第一篇：隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研活動(dòng)匯報(bào)材料

隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研活動(dòng)匯報(bào)材料(精選

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第一篇：隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研活動(dòng)匯報(bào)材料

隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研活動(dòng)匯報(bào)材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，是最基層的組織，工作直接面向群眾，既是傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策的執(zhí)行機(jī)關(guān)，又是因地制宜、自主決策的指揮機(jī)關(guān)，工作輻射面廣，具有直接性、綜合性、交叉性和實(shí)踐性、創(chuàng)造性的特點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是基層組織中的核心和關(guān)鍵，其作用發(fā)揮的好不好，直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。所以加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。下面根據(jù)通知要求，結(jié)合工作實(shí)際，簡(jiǎn)要匯報(bào)一下六個(gè)方面的問(wèn)題。

一、關(guān)于當(dāng)前鄉(xiāng)、村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的突出問(wèn)題

當(dāng)前鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的突出問(wèn)題，我認(rèn)為主要是土地問(wèn)題。首先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，不可避免的就會(huì)涉及到占地。而現(xiàn)在受?chē)?guó)家大政策影響，征地越來(lái)越難，項(xiàng)目越來(lái)越難放，從很大程度上影響了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在解決這一問(wèn)題上，我們的主要做法就是：

盤(pán)活閑置土地、廠場(chǎng)。近年來(lái)，我們盤(pán)活的土地有2600畝，廠房2萬(wàn)多平方米。

鼓勵(lì)企業(yè)集約用地，向天空要空間。如我們的泉海汽車(chē)科技公司，去年就建起了集公、生產(chǎn)于一體的四層綜合樓。

以千戶社區(qū)建設(shè)為契機(jī)，爭(zhēng)取更多的用地指標(biāo)。另外，在農(nóng)村一級(jí)，土地問(wèn)題也是最突出的問(wèn)題。受?chē)?guó)家土地承包政策影響，部分村土地分配不均的問(wèn)題已相當(dāng)嚴(yán)重，由此而引發(fā)的社會(huì)矛盾也是時(shí)有發(fā)生。我們的解決辦法就是因地制宜。比如，有的村有“去人去地、添人添地”的老傳統(tǒng)，并且運(yùn)行的還很好我們就允許他們按照傳統(tǒng)習(xí)慣調(diào)地。有的村土地矛盾很激烈，我們就成立工作組，在廣泛調(diào)研、征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，幫助村里進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。去年，我們用這個(gè)辦法調(diào)整了麻莊村的地，群眾很滿意，因土地問(wèn)題而引發(fā)的上訪事件也得到了徹底解決。還有的村，土地矛盾激烈，但又調(diào)不動(dòng)，我們就鼓勵(lì)村民走司法途徑，而現(xiàn)在法院不受理這一塊，建議上級(jí)政府能否協(xié)調(diào)解決這個(gè)問(wèn)題。

此外，農(nóng)村、農(nóng)民增收難的問(wèn)題也十分突出。我們的做法主要就是搞“一村一品”工程，鼓勵(lì)農(nóng)村依托自身傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)發(fā)展自己的特色產(chǎn)業(yè)。通過(guò)近幾年的努力，有近半數(shù)的村，都有了自己的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。如二楊的家具、前郭的特色菜、大趙的肉雞、后郭的食品加工、盧五里的機(jī)械加工、中街的肉豬養(yǎng)殖等等。實(shí)踐證明，“一村一品”工程確實(shí)是增加集體和農(nóng)民收入的比較好的途經(jīng)。

二、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記所處的位置在最基層，其崗位也就有直接性、綜合性、復(fù)雜性的特點(diǎn)。我認(rèn)為主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。

一是工作的不確定性。轉(zhuǎn)型時(shí)期我們的社會(huì)形態(tài)、法律制度、政策措施都不穩(wěn)定，帶來(lái)了我們工作中的不確定性，于是大家感到需要“瞻前顧后”。傳統(tǒng)中的好的、優(yōu)秀的東西，需要繼承和發(fā)揚(yáng)，新面臨的問(wèn)題又要研究。因此需要瞻前顧后、統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧也是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，在轉(zhuǎn)型時(shí)期非常重要。

三是工作的創(chuàng)新性。改革創(chuàng)新是我們這個(gè)時(shí)代的特征，這個(gè)時(shí)期需要我們發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、研究新情況、制定新措施，這個(gè)過(guò)程就是改革創(chuàng)新的過(guò)程?；谝陨先c(diǎn)認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，就要全面提高自身素質(zhì)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力。一是要勤于學(xué)習(xí)，提高科學(xué)發(fā)展的能力；二是要勇于實(shí)踐，提高促進(jìn)和諧發(fā)展的能力；三是要敢于負(fù)責(zé)，提高自己決策的能力。四是要嚴(yán)于律己，提高拒腐防變的能力。

三、關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)建議

主要有兩點(diǎn)：

第一點(diǎn)就是要搞好教育培訓(xùn)。培訓(xùn)要采取多種形式，將任職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和掛職鍛煉、參觀學(xué)習(xí)等不同形式相結(jié)合。還要注重培訓(xùn)的實(shí)效性，要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點(diǎn)開(kāi)展培訓(xùn)，豐富和創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記更樂(lè)于接受培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)真正能夠?qū)W到知識(shí)、提高素質(zhì)。對(duì)于這一點(diǎn)我深有體會(huì)。去年，根據(jù)縣委、政府的安排，我到江蘇鹽城亭湖區(qū)大洋街道掛職鍛煉了半年。今年我又到省委黨校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)了近兩個(gè)月。通過(guò)外出掛職，確實(shí)使我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了眼界，學(xué)習(xí)到了先進(jìn)地區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)在省委黨校近距離的聆聽(tīng)專(zhuān)家、教授的講座，確實(shí)豐富了自己的理論知識(shí)，提高了自己的工作能力。我認(rèn)為，這樣的掛職鍛煉和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，非常必要，希望領(lǐng)導(dǎo)們能多給一些這樣的機(jī)會(huì)。

第二點(diǎn)就是要建立更加完善的激勵(lì)機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記任務(wù)重、責(zé)任大，工作很鎖碎，很多黨委書(shū)記為了把工作搞好，付出了艱辛的努力，也做出了很大的犧牲和奉獻(xiàn)。因此，在政治上、工作上甚至是生活上能否建立更加完善的激勵(lì)機(jī)制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記作為培養(yǎng)和鍛煉干部的重要平臺(tái)，大膽提拔重用那些群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出、開(kāi)拓進(jìn)取的干部，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記有干頭、有奔頭。

四、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作面臨的哪些困難的問(wèn)題

實(shí)實(shí)在在的說(shuō)，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作面臨諸多困難。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是帶領(lǐng)廣大干部群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的困難。發(fā)展經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前最大的問(wèn)題，上級(jí)考核以經(jīng)濟(jì)為主，老百姓也盼望著過(guò)上好日子，如何發(fā)展好當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)可以說(shuō)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記最最關(guān)心的問(wèn)題。近年來(lái)，我們街道，依托自身區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施了“工業(yè)強(qiáng)處、產(chǎn)業(yè)興處、商貿(mào)活處、農(nóng)業(yè)富民”四大發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓項(xiàng)目建設(shè)，通過(guò)招商引資和發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力、發(fā)展速度和發(fā)展?jié)摿咴诹巳械那傲?。雖然我們的經(jīng)濟(jì)工作取得了較好的成績(jī)，但我仍然認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是各項(xiàng)工作壓力最大的一塊，也是最大的困難所在。

二是計(jì)生、維穩(wěn)工作壓力較大。在這些常規(guī)性的工作上，上級(jí)實(shí)行一票否決，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很大精力停留在應(yīng)付一票否決的事情上，難以安心謀劃發(fā)展。

三是工作事務(wù)過(guò)于繁雜，合理調(diào)配時(shí)間精力比較困難?！吧厦媲l線、底下一根針”，是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作現(xiàn)狀最生動(dòng)的詮釋。各級(jí)機(jī)構(gòu)、各個(gè)部門(mén)安排的工作任務(wù)層出不窮、設(shè)置的評(píng)比驗(yàn)收更是接連不斷，幾乎每項(xiàng)工作都要求“一把手”牽頭、負(fù)總責(zé)。在這樣的工作體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記極少有充足的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)新知識(shí)和研究新問(wèn)題。

在這兩個(gè)問(wèn)題上，我采取的辦法就是兩點(diǎn)：

一是根據(jù)班子成員的特點(diǎn)，做好合理的分工，只要是班子成員分管的工作，放手、放膽地讓班子成員去做，這樣既鍛煉了他們的能力，又在一定程度上解放了自己。二是“見(jiàn)縫插針”地學(xué)習(xí)。利用工作間隙、晚睡前、早起后和節(jié)假日，及時(shí)進(jìn)行“充電”，既讀理論書(shū)籍，又看黨報(bào)黨刊，還要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、觀注時(shí)事要聞，從而盡最大努力豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高解決新問(wèn)題的能力。

五、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)組織部門(mén)的要求問(wèn)題

還是剛才提到的兩個(gè)方面。

一是希望組織部門(mén)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的培訓(xùn)，特別是高層次的、有針對(duì)性的、更適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記接受和應(yīng)用的培訓(xùn)，能否多搞一些；二是希望組織部門(mén)在政治上盡可能的給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記提供更多的平臺(tái)。

