第一篇：深化作風(fēng)建設(shè)實施方案

建始縣公路管理局

2021年深化作風(fēng)建設(shè)實施方案

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，按照縣紀委監(jiān)委統(tǒng)一部署，根據(jù)建紀辦發(fā)〔2021〕2號文件精神，縣公路局就全面深化單位作風(fēng)建設(shè)制定如下方案。

一、主題思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實省州警示教育暨清廉建設(shè)工作推進會相關(guān)要求，切實解決作風(fēng)中存在的突出問題，促進機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進一步增強，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，群眾滿意度進一步提高。

二、參與對象

建始縣公路管理局全體在職在編人員

三、工作重點

（一）聚焦“享奢腐”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否存在貫徹落實全面從嚴治黨和糾治享樂、奢靡工作要求不到位，超標準購買、裝飾、使用公務(wù)用車，超標準公務(wù)接待、不吃公款吃老板、本級不吃吃下級；是否存在索取、接受或以借用名義占用管理和服務(wù)對象財物，違規(guī)兼職取酬或者從事有償中介服務(wù)活動，與民爭利，侵占、截留、挪用民生資金，插手、干預(yù)工程項目招投標，違規(guī)為企業(yè)打招呼、開綠燈等問題。

（二）聚焦“庸懶散”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否主動對標一流、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅決克服庸懶散拖思想；是否存在精神萎靡不振、甘于平庸，滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”，對待工作不積極、不主動，撥一撥、動一動，甚至撥而不動；是否存在遇事裝聾作啞，對群眾反映問題無動于衷、消極應(yīng)付，面對任務(wù)怕困難、接受任務(wù)講條件、執(zhí)行任務(wù)打折扣等問題。

（三）聚焦“推拖繞”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否堅決抵制形式主義、官僚主義，以“拼、搶、實”的狀態(tài)和作風(fēng)，主動作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當善為；是否存在上推下卸，把決策推給上級，把困難推給下級，自己當“甩手掌柜”；是否存在“新官不理舊賬” “新人不理舊事”，為民辦事、服務(wù)企業(yè)“踢皮球”，對群眾和市場主體存在的困難和反映的問題應(yīng)當解決而不及時解決或拖沓磨蹭等問題。

（四）聚焦“生冷硬”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否牢固樹立為民服務(wù)宗旨，以“高效率辦成一件事”為目標，推動政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦、一窗通辦、一事聯(lián)辦“；是否存在在市場準入中設(shè)定“霸王條款”，在服務(wù)群眾中冷硬橫推，在保護企業(yè)合法權(quán)益上，粗暴執(zhí)法、隨意執(zhí)法、選擇性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”“人情案”；是否存在向企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派，多頭檢 查、重復(fù)檢查，增加企業(yè)負擔(dān)等問題。

（五）聚焦“拍唱秀”問題深化作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工是否堅持實事求是的思想路線，想問題、做決策、辦事情從實際出發(fā)，貫徹落實上級決策部署有安排、有措施、有回音；是否存在工作脫離實際，拍腦袋決策，機械式執(zhí)行上級安排部署，習(xí)慣于“以會議貫徹會議、以文件落實文件”；是否存在調(diào)研搞形式、走過場，不深入基層，“現(xiàn)場變秀場”，滿足于聽一聽、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看；是否存在報喜不報憂，弄虛作假、虛報瞞報，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄等問題。

四、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段（9月30日至10月15日）。縣公路局機關(guān)、各公路管理站要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政宣教月、支部主題黨日等活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七 一”重要講話精神和關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述，深學(xué)細研作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定及有關(guān)政策。圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強擔(dān)當、善作為”開展專題學(xué)習(xí)研討，讓全體干部職工認識到開展深化作風(fēng)建設(shè)行動的重要性、緊迫性。充分運用個別訪談、隨機抽查、理論 測試等手段，倒逼學(xué)習(xí)效果提升。

