第一篇：隊伍作風(fēng)

加強運管隊伍作風(fēng)建設(shè)是提升運管部門整體形象的重要舉措

近年來，運管系統(tǒng)在各級交通運輸主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作來抓，通過強化學(xué)習(xí)教育、規(guī)范服務(wù)管理、硬化工作措施，作風(fēng)建設(shè)取得了一定成效。但是在肯定作風(fēng)建設(shè)工作所取得成績的同時，我們也必須清醒地看到，運管系統(tǒng)的干部職工隊伍作風(fēng)與加快發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求及人民群眾的期望還有較大差距，還存在一些突出問題。

一、當(dāng)前運管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀

存在的主要問題

當(dāng)前，個別運管部門作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題主要有以下幾個方面：

一是學(xué)風(fēng)不濃，理論學(xué)習(xí)不夠扎實。個別單位和部門對學(xué)習(xí)重視不夠，少數(shù)干部因工作繁忙，忽視自身的理論學(xué)習(xí)和執(zhí)政能力、水平的提高，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”，重業(yè)務(wù)工作，輕理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致思想觀念、理論水平、駕馭工作的能力滯后于形勢的需要，給工作和自身素質(zhì)的提高帶來影響；少部分工作人員放松學(xué)習(xí)，政治意識不強，業(yè)務(wù)專研不夠?qū)е虏荒軠?zhǔn)確把握形勢，運管業(yè)務(wù)知識掌握不全面，為大局服務(wù)、為群眾謀利能力不強。

二是觀念不新，人浮于事思想陳舊。主要表現(xiàn)在開拓創(chuàng)新意識不強，思想因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神和工作激情，做表面文章，事業(yè)心、責(zé)任心不夠強；滿足于貫徹上級指示精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件開個會，不善于根據(jù)本部門、本單位實際創(chuàng)造性地開展工作，不積極主動去研究工作，而是被動應(yīng)付、得過且過，工作漂浮，效率不高，難以適應(yīng)新形勢下的新變化、研究新情況、解決新問題。

三是作風(fēng)不實，形式主義依然存在。其一是急功近利、作風(fēng)漂浮，不按客觀規(guī)律辦事，平常不深入一線、制定措施不切合實際、開展工作不實事求是。存在“文山會?！?、“三多三少”現(xiàn)象：文件發(fā)得多，具體落實少；會上講得多，會后落實少；限制“不準(zhǔn)”多，檢查監(jiān)督少。其二是缺乏民生觀念，服務(wù)態(tài)度生硬，作風(fēng)松懈散漫。

四是效率不高，為民服務(wù)意識淡薄。個別單位行政效率偏低，少數(shù)干部打著依法辦事、按程序辦事的幌子不作為；“領(lǐng)導(dǎo)急，群眾急，一些辦事人員不急”的“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生；有極少數(shù)部門和個人還存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不力等現(xiàn)象。

五是素質(zhì)不高，依法行政意識不強。部分運管職工紀(jì)律松懈，自認(rèn)資格老、根基深，超脫規(guī)章制度約束，帶壞了單位風(fēng)氣，嚴(yán)重影響了運管部門形象；少數(shù)執(zhí)法人員在履行公務(wù)時，不善于做思想政治工作，政策宣講不到位，沒有嚴(yán)格按有關(guān)法律規(guī)定和程序辦事，態(tài)度生硬，粗暴執(zhí)法，甚至出于個人或單位利益考慮，利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。

二、產(chǎn)生問題的原因

從主觀因素來看，一是個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作觀、政績觀不正確，思想上重權(quán)利輕部門作風(fēng)建設(shè)，一手硬、一手軟。二是個別運管人員精神狀態(tài)萎靡，因循守舊、不思進取。對新情況、新問題缺乏研究，觀念上停滯不前，憑經(jīng)驗辦事。三是個別運管人員理想信念不堅定、責(zé)任心和事業(yè)心不強，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識逐漸淡化。四是個別運管人員宗旨意識比較薄弱，缺乏為大局、為經(jīng)營業(yè)戶服務(wù)的主動性；依法行政意識不強，運管業(yè)務(wù)知識不精。

