第一篇：以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,切實加強干部隊伍建設(shè)

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機

切實加強干部隊伍建設(shè)

xx縣國土資源局以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以“落實雙保方針、構(gòu)建和諧國土”為目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)切入點，切實加強干部隊伍建設(shè)，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動踐行于各項國土資源管理任務(wù)中，積極維護健康有序的國土資源環(huán)境，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的資源保障。

一、將中心工作與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結(jié)合。在落實“十二五”規(guī)劃建議、扎實開展保經(jīng)濟發(fā)展和保耕地紅線的“雙保工程”、加快xx煤炭資源勘查工作步伐、加強地質(zhì)災(zāi)害防治、加大xxxx等建設(shè)用地供應(yīng)與監(jiān)管、積極做好土地整理復(fù)墾和礦山環(huán)境恢復(fù)治理項目等保障發(fā)展、保護資源、維護權(quán)益、服務(wù)民生工作過程中，不斷創(chuàng)新活動載體，及時總結(jié)各基層分局所、內(nèi)設(shè)機構(gòu)在踐行創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面的先進經(jīng)驗和有效舉措，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求進一步提升國土資源工作的精神內(nèi)涵，著力推進各項業(yè)務(wù)工作再上新臺階。

二、將黨風(fēng)廉政建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結(jié)合。注重把在全系統(tǒng)開展的“兩整治一改革”專項治理行動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，一方面為爭創(chuàng)活動注入新的內(nèi)容，豐富了內(nèi)涵，另一方面以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和尺度來推進“兩整治一改革”廉政專項行動，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，確保專項治理工作取得實效。自去年8月19日中紀(jì)委、最高人民檢察院、監(jiān)察部和國土資源部聯(lián)合召開電視電話會議部署“兩整治一改革”專項治理專項行動以來，在全系統(tǒng)集中開展了以針對國土資源系統(tǒng)現(xiàn)行制度、關(guān)鍵崗位、核心業(yè)務(wù)和重點環(huán)節(jié)為主要內(nèi)容，重點查找了土地出讓、礦權(quán)審批、土地開發(fā)整理項目實施、地質(zhì)災(zāi)害項目實施、項目招投標(biāo)、征地補償、財務(wù)收支和干部管理等8個方面可能存在的制度漏洞和廉政風(fēng)險點排查及防控體系建設(shè)。經(jīng)全面排查，共查找出可能發(fā)生腐敗行為和不作為、亂作為的廉政風(fēng)險點xx個。針對排查出的廉政風(fēng)險點，各基層分局（所）、局各內(nèi)設(shè)機構(gòu)認(rèn)真填寫了《行政工作職責(zé)表》、《行政工作廉政風(fēng)險防控管理流程圖》、《科室廉政風(fēng)險防控管理表》和《科室工作人員廉政風(fēng)險防控管理表》，局黨組會議討論研究，最終形成了《xx縣國土資源局廉政風(fēng)險防范管理措施》，為預(yù)防和制止全縣國土資源系統(tǒng)不廉潔行為奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、將推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結(jié)合。我局通過召開創(chuàng)先爭優(yōu)專題研究會議、民主生活會，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)點評方式，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)“三諾四評三公開”展示臺，認(rèn)真開展“千名干部下基層強農(nóng)惠農(nóng)抓落實”活動，結(jié)合縣上確定的幫扶村，扎實開展了執(zhí)法調(diào)研活動，將集中解決各單位在業(yè)務(wù)開展、思想作風(fēng)、隊伍建設(shè)以及基層黨組織建設(shè)方面存在的突出問題，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)工作的實效，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。

四、將培育先進典型與營造爭創(chuàng)氛圍緊密結(jié)合。通過典型帶動，弘揚正氣，營造干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上的良好氛圍，推動國土資源事業(yè)健康發(fā)展?；顒娱_展以來，局創(chuàng)先辦不斷加大典型挖掘、培育和宣傳力度，通過“三諾四評三公開”展示臺評選，評選出了xxxx等xx名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，xxxx等xx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并充分發(fā)揮先進典型的精神引領(lǐng)和行為標(biāo)桿作用，著力樹立“清廉為民境界高、務(wù)實創(chuàng)新效能高、愛崗敬業(yè)素質(zhì)高的”的國土衛(wèi)士良好形象。

第二篇：以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷增強黨的先進性

先進性是黨的生命所系、力量所在。能否始終保持先進性，決定著黨能否在歷史舞臺上不斷發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，也決定著黨所領(lǐng)導(dǎo)的國家和人民能否不斷走向興旺發(fā)達(dá)、幸福安康。而黨的先進性最終是要靠黨員的先進性來具體體現(xiàn)的，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都代表著組織。在先進性教育活動中，怎么學(xué)，怎么做，如何保持先進性，對普通黨員將產(chǎn)生示范作用和重要影響。我的學(xué)習(xí)體會是：在總體上，就是要踐行胡錦濤總書記強調(diào)的“六個堅持”，即：堅持理想信念，堅持勤奮學(xué)習(xí)，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀(jì)律，堅持“兩個務(wù)必”，從政治、思想、工作、作風(fēng)等各方面展示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性。就我自己來說，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中應(yīng)具體做到如下幾點：

一、牢記宗旨，堅定信念，在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)

我們黨之所以先進，是因為她是用馬克思主義科學(xué)理論武裝起來的政黨，有一套始終走在人民群眾和時代前列并被人民群眾歡迎的理論、路線、綱領(lǐng)，黨正是靠著這些經(jīng)過實踐檢驗、顛撲不破的理論，以及依據(jù)科學(xué)理論制定的路線、方針、政策，才取得了一個又一個偉大勝利。在新的形勢下，黨又將以科學(xué)理論為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全國各族人民，為實現(xiàn)全面小康而不懈奮斗。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)、始終牢記并認(rèn)真實踐這些理論、路線、綱領(lǐng)，才能在大方向上保持與黨的整體先進性的一致。具體就是通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加黨組中心組學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真領(lǐng)會黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢固把握“三個代表”重要思想精髓，充分認(rèn)識保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的必要性和緊迫性，從而增強為人民服務(wù)的主動性和自學(xué)性。