（二）自查自糾階段（10月16日至10月22日）?？h公路局機關(guān)、各公路管理站要召開專題會議，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合各自職能職責(zé)和干部作風(fēng)狀況，圍繞中央和省、州、縣重大決策部署貫徹落實、服務(wù)保障民生、優(yōu)化營商環(huán)境、積極履職盡責(zé)等方面，深入查找本地本單位存在的作風(fēng)問題，認真梳理涉及群眾利益、群眾關(guān)注度高的權(quán)力事項，科學(xué)制定、及時優(yōu)化權(quán)力清單，做到“清單之 外無權(quán)力”。黨員干部要把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé) 擺進去，對照行動內(nèi)容，實事求是檢視自身差距，把問題找準、把根源剖深、把措施做實。自查自糾發(fā)現(xiàn)問題要條目式、清單化, 見人見事見思想，不搞官樣文章，不以工作業(yè)務(wù)問題代替思想作風(fēng)問題。個人填寫問題清單，并于10月22日前報縣公路局辦公室備案。

（三）問題整改階段（10月22日至11月13日）。全體干部職工要對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，分類建立臺賬、研究解決對策、制定整改方案，細化時間表、路線圖，實行清單式管理、銷號式落實，并及時完善體制機制。堅持邊查邊改、立行立改，對查找出來的問題和整改落實情況及時更新。

（四）評議總結(jié)階段（11月13日至11月30日）。堅持把群眾滿意度作為檢驗作風(fēng)建設(shè)成效的“試金石”，對縣公路局機關(guān)、各公路管理站的行政執(zhí)法、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作開展 情況追蹤回訪，開展作風(fēng)建設(shè)評議活動。

五、工作要求

（一）提高政治站位。全體干部職工要充分認識開展作風(fēng)建設(shè)對推進清廉建始的重要意義，保持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的政治自覺，以只爭朝夕的緊迫感推進作風(fēng)建設(shè)行動，確保干部職工受教育、人民群眾得實惠。

（二）強化責(zé)任落實。切實履行抓作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，“一把手”要親自部署、親自研究、親自推動，分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴格落實“一崗雙責(zé)”?？h公路局監(jiān)察室要切實履行好監(jiān)督職責(zé)，將作風(fēng)建設(shè)行動貫穿到日常監(jiān)督工作中，靠前監(jiān)督、跟進監(jiān)督，精準開展監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，讓干部職工“敢擔(dān)當、善作為、抓落實”成為一種習(xí)慣、一種風(fēng)尚。

（三）加強宣傳引導(dǎo)。統(tǒng)籌發(fā)揮新傳媒作用，采取多種形式深入宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話和系列重要論述。大力宣傳擔(dān)當作為先進典型和作風(fēng)建設(shè)成果，不斷強化干部職工的心理認同、行為趨同。對反面典型案例及時通報曝光，強化警示。

附件：1.建始縣公路管理局深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2.對照檢查問題清單及整改措施臺賬

3.個人自查自糾問題清單

4.深化作風(fēng)建設(shè)對照檢查問題清單

附件1

建始縣公路管理局深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：易平鋒 建始縣公路管理局局長

副組長：黃正堂 建始縣公路管理局副局長

向登舉 建始縣公路管理局副局長

沈和平 建始縣公路管理局總工程師

成 員： 黃娓娓 曾正龍 羅賢梅 楊明智 蘇凡穎 謝昌華

趙志躍 游慶鋒 顏昌隆 李德兵 趙師兵 李 軍 尹 杰 周國軍 李宗鑫 馮遠東 宋傳全 姚 紅

深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)監(jiān)察室，負責(zé)深化作風(fēng)建設(shè)的方案制定、監(jiān)察督導(dǎo)、考評檢查等工作。辦公室成員由謝昌華、姚永菊、楊明智、余曦組成。

附件2

對照檢查問題清單及整改措施臺賬

填報單位： 填報日期：

附件3

個人自查自糾問題清單

附件4

建始縣公路管理局深化作風(fēng)建設(shè)對照檢查清單

第二篇：深化作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案

關(guān)于開展以“增強責(zé)任心、提高執(zhí)行力”為主題的深化作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案

