第一篇:作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案
作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 3 3 篇
本文目錄 1.作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 2.干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案 3.處室開展作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的 xx 屆六中全會、xx 屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委八屆六次全會、市第三次黨代會和 XX 年度全區(qū)作風(fēng)建設(shè)主題教育動員大會精神,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),確保全局重大決策部署的貫徹落實(shí),按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署,決定在全局黨員干部和廣大職工中開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點(diǎn),以“勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動,特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 屆六中全會、xx 屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委八屆六次全會和市第三次黨代會精神,按照“以人為本、執(zhí)政為民”的要求,以思想建設(shè)為抓手,制度建設(shè)為根本,嚴(yán)肅整治“庸、懶、散、浮”為重點(diǎn),著力加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),切實(shí)解決少數(shù)干部職工信念不堅(jiān)定、學(xué)習(xí)不努力、做事不用心、能力不提高、紀(jì)律不嚴(yán)守、工作不落實(shí)等突出問題,形成開拓、創(chuàng)新、奮進(jìn)、包容的精神面貌,培養(yǎng)扎實(shí)、刻苦、努力、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),為全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、目標(biāo)任務(wù)
當(dāng)前,在我局各支部、站所(科室)部分單位(部門)和干部職工身上不同程度地存在著思想僵化、因循守舊,能力平平、難以勝任,推諉扯皮、效率低下,自由散漫、精力分散,作風(fēng)飄浮、急功近利,貪圖享受、情趣庸俗,管理缺位、失之寬軟等突出問題。開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點(diǎn),以
“勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動,就是要采取切實(shí)措施,全面加強(qiáng)思想、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活作風(fēng)建設(shè),把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署和要求上來,樹立“勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效”的良好形象。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),全面提高能力素質(zhì)。重點(diǎn)解決少數(shù)干部職工中存在的精神懈怠,不注重學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)不精等突出問題。教育干部職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念;堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)道德修養(yǎng),強(qiáng)化宗旨意識,更新思想觀念;堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉,經(jīng)常深入實(shí)際、深入基層、深入群眾,在實(shí)踐中摸索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)作風(fēng), 在實(shí)踐中鍛煉自己,提升素質(zhì),全面提高工作能力、創(chuàng)新能力、解決復(fù)雜問題的能力,激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,更好地肩負(fù)起黨和人民賦予的歷史責(zé)任。
(二)牢記宗旨,切實(shí)做到勤政務(wù)實(shí)。重點(diǎn)解決少數(shù)干部職工中存在的工作沒有激情,精神狀態(tài)差,不作為、慢作為,心浮氣躁,脫離實(shí)際,不抓落實(shí)等突出問題。教育干部職工樹立全心全意服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識,時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位,養(yǎng)成勤奮工作、愛崗敬業(yè)的習(xí)慣,營造用心工作、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),推動市第三次黨代會和區(qū)三屆一次黨代會部署的工作任務(wù)全面落實(shí)。
(三)加強(qiáng)管理,嚴(yán)格執(zhí)行制度紀(jì)律。重點(diǎn)解決少數(shù)干部職工中存在的自由散漫,無組織無紀(jì)律,漠視規(guī)章制度;不請假不報(bào)告,遲到早退脫崗;工作開會讀閑書、玩手機(jī)、打瞌睡、心不在焉;上班混日子,湊時(shí)間,上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股;工作時(shí)間搞娛樂,甚至賭博等突出問題。教育干部職工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律;各支部、站所要認(rèn)真抓好黨務(wù)政務(wù)公開、崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度的執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤、請銷假等制度,努力營造鼓勵多干事、支持干成事的良好氛圍。
(四)遵紀(jì)守法,始終堅(jiān)持廉潔高效。重點(diǎn)解決少數(shù)干部職工中存在的生活作風(fēng)不嚴(yán),嚴(yán)以律己不夠等問題。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育,認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,堂堂正正
做人,清清白白從政,兢兢業(yè)業(yè)做事;以憂患之心對待自己的一思一念,以謹(jǐn)慎之心對待自己的一言一行,以公仆之心對待自己的一職一責(zé),始終保持堅(jiān)定的黨性、良好的品行、先進(jìn)的表率;始終保持重事業(yè)、淡名利的健康心態(tài),不為金錢所誘、不為美色所惑、不為享受所迷,以實(shí)績求進(jìn)步、以品行樹威信,樹立干凈干事、清正廉潔的良好形象,樹立雷厲風(fēng)行、立說立行,時(shí)不我待、奮勇爭先的作風(fēng),切實(shí)提高工作效率。
三、方法步驟
教育活動在全局干部職工中開展,以副站以上干部為重點(diǎn),以黨支部為單位,分三個階段進(jìn)行。時(shí)間從 XX 年 10 月下旬開始到 11 月底告一段落。
(一)動員部署(XX 年 10 月 21 日—10 月 31 日)
通過思想發(fā)動、組織學(xué)習(xí)和專題討論,教育引導(dǎo)黨員干部深刻理解開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的重要意義,充分認(rèn)識嚴(yán)肅整治“庸、懶、散、浮”的重要性和必要性,把思想統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來,以飽滿的熱情投入到教育活動中。
一是召開動員大會。由各黨支部負(fù)責(zé)人親自動員部署,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,引導(dǎo)廣大干部職工積極投入作風(fēng)建設(shè)教育活動,在各站所、科室掀起抓作風(fēng)、樹形象的熱潮。
二是制定實(shí)施方案。按照區(qū)農(nóng)業(yè)局《關(guān)于開展以“勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動的實(shí)施方案》,結(jié)合各支部干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,于 XX 年 11 月 3 日前報(bào)全局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三是組織專題學(xué)習(xí)。以黨支部為單位組織黨員干部進(jìn)行一次專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是:黨的 xx 屆六中全會、xx 屆中央紀(jì)委六次全會、省第九次黨代會、省紀(jì)委八屆六次全會、市第三次黨代會和區(qū)三屆一次黨代會精神;xx 同志在中國共產(chǎn)黨成立 90 周年紀(jì)念大會上的講話、xx 同志在 xx 屆中央紀(jì)委六次
全會上的講話、秦光榮同志在省委常委(擴(kuò)大)會議上的重要講話精神;《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等。專題學(xué)習(xí)結(jié)束后,每個干部職工撰寫一篇以上的學(xué)習(xí)心得體會,副站以上干部的學(xué)習(xí)心得體會,于 XX 年 11 月 3 日前報(bào)古城區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)查找問題(XX 年 11 月 1 日—11 月 20 日)
通過自查自糾、征求意見、明察暗訪和群眾評議等方式,深入查找存在的問題,對“庸、懶、散、浮”等不良風(fēng)氣進(jìn)行嚴(yán)肅整治。
一是開展自查自糾。全局干部職工要緊緊圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面深刻查找個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題;各支部、站所(科室)要按照從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理的標(biāo)準(zhǔn),深入查找制度完善和制度執(zhí)行方面存在的問題。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改的原則,針對查找出來的問題,提出具體措施,認(rèn)真加以整改。
二是組織征求意見。在自查自糾的基礎(chǔ)上,通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設(shè)立征求意見箱等方式,廣泛征求社會各界對本支部、站所(科室)以及干部職工個人的意見建議。對意見和建議,要認(rèn)真疏理、歸納、匯總,深刻剖析問題存在的原因。
三是召開民主(組織)生活會。在廣泛征求意見建議、查找突出問題的基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開一次民主生活會,各黨支部要召開一次組織生活會,開展批評與自我批評,明確努力方向。支部、站所(科室)以及干部職工要寫出自檢自查報(bào)告。召開民主(組織)生活會情況要專題報(bào)區(qū)委作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。作風(fēng)建設(shè)教育活動民主(組織)生活會可以和 XX 年度以“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會一并召開,但要確保質(zhì)量,力戒消極應(yīng)付,走過場。
(三)整改提高(XX 年 11 月 21 日—11 月 30 日)
針對“庸、懶、散、浮”等方面存在的突出問題,認(rèn)真制定整改方案和措施,建立健全制度,確保教育活動取得實(shí)效。
一是制定整改方案。認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改方案和措施。整改方案和措施必須符合站所和個人的實(shí)際,措施要具體,操作性要強(qiáng),時(shí)限要明確,責(zé)任人要落實(shí)。整改工作要堅(jiān)持邊學(xué)邊改,邊查邊改,務(wù)求實(shí)效。要認(rèn)真疏理整改情況,對整改效果不明顯的問題,要進(jìn)一步強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí);對尚未整改的問題,要制定有效的措施,確保按時(shí)整改。整改方案和措施、整改情況要在一定范圍內(nèi)公開。
二是健全規(guī)章制度。各支部、站所(科室)要對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行疏理,建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、ab 崗工作制等制度;要加強(qiáng)對干部職工遵守工作紀(jì)律、出勤情況、工作效率的考核和管理,真正做到用制度管人、用制度管事,形成運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效、行為規(guī)范的內(nèi)部管理體系。要完善獎懲機(jī)制,加強(qiáng)對干部職工履職情況的監(jiān)督管理和績效考核,做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的工作熱情。