六、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題

當(dāng)前，我認(rèn)為主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

一是作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。突出表現(xiàn)為“三差”，即，進(jìn)取心差，工作缺乏創(chuàng)造性；事業(yè)心差，工作缺乏主動(dòng)性；責(zé)任心差，工作缺乏務(wù)實(shí)性。

二是情緒低落的問(wèn)題。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，維持工作現(xiàn)狀的思想濃厚，“不求有功、但求無(wú)過(guò)”，“無(wú)所用心、得過(guò)且過(guò)”。

出現(xiàn)這些情況，我認(rèn)為既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記自身的原因，也有機(jī)制的問(wèn)題。所以，建議上級(jí)部門(mén)在加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記培訓(xùn)和監(jiān)督考核力度的同時(shí)，給予他們更多的關(guān)心和政策方面的傾斜。

以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第二篇：機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)及思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況調(diào)研材料

關(guān)于配合對(duì)全縣機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)及思想 作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況調(diào)研材料

汪清縣發(fā)展和改革局

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)縣十三次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”發(fā)展戰(zhàn)略的責(zé)任感和使命感，繼續(xù)深化對(duì)“四大共識(shí)”的深刻理解，切實(shí)強(qiáng)化思想觀念上的“五大轉(zhuǎn)變”，配合全縣范圍的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)及思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變調(diào)研活動(dòng)，現(xiàn)將我局所準(zhǔn)備的調(diào)研材料匯報(bào)如下：

一、發(fā)改局重點(diǎn)工作完成情況

爭(zhēng)取資金工作成效顯著。2014年至今，我縣共爭(zhēng)取國(guó)債資金6.45億元。其中，2014年?duì)幦?guó)債資金1.15億元，同比增長(zhǎng)179.2%；2014年?duì)幦?guó)債資金3.9億元，同比增長(zhǎng)242.3%，今年截至目前，面對(duì)國(guó)家緩中從緊的投資環(huán)境，全縣已爭(zhēng)取國(guó)債資金1.4億元。

項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)重大突破。從原來(lái)的項(xiàng)目跟著導(dǎo)向走，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向跟著項(xiàng)目走，認(rèn)真分析國(guó)家各種投資導(dǎo)向，緊密關(guān)注國(guó)家兩會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、發(fā)展和改革工作會(huì)議、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作會(huì)以及省里出臺(tái)的一系列重大舉措，伸長(zhǎng)觸角，發(fā)現(xiàn)其中隱含的各種信息，獲得先行先知主動(dòng)權(quán)，有針對(duì)性地采取對(duì)策，篩選上報(bào)項(xiàng)目，提高爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金的成功率。統(tǒng)籌規(guī)劃裝申報(bào)了縣醫(yī)院門(mén)診樓擴(kuò)建、汪清鎮(zhèn)垃圾、污水處 1 理工程、路網(wǎng)、橋梁、全民健身中心等一大批提升城市整體功能和惠及民生的重點(diǎn)項(xiàng)目。其中，汪清縣人民醫(yī)院門(mén)診樓擴(kuò)建項(xiàng)目爭(zhēng)取資金2100萬(wàn)元，汪清鎮(zhèn)垃圾處理工程爭(zhēng)取資金2300萬(wàn)元，汪清鎮(zhèn)城鎮(zhèn)污水治理工程爭(zhēng)取資金600萬(wàn)元，東光鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)排水工程項(xiàng)目爭(zhēng)取資金548萬(wàn)元。同時(shí)，一批續(xù)建和擬新開(kāi)工項(xiàng)目也有條不紊的進(jìn)行著：汪清華夏石頭紙業(yè)股份有限公司石頭紙項(xiàng)目。今年計(jì)劃投資5.8億元，形成年產(chǎn)石頭紙36萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力。一期工程已于5月8日竣工投產(chǎn)，已形成年產(chǎn)石頭紙18萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力；汪延高速公路項(xiàng)目。今年計(jì)劃投資6億元，完成80%工程量，目前，已完成68%的道路路基、42%大橋和82%隧道工程；武漢凱迪電力投資控股有限公司綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。今年計(jì)劃投資5億元建設(shè)生物質(zhì)再生能源發(fā)電項(xiàng)目和有機(jī)肥項(xiàng)目，已與7月20日開(kāi)工建設(shè)；吉林泰平電力有限公司甲醇燃料電池項(xiàng)目。一期工程計(jì)劃投資12億元，已于6月18日開(kāi)工建設(shè)，計(jì)劃10月30日前完成土建工程，年末前完成設(shè)備安裝調(diào)試工作；北京致明德康健量子生物科技有限公司量子系列產(chǎn)品生產(chǎn)基地項(xiàng)目。今年計(jì)劃完成投資3000萬(wàn)元，目前正在進(jìn)行廠區(qū)平面設(shè)計(jì)和工藝布臵。

固定資產(chǎn)投資保持高速增長(zhǎng)。2014年至今，我縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成145.2億元，其中：2014年，全縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成45.8億元，同比增長(zhǎng)43.3%；2014年截止目前，全縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成66.7億元，同比增長(zhǎng)45.6%；今年截至目前，全縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成32.7億元，占全年計(jì)劃的35.2%，同比增長(zhǎng)29.9%。

二、積極踐行“三個(gè)三分之一”工作模式

自縣十三屆二次黨代會(huì)提出“三個(gè)三分之一”工作模式后，全縣上下積極履行，各單位都在工作效率上大有提高，效果顯著，在項(xiàng)目建設(shè)工作上以付出換資金，以實(shí)干創(chuàng)政績(jī)。針對(duì)“三個(gè)三分之一”的工作模式，結(jié)合我局實(shí)際，提出百分之五十出門(mén)發(fā)展，招商引資和向上爭(zhēng)取資金；百分之三十登門(mén)服務(wù)，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的各種難題；百分之二十看門(mén)辦事，抓好單位日常工作。以此調(diào)動(dòng)和凝聚全局上下整體意志和力量，共赴發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨越。

三、強(qiáng)化干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)

在思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變的問(wèn)題上，我局本著“有則改之無(wú)則加勉”的原則，提出了關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)措施：第一，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)的主導(dǎo)作用。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的理論創(chuàng)新成果，力求使我們的思想觀念、工作措施、能力水平適應(yīng)新形勢(shì)的要求。始終保持改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、阻礙發(fā)展的陳舊觀念，力爭(zhēng)以創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì)，用創(chuàng)新的勇氣面對(duì)困難，把創(chuàng)新的精神融入自己的思想和行動(dòng)，努力做到把握形勢(shì)有新視野，研究問(wèn)題有新見(jiàn)解，推動(dòng)工作有新思路。第二，要強(qiáng)化制度建設(shè)的塑身作用。要加強(qiáng)制度意識(shí)培養(yǎng)，使制度真正成為引導(dǎo)干部思想、規(guī)范干部行為、樹(shù)立干部新作風(fēng)的主要手段。完善制度設(shè)計(jì)，要充分把握好“度”，力求合理、完善，把握好制度設(shè)計(jì)的針對(duì)性、穩(wěn)定性、實(shí)用性、時(shí)效性、合理性和可行性。第三，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用。團(tuán)結(jié)出政績(jī)，團(tuán)結(jié)見(jiàn)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民

主集中制原則，善于協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面的智慧和力量，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)的局面，營(yíng)造既協(xié)調(diào)統(tǒng)一又心情舒暢的工作環(huán)境。大力弘揚(yáng)公正無(wú)私，正直誠(chéng)實(shí)，言行一致，實(shí)事求是，講真理、講原則的精神品質(zhì)，堅(jiān)持同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，努力營(yíng)造良好的講正氣環(huán)境；建立健全以工作實(shí)績(jī)和作風(fēng)表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。第四，要強(qiáng)化勤政廉潔的整形作用。堅(jiān)持抓工作帶作風(fēng)，做到抓工作決心要大，鍥而不舍；抓工作要緊，講求效率；抓工作要細(xì)，深入具體；抓工作要嚴(yán)，敢于動(dòng)真碰硬；抓工作要善始善終，務(wù)求實(shí)效。

四、突出重點(diǎn)，全力提升軟環(huán)境建設(shè)水平

在軟環(huán)境建設(shè)方面，全力鞏固和發(fā)展“全省最優(yōu)軟環(huán)境縣份”，提升我縣軟環(huán)境建設(shè)整體水平，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，全局上下創(chuàng)新工作思路、謀劃項(xiàng)目工作，堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的軟環(huán)境促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)大發(fā)展、快發(fā)展。一要牢固樹(shù)立服務(wù)理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境必須把解放思想貫穿始終，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能，堅(jiān)持把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)作為全局工作人員的自覺(jué)行動(dòng)。要緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)干部在服務(wù)理念、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題的整改工作，爭(zhēng)做知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的表率，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的表率，服務(wù)大局、爭(zhēng)創(chuàng)一流的表率，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率。二要積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，全力服務(wù)發(fā)展。要充分發(fā)揮部門(mén)職能優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，當(dāng)好縣委、縣政府決策參謀；要緊緊抓住國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需的機(jī)遇，用好用足國(guó)家和省各項(xiàng)政策，全力以赴做好項(xiàng)目報(bào)批和資金爭(zhēng)取工作；要豐富和完善服務(wù)模式，為企業(yè)提供個(gè)性化、精細(xì)化服務(wù)，通過(guò)綠色通道特事特辦，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度；要以企業(yè)需求為第一信號(hào)，積極深入企業(yè)一線，辦實(shí)事、解難題。三是不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，努力提升效能。認(rèn)真落實(shí)政府確定的重大項(xiàng)目。對(duì)縣政府確定重大項(xiàng)目和部門(mén)自定創(chuàng)新項(xiàng)目，所涉處室制訂詳細(xì)的實(shí)施方案，排出序時(shí)進(jìn)度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，確保行政創(chuàng)新項(xiàng)目有序進(jìn)行。行政創(chuàng)新貫穿于工作始終。每項(xiàng)工作都要體現(xiàn)創(chuàng)新，每個(gè)處室及工作人員，參與對(duì)工作流程、方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，形成行政創(chuàng)新的良好氛圍。不斷優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，提高辦事效率，進(jìn)一步壓縮實(shí)際辦理的時(shí)間。