各中小學(xué)，局直屬各單位，有關(guān)幼兒園：

根據(jù)縣第十三次黨代會和上級效能作風(fēng)建設(shè)工作總體要求，經(jīng)研究，決定在全縣教育系統(tǒng)開展以“增強責(zé)任心、提高執(zhí)行力”為主題的深化干部教師作風(fēng)建設(shè)活動。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想和總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實各級政府有關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議精神和縣第十三次黨代會確定的各項目標任務(wù)，緊緊圍繞“增強責(zé)任心、提高執(zhí)行力”這一主題，以教育整頓干部教師作風(fēng)為抓手，以加強和改善師德師風(fēng)為根本，以提升執(zhí)行能力為保證，著力查擺干部教師作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，切實增強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，全力推進作風(fēng)建設(shè)活動有效開展，促進我縣教育系統(tǒng)干部教師作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作效率和服務(wù)水平大提高。

二、活動載體和工作重點

（一）抓整改，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以強化干部教師宗旨意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識、自律意識為目標要求，結(jié)合全縣“愛崗敬業(yè)講責(zé)任，專心致志抓落實”主題教育，在我縣教育系統(tǒng)組織開展“愛崗敬業(yè)、為人師表”師德主題教育，強化師德、師能學(xué)習(xí)教育。教育活動分四個階段：一是宣傳發(fā)動。各學(xué)校（單位）要結(jié)合實際，部署開展“愛崗敬業(yè)、為人師表”為主題的大討論活動，組織開展“愛崗敬業(yè)講責(zé)任，專心致志抓落實”征文比賽，加大輿論引導(dǎo)和宣傳力度。二是征求意見。各學(xué)校（單位）要通過召開懇談會、舉辦座談會等形式，圍繞需要重點解決的問題和本單位的工作實際，開門納諫，向社會各界征求干部教師作風(fēng)建設(shè)中的意見和建議。三是分析評議。各學(xué)校（單位）按照“重點找問題、深刻析原因、關(guān)鍵查自身”的要求，積極開展“五查五看”活動。一是查思想，看是否具有開拓創(chuàng)新、敢闖敢試、銳意改革的進取之心，精神狀態(tài)是否良好；二是查行為，看言行是否符合干部教師的要求，是否在開展工作、促進發(fā)展上擔(dān)責(zé)任、下功夫；三是查效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為，敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮等問題；四是查管理，看制度是否健全，管理是否到位，是否能夠堅持用制度來規(guī)范工作和行為；五是查紀律，看是否存在有令不行、有禁不止、吃拿卡要和作風(fēng)不檢點等問題。四是整改提高。各學(xué)校（單位）對自查自看反映出來的問題，要進行系統(tǒng)全面地梳理歸類，按照立說立行的要求，認真剖析原因，落實整改措施，建好長效機制。整改方案和結(jié)果，要及時向教育局辦公室上報。

（二）抓學(xué)習(xí)，提升隊伍素質(zhì)。一是嚴格按照《中小學(xué)教師行為規(guī)范》的要求，建立“一月一自評、一期一互評、一年一考評”的師德評價機制，并將考評結(jié)果作為教師晉職、晉級、聘任的重要依據(jù)，進一步規(guī)范教師行為。二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。局機關(guān)帶頭抓學(xué)習(xí)，強化“三項制度”：機關(guān)干部周一學(xué)習(xí)日制度、干部培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)考勤制度。要求各學(xué)校（單位）積極組織干部教師廣泛開展各種形式的讀書活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，制訂學(xué)習(xí)計劃，完善學(xué)習(xí)制度，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為學(xué)校（單位）的常規(guī)工作來抓，引導(dǎo)干部教師養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，促進干部教師思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。

