第一篇：以“三講三提升”活動為契機

以“三講三提升”活動為契機 強化組工干部 “四德”修養(yǎng)

當前，全省組織系統(tǒng)正在開展“三講三提升”活動，旨在建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍上實現(xiàn)新的突破。組織部門抓好自身建設(shè)關(guān)鍵在制度，核心在人，組工干部要以“三講三提升”活動為契機，從思想道德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德四個方面加強修養(yǎng),切實提升境界，才能達到“三講三提升”的要求，真正樹立起組工干部公道正派、可親可信的形象。

一、強化思想道德修養(yǎng)

思想是行動的指南。德才兼?zhèn)洌缘聻槭?。組工干部要實現(xiàn)報效祖國的抱負，必須自覺加強思想道德修養(yǎng)，堅定理想信念。要刻苦學習當小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，提高政治敏銳性和鑒別力，做到立場堅定，明辨是非，在思想上、政治上和行動上自覺與黨中央保持一致。要堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，增強黨性觀念，在任何情況下，做到全心全意為人民的根本宗旨不能變，密切聯(lián)系群眾的工作作風不能丟，始終與人民群眾同甘苦、共患難的傳統(tǒng)不能忘，立黨為公、執(zhí)政為民的政治本色不能忘；“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚道德情操不能忘。胸懷全局，放眼世界，面向未來，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想默默耕耘，無私奉獻。

二、強化職業(yè)道德修養(yǎng)

組工干部對工作要有高度事業(yè)心和責任感，以維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民的根本利益為工作的出發(fā)點和歸宿。深入實際，深入群眾，真正做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦為民之事，始終把人民群眾的情緒作為第一信號，把人民群眾的滿意作為第一追求，把人民群眾物質(zhì)文化生活的提高作為第一目標，時時處處重實際，辦實事，說實話，求實效，向群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難。要樹立正確的政績觀，樂于奉獻，不求索取，吃苦在前，享樂在后，腳踏實地，埋頭苦干，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對華而不實的“形象工程”，“政績工程”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，以實實在在的工作業(yè)績造福人民，取信人民。

三、強化社會公德修養(yǎng)

所謂社會公德，是指社會公共關(guān)系中最起碼的道德規(guī)范。組工干部的社會公德修養(yǎng)如何，從一個側(cè)面反映了黨和政府的形象，關(guān)系到黨群、干群的關(guān)系，也關(guān)系到整個社會公德的建設(shè)。老一輩無產(chǎn)階級革命家周總理經(jīng)常穿著打補丁但非常整潔的衣服出現(xiàn)在公共場所，彭老總拒請吃而掀翻宴席等被人民傳為佳話。作為組工干部倘若背棄黨性原則，失去做人準則，丟掉表率作用，勢必被歷史所淘汰，被人民所拋棄。因此，必須加強社會公德的修養(yǎng)，重品行，作表率。一要以“八榮八恥”為準則，對組織襟懷坦蕩，誠信守信，表里如一，毫不隱瞞個人的思想與不足，為了黨和人民的利益，堅持好的，改正錯的。二要遵紀守法，嚴格遵守社會公共秩序，規(guī)章制度，做到有所為，有所不為，言必行，行必果，“不易物喜，不以己悲”，做一個高尚的人，一個純潔的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。

四、強化作風修養(yǎng)

作風的好壞直接關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到人心背向。作風正，則政通人和，事業(yè)興旺；作風漂浮，則禍國殃民，脫離群眾。組工干部一要注重作風的養(yǎng)成，自覺培育深入實際，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。要始終堅持黨的群眾路線，深入基層，認真調(diào)查研究，反映群眾的意愿，關(guān)心群眾的疾苦，而絕不能高高在上，自以為是，凌駕于群眾之上，脫離群眾。二要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在工作上向高標準的人看齊，在生活上向低標準的人看齊，主動到條件艱苦的地方去工作，不怕苦，不怕累，磨練自己，增長才干，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，勇挑重擔勇氣，為人民建功立業(yè)。要勤儉樸素，與人民群眾同甘共苦，打成一片，多辦好事實事，培養(yǎng)群眾威信，真正做到為官一任，造福一方。組工干部要干干凈凈的干事，手上不僅要有“金箍棒”，還需戴上“緊箍咒”，不該拿的堅決不拿，要緊緊管住自己的手，時刻牢記手中的權(quán)力是人民給的，“水能載舟，亦能覆舟”，要筑牢干干凈凈干事的思想基礎(chǔ)，成為廉潔自律的模范，真正做到重品行。二要做到“禁口”。組織工作很多方面都涉及機密，必須守口如瓶，不該說的絕對不說，嚴格遵守組織工作保密制度。另一方面，當干部遇到困難、受到挫折時，組工干部要站出來做好思想工作，主持**，弘揚正氣，同時還要敢于“說真話”，特別要為那些默默無聞、踏踏實實、不善言辭的干部說話，營造“不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧”和“肯干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有激勵”的良好人才成長氛圍。

