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      “創(chuàng)文工作只有起點,沒有終點”2(最終版)

      時間:2019-05-13 18:08:28下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:“創(chuàng)文工作只有起點,沒有終點”2(最終版)

      “創(chuàng)文工作只有起點,沒有終點”

      ——記湘潭市第一人民醫(yī)院行政副院長李云青

      張紅斌

      自從我市開展創(chuàng)建全國文明城市工作以來,通過全市的共同努力,城市面貌煥然一新,市民的滿意度大幅提升,創(chuàng)文工作取得了顯著成效;在轟轟烈烈的創(chuàng)文工作中,也涌現(xiàn)了一批創(chuàng)文先進(jìn)人物,他們身先士卒、攻堅克難,在創(chuàng)文行動中展現(xiàn)著自己的才智和力量,湘潭市第一人民醫(yī)院行政副院長、該院創(chuàng)文工作分管負(fù)責(zé)人李云青就是其中之一。他,以落地生根的堅定信念、大刀闊斧的工作魄力和以身作則的人格魅力,使市第一人民醫(yī)院的創(chuàng)文工作開展得有聲有色,創(chuàng)文成效碩果累累。

      堅定信念,以創(chuàng)文帶動環(huán)境美好

      2015年6月,市第一人民醫(yī)院成立了以該院院長、黨委書記為組長的創(chuàng)文工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專項辦公室,出臺了創(chuàng)文工作實施方案?!皠?chuàng)文工作既是政治任務(wù),也是現(xiàn)實要求,關(guān)系到每個市民的切身利益。我們醫(yī)療衛(wèi)生單位,更應(yīng)走在創(chuàng)文工作的前列,將其作為核心工作來抓。”這是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對醫(yī)院創(chuàng)文工作形成的共識。

      作為具體分管醫(yī)院創(chuàng)文工作的負(fù)責(zé)人,市第一人民醫(yī)院行政副院長李云青對創(chuàng)文工作重要性的體會更是不言而喻?!叭憾家嚲o創(chuàng)文這根弦,把創(chuàng)文的精神融入每個職工靈魂,以飽滿的熱情投身到創(chuàng)文行動中,使創(chuàng)文工作人人知曉,繼而身體力行?!边@是李云青對職工創(chuàng)文的要求,也是決心搞好創(chuàng)文工作的心聲。

      正是由于有了對推進(jìn)創(chuàng)文工作堅定不移的目標(biāo)和落地生根的信念,李云青憑著他對醫(yī)院的熱愛和醫(yī)院發(fā)展的遠(yuǎn)見卓識,大刀闊斧地對醫(yī)院該改革的地方進(jìn)行改革。

      傳統(tǒng)的服務(wù)窗口用玻璃、不銹鋼欄桿等與群眾隔開,不利于醫(yī)患雙方的清晰交流,李云青通過調(diào)研后,先從醫(yī)院門診試點,將原有的玻璃隔斷和不銹鋼欄桿全部拆除,改造成全開放式服務(wù)窗口,取得積極成效后,又推廣到住院部收費(fèi)窗口、放射科服務(wù)窗口等。改造后的服務(wù)窗口,服務(wù)人員與患者交流非常方便,大幅提升服務(wù)效果,前來辦事的群眾滿意度明顯提高,窗口改造以來沒有一起醫(yī)療投訴。在全市衛(wèi)計系統(tǒng)中,市第一人民醫(yī)院是首家實行開放式服務(wù)窗口的,市衛(wèi)計委創(chuàng)文辦認(rèn)為,這種舉措是市衛(wèi)計系統(tǒng)可復(fù)制、可推行的典范。

      車子特別是那些不太好管理的摩托車、電摩等無序亂停,是許多單位、部門頭疼的問題。針對這個管理難點,李云青通過實地察看,確定在院內(nèi)開辟了一個環(huán)保停車場,使職工和來賓的摩托車、電動車、自行車等整齊有序地集中擺放,同時由專人管理、引導(dǎo)。