當(dāng)今世界，國際風(fēng)云變幻，霸權(quán)主義和強權(quán)政治無所不在，世界并不太平。在國內(nèi)，由于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和體制變遷，社會矛盾仍有起伏。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻保持清醒的頭腦，努力提高政治鑒別力、政治敏銳力，能經(jīng)受各種考驗，始終充滿對共產(chǎn)主義的必勝信念和對黨的事業(yè)的無限忠誠，始終維護黨的權(quán)威，做到在政治上與黨中央保持高度一致。堅持黨的民主集中制原則，認(rèn)真貫徹上至中央下至縣委、縣政府的各項決定、方針、政策，抓好傳達(dá)，重在落實，確保黨的政令暢通。在行動上處處以身作責(zé)，率先垂范。教育黨員一定要像愛護自己的眼睛一樣珍惜共產(chǎn)黨員這份稱號、榮譽和責(zé)任，積極發(fā)揮先鋒模范作用，鞠躬盡瘁、竭盡全力地為黨工作，為黨爭光、為黨旗增輝，確保分管單位的黨員干部在思想政治上過關(guān)，不讓一個黨員掉隊，永保共產(chǎn)黨員的本色。

二、服務(wù)發(fā)展，情系百姓，在做好本職工作上創(chuàng)先爭優(yōu)

“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，保持共產(chǎn)黨員先進性，要堅持理論聯(lián)系實際，大力弘揚求真務(wù)實精神，立足本職，緊密聯(lián)系工作特點，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作；把先進性教育活動與促進改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，與推動各項工作結(jié)合起來，不搞形式主義，不做表面文章，在行動上踐行“三個代表”重要思想。

一是要牢固樹立發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)的理念，通過發(fā)展解決社會前進中的問題和矛盾，通過發(fā)展提高人民的生活水平。當(dāng)前，更要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，按照五個統(tǒng)籌的要求，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，總結(jié)前一階段分管單位的成績和經(jīng)驗，爭取各項工作再上新臺階。

二是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，依法行政。貫徹“以人為本”的方針，進一步保持和加強同人民聯(lián)系，以人民的利益作為我們的最高利益，辦一切事情都要以人民的意志為轉(zhuǎn)移，要看人民高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，滿意不滿意。時刻想著人民群眾需要什么，我們應(yīng)該做些什么，從思想上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。要深入基層，深入農(nóng)村，加強調(diào)研，體察下情，了解百姓疾苦，關(guān)心弱勢群體。認(rèn)真落實中央、省市惠民利民政策，加強對分管單位黨員干部的督導(dǎo)，促進他們不斷改進工作作風(fēng)，端正為人民服務(wù)的態(tài)度，促進分管工作創(chuàng)一流業(yè)績。

三是立足本職，服務(wù)大局，把握中心，與時俱進。一切工作都要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和計劃安排來抓。政府工作中參與班子決策，要自覺服從分工，服務(wù)大局，維護團結(jié)，維護穩(wěn)定。加強分管的計生、衛(wèi)生、文化、藥監(jiān)、民族宗教工作的管理，側(cè)重抓好基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，帶好隊伍，發(fā)揮團隊精神，激勵分管單位黨員干部愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻，推進學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，狠抓優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，充分調(diào)動下屬黨員干部工作的積極性。

三、與時俱進，開拓創(chuàng)新，在改革和創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)

始終走在人民群眾和時代前列是黨的先進性的基本含義，創(chuàng)新是保持共產(chǎn)黨員先進性的金鑰匙。進入新世紀(jì)以來，全球化進程風(fēng)雨兼程，改革浪潮風(fēng)起云涌。作為一名政府領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于開拓，不斷創(chuàng)新，與時俱進，努力使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要繼續(xù)從嚴(yán)要求分管單位超前運籌，科學(xué)決策，在宏觀上把握大局，努力提高各項政策的實施效果。

四、嚴(yán)格自律，作風(fēng)過硬，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

黨的先進性與黨員的先進性是辯證的統(tǒng)一，人民群眾更多的是從黨員個人的言行上去看待黨的形象的。保持黨的先進性，就必須堅持

立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別要注意在群眾中樹立良好的作風(fēng)和形象，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。一是抓黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)。特別要學(xué)習(xí)好、遵守好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，提高黨性修養(yǎng)，堅定拒腐防變的思想意識，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價證券的規(guī)定，切實增強廉潔自律意識，努力做自覺遵守紀(jì)律、執(zhí)行各項規(guī)定的表率。二是監(jiān)督分管單位的黨員干部廉潔從政。努力做到既要快辦事、又要辦好事、符合工作程序和財務(wù)、人事、紀(jì)檢要求。三是管好自己和親屬，不礙事，不出事。四是真正樹立和實踐正確的權(quán)力觀。無論權(quán)大權(quán)小，都是人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)，當(dāng)好人民公仆。在工作中突出好為社會公眾服務(wù)的宗旨，在分管單位內(nèi)部，也要增強自己為同志們服務(wù)的意識，努力關(guān)心同志們的工作和生活，并虛心接受同志們的監(jiān)督，培養(yǎng)高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)。

總之，在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，還要進一步按照新時期保持黨員先進性的要求，深刻領(lǐng)會黨的先進性要求，并轉(zhuǎn)化到自己的工作實際中去。努力通過這次活動，提高自己保持黨員先進性的自覺性，提高為黨工作、為人民服務(wù)的能力和水平。

第三篇：以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機 推動基層黨建工作創(chuàng)新

（動力工區(qū)第二檢修作業(yè)區(qū)黨支部）

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新世紀(jì)新階段推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要舉措，是加強黨的基層組織建設(shè)、固本強基的重要抓手，是推動基層黨建工作創(chuàng)新的重要契機。在當(dāng)前我們黨的執(zhí)政條件、經(jīng)濟社會生活環(huán)境、黨組織和黨員隊伍狀況發(fā)生重大變化的情況下，不斷提高執(zhí)政能力和水平，實現(xiàn)基層組織科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，就必須探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗，尋找新規(guī)律，不斷推進黨建工作創(chuàng)新。作業(yè)區(qū)黨支部按照中心及工區(qū)各級黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討目標(biāo)要求，在基層黨建工作創(chuàng)新方面進行了積極探索。

