第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高津貼補貼有關問題的答復（xiexiebang推薦）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高津貼補貼有關問題的答復

1、服兵役時間不計算到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

2、原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村幼兒園等工作人員，招錄到教育后，若已經(jīng)計算工齡，可計算到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限；若未計算工齡，則不計算到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

3、待業(yè)不計算到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

4、三支一扶人員，若原服務單位為農(nóng)村的，可計算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限，否則不計算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

5、移交人員，若原工作單位在農(nóng)村、工作年限已經(jīng)計入工齡的，可計算入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

6、病休或借調(diào)到建成區(qū)、已返崗上班人員，在計算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限時，要扣除病休或借調(diào)時間。

7、原在新城工作，后調(diào)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育的，在新城工作年限不計入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

8、原在廠礦企業(yè)工作，工作單位為非城區(qū)的，工作年限已經(jīng)計算入工齡的，可計算為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

9、脫產(chǎn)學習、已經(jīng)計入工齡的，可計入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

10、新城調(diào)整到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、編制關系尚未調(diào)整人員，暫不列入本次津貼補貼高速范圍，待編制關系調(diào)整后，可在調(diào)整下月起審核審批本津貼補貼項。

11、停薪留職，雖單位交納保險、計算工齡，但應扣除相應工作年限。

12、下鄉(xiāng)知青應在本次津貼補貼調(diào)整范圍。工齡津貼計算辦法：

2013年參工 0元 2012年參工 100元 2011年參工 110元 2010年參工 120元

……以此類推，每年加10元。（不符合計入工齡的要扣除年限）

第二篇：我省提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津貼補貼

我省提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津貼補貼

省委省政府主要領導強調(diào),一定要“好事辦好”,確保補貼在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)不折不扣到

落實

◆從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作第3年起,在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)100元,此后每增加

1年,月發(fā)放標準提高10元。津貼補貼按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。

◆提高的津貼補貼,按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。一旦調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或退休,包括借調(diào)出的,不再享受這一政策。同時,對再調(diào)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,其原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年

限可累計連續(xù)計算

本報濟南訊 禹城市張莊鎮(zhèn)黨委書記王慶杰最近很高興:從鎮(zhèn)上借調(diào)到市里工作的幾名年輕人找到他,要求回來。他說,這是多年沒有的新奇事。原來,按照省里的規(guī)定,從今年1月開始,我省提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員津貼補貼。山東省委、省政府主要領導強調(diào),一定要“好事辦好”,各級政府要籌集足夠資金,確保此項政策在全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)不折不扣得到落實。

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員待遇,緣于省委組織部的一次調(diào)研。他們發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位人員工作壓力大、條件差、進步空間小,普遍存在人不愿來、來了留不住的問題。為引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員安心基層、扎根基層,更好地服務農(nóng)村發(fā)展,去年底,省委、省政府決定,從2014年1月起,對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工

作人員在享受統(tǒng)一津貼補貼待遇的基礎上,適當提高津貼補貼。

這項政策的范圍對象是,城市建成區(qū)外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗人員,縣(市、區(qū))級機關事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關事業(yè)單位在編在崗人員同時參照執(zhí)行。提高的津貼補貼,按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。省里規(guī)定,一旦調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或退休,包括借調(diào)出的,不再享受這一政策。同時,對再調(diào)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,其原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工作年限可累計連續(xù)計算。

這次提高津貼補貼,重點向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和在艱苦偏遠困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部傾斜。從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作第3年起,在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)100元,一年多收入1200元；此后每增加1年,月發(fā)放標準提高10元。在艱苦偏遠困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)150元,一年多收入1800元；此后每增加1年,月發(fā)放標準提高

15元。

一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分,由各縣(市、區(qū))依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政經(jīng)濟水平、交通便利程度、距離縣城遠近等因素合理確定。

為防止政策“落空”,省里規(guī)定,對增發(fā)津貼補貼所需資金由省、市、縣、鄉(xiāng)財政分級負擔,納入財政預算管理。省一級財政,通過縣級基本財力保障機制,對財政困難縣給予適當補助。對市級安排自有財力,配套聯(lián)動幫助困難縣落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高

津貼補貼政策的,省級將通過縣級基本財力保障機制給予獎勵。

第三篇：我省提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津貼補貼

我省提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津貼補貼

省委省政府主要領導強調(diào),一定要“好事辦好”,確保補貼在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)不折不扣到

落實

◆從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作第3年起,在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)100元,此后每增加1年,月發(fā)放標準提高10元。津貼補貼按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放?！籼岣叩慕蛸N補貼,按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。一旦調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或退休,包括借調(diào)出的,不再享受這一政策。同時,對再調(diào)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,其原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年

限可累計連續(xù)計算

本報濟南訊 禹城市張莊鎮(zhèn)黨委書記王慶杰最近很高興:從鎮(zhèn)上借調(diào)到市里工作的幾名年輕人找到他,要求回來。他說,這是多年沒有的新奇事。原來,按照省里的規(guī)定,從今年1月開始,我省提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員津貼補貼。山東省委、省政府主要領導強調(diào),一定要“好事辦好”,各級政府要籌集足夠資金,確保此項政策在全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)不折不扣得到落實。

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員待遇,緣于省委組織部的一次調(diào)研。他們發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位人員工作壓力大、條件差、進步空間小,普遍存在人不愿來、來了留不住的問題。為引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員安心基層、扎根基層,更好地服務農(nóng)村發(fā)展,去年底,省委、省政府決定,從2014年1月起,對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員在享受統(tǒng)一津貼補貼待遇的基礎上,適當提高津貼補貼。