      許多醫(yī)院可能都有供患者休閑的小廣場或長廊,但如何將這種休閑地帶更充分地利用起來,讓它發(fā)揮更大的作用?在這方面,李云青通過深思熟慮,推出了市第一人民醫(yī)院的“文化長廊”。文化長廊以休閑的風(fēng)格設(shè)置了健康步道、休息座椅等,能讓住院患者到這里來坐一坐,聊聊天。長廊一側(cè)的文化墻,設(shè)置了醫(yī)院專家介紹、科室介紹、特色醫(yī)療技術(shù)介紹、健康保健知識介紹等,內(nèi)容專業(yè)而豐富,讓人看了大有收獲。針對這個“文化長廊”,省文明辦負(fù)責(zé)人認(rèn)為它有利于患者的休閑與疾病康復(fù)。

      大刀闊斧,以魄力推進(jìn)創(chuàng)文工作

      去年8月在市第一人民醫(yī)院創(chuàng)文工作再動員大會上,李云青通報了一段時間院創(chuàng)文辦對全院各科室集中督查的結(jié)果,并宣布了在控?zé)熃麩煿ぷ鳈z查中發(fā)現(xiàn)有煙蒂的地方和被扣發(fā)績效500元以上的相關(guān)責(zé)任科室名單,警示全院職工嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)定,把創(chuàng)文工作做得更好。

      為了讓創(chuàng)文工作取得實效,市第一人民醫(yī)院將創(chuàng)文工作實行責(zé)任區(qū)域分片包干,所在科室全面負(fù)責(zé)本科室責(zé)任區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)文工作,并與醫(yī)院簽訂創(chuàng)文工作責(zé)任狀。

      同時醫(yī)院建立了創(chuàng)文工作獎懲制度,創(chuàng)文辦每天對各科室進(jìn)行全面督查,將督查情況進(jìn)行通報,獎罰到位。

      “體檢中心有自行車違規(guī)停放,扣罰100元?!薄?號樓B超室值班室內(nèi)務(wù)整理欠佳,未疊被子,衣物亂搭,扣罰100元?!薄?號樓一樓大廳入出院手續(xù)辦理處排隊人流量大,無人疏導(dǎo),沒有設(shè)置排隊伸縮警戒線,限三個工作日整改到位。”

      對于問題的整頓,李云青大刀闊斧、雷厲風(fēng)行,該罰的罰,該整改的要求迅速整改?!傲P款并不是目的,而是促進(jìn)創(chuàng)文工作加快進(jìn)展、創(chuàng)文效果不斷提質(zhì)的一種有效手段?!崩钤魄嗾f,“罰款的意義在于約束大家按要求做好創(chuàng)文工作,發(fā)現(xiàn)問題迅速整改,而不是得過且過、消極對待?!?/p>

      就這樣,李云青對創(chuàng)文工作,沉下心來一項一項抓進(jìn)度,一件一件抓整改,一條一條抓落實,一分一分抓提升,使創(chuàng)文工作時刻在一步一步推進(jìn),市第一人民醫(yī)院逐漸在一步一步變美。

      作為醫(yī)院分管創(chuàng)文工作的負(fù)責(zé)人,李云青不但對創(chuàng)文工作動向洞察分毫、事必親躬,對于創(chuàng)文工作中大的環(huán)境治理和改革,他更是體現(xiàn)出一種過人的膽識和執(zhí)著,以風(fēng)風(fēng)火火的工作魄力,落實著創(chuàng)文的目標(biāo)。

      為了整治醫(yī)院環(huán)境,李云青決定組織人員將醫(yī)院綠化帶重新提質(zhì)。在綠化工程的改造過程中,少數(shù)職工不理解,認(rèn)為他在“毀壞綠化景觀”,但李云青看準(zhǔn)目標(biāo),堅定不移。經(jīng)過努力,李云青一手打造了全新的綠化景觀,使其生長和布局更加合理美麗,更利于職工的工作、學(xué)習(xí)和環(huán)境的發(fā)展。

      由于歷史原因,醫(yī)院部分樓房存在墻面陳舊、線路雜亂等問題。李云青動員全院職工,一齊動手大力整治環(huán)境,將電線光纜通過空中橋架、地下暗線等方式使它們布線整齊美觀,將醫(yī)療區(qū)、家屬區(qū)的道路全部改造成柏油路,院內(nèi)空地行當(dāng)增添數(shù)處健身場所,安裝了健身設(shè)施等。市第一人民醫(yī)院煥然一新的環(huán)境,最終不但讓患者及其家屬、醫(yī)院職工感到更加舒適、方便,醫(yī)院的退休員工看到如此大的變化,更是贊不絕口,衷心擁護(hù)李云青開展的創(chuàng)文行動。