五、重點(diǎn)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，我局結(jié)合全縣實(shí)際，牢固樹(shù)立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)人才的觀念,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來(lái)抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才。2014年我局引進(jìn)12名大學(xué)生，給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧。經(jīng)過(guò)一年的工作學(xué)習(xí)，這些大學(xué)生已經(jīng)從剛接手工作時(shí)的懵懂，變成現(xiàn)在各自領(lǐng)域的行家里手。其中： 有6名大學(xué)生已擔(dān)任科長(zhǎng)一職，3名大學(xué)生光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，1人到省里掛職鍛煉，2人下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，1人抽調(diào)至度考辦?？梢哉f(shuō)，每個(gè)大學(xué)生都在發(fā)改局找到了自己的位臵，發(fā)改局也為他們提供了成長(zhǎng)的平臺(tái)。今后，我局會(huì)為青年人才的進(jìn)步創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，為我縣

經(jīng)濟(jì)建設(shè)的繁榮穩(wěn)定發(fā)展輸送更多的人才。

第三篇：“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)材料

“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)材料

教師隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展，關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長(zhǎng)，關(guān)系到科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施。我校根據(jù)區(qū)教育局《2014年黃陂區(qū) “教師隊(duì)伍建設(shè)年”實(shí)施方案》陂教【2014】8號(hào)文件精神，對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真的部署和落實(shí)，現(xiàn)將此項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、基本情況 祁家灣中學(xué)現(xiàn)有17個(gè)教學(xué)班，共有學(xué)生751名，其中住宿舍學(xué)生508名，留守學(xué)生268名，貧困生126名。教職工91名，專(zhuān)任教師78名，學(xué)歷百分百達(dá)標(biāo)，其中專(zhuān)科15名，本科63名。學(xué)?，F(xiàn)有行政領(lǐng)導(dǎo)10名，其中校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3名。45歲以上教師名，高級(jí)教師名，區(qū)級(jí)骨干教師11名，其中區(qū)名師工作室成員名，學(xué)科帶頭人4人，優(yōu)秀青年教師7名。

二、主要做法

1、精心組織，加強(qiáng)管理。

成立了以童校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，教科室具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)構(gòu)，分階段制定目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任考評(píng)機(jī)制。學(xué)校召開(kāi)兩次全體教職工大會(huì)專(zhuān)題布置管理年的相關(guān)工作，動(dòng)員廣大教師參與通知活動(dòng)，要求各位員工落實(shí)通知要求，組織教師深入活動(dòng)實(shí)踐。政教處在每周的班主任例會(huì)中，多次布署有效德育相關(guān)工作。教務(wù)處在教研組長(zhǎng)會(huì)、備課組長(zhǎng)會(huì)中布署高效課堂的相關(guān)工作，并根據(jù)本部門(mén)實(shí)際制定了相應(yīng)活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案。

2、建章立制，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化師德意識(shí)，提高師德修養(yǎng)，努力提升教師職業(yè)道德水平。

制定和修訂了《祁家灣中學(xué)師德師德考評(píng)方案》、《祁家灣中學(xué)師德建設(shè)教師承諾》、《班主任崗位工作職責(zé)》等一系列有關(guān)師德隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章制度。做好教師師德檔案管理。學(xué)校每學(xué)年組織教師德育主題活動(dòng)，并將教師師德活動(dòng)常態(tài)化。如2014的組織的“耕耘祁中 感動(dòng)祁中”師德論壇活動(dòng)、2014年組織的“校園安全知識(shí)暨《義務(wù)教育法》知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)、2014年組織的“我為學(xué)生作表率”主題演講活動(dòng)，有效地促進(jìn)了學(xué)校師德建設(shè)。

加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，整體提升班主任師德修養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)能力。

我們每學(xué)期召開(kāi)班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得；堅(jiān)持每周的班主任例會(huì)制度，通過(guò)優(yōu)秀班主任的培訓(xùn)和打造，進(jìn)而打造優(yōu)秀班級(jí)，孫建偉老師主講的班會(huì)課《學(xué)習(xí)信義兄弟 爭(zhēng)做誠(chéng)信學(xué)生》榮獲全國(guó)中小學(xué)主題班會(huì)錄像課一等獎(jiǎng)。通過(guò)每日的校務(wù)值日，教師值日，學(xué)生值日三級(jí)值日制度檢查督促學(xué)生行為，規(guī)范班主任績(jī)效考核。

政教處每學(xué)期組織學(xué)生評(píng)教活動(dòng)，師德評(píng)價(jià)是其中重要一項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)中反映出的違反師德行為的教師，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。情節(jié)嚴(yán)重的，將在績(jī)效考核，評(píng)先評(píng)優(yōu)中給予處理。

學(xué)校無(wú)亂訂教輔資料的現(xiàn)象，也未發(fā)生教師有償家教等違規(guī)行為。學(xué)校近幾年投訴率為零，師德違規(guī)發(fā)生率為零。2014年九月我校被評(píng)為“黃陂區(qū)師德建設(shè)先進(jìn)學(xué)?！?。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入教學(xué)，身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用。

每位成員都是學(xué)校教學(xué)骨干，負(fù)責(zé)部門(mén)管理工作同時(shí)，多數(shù)擔(dān)任主要學(xué)科教學(xué)工作，每位同志承擔(dān)的工作任務(wù)重，工作量飽滿。除出色完成自身教學(xué)工作外，他們能站在課程改革最前沿，引領(lǐng)全校教師投入教育教學(xué)。他們主動(dòng)聽(tīng)課，組織、參加教研活動(dòng)。教學(xué)活動(dòng)月期間，班子成員分科負(fù)責(zé)，確保每節(jié)課都有專(zhuān)人深入課堂并積極參加課后交流與反饋。和教師一起研討教育教學(xué)規(guī)律，把學(xué)到的教育理論貫穿于教育教學(xué)實(shí)際中，以新穎的教學(xué)方法和創(chuàng)新的管理思路贏得教師的信賴(lài)，從而以領(lǐng)導(dǎo)班子的模范形象凝聚人心。

4、解放思想，以全員聘任為載體，依托績(jī)效管理全面提升教師競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

學(xué)校于2014年開(kāi)始全員聘任工作。形成學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)選聘年級(jí)組長(zhǎng)，組長(zhǎng)選聘班主任，班主任選聘科任教師的三級(jí)聘任制度。明確責(zé)任，加強(qiáng)督促，重視過(guò)程，評(píng)價(jià)結(jié)果。全面提升了教師們參與教學(xué)的熱情，有效提高了教師們的教學(xué)效率。教學(xué)效果顯著提升，近三年，我校中考綜合排名一直穩(wěn)居全區(qū)同類(lèi)學(xué)校前列。

5、以打造高效課堂為載體，搭建教師快速成長(zhǎng)的平臺(tái)。

學(xué)校堅(jiān)持每學(xué)期的“骨干教師匯報(bào)課”、“青年教師展能課”、“中年教師特色課”、“資深教師示范課”、“全體教師達(dá)標(biāo)課”的“上六課”常規(guī)教學(xué)比武活動(dòng)，促使優(yōu)秀教師向名師的轉(zhuǎn)變。我校童四平老師的《放飛心靈》主題心理班會(huì)課榮獲區(qū)一等獎(jiǎng)，她本人也被評(píng)選為區(qū)百優(yōu)班主任。付麗斌鐘偉老師榮獲武漢市百優(yōu)班主任和區(qū)十佳班主任。

6、通過(guò)不斷聽(tīng)課研究強(qiáng)化對(duì)年青教師培養(yǎng)。

不斷完善青年教師匯報(bào)課、說(shuō)課、課件制作、主題班會(huì)展示以及其它教學(xué)技能競(jìng)賽的一系列活動(dòng)，促使其快速成長(zhǎng)。汪勇剛老師主講的化學(xué)課榮獲武漢市一等獎(jiǎng)；李威武等九名老師參加武漢市電子白板賽課獲獎(jiǎng)。

7、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。

根據(jù)區(qū)教育局要求，認(rèn)真開(kāi)展每年的教師讀書(shū)活動(dòng)，每年閱讀一本理論書(shū)籍和訂閱一種專(zhuān)業(yè)文章，把閱讀學(xué)習(xí)變?yōu)槌Ｒ?guī)并視為教師的一種職業(yè)生活方式。每年的暑期集中培訓(xùn)工作開(kāi)展得深入扎實(shí)，組織的暑期教師讀書(shū)考試規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。