從客觀因素來看，一是思想教育工作針對性、有效性不強，長效機制有待進一步完善；二是運管部門工作制度適用性、可操作性不強，存在一定的模糊地帶和彈性空間；三是行政管理違規(guī)違法成本較低，監(jiān)督制約工作力度不足；四是受“條塊結(jié)合”體制機制等方面影響，系統(tǒng)內(nèi)部指導(dǎo)力度有限。

三、加強作風(fēng)建設(shè)的幾點設(shè)想

工作作風(fēng)問題的存在，直接影響運管部門在公眾心目中的形象，制約著平安交通、和諧運管建設(shè)的步伐，與當(dāng)前交通系統(tǒng)貫徹落實交通部提出的“三個服務(wù)”和各級運管系統(tǒng)開展的強化運管部門軟環(huán)境和作風(fēng)建設(shè)氛圍極不協(xié)調(diào)。切實加強作風(fēng)建設(shè)，是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是推進運管隊伍正規(guī)化的有效手段，更是提升運管部門整體形象的重要舉措。筆者愚見，應(yīng)從以下幾方面采取措施，真抓實干，著力加強運管隊伍作風(fēng)建設(shè)。

一、抓制度完善促進作風(fēng)建設(shè)

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度是執(zhí)行命令的保證，人管人、煩死人，制度管人、激勵人。作風(fēng)建設(shè)要切實抓出成效，必須要有相應(yīng)的制度來作保證，沒有制度來約束，再多文件規(guī)定也難以落實到位。近年來，各級運管部門度制定了一系列規(guī)章制度，但是還不夠配套和完善，缺乏可操作性，還沒有形成一定體系，落實起來嚴(yán)密性不強。因此，要完善各項規(guī)章制度，建立加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制；認(rèn)真落實好已推行的公開承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、考核評議制和問責(zé)追究制等制度的落實。一方面要根據(jù)新的形勢發(fā)展需要，加快制度建設(shè)，另一方面要認(rèn)真抓落實，維護規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，確保各項制度落實到位。要建立作風(fēng)建設(shè)長效機制和監(jiān)督考評機制，研究制定和完善作風(fēng)建設(shè)考核評價方法，將定量考核與定性評議、專項考核與整體考核、日常考核與年終評比相結(jié)合。要建立和完善行業(yè)作風(fēng)投訴受理機制，做到隨時受理投訴、迅速查處投訴、及時回復(fù)投訴；要廣開監(jiān)督之門，讓經(jīng)營業(yè)戶、社會團體、人大政協(xié)、新聞媒體共同監(jiān)督運管行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

二、抓教育幫助促進作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)要堅持教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動一點真格”，使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作，做到教與學(xué)密切配合，在學(xué)習(xí)中改進，在改進中提高；二是借鑒好的經(jīng)驗，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進行教育；三是制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，以制度促進學(xué)習(xí)，用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動教育。通過教育，使運管系統(tǒng)干部職工樹立依法行政意識、增強服務(wù)意識、責(zé)任意識和效率意識。

三、抓政令暢通促進作風(fēng)建設(shè)

工作不深入、不具體、不細(xì)致、不認(rèn)真的根源就是政令不暢通。要確保政令暢通，一是工作部署要落實，做到措施扎實。對待每項工作，必須吃透精神、融會貫通，做到上情下達、下情上明，緊密結(jié)合各自的實際，認(rèn)真研究自身工作任務(wù)，逐條、逐項細(xì)化分解，制定出具體的方案和相應(yīng)措施，下達到每個部門和個人，一件一件抓落實。對布置好的工作，要按照序時進度、標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真督查，穩(wěn)步推進，不達目的決不遷就。二是工作作風(fēng)要落實，做到雷厲風(fēng)行。對本單位份內(nèi)工作和上級交辦的事項要迅速落實，不能磨磨蹭蹭、舉棋不定，否則將貽誤良機，無所作為。同時，要改變喜歡在辦公室聽匯報、下任務(wù)的做法，經(jīng)常深入基層、深入一線，掌握時事動態(tài)、社情民意、經(jīng)營業(yè)戶所想、群眾所盼的真實情況，為開展工作提供第一手資料。三是目標(biāo)責(zé)任要落實，做到責(zé)任明確。將各項工作任務(wù)逐級、逐塊分解，確保事事有人做、人人有事做；要嚴(yán)格實行檢查考評、責(zé)任追究和表彰激勵等措施，強勢推進目標(biāo)責(zé)任制度化、程序化、規(guī)范化建設(shè)。四是督促檢查要落實，做到效果到位。對下達每項工作任務(wù)，要有督查、有反饋、有評估、有總結(jié)。要經(jīng)常深入一線，認(rèn)真了解工作的進展情況，看落實了多少、取得哪些經(jīng)驗、存在哪些問題、還應(yīng)采取哪些措施。確保工作一段一結(jié)、一件一清。

