第一篇：東荒峪衛(wèi)生院“捉小鬼”活動匯報

遷西縣東荒峪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 “捉小鬼”活動工作開展總結(jié)

按照衛(wèi)計局關(guān)于開展“兩學(xué)一做”、作風(fēng)整頓及“捉小鬼”活動的安排部署，我院于2016年5月9日上午8：00，召開此次活動的學(xué)習(xí)教育動員會，全體職工參加了會議，并對醫(yī)院“兩學(xué)一做”、作風(fēng)整頓及“捉小鬼”活動作了具體安排部署，要將其作為一項重大政治任務(wù)，盡好責(zé)、抓到位、見實效。

在動員會上，首先黨支部書記韓小杰同志組織全院職工學(xué)習(xí)了中央“兩學(xué)一做”教育的具體內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話，爭做合格黨員；傳達了“捉小鬼”專項工作的治理重點，并把13類不作為、亂作為的違規(guī)違紀(jì)行為制成展板粘貼在主樓入口顯要位置處；陳艷忠院長傳達了遷西縣衛(wèi)計系統(tǒng)作風(fēng)整頓實施方案，著力解決懶政怠政庸政等“在位不為”方面存在的突出問題。

會后，我院制定了此次活動的實施方案并成立了以院長韓小杰為組長，陳艷忠、張秋豐為副組長，全體黨員及科室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，積極響應(yīng)上級號召，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，開展九大專項行動，認真解決群眾反感的“小鬼難搪”問題。要明白“兩學(xué)一做”的目的是深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。下大力度整頓在位不為，促進思想解放，調(diào)整精神狀態(tài)，提升工作效能，提高發(fā)展速率，促進廣大黨員干部自覺做到令行禁止，進一步鞏固中央八項規(guī)定落實成果，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，確保衛(wèi)計事業(yè)又好又快的發(fā)展。

會上全體黨員及干部職工就開展“兩學(xué)一做”、作風(fēng)整頓及捉小鬼活動進行了調(diào)研討論發(fā)言，大家針對此次活動提出了很好的意見和建議。

通過學(xué)習(xí)動員，全體黨員干部的思想得到進一步統(tǒng)一，大家對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基本定位、學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)有了深刻的認識。對照13類不作為，亂作為的違紀(jì)違規(guī)行為逐一自查自糾。

大家紛紛表示，將堅定維護黨中央的權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)核心，向中央看齊;在院黨支部的帶領(lǐng)下主動迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機遇、推動新發(fā)展，在醫(yī)院改革中做尖兵，在落實上當(dāng)能手，在業(yè)務(wù)上爭一流，在服務(wù)上做模范，辦人民滿意醫(yī)院作出貢獻。

附件：遷西縣東荒峪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院“兩學(xué)一做”、作風(fēng)整頓及“捉小鬼“活動領(lǐng)導(dǎo)小組

遷西縣東荒峪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

“兩學(xué)一做”、作風(fēng)整頓及“捉小鬼“活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：

副組長：

組

員：

韓小杰陳艷忠韓志遠趙振國賀榮新張秋豐 李 悅 趙志波

董平

第二篇：鍬峪衛(wèi)生院.匯報材料2011.11.28

2011年衛(wèi)生工作進展情況匯報

渭源縣鍬峪衛(wèi)生院（2011年11月28日）

今年，全院衛(wèi)生工作緊緊圍繞?以農(nóng)村為重點，預(yù)防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)?的新時期衛(wèi)生工作方針，認真貫徹落實全縣衛(wèi)生工作會議精神，深化改革，探索實踐，不斷推進體制機制創(chuàng)新，提高醫(yī)院運行效率，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性，努力解決群眾看病難、看病貴問題，衛(wèi)生院各項工作都取得了顯著成效，現(xiàn)匯報如下：

一、基本情況

鍬峪鄉(xiāng)地處渭源縣南部，距縣城13公里，總面積35平方公里，轄11個行政村，73個自然社，總?cè)丝跀?shù)15752人，全鄉(xiāng)設(shè)有11個村衛(wèi)生室。衛(wèi)生院建筑面積2100 ㎡，其中：業(yè)務(wù)用房面積 170㎡、輔助用房100㎡，職工宿舍200㎡。全院有正式、職工19人，其中：專業(yè)技術(shù)人員18人、工勤技能人員1人。在專業(yè)技術(shù)人員中有主治醫(yī)師1人、醫(yī)師3人、藥師1人、護師2人。本科學(xué)歷1人、大專學(xué)歷17人、中專學(xué)歷1人。醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、防?？啤z驗科、護理、藥房等科室。設(shè)臵床位 15張，擁有300mAX光機、全自動心電監(jiān)測儀、自動血球分析儀、半自動生化分析儀，多功能三維電子牽引理療床、中藥熏蒸治療床、煎藥機。能開展下腹部手術(shù)、計劃生育四項手術(shù)和其他常見病、多發(fā)病的診治。2011年門診人次12458人，住院病人326人，醫(yī)院總收入50萬元。

（一）改善服務(wù)態(tài)度，全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)

一是建立醫(yī)療服務(wù)“三訪”機制。從7月份開始，建立完善了醫(yī)療服務(wù)?暗訪、家訪、回訪?制度，門診病人由新農(nóng)合門診結(jié)算處負責(zé)進行滿意度回訪調(diào)查，出院病人由住院結(jié)算處進行滿意度回訪調(diào)查，出院病人由新農(nóng)合住院結(jié)算處進行家訪調(diào)查。實施三訪制度以來，我院醫(yī)護人員的服務(wù)意識明顯增強，能夠做到用語規(guī)范、態(tài)度和藹、熱情服務(wù)、文明行醫(yī)，杜絕了生、冷、硬、頂、推和亂收費、拿?紅包?、拿回扣、開單提成等不良現(xiàn)象，患者普遍反映我院的服務(wù)態(tài)度較以前有了明顯改善。

