多，幫助解決企業(yè)實(shí)際困難少。

54、內(nèi)部仍有相互爭(zhēng)利的現(xiàn)象。現(xiàn)行的省財(cái)政、省局下達(dá)任務(wù)“預(yù)算任務(wù)”的財(cái)政體制，造成了省、市、縣三級(jí)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)搶飯吃，好抽查的企業(yè)爭(zhēng)著去，好收費(fèi)的企業(yè)爭(zhēng)著收，省、市、縣三級(jí)質(zhì)監(jiān)責(zé)、權(quán)、利難以協(xié)調(diào)。

55、省局要盡可能地關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)注科技人才的成長(zhǎng)，比如省局人事教育處在技術(shù)人員職稱評(píng)審方面多做些工作，加強(qiáng)對(duì)科技人才的繼續(xù)教育，設(shè)立適當(dāng)?shù)目蒲薪?jīng)費(fèi)，提高高精尖技術(shù)人才的津補(bǔ)貼福利待遇，創(chuàng)造條件讓技術(shù)人才走向行政崗位，在重要刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，多關(guān)心博士的生活等。

56、設(shè)立科技項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)。凡屬首席專家或博士資金，可列為科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理，由科技處和人事處負(fù)責(zé)監(jiān)督這部分經(jīng)費(fèi)的開支。廣東、廣西、云南等省都是這樣管理的。

57、省局要想辦法解決博士編制問題，以留住人才。

58、建立科技強(qiáng)檢后備人才庫，形成科技工作新老更替和傳幫帶的生動(dòng)局面。

59、食品企業(yè)環(huán)境不好，媒體推波助瀾誤傷企業(yè)，希望質(zhì)監(jiān)多支持我們。（企業(yè)）

60、希望每季度安排一次聽取基層單位意見的座談，每次邀請(qǐng)3到5個(gè)單位，業(yè)務(wù)處室與對(duì)口的中小企業(yè)座談，綜合處室一起與縣質(zhì)監(jiān)局代表座談。座談中聽取的意見建議由群教辦匯總后送局領(lǐng)導(dǎo)閱示，需整改、辦理的責(zé)成相關(guān)部門負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)，年底以情況通報(bào)形式發(fā)布落實(shí)情況。

61、建議省局領(lǐng)導(dǎo)多下基層，到群眾中去，腳踏實(shí)地解決企業(yè)、群眾生活上、生產(chǎn)上的實(shí)際困難。

62、建議統(tǒng)一著裝，增強(qiáng)執(zhí)法的嚴(yán)肅性。（企業(yè)）對(duì)企業(yè)只有要求，沒有補(bǔ)助，換標(biāo)準(zhǔn)就要換包裝，企業(yè)損失很大，應(yīng)為企業(yè)著想，改版費(fèi)用大。（企業(yè)）

63、希望進(jìn)一步了解基層，多一些下基層的機(jī)會(huì)。64、希望領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)心干部職工和普通群眾的切身利益訴求，特別是突出幫助解決普通群眾的實(shí)際困難。

65、建議發(fā)調(diào)查表調(diào)查干部職工迫切需要解決的實(shí)際困難。

66、下基層走馬觀花，滿足于看材料，聽匯報(bào)者諸多。

67、希望加強(qiáng)監(jiān)督檢查，以制度管人管事。

68、建議加大違紀(jì)違規(guī)懲處力度，建立嚴(yán)格制度。

69、建議加強(qiáng)省局機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理。

70、希望有關(guān)制度和要求盡量量化。

71、深入直屬單位找基層干部職工了解情況，解決問題不夠。

72、在對(duì)干部的培養(yǎng)教育使用方面，偏重于機(jī)關(guān)。建議加大對(duì)直屬單位干部的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)直屬機(jī)構(gòu)與機(jī)關(guān)干部之間的交流。

73、直屬單位干部有的任職時(shí)間長(zhǎng)，建議制定相應(yīng)的政策，解決一些實(shí)際問題，調(diào)動(dòng)其積極性。

74、當(dāng)省院檢驗(yàn)工作與行業(yè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，省局能否協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，向省院傾斜。

75、加強(qiáng)調(diào)查研究和頂層設(shè)計(jì)，深入思考質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展規(guī)律，在“發(fā)展質(zhì)監(jiān)事業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)”指導(dǎo)思想和“抓質(zhì)量，保安全，促發(fā)展，強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”工作方針的指引下，努力探索符合湖南實(shí)際、具有湖南特色的質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展路子。

76、在體制調(diào)整、職能劃轉(zhuǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，期望發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求變，穩(wěn)中求新，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)更大作為。77、深入基層傾聽群眾意見。

78、希望進(jìn)一步加強(qiáng)后勤管理，包括門衛(wèi)、食堂等。

79、希望多關(guān)心老同志的生活和疾苦，例如一是能否增加第13個(gè)月退休金和午餐補(bǔ)助費(fèi)；二是逐年增加春節(jié)慰問金；三是每年組織老同志1-2次政治學(xué)習(xí)和外出活動(dòng)。四是離退休人員的活動(dòng)不要搞兩種待遇。

三、在享樂主義方面存在的突出問題

1、公務(wù)用車得到了有效規(guī)范，但對(duì)綜合處室公務(wù)用車保障不力。

2、不斷完善公務(wù)用車制度，盡量解決綜合處室公務(wù)用車不夠的問題。

3、撥款不及時(shí)，工資不能按時(shí)發(fā)放。

4、車輛處置不及時(shí)。

5、希望省局以重點(diǎn)治理公車為切入點(diǎn)來加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

6、工資待遇太低，比當(dāng)?shù)赝葐挝徊?，與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和物價(jià)上漲指數(shù)不匹配。

7、我們的福利會(huì)被食堂吃掉了，態(tài)度差，價(jià)格高，味道差。

8、希望加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂管理。

9、部分機(jī)關(guān)干部感到提拔無望，缺乏奮發(fā)向上的動(dòng)力，放松對(duì)自己的黨性修養(yǎng)。特別是國(guó)務(wù)院48號(hào)文出臺(tái)后，人心浮動(dòng)，部分縣市出現(xiàn)了政令不通、陽奉陰違的現(xiàn)象；部分異地交流干部思鄉(xiāng)心切，工作不安心；部分工作時(shí)間長(zhǎng)、業(yè)績(jī)突出但受制于編制而無法解決副調(diào)研員、主任科員、副主任科員的同志不求有功，但求無過，得過且過。

10、開拓創(chuàng)新意識(shí)不足，缺乏銳氣。滿足于貫徹上級(jí)的指示精神，習(xí)慣于依樣畫葫蘆，不善于根據(jù)本部門、本單位的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢(shì)的變化，研究新情況解決新問題。遇到困難和問題，往往想到的是上級(jí)如何規(guī)定，以前怎么做，別的部門怎么做，然后才是自己怎么做。

11、希望省局要加強(qiáng)教育，重點(diǎn)是警示教育。

12、仍然存在接待超標(biāo)和浪費(fèi)的問題。有些干部節(jié)儉意識(shí)不夠，辦事不計(jì)成本，存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。到基層出差接待仍有標(biāo)準(zhǔn)偏高的問題，還有收土特產(chǎn)、住宿費(fèi)讓基層支付的現(xiàn)象。

13、希望機(jī)關(guān)干部職工財(cái)產(chǎn)、工資、福利待遇公開。

14、有的機(jī)關(guān)干部心思不在工作上，和尚撞鐘，得過且過，不負(fù)責(zé)任。

15、貪圖安逸,不思進(jìn)取,不愿吃苦,工作拈輕怕重。

16、希望省局獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)執(zhí)行好的，工作上進(jìn)的干部要優(yōu)先提拔使用，對(duì)混日子的機(jī)關(guān)干部，要真正發(fā)揮考評(píng)作用，能上能下。

17、心浮氣躁,學(xué)風(fēng)不濃,玩風(fēng)太盛。

18、省局領(lǐng)導(dǎo)深入縣局調(diào)查研究比較少，對(duì)縣局指導(dǎo)和重視不夠，既有精力不夠的問題，也有官僚主義、享樂主義的影子。

四、在奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題

1、仍然存在用公款吃喝、公車私用的問題。少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員仍有接受相對(duì)人和辦事對(duì)象的吃請(qǐng)的問題，假日休閑仍有使用公車的現(xiàn)象。

2、還有部分工作人員利用手中行政許可和行政執(zhí)法權(quán)，收取企業(yè)誤餐費(fèi)的問題。

3、希望領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔務(wù)實(shí)。

五、在工作方面存在的問題

1、屬于財(cái)政撥款的經(jīng)費(fèi)，該下?lián)艿腻X下及時(shí)撥下去。（郴州市局）

2、經(jīng)費(fèi)收入調(diào)整的比例偏高，郴州市15%太高。（郴州市局）

3、汝城縣局老局長(zhǎng)黃國(guó)強(qiáng)想調(diào)回市里一直沒有落實(shí)，仍在主持局里工作，新任局長(zhǎng)何沈桃沒有實(shí)權(quán)，這種情況對(duì)開展工作很不利，建議盡快調(diào)整。（郴州市局）

