第一篇：在龍壩鄉(xiāng)干部作風(fēng)大整頓“三治、三促”上的講話

在龍壩鄉(xiāng)干部作風(fēng)大整頓“三治、三促”

活動動員大會上的講話

----趙應(yīng)梅

同志們：

今天，鄉(xiāng)黨委、政府召開全鄉(xiāng)干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動動員大會，是根據(jù)縣委、縣政府的安排，針對部分單位、個別同志官僚主義嚴重、庸懶散現(xiàn)象突出而召開的一次有的放矢、對癥下藥的干部作風(fēng)專項整頓會議。剛才，王越副書記傳達龍壩鄉(xiāng)干部作風(fēng)大整頓“三治、三促”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和實施方案。紀委書記徐應(yīng)猛傳達了《金沙縣機關(guān)工作人員問責(zé)暫行辦法》和縣委組織部《關(guān)于做好持證上崗、按時上下班工作的通知》。希望各單位、各部門回去后認真組織學(xué)習(xí)，嚴格按照鄉(xiāng)黨委、政府的安排部署抓實、抓好、抓出成效。借此機會我講三點意見。

一、“三治、三促”的目的和意義

上個月，鄉(xiāng)黨委、政府召開了全鄉(xiāng)干部職工“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”動員大會，今天鄉(xiāng)黨委、政府召開“三治、三促”動員大會，目的都是整治庸、懶、散，提振精氣神，促進思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升。通過強化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促使大家的心思用在工作上，落實在行動上，推動項目落地、奮力后發(fā)趕超。前幾天縣委、政府召開了“三治、三促”動員會，會上曝光了縣暗訪組對75個縣機關(guān)、單位的暗訪情況，并用微型攝影機拍攝了違規(guī)違紀行為也及庸、懶、散現(xiàn)象，制成視頻存檔。在這些視頻中有上班遲到、早退的；有上班期間玩游戲的；有上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁的；有工作期間未佩戴上崗證以及上班時間玩紙牌的?？h委、縣政府對以上違規(guī)行為的單位和個人進行嚴肅處理。這些行為和現(xiàn)象我們個別的單位、部門也存在，甚至很嚴重，只是未被督查組抓到而也。在此，我再次強調(diào)，從今天起請各單位、各部門對照《龍壩鄉(xiāng)干部作風(fēng)大整頓“三治、三促”實施方案》進行自查、自糾，嚴格執(zhí)行“四要、十不準(zhǔn)”，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生?？h、鄉(xiāng)將成立暗訪組進行暗訪，不希望我們的單位、個人在縣、鄉(xiāng)暗訪中“榜上有名”。縣委、縣政府的態(tài)度很明朗，是動了真格的，不抓則已，抓就要抓得心驚肉跳、罰就要罰得坐立不安、問就要問得理屈詞窮。

二、認清庸、懶、散現(xiàn)象的危害

其實我們絕大多數(shù)同志都是比較優(yōu)秀的，但有個別單位的個別同志干工作沒有思路、得過且過；怕這怕那，畏首畏尾；遇到困難繞道走、辦事拖踏推諉、沒有責(zé)任心，說話做事我行我素，不記影響、不思后果。請大家記住，我們國家公職人員，我們的一言一行，代表的是整個集體，代表的是鄉(xiāng)黨委、政府的形象。廣大干部職工一點一滴積累的誠信，用心血努力營造的氛圍，會因為你這種不負責(zé)任的言語、不記后果的行為以及不良的習(xí)慣而破壞怠盡、付之東流。

三、將“三治、三促”活動融入平時工作中，形成常態(tài)機制。

庸、懶、散時刻腐蝕著黨群干群關(guān)系，危害著部門形象，影響著事業(yè)發(fā)展。整治庸、懶、散一要注重過程，各單位、各部門要將鄉(xiāng)黨委、政府及上級部門安排的工作與自身業(yè)務(wù)結(jié)合起來，看一看是否都已按時完成，及時完成。鄉(xiāng)黨委、政府推行的月考核工作機制就是一把很好尺子，下一步，黨委、政府將“三治、三促”工作納入月考核，每月的考核結(jié)果就是對你是否履行職責(zé)，是否辦理實事的重要測試依據(jù)，也許考核制度還存在不盡完善的地方，但鄉(xiāng)黨委政府將不斷完善，繼續(xù)推行，不但考核到單位，還考核到個人，實行動態(tài)跟蹤管理，促使每位同志都盡心盡職。整治庸、懶、散二要看結(jié)果，各單位、各部門要認真開展好“三治、三促”活動，促使本單位精神面貌有較大改觀，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，精氣神明顯提升。目前，已經(jīng)是第三季度末了，許多工作，許多事務(wù)都進入了收宮階段，希望每個單位、每位同志對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，對前三個季度的工作進行認真梳理。完成了哪些，哪些未完成，對未完成的工作將采取哪些措施，如何完成？整治庸、懶、散三要持續(xù)鞏固，年初的干部職工大會上，鄉(xiāng)黨委、政府就作了紀律、作風(fēng)方面的要求，省、市、縣相繼出臺作風(fēng)、環(huán)境、項目三個建設(shè)年和“四要十不準(zhǔn)”等機關(guān)行為規(guī)范，抓的都是庸懶散，大家都做得比較好，都取得了一定的成效。此次“三治、三促”活動，就是要求將整治庸懶散現(xiàn)象持之以恒地抓下去，一以貫之的堅持下去，把活動中形成的“五加二”、“白加黑”的優(yōu)良作風(fēng)繼續(xù)保持下去，以真抓實干的務(wù)實作風(fēng)，進一步推動三化同步、招商引資、項目建設(shè)和民生事業(yè)等各項工作，掀起比精神狀態(tài)、比發(fā)展速度、比文明程度、強趕超意識的熱潮。