四、抓領(lǐng)導(dǎo)能力促進作風(fēng)建設(shè)

當(dāng)前，應(yīng)結(jié)合形勢任務(wù)，在通過黨性黨風(fēng)教育和機關(guān)效能建設(shè)，集中整頓部門作風(fēng)的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該通過用人制度改革，對政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、想干事、能干事、干成事、不出事、勤政廉潔的人要選拔充實到關(guān)鍵崗位，充分發(fā)揮“頭羊效應(yīng)”，努力帶動運管系統(tǒng)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。為此，在人事調(diào)配上，應(yīng)堅持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團結(jié)配合好與壞不一樣、工作作風(fēng)扎實與不扎實不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等“五個不一樣”的用人標(biāo)準(zhǔn)?？醋黠L(fēng)扎實不扎實,關(guān)鍵要看對上級重大決策落實的如何;看對上級安排的重要任務(wù)完成的如何;看解決實際問題的能力強不強;看是講實情、說真話、干實事,還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章,看能否將對上級負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來，看具體執(zhí)法實踐中能否將政策與策略有機結(jié)合起來。什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么樣的兵，只有領(lǐng)導(dǎo)的思想素質(zhì)提高了，才能將隊伍帶向正確的方向，才能實現(xiàn)長效管理。要深化人事制度改革,使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,杜絕拉幫結(jié)派、趨炎附勢、靠拉關(guān)系、走后門謀取關(guān)鍵崗位等不正之風(fēng),真正形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制,從用人機制上保證干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

五、抓規(guī)范服務(wù)促進作風(fēng)建設(shè)

服務(wù)不是局限于臉好看、話好聽、事好辦，而是要不斷強化服務(wù)意識，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷改進服務(wù)作風(fēng)，以文明、規(guī)范、高效、廉潔的服務(wù)贏得社會的關(guān)心、支持和服務(wù)對象的理解、認(rèn)可。打造一個服務(wù)型的運管部門是實實在在為運輸經(jīng)營者和社會公眾服務(wù)的具體表現(xiàn)，也是服務(wù)于經(jīng)濟社會的重要體現(xiàn)。要把服務(wù)到位不到位、群眾滿意不滿意作為作風(fēng)建設(shè)的第一標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立為民思想，將作風(fēng)建設(shè)覆蓋到每個運管窗口普及到每位運管員，形成全心服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的合力。要以作風(fēng)建設(shè)為載體，不斷強化服務(wù)理念，切實把審批事項減到位，環(huán)節(jié)縮到位，要盡可能提供一站服務(wù)、一次辦結(jié)的便利條件，營造為民、親民的良好環(huán)境。要以深化承諾制為抓手，著力解決辦事效率低下的問題，將重點定位在群眾關(guān)心的熱點難點上，促進服務(wù)承諾由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變。完善重大事項特事特辦制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、行走不便上門辦、情況不熟幫助辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為企業(yè)和群眾提供方便，努力讓群眾滿意、讓基層滿意、讓社會滿意。

加強運管作風(fēng)建設(shè)，是發(fā)展所需、民心所盼，只有作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變才能推動效能大提高，只有形象的大提升才能促進社會的大進步，才能為交通運輸事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的貢獻。

第二篇：隊伍作風(fēng)建設(shè)

一支好的隊伍，是帶出來的，是管出來的。如何管好隊伍，一是要建立健全規(guī)章制度，以制度來管人管事。不斷完善與增強制度的可操作性，實現(xiàn)規(guī)范化管理。二是要強化日常培訓(xùn)，提升隊伍素質(zhì)。必須從如何杜絕核心風(fēng)險入手，強化“紅線”意識，熟練掌握風(fēng)險防范措施，增強服務(wù)意識，切實提高員工作業(yè)的規(guī)范性。