創(chuàng)新作為一種工作手段，應(yīng)始終體現(xiàn)與中心工作相結(jié)合的要求，始終定位在為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證上，牢固樹立全局觀念、服務(wù)意識，找準(zhǔn)黨建工作與中心生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的結(jié)合點，使黨的先進性和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在團結(jié)帶領(lǐng)作業(yè)區(qū)全體職工為企業(yè)做貢獻的實踐中。加強黨的組織建設(shè)，應(yīng)在牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、增強發(fā)展意識、開拓發(fā)展思路、提高發(fā)展能力上下功夫。在“雙培養(yǎng)”工作中，發(fā)展黨員，考慮如何吸收接納發(fā)展意識強、技能高、素質(zhì)優(yōu)的工作在一線的先進分子；培養(yǎng)黨員骨干，創(chuàng)新培養(yǎng)方式方法，改進教育培養(yǎng)手段；選拔使用班長、骨干，注重把懂技術(shù)、會管理、能促進作業(yè)區(qū)發(fā)

展的優(yōu)秀人才納入視野，真正實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的有機結(jié)合。作業(yè)區(qū)實施了以“把政治素質(zhì)好的技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把勤勞肯干、任勞任怨的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成班組長。

圍繞全面推進基層組織建設(shè)進行創(chuàng)新。牢固樹立與時俱進的思想觀念，深入調(diào)查研究，正確把握形勢，積極尋求基層組織建設(shè)的“創(chuàng)新點”，創(chuàng)新“五項”長效機制，創(chuàng)建“五型”黨組織，爭創(chuàng)“樣板”黨支部。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，作業(yè)區(qū)注重加強黨組織的先進性建設(shè)，努力探索先進性建設(shè)長效機制。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系群眾、效能建設(shè)、民主監(jiān)督、爭先創(chuàng)優(yōu)“五項”長效機制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、廉明型、先進型“五型”黨組織，提升了作業(yè)區(qū)黨員干部的整體素質(zhì)，增強了大局意識、服務(wù)意識，構(gòu)建了和諧的黨群、干群關(guān)系，樹立了黨組織和黨員干部的良好形象。

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育機制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

為增強作業(yè)區(qū)黨員干部對理論知識的重視程度，提高其政治素養(yǎng)，改變過去學(xué)習(xí)形式單調(diào)、黨員積極性不高、學(xué)習(xí)效果不夠理想的現(xiàn)狀，作業(yè)區(qū)黨組織著力創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育機制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。一是加強干部的理論學(xué)習(xí)。精選了三個專題九項內(nèi)容，采取微型黨課和聘請先進人物介紹經(jīng)驗等方式開展理論學(xué)習(xí)，并要求班子成員每年選學(xué)“兩本書”、黨員以及入黨積極分子每年選學(xué)“一本書”。2010年下半年，組織了12次班子成員的學(xué)習(xí)，并采取班子成員擴大學(xué)習(xí)的方式，為全體黨員及入黨積極分子開辦了4期專題黨課講座。通過學(xué)習(xí)，拓寬了班子成員的工作思維方式，增強了黨員工作責(zé)任心，提高了處理問題的能力，提高了學(xué)習(xí)教育效果。二是規(guī)范學(xué)習(xí)教育制度。作業(yè)區(qū)逐步健全完善了黨組學(xué)習(xí)、民主生活會、黨內(nèi)談心、黨員思想?yún)R報等制度；堅持每月一次的集中學(xué)習(xí)和每季一次的黨課制度，撰寫教育論文。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育機制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，使黨員牢固確立了“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作一體化”的理念，號召黨員形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的濃厚的黨內(nèi)學(xué)習(xí)環(huán)境，進一步提升了黨員的綜合素質(zhì)、服務(wù)本領(lǐng)和工作業(yè)績，充分發(fā)揮了黨員干部的先進性作用。

（二）創(chuàng)新聯(lián)系群眾機制，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織

作業(yè)區(qū)以增強內(nèi)涵建設(shè)為根本目標(biāo)，牢固樹立了服務(wù)職工、服務(wù)社會意識。為創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，作業(yè)區(qū)黨組織尊重職工，依靠職工，及時反映職工意愿，主動關(guān)心職工疾苦，幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實際困難和問題，努力實現(xiàn)作業(yè)區(qū)穩(wěn)定和諧，越級上訪“零事故”的記錄。加大對經(jīng)濟困難職工的救助、關(guān)愛等工作力度，以“保安全、保檢修質(zhì)量、保穩(wěn)定”為抓手，推進作業(yè)區(qū)黨組織的建設(shè)，為職工辦實事、辦好事。自覺接受職工監(jiān)督，積極組織扶困救助活動，融洽職工關(guān)系，密切黨員與群眾之間的關(guān)系。通過努

力創(chuàng)新聯(lián)系群眾機制，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，切實改進了黨員的思想工作作風(fēng)，提升了黨組織和黨員為群眾的服務(wù)能力，增進了群眾對黨組織及黨員的認(rèn)同感和向心力，構(gòu)建了黨員、干部與群眾的和諧關(guān)系。2010年黨支部走訪作業(yè)區(qū)特困職工與困難職工26人次，將這份愛心送到職工家中，發(fā)放救濟金額共17600元，讓職工群眾感受到組織的溫暖。

（三）、創(chuàng)新效能建設(shè)機制，創(chuàng)建高效型黨組織

為提高管理效能，增強行政和服務(wù)的整體性，作業(yè)區(qū)在中心及工區(qū)相關(guān)文件精神的指導(dǎo)下，建立健全了崗位責(zé)任制度，對作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子工作做了明確規(guī)定；堅持因事設(shè)崗、職責(zé)相稱，責(zé)任一致、責(zé)任分明，任務(wù)清楚、要求明確，便于考核的原則，規(guī)范了工作行為和工作程序，保證崗位責(zé)任制的切實落實。通過建立健全各項規(guī)章制度、管理條例，努力構(gòu)建適合作業(yè)區(qū)實情的科學(xué)化的管理體系，充分調(diào)動了廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動了作業(yè)區(qū)安全、檢修、管理和技術(shù)創(chuàng)新工作的順利開展。

（四）創(chuàng)新民主監(jiān)督機制，創(chuàng)建廉明型黨組織 作業(yè)區(qū)堅持和完善黨政聯(lián)席會議制度，堅持民主集中制，決策科學(xué)民主，班子團結(jié)協(xié)作，班子成員黨性強、作風(fēng)正，善于做思想政治工作。堅持理論學(xué)習(xí)制度，重視黨建工作，2010年共組織了22次班子成員的學(xué)習(xí)，并采取班子成員擴大學(xué)習(xí)的方式，為全體黨員及入黨積極分子開辦了4期專題黨課