三是做好工作總結(jié)。各支部、站所(科室)作風(fēng)建設(shè)教育活動告一段落后,要認(rèn)真做好總結(jié),并寫出專題報(bào)告于 XX 年 12 月 5 日前上報(bào)古城區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。干部職工個人要寫出活動總結(jié),對今后加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)問題提出具體的要求,并在本支部、站所(科室)作出公開承諾。要建立健全嚴(yán)肅整治“庸、懶、散、浮”的長效機(jī)制,確保干部職工經(jīng)常受教育、時(shí)時(shí)受監(jiān)督,使之更好地履行職責(zé),不斷提高工作效率和服務(wù)水平。
四、工作措施
開展作風(fēng)建設(shè)教育活動是提高行政效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,督促黨員干部以更加扎實(shí)的作風(fēng)服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的重要舉措,各支部、站所(科室)一定要高度重視,務(wù)必抓出成效。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)建設(shè)教育活動在局班子領(lǐng)導(dǎo)下由全局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。各支部、站所(科室)要切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺上重要日程,落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo);“一把手”是第一責(zé)任人,要對作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)。要精心安排,周密部署。切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉建設(shè)、機(jī)關(guān)制度建設(shè)相結(jié)合,做到有的放矢,務(wù)求實(shí)效,堅(jiān)決防止形式主義、走過場。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。全體干部職工必須做到“五個嚴(yán)禁”,即:嚴(yán)禁擅離職守;嚴(yán)禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要;嚴(yán)禁酗酒影響工作;嚴(yán)禁上班時(shí)間從事與公務(wù)無關(guān)的活動;嚴(yán)禁參與賭博。嚴(yán)格按照“五個一律”執(zhí)行紀(jì)律,即:對擅離職守,不認(rèn)真履行職責(zé)的,一律實(shí)施問責(zé);對辦事拖拉,推諉扯皮、吃拿卡要的,一律嚴(yán)肅查處;對酗酒影響工作,造成不良影響的,一律依紀(jì)處理;對不務(wù)正業(yè),上班時(shí)間從事與公務(wù)無關(guān)活動的,一律進(jìn)行批評教育,責(zé)成作出深刻檢查;對參與賭博的,一律先免職,后處理。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)對紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理,涉嫌違法的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(三)強(qiáng)化督促檢查。重點(diǎn)圍繞局務(wù)會議安排部署的重點(diǎn)工作是否落實(shí),查找的問題是否整改到位,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是否得到加強(qiáng),加大監(jiān)督檢查力度。要拓寬監(jiān)督渠道,增強(qiáng)監(jiān)督合力。局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)各支部、站所(科室)作風(fēng)建設(shè)教育活動開展情況的日常督查,同時(shí)由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展重點(diǎn)時(shí)段、重要環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的專項(xiàng)監(jiān)督檢查,做到定期與不定期檢查相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合,推動各支部、站所(科室)抓好工作落實(shí)。要發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用,對工作中不執(zhí)行、不落實(shí)的現(xiàn)象和“庸、懶、散、浮”等問題及時(shí)予以曝光。對不認(rèn)真進(jìn)行整改或違反作風(fēng)建設(shè)要求的,堅(jiān)決予以查處。
(四)強(qiáng)化輿論宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督和導(dǎo)向作用,在電視臺、報(bào)紙、網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)等新聞媒體開辟專題欄目,加強(qiáng)輿論宣傳。要大力宣傳整治“庸、懶、散、浮”等不良風(fēng)氣的重要意義,宣傳好的創(chuàng)新舉措、工作成果和先進(jìn)典型,全面展示加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和整治不良風(fēng)氣的成效。對涌現(xiàn)出來的勤政廉政先進(jìn)個人,予以通報(bào)表揚(yáng)。對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的熱點(diǎn)問題,要跟蹤報(bào)道,深入剖析,為推動機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變營造良好的輿論氛圍。
(五)建立長效機(jī)制。全局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真總結(jié)推廣各級各支部、站所(科室)開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn),及時(shí)把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定,不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。要繼續(xù)深化行政管理體制改革,進(jìn)一步簡化工作流程、辦事程序和相關(guān)手續(xù),提高行政效率。要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度,通過制度落實(shí),切實(shí)解決機(jī)關(guān)中存在的“庸、懶、散、浮”等問題;要完善選人用人機(jī)制,在干部使用上,要堅(jiān)持人崗相適,用其長處、避其短處,確保人盡其才,才盡其用,用當(dāng)其時(shí)。要堅(jiān)持用制度管人、管事、管財(cái),通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提速增效,努力提高工作效率;要通過開展作風(fēng)建設(shè)教育活動,為我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案 作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案(2)
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根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和橋西教文體局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求,我校決心以此為契機(jī),以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨,全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)“四個增強(qiáng)”、“四個提高”、“一個確?!?。結(jié)合上級部門關(guān)于這次活動的安排,我校把活動內(nèi)容具體落實(shí)為四個步驟:提高認(rèn)識、查找問題、集中整改、鞏固成果。
一、提高認(rèn)識階段(3 月)
1、動員部署。召開全體教職工動員大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,制定工作方案,成立以王校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定具體工作計(jì)劃,進(jìn)行動員部署,使全體教職工充分認(rèn)識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義和具體要求,增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。
2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動。按照上級文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí),一次分組討論,并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記,有心得,切實(shí)注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭一流的窗口學(xué)校,保持更好的教育形象。
3、細(xì)化分工,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法,提高領(lǐng)導(dǎo)能力,切實(shí)制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。
二、查找問題階段(4 月---7 月底)
1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站,熱線電話等形式,向?qū)W生,家長和社會各界征求意見,并對這些意見細(xì)化分析。
2、開展民主懇談活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次懇談會,就作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題和家長、學(xué)生懇談,懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告,事后有反饋。
3、開展一次民主評議會。對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動,并對評議出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。
4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見和自查出來的問題,制定詳細(xì)可操作的改進(jìn)措施。
三、集中整改階段(8 月---10 月)
按照上級要求的“五個堅(jiān)持、五個切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),將整改措施落實(shí)到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng),要求教師做到舉止文明,言語規(guī)范,講操守,重休養(yǎng),慎行事,守清廉。塑造華金良好的教育形象。
全面推行上級要求的六項(xiàng)制度,一是公開承諾制,二是首問首辦責(zé)任制,三是限時(shí)辦結(jié)制,四是考核評議制,五是實(shí)行績效機(jī)制,六是實(shí)行輪崗制度。另外開展專項(xiàng)檢查,對于“三亂”問題,一旦發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅追究。
四、鞏固成果階段(11 月---12 月)
本階段主要是結(jié)合學(xué)校實(shí)際,在工作運(yùn)行中摸索總結(jié)出務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。其次是進(jìn)行群眾滿意度測評,要家長和社會各界對學(xué)校領(lǐng)
導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進(jìn)行滿意度測評,測評結(jié)果在學(xué)校公布。對于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰,對測評不合格的,要限時(shí)進(jìn)行再次整改教育。
總之,這次活動我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),查找問題,轉(zhuǎn)變觀念,提升素質(zhì)、能力和水平?;顒恿⒆阌诮鉀Q問題,始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。
處室開展作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案(3)
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根據(jù)《市級機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》的要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè),我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí),提高了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識,總結(jié)分析了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題,進(jìn)一步增強(qiáng)了加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記同志在中紀(jì)委七次全會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見,以《市級機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》為指導(dǎo),以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo),進(jìn)一步提高認(rèn)識、落實(shí)措施,努力推進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展,積極爭創(chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進(jìn)處室。