三、存在的問(wèn)題

1、學(xué)校學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，老師們的業(yè)余時(shí)間利來(lái)學(xué)習(xí)和鉆研的熱情不足，職業(yè)倦怠難以有效緩解。

2、少數(shù)老師只管教學(xué)、不顧教育。忽視課堂紀(jì)律的維護(hù)和學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

第四篇：關(guān)于隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的情況匯報(bào)

郴州市城市管理和行政執(zhí)法局蘇仙執(zhí)法支隊(duì)

關(guān)于隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的情況匯報(bào)

市局紀(jì)檢監(jiān)察室：

按照郴城執(zhí)發(fā)[2014]24號(hào)文件關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知精神，我隊(duì)高度重視，立即召開(kāi)會(huì)議，就如何加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行研究，決定2014年在全隊(duì)范圍開(kāi)展隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。4月28日晚，我隊(duì)隆重召開(kāi)“城管提質(zhì)年”暨“隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)，蘇仙區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)李建軍、市城管和行政執(zhí)法局黨組成員、副局長(zhǎng)范楚兵，區(qū)政府副處級(jí)干部邵貴芝，支隊(duì)全體干部職工共150人參加了會(huì)議。會(huì)議要求，全隊(duì)上下要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和使命感。通過(guò)扎實(shí)有效的作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)全隊(duì)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明，隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，公眾滿意度進(jìn)一步提升的目標(biāo)，為促進(jìn)我市“三城創(chuàng)建”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為使“隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”內(nèi)容豐富且符合實(shí)際，支隊(duì)共開(kāi)展法制培訓(xùn)、建章建制、風(fēng)紀(jì)整頓、開(kāi)展考核評(píng)比、社會(huì)監(jiān)督、市容提質(zhì)共七大主題活動(dòng)。同時(shí)按步驟、按要求一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)到位，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

蘇仙區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)李建軍對(duì)我隊(duì)開(kāi)展隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)提出具體要求，他指出開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，是推動(dòng)我區(qū)城市管理工作快速發(fā)展的有效舉措，我們要在思想上切實(shí)引起重視，從有利于密切群眾關(guān)系，提升部門(mén)形象；有利于提升隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)履職水平；有利于解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，鍛造高效團(tuán)隊(duì)的“三個(gè)有利于”的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的緊迫性和重要性。要求城管系統(tǒng)要搶抓機(jī)遇，統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、扎實(shí)工作，力爭(zhēng)在今年的工作中取得更加優(yōu)異的成績(jī)。

下一步，我隊(duì)在加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)方面重點(diǎn)在以下幾方面努力：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部職工廉潔自律；二是建立健全問(wèn)題整改責(zé)任制，及時(shí)落實(shí)整改；三是加強(qiáng)日常紀(jì)律監(jiān)督，抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)；四是牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，嚴(yán)格績(jī)效考核，堅(jiān)持扎實(shí)干事，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

二〇一四年五月九日

第五篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)材料

為扎實(shí)有效地開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障局和我局對(duì)查擺剖析階段的工作安排，在查擺問(wèn)題階段，我局堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開(kāi)門(mén)納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合。通過(guò)開(kāi)展“干部群眾評(píng)機(jī)關(guān)”、“服務(wù)對(duì)象評(píng)機(jī)關(guān)”等活動(dòng)，采取召開(kāi)服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置投訴意見(jiàn)

箱、公布投訴電話、召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查以及單獨(dú)走訪等形式，征集到一些建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。針對(duì)存在的問(wèn)題，我局認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的問(wèn)題

1、抓干部培訓(xùn)缺乏力度。培訓(xùn)應(yīng)形成制度化，對(duì)全體干部有計(jì)劃地輪訓(xùn)，特別加大對(duì)一線同志的培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

2、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。只能就書(shū)本學(xué)書(shū)本，就文件學(xué)文件，應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

3、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務(wù)，平時(shí)的思想政治工作做得不夠，領(lǐng)導(dǎo)與部屬、黨員與群眾交心較少。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。

4、深入基層開(kāi)展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時(shí)缺乏針對(duì)性。

5、工作能力缺乏。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。個(gè)別干部工作作風(fēng)拖拉。

6、制度落實(shí)不夠到位。有些制度制定的較好，可到實(shí)際工作中缺乏堅(jiān)持，落實(shí)不到位。

二、存在問(wèn)題的原因

1、對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠。總認(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，完成了上級(jí)的交給的任務(wù)就行了，沒(méi)有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡人意。

2、與時(shí)俱進(jìn)做得不夠。信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，不與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，創(chuàng)新工作就會(huì)受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會(huì)造成障礙。

3、深入基層不夠。作為指導(dǎo)性的機(jī)關(guān)，應(yīng)多深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。但有時(shí)往往考慮到下基層會(huì)給基層帶來(lái)負(fù)擔(dān)，就盡量不下基層，久而久之，就造成對(duì)基層情況不熟，指導(dǎo)缺乏針對(duì)性的現(xiàn)象。

4、工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過(guò)得去就行，單位也沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能。

5、管本位思想有時(shí)仍然存在。作為管理部門(mén)，總認(rèn)為是執(zhí)法管理的主體，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)。

三、整改措施

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要形成“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。我局按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我們將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成機(jī)關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。江澤民同志說(shuō)：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

3、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)制度。為了提高我局機(jī)關(guān)工作效率，我局倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的庸俗思想，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績(jī)不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂(lè)觀情緒，樹(shù)立只爭(zhēng)朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想，樹(shù)立勇于創(chuàng)新、大膽開(kāi)拓的新思想；克服“無(wú)所作為”的消極情緒，樹(shù)立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無(wú)畏精神；克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹(shù)立敢為天下先，只爭(zhēng)上游的積極精神，通過(guò)設(shè)立合理的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)、建立完善的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為了強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，我局要求干部職工牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、強(qiáng)化作

風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)?！皩?shí)事求是”是我黨一貫堅(jiān)持的原則，在實(shí)際工作中我們力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進(jìn)行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹(shù)立。同時(shí)，加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)朝著務(wù)實(shí)、高 效方向發(fā)展。

6、強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照“黨性強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的十八字要求，我們將在機(jī)關(guān)開(kāi)展“爭(zhēng)做公道正派、清正廉潔的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”活動(dòng)，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。加大效能監(jiān)察力度，凈化機(jī)關(guān)工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做事。

第二篇：隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研活動(dòng)匯報(bào)材料

隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研活動(dòng)匯報(bào)材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，是最基層的組織，工作直接面向群眾，既是傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策的執(zhí)行機(jī)關(guān)，又是因地制宜、自主決策的指揮機(jī)關(guān)，工作輻射面廣，具有直接性、綜合性、交叉性和實(shí)踐性、創(chuàng)造性的特點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是基層組織中的核心和關(guān)鍵，其作用發(fā)揮的好不好，直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。所以加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。下面根據(jù)通知要求，結(jié)合工作實(shí)際，簡(jiǎn)要匯報(bào)一下六個(gè)方面的問(wèn)題。

一、關(guān)于當(dāng)前鄉(xiāng)、村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的突出問(wèn)題

當(dāng)前鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的突出問(wèn)題，我認(rèn)為主要是土地問(wèn)題。首先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，不可避免的就會(huì)涉及到占地。而現(xiàn)在受?chē)?guó)家大政策影響，征地越來(lái)越難，項(xiàng)目越來(lái)越難放，從很大程度上影響了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在解決這一問(wèn)題上，我們的主要做法就是：

（1）盤(pán)活閑置土地、廠場(chǎng)。近年來(lái)，我們盤(pán)活的土地有2600畝，廠房2萬(wàn)多平方米。

（2）鼓勵(lì)企業(yè)集約用地，向天空要空間。如我們的泉海汽車(chē)科技公司，去年就建起了集公、生產(chǎn)于一體的四層綜合樓。

（3）以千戶社區(qū)建設(shè)為契機(jī)，爭(zhēng)取更多的用地指標(biāo)。另外，在農(nóng)村一級(jí)，土地問(wèn)題也是最突出的問(wèn)題。受?chē)?guó)家土地承包政策影響，部分村土地分配不均的問(wèn)題已相當(dāng)嚴(yán)重（有的農(nóng)村家庭，孩子十多歲了還沒(méi)分上地），由此而引發(fā)的社會(huì)矛盾也是時(shí)有發(fā)生。我們的解決辦法就是因地制宜。比如，有的村有“去人去地、添人添地”的老傳統(tǒng)，并且運(yùn)行的還很好我們就允許他們按照傳統(tǒng)習(xí)慣調(diào)地。有的村土地矛盾很激烈，我們就成立工作組，在廣泛調(diào)研、征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，幫助村里進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。去年，我們用這個(gè)辦法調(diào)整了麻莊村的地，群眾很滿意，因土地問(wèn)題而引發(fā)的上訪事件也得到了徹底解決。還有的村，土地矛盾激烈，但又調(diào)不動(dòng)，我們就鼓勵(lì)村民走司法途徑，而現(xiàn)在法院不受理這一塊，建議上級(jí)政府能否協(xié)調(diào)解決這個(gè)問(wèn)題。