講座。通過學(xué)習(xí)，拓寬了班子成員的工作思維方式，增強了黨員工作責(zé)任心，提高了處理問題的能力。支部班子成員模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定，并建立黨員行為約束制度。按照黨員日常行為規(guī)范，對黨員干部參加組織生活、完成黨組織交辦工作、完成本職工作、遵守制度紀(jì)律等情況每月進行講評，開展加強作風(fēng)建設(shè)專題教育活動，組織召開班子作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會;加強了領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制以及設(shè)備大中修期間深入基層一線、對深入重點檢修項目進行跟班的制度。班子成員中做到小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。黨支部班子成員簽訂了反腐倡廉懲責(zé)任書;加強反腐倡廉懲防體系建設(shè)，卓有成效的開展治理賄賂和群眾監(jiān)督活動。切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，做到在黨紀(jì)國法面前不碰“高壓線”，不闖“警戒線”，不打“擦邊球”。

（五）創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)機制，創(chuàng)建先進型黨組織

實行公開公正評選，在各類先進評選中，作業(yè)區(qū)始終做到評選標(biāo)準(zhǔn)的合理量化、評選過程的公開公平、評選結(jié)果的民主公示，把真正的先進典型樹起來，使評先工作讓黨員干部和群眾心服口服，用身邊先進典型促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、認(rèn)認(rèn)真真地“選”。作業(yè)區(qū)每年都會在不同崗位，不同層面選樹出很多先進典型人物。繼去年學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展

觀涌現(xiàn)出“工作狂”—好作業(yè)長胡少敏、巾幗不讓須眉—作業(yè)長助理陳述堃等先進典型人物后，今年選樹出不少先進人物。為了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，掀起學(xué)先進、趕先進、爭先進的熱潮。黨支部按照中心黨委《關(guān)于爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》要求，采取走訪考察、征求意見等形式嚴(yán)格把關(guān)，已磷選出學(xué)習(xí)宣傳的先進黨小組1個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，并向上級黨組織推薦先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員各1個。

2、轟轟烈烈地“宣”。為了擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力，黨支部建立健全宣傳機制，充分發(fā)揮《作業(yè)區(qū)簡報》、作業(yè)區(qū)報道員投稿、編寫先進典型小故事、黨支部大會等形式，開展先進黨小組的好做法、好經(jīng)驗，宣傳先進個人的優(yōu)秀事跡，不斷引導(dǎo)作業(yè)區(qū)黨員、干部形成爭創(chuàng)先進、爭當(dāng)模范的良好氛圍。在內(nèi)容上，注重突出特色。今年《作業(yè)區(qū)簡報》設(shè)置了“先進典型事跡專欄”，每期以不同側(cè)面刊登反映先進典型的事跡。不定期配發(fā)學(xué)習(xí)典型人物心得的“典型人物回音壁”等文章。作業(yè)區(qū)黨支部在宣傳先進個人的先進事跡工作中已形成立體式、全覆蓋的工作格局；做到典型教育宣傳與其他創(chuàng)先爭優(yōu)活動 “兩不誤、兩促進”。

3、扎扎實實地“學(xué)”。作業(yè)區(qū)黨支部采取靈法多樣的學(xué)習(xí)活動，使學(xué)習(xí)活動更有成效，富有實效?！拔⑿忘h課”自主學(xué)。黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動已作出精心安排，讓“黨員人人上講臺” 緊密聯(lián)系本人的思想工作實際，既可以談對學(xué)習(xí)的

認(rèn)識、看法，也可以談具體學(xué)習(xí)過程中的點滴心得、感受。提高黨員重學(xué)好學(xué)，來提升自身素質(zhì)。樹典型鼓動學(xué)。把作業(yè)區(qū)鉗工黨小組、優(yōu)秀黨員蘭成威先后幾次被評為鞍鋼“三八”紅旗手、“先進共產(chǎn)黨員”、“鞍鋼十大杰出女性標(biāo)兵”、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵等諸多榮譽稱號的作業(yè)區(qū)女強人--陳述堃的先進事跡材料印發(fā)給各個班組。通過開展學(xué)習(xí)身邊的先進典型事跡，引導(dǎo)廣大黨員干部職工要以他們?yōu)榘駱樱`行科學(xué)發(fā)展觀，為實現(xiàn)科學(xué)跨越、中心的“兩個一流”目標(biāo)，努力促進保質(zhì)保量完成檢修任務(wù)，文明、和諧、形象達(dá)到生產(chǎn)廠滿意為標(biāo)準(zhǔn)。又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。論文征集促動學(xué)。以“學(xué)習(xí)先進典型，樹立檢修形象”為主題，開展論文征集活動，要求班子成員每年選學(xué)“兩本書”、黨員以及入黨積極分子每年選學(xué)“一本書”。通過學(xué)習(xí)典型，增強能力，推動工作。

4、實實在在地“爭”。“學(xué)習(xí)先進典型事跡，干好本職爭貢獻”。先進典型人物是廣大群眾敬仰的楷模,他們的精神境界和道德情操是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的寶貴資源。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型,積極開展向先進典型學(xué)習(xí)的活動,把他們的崇高思想品德傳播到廣大職工中去,變成全體職工的自覺行動。作業(yè)區(qū)黨支部開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象，立足本職崗位比貢獻”的主題活動，北鉗工班利用班前、班后會，班中小黑板。黨員技術(shù)骨干針輪流對當(dāng)天或近期生產(chǎn)中所遇到的一些技術(shù)問題進行分析講解，使職工在作業(yè)中存在的問題及時得到解決，不留“后遺癥”鼓勵大家人人爭當(dāng)技術(shù)能手。其次是采取短期集中培訓(xùn)的方法，利用檢修間歇時間，由作業(yè)區(qū)技術(shù)人員或技術(shù)骨干對全體職工進行系統(tǒng)的集中培訓(xùn)，考試結(jié)果與獎金掛鉤。黨支部每半年舉行一次崗位大比武活動，并制定了崗位的獎金分配差距，突出重點崗位，根據(jù)理論考試和崗位比武結(jié)果，優(yōu)勝劣汰，將技術(shù)尖子選用在重點

崗位上并指派幫帶一名職工，在全作業(yè)區(qū)保持競爭的良好發(fā)展態(tài)勢，有效提高了隊伍的整體素質(zhì)。通過抓典型、樹樣板，發(fā)揮輻射帶動作用，提高了黨建工作整體水平。

