第一篇：漣源市總工會(huì)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

漣工發(fā)［2011］32號

漣源市總工會(huì)

“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、惠民生、促發(fā)展”

作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全會(huì)上下形成奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍，根據(jù)漣源市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，結(jié)合全市黨務(wù)公開工作和“效能制度落實(shí)年”活動(dòng)，市總工會(huì)決定今年下半年開展以“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、惠民生、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利開展，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞十七屆四中、五中全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、惠民

生、促發(fā)展”為主題，以弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)為核心，以加強(qiáng)效能監(jiān)督、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展為根本目的和衡量標(biāo)準(zhǔn)，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和制約科學(xué)發(fā)展、影響行政效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題，以優(yōu)良的作風(fēng)保障和推動(dòng)全市工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)施和全面完成。

二、目標(biāo)要求

（一）著力解決效率不高的問題。著眼于提高機(jī)關(guān)行政效能，著力完善工作運(yùn)行機(jī)制、簡化辦事程序、暢通辦事渠道、加快工作節(jié)奏，逐步形成規(guī)范合理、科學(xué)協(xié)調(diào)、公正透明、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理體制，確保機(jī)關(guān)工作規(guī)范、有序、高效，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)對外形象。

（二）著力解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。強(qiáng)化教育監(jiān)督，完善管理制度，做到違紀(jì)必究。著力解決干部上班遲到早退缺勤，工作時(shí)間辦私事、打牌賭博、上網(wǎng)玩游戲炒股等紀(jì)律散漫的問題；切實(shí)解決在辦事過程中索拿卡要，收受財(cái)物、接受請吃請玩等違反廉政紀(jì)律的問題。

（三）著力解決環(huán)境不優(yōu)的問題。著力解決工會(huì)組建率偏低，工資集體協(xié)商合同簽訂率不高等問題，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，堅(jiān)持“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實(shí)事、貼近基層搞服務(wù)”，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧上展現(xiàn)新作為。

（四）著力解決公開不實(shí)的問題。大力推行黨務(wù)公開、會(huì)務(wù)公開和困難職工幫扶、工會(huì)組織建設(shè)等辦事公開制度，全面落實(shí)首問責(zé)任制、收費(fèi)公示制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、投訴問責(zé)制等六項(xiàng)制度。大力推進(jìn)企事業(yè)單位廠（院、校、所）務(wù)公開制度，著力解決不按規(guī)定進(jìn)行公開和公開內(nèi)容不真實(shí)的問題，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

（五）著力解決職權(quán)運(yùn)行不規(guī)范的問題。健全困難職工的救助機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制、職工權(quán)益的維護(hù)機(jī)制、經(jīng)費(fèi)收繳的保障機(jī)制、組建工作的長效機(jī)制，建立職權(quán)有據(jù)、配置科學(xué)、制約有效、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公正、監(jiān)督到位、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、追究嚴(yán)格的職權(quán)運(yùn)行制度體系，抓好規(guī)范職權(quán)運(yùn)行制度的建設(shè)、審核、公開和落實(shí)，確保職權(quán)規(guī)范運(yùn)行。

（六）著力解決執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。完善績效評估體系，全面推進(jìn)行政問責(zé)，著力解決少數(shù)同志對市委市政府、上級工會(huì)決策部署和規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠、理解不透，從而逃避執(zhí)行、歪曲執(zhí)行、盲目執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行、被動(dòng)執(zhí)行、選擇執(zhí)行的問題。

三、方法步驟

按照立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實(shí)效的總體思路，有計(jì)劃、按步驟推進(jìn)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

（一）全面宣傳發(fā)動(dòng)階段（6月上旬）

6月上旬，召開工會(huì)“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、惠民生、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對此次活動(dòng)作出安排部署。落實(shí)全市作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，并結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，進(jìn)行具體部署。舉行一次工會(huì)作風(fēng)建設(shè)知識搶答賽，營造良好的作風(fēng)建設(shè)氛圍。

（二）集中組織實(shí)施階段（6月中旬—10月）1.廣泛開展自我對照檢查。要對照作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)主題和目標(biāo)要求，開展批評和自我批評，認(rèn)真查擺本單位干部作風(fēng)存在的突出問題，全面梳理本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在的影響效能以及職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。針對查擺出來的問題，形成對照檢查材料，明確責(zé)任人員、責(zé)任時(shí)限，采取有效措施確保落實(shí)到位，于6月15日前將對照檢查材料報(bào)送至市作風(fēng)辦。