二、實(shí)施內(nèi)容
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),自我對照,提高思想認(rèn)識。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個代表”重要思想,實(shí)現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求,我辦全體同志要積極參加委機(jī)關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育,通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注
重提高公務(wù)員自身素質(zhì),把建設(shè)為民親商、高效運(yùn)作的服務(wù)型機(jī)關(guān),作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展改革大局,為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能,不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,不斷推進(jìn)效能建設(shè),做到與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)形勢,創(chuàng)新服務(wù),為做好發(fā)改委的各項(xiàng)工作,為全市“兩個率先”爭做貢獻(xiàn)。
(二)強(qiáng)化服務(wù),轉(zhuǎn)變觀念,樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求,每一個機(jī)關(guān)工作人員,都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實(shí)際,我們要認(rèn)真對照檢查,重點(diǎn)自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題;研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面,強(qiáng)化為企業(yè),為人民群眾服務(wù)的觀念;認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)工作的要求,采取有效措施,對本處室的各項(xiàng)工作職責(zé)和內(nèi)容,按要求做到規(guī)范、透明、便民;牢固樹立服務(wù)理念,建立健全各項(xiàng)服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制,努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì);要為基層著想,熱情服務(wù),積極宣傳蘇州的投資環(huán)境,為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會更快更好地發(fā)展。
(三)嚴(yán)格要求,勤政廉政,規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀(jì)、勤政務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真抓好落實(shí),按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持不到基層和企業(yè)謀取私利,堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅(jiān)持熱情接待來客來訪,堅(jiān)持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求,以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢,并周到、細(xì)致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策,積極協(xié)調(diào)聯(lián)系,為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真貫徹上級有關(guān)要求,規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動,爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員,在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。
三、有關(guān)要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負(fù)全責(zé),全體同志要按照各自職責(zé)要求,明確責(zé)任,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求,處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則,發(fā)揮模范帶頭作用,確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強(qiáng)有力的工作狀態(tài)。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),聯(lián)系實(shí)際。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的綜合性工作,要按照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型個人的要求,努力提高全辦干部的自身素質(zhì),確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、效果三落實(shí)。緊密聯(lián)系實(shí)際,倡導(dǎo)從各自實(shí)際出發(fā),積極進(jìn)行探索,拓寬工作思路,創(chuàng)新活動載體,創(chuàng)新活動方法,力求特色,確保實(shí)效。要在加強(qiáng)和完善機(jī)制、體制建設(shè)的同時(shí),積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動的深入開展,把加強(qiáng)教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施,形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
(三)加強(qiáng)協(xié)作,團(tuán)結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局,服從服務(wù)于處室的職能工作,不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng),積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風(fēng)正派,情趣健康,講團(tuán)結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。
(四)加強(qiáng)管理,自我約束。堅(jiān)持制度約束和自我約束的統(tǒng)一,既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機(jī)制,又強(qiáng)調(diào)注重個人的自我約束,樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度,形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
(五)加強(qiáng)調(diào)研,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層,加強(qiáng)調(diào)查研究,積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的工作實(shí)踐中去,虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),深入、扎實(shí)、有效地做好各項(xiàng)工作。弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng),全力打造服務(wù)型政府的形象,以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點(diǎn),形成親民親商、服務(wù)至上的強(qiáng)烈意識,營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率,不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),不斷創(chuàng)新,塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象。
第二篇:作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案
XX鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于開展?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的實(shí)施方案》精神,切實(shí)解決當(dāng)前我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,加快推進(jìn)XX鄉(xiāng)發(fā)展進(jìn)程,鄉(xiāng)黨委決定從今年11月開始,結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動,用兩個月左右的時(shí)間,在全鄉(xiāng)組織開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真落實(shí)省、州和縣委的決策部署,深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記?七一?重要講話、黨的十七屆六中全會精神和省委常委(擴(kuò)大)會議、州第八次黨代會、縣第十三次黨代會、鄉(xiāng)第八次黨代會精神,著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題,建設(shè)一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、形象好的干部隊(duì)伍,努力形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。
二、基本原則
開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭
優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動,要堅(jiān)持以下四個原則:
(一)堅(jiān)持正面教育。堅(jiān)持正面教育為主,把學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、推動工作貫穿于干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動全過程,增強(qiáng)干部自我教育、自我整改、自我提高的內(nèi)在動力,確保廣大干部職工思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、為民意識進(jìn)一步增強(qiáng),促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展。廣泛發(fā)動群眾,虛心聽取群眾的意見和建議,把干部作風(fēng)整頓和建設(shè)的監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)交給群眾,真誠接受群眾的監(jiān)督和評議,以有力的監(jiān)督和廣泛的評議,推動作風(fēng)問題的解決,增強(qiáng)干部的服務(wù)理念,最終以群眾的滿意程度和工作落實(shí)來檢驗(yàn)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)的成效。
(二)堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際。一切從實(shí)際出發(fā),緊密結(jié)合我鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,把解決作風(fēng)問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,與推動發(fā)展、促進(jìn)和諧結(jié)合起來,與各站所工作結(jié)合起來,達(dá)到兩促進(jìn)、兩不誤,奮力完成今年各項(xiàng)工作任務(wù),謀劃好明年工作。
(三)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人、黨組織書記要以身作則、率先垂范,帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí),帶頭查找問題,帶頭整改提高,切實(shí)解決作風(fēng)方面存在的突出問題,以自己的模范行動影響和帶動廣大干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作-2-
風(fēng),推動作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動深入開展,保證干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。
三、范圍對象
此次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動,在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所、村黨總支、村委會中全面開展。參與人員主要為鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體干部職工,村 ?兩委?班子成員和村民小組黨支部書記、村民小組長。
