第一篇：全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)名單（xiexiebang推薦）

全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)名單

北 京

中國(guó)北京同仁堂（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 北京現(xiàn)代汽車有限公司

北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司 北京張一元茶葉有限責(zé)任公司 北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司 中國(guó)全聚德（集團(tuán)）股份有限公司 北京市汽車修理公司

北一大隈（北京）機(jī)床有限公司 北京翠微大廈股份有限公司 北京稻香村食品有限責(zé)任公司 北京德寶商三包裝印刷有限公司 新浪網(wǎng)技術(shù)（中國(guó)）有限公司 首鋼總公司

首都空港貴賓服務(wù)管理有限公司

天 津

天津鋼鐵集團(tuán)有限公司 天津電裝電機(jī)有限公司

中國(guó)石油化工股份有限公司天津分公司 天津大沽化工股份有限公司 天津達(dá)仁堂京萬(wàn)紅藥業(yè)有限公司 天津日商衛(wèi)生科技發(fā)展有限公司 天津泵業(yè)機(jī)械集團(tuán)有限公司 天津市天重江天重工有限公司 狗不理集團(tuán)股份有限公司 西門子電氣傳動(dòng)有限公司 天津市電力公司

河 北

承德鋼鐵集團(tuán)有限公司 張家口卷煙廠有限責(zé)任公司 邯鄲供電公司

中鋼集團(tuán)邢臺(tái)機(jī)械軋輥有限公司 冀中能源集團(tuán)有限責(zé)任公司 中鐵山橋集團(tuán)有限公司 保定鈔票紙業(yè)有限公司 河北金源化工股份有限公司 河北建設(shè)勘察研究院有限公司 廊坊銀行股份有限公司 衡水供電公司 華北商廈有限公司 河北冀星高速公路有限公司 秦皇島港股份有限公司 華北制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司 唐山港集團(tuán)股份有限公司 邢臺(tái)鋼鐵有限責(zé)任公司

山 西

太原六味齋實(shí)業(yè)有限公司 中鐵十七局集團(tuán)有限公司 寧武能源投資有限責(zé)任公司 陽(yáng)泉天元家用電器有限責(zé)任公司 山西義棠煤業(yè)有限責(zé)任公司 山西壺關(guān)化工集團(tuán)有限公司 山西神頭電力實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 大同市熱力有限責(zé)任公司 山西天澤煤化工集團(tuán)股份公司 山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司 山西同世達(dá)煤化工集團(tuán)有限公司 太原鐵路局

內(nèi)蒙古

包頭鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 巴彥淖爾西部銅業(yè)有限公司

內(nèi)蒙古集通鐵路（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古鑫安建筑安裝工程有限責(zé)任公司 呼和浩特中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司

錫林郭勒熱電公司

中國(guó)石油天然氣股份有限公司內(nèi)蒙古烏蘭察布銷售分公司 內(nèi)蒙古遼河工程局股份有限公司 內(nèi)蒙古東部電力有限公司呼倫貝爾電業(yè)局

遼 寧

中航工業(yè)沈陽(yáng)黎明航空發(fā)動(dòng)機(jī)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 沈陽(yáng)飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限公司 沈陽(yáng)桃仙國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司 大連重工起重集團(tuán)有限公司 大連船舶工業(yè)工程公司 鞍山寶得鋼鐵有限公司

中國(guó)有色集團(tuán)撫順紅透山礦業(yè)有限公司 本溪鋼鐵（集團(tuán)）建設(shè)有限責(zé)任公司包裝分公司 丹東欣泰電氣股份有限公司 遼寧省煙草公司營(yíng)口市公司 大商阜新地區(qū)集團(tuán)

遼寧省電力有限公司遼陽(yáng)供電公司 遼寧清河電力實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 中國(guó)石油錦西石化分公司 遼寧省郵政公司

吉 林

中國(guó)石油天然氣股份有限公司吉林石化分公司 四川一汽豐田汽車有限公司長(zhǎng)春豐越公司 吉林敖東延邊藥業(yè)股份有限公司 吉林省電力有限公司四平供電公司 吉林省東豐藥業(yè)股份有限公司 松原市郵政局

吉林省農(nóng)電有限公司白城城郊分公司 吉林省臨江林業(yè)局 吉林省地方水電有限公司

中國(guó)南方航空股份有限公司吉林分公司

黑龍江

牡丹江熱電有限公司 尚志市電業(yè)局

黑龍江省電力科學(xué)研究院 牡丹江電業(yè)局

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)黑龍江有限公司（本部）大唐黑龍江發(fā)電有限公司 東北輕合金有限責(zé)任公司

中國(guó)通用齊齊哈爾二機(jī)床（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 黑龍江省美溪林業(yè)局 上 海

上海三菱電梯有限公司 上海煙草包裝印刷有限公司 中國(guó)石化上海石油化工股份有限公司 上海汽車工業(yè)（集團(tuán)）總公司 中國(guó)電信股份有限公司上海分公司 上海明東集裝箱碼頭有限公司 上海南站長(zhǎng)途客運(yùn)有限公司 中交三航局第二工程有限公司 上海市機(jī)械施工有限公司 東方證券股份有限公司

中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)縫紉機(jī)公司上?；莨たp紉機(jī)三廠 上海歐尚超市有限公司 上海新世界股份有限公司 上海富大膠帶制品有限公司

飛利浦燈具（上海）有限公司 中交上海航道局有限公司

江 蘇

南京中船綠洲機(jī)器有限公司 菲尼克斯亞太電氣（南京）有限公司 一汽解放汽車有限公司無(wú)錫柴油機(jī)廠 徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司張集煤礦 江蘇正昌集團(tuán)有限公司 常州艾貝服飾有限公司 江蘇張家港釀酒有限公司 南通建工集團(tuán)股份有限公司 江蘇金通靈風(fēng)機(jī)股份有限公司 江蘇省連云港汽車運(yùn)輸有限公司 江蘇韓泰輪胎有限公司 江蘇射陽(yáng)港發(fā)電有限責(zé)任公司 中電科技揚(yáng)州寶軍電子有限公司 江蘇省交通工程集團(tuán)有限公司 江蘇林海動(dòng)力機(jī)械集團(tuán)公司 江蘇箭鹿毛紡股份有限公司 江蘇蘇美達(dá)集團(tuán)公司 南京祿口國(guó)際機(jī)場(chǎng)有限公司 中國(guó)電信股份有限公司江蘇分公司 中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十四研究所

浙 江

杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司 杭州油漆有限公司 寧波興光燃?xì)饧瘓F(tuán)公司 寧波志清實(shí)業(yè)有限公司 浙江正泰電器股份有限公司 浙江蒼南儀表廠 步森集團(tuán)有限公司

紹興市汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 巨人通力電梯有限公司 桐昆集團(tuán)股份有限公司 宏達(dá)高科控股股份有限公司 橫店集團(tuán)英洛華電氣有限公司 浙江開關(guān)廠有限公司 舟山海星輪船有限公司 浙江如意實(shí)業(yè)有限公司 浙江金剛汽車有限公司 浙江艾萊依羽絨制品有限公司 祐康食品集團(tuán)有限公司

中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司義烏市分公司 中國(guó)石油化工股份有限公司鎮(zhèn)海煉化分公司

安 徽

奇瑞汽車股份有限公司 合肥供水集團(tuán)有限公司 合肥方圓機(jī)電股份有限公司 安徽九華山旅游集團(tuán)有限公司 安徽六國(guó)化工股份有限公司 安徽盈創(chuàng)石化檢修安裝有限責(zé)任公司 安徽迎駕貢酒有限公司