五、強化家庭美德修養(yǎng)

家庭美德在構(gòu)建美滿家庭中具有十分重要的作用。俗話說，家和萬事興。組工干部要干一番事業(yè)，必須有一個溫馨的港灣，一個和諧家庭作保障。一要弘揚中華民族尊老愛幼的美德，尊敬長輩，孝敬父母，關(guān)心兄弟姐妹，團結(jié)鄰里，文明禮貌，與人為善。二要夫妻和睦恩愛，男女平等，互相尊重，互相支持，互助互勉，攜手共進，共建家園。三要勤儉持家，量入為出，計劃安排，合理開支，細水長流，勤儉辦事。

第二篇：三講三提升活動

3月份 基層調(diào)研實踐月

開展“調(diào)研攻堅”活動，以“四大兩解”和“五聯(lián)三創(chuàng)”活動為抓手，實施組織部長集中調(diào)研，部領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨（工）委分管組織工作的主要領(lǐng)導(dǎo)每位至少要領(lǐng)銜1個課題，親自組織撰寫調(diào)研報告，著力破解群眾疑難和組工難題；實施“組工干部基層錘煉工程”，落實聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，組織部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室，至少要建立1個鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）的基層聯(lián)系點，集中時間安排組工干部到聯(lián)系點進行實踐鍛煉，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”，大力推動聯(lián)系點的黨建工作；完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每名組工干部都要與基層黨員干部、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)成對子，經(jīng)常直接聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實；開展信訪接待，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要主動參與來訪接待，直接聽取來訪人員的意見訴求，做好解決、協(xié)調(diào)、解釋工作；落實部機關(guān)下基層談心談話制度，組織部長要與下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責同志、新進班子成員、退出班子同志普遍進行一次談心，副部長也要與所聯(lián)系的干部談心談話。

圍繞服務(wù)一線、掌握情況、推動落實、改進作風，深化組工干部下基層活動，認真開展集中調(diào)研，各級黨組織書記要撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報告，組織人事部門至少要建立1個基層聯(lián)系點，經(jīng)常聽取群眾意見，為著力解決系統(tǒng)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)中存在的突出問題積極建言獻策。組織人事部門建立的聯(lián)系點在3月20日前上報市局備案，調(diào)研報告于7月底之前報市局組工干部加

強自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

一是開展學習提高活動。創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，完善組織人事部門集中學習制度，以“雙學雙比”崗位練兵為載體，采取專題講座、輔導(dǎo)報告、研討交流等形式，在全系統(tǒng)開展“組工干部大講堂”活動，組織組工干部學理論、學政策、學業(yè)務(wù)、學技能，年內(nèi)組織兩次組工干部培訓班，全面提升組工干部的政策水平和能力素質(zhì)。二是開展黨性提升活動。開展黨性主題教育，通過講黨課、老同志講傳統(tǒng)等多種載體，切實加強黨性教育。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、“增強群眾觀念，樹立服務(wù)意識”等一系列活動的開展，切實達到讓系統(tǒng)組工干部受到了心靈的震撼、靈魂的凈化、精神的感動，黨性的提升。三是開展問題查擺活動。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層干部群眾對組織部門和組工干部的意見建議，摸清黨員干部群眾對組織部門和組織工作的意愿期盼。同時，認真開展自查自糾，找準自身存在的黨性黨風、思想境界、改革創(chuàng)新、工作效能、服務(wù)意識等方面的問題。對查擺出來的問題，按照輕重緩急和難易程度，制定整改落實方案，明確整改目標要求，限期整改并采取適當方式做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。4月底前，各單位完成征求意見稿的發(fā)放、收集、匯總、上報，連同整改落實情況上報市局。四是開展組織人事工作大調(diào)研活動。圍繞服務(wù)一線、掌握情況、推動落實、改進作風，深化組工干部下基層活動，認真開展集中調(diào)研，各級黨組織書記要撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報告，組織人事部門至少要建立1個基層聯(lián)系點，經(jīng)常