      以身作則,工作中體現(xiàn)出人格魅力

      在攻堅克難、大刀闊斧的創(chuàng)文工作中,作為分管負(fù)責(zé)人,李云青并不是類似張飛,有其粗而無其細(xì)。他在創(chuàng)文領(lǐng)導(dǎo)工作中,還以其耐心細(xì)致、以身作則的人格魅力,贏得了職工的理解和愛戴。

      今年上半年,我市的創(chuàng)文工作進(jìn)入沖刺階段,醫(yī)院的創(chuàng)文工作也要頻繁地接受市衛(wèi)計委、市創(chuàng)建辦的檢查,這使得市第一人民醫(yī)院創(chuàng)文辦的兩名工作人員承受著巨大的工作壓力。面對這種情況,李云青總是想辦法減輕他們的工作壓力,讓他們放手盡力去工作就好。個別職工對因創(chuàng)文工作不到位受到罰款或個人得益受損而不理解創(chuàng)文工作,李云青和創(chuàng)文辦的工作人員,就耐心細(xì)致地做著他們的解釋、說服工作,指出創(chuàng)文的意義,創(chuàng)文的目的,最終是使醫(yī)院的環(huán)境面貌和職工的精神面貌越來越美好。

      李云青還有一個給人最深的印象是他對工作的無比執(zhí)著。他的工作時間常常不分上班下班,似乎時時刻刻都在想著創(chuàng)文的事;對于下屬交來的報告,如不滿意,他就當(dāng)場親自修改,對下屬進(jìn)行示范和指導(dǎo)。

      如今,創(chuàng)文工作在市第一人民醫(yī)院已蔚然成風(fēng),創(chuàng)文的成果也將醫(yī)院打扮得更加美好。但創(chuàng)文無終點,建設(shè)無止境?!按竺老嫣丁钡慕ㄔO(shè),任重而道遠(yuǎn)。面對接下來的創(chuàng)文成果的守護(hù),李云青說,“要有咬定青山不放松的堅強(qiáng)決心,堅持創(chuàng)文韌勁,繼續(xù)凝聚發(fā)展共識,讓醫(yī)院借創(chuàng)文之勢發(fā)展得更加壯大!”

      第二篇:安全:只有起點沒有終點

      安全:只有起點沒有終點

      中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)是中國最大的船公司,也是世界最大的船公司之一,擁有遠(yuǎn)洋船舶500余艘、近2400萬載重噸,航線遍及世界各地。中遠(yuǎn)集團(tuán)從事國際遠(yuǎn)洋運(yùn)輸,一方面具有情況復(fù)雜、危險性大、安全隱患多的特點,遠(yuǎn)洋船舶常年穿梭于國際航線,時刻要經(jīng)受復(fù)雜的地形、惡劣的天氣以及戰(zhàn)爭、**等各種天災(zāi)人禍的考驗,具有相當(dāng)?shù)奈kU性,遠(yuǎn)洋船員常年遠(yuǎn)離祖國和親人漂泊在外,有時一年也回不了一次國,消息閉塞、生活枯燥、思想容易出現(xiàn)波動起伏,勞動強(qiáng)度大;另一方面,又具有安全責(zé)任重大、事關(guān)企業(yè)信譽(yù),有時甚至關(guān)系到國家利益、國家信譽(yù)和國家對外形象的特點。經(jīng)過長期的實踐摸索,逐步形成了企業(yè)安全工作和安全文化建設(shè)的獨特思維方式,奠定了中遠(yuǎn)企業(yè)安全文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)。中遠(yuǎn)找到了安全文化建設(shè)中,提出要認(rèn)清“兩個規(guī)律”,解決好“三個關(guān)系”,講透安全工作的“八個觀點”。