二是認真開展警示教育活動。今年以來，共組織觀看《警鐘長鳴》等警示教育片2部3場（次），每位職工接受警示教育2次以上。

三是制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度。制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核獎懲辦法》，建立了醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為定期考核制度，成立了醫(yī)務(wù)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每月組織人員對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進行考核評比，嚴格按照《辦法》兌現(xiàn)獎罰。同時，建立了舉報調(diào)查制度，設(shè)立了舉報信箱，向外公布了省、市、縣衛(wèi)生部門和本院舉報受理電話，廣泛接受社會的監(jiān)督。截至目前，未發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的舉報，群眾普遍反映我院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。四是堅持“四個排隊”和“八個排隊”制度。嚴格實行醫(yī)務(wù)人員?五個排隊?和醫(yī)療機構(gòu)?八個排隊?制度，并進行公示，與去年同期相比，抗生素用量降低了2.31%，青霉素用量提高了1.27%，自費藥品用量降低了2.36%，人均輸液量降低了3.04%。

(二)加強人才培養(yǎng)，努力提高專業(yè)隊伍素質(zhì)

今年，我院選派1名醫(yī)生到市上進行全科培訓(xùn)，選派2人到市上參加婦產(chǎn)科培訓(xùn)。制定下發(fā)了《2011年‘中醫(yī)學(xué)經(jīng)典、西醫(yī)學(xué)中醫(yī)’活動實施方案》，組織臨床西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)習(xí)《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》、《中藥學(xué)》《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》等基礎(chǔ)知識和《渭源縣中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣處方》。共組織開展?西學(xué)中?和各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)5（場）次，參加人數(shù)達30多人（次）。在全院開展專業(yè)知識大比武3場（次）。

(三)重視醫(yī)院管理，全力提高醫(yī)療服務(wù)水平

一是開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程。6月份以來，根據(jù)縣衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)渭源縣2011年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案的通知》（渭衛(wèi)發(fā)[2011]121號）精神，我院召開會議，及時成立了開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格按照《優(yōu)質(zhì)護理實施方案》開展各項工作，目前已有2張病床開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，占全院病房的50％。

二是開展抗菌藥物應(yīng)用專項治理行動。制定了《抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動實施方案》，并成立了開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，每月對醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用量、使用率和使用強度情況進行排名和公示，落實各項措施，并及時開展整治工作，已初步取得了良好成效。三是開展“三好一滿意”活動。從5月份開始，在全院扎實開展了?三好一滿意?活動。為了做好此項工作，我院及時成立了?三好一滿意?活動領(lǐng)導(dǎo)小組，向各科室下發(fā)了《實施方案》，并利用櫥窗、橫幅進行廣泛宣傳動員，營造了各科室、各部門重視、全員參與的良好氛圍。

(四)突出中醫(yī)特色，積極建成了中醫(yī)館

我院確定了1名確有專長的中醫(yī)藥指導(dǎo)老師，帶6名徒弟，從5月份開始開展師帶徒工作，力爭利用3年時間把繼承人培養(yǎng)成中醫(yī)藥業(yè)務(wù)骨干。今年我院門診樓的建設(shè)投入使用，及時為中醫(yī)藥的發(fā)展提供了條件?，F(xiàn)建成由中醫(yī)科、理療室、牽引室、熏蒸室、煎藥室及中醫(yī)病區(qū)為主的中醫(yī)館。

(五)深化醫(yī)療改革，公共衛(wèi)生職能不斷加強

自去年以來，我院加強了公共衛(wèi)生科建設(shè)，人員由原來的1人調(diào)整充實到現(xiàn)在的2人，并配備電腦2臺、打印機1臺、文件柜14個。每月對醫(yī)院門診和住院的所有病例按照疾病分類標(biāo)準(zhǔn)進行排序，每季度對疾病譜統(tǒng)計報告進行詳細分析，提出分析意見，合理制定可行性防控干預(yù)措施，研究制定醫(yī)院診療規(guī)范，為醫(yī)院合理診療疾病提供基礎(chǔ)依據(jù)。制定了《村醫(yī)培訓(xùn)方案》，不斷強化鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生項目知識和內(nèi)兒科常見病的防治知識等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。認真執(zhí)行村醫(yī)每周到我院工作1天或每月工作一周制度。建立居民健康檔案15752人，建檔率100％，電子建檔15752人，電子建檔率100％。健康教育12749人；0-6歲管理418人； 65歲以上老人管理1702人；高血壓管理791人；糖尿病管理18人；孕產(chǎn)婦管理68人；重性精神病人管理16人。2010年 10月份衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室全面實施國家基本藥物制度，實行藥品零差率銷售。2011年11月份，以省為單位集中采購、統(tǒng)一配送藥品，確保基本藥物安全有效、品質(zhì)良好、價格合理。同時，衛(wèi)生院將基本藥物制度加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)、改變醫(yī)生原來的用藥習(xí)慣。

(六)簡化服務(wù)流程，認真開展新農(nóng)合工作

醫(yī)院始終把為參合農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)放在工作的重中之重，盡可能簡化服務(wù)流程，規(guī)范報銷程序，實行一站式服務(wù)，尤其是農(nóng)民最關(guān)心的補償費用兌現(xiàn)問題，醫(yī)院實行出院墊付制度。今年，新型農(nóng)村合作醫(yī)療受益人數(shù)12354人，補償金額76.6萬元。其中衛(wèi)生院門診報銷人數(shù)10379人，補償金額172379.88 元；村級補償1698人次，補償3.61萬元；住院報銷410人，補償金額為56.8萬元。全鄉(xiāng)中醫(yī)藥住院優(yōu)惠134 次，優(yōu)惠金額 15.62萬元；中醫(yī)藥門診優(yōu)惠2436人次，優(yōu)惠金額 7.47萬元。