會后各單位、各部門要立即安排部署本單位的作風(fēng)大整頓工作。各單位“一把手”要切實承擔(dān)作風(fēng)管理重任，做到以身作則、率先垂范，真正帶出一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、群眾滿意的干部隊伍。把作風(fēng)大整頓與推進當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合起來，在項目建設(shè)中比拼作風(fēng)、在服務(wù)發(fā)展中體現(xiàn)作風(fēng)、在勤政奉公中錘煉作風(fēng)、在實干惠民中改進作風(fēng)。真正以實打?qū)嵉墓ぷ?、實打?qū)嵉某尚z驗作風(fēng)，鞏固作風(fēng)大整頓的效果。

最后，中秋國慶雙節(jié)將至，提前祝大家節(jié)日快樂，合家幸福！

第二篇：在縣委辦公室作風(fēng)大整頓會議上的講話

在縣委辦公室作風(fēng)大整頓動員大會上的講話

縣委常委、縣委辦主任

（2012年3月14日）

同志們：

為構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型機關(guān)，縣委辦公室積極響應(yīng)縣委的統(tǒng)一部署，決定開展以“正風(fēng)肅紀，一線建功”為主題的作風(fēng)大整頓活動，針對這次作風(fēng)整頓活動，我講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強作風(fēng)整頓的責(zé)任感和緊迫感近年來，縣委辦公室始終把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風(fēng)進行了多次整頓，廣大干部職工忠于職守，奮發(fā)向上，為我縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作做出了重大貢獻，取得了明顯成效。從總體上說，干部隊伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊伍。但在肯定主流和成績的同時，我們必須清醒地看到，部分干部身上還存在著不少作風(fēng)方面的問題。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)氛圍不濃。有的干部不認真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，敷衍了事。二是群眾感情不深。有的干部對群眾反映的問題置之

1不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多；有的機關(guān)單位門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推，嚴重影響了黨委政府在人民群眾中的良好形象。三是以身作則不嚴。部分領(lǐng)導(dǎo)干部聚眾打牌、公車私用、頂替開會、司機喝酒駕車的現(xiàn)象還依然存在。這些方方面面的問題，看似個別現(xiàn)象，實則帶有普遍性，這類事情，說起來是小事，實際上是事關(guān)作風(fēng)建設(shè)的大事，如不痛下決心及時整改，后果不堪設(shè)想。

同志們，“五個一律免職”是高壓線，觸及后果嚴重，各位千萬不要以身試法，凡是違反規(guī)定的，不論涉及到誰，都將受到嚴肅的處理，決不姑息遷就。希望我們辦公室的同志一定要警鐘長鳴。這次在辦公室開展以“正風(fēng)肅紀，一線建功”為主題的作風(fēng)大整頓活動，就是為了認真查找和解決辦公室在作風(fēng)方面存在的突出問題。通過集中整頓，進一步增強辦公室干部職工的組織紀律觀念，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步改進精神面貌，進一步提高服務(wù)水平，達到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升機關(guān)效能的目的。要借助這次作風(fēng)整頓活動，根除那些自由之風(fēng)、散漫之風(fēng)，通過樹立和堅持正確的導(dǎo)向，錘練出一支作風(fēng)過硬、紀律嚴明的高素質(zhì)干部隊伍。

二、繼承創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺樹立作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)桿形象

辦公室一直就有攻堅克難，勇于拼搏的良好傳統(tǒng)?？h委李書記不僅對辦公室辛勤工作給予了高度評價，而且對辦公室的同志寄予了厚望。希望辦公室的同志不要辜負領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，戒驕戒躁，要以開展作風(fēng)大整頓活動為契機，結(jié)合深入開展“力除三誤，勇創(chuàng)一流”活動，大力弘揚“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”的中辦精神。著力解決作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，確保辦公室隊伍和辦公室工作進一步提質(zhì)、提能、提速、提效。一是要在日常細節(jié)上錘煉作風(fēng)。天下難事必作于易，天下大事必作于細，細節(jié)決定成敗。辦公室的同志身處領(lǐng)導(dǎo)身邊，要時刻注意自己的一言一行，要始終保持清醒的政治頭腦，自覺培養(yǎng)高尚的情操，樹立積極向上的良好形象，切實維護好黨委、政府的權(quán)威。在平時的生活中，要嚴于律己，腳踏實地，做到少進飯店多進書店，少聞酒香多聞書香，少上牌桌多上書桌。在日常的工作中，要嚴謹認真、一絲不茍，做到多出優(yōu)點，避免缺點，多出亮點，不出盲點，多做示范，不出錯亂。二是要在服務(wù)大局上轉(zhuǎn)變作風(fēng)?？h委辦公室既要服從服務(wù)于縣委中心工作，同時也要強化對基層的服務(wù)，不能只服務(wù)上級不服務(wù)下級，只服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不服務(wù)人民群眾，干那些讓群眾寒心、讓基層煩心、讓前來辦事者傷心的事情。要切實增強公仆意識、服務(wù)意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每件具體事務(wù)做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熱情服務(wù)，把公仆意識和為人民服務(wù)的宗旨落實到各項工作中去。值班工作要突出暢通渠道、快速反應(yīng)；督查工作要突出推進