4、希望省局、市局能夠在政策法律允許情況下提高工資待遇。（汝城縣局）

5、請(qǐng)省局考慮多下?lián)苜Y金，任務(wù)能減輕。（汝城縣局）

6、希望領(lǐng)導(dǎo)能幫助解決子女就業(yè)問題。（質(zhì)檢院）

7、建議資金能夠預(yù)撥，保證工資正常發(fā)放。（質(zhì)檢院）

8、國(guó)檢比省檢容易，好接待，省檢難接待一些，價(jià)格省檢也貴一些。（企業(yè)）

9、要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)教育。

10、省直單位與市直單位搶飯吃。

11、服務(wù)要有考核硬指標(biāo)。

12、工作積極性大打折扣。

13、檢測(cè)設(shè)備落后，技術(shù)水平跟不上。

14、建議省局給縣局配發(fā)檢測(cè)農(nóng)藥殘留儀器。（企業(yè)）

15、隊(duì)伍老化現(xiàn)象突出，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，希望從體制上作調(diào)整。（企業(yè)）

16、干部斷層，希望多提拔培養(yǎng)年輕干部。（企業(yè)）

17、希望加大人才引進(jìn)力度，盡快解決干部斷層問題。

18、希望能給縣局副職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，交流任職的機(jī)會(huì)。

19、申報(bào)質(zhì)監(jiān)科技項(xiàng)目要盡可能考慮對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈條。實(shí)施科技項(xiàng)目要盡可能地讓年輕同志上。

20、購買一個(gè)科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)資源共享，同時(shí)增強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)的智力支撐。

21、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，多組織科技人員到省外、國(guó)外考察學(xué)習(xí)，多組織內(nèi)部科研課題的交流會(huì)，以達(dá)到開闊視野、開拓思路、啟發(fā)借鑒的目的。

22、建立“大質(zhì)監(jiān)”科研體制，整合省局各直屬事業(yè)單位優(yōu)勢(shì)資源，把湖南質(zhì)監(jiān)科研項(xiàng)目做大、做強(qiáng)。

23、在科技工作中要加重首席專家的話語權(quán)。

24、省局要進(jìn)一步建立健全相關(guān)科研制度。

25、要給予博士、研究員級(jí)高工、首席專家一個(gè)準(zhǔn)備的定位，讓他們有更多的精力去搞科研。

六、在其他方面存在的問題

1、希望得到政府扶持，抽查太頻繁，每年幾百個(gè)批次。（企業(yè)）

2、希望加強(qiáng)食品的市場(chǎng)監(jiān)管，提高食品準(zhǔn)入門檻。（企業(yè)）

3、抽查收費(fèi)問題，數(shù)據(jù)超標(biāo)后要收費(fèi)，引用標(biāo)準(zhǔn)不一，當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)與省院標(biāo)準(zhǔn)不一致，只用物理指標(biāo)不用化學(xué)指標(biāo)，企業(yè)感到困惑。（企業(yè)）

4、（汝城縣質(zhì)監(jiān)局）非稅200多萬，47人，收入比較低，考核收入壓力大。

5、省質(zhì)檢院抽查應(yīng)不交費(fèi)，要求委檢費(fèi)1萬元，不太好。沒交后，就放狠話說，最后吃虧的是你們自己。（企業(yè)）

6、建議質(zhì)監(jiān)部門食品安全依法辦事。（企業(yè)）

7、郴州檢測(cè)費(fèi)比長(zhǎng)沙高，應(yīng)全省統(tǒng)一，不應(yīng)該協(xié)商價(jià)格。（企業(yè)）

第二篇：四風(fēng)建議

“四風(fēng)”問題和意見建議二

形式主義 用虛張聲勢(shì)代替雷厲風(fēng)行，用走馬觀花代替深入實(shí)際；用表面文章代替表里如一。

官僚主義 一些領(lǐng)導(dǎo)干部一心追逐個(gè)人權(quán)力,一味經(jīng)營(yíng)個(gè)人政治前途,不顧群眾意愿,不講科學(xué)發(fā)展,唯GDP論政績(jī);好大喜功、虛報(bào)浮夸,大搞所謂的“面子工程”和“形象工程”

享樂主義 在精神狀態(tài)上，不再為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)和人民的利益克服困難、奮發(fā)向上，而是思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)?。?在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意到艱苦的地方和單位工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作

奢靡之風(fēng) 鋪張浪費(fèi)、揮霍無度，生活奢華 “四風(fēng)”問題和意見建議三

形式主義

1、有些工程急于建設(shè)，不注重質(zhì)量，造成面子工程

2、工作重形式，輕實(shí)效

3、脫離實(shí)際，照搬照套，不結(jié)合實(shí)際執(zhí)行

官僚主義

1、不能虛心像群眾學(xué)習(xí)，不能熱心為群眾辦事

2、個(gè)別不顧群眾意愿，一味經(jīng)營(yíng)個(gè)人政治前途

3、對(duì)群眾關(guān)心不夠、幫助不夠、指導(dǎo)不夠、教育不夠

享樂主義

1、在工作方面，投入的時(shí)間和精力不夠

2、艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足

3、貪圖安逸，迎來送往吃吃喝喝

奢靡之風(fēng)

1、缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)

2、思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取

3、開展活動(dòng)追求高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次

備注：每項(xiàng)至少列舉3條以上具體問題表現(xiàn)，填不開的，可另附紙?！八娘L(fēng)”問題和意見建議四

形式主義 1.加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，抓好工作落實(shí)；

2、改進(jìn)工作方式，端正工作作風(fēng)。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，完善工作機(jī)制；

官僚主義 1.強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2、加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)工作效果；

3、對(duì)群眾不夠關(guān)心

享樂主義 1.工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不重。2安于現(xiàn)狀，不愿吃苦；

3、堅(jiān)持艱苦樸素，抵制享樂主義；

奢靡之風(fēng) 1.教育干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，干凈做事；

2、提倡堅(jiān)持艱苦樸素，勤儉節(jié)約；

3、及時(shí)查處公款大吃大喝、反對(duì)鋪張浪費(fèi)在群眾中樹立好的形象。

備注：每項(xiàng)至少列舉3條以上具體問題表現(xiàn)，填不開的，可另附紙?！八娘L(fēng)”問題和意見建議五 形式主義 問題：

1、班子成員學(xué)習(xí)程度重視不夠

2、班子成員開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，相互表揚(yáng)的多，批評(píng)的少

3、工作布置的多，落實(shí)的少。建議：進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，從思想上、行動(dòng)上改變自己。

官僚主義 問題：

1、不能虛心像群眾學(xué)習(xí)，不能熱心為群眾辦事

2、門難進(jìn)、臉難看、事難辦

3、對(duì)群眾關(guān)心不夠、幫助不夠、指導(dǎo)不夠、教育不夠。建議：真心真意為群眾辦事，解決群眾面臨的問題，從自身做起，從實(shí)際出發(fā)。

享樂主義 問題：

1、在工作方面，投入的時(shí)間和精力不夠

2、艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足

3、貪圖安逸，迎來送往吃吃喝喝。建議：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取。

奢靡之風(fēng) 問題：

1、奢靡上意識(shí)淡薄，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制

2、缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)

3、開展活動(dòng)追求高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次。建議：加強(qiáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，“四風(fēng)”問題和意見建議六

形式主義 問題：

1、班子成員學(xué)習(xí)程度重視不夠

2、班子成員開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，相互表揚(yáng)的多，批評(píng)的少

3、工作布置的多，落實(shí)的少。建議：進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，從思想上、行動(dòng)上改變自己。

官僚主義 問題：

1、不能虛心像群眾學(xué)習(xí)，不能熱心為群眾辦事

2、門難進(jìn)、臉難看、事難辦

3、對(duì)群眾關(guān)心不夠、幫助不夠、指導(dǎo)不夠、教育不夠。建議：真心真意為群眾辦事，解決群眾面臨的問題，從自身做起，從實(shí)際出發(fā)。

享樂主義 問題：

1、在工作方面，投入的時(shí)間和精力不夠

2、艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足

3、貪圖安逸，迎來送往吃吃喝喝。建議：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取。

奢靡之風(fēng) 問題：

1、奢靡上意識(shí)淡薄，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制

2、缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)

3、開展活動(dòng)追求高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次。建議：加強(qiáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，“四風(fēng)”問題和意見建議七