此外，農(nóng)村、農(nóng)民增收難的問(wèn)題也十分突出。我們的做法主要就是搞“一村一品”工程，鼓勵(lì)農(nóng)村依托自身傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)發(fā)展自己的特色產(chǎn)業(yè)。通過(guò)近幾年的努力，有近半數(shù)的村，都有了自己的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。如二楊的家具、前郭的特色菜、大趙的肉（蛋）雞、后郭的食品加工、盧五里的機(jī)械加工、中街的肉豬養(yǎng)殖等等。實(shí)踐證明，“一村一品”工程確實(shí)是增加集體和農(nóng)民收入的比較好的途經(jīng)。

二、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記所處的位置在最基層，其崗位也就有直接性、綜合性、復(fù)雜性的特點(diǎn)。我認(rèn)為主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。

一是工作的不確定性。轉(zhuǎn)型時(shí)期我們的社會(huì)形態(tài)、法律制度、政策措施都不穩(wěn)定，帶來(lái)了我們工作中的不確定性，于是大家感到需要“瞻前顧后”。傳統(tǒng)中的好的、優(yōu)秀的東西，需要繼承和發(fā)揚(yáng)，新面臨的問(wèn)題又要研究。因此需要瞻前顧后、統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧也是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，在轉(zhuǎn)型時(shí)期非常重要。

三是工作的創(chuàng)新性。改革創(chuàng)新是我們這個(gè)時(shí)代的特征，這個(gè)時(shí)期需要我們發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、研究新情況、制定新措施，這個(gè)過(guò)程就是改革創(chuàng)新的過(guò)程?；谝陨先c(diǎn)認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，就要全面提高自身素質(zhì)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力。一是要勤于學(xué)習(xí)，提高科學(xué)發(fā)展的能力；二是要勇于實(shí)踐，提高促進(jìn)和諧發(fā)展的能力；三是要敢于負(fù)責(zé)，提高自己決策的能力。四是要嚴(yán)于律己，提高拒腐防變的能力。

三、關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)建議

主要有兩點(diǎn)：

第一點(diǎn)就是要搞好教育培訓(xùn)。培訓(xùn)要采取多種形式，將任職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和掛職鍛煉、參觀學(xué)習(xí)等不同形式相結(jié)合。還要注重培訓(xùn)的實(shí)效性，要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點(diǎn)開(kāi)展培訓(xùn)，豐富和創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記更樂(lè)于接受培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)真正能夠?qū)W到知識(shí)、提高素質(zhì)。對(duì)于這一點(diǎn)我深有體會(huì)。去年，根據(jù)縣委、政府的安排，我到江蘇鹽城亭湖區(qū)大洋街道掛職鍛煉了半年。今年我又到省委黨校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)了近兩個(gè)月。通過(guò)外出掛職，確實(shí)使我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了眼界，學(xué)習(xí)到了先進(jìn)地區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)在省委黨校近距離的聆聽(tīng)專(zhuān)家、教授的講座，確實(shí)豐富了自己的理論知識(shí)，提高了自己的工作能力。我認(rèn)為，這樣的掛職鍛煉和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，非常必要，希望領(lǐng)導(dǎo)們能多給一些這樣的機(jī)會(huì)。

第二點(diǎn)就是要建立更加完善的激勵(lì)機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記任務(wù)重、責(zé)任大，工作很鎖碎，很多黨委書(shū)記為了把工作搞好，付出了艱辛的努力，也做出了很大的犧牲和奉獻(xiàn)。因此，在政治上、工作上甚至是生活上能否建立更加完善的激勵(lì)機(jī)制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記作為培養(yǎng)和鍛煉干部的重要平臺(tái)，大膽提拔重用那些群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出、開(kāi)拓進(jìn)取的干部，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記有干頭、有奔頭。

四、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作面臨的哪些困難的問(wèn)題

實(shí)實(shí)在在的說(shuō)，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作面臨諸多困難。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是帶領(lǐng)廣大干部群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的困難。發(fā)展經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前最大的問(wèn)題，上級(jí)考核以經(jīng)濟(jì)為主，老百姓也盼望著過(guò)上好日子，如何發(fā)展好當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)可以說(shuō)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記最最關(guān)心的問(wèn)題。近年來(lái)，我們街道，依托自身區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施了“工業(yè)強(qiáng)處、產(chǎn)業(yè)興處、商貿(mào)活處、農(nóng)業(yè)富民”四大發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓項(xiàng)目建設(shè)，通過(guò)招商引資和發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力、發(fā)展速度和發(fā)展?jié)摿咴诹巳械那傲?。雖然我們的經(jīng)濟(jì)工作取得了較好的成績(jī)，但我仍然認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是各項(xiàng)工作壓力最大的一塊，也是最大的困難所在。

二是計(jì)生、維穩(wěn)工作壓力較大。在這些常規(guī)性的工作上，上級(jí)實(shí)行一票否決，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很大精力停留在應(yīng)付一票否決的事情上，難以安心謀劃發(fā)展。

三是工作事務(wù)過(guò)于繁雜，合理調(diào)配時(shí)間精力比較困難?！吧厦媲l線、底下一根針”，是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作現(xiàn)狀最生動(dòng)的詮釋。各級(jí)機(jī)構(gòu)、各個(gè)部門(mén)安排的工作任務(wù)層出不窮、設(shè)置的評(píng)比驗(yàn)收更是接連不斷，幾乎每項(xiàng)工作都要求“一把手”牽頭、負(fù)總責(zé)。在這樣的工作體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記極少有充足的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)新知識(shí)和研究新問(wèn)題。

在這兩個(gè)問(wèn)題上，我采取的辦法就是兩點(diǎn)：

一是根據(jù)班子成員的特點(diǎn)，做好合理的分工，只要是班子成員分管的工作，放手、放膽地讓班子成員去做，這樣既鍛煉了他們的能力，又在一定程度上解放了自己。二是“見(jiàn)縫插針”地學(xué)習(xí)。利用工作間隙、晚睡前、早起后和節(jié)假日，及時(shí)進(jìn)行“充電”，既讀理論書(shū)籍，又看黨報(bào)黨刊，還要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、觀注時(shí)事要聞，從而盡最大努力豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高解決新問(wèn)題的能力。

五、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)組織部門(mén)的要求問(wèn)題

還是剛才提到的兩個(gè)方面。

一是希望組織部門(mén)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的培訓(xùn)，特別是高層次的、有針對(duì)性的、更適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記接受和應(yīng)用的培訓(xùn)，能否多搞一些；二是希望組織部門(mén)在政治上盡可能的給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記提供更多的平臺(tái)。

六、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題

當(dāng)前，我認(rèn)為主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

一是作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。突出表現(xiàn)為“三差”，即，進(jìn)取心差，工作缺乏創(chuàng)造性；事業(yè)心差，工作缺乏主動(dòng)性；責(zé)任心差，工作缺乏務(wù)實(shí)性。

二是情緒低落的問(wèn)題。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，維持工作現(xiàn)狀的思想濃厚，“不求有功、但求無(wú)過(guò)”，“無(wú)所用心、得過(guò)且過(guò)”。

出現(xiàn)這些情況，我認(rèn)為既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記自身的原因，也有機(jī)制的問(wèn)題。所以，建議上級(jí)部門(mén)在加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記培訓(xùn)和監(jiān)督考核力度的同時(shí)，給予他們更多的關(guān)心和政策方面的傾斜。

以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第三篇：隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

一支好的隊(duì)伍，是帶出來(lái)的，是管出來(lái)的。如何管好隊(duì)伍，一是要建立健全規(guī)章制度，以制度來(lái)管人管事。不斷完善與增強(qiáng)制度的可操作性，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。二是要強(qiáng)化日常培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。必須從如何杜絕核心風(fēng)險(xiǎn)入手，強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)防范措施，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高員工作業(yè)的規(guī)范性。

一、隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題

（一）作風(fēng)散漫的問(wèn)題。著力解決管理人員中存在的思想松懈、作風(fēng)散漫、狀態(tài)不佳等問(wèn)題。管理工作主要是以人為中心的管理，掌握人的個(gè)性化差異與心態(tài)，因材施教引導(dǎo)班組長(zhǎng)帶頭進(jìn)入積極向上的工作狀態(tài)，查找自身原因，明確管理目標(biāo)，善于發(fā)現(xiàn)所屬員工隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題敢管、敢糾，才能收到好的效果。

（二）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。建立主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，著力整治在崗不敬業(yè)、執(zhí)行力不力、工作不落實(shí)等問(wèn)題。對(duì)班組級(jí)與分隊(duì)級(jí)管理人員不按規(guī)定執(zhí)行與落實(shí)，實(shí)施嚴(yán)格的履崗問(wèn)責(zé)懲處制度。

（三）進(jìn)取心不強(qiáng)的問(wèn)題。加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍教育，倡導(dǎo)用心想事、用心干事的良好作風(fēng)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，優(yōu)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，著力解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任等問(wèn)題。對(duì)勇于承擔(dān)、敢管敢干、業(yè)績(jī)突出的班長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)做到堅(jiān)決支持，嚴(yán)格區(qū)分一般差錯(cuò)和“紅線“差錯(cuò)，為想干事、敢干事、能干事的人提供平臺(tái)。

二、隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制（治庸治懶、問(wèn)責(zé)問(wèn)效）

（一）健全“治庸”機(jī)制。各隊(duì)室根據(jù)部門(mén)月初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，每月至少組織一次以上的專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)管理人員根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容不定期進(jìn)行檢查，每季度少于2次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的班組級(jí)以上管理人員將責(zé)令書(shū)面檢查，限期自行補(bǔ)習(xí)。各隊(duì)室要認(rèn)真開(kāi)展員工代表民主評(píng)議機(jī)制與活動(dòng)，讓“庸者下、能者上”。