2.以黨務(wù)公開推動(dòng)各項(xiàng)制度公開。建立健全黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和制度體系，按要求全面真實(shí)及時(shí)公開黨內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，切實(shí)保障黨員的參與權(quán)和知情權(quán)，不斷提高職工群眾對基層黨組織工作的滿意度。同時(shí)結(jié)合黨務(wù)公開推進(jìn)廠務(wù)公開、辦事公開等。一要繼續(xù)抓好公開承諾。結(jié)合黨務(wù)公開內(nèi)容，在6月20日前將嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改善服務(wù)態(tài)度、簡化辦事程序、提高辦事效率、解決具體問題等作風(fēng)建設(shè)方面的措施和目標(biāo)，以公開承諾的方式在干部職工大會(huì)上公布，并在公開欄等醒目位置公示。二要推進(jìn)辦事公開。困難

職工幫扶中心、工會(huì)組織的建設(shè)與規(guī)范要建立和完善一套簡潔、規(guī)范、科學(xué)的工作程序，對法律依據(jù)、申報(bào)材料、辦事程序、辦結(jié)時(shí)間、服務(wù)承諾等一律公開，同時(shí)以書面形式印發(fā)給服務(wù)對象。三要落實(shí)規(guī)范職權(quán)運(yùn)行制度。按照職權(quán)法定原則，對工會(huì)的職責(zé)職權(quán)進(jìn)行清理，制度匯編工作在6月30日前完成。并迅速抓好制度的公開和落實(shí)，并將制度匯編相關(guān)內(nèi)容及時(shí)報(bào)市作風(fēng)辦。

3.開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境大走訪活動(dòng)。6月份，開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，破解難題，優(yōu)化環(huán)境”大走訪活動(dòng)。配合市紀(jì)委、監(jiān)察局對全市年稅收1000萬元以上規(guī)模企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目工程進(jìn)行走訪慰問，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)，積極回應(yīng)職工，落實(shí)惠民政策，解決實(shí)際問題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為全面推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市凝聚強(qiáng)大力量。

4.開展對重點(diǎn)管理部室的效能監(jiān)督。將與職工群眾利益密切相關(guān)的困難職工幫扶中心列為工會(huì)重點(diǎn)管理部室，督促其建立健全困難職工接待來訪臺賬、困難職工檔案臺帳、專項(xiàng)幫扶資金臺帳、法律援助臺帳、職業(yè)培訓(xùn)臺帳，加強(qiáng)對困難職工幫扶中心的效能監(jiān)督。

5．圍繞切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力開展監(jiān)督檢查。嚴(yán)格按照全市“效能制度落實(shí)年”活動(dòng)要求，開展對各項(xiàng)機(jī)關(guān)效能制度和市委政府重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)各項(xiàng)工作

規(guī)范、有序、高效開展。圍繞市委、市人民政府重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)，圍繞執(zhí)行上級工會(huì)決策部署、履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況開展督促檢查，切實(shí)增強(qiáng)政策的執(zhí)行力，確保政令暢通。加強(qiáng)對推行黨務(wù)公開、推進(jìn)廠務(wù)公開等工作的督查，加強(qiáng)對為職工辦實(shí)事工作的督查，加強(qiáng)對“兩創(chuàng)”工作的督查。充分發(fā)揮社會(huì)和職工群眾的監(jiān)督作用，公布舉報(bào)電話（0738-4423128）。對督查整改情況落實(shí)不力、職工群眾投訴多、反映意見大的部門和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)啟動(dòng)督查問責(zé)程序，追責(zé)到位。

（三）成效考核總結(jié)階段（11月—12月）

1.自我總結(jié)。對干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行一次全面總結(jié)，把解決突出問題與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，從體制機(jī)制上發(fā)揮長效作用。同時(shí)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，及時(shí)推廣基層工會(huì)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。對作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展情況形成總結(jié)，于11月5日前報(bào)市作風(fēng)辦。

2．檢查考核。迎接市作風(fēng)辦對市總機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和整改情況的檢查驗(yàn)收，重點(diǎn)檢查對市委、市人民政府重大決策部署的落實(shí)情況，為職工群眾解難題、辦實(shí)事的情況，對干部作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為等突出問題的整改落實(shí)情況，并匯總考核結(jié)果，形成總結(jié)報(bào)告向市委匯報(bào)。檢查考核工作在11月底前完成，檢查考核的情況將予以公布。

3.民主測評。年終召開市總機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)民主測評大會(huì)。從市總機(jī)關(guān)工作人員、基層工會(huì)主席、企業(yè)主、困難職工、農(nóng)民工等群體中按一定比例組織人員，對市總機(jī)關(guān)進(jìn)行測評。測評結(jié)果作為工會(huì)干部績效考核、年度考核和提拔任用的重要依據(jù)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市總工會(huì)“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、惠民生、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室?！耙话咽帧庇H自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，精心組織，周密安排，抓好落實(shí)，并按照本方案規(guī)定的步驟對工會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)部室開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能，負(fù)責(zé)抓好各階段活動(dòng)的組織實(shí)施，對各部室開展作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行指導(dǎo)督查。