四、目標(biāo)要求
要緊緊圍繞?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?的主題,在開展好縣委?五抓五創(chuàng)五提升?活動的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際,我鄉(xiāng)的干部作風(fēng)活動要緊緊抓住一條主線:即推動科學(xué)發(fā)展和社會和諧;突出兩個重點(diǎn):即鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所黨員干部和村兩委主要成員;圍繞三個保障:即保增長、保民生、保穩(wěn)定;克服四種現(xiàn)象:即不盡職責(zé)服務(wù)差、不講標(biāo)準(zhǔn)效率低、不守紀(jì)律亂作為、不講原則講私情;著力解決五個問題:即學(xué)風(fēng)不濃、狀態(tài)不佳、落實(shí)不力、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律不嚴(yán)。抓實(shí)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
(一)抓住五個工作重點(diǎn)
1.狠抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。著力強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、營造學(xué)習(xí)氛圍、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。重點(diǎn)解決好以下三個方面的問題:一是部分鄉(xiāng)村干部理論學(xué)習(xí)不夠,缺乏學(xué)習(xí)
-3-的系統(tǒng)性,對理論政策學(xué)習(xí)不深、把握不準(zhǔn)、運(yùn)用不當(dāng),不能融會貫通,理論和實(shí)際結(jié)合不夠等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,對業(yè)務(wù)知識一知半解、似懂非懂、懂而不精、精而不強(qiáng),難于勝任工作,難于推動工作創(chuàng)新發(fā)展等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)干部深入村組實(shí)踐、鍛煉不夠,了解掌握情況不全面,經(jīng)受復(fù)雜環(huán)境和復(fù)雜問題的考驗(yàn)不夠,工作經(jīng)驗(yàn)不足,推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會和諧能力不強(qiáng)等問題。
2.匡正風(fēng)氣提精神。著力強(qiáng)化宗旨意識,匡正良好風(fēng)氣,提振進(jìn)取精神。重點(diǎn)解決好以下三個方面的問題:一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部精神消極懈怠,工作缺乏激情,怕挑重?fù)?dān)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、怕得罪人等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部思想保守僵化,工作因循守舊,缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩、安于現(xiàn)狀、工作應(yīng)付了事等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)村干部工作不在狀態(tài),吃苦奉獻(xiàn)精神不足,艱苦奮斗意識不強(qiáng)等問題。
3.強(qiáng)化落實(shí)促發(fā)展。著力強(qiáng)化責(zé)任意識、發(fā)展意識,狠抓督促檢查,加強(qiáng)獎勤罰懶,推動工作落實(shí),促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,重點(diǎn)解決好以下三個方面的問題:一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實(shí)意識不強(qiáng),對安排部署的工作任務(wù)消極對待、推諉扯皮、避實(shí)就虛、弄虛作假、欺下瞞上,甚至是搞上有政策下有對策等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實(shí)方法不當(dāng),-4-
工作經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì)不適應(yīng),找不到抓落實(shí)的好思路、好辦法、好措施,抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,盲目工作、事倍功半、事與愿違等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實(shí)的勁頭不足、力度不夠,甚至是以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話,落實(shí)不到位、成效不明顯等問題。
4.注重協(xié)作增合力。著力強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識,完善協(xié)作機(jī)制,強(qiáng)化溝通交流,增強(qiáng)整體合力,重點(diǎn)解決好以下三個方面的問題:一是少數(shù)站所大局意識不強(qiáng),過分強(qiáng)調(diào)本站所局部工作的重要性,對同事、對其它站所的工作支持不夠,協(xié)作不好。二是少數(shù)干部職工團(tuán)結(jié)氛圍不濃,協(xié)作意識不強(qiáng),甚至矛盾突出的問題。三是少數(shù)村、站所民主集中制原則落實(shí)不到位,領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間定期溝通交流的制度不健全,抓落實(shí)有差距等問題。
5.嚴(yán)肅紀(jì)律樹形象。著力強(qiáng)化紀(jì)律意識,完善規(guī)章制度,加強(qiáng)宣傳教育,嚴(yán)格管治措施,樹立良好形象。重點(diǎn)解決好以下三個方面的問題:一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部政治紀(jì)律松懈,黨性原則不強(qiáng),表里不如一,言行不一致,甚至在公開場合散布有損黨委、政府形象和有悖黨委、政府決策部署的言論等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部工作紀(jì)律不嚴(yán),有令不行、有禁不止,依法行政、依規(guī)辦事的意識和能力不強(qiáng),工作自由散漫,不遵守上下班紀(jì)律和會議紀(jì)律,擅離
職守,隨意脫崗串崗,上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事等問題。三是個別黨員干部相互攀比、貪圖享樂,艱苦奮斗的作風(fēng)堅(jiān)持不好。
(二)積極創(chuàng)建五型團(tuán)隊(duì)
1.積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。以營造勤學(xué)、好學(xué)、學(xué)用結(jié)合的良好氛圍為重點(diǎn),結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),大力弘揚(yáng)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,健全學(xué)習(xí)制度,完善學(xué)習(xí)計(jì)劃,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動載體,探索學(xué)用結(jié)合的新抓手,建立考試促學(xué)的新機(jī)制,積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
2.積極創(chuàng)建服務(wù)型團(tuán)隊(duì)。以培育親民、愛民、為民的良好風(fēng)氣為重點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)崗位承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、末位問責(zé)等制度措施,完善服務(wù)機(jī)制,落實(shí)服務(wù)措施,創(chuàng)新服務(wù)載體,全面加強(qiáng)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,積極創(chuàng)建服務(wù)型團(tuán)隊(duì)。
3.積極創(chuàng)建效能型團(tuán)隊(duì)。以樹立創(chuàng)新實(shí)干、務(wù)實(shí)高效的良好作風(fēng)為重點(diǎn),創(chuàng)新工作理念,創(chuàng)新工作機(jī)制,創(chuàng)新推動工作的方式方法,認(rèn)真落實(shí)督促檢查的制度措施,結(jié)合各單位、各部門各個時(shí)期的中心工作、重點(diǎn)任務(wù),狠抓工作落實(shí),努力打造效能型團(tuán)隊(duì)。
4.積極創(chuàng)建和諧型團(tuán)隊(duì)。以營造協(xié)調(diào)配合、和睦共處的良好環(huán)境為重點(diǎn),始終堅(jiān)持以人為本,健全完善民主議事規(guī)則,認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度機(jī)制,-6-
積極搭建定期交心談心等溝通交流平臺,認(rèn)真落實(shí)關(guān)心愛護(hù)干部的相關(guān)措施,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊(duì)意識、大局意識,積極創(chuàng)建和諧型團(tuán)隊(duì)。
5.積極創(chuàng)建廉潔型團(tuán)隊(duì)。以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn),認(rèn)真貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃。強(qiáng)化教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線;健全制度,用制度管權(quán)、管人、管事;強(qiáng)化監(jiān)督,確保反腐倡廉各項(xiàng)法規(guī)、辦法措施得到全面遵守、執(zhí)行和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)黨組織和群眾的監(jiān)督,變事后懲處為事前監(jiān)督,從源頭上防治腐敗,積極打造廉潔型團(tuán)隊(duì)。
(三)努力提升五種能力
1.努力提升學(xué)習(xí)力。全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念牢固樹立,主動學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣全面養(yǎng)成,勤學(xué)、好學(xué)、學(xué)用結(jié)合的良好氛圍普遍形成,領(lǐng)導(dǎo)幫學(xué)、定期督學(xué)、考試促學(xué)、群眾評學(xué)等制度健全完善,學(xué)用結(jié)合得到有效落實(shí),真正做到真學(xué)、真懂、真用。干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高,立足崗位做好工作、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的能力明顯增強(qiáng)。
2.努力提升親和力。消極懈怠、不思進(jìn)取、怕挑重?fù)?dān)、怕負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、偷懶?;葐栴}得到有效整治,聯(lián)系和服務(wù)群眾工作進(jìn)一步得到加強(qiáng),聽民聲、察民情、解民憂、幫民困等活動做到常態(tài)化,群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)
問題得到有效化解,黨群干群關(guān)系明顯改善,機(jī)關(guān)干部的群眾滿意度明顯提高。
3.努力提升執(zhí)行力。干部的責(zé)任感、緊迫感明顯增強(qiáng),主動謀事、踏實(shí)做事、創(chuàng)新干事的熱情明顯提升,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,各項(xiàng)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作全面推進(jìn),年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。
4.努力提升凝聚力。干部的團(tuán)隊(duì)意識、大局意識明顯增強(qiáng),團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍全面形成,民主議事規(guī)則健全完善,定期開展交心談心和批評與自我批評,真正做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。
5.努力提升?免疫力?。機(jī)關(guān)干部的廉潔勤政意識明顯增強(qiáng),遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣全面養(yǎng)成,違紀(jì)違法的不良現(xiàn)象有效遏制,風(fēng)清氣正的良好氛圍普遍形成,依法行政、民主執(zhí)政的能力明顯提高,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)章制度健全完善、落到實(shí)處。
(四)著力解決五個問題