聽取群眾意見，為著力解決系統(tǒng)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)中存在的突出問題積極建言獻策。組織人事部門建立的聯(lián)系點在3月20日前上報市局備案，調(diào)研報告于7月底之前報市局組工干部加強自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五是開展承諾踐諾活動。針對查擺出來的問題，組工干部要主動亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象，扎實踐諾，取信于民。黨組織和黨員要圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環(huán)節(jié)，制定具體的實施計劃，認真研究兌現(xiàn)承諾的辦法、途徑和具體措施，抓好整改落實，切實解決組工干部在黨性觀念、組織紀律、工作作風等方面存在的突出問題，真正把組工部門建成系統(tǒng)黨員之家、干部之家、人才之家。六是開展推選“我身邊的優(yōu)秀組工干部”活動。以深入開展向李林森等先進典型學習為契機，在系統(tǒng)掀起向先進學習的高潮，廣泛開展“我身邊的優(yōu)秀組工干部”推選活動和“樹一流形象，當工作標兵”競賽活動，挖掘培養(yǎng)本系統(tǒng)、本單位的先進典型，對在活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀組工干部要大力宣傳表彰，樹立組工干部廉潔高效、公道正派、勤政為民的良好形象。七是開展專題大討論活動。圍繞應(yīng)對“四個考驗”，防止“四個危險”，“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉組工精神”，“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”，“到人事部門為了什么、在人事部門干了什么、在人事部門和人家比什么、在干部群眾中的形象是什么”，“什么是組工干部的黨性”等專題開展大討論，進一步明確組工干部講黨性的具體標準和要求，每位組工干部要撰寫一篇2500字以上的心得體會，并于5月20日前上報市局組工干部加強自

身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。八是開展風險查改活動。建立健全以崗位廉政風險防范預(yù)警、風險防范承諾、風險防范監(jiān)督管理、風險防范考核、風險防范責任追究為主要內(nèi)容的機制，進一步完善反腐倡廉建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的相關(guān)制度。對個人和單位在廉政風險查找中所作出的防范承諾和整改措施落實情況，納入年終目標管理考評內(nèi)容。九是開展“組織工作創(chuàng)新評比”活動。以開展“組織工作創(chuàng)新評比”活動為載體，努力營造勇于創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，引導(dǎo)和鼓勵各級黨組織、組工干部在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面積極探索、大膽創(chuàng)新，多出新經(jīng)驗、取得新成果。

第三篇：“三講三提升”活動

新鄭開展“三講三提升”活動

日期：2012-02-09點擊次數(shù)：17來源：鄭州日報【字號 大 中 小】【打印】 【關(guān)閉】 【收藏】

本報訊（記者 高凱）提升素質(zhì)，提升水平，以實際行動樹立組工干部良好形象。昨日，記者從新鄭市了解到，該市啟動 “三講三提升”活動，今年10月結(jié)束。

據(jù)了解，舉辦“三講三提升”活動旨在加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，創(chuàng)建模范部門，打造過硬隊伍。

“三講三提升”即講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象。其中，“三講”包括講責任，即增強責任意識，嚴謹規(guī)范組織工作；講作為，即增強業(yè)績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展；講正氣，即增強自律意識，做到秉公行權(quán)力、正氣拒腐蝕、表率樹形象。

“三提升”包括提升素質(zhì)，即提升組工干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)政治上靠得住、干部群眾信得過的一流隊伍；提升水平，即提升組織部門服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的整體水平，建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的一流機關(guān)；提升形象，即提升組工隊伍的對外形象，用組工干部“對人民負責、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動組織工作在服務(wù)科學發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。

新鄭市相關(guān)負責人介紹說，整個活動還將重點突出六個主要內(nèi)容，即突出錘煉黨性、強化責任，突出以人為鑒、見賢思齊，突出提升能力、服務(wù)發(fā)展，突出轉(zhuǎn)變方式、改進作風，突出嚴肅紀律、廉潔從政，突出人文組工、和諧組工建設(shè)。同時，還將要求全市組工干部，認真領(lǐng)會精神，從解決實際問題出發(fā)，扎扎實實完成活動的各項任務(wù)，把全市組織系統(tǒng)建設(shè)提高到一個新水平。