一、隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

（一）作風(fēng)散漫的問題。著力解決管理人員中存在的思想松懈、作風(fēng)散漫、狀態(tài)不佳等問題。管理工作主要是以人為中心的管理，掌握人的個性化差異與心態(tài)，因材施教引導(dǎo)班組長帶頭進入積極向上的工作狀態(tài)，查找自身原因，明確管理目標(biāo)，善于發(fā)現(xiàn)所屬員工隊伍中存在的問題，對存在的問題敢管、敢糾，才能收到好的效果。

（二）責(zé)任意識不強的問題。建立主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，著力整治在崗不敬業(yè)、執(zhí)行力不力、工作不落實等問題。對班組級與分隊級管理人員不按規(guī)定執(zhí)行與落實，實施嚴(yán)格的履崗問責(zé)懲處制度。

（三）進取心不強的問題。加強管理人員隊伍教育，倡導(dǎo)用心想事、用心干事的良好作風(fēng)。強化監(jiān)督檢查，優(yōu)化獎懲機制，著力解決安于現(xiàn)狀、不思進取、不負(fù)責(zé)任等問題。對勇于承擔(dān)、敢管敢干、業(yè)績突出的班長、分隊長做到堅決支持，嚴(yán)格區(qū)分一般差錯和“紅線“差錯，為想干事、敢干事、能干事的人提供平臺。

二、隊伍作風(fēng)建設(shè)長效機制（治庸治懶、問責(zé)問效）

（一）健全“治庸”機制。各隊室根據(jù)部門月初制定的培訓(xùn)計劃，每月至少組織一次以上的專業(yè)技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)管理人員根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容不定期進行檢查，每季度少于2次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的班組級以上管理人員將責(zé)令書面檢查，限期自行補習(xí)。各隊室要認(rèn)真開展員工代表民主評議機制與活動，讓“庸者下、能者上”。

（二）健全“治懶”機制。一是限時辦結(jié)制。各隊室必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結(jié)既定事項；對上級交辦事項，必須按規(guī)定時限辦理；二是責(zé)任連帶追究機制。圍繞加強安全責(zé)任風(fēng)險防控，鞏固現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范的正確性，提倡團隊力量相互監(jiān)督，主動補漏，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)，共同承擔(dān)的原則，試行以管理人員為重點的連帶責(zé)任績效獎懲制度。

三、加強隊伍作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管理人員必須以身作則、率先垂范，凡是要求員工隊伍做到的，自己首先要做到。要切實擔(dān)負(fù)起推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、狠抓工作落實的責(zé)任，對管轄范圍內(nèi)的人和事從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，真正做到敢抓、敢管、敢較真，扎實推進各級作風(fēng)建設(shè)與能力建設(shè)。

（二）加強跟蹤督導(dǎo)檢查。建立聯(lián)動督查機制，形成班組分隊自查與部門督查合力。圍繞典型事項的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，完善工作落實責(zé)任機制，層層傳遞壓力，形成目標(biāo)明確、督查有力、問責(zé)嚴(yán)格的責(zé)任體系。