馬鞍山方圓回轉(zhuǎn)支承股份有限公司 安徽華星化工股份有限公司 安徽紅星機(jī)電科技股份有限公司 安徽省郵政公司

福 建

福建海峽銀行股份有限公司 福建水口發(fā)電有限公司 廈門建發(fā)集團(tuán)有限公司 廈門航空有限公司 特步（中國(guó)）有限公司

福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司 福建龍馬環(huán)衛(wèi)裝備股份有限公司 福建南平南孚電池有限公司 三明億力森達(dá)電氣設(shè)備有限公司 福建省電力有限公司莆田電業(yè)局 福建省霞浦三沙華美實(shí)業(yè)有限公司 福建泉州鴻星爾克公司

中國(guó)工商銀行股份有限公司泉州分行

江 西

泰豪科技股份有限公司

江西賽維LDK太陽(yáng)能高科技有限公司 仁和（集團(tuán)）發(fā)展有限公司 捷德（中國(guó)）信息科技有限公司 贛州市永源稀土有限公司

華能國(guó)際電力股份有限公司井岡山電廠 上饒中材機(jī)械有限公司 江西科倫藥業(yè)有限公司

江西九江長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 江西鷹潭供電公司

山 東

山東三箭置業(yè)集團(tuán)有限公司 淄博供電公司 棗莊供電公司 煙臺(tái)張?jiān)＜瘓F(tuán)有限公司 山東電力集團(tuán)公司濰坊供電公司 濟(jì)寧市公共汽車公司

山東泰安交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 威海市水務(wù)集團(tuán)有限公司 日照銀行股份有限公司 山東泰山鋼鐵集團(tuán)有限公司 山東常林機(jī)械集團(tuán)股份有限公司 山東華魯恒升集團(tuán)有限公司 山東信發(fā)鋁電集團(tuán)有限公司 西王集團(tuán)有限公司 菏澤交通集團(tuán)總公司

山東電力集團(tuán)公司東營(yíng)供電公司 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)山東有限公司 青島港（集團(tuán)）有限公司

河 南

河南省電力公司鄭州供電公司平煤集團(tuán)開封興化精細(xì)化工廠 中國(guó)石化集團(tuán)洛陽(yáng)石化工程公司

平頂山姚孟發(fā)電有限責(zé)任公司 河南省電力公司鶴壁供電公司

焦作溫縣供電有限責(zé)任公司 中國(guó)石化集團(tuán)中原石油勘探局 許繼集團(tuán)有限公司

三門峽華陽(yáng)發(fā)電有限責(zé)任公司 南陽(yáng)宛運(yùn)集團(tuán)有限公司 河南財(cái)鑫集團(tuán)有限責(zé)任公司

河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司駐馬店卷煙廠

濟(jì)源市豐田肥業(yè)有限公司 河南省電力公司

河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司 中國(guó)銀行股份有限公司河南省濟(jì)源分行 河南省郵政公司

湖 北

湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠 大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司 藍(lán)特集團(tuán)有限公司 宜昌興發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司 湖北華中光電科技有限公司 鄂州市光大船業(yè)有限公司 武穴市楚威日用塑料有限責(zé)任公司 湖北三環(huán)汽車方向機(jī)有限公司 湖北神馬齒輪制造有限公司

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)湖北有限公司恩施分公司 湖北能源集團(tuán)股份有限公司 湖北省電力公司

中國(guó)石化集團(tuán)江漢石油管理局

湖 南

中國(guó)水利水電第八工程局有限公司 中建五局土木工程有限公司 三一集團(tuán)有限公司 長(zhǎng)沙水業(yè)投資管理有限公司 大唐華銀株洲發(fā)電有限公司 湖南海諾電梯有限公司 湖南天雁機(jī)械有限責(zé)任公司

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司常德移動(dòng)通信分公司 婁底湘運(yùn)汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司 湖南中南科倫藥業(yè)有限公司 湖南西部民爆股份有限公司 長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司湖南省分公司 湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長(zhǎng)沙卷煙廠

廣 東

廣州市地下鐵道總公司 賜昱鞋業(yè)（深圳）有限公司 珠海市斗門區(qū)旭日陶瓷有限公司 西隴化工股份有限公司 佛山市海天調(diào)味食品有限公司 廣東省大寶山礦業(yè)有限公司 廣東省河源市大地集團(tuán)公司 梅縣雁南飛茶田有限公司 三洋馬達(dá)科技（東莞）有限公司 好來(lái)化工（中山）有限公司 鶴山雅圖仕印刷有限公司 湛江市郵政局

萬(wàn)邦（清新）鞋業(yè)有限公司 潮州市創(chuàng)佳集團(tuán)有限公司 廣東秋盛資源股份有限公司 廣東省外貿(mào)開發(fā)公司

中國(guó)電信股份有限公司廣東分公司 廣東省粵電集團(tuán)有限公司沙角A電廠 廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣州卷煙二廠 廣 西

桂林市自來(lái)水公司

廣西百色銀海鋁業(yè)有限責(zé)任公司 中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司大新分公司 廣西河池大金城水泥有限責(zé)任公司 廣西玉柴機(jī)器股份有限公司 中船桂江造船有限公司

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司貴港分公司 北海雙贏洋弓制造有限公司 海 南

海南省水利電力集團(tuán)有限公司 海南現(xiàn)代科技集團(tuán)有限公司 海南龍泉集團(tuán)有限公司

三亞市天涯海角旅游發(fā)展有限公司

重 慶

重慶順安爆破器材有限公司

中國(guó)石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司川東鉆探公司 重慶市排水有限公司 重慶長(zhǎng)安鈴木汽車有限公司 重慶合川鹽化工業(yè)有限公司 揚(yáng)子江乙酰化工有限公司 重慶長(zhǎng)江軸承股份有限公司 重慶登康口腔護(hù)理用品股份有限公司 重慶齒輪箱有限責(zé)任公司 重慶藥友制藥有限責(zé)任公司

四 川

成都彩虹電器（集團(tuán)）股份有限公司 四川省建筑科學(xué)研究院 四川川投能源股份有限公司 四川路航建設(shè)工程有限責(zé)任公司 四川銀鑫汽車服務(wù)有限公司 自貢市公交集團(tuán)公司有限責(zé)任公司 攀枝花市水務(wù)（集團(tuán)）有限公司 瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 四川省綿陽(yáng)市豐谷酒業(yè)有限責(zé)任公司 四川久大蓬萊鹽化有限公司 四川省宜賓五糧液集團(tuán)有限公司 四川川環(huán)科技股份有限公司 雅安三九藥業(yè)有限公司 四川會(huì)理鉛鋅股份有限公司 東方電氣集團(tuán)東方汽輪機(jī)有限公司 中國(guó)十九冶集團(tuán)有限公司

貴 州

貴州利美康醫(yī)療股份有限公司 永貴能源開發(fā)有限責(zé)任公司 中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠有限責(zé)任公司 貴州紅星發(fā)展股份有限公司 貴陽(yáng)供電局

中鐵五局（集團(tuán)）有限公司

云 南

云南云天化股份有限公司 云南鋁業(yè)股份有限公司 云南龍潤(rùn)藥業(yè)有限公司

云南鴻翔一心堂藥業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司 云南滇池國(guó)家旅游度假區(qū)海潔環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司 蒙自礦冶有限責(zé)任公司 云南省騰沖制藥廠

