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      鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼注意事項

      時間:2019-05-13 18:38:31下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼注意事項》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼注意事項》。

      第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼注意事項

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼注意事項

      一、下列人員不在發(fā)放范圍

      1、縣級機關(guān)事業(yè)單位駐地在鄉(xiāng)鎮(zhèn),但人員編制和崗位都不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)級派駐機構(gòu)的;

      2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位在編人員,因工作需要借用(借調(diào))在縣級或市級機關(guān)事業(yè)單位的;

      3、縣級機關(guān)事業(yè)單位工作人員,因工作需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的;

      4、不能同時滿足“在編”和“在崗”條件的其他人員。

      二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員當月請病假超過10個工作日的,請事假超過3個工作日的,曠工超過1個工作日的,均不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼。按照國家和省文件規(guī)定享受的假期(含公休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等),在規(guī)定假期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼照發(fā),逾期未歸的,根據(jù)本人實際情況,參照病假、事假或曠工處理。

      三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位中考核不稱職(不合格)人員、受黨紀政紀處分人員,其工資已按相關(guān)規(guī)定進行處理,只要其在崗履行崗位職責期間屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位的在編在崗工作人員,仍可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼。

      四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員按國家和省文件規(guī)定享受了特崗津貼的,仍可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼。

      五、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“特崗教師”,計劃編制內(nèi)的可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼,超編招聘的不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼。

      六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位中新參加工作的試用期人員、調(diào)入人員從起薪之月起開始享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼,人員調(diào)離、退休等不在崗次月起停止享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼。

      七、享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼的對象需由單位按月進行公示七天以上,接受群眾監(jiān)督,各單位嚴格考勤制度,必須認真、如實報送享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼人員名冊,花名冊按月造報,經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字認可。不得虛報、瞞報,如對享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼人員有異議,可向縣教育局人事股或法規(guī)監(jiān)審股進行舉報或投訴,如經(jīng)審查舉報內(nèi)容屬實,將追究虛報、瞞報者以及單位負責人責任,多領(lǐng)取部分予以追回。

      八、各實施范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位要按照要求認真組織實施,按月根據(jù)各單位上月經(jīng)編辦審批的工資花名冊,剔除不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼對象的人員,每月10日前由單位單獨造冊匯總,報縣人力資源和社會保障局工資股核準上月崗位補貼,審核后縣財政按月?lián)芨丁?/p>

      第二篇:祥云縣教育局有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼的說明

      祥云縣教育局有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼的說明

      一、發(fā)放時間為2014年1月-2015年1月,共13個月。

      二、發(fā)放標準:山區(qū)學(xué)校500元/月人,壩區(qū)學(xué)校450/月人,城區(qū)學(xué)校400元/月人,山區(qū)、壩區(qū)、城區(qū)分類按各家上報的表冊為準。

      三、特崗教師在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,三支一扶在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,期滿轉(zhuǎn)為公辦教師后才享受(王文翠9-12月享受,1-8為三支一扶不享受)。

      四、新錄用或新調(diào)入工作人員自起薪之月起享受所在地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

      五、履職考核不合格人員、受黨紀政紀處分人員按在崗時間的相應(yīng)標準享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

      六、受刑事處罰人員從工資停發(fā)之月起不再享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,補發(fā)數(shù)額按停發(fā)工資前實際在崗月數(shù)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準補發(fā)。

      七、退休教師自退休之日起不再享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,退休前在崗幾個月享受幾個月。

      八、借調(diào)人員由工資所在單位按所在地標準造冊(請各家查看8月份工花冊)。其中借調(diào)教育局、一中、青少年活動中心、星睿幼兒園、祥華中學(xué)工作人員在以上單位工作期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,借調(diào)之前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工作幾個月按當?shù)貥藴氏硎軒讉€月。

      九、借調(diào)到其他地區(qū)學(xué)校的工作人員按在崗月數(shù)、按當?shù)貥藴氏硎茑l(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,如有兩段在不同地區(qū)工作的情況分兩行按所在工作地標準造冊。

      十、原祥云二中因資源整合到祥云一中(補發(fā)2014年1至8月)、祥云一中初中部的教師(兩段按不同標準分兩行造冊)由楊家福配合云驛中心學(xué)校填報。

      十一、2014年9月工作調(diào)動的人員如調(diào)動前后工作地標準不同按不同標準分兩行造冊。

      十二、支教人員按原學(xué)校標準享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

      十三、病假超過10個工作日,事假超過3個工作日,曠工超過1個工作日的當月不再享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,(此項請各中心學(xué)校與各完小校長銜接并認真審核)

      十四、造冊時按撥款科目分為中學(xué)、小學(xué)、幼兒園造冊匯總。

      十五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批名冊一式五份于本月14日以前審批。

      請各單位按相關(guān)規(guī)定認真審核,勿重報、漏報!相關(guān)文件不得外傳!如有其他特殊情況,請電話咨詢!

