第一篇：關(guān)于做好提高企業(yè)離休人員津貼補(bǔ)貼水平有關(guān)問題的通知

關(guān)于做好提高企業(yè)離休人員津貼補(bǔ)貼水平有關(guān)問題的通知 豫勞社養(yǎng)老〔2009〕3號(hào)

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，有關(guān)縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

根據(jù)河南省紀(jì)委、河南省委組織部、河南省監(jiān)察廳、河南省財(cái)政廳、河南省人事廳、河南省審計(jì)廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省提高津貼補(bǔ)貼水平指導(dǎo)意見〉的通知》（豫紀(jì)發(fā)〔2008〕25號(hào)）精神，決定比照同類同職行政機(jī)關(guān)人員提高津貼補(bǔ)貼的有關(guān)政策，提高企業(yè)離休人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、對(duì)象范圍

全省企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1982〕3號(hào)文件規(guī)定的老工人（以下簡(jiǎn)稱“建國前參加革命工作的老工人”）。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

參加各地城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的老工人提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省紀(jì)委等部門下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈河南省提高津貼補(bǔ)貼水平指導(dǎo)意見〉的通知》（豫紀(jì)發(fā)〔2008〕25號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)赝愅毿姓C(jī)關(guān)人員提高津貼補(bǔ)貼規(guī)定執(zhí)行。

參加鄭州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的省直企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的老工人，執(zhí)行鄭州市同類同職人員提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

四、列支渠道

提高津貼補(bǔ)貼后具體開支渠道、發(fā)放辦法按照省紀(jì)委等部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對(duì)企事業(yè)單位離休干部發(fā)放生活補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》（豫財(cái)辦預(yù)〔2008〕140號(hào)）執(zhí)行。

五、執(zhí)行時(shí)間

企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的老工人提高津貼補(bǔ)貼的時(shí)間按照當(dāng)?shù)赝愅毿姓C(jī)關(guān)人員提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行。

二○○九年一月六日

第二篇：關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知

中紀(jì)委，中組部，監(jiān)察部，財(cái)政部，人事部，審計(jì)署

中紀(jì)發(fā)【2006】17號(hào)

關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知

一、實(shí)施時(shí)間和范圍

規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的范圍為：黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)及經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的單位。

規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的實(shí)施時(shí)間為：從2007年1月1日起。

二、實(shí)施辦法

（一）統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

全區(qū)公務(wù)員和參照公務(wù)員單位實(shí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按省正式批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。

（二）規(guī)范津貼補(bǔ)貼的資金來源和發(fā)放辦法

1、收支脫鉤。嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線管理”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入與單位占有的國有資產(chǎn)和掌握的行政權(quán)力脫鉤，對(duì)各項(xiàng)政府非稅收入（含經(jīng)營(yíng)性收入），要堅(jiān)決按照國家有關(guān)規(guī)定上繳國庫或財(cái)政專戶，由財(cái)政部門統(tǒng)收統(tǒng)支，統(tǒng)籌安排。同時(shí)，由財(cái)政部門對(duì)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，將國有資產(chǎn)有償使用收入和處置收入納入財(cái)政預(yù)算。各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)、集體福利費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格按照現(xiàn)行有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的開支范圍使用。

2、規(guī)范來源。各部門、各單位原通過合法合規(guī)渠道籌集的、由各單位發(fā)放津貼補(bǔ)貼的資金，全部上繳財(cái)政，作為發(fā)放津貼補(bǔ)貼的資金來源。

3、專戶發(fā)放。津貼補(bǔ)貼通過財(cái)政部門集中統(tǒng)一發(fā)放。所有單位都必須按照遼財(cái)庫〔2006〕360號(hào)文件的規(guī)定，設(shè)立津貼補(bǔ)貼專門科目，用于統(tǒng)一核算本單位發(fā)放給在職職工和離退休人員的津貼補(bǔ)貼，其他科目一律不得再核算發(fā)放個(gè)人津貼補(bǔ)貼。津貼補(bǔ)貼一律以銀行卡形式發(fā)放，不得發(fā)放現(xiàn)金，并依法繳納個(gè)人所得稅。

三、工作要求

規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，政策性強(qiáng)，敏感度高。各部門、各單位要實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，堅(jiān)決貫徹國家、省、市有關(guān)文件精神，確保規(guī)范工作平穩(wěn)推進(jìn)。

在國家規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼意見下發(fā)之前，各部門、各單位制定的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼一律取消。

規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼后，各部門、各單位一律不準(zhǔn)自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目；一律不準(zhǔn)自行提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍；一律不準(zhǔn)自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利；一律不準(zhǔn)發(fā)放有價(jià)證券和實(shí)物。

四、監(jiān)督檢查

從2007年3月1日起，各單位除了執(zhí)行新的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以外，其他現(xiàn)金、實(shí)物等各種形式的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利一律停止發(fā)放。

區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察等部門要加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處各種頂風(fēng)違紀(jì)行為。凡違反有關(guān)紀(jì)律的單位和個(gè)人，都要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反規(guī)定以任何借口、任何名義、直接責(zé)任人，按照組織程序一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

第三篇：關(guān)于企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

山

東

省

財(cái)

政

廳

文件 中 共 山 東 省 委 老 干 部 局

魯人社[2009]47號(hào)