（三）重服務(wù)，提高工作效率。牢固樹立服務(wù)理念，認真實施“干部聯(lián)系學(xué)?！敝贫?，以及每周教育教學(xué)常規(guī)工作檢查和夜巡制度，鼓勵機關(guān)干部深入基層、深入學(xué)校、深入課堂，開展“四進”活動，即通過進校園與校長溝通、進課堂與教師溝通、進班級或宿舍與學(xué)生溝通、進食堂與職工溝通等方式，深入掌握學(xué)校的實情，聽取師生的心聲，幫助學(xué)校解決熱點難點問題。同時要轉(zhuǎn)變態(tài)度，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”現(xiàn)象，要講文明禮貌，樹立良好的單位形象。各職能科室要進一步優(yōu)化審批流程，提高審批效率，努力構(gòu)建統(tǒng)一、高效、便民的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確?！耙粋€口子進、一個口子出”。各學(xué)校要建立“交心”機制，全縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每學(xué)期召開不少于一次，校長或班子與每一位教職工之間的談話每學(xué)年不少于一次；教師與學(xué)生之間的談話要做到抓兩頭、促中間，保證有一定的量；同時要扎實開展教師家訪制度。

（四）抓重點，破解工作難題。真抓實干，以縣重要工作、重點建設(shè)項目和本單位重點工作、群眾關(guān)心的熱點問題為重點，開展集中攻堅活動。一要落實工作責(zé)任。工作層層分解，責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)，分解到科室，落實到學(xué)校，堅持實行一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個小組、一個例會、一套機制、一抓到底的“六個一”工作制度。對每個項目的目標計劃、工作進度、階段性目標任務(wù)都要倒排計劃，將任務(wù)分解到責(zé)任人員，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、聯(lián)系部門、督查責(zé)任人。二要組織項目攻堅。重點辦等部門要組織精干力量，及時做好項目申報、批準、建設(shè)等工作。項目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，每月對項目建設(shè)中遇到的難題進行至少一次的“大會診”，全面分析問題成因，制定詳細解決方案；集中時間精力、人力物力開展“大會戰(zhàn)”，努力做到當月問題當月解決、遺留難題逐個破解。三要加大督查力度。按照“每周督查、每月通報、每季總結(jié)”的要求，每月匯總項目建設(shè)進展情況，形成《項目建設(shè)工作月報》，在適當范圍進行通報。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和考核問責(zé)制，將雙重工作列入學(xué)校和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作考核中。

（五）抓創(chuàng)新，增強工作活力。完善我縣教育系統(tǒng)工作綜合考核辦法，充分調(diào)動和保護教育系統(tǒng)廣大干部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的積極性，形成優(yōu)質(zhì)學(xué)校有壓力，中間學(xué)校有活力，薄弱學(xué)校有動力的良好氛圍。進一步更新理念，開闊視野，拓寬思路，提升開拓創(chuàng)新能力，在發(fā)展思路上創(chuàng)新，管理方法上創(chuàng)新，服務(wù)方式上創(chuàng)新。創(chuàng)新的核心在于行動，行動就是最好的機遇。要著重圍繞工作重點，開展蹲點調(diào)研，積極推動課堂教學(xué)轉(zhuǎn)型、小學(xué)階段的大語文觀教學(xué)、小學(xué)集團化辦學(xué)試點、初中小班化教育試點和普通高中多樣化、特色化辦學(xué)模式探索，認真開展學(xué)校食堂采購招投標試點工作，創(chuàng)新教師管理制度，完善名師名校長培養(yǎng)模式；著力加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的考評機制，力求通過創(chuàng)新推動浦江教育快速發(fā)展。

（六）抓廉政，樹立優(yōu)良形象。進一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，著力解決好中小學(xué)學(xué)業(yè)負擔(dān)過重、教育收費等熱點問題，堅決杜絕違規(guī)收費和違規(guī)家教等行為。繼續(xù)抓好政務(wù)公開、校務(wù)公開、收費公示等制度的落實；認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作和廉潔文化進校園活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不得利用職務(wù)和工作上的便利違規(guī)干預(yù)工程招投標、物品采購配送、招生錄取等工作，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持廉潔從政、廉潔從教，樹立良好形象，為師生做出表率。