1、解決學(xué)風(fēng)不濃問題。要結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動,認(rèn)真組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化的最新成果,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī),廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、科技、社會和國際等方面的知識,改善知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì)。要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與深入實(shí)際調(diào)查研究相結(jié)合、汲-8-
取群眾智慧與個人思考探索相結(jié)合,著力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上取得新成效。村、各站所每集體學(xué)習(xí)研討時(shí)間不得少于12天,每季度不少于1次。自覺養(yǎng)成在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的良好習(xí)慣。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與建設(shè)學(xué)習(xí)型集體、學(xué)習(xí)型個人結(jié)合起來,以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推動學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)。
2、解決狀態(tài)不佳問題。在鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人中開展以?我為XX發(fā)展獻(xiàn)一策?活動,組織全體干部職工結(jié)合本鄉(xiāng)工作實(shí)際,結(jié)合每個人的思想工作實(shí)際,剖析鄉(xiāng)情,剖析個人思想和工作情況,討論影響本鄉(xiāng)發(fā)展的問題所在。自己的精力和心思是否全部用在了工作上?本職及所負(fù)責(zé)的部門工作如何?存在的問題如何解決?通過討論,真正找到鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想和制度障礙,找到單位和個人的壓力和動力,以此解決在領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的精神不振和動力不足問題,激發(fā)干事業(yè)的熱情。
3、解決落實(shí)不力問題??朔ぷ魍浦?、看著干,有了好處就爭,見到問題就躲,有了便宜就占,見到矛盾就繞,有力可圖的就干,見困難就退,為人的事?lián)屜?,得罪人的事稍后等問題。下大力解決不入村組,不了解實(shí)情,不解決問題、空話多、實(shí)話少、有承諾不兌現(xiàn)等風(fēng)氣。按照有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督的原則,嚴(yán)格執(zhí)行《XX鄉(xiāng)干部職工管理辦法》,讓每個人都明白在自己的崗位上怎么做
是稱職,怎么做是失職,失職會承擔(dān)什么責(zé)任,出現(xiàn)問題和后果應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。讓?履職必盡責(zé),失職必?fù)?dān)責(zé)?的意識深入人心。
4、解決服務(wù)不優(yōu)問題。一是在顯著位臵設(shè)立標(biāo)識,公開班子成員和各站所職責(zé)、聯(lián)系方式;二是規(guī)范流程,減少環(huán)節(jié)。著力解決辦事找不到人、辦理時(shí)間過長等問題,最大化的減少工作運(yùn)行環(huán)節(jié)。
5、解決自律不嚴(yán)問題。干部職工要帶頭遵守?廉政準(zhǔn)則?自覺維護(hù)自身形象和干部隊(duì)伍形象。一是除了必要的公務(wù)接待外,嚴(yán)禁公款自吃自喝,站所之間互相宴請;二是狠剎以賭娛樂風(fēng)。嚴(yán)禁鄉(xiāng)村干部利用工作時(shí)間打麻將或從事其它娛樂活動,嚴(yán)禁鄉(xiāng)村干部參與賭博活動。
五、方法步驟
此次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動從2011年11月初開始至2011年12月底告一段落,分學(xué)習(xí)動員、查找問題、整改落實(shí)、鞏固提高四個階段進(jìn)行,具體安排如下:
第一階段:學(xué)習(xí)動員(2011年11月1日—11月18日)這一階段的主要任務(wù)是研究制定方案,集中動員部署,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,為搞好活動奠定思想基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際,開展好以?組織一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí),進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)典型教育,開展一次‘住村進(jìn)組’活動,開展一次‘三比三賽三看’活動,撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)心得體-10-
會?為主要內(nèi)容的?五個一?活動,為干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
1.組織一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。集中時(shí)間,采取個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、分組討論、交流發(fā)言、理論研討等方式,重點(diǎn)抓好《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的重要講話精神、黨的十七屆六中全會和省委常委(擴(kuò)大)會議、州、縣、鄉(xiāng)黨代會精神等專題學(xué)習(xí)活動。
2.進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)典型教育。通過開設(shè)黨員干部廉政黨課、組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、典型案例教育等形式,認(rèn)真組織開展警示教育活動。
3.開展一次?駐村進(jìn)組?活動。結(jié)合全縣開展的?千名干部進(jìn)千村入萬戶?活動,抓實(shí)機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?五聯(lián)系五幫助?活動。在活動中,要記好一本民情日記、寫好一篇調(diào)研報(bào)告、辦好一件實(shí)事、解決1—2個突出問題。
4.開展一次?三比三賽三看?活動。村?兩委?之間比工作、賽業(yè)績,看誰重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作進(jìn)度快,誰的工作在縣鄉(xiāng)名列前茅;站所之間比服務(wù)、賽形象,看誰的服務(wù)態(tài)度好、辦事效率高;干部職工之間比紀(jì)律、賽作風(fēng),看誰能令行禁止、積極工作、認(rèn)真履職。
5.撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)心得體會。結(jié)合專題學(xué)習(xí)、典型教育、?住村進(jìn)組?、?三比三賽三看?、?我為XX發(fā)展獻(xiàn)一
策?活動情況,每個學(xué)習(xí)教育對象結(jié)合個人思想和工作實(shí)際,認(rèn)真撰寫一篇不少于2000字的心得體會文章。
第二階段:查找問題(2011年11月19日—11月30日)開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動,關(guān)鍵要找出問題、找準(zhǔn)問題、找足問題。各村黨總支、村委會、各站所要按照作風(fēng)整頓建設(shè)的目標(biāo)要求,采取多種措施,深入查找剖析干部職工存在的突出問題。在查找問題的過程中要堅(jiān)持舉一反三,既要從縣鄉(xiāng)現(xiàn)有的案例中深入發(fā)現(xiàn)問題,深挖根源,得到教訓(xùn)和啟示,又要主動排查其它工作中的薄弱環(huán)節(jié)和隱患,創(chuàng)新措施,超前應(yīng)對,主動整改,防患于未然。在這一階段主要開展好以?暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報(bào)渠道、開展一次公開征求意見工作、開展一次廣泛的談心談話活動、召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會、撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料?為主要內(nèi)容的?五個一?活動:
1.暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報(bào)渠道。通過設(shè)立舉報(bào)箱、公開監(jiān)督舉報(bào)電話、暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報(bào)渠道,方便群眾反映干部作風(fēng)方面存在的問題。
2.開展一次公開征求意見工作。采取個人找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)和上門收集意見、座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式,征求各方面的意見。
3.開展一次廣泛的談心談話活動。要認(rèn)真開展談心活動,相互幫助,切實(shí)找準(zhǔn)問題,明確整改重點(diǎn),提出整改-12-
措施。各主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)找班子成員談心,班子成員應(yīng)找分管站所干部職工談心,談心談話活動要作好記錄。
4.召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。結(jié)合2011?堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)?為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展批評與自我批評,為其他干部職工深入查擺問題作好表率。
5.撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料。結(jié)合學(xué)習(xí)動員、查找問題的情況和思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題,撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料。各干部職工的自查剖析材料于11月25日前報(bào)鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第三階段:整改落實(shí)(2011年12月1日—12月15日)主要是針對查找出的問題,制定整改方案和整改措施,集中進(jìn)行整改。這個階段主要開展好以?進(jìn)行一次集中整改落實(shí)、進(jìn)行一次制度集中清理、樹立一批作風(fēng)建設(shè)典型、開展一次?千人評機(jī)關(guān)、百人評村委?活動、開展一次作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)評活動?為主要內(nèi)容的?五個一?活動。
1.進(jìn)行一次集中整改落實(shí)。對第二階段查找出來的問題,逐個認(rèn)真分析研究,制定相應(yīng)的整改方案和整改措施,落實(shí)整改責(zé)任,限期進(jìn)行整改,整改方案和整改措施要采取適當(dāng)方式在一定范圍公開,接受各方面的監(jiān)督。對提出
-13-的合理要求,一時(shí)解決不了的,要認(rèn)真梳理,采取措施逐步解決,并說明情況,做到原因不清的不放過、整改不落實(shí)的不放過,確保整改到位。各村、各站所的整改方案和干部職工個人整改措施應(yīng)于12月5日前報(bào)鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.進(jìn)行一次制度集中清理。對已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理,對屬于制度不完善、落實(shí)不到位的,進(jìn)一步健全制度,加大抓落實(shí)的力度;對缺乏制度約束規(guī)范的,本著簡便、易行、管用的原則,抓緊制定出臺相關(guān)規(guī)章制度;在顯著位臵設(shè)立標(biāo)識,公開班子成員和各站所職責(zé)、聯(lián)系方式。形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。
3.樹立一批作風(fēng)建設(shè)典型。加強(qiáng)新聞媒體的輿論監(jiān)督,充分反映群眾意見,集中宣傳一批先進(jìn)典型,曝光一批反面典型,擴(kuò)大干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的社會效果。
4.開展一次?千人評機(jī)關(guān)?和?百人評村委?活動。采取現(xiàn)場測評、問卷調(diào)查等方式,組織廣大群眾對全鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位和?村兩委?作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行滿意度測評。
5.開展一次作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)評活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,組織開展一次作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)評活動,實(shí)行班子成員互評、干部職工測評、主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評,指出活動對象在作風(fēng)整頓建設(shè)活動中的做法、成績、不足等,促進(jìn)整改落實(shí)。