第三篇：隊伍作風(fēng)整治心得體會

隊伍作風(fēng)整治心得體會

按照市局黨委的部署，分局黨委最近組織全分局民警進行一次隊伍教育整頓活動，以“三個代表”重要思想為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》，切實貫徹公安部的第二十次、自治區(qū)第十一次公安工作會議精神，落實執(zhí)行好《人民警察法》和《人民警察條例》，學(xué)習(xí)張榮輝局長反腐倡廉的講話內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)和結(jié)合分析總結(jié)分局當(dāng)前的工作和隊伍現(xiàn)狀，特別是近期分局民警發(fā)生違法違紀(jì)行為現(xiàn)象，分局黨委認(rèn)為我們分局存在問題突出在幾個方面：一是抓隊伍思想政治建設(shè)、教育方面還做得不夠好，有個別領(lǐng)導(dǎo)只埋頭抓業(yè)務(wù)，忽視隊伍的思政教育，有針對性細(xì)致工作還做得不到位，特別對個別問題民警的思想政治教育工作抓的不緊；二是業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行政管理還存在這樣那樣的不足之處；三是抓法規(guī)制度規(guī)范民警行為，日常監(jiān)督和突擊抽查執(zhí)行情況不力，四是發(fā)現(xiàn)問題迅速上升為理性思考，采取相應(yīng)的應(yīng)對措施也還不及時……等等。分局黨委還要求分局全體干警要從問題民警和違法事例中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，人人做到自警自省自勵，切實提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，與此同時還要對整分局的隊伍教育管理工作常抓不懈。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，我覺得市局、分局組織這次開展隊伍教育整頓活動是非常及 時的，也是具有十分重要的意義的，使存在的不良風(fēng)氣甚至違紀(jì)違法現(xiàn)象受到遏制，也使我們廣大民警得到進一步教育提高。我的學(xué)習(xí)體會具體幾點： 第一，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學(xué)習(xí)和工作實際緊密結(jié)合起來，做到學(xué)有成效。毫無疑問，理論學(xué)習(xí)特別是領(lǐng)會“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會、部、廳公安工作會議精神以及各種法規(guī)條例，能有效在思想上增強政治素養(yǎng)、政治覺悟和政治警覺性；如果把學(xué)習(xí)和實際工作聯(lián)系起來，就能用理論制度指導(dǎo)、規(guī)范自己工作，在實踐中進一步提升個人的整體政治素質(zhì)和執(zhí)法能力，才能把這次教育整頓活動落到實處，使學(xué)習(xí)實實在在地、真正地做到入耳、入心、入腦，增強自身免疫力，為公安工作打下堅實的基礎(chǔ)，免除或杜絕出現(xiàn)各種違法、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，從而達到部廳政治建警的目的，努力做黨和政府良好形象的代表、做群眾工作的能手，做打擊犯罪、維護治安的堅強衛(wèi)士，要堅持依法從嚴(yán)治警，從最基本的行為準(zhǔn)則抓起，積極推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，全面提升公安工作的水平和公安隊伍的戰(zhàn)斗力。要從體制、機制上推進重心下放、警力下沉、警務(wù)前移，抓好基層，打牢基礎(chǔ)，夯實公安工作的根基。第二，把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，有效提高整體執(zhí)法水平。借教育整頓之機，以“三個代表”重要思想、中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力決定以及部廳公安工作會議精神的等有關(guān)政策性要求檢查自己在業(yè)務(wù)工作，總結(jié)優(yōu) 點，找出差距，切實在提高思想素質(zhì)的同時，把業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平提高一個檔次，堅持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。從最大限度上把業(yè)務(wù)上那些與“三個代表”重要思想不相適應(yīng)的，與形勢、經(jīng)濟社會實際和發(fā)展要求不適應(yīng)的，特別是在執(zhí)法中有偏差，影響公安機關(guān)形象的思想和現(xiàn)象。所以，我深有感觸，分局黨委把開展了各種形式的執(zhí)法及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為這次整頓教育中一個重點內(nèi)容，這對于理順我們工作各個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)、提高執(zhí)法水平，防止執(zhí)法中的違法、違紀(jì)的出現(xiàn)具有深刻涵義的。第三，把理論學(xué)習(xí)和培養(yǎng)職業(yè)道德的培養(yǎng)聯(lián)系起來，端正警容警德，樹立起良好的人民警察職業(yè)道德規(guī)范。分局黨委明確這次教育整頓的目標(biāo)和任務(wù)是：為了切實解決隊伍中存在的突出問題，要求堅持把教育整頓與職業(yè)道德培養(yǎng)結(jié)合起來，正本清源，樹立和展現(xiàn)良好的職業(yè)道德風(fēng)范，實現(xiàn)公安部提出的隊伍正規(guī)化建設(shè)目標(biāo)。職業(yè)道德規(guī)范問題說到底就是對人民群眾的態(tài)度問題，只有把學(xué)習(xí)和培養(yǎng)職業(yè)道德聯(lián)系起來，我們才能做好內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象這篇文章。在確立“為人民服務(wù)”宗旨的前提下，強調(diào)執(zhí)法為民，服務(wù)于民，使廣大民警進一步增強民警的全局觀念、群眾觀念和法制觀念，堅決維護人民群眾的合法權(quán)益，堅決維護社會穩(wěn)定。要帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、去工作，進一步提高新形勢下做群眾工作的能力和水平，竭盡全力地幫助人民群眾解決生產(chǎn)、生活中的實際問題和困難，爭 取使隊伍的組織紀(jì)律性、執(zhí)法規(guī)范性和工作作風(fēng)有明顯的根本性的轉(zhuǎn)變，無愧于“人民警察”的光榮稱號。第四，把理論學(xué)習(xí)和政策法規(guī)條例理解結(jié)合起來，加深領(lǐng)會有關(guān)法規(guī)條例，從而提高自己執(zhí)行的自覺性。按分局黨委的布臵，本次隊伍教育整頓的又一學(xué)習(xí)重點在于政策法規(guī)條例的學(xué)習(xí)理解上，這是非常及時和正確的。以往我們有些同志或在生活或在業(yè)務(wù)或在執(zhí)法上之所以栽了跟頭甚至墮落，究其根本原因，也就在于其政治素質(zhì)不高和沒有很好理解執(zhí)行人民警察相關(guān)的政策法規(guī)條例之故。前車之鑒和通過重溫《人民警察法》、《人民警察條例》和部頒“五條禁令”，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神、《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》以及部廳公安工作會議精神等一系列文件，使我進一步震動和警醒，認(rèn)識了理解貫徹政策法規(guī)條例，就必須從“嚴(yán)”字入手，要做到“五個嚴(yán)”，即：一要真嚴(yán)，嚴(yán)得較勁；二要齊嚴(yán)，嚴(yán)得一致；三要會嚴(yán)，嚴(yán)得到位；四要細(xì)嚴(yán)，嚴(yán)得具體；五要常嚴(yán)，嚴(yán)得一貫。作為自己也要意識到必須自覺地、不折不扣地以黨和國家政策法規(guī)條例規(guī)范約束在自己的一切行為的極端重要性，努力避免、杜絕各種各樣的違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，讓警鐘在自己頭腦中長鳴。