西 藏

西藏天海集團(tuán)有限責(zé)任公司 西藏自治區(qū)汽車工業(yè)貿(mào)易總公司

陜 西 西安北方慶華機(jī)電集團(tuán)有限公司 中鐵寶橋集團(tuán)有限公司

陜西渭河煤化工集團(tuán)有限責(zé)任公司 中鐵一局集團(tuán)新運(yùn)工程有限公司 陜西黃河集團(tuán)有限公司 陜西興化集團(tuán)有限責(zé)任公司 寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司 陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司 陜西建工集團(tuán)設(shè)備安裝工程有限公司 中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)西北電力設(shè)計(jì)院 西安印鈔有限公司

陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司榆林煉油廠 西安鐵路局

中國(guó)東方航空股份有限公司西北分公司

甘 肅

金川集團(tuán)有限公司 中核四○四有限公司 蘭州生物制品研究所 天水星火機(jī)床有限責(zé)任公司 甘肅奇正實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

青 海

中國(guó)水利水電第四工程局有限公司 西寧特殊鋼集團(tuán)有限責(zé)任公司 青海寧食(集團(tuán))有限公司 青海物通（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司 青藏鐵路公司 寧 夏

寧夏發(fā)電集團(tuán)有限責(zé)任公司

神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司汝箕溝煤礦 寧夏正豐建設(shè)集團(tuán)

中國(guó)電信股份有限公司寧夏分公司

中國(guó)中材集團(tuán)有限公司寧夏賽馬實(shí)業(yè)股份有限公司

新 疆

新疆機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 新疆屯河水泥有限責(zé)任公司 永升建設(shè)集團(tuán)有限公司

伊犁哈薩克自治州伊欣棉業(yè)有限責(zé)任公司 新疆烏蘇啤酒（阿克蘇）有限公司

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)

農(nóng)二師庫(kù)爾勒金川礦業(yè)有限公司 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)五師八十一團(tuán)

第二篇：浙江省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)名單

附：

浙江省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)名單

（99家）

一、杭州市（15）

1、萬(wàn)向集團(tuán)公司

2、杭州博卡制衣有限公司

3、杭州奧普電器有限公司

4、杭州威蕓服飾制作有限公司

5、西子奧的斯電梯有限公司

6、浙江康橋汽車工貿(mào)集團(tuán)股份有限公司

7、建德市新化化工有限責(zé)任公司

8、浙江富春江水電設(shè)備股份有限公司

9、杭州千島湖造船有限公司

10、杭州機(jī)床集團(tuán)有限公司

11、杭州市西湖游船有限公司

12、杭州市水業(yè)集團(tuán)有限公司

13、杭州解百集團(tuán)股份有限公司

14、虎牌控股集團(tuán)有限公司

15、浙江省電信有限公司杭州市分公司

二、寧波市（15）

1、浙江省電信有限公司寧波市分公司

2、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)浙江有限公司寧波分公司

3、寧波櫟社國(guó)際機(jī)場(chǎng)

4、寧波市蔬菜有限公司

5、寧波埃美柯銅閥門有限公司

6、寧波興光燃?xì)饧瘓F(tuán)公司

7、浙江華聯(lián)商廈有限公司

8、慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司

9、奉化市愛伊美服飾有限公司

10、寧波志清實(shí)業(yè)有限公司

11、象山縣郵政局

12、華茂集團(tuán)股份有限公司

13、寧波市天衡制藥有限公司

14、寧波寶新不銹鋼有限公司

15、寧波立立電子股份有限公司

三、溫州市（10）

1、浙江蒼南儀表廠

2、正泰集團(tuán)股份有限公司

3、溫州金源化工有限公司

4、溫州華科工業(yè)發(fā)展有限公司

5、溫州木材集團(tuán)公司

6、溫州莊吉集團(tuán)工業(yè)園區(qū)有限公司

7、康奈集團(tuán)有限公司

8、奧康集團(tuán)有限公司

9、泰順縣白云橡膠廠

10、華迪鋼業(yè)集團(tuán)有限公司

四、嘉興市（7）

1、浙江雙飛無(wú)油軸承有限公司

2、浙江景興紙業(yè)股份有限公司

3、浙江嘉興中達(dá)集團(tuán)有限責(zé)任公司

4、浙江宏達(dá)經(jīng)編股份有限公司

5、桐昆集團(tuán)股份有限公司

6、浙江中法投資股份有限公司

7、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)浙江有限公司嘉興分公司

五、湖州市（10）

1、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)浙江有限公司湖州分公司

2、湖州機(jī)床廠有限公司

3、湖州市物資化建民爆有限公司

4、大港紡織集團(tuán)有限公司

5、巨人通力電梯有限公司

6、長(zhǎng)興煤山眾盛建材有限公司

7、浙江安吉縣烏氈帽酒業(yè)有限公司

8、升華集團(tuán)控股有限公司

9、中電科技德清華瑩電子有限公司

10、德華集團(tuán)控股股份有限公司

六、紹興市（8）

1、紹興市汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司

2、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)浙江有限公司紹興分公司

3、浙江天圣控股集團(tuán)有限公司

4、步森集團(tuán)有限公司

5、浙江龍盛集團(tuán)股份有限公司

6、浙江震凱化工有限公司

7、浙江新柴股份有限公司

8、紹興市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社

七、金華市（8）

1、金華市郵政局

2、金華市新橋五金廠

3、浙江華豐電動(dòng)工具有限公司

4、金華振飛工具有限公司

5、橫店集團(tuán)英洛華電氣有限公司

6、先行集團(tuán)有限公司

7、浙江武精機(jī)器制造有限公司

8、浙江省磐安縣線路板廠

八、衢州市（5）

1、浙江電瓷廠有限責(zé)任公司

2、浙江普農(nóng)家電有限公司

3、浙江紅火實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

4、浙江001集團(tuán)有限公司

5、浙江開化合成材料有限公司

九、舟山市（4）

1、浙江森森實(shí)業(yè)有限公司

2、舟山海星輪船有限公司

3、舟山港海通輪駁有限責(zé)任公司

4、浙江恒大建設(shè)集團(tuán)有限公司

十、臺(tái)州市（7）

1、浙江海正集團(tuán)有限公司

2、浙江如意實(shí)業(yè)有限公司

3、（吉利集團(tuán)）浙江金剛汽車有限公司

4、臺(tái)州汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限公司

5、浙江利歐股份有限公司

6、浙江英博石梁啤酒有限公司

7、浙江仙琚制藥股份有限公司

十一、麗水市（4）

1、麗水電業(yè)局

2、浙江省電信有限公司麗水市分公司

3、燕京啤酒（浙江仙都）有限公司

4、浙江利益五金工業(yè)有限公司

十二、義烏市（1）浙江貝克曼服飾有限公司

十三、省部屬（5）

1、杭州鋼鐵集團(tuán)公司

2、中國(guó)石油化工股份有限公司鎮(zhèn)海煉化分公司

3、浙江省圍海建設(shè)集團(tuán)股份有限公司

4、浙江省長(zhǎng)城建設(shè)集團(tuán)股份有限公司

5、浙江滬杭甬高速公路股份有限公司杭州管理處

浙江省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)工業(yè)園區(qū)名單

（4個(gè)）

寧波保稅區(qū)（出口加工區(qū)）浙江省甌海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（溫州）浙江嘉興秀洲工業(yè)園區(qū)（嘉興）浙江龍游工業(yè)園區(qū)（衢州）