三、存在的問題及下一步打算

（一）存在的問題

一是業(yè)務(wù)用房嚴重不足，病房管理相對滯后；

二是個別醫(yī)護人員服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度有待于進一步改善；

三是臨床醫(yī)護人員嚴重短缺，醫(yī)護人員超負荷工作，醫(yī)護比例失調(diào)，醫(yī)生執(zhí)業(yè)人員不足，尤其缺乏臨床骨干醫(yī)師；

（二）下一步工作打算

一是改善服務(wù)態(tài)度。進一步加強醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識、宗旨意 識教育，建立醫(yī)務(wù)人員警示教育長效機制，完善醫(yī)務(wù)人員日?？己?、監(jiān)督、評價制度，切實為患者提供溫馨、細致、周到、人心的醫(yī)療服務(wù)。

二是加大人才培養(yǎng)。采取多種形式引進醫(yī)院急缺人才，合理配臵科室人員結(jié)構(gòu)，進一步加強人才梯隊建設(shè)。同時，采取請進來派出去的辦法，加強院內(nèi)人員的培養(yǎng)力度，努力提高醫(yī)務(wù)人員綜合服務(wù)水平。

三是加強醫(yī)院管理。建立健全各項管理制度，全面落實首診醫(yī)師負責(zé)、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論等核心制度，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。

第三篇：東峪小學(xué)義務(wù)教育均衡縣匯報材料(定稿)

芮城縣“義務(wù)教育地展基本均衡縣”匯報材料

推進均衡地展 共創(chuàng)美好明天

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！

首先，我代表東峪教學(xué)點全體師生，對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我校檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝，下面就我校均衡縣發(fā)展工作向各位專家作以匯報：

一、學(xué)?；厩闆r

東峪教學(xué)點地處芮城縣陌南鎮(zhèn)東峪村，是一所公辦普通半寄宿制學(xué)校，學(xué)校所轄一個行政村，服務(wù)范圍人口4500余人口，服務(wù)半徑三公里，分布九個自然村。

該校創(chuàng)建于1972年3月，當(dāng)時村民集資建起兩排16間瓦房，后來幾經(jīng)修繕后拆除瓦房，于1996年村民集資建起了三層教學(xué)樓。教育局領(lǐng)導(dǎo)深入山區(qū)學(xué)校調(diào)研，進一步改善了辦學(xué)條件，于2011年2月先后投資40余萬元，建起了12間教室和6間幼兒教室，校舍環(huán)境得到了改善，教學(xué)環(huán)境安全、明亮，師生心情暢快愉悅。

二、班級情況：

目前，我校有教學(xué)班六個，64名學(xué)生，教師10人，學(xué)校無一名學(xué)生輟學(xué)，留守兒童達到35名。

三、教師隊伍情況：

教師隊伍10人中，年齡50歲以上3人，40歲以上5 芮城縣“義務(wù)教育地展基本均衡縣”匯報材料

人，30歲以上2人。聯(lián)校內(nèi)部教師交流1人，骨干教師一人，聯(lián)校骨干教師2人，參加教師全員培訓(xùn)全部合格，教師先后參加外出太原培訓(xùn)，校長上海跟崗培訓(xùn)，目前教師業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。

四、辦學(xué)條件情況：

學(xué)校辦學(xué)條件目前校舍達標(biāo)，實現(xiàn)教學(xué)資源全覆蓋，班班通進教室，教師教學(xué)使用了現(xiàn)代教學(xué)手段。

五、經(jīng)濟情況：

學(xué)校經(jīng)費2012年每生540元，2013年經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)每生645元，2014年經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)每生685元，并且寄宿生每生100元提補。

經(jīng)費使用嚴格執(zhí)行先預(yù)算后開支，開支必須經(jīng)學(xué)校校長簽字，聯(lián)校審核才能開支，做到用好每一分經(jīng)費，錢開支在必要的地方。

六、辦學(xué)特色：

我校的辦學(xué)特色是：利用數(shù)字資源全覆蓋，開全開齊國家標(biāo)準(zhǔn)課程，讓山區(qū)孩子享受同城里孩子一樣的教學(xué)資源，去年國家教育部二司來我校調(diào)研，全體教師數(shù)字資源運用靈活自如，教學(xué)輕松愉快，得到專家的肯定。教學(xué)亮點是：全體學(xué)生快樂學(xué)習(xí)，歌聲傳遍校園，身心健康發(fā)展。

七、自查情況：

（一）校舍建設(shè)：

芮城縣“義務(wù)教育地展基本均衡縣”匯報材料

1、用地面積2663平方米，生均達到18平方米為合格，我校生均40.2平方米，合格。

2、建筑面積1257平方米，生均達到4．5平方米為合格，我校生均達到18.79平方米，合格。

3、運動場地：操場總面積360平方米，生均達到4平方米為合格，我校生均達到5.6平方米。（合格）

4、專用教室：有圖書、閱覽室一個，科學(xué)實驗室1個，音樂教室1個，美術(shù)教室1個。

(二）、裝備配置：

5、學(xué)生課桌椅齊全，符合要求，達到標(biāo)準(zhǔn)。（合格）

6、圖書，我校目前有圖書400冊，今年初又上報900冊，生均達到15本為合格，我校生均20.3冊。（合格）

7、理科教學(xué)儀器，目前暫無。（待配）

8、音體美器材，目前暫無。（待配）

（三）、信息技術(shù)