（七）抓管理，提升管理水平。一是完善制度。局機關(guān)、各學(xué)校（單位）要對現(xiàn)有的管理制度進行一次認真的梳理，該完善的加以完善，該制定的抓緊制定?？h教育局將對各學(xué)校（單位）制度制定情況進行一次檢查。二是強化過程管理。局機關(guān)有關(guān)科室要切實加強對學(xué)校常規(guī)工作檢查指導(dǎo)的力度，及時通報檢查情況，切實把檢查情況與學(xué)校考核掛鉤。各學(xué)校（單位）要切實加強過程管理，實行精細化管理，計劃、部署、檢查、反饋、總結(jié)，做到事事有部署，件件有結(jié)果。三是強化責(zé)任追究力度。要開展中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)民主測評活動，測評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用重要依據(jù)。要及時對學(xué)校管理過程中好的做法和經(jīng)驗進行總結(jié)和通報表彰，對學(xué)校管理中出現(xiàn)問題的學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)及時進行通報批評，各學(xué)校（單位）自己還要對相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)進行追責(zé)，對直接的當事人進行嚴肅處理。

三、幾點要求

（一）健全三級工作推進制。按照“一切工作項目化、項目推進責(zé)任化、責(zé)任落實具體化”的管理模式，建立健全局聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、學(xué)校（單位）三級工作責(zé)任落實機制。一要強化局聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。每位班子成員要切實擔(dān)負起所分管工作和聯(lián)系學(xué)校（單位）的督促檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、難題化解、資源保障等工作責(zé)任。二要強化職能科室落實推進制。職能科室作為指導(dǎo)、督促、檢查具體工作任務(wù)的部門，要根據(jù)科室實際和工作特點，切實擔(dān)負起制定工作方案、分解目標任務(wù)、抓好工作實施、落實檢查指導(dǎo)等具體責(zé)任；同時加強相互之間的協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力。三要強化學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)制。學(xué)校（單位）作為具體工作的落實主體，要切實加強對學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，不斷深化完善學(xué)校（單位）班子創(chuàng)業(yè)承諾制，并嚴格督促學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動地配合協(xié)助落實好相關(guān)工作，確保力量凝聚到推進工作落實中來。

（二）完善考核問責(zé)制。各學(xué)校（單位）要始終把嚴格考核評價作為加強日常管理和做好工作的主要環(huán)節(jié)來抓。要建立完善督查考評機構(gòu)，組織考評督查人員對重點工作和階段性工作任務(wù)落實情況進行實時督查，建好考評督查臺賬，做到督有目標、查有手段、考有依據(jù)、評有實據(jù)。教育局將以季度動態(tài)考核、年終實績考核等方式，對學(xué)校（單位）工作落實情況進行考核，考核結(jié)果與工資報酬、評優(yōu)評先、職稱聘任、干部調(diào)整等相掛鉤。

第三篇：2018 年深化作風(fēng)建設(shè)活動實施方案

陜西省水務(wù)集團南鄭供水公司 2018 年深化作風(fēng)建設(shè)活動實施方案

按照陜供水發(fā)（2018）126號文件要求，進一步深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和拓展2017年作風(fēng)建設(shè)成果,持之以恒正風(fēng)肅紀，防止隱形“四風(fēng)”問題反彈，切實提高我公司干部職工整體素質(zhì)和工作效能，結(jié)合工作實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十九大精神，認真落實集團2018年工作部署，緊盯干部職工在工作紀律、工作效率、工作質(zhì)量、工作方法、工作執(zhí)行力等五個方面存在的突出問題，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化責(zé)任意識，激發(fā)工作激情，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，為實現(xiàn)迫趕超越助推企業(yè)發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。

二、基本原則:(一)突出問題導(dǎo)向。全體干部職工結(jié)合工作實際，列出問題清單，從存在的突出問題整起，追根潮源，精準發(fā)力、綜合施治，采取強有力措施，盡快把突出 問題解決到位。

(二)踐行群眾路線。通過召開座談會、發(fā)放征求意見卡等形式，面向社會、面向基層，認真聽取群眾和服務(wù)對象的意見，虛心接受批評和監(jiān)督。

(三)堅持以上率下。以班子成員、中層干部為重點，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，全員參與，一級帶著一級干，一級做給一級看。