第四篇：以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷增強黨的先進性

先進性是黨的生命所系、力量所在。能否始終保持先進性，決定著黨能否在歷史舞臺上不斷發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，也決定著黨所領(lǐng)導(dǎo)的國家和人民能否不斷走向興旺發(fā)達、幸福安康。而黨的先進性最終是要靠黨員的先進性來具體體現(xiàn)的，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都代表著組織。在先進性教育活動中，怎么學，怎么做，如何保持先進性，對普通黨員將產(chǎn)生示范作用和重要影響。我的學習體會是：在總體上，就是要踐行胡錦濤總書記強調(diào)的“六個堅持”，即：堅持理想信念，堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀律，堅持“兩個務(wù)必”，從政治、思想、工作、作風等各方面展示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性。就我自己來說，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中應(yīng)具體做到如下幾點：

一、牢記宗旨，堅定信念，在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)

我們黨之所以先進，是因為她是用馬克思主義科學理論武裝起來的政黨，有一套始終走在人民群眾和時代前列并被人民群眾歡迎的理論、路線、綱領(lǐng)，黨正是靠著這些經(jīng)過實踐檢驗、顛撲不破的理論，以及依據(jù)科學理論制定的路線、方針、政策，才取得了一個又一個偉大勝利。在新的形勢下，黨又將以科學理論為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全國各族人民，為實現(xiàn)全面小康而不懈奮斗。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有認真學習、始終牢記并認真實踐這些理論、路線、綱領(lǐng)，才能在大方向上保持與黨的整體先進性的一致。具體就是通過自學、集中學習、參加黨組中心組學習等形式，認真領(lǐng)會黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢固把握“三個代表”重要思想精髓，充分認識保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的必要性和緊迫性，從而增強為人民服務(wù)的主動性和自學性。

當今世界，國際風云變幻，霸權(quán)主義和強權(quán)政治無所不在，世界并不太平。在國內(nèi)，由于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和體制變遷，社會矛盾仍有起伏。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻保持清醒的頭腦，努力提高政治鑒別力、政治敏銳力，能經(jīng)受各種考驗，始終充滿對共產(chǎn)主義的必勝信念和對黨的事業(yè)的無限忠誠，始終維護黨的權(quán)威，做到在政治上與黨中央保持高度一致。堅持黨的民主集中制原則，認真貫徹上至中央下至縣委、縣政府的各項決定、方針、政策，抓好傳達，重在落實，確保黨的政令暢通。在行動上處處以身作責，率先垂范。教育黨員一定要像愛護自己的眼睛一樣珍惜共產(chǎn)黨員這份稱號、榮譽和責任，積極發(fā)揮先鋒模范作用，鞠躬盡瘁、竭盡全力地為黨工作，為黨爭光、為黨旗增輝，確保分管單位的黨員干部在思想政治上過關(guān)，不讓一個黨員掉隊，永保共產(chǎn)黨員的本色。

二、服務(wù)發(fā)展，情系百姓，在做好本職工作上創(chuàng)先爭優(yōu)

“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，保持共產(chǎn)黨員先進性，要堅持理論聯(lián)系實際，大力弘揚求真務(wù)實精神，立足本職，緊密聯(lián)系工作特點，用科學理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作；把先進性教育活動與促進改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，與推動各項工作結(jié)合起來，不搞形式主義，不做表面文章，在行動上踐行“三個代表”重要思想。

一是要牢固樹立發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)的理念，通過發(fā)展解決社會前進中的問題和矛盾，通過發(fā)展提高人民的生活水平。當前，更要貫徹科學發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為目標，按照五個統(tǒng)籌的要求，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，總結(jié)前一階段分管單位的成績和經(jīng)驗，爭取各項工作再上新臺階。

二是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，依法行政。貫徹“以人為本”的方針，進一步保持和加強同人民聯(lián)系，以人民的利益作為我們的最高利益，辦一切事情都要以人民的意志為轉(zhuǎn)移，要看人民高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，滿意不滿意。時刻想著人民群眾需要什么，我們應(yīng)該做些什么，從思想上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。要深入基層，深入農(nóng)村，加強調(diào)研，體察下情，了解百姓疾苦，關(guān)心弱勢群體。認真落實中央、省市惠民利民政策，加強對分管單位黨員干部的督導(dǎo)，促進他們不斷改進工作作風，端正為人民服務(wù)的態(tài)度，促進分管工作創(chuàng)一流業(yè)績。

三是立足本職，服務(wù)大局，把握中心，與時俱進。一切工作都要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和計劃安排來抓。政府工作中參與班子決策，要自覺服從分工，服務(wù)大局，維護團結(jié)，維護穩(wěn)定。加強分管的計生、衛(wèi)生、文化、藥監(jiān)、民族宗教工作的管理，側(cè)重抓好基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，帶好隊伍，發(fā)揮團隊精神，激勵分管單位黨員干部愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻，推進學習型單位建設(shè)，狠抓優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，充分調(diào)動下屬黨員干部工作的積極性。