（二）健全“治懶”機(jī)制。一是限時(shí)辦結(jié)制。各隊(duì)室必須在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)既定事項(xiàng)；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)，必須按規(guī)定時(shí)限辦理；二是責(zé)任連帶追究機(jī)制。圍繞加強(qiáng)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防控，鞏固現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)范的正確性，提倡團(tuán)隊(duì)力量相互監(jiān)督，主動(dòng)補(bǔ)漏，樹(shù)立安全生產(chǎn)人人有責(zé)，共同承擔(dān)的原則，試行以管理人員為重點(diǎn)的連帶責(zé)任績(jī)效獎(jiǎng)懲制度。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管理人員必須以身作則、率先垂范，凡是要求員工隊(duì)伍做到的，自己首先要做到。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、狠抓工作落實(shí)的責(zé)任，對(duì)管轄范圍內(nèi)的人和事從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，真正做到敢抓、敢管、敢較真，扎實(shí)推進(jìn)各級(jí)作風(fēng)建設(shè)與能力建設(shè)。

（二）加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)檢查。建立聯(lián)動(dòng)督查機(jī)制，形成班組分隊(duì)自查與部門(mén)督查合力。圍繞典型事項(xiàng)的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，完善工作落實(shí)責(zé)任機(jī)制，層層傳遞壓力，形成目標(biāo)明確、督查有力、問(wèn)責(zé)嚴(yán)格的責(zé)任體系。

第四篇：組織和作風(fēng)建設(shè)調(diào)研座談會(huì)匯報(bào)材料

組織和作風(fēng)建設(shè)調(diào)研座談會(huì)匯報(bào)材

料

組織和作風(fēng)建設(shè)調(diào)研座談會(huì)匯報(bào)材料

根據(jù)市委組織部關(guān)于召開(kāi)組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)調(diào)研座談交流會(huì)議要求，現(xiàn)就市委農(nóng)辦今年機(jī)關(guān)黨建工作情況和明年工作思路、目標(biāo)任務(wù)和措施做一匯報(bào)。

“MsoNormal” style=““>

一、機(jī)關(guān)黨建工作情況

“MsoNormal” style=““>市委農(nóng)辦黨支部是于2012年3月批準(zhǔn)設(shè)立的?，F(xiàn)有黨員11名。支部成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市三次黨代會(huì)精神，以加強(qiáng)理論武裝、提高能力素質(zhì)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)機(jī)

關(guān)活力為重點(diǎn)，結(jié)合本單位實(shí)際，在服務(wù)大局中進(jìn)一步找準(zhǔn)工作定位，把機(jī)關(guān)黨建工作融入中心來(lái)謀劃，使機(jī)關(guān)黨建工作在促進(jìn)業(yè)務(wù)工作發(fā)展中取得了一些成效。2013年，被市委命名為“三型五好班子”，被市直機(jī)關(guān)工委命名為“先進(jìn)基層黨組織”。

“MsoNormal” style=““>

以增強(qiáng)創(chuàng)造力凝聚力為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)

“MsoNormal” style=““>一是加強(qiáng)制度建設(shè)。支部成立后，及時(shí)制定了支部委員會(huì)議制度、黨組織生活制度、民主評(píng)議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等黨內(nèi)生活的基本制度。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨支部始終把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為黨員隊(duì)伍建設(shè)的根本來(lái)抓，不斷提高整體素質(zhì)。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，以創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、黨性教育培訓(xùn)和履職能力培訓(xùn)為主要內(nèi)容的主題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員積極

撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告等，發(fā)揮了理論學(xué)習(xí)的帶頭作用。引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)服從服務(wù)于全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，堅(jiān)定了發(fā)展的決心和信心。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。一以貫之的堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，突出政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新自覺(jué)學(xué)、集中學(xué)和探討交流學(xué)三種方式，落實(shí)學(xué)政策、學(xué)典型、學(xué)材料、學(xué)做法四項(xiàng)內(nèi)容。把政治學(xué)習(xí)同業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和特色內(nèi)容學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)習(xí)一個(gè)專(zhuān)題，研討一個(gè)問(wèn)題，推動(dòng)一項(xiàng)工作。三是推動(dòng)各項(xiàng)職能的落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，積極參加機(jī)關(guān)工委黨建活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，有力地推動(dòng)了機(jī)關(guān)黨支部教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)、協(xié)助等各項(xiàng)職能的落實(shí)，機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

“MsoNormal” style=““>以創(chuàng)新工作載體為重點(diǎn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到明顯轉(zhuǎn)變 “MsoNormal” style=““>

積極探索

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建促發(fā)展的方式方法，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)實(shí)際，充分運(yùn)用有效的活動(dòng)載體，推進(jìn)黨建工作更好地服務(wù)于中心。一是廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，樹(shù)立了機(jī)關(guān)良好形象。以開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，黨員的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、廉潔意識(shí)、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)，提高了機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾的水平。制定了機(jī)關(guān)創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)實(shí)施方案，對(duì)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作責(zé)任到人、確保落實(shí)。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作放在相同高度，同步考核，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合。在全市農(nóng)辦系統(tǒng)組織開(kāi)展了舉辦一次觀摩交流、開(kāi)展一次培訓(xùn)研討、總結(jié)推薦一批特色典型、組織一次專(zhuān)題調(diào)研評(píng)比為內(nèi)容的“四個(gè)一”活動(dòng)，在各縣市區(qū)農(nóng)辦之間形成了比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好工作氛圍。二是緊緊圍繞開(kāi)展“五個(gè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做到了“五個(gè)結(jié)合”。結(jié)合效能風(fēng)暴行動(dòng)，在機(jī)關(guān)全體干部職工

中開(kāi)展“六要六不要”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，提高了機(jī)關(guān)的服務(wù)水平。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專(zhuān)項(xiàng)督查，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾和整改，進(jìn)一步健全完善了崗位職責(zé)和修改完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委三屆四次全委會(huì)議精神和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定》，制定了實(shí)施意見(jiàn)，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)分工，落實(shí)了一把手末尾表態(tài)和“三不分管”制度。結(jié)合雙聯(lián)行動(dòng)，開(kāi)展進(jìn)村入戶訪民情活動(dòng)，鍛煉了干部作風(fēng)。結(jié)合先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，全體黨員干部充分發(fā)揮農(nóng)辦服務(wù)三農(nóng)的作用。精心篩選專(zhuān)題，對(duì)全市高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、土地流轉(zhuǎn)、合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展、雙聯(lián)行動(dòng)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研。狠抓示范典型，充分利用酒泉新農(nóng)村宣傳平臺(tái)，強(qiáng)化三農(nóng)宣傳，積極推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。圍繞農(nóng)民增收，加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)任務(wù)落實(shí)。以“一縣十鎮(zhèn)百村”為重點(diǎn)，以“五有五化”為目標(biāo)，建設(shè)了一批布局合

理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、設(shè)施配套、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的新村鎮(zhèn)。堅(jiān)持“五抓五保證”的工作思路，精心組織、狠抓落實(shí)，確保了聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)有計(jì)劃、按步驟、高質(zhì)量推進(jìn)，較好地履行了組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作職能。

“MsoNormal” style=““>盡管在機(jī)關(guān)黨建工作方面做了一定的工作，取得了一定成效。但也還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：新形勢(shì)下黨建工作方法研究不夠，圍繞中心抓黨建的辦法不多。對(duì)支部黨建工作如何融入到市委的中心工作中去，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)大局，缺乏深入研究；探索建立機(jī)關(guān)黨建工作與市委中心工作、與單位業(yè)務(wù)工作有機(jī)銜接、相互促進(jìn)的體制機(jī)制不夠；行之有效的“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度堅(jiān)持不夠經(jīng)常，缺乏應(yīng)有的針對(duì)性和實(shí)效性；黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠。

“MsoNormal” style=““>

二、2014年機(jī)關(guān)黨建工作的思路、目標(biāo)任務(wù)和措施 “MsoNormal” style=““>2014年，支部

黨建工作要堅(jiān)持五做五加強(qiáng)的總體工作思路，堅(jiān)持兩手抓的總體工作部署，以開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)為主線，以雙聯(lián)行動(dòng)為抓手，以鞏固“三型五好”班子為目標(biāo)，把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本要求，以黨建工作責(zé)任化、支部建設(shè)制度化、黨內(nèi)生活經(jīng)常化、黨務(wù)工作規(guī)范化為目標(biāo)，努力提高黨建工作整體水平。重點(diǎn)抓好四項(xiàng)措施：

“MsoNormal” style=““>創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)。組織政治理論學(xué)習(xí)，宣傳貫徹黨的基本路線方針政策，是基層黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。黨支部要緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法，狠抓學(xué)習(xí)教育的落實(shí)。一要加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部始終要堅(jiān)持把抓學(xué)習(xí)、抓教育作為單位全面建設(shè)的基礎(chǔ)工作，周密安排，認(rèn)真組織，狠抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。支部成員除自覺(jué)參加學(xué)習(xí)外，在解決學(xué)習(xí)中的困難和問(wèn)題上,要形成合力，齊抓共管。要開(kāi)辟黨員活動(dòng)室，制

