第一篇：自查、措施

師德建設(shè)自查報告及整改措施

通過學(xué)習(xí)教育，我對師德師風(fēng)教育的重要意義有較明確的認識，對教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容也更熟悉了。結(jié)合自己的教育工作生涯，跟大家一起學(xué)習(xí)、討論和評議，積極展開自我剖析，以明確我在職業(yè)道德規(guī)范和樹立良好師德師風(fēng)方面存在的問題。

對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀教師的要求，我認識到，教師職業(yè)道德是指教師在其職業(yè)生活中，調(diào)節(jié)和處理與他人、與社會、與集體、與職業(yè)工作關(guān)系所應(yīng)遵守的基本行為規(guī)范或行為準則，以及在這基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來的觀念意識和行為品質(zhì)。自我剖析我所存在的問題有：

一、在依法執(zhí)教方面，盡管我能夠貫徹國家教育方針，能夠自覺遵守教育法律法規(guī)，沒有違背黨和國家方針、政策的言行，但學(xué)習(xí)和宣傳教育政策不夠深入，有時候還存在消極的教育言論、行動等問題。依法治教就是要求教師從嚴格守法的高度，在全部職業(yè)行為中始終堅持正確的方向，這是教師職業(yè)道德的首要準則，我有時候放松了或不注意這個準則。

二、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責；在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾有敷衍塞責現(xiàn)象。

三、在熱愛學(xué)生方面，我關(guān)心愛護學(xué)生，尊重其人格；耐心教導(dǎo)，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴格。熱愛學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

四、團結(jié)協(xié)作是教師處理與同事之間關(guān)系的準則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關(guān)鍵因素。這是教師的職業(yè)特點所決定的。在團結(jié)協(xié)作方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學(xué)習(xí)、相互幫助還不夠理想；我能夠維護其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學(xué)校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應(yīng)當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。

五、在為人師表方面，我模范遵守社會公德，注意處理個人職業(yè)勞動與自身人格塑造之間關(guān)系的準則，衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風(fēng)正派；但身教注重不夠，律己不夠嚴格，語言規(guī)范性有優(yōu)待加強，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。

我就以上存在的問題的改進措施

對教師的師德師風(fēng)的標準和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。

堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

二、加強教學(xué)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極提高個人的綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求。

1、從實踐中學(xué)，向廣大的教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進方法和思想。

2、勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識專業(yè)技能，學(xué)習(xí)教育教學(xué)的先進理論，業(yè)精于勤，信服于人。

3、向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

3、我還要繼續(xù)正確地對待群眾提出的各種師德師風(fēng)建設(shè)的意見，從學(xué)生和家長的意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決好自己的師德問題。歡迎廣大師生、家長再提意見，批評指正。

第二篇：個人自查、措施、整改

個人自查整改報告范文一：

自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動以來，通過認真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。

一、存在的問題

一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠；另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹；第三，學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。

三、整改措施

隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改進工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

個人自查整改報告范文二：

一、存在的問題：

思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關(guān)心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學(xué)習(xí)是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一些基本知識，學(xué)習(xí)理論的積極性和主動性不夠強，個人自檢自查報告。

作風(fēng)方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風(fēng)氣。

工作方面：

1、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

二、問題存在的原因

通過這次對科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

三、整改措施

通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期**工作的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的**干部。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名**工作人員，在今后工作中，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身**事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起**工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。

4、樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績回報**工作。

5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯(lián)系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為**工作多作貢獻，多立新功。

個人自查整改報告范文三：

一、存在的問題和不足

（一）學(xué)習(xí)方面

對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

（二）工作方面

1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現(xiàn)象。總認為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質(zhì)量不高。

3、工作作風(fēng)方面

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀律方面

日常管理不夠嚴格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

二、產(chǎn)生問題的根本原因

一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作能力作為目標。

二是沒有樹立科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)財政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律人，學(xué)會與時俱進。

2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

個人自查整改報告范文四：

作為一名剛從部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到地方工作的同志，認識到了自己在發(fā)揮黨的先鋒模范作用和帶頭作用方面還有較大的差距，尤其是通過自我剖析，組織上多次找我談話，認識到了自身存在的問題，一名黨員，如果不發(fā)揮自己應(yīng)有作用，那和普通老百姓有什么區(qū)別呢?因此，我應(yīng)當從以下幾個方面進行整改：