三、與時俱進，開拓創(chuàng)新，在改革和創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)

始終走在人民群眾和時代前列是黨的先進性的基本含義，創(chuàng)新是保持共產(chǎn)黨員先進性的金鑰匙。進入新世紀以來，全球化進程風雨兼程，改革浪潮風起云涌。作為一名政府領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于開拓，不斷創(chuàng)新，與時俱進，努力使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要繼續(xù)從嚴要求分管單位超前運籌，科學決策，在宏觀上把握大局，努力提高各項政策的實施效果。

四、嚴格自律，作風過硬，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制

黨的先進性與黨員的先進性是辯證的統(tǒng)一，人民群眾更多的是從黨員個人的言行上去看待黨的形象的。保持黨的先進性，就必須堅持

立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別要注意在群眾中樹立良好的作風和形象，切實落實好黨風廉政建設(shè)的要求。一是抓黨風廉政學習。特別要學習好、遵守好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，提高黨性修養(yǎng)，堅定拒腐防變的思想意識，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準收受現(xiàn)金、有價證券的規(guī)定，切實增強廉潔自律意識，努力做自覺遵守紀律、執(zhí)行各項規(guī)定的表率。二是監(jiān)督分管單位的黨員干部廉潔從政。努力做到既要快辦事、又要辦好事、符合工作程序和財務(wù)、人事、紀檢要求。三是管好自己和親屬，不礙事，不出事。四是真正樹立和實踐正確的權(quán)力觀。無論權(quán)大權(quán)小，都是人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)，當好人民公仆。在工作中突出好為社會公眾服務(wù)的宗旨，在分管單位內(nèi)部，也要增強自己為同志們服務(wù)的意識，努力關(guān)心同志們的工作和生活，并虛心接受同志們的監(jiān)督，培養(yǎng)高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風。

總之，在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，還要進一步按照新時期保持黨員先進性的要求，深刻領(lǐng)會黨的先進性要求，并轉(zhuǎn)化到自己的工作實際中去。努力通過這次活動，提高自己保持黨員先進性的自覺性，提高為黨工作、為人民服務(wù)的能力和水平。

第五篇：以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機 推動基層黨建工作創(chuàng)新

（動力工區(qū)第二檢修作業(yè)區(qū)黨支部）

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新世紀新階段推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要舉措，是加強黨的基層組織建設(shè)、固本強基的重要抓手，是推動基層黨建工作創(chuàng)新的重要契機。在當前我們黨的執(zhí)政條件、經(jīng)濟社會生活環(huán)境、黨組織和黨員隊伍狀況發(fā)生重大變化的情況下，不斷提高執(zhí)政能力和水平，實現(xiàn)基層組織科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，就必須探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗，尋找新規(guī)律，不斷推進黨建工作創(chuàng)新。作業(yè)區(qū)黨支部按照中心及工區(qū)各級黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討目標要求，在基層黨建工作創(chuàng)新方面進行了積極探索。

創(chuàng)新作為一種工作手段，應(yīng)始終體現(xiàn)與中心工作相結(jié)合的要求，始終定位在為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證上，牢固樹立全局觀念、服務(wù)意識，找準黨建工作與中心生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的結(jié)合點，使黨的先進性和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在團結(jié)帶領(lǐng)作業(yè)區(qū)全體職工為企業(yè)做貢獻的實踐中。加強黨的組織建設(shè)，應(yīng)在牢固樹立科學發(fā)展觀、增強發(fā)展意識、開拓發(fā)展思路、提高發(fā)展能力上下功夫。在“雙培養(yǎng)”工作中，發(fā)展黨員，考慮如何吸收接納發(fā)展意識強、技能高、素質(zhì)優(yōu)的工作在一線的先進分子；培養(yǎng)黨員骨干，創(chuàng)新培養(yǎng)方式方法，改進教育培養(yǎng)手段；選拔使用班長、骨干，注重把懂技術(shù)、會管理、能促進作業(yè)區(qū)發(fā)

展的優(yōu)秀人才納入視野，真正實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的有機結(jié)合。作業(yè)區(qū)實施了以“把政治素質(zhì)好的技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把勤勞肯干、任勞任怨的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成班組長。