      “二八”規(guī)律與“滯后性”規(guī)律

      第一個是2/8規(guī)律。2/8理論在自然界中具有普遍規(guī)律,例如全球80%的海事往往發(fā)生在20%的海域,有20%的常見原因造成了80%的事故,還有80%的海損事故都與人的因素有關(guān)?!岸恕币?guī)律普遍存在,20%的海域,20%的常見原因,都是關(guān)鍵的少數(shù)。關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù),在工作中,要下工夫抓住關(guān)鍵的少數(shù),但也不能疏忽次要的多數(shù)。對于80%的次要多數(shù),盡管發(fā)生的概率相對少一些,但一旦發(fā)生事故后果是一樣嚴(yán)重的。因此,無論是陸產(chǎn)各單位,還是船舶,在安全工作中要充分認(rèn)識和運(yùn)用2/8 規(guī)律。比如在船舶方面,不但要重點抓好狹水道航行、進(jìn)出港操作、霧航、防臺、寒潮、危險品運(yùn)輸?shù)仁鹿识喟l(fā)時間、地點的安全工作,還應(yīng)該根據(jù)過程管理的方法,對船舶運(yùn)輸全過程的安全工作進(jìn)行監(jiān)控,在人力資源管理方面也是如此,不但要把船長、駕駛員、輪機(jī)長的素質(zhì)關(guān),也要對涉及船舶安全的所有人員要進(jìn)行有效管理,規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系,使大家各司其職,人盡其才。

      第二是結(jié)果滯后性的規(guī)律。安全工作的結(jié)果不是立竿見影的,很可能今天的工作松懈、失誤在本航次或當(dāng)年體現(xiàn)不出來,而相反今天大量的基礎(chǔ)性安全工作,其效果可能在相當(dāng)一段時間才表現(xiàn)出來,這就是安全工作結(jié)果的滯后性。在安全管理上就需要適應(yīng)這一規(guī)律,不能因安全工作有滯后性而對安全工作有所放松,相反,認(rèn)識了這個規(guī)律就要根據(jù)規(guī)律,提前抓,提前規(guī)劃,認(rèn)真宣傳貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,把各項安全生產(chǎn)措施真正落實到實處。

      認(rèn)清“三個關(guān)系”

      安全與政治的關(guān)系。中遠(yuǎn)集團(tuán)是大型國有企業(yè),安全出了問題,不僅造成人、船、貨、車等經(jīng)濟(jì)方面的損失,更重要的是會使企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展受到影響,使職工的信心和士氣受到挫傷,也會使黨和人民的事業(yè)受到損失。如COSCO船舶不管在哪里出問題,都會影響COSCO在國際上的形象,影響中國國有企業(yè)的形象,影響中國政府的形象。所以,企業(yè)要從“三個代表”的高度,從“講政治”的高度對待安全工作,把安全問題當(dāng)作政治問題對待,務(wù)必做好,不容失誤。

      “繃緊安全弦”與“系好安全帶”的關(guān)系?!鞍踩摇本褪俏覀儗Π踩ぷ鞯恼J(rèn)識,是安全意識和責(zé)任感的問題。安全工作一天24小時都要重視,“安全弦”一定要時刻繃緊,一刻也不能放松,要時時、處處、事事講安全?!鞍踩珟А本褪前踩ぷ鳈C(jī)制、安全技能和物質(zhì)保障問題。如果這些健全了,就相當(dāng)于安全工作有了一條“安全帶”。這兩者都不能偏廢,不能缺一,做到兩者的有機(jī)結(jié)合。

      機(jī)關(guān)的管理責(zé)任與基層單位、船舶的管理責(zé)任的關(guān)系。機(jī)關(guān)的管理對基層單位、船舶的安全工作有著重要的指導(dǎo)、教育、督促和管理的重大作用。機(jī)關(guān)的管理與基層單位、船舶的管理是安全工作的兩個方面。機(jī)關(guān)的管理對基層單位、船舶安全工作如果只重視基層、船舶這一頭的管理,而忽視機(jī)關(guān)管理,那么安全工作就會產(chǎn)生嚴(yán)重后果,因此,在緊緊抓好基層、船舶安全工作的同時,要加強(qiáng)各級公司機(jī)關(guān)的管理工作。機(jī)關(guān)安全管理體系是否適應(yīng)基層、船舶工作?機(jī)關(guān)的指導(dǎo)是否得力?是否有方?激勵機(jī)制是否有助于從事安全工作的具體人能夠鼓足精神來抓安全工作?這些都是非常重要的。

      講透“八個觀點”