9、計算機網(wǎng)絡(luò)教室一個，教師專用機一臺，學(xué)生機四臺，短缺8臺，已上報（待配）

10、校校通班班通共有6個教室，每個教室都有電子白板，使用正常。（合格）

（四）、辦學(xué)規(guī)模

11、規(guī)模班額，各班人數(shù)不超過45人。（合格）

芮城縣“義務(wù)教育地展基本均衡縣”匯報材料

（五）、隊伍建設(shè)

12、學(xué)科配備：我校教師學(xué)科結(jié)構(gòu)較為合理。能滿足開足開全國家課程開設(shè)。

13、教師學(xué)歷: 我校教師本科學(xué)歷1人，專科學(xué)歷6人，中專學(xué)歷3人，小學(xué)高等規(guī)定學(xué)歷教師比例達70％。（合格）

14、優(yōu)師分布：我校中小學(xué)一級教師2人，縣級以上教學(xué)能手1人。（合格）

（六）、生活設(shè)施：

15、安全保障：學(xué)校配備保安員1人，安全設(shè)施齊全，安全制度健全。

16、飲食條件：學(xué)校食堂能夠滿足師生就餐需要，能夠向?qū)W生提供安全衛(wèi)生的飲食和飲用水。（基本合格）

17、寄宿條件：學(xué)校宿舍安全夠用，符合要求。（合格）

18、廁所：女生蹲位數(shù)3個，平均一個7人，男生蹲位數(shù)3個，平均一個14.3人，小便槽2米，平均0.92m／20 人。

（達到蹲位數(shù)女生一個／15人，男生一個／40人。男廁每20人設(shè)0.5米小便槽一個為合格）。自查合格

（七）、管理質(zhì)量

19、辦學(xué)行為：學(xué)校各項管理制度完善，崗位職責(zé)明 芮城縣“義務(wù)教育地展基本均衡縣”匯報材料

確，工作落實到位，學(xué)校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好。（合格）20、國家開設(shè)課程：能夠開足開足國家課程，安全教育間周一次，安全演練每月一次，每天堅持陽光體育一小時。（合格）

21、教學(xué)管理：我校教學(xué)管理規(guī)范有序，教學(xué)評價科學(xué)合理，不單純以考試成績評價師生，考試成績不公布不排隊。（自評合格）

22、教育質(zhì)量：我校全面實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生畢業(yè)合格率達98％。學(xué)生體質(zhì)健康合格率達94％。

（八)、校園文化：

23、我校校園文化環(huán)境干凈整潔，文化氛圍濃厚，班級文化，樓道文化，制度文化，德育序列活動建設(shè)有落實。

目前，我校還存在著面對山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟相對落后，學(xué)生父母外出打工常年在外，留守兒童較多的實際情況，應(yīng)該對這些群體學(xué)習(xí)、生活、心理等方面更加關(guān)愛教育，使他們健康成長。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，我校工作之中的不足之處。敬請批評指正，在今后的工作中，我們會虛心接受，奮發(fā)進取，力爭辦人民滿意、社會滿意的教育。

芮城縣陌南鎮(zhèn)東峪小學(xué)

芮城縣“義務(wù)教育地展基本均衡縣”匯報材料

二0一五年六月

第四篇：東沙河衛(wèi)生院公衛(wèi)服務(wù)匯報材料

東沙河鎮(zhèn)衛(wèi)生院

農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：

上午好!

為提高我鎮(zhèn)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)管理水平和農(nóng)民健康水平，促進公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，根據(jù)滕州市政府辦公室《關(guān)于進一步加強農(nóng)村公共衛(wèi)生體系建設(shè)的意見》等文件精神，我院自2009年下半年以來，將加強公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)作為一項重點來抓，精心部署，扎實安排，穩(wěn)步推進。經(jīng)過兩年來的不懈努力，我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)體系基本健全并能較好的運轉(zhuǎn)。具體工作如下:

一、調(diào)整思路 進一步提高公共衛(wèi)生在衛(wèi)生工作中的地位。

2010年，初步建立市、鎮(zhèn)（街）、村（居）分級負責(zé)的農(nóng)村公共衛(wèi)生管理體系，進一步完善適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需求的公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和投入保障、責(zé)任考核機制。到2011年，基本建成結(jié)構(gòu)合理、功能完善的農(nóng)村公共衛(wèi)生體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，使農(nóng)民群眾人人享有初級衛(wèi)生保健。

二、主要任務(wù)

（一）加強農(nóng)村疾病預(yù)防控制工作。堅持“預(yù)防為主”方針，全面落實疾病綜合防治措施，有效控制腸道傳染病、肺結(jié)核、肝炎等重點傳染病、地方病、職業(yè)病和免疫規(guī)劃針對傳染病發(fā)病率，逐步開展高血壓、糖尿病、精神病等常見慢性病綜合防治。完善農(nóng)村公共衛(wèi)生信息監(jiān)測、報告制度，提高對農(nóng)村重大傳染病疫情、群體性中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范和緊急應(yīng)對能力。

（二）加大農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。調(diào)整、充實執(zhí)法力量，完善衛(wèi)生、公安、工商、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)管、安監(jiān)、環(huán)保等部門信息共享、互相支持的聯(lián)合執(zhí)法機制，加強監(jiān)督管理，提高農(nóng)村衛(wèi)生安全保障水平。