工作、樹立權(quán)威；政研工作要突出參到妙處、謀有高招；文秘工作要突出精品高效、嚴謹規(guī)范；信息工作要突出及時準(zhǔn)確、報出效果；機要保密工作要突出方便快捷、安全高效；接待工作要突出熱情周到，彰顯特色；后勤工作要突出保障有力、安全有序。三是要在完善制度上規(guī)范作風(fēng)。良好的干部作風(fēng)，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保證。通過這次作風(fēng)大整頓，辦公室要積極探索更有利于提高辦事效率的工作制度和方法，完善日常工作的運行管理機制，切實在辦公室形成快捷高效的作風(fēng)和風(fēng)氣，為我縣加快追領(lǐng)步伐，建設(shè)幸福**夯實制度基礎(chǔ)。

三、強化措施，狠抓落實，確保作風(fēng)整頓活動取得實效

縣里這次作風(fēng)大整頓，既要搞雷霆式、風(fēng)暴式、突擊式運動，力求在短時間內(nèi)取得戰(zhàn)果，又要著眼長遠，探索建立完善作風(fēng)問題發(fā)現(xiàn)處理、考核獎懲等長效機制，既要治標(biāo)，又要治本。要把活動歸結(jié)到思想大洗禮、理念大更新、精神大提振和工作效率大提高的宗旨和導(dǎo)向上來。一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。要成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，各個副主任、科室負責(zé)人要帶頭履責(zé)，必須發(fā)揮好表率作用，確保這次作風(fēng)整頓活動取得實實在在的效果。二是監(jiān)督要從嚴。開展干部作風(fēng)整頓活動，必須堅決貫徹“認真”二字，要大力弘揚求真務(wù)實的精神，講求實效，決不能空對空、擺樣子、走過場，搞形式主義?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要組織專門的監(jiān)督小組，對各科室開展作風(fēng)建設(shè)的活動情況進行全方位的監(jiān)督檢查。三是引導(dǎo)

要有力。典型示范是推動作風(fēng)大整頓的有力引導(dǎo)，在作風(fēng)大整頓活動中樹立我們身邊的先進典型，要善于從平凡之中發(fā)現(xiàn)“閃光點”，從細微之中尋找“感人點”，從常情之中挖掘“可貴點”，樹立一個可學(xué)、可比的先進典型，營造一個敢學(xué)、趕超的良好氛圍，切實促進干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

同志們，作風(fēng)凝聚黨心民心，作風(fēng)決定事業(yè)成敗。希望辦公室的同志通過這次作風(fēng)的大整頓，換來素質(zhì)的大提升，以嶄新的精神風(fēng)貌投身到全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的宏偉事業(yè)中去，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮！

第三篇：金沙縣干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動實施方案

為深入貫徹落實省第十一次、市第一次和縣第十一次黨代會精神，進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提升行政效能，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開，金沙縣干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動實施方案。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在全縣開展以“治庸、治懶、治散，促思想大解放、促作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、促效能大提高”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動，現(xiàn)結(jié)合我縣實際制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的目標(biāo)，把“精誠團結(jié)、不怕困難、敢為人先、勇爭一流”的新時期金沙精神自覺融入工作實踐，把“四要十不準(zhǔn)”作為機關(guān)作風(fēng)和干部行為規(guī)范，牢固樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，以“出重拳治庸、下狠手治懶、給猛藥治散”貫穿作風(fēng)建設(shè)全過程。用強化學(xué)習(xí)、強化責(zé)任、強化落實的“三強化”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)模范部門，用提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作效益、提高工作滿意度的“三提高”要求打造過硬隊伍，用服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)項目的“三服務(wù)”路徑推動科學(xué)發(fā)展，著力引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子從揮動“指揮棒”向念好“服務(wù)經(jīng)”轉(zhuǎn)變，部門單位工作由“浮在面上”向“下移基層”轉(zhuǎn)變，干部職工從“坐而論道”向“干事創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)變，以更加扎實的工作作風(fēng)和良好的精神面貌，推動金沙經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。

二、范圍和重點

干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動的范圍為：全縣各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體和具有行政管理、公共服務(wù)職能的單位部門及各事業(yè)單位，以及上述機關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。

“三治”內(nèi)容及重點：

（一）出重拳治庸，堅決扭轉(zhuǎn)不思進取、碌碌無為等問題

1.整治理想信念淡薄。重點是查找不學(xué)《黨章》，不學(xué)理論，不學(xué)文件，信仰缺失，固步自封，思想保守，工作缺乏積極性、主動性，不思進取，得過且過，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感等問題。