第三篇：全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料

全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材

料

全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料 ***焦化有限公司

濟(jì)源市***焦化有限公司是由香港金輝化工控股有限公司、馬鞍山鋼鐵股份有限公司、江西萍鋼實(shí)業(yè)股份有限公司和***市***興業(yè)投資有限公司共同組建而成的中外合資企業(yè)。現(xiàn)有資產(chǎn)18.5億元，注冊(cè)資金2.22億元，員工1093人，占地面積78.8萬(wàn)㎡。

公司于2003年2月注冊(cè)成立，生產(chǎn)規(guī)模占商品焦行業(yè)前15位。年產(chǎn)焦碳220萬(wàn)噸、焦油89000噸、輕苯22000噸、硫氨24000噸、外供煤氣3.8億m3、年

發(fā)電量8500萬(wàn)kw.h。在企業(yè)九年的發(fā)展中，公司始終深入貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《企業(yè)職工工資集體合同》等法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的“橋梁紐帶”作用，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開展。

一、依法治企民主管理，保障職工的合法權(quán)益。

積極推行職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度，完善企 業(yè)民主管理。為完善企業(yè)民主治理、民主監(jiān)督制度，保護(hù)職工合法權(quán) 益，不斷推進(jìn)公司發(fā)展，2009年工會(huì)成立之初就建立了職工大會(huì)制度和工會(huì) 會(huì)員代表大會(huì)制度，規(guī)定每年舉行一次全體職工大會(huì)，聽取公司工作總結(jié)報(bào)告，至今已連續(xù)召開四次。公司與所有職工都簽訂了勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容全面，合法，程序到位，公司

人事勞資處設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜；公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率 100%。建立起了勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益，使職工滿意率達(dá) 98.5％以上。建立起了工資平等協(xié)商機(jī)制，每年都對(duì)員工工資增長(zhǎng)幅度進(jìn)行協(xié)商，2011 年協(xié)商確定的員工工資增長(zhǎng)幅度為 16%。公司按時(shí)為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)和住房公積金實(shí)現(xiàn)了全員、全額參保。制定了《員工休假管理辦法》，女職工達(dá)到晚婚條件的生育可休6個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。

重視勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，保障員工的身體健康。公司每年按規(guī)定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并由現(xiàn)場(chǎng)管理員對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴進(jìn)行監(jiān)督考核，以確保職工生產(chǎn)過(guò)程中的健康和安全。對(duì)特殊工種員工采取特殊保護(hù)措施和定期職業(yè)病檢查，其它崗位員工也一

年做一次健康檢查，所有檢查費(fèi)用全部由公司報(bào)銷。工會(huì)參與公司安全管理，公司成立了環(huán)境安全衛(wèi)生健康管理部，負(fù)責(zé)管理公司安全事務(wù)。各車間分別根據(jù)自身的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)編寫了具有針對(duì)性的安全培訓(xùn)教材。特種作業(yè)人員全部做到持證上崗，各部門定期對(duì)職工進(jìn)行上崗培訓(xùn)。公司制定了事故應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行多次演練，防患于未然。公司安環(huán)處負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行安全教育、環(huán)境安全衛(wèi)生健康管理以及對(duì)各車間的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，近兩年來(lái)未發(fā)生人員傷亡事故。

二、規(guī)劃培訓(xùn)，讓員工人人成才 加大培訓(xùn)力度，提高職工素質(zhì)。積極開展職工培訓(xùn)教育，結(jié)合公司職工崗位的特點(diǎn)，加大對(duì)員工素質(zhì)教育和培養(yǎng)，崗位員工培 訓(xùn)率達(dá) 100%。為培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度，工會(huì)與人事勞資處結(jié)合，先后組織全體職工參加了“職業(yè)化練就好員工”、“贏在中層”、“職業(yè)化素養(yǎng)”、“商務(wù)禮儀”等大型管理知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)改變了干部員工的思維和思路，增強(qiáng)了忠誠(chéng)于企業(yè)的使命感和責(zé)任感。注重以傳幫帶，積極開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。在市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)舉行的第三屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我公司首次參加并在7個(gè)項(xiàng)目中有13人獲得名次，并獲得“***市技術(shù)能手”稱號(hào)。其中石常磊、史家敏分別榮獲了“焦?fàn)t調(diào)火工狀元”和“煤焦分析化驗(yàn)工狀元”，總積分位列56個(gè)市直工會(huì)的第13名，公司工會(huì)獲得優(yōu)秀組織單位，孫國(guó)安同志獲得優(yōu)秀組織個(gè)人獎(jiǎng)，極大地鼓舞了廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情。另外，煉焦、備煤、化產(chǎn)、動(dòng)力、運(yùn)銷等5個(gè)分會(huì)每月以本分會(huì)為單位自行組織一次技術(shù)比武，每季度由工會(huì)和生產(chǎn)處結(jié)合，組織一次較大規(guī)模的技術(shù)比武，大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能水平。

三、關(guān)心關(guān)愛職工，努力營(yíng)造“人和”局面

為構(gòu)建村企和諧，由工會(huì)牽頭，在春節(jié)前對(duì)周邊王虎、南杜、澤南、澤北、郝

山等五個(gè)村的70歲以上老人及困難戶進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金36000元，油66桶，米66袋；為充分體現(xiàn)公司黨委、工會(huì)的溫暖和關(guān)懷，公司從2011年7月1日開始，對(duì)所有工會(huì)會(huì)員的父母，凡在70歲以上，生日當(dāng)天每人按100元標(biāo)準(zhǔn)，由工會(huì)辦公室和各所屬分會(huì)主席安排慰問(wèn)，重陽(yáng)節(jié)每人按200元標(biāo)準(zhǔn)，由工會(huì)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)發(fā)放。通過(guò)該活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了廣大干部職工的凝聚力和向心力；公司積極參與由市總工會(huì)牽頭舉行的“金秋助學(xué)”活動(dòng)，一次性捐助3萬(wàn)元；在九九”重陽(yáng)節(jié)”當(dāng)天，公司慰問(wèn)周邊村70歲以上老人，共計(jì)慰問(wèn)金36900元；在***市首屆慈善日捐款現(xiàn)場(chǎng)，我公司又一次捐款50萬(wàn)元，定向資助山區(qū)學(xué)校王屋中學(xué)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的緊張籌備施工，在王屋二中舉行了***焦化捐資助學(xué)項(xiàng)目落成投用儀式，王屋一中、二中所有教室實(shí)現(xiàn)了多媒體教學(xué)，購(gòu)置鍋爐，學(xué)生冬天用上了熱水，使全體師生的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境得到了明顯改善。

注重各類文娛活動(dòng)，努力營(yíng)造和諧氛圍。企業(yè)文化是一個(gè) 企業(yè)的思想精髓，是企業(yè)凝心聚力、蓬勃向上的不竭動(dòng)力源，也是企 業(yè)員工的精神食糧。公司十分注重企業(yè)文化，“五一”期間，公司工會(huì)組織各分會(huì)舉行了文體活動(dòng)，項(xiàng)目有拔河、乒乓球、跳繩、夾乒乓球、扳手腕、二人三足行、飛鏢七個(gè)項(xiàng)目，共有300余人次參加了本次活動(dòng)。國(guó)慶前夕，在不耽誤工作的前提下，根據(jù)各分會(huì)參加人數(shù)及倒班情況，工會(huì)分四批組織全體會(huì)員到戶外旅游，使職工的身心得到放松，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中去。