（二）營造濃厚氛圍。利用《今日漣源》、漣源電視臺、市政府門戶網(wǎng)站等各種新聞媒體，采取多種宣傳形式，大力宣傳工會(huì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的目的、任務(wù)、重點(diǎn)、要求。對活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法要加大宣傳力度；對黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題以及影響工作效能、破壞發(fā)展環(huán)境、頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件要通過媒體及時(shí)進(jìn)行曝光，為作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)營造良好的輿論氛圍。要注重信息報(bào)送工作，明確一名文字處理能力較強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)報(bào)送工會(huì)作風(fēng)建設(shè)開展情況信息，每月保證報(bào)送2篇信息。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查干部作風(fēng)是否真正轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能建設(shè)是否切實(shí)加強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境是否進(jìn)一步優(yōu)化，職工群眾反映的突出問題是否得到合理解決。要通過經(jīng)常檢查、重點(diǎn)抽查、明查暗訪等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正作風(fēng)建設(shè)方面的問題，并嚴(yán)格問責(zé)。

（四）注重活動(dòng)效果。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，不能用突擊式、應(yīng)付式方法搞活動(dòng)，要循序漸進(jìn)，掌握節(jié)奏，把活動(dòng)滲透、融合到學(xué)習(xí)、工作和教育之中。要從實(shí)際出發(fā)，防止形式主義，用好的作風(fēng)開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。民主測評后，要認(rèn)真總結(jié)，對個(gè)人自查材料和單位的整改措施、建立和完善的制度規(guī)定以及好的經(jīng)驗(yàn)做法要裝訂成冊，于民主測評后1周內(nèi)報(bào)送至市作風(fēng)辦。

二O一一年四月十四日

第二篇：總工會(huì)開展作風(fēng)建設(shè)整頓實(shí)施方案1

縣總工會(huì)開展作風(fēng)建設(shè)整頓

實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，增強(qiáng)干部作風(fēng)素質(zhì)，保證“十二五”發(fā)展起好步開好局，按照認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府開展作風(fēng)建設(shè)整頓要求和部署，現(xiàn)經(jīng)我單位研究決定，在機(jī)關(guān)全體干部職工中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)整頓活動(dòng)。為把這次作風(fēng)整頓工作搞好，切實(shí)抓出成效，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過開展干部作風(fēng)整頓，建立健全各項(xiàng)制度，進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工執(zhí)行力，促進(jìn)干部職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，工作成效明顯增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)地區(qū)“兩個(gè)率先”和提高我縣跨越式發(fā)展、長治久安提供良好的作風(fēng)保障。

二、作風(fēng)整頓活動(dòng)的時(shí)間和范圍

作風(fēng)整頓活動(dòng)從2012年2月開始至12月底結(jié)束。參加作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體范圍是：機(jī)關(guān)全體干部職工。

三、作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容

（一）著力整頓理想信念淡化的問題。解決理想信念動(dòng)搖、解決思想懈怠、無所作為的問題；解決對工會(huì)工作發(fā)展形勢不明、任務(wù)不清、缺乏大局觀念的思想認(rèn)識問題；解決各自為政、個(gè)人利益至上、損害群眾利益的行為；解決不團(tuán)結(jié)、不合作，彼此算計(jì)、相互猜疑現(xiàn)象等突出問題；解決政 1 治敏銳性不強(qiáng)、考慮個(gè)人利益多，考慮全局利益、整體利益少等突出問題。

（二）著力整頓責(zé)任心不強(qiáng)的問題。解決不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}；解決相互扯皮，互相推諉，不支持不配合致使工作延誤的問題；解決缺乏斗志，對工作無所用心、不思進(jìn)取、瞻前顧后、畏首畏尾、放不開手腳的問題；解決抓工作浮于表面、不深入、不落實(shí)、不具體，解決工作效率低下、人為設(shè)置路障，不作為、慢作為、亂作為的問題。

（三）著力整頓紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問題。解決不遵守黨的政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、群眾紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律、廉政紀(jì)律等方面的突出問題；解決不遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，不假外出、無故曠工，占崗不履職、到崗不盡責(zé)等問題；解決利用職務(wù)影響或工作便利，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、貪污腐化的問題。

四、方法步驟

縣總工會(huì)作風(fēng)整頓活動(dòng)分學(xué)習(xí)教育、查找問題、整改提高、檢查驗(yàn)收四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)教育階段