2.整治官僚主義濃厚。針對一些部門不作調(diào)查、閉門造車、冥思苦想出主意、想法子，出臺不切實際的文件，印發(fā)文件不送達等進行排查，待人接訪不履行首問責(zé)任制，打官腔、講排場、許空諾、架子大，只要別人干，自己坐著等，規(guī)劃方案《金沙縣干部作風(fēng)大整頓“三治三促”活動實施方案》。

3.整治學(xué)風(fēng)文風(fēng)不正。全面檢查干部職工是否掌握“八學(xué)八增”要求應(yīng)知應(yīng)會此文轉(zhuǎn)貼于貴大在線http://004km.cn的理論政策和業(yè)務(wù)知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，從網(wǎng)上照搬照抄材料，理論脫離實際，文件、講話和文章長、空、假，講空話、套話、大話，以文件落實文件等問題。

4.整治責(zé)任意識不強。普遍查找好人主義，不講原則，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責(zé)任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。

5.整治能力水平不足。切實解決工作思路不清、業(yè)務(wù)不熟、標(biāo)準(zhǔn)不高，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低，遇到一些急、險、重的突發(fā)性事件就束手無策等問題。

6.整治部門管理效能低下。有效化解在執(zhí)行黨委、政府的決策部署，推進重大項目和重點任務(wù)，落實領(lǐng)導(dǎo)指示要求中，效能低下，管理混亂；對集體決策事項消極抵制、拖延執(zhí)行或以本部門、本單位或個人利益為借口，有令不行，推諉扯皮等問題。

（二）下狠手治懶，堅決杜絕在崗不敬業(yè)、履職不盡責(zé)等問題

7.整治工作陽奉陰違。對上級政策精神不學(xué)習(xí)、不傳達、不落實，對領(lǐng)導(dǎo)交辦職權(quán)事項不辦理或不及時辦理、不回復(fù)或不及時回復(fù)。

8.整治工作不作為。不能開口閉口就是領(lǐng)導(dǎo)說的，工作不到位、不主動，怕?lián)?zé)任，怕挑擔(dān)子，遇困難就退、見問題就推、碰矛盾就躲，消極怠工，敷衍塞責(zé)。

9.整治辦事效率低。重部署、輕落實，時效觀念差，行動慢半拍，跟蹤督促缺失，辦事拖拉、推諉扯皮，工作有始無終。

10.整治接觸群眾少。只看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不問群眾訴求，脫離群眾，高高在上，作風(fēng)漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，調(diào)查研究走馬觀花，漠視群眾實際困難。

11.整治服務(wù)意識差。應(yīng)公開的信息不及時公開，應(yīng)受理的事情不及時受理，應(yīng)告知的事項不一次性告知，應(yīng)減免的程序不減免，應(yīng)在政務(wù)中心辦的事非得經(jīng)過體外循環(huán)，接待群眾漫不經(jīng)心、語氣生硬、態(tài)度傲慢。

（三）給猛藥治散，堅決整治自由渙散、紀律松弛等問題

12.整治自由渙散。杜絕“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”現(xiàn)象，嚴禁抱著“上有政策，下有對策”的態(tài)度不認真履行職責(zé)。

13.整治走讀干部。查處領(lǐng)導(dǎo)干部位在基層，心在城市，上午九點到崗，下午五點離崗，人呆不住，吃住回城，遙控指揮，影響工作的現(xiàn)象。

14.整治人崗分離。嚴禁長期不上班或逾假不歸，“吃空餉”，對停薪留職人員、受黨紀政紀處分或司法處理人員工資待遇問題不管不問。

15.整治班子扯皮。定期約談缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，單打獨斗，民主意識差，個人說了算，不講團結(jié)，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非，榮譽歸自己，錯誤推別人的班子及其成員。

16.整治紀律松弛。及時通報上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時間睡覺和上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。

17.整治會風(fēng)不正。不準(zhǔn)召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，不準(zhǔn)隨意派人代會，無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。

18.整治玩風(fēng)應(yīng)酬。嚴禁國家公職人員打麻將、玩撲克等各種娛樂活動，參與賭博，大辦婚喪喜慶事宜，熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，拉關(guān)系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上。

19.整治為政不廉。嚴禁在招考、招聘、錄用、職稱評定、選拔任用等工作中違反規(guī)定；嚴禁濫用職權(quán)、違規(guī)執(zhí)法或在執(zhí)法執(zhí)紀過程中有不公正、不文明行為；嚴禁違反規(guī)定，利用職務(wù)之便收受財物或違規(guī)領(lǐng)取獎金、福利、補貼或報賬。

20.整治公車私用。嚴禁使用單位公車或下屬（所轄）部門單位的公車進行婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、旅游、接送子女親屬、個人迎來送往等私人活動。