      “安全就是生命”。無數(shù)的安全事實教育我們,安全就是生命。我們不僅要動員員工的力量,而且還要動員船員家屬的力量。譬如,召開職工家屬會議的時候,請她們給一線的船員寫上一封有關(guān)安全的家信,告訴船員“安全就是生命”,你們離家遠(yuǎn)行,我們在家拖小帶老,千萬要按公司規(guī)章制度抓安全,否則你的生命沒有了,我們的家庭就會失去依托。把安全文化工作做到家庭更有意義,船員家屬的一封信要比我們的領(lǐng)導(dǎo)作一次報告還要有用,這恰恰驗證了船舶安全文化建設(shè)的極其重要作用。

      “昨天的安全不能代表今天的安全,更不能代表明天的安全”。任何事物都是在發(fā)展的,安全工作也是要發(fā)展變化的。昨天的安全工作抓好了,不代表今天就安全。過去成功了,并不代表那套完全照搬過來,明天的安全工作就抓好了,絕對不行。安全工作不能一勞永逸。

      “安全不僅僅是不出事故”。不出事故是安全工作的最基本、最起碼的要求。抓安全不能滿足于不出事故,不出事故不能代表安全工作完全抓好了。一條船沒有事故不等于安全工作系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對此必須須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。如果安全系統(tǒng)出現(xiàn)隱患,遲早還是要出事的。

      “安全就是效益——向管理要安全,向安全要效益。”效益是企業(yè)、船舶安全工作的落腳點。安全出了問題,效益就無法保證。安全工作至關(guān)重要,沒有安全就沒有效益,安全是企業(yè)生存和發(fā)展的基本保障。安全工作抓不好將導(dǎo)致出現(xiàn)大事故,會牽涉到許多精力、財力、物力、人力,比如有的船舶在境外某港口擱淺,就會造成直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。安全抓好了,就為我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了直接和間接的效益。

      “安全工作主要靠管理”。安全工作要突出在管理上,管理工作沒有做好,安全工作是空談。而管理是一項一項的具體要求,從規(guī)章制度的落實,航線的設(shè)計,航次任務(wù)的布置,航行的要求到船舶自身的維修保養(yǎng),都體現(xiàn)著安全工作的重要性。

      “老船未必不安全,新船未必就安全”。這是航海經(jīng)驗的總結(jié),也是航??茖W(xué)的結(jié)論。幾乎中遠(yuǎn)各家船公司都有經(jīng)營老舊船的經(jīng)驗,而且仍然在安全地營運(yùn)著。而新船雖然機(jī)器設(shè)備新,但如果船員責(zé)任心不強(qiáng),技術(shù)水平不高,航行時掉以輕心,照樣會發(fā)生事故。在中遠(yuǎn)的歷史上這種事例已屢見不鮮。

      “安全工作是一項實實在在的工作”。如何抓安全,光講沒有用,關(guān)鍵要去做,要扎扎實實地去做。不碰船主要靠船長,主機(jī)不停主要靠輪機(jī)長,裝貨不出問題主要靠大副,這是實實在在的工作。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要通過工作指導(dǎo),把安全工作的要求、規(guī)章制度落實到基層、船舶實實在在的具體崗位,落實到每一個員工,落實到影響安全的各個環(huán)節(jié)中。

      “安全工作是一項充分體現(xiàn)科學(xué)性的工作”。在安全工作中,科技含量越高,安全把握性就越大?,F(xiàn)代化高科技運(yùn)用到造船、航海領(lǐng)域,在安全設(shè)備、安全管理上發(fā)揮重要作用,為我們抓安全工作提供了有效的輔助手段。同時,對船員在科技知識上提出了更高的要求,所以,抓好安全工作,首先要抓好員工的培訓(xùn)工作,使員工掌握豐富的科技知識和熟練的駕馭現(xiàn)代化的船舶。安全的科學(xué)性還體現(xiàn)在必須按照國際安全質(zhì)量規(guī)則要求,完善制度,規(guī)范運(yùn)行,科學(xué)管理。

      安全工作只有起點,沒有終點,企業(yè)安全文化建設(shè)工作同樣如此。充分認(rèn)識提高企業(yè)安全質(zhì)量管理水平和建設(shè)企業(yè)安全文化的艱巨性、長期性和緊迫性,以追求卓越的安全質(zhì)量管理境界和企業(yè)安全文化精神為己任,積極打造并強(qiáng)化“零理念”——安全事故為零、質(zhì)量缺陷為零,港口國檢查滯留率為零。通過持續(xù)改進(jìn)和不斷完善安全質(zhì)量管理體系,中遠(yuǎn)企業(yè)安全文化建設(shè)一定會迎來新的春天。

      超級回復(fù)之謝謝!