1、召開動(dòng)員會(huì)。召開作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)縣委干部作風(fēng)整頓工作會(huì)議精神，對本單位的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的活動(dòng)方案，并上報(bào)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案。

2、組織學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)方法上，領(lǐng)導(dǎo)成員要率先垂范，單位領(lǐng)導(dǎo)小組成員要做好輔導(dǎo)工作，全體干部職工要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。要擬定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考核制度，并結(jié)合工作實(shí)際，努力學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《黨章》、縣第十屆黨代會(huì)精神、有關(guān)作風(fēng)規(guī)定、工會(huì)業(yè)務(wù)知識和工會(huì)法律法規(guī)，在學(xué)習(xí)過程中，要有學(xué)習(xí)記錄，干部學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每名干部職工都要寫出不少于2500字的學(xué)習(xí)筆記。

（二）查找問題階段

1、認(rèn)真開展自查。堅(jiān)持自查與幫查相結(jié)合，查找問題與整改問題相結(jié)合，通過多種形式征求意見、群眾和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等形式，全面查找單位和個(gè)人存在的問題，形成自查報(bào)告。同時(shí)縣總工會(huì)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對本單位機(jī)關(guān)全體人員的監(jiān)督檢查，查學(xué)習(xí)情況、查自查情況、查問題查找情況。

2、切實(shí)糾正問題。組織召開民主生活會(huì)，每個(gè)干部職工嚴(yán)格按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”和八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求認(rèn)真對照檢查，寫好發(fā)言提綱，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入剖析，不回避問題，不避重就輕，不推卸責(zé)任，力求把問題找全、找準(zhǔn)、找深、找透，形成書面整改措施材料，并將整改措施予以公開。

（三）整改提高階段

要針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行全面梳理分類，認(rèn)真分析根源，制定整改方案，建立健全制度，形成長效機(jī)制。能及時(shí)解決的，要立即整改；對不能及時(shí)解決的，要制定整改計(jì)劃，限期整改；對群眾意見較大、問題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改。并對整改情況進(jìn)行干部作風(fēng)滿意度測評。

（四）檢查驗(yàn)收階段

認(rèn)真進(jìn)行自查總結(jié)，一是要看領(lǐng)導(dǎo)干部及干部職工是否在勤政、廉潔、為民、務(wù)實(shí)、工作作風(fēng)、工作效率、遵守紀(jì) 律的方面問題；二要看是否想干事、能干事、干成事的問題；三要看是否建立健全了干事業(yè)、抓落實(shí)、促發(fā)展的好機(jī)制等進(jìn)行對照檢查驗(yàn)收。并形成書面總結(jié)材料。

五、工作要求

（一）為認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整頓工作，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、精心組織，精心部署，不好形式，加強(qiáng)督促檢查，扎扎實(shí)實(shí)搞好作風(fēng)整頓，抓出實(shí)效。

（二）廣泛深入地宣傳開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和必要性，激發(fā)廣大干部職工的積極性和參與熱情。要將作風(fēng)整頓活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳和推廣，充分發(fā)揮正面典型的示范作用；公開批評和通報(bào)作風(fēng)不實(shí)、效能低下、落實(shí)工作不力、頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的行為，為整頓活動(dòng)營造良好的氛圍。

（三）及時(shí)按照縣委、政府關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求，按時(shí)按質(zhì)寫出作風(fēng)整頓相關(guān)材料，認(rèn)真運(yùn)用好干部作風(fēng)整頓活動(dòng)成果，加大工作落實(shí)力度，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

2012年2月6日

第三篇：漣源市移民開發(fā)管理局2011年作風(fēng)建設(shè)

漣源市移民開發(fā)管理局2011年作風(fēng)建設(shè)

匯報(bào)材料

如根據(jù)市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，努力營造清新的工作作風(fēng)，堅(jiān)持服務(wù)相關(guān)中心工作、服務(wù)移民的理念，以增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識和服務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為中心，以提高干部素質(zhì)、規(guī)范行政行為、增強(qiáng)工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)服務(wù)承諾、建立健全監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識、發(fā)展意識、大局意識和責(zé)任意識，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作公開化、規(guī)范化、正?；?，為局機(jī)關(guān)工作創(chuàng)造良好環(huán)境。2011年我局把這項(xiàng)工作作為大事來抓取得了很大的實(shí)效，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)就這半年的自我對照檢查工作進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)：

一、找問題，查病因

1、上班時(shí)間有遲到、早退、不及時(shí)簽到和曠工的現(xiàn)象。

2、上班時(shí)間有干與工作無關(guān)的事情，主要表現(xiàn)有上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等現(xiàn)象。