(四)實行懲防并舉。對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，及時提醒，督促其認真反思，迅速糾正，防止小問題演變成大問題;對明知故犯、屢教不改等問題，運用組織、紀律等多種手段從嚴從重懲處，促使其汲取教訓(xùn)，徹底整改。

(五)鼓勵擔(dān)當作為。把嚴格管理職工與關(guān)心職工結(jié)合起來,對工作中出現(xiàn)的無意過失，準確判定性質(zhì)、區(qū)分責(zé)任，切實保護作風(fēng)正派、敢作敢為、銳意進取的職工，消除職工思想顧慮，激勵廣職工敢擔(dān)當、能千事、會干事、干成事，在全公司營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三、活動范圍: 南鄭供水公司全體干部職工。

四、活動內(nèi)容

(一)動員學(xué)習(xí)階段(4月12日-4月23日)。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法，組織全體人員學(xué)習(xí)《八項規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、習(xí)近平關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列講話精神，通過深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，強化宣傳，提升干部職工深刻認識當前開展作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性，營造作風(fēng)建設(shè)活動良好的輿論氛圍。

(二)查找問題階段(4月23日-5月18日)。圍繞以下幾個方面查找問題: 1.工作紀律方面。一是嚴查在崗在位情況。查找工作中是否存在不按時上、下班，外出不報備，上班時間串崗、溜崗等現(xiàn)象;二是查找是否有上班時間玩游戲。聊天、炒股、網(wǎng)購、看電影等不良行為。

2.工作效率方面。一是查找是否存在對上級單位安排或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推諉拖拉，積極性不高、責(zé)任意識不強等現(xiàn)象。

3.工作質(zhì)量方面。工作中站位不高，視野不開闊，按部就班.墨守成規(guī)，事前無計劃，事中無研究，事后無總結(jié)，工作隨波逐流，無章法、無流程，敷衍了事不求實效，對公司的決定和部署消極應(yīng)付。

4.工作方法方面。工作主動性不強，缺乏思考和創(chuàng)新意識，不結(jié)合工作實際,工作生搬硬套，憑經(jīng)驗解決新問題，工作責(zé)任心和上進心不強，多部門合作事項，遇事不溝通、不協(xié)調(diào)，相互推諉，不履取不擔(dān)當，把簡單事復(fù)雜化，影響了工作推進。

5.工作執(zhí)行力方面。查找對公司制度是否存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現(xiàn)象；查找落實和執(zhí)行上級的決定時是否存在見困難就退、見問題就推，見矛盾就躲，敷衍塞責(zé).推卸責(zé)任等現(xiàn)象。

(三)整改提升階段(5月21日一-9月28日)。對照問題列出清單，明確整改的重點和方向，制定整改措施。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動，按照邊學(xué)邊改的要求，認真進行整改落實。在改進中工作，在工作中改進，自覺落實整改措施。(四)建章立制階段(10月8日--11月9 日)。根據(jù)整改情況，結(jié)合具體工作實際，制定、完善切實可行的作風(fēng)建設(shè)制度，并抓好落實。

(五)總結(jié)考核階段(11月12日-11月30日).對作風(fēng)建設(shè)開展情況進行認真總結(jié)，并報送集團供水公司作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。做好資料整理和歸檔工作，接受集團供水公司考核。

六、組織機構(gòu)

為確保作風(fēng)建設(shè)活動落到實處，我公司成立由總經(jīng)理任組長，其他班子成員和各科室負責(zé)同志為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合科主要負責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)和督查等日常工作。

七、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室要高度重視此次作風(fēng)建設(shè)活動，結(jié)合各自工作實際，認真開展活動，準確把握中、省及集團黨委關(guān)于改進作風(fēng)的規(guī)定和要求，進一步夯實思想基礎(chǔ)，扎實推進作風(fēng)建設(shè)活動向縱深發(fā)展。

(二)狠抓工作落實。各科室要把推進2018年作風(fēng)建設(shè)活動納入日常工作范圍，緊密結(jié)合工作實際，夯實工作責(zé)任，及時向集團供水公司報送活動開展情況，確?；顒佑行蜷_展。