第四篇：在“三抓五治”動員會講話

在縣委黨?！叭ノ逯巍被顒觿訂T大會

上的講話

南 星

(2012年2月14日）

同志們：

今天我們召開全?！叭ノ逯巍被顒觿訂T大會，其主要任務(wù)是全面動員、安排部署“三抓五治”活動，并對今年工作進行安排部署。前面，孫主任宣讀了我?！叭ノ逯巍被顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組成員，王校長宣讀了我校制定的“三抓五治”活動實施意見，意見很具體也很切合我校工作實際，這將是我校當(dāng)前的、也是我校今后工作中的重要任務(wù)。我們要進一步唱響“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹正氣；抓黨建、強基礎(chǔ)、聚合力、保穩(wěn)定”的主旋律，把思想認識切實統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，真正使“三抓五治”活動開展的重大意義、原則、目標(biāo)、內(nèi)容深入到每個干部的思想中，體現(xiàn)在具體的實踐活動中，努力在全校形成廣泛參與、自覺行動、共謀發(fā)展的良好氛圍。下面我就這項活動的開展再講三點意見。

一、理清頭緒，深度認識開展這項活動的重大意義

黨的政治路線確定之后，干部就是決定因素。好的干部作風(fēng)能產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)；一個領(lǐng)導(dǎo)的威信，高在作風(fēng)，低也在作風(fēng)。我們要不斷開創(chuàng)我校跨越式發(fā)展的新局面，就必須要有好的干部隊伍作風(fēng)為基礎(chǔ)，有好的干部隊伍為保證，這是上級的要求，也是群眾的呼喚，更是發(fā)展的需要。

“三抓五治”活動是縣委、縣政府提出的以“抓作風(fēng)、抓紀律、抓管理，治庸、治懶、治軟、治亂、治散”為主要內(nèi)容，為了解決我縣干部隊伍和機關(guān)當(dāng)中存在的作風(fēng)、管理、紀律等方面的突出問題作出的重大決策，這項活動的開展，對于我縣經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展將是一次巨大的推動力。對我校來說，2012年是繼續(xù)落實《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》,扎實貫徹縣委《關(guān)于加強村干部教育培訓(xùn)工作的實施意見》文件精神，推進“四型黨?！苯ㄔO(shè)的一年，扎實開展這項活動將為我校各項工作的開展提供堅強的組織和作風(fēng)保證。

近年來，按照縣委、縣政府的部署要求，我們圍繞加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，采取了一系列措施，先后組織開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”和創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育，促進了教職工隊伍整體素質(zhì)的明顯提高和干教職工隊伍作風(fēng)的明顯改善。但是，我們也要清醒地看到，在我們的干部隊伍中，仍然存在許多問題，一些老毛病、***慣、老風(fēng)氣還沒有從根本上觸動。集中表現(xiàn)在五個方面：

一是“庸”。我們有些干部職工，精神不振，活力不夠，思想不新，能力不強，業(yè)務(wù)不精，辦法不多。工作沒有目標(biāo)，沒有計劃，沒有重點，沒有章法，不求有功，但求無過，不求爭先進、創(chuàng)一流，只求低標(biāo)準(zhǔn)、過得去，碌碌無為，得過且過。

二是“懶”。我們有些干部職工，不重視學(xué)習(xí)、不鉆研業(yè)務(wù)、不思考問題，辦起事情來慢慢騰騰、拖拖拉拉，本來應(yīng)該馬上辦的事，一拖就是好幾天，甚至把好事拖黃了，把小事拖大了，把簡單問題拖復(fù)雜了。

三是“軟”。我們有些干部職工，面對困難，缺乏銳氣；抵制歪風(fēng)，缺少正氣；困難面前，缺乏勇氣；工作中，不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬，甘當(dāng)“老好人”、遇事“和稀泥”，遇到棘手問題不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、推卸責(zé)任、上交矛盾。

四是“亂”。我們有些干部職工，工作不重程序、不守規(guī)矩，上班期間亂串、外面亂講。

五是“散”。我們有些干部職工，紀律渙散、上班期間在農(nóng)家樂打麻將吃喝玩樂、我行我素、目中無人，甚至搬弄是非，喪失了作為一名黨校干部最基本的底線。

這些“庸、懶、軟、亂、散”現(xiàn)象，看似問題不大，實則危害巨大，如果任其繼續(xù)發(fā)展和蔓延，必將極大地削弱我們干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，嚴重損害黨和政府的形象，影響我校的發(fā)展。全體教職工一定要從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā)，深刻認識開展“三抓五治”活動的重大意義，為我校的科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織和作風(fēng)保證。

二、明確任務(wù)，全面加強教職工隊伍建設(shè)

一要著力抓作風(fēng)，促進教職工隊伍作風(fēng)明顯改善。要針對教 職工隊伍中存在的突出問題，認真開展自查自糾和集中整治，切實增強全體教職工隊伍的危機意識、責(zé)任意識、進取意識、服務(wù)意識、大局意識和紀律意識，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使教職工隊伍工作作風(fēng)有明顯改善。

二要著力抓紀律，促進紀律意識明顯增強。要進一步強化全體教職工隊伍的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律和各項工作紀律，在全體教職工隊伍中形成講原則、顧大局、重規(guī)矩、守紀律的良好風(fēng)氣，進一步塑造黨校教職工隊伍的良好形象。