（三）大力實施農(nóng)民健康工程。充實調(diào)整市健康教育所，達到人員、房屋、設(shè)備、經(jīng)費、職責(zé)相配套。落實衛(wèi)生部《全國健康教育專業(yè)機構(gòu)工作規(guī)范》，充分運用“八個一”（即辦好一個欄目、上好一堂課、每戶一本書、每個村（居）設(shè)立一個健康教育咨詢點、每個村（居）建立一個衛(wèi)生知識宣傳欄、每個村（居）放映一場宣傳衛(wèi)生知識的電影、開展一次全市婦女病查體、每戶建立一份農(nóng)民健康檔案）的干預(yù)措施，全面開展健康教育活動，普及公共衛(wèi)生知識，引導(dǎo)農(nóng)民建立科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高衛(wèi)生防病意識和自我保健能力。

（四）積極開展農(nóng)村愛國衛(wèi)生運動。加大農(nóng)村改水改廁和除“四害”力度，逐步推行垃圾集中收集、處理，加強農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境綜合整治。

（五）提高農(nóng)村婦幼保健水平。加強農(nóng)村婦女婚育保健、生殖保健和常見疾病防治，提高基層醫(yī)療機構(gòu)婦幼保健技術(shù)服務(wù)水平，進一步降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率。

（六）加強村（居）衛(wèi)生室一體化管理。完善“二證”、“四制”、“四統(tǒng)一”管理內(nèi)容，依法加強鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入管理，完善村（居）衛(wèi)生室綜合目標(biāo)管理方案，制訂各項業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，組織開展日常監(jiān)督和定期考核，嚴厲打擊各種非法行醫(yī)行為，不斷提高工作質(zhì)量和水平。

（七）做好農(nóng)村流動人口公共衛(wèi)生服務(wù)工作。加強公安、衛(wèi)生、人口與計生、教育、勞動保障等部門及鎮(zhèn)（街）之間流動人口信息的交流。重點做好流動人口的預(yù)防接種、婦幼保健和外來務(wù)工人員職業(yè)健康體檢工作，落實對肺結(jié)核、艾滋病等重點傳染病患者的查治和管理措施。

三、建立農(nóng)村公共衛(wèi)生管理體系

（一）市政府成立由分管市長任主任，宣傳、總工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、發(fā)改、財政、人事、教育、建設(shè)、勞動、農(nóng)業(yè)、人口計生、環(huán)保、公安、民政、安監(jiān)、衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)、畜牧、愛衛(wèi)辦等部門負責(zé)人為成員的農(nóng)村公共衛(wèi)生工作委員會，工作委員會下設(shè)辦公室, 辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局, 具體負責(zé)全市農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的規(guī)劃制訂、組織協(xié)調(diào)、目標(biāo)考核等工作。

（二）各鎮(zhèn)（街）要成立由分管鎮(zhèn)長（主任）任組長，有關(guān)單位負責(zé)人和各行政村（居）負責(zé)人為成員的公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定本鎮(zhèn)（街）的具體實施方案，組織落實市政府下達的目標(biāo)任務(wù)。各鎮(zhèn)（街）要確定一名正式在編人員為公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)日常聯(lián)系、協(xié)調(diào)等工作。

（三）各行政村（居）組織落實本村（居）的疾病預(yù)防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、健康教育、愛國衛(wèi)生等公共衛(wèi)生任務(wù)，督促村（居）衛(wèi)生室、個體診所履行公共衛(wèi)生職責(zé)。

四、健全農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

（一）通過調(diào)整布局和優(yōu)化配置，建立健全以市直醫(yī)療衛(wèi)生單位為指導(dǎo)、鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院為樞紐、村（居）衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。市直醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作為農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心，應(yīng)依法履行公共衛(wèi)生工作職責(zé)，承擔(dān)對各鎮(zhèn)（街）疾病預(yù)防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、愛國衛(wèi)生、健康教育、精神衛(wèi)生、村（居）衛(wèi)生室一體化管理等工作的指導(dǎo)和農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

（二）各鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院承擔(dān)本轄區(qū)的公共衛(wèi)生服務(wù)和管理職能，向農(nóng)民提供便捷、有效的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。在鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院的基礎(chǔ)上成立公共衛(wèi)生服務(wù)管理站,明確一名站長（副院長級別）和1—2名副站長，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)公共衛(wèi)生服務(wù)與管理工作。公共衛(wèi)生服務(wù)管理站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由市衛(wèi)生局另行制訂。

（三）每個行政村（居）至少配備一名農(nóng)村公共衛(wèi)生協(xié)理員，具體配備標(biāo)準(zhǔn)為：1500人以下的村（居）1名，1500人以上的村（居）2名，3000人以上的村可根據(jù)工作實際需要適當(dāng)增加人數(shù)，但最多不超過4人。公共衛(wèi)生協(xié)理員可由鄉(xiāng)村醫(yī)生等熟悉情況的人員通過培訓(xùn)后兼任。農(nóng)村公共衛(wèi)生協(xié)理員在村（居）委會的領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)（街）公共衛(wèi)生服務(wù)管理站的管理指導(dǎo)下，具體承擔(dān)本村（居）的公共衛(wèi)生信息收集與報告，協(xié)助處理傳染病疫情、群體性中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，協(xié)助開展預(yù)防接種、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、愛國衛(wèi)生、健康教育等日常工作。同時，要將傳染病、慢性非傳染性疾病防治等逐步納入村（居）衛(wèi)生室服務(wù)內(nèi)容。

五、工作要求

（一）各鎮(zhèn)（街）要充分認識農(nóng)村公共衛(wèi)生體系建設(shè)的重要意義，將其列入綜合考核內(nèi)容，在設(shè)施建設(shè)、設(shè)備配套、政策措施等方面予以支持，確保如期完成建設(shè)任務(wù)。衛(wèi)生部門要制訂全市農(nóng)村公共衛(wèi)生體系建設(shè)方案，并負責(zé)具體組織實施。