(三)強化監(jiān)督檢查。加強對作風(fēng)建設(shè)活動開展情況的監(jiān)督檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起;對活動中作風(fēng)建設(shè)問題頻發(fā)、頂風(fēng)違紀多發(fā)的單位，嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行問責(zé)追責(zé)，并取消該單位先進評選資格。同時，及時向上級作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報整改情況。

2018年4月11日

第四篇：質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)深化年活動實施方案

為全面落實區(qū)委機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全區(qū)機關(guān)開展作風(fēng)設(shè)深化年活動的實施意見》，進一步鞏固機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年活動成果，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真落實中央和省市區(qū)委對機關(guān)黨建工作的新部署、新要求，針對機關(guān)作風(fēng)方面的突出問題，圍繞建設(shè)勤學(xué)機關(guān)、綠色機關(guān)、高效機關(guān)、文明機關(guān)“四項任務(wù)”，著力加強教育學(xué)習(xí)、問題整改和制度建設(shè)，進一步提高機關(guān)工作效能和機關(guān)干部服務(wù)質(zhì)量，樹立和維護為民務(wù)實清廉的良好形象，為推進轉(zhuǎn)型升級新跨越，建設(shè)富裕文明和諧新提供堅強有力的保障。

二、任務(wù)目標

（一）建設(shè)勤學(xué)機關(guān)。一是加強理論學(xué)習(xí)。開展“爭當學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)整改落實，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)省市區(qū)委全委會、經(jīng)濟工作會議和“兩會”精神。把學(xué)習(xí)貫徹中央指示精神與學(xué)習(xí)貫徹省市區(qū)委部署要求結(jié)合起來，不斷提高機關(guān)黨員干部的思想境界，夯實理論功底。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞片區(qū)引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型升級、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生服務(wù)、依法治區(qū)、管黨治黨“六大重點”，結(jié)合部門職能，找準結(jié)合點，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)履職所需的法律、政策、經(jīng)濟、文化、科技等知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。三是加強調(diào)查研究。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。以服務(wù)片區(qū)建設(shè)為中心，認真研究經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下質(zhì)量強區(qū)、特種設(shè)備安全、質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法、質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè)等課題，結(jié)合“雙聯(lián)雙增”工程開展調(diào)研，深入基層了解群眾訴求，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)制定政策提供依據(jù)，年底形成不少于4篇的調(diào)研報告。四是完善學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)計劃和每月具體學(xué)習(xí)計劃，并認真落實，確保全年學(xué)習(xí)的時間，黨員不少于32學(xué)時，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于56學(xué)時。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強學(xué)習(xí)的吸引力和實效性。健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少給全體黨員上一次黨課。

（二）建設(shè)綠色機關(guān)。一是綠色辦公。推進機關(guān)綠色辦公，節(jié)約辦公耗材，減少一次性用品的使用；推進電子政務(wù)，提倡無紙化辦公，在不違反保密制度前提下，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)編輯和傳遞資料；加強辦公用品管理，建立辦公用品領(lǐng)取使用管理制度；控制會議數(shù)量和規(guī)模，壓縮會議時間和參會人員，降低會議成本。二是綠色用能。按規(guī)定使用空調(diào)、電梯，不使用高耗能電器；避免計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備在長時間無人使用時待機耗能；及時關(guān)閉電燈、水龍頭，杜絕“長明燈”“長流水”現(xiàn)象，形成節(jié)約用能的行為習(xí)慣。三是綠色環(huán)境。打造“無煙機關(guān)”，辦公場所有禁煙標志，室內(nèi)無人吸煙、無煙具、無煙蒂；大力提倡辦公室綠色盆栽植物的種養(yǎng)、擺放，辦公場所因地制宜進行綠化，提高綠化覆蓋面。