三要著力抓管理，促進機關(guān)效能明顯提升。要認真解決我校管理方面存在的突出問題，全面推行以“亮牌服務(wù)、持證上崗、一次性告知、首問責(zé)任、限時辦結(jié)、行政問責(zé)”為主要內(nèi)容的機關(guān)科學(xué)管理模式，促使機關(guān)單位在規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)上邁上新的臺階，努力形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、清廉高效的機關(guān)管理體制和運行機制。

（一）堅決治庸，努力提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。要以建立完善教職工隊伍考核評價機制為抓手，著力整治精神不振、活力不夠、思想不新、能力不強、業(yè)務(wù)不精、辦法不多、平庸無為等突出問題，切實提高廣大干部搶抓發(fā)展機遇、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。

（二）堅決治懶，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識。要以建立完善部門崗位責(zé)任制、“四個一”學(xué)習(xí)制度和教學(xué)競賽、觀摩為抓 手，著力整治執(zhí)行不力、效率不高、不重視學(xué)習(xí)等突出問題，使廣大教職工牢固樹立等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感，切實提高工作效率。

（三）堅決治軟，大力弘揚敢抓敢管的新風(fēng)正氣。要著力整治不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、推諉扯皮、推卸責(zé)任、上交矛盾等突出問題，樹立堅持原則、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男嘛L(fēng)氣。

（四）堅決治亂，著力打造文明向上的發(fā)展環(huán)境。要以建立完善民主生活會制度、教學(xué)科研獎勵制度、資金管理制度制度為抓手，著力解決不守規(guī)矩、不按程序辦事、弄虛作假、有令不行、有禁不止的問題，進一步嚴格工作程序，嚴明工作紀律，提高辦事效率。

（五）堅決治散，凝聚跨越發(fā)展的強大合力。要以建立完善考勤、參加會議等各項管理制度為重點，著力整治管理混亂、紀律渙散、辦事效率低等突出問題，強化對全體教職工的管理，保持干部職工良好的精神狀態(tài)和嚴明的工作紀律，高效率推進各項工作。

三、強化措施，確保“三抓五治”活動取得實效。全體教職工必須站在講政治的高度充分認識開展此項活動的重大意義，切實做到思想認識、組織領(lǐng)導(dǎo)、推進措施、督查問責(zé)“四到位”，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?，達到預(yù)期的目的。

一要加強領(lǐng)導(dǎo)。校委會已成立了由我任組長，王校長任副組 長、各部門負責(zé)人任成員的“三抓五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王校長擔(dān)任辦公室主任，具體指導(dǎo)、推進我?！叭ノ逯巍被顒?。全體教職工要把開展“三抓五治”活動作為一項重大政治任務(wù)來抓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心安排部署、強力推進落實。各辦公室負責(zé)人要不回避本部門矛盾，不遮掩問題，不怕得罪人，旗幟鮮明抓作風(fēng)，率先垂范抓紀律，理直氣壯抓管理，一身正氣殺歪風(fēng)。我將不定期進行檢查，對于檢查中屢次出現(xiàn)問題的辦公室或個人要嚴肅處理，從根源上解決我校存在的突出問題，達到抓作風(fēng)、樹正氣的目的。

二要嚴格問責(zé)。治理“庸、懶、軟、亂、散”問題，不動真格問責(zé)，就不足以震懾、不足以警醒、不足以服眾，集中整治工作也很難收到實效。因此，我們要用鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的心腸，嚴肅查處和公開曝光一批“庸、懶、軟、亂、散”的典型。要加大問責(zé)力度，改進和完善問責(zé)辦法，因作風(fēng)問題影響我校聲譽的，對當(dāng)事人實行一次查實待崗；要通過嚴格問責(zé)，讓失職失責(zé)的干部職工受追究、作風(fēng)不正的干部職工受懲戒、造成損失的干部職工受處罰，真正“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業(yè)績。

三要強化宣傳。我們要高度重視這次活功的宣傳工作，教研室要及時總結(jié)我校在活動開展中的新思路、新舉措、新成效，積極向縣活動辦公室上報。并堅持每月出至少二期活動簡報，在西和公眾信息網(wǎng)、西和黨建網(wǎng)上加強對這項活動的大力的宣傳，堅 持以身邊事教育身邊人，既要大張旗鼓地樹立一批作風(fēng)優(yōu)良的先進人物和先進事跡，發(fā)揮先進典型的示范作用，以激勵干部群眾、弘揚正氣，又要旗幟鮮明地揭露一批問題突出的反面典型，利用反面典型進行警示教育，引導(dǎo)大家對照反恩，汲取教訓(xùn)，為活動營造濃厚的輿論氛圍，推動“三抓五治”活動的深入開展。

同志們，只要有決心，鐵杵磨成針！讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，弘揚正氣、真抓實干、敢抓善管、攻堅破難，為我?？茖W(xué)發(fā)展做出更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