第四階段:鞏固提高(2011年12月16日—12月31日)主要是總結(jié)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作,擴(kuò)大整頓和建設(shè)成果,形成一套適合XX鄉(xiāng)實(shí)際,科學(xué)、規(guī)范、管用的工作制度和長效機(jī)制。這一階段要開展好以?開展一次回訪復(fù)查活動、建立一批作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制、進(jìn)行一次全面系統(tǒng)總結(jié)活動、開展一次集中檢查驗(yàn)收、召開一次總結(jié)會議?為主要內(nèi)容的?五個一?活動。
1.開展一次回訪復(fù)查活動?;卦L復(fù)查采取自下而上的方式進(jìn)行,對每一個村、每個站所、每一名干部的整改落實(shí)情況進(jìn)行逐一排查,全面掌握真實(shí)情況,分類建立回訪復(fù)查工作臺賬。對暫時(shí)解決不了的問題,由相關(guān)責(zé)任人提出整改承諾,落實(shí)專人督促繼續(xù)整改。
2.建立一批作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。對?學(xué)習(xí)、風(fēng)氣、紀(jì)律、落實(shí)?四個方面查找出的突出問題,深入查找根源,認(rèn)真分析研究對策,按照?制度管權(quán)、制度管事、制度管人?的原則,進(jìn)一步完善各部門、各單位管理制度和目標(biāo)管理考核辦法,建立健全機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,使作風(fēng)建設(shè)成為全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長期性工作。
3.進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)活動。由各村、各站所、各單位對干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動進(jìn)行全面總結(jié),向全體干部職工進(jìn)行通報(bào),于12月25日前向鄉(xiāng)黨委寫出專題報(bào)告。
4.開展一次集中檢查驗(yàn)收。鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鄉(xiāng)村、各站所開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動進(jìn)行檢查考評。重點(diǎn)檢查各鄉(xiāng)村、各站所對鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署的落實(shí)情況;重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)情況;為老百姓解難題、辦實(shí)事情況;查找出的突出問題的整改落實(shí)情況等,考核結(jié)果作為目標(biāo)考核和鄉(xiāng)、村干部考核的重要依據(jù)。
5.召開一次總結(jié)會議。干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動告一段落后,各村、各站所要召開一次總結(jié)會議,全面總結(jié)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動開展情況,鞏固和擴(kuò)大整頓建設(shè)成果。
六、有關(guān)要求
(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。在全鄉(xiāng)開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動,是鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析當(dāng)前形勢,順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局作出的重大決策,是解決全鄉(xiāng)廣大干部職工身上存在的突出問題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),更好地服務(wù)人民群眾,推動創(chuàng)先爭優(yōu),促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。廣大黨員干部要立足全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,充分認(rèn)識這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的重要意義,把它作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容,作為黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù),作為全面貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的具-16-
體活動,認(rèn)真做好這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的各項(xiàng)工作,確?;顒禹樌七M(jìn)。對思想不重視、措施不得力、效果不明顯的單位和個人,要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對在干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動期間發(fā)生的違紀(jì)行為,要從重從快、嚴(yán)肅查處。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。各村黨總支書記和各站所負(fù)責(zé)人是干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的第一責(zé)任人,既是集中整頓對象,又是活動的組織者、帶頭人,要堅(jiān)持親自抓、帶頭管、負(fù)總責(zé),切實(shí)負(fù)起本村、本站所的干部職工作風(fēng)整頓和建設(shè)責(zé)任。為確保此次集中整頓和建設(shè)活動取得實(shí)效,鄉(xiāng)成立了全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,與鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公。各村要盡快建立工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),形成齊抓共管、全社會廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各村掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)好掛點(diǎn)聯(lián)系村的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作,鄉(xiāng)督察室要督促好所聯(lián)系部門的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作。鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人,黨組織書記在作風(fēng)建設(shè)上要帶好頭、作好表率,帶頭查找問題,帶頭遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定,要求別人做的自己先做到,要求別人不做的自己堅(jiān)決不做,以自己的實(shí)際行動帶動本村、本站所形成良好風(fēng)氣。
(三)精心組織,務(wù)求實(shí)效。各村、各站所要高度重
視這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動,統(tǒng)籌安排,周密部署,精心組織,扎實(shí)推進(jìn)整頓工作。要把作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動融入日常工作,與學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記?七一?重要講話、黨的十七屆六中全會精神和省委常委(擴(kuò)大)會議、州第八次黨代會、縣第十三次黨代會精神、鄉(xiāng)第八次黨代會相結(jié)合,與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)楊善洲活動相結(jié)合,與推動當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,妥善處理好干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動與中心工作的關(guān)系,與部門業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,做到?兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)?,努力完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。
(四)注重宣傳,營造氛圍。要充分利用報(bào)刊、廣播、黑板報(bào)等新聞媒體和采取編發(fā)簡報(bào)信息、張貼標(biāo)語、出板報(bào)等形式,對開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動進(jìn)行廣泛深入的宣傳,爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持,努力為活動的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。各村、各站所要認(rèn)真總結(jié)本單位的先進(jìn)典型和好的做法,及時(shí)將開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動情況上報(bào)鄉(xiāng)黨委。
第三篇:作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案
畜牧食品局局
關(guān)于開展“強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流”作風(fēng)
建設(shè)活動的實(shí)施方案
根據(jù)市、***的統(tǒng)一部署,按照***委《*作風(fēng)建設(shè)活動的意見》(***發(fā)“***”12號)按排,為進(jìn)一步抓好全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工的作風(fēng)建設(shè),切實(shí)推動畜牧事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)局黨組研究決定,我局從二〇一一年年八月八日開始到二〇一一年十月底,在全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工中開展?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?為主題的作風(fēng)建設(shè)活動。為使該項(xiàng)活動順利有效開展,現(xiàn)制定如下方案:
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞全區(qū)工作目標(biāo)和大局,以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實(shí)區(qū)委《關(guān)于開展?講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)?作風(fēng)建設(shè)活動的意見》(**發(fā)“*****”*****號)文件精神,以?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?為主題,堅(jiān)持?領(lǐng)導(dǎo)帶頭、開門整風(fēng)、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新制度、推動發(fā)展?的原則,深入整治干部作風(fēng)方面的突出問題,切實(shí)將全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工的思想和行動與區(qū)委、區(qū)政府工作思路保持高度一致,扎實(shí)推動全區(qū)畜牧事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、成立開展“強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流”作風(fēng)建設(shè)活
動領(lǐng)導(dǎo)小組及組織機(jī)構(gòu)
組長:****************************
副組長:
***************************
成員:***************************
***************************************
***************
開展?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在局辦公室,負(fù)責(zé)全局作風(fēng)建設(shè)活動的日常工作,辦公室主任由*****同志兼任。
三、主要工作任務(wù)和工作措施
(一)著力強(qiáng)化崗位職責(zé),提高服務(wù)發(fā)展自覺性。組織全系統(tǒng)干部開展崗位職責(zé)教育培訓(xùn),明確職責(zé)任務(wù),提高履職盡責(zé)的自覺性;由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行履行工作職責(zé)和工作紀(jì)律教育,每個季度定期對全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行督查;對干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)評估,分析存在問題,提出整改措施。
(二)著力查找突出問題,選準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)突破口。以近年作風(fēng)建設(shè)查找出來的問題為基礎(chǔ),以目標(biāo)考核為契機(jī),采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會等方式,主動查