建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，是當(dāng)前黨建工作的重要課題，是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效、成為群眾滿意工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。應(yīng)著眼于增強黨員意識、提高黨員素質(zhì)、促進黨員履行義務(wù)、保障黨員民主權(quán)利、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立黨員教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、民主參與、聯(lián)系服務(wù)群眾，以及黨員發(fā)展、純潔組織和關(guān)心幫助黨員等制度；著眼于強化基層組織功能、提高基層組織解決自身矛盾和問題的能力、充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，建立擴大黨的組織和工作覆蓋面、改進設(shè)置方式和活動方式、健全和嚴(yán)格黨內(nèi)生活、保障開展活動和工作的物質(zhì)條件等制度。對已經(jīng)形成的制度，加強督促檢查，在點上求深化，在面上求實效，確保落到實處。同時，按照長效機制長期抓的要求，根據(jù)形勢任務(wù)的需要和黨組織、黨員隊伍的實際，在系統(tǒng)歸納、梳理的基礎(chǔ)上，進一步探索、創(chuàng)新，不斷豐富完善、深化提高。設(shè)計制度規(guī)范應(yīng)注意與國家的法律法規(guī)和黨章等黨內(nèi)現(xiàn)行制度相銜接，做到系統(tǒng)配套，簡便易行，務(wù)實管用。對新建立的各項制度，應(yīng)同步制定相關(guān)的實施辦法和措施，確保各項制度能夠長期堅持、長期見效。作業(yè)區(qū)黨支部著眼于鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，立足長效、管用，引導(dǎo)黨員深入研究探索，制定了一系列文件、制度，形成了教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵引導(dǎo)、權(quán)利保障、組織保障和服務(wù)群眾的五項長效機制，有效地提

升了作業(yè)區(qū)黨建工作水平，為爭創(chuàng)“樣板”黨支部奠定良好的基礎(chǔ)。

動力工區(qū)第二作業(yè)區(qū)黨支部

2011-3-10

第四篇：以貫徹《公務(wù)員法》為契機切實加強干部隊伍建設(shè)

以貫徹《公務(wù)員法》為契機切實加強干

部隊伍建設(shè)

《公務(wù)員法》的制定頒布，標(biāo)志著我國干部人事管理工作進入到一個依法管理的新階段。組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要任務(wù)。當(dāng)前，組織部門和廣大組工干部，要以高度的責(zé)任感和使命感，把學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》作為頭等大事，以《公務(wù)員法》的頒布實施為契機，緊密結(jié)合本地實際，切實加強干部隊伍建設(shè)。

一要健全新陳代謝機制，努力打造充滿活力的干部隊伍。在我國干部管理實踐中，一直存在著入口不嚴(yán)、出口不暢、能上難下、能進難出的問題。對此，《公務(wù)員法》大膽進行制度創(chuàng)新，嚴(yán)把公務(wù)員隊伍的入口關(guān)，暢通出口關(guān)，形成了解決這個問題較為系統(tǒng)、具體的制度，為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍提供了法律上的保障。作為組織人事部門，首先，要嚴(yán)格按照法定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行法定的方式和程序，做好公務(wù)員的錄用工作。要通過多種形式增加選人用人的透明度，堅決扼制選人用人上的不正之風(fēng)，同時靈活運用考任、選任、調(diào)任、聘任等制度，大力吸引優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍。其次，要嚴(yán)格執(zhí)行辭職辭退制度，確保干部“能上能下、能進能出”。《公務(wù)員法》首次將“引咎辭職”和“責(zé)令辭職”寫入法律，明確規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職，應(yīng)當(dāng)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。另外，《公務(wù)員法》還規(guī)定了公務(wù)員的辭退制度。組織部門要結(jié)合本地實際，認(rèn)真研究制定辭職辭退制度的操作程序和實施辦法。

二要健全競爭擇優(yōu)機制，努力打造積極進取的干部隊伍?！豆珓?wù)員法》明確公開、平等、競爭、擇優(yōu)是公務(wù)員管理的基本原則之一，并在公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)都注意貫徹這一原則。組織部門要以《公務(wù)員法》為主旨，繼續(xù)抓好公開選拔、競爭上崗等“5+1”文件的貫徹落實，進一步深化干部人事制度改革，力求在一些重點難點問題上實現(xiàn)新突破，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。大力推行民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、干部任免票決等制度，進一步落實好黨員、干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。完善黨內(nèi)選舉制度，改進候選人提名方式，適應(yīng)擴大差額推薦和差額選舉的范圍和比例。

三要健全激勵保障機制，努力打造穩(wěn)定和諧的干部隊伍。首先，通過提升級別加強對干部的激勵。我國建立公務(wù)員制度以來，職務(wù)晉升一向被作為最大的激勵，從而造成“官本位”愈演愈烈，并且使大量專業(yè)性人才流失。有鑒于此，《公務(wù)員法》改革完善了職務(wù)級別制度，擴大級別的功能，使級別成為除職務(wù)晉升之外公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的重要階梯，拓寬了公務(wù)員特別是基層公務(wù)員的職務(wù)發(fā)展空間。組織人事部門要對黨政機關(guān)的干部狀況進行深入調(diào)研，廣泛征求意見，制定切實可行的級別晉升方案，要注意向德才兼?zhèn)涞耐緝A斜，向工作實績突出的同志傾斜，向長期默默奉獻的同志傾斜，向?qū)I(yè)技術(shù)人員傾斜。其次，通過獎勵加強對干部的激勵?！豆珓?wù)員法》第四十八條規(guī)定：對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績本文來自文秘寫作網(wǎng)網(wǎng)，在百度中可以直接搜索到文秘寫作網(wǎng)網(wǎng)站和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。組織部門要結(jié)合黨的先進性建設(shè)，在黨政機關(guān)積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，及時發(fā)現(xiàn)、樹立各類先進人物和先進單位，并通過新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳，使他們有地位、有面子、有影響力。再次，通過保障工資福利保險加強對干部的激勵。組織人事部門要和有關(guān)部門密切配合，采取切實有效措施，確保公務(wù)員工資按時足額發(fā)放，盡可能提高公務(wù)員的福利待遇，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償，并按國家規(guī)定享受休假，從而解除他們的后顧之憂。