一、從黨的建設(shè)的高度來認識發(fā)揮黨員先鋒模范作用的緊迫感和責任感

我們的黨是一個有6800多萬黨員的大黨，每個黨員都是展示黨的形象的窗口，加強對黨員的管理教育，增強其先進性，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是十分重要的。而我們這樣一個大黨如果沒有鐵的紀律和嚴格的組織作保證，我們的黨就會象一盤散沙，就談不上發(fā)揮模范作用了。改革開放20多年來，黨的中心工作實施了重大移，集中精力抓經(jīng)濟建設(shè)，取得了舉世注目的成就，黨員的思想發(fā)生了很大變化，黨員的管理教育也面臨不少新的情況和問題，從外部情況看，形形色色的社會現(xiàn)象對黨員的思想產(chǎn)生了不容忽視的影響。黨的xx大報告指出，黨要管黨，要從嚴治黨，始終保持黨的先進性和隊伍的純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并對黨員在新的歷史條件下保持和體現(xiàn)先進性，發(fā)揮模范作用，提出了明確的要求。黨員是黨的細胞，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力最終取決于黨員的先進性和模范作用的發(fā)揮。

二、從檢驗檢疫事業(yè)改革和發(fā)展的大局來認識充分發(fā)揮黨員先進性和模范作用的必要性

黨的xx大提出了今后一個時期我國經(jīng)濟建設(shè)的總體目標和發(fā)展方向，為各行各業(yè)的發(fā)展和深化改革指明了方向，尤其是我國經(jīng)濟正處在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，作為一名普通檢驗檢疫工作者，肩負著依法把關(guān)，服務(wù)企業(yè)，保護國家經(jīng)濟安全的重要使命，如何做到既按照政策規(guī)定，嚴格把關(guān)，又為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，扶持企業(yè)做大做強，這是擺在我們面前的重大課題，作為黨員，要站在時代的前列，爭當改革的排頭兵，積極參與和支持改革，用自己的模范行動團結(jié)和帶領(lǐng)職工。只有這樣，才能不負使命。

三、從目前黨員隊伍中存在的問題和現(xiàn)狀來認識開展黨員先進性教育活動的重要性

在自我剖析和民主評議階段的討論中，多數(shù)黨員談了自己在艱苦時期，是如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的，在艱苦時期都能以局為家，以事業(yè)為重，不計個人名利，不計個人得失，處處以黨員的標準嚴格要求自己，做到哪里有艱險，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。而在改革開放的今天，經(jīng)濟發(fā)展了，人們生活水平有了提高了，黨員的模范作用反而不如以前了，有的黨員甚至忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把自己混同于一般的老百姓，降低和損壞了黨在人民群眾中的威信，具體表現(xiàn)在理想信念不夠堅定;宗旨意識不強;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。這些情況雖說程度各有不同，但都是缺乏先進性的表現(xiàn)，嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹落實。妨礙了檢驗檢疫事業(yè)的發(fā)展，損壞了黨同人民群眾的聯(lián)系，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這些問題如不徹底解決，勢必給檢驗檢疫事業(yè)造成極其嚴重的后果。進行黨員先進性教育活動就是要使全體黨員在思想上筑起一道不跨的防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

四、今后努力方向

認識到自己存在的錯誤固然重要，能認識自己的錯誤，并積極地去改正錯誤，這就更難能可貴了，黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)決定了我們每一個共產(chǎn)黨員都必須具備認識錯誤，改正錯誤，并從中總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)的能力。在這次黨員先進性教育活動中，我認真檢討、剖析了自身存在的問題，要成為一名真正的共產(chǎn)黨員必須從以下幾個方面去努力：

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷充實和完善自己。首先是鄧小平理論和“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)，要系統(tǒng)的、完整的學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想的裨和內(nèi)涵，在學(xué)懂弄通上下功夫，堅持用鄧小平理論的立場、觀點和方法去觀察事物，分析問題，提高辨別是非和復(fù)雜情況下的應(yīng)變能力，在任何情況下都要保持清醒的政治頭腦。