形式主義 真心真意為群眾辦事，解決群眾面臨的問題，從自身做起，從實(shí)際出發(fā)。官僚主義 全心全意為群眾辦事，到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，解決群眾的困難和問題。

享樂主義 切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立艱苦樸素，勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)。奢靡之風(fēng) 樹立艱苦樸素，勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議八

鎮(zhèn)街 真心真意為群眾辦事，解決群眾面臨的問題，從自身做起，從實(shí)際出發(fā) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位 全心全意為群眾辦事，到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，解決群眾的困難和問題。

企業(yè) 只注重效益，組織，紀(jì)律性不強(qiáng)。學(xué)校 教室聽課學(xué)生超員

醫(yī)院 注重效益，有些醫(yī)護(hù)人員態(tài)度差。社區(qū) 很多事無能力 為老百姓辦理?！八娘L(fēng)”問題和意見建議九

形式主義 問題：

1、學(xué)習(xí)理論應(yīng)付差事，不理論聯(lián)系實(shí)際

2、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠

3、工作華而不實(shí)，虛報(bào)浮夸，不講失效。建議：進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，理論聯(lián)系實(shí)際。

官僚主義 問題：

1、門難進(jìn)、臉難看、事難辦

2、工作中溝通協(xié)調(diào)少，遇事不敢當(dāng)

3、對(duì)群眾關(guān)心不夠、幫助不夠、指導(dǎo)不夠、教育不夠。建議：全心全意為群眾辦事，切實(shí)做到到群眾中來，到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，解決群眾的困難和問題。

享樂主義 問題：

1、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足。

2、工作不講節(jié)儉，大講排場(chǎng)

3、工作不講奉獻(xiàn)，處事不講原則。建議：切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立艱苦樸素，勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)。

奢靡之風(fēng) 問題：

1、缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)

2、開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費(fèi)

3、開展活動(dòng)搞迎來送往，超規(guī)格接待。建議：樹立艱苦樸素，勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議十

鎮(zhèn)街

1、班子成員開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，相互表揚(yáng)的多，批評(píng)的少

2、門難進(jìn)、臉難看、事難辦

3、開展活動(dòng)搞迎來送往，超規(guī)格接待

機(jī)關(guān)事業(yè)單位

1、學(xué)習(xí)理論應(yīng)付差事，不理論聯(lián)系實(shí)際

2、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠3工作華而不實(shí)，虛報(bào)浮夸，不講失效

企業(yè)

1、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

2、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠

3、工作不講奉獻(xiàn)，處事不講原則

學(xué)校

1、在工作方面，投入的時(shí)間和精力不夠

2、工作布置的多，落實(shí)的少

3、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠

醫(yī)院

1、工作不講奉獻(xiàn)，處事不講原則

2、缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)

3、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

社區(qū) 1不能虛心像群眾學(xué)習(xí)，不能熱心為群眾辦事

2、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

3、門難進(jìn)、臉難看、事難辦

備注：每項(xiàng)至少列舉3條以上具體問題表現(xiàn)，填不開的，可另附紙。全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議十一

形式主義 問題：

1、學(xué)習(xí)理論應(yīng)付差事，不理論聯(lián)系實(shí)際

2、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠

3、工作華而不實(shí)，虛報(bào)浮夸，不講失效。建議：進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，理論聯(lián)系實(shí)際。

官僚主義 問題：

1、門難進(jìn)、臉難看、事難辦

2、工作中溝通協(xié)調(diào)少，遇事不敢當(dāng)

3、對(duì)群眾關(guān)心不夠、幫助不夠、指導(dǎo)不夠、教育不夠。建議：全心全意為群眾辦事，切實(shí)做到到群眾中來，到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，解決群眾的困難和問題。

享樂主義 問題：

1、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足。

2、工作不講節(jié)儉，大講排場(chǎng)

3、工作不講奉獻(xiàn)，處事不講原則。建議：切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立艱苦樸素，勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)。

奢靡之風(fēng) 問題：

1、缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)

2、開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費(fèi)

3、開展活動(dòng)搞迎來送往，超規(guī)格接待。建議：樹立艱苦樸素，勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議十二

鎮(zhèn)街

1、班子成員開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，相互表揚(yáng)的多，批評(píng)的少

2、門難進(jìn)、臉難看、事難辦

3、開展活動(dòng)搞迎來送往，超規(guī)格接待

機(jī)關(guān)事業(yè)單位

1、學(xué)習(xí)理論應(yīng)付差事，不理論聯(lián)系實(shí)際

2、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠3工作華而不實(shí)，虛報(bào)浮夸，不講失效

企業(yè)

1、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

2、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠

3、工作不講奉獻(xiàn)，處事不講原則

學(xué)校

1、在工作方面，投入的時(shí)間和精力不夠

2、工作布置的多，落實(shí)的少

3、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠

醫(yī)院

1、工作不講奉獻(xiàn)，處事不講原則

2、缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)

3、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

社區(qū) 1不能虛心像群眾學(xué)習(xí)，不能熱心為群眾辦事

2、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

3、門難進(jìn)、臉難看、事難辦

備注：每項(xiàng)至少列舉3條以上具體問題表現(xiàn)，填不開的，可另附紙。全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議十三

形式主義 1.加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，抓好工作落實(shí)；2.改進(jìn)工作方式，端正工作作風(fēng)。3.為群眾辦實(shí)事，改進(jìn)黨的形象。

官僚主義 1.強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2、加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)工作效果；

3、對(duì)群眾不夠關(guān)心

享樂主義 1.工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不重。

2、安于現(xiàn)狀，不愿吃苦；

3、堅(jiān)持艱苦樸素，抵制享樂主義；

奢靡之風(fēng) 1.時(shí)常教育干部老實(shí)做人，干凈做事；2.堅(jiān)持勤儉節(jié)約、浪費(fèi)可恥；3.弘揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng)，及時(shí)查處公款大吃大喝。

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議十四

鎮(zhèn)街 1.強(qiáng)化黨紀(jì)從嚴(yán)治黨；2.深入基層，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事；3.理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)工作實(shí)效。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位 1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力和管理水平；2.嚴(yán)肅黨風(fēng)紀(jì)律；3.加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)工作實(shí)效。

企業(yè) 1.各方面工作業(yè)務(wù)不夠深入；2.企業(yè)群體組織活動(dòng)開展需要進(jìn)一步加強(qiáng)；3.著力完善工作制度，維護(hù)職工切身利益。

學(xué)校 1.作業(yè)較多、落實(shí)較少；2.加強(qiáng)學(xué)生集體主義精神，團(tuán)隊(duì)合作精神教育；3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍綜合素質(zhì)建設(shè)。

醫(yī)院 1.加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；2.工作不講奉獻(xiàn)、責(zé)任心不強(qiáng)；3.提高學(xué)科醫(yī)療水平。

社區(qū) 1.工作事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任心不足；2.不虛心向群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾辦事；3.黨員干部隊(duì)伍文化素質(zhì)偏低。

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議十五

形式主義

1、開展大型活動(dòng)不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神，不深入實(shí)際，匆忙召開會(huì)議

2、在領(lǐng)導(dǎo)面前，不報(bào)實(shí)情，講成績(jī)長(zhǎng)篇大論，講問題避重就輕

3、把上級(jí)指示當(dāng)教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合實(shí)際，照本宣科，機(jī)械照搬照套

官僚主義

1、不深入基層群眾，對(duì)群眾疾苦關(guān)心少

2、工作中溝通協(xié)調(diào)少，遇事不敢當(dāng)

3、對(duì)群眾關(guān)心不夠、幫助不夠、指導(dǎo)不夠、教育不夠

享樂主義

1、貪圖享受，大講排場(chǎng)

2、安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力

3、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

奢靡之風(fēng) 1講排場(chǎng)、比闊氣，鋪張浪費(fèi)

2、開展活動(dòng)搞迎來送往，超規(guī)格接待

3、開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費(fèi)

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議十六

鎮(zhèn)街

1、工作態(tài)度上怕苦怕累，不深入基層群眾

2、開展活動(dòng)搞迎來送往，超規(guī)格接待

3、班子成員開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，相互表揚(yáng)的多，批評(píng)的少

機(jī)關(guān)事業(yè)單位

1、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠

2、學(xué)習(xí)理論應(yīng)付差事，不理論聯(lián)系實(shí)際3工作華而不實(shí)，虛報(bào)浮夸，不講失效 企業(yè)

1、工作不講奉獻(xiàn)，處事不講原則

2、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

3、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠

學(xué)校

1、在工作方面，投入的時(shí)間和精力不夠

2、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠

3、違規(guī)超標(biāo)修建校舍

醫(yī)院

1、缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)

2、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

3、工作不講奉獻(xiàn)，處事不講原則

社區(qū)