為了改善公司廣大員工的精神面貌、滿足員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，公司結(jié)合實(shí)際，抓住工會(huì)推進(jìn)基層“職工書屋”建設(shè)的機(jī)遇，通過(guò)建設(shè)職工書屋這種方式加強(qiáng)文化建設(shè)。２０11年，公司工會(huì)搶抓機(jī)遇，在市總工會(huì)的大力支持和幫助下，我們實(shí)事求是、因地制宜，從自身的實(shí)際出發(fā)進(jìn)行“職工書屋”建設(shè)，立足于為廣大員工提供和創(chuàng)造方便實(shí)用的讀書場(chǎng)所和學(xué)習(xí)條件這一目標(biāo)，注重滿足員工的現(xiàn)實(shí)需要，力求打造了一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的“職工書屋”。截至目前，公司職工書屋藏書量達(dá)到 8000余冊(cè)，書屋面積65 m2，人均數(shù)量達(dá)到9冊(cè)。每月5日、15日、25日職工書屋對(duì)員工開放，并做好圖書借閱登記等常規(guī)性工作。2011年榮獲***市“先進(jìn)職工書屋”稱號(hào)。自工會(huì)成立以來(lái)先后榮獲：“***省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“***省節(jié)能減排先進(jìn)單位”、“***省六好基層工會(huì)”、***市2010工會(huì)工作先進(jìn)獎(jiǎng)、市“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、市先進(jìn)書屋、市工人先鋒號(hào)、讀書節(jié)先進(jìn)單位、***市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位，2011工會(huì)工作目標(biāo)考核特等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

2012年3月8日

第四篇：創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范工業(yè)園區(qū)事跡材料

創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范工業(yè)園區(qū)事跡材料

創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)園區(qū)全面發(fā)展

徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)

徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于1992年7月，現(xiàn)有轄區(qū)面積152.8平方公里，已開發(fā)30平方公里，轄兩個(gè)鎮(zhèn)和三個(gè)辦事處，常住人口16.8萬(wàn)人，擁有生產(chǎn)企業(yè)300余家，其中外資企業(yè)20多家，是徐州市重點(diǎn)建設(shè)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中心和先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地。

今后五年，徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，集中有效資源，著力建設(shè)三大基地、打造兩大園區(qū)，形成具有自身優(yōu)勢(shì)和富有競(jìng)爭(zhēng)力的特色經(jīng)濟(jì)板塊。

近年來(lái)，徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)按照建設(shè)“全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一增長(zhǎng)極”和“充分發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用”的總體要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”，保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)快速發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)注和高度肯定。

在不到兩年時(shí)間里，省委書記李源潮三次深入開發(fā)區(qū)調(diào)研考察，充分肯定開發(fā)區(qū)發(fā)展取得歷史性突破。前不久，省長(zhǎng)梁保華也來(lái)到開發(fā)區(qū)考察指導(dǎo)，稱贊開發(fā)區(qū)工作干得好。

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況

2006年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入301.6億元，增長(zhǎng)20.4%；財(cái)政收 1 入9.2億元，增長(zhǎng)72.9%，其中一般預(yù)算收入3.48億元，增長(zhǎng)53.3%；自營(yíng)進(jìn)出口總額7.5億美元，增長(zhǎng)198%，高出全市增幅138個(gè)百分點(diǎn)，其中自營(yíng)出口5億美元，增長(zhǎng)346%；新批進(jìn)區(qū)項(xiàng)目306個(gè)，總投資156億元，其中新批外商投資項(xiàng)目38個(gè)，總投資7.6億美元，協(xié)議利用外資3.45億美元，增長(zhǎng)219.6%，實(shí)際到帳外資1.0069億美元，增長(zhǎng)186%，高出全市增幅180.8個(gè)百分點(diǎn)，提前一年實(shí)現(xiàn)到帳外資超億美元的奮斗目標(biāo)；完成固定資產(chǎn)投資21億元，增長(zhǎng)82.4%，獲全市綜合考核和開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展一等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了“二次創(chuàng)業(yè)”的良好開局。

1—9月份，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入328億元，超出去年全年總和27億元，增長(zhǎng)35.7%，其中工業(yè)銷售收入占80%以上，財(cái)政收入10.64億元，超出去年全年總和1.44億元，增長(zhǎng)53%，其中一般預(yù)算收入3.98億元，超出去年總和0.5億元，增長(zhǎng)52.7%。實(shí)現(xiàn)自營(yíng)進(jìn)出口總額9.4億美元，超出去年全年總和1.8億美元，增長(zhǎng)30%，其中自營(yíng)出口5.3億美元，超出去年全年總和0.3億元，增長(zhǎng)24.6%，自營(yíng)進(jìn)口4.1億美元，超出去年全年總和1.6億美元，增長(zhǎng)38.7%。新批進(jìn)區(qū)項(xiàng)目238個(gè)，其中新批外商投資項(xiàng)目28個(gè)，總投資9.6億美元，其中超千萬(wàn)美元項(xiàng)目19個(gè)，協(xié)議利用外資3.28億美元，實(shí)際利用外資1.25億美元，增長(zhǎng)80%，完成固定資產(chǎn)投資40.8億元，增長(zhǎng)135%，其中工業(yè)投資30.4億元，增長(zhǎng)87%，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資7.6億元，增長(zhǎng) 2 350%，繼續(xù)保持快速發(fā)展勢(shì)頭。

協(xié)調(diào)發(fā)展情況

在開發(fā)區(qū)黨工委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持把關(guān)注民生創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧開發(fā)區(qū)的重要載體，健全組織，完善機(jī)制，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，取得了明顯的成效，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們安居樂(lè)業(yè)，社會(huì)和諧穩(wěn)定的可喜局面。去年至今年8月份，全區(qū)及時(shí)足額發(fā)放失地農(nóng)民生活費(fèi)6342萬(wàn)元，拔付征遷補(bǔ)償資金3.7億元，安排2000余名失地農(nóng)民就業(yè)，新增醫(yī)保人數(shù)28000多人，擴(kuò)展城市和農(nóng)村低保995戶、3634人，努力做到應(yīng)保盡保。發(fā)放各種救濟(jì)、補(bǔ)助、慰問(wèn)金等400余萬(wàn)元。最近又對(duì)全區(qū)城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保進(jìn)行提標(biāo)擴(kuò)面，低保標(biāo)準(zhǔn)高于徐州市新標(biāo)準(zhǔn)17%。

去年投資3879萬(wàn)元實(shí)施了六類惠民工程。今年又確定了小區(qū)電力改造、改善教學(xué)條件等10項(xiàng)實(shí)事工程，直接投入4000多萬(wàn)元，目前80%的工程已完成。

加強(qiáng)平安開發(fā)區(qū)建設(shè)，健全社會(huì)治安防控體系。全區(qū)已在重點(diǎn)路段、交通道口、村莊小區(qū)設(shè)置監(jiān)控設(shè)施300多處，并在學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門口增設(shè)了一批警示牌、減速板等。加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)工作，今年已幫助農(nóng)民工協(xié)調(diào)工資近200萬(wàn)元，有效保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。強(qiáng)化信訪接待，妥善處理群眾反映突出的問(wèn)題，保持了社會(huì) 3 穩(wěn)定。

深入開展群眾性精神文明建設(shè)，由政府埋單，分別組織了送電影、送戲曲、送圖書下鄉(xiāng)活動(dòng)。今年已連續(xù)免費(fèi)為群眾送電影140余場(chǎng)、大型戲曲演出13場(chǎng)、圖書8000余冊(cè)，受到了老百姓的衷心歡迎。