第五篇：黨員干部在作風(fēng)大整頓活動會議上的發(fā)言

黨員干部在作風(fēng)大整頓活動會議上的發(fā)言

按照干部作風(fēng)大整頓活動部署要求，我認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平總書記重要講話精神，省委書記××和市委書記××在干部作風(fēng)大整頓會議上的講話精神，深刻汲取責(zé)任不落實、作風(fēng)不務(wù)實、監(jiān)管不到位、制度不健全等教訓(xùn)，始終站在政治和全局的高度，根除病源體、清除作風(fēng)之弊，切實將作風(fēng)大整頓貫徹到工作的方方面面。

一、提升站位，充分認識到開展干部作風(fēng)大整頓活動十分必要

省委書記××在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上強調(diào)，要堅決貫徹落實中央決定精神，深刻反思××案件教訓(xùn)，以大破大立的決心和氣魄開展干部作風(fēng)大整頓活動，推動黨員干部作風(fēng)有一個根本性轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)，我充分認識到，開展干部作風(fēng)整頓活動是當(dāng)前全面加強干部隊伍建設(shè)，著力解決干部作風(fēng)突出問題的一個重要決定，是推動我市干部作風(fēng)有一個革命性鍛造、顛覆性重塑、根本性轉(zhuǎn)變的必要途徑。

（一）要切實貫徹落實好中央決定精神和省委、市委的部署要求。

此次作風(fēng)集中大整頓活動是堅決貫徹落實中央政治局常務(wù)委員會會議和習(xí)近平總書記重要講話精神，堅決擁護中央對××問題的處理決定，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的體現(xiàn)。在全市開展干部作風(fēng)大整頓活動的決策，非常及時，非常必要，也非常符合我市實際。我們要站在推動新時代我市經(jīng)濟發(fā)展全面振興的全局高度，充分認識開展此次集中整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央決定精神和省委、市委的部署要求上來。

（二）要切實凝聚起新時代××××、全面振興的點滴力量。

干部作風(fēng)大整頓活動的開展，是加快發(fā)展和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、充滿活力的經(jīng)濟生態(tài)、山清水秀的自然生態(tài)的有力途徑，也是進一步打造尊商、重商、親商、安商、扶商、富商的軟環(huán)境，樹立“政府圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、企業(yè)有事馬上辦”理念的必要手段?！痢?xí)浽谌蓄I(lǐng)導(dǎo)干部會議上明確指出，我市存在“寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、庸懶散”五大作風(fēng)之弊，這些都制約了我市新一輪振興發(fā)展。開展干部作風(fēng)大整頓活動后，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提振了信心，為推動我市全面振興凝聚了力量。

（三）要切實樹立起全市××干部隊伍的良好形象。

這次干部作風(fēng)大整頓，根本目的是以新時代新?lián)?dāng)新作為提升××形象，切實為黨和人民事業(yè)履職盡責(zé)?！痢凉ぷ魇屈h的政治工作，××干部要具備過硬的政治素質(zhì)，結(jié)合此次干部作風(fēng)大整頓活動，我們嚴格按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、遵規(guī)守紀”新時期××干部標(biāo)準(zhǔn)，深入開展了“五紅”理想信念教育和××干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步把“紀律和規(guī)矩、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)、務(wù)實和落實、精準(zhǔn)和效率、奮斗和奉獻”五個導(dǎo)向立了起來，加強了××系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，提升了整體素質(zhì)。同時與全市的工作對象交心做朋友，深交老朋友，廣交新朋友，樹立起全市××干部隊伍的良好形象，把××部門打造成“人民群眾之家”，使××干部成為“人民群眾之友”。

二、突出重點，切實開展好作風(fēng)大整頓活動

干部作風(fēng)大整頓活動開展以來，我結(jié)合自身實際認真對照檢查、明確整改措施，真正做到想實招、辦實事、見實效，以實實在在的成效推動我市××事業(yè)新發(fā)展。

（一）問題查擺情況。

堅持自我提高和“開門整風(fēng)”相結(jié)合，在嚴格自查自糾的基礎(chǔ)上，接受社會監(jiān)督。梳理出“寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、庸懶散”五大作風(fēng)之弊方面存在“執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩不夠堅定；在執(zhí)行中央和省委、市委決策部署上沒有完全做到不折不扣地堅決落實；存在好人主義現(xiàn)象；攻堅克難還不夠；緊密聯(lián)系群眾和對基層調(diào)查研究不夠深入；抓工作落實力度不夠；創(chuàng)新開展新時代××工作的招法還不夠多；工作標(biāo)準(zhǔn)和要求還不夠高；日常工作落實力度不夠、監(jiān)督不嚴；工作中有安于現(xiàn)狀思想”共10個問題。

（二）問題根源。

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下五個方面：

“寬松軟”之弊方面：黨性修養(yǎng)不夠嚴格，在一定程度上放松了對主觀世界的改造，黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有所弱化。

具體表現(xiàn)：聽到社會上存在的個別有損黨的形象的言論，沒有予以堅決制止和反對；想問題、作決策、抓工作，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。

“躲怕推”之弊方面：精神之“鈣”有所缺失，對政治信仰信念的鞏固提高有所缺位，對政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。

具體表現(xiàn)：在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗輒止；有求穩(wěn)怕亂心理，面對一些棘手問題，有過回避的思想，存在瞻前顧后的心理。