（三）建設(shè)高效機關(guān)。一是弘揚優(yōu)良作風(fēng)。培養(yǎng)和發(fā)揚勤奮敬業(yè)、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，倡導(dǎo)“雷厲風(fēng)行”，杜絕“拖拖拉拉”“唯唯諾諾”“議而不決”等行為，規(guī)范服務(wù)標準，力求務(wù)實高效。二是強化工作紀律。嚴格落實去向告知制度、ab角工作制度及首問負責(zé)、公開承諾、請銷假等制度，嚴禁工作時間進行與工作無關(guān)的活動。三是提升執(zhí)行能力。堅持依法履行職能，對機關(guān)行政審批事項和各項工作流程進行梳理優(yōu)化，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象，嚴禁推諉扯皮。對區(qū)委、區(qū)政府重大決策、重要部署、重點項目進行跟蹤督辦，加強過程監(jiān)督，及時通報情況，確保各項工作快速有效落實。

（四）建設(shè)文明機關(guān)。一是打造優(yōu)美整潔環(huán)境。干部職工著裝整潔大方，自覺維護整潔、肅靜、有序的辦公環(huán)境。開展衛(wèi)生區(qū)域整治活動，各單位每周至少一次對辦公場所和周圍環(huán)境進行大掃除?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組定期對各單位衛(wèi)生進行集中檢查，及時通報檢查結(jié)果。二是開展熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅定理想信念，踐行黨的宗旨，對來辦事、上訪、咨詢、求助的群眾要熱情接待，做到笑臉相迎、禮貌讓座、認真傾聽、仔細記錄，嚴禁擺架子、打官腔、踢皮球。到基層調(diào)研要輕車簡從、謙虛謹慎，嚴禁頤指氣使。堅決糾正“衙門”作風(fēng)、貪圖享樂等問題，全心全意為人民服務(wù)，既要做到“門好進臉好看”，更要做到“話好聽事好辦”。進村入戶走訪要多作換位思考，多用群眾語言，平等待人，傾心交流。三是養(yǎng)成文明禮儀習(xí)慣。從自我做起、從小事做起、從細節(jié)做起，遵守公共秩序，堅持文明乘車、文明停車、文明用餐，杜絕插隊、擁擠、車輛亂停亂放等不文明行為，自覺維護文明秩序，以文明行為展現(xiàn)機關(guān)干部職工的良好精神風(fēng)貌。

三、方法步驟

1、準備階段。4月10日前，組織學(xué)習(xí)區(qū)委機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全區(qū)機關(guān)開展作風(fēng)設(shè)深化年活動的實施意見》，以及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，制定具體實施方案，全面部署和開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動工作。

2、實施階段。4月中旬至12月底，各單位按照建設(shè)勤學(xué)機關(guān)、綠色機關(guān)、高效機關(guān)、文明機關(guān)的要求，開展好自身作風(fēng)建設(shè)。

3、檢查考核階段。檢查考核分日常考核與年終考核相結(jié)合，日?？己?，從4月中旬開始，與活動實施同步進行，定期檢查，定期通報檢查情況。年終進行綜合考核，結(jié)合平時檢查成績，對各單位建設(shè)勤學(xué)機關(guān)、綠色機關(guān)、高效機關(guān)、文明機關(guān)情況進行總評。

四、保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位要充分認識開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深化年活動的重要性和迫切性，根據(jù)各自實際，進行統(tǒng)籌安排、大力推進，確保活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作任務(wù)、推進措施、實際成效“四到位”。

（二）整改問題，建章立制。單位和個人要圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深化年活動，切實抓好自查自糾，做到邊查邊改、即查即改。要把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，進一步健全和完善相關(guān)制度，形成建設(shè)勤學(xué)、綠色、文明、高效機關(guān)的長效機制。

（三）強化督查，嚴肅問責(zé)。活動領(lǐng)導(dǎo)小組將把督導(dǎo)檢查貫穿活動始終，定期、不定期開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違反工作紀律、不遵守公共秩序、語言行為不文明、奢侈浪費等行為及時予以通報。

（四）統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。要正確處理加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與做好各項工作的關(guān)系，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)融入到各項實際工作之中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深化年活動的實際成效，推動各項工作的全面落實。