1、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

2、不能虛心像群眾學(xué)習(xí)，不能熱心為群眾辦事

3、工作態(tài)度不端正，得過且過

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議十七

形式主義 用虛張聲勢(shì)代替雷厲風(fēng)行，用走馬觀花代替深入實(shí)際；用表面文章代替表里如一。

官僚主義 一些領(lǐng)導(dǎo)干部一心追逐個(gè)人權(quán)力,一味經(jīng)營(yíng)個(gè)人政治前途,不顧群眾意愿,不講科學(xué)發(fā)展,唯GDP論政績(jī);好大喜功、虛報(bào)浮夸,大搞所謂的“面子工程”和“形象工程”

享樂主義 在精神狀態(tài)上，不再為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)和人民的利益克服困難、奮發(fā)向上，而是思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)??； 在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意到艱苦的地方和單位工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作

奢靡之風(fēng) 鋪張浪費(fèi)、揮霍無度，大興土木，生活奢華

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議十八

鎮(zhèn)街

1、班子成員開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，相互表揚(yáng)的多，批評(píng)的少

2、門難進(jìn)、臉難看、事難辦

3、開展活動(dòng)搞迎來送往，超規(guī)格接待

機(jī)關(guān)事業(yè)單位

1、學(xué)習(xí)理論應(yīng)付差事，不理論聯(lián)系實(shí)際

2、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠3工作華而不實(shí)，虛報(bào)浮夸，不講失效

企業(yè)

1、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

2、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠

3、工作不講奉獻(xiàn)，處事不講原則

學(xué)校

1、在工作方面，投入的時(shí)間和精力不夠

2、工作布置的多，落實(shí)的少

3、業(yè)務(wù)工作方面深入不夠

醫(yī)院

1、工作不講奉獻(xiàn)，處事不講原則

2、缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)

3、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

社區(qū) 1不能虛心向群眾學(xué)習(xí)，不能熱心為群眾辦事

2、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足

3、門難進(jìn)、臉難看、事難辦

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議十九 形式主義

1、減少不必要的會(huì)議

2、減少不必要的檢查

3、為群眾辦實(shí)事，改進(jìn)黨的形象。

官僚主義 1.強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2、為完成任務(wù)，不貼合實(shí)際定指標(biāo)

3、對(duì)群眾不夠關(guān)心

享樂主義 1．工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不重

2、強(qiáng)化黨紀(jì)、法規(guī)，從根本上鏟除享樂主義

3、堅(jiān)持艱苦樸素，抵制享樂主義；

奢靡之風(fēng)

1、講排場(chǎng)、比闊氣，鋪張浪費(fèi)

2、堅(jiān)持勤儉節(jié)約、浪費(fèi)可恥

3、時(shí)常教育干部老實(shí)做人，干凈做事

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議二十

形式主義

1、減少不必要的會(huì)議

2、減少不必要的檢查

3、為群眾辦實(shí)事，改進(jìn)黨的形象。

官僚主義 1.強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2、為完成任務(wù)，不貼合實(shí)際定指標(biāo)

3、對(duì)群眾不夠關(guān)心

享樂主義 1．工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不重

2、強(qiáng)化黨紀(jì)、法規(guī)，從根本上鏟除享樂主義

3、堅(jiān)持艱苦樸素，抵制享樂主義；

奢靡之風(fēng)

1、講排場(chǎng)、比闊氣，鋪張浪費(fèi)

2、堅(jiān)持勤儉節(jié)約、浪費(fèi)可恥

3、時(shí)常教育干部老實(shí)做人，干凈做事

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議二十一

鎮(zhèn)街 1.加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，抓好工作落實(shí)；2.改進(jìn)工作方式，端正工作作風(fēng)。3.為群眾辦實(shí)事，改進(jìn)黨的形象。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位 1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力和管理水平；2.嚴(yán)肅黨風(fēng)紀(jì)律；3.加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)工作實(shí)效。

企業(yè) 1.各方面工作業(yè)務(wù)不夠深入；2.企業(yè)群體組織活動(dòng)開展需要進(jìn)一步加強(qiáng)；3.著力完善工作制度，維護(hù)職工切身利益。

學(xué)校 1.加強(qiáng)老師的素質(zhì)；2.加強(qiáng)學(xué)生集體主義精神，團(tuán)隊(duì)合作精神教育；3.加大師資隊(duì)伍建設(shè)。4，教師隊(duì)伍老齡化

醫(yī)院 1.加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；2.工作要講奉獻(xiàn)、責(zé)任心不強(qiáng)；3.提高學(xué)科醫(yī)療水平。

社區(qū) 1.為群眾辦實(shí)事，改進(jìn)黨員的形象；2.虛心向群眾學(xué)習(xí)；3.提高黨員干部隊(duì)伍文化素質(zhì)。全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議二十二 形式主義 1.強(qiáng)化班子建設(shè)，不斷完善工作各項(xiàng)機(jī)制； 2.不斷創(chuàng)新工作方式，時(shí)刻把人民的利益放在首位 3.簡(jiǎn)化工作程序，提升辦事速率。

官僚主義 1.開展多項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)群眾監(jiān)督力度，2.通過各種學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的自身修養(yǎng)。3.深入基層，密切聯(lián)系群眾，聆聽人民心聲；

享樂主義 1.時(shí)刻謹(jǐn)記中國(guó)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以勤儉節(jié)約為榮； 2.堅(jiān)持艱苦樸素、艱苦奮斗，抵制享樂主義； 3.完善監(jiān)督機(jī)制，從上到下形成一股執(zhí)政為民的清風(fēng)。奢靡之風(fēng) 1.不搞特殊待遇，平易近人； 2.勤儉節(jié)約，浪費(fèi)可恥，以簡(jiǎn)樸為榮。3.轉(zhuǎn)變心態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

全市第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題和意見建議二十三 形式主義 1.加強(qiáng)部門建設(shè)，完善工作機(jī)制； 2.轉(zhuǎn)變工作方式，簡(jiǎn)化工作程序 3.完善檔案管理機(jī)制。

官僚主義 1.領(lǐng)導(dǎo)干部平易近人，真心誠(chéng)意為人民服務(wù)； 2.深入開展群眾工作。

3.加強(qiáng)群眾監(jiān)督力度，落實(shí)工作實(shí)效。

享樂主義 1.領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮帶頭作用，在部門單位間互相監(jiān)督。2.用艱苦奮斗的精神抵制思想上的享樂主義； 3.堅(jiān)決抵制享樂主義，將其作為工作的一項(xiàng)重要考核。奢靡之風(fēng) 1.提倡勤儉節(jié)約、浪費(fèi)可恥 2.老實(shí)做人，干凈做事；

3.提倡艱苦樸素，做人民群眾的公仆

第三篇：四風(fēng)問題整理及相關(guān)建議

四風(fēng)問題整理及相關(guān)建議

自全省開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，商務(wù)廳黨組以求真務(wù)實(shí)動(dòng)真格的態(tài)度，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，誠(chéng)懇吸收各方意見，收到了很好效果。廳黨組成員采取深入一線主動(dòng)上門認(rèn)真傾聽基層單位、人民群眾的意見建議，從*月*日開始，先后**人次深入**個(gè)縣市**家企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研；*月**日，采取召開廳黨組擴(kuò)大會(huì)方式聽取各黨支部和兩個(gè)聯(lián)合會(huì)的意見建議；*月*日，召開商務(wù)座談會(huì)聽取市州商務(wù)系統(tǒng)的意見建議，各市州商務(wù)（招商）局共**人先后發(fā)言；向省直各有關(guān)部門、廳機(jī)關(guān)各處室、市州商務(wù)（招商）局、部分企業(yè)共發(fā)出征求意見表**份，反饋**份。我們對(duì)四種方式征求的存在問題和意見建議，統(tǒng)一進(jìn)行了梳理歸納為*大類**條，第一類為在“四風(fēng)”方面存在的問題19條，第二類為對(duì)商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見建議19條。具體如下：

一、在“四風(fēng)”方面存在的問題

（一）形式主義

1、商務(wù)指標(biāo)設(shè)定過高。社會(huì)消費(fèi)零售總額和外貿(mào)出口指標(biāo)層層加碼，使基層成為指標(biāo)的奴隸。大部分市州提出希望省廳及時(shí)向省政府匯報(bào)，與省統(tǒng)計(jì)局協(xié)調(diào)解決，并將指標(biāo)納入省政府考核目標(biāo)。（辦公室、綜合處、內(nèi)貿(mào)處、外貿(mào)處、外資處）