2、樹立正確的人生觀和價值觀。世界觀的改造是一個長期而復(fù)雜的艱苦工作。要努力改造自己的世界觀，樹立立黨為公的思想，矢志不諭的保持共產(chǎn)黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。

3、努力實踐“xxxx”要求，正確處理“三個關(guān)系”?！皒xxx”重要思想是黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)的集中體現(xiàn)，是黨的執(zhí)政之基，要按照“xxxx”的要求認真做好檢驗檢疫工作，正確處理好把關(guān)與經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系，自覺服從的服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個大局;正確處理好把關(guān)與服務(wù)的關(guān)系，既嚴格把關(guān)樹立良好的檢驗檢疫形象，又熱情為企業(yè)排憂解難;正確處理好把關(guān)與經(jīng)濟利益的關(guān)系，堅持質(zhì)量第一，信譽第一，形象第一。

4、改變工作作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。xx同志指出，要興實事求是之風(fēng)，艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，勤儉節(jié)約之風(fēng)，誠心誠意為人民謀利益之風(fēng)，掃除形式主義，官僚主義，奢侈浪費，以權(quán)謀私等歪風(fēng)。真正做到老老實實調(diào)查研究，老老實實聽取意見，老老實實改進工作。這是對我們每個共產(chǎn)黨員提出的具體要求，我們要以“xxxx”為鏡子，以這次黨員先進性教育活動為契機，認真檢查和改正工作中存在的問題和不足，按照黨員的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使我們黨始終保持與時俱進的品質(zhì)，始終走在時代的前列

個人自查整改報告范文五：

自開展治理“庸懶散貪”活動以來，本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有制定學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。

二、存在問題原因分析

1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、整改提高措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

第三篇：骨科自查護理安全隱患及改正措施

護理安全隱患自查及改正措施

骨

科

1、違反護理技術(shù)操作規(guī)程

有時護士未能嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及落實護理核心制度，未嚴格執(zhí)行“三查七對”，違反消毒隔離、無菌技術(shù)操作規(guī)程，隨意簡化操作規(guī)程。改進措施：

① 增強護理人員法制觀念及自我保護意識，建立建全制度職責。

②引導(dǎo)護士學(xué)法、懂法、知法，依法行醫(yī)，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。讓護士認識到違法的后果，加強責任感，③認真學(xué)習(xí)各項護理操作流程，嚴格遵守操作規(guī)程、消毒隔離制度。

④切實做好每月“安全日”活動，質(zhì)控人員加強環(huán)節(jié)質(zhì)控，護士長加強監(jiān)督管理。

2、危重、一級護理未能按要求巡視病房。

護士對疾病重視不夠，專科知識掌握不全面，未認識到及時觀察病情的重要性。或工作積極性不高，不能積極主動工作。改進措施：

① 認真執(zhí)行分級護理制度，嚴格按制度巡視。認真觀察病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化。

② 使護士認識到護理觀察的重要性，及承擔的法律責任。

③ 危重病人及時做好身份確認，首診接待護士要及時置腕帶，并交接腕帶皮膚情況。

④ 護士長加強管理及時督促檢查。⑤ 重病人晨間全體護士床頭交班。護士要匯報病人夜間情況，包括病情、治療、飲食、睡眠及皮膚情況進行認真交接。

⑤每日護理四查房切實保障，護士長不在的情況下責任護士要與當班護土一起查房。

3、護理病歷書寫不規(guī)范。

住院首次護理記錄單對病人的跌倒、墜床、壓瘡危險因素風(fēng)險等評估不客觀，告知疾病相關(guān)知識無針對性，護理記錄單中存在刮、涂、粘現(xiàn)象，記錄不及時、不準確、不全面，醫(yī)護記錄不相符的現(xiàn)象，為日后處理醫(yī)患糾紛留下法律隱患。改進措施：

① 讓護士了解護理文件在做法律證據(jù)方面的重要性，嚴格按文書書規(guī)范書寫護理病歷。

② 規(guī)范首次護理記錄，轉(zhuǎn)科記錄。護士長與質(zhì)控人員把關(guān)，存在記錄缺陷的及時改正。

③ 提高護士的整體素質(zhì)，不僅要加強專業(yè)理論的繼續(xù)學(xué)習(xí)，還要有側(cè)重地學(xué)習(xí)心理、人文、社會科學(xué)知識，提高與病人的溝通能力。對低年資的護理人員加強基礎(chǔ)知識及基本操作技能培訓(xùn)，加強青年護士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育