“虛飄浮”之弊方面：為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。具體表現(xiàn)：到群眾中間開展調(diào)研工作的頻次較少，不能真正了解基層干部群眾的所望所想；工作中存在督促解決的多、親臨一線解決的少，安排分管領(lǐng)導(dǎo)的多、親自過問的少現(xiàn)象。

“粗淺慢”之弊方面：思想不夠解放，工作思路還不夠開闊，缺乏開拓創(chuàng)新精神。具體表現(xiàn)：開展工作用老辦法、循慣例多一些，想新辦法少一些，不能勇于打破老框框、老套路；積極引領(lǐng)工作對象圍繞中心、服務(wù)大局的力度還有所欠缺。

“庸懶散”之弊方面：落實全面從嚴治黨責(zé)任觀念樹的不牢固，壓力傳導(dǎo)不夠，責(zé)任落實不到位。具體表現(xiàn)：對××工作投放精力多、對廉政工作投放精力少的問題，對反腐倡廉、遵守政治紀律等方面缺乏必要的提醒談話和宣傳引導(dǎo)；對一些認為不重要的××工作領(lǐng)域，有時會以傳統(tǒng)思維、安于現(xiàn)狀、單純憑經(jīng)驗的標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

（三）具體措施。

整改中，堅持問題導(dǎo)向，逐一制定措施，形成任務(wù)清單，全力抓好整改。

1.進一步強化黨性修養(yǎng)，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。

2.進一步強化理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護兩個“確立”，做到“兩個維護”。

3.進一步強化宗旨意識，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力形成“頭雁效應(yīng)”。牢記黨的宗旨，增強群眾觀念、站穩(wěn)群眾立場，真正深入基層與干部群眾面對面問需問難、了解實情、解決問題。

4.進一步解放思想，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)。在工作中積極研究新思路、開拓新途徑、實現(xiàn)新突破，以載體創(chuàng)新推進××工作再上新臺階。

5.進一步落實全面從嚴治黨責(zé)任，嚴格紀律約束，強化警示教育，開展經(jīng)常性談心談話。同時，切實做好廉潔自律表率，下大力氣帶好××隊伍。

（四）完成任務(wù)情況。

通過進一步整頓作風(fēng)，提高了工作效能、樹立了良好形象。

1.“寬松軟”之弊整改已完成。通過不斷加強黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.“躲怕推”之弊整改需常抓不懈。要把堅定理想信念作為自己的精神支柱和政治靈魂，自覺堅守馬克思主義信仰，堅定共產(chǎn)主義理想，牢記黨的宗旨；堅持帶頭開展好“三會一課”，不斷加強黨內(nèi)政治生活。依托“五紅”教育，引導(dǎo)工作對象傳承好紅色基因。

3.“虛飄浮”之弊整改需常抓不懈。要堅持工作思路向下，工作重心向下，工作任務(wù)向下，密切聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，為民、便民、利民，為老百姓辦實事，把讓群眾滿意，作為工作落腳點；堅持統(tǒng)籌推進全局工作，明確任務(wù)書、施工圖和時間表，定期調(diào)度，全程跟蹤，確保工作落地落實。

4.“粗淺慢”之弊整改需常抓不懈。要大膽解放思想，敢于打破傳統(tǒng)思想觀念束縛，不斷創(chuàng)新推進工作的體制機制和方法手段；要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，把××工作放到全市大局中統(tǒng)一謀劃，切實把工作做細做實。

5.“庸懶散”之弊整改需常抓不懈。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，讀原著、學(xué)原文、悟原理，在強化學(xué)習(xí)中增強本領(lǐng)，在提升質(zhì)量中提高自己，在破解難題中經(jīng)受鍛造。

三、服務(wù)大局，切實鞏固作風(fēng)大整頓活動成果

下一階段，要把切實推進作風(fēng)建設(shè)與切實做好各領(lǐng)域××工作相結(jié)合，為我市開創(chuàng)新時代全面振興新局面，凝聚更多智慧，匯聚更大力量。

一是進一步加強學(xué)習(xí)教育，強化宗旨意識。

要堅持干部學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，通過邀請專家學(xué)者授課，舉辦××干部培訓(xùn)班、開展“××微講堂”等方式，引導(dǎo)干部不斷鞏固“××教育實踐活動成果，不斷提升××干部宗旨意識。

二是進一步抓好后續(xù)整改，嚴防問題反彈。

對已經(jīng)完成的整改事項，主動開展“回頭看”，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈；對需要常抓不懈的，按照既定整改措施，緊盯不放，直至整改完畢；對整改效果不理想、群眾不滿意的，要責(zé)成“回爐”、“補課”，限期整改到位；對新發(fā)現(xiàn)的問題，要及時納入整改內(nèi)容。通過“××”“××”“××”等平臺載體，公布整改進展和完成情況，接受群眾監(jiān)督。

三是進一步完善制度保證，建立長效機制。

要將治本和預(yù)防相結(jié)合，制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，在《××××》等系列制度的基礎(chǔ)上，完善機關(guān)工作管理、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、深化學(xué)習(xí)調(diào)研、優(yōu)化聯(lián)系掛鉤基層、細化社會監(jiān)督、推進政務(wù)公開等各項管理制度，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。