3、服務(wù)意識不強(qiáng)，對來本局辦事的群眾有服務(wù)不優(yōu)，1

不夠熱情接待，辦事拖拉的現(xiàn)象。

4、有時(shí)也存在公款請吃請喝、鋪張浪費(fèi)和進(jìn)各種娛樂場所及打牌的現(xiàn)象。

5、在落實(shí)移民后期扶持項(xiàng)目規(guī)劃實(shí)施過程中，對實(shí)施對象有時(shí)沒有進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查了解，項(xiàng)目安排不夠均衡的現(xiàn)象。

6、沒有與上級和財(cái)政部門及時(shí)溝通和聯(lián)系，造成有移民資金撥付和發(fā)放不及時(shí)的現(xiàn)象。

二、采取措施，對癥下藥

（一）建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)由局長負(fù)總責(zé)，由分管副局長李庚文同志具體負(fù)責(zé)，督促落實(shí)，并成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（已發(fā)文）。

（二）針對問題，制定整改方案

主要任務(wù)是按照進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺局機(jī)關(guān)在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向，針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進(jìn)行整改。重點(diǎn)抓好以下6個(gè)方面的整改工作。

（1）機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，遵守作息時(shí)間，認(rèn)真履行請假制度和上班簽到制度。每天上午8.15前簽到上班，8.15分后按遲到處理，每月累計(jì)遲到早退3次的，按曠工一天處理，由李庚文同志負(fù)責(zé)整改，4月底整改到位。

（2）工作時(shí)間嚴(yán)禁干與業(yè)務(wù)無關(guān)的事。上班時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、搞網(wǎng)上農(nóng)場等與業(yè)務(wù)無關(guān)的事，由李庚文同志負(fù)責(zé)整改，4月底整改到位。

（3）服務(wù)不優(yōu)、辦事拖拉。對前來反映問題的群眾，必須熱情接待，按照相關(guān)政策給予及時(shí)辦理，如在辦理過程中，弄虛作假、久拖不辦的，群眾反映屬實(shí)，必須嚴(yán)肅查處，由劉健衛(wèi)同志負(fù)責(zé)整改，5月底整改到位。

（4）嚴(yán)禁為政不廉，鋪張浪費(fèi)、向前來辦事的群眾請吃請喝，由劉健衛(wèi)同志負(fù)責(zé)整改，6月底整改到位。

（5）在移民后期扶持項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施過程中，嚴(yán)禁借機(jī)斂財(cái)、收受紅包，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理，由吳燦同志負(fù)責(zé)整改，6月底整改到位。

（6）嚴(yán)格按財(cái)政紀(jì)律和相關(guān)財(cái)務(wù)制度做好移民資金及時(shí)足額撥付，嚴(yán)禁索拿卡要，久拖不辦，由陽欣樓同志負(fù)責(zé)整改，6月底整改到位。

在整改期間，局機(jī)關(guān)將適時(shí)召開集中整改工作情況匯報(bào)會(huì)，聽取各股室的匯報(bào)，并安排下一步的有關(guān)工作。

三、面貌一新、成效突出

經(jīng)過這半年的整改和自我對照檢查工作，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了很大的成效，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：

1、繼續(xù)堅(jiān)持周會(huì)制度。我局從去年以來，一直堅(jiān)持每周星期一上午8.30召開全局工作例會(huì)。一是對上周工作進(jìn)行簡單總結(jié)回顧，查漏補(bǔ)缺。二是對本周工作進(jìn)行安排部署，加強(qiáng)了工作的計(jì)劃性，提高了工作效率。

2、從環(huán)境創(chuàng)新入手，改善辦公環(huán)境。進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責(zé)任化，改善環(huán)境制度化，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生自覺化，認(rèn)真落實(shí)“門前三包”責(zé)任制。按市創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市“兩創(chuàng)辦”的要求，積極參加衛(wèi)生勞動(dòng)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)衛(wèi)生任務(wù)。

3、干部職工工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。結(jié)合前一階段的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，通過創(chuàng)先爭優(yōu)、兩創(chuàng)等一糸列活動(dòng)，全局已實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯轉(zhuǎn)變”，即政治素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，精神面貌明顯改觀，服務(wù)水平明顯提高。集體表現(xiàn)為“七多七少”：一是按是上班的人多了，遲到早退、無故曠工的人少了；二是上網(wǎng)學(xué)習(xí)的人多了，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲的人少了；三是調(diào)研的時(shí)間多了，閑談的時(shí)間少了；四是工作忙碌的人多了，無所事事的人少了；五是主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)的人多了，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象少了；六是勤儉辦事、厲行節(jié)約的現(xiàn)象多了，大手大腳、奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象少了；七是真抓實(shí)干，勵(lì)志創(chuàng)業(yè)的人多了，人浮于事、不思進(jìn)取的人少了。