找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)流程等方面存在的問題和意見。設(shè)立和公布投訴電話,定期對服務(wù)對象反映的作風(fēng)方面的問題進(jìn)行一次梳理匯總。
(三)著力制定整改措施,確保突出問題得到有效解決。要對查出的問題及時(shí)進(jìn)行梳理歸納和分析研究,分輕重緩急建立工作臺賬,本著有什么問題改什么的原則,有針對性地研究整改措施,每一項(xiàng)整改措施都要力求具體實(shí)在,做什么、怎么做、什么時(shí)間做、要達(dá)到什么樣的目標(biāo)、如何進(jìn)行檢驗(yàn)等都要進(jìn)行明確,并把任務(wù)落實(shí)到股室、責(zé)任到人,確保整改措施落到實(shí)處、產(chǎn)生實(shí)效。
(四)著力加強(qiáng)制度建設(shè),鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。緊扣?十二五?期間畜牧生產(chǎn)、疫病防疫、畜產(chǎn)品安全工作目標(biāo),特別是2011工作目標(biāo)任務(wù),把作風(fēng)建設(shè)活動與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、?六項(xiàng)公開?、爭先創(chuàng)優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合,建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、考核機(jī)制,切實(shí)推行崗位責(zé)任、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)制等。
四、實(shí)施步驟
(一)學(xué)習(xí)討論階段(8月8日至8月20日)
召開動員部署會,進(jìn)一步明確開展作風(fēng)建設(shè)的目的、意義和目標(biāo)要求,對有關(guān)工作進(jìn)行動員部署。從2011年8月開始,組織開展作風(fēng)建設(shè)宣傳教育,公布作風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報(bào)電話。要采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題
輔導(dǎo)等多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記及省委劉奇葆書記在中、省建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會精神,《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及?四個服從?等黨內(nèi)法規(guī),中央紀(jì)委、中央組織部?5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律?、省委組織部?3個‘五嚴(yán)禁’?和市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律確保換屆工作順利進(jìn)行的通知》(*紀(jì)發(fā)“2010”29號)和區(qū)紀(jì)委《關(guān)于換屆期間嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律的緊急通知》(*安紀(jì)發(fā)“2010”12號)等紀(jì)律要求。
(二)集中整治階段(8月20日至9月30日)
1.開展崗位職責(zé)教育。在干部職工中開展單位職能職責(zé)、個人履行崗位職責(zé)和遵守工作紀(jì)律的教育培訓(xùn)。從2011年8月起,領(lǐng)導(dǎo)小組每月對干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)評價(jià),分析存在問題,提出改進(jìn)措施。
2.排查存在問題。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和要求,采取扎實(shí)有效方式,主動查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。設(shè)立和公布投訴舉報(bào)電話,每月對服務(wù)對象反映的作風(fēng)方面的問題進(jìn)行一次梳理匯總;對基層單位和群眾提出的意見建議及時(shí)進(jìn)行梳理歸納和分析研究,分輕重緩急建立工作臺賬,明確解決的辦法、措施、時(shí)限和責(zé)任人。
3.切實(shí)抓好整改。根據(jù)排查出來的突出問題,認(rèn)真制定整改方案,明確責(zé)任分工,采取有效措施,有步驟、有計(jì)劃地抓好整改工作的落實(shí),著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。
(三)創(chuàng)新制度階段(10月1日至10月30日)
1、創(chuàng)新教育管理制度。把加強(qiáng)干部教育管理作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn),創(chuàng)新干部教育制度、崗位管理制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度、效能監(jiān)察制度。完善選人用人制度,樹牢選人用人正確導(dǎo)向,確保用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人,激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。
2、創(chuàng)新效能提升制度。公開各股室重點(diǎn)工作及崗位目標(biāo)責(zé)任;按照突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、方便操作的原則,進(jìn)一步完善工作目標(biāo)考核辦法,確保工作安排有序、落實(shí)有力;充分利用局機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開欄、任務(wù)進(jìn)度欄、簡報(bào)等形式,將辦事程序、工作進(jìn)度、工作信息及時(shí)公開,接受監(jiān)督,提高工作效率。
3、創(chuàng)新督查問責(zé)制度。緊緊全局工作重點(diǎn),嚴(yán)格按照?每周一巡查、每月一通報(bào)、每季一點(diǎn)評、半年一評議、年終一考核?要求,制定《督查計(jì)劃》,對各股室作風(fēng)建設(shè)和重點(diǎn)工作推進(jìn)工作情況進(jìn)行督查。
二0一一年八月五日
第四篇:作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案
XX關(guān)于在全處開展作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方
案
根據(jù)省交通廳、高管局干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,結(jié)合我出實(shí)際,特制定2011年全處開展作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
按照省委“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的總要求,高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗三面旗幟,把思想統(tǒng)一到發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上。圍繞全省交通運(yùn)輸“十二五”規(guī)劃明確的目標(biāo)任務(wù),把握科學(xué)發(fā)展的主題,加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,為確保實(shí)現(xiàn)“十二五”各項(xiàng)奮斗目標(biāo),向建黨90周年獻(xiàn)禮,為全處“十二五”時(shí)期乃至以后開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、目的意義
為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入進(jìn)行以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,”著力解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題,努力打造一支品德好、有能力、會干事的干部隊(duì)伍。進(jìn)一步促進(jìn)高管部門的政府職能向社會管理和公共服務(wù)方面轉(zhuǎn)變,改進(jìn)工作方式,提高辦事效率,全面提升我處的行政執(zhí)行力和社會公信力,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有效的服務(wù)和保障。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),我處成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:
副組長:
成員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在宣傳法規(guī)科,具體負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織實(shí)施、宣傳報(bào)道和檢查督辦等工作。
處“三個建設(shè)年”活動在處總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)親自抓,處黨總支會議定期聽取工作匯報(bào),處分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭落實(shí),協(xié)調(diào)解決相關(guān)重大問題。結(jié)合我處相關(guān)科室職能,由處宣傳法規(guī)科承辦“作風(fēng)建設(shè)年”的具體工作;處辦公室和路政科承辦開展“環(huán)境建設(shè)年”的具體工作;處辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、安全質(zhì)監(jiān)科承辦開展“項(xiàng)目建設(shè)年”的具體工作。處宣傳法規(guī)科和辦公室負(fù)責(zé)活動的宣傳報(bào)道等工作,各科(室)要通力協(xié)作、合力推動,形成齊抓共管的工作局面。
四、目標(biāo)任務(wù)
通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動,促進(jìn)廣大黨員干部和職工在黨性、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、體制機(jī)制、科學(xué)發(fā)展等方面有明顯轉(zhuǎn)變。
——進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識。廣大黨員干部和職工,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識、宗旨意識、責(zé)任意識、實(shí)干意識、紀(jì)律意識、廉潔意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀、利益觀,把思想、心思、力量集中到發(fā)展上來,主動發(fā)展謀思路、出對策、強(qiáng)服務(wù)。
——新風(fēng)正氣進(jìn)一步樹立。廣大黨員干部和職工要全面樹立和弘揚(yáng)刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)。
——能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。廣大黨員干部和職工要切實(shí)增強(qiáng)“能力恐慌”的危機(jī)感和“能力席位”的責(zé)任感,以深化“新型高管辦事文化”為基礎(chǔ),以增強(qiáng)我處各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、敏銳力、創(chuàng)新力、組織力、團(tuán)結(jié)力、自律力、執(zhí)行力、服務(wù)力為重點(diǎn),全面加強(qiáng)我處干部職工隊(duì)伍的能力建設(shè),提升全員綜合素質(zhì)。
——突出問題進(jìn)一步解決。廣大黨員干部和職工要著力解決思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題,著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,著力解決本單位本部門影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題,切實(shí)以解決突出問題的成效來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效。
——體制機(jī)制進(jìn)一步完善。要進(jìn)一步健全和完善黨員干部學(xué)習(xí)教育、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、考核評價(jià)、行為約束、監(jiān)督檢查等方面的規(guī)章制度,創(chuàng)新體制機(jī)制,形成有利于黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展環(huán)境,構(gòu)建長效機(jī)制。
——在學(xué)習(xí)教育上創(chuàng)先爭優(yōu)。各單位要組織黨員干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會和“三個建設(shè)年”等有關(guān)文件精神。要把學(xué)習(xí)教育與高速公路的工作實(shí)際結(jié)合起來,貫穿在創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終,反復(fù)學(xué)習(xí)、深入教育,形成解放思想、積極進(jìn)取、勇于探索、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