2、“三短一簡(jiǎn)”工作做得不夠。很多文件、會(huì)議流于形式，但對(duì)基層實(shí)際指導(dǎo)幫扶管用的文件很少。要集中治理文山會(huì)海，從緊控制會(huì)議，提高辦會(huì)辦文的質(zhì)量。對(duì)一般性轉(zhuǎn)發(fā)的文件，可通過廳網(wǎng)站進(jìn)行登載或鏈接發(fā)布。提高行文效率，重點(diǎn)解決學(xué)風(fēng)不正、不求甚解，會(huì)風(fēng)不實(shí)、質(zhì)量不高，文來文往、做表面文章等問題，給基層和企業(yè)留有更多的辦理落實(shí)時(shí)間。加大對(duì)信息化建設(shè)的投入，在廳機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)開通使用電子辦公平臺(tái)，推行“無紙化”辦公，并使用正版辦公軟件，加強(qiáng)信息安全。要多利用視頻會(huì)議等形式開會(huì)，降低行政成本。下發(fā)的文件中發(fā)給商務(wù)局時(shí)，也要發(fā)招商局。（辦公室、信息中心）

3、理論學(xué)習(xí)有走過場(chǎng)的現(xiàn)象。聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入群眾學(xué)、圍繞中心學(xué)做得不夠。學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，集中學(xué)習(xí)討論時(shí)間太少，相互間互幫互學(xué)環(huán)節(jié)薄弱，批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。（人事處、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室）

4、廳市協(xié)議落實(shí)不夠。要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善溝通落實(shí)機(jī)制，確實(shí)能夠解決一部分問題。很多廳市協(xié)議都有支持地方口岸建設(shè)發(fā)展的事項(xiàng)，受國(guó)家政策的制約，涉及設(shè)立口岸、海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)、查驗(yàn)機(jī)構(gòu)等問題無法解決，工作推動(dòng)往往流于形式。（辦公室、口岸處、相關(guān)處室）

5、廳領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排不科學(xué)。將現(xiàn)有的廳領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排改為“廳領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)安排”，突出反映廳領(lǐng)導(dǎo)參加的省級(jí)以上工作會(huì)議、調(diào)研培訓(xùn)、出國(guó)出訪、學(xué)習(xí)活動(dòng)，以及重要的部門會(huì)議和接待活動(dòng)等。（辦公室）

6、調(diào)查研究不夠深入。對(duì)工作中存在的深層次問題思考不多，對(duì)比較復(fù)雜棘手的矛盾和問題重視不夠；平時(shí)不注重積累，解決問題的辦法不多，遇到提交行業(yè)基本情況，沒有具體有針對(duì)性的辦法，進(jìn)而搞形式主義應(yīng)付；到基層調(diào)研不是帶著問題去，帶著調(diào)研成果回，調(diào)研材料不能抓住主要問題，對(duì)于原因分析及政策建議不夠?qū)I(yè)；有的調(diào)研走馬觀花，僅限于市州，縣鎮(zhèn)等需要了解地方去的不多；調(diào)研時(shí)到大企業(yè)跑得多，小企業(yè)跑得少，武漢市企業(yè)跑得多，其他市州企業(yè)跑得少。對(duì)企業(yè)面臨融資難、招工難等突出問題，解決的不夠。（辦公室、綜合處、相關(guān)處室）

7、有的制度落實(shí)不夠規(guī)范。在網(wǎng)站信息發(fā)布文件規(guī)定上網(wǎng)信息一事一審，審批程序安裝信息源處室經(jīng)辦人、處長(zhǎng)、分管廳長(zhǎng)三級(jí)審核，但是在實(shí)際操作中有時(shí)不能真正做到。（辦公室、信息中心、各業(yè)務(wù)處室）

8、審批工作進(jìn)展要加強(qiáng)。廳審批工作一直未能實(shí)質(zhì)性開展，與“四減五制三集中”的要求還有較大差距。（審批處、監(jiān)察室）

（二）官僚主義

9、項(xiàng)目指標(biāo)申報(bào)工作重點(diǎn)不明確。商務(wù)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)缺乏計(jì)劃性，大多項(xiàng)目上報(bào)時(shí)間短，導(dǎo)致基層人為因素增多，公開性、透明性不夠。有的項(xiàng)目審批過多，造成浪費(fèi)。進(jìn)一步完善資金申報(bào)材料報(bào)送程序，給市州商務(wù)主管部門下?lián)茼?xiàng)目資金管理工作經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，在項(xiàng)目資金中應(yīng)劃一塊作為基層商務(wù)局的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)。（財(cái)務(wù)處、相關(guān)處室）

10、結(jié)合實(shí)際分配廣交會(huì)攤位不夠合理。要與企業(yè)的實(shí)際出口增幅掛鉤，同時(shí)給予市一級(jí)商務(wù)主管部門一定的調(diào)配權(quán)，以避免出口業(yè)績(jī)小的企業(yè)能夠拿得到攤位，而出口增幅較大的企業(yè)卻拿不到攤位。（外貿(mào)處）

11、加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立廳領(lǐng)導(dǎo)接訪日和聯(lián)合接訪制度，每一季度安排一天由一名廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)接訪，重要信訪案件由涉及的相關(guān)處室共同參與接訪，對(duì)上訪件實(shí)行“包案辦理”。對(duì)一些上訪主體不變、政策不變的信訪件，及時(shí)告知處理結(jié)果，提高信訪結(jié)案水平。（辦公室、法規(guī)處、監(jiān)察室）

12、部分處室之間職能不清或交叉。應(yīng)下文明確交叉職能的歸屬處室，對(duì)一時(shí)難以明確的交叉的職能，由廳領(lǐng)導(dǎo)直接明確責(zé)任處室。要加快轉(zhuǎn)變部門職能，改變遇事推諉，回避矛盾，安于現(xiàn)狀的問題。（人事處）

13、調(diào)整處室之間資源分配不夠均衡的問題。有些處室資源多、人員多，有些處室資源少、人員少，往往是任務(wù)重、責(zé)任大，要科學(xué)合理調(diào)配干部，解決忙閑不一，苦樂不均現(xiàn)象；同時(shí)，建立科學(xué)的量化考評(píng)機(jī)制，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，嚴(yán)格執(zhí)行督辦落實(shí)制度。（人事處、財(cái)務(wù)處）

14、關(guān)心和改善干部職工生活不夠。針對(duì)當(dāng)前物價(jià)不斷上漲，而工資未漲的情況，應(yīng)逐步提高干部職工的福利待遇（如進(jìn)一步改善食堂等）；完善干部職工及直系親屬生病住院看望慰問制度；對(duì)職工家庭關(guān)心少，比如職工小孩上學(xué)問題、家屬就業(yè)問題。廳機(jī)關(guān)實(shí)施天然氣供暖設(shè)施改造后，職工使用成本過高，導(dǎo)致大部分人停止使用，改造投入設(shè)備閑置。加強(qiáng)公車管理，保證工作用車；明確機(jī)關(guān)政務(wù)值班的補(bǔ)助待遇。（工會(huì)、后勤中心、財(cái)務(wù)處）

15、關(guān)心干部的學(xué)習(xí)培養(yǎng)和成長(zhǎng)不夠。有些干部在工作上責(zé)任心、敬業(yè)精神不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)厲考核與有效的激勵(lì)機(jī)制；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上鉆研不夠，進(jìn)取拼搏的精神不強(qiáng)。要優(yōu)化機(jī)關(guān)干部年齡結(jié)構(gòu)，給干部更多的機(jī)會(huì)，交流到不同的工作崗位予以培養(yǎng)、考察、使用。要建立干部交心談心制度，及時(shí)掌握和了解干部思想動(dòng)態(tài)，更加有針對(duì)性地做好政治思想工作。多組織干部學(xué)習(xí)，多輪崗，多組織機(jī)關(guān)干部深入基層、深入到群眾。（人事處）

（三）享樂主義

16、有的把出國(guó)當(dāng)作一保福利，相互攀比。目前商務(wù)廳組織開展的各項(xiàng)經(jīng)貿(mào)活動(dòng)（包括招商引資、展覽展銷、出國(guó)出訪等活動(dòng)）較多，有的同志出國(guó)考察學(xué)習(xí)不注重實(shí)效，而是把出國(guó)看成是一種待遇；適當(dāng)控制個(gè)人一年多次或年年出國(guó)問題。（辦公室、世貿(mào)辦）

17、減輕“三公”經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。省廳到基層調(diào)研出差，市州到省廳出差，各自結(jié)算住宿費(fèi)。（財(cái)務(wù)處、相關(guān)處室）

（四）奢靡之風(fēng)

18、存在奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。在重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng)中，存在追求奢侈、節(jié)約不夠和不必要的浪費(fèi)；在公務(wù)接待中，存在超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象；在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、用車等方面缺乏自律，缺少節(jié)能降耗的自覺。（投資促進(jìn)處、外貿(mào)處、機(jī)電處、財(cái)務(wù)處、后勤中心）