對照檢查，成效是肯定的，我局將在今后的工作中持之以恒，始終立足現(xiàn)實(shí)、正視困難、面對問題、堅(jiān)定信心，著力深入開展“心系群眾、服務(wù)基層、推進(jìn)發(fā)展”的工作作風(fēng)建設(shè)。

第四篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨委關(guān)于機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見，按照機(jī)關(guān)的總體部署，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)中央和市委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)的要求，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型部門為目標(biāo)，圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平這一中心，增強(qiáng)全局意識和大局觀念，全面提升全體人員思想素質(zhì)和工作能力，切實(shí)解決好本部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，切實(shí)把工作水平、整體形象提高到一個(gè)新的高度。

二、基本要求

全面貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)要求，著力于增強(qiáng)全體人員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、效能意識和法紀(jì)意識，切實(shí)提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量，不斷改善工作環(huán)境、工作作風(fēng)。

采取有效措施，解決存在的不足和問題；健全完善本部門各項(xiàng)工作制度，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制；精通本單位各項(xiàng)工作，努力提高辦事效率和服務(wù)水平，提升部門整體工作水平。

三、活動(dòng)步驟

1、（月

日—

月 日）學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動(dòng)階段。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法，組織全體人員學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在×××× 全體會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的××××的要求，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見和要求。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體人員的思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律、文明服務(wù)的自覺性。

2、（月

日—

月 日）查找問題階段。

個(gè)人通過自我解剖、同志幫助等各種方式，認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等各方面存在的問題。采取發(fā)放征求意見表、座談會(huì)、個(gè)別談話等形式，征求聯(lián)系單位、機(jī)關(guān)其他部門對本部門的意見，力求查找意見廣泛、深入、真實(shí)。通過多種形式，誠懇接受各方面監(jiān)督；認(rèn)真梳理作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和問題。

3、（月

日—

月 日）整改提高、建章立制階段。針對查找出的問題，明確整改的重點(diǎn)和方向，制定整改措施。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，按照邊學(xué)邊改的要求，認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)。在改進(jìn)中工作，在工作中改進(jìn)，自覺落實(shí)整改措施。整改情況要及時(shí)向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合本部門實(shí)際，進(jìn)一步健全規(guī)章、完善制度，建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，不斷鞏固整改成果。對此次活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)和作法，用制度的形式固定下來，建立長效機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

四、具體措施

一要全面落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。要強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓組織落實(shí)，保證作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。堅(jiān)持加強(qiáng)思想建設(shè)與推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以思想政治教育帶動(dòng)理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)貫徹黨章推進(jìn)思想建設(shè)，以開展××××學(xué)習(xí)教育，樹立社會(huì)主義××觀，帶動(dòng)和促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

二要著力解決存在的矛盾和問題。作風(fēng)建設(shè)要在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下有序進(jìn)行。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，結(jié)合各自實(shí)際，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。要緊密結(jié)合經(jīng)常性工作開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為改進(jìn)作風(fēng)的重要內(nèi)容，作為查找問題的重要手段，作為檢驗(yàn)本部門作風(fēng)建設(shè)成果的重要依據(jù)，貫穿活動(dòng)全過程。

三要統(tǒng)籌安排，使作風(fēng)建設(shè)和本部門工作相互促進(jìn)。要總攬全局，妥善安排好各項(xiàng)工作，把本部門作風(fēng)建設(shè)引導(dǎo)到完成各項(xiàng)工作任務(wù)上來，貫穿于工作的全過程。在實(shí)際工作中要加快工作節(jié)奏，提高××××工作實(shí)效，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性和服務(wù)創(chuàng)新意識，認(rèn)真履行好本部門的各項(xiàng)職責(zé)。四要堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿始終。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效和建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的根本保證，必須貫穿始終。在立足當(dāng)前，著力解決本部門作風(fēng)建設(shè)突出問題的同時(shí)，要著眼長遠(yuǎn)，用創(chuàng)新的精神來抓作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，探索建立新形勢下本部門作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本部門作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，成立本部門作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本部門作風(fēng)建設(shè)的全面工作?！痢痢镣緸榻M長，×××、×××同志為副組長。辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在×××辦公室。

××年××月××日

第五篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

中樞鎮(zhèn)中心學(xué)校作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量和效率，提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，樹立勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的良好形象，根據(jù)省、州、縣的相關(guān)部署，按照瀘中黨發(fā)【2012】59號《中共中樞鎮(zhèn)委員會(huì)