四要健全培訓(xùn)教育機制，努力打造素質(zhì)一流的干部隊伍?！豆珓?wù)員法》對公務(wù)員的培訓(xùn)進行了專門的規(guī)定，將培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和后備領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)五種類型。同時，加強培訓(xùn)管理，實行培訓(xùn)登記制度，明確培訓(xùn)時間，并將公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。當(dāng)前，組織部門要按照《公務(wù)員法》的規(guī)定，以素質(zhì)能力建設(shè)為重點，大力加強干部隊伍的教育培訓(xùn)工作。對不同崗位的公務(wù)員，有組織、有計劃地對其進行包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、組織協(xié)調(diào)能力等方面的培訓(xùn)。根據(jù)工作需要設(shè)計培訓(xùn)方式和內(nèi)容，切實做到分層次、分專業(yè)，按不同崗位分門別類做好培訓(xùn)工作，進一步提高他們適應(yīng)新形勢新任務(wù)、掌握新知識新本領(lǐng)、解決新問題新矛盾的能力。

五要健全監(jiān)督約束機制，努力打造清正廉潔的干部隊伍。《公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員的九項義務(wù)和不得違反的十六項紀(jì)律，形成了對公務(wù)員嚴(yán)格監(jiān)督的制度保障；設(shè)立了專門防范為政不廉的回避制度，對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行有計劃的定期轉(zhuǎn)任制度，以及公務(wù)員辭職或退休后一定時間內(nèi)的從業(yè)限制制度等。顯然，《公務(wù)員法》為建設(shè)公正廉潔的干部隊伍提供了堅強后盾和法律依據(jù)。組織部門要堅持以正面教育為主、以預(yù)防為主、以事前監(jiān)督管理為主，建立一種行之有效的，將干部的培養(yǎng)、選拔、任用、管理融為一體的干部監(jiān)督管理機制。

第五篇：以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機2010年工作總結(jié))

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機 努力開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面

----范家鎮(zhèn)2010年工作總結(jié)

一年來，我鎮(zhèn)以十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，“以依托資源優(yōu)勢，打造生態(tài)經(jīng)濟強鎮(zhèn)”為目標(biāo)，緊緊圍繞“一條主線、兩大戰(zhàn)略、三大板塊、十一項產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，堅持科學(xué)發(fā)展、有序跨越、和諧穩(wěn)定，著力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)規(guī)模化，致力于改善民生，優(yōu)化環(huán)境，彰顯生態(tài)，全面實施“八個萬”工程，完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出了經(jīng)濟快速發(fā)展、社會安定團結(jié)，人民安居樂業(yè)的良好局面。

一、優(yōu)化環(huán)境，項目引領(lǐng)，推動經(jīng)濟發(fā)展。

今年以來，我鎮(zhèn)把招商引資和固定資產(chǎn)投資當(dāng)作推進項目建設(shè)、發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟的重要支撐點，采取領(lǐng)導(dǎo)帶隊的小分隊招商、以商引商、資源招商、全方位搞好服務(wù)等高效務(wù)實的措施，依托黃河灘區(qū)豐富的人力、土地資源，搶占市場先機，贏得了項目建設(shè)的主動權(quán)，以重點項目的建設(shè)帶動全鎮(zhèn)中小企業(yè)快速發(fā)展，使鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了重大轉(zhuǎn)機，開創(chuàng)了全新的工作局面，截至年底，全鎮(zhèn)招商引資完成1850萬元，超額完成年初任務(wù)；固定資產(chǎn)投資完成6030萬元，超額完成年初任務(wù)；非公經(jīng)濟增加值完成6810萬元，新增非公經(jīng)濟個體戶3戶，全面完成年初下達(dá)的目標(biāo) 任務(wù)。

二、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上檔升級，生態(tài)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。

1、八個萬工程進展順利，農(nóng)民收入大幅增加。

經(jīng)認(rèn)真調(diào)查，結(jié)合鎮(zhèn)情，確定了促民增收的個“八個萬”工程，明確發(fā)展目標(biāo)、確定包聯(lián)責(zé)任人，細(xì)化工作任務(wù)、制訂了切實可行的工作措施，把握重點，狠抓落實工作，促使各項工程順利進展，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。全鎮(zhèn)人均純收入增幅達(dá)到 20%以上，達(dá)到4036元。

萬頭生豬養(yǎng)殖基地建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展。鎮(zhèn)政府包聯(lián)責(zé)任人堅持經(jīng)常帶領(lǐng)獸醫(yī)站專家深入各個養(yǎng)殖戶，幫助他們進行正規(guī)防疫，講解預(yù)防重點及措施，分析生豬市場環(huán)境、指導(dǎo)養(yǎng)殖新技術(shù)，穩(wěn)定養(yǎng)殖戶心態(tài)，促進生豬產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)生豬存欄規(guī)模31159頭，300頭以上養(yǎng)殖戶35戶。

萬畝蓮藕種植開發(fā)以金水、裕西、華原等村為主，迅速擴張，基地規(guī)?；拘纬桑阪?zhèn)包聯(lián)責(zé)任人的引導(dǎo)下，群眾種植熱情高漲。截止目前，整體規(guī)模達(dá)到10000余畝。

萬畝塑棚工程以營南、加西、范家、上辛等村為主的基地建設(shè)發(fā)展迅速，加西、營南兩個縣級設(shè)施大棚示范園日光溫室規(guī)模已達(dá)600余棚，面積1500余畝，弓棚規(guī)模8800余畝，產(chǎn)品產(chǎn)量、效益可觀，群眾增收幅度加大。

萬畝雜果基地建設(shè)以建龍、福佑、雷北、井莊等村為主，全面推廣標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，積極種植新品種，加大綠色無公害產(chǎn)品開發(fā)力度，農(nóng)戶收益大幅增加，產(chǎn)量效益年提高30%以上。20萬蛋雞養(yǎng)殖基地以加西、營西、北岐、南岐等村為主，養(yǎng)殖大戶快速增加，技術(shù)水平不斷提高，當(dāng)前基地蛋雞存欄規(guī)模達(dá)到27.15萬只，3000只以上養(yǎng)殖戶32戶，產(chǎn)業(yè)規(guī)?？焖贁U張。

萬畝水產(chǎn)養(yǎng)殖基地以營南村入駐的四通盟漁業(yè)公司為龍頭，加大建設(shè)力度，年內(nèi)新增養(yǎng)殖戶16戶、養(yǎng)殖面積650畝。投入養(yǎng)殖總面積已達(dá)6000余畝。同時帶動灘區(qū)老養(yǎng)殖戶進行技術(shù)升級，全面開展高密度養(yǎng)殖，截至目前，累計改造改良老漁塘5000余畝，漁業(yè)產(chǎn)量、品質(zhì)大幅提升。