      謝謝?。ù嘶匮}雖有且僅有兩個字,卻深刻地表達(dá)了回複人的深深的祝福與刻骨的情感,可謂言簡意賅,一字千金,字字扣人心弦,催人淚下,足以見作者扎實的文字功底和信手拈來的寫作技巧及慘絕人寰的創(chuàng)新能力。實是佩服佩服!再加上以感嘆號收尾,點睛之筆,妙筆生花,意境深遠(yuǎn),照應(yīng)前文,升華主題,把作者的感情表達(dá)得淋漓盡致,給人無限感動和惆悵,有渾然天成之感,實乃回複中之極品,祝福中之絕筆。)

      第三篇:安全沒有終點,只有起點

      我們熱愛太陽,是因為它無私的奉獻(xiàn)給我們光和熱,為我們提供一個生存的基礎(chǔ);我們熱愛礦山,是因為它是我們的家園,為我們創(chuàng)造美好的生活環(huán)境,我們熱愛東豎井那雄偉的井架,是因為它讓沉睡了億萬年的礦藏重現(xiàn)了天日,為我們生存和生活提供了保障。

      作為放礦工,我們犧牲著屬于自己的那一份陽光,下到地層深處,為企業(yè)運(yùn)送賴以生存的根本——礦石。井下近百米,縱橫十六方,我們采礦單位的職工,常年與井下打交道,可謂是“四塊石頭夾塊肉,井下井上兩重天”,稍有一些馬虎和大意,便會引發(fā)安全事故,因此,我們更要重視安全,更要關(guān)注安全。安全是什么?字典里解釋為:沒有危險,不受威脅,不出事故。它蘊(yùn)涵在父母虔誠的祈禱里,妻子溫柔的笑臉上,兒女翹首的期待中。它是一種希望,一種寄托,一種期盼。

      今天,當(dāng)我們借全國第九個安全生產(chǎn)月這股東風(fēng)坐在這里重溫安全生產(chǎn)這個話題時,我們是否還記得,那事故家屬的哭聲,那幼小孩童的呼喚聲,那老父、老母的悲憫聲。在不忘那些用生命換來的安全教訓(xùn)的同時,我們更應(yīng)該加強(qiáng)自身的安全學(xué)習(xí),提高自我的安全意識,向身邊好的安全事例學(xué)習(xí)。如:我們工段長李斌,他用嚴(yán)考核、嚴(yán)落實、嚴(yán)管理,的“三嚴(yán)”作風(fēng),為我們放礦職工構(gòu)筑了一條牢固的安全防線。他要求我們在操作中做到“三穩(wěn)三慢”,既:電機(jī)車行駛過程中過直道穩(wěn)、彎道穩(wěn)、過道岔穩(wěn)、起步慢、到礦倉慢、配車慢。司機(jī)按“三穩(wěn)三慢”操作后,不僅減少了掉道,而且提高了工時利用效率。

      又如,放礦丙班班長陸宏斌,帶領(lǐng)班組先后被礦業(yè)公司評為“文明崗位”,礦“安全信得過班組”。這主要歸公于他對安全工作的嚴(yán)抓善管上。他貫徹規(guī)程不馬虎,狠抓“三違”不手軟。一次,一位平時和他關(guān)系不錯的老工人為了趕產(chǎn)量,駕駛電機(jī)車時,超速行駛。陸宏斌知道后,堅決阻止了這種行為,要求他必須按“三穩(wěn)三慢”操作法進(jìn)行作業(yè),老工人不服氣,二人吵了起來,一怒之下老工人扔下手套,跑去休息室抽悶煙去了。為了讓老工人接受教育,也為了改掉他平時干活急燥的毛病,下班后陸宏斌親自來到老工人家里,與他討論了安全生產(chǎn)的重要性,并設(shè)身處地分析了違章作業(yè)的危害性,老工人被深深地打動了,他不僅改掉干活急燥的毛病,而且還成為班里的義務(wù)安全宣傳員。這就是我們的放礦工,在我們的工作中像這類例子還有很多很多,這就是我們優(yōu)秀的骨干、優(yōu)秀的管理方法,他們,把安全看作職工的生命,把安全看作企業(yè)生存與發(fā)展的根本,把安全深深地植入每一個職工的心中。