中樞鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全鎮(zhèn)開展以“機(jī)關(guān)樹形象

服務(wù)新發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》和瀘中黨發(fā)【2012】53號《中共中樞鎮(zhèn)委員會(huì)

中樞鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)〈瀘西縣從嚴(yán)管理干部實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》精神，中樞鎮(zhèn)中心學(xué)校結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組

長：俞雁平

中心學(xué)校校長

黨總支書記 副組長：張雙才

中心學(xué)校辦公室主任 成員：趙發(fā)青

中心學(xué)校工會(huì)主席

毛樹榮

中心學(xué)校支部書記

何永芝

中心學(xué)校人事專干

李

萍

中心學(xué)校總報(bào)賬員 王云梅

中心學(xué)校德育專干

周喬林

新華小學(xué)校長

胡

紅

中樞小學(xué)校長

趙云宏

勝利小學(xué)校長

趙云美

中樞鎮(zhèn)幼兒園園長

武椿森

瓦窯小學(xué)校長

李雙喜

桃笑小學(xué)校長

徐小六

糯布小學(xué)校長

黎永軍

西華小學(xué)校長

王立書

石洞小學(xué)校長

張繞林

立崗小學(xué)校長

饒樹東

阿勒小學(xué)校長

戚鬧林

新寨小學(xué)校長

馬思成龍甸小學(xué)校長

馬才高

逸圃小學(xué)校長

曹紅能

固白小學(xué)校長

馬小平

大興小學(xué)校長

趙其碧

挨來小學(xué)校長

王云紅

阿平小學(xué)校長

趙永富

既比小學(xué)校長

二、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高隊(duì)伍素質(zhì)和改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律為著力點(diǎn)，從解決思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題入手，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，教育和引導(dǎo)黨員干部在保持黨性純潔上下功夫，切實(shí)解決作風(fēng)方面阻礙推動(dòng)中樞教育發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量和效率，提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，錘煉一支黨性純潔、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、富有活力、德高業(yè)精的教 職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)，樹立全鎮(zhèn)學(xué)校勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的良好形象，凝聚民心，匯聚力量，強(qiáng)化服務(wù)，推動(dòng)發(fā)展。

三、目標(biāo)任務(wù)

作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以“學(xué)校樹形象

服務(wù)新發(fā)展”為主題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化教職工的“八種意識”，著力解決八方面的突出問題，樹立學(xué)校的良好形象，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平，為推動(dòng)中樞跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

——“八種意識”：

一要強(qiáng)化大局意識。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央和省、州、縣、鎮(zhèn)的重大決策部署，自覺站在全面推動(dòng)中樞跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度和全局高度，抓好貫徹落實(shí)。

二要強(qiáng)化責(zé)任意識。要盡職盡責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，教書育人，盡心竭力做好本職工作，為服務(wù)中樞跨越發(fā)展積極努力。

三要強(qiáng)化服務(wù)意識。要牢固樹立宗旨觀念，自覺關(guān)心群眾疾苦，關(guān)愛學(xué)生，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性。

四要強(qiáng)化公正意識。要辦事公道，切實(shí)維護(hù)社會(huì)的公平正義。五要強(qiáng)化效率意識。要快捷高效，辦事雷厲風(fēng)行，提高工作效能。六要強(qiáng)化法規(guī)意識。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成按法律、按政策、按制度、按規(guī)矩辦事的良好習(xí)慣。

七要強(qiáng)化廉潔意識。要勤政廉潔、克己奉公，規(guī)范從教行為。八要強(qiáng)化紀(jì)律意識。要嚴(yán)明紀(jì)律、遵守紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位?！鉀Q八個(gè)方面的突出問題：

一要解決“庸”的問題。“庸”是能力問題，主要表現(xiàn)就是不學(xué)習(xí)、不思考、不研究，對政策、法律、法規(guī)和上級決策部署不了解，教改前沿理論和業(yè)務(wù)水平不高，教書育人能力不強(qiáng)。

二要解決“懶”的問題?！皯小笔菓B(tài)度問題，主要表現(xiàn)就是精神狀態(tài)差，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)；不思進(jìn)取，得過且過；墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀。

三要解決“散”的問題?！吧ⅰ笔羌o(jì)律問題，主要表現(xiàn)就是作風(fēng)松弛，紀(jì)律渙散；政治意識、大局意識不強(qiáng)，有令不行、有禁不止；自由散漫，各行其是，不遵守紀(jì)律，不按時(shí)上下班，上班期間擅離職守。