關(guān)于企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各市委老干部局，省直有關(guān)部門和有關(guān)企業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

為落實(shí)離休干部待遇的有關(guān)規(guī)定，參照省民政廳、省人事廳、省財(cái)政廳《轉(zhuǎn)發(fā)民政部、人事部、財(cái)政部<關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知>的通知》（魯民[2007]41號(hào)）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

從2004年10月1日起，離休人員死亡被批準(zhǔn)為烈士的，發(fā)給本人生前80個(gè)月基本離休費(fèi)的撫恤金；因公犧牲的，發(fā)給本人生前40個(gè)月基本離休費(fèi)的撫恤金；病故的，發(fā)給本人生前20個(gè)月基本離休費(fèi)的撫恤金。二、一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法

（一）一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國家規(guī)定的基本離休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)?；倦x休費(fèi)為本人離休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離休費(fèi)和本人離休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離休費(fèi)之和。

（二）2004年10月1日至本通知印發(fā)前已死亡，并按魯勞發(fā)[1993]343號(hào)文件規(guī)定領(lǐng)取了一次性撫恤金的，應(yīng)按本通知上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法重新計(jì)算離休人員死亡時(shí)的一次性撫恤金，差額部分應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。

三、發(fā)放一次性撫恤金及應(yīng)補(bǔ)發(fā)的差額部分所需費(fèi)用，已納入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；沒有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

二OO九年九月二十四日

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》

（魯勞社〔2003〕53號(hào)）

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各企業(yè)主管部門，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。

二、企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費(fèi)用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

三、按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)、國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員，亦按照本通知規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知自2003年9月1日起執(zhí)行。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高津貼補(bǔ)貼有關(guān)問題的答復(fù)（xiexiebang推薦）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高津貼補(bǔ)貼有關(guān)問題的答復(fù)

1、服兵役時(shí)間不計(jì)算到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

2、原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村幼兒園等工作人員，招錄到教育后，若已經(jīng)計(jì)算工齡，可計(jì)算到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限；若未計(jì)算工齡，則不計(jì)算到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

3、待業(yè)不計(jì)算到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

4、三支一扶人員，若原服務(wù)單位為農(nóng)村的，可計(jì)算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限，否則不計(jì)算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

5、移交人員，若原工作單位在農(nóng)村、工作年限已經(jīng)計(jì)入工齡的，可計(jì)算入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

6、病休或借調(diào)到建成區(qū)、已返崗上班人員，在計(jì)算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限時(shí)，要扣除病休或借調(diào)時(shí)間。

7、原在新城工作，后調(diào)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育的，在新城工作年限不計(jì)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

8、原在廠礦企業(yè)工作，工作單位為非城區(qū)的，工作年限已經(jīng)計(jì)算入工齡的，可計(jì)算為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

9、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、已經(jīng)計(jì)入工齡的，可計(jì)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

10、新城調(diào)整到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、編制關(guān)系尚未調(diào)整人員，暫不列入本次津貼補(bǔ)貼高速范圍，待編制關(guān)系調(diào)整后，可在調(diào)整下月起審核審批本津貼補(bǔ)貼項(xiàng)。

11、停薪留職，雖單位交納保險(xiǎn)、計(jì)算工齡，但應(yīng)扣除相應(yīng)工作年限。

12、下鄉(xiāng)知青應(yīng)在本次津貼補(bǔ)貼調(diào)整范圍。工齡津貼計(jì)算辦法：

2013年參工 0元 2012年參工 100元 2011年參工 110元 2010年參工 120元

……以此類推，每年加10元。（不符合計(jì)入工齡的要扣除年限）

第五篇：關(guān)于企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

山東省財(cái)政廳文件

中 共 山 東 省 委 老 干 部 局

魯人社[2009]47號(hào)

關(guān)于企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金

發(fā)放有關(guān)問題的通知

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各市委老干部局，省直有關(guān)部門和有關(guān)企業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

為落實(shí)離休干部待遇的有關(guān)規(guī)定，參照省民政廳、省人事廳、省財(cái)政廳《轉(zhuǎn)發(fā)民政部、人事部、財(cái)政部<關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知>的通知》（魯民[2007]41號(hào)）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

從2004年10月1日起，離休人員死亡被批準(zhǔn)為烈士的，發(fā)給本人生前80個(gè)月基本離休費(fèi)的撫恤金；因公犧牲的，發(fā)給本人生前40個(gè)月基本離休費(fèi)的撫恤金；病故的，發(fā)給本人生前20個(gè)月基本離休費(fèi)的撫恤金。

二、一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法

（一）一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國家規(guī)定的基本離休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)?；倦x休費(fèi)為本人離休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離休費(fèi)和本人離休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離休費(fèi)之和。

（二）2004年10月1日至本通知印發(fā)前已死亡，并按魯勞發(fā)[1993]343號(hào)文件規(guī)定領(lǐng)

取了一次性撫恤金的，應(yīng)按本通知上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法重新計(jì)算離休人員死亡時(shí)的一次性撫恤金，差額部分應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。

三、發(fā)放一次性撫恤金及應(yīng)補(bǔ)發(fā)的差額部分所需費(fèi)用，已納入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；沒有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

山東省財(cái)政廳

中 共 山 東 省 委 老 干 部 局

二OO九年九月二十四日