圍繞全面推進基層組織建設(shè)進行創(chuàng)新。牢固樹立與時俱進的思想觀念，深入調(diào)查研究，正確把握形勢，積極尋求基層組織建設(shè)的“創(chuàng)新點”，創(chuàng)新“五項”長效機制，創(chuàng)建“五型”黨組織，爭創(chuàng)“樣板”黨支部。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，作業(yè)區(qū)注重加強黨組織的先進性建設(shè)，努力探索先進性建設(shè)長效機制。通過創(chuàng)新學習教育、聯(lián)系群眾、效能建設(shè)、民主監(jiān)督、爭先創(chuàng)優(yōu)“五項”長效機制，創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、高效型、廉明型、先進型“五型”黨組織，提升了作業(yè)區(qū)黨員干部的整體素質(zhì)，增強了大局意識、服務(wù)意識，構(gòu)建了和諧的黨群、干群關(guān)系，樹立了黨組織和黨員干部的良好形象。

（一）創(chuàng)新學習教育機制，創(chuàng)建學習型黨組織

為增強作業(yè)區(qū)黨員干部對理論知識的重視程度，提高其政治素養(yǎng)，改變過去學習形式單調(diào)、黨員積極性不高、學習效果不夠理想的現(xiàn)狀，作業(yè)區(qū)黨組織著力創(chuàng)新學習教育機制，創(chuàng)建學習型黨組織。一是加強干部的理論學習。精選了三個專題九項內(nèi)容，采取微型黨課和聘請先進人物介紹經(jīng)驗等方式開展理論學習，并要求班子成員每年選學“兩本書”、黨員以及入黨積極分子每年選學“一本書”。2010年下半年，組織了12次班子成員的學習，并采取班子成員擴大學習的方式，為全體黨員及入黨積極分子開辦了4期專題黨課講座。通過學習，拓寬了班子成員的工作思維方式，增強了黨員工作責任心，提高了處理問題的能力，提高了學習教育效果。二是規(guī)范學習教育制度。作業(yè)區(qū)逐步健全完善了黨組學習、民主生活會、黨內(nèi)談心、黨員思想?yún)R報等制度；堅持每月一次的集中學習和每季一次的黨課制度，撰寫教育論文。通過創(chuàng)新學習教育機制、創(chuàng)建學習型黨組織，使黨員牢固確立了“學習工作化、工作學習化、學習工作一體化”的理念，號召黨員形成全員學習、全程學習、終生學習的濃厚的黨內(nèi)學習環(huán)境，進一步提升了黨員的綜合素質(zhì)、服務(wù)本領(lǐng)和工作業(yè)績，充分發(fā)揮了黨員干部的先進性作用。

（二）創(chuàng)新聯(lián)系群眾機制，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織

作業(yè)區(qū)以增強內(nèi)涵建設(shè)為根本目標，牢固樹立了服務(wù)職工、服務(wù)社會意識。為創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，作業(yè)區(qū)黨組織尊重職工，依靠職工，及時反映職工意愿，主動關(guān)心職工疾苦，幫助職工解決工作、學習、生活中的實際困難和問題，努力實現(xiàn)作業(yè)區(qū)穩(wěn)定和諧，越級上訪“零事故”的記錄。加大對經(jīng)濟困難職工的救助、關(guān)愛等工作力度，以“保安全、保檢修質(zhì)量、保穩(wěn)定”為抓手，推進作業(yè)區(qū)黨組織的建設(shè)，為職工辦實事、辦好事。自覺接受職工監(jiān)督，積極組織扶困救助活動，融洽職工關(guān)系，密切黨員與群眾之間的關(guān)系。通過努

力創(chuàng)新聯(lián)系群眾機制，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，切實改進了黨員的思想工作作風，提升了黨組織和黨員為群眾的服務(wù)能力，增進了群眾對黨組織及黨員的認同感和向心力，構(gòu)建了黨員、干部與群眾的和諧關(guān)系。2010年黨支部走訪作業(yè)區(qū)特困職工與困難職工26人次，將這份愛心送到職工家中，發(fā)放救濟金額共17600元，讓職工群眾感受到組織的溫暖。