作基層黨建工作一覽表，開(kāi)辦學(xué)習(xí)園地專(zhuān)欄，購(gòu)置各種學(xué)習(xí)書(shū)籍、資料，以及電化教育設(shè)施設(shè)備籌，為學(xué)習(xí)教育創(chuàng)造必要的條件。二是要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。要采取集中學(xué)習(xí)與自己學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專(zhuān)題輔導(dǎo)相結(jié)合，座談?dòng)懻撆c撰寫(xiě)心得相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐創(chuàng)新相結(jié)合，有效地增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。特別是要結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在服務(wù)三農(nóng)上有新的突破。三要建立和完善學(xué)習(xí)教育制度。通過(guò)定期不定期地組織展評(píng)學(xué)習(xí)心得、調(diào)研成果，開(kāi)展座談?dòng)懻?、?zhuān)題發(fā)言等形式，對(duì)每個(gè)人的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，作為年底評(píng)選先進(jìn)的重要條件?！癕soNormal” style=““>創(chuàng)新組織建設(shè)形式，加強(qiáng)和改進(jìn)支部自身建設(shè)。按照機(jī)關(guān)黨建工作走在基層黨建工作前頭的要求，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)抓領(lǐng)導(dǎo)、抓制度、抓隊(duì)伍上狠下功夫。一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，黨支部書(shū)記為黨建工作第一責(zé)任人，支部委員負(fù)專(zhuān)責(zé)，其它成員為責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任書(shū)。

健全支部班子體系，按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確黨內(nèi)職責(zé)分工，規(guī)范支部生活。二是建立健全機(jī)關(guān)黨建工作保障機(jī)制，支持黨務(wù)干部放手大膽開(kāi)展工作，努力營(yíng)造想干事、能干事、干成事的氛圍和環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)制度建設(shè)的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處、有效管用。建立尊重黨員主體地位的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。將黨建工作責(zé)任制分解落實(shí)到每位黨員身上，把黨員的自身主體意識(shí)情況、參與黨內(nèi)組織生活情況作為評(píng)價(jià)的內(nèi)容，通過(guò)民主評(píng)議黨員等方式，扎實(shí)推進(jìn)對(duì)黨員主體地位的評(píng)價(jià)，形成黨建工作人人有責(zé)的工作局面。

“MsoNormal” style=““>創(chuàng)新黨建與業(yè)務(wù)銜接機(jī)制，抓好單位的業(yè)務(wù)建設(shè)?；鶎狱h支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，主要是教育和管理好黨員干部，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體干部積極努力工作，服務(wù)和保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)的圓滿完成，這就要求黨支部的工作要緊緊圍繞中心，配合中心，保證中心，全面致力地開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)

務(wù)工作，真正把三農(nóng)工作這篇文章做實(shí)做好。一是充分發(fā)揮農(nóng)辦統(tǒng)攬“三農(nóng)”工作的作用，加大“三農(nóng)”工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。認(rèn)真履行好調(diào)查研究、決策服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、檢查考核、督促指導(dǎo)等工作職能，進(jìn)一步探索推進(jìn)“三農(nóng)”工作的方式和方法，積極與農(nóng)口各部門(mén)的溝通聯(lián)系，搭好“三農(nóng)”工作平臺(tái)，發(fā)揮好承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職能，形成推動(dòng)全市“三農(nóng)”工作的強(qiáng)大合力。二是充分發(fā)揮聯(lián)村聯(lián)戶為富民協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大工作力度，落實(shí)工措施，圍繞六大任務(wù)，抓好六大重點(diǎn)，結(jié)合“五先五后”工作法的要求，扎實(shí)做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)、信息編發(fā)、典型總結(jié)等各項(xiàng)工作，確保有步驟、分階段地推進(jìn)任務(wù)落實(shí)；適時(shí)開(kāi)展工作督查，保證在突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，強(qiáng)化措施，務(wù)實(shí)、靈活、有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作，著力提高行動(dòng)質(zhì)量和水平。三是圍繞城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，按照城鄉(xiāng)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)管理、保障體系和公共

服務(wù)“六個(gè)一體化”的思路，統(tǒng)籌推進(jìn)全市新農(nóng)村建設(shè)。

“MsoNormal” style=““>創(chuàng)新廉政建設(shè)措施，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，按群眾路線教育活動(dòng)的要求，嚴(yán)格認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)好民主生活會(huì)，積極主動(dòng)地解決好支部自身存在的問(wèn)題和不足。班子成員要帶頭執(zhí)行了廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格按制度辦事，增強(qiáng)辦事“透明度”。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定》，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，充分發(fā)揮民主決策、集體監(jiān)督的作用，防止在重大決策和主要工作上出現(xiàn)失誤。

“MsoNormal” style=““>

三、關(guān)于全市機(jī)關(guān)黨建工作的建議

“MsoNormal” style=““>

一要加強(qiáng)機(jī)關(guān)專(zhuān)兼職黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、愛(ài)崗敬業(yè)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)任務(wù)的根本保

證。通過(guò)集中培訓(xùn)、輪崗交流、實(shí)踐鍛煉等途徑，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，著力打造好一支素質(zhì)好、能力強(qiáng)，作風(fēng)實(shí)的專(zhuān)兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍

“MsoNormal” style=““>二要加大科級(jí)干部培訓(xùn)力度?！癕soNormal”>

第五篇：隊(duì)伍作風(fēng)

加強(qiáng)運(yùn)管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是提升運(yùn)管部門(mén)整體形象的重要舉措

近年來(lái)，運(yùn)管系統(tǒng)在各級(jí)交通運(yùn)輸主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、規(guī)范服務(wù)管理、硬化工作措施，作風(fēng)建設(shè)取得了一定成效。但是在肯定作風(fēng)建設(shè)工作所取得成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，運(yùn)管系統(tǒng)的干部職工隊(duì)伍作風(fēng)與加快發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求及人民群眾的期望還有較大差距，還存在一些突出問(wèn)題。

一、當(dāng)前運(yùn)管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀

存在的主要問(wèn)題

當(dāng)前，個(gè)別運(yùn)管部門(mén)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：

一是學(xué)風(fēng)不濃，理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。個(gè)別單位和部門(mén)對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，少數(shù)干部因工作繁忙，忽視自身的理論學(xué)習(xí)和執(zhí)政能力、水平的提高，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”，重業(yè)務(wù)工作，輕理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致思想觀念、理論水平、駕馭工作的能力滯后于形勢(shì)的需要，給工作和自身素質(zhì)的提高帶來(lái)影響；少部分工作人員放松學(xué)習(xí)，政治意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)專(zhuān)研不夠?qū)е虏荒軠?zhǔn)確把握形勢(shì)，運(yùn)管業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，為大局服務(wù)、為群眾謀利能力不強(qiáng)。

二是觀念不新，人浮于事思想陳舊。主要表現(xiàn)在開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神和工作激情，做表面文章，事業(yè)心、責(zé)任心不夠強(qiáng)；滿足于貫徹上級(jí)指示精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件開(kāi)個(gè)會(huì)，不善于根據(jù)本部門(mén)、本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不積極主動(dòng)去研究工作，而是被動(dòng)應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)，工作漂浮，效率不高，難以適應(yīng)新形勢(shì)下的新變化、研究新情況、解決新問(wèn)題。

三是作風(fēng)不實(shí)，形式主義依然存在。其一是急功近利、作風(fēng)漂浮，不按客觀規(guī)律辦事，平常不深入一線、制定措施不切合實(shí)際、開(kāi)展工作不實(shí)事求是。存在“文山會(huì)?！?、“三多三少”現(xiàn)象：文件發(fā)得多，具體落實(shí)少；會(huì)上講得多，會(huì)后落實(shí)少；限制“不準(zhǔn)”多，檢查監(jiān)督少。其二是缺乏民生觀念，服務(wù)態(tài)度生硬，作風(fēng)松懈散漫。

四是效率不高，為民服務(wù)意識(shí)淡薄。個(gè)別單位行政效率偏低，少數(shù)干部打著依法辦事、按程序辦事的幌子不作為；“領(lǐng)導(dǎo)急，群眾急，一些辦事人員不急”的“中梗阻”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有極少數(shù)部門(mén)和個(gè)人還存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不力等現(xiàn)象。

五是素質(zhì)不高，依法行政意識(shí)不強(qiáng)。部分運(yùn)管職工紀(jì)律松懈，自認(rèn)資格老、根基深，超脫規(guī)章制度約束，帶壞了單位風(fēng)氣，嚴(yán)重影響了運(yùn)管部門(mén)形象；少數(shù)執(zhí)法人員在履行公務(wù)時(shí)，不善于做思想政治工作，政策宣講不到位，沒(méi)有嚴(yán)格按有關(guān)法律規(guī)定和程序辦事，態(tài)度生硬，粗暴執(zhí)法，甚至出于個(gè)人或單位利益考慮，利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

從主觀因素來(lái)看，一是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作觀、政績(jī)觀不正確，思想上重權(quán)利輕部門(mén)作風(fēng)建設(shè)，一手硬、一手軟。二是個(gè)別運(yùn)管人員精神狀態(tài)萎靡，因循守舊、不思進(jìn)取。對(duì)新情況、新問(wèn)題缺乏研究，觀念上停滯不前，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。三是個(gè)別運(yùn)管人員理想信念不堅(jiān)定、責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)逐漸淡化。四是個(gè)別運(yùn)管人員宗旨意識(shí)比較薄弱，缺乏為大局、為經(jīng)營(yíng)業(yè)戶服務(wù)的主動(dòng)性；依法行政意識(shí)不強(qiáng)，運(yùn)管業(yè)務(wù)知識(shí)不精。