第四篇：隊伍作風(fēng)建設(shè)整改實施方案

XXX派出所隊伍作風(fēng)建設(shè)實施方案

為了進一步改進和加強公安隊伍的作風(fēng)建設(shè)，以實際行動貫徹地委穩(wěn)定會議精神，落實《XXX政法隊伍作風(fēng)建設(shè)整改實施方案》要求，為各項公安工作的順利開展打牢基礎(chǔ)，結(jié)合我所實際，現(xiàn)就認(rèn)真改進和加強公安隊伍作風(fēng)建設(shè)實施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

為使XXX派出所隊伍進一步加強紀(jì)律作風(fēng)并真正取得實效，成立XXX派出所紀(jì)律作風(fēng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長: 副組長： 成 員：

二、工作措施：

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。以黨支部為單位，按照

每周一學(xué)習(xí)制度的要求，組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精 神；進一步深入學(xué)習(xí)地、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強和改進政法隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，學(xué)習(xí)公安局有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度等。通過以上幾方面的學(xué)習(xí)，使我所民警進一步明確并深刻領(lǐng)會現(xiàn)階段公安機關(guān)所承擔(dān)的社會責(zé)任，進一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，牢固樹立執(zhí)法為民的思想；不斷增強公安機關(guān)在構(gòu)建社會主義和諧社會中的主力軍作用的認(rèn)識。緊緊抓住“健全機制、規(guī)范執(zhí)法、強化素質(zhì)”三個環(huán)節(jié)，全面提升執(zhí)法水平和隊伍正規(guī)化建設(shè)水平，為順利完成各項公安工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）自查自糾，即時整改。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，組織和引導(dǎo)民警緊密聯(lián)系思想和工作實際，對照《XXX政法隊伍建設(shè)整改實施方案》提出的八個方面問題進行自查整改，有效解決脫離實際以及政令、警令不暢通或工作執(zhí)行不到位，工作協(xié)調(diào)不力等問題；著力解決個別民警工作態(tài)度不端正，對待群眾“冷、硬、橫、推”，服務(wù)態(tài)度差等問題，著力提高隊伍整體素質(zhì)，使作風(fēng)整改在隊伍建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作上見成效。

（三）立足長遠(yuǎn)，制定措施。結(jié)合學(xué)習(xí)及查擺整改情況，在積極整改的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定貫徹落實加強隊伍作風(fēng)建設(shè)的具體措施，力求突出實效，達到整改一次，提高一次的目的，確保各項工作任務(wù)順利完成。

三、要求：

1、要將這次律作風(fēng)建設(shè)整改作為隊伍建設(shè)一件大事來抓，要做好作風(fēng)建設(shè)整改措施的落實，要認(rèn)真召開專題會議，全面分析人員思想狀況和工作情況，確定要解決的主要問 題，制訂具體計劃。在此基礎(chǔ)上，深入動員、精心組織部署，充分調(diào)動參與的積極性和主動性，采取切實可行的措施，確保這次整改取得實實在在的效果。