4、護士對不常操作的技術(shù)操作不熟練，不敢動手，搶救危重患者時應(yīng)急能力差。

由于搶救病人少，護士臨床操作經(jīng)驗少，動手能力差，操作不熟練等因素會讓病人失去信任感，易引起護理糾紛。改進措施： ① 科室所有儀器護士必須人人掌握，定期考核。

② 加強護理操作技能培訓(xùn)、勤練護理基本功，熟練掌握靜脈留置針、動脈采血等操作，經(jīng)常交流經(jīng)驗取長補短。

③ 做好各項護理操作告知，取得病人同意，不在病人面前隨意說出令患者不安的言論。

5、病區(qū)吸煙，多功能板使用充電器。

病人對吸煙及使用多功能板充電的危害性認識不夠，病房無醒目的禁煙標識。改進措施：

① 與后勤聯(lián)系制做標識，做到標識醒目。② 加強宣教告知。

③ 嚴格病房管理，發(fā)現(xiàn)及時制止。

6、壓瘡危險因素上報不及時。

護士無壓瘡危險因素報告觀念，責任護士未及時督促，護士長未加強管理。改進措施：

① 首診接待患者的護士認真做好皮膚評估，及時打分填寫表格。② 責任護士加強監(jiān)督檢查，護士長要及時了解病人基本情況。③ 及時上報皮膚壓瘡危險因素報表，采取相應(yīng)措施防止并性癥發(fā)生。

7、靜脈置管無時間標識，引流管護理措施不到位。未認識到導(dǎo)管護理的重要性。改進措施：

① 留置導(dǎo)管的病人列入交班內(nèi)容，明確責任，及時檢查。② 妥善固定導(dǎo)管，經(jīng)常觀察留置導(dǎo)管局部情況，做好管路護理。③ 靜脈置管及時標記時間，傷口引流管鋪無菌巾。④ 認真做好導(dǎo)管留置注意事項告知，取得病人配合。⑤ 嚴格消毒隔離，防止院內(nèi)感染。

8、防止墜床及跌倒事件發(fā)生。具體措施：

① 對易發(fā)生病人采取相應(yīng)措施，積極給予保護措施。② 老年、躁動病使用護欄床，正確使用約束帶

③ 教會病人正確使用拐杖、病人活動、入廁有專人陪護。④ 危險環(huán)境設(shè)立醒目標識。

護士在工作中還應(yīng)當舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，禮貌待人，同情、關(guān)心和體貼患者，做好宣教與告知，出現(xiàn)問題要及時解決。建立護理不事件報告制度，加強對不良事件的防范，促進護理質(zhì)量的不斷改進。

2009-12-22 4

第四篇：新新農(nóng)合自查整改意見和措施

新農(nóng)合自查整改意見和措施

為了進一步加強新農(nóng)合工作，確保參合農(nóng)民的利益，針對新農(nóng)合運行過程中存在的問題，按照我院新農(nóng)合管理部門的要求，在我院開展質(zhì)量管理年活動的基礎(chǔ)上制定以下整改措施。

1.科室人員未佩戴胸牌，未設(shè)投訴電話標志。已報辦公室。

2.沒有專門房屋放置報銷單據(jù)，報銷單據(jù)不能與氧氣處置屋放一起。已報辦公室。

3.票據(jù)整理欠規(guī)范。規(guī)范科室人員自查更改。

4.未設(shè)住院規(guī)章制度且未上墻。已報辦公室。

5.床鋪整理欠整潔。與值班醫(yī)生聯(lián)系。

新農(nóng)合2014年3月24日

第五篇：高新技術(shù)企業(yè)調(diào)查企業(yè)自查和解決措施

高新技術(shù)企業(yè)調(diào)查企業(yè)自查要點

1、前三年研發(fā)研費達認定比例，并建立研發(fā)費用歸集（輔助）明細帳，明確該費用出自那個科目，記帳憑證號、發(fā)票號，并要求與審計數(shù)據(jù)一致，并對工資、水、電、折舊等能說明分攤到各研發(fā)項目的依據(jù)，對原輔材料作研發(fā)費用的，檢查研發(fā)人員領(lǐng)用單據(jù)（或出庫單）是否是研發(fā)人員領(lǐng)用、用于那個項目等是否明確；水、電等發(fā)生額的依據(jù)，是按功率、時間作測算依據(jù)，并建立用于研發(fā)、試生產(chǎn)設(shè)備使用記錄等。