（二）各鎮(zhèn)（街）要逐步增加公共衛(wèi)生經(jīng)費投入，確保農(nóng)村公共衛(wèi)生體系建設(shè)配套經(jīng)費投入。對擔(dān)任村（居）公共衛(wèi)生協(xié)理員的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按照完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，采取政府購買服務(wù)的方式給予補助，所需經(jīng)費從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中解決。

（三）嚴格農(nóng)村公共衛(wèi)生專業(yè)人員準(zhǔn)入制度，不斷提高執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的從業(yè)比例。實行考核聘用和動態(tài)管理制度，堅持把優(yōu)秀人才及時補充到農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)隊伍。積極開展在職人員學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，有計劃地培訓(xùn)鎮(zhèn)（街）、村（居）兩級公共衛(wèi)生技術(shù)人員，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

（四）加大對農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的督查力度，層層建立考核評價機制，根據(jù)服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量及農(nóng)民滿意度等指標(biāo)情況確定考核結(jié)果，并與有關(guān)人員獎懲、經(jīng)費撥付直接掛鉤，推動各項工作任務(wù)落到實處，使農(nóng)民充分享受到優(yōu)質(zhì)的公共衛(wèi)生服務(wù)。

（五）抓好五項工作

1、抓好農(nóng)民健康體檢工作

農(nóng)民健康體檢工作是省政府對我市政府考核的一項硬性指標(biāo)，這項工作時間緊、任務(wù)重、工作難度大、衛(wèi)生局把農(nóng)民健康體檢工作作為今年的重點工作來抓，各醫(yī)療單位建立農(nóng)民健康體檢中心，制訂農(nóng)民健康體檢實施方案，配足配齊體檢人員和體檢設(shè)備，早上6點鐘開始上班，不分休息天，進村入戶，開展體檢。同時能協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府做好組織發(fā)動工作，在體檢過程中，始終堅持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，努力把握好質(zhì)量、數(shù)量、進度三個環(huán)節(jié)，確保了體檢質(zhì)量，較好地完成了農(nóng)民健康體檢任務(wù)。截止2007年10月25日止，全市共體檢615875人，完成總體檢人數(shù)81.2%。共查出病人數(shù)69078人，病人檢出率為11.22%，其中高血壓35586人，糖尿病1669人。省政府對我市政府農(nóng)民健康體檢率的考核指標(biāo)為80%，我們力爭通過1個多月時間的體檢農(nóng)民健康體檢率達到85%以上。

2、抓好農(nóng)民健康教育工作

農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)是個新生事物，老百姓思想觀念陳舊，認識上有誤區(qū)，防病知識缺乏，為此，我局加大投入，努力抓好農(nóng)民健康教育工作。一是投入19萬元資金在全市390個行政村統(tǒng)一安裝了健康教育宣傳欄，免費提供宣傳資料，每月一換；二是統(tǒng)一編制了《農(nóng)民健康知識讀本》25萬冊，由聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生發(fā)放到每家每戶，資料覆蓋率達83.3%（包括城市居民戶口）；三是創(chuàng)辦了《東陽健康報》、《東陽衛(wèi)生》等報紙期刊，免費發(fā)送至各村（居委會）老年協(xié)會，實行健康宣傳資料進村入戶；四是開展各種形式的健康知識講座，衛(wèi)生局組建了健康教育講師團，到各行政村、社區(qū)進行健康知識講座，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生進村入戶開展健康知識講座和健康咨詢，深受群眾歡迎。

3、抓好重大疾病預(yù)防控制工作

一是加強預(yù)防接種門診建設(shè)。全市建成示范接種門診4家，新申報4家，規(guī)范接種門診15家，合格接種門診27家，“四苗”（卡介苗、麻疹疫苗、百白破、脊灰糖丸）全程合格接種率達到95%，乙肝疫苗全程接種率為99.5%；二是加強結(jié)核病控制項目管理。2007年1—10月結(jié)核病就診726例，確診341例，其中初治菌陽病人225例，復(fù)治菌陽病人36例，實施了初治涂陰活動性結(jié)核病人免費治療政策，結(jié)核病防治率均達到規(guī)范要求。三是積極做好省級艾滋病綜合防治示范區(qū)創(chuàng)建工作，加大宣傳，建立9個HIV初篩實驗室。2007年1—10月

累計檢測41425例，積極開展艾滋病母嬰組斷工作，開展產(chǎn)前艾滋病抗體檢測14097人次，積極開展自愿咨詢服務(wù)，接受咨詢1328人次。四是落實血吸蟲病防治任務(wù)，全市共開展查螺村86個，投工2868工，查螺面積105.79萬平方米。完成流動人口監(jiān)測5027人。五是開展了精神病綜合管理試點工作，較好地完成衛(wèi)生監(jiān)測區(qū)各項工作任務(wù)。六是全市390個行政村的460個公用水源進行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和檢測，完成了全市農(nóng)村廁所入戶檢查，同時加強了狂犬病、布病、瘧疾等傳染病的防控工作，一些危害人民群眾健康的傳染病得到了有效控制。

4、抓好婦幼保健工作

全市婦幼保健工作穩(wěn)步推進，婦幼保健各項業(yè)務(wù)指標(biāo)全部達到省、市考核指標(biāo)要求，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為96.85%，0歲兒童保健管理率為98.1%，7歲以下兒童保健管理率為96.7%，孕產(chǎn)婦死亡率為14.07/10萬，通過了省婦幼衛(wèi)生監(jiān)測點單位考核驗收和市計生服務(wù)項目合格驗收。新創(chuàng)婦保規(guī)范化門診3個，兒保規(guī)范化門診4個。