      祥云縣教育局人事股

      2015年1月12日

      第三篇:崗位補貼申請書

      崗位補貼申請書

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好,轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)一年多了,首先,感謝公司給我提供這么好的工作機會和工作環(huán)境,讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創(chuàng)造利益的同時實現(xiàn)自己的人生價值。也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,通過這一年多的工作鍛煉和栽培,讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗,個人能力也有了很大的提升。

      一年來,我一直在公司做銷售工作,隨著銷售能力的提高,銷售業(yè)績也在逐步上升,基本工資加銷售提成使得我每個月也有不錯的工資收入,但是隨著市場的變化和互聯(lián)網(wǎng)銷售的發(fā)展,公司也急需建立自己的互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道,就這樣公司為了長遠的發(fā)展和適應(yīng)市場需求,安排我任職“網(wǎng)銷專員”一職,同時兼職市場專員及客服專員,但由于我們公司網(wǎng)絡(luò)銷售剛剛起步,所以市場影響力和業(yè)績都不太可觀,使得我只能拿到很少的銷售提成,同時由于物價的上漲的影響,我每月的工資不能解決正常的花銷,生活也陷入了困境,故此,特向公司申請崗位補貼。

      我對公司的未來和我自己的未來充滿了信心,我相信公司一定會幫助我擺脫目前的困境,我也會以一種積極樂觀的工作態(tài)度更好的投入到目前的工作之中,倍加努力,爭取把公司的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道進一步拓寬。我申請的崗位補貼,萬望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

      申請人:XXX

      二0一五年七月二十一日

      第四篇:崗位補貼申請

      關(guān)于云浮會計李芳燕崗位補貼申請

      領(lǐng)導(dǎo)好:

      由于云浮金菱財務(wù)主管樓曉東于2017.2月份已離職,云浮區(qū)域財務(wù)主管崗位一直空缺,且一直未能請到會計,在這期間云浮金菱的工作一直由會計李芳燕頂替,李芳燕在此期間各項工作配合得較好,且為了完成工作經(jīng)常加班加點,考濾到工作強度加大,現(xiàn)申請自2017年4月起給予李芳燕崗位補貼500元/月,直到人員配齊到位或崗位調(diào)整為止。

      請領(lǐng)導(dǎo)批準!

      申請人:葉映婷

      2017-5-4

      第五篇:崗位補貼申請書

      崗位補貼申請書

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好,轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)一年多了,首先,感謝公司給我提供這么好的工作機會和工作環(huán)境,讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創(chuàng)造利益的同時實現(xiàn)自己的人生價值。也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,通過這一年多的工作鍛煉和栽培,讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗,個人能力也有了很大的提升。

      一年來,我一直在公司做銷售工作,隨著銷售能力的提高,銷售業(yè)績也在逐步上升,基本工資加銷售提成使得我每個月也有不錯的工資收入,但是隨著市場的變化和互聯(lián)網(wǎng)銷售的發(fā)展,公司也急需建立自己的互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道,就這樣公司為了長遠的發(fā)展和適應(yīng)市場需求,安排我任職“網(wǎng)銷專員”一職,同時兼職市場專員及客服專員,但由于我們公司網(wǎng)絡(luò)銷售剛剛起步,所以市場影響力和業(yè)績都不太可觀,使得我只能拿到很少的銷售提成,同時由于物價的上漲的影響,我每月的工資不能解決正常的花銷,生活也陷入了困境,故此,特向公司申請崗位補貼。

      我對公司的未來和我自己的未來充滿了信心,我相信公司一定會幫助我擺脫目前的困境,我也會以一種積極樂觀的工作態(tài)度更好的投入到目前的工作之中,倍加努力,爭取把公司的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道進一步拓寬。我申請的崗位補貼,萬望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

      此致

      敬禮

      申請人:xxx xx年x月x日

      申請崗位補貼,一般都是工作有一定的年資,且工作各種原因需要,二向該崗位公司單位而提出補助,通過補助改善情況。

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