——在服務(wù)基層和群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。各單位要結(jié)合本職工作,確定幫促對象,明確幫促目標(biāo),落實(shí)幫促責(zé)任。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與1戶貧困黨員或群眾結(jié)對子,每個單位要選擇一個貧困村建立黨建扶貧聯(lián)系點(diǎn),各幫扶工作都要建立工作臺賬,全面記錄開展幫扶活動。2011年元旦春節(jié)期間,各單位要開展一次“心連心、手拉手”下基層、送溫暖活動
——在公開承諾和追比進(jìn)位上創(chuàng)先爭優(yōu)。各科(室)在“三個建設(shè)年”活動中,對查找出的突出問題,對基層需要解決的難點(diǎn),對群眾反映強(qiáng)烈的問題,各科(室)對梳理的問題,要在適當(dāng)范圍公開承諾。
各隊(duì)(站)、科(室)要圍繞“十二五”奮斗目標(biāo),根據(jù)工作職能,結(jié)合工作實(shí)際,在2011年1月底前,提出各自的追比進(jìn)位的具體目標(biāo)。在比干勁、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)、比業(yè)績中對照先進(jìn)找差距。按照高定位、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)要求,使工作在原有基礎(chǔ)上有較大突破,推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上一個新臺階。
——在基層黨建工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。要按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求,以黨的組織書記履行抓基層黨建工作責(zé)任為重點(diǎn),全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。各支部要努力爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好黨員、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”基層黨組織。以學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)、服務(wù)時(shí)根本、效能是目標(biāo)、廉潔是保證的理念,建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的高官隊(duì)伍。
五、實(shí)施步驟
第一階段(2010年12月10日前為動員階段):制訂
方案、宣傳發(fā)動。一是在處機(jī)關(guān)召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省廳、省局“作風(fēng)建設(shè)年”動員會議精神,下發(fā)活動實(shí)施方案,全面部署“作風(fēng)建設(shè)年”活動。二是廣泛宣傳和發(fā)動,調(diào)動全處干部職工的積極性,營造濃厚氛圍,確保活動的順利開展。
第二階段(2011年1月—5月底):學(xué)習(xí)討論、查擺問題。組織開展“三個一”活動:一是組織一次廉政主題教育報(bào)告會,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè);二是組織開展一次以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的大討論,開展批評與自我批評,互相溝通、互相啟發(fā)、互相幫助、互相提高,認(rèn)真查擺自身存在的問題;三是組織一次問卷調(diào)查,廣泛征求社會各界意見。
第三階段(6月—12月底):集中整改、建章立制。針對查擺處的共性和個性問題,以及容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié),認(rèn)真研究,找差距、亮問題、查根源,提出切實(shí)可行的整改措施,明確整改要求。能改的立即改,立即改由困難的,分別列出時(shí)間表和指定責(zé)任人,限期進(jìn)行整改。針對群眾反映的突出問題開展專項(xiàng)治理,堅(jiān)持邊整邊改,認(rèn)真進(jìn)行剖析,提出整改措施,落實(shí)整改責(zé)任,并采取適當(dāng)方式公布,接收社會監(jiān)督。
第四階段(2011年12月底—2012年1月):總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建立長效機(jī)制。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷深化鞏固活動成果。加大對干部職工的教育培訓(xùn)力度,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),完善政務(wù)公開、服務(wù)承諾、責(zé)任追究等長效管理機(jī)制。使黨員干部職工思想上有觸動、實(shí)踐上有行動、工作上有推動,真正改出動力、改出
干勁、改出效率,工作作風(fēng)和服務(wù)水平有大的轉(zhuǎn)變和提高。
第五篇:作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案
“轉(zhuǎn)變方式,真抓實(shí)干”
作風(fēng)建設(shè)主題活動實(shí)施方案
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,充分履行職能職責(zé),服務(wù)?四化兩型?建設(shè),根據(jù)****號文件精神,結(jié)合本辦工作實(shí)際,就深入開展?轉(zhuǎn)變方式促‘四化兩型’,真抓實(shí)干建‘民生工程’?作風(fēng)建設(shè)主題活動制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委經(jīng)濟(jì)工作會議和縣人大政協(xié)?兩會?精神,著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識、實(shí)干意識、廉政意識,重點(diǎn)解決思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題,以良好的作風(fēng)推動辦公室工作再上新臺階,為促進(jìn)全縣縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過開展主題活動,將作風(fēng)建設(shè)與辦公室工作緊密結(jié)合,深入治理在黨員干部隊(duì)伍中存在的主要問題,教育引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識,努力開拓進(jìn)?。辉鰪?qiáng)服務(wù)意識,提高工作效能;增強(qiáng)勤廉意識,著力厲行節(jié)約,預(yù)防和反對腐敗,全面提升執(zhí)行力,不斷開創(chuàng)我辦工作的新局面。
三、方法措施
按照****的部署,結(jié)合我辦實(shí)際,重點(diǎn)抓好?四治兩興?活動。具體措施如下:
1.治?懶?。針對個別同志存在的懶于想事,平時(shí)不收集情況,不研究問題,沒有思路,不會總結(jié)和提煉工作規(guī)律;懶于干事,怕吃苦、怕加班、怕寫材料,滿足于工作的低標(biāo)準(zhǔn)的問題,完善學(xué)習(xí)考評辦法,加強(qiáng)思想教育,嚴(yán)格崗位責(zé)任制度和績效考評制度,建立激勵機(jī)制。
2.治?拖?:建立健全工作交辦調(diào)度制度,明確完成時(shí)限,強(qiáng)力推動工作落實(shí)。對工作不負(fù)責(zé)任,不在狀態(tài),不能完成工作任務(wù)或者拖拉、進(jìn)展緩慢,工作讓領(lǐng)導(dǎo)來催辦,嚴(yán)重超出工作要求時(shí)限,使本單位、組室工作陷于被動的,由分管領(lǐng)導(dǎo)談心,情節(jié)嚴(yán)重的,按照黨政干部問責(zé)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。
3.治?推?:對于領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)討價(jià)還價(jià),回避難事,以?不懂?、?不會?、?不行?或?不是自己的職責(zé)?為理由,推脫工作,推卸責(zé)任,造成整個
工作的延誤,不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任,還要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
4.治?粗?:按照?規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密?的要求,注重工作效率與工作質(zhì)量的統(tǒng)一。建立辦公室工作差錯扣分辦法。對安排的工作任務(wù)粗枝大葉,考慮問題不全面、不細(xì)致,出現(xiàn)差錯、疏漏,影響工作開展和單位形象的,責(zé)令整改并予以扣分,與本干部績效考評掛鉤。
5.兩?興?:一是大興清新簡樸之風(fēng)。辦公室全體干部職工牢固樹立節(jié)約意識,堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起,在機(jī)關(guān)形成浪費(fèi)可恥節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。在具體工作中,切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)。嚴(yán)格實(shí)行文件、會議申報(bào)審批制度,堅(jiān)持少發(fā)文、發(fā)短文和開簡會、開省會、開合會。形成節(jié)約用水、用電、用紙的習(xí)慣,提倡無紙化辦公,充分發(fā)揮電子公文傳輸、會議管理等系統(tǒng)的作用,節(jié)省耗材。加強(qiáng)對公務(wù)用車的管理,切實(shí)降低油耗。在接待規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)方面,嚴(yán)格按照上級文件要求控制接待標(biāo)準(zhǔn),減少不必要的支出。二是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。講真話,辦實(shí)事,一切從實(shí)際出發(fā)。加強(qiáng)與基層、群眾的聯(lián)系。明確調(diào)研、督查課題,重點(diǎn)圍繞?今后五年工作思路和重點(diǎn)?、?開發(fā)區(qū)建設(shè)?等課題開展調(diào)查研究。突出以重大決策、重要活動、重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展督查,推動工作落實(shí),為經(jīng)濟(jì)社會的快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。建立2010年領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系***公室工作制度。
四、實(shí)施步驟
整個主題活動按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,堅(jiān)持集中解決與以月帶年相結(jié)合、個案分析研究與以點(diǎn)帶面相結(jié)合,集中活動從3月上旬開始到4月上旬結(jié)束,分三個階段實(shí)施:
第一階段:組織動員,統(tǒng)籌安排(2010年3月上旬)。根據(jù)主題活動任務(wù)分解表的安排,召開主任辦公會和全體辦公室干部職工會議,學(xué)習(xí)*****號文件和縣作風(fēng)建設(shè)會議的精神,結(jié)合本辦工作實(shí)際,認(rèn)真制定活動方案,進(jìn)行具體部署,明確工作紀(jì)律,積極開展主題活動,并將方案報(bào)送縣作風(fēng)辦。
第二階段:全面展開,扎實(shí)推進(jìn)(2010年3月中旬—3月底)。按?轉(zhuǎn)變方式促‘四化兩型’,真抓實(shí)干建‘民生工程’?作風(fēng)建設(shè)主題活動要求,整合力量,加強(qiáng)各組室溝通協(xié)調(diào),全力推動工作開展和具體問題的解決。
第三階段:建章立制,總結(jié)提高(2010年4月上旬)。創(chuàng)新和完善有利于促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體制機(jī)制,是作風(fēng)建設(shè)活動成效的重要標(biāo)志。對體制機(jī)制建設(shè),結(jié)合工作實(shí)際完善、修訂制度,確保各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好、有長效,努力營造推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的良好制度環(huán)境。
五、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化組織保障。成立縣委辦公室作風(fēng)建設(shè)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組,**辦主任***任組長,***辦主任***、***任副組長,***、***、***、***為成員。將活動主題列入辦公室重要議事日程,細(xì)化工作任務(wù),制定具體方案,形成?一把手?負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭主抓、組室各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和主要格局。
2.找準(zhǔn)問題,加強(qiáng)整改落實(shí)。找準(zhǔn)并切實(shí)整改存在的突出問題是活動能否取得實(shí)效的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。要從實(shí)際出發(fā),防止形式主義,在找準(zhǔn)問題、落實(shí)整改這個環(huán)節(jié)上下功夫,花力氣,確?;顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的效果。
3.開展督查,提高活動實(shí)效。將作風(fēng)建設(shè)主題活動作為全年目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,加大考評分值。成立縣**辦作風(fēng)建設(shè)督查組,由副主任***牽頭,組織
***、***、***等開展定期或不定期的督促檢查,及時(shí)提出指導(dǎo)意見,確?;顒娱_展落到實(shí)處。
***辦公室
2010年*月*日