（三）、創(chuàng)新效能建設(shè)機制，創(chuàng)建高效型黨組織

為提高管理效能，增強行政和服務(wù)的整體性，作業(yè)區(qū)在中心及工區(qū)相關(guān)文件精神的指導(dǎo)下，建立健全了崗位責任制度，對作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子工作做了明確規(guī)定；堅持因事設(shè)崗、職責相稱，責任一致、責任分明，任務(wù)清楚、要求明確，便于考核的原則，規(guī)范了工作行為和工作程序，保證崗位責任制的切實落實。通過建立健全各項規(guī)章制度、管理條例，努力構(gòu)建適合作業(yè)區(qū)實情的科學化的管理體系，充分調(diào)動了廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動了作業(yè)區(qū)安全、檢修、管理和技術(shù)創(chuàng)新工作的順利開展。

（四）創(chuàng)新民主監(jiān)督機制，創(chuàng)建廉明型黨組織 作業(yè)區(qū)堅持和完善黨政聯(lián)席會議制度，堅持民主集中制，決策科學民主，班子團結(jié)協(xié)作，班子成員黨性強、作風正，善于做思想政治工作。堅持理論學習制度，重視黨建工作，2010年共組織了22次班子成員的學習，并采取班子成員擴大學習的方式，為全體黨員及入黨積極分子開辦了4期專題黨課

講座。通過學習，拓寬了班子成員的工作思維方式，增強了黨員工作責任心，提高了處理問題的能力。支部班子成員模范遵守黨風廉政建設(shè)若干規(guī)定，并建立黨員行為約束制度。按照黨員日常行為規(guī)范，對黨員干部參加組織生活、完成黨組織交辦工作、完成本職工作、遵守制度紀律等情況每月進行講評，開展加強作風建設(shè)專題教育活動，組織召開班子作風建設(shè)專題民主生活會;加強了領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制以及設(shè)備大中修期間深入基層一線、對深入重點檢修項目進行跟班的制度。班子成員中做到小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。黨支部班子成員簽訂了反腐倡廉懲責任書;加強反腐倡廉懲防體系建設(shè)，卓有成效的開展治理賄賂和群眾監(jiān)督活動。切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，做到在黨紀國法面前不碰“高壓線”，不闖“警戒線”，不打“擦邊球”。

（五）創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)機制，創(chuàng)建先進型黨組織

實行公開公正評選，在各類先進評選中，作業(yè)區(qū)始終做到評選標準的合理量化、評選過程的公開公平、評選結(jié)果的民主公示，把真正的先進典型樹起來，使評先工作讓黨員干部和群眾心服口服，用身邊先進典型促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、認認真真地“選”。作業(yè)區(qū)每年都會在不同崗位，不同層面選樹出很多先進典型人物。繼去年學習實踐科學發(fā)展

觀涌現(xiàn)出“工作狂”—好作業(yè)長胡少敏、巾幗不讓須眉—作業(yè)長助理陳述堃等先進典型人物后，今年選樹出不少先進人物。為了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮。黨支部按照中心黨委《關(guān)于爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》要求，采取走訪考察、征求意見等形式嚴格把關(guān)，已磷選出學習宣傳的先進黨小組1個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，并向上級黨組織推薦先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員各1個。

2、轟轟烈烈地“宣”。為了擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力，黨支部建立健全宣傳機制，充分發(fā)揮《作業(yè)區(qū)簡報》、作業(yè)區(qū)報道員投稿、編寫先進典型小故事、黨支部大會等形式，開展先進黨小組的好做法、好經(jīng)驗，宣傳先進個人的優(yōu)秀事跡，不斷引導(dǎo)作業(yè)區(qū)黨員、干部形成爭創(chuàng)先進、爭當模范的良好氛圍。在內(nèi)容上，注重突出特色。今年《作業(yè)區(qū)簡報》設(shè)置了“先進典型事跡專欄”，每期以不同側(cè)面刊登反映先進典型的事跡。不定期配發(fā)學習典型人物心得的“典型人物回音壁”等文章。作業(yè)區(qū)黨支部在宣傳先進個人的先進事跡工作中已形成立體式、全覆蓋的工作格局；做到典型教育宣傳與其他創(chuàng)先爭優(yōu)活動 “兩不誤、兩促進”。

3、扎扎實實地“學”。作業(yè)區(qū)黨支部采取靈法多樣的學習活動，使學習活動更有成效，富有實效?！拔⑿忘h課”自主學。黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動已作出精心安排，讓“黨員人人上講臺” 緊密聯(lián)系本人的思想工作實際，既可以談對學習的