19、展會(huì)多，有些展會(huì)效果不好。2013年有一個(gè)處室涉及到的展會(huì)達(dá)23個(gè)，有的展會(huì)追求參加企業(yè)多、場(chǎng)面好看、熱鬧，成交情況確實(shí)不夠理想，如武漢機(jī)博會(huì)、深圳高交會(huì)等，這些展會(huì)又是必須配合完成的工作任務(wù)。企業(yè)參加境外展會(huì)，實(shí)際效果與預(yù)期也有差距。部分招商引資等重大活動(dòng)中，存在不必要的浪費(fèi)現(xiàn)象。（投資促進(jìn)處、外貿(mào)處、機(jī)電處、財(cái)務(wù)處）

二、對(duì)商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見建議

20、從省級(jí)層面做好大招商、大物流、大通關(guān)的頂層設(shè)計(jì)。盡早出臺(tái)全省加快商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的促進(jìn)政策，擴(kuò)大全省商貿(mào)流通業(yè)規(guī)模。進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，整合全省資源，理清頭緒，找準(zhǔn)定位，并加強(qiáng)培訓(xùn)和策劃，指導(dǎo)商貿(mào)工作有序發(fā)展。改善商貿(mào)企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境，減去各類不合理負(fù)擔(dān)，降低商貿(mào)企業(yè)綜合運(yùn)行成本。設(shè)立江漢平原農(nóng)產(chǎn)品流通試驗(yàn)區(qū)，并給予政策支持。積極爭(zhēng)取省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)商務(wù)工作的重視，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)商務(wù)工作的認(rèn)識(shí)。（內(nèi)貿(mào)處、市場(chǎng)處）

21、進(jìn)一步加強(qiáng)商務(wù)執(zhí)法的行政力度。商務(wù)工作關(guān)乎民生，在承擔(dān)商務(wù)執(zhí)法的工作中有政策支撐的較少、法律法規(guī)位階較低，手段乏力，商務(wù)執(zhí)法難的問題比較突出。省廳要積極呼吁，在機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)上給予支持。典當(dāng)行業(yè)應(yīng)牽頭治理無證經(jīng)營(yíng)和跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的行為。加強(qiáng)對(duì)報(bào)廢汽車回收和二手車市場(chǎng)的規(guī)范整頓，加強(qiáng)打擊黑企力度，整治市場(chǎng)秩序。要建立商務(wù)誠(chéng)信系統(tǒng)，重視商務(wù)品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信用資源共享，促進(jìn)融資服務(wù)市場(chǎng)的健康發(fā)展。（市場(chǎng)秩序處、市場(chǎng)處）

22、進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序。對(duì)新建加油站及其證照年檢的在條件允許的情況下，將審批權(quán)下放到市一級(jí)。對(duì)新建加油站延長(zhǎng)建設(shè)期問題應(yīng)明確相應(yīng)簡(jiǎn)潔的審核流程。增加偏遠(yuǎn)市州資源配置，增加加油站和典當(dāng)企業(yè)設(shè)立數(shù)量。（審批處、內(nèi)貿(mào)處、市場(chǎng)處）

23、進(jìn)一步加大對(duì)中小企業(yè)的扶持力度。多加強(qiáng)政企之間的交流合作，最大限度地為企業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)建寬松環(huán)境。加大水產(chǎn)品出口示范基地的政策支持，按投資10%的比例給予扶持。加大對(duì)實(shí)體企業(yè)包括自營(yíng)出口本地產(chǎn)品的外貿(mào)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈較長(zhǎng)的商貿(mào)企業(yè)和中小企業(yè)的政策扶持，包括出口產(chǎn)品研發(fā)，投保出口信用險(xiǎn)，出國(guó)參展，國(guó)外商標(biāo)注冊(cè)、登記，歐盟RICH法規(guī)注冊(cè)，建設(shè)冷鏈物流等方面。（外貿(mào)處、內(nèi)貿(mào)處）

24、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈招商。在統(tǒng)計(jì)引進(jìn)省外資金的工作中，外貿(mào)和引資考核辦法不公平，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置不合理，基數(shù)大的單位吃虧，可改為先進(jìn)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)。招商引資存量有限，增量很少，要多搭建平臺(tái)，加大對(duì)地方政府的考核力度，減輕商務(wù)部門的壓力。要進(jìn)一步理順體制，調(diào)整資金使用方向、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策。主動(dòng)參與到世界500強(qiáng)企業(yè)、央企和大型民營(yíng)企業(yè)的規(guī)劃布局工作中去，實(shí)現(xiàn)“一企一策”；幫助基層企業(yè)熟悉掌握國(guó)家相關(guān)政策，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求，發(fā)揮政策資金的引領(lǐng)扶持作用，引導(dǎo)企業(yè)做大做強(qiáng)做出特色。（投資促進(jìn)處、外資處）

25、繼續(xù)發(fā)揮職能作用和主渠道優(yōu)勢(shì)。通過農(nóng)超對(duì)接、各類展會(huì)、推介活動(dòng)、招商引資等多種形式，廣泛搭建各類平臺(tái)，為企業(yè)尋求更多合作商機(jī)；將鮮活農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)的便民網(wǎng)點(diǎn)納入規(guī)劃內(nèi)容，列入商務(wù)部門市場(chǎng)體系建設(shè)支持范圍，使農(nóng)產(chǎn)品能以最短的時(shí)間、最便捷的方式、最優(yōu)惠的政策進(jìn)入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。（市場(chǎng)處、內(nèi)貿(mào)處）

26、加快推進(jìn)電子商務(wù)建設(shè)。將電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)納入市場(chǎng)體系建設(shè)支持范圍，幫助企業(yè)建立電子商務(wù)營(yíng)銷平臺(tái)，滿足消費(fèi)者購買方式的多層次需求。加快出臺(tái)電子商務(wù)發(fā)展促進(jìn)政策，省廳要加大整合市州電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)力度，并將電商額納入零售總額統(tǒng)計(jì)中。（內(nèi)貿(mào)處、信息中心）

27、商務(wù)發(fā)展照顧到貧困偏遠(yuǎn)山區(qū)。在給予貧困偏遠(yuǎn)山區(qū)更多的政策和資金扶持，對(duì)各類項(xiàng)目的申報(bào)適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)，給貧困偏遠(yuǎn)山區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。（財(cái)務(wù)處）

28、加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的支持力度。我省是汽車產(chǎn)業(yè)大省，汽車零配件基地建設(shè)沒有支持政策，應(yīng)盡快出臺(tái)支持商貿(mào)發(fā)展有商務(wù)特色的具體意見。（機(jī)電處）

29、應(yīng)加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)。省廳出面與海關(guān)、口岸、統(tǒng)計(jì)、商檢、工商等部門協(xié)調(diào)，為基層企業(yè)提供更優(yōu)的服務(wù)。（辦公室、口岸處、相關(guān)處室）

30、關(guān)注事業(yè)單位改革。省直有關(guān)部門正在推進(jìn)事業(yè)單位的改革，懇請(qǐng)廳領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注此次改革的動(dòng)態(tài)，使我廳與省直機(jī)關(guān)同步推進(jìn)。（人事處）

31、“走出去”辦證難，境外停留時(shí)間短，請(qǐng)省廳協(xié)調(diào)解決。（外經(jīng)處、世貿(mào)辦）

32、內(nèi)貿(mào)規(guī)劃要進(jìn)入政府規(guī)劃層面。內(nèi)貿(mào)工作繁多復(fù)雜，僅商務(wù)部門規(guī)劃落實(shí)不了，基層疲于應(yīng)付。有的工作布置了，沒有措施，沒有政策支持；要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，理順工作關(guān)系。（內(nèi)貿(mào)處）

33、加大對(duì)重點(diǎn)試點(diǎn)地區(qū)建設(shè)的支持力度。如黃石-武漢鄂東投資走廊、柴湖鎮(zhèn)、龍鳳試驗(yàn)區(qū)、小池鎮(zhèn)、神農(nóng)架試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在客商資源和商貿(mào)流通體系建設(shè)項(xiàng)目資金分配上給予傾斜。（財(cái)務(wù)處、相關(guān)處室）

34、進(jìn)一步支持仙桃口岸申報(bào)和建設(shè)。武漢海關(guān)臨時(shí)工作組已進(jìn)駐仙桃開展工作，仙桃市商務(wù)局希望省商務(wù)廳繼續(xù)關(guān)心該項(xiàng)目的進(jìn)展，同時(shí)支持仙桃市商務(wù)局圍繞口岸進(jìn)行招商。（口岸處）

35、支持仙桃商務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，優(yōu)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。該市擬建設(shè)無紡布產(chǎn)業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)、12312服務(wù)平臺(tái)，并設(shè)立鎮(zhèn)級(jí)商務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員，希望省商務(wù)廳在軟硬件上給予支持，并能進(jìn)一步優(yōu)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。（內(nèi)貿(mào)處、市場(chǎng)秩序處、信息中心）