從客觀因素來(lái)看，一是思想教育工作針對(duì)性、有效性不強(qiáng)，長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步完善；二是運(yùn)管部門(mén)工作制度適用性、可操作性不強(qiáng)，存在一定的模糊地帶和彈性空間；三是行政管理違規(guī)違法成本較低，監(jiān)督制約工作力度不足；四是受“條塊結(jié)合”體制機(jī)制等方面影響，系統(tǒng)內(nèi)部指導(dǎo)力度有限。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)設(shè)想

工作作風(fēng)問(wèn)題的存在，直接影響運(yùn)管部門(mén)在公眾心目中的形象，制約著平安交通、和諧運(yùn)管建設(shè)的步伐，與當(dāng)前交通系統(tǒng)貫徹落實(shí)交通部提出的“三個(gè)服務(wù)”和各級(jí)運(yùn)管系統(tǒng)開(kāi)展的強(qiáng)化運(yùn)管部門(mén)軟環(huán)境和作風(fēng)建設(shè)氛圍極不協(xié)調(diào)。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是推進(jìn)運(yùn)管隊(duì)伍正規(guī)化的有效手段，更是提升運(yùn)管部門(mén)整體形象的重要舉措。筆者愚見(jiàn)，應(yīng)從以下幾方面采取措施，真抓實(shí)干，著力加強(qiáng)運(yùn)管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

一、抓制度完善促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，制度是執(zhí)行命令的保證，人管人、煩死人，制度管人、激勵(lì)人。作風(fēng)建設(shè)要切實(shí)抓出成效，必須要有相應(yīng)的制度來(lái)作保證，沒(méi)有制度來(lái)約束，再多文件規(guī)定也難以落實(shí)到位。近年來(lái)，各級(jí)運(yùn)管部門(mén)度制定了一系列規(guī)章制度，但是還不夠配套和完善，缺乏可操作性，還沒(méi)有形成一定體系，落實(shí)起來(lái)嚴(yán)密性不強(qiáng)。因此，要完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；認(rèn)真落實(shí)好已推行的公開(kāi)承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制和問(wèn)責(zé)追究制等制度的落實(shí)。一方面要根據(jù)新的形勢(shì)發(fā)展需要，加快制度建設(shè)，另一方面要認(rèn)真抓落實(shí)，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。要建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制和監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，研究制定和完善作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)方法，將定量考核與定性評(píng)議、專(zhuān)項(xiàng)考核與整體考核、日?？己伺c年終評(píng)比相結(jié)合。要建立和完善行業(yè)作風(fēng)投訴受理機(jī)制，做到隨時(shí)受理投訴、迅速查處投訴、及時(shí)回復(fù)投訴；要廣開(kāi)監(jiān)督之門(mén)，讓經(jīng)營(yíng)業(yè)戶、社會(huì)團(tuán)體、人大政協(xié)、新聞媒體共同監(jiān)督運(yùn)管行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

二、抓教育幫助促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持教育為主，但不能簡(jiǎn)單的“說(shuō)教”，需要“動(dòng)一點(diǎn)真格”，使教育事半功倍。一是有針對(duì)性地開(kāi)展教育幫助工作，做到教與學(xué)密切配合，在學(xué)習(xí)中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高；二是借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進(jìn)行教育；三是制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，以制度促進(jìn)學(xué)習(xí)，用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動(dòng)教育。通過(guò)教育，使運(yùn)管系統(tǒng)干部職工樹(shù)立依法行政意識(shí)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。

三、抓政令暢通促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

工作不深入、不具體、不細(xì)致、不認(rèn)真的根源就是政令不暢通。要確保政令暢通，一是工作部署要落實(shí)，做到措施扎實(shí)。對(duì)待每項(xiàng)工作，必須吃透精神、融會(huì)貫通，做到上情下達(dá)、下情上明，緊密結(jié)合各自的實(shí)際，認(rèn)真研究自身工作任務(wù)，逐條、逐項(xiàng)細(xì)化分解，制定出具體的方案和相應(yīng)措施，下達(dá)到每個(gè)部門(mén)和個(gè)人，一件一件抓落實(shí)。對(duì)布置好的工作，要按照序時(shí)進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真督查，穩(wěn)步推進(jìn)，不達(dá)目的決不遷就。二是工作作風(fēng)要落實(shí)，做到雷厲風(fēng)行。對(duì)本單位份內(nèi)工作和上級(jí)交辦的事項(xiàng)要迅速落實(shí)，不能磨磨蹭蹭、舉棋不定，否則將貽誤良機(jī)，無(wú)所作為。同時(shí)，要改變喜歡在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、下任務(wù)的做法，經(jīng)常深入基層、深入一線，掌握時(shí)事動(dòng)態(tài)、社情民意、經(jīng)營(yíng)業(yè)戶所想、群眾所盼的真實(shí)情況，為開(kāi)展工作提供第一手資料。三是目標(biāo)責(zé)任要落實(shí)，做到責(zé)任明確。將各項(xiàng)工作任務(wù)逐級(jí)、逐塊分解，確保事事有人做、人人有事做；要嚴(yán)格實(shí)行檢查考評(píng)、責(zé)任追究和表彰激勵(lì)等措施，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制度化、程序化、規(guī)范化建設(shè)。四是督促檢查要落實(shí)，做到效果到位。對(duì)下達(dá)每項(xiàng)工作任務(wù)，要有督查、有反饋、有評(píng)估、有總結(jié)。要經(jīng)常深入一線，認(rèn)真了解工作的進(jìn)展情況，看落實(shí)了多少、取得哪些經(jīng)驗(yàn)、存在哪些問(wèn)題、還應(yīng)采取哪些措施。確保工作一段一結(jié)、一件一清。

四、抓領(lǐng)導(dǎo)能力促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

當(dāng)前，應(yīng)結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，在通過(guò)黨性黨風(fēng)教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，集中整頓部門(mén)作風(fēng)的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該通過(guò)用人制度改革，對(duì)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、想干事、能干事、干成事、不出事、勤政廉潔的人要選拔充實(shí)到關(guān)鍵崗位，充分發(fā)揮“頭羊效應(yīng)”，努力帶動(dòng)運(yùn)管系統(tǒng)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。為此，在人事調(diào)配上，應(yīng)堅(jiān)持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團(tuán)結(jié)配合好與壞不一樣、工作作風(fēng)扎實(shí)與不扎實(shí)不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等“五個(gè)不一樣”的用人標(biāo)準(zhǔn)?？醋黠L(fēng)扎實(shí)不扎實(shí),關(guān)鍵要看對(duì)上級(jí)重大決策落實(shí)的如何;看對(duì)上級(jí)安排的重要任務(wù)完成的如何;看解決實(shí)際問(wèn)題的能力強(qiáng)不強(qiáng);看是講實(shí)情、說(shuō)真話、干實(shí)事,還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章,看能否將對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來(lái)，看具體執(zhí)法實(shí)踐中能否將政策與策略有機(jī)結(jié)合起來(lái)。什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么樣的兵，只有領(lǐng)導(dǎo)的思想素質(zhì)提高了，才能將隊(duì)伍帶向正確的方向，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。要深化人事制度改革,使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,杜絕拉幫結(jié)派、趨炎附勢(shì)、靠拉關(guān)系、走后門(mén)謀取關(guān)鍵崗位等不正之風(fēng),真正形成公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,從用人機(jī)制上保證干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

五、抓規(guī)范服務(wù)促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

服務(wù)不是局限于臉好看、話好聽(tīng)、事好辦，而是要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，以文明、規(guī)范、高效、廉潔的服務(wù)贏得社會(huì)的關(guān)心、支持和服務(wù)對(duì)象的理解、認(rèn)可。打造一個(gè)服務(wù)型的運(yùn)管部門(mén)是實(shí)實(shí)在在為運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者和社會(huì)公眾服務(wù)的具體表現(xiàn)，也是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要體現(xiàn)。要把服務(wù)到位不到位、群眾滿意不滿意作為作風(fēng)建設(shè)的第一標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立為民思想，將作風(fēng)建設(shè)覆蓋到每個(gè)運(yùn)管窗口普及到每位運(yùn)管員，形成全心服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的合力。要以作風(fēng)建設(shè)為載體，不斷強(qiáng)化服務(wù)理念，切實(shí)把審批事項(xiàng)減到位，環(huán)節(jié)縮到位，要盡可能提供一站服務(wù)、一次辦結(jié)的便利條件，營(yíng)造為民、親民的良好環(huán)境。要以深化承諾制為抓手，著力解決辦事效率低下的問(wèn)題，將重點(diǎn)定位在群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)上，促進(jìn)服務(wù)承諾由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變。完善重大事項(xiàng)特事特辦制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時(shí)間緊迫加班辦、行走不便上門(mén)辦、情況不熟幫助辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為企業(yè)和群眾提供方便，努力讓群眾滿意、讓基層滿意、讓社會(huì)滿意。

加強(qiáng)運(yùn)管作風(fēng)建設(shè)，是發(fā)展所需、民心所盼，只有作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變才能推動(dòng)效能大提高，只有形象的大提升才能促進(jìn)社會(huì)的大進(jìn)步，才能為交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。