萬人技術(shù)培訓(xùn)工程進展順利。共開展技能培訓(xùn) 5期，受訓(xùn)群眾5850人次；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10150人次，其中有組織轉(zhuǎn)移3098人次，農(nóng)民科學(xué)種植本領(lǐng)得到較大提高。

萬畝濕地觀光旅游基地以辛村的黃河生態(tài)園為龍頭，加大基礎(chǔ)建設(shè)力度，進一步開發(fā)旅游新項目，運用電視、媒體，加大宣傳力度，廣開門路，吸進外資投資開發(fā)，效果明顯。目前，黃河生態(tài)園年接待游客達(dá)10000余人次，產(chǎn)值年遞增35%以上。

2、農(nóng)民生產(chǎn)組織化程度日趨提高。全鎮(zhèn)發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織23個，大大提升了農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力，全年市場交易額達(dá)690萬元，帶動農(nóng)戶1000余戶，戶均增收1000元以上。以和諧蛋雞養(yǎng)殖合作社為龍頭的規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)?？焖贁U張，建成年存欄20萬無公害蛋雞集中養(yǎng)殖區(qū)。旺康生豬養(yǎng)殖有限公司實現(xiàn)年繁育優(yōu)良豬仔1000余頭，出欄肥豬10000頭目標(biāo)。

3、農(nóng)村經(jīng)濟聚集效益逐步凸顯。積極開展林果改造，優(yōu)化品種、品系，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，初步實現(xiàn)了由傳統(tǒng)粗放型生產(chǎn)經(jīng)營向集中生產(chǎn)、加工、存儲服務(wù)于一身的復(fù)合型經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變。一是新技術(shù)得到大力推廣應(yīng)用。萬畝雜果區(qū)套袋技術(shù)覆蓋率達(dá)到50%，提高了單產(chǎn)的附加值。二是產(chǎn)業(yè)鏈條進一步延長。福佑村萬噸果品冷藏庫發(fā)展到3家，百噸家庭冷藏庫100余戶，冷藏果品已銷售到國內(nèi)各大專業(yè)批發(fā)市場。

三、扎實穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設(shè)。

按照新農(nóng)村建設(shè)二十字方針的總體要求和“典型引路、整體推動”的發(fā)展思路，充分發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，有重點地逐步推進。

1、示范帶動，整體推進。根據(jù)不同村的地域位臵、產(chǎn)業(yè)特點，制定了各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；在新農(nóng)村示范點的帶動下，新農(nóng)村整體推進村達(dá)到12個。

2、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生大為改觀。“村容整潔”是新農(nóng)村建設(shè)的一項重要內(nèi)容。我鎮(zhèn)結(jié)合三城聯(lián)創(chuàng)、升級晉檔活動，提出了“衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、和諧范家”建設(shè)目標(biāo)，指導(dǎo)各村制定了環(huán)境衛(wèi)生管理辦法，并把環(huán)衛(wèi)工作作為村級考核的一項重要內(nèi)容。年初從建龍、加西、福佑等六個試點村著手，按照“五無”標(biāo)準(zhǔn)，全面開展衛(wèi)生村創(chuàng)建活動。為相關(guān)村配備了垃圾車等環(huán)衛(wèi)工具，配備33名村級保潔員，對村主要道路和規(guī)定區(qū)域進行專職保潔，年內(nèi)環(huán)境整治累計投入資金30余萬元。同時綠化通村道路12公里，巷道18公里，渠道6公里，栽植各類林木10余萬株。

3、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步改善。全鎮(zhèn)年內(nèi)共投入資金1000余萬元用于完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打井15眼，修渠15公里；金水、裕西等村硬化道路28公里；安裝路燈200余盞，全鎮(zhèn)16個村實現(xiàn)街道亮化，極大的改善了我鎮(zhèn)群眾的生產(chǎn)生活條件。

4、民主管理更加規(guī)范。通過完善和落實“農(nóng)村村級財務(wù)管理制度”、“村務(wù)公開制度”、“四議兩公開”等制度，使農(nóng)村民主管理和民主監(jiān)督得以規(guī)范。

四、社會事業(yè)健康發(fā)展，各項工作有序展開。

改善民生是老百姓最大的期盼，能否解決好民生問題，直接關(guān)系到范家構(gòu)建和諧社會的步伐。今年以來，我鎮(zhèn)各級干部加大資金爭取力度，千方百計實施了各項民生工程，切實解決了事關(guān)群眾的熱點、難點問題。

1、大力開展支農(nóng)惠農(nóng)工程，認(rèn)真落實省、市、縣各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策，全年共發(fā)放移民款119戶，499人，29.4萬元；發(fā)放糧食直補資金48萬元；貧困學(xué)生一補資金15.3萬元；確保農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付金、退耕還林、家電下鄉(xiāng)補貼、汽車下鄉(xiāng)補貼等資金撥付到位。

2、全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療實現(xiàn)全覆蓋，參合農(nóng)民28433人，參合率達(dá)到95%以上，全年免費檢查65歲以上老人2680人次，共為17106名患者報銷醫(yī)療費用185萬元，“看病難”的問題得到極大緩解。

3、社會保障和救助政策全面落實，共發(fā)放災(zāi)害補助款40余萬元，救助面粉2萬斤，享受低保622戶，2247人，完成全鎮(zhèn)八 十歲以上老人登記和生活補助金發(fā)放工作。

4、積極開展計生業(yè)務(wù)綜合改革，實施信息數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化錄入和人性化管理，在各個行政村建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面兌現(xiàn)計劃生育獎勵扶助政策。計劃生育率93.5%，三查率95%，出生人口統(tǒng)計誤差率符合年初目標(biāo)任務(wù)要求，全鎮(zhèn)享受合療減免1338戶計生戶，受益人口3643人，其中獨生子女戶1000戶，2609人，雙女戶338戶，1034人，免費為564戶獨生子女家庭辦理了保險，受益人口1647人；2010年新增獎勵扶助及放棄二胎生育對象8人。

5、防汛、防滑坡工作有序開展，人民生命財產(chǎn)得到保證。6月30日鎮(zhèn)村組三級聯(lián)動，率先組織運送梢料214車； 8月12日特大暴雨，鎮(zhèn)防汛指揮部緊急啟動防滑預(yù)案，撤離裕西村南北大道西邊6條小巷，69戶，179人。