這項政策的范圍對象是,城市建成區(qū)外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗人員,縣(市、區(qū))級機關事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關事業(yè)單位在編在崗人員同時參照執(zhí)行。提高的津貼補貼,按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。省里規(guī)定,一旦調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或退休,包括借調(diào)出的,不再享受這一政策。同時,對再調(diào)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,其原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工作年限可累計連續(xù)計算。

這次提高津貼補貼,重點向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和在艱苦偏遠困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部傾斜。從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作第3年起,在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)100元,一年多收入1200元；此后每增加1年,月發(fā)放標準提高10元。在艱苦偏遠困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)150元,一年多收入1800元；此后每增加1年,月發(fā)放標準提高

15元。

一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分,由各縣(市、區(qū))依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政經(jīng)濟水平、交通便利程度、距離縣城遠近等因素合理確定。

為防止政策“落空”,省里規(guī)定,對增發(fā)津貼補貼所需資金由省、市、縣、鄉(xiāng)財政分級負擔,納入財政預算管理。省一級財政,通過縣級基本財力保障機制,對財政困難縣給予適當補助。對市級安排自有財力,配套聯(lián)動幫助困難縣落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高津貼補貼政策的,省級將通過縣級基本財力保障機制給予獎勵。

第四篇：提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)津補貼政策問題說明(最新)

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員津貼補貼工作中需要明確的幾個問題

（以本次解釋為準）

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限應如何計算？

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各階段實際工作的年限（年月），扣除考核不合格（不稱職）的年限（年月）及病假、事假，借調(diào)、離崗脫產(chǎn)培訓學習等不在崗的年限（年月）之后的工作年限（年月）累加總和。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員津貼補貼如何計算？ 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作累計滿兩年（周年）的，從25 個月起享受基礎津貼補貼每月100元；以后每增加1年增發(fā)補貼10元；津貼補貼的調(diào)整，每年集中審批1次。

3、原在城市建成區(qū)以內(nèi)機關事業(yè)單位工作的人員，現(xiàn)在城市建成區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，其原在城市建成區(qū)區(qū)域以內(nèi)機關事業(yè)單位工作的年限，能否計算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限？

現(xiàn)在城市建成區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作的人員，其原在現(xiàn)城市建成區(qū)區(qū)域以內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作的年限不能計算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員原在部隊服役、任民辦教師、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作、在外地（新泰以外山東省以內(nèi)）工作及在正式錄用到機關事業(yè)單位工作前任合同工、臨時工的等等經(jīng)歷，算不算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員任民辦教師、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作、在外地工作及在正式錄用到機關事業(yè)單位工作前任合同工、臨時工的等等經(jīng)歷，已認定連續(xù)工齡或參加工作前工齡的，在城市建成區(qū)以外的工作年限，計算享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼年限，原在部隊服役不計算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

5、離崗不占編的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員，離崗后一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任具體職務和工作的，能否享受此次提高津貼補貼的政策？

此次文件規(guī)定的享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員提高津貼補貼政策的人員范圍是在編在崗的機關事業(yè)單位工作人員，離崗后不占編的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)人員，不在此次提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)人員津貼補貼政策的人員范圍。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員，原在市直部門（單位）工作期間被組織選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作的經(jīng)歷，算不算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限？

由市委組織部門選派，脫離原單位工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作的時間，應計算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

組織部、編辦、人社局、財政局、教育局

2014年12月18日

第五篇：提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)津補貼政策問題說明

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員津貼補貼工作中需要明確的幾個問題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限應如何計算？

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各階段實際工作的年限（年月），扣除考核不合格（不稱職）的年限（年月）及病假、事假，借調(diào)、離崗脫產(chǎn)培訓學習等不在崗的年限（年月）之后的工作年限（年月）累加總和。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員津貼補貼如何計算？

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作累計滿兩年（周年）的，從25 個月起享受基礎津貼補貼每月100元；以后每增加1整年（12個月）增發(fā)補貼10元；津貼補貼的調(diào)整，每年集中審批1次。

3、原在城市建成區(qū)以內(nèi)機關事業(yè)單位工作的人員，現(xiàn)在城市建成區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，其原在城市建成區(qū)區(qū)域以內(nèi)機關事業(yè)單位工作的年限，能否計算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限？

現(xiàn)在城市建成區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作的人員，其原在現(xiàn)城市建成區(qū)區(qū)域以內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作的年限不能計算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員原在部隊服役、任民辦教師、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作及在正式錄用到機關事業(yè)單位工作前任合同工、臨時工的等等經(jīng)歷，算不算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員的上述工作經(jīng)歷均不得計算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

5、離崗不占編的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員，離崗后一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任具體職務和工作的，能否享受此次提高津貼補貼的政策？

此次文件規(guī)定的享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員提高津貼補貼政策的人員范圍是在編在崗的機關事業(yè)單位工作人員，離崗后不占編的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)人員，不在此次提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)人員津貼補貼政策的人員范圍。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員，原在市直部門（單位）工作期間被組織選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作的經(jīng)歷，算不算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限？

由市委組織部門選派，脫離原單位工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作的時間，應計算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

7、從新泰市以外調(diào)入新泰工作的，在外地工作的經(jīng)歷能否計算為發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)津補貼的工作年限？

從新泰市以外調(diào)入新泰工作的人員，在外地工作的經(jīng)歷不能計算為發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津補貼的工作年限。

2014年12月14日