5、抓好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作

根據(jù)《浙江省縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)編制配備和保障參考標(biāo)準(zhǔn)》的要求，在全市設(shè)立了7個衛(wèi)生監(jiān)督派出機構(gòu)，加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，規(guī)范了衛(wèi)生行政處罰自由裁量權(quán)，提高了執(zhí)法的公正度、透明度，建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置體系，深化食品衛(wèi)生量化分級管理工作，重點加強對學(xué)校食品衛(wèi)生管理，認真組織實施“金箭系列行動”，持之以恒地開展打擊非法行醫(yī)行為，貫徹實施《艾滋病防治條例》，做好重要節(jié)假日和重大活動的食品衛(wèi)生安全保障工作，近幾年來未發(fā)生重大食物中毒事件，確保全市人民群眾的食品衛(wèi)生安全。

三、存在的主要問題

（一）管理體系方面。公共衛(wèi)生管理組織的作用沒有得到充分發(fā)揮，個別鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村公共衛(wèi)生工作還不夠重視，責(zé)任不明確。與醫(yī)療機構(gòu)之間協(xié)調(diào)溝通不夠，有時工作有脫節(jié)。村公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員因缺乏經(jīng)費補償機制，工作積極性沒有得到充分發(fā)揮。

（二）財政保障方面。雖然近幾年市財政對衛(wèi)生的投入在逐年增加，但是財政對衛(wèi)生的投入還不足。一是因為藥品價格的下降和財政對鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院基本建設(shè)、設(shè)備和人員經(jīng)費投入不到位，許多鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院已負債經(jīng)營，鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展后勁不足。二是根據(jù)我市“十一五”衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，我市18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)應(yīng)設(shè)立150個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，現(xiàn)已有75個，還要新建二個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和75個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站?，F(xiàn)有的75個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站還需按標(biāo)準(zhǔn)進行裝修改造，這些社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的新建和改造都需要財政的投入。三是農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)需要交通工具，特別是山區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院，目前還有部分衛(wèi)生院尚未配備救護車，嚴重制約著農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的開展。四是衛(wèi)生強市建設(shè)，建立基本衛(wèi)生保健制度需要財政保障。

（三）服務(wù)體系方面。農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)體系的網(wǎng)底是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室，全市規(guī)劃設(shè)立150個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，現(xiàn)只有75個，網(wǎng)底不實，目前許多工作都在超負荷工作，影響農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)進度和質(zhì)量。

（四）人才培育方面。一是基層醫(yī)療機構(gòu)技術(shù)力量薄弱，人才匱乏，特別是山區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)生院，因工作環(huán)境差，待遇低，交通不便，大部分大中專畢業(yè)生不愿去山區(qū)工作，留不住人才，現(xiàn)有的衛(wèi)技人員全科醫(yī)學(xué)人員少，低學(xué)歷的多，不能滿足公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。二是工作任務(wù)和工作人員之間的矛盾比較突出，許多衛(wèi)生院因付不起人員工資而不敢招聘工作人員，而只好加大每個人的工作量。三是缺乏山區(qū)醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)技人員激勵機制和政策扶持機制。

（五）工作開展方面。從農(nóng)村公共衛(wèi)生工作開展的情況來看，原有的中心衛(wèi)生院由于人力、財力、物力相對較強，工作進展較快，而新組建的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院硬件設(shè)施、軟件管理等方面不能滿足工作需要，而進度較慢。聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生的服務(wù)理念、服務(wù)模式、知識結(jié)構(gòu)沒有根本轉(zhuǎn)變，考核機制不夠完善。

四、2008年工作思路

（二）繼續(xù)實施農(nóng)民健康工程

2008年將從人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，著力改善民生，促進社會和諧。堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，控制醫(yī)療費用，積極探索單病種收費機制，嚴禁大處分、濫檢查，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

1、扎實做好農(nóng)民健康體檢工作。力爭2008年體檢率達到50%以上，確保體檢質(zhì)量和進度，對健康檔案實行信息化管理，對查出的疾病實行動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。

2、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)?！耙粤⒆戕r(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、惠及百姓”為基點，以省政府確定直接面向農(nóng)民的3大類12項公共衛(wèi)生服務(wù)為重點，建立健全市、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村三級農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依法履行公共衛(wèi)生工作職責(zé)，開展健康教育、健康管理，建立健全聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生制度和考核激勵機制，保證農(nóng)村居民享有基本衛(wèi)生服務(wù)。

（六）繼續(xù)抓好疾病防控和婦幼保健工作

重點抓好重大傳染病防治工作，深入開展省級艾滋病綜合示范區(qū)創(chuàng)建活動，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)腸道門診和發(fā)熱門診建設(shè)，建立健全綜合治理機制，遏制發(fā)病率。全力做好艾滋病、病毒性肺炎、血吸蟲病、肺結(jié)核和人感染高致病性禽流感等重大傳染病的防控工作，積極開展高血壓、心腦血管疾病、糠尿病和惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病及精神衛(wèi)生的管理。積極探索新時期婦幼保健工作服務(wù)方式和管理模式。重點抓好孕產(chǎn)婦管理和高危孕婦的管理，大力開展產(chǎn)前篩查、產(chǎn)前診斷和新生兒疾病篩查工作，提高出生人口素質(zhì)。

（七）進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作

堅持以農(nóng)村為重點，以7個衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中隊為依托，重點加強農(nóng)村食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，確保農(nóng)村食品衛(wèi)生安全，把食品衛(wèi)生、醫(yī)療市場和職業(yè)衛(wèi)生等作為衛(wèi)生執(zhí)法的關(guān)鍵領(lǐng)域，加強綜合執(zhí)法，提高執(zhí)法效能，堅決打擊非法行醫(yī)，確保人民群眾就醫(yī)安全。