四要解決“亂”的問題?！皝y”是管理問題，主要表現(xiàn)就是執(zhí)行民主集中制不力，議事決策程序不健全，獨(dú)斷專行；辦事不按政策，工作不講程序；不依法從教，不依法行政，執(zhí)行政策觀念差；內(nèi)部管理機(jī)制不健全，相關(guān)規(guī)定落實(shí)不到位。

五要解決“滑”的問題?！盎笔秦?zé)任問題，主要表現(xiàn)就是怕承擔(dān)責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕動(dòng)真格，貪功諉過，遇到困難和矛盾投機(jī)取巧、?；锛椋粚ぷ髂檩p怕重，挑肥揀瘦；“老好人”思想嚴(yán)重，不堅(jiān)持原則，對不良現(xiàn)象不敢管、不敢抓。

六要解決“拖”的問題?！巴稀笔切蕟栴}，主要表現(xiàn)就是對工作推諉扯皮、說干不一，辦事敷衍塞責(zé)；對損害群眾利益問題和群眾訴求解決不力，久拖不決；對交辦和布置的工作不及時(shí)辦理，能推就 推，能拖就拖。

七要解決“卡”的問題?！翱ā笔橇疂崋栴}，主要表現(xiàn)就是吃拿卡要，服務(wù)意識差，門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦；對群眾和服務(wù)對象態(tài)度生硬，故意刁難；個(gè)人和單位利益至上，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

八要解決“浮”的問題。“浮”是務(wù)實(shí)問題，主要表現(xiàn)就是作風(fēng)浮躁，不看實(shí)際、不重實(shí)效，不以維護(hù)人民群眾的根本利益和服務(wù)中樞發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，重形式主義，做表面文章；不按客觀規(guī)律辦事，好大喜功、急功近利；不深入群眾和學(xué)生，不察實(shí)情、不做實(shí)事，工作浮在面上，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文字落實(shí)文件。

四、方法步驟

活動(dòng)貫穿2012年、2013年兩個(gè)，具體分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2012年7月至2012年8月）

1、召開作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議和專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行動(dòng)員和部署。

2、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，進(jìn)行具體安排部署，深入開展工作。

3、重申工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

（二）查找整改階段（2012年9月至2012年12月）

1、重點(diǎn)圍繞“八種意識”和“八個(gè)問題”，進(jìn)一步查找和梳理單位和個(gè)人在工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律方面存在的突出問題。針對征求到的意見建議和查找出的問題，深入剖析原因，制定整改措施，集中進(jìn)行整改，務(wù)求取得實(shí)效。

2、采取自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會(huì)評等方式，通過問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、職代會(huì)、家長會(huì)等方式，廣泛征求社會(huì)各界的意見建議。

3、對存在的問題，在學(xué)校教職工大會(huì)上予以通報(bào)；分層次反饋給本人。

4、認(rèn)真制定整改措施，扎實(shí)進(jìn)行整改。

（三）健全完善階段（2013年1月至2013年5月）

1、進(jìn)一步健全和完善規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，梳理單位良好形象，切實(shí)提高工作效率，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

2、按照解決問題、堵塞漏洞、形成制度的原則，對已有的各項(xiàng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)行全面清理和自查，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、作風(fēng)投訴制、群眾評議制等各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)宣傳，做到熟悉制度、遵守制度、維護(hù)制度，使各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好。

3、繼承創(chuàng)新，將形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以制度形式固定下來；同時(shí)，加大制度執(zhí)行力，加強(qiáng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度有效落實(shí)。

（四）總結(jié)提高階段（2013年6月至2013年7月）

1、召開內(nèi)部職工會(huì)議，對本單位深入開展“機(jī)關(guān)樹形象

服務(wù)新發(fā)展”主題作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行滿意度測評，認(rèn)真總結(jié)。

2、召開作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)表彰會(huì)，樹立典型，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，健全 長效機(jī)制。

五、工作要求

1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真抓好管轄范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)。

2、高度重視，把主題作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)列入重要議事日程，根據(jù)本方案，結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)校具體的實(shí)施方案，及時(shí)召開會(huì)議，周密安排部署，精心組織實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用。

4、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，考勤與年終考核緊密結(jié)合，教育、警示、引導(dǎo)廣大黨員及非黨員教職工，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性。

5、自覺接受上級黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督，遵守黨紀(jì)國法，做到廉潔從政、廉潔從教。

6、對組織不力、流于形式的要通報(bào)批評，限期整改；上級檢查發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律、存在作風(fēng)問題的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師，將視情節(jié)按規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。

7、將活動(dòng)開展情況的材料整理存檔，以備檢查。

瀘西縣中樞鎮(zhèn)中心學(xué)校

2012年8月