2、整改要緊密結(jié)合隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作實際，要有重點、有針對性，要能真正發(fā)現(xiàn)和解決隊伍管理及工作中存在的一些突出問題。所領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭作用，充分發(fā)揚民主，勇于聽取不同意見，教育和引導(dǎo)民警從大局出發(fā)，獻計獻策，增強信心，團結(jié)一致向前看。

3、整改要保證不留死角和出現(xiàn)“燈下黑”。對在作風(fēng)建設(shè)整改期間頂風(fēng)違法違紀(jì)的人和事要嚴(yán)肅查處，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型要及時表揚，以便廣泛宣傳，弘揚正氣。

4、要認(rèn)真做好作風(fēng)建設(shè)整改措施的檢查落實和總結(jié)，總結(jié)中要突出查八個方面的問題、相應(yīng)的改進措施及取得的效果。

第五篇：關(guān)于加強隊伍作風(fēng)建設(shè)的幾點思考

一、改進思想作風(fēng)，強化基本素養(yǎng)

思想作風(fēng)，是指人所呈現(xiàn)的精神狀態(tài)和在思維方式與，想觀念上表現(xiàn)出來的風(fēng)格和特點。思想是行動的先導(dǎo)。一個人的作為，是與其精神狀態(tài)和思想觀念密切相關(guān)的。加強和改進作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。

加強思想作風(fēng)建設(shè)，必須把創(chuàng)新進取作為基本要求。當(dāng)前，有的單位工作缺乏生機活力，沒有新的起色；對基層情況摸不準(zhǔn)，對上級精神吃不透，習(xí)慣于照抄照轉(zhuǎn)等，說到底，與思想上因循守舊、不思進取、貪圖安逸密不可分。因此，必須大力倡導(dǎo)解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風(fēng)，把腦筋開動起來，使自己的思想認(rèn)識能夠隨著實踐的發(fā)展而發(fā)展，使主觀與不斷變化的客觀實際相一致，使思想理論和工作實踐中不斷開拓新的境界。要大力倡導(dǎo)積極進取、勇于創(chuàng)新的風(fēng)氣，科學(xué)分析、準(zhǔn)確把握黨委辦公室面臨的新形勢新變化要求，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作手段，推動辦公室各項工作不斷向前發(fā)展。

加強思想作風(fēng)建設(shè)，必須把理論武裝作為首要任務(wù)。思想理論素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂。政治思想的統(tǒng)一，政治信念上的堅定，是黨委辦公室組織上、行動上的統(tǒng)一和具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的前提和基礎(chǔ)。而這種政治思想的統(tǒng)一、政治信念上的堅定，只能建立在黨委辦公室同志自覺用馬克思主義理論武裝思想的基礎(chǔ)之上。因此，黨委辦公室的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，深刻理解和把握其科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)，真正掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆思想上的先進性。

加強思想作風(fēng)建設(shè)，必須把忠誠堅定作為第一素質(zhì)。從事辦公室工作的同志必須加強黨性鍛煉，保持堅定的政治立場在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要堅持原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的重大決策，確保下令暢通；要恪盡職守，堅定不移地維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以高度的政治責(zé)任感做好每一項工作；要嚴(yán)守紀(jì)律，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國家的機密。

二、改進工作作風(fēng)，腳踏實地干事。

馬克思有一句名言：“一步實際行動勝過一打綱領(lǐng)?！比绾胃倪M黨委辦公室的工作作風(fēng)？一要從小事做起，立足崗位踏實干事。人可以平凡，但不可以平庸，要做好每一件小事，以小成功累積大成功。二要滿懷激情地投入工作。沒有激情、沒有銳氣就沒有良好的精神狀態(tài)，就不可能把事情做出色。黨委辦公室的職責(zé)是為各級黨委服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，工作光榮，責(zé)任重大，我們每一個干部都應(yīng)該朝氣蓬勃、滿懷激情地工作。要有想大事、干大事的氣魄，要善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度分析、處理問題，站得高一些，想得深一些，看得遠(yuǎn)一些，不斷增強工作的主動性和責(zé)任感。三要講精細(xì)講效率。講精細(xì)，就 把辦公室的每一項工作都要做成精品工程，每個工作環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)都要縝密。講效率，就是要腿勤、手勤、腦勤、眼勤、不拖拖拉拉。四要大力弘揚奉獻精神。樂于奉獻是黨委辦公室同志必備的品質(zhì)。辦公室工作是一項“無名的事業(yè)”，它不顯榮譽于人前，而辛苦于人后。辦公室同志的勞動成果往往是以領(lǐng)導(dǎo)的名義或以機關(guān)的名義顯現(xiàn)的，其人生價值是通過自己任勞任怨地做好服務(wù)工作，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的。這就要求辦公室的同志一定要認(rèn)清職責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎，甘當(dāng)配角。