2、專利等知識產(chǎn)權(quán)資料備查準備。

3、科技人員及其中研發(fā)人員畢業(yè)證書、勞動合同、工資發(fā)放表等對應(yīng)情況準備。在時間方面不要有沖突，特別是入廠時間與工資費用發(fā)生等矛盾。（注意30%，10%以上比例）

4、前三年每年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售收入明細帳，并能說明與指南對應(yīng)關(guān)系，且與研發(fā)項目有關(guān)聯(lián)。有佐證材料的準備佐證材料（如鑒定證書、高新技術(shù)產(chǎn)品證書、火炬項目證書等）。

5、申報材料中研發(fā)設(shè)備清單與資產(chǎn)類帳目對應(yīng)關(guān)系。

6、研發(fā)設(shè)備與研發(fā)費用折舊發(fā)生對應(yīng)關(guān)系注意。

7、認定后每年研發(fā)項目立項、批準文件（制度規(guī)定是3月前出具內(nèi)部立項文件的，準備內(nèi)部立項文件，并發(fā)生費用。（科技項目管理辦法有相關(guān)其它規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，并準備相關(guān)資料文件）。

8、研發(fā)項目要實質(zhì)性改進技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）而持續(xù)進行的具 1

有明確目標的活動，而不要重復(fù)立項原技術(shù)沒有實質(zhì)性改進項目。

9、認定后研發(fā)研費達認定比例，并建立研發(fā)費用歸集明細帳，明確該費用出自那個科目，記帳憑證號、發(fā)票號，并要求與審計數(shù)據(jù)一致，并對工資、水、電、折舊等能說明分攤到各研發(fā)項目的依據(jù)，對原輔材料作研發(fā)費用的，檢查研發(fā)人員領(lǐng)用單據(jù)（或出庫單）是否是研發(fā)人員領(lǐng)用、用于那個項目等是否明確；水、電等發(fā)生額的依據(jù)，是按功率、時間作測算依據(jù)，并建立用于研發(fā)、試生產(chǎn)設(shè)備使用記錄等。

10、認定后每年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售收入明細帳，并能說明與指南對應(yīng)關(guān)系，且與研發(fā)項目有關(guān)聯(lián)。有佐證材料的準備佐證材料（如鑒定證書、高新技術(shù)產(chǎn)品證書、火炬項目證書等）。