工會(huì)工作

為全面貫徹落實(shí)市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)省總工會(huì)等6個(gè)部門下發(fā)的《關(guān)于在全省企業(yè)開展創(chuàng)建江蘇省和諧勞動(dòng)關(guān)系的通知》和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等4個(gè)部門下發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)”活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)實(shí)施意見，在全區(qū)廣泛深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。

一、健全工會(huì)組織，發(fā)揮職能作用

（一）依法建立工會(huì)組織，不斷拓展覆蓋面。按照建會(huì)程序，不斷拓展空間，堅(jiān)持“哪里有職工、哪里就應(yīng)建立工會(huì)組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，同時(shí)把外來(lái)務(wù)工人員吸收到工會(huì)組織中來(lái)，加強(qiáng)管理和維權(quán)。開發(fā)區(qū)工會(huì)工委建于2003年3月，轄區(qū)內(nèi)兩個(gè)鎮(zhèn)和三個(gè)辦事處分別建立了工會(huì)組織。目前，全區(qū)已建基層企業(yè)工會(huì)組織295家組建率達(dá)95.7%；發(fā)展會(huì)員15000人，職工入會(huì)率達(dá)98%，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)95%。

（二）加強(qiáng)工會(huì)干部建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。

全區(qū)在建立工會(huì)三委的同時(shí)，建立了勞調(diào)、勞保、廠務(wù)公開等組織機(jī)構(gòu)。在依法建會(huì)的同時(shí)，配齊了班子，建全了制度，落實(shí)了十有，全區(qū)工會(huì)干部經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)，已成為一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的工會(huì)干部隊(duì)伍，能獨(dú)立自主的開展工作，履行各自職責(zé)，真正達(dá)到工會(huì)建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)的工會(huì)組織建設(shè)效果。在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中充分發(fā)揮了工會(huì)的積級(jí)作用，并得到黨工委、管委會(huì)的肯定，受到市總工會(huì)的表彰，贏得廣大職工的認(rèn)同和支持。

（三）區(qū)工會(huì)在各項(xiàng)工作中，積級(jí)支持基層工會(huì)的工作，在開展創(chuàng)建活動(dòng)中為基層工會(huì)創(chuàng)造良好的機(jī)遇和工作環(huán)境。一是每年舉辦1—2期工會(huì)干部培訓(xùn)班，并積極組織工會(huì)干部參加省、市各類培訓(xùn)，工會(huì)干部參培率達(dá)80%以上。二是進(jìn)一步探索完善工會(huì)干部權(quán)益保護(hù)機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市總工會(huì)關(guān)于《企業(yè)工會(huì)主席和工會(huì)權(quán)益保護(hù)辦法》，在開展工作上即有目標(biāo)責(zé)任，又有保護(hù)維護(hù)措施，加強(qiáng)對(duì)權(quán)益受侵害的企業(yè)工會(huì)干部的支持和幫助，使企業(yè)工會(huì)干部維權(quán)底氣更足，膽氣更壯。三是區(qū)所轄兩鎮(zhèn)三辦工會(huì)都配備了專職干部，區(qū)和鎮(zhèn)、辦兩級(jí)工會(huì)對(duì)企業(yè)工會(huì)在工作上全力支持，遇到困難和阻力兩級(jí)工會(huì)及時(shí)解決。四是積極開展創(chuàng)建“滿意工會(huì)”活動(dòng)，著力加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的作用讓工會(huì)會(huì) 5 員滿意，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展讓企業(yè)滿意，不斷提升企業(yè)工會(huì)工作水平。

二、依托勞動(dòng)三方，強(qiáng)化工作合力

（一）加強(qiáng)基層工會(huì)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，建立健全了不同層次的三方協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步明確職責(zé)、完善制度、改進(jìn)方式、切實(shí)把協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等各個(gè)環(huán)節(jié)一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí)，一件一件地調(diào)解，及時(shí)協(xié)商解決本區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的突出問(wèn)題，進(jìn)一步發(fā)揮對(duì)基層企業(yè)工會(huì)的工作指導(dǎo)、事務(wù)協(xié)調(diào)的作用。

（二）全區(qū)工會(huì)圍繞和諧社會(huì)建設(shè)大局，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以解決工資分配中的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以建立長(zhǎng)效機(jī)制為基礎(chǔ)，采取了各種行之有效的措施手段。主動(dòng)依托三方，積極聯(lián)合各方參與，圍繞創(chuàng)建活動(dòng)的主要目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)職工共贏的效果。在宏觀層面由勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合有關(guān)各方共同開展創(chuàng)建活動(dòng)，使協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和切實(shí)維權(quán)工作更有力度，更有權(quán)威性，更有利于落實(shí)。進(jìn)一步發(fā)揮和提升協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的作用和能力。

（三）全區(qū)將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益納入?yún)f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的重點(diǎn)工作來(lái)抓。將“勞動(dòng)合同規(guī)范、用工關(guān)系明確、勞動(dòng)規(guī)章健全、勞動(dòng)管理科學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、堅(jiān)持以人為本、有序化解矛盾、共某發(fā)展成果”為內(nèi)容的和諧勞動(dòng)關(guān)系，作為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系模范區(qū)打牢基礎(chǔ)。健全機(jī)制，6 依法運(yùn)作，不斷提高全區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的效率與效果。同時(shí)，加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)督促整改到位。近年來(lái)，全區(qū)無(wú)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，無(wú)職工集訪事件，達(dá)到企業(yè)和諧、社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞資雙贏的效果。

三、完善調(diào)解機(jī)制，促進(jìn)和諧穩(wěn)定

（一）在勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)關(guān)系矛盾的疏導(dǎo)、預(yù)警機(jī)制的工作中及時(shí)把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層，解決在萌芽，防止擴(kuò)大和激化。全區(qū)工會(huì)不斷健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)防和處理機(jī)制。不斷完善區(qū)、鎮(zhèn)（辦）兩級(jí)勞動(dòng)保障部門、工會(huì)組織、企業(yè)代表組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，全區(qū)基層企業(yè)25人以上的全部建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，25人以下的企業(yè)和大中型企業(yè)車間班組配備了調(diào)解員，強(qiáng)化了勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、處理機(jī)制。通過(guò)簡(jiǎn)化辦案程序，加大調(diào)解力度，對(duì)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層，盡可能通過(guò)調(diào)解的方式解決，調(diào)解率和調(diào)解成功率達(dá)100%，幾年來(lái)全區(qū)未發(fā)生重大勞動(dòng)糾紛或因勞動(dòng)糾紛職工集訪事件。

（二）健全制度，調(diào)解工作規(guī)范有序。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確各級(jí)調(diào)解組織和調(diào)解員的工作職責(zé)、權(quán)限、調(diào)解原則、程序、基礎(chǔ)工作等，增強(qiáng)可操作性。同時(shí)不斷完善配套管理制度：建立了調(diào)解委員會(huì)議制度，建立了與企業(yè)、信訪部門情況互通制度；建立了調(diào)解案件反饋制度；建立了上級(jí)調(diào)解組織參與 7 制度等，強(qiáng)化了約束激勵(lì)機(jī)制。在加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作方面，工會(huì)經(jīng)常與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，積極利用社會(huì)資源，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，借助社會(huì)力量維權(quán)，把工會(huì)工作的活動(dòng)空間向社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展，擴(kuò)大社會(huì)影響，促進(jìn)穩(wěn)定和諧。