認識、看法，也可以談具體學習過程中的點滴心得、感受。提高黨員重學好學，來提升自身素質(zhì)。樹典型鼓動學。把作業(yè)區(qū)鉗工黨小組、優(yōu)秀黨員蘭成威先后幾次被評為鞍鋼“三八”紅旗手、“先進共產(chǎn)黨員”、“鞍鋼十大杰出女性標兵”、技術(shù)創(chuàng)新標兵等諸多榮譽稱號的作業(yè)區(qū)女強人--陳述堃的先進事跡材料印發(fā)給各個班組。通過開展學習身邊的先進典型事跡，引導(dǎo)廣大黨員干部職工要以他們?yōu)榘駱樱`行科學發(fā)展觀，為實現(xiàn)科學跨越、中心的“兩個一流”目標，努力促進保質(zhì)保量完成檢修任務(wù)，文明、和諧、形象達到生產(chǎn)廠滿意為標準。又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。論文征集促動學。以“學習先進典型，樹立檢修形象”為主題，開展論文征集活動，要求班子成員每年選學“兩本書”、黨員以及入黨積極分子每年選學“一本書”。通過學習典型，增強能力，推動工作。

4、實實在在地“爭”?！皩W習先進典型事跡，干好本職爭貢獻”。先進典型人物是廣大群眾敬仰的楷模,他們的精神境界和道德情操是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的寶貴資源。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型,積極開展向先進典型學習的活動,把他們的崇高思想品德傳播到廣大職工中去,變成全體職工的自覺行動。作業(yè)區(qū)黨支部開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象，立足本職崗位比貢獻”的主題活動，北鉗工班利用班前、班后會，班中小黑板。黨員技術(shù)骨干針輪流對當天或近期生產(chǎn)中所遇到的一些技術(shù)問題進行分析講解，使職工在作業(yè)中存在的問題及時得到解決，不留“后遺癥”鼓勵大家人人爭當技術(shù)能手。其次是采取短期集中培訓的方法，利用檢修間歇時間，由作業(yè)區(qū)技術(shù)人員或技術(shù)骨干對全體職工進行系統(tǒng)的集中培訓，考試結(jié)果與獎金掛鉤。黨支部每半年舉行一次崗位大比武活動，并制定了崗位的獎金分配差距，突出重點崗位，根據(jù)理論考試和崗位比武結(jié)果，優(yōu)勝劣汰，將技術(shù)尖子選用在重點

崗位上并指派幫帶一名職工，在全作業(yè)區(qū)保持競爭的良好發(fā)展態(tài)勢，有效提高了隊伍的整體素質(zhì)。通過抓典型、樹樣板，發(fā)揮輻射帶動作用，提高了黨建工作整體水平。

建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，是當前黨建工作的重要課題，是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效、成為群眾滿意工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。應(yīng)著眼于增強黨員意識、提高黨員素質(zhì)、促進黨員履行義務(wù)、保障黨員民主權(quán)利、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立黨員教育培訓、管理監(jiān)督、民主參與、聯(lián)系服務(wù)群眾，以及黨員發(fā)展、純潔組織和關(guān)心幫助黨員等制度；著眼于強化基層組織功能、提高基層組織解決自身矛盾和問題的能力、充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，建立擴大黨的組織和工作覆蓋面、改進設(shè)置方式和活動方式、健全和嚴格黨內(nèi)生活、保障開展活動和工作的物質(zhì)條件等制度。對已經(jīng)形成的制度，加強督促檢查，在點上求深化，在面上求實效，確保落到實處。同時，按照長效機制長期抓的要求，根據(jù)形勢任務(wù)的需要和黨組織、黨員隊伍的實際，在系統(tǒng)歸納、梳理的基礎(chǔ)上，進一步探索、創(chuàng)新，不斷豐富完善、深化提高。設(shè)計制度規(guī)范應(yīng)注意與國家的法律法規(guī)和黨章等黨內(nèi)現(xiàn)行制度相銜接，做到系統(tǒng)配套，簡便易行，務(wù)實管用。對新建立的各項制度，應(yīng)同步制定相關(guān)的實施辦法和措施，確保各項制度能夠長期堅持、長期見效。作業(yè)區(qū)黨支部著眼于鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，立足長效、管用，引導(dǎo)黨員深入研究探索，制定了一系列文件、制度，形成了教育培訓、管理監(jiān)督、激勵引導(dǎo)、權(quán)利保障、組織保障和服務(wù)群眾的五項長效機制，有效地提

升了作業(yè)區(qū)黨建工作水平，為爭創(chuàng)“樣板”黨支部奠定良好的基礎(chǔ)。

動力工區(qū)第二作業(yè)區(qū)黨支部

2011-3-10