36、宜昌市商務(wù)局建議將宜昌15項(xiàng)行政審批事項(xiàng)下放至區(qū)縣，試行市局零審批，市局只負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)的職能。（審批處、法規(guī)處）

37、在農(nóng)墾局對(duì)外農(nóng)業(yè)合作項(xiàng)目給予政策、資金支持，進(jìn)一步搞好服務(wù)。（外貿(mào)處、外經(jīng)處、外資處、財(cái)務(wù)處）

38、調(diào)整作息時(shí)間問題?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)作息時(shí)間，中午休息時(shí)間太長(zhǎng)，早上上班企業(yè)沒上班，下午企業(yè)上班我們還沒上班，與服務(wù)對(duì)象工作時(shí)間相當(dāng)不匹配，辦事人員長(zhǎng)時(shí)間等待，意見很大。應(yīng)調(diào)整工作時(shí)間，與服務(wù)對(duì)象時(shí)間同步。（辦公室）

第四篇：反四風(fēng)建議

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。我認(rèn)為要突出抓好組織部門的作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦作風(fēng)，抓住要害，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，把教育實(shí)踐活動(dòng)作為提高干部政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的過程。

建議：在新時(shí)期、新階段，建設(shè)優(yōu)良的工作作風(fēng)，我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面體現(xiàn)：一是在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，要把優(yōu)良的工作作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容和工作來抓，通過“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病 ”，讓黨員干部真正接受一次脫胎換骨的深刻教育和洗禮。二是黨員干部進(jìn)一步弘揚(yáng)我們黨長(zhǎng)期以來堅(jiān)持的優(yōu)良的工作作風(fēng)，進(jìn)一步從思想認(rèn)識(shí)上，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀、宗旨觀上，提高對(duì)優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，比如黨員干部聯(lián)系困難群眾活動(dòng)和816在職黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。三是建立健全作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，加大對(duì)踐行工作作風(fēng)情況的監(jiān)督和督查的力度，強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)的執(zhí)行力。四是認(rèn)真落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，把反“四風(fēng)”作為一項(xiàng)持之以恒的工作，堅(jiān)持不懈地抓下去，抓到位，在“四風(fēng)”盛行的“重災(zāi)區(qū)”敢用重典，殺一儆百，殺百儆萬，使黨員干部在對(duì)待四風(fēng)時(shí)真正做到“不想、不能、不敢、不會(huì)”，真正讓黨員干部把心思和精力都放在為民務(wù)實(shí)清廉上，放在全心全意為人民服務(wù)上，為建成小康社會(huì)，為中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”而努力奮斗，使中國(guó)夢(mèng)、人民夢(mèng)都能夢(mèng)想成真。1

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”存在的突出問題及整改意見)

本單位班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和整改意見建議(材料1)

×××局局長(zhǎng)×××

一、本單位班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面的問題：

1、下基層調(diào)研不深入、不細(xì)致，效果不佳。只注重了解自己想要了解的問題，未能切實(shí)關(guān)心基層同志想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能真正和基層同志和群眾打成一片，為他們解決的實(shí)際問題不多。

2、工作執(zhí)行力不強(qiáng)，跟蹤問效、督促檢查不到位。

3、學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，對(duì)一些專業(yè)知識(shí)的理解不夠透徹，掌握不夠全面。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)方面，擠時(shí)間、系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)上未能持之以恒，對(duì)具體的統(tǒng)計(jì)制度、指標(biāo)解釋的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，從而致使指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作時(shí)，使用普遍工作方法多，有針對(duì)性、創(chuàng)新性地指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作乏力。

（二）官僚主義方面的問題：

1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在“不想事、不干事、不擔(dān)事”等問題。工作不主動(dòng)，該自己擔(dān)當(dāng)?shù)氖?，推諉、逃避、找原因，影響了全局工作的開展。

2、對(duì)下級(jí)批評(píng)多，關(guān)心指導(dǎo)不夠。在實(shí)際工作中，抓業(yè)務(wù)工作偏多，關(guān)心同志們少，與同志們溝通不充分、不透徹，沒有能夠完全調(diào)動(dòng)同志們的工作積極性和創(chuàng)造性。

3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主觀意識(shí)濃厚。工作中創(chuàng)新不足，按照原有的制度、方法開展工作多，主動(dòng)創(chuàng)新方法少；處理問題有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)判斷，缺乏深入調(diào)查研究。

（三）享樂主義方面的問題：

1、缺乏進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀。滿足于現(xiàn)有水平和成績(jī)，危機(jī)感不強(qiáng)，迎難而進(jìn)、奮力拼搏的勁頭不足，存在安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。

2、思想滑坡，依賴思想嚴(yán)重，親力親為少。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”，“干累了、歇口氣”的想法，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，依賴下屬多，親力親為少。

（四）奢靡之風(fēng)方面的問題：

1、反對(duì)奢靡之風(fēng)、勤儉辦一切事務(wù)的制度和要求落實(shí)上缺乏經(jīng)常化、具體化，在辦公用品、汽車燃油及用水用電上有浪費(fèi)現(xiàn)象，存在常明燈、下鄉(xiāng)后空調(diào)仍運(yùn)行等問題。

2、在中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令出臺(tái)之前，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待客人、辦公室面積超標(biāo)、公車私用等現(xiàn)象。自中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的政策出臺(tái)后，立即進(jìn)行了整改，沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。但是，在這方面的思想認(rèn)識(shí)，還需要再進(jìn)一步提高。

二、整改意見建議

（一）反對(duì)形式主義方面：加強(qiáng)基層調(diào)研，做到有計(jì)劃，有重點(diǎn)，有分析，有反饋；加強(qiáng)督促檢查。干部作風(fēng)能否有效轉(zhuǎn)變，搞好督查十分重要。各科室切實(shí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行好職責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，加強(qiáng)工作的執(zhí)行力，不斷推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果，做到有布臵、有落實(shí)、有檢查。

（二）反對(duì)官僚主義方面：堅(jiān)持以制度建設(shè)為關(guān)鍵，進(jìn)一步探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的制約機(jī)制。通過建立健全規(guī)章制度，做到有章可循，有據(jù)可依，強(qiáng)化監(jiān)督制約，確保制度執(zhí)行，有效規(guī)范黨員干部的行為。一是健全評(píng)議制度。通過民主生活會(huì)、述職述廉、主動(dòng)接受群眾評(píng)議等形式加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督。把評(píng)議結(jié)果作為干部業(yè)績(jī)考核、提拔晉升的重要依據(jù)。二是強(qiáng)化檢查制度。定期開展干部作風(fēng)檢查，通過明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部在作風(fēng)上存在的苗頭性問題，采取有效措施認(rèn)真整改。三是嚴(yán)格責(zé)任追究制度。加強(qiáng)問責(zé)制度的完善和執(zhí)行，把不作為、亂作為視作問責(zé)的重點(diǎn)，強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)，督促干部忠誠(chéng)履職，勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)。

（三）反對(duì)享樂主義方面：著重治理“安于現(xiàn)狀”的現(xiàn)象，引導(dǎo)黨員干部樹立“危機(jī)意識(shí)”，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作改革發(fā)展的形勢(shì)，堅(jiān)決克服“不愿意吃苦出力，滿足于現(xiàn)有水平和成績(jī)”的消極現(xiàn)象，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

（四）反對(duì)奢靡之風(fēng)方面：加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格控制公用支出；加強(qiáng)機(jī)關(guān)用電、用水、辦公經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)設(shè)備和低值易耗品的管理，深入開展節(jié)約意識(shí)教育，倡導(dǎo)低碳生活，引導(dǎo)黨員干部樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念，建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。

自身存在的“四風(fēng)”問題、自我批評(píng)有關(guān)問題及整改意見（材料2）

市統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)王書芳

一、自身存在的“四風(fēng)”問題

（一）形式主義方面

1、有以會(huì)議落實(shí)工作的現(xiàn)象，工作有布臵，但督促檢查不到位，以致于一些好的制度沒有被有效地執(zhí)行，一些好的思路沒有在實(shí)際工作中生根開花，直至沒有結(jié)出豐碩成果。

2、學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，對(duì)一些專業(yè)知識(shí)的理解不夠透徹，掌握不夠全面。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)方面，擠時(shí)間、系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)上未能持之以恒，對(duì)具體的統(tǒng)計(jì)制度、指標(biāo)解釋的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏全面深入的思考和研究，從而致使指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作時(shí)，使用普遍工作方法多，有針對(duì)性、創(chuàng)新性地指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作乏力。組織縣隊(duì)同志學(xué)習(xí)方面，缺乏靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，規(guī)定的每周二、五下午的學(xué)習(xí)只注重了上級(jí)文件、政策的傳達(dá)貫徹，而組織大家系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)不到位，有時(shí)會(huì)流于形式，學(xué)用結(jié)合不緊密，學(xué)以致用落實(shí)不到位。