11、外部項目的驗收、鑒定證書，根據(jù)科技項目管理辦法內(nèi)部項目中期檢查、驗收證書等文件資料準備。

12、研發(fā)人員績效考核文件執(zhí)行情況，按文件執(zhí)行的相關(guān)考核記錄文件。

13、有條件企業(yè)建立研發(fā)設(shè)備使用記錄。

14、相關(guān)研發(fā)管理文件在實際操作中切實有不適應(yīng)，可修改相應(yīng)制度。

15、前三年審計報告、后一、二年審計報告或不需要年報審計單位財務(wù)報表準備，與報稅等報表對應(yīng)。

同時有些企業(yè)應(yīng)該注意“鴛鴦報告”、有無高新專項審計報告與審計報告不一致等情況。

16、注意銷售收入在5,000萬元和20,000萬元臨界點附近的企業(yè)，有無鉆研發(fā)費比例級差政策空子的情況。

17、尤其注意在專項審計中對原年報收入數(shù)字進行更改，縮小收入范圍（如將應(yīng)并表的分公司收入剔除）、推遲確認收入、沖減原已確認的收入等情況。

18、注意研發(fā)成果轉(zhuǎn)化以及研發(fā)與收入的對應(yīng)關(guān)系。

檢查選點主要是借助一個全方位的指標體系，從7個方面對企業(yè)申報數(shù)據(jù)進行衡量，指標異常的企業(yè)列為重點對象：一是研發(fā)費用與銷售收入比重在臨界值6%、4%、3%附近的企業(yè)；二是高新收入占總收入比例為整數(shù)或接近臨界值的企業(yè)；三是大專以上學(xué)歷占職工人數(shù)正好為整數(shù)的企業(yè)，看學(xué)歷和職工人數(shù)是否有可疑點；四是銷售收入在5,000萬元和20,000萬元臨界點附近的企業(yè)，關(guān)注有無鉆研發(fā)費比例級差政策空子的情況；五是名稱高度相近尤其是具有相同字樣的企業(yè)，看這些企業(yè)是否具有關(guān)聯(lián)關(guān)系，是否存在用同一專利多次申報高新技術(shù)企業(yè)的現(xiàn)象；六是企業(yè)申報的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量只有1個的企業(yè)，重點關(guān)注專利材料是否完備，知識產(chǎn)權(quán)與高新收入的內(nèi)在關(guān)系等；七是重點關(guān)注已被認定為高新的上市公司，核實是否有申報收入數(shù)據(jù)與公開報表數(shù)據(jù)不符的情況。

突出四個重點：一是企業(yè)是否具有自主創(chuàng)新能力證明材料的有效性，重點關(guān)注證書上載名的產(chǎn)權(quán)人是否為申報人，受讓取得的知識產(chǎn)權(quán)是否符合“全球獨占、五年許可、備案登記”的程序性要求；二是產(chǎn)品收入與知識產(chǎn)權(quán)之間的關(guān)系是否明確和緊密，重點關(guān)注收入和知

識產(chǎn)權(quán)完全無關(guān)的情況；三是產(chǎn)品是否在國家規(guī)定的重點高新技術(shù)領(lǐng)域，重點關(guān)注如“高技術(shù)服務(wù)業(yè)、高技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”等定義較為寬泛模糊、容易產(chǎn)生誤解和擴大范圍的行業(yè)和領(lǐng)域；四是關(guān)注企業(yè)研發(fā)費用、高新收入等指標是否達標，重點關(guān)注指標特別接近認定標準及內(nèi)部勾稽關(guān)系異常等情況。

以財務(wù)會計指標為突破口，輔之以有關(guān)高新技術(shù)和研發(fā)活動的核查和所得稅情況檢查。一是關(guān)注2005-2007年審計報告和專項審計報告，有無“鴛鴦報告”、有無高新專項審計報告與審計報告不一致等情況，并附帶關(guān)注執(zhí)業(yè)事務(wù)所是否具備資質(zhì)，是否納入專項審計名單，注冊會計師執(zhí)業(yè)資格、簽章程序是否合規(guī)等情況。二是銷售收入、總收入、高新技術(shù)收入口徑是否正確。關(guān)注企業(yè)少計收入，尤其是在專項審計中對原年報收入數(shù)字進行更改，縮小收入范圍（如將應(yīng)并表的分公司收入剔除）、推遲確認收入、沖減原已確認的收入等情況。三是重點關(guān)注研發(fā)費用的歸集情況。從《認定指引》出發(fā)，對企業(yè)的研發(fā)機構(gòu)、項目項目管理（尤其是其中的財務(wù)管理）、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化以及研發(fā)與收入的對應(yīng)關(guān)系進行細致的核查，并詳細核查《專項審計報告》的審計工作底稿，判斷其研發(fā)費歸集的合理性。四是探索性運用計算機軟件開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理。檢查組探索性使用用友審計公司提供的財政監(jiān)督檢查軟件，在案頭審核和部分企業(yè)現(xiàn)場檢查中對部分數(shù)據(jù)進行了采集和處理，一定程度上減少了基礎(chǔ)工作量，提高了效率。此外，實地檢查還應(yīng)核查知識產(chǎn)權(quán)情況、研發(fā)及高學(xué)歷人員比例、專家打分、成長性指標等情況，務(wù)求做出準確全面的判斷。

把中介機構(gòu)一并作為檢查對象。要求負責專項審計的事務(wù)所派員攜帶審計工作底稿到場，接受詢問，協(xié)助檢查，同時核實專項審計實施程序是否符合《專項審計指引》要求，收費標準是否適當。通過對中介機構(gòu)底稿與企業(yè)提供的資料進行交叉比對，以便有效、迅速的發(fā)現(xiàn)問題，提高現(xiàn)場檢查的效率。