各位主任、各位委員，衛(wèi)生改革面臨的困難和問題還很多，特別是要建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度任重而道遠，我們懇請市人大常委會能一如既往的支持和關(guān)心醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，多提寶貴意見和建議。我們一定按照市人大常委會提出的意見和建議，加以整改落實。我們堅信，在市委、市政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的有力監(jiān)督和指導(dǎo)下，這

項利國利民的農(nóng)村公共衛(wèi)生工作一定能抓實抓好，抓出成效。謝謝大家！

第五篇：峪溝煤業(yè)“雙基”活動匯報材料

同煤集團同生峪溝煤業(yè)

“雙基”活動工作總結(jié)

2015年8月

峪溝煤業(yè)“雙基”活動工作匯報材料

在集團公司開展“雙基”建設(shè)以來，在同生管理公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和安排部署下，我們迅速開展了“雙基”建設(shè)活動，主要工作情況有以下幾個方面：

一、統(tǒng)一思想、形成共識，強化對“雙基”建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)

我們堅持“安全第一、預(yù)防為主”的理念，大力推行安全目標(biāo)管理，層層落實安全監(jiān)管職責(zé)，健全責(zé)任追究制，編制了應(yīng)急預(yù)案，完善了安全管理體系。為確保工作落到實處，在全礦推行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)科室實行周末留守，并嚴格執(zhí)行井下帶跟班、“入井班前八部禮儀”考核及隊干現(xiàn)場交接班，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)包片、包巷道、科室包隊的安全管理作用，同時堅持“以制度管人、用制度管事”的工作原則，實現(xiàn)企業(yè)綜合管理水平得到較大提升。

二、明確職責(zé)、制定目標(biāo)，著手開展“雙基”建設(shè)

“雙基”建設(shè)的含義就是要強化基礎(chǔ)工作，強化基礎(chǔ)管理。加強“雙基”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)的同時，明確了領(lǐng)導(dǎo)組的工作職責(zé)，細化了各職能部門任務(wù)，提出了工作要求。

峪溝煤業(yè)“雙基”活動總體思路是：立足礦井實際，以完善基礎(chǔ)設(shè)施、強化基礎(chǔ)管理為主線，抓重點、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓漏洞、抓易發(fā)事故、多發(fā)事故區(qū)域地段的管理，抓人的行為規(guī)范管理。建設(shè)一個健全的“雙基”工作機制，營造一個濃厚的“雙基”工作氛圍，建設(shè)一套完善的管理制度、打造齊全完善的安全基礎(chǔ)設(shè)施。發(fā)展目標(biāo)是：建立起管理規(guī)范、設(shè)施可靠、環(huán)境安全的“雙基”工作機制和管理格局，降低輕、重傷事故、杜絕較大以上事故、實現(xiàn)零隱患環(huán)境、零違章員工、零事故現(xiàn)場，達到省級標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

在“雙基”活動領(lǐng)導(dǎo)組安排部署下，明確各單位主要負責(zé)人是“雙基”建設(shè)的第一責(zé)任人，負有領(lǐng)導(dǎo)、安排、開展和完成“雙基”建設(shè)各項工作任務(wù)的責(zé)任。要求對所分管范圍“雙基”工作心中有數(shù)，摸底到位，工作有序，每項工作任務(wù)有部署、有檢查、有落實。同時，每旬向“雙基”活動領(lǐng)導(dǎo)組匯報工作進展情況。

一、突出重點、細化任務(wù)，把“雙基”建設(shè)活動上升為提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的活動

在開展活動的同時，我們結(jié)合礦井改擴建和基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)管理比較薄弱的現(xiàn)狀，確定了要重點完善的8個方面的工作，即：“一通三防”、皮帶運輸、輔助運輸、頂板支護、機電供電排水、防治水、采掘工作面的基礎(chǔ)設(shè)施完善和要完善的基礎(chǔ)管理工作。以8項重點工作帶動全面“雙基”建設(shè)。

規(guī)范人的行為是基礎(chǔ)管理的重中之重?；顒又校覀円皇沁M一步完善了礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井指揮生產(chǎn)的制度，在“三走到、三必到”的基礎(chǔ)上規(guī)定了“雙基”建設(shè)重點工程領(lǐng)導(dǎo)干部必到的要求，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部入井信息的考核，每天通報礦領(lǐng)導(dǎo)入井信息情況。加強了安全培訓(xùn)責(zé)任制的落實?！半p基”建設(shè)活動中，每周全礦兩次集中班組長以上干部學(xué)習(xí)崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，每周四下午全礦學(xué)習(xí)。同時，有關(guān)職能部門加強巡視、檢查、考核，推進了學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展。安監(jiān)部門組加強了“四位一體”開工前的檢查。

四、“雙基”活動存在的問題

一是資金短缺需解決。

二是管理薄弱需加強。

上述2個問題是擺在我們面前最擋手的問題，也是“雙基”活動能否開展下去的擋手問題。

五、下步工作打算

1、從礦級領(lǐng)導(dǎo)到普通員工的指揮、作業(yè)操作行為進行規(guī)范，完善各工種崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、推行專職絞車司機上崗制度，建立員工安全自保、互保、聯(lián)保機制。深入開展“標(biāo)準(zhǔn)崗”建設(shè)活動，加強班組“一班三檢”、“四位一體”檢查，安監(jiān)人員記錄手冊匯報制度、班前教育、班組風(fēng)險預(yù)控、班組全程管理制度的落實。

2、“雙基建設(shè)”活動的開展，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，加強基礎(chǔ)管理工作，開拓奮進，扎實工作，以“雙基”建設(shè)的優(yōu)異成績，推進礦井技改建設(shè)，推進礦井投產(chǎn)驗收，推進礦井安全發(fā)展，為“建設(shè)新同煤、打造新生活”作出應(yīng)有的貢獻。