（三）抓好預(yù)防，努力降低引發(fā)爭(zhēng)議的概率，強(qiáng)化源頭參與，充分發(fā)揮企業(yè)調(diào)解組織和調(diào)解員第一道防線的作用。區(qū)工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作上，遵循預(yù)防為主，常備不懈的方針，經(jīng)常深入調(diào)查，及時(shí)掌握企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解情況和職工的思想動(dòng)態(tài)，不斷增強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)見性、針對(duì)性、科學(xué)性、有效性，達(dá)到防患于未然的目的。

四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，維護(hù)職工權(quán)益

（一）努力發(fā)揮在完善社會(huì)保障體系中的積極作用。區(qū)工會(huì)作為黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，職工利益的代表者和維護(hù)者，認(rèn)真研究和解決新形勢(shì)下完善社會(huì)保障體系所面臨的新課題、新要求，注重從宏觀參與、群眾監(jiān)督、扶貧幫困活動(dòng)等方面提高工作水平，更好地突出和履行維權(quán)職能，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，有效的促進(jìn)了社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系和諧，并取得明顯成效。

（二）全區(qū)在貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)過(guò)程中，具體做好以下工作：一是按照國(guó)家和省有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，在企業(yè)建立健全了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程；組織職工積極參與安全 8 生產(chǎn)管理和安全教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)和提高自我防范能力；對(duì)特種作業(yè)人員，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗；對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行定期健康檢查；對(duì)特殊工種、特殊行業(yè)和投資項(xiàng)目建設(shè)工地等，工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見。近幾年來(lái)，全區(qū)未發(fā)生重大工傷、中毒、職業(yè)危害和其它導(dǎo)致死亡事故。二是文明清潔生產(chǎn)達(dá)標(biāo)企業(yè)有較大的提升。對(duì)開發(fā)區(qū)的老企業(yè)，如水泥生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)過(guò)治理整頓和技術(shù)改造，廠內(nèi)綠化，地面硬化，設(shè)備除塵，生產(chǎn)操作間等各個(gè)角落，均經(jīng)省、市環(huán)保等部門驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。此外，在目前招商引資任務(wù)很重的情況下，堅(jiān)持環(huán)保優(yōu)先，重視節(jié)能減排和污染防治，加強(qiáng)招商選資和生態(tài)建設(shè)，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中堅(jiān)持做到兩個(gè)決不：決不以犧牲環(huán)境為代價(jià)、決不以損害群眾利益為代價(jià)，努力建設(shè)建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生態(tài)開發(fā)區(qū)。全區(qū)無(wú)污染企業(yè)、無(wú)污染排放設(shè)施，無(wú)環(huán)境污染事故發(fā)生。三是全區(qū)用人單位在勞動(dòng)用工方面，未發(fā)現(xiàn)違法行為。工會(huì)與勞動(dòng)保障部門積極配合，于今年7月初聯(lián)合建立了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全區(qū)用人單位勞動(dòng)用工工作進(jìn)行全面檢查。

五、推進(jìn)工資協(xié)商，搭建雙贏平臺(tái)

（一）加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，引導(dǎo)規(guī)范操作，不斷提高集體協(xié)商的質(zhì)量。工會(huì)主要采取八個(gè)規(guī)范指導(dǎo)：一是針對(duì)企業(yè)不同類型、不同行業(yè)特 9 點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)；二是在工資協(xié)商前進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，并搞好三個(gè)提供－提供法律依據(jù)、提供相關(guān)的數(shù)據(jù)資料、提供合同樣本，體現(xiàn)一企一制，因企制宜的原則；三是對(duì)協(xié)商內(nèi)容的規(guī)范指導(dǎo)；四是對(duì)協(xié)商議程的規(guī)范指導(dǎo)；五是對(duì)建制形式的規(guī)范指導(dǎo)；六是對(duì)合同簽約后的規(guī)范指導(dǎo)；七是對(duì)合同管理的規(guī)范指導(dǎo)；八是對(duì)集體協(xié)商制度監(jiān)督及落實(shí)的規(guī)范指導(dǎo)。

（二）以點(diǎn)推面，積極實(shí)施“515”工程。以典型示范作用提升工資集體協(xié)商水平，區(qū)工會(huì)在大廟鎮(zhèn)亞隆建材機(jī)械集團(tuán)成功召開了工資集體協(xié)商簽約大會(huì)，集團(tuán)所轄7家企業(yè)單位和行業(yè)工會(huì)進(jìn)行了面對(duì)面協(xié)商，并達(dá)成共識(shí)，雙方簽訂了工資集體合同。參加會(huì)議人員，有亞隆集團(tuán)所轄各企業(yè)單位協(xié)商代表和職工代表，有市、區(qū)、兩鎮(zhèn)三辦黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部，有重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席，共約200余人。通過(guò)試點(diǎn)，在全區(qū)引起極大的反響，有力推動(dòng)了全區(qū)基層企業(yè)工資集體協(xié)商工作扎實(shí)有效的開展，為全區(qū)工資集體協(xié)商起到了示范作用。通過(guò)工資集體協(xié)商，許多企業(yè)職工工資增長(zhǎng)規(guī)范，全區(qū)企業(yè)職工工資平均增長(zhǎng)幅度達(dá)15%以上，比全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)620元平均增長(zhǎng)26%，融洽了企業(yè)勞資關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧和勞資雙贏的效果。截止到2007年6月底，全區(qū)有280家企業(yè)，建立健全了平等協(xié)商集體合同制度，工資集體協(xié)商要約制度等。集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂率達(dá)到98%，合同履行職工滿意率達(dá)96%以上。

六、增強(qiáng)法制觀念，引導(dǎo)科學(xué)發(fā)展

（一）、企業(yè)制度不斷創(chuàng)新，規(guī)范運(yùn)作，效果明顯。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，尤其是針對(duì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)較多的現(xiàn)象，區(qū)工會(huì)根據(jù)行業(yè)、工種的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)各企業(yè)結(jié)合實(shí)際，依法建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，并在實(shí)踐中，不斷探索、不斷完善、不斷充實(shí)、不斷規(guī)范，有效促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)積極性，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和職工收入雙贏的效果。一是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)。包括：制定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)計(jì)劃和措施，明確各崗位工作職責(zé)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品質(zhì)量管理、資產(chǎn)管理和職工維權(quán)工作等各項(xiàng)工作制度。為確保上述責(zé)任制度的實(shí)施，建立了一系列監(jiān)督機(jī)制，如工作考勤制、安全衛(wèi)生管理制、技術(shù)創(chuàng)新制、勞動(dòng)定額和職工收入分配制、勞動(dòng)保護(hù)工作制、社會(huì)保障工作制、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制、職工教育培訓(xùn)制、財(cái)務(wù)管理和核算分析制、廠務(wù)公開民主管理制、干部廉政建設(shè)制、工作考核獎(jiǎng)懲制等。二是確保各項(xiàng)規(guī)章制度經(jīng)過(guò)企業(yè)職代會(huì)討論通過(guò)并公布后實(shí)施。為確保各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，發(fā)揮作用。由企業(yè)、工會(huì)、職工三方代表組成的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管小組（大中型企業(yè)車間班組配備監(jiān)督員），與工會(huì)廠務(wù)公開民主管理小組相配合，形成相互監(jiān)督、相互制約、相互激勵(lì)的企業(yè)內(nèi)部管理制度。三是健全企業(yè)內(nèi)部管理，形成了激勵(lì)與約束相結(jié)合的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，有效協(xié)調(diào)好經(jīng)營(yíng)者、管理者和職工之間的關(guān)系，極大限 11 度地調(diào)動(dòng)各方面的積極性，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)、促進(jìn)了和諧。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，提高管理水平，從而形成企業(yè)管理長(zhǎng)效機(jī)制，保障了企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會(huì)政治穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。在擴(kuò)大各類企業(yè)勞動(dòng)合同覆蓋面，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中，全區(qū)上下認(rèn)真組織，廣泛宣傳和貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。特別是今年新頒布的《勞動(dòng)合同法》，我們采取有效措施，免費(fèi)訂購(gòu)、贈(zèng)送、宣傳《勞動(dòng)合同法》，使職工全面準(zhǔn)確掌握《勞動(dòng)合同法》的實(shí)質(zhì)精神，提高防范和處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力。主要做好以下工作：一是結(jié)合實(shí)際，下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》實(shí)施辦法的通知，同時(shí)舉辦了《勞動(dòng)合同法》專題培訓(xùn)班，充實(shí)和完善了勞動(dòng)合同制度。二是不斷健全勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制，大力開展勞動(dòng)執(zhí)法檢查、勞動(dòng)用工專項(xiàng)整治活動(dòng)，解決勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。三是聯(lián)合勞動(dòng)保障部門，通過(guò)執(zhí)法檢查和專項(xiàng)整治，對(duì)超過(guò)期限的勞動(dòng)合同限期補(bǔ)簽，目前全區(qū)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)9８%以上，有效促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)用工管理和依法規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工行為。