6、全面完成第六次人口普查工作任務(wù)。

7、整合教育資源，逐步優(yōu)化教學(xué)條件，全鎮(zhèn)小學(xué)合并工作全部完成。

五、明確責(zé)任，強化措施，創(chuàng)建平安范家。

嚴(yán)格執(zhí)行信訪穩(wěn)定和安全事故責(zé)任追究機制，落實責(zé)任，前移關(guān)口，加大矛盾排查、解決力度，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)；建立首問責(zé)任長效機制，積極實施領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌點名接訪制，包案到人，一包到底的工作機制；加大信訪案件督辦力度，有效預(yù)防集體訪、越級訪事件的發(fā)生。截至目前，進行矛盾排查12次，安全大排查12次，共排查出矛盾問題126起，已解決121起，使 很多不穩(wěn)定不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，全年轄區(qū)無一例越級上訪事件發(fā)生、無一例安全事故發(fā)生，最大程度地維護了我鎮(zhèn)的安全穩(wěn)定。

平安創(chuàng)建活動進展順利，共懸掛橫幅45條，刷寫墻體標(biāo)語84幅，張貼標(biāo)語372條，印刷各類宣傳材料2萬余份，發(fā)放電話蓋布3500余條，組織進村宣傳36次，在三所學(xué)校開展普法教育80課時，受教育學(xué)生1250人次，平安知曉率達(dá)到90%。

六、加強班子自身建設(shè)，全面提高班子整體戰(zhàn)斗力、凝聚力。

1、以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子整體效能。一是全面完成了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，并積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，參與活動的黨支部33個，公開承諾的黨支部33個，承諾事項158條，完成承諾事項140條，參與活動黨員795名，承諾黨員795名，公開承諾1894項，完成承諾事項1560條，幫扶困難黨員、群眾35名，為民辦實事52項，解決突出問題6件，為民辦實事投入資金23萬元，有效地推進了范家的社會、經(jīng)濟發(fā)展。二是制定中心組學(xué)習(xí)制度，實行每周一集中學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，三是加強制度建設(shè)，增強機關(guān)效能。制定了《黨政議事規(guī)則》、機關(guān)的學(xué)習(xí)、考勤、獎懲等各項規(guī)章制度。四是成立四個辦公室、三個站辦所，實施集體辦公，主任負(fù)責(zé)制，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效能。五是培養(yǎng)團隊意識。先后組織鎮(zhèn)機關(guān)干部開展七一拔河、籃球、唱紅歌等系列體現(xiàn)團隊精神的活動，增強了機關(guān)干部的團結(jié)力、凝聚力。

2、加強基層黨建工作，全面推進村級升級晉檔

積極開展升級晉檔活動。今年三月份，在全鎮(zhèn)集中開展了環(huán)境治理活動，對各村的升級晉檔資料整理完善，全面完成了2009年升級晉檔目標(biāo)任務(wù)。同時制訂了2010年的晉檔目標(biāo)：晉升一類村2個、二類3個、三類3個、四類減少3個的任務(wù)。

提高基層干部素質(zhì)。一是積極做好村干部的培訓(xùn)工作。組織全鎮(zhèn)28個村兩委主要干部參加縣委培訓(xùn)、鎮(zhèn)培訓(xùn)共95人次，主要培訓(xùn)了村級管理、村務(wù)知識、黨在農(nóng)村的方針政策等內(nèi)容，提高了村干部的管理能力和服務(wù)水平；二是做好大學(xué)生“村官”的管理工作。由5名黨委委員作為聯(lián)系幫扶培養(yǎng)人，加強日?？己斯芾恚蝗菍h級部門包村和機關(guān)干部駐村工作制定了包村、駐村工作制度及村級三年發(fā)展規(guī)劃，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對工作日志每月檢查，確保工作落到實處，促進村級發(fā)展。

實施村級活動場所建設(shè)。實行領(lǐng)導(dǎo)包片、同志包村、日匯報、周檢查的工作機制，細(xì)化工作任務(wù)，確保村建工作全面完成。截至9月底，我鎮(zhèn)3個項目村、19個改擴建村全部完工，實現(xiàn)了村級活動場所全覆蓋，通過了縣委組織部的驗收，并受到了表揚。

推行村級規(guī)范化管理。一是建立健全村級規(guī)范化管理制度。下發(fā)了《黨政議事規(guī)則》、《村務(wù)規(guī)范化管理》、《財務(wù)管理制度》等文件，確保村級管理規(guī)范化、科學(xué)化；二是全面推行 “四議兩公開”工作法，年初在3個示范村和7個一、二類村試點，取得良好的效果，帶動全鎮(zhèn)28個村普遍實施“4+2”工作法，年內(nèi)共議事72件，增強了兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為范家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了強有力的組織保證。開展黨員遠(yuǎn)程教育工作。共安裝電信寬帶遠(yuǎn)程教育點17個、衛(wèi)星模式12個，實現(xiàn)了黨員干部遠(yuǎn)程教育點的全覆蓋，全年組織黨員、群眾觀看800多人次，提高了黨員干部的政策水平和科技致富本領(lǐng)。

做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的十六字方針，制定黨員發(fā)展計劃，重點做好35歲以下、高中以上文化程度及女性群體黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制。建立了申請人221人、積極分子123人、發(fā)展對象39人的三支臺帳隊伍。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。根據(jù)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組文件精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和我鎮(zhèn)的具體情況，嚴(yán)格落實“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的反腐敗工作機制，把反腐倡廉建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、民生建設(shè)以及轄區(qū)穩(wěn)定工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，組織全體機關(guān)干部和各村主要干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，并對學(xué)習(xí)成果進行了廉政知識考試，開展了廉政文化書畫展，有力地宣傳了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及相關(guān)政策，使今年我鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了良好成效。

4、全面開展精神文明創(chuàng)建活動。設(shè)立村級文化站點8個，發(fā)放鑼鼓等娛樂用具3套，圖書1000余本，建成村級文化廣場3個，開展節(jié)日慶祝活動13次，極大地改善了群眾精神文化生活；全面開展了“文明村”，“好媳婦”、“好婆婆”“十大孝子” 等評比活 9 動；全面完成了黨報黨刊征訂任務(wù)。

5、不斷增強保密意識。

在各種會議上，采取以會代訓(xùn)的形式，組織學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)文件，并在機關(guān)進行了《保密法》知識考試，提高了各級干部的保密意識。

2011年，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)和依靠全鎮(zhèn)人民，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和考驗，努力化解前進中的矛盾和困難，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，提高發(fā)展效能，為范家經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

二Ｏ一Ｏ年十二月十四日