      安全,對于我們來說,就意味著千家萬戶的幸福與安康,它沒有終點,只有起點。你聽,責(zé)任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看,從工段到班組,所有的人員正在自己的崗位上以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,扎扎實實地工作著,我堅信有了上級的正確領(lǐng)導(dǎo),有了我們在安全方面多年積累的寶貴經(jīng)驗,更有一支團(tuán)結(jié)拼搏,敢打硬仗的職工隊伍,我們的礦山一定會在安全生產(chǎn)的路途中披荊斬棘!

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      第四篇:安全生產(chǎn)工作只有起點,沒有終點

      安全生產(chǎn)工作只有起點,沒有終點

      安全生產(chǎn),不僅僅關(guān)系你自己,更多的是關(guān)系到你我他。警笛嘶鳴,揪人心弦;痛定思痛,痛何如哉。安全之重,重乎于泰山;事故之猛,猛乎于虎。安全生產(chǎn)不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé),更是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。

      安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題,是我們每一個人的共同心愿。安全就是幸福,只有擁有生命的安全,才能獲得人生的幸福;安全為了自己,安全為了家人,安 全為了企業(yè),安全為了社會,安全為了你、我、他。

      安全工作是一切工作的生命線,安全生產(chǎn)工作只有起點,沒有終點。因此,安全生產(chǎn)工作必須全員參與,做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作,努力增強(qiáng)全員的安全意識,提高全員的安全素質(zhì),實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,我會安全”的思想轉(zhuǎn)變,從而有力促進(jìn)全社會安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

      第五篇:合規(guī)只有起點沒有終點

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

      大家好!很高興也很榮幸能夠有機(jī)會一起參加今天的演講,我演講的題目是《合規(guī)只有起點,沒有終點》。

      俗話說得好,“沒有規(guī)矩,不成方圓”。這句話正體現(xiàn)了合規(guī)的重要性。近年來,一個個金融案件的頻發(fā),用嚴(yán)峻的事實告訴我們有規(guī)不遵,有章不循是銀行業(yè)的大忌,不管是數(shù)額上千的資金挪用還是涉案金額高達(dá)數(shù)億的驚天大案,究其原因還是由于銀行工作人員在平時的工作中合規(guī)意識淡薄,合規(guī)執(zhí)行不到位所釀成的惡果。都說“十案九違規(guī)”,任何疏忽和違規(guī)操作都有可能成為日后工作的重大隱患。所以我們在工作當(dāng)中,一定要明白做事合規(guī)的重要性,深入的貫徹和執(zhí)行這個規(guī)范我們從業(yè)者的最重要的要求。

      當(dāng)然,合規(guī)是一個循序漸進(jìn)的過程,需要我們每個人為之付出堅持不懈的努力,把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動,把合規(guī)行動升華為合規(guī)文化,把合規(guī)文化打造為合規(guī)價值,推進(jìn)合規(guī)經(jīng)營持之以恒。同樣,合規(guī)建設(shè)的道路任重而道遠(yuǎn),所以我們更應(yīng)當(dāng)將其作為一項常抓不懈的工作堅持下來。

      合規(guī),作為銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的一個基本前提和重要組成部分,與銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個銀行員工都息息相關(guān)。合規(guī)不僅僅是管理人員的責(zé)任,更是全體工作人員都應(yīng)遵循的理念。合規(guī)是一種原則,需要我們每一個人都堅守;合規(guī)是一種信

      1念,需要我們每一人都堅持;合規(guī)是一種使命,需要我們共同去完成!

      讓合規(guī)成為一種責(zé)任,深入腦海;讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,自發(fā)自覺的去遵守;從每一件小事做起、從每一個操作環(huán)節(jié)做起、從每一個崗位做起!讓規(guī)范操作、合法經(jīng)營,不再是一句空頭的口號,而是成為一種文化蘊(yùn)涵,堅持不懈地推崇下去!

      我堅信,合規(guī)只有起點,沒有終點。只要每位員工都牢固樹立起合規(guī)的理念,人人主動合規(guī),事事處處合規(guī),我們銀行業(yè)的明天會更加絢麗、輝煌!

      謝謝大家!

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