（三）以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為重點(diǎn)，保障職工合法權(quán)益。全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納有新的突破。一是區(qū)內(nèi)原有企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo) 12 準(zhǔn)，全部為職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按期足額繳納各種保險(xiǎn)費(fèi)。二是區(qū)劃調(diào)整后新入?yún)^(qū)企業(yè)，從原來(lái)的不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，從辦理人數(shù)少和繳納費(fèi)用不足到逐步增加、擴(kuò)大覆蓋面和按時(shí)足額繳納費(fèi)用效果明顯。到目前為止，兩鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)80%以上，醫(yī)療保險(xiǎn)全部參加農(nóng)村合作醫(yī)療，工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)90%以上，失業(yè)和生育保險(xiǎn)在陸續(xù)增辦。

七、發(fā)展企業(yè)文化，提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

（一）全區(qū)以精神文化、行為文化、物質(zhì)文化、法制文化為內(nèi)容進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并在全區(qū)廣泛深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，組建了企業(yè)文化活動(dòng)小組，建立了企業(yè)文化創(chuàng)建制度，明確責(zé)任、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)、注重實(shí)效。

近年來(lái)，全區(qū)在企業(yè)文化建設(shè)上，取得了明顯的實(shí)效。具體做法有以下四個(gè)方面：一是激勵(lì)職工保持積極向上的精神，激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性，將經(jīng)營(yíng)者和職工利益緊密地結(jié)合在一起，形成共同愿望和奮斗方向。二是進(jìn)一步提高職工經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏的意識(shí)，使企業(yè)形成具有特色，充滿生機(jī)、緊張規(guī)范，步調(diào)一致的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。三是不斷提升現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理水平，美化企業(yè)生態(tài)環(huán)境，讓職工在一個(gè)創(chuàng)新、整潔的環(huán)境中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，樹立企業(yè)品牌，引導(dǎo)職工積極參加社會(huì)公益 13 活動(dòng)，有效擴(kuò)大企業(yè)的知名度和信譽(yù)度，樹立企業(yè)良好的形象。四是在規(guī)范企業(yè)誠(chéng)信法制文化中，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)，能夠傾聽工會(huì)和職工的意見，建立和完善民主管理制度，打造以誠(chéng)信為核心的企業(yè)法制文化。

（二）企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施效果重在廣大職工。一是堅(jiān)持把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主導(dǎo)作用與全體職工的主體作用緊密結(jié)合在一起，有效建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，使經(jīng)營(yíng)者勇于以身作則，成為倡導(dǎo)和落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的帶頭人，真誠(chéng)對(duì)待職工，與職工形成一個(gè)融洽和諧的整體。二是工會(huì)加強(qiáng)與職工溝通，吸收職工的優(yōu)良思想品質(zhì)，凝聚職工的聰明智慧，努力使廣大職工主動(dòng)參與，了解企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，認(rèn)同企業(yè)文化的核心理念，形成上下同心，共謀發(fā)展的和諧文化氛圍。三是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化。工會(huì)把全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。四是不斷加強(qiáng) 職工思想政治工作。大力倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，提高職工職業(yè)道德素質(zhì)，使職工形成共同理想價(jià)值和道德規(guī)范，促進(jìn)和諧企業(yè)文化健康發(fā)展。五是積極 組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工日益增加的精神文化。區(qū)工會(huì)每年舉辦一至兩次大型職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍了職工文化生活，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。六是工會(huì)積極協(xié)助企業(yè)等有關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)職工 14 的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和技術(shù)水平。七是不斷總結(jié)評(píng)比，樹立職工先進(jìn)典型，使企業(yè)文化建設(shè)不斷鞏固提高，不斷創(chuàng)新發(fā)展。區(qū)工會(huì)每年評(píng)選一批企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，以典型促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

第五篇：創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范區(qū)簡(jiǎn)訊范文

創(chuàng)建全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系模范區(qū)簡(jiǎn)訊

第一期

新都區(qū)大豐街道辦事處 二〇一二年四月十二日

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于開展創(chuàng)建全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系模范區(qū)工作》的文件精神，大豐街道辦事處高度重視，成立了以街道黨工委書記詹友軍任組長(zhǎng)，街道辦事處主任陳志任常務(wù)副組長(zhǎng)，街道副主任黃小敏任副組長(zhǎng)的創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)這次創(chuàng)建工作做出了具體安排和部署。

2012年4月12日上午，大豐街道在街道辦會(huì)議室召開了關(guān)于開展創(chuàng)建全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系模范區(qū)工作安排動(dòng)員大會(huì)，這次參

加會(huì)議的人員有，街道副主任黃小敏、社區(qū)管理服務(wù)中心主任曾維瓊、街道總工會(huì)副主席羅顯兵、街道工商聯(lián)合會(huì)秘書長(zhǎng)張開。

會(huì)上，社區(qū)管理服務(wù)中心主任曾維瓊對(duì)參加這次創(chuàng)建工作的單位、轄區(qū)進(jìn)行了明確，并對(duì)企事業(yè)單位的勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)等工作要求做了詳細(xì)安排。羅顯兵就對(duì)工會(huì)在創(chuàng)建工作中涉及的簽訂區(qū)域性集體合同、區(qū)域性工資協(xié)商協(xié)議、區(qū)域性女職工特殊權(quán)益保護(hù)協(xié)議等相關(guān)事項(xiàng)提出了具體要求。張開就對(duì)工商聯(lián)合會(huì)涉及到的有關(guān)雇主組織建立等工作也做了相應(yīng)安排。

最后，街道副主任黃小敏在會(huì)議上指出，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求，各單位要充分認(rèn)識(shí)這次創(chuàng)建工作的重要性，通過(guò)創(chuàng)建促進(jìn)企事業(yè)單位健全制度，使之形成協(xié)商共謀、制度共建、效益共創(chuàng)、利益共享的長(zhǎng)效機(jī)制。各社區(qū)要抓緊抓好這次創(chuàng)建工作，明確分工、各盡其責(zé)，形成合力，扎實(shí)有效的指導(dǎo)企事業(yè)單位搞好這次創(chuàng)建工作。