三、改進學(xué)習(xí)風(fēng)氣，夯實成才根本

近年來，各級黨委辦公室的同志普遍感到服務(wù)的壓力越來越大；從服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)看，他們既有豐富的個人閱歷和很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，又有濃厚的理論素養(yǎng)和敏捷的思維、寬闊的視野；從服務(wù)的群眾看，隨著當(dāng)前我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多元，思想觀念、認(rèn)識水平和生活方式發(fā)生了深刻的變化，在整體素質(zhì)普遍提高的同時，思想和行動上的多變性、差異性明顯增強；從服務(wù)的部門看，由于職能分式越來越細(xì)，專業(yè)化管理程度越來越高，其內(nèi)在規(guī)律和基本情況我們掌握得還不全面。這些都要求我們一定要以時不我待的緊迫感和寢食難安的責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，不斷給自己充電。一要勤奮學(xué)習(xí)。毛澤東同曾經(jīng)把炕頭上、馬背上、馬桶上的時間都用來學(xué)習(xí)。周恩來同志是“活到來，學(xué)到老”。黨委辦公室的同志沒有理由不勤奮學(xué)習(xí)。二要講究思辨。孔子說：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”只有把學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來，才能學(xué)到有用的知識。還要組織開展辯論、討論，在同志間的相互討論中碰撞出思想的火花。三要多動筆。寫作可以積累知識，豐富思想，開闊視野，是提升自身能力和素質(zhì)的重要途徑。

四、改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，當(dāng)好群眾表率

改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，必須始終抓住堅持民主集中制這個根本。黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制辦事，不能個人說了算，不能搞獨斷專行。要把嚴(yán)格奠定程序作為貫徹民主集中制、加強集體領(lǐng)導(dǎo)的重要保證。凡屬政策性、全局性的重大問題，重要干部的推薦任免、重要工作部署和在額經(jīng)費的使用，都要在班子充分醞釀討論的基礎(chǔ)上做出決定。在班子中要以誠相見，維護集體領(lǐng)導(dǎo)，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力做好工作。要堅持大事講黨性、講原則，小事講風(fēng)格、講友誼，互相信任、互相理解、互相支持、互相幫助、互相尊重，不斷增強團結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮班子的整體合力。

五、改進生活作風(fēng)，做到廉潔儉樸

黨委辦公室的同志要時刻注意自己的言行，經(jīng)常反思自己的行為，向先進典型學(xué)習(xí)。要用遠(yuǎn)大的理想、崇高的道德激勵自己，以浩然之氣，抵制各種歪風(fēng)邪氣。在家庭生活方面，既要做到量入為出，勤儉持家，又要尊老愛幼，夫妻之間互敬互愛，營造和諧家庭。在從際關(guān)系方面，要講原則、講人格、講正氣，不取不義之財，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友。要做到廉潔從政，不能因為清苦而產(chǎn)生索取非分利益的邪念；不能因為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，就打領(lǐng)導(dǎo)的旗號，謀取私利，損害黨委和領(lǐng)導(dǎo)同志的形象。要模范地執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，凡是要求部門和基層做到的，黨委辦公室的同志首先要做到；凡是領(lǐng)導(dǎo)同志強調(diào)要求遵守的，黨委辦公室的同志絕對不能違背，堅決防止出現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙的現(xiàn)象。黨委辦公室的同志都要成為自覺遵守紀(jì)律的模范，自覺踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，講操守、重品行、修美德，真正使黨委辦公室干部隊伍成為黨委和基層、領(lǐng)導(dǎo)和群眾都信得過的清正廉潔的隊伍。