（二）官僚主義方面

1、下基層調(diào)研少，對(duì)基層群眾的需求了解不夠，對(duì)于如何更好地為他們服務(wù)想的不多，做的不夠。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主觀意識(shí)濃厚。工作中創(chuàng)新不足，按照原有的制度、方法開展工作多，主動(dòng)創(chuàng)新方法少；處理問題有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)判斷，缺乏深入調(diào)查研究。

（三）享樂主義方面

1、缺少開拓進(jìn)取的魄力，危機(jī)感不強(qiáng)，迎難而進(jìn)、奮力拼搏的勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。

2、八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，有超標(biāo)準(zhǔn)接待客人的現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、艱苦樸素，勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化。平時(shí)對(duì)局里的管理上存在防控意識(shí)教育和勤儉辦事教育缺失的現(xiàn)象。

2、反對(duì)奢靡之風(fēng)、勤儉辦一切事務(wù)的制度和要求落實(shí)上缺乏經(jīng)?；?、具體化，在辦公用品、汽車燃油及用水用電上有浪費(fèi)現(xiàn)象。

二、民主生活會(huì)上擬提出自我批評(píng)的問題

（一）基層調(diào)研不夠，對(duì)基層情況掌握不全面，以致于造成制定的政策措施缺乏針對(duì)性，不能很好的解決實(shí)際問題。

（二）在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)方面，擠時(shí)間、系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)上未能持之以恒，對(duì)具體的統(tǒng)計(jì)制度、指標(biāo)解釋的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏全面深入的思考和研究，造成指導(dǎo)乏力。

（三）開拓進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)，迎難而進(jìn)、奮力拼搏的勁頭不足。

（四）對(duì)下屬要求嚴(yán)、批評(píng)多，關(guān)心指導(dǎo)不夠。

三、整改意見:

（一）堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作路線，深入基層、深入群眾、深入統(tǒng)計(jì)調(diào)查一線開展調(diào)研。要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和省、市統(tǒng)計(jì)局的重要工作部署，圍繞統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展的重點(diǎn)，不走形式、不走過場(chǎng)。調(diào)研前要精心準(zhǔn)備提綱，增強(qiáng)調(diào)研工作的針對(duì)性。調(diào)研中要注重了解實(shí)際情況，聽取基層的意見和建議，努力幫助基層解決實(shí)際困難，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)。調(diào)研后要認(rèn)真整理，撰寫調(diào)研報(bào)告，并及時(shí)向上級(jí)反映有關(guān)情況。

(二)以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作實(shí)效。每一項(xiàng)工作都要有始有終，科學(xué)合理安排，提出明確要求，及時(shí)督促檢查，在貫徹落實(shí)上下功夫；定期開展回頭看，看看是否存在未落實(shí)到位的工作，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

（四）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，克服主觀臆斷。在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)新，尤其是在調(diào)查訪問技巧、數(shù)據(jù)采集分析上，大膽嘗試新方法，運(yùn)用新技術(shù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查的效率，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重調(diào)查研究，克服主觀臆斷，實(shí)事求是的處理各種問題。

（五）建立健全厲行節(jié)約的規(guī)章制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)用電、用水、辦公經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)設(shè)備和低值易耗品的管理，深入開展節(jié)約意識(shí)教育，倡導(dǎo)低碳生活，引導(dǎo)黨員干部樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念，從節(jié)約一度電、一滴水、一兩油、一張紙做起，大力弘揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。

班子其他成員在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和整改意見（材料3）

市統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)王書芳

一、張梅枝

（一）在“四風(fēng)”方面存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不全面、不深入、不求甚解、不系統(tǒng)，融會(huì)貫通不夠，沒有從整體上把握好工作，沒有形成明晰的工作思路。

2、存在不求銳意進(jìn)取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏憂患意識(shí)和主人翁意識(shí)。

3、思想不夠成熟，工作中遇到問題應(yīng)變能力差，遇到難題，常常依靠領(lǐng)導(dǎo)指一步走一步，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不夠。

4、隨著工作條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的觀念有所淡化，有時(shí)有攀比心理，希望有更好的辦公條件和辦公用品。

（二）整改意見

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，注重從全局的高度想問題、抓工作。

2、樹立“危機(jī)意識(shí)”，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作改革發(fā)展的形勢(shì)，堅(jiān)決克服滿足于現(xiàn)有水平和成績(jī)的消極思想，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

3、要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面困難，具體問題具體分析，學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊得失，創(chuàng)造性開展工作。

4、大力弘揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念，從節(jié)約一度電、一滴水、一兩油、一張紙做起。

二、王繼慶

（一）在“四風(fēng)”方面存在的問題

1、對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，不能持之以恒的深入學(xué)風(fēng)，造成指導(dǎo)工作乏力。

2、安于現(xiàn)狀，危機(jī)感不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

3、對(duì)下級(jí)批評(píng)多，關(guān)心指導(dǎo)不夠。

4、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法態(tài)度不堅(jiān)決，力度不強(qiáng)。

（二）整改意見

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研統(tǒng)計(jì)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)，深入研究和把握統(tǒng)計(jì)信息化工作規(guī)律。理論聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)。

2、增強(qiáng)憂患意識(shí)，樹立遠(yuǎn)大理想，學(xué)會(huì)運(yùn)用新思路、新方法分析問題、解決問題。

3、深入工作一線，了解基層情況，指導(dǎo)基層工作，解決實(shí)際困難。

4、廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，增強(qiáng)全社會(huì)的依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)，嚴(yán)厲查處統(tǒng)計(jì)違法行為，維護(hù)《統(tǒng)計(jì)法》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

三、張明堂

（一）在“四風(fēng)”方面存在的問題

1、調(diào)查研究不實(shí)不透，更多的是走馬觀花，不能深入基層，工作調(diào)研不夠全面，注重于完成量。

2、工作重形式、輕實(shí)效，突出表現(xiàn)在：“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”，把布臵當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，對(duì)上級(jí)精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象，同時(shí)解決執(zhí)行過程中的實(shí)際問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實(shí)。

3、對(duì)單位規(guī)定特別是工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有完全做到。

4、對(duì)職工群眾普遍關(guān)心的單位發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，在如何破解發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多。

（二）整改意見

1、堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作路線，深入基層、深入群眾、深入統(tǒng)計(jì)調(diào)查一線開展調(diào)研，做到有計(jì)劃、有分析、有反饋。

2、每一項(xiàng)工作都要有始有終，科學(xué)合理安排，提出明確要求，及時(shí)督促檢查，在貫徹落實(shí)上下功夫；定期開展回頭看，看看是否存在未落實(shí)到位的工作，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為其他同志作出表率，帶動(dòng)全局工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，了解新形勢(shì)，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，實(shí)事求是的處理各種問題。

四、潘學(xué)亮

（一）在“四風(fēng)”方面存在的問題

1、存在著政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，有時(shí)候就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，與統(tǒng)計(jì)實(shí)際工作結(jié)合得不夠緊密，學(xué)習(xí)效果不夠理想；在落實(shí)上級(jí)工作部署時(shí)存在著照搬照抄現(xiàn)象，有時(shí)工作部署與本市實(shí)際緊密結(jié)合不夠。

2、存在服務(wù)意識(shí)淡薄，到基層調(diào)研不夠深入、不細(xì)致，有時(shí)主題不突出，走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)于具體行業(yè)、具體企業(yè)一線真實(shí)情況和第一手材料掌握不夠，市委政府真正期盼的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告開發(fā)的不夠。

3、工作中有時(shí)存在好人主義思想和追求安逸平穩(wěn)的傾向，不愿觸及深層次矛盾和問題。

4、自身崗位不管錢、不管物，但存在節(jié)約意識(shí)淡薄，辦公用電及紙張打印有浪費(fèi)現(xiàn)象。

（二）整改意見

1、以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

2、緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和省、市統(tǒng)計(jì)局的重要工作部署開展調(diào)研，不走形式、不走過場(chǎng)。調(diào)研前要精心準(zhǔn)備提綱，調(diào)研中要注重了解實(shí)際情況，調(diào)研后要認(rèn)真整理，撰寫調(diào)研報(bào)告，并及時(shí)向上級(jí)反映有關(guān)情況。

3、把嚴(yán)管和厚愛結(jié)合起來，既要大膽管理，又要關(guān)懷備至。勇于擔(dān)當(dāng)，培養(yǎng)直面困難的勇氣和處理復(fù)雜問題的智慧。

4、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持共產(chǎn)黨員的良好形象，在生活上不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞。