第一篇：作風(fēng)建設(shè)實施方案

作風(fēng)建設(shè)實施方案 3 3 篇

本文目錄 1.作風(fēng)建設(shè)實施方案 2.干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案 3.處室開展作風(fēng)建設(shè)實施方案

為認(rèn)真貫徹落實黨的 xx 屆六中全會、xx 屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委八屆六次全會、市第三次黨代會和 XX 年度全區(qū)作風(fēng)建設(shè)主題教育動員大會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保全局重大決策部署的貫徹落實，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，決定在全局黨員干部和廣大職工中開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 屆六中全會、xx 屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委八屆六次全會和市第三次黨代會精神，按照“以人為本、執(zhí)政為民”的要求，以思想建設(shè)為抓手，制度建設(shè)為根本，嚴(yán)肅整治“庸、懶、散、浮”為重點，著力加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，切實解決少數(shù)干部職工信念不堅定、學(xué)習(xí)不努力、做事不用心、能力不提高、紀(jì)律不嚴(yán)守、工作不落實等突出問題，形成開拓、創(chuàng)新、奮進(jìn)、包容的精神面貌，培養(yǎng)扎實、刻苦、努力、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

當(dāng)前，在我局各支部、站所（科室）部分單位（部門）和干部職工身上不同程度地存在著思想僵化、因循守舊，能力平平、難以勝任，推諉扯皮、效率低下，自由散漫、精力分散，作風(fēng)飄浮、急功近利，貪圖享受、情趣庸俗，管理缺位、失之寬軟等突出問題。開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以

“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動，就是要采取切實措施，全面加強(qiáng)思想、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活作風(fēng)建設(shè)，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署和要求上來，樹立“勤政務(wù)實、廉潔高效”的良好形象。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，全面提高能力素質(zhì)。重點解決少數(shù)干部職工中存在的精神懈怠，不注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精等突出問題。教育干部職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念；堅定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識，更新思想觀念；堅持實踐鍛煉，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入群眾，在實踐中摸索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)作風(fēng), 在實踐中鍛煉自己，提升素質(zhì)，全面提高工作能力、創(chuàng)新能力、解決復(fù)雜問題的能力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，更好地肩負(fù)起黨和人民賦予的歷史責(zé)任。

（二）牢記宗旨，切實做到勤政務(wù)實。重點解決少數(shù)干部職工中存在的工作沒有激情，精神狀態(tài)差，不作為、慢作為，心浮氣躁，脫離實際，不抓落實等突出問題。教育干部職工樹立全心全意服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，時刻把黨和人民的利益放在首位，養(yǎng)成勤奮工作、愛崗敬業(yè)的習(xí)慣，營造用心工作、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動市第三次黨代會和區(qū)三屆一次黨代會部署的工作任務(wù)全面落實。

（三）加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度紀(jì)律。重點解決少數(shù)干部職工中存在的自由散漫，無組織無紀(jì)律，漠視規(guī)章制度；不請假不報告，遲到早退脫崗；工作開會讀閑書、玩手機(jī)、打瞌睡、心不在焉；上班混日子，湊時間，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股；工作時間搞娛樂，甚至賭博等突出問題。教育干部職工嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律；各支部、站所要認(rèn)真抓好黨務(wù)政務(wù)公開、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度的執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤、請銷假等制度，努力營造鼓勵多干事、支持干成事的良好氛圍。

（四）遵紀(jì)守法，始終堅持廉潔高效。重點解決少數(shù)干部職工中存在的生活作風(fēng)不嚴(yán)，嚴(yán)以律己不夠等問題。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，堂堂正正

做人，清清白白從政，兢兢業(yè)業(yè)做事；以憂患之心對待自己的一思一念，以謹(jǐn)慎之心對待自己的一言一行，以公仆之心對待自己的一職一責(zé)，始終保持堅定的黨性、良好的品行、先進(jìn)的表率；始終保持重事業(yè)、淡名利的健康心態(tài)，不為金錢所誘、不為美色所惑、不為享受所迷，以實績求進(jìn)步、以品行樹威信，樹立干凈干事、清正廉潔的良好形象，樹立雷厲風(fēng)行、立說立行，時不我待、奮勇爭先的作風(fēng)，切實提高工作效率。

三、方法步驟

教育活動在全局干部職工中開展，以副站以上干部為重點，以黨支部為單位，分三個階段進(jìn)行。時間從 XX 年 10 月下旬開始到 11 月底告一段落。

（一）動員部署（XX 年 10 月 21 日—10 月 31 日）

通過思想發(fā)動、組織學(xué)習(xí)和專題討論，教育引導(dǎo)黨員干部深刻理解開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的重要意義，充分認(rèn)識嚴(yán)肅整治“庸、懶、散、浮”的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到教育活動中。

一是召開動員大會。由各黨支部負(fù)責(zé)人親自動員部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，引導(dǎo)廣大干部職工積極投入作風(fēng)建設(shè)教育活動，在各站所、科室掀起抓作風(fēng)、樹形象的熱潮。

二是制定實施方案。按照區(qū)農(nóng)業(yè)局《關(guān)于開展以“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動的實施方案》，結(jié)合各支部干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，制定切實可行的實施方案，于 XX 年 11 月 3 日前報全局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三是組織專題學(xué)習(xí)。以黨支部為單位組織黨員干部進(jìn)行一次專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的 xx 屆六中全會、xx 屆中央紀(jì)委六次全會、省第九次黨代會、省紀(jì)委八屆六次全會、市第三次黨代會和區(qū)三屆一次黨代會精神；xx 同志在中國共產(chǎn)黨成立 90 周年紀(jì)念大會上的講話、xx 同志在 xx 屆中央紀(jì)委六次

全會上的講話、秦光榮同志在省委常委（擴(kuò)大）會議上的重要講話精神；《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等。專題學(xué)習(xí)結(jié)束后，每個干部職工撰寫一篇以上的學(xué)習(xí)心得體會，副站以上干部的學(xué)習(xí)心得體會，于 XX 年 11 月 3 日前報古城區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）查找問題（XX 年 11 月 1 日—11 月 20 日）

通過自查自糾、征求意見、明察暗訪和群眾評議等方式，深入查找存在的問題，對“庸、懶、散、浮”等不良風(fēng)氣進(jìn)行嚴(yán)肅整治。

一是開展自查自糾。全局干部職工要緊緊圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面深刻查找個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題；各支部、站所（科室）要按照從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理的標(biāo)準(zhǔn)，深入查找制度完善和制度執(zhí)行方面存在的問題。堅持邊學(xué)邊查邊改的原則，針對查找出來的問題，提出具體措施，認(rèn)真加以整改。

二是組織征求意見。在自查自糾的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設(shè)立征求意見箱等方式，廣泛征求社會各界對本支部、站所（科室）以及干部職工個人的意見建議。對意見和建議，要認(rèn)真疏理、歸納、匯總，深刻剖析問題存在的原因。

三是召開民主（組織）生活會。在廣泛征求意見建議、查找突出問題的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開一次民主生活會，各黨支部要召開一次組織生活會，開展批評與自我批評，明確努力方向。支部、站所（科室）以及干部職工要寫出自檢自查報告。召開民主（組織）生活會情況要專題報區(qū)委作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。作風(fēng)建設(shè)教育活動民主（組織）生活會可以和 XX 年度以“堅持以人為本、執(zhí)政為民，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會一并召開，但要確保質(zhì)量，力戒消極應(yīng)付，走過場。

（三）整改提高（XX 年 11 月 21 日—11 月 30 日）

針對“庸、懶、散、浮”等方面存在的突出問題，認(rèn)真制定整改方案和措施，建立健全制度，確保教育活動取得實效。

一是制定整改方案。認(rèn)真制定切實可行的整改方案和措施。整改方案和措施必須符合站所和個人的實際，措施要具體，操作性要強(qiáng)，時限要明確，責(zé)任人要落實。整改工作要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，務(wù)求實效。要認(rèn)真疏理整改情況，對整改效果不明顯的問題，要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，狠抓落實；對尚未整改的問題，要制定有效的措施，確保按時整改。整改方案和措施、整改情況要在一定范圍內(nèi)公開。

二是健全規(guī)章制度。各支部、站所（科室）要對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行疏理，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、ab 崗工作制等制度；要加強(qiáng)對干部職工遵守工作紀(jì)律、出勤情況、工作效率的考核和管理，真正做到用制度管人、用制度管事，形成運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效、行為規(guī)范的內(nèi)部管理體系。要完善獎懲機(jī)制，加強(qiáng)對干部職工履職情況的監(jiān)督管理和績效考核，做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的工作熱情。

三是做好工作總結(jié)。各支部、站所（科室）作風(fēng)建設(shè)教育活動告一段落后，要認(rèn)真做好總結(jié)，并寫出專題報告于 XX 年 12 月 5 日前上報古城區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。干部職工個人要寫出活動總結(jié)，對今后加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)問題提出具體的要求，并在本支部、站所（科室）作出公開承諾。要建立健全嚴(yán)肅整治“庸、懶、散、浮”的長效機(jī)制，確保干部職工經(jīng)常受教育、時時受監(jiān)督，使之更好地履行職責(zé)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

四、工作措施

開展作風(fēng)建設(shè)教育活動是提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，督促黨員干部以更加扎實的作風(fēng)服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的重要舉措，各支部、站所（科室）一定要高度重視，務(wù)必抓出成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)建設(shè)教育活動在局班子領(lǐng)導(dǎo)下由全局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。各支部、站所（科室）要切實把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺上重要日程，落實責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；“一把手”是第一責(zé)任人，要對作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)。要精心安排，周密部署。切實把作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉建設(shè)、機(jī)關(guān)制度建設(shè)相結(jié)合，做到有的放矢，務(wù)求實效，堅決防止形式主義、走過場。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。全體干部職工必須做到“五個嚴(yán)禁”，即：嚴(yán)禁擅離職守；嚴(yán)禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要；嚴(yán)禁酗酒影響工作；嚴(yán)禁上班時間從事與公務(wù)無關(guān)的活動；嚴(yán)禁參與賭博。嚴(yán)格按照“五個一律”執(zhí)行紀(jì)律，即：對擅離職守，不認(rèn)真履行職責(zé)的，一律實施問責(zé)；對辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要的，一律嚴(yán)肅查處；對酗酒影響工作，造成不良影響的，一律依紀(jì)處理；對不務(wù)正業(yè)，上班時間從事與公務(wù)無關(guān)活動的，一律進(jìn)行批評教育，責(zé)成作出深刻檢查；對參與賭博的，一律先免職，后處理。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實加強(qiáng)對紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理，涉嫌違法的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（三）強(qiáng)化督促檢查。重點圍繞局務(wù)會議安排部署的重點工作是否落實，查找的問題是否整改到位，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是否得到加強(qiáng)，加大監(jiān)督檢查力度。要拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督合力。局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)各支部、站所（科室）作風(fēng)建設(shè)教育活動開展情況的日常督查，同時由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展重點時段、重要環(huán)節(jié)和重點崗位的專項監(jiān)督檢查，做到定期與不定期檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，推動各支部、站所（科室）抓好工作落實。要發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實的現(xiàn)象和“庸、懶、散、浮”等問題及時予以曝光。對不認(rèn)真進(jìn)行整改或違反作風(fēng)建設(shè)要求的，堅決予以查處。

（四）強(qiáng)化輿論宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督和導(dǎo)向作用，在電視臺、報紙、網(wǎng)站、手機(jī)報等新聞媒體開辟專題欄目，加強(qiáng)輿論宣傳。要大力宣傳整治“庸、懶、散、浮”等不良風(fēng)氣的重要意義，宣傳好的創(chuàng)新舉措、工作成果和先進(jìn)典型，全面展示加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和整治不良風(fēng)氣的成效。對涌現(xiàn)出來的勤政廉政先進(jìn)個人，予以通報表揚(yáng)。對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的熱點問題，要跟蹤報道，深入剖析，為推動機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變營造良好的輿論氛圍。

（五）建立長效機(jī)制。全局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真總結(jié)推廣各級各支部、站所（科室）開展作風(fēng)建設(shè)教育活動的好做法、好經(jīng)驗，及時把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。要繼續(xù)深化行政管理體制改革，進(jìn)一步簡化工作流程、辦事程序和相關(guān)手續(xù)，提高行政效率。要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度，通過制度落實，切實解決機(jī)關(guān)中存在的“庸、懶、散、浮”等問題；要完善選人用人機(jī)制，在干部使用上，要堅持人崗相適，用其長處、避其短處，確保人盡其才，才盡其用，用當(dāng)其時。要堅持用制度管人、管事、管財，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提速增效，努力提高工作效率；要通過開展作風(fēng)建設(shè)教育活動，為我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案 作風(fēng)建設(shè)實施方案（2）

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根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和橋西教文體局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，我校決心以此為契機(jī)，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)“四個增強(qiáng)”、“四個提高”、“一個確保”。結(jié)合上級部門關(guān)于這次活動的安排，我校把活動內(nèi)容具體落實為四個步驟：提高認(rèn)識、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、提高認(rèn)識階段（3 月）

1、動員部署。召開全體教職工動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計劃，進(jìn)行動員部署，使全體教職工充分認(rèn)識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動。按照上級文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細(xì)化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

二、查找問題階段（4 月---7 月底）

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長和社會各界征求意見，并對這些意見細(xì)化分析。

2、開展民主懇談活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持每月召開一次懇談會，就作風(fēng)建設(shè)的重點問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評議會。對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動，并對評議出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細(xì)可操作的改進(jìn)措施。

三、集中整改階段（8 月---10 月）

按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。

全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時辦結(jié)制，四是考核評議制，五是實行績效機(jī)制，六是實行輪崗制度。另外開展專項檢查，對于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。

四、鞏固成果階段（11 月---12 月）

本階段主要是結(jié)合學(xué)校實際,在工作運(yùn)行中摸索總結(jié)出務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。其次是進(jìn)行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學(xué)校領(lǐng)

導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在學(xué)校公布。對于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰，對測評不合格的，要限時進(jìn)行再次整改教育。

總之，這次活動我們堅持從實際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平?；顒恿⒆阌诮鉀Q問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

處室開展作風(fēng)建設(shè)實施方案 作風(fēng)建設(shè)實施方案（3）

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根據(jù)《市級機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè)，我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識，總結(jié)分析了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實施方案。

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記同志在中紀(jì)委七次全會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，以《市級機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo)，進(jìn)一步提高認(rèn)識、落實措施，努力推進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進(jìn)處室。

二、實施內(nèi)容

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我對照，提高思想認(rèn)識。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機(jī)關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注

重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運(yùn)作的服務(wù)型機(jī)關(guān)，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進(jìn)效能建設(shè)，做到與時俱進(jìn)，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻(xiàn)。

（二）強(qiáng)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機(jī)關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認(rèn)真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強(qiáng)化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會更快更好地發(fā)展。

（三）嚴(yán)格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀(jì)、勤政務(wù)實、開拓進(jìn)取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細(xì)致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。

三、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負(fù)全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強(qiáng)有力的工作狀態(tài)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進(jìn)行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強(qiáng)和完善機(jī)制、體制建設(shè)的同時，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動的深入開展，把加強(qiáng)教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

（三）加強(qiáng)協(xié)作，團(tuán)結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團(tuán)結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機(jī)制，又強(qiáng)調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

（五）加強(qiáng)調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強(qiáng)烈意識，營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)實施方案

XX鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓實施方案

為認(rèn)真貫徹落實縣委《關(guān)于開展?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的實施方案》精神，切實解決當(dāng)前我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，加快推進(jìn)XX鄉(xiāng)發(fā)展進(jìn)程，鄉(xiāng)黨委決定從今年11月開始，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，用兩個月左右的時間，在全鄉(xiāng)組織開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實省、州和縣委的決策部署，深入貫徹落實胡錦濤總書記?七一?重要講話、黨的十七屆六中全會精神和省委常委（擴(kuò)大）會議、州第八次黨代會、縣第十三次黨代會、鄉(xiāng)第八次黨代會精神，著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，建設(shè)一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、形象好的干部隊伍，努力形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。

二、基本原則

開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭

優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，要堅持以下四個原則：

（一）堅持正面教育。堅持正面教育為主，把學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、推動工作貫穿于干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動全過程，增強(qiáng)干部自我教育、自我整改、自我提高的內(nèi)在動力，確保廣大干部職工思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、為民意識進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)全鄉(xiāng)各項工作科學(xué)發(fā)展。廣泛發(fā)動群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，把干部作風(fēng)整頓和建設(shè)的監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)交給群眾，真誠接受群眾的監(jiān)督和評議，以有力的監(jiān)督和廣泛的評議，推動作風(fēng)問題的解決，增強(qiáng)干部的服務(wù)理念，最終以群眾的滿意程度和工作落實來檢驗干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)的成效。

（二）堅持聯(lián)系實際。一切從實際出發(fā)，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和干部隊伍建設(shè)實際，把解決作風(fēng)問題與解決實際問題結(jié)合起來，與推動發(fā)展、促進(jìn)和諧結(jié)合起來，與各站所工作結(jié)合起來，達(dá)到兩促進(jìn)、兩不誤，奮力完成今年各項工作任務(wù)，謀劃好明年工作。

（三）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人、黨組織書記要以身作則、率先垂范，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭整改提高，切實解決作風(fēng)方面存在的突出問題，以自己的模范行動影響和帶動廣大干部切實轉(zhuǎn)變作-2-

風(fēng)，推動作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動深入開展，保證干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動取得實實在在的成效。

三、范圍對象

此次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所、村黨總支、村委會中全面開展。參與人員主要為鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體干部職工，村 ?兩委?班子成員和村民小組黨支部書記、村民小組長。

四、目標(biāo)要求

要緊緊圍繞?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?的主題，在開展好縣委?五抓五創(chuàng)五提升?活動的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的實際，我鄉(xiāng)的干部作風(fēng)活動要緊緊抓住一條主線：即推動科學(xué)發(fā)展和社會和諧；突出兩個重點：即鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所黨員干部和村兩委主要成員；圍繞三個保障：即保增長、保民生、保穩(wěn)定；克服四種現(xiàn)象：即不盡職責(zé)服務(wù)差、不講標(biāo)準(zhǔn)效率低、不守紀(jì)律亂作為、不講原則講私情；著力解決五個問題：即學(xué)風(fēng)不濃、狀態(tài)不佳、落實不力、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律不嚴(yán)。抓實干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

（一）抓住五個工作重點

1.狠抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。著力強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、營造學(xué)習(xí)氛圍、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。重點解決好以下三個方面的問題：一是部分鄉(xiāng)村干部理論學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)

-3-的系統(tǒng)性，對理論政策學(xué)習(xí)不深、把握不準(zhǔn)、運(yùn)用不當(dāng)，不能融會貫通，理論和實際結(jié)合不夠等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，對業(yè)務(wù)知識一知半解、似懂非懂、懂而不精、精而不強(qiáng)，難于勝任工作，難于推動工作創(chuàng)新發(fā)展等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)干部深入村組實踐、鍛煉不夠，了解掌握情況不全面，經(jīng)受復(fù)雜環(huán)境和復(fù)雜問題的考驗不夠，工作經(jīng)驗不足，推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會和諧能力不強(qiáng)等問題。

2.匡正風(fēng)氣提精神。著力強(qiáng)化宗旨意識，匡正良好風(fēng)氣，提振進(jìn)取精神。重點解決好以下三個方面的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部精神消極懈怠，工作缺乏激情，怕挑重?fù)?dān)、怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任、怕得罪人等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩、安于現(xiàn)狀、工作應(yīng)付了事等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)村干部工作不在狀態(tài)，吃苦奉獻(xiàn)精神不足，艱苦奮斗意識不強(qiáng)等問題。

3.強(qiáng)化落實促發(fā)展。著力強(qiáng)化責(zé)任意識、發(fā)展意識，狠抓督促檢查，加強(qiáng)獎勤罰懶，推動工作落實，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，重點解決好以下三個方面的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實意識不強(qiáng)，對安排部署的工作任務(wù)消極對待、推諉扯皮、避實就虛、弄虛作假、欺下瞞上，甚至是搞上有政策下有對策等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實方法不當(dāng)，-4-

工作經(jīng)驗和能力素質(zhì)不適應(yīng)，找不到抓落實的好思路、好辦法、好措施，抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，盲目工作、事倍功半、事與愿違等問題。三是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實的勁頭不足、力度不夠，甚至是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，落實不到位、成效不明顯等問題。

4.注重協(xié)作增合力。著力強(qiáng)化團(tuán)隊意識，完善協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化溝通交流，增強(qiáng)整體合力，重點解決好以下三個方面的問題：一是少數(shù)站所大局意識不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)本站所局部工作的重要性，對同事、對其它站所的工作支持不夠，協(xié)作不好。二是少數(shù)干部職工團(tuán)結(jié)氛圍不濃，協(xié)作意識不強(qiáng)，甚至矛盾突出的問題。三是少數(shù)村、站所民主集中制原則落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間定期溝通交流的制度不健全，抓落實有差距等問題。

5.嚴(yán)肅紀(jì)律樹形象。著力強(qiáng)化紀(jì)律意識，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)宣傳教育，嚴(yán)格管治措施，樹立良好形象。重點解決好以下三個方面的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部政治紀(jì)律松懈，黨性原則不強(qiáng)，表里不如一，言行不一致，甚至在公開場合散布有損黨委、政府形象和有悖黨委、政府決策部署的言論等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部工作紀(jì)律不嚴(yán)，有令不行、有禁不止，依法行政、依規(guī)辦事的意識和能力不強(qiáng)，工作自由散漫，不遵守上下班紀(jì)律和會議紀(jì)律，擅離

職守，隨意脫崗串崗，上班時間做與工作無關(guān)的事等問題。三是個別黨員干部相互攀比、貪圖享樂，艱苦奮斗的作風(fēng)堅持不好。

（二）積極創(chuàng)建五型團(tuán)隊

1.積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。以營造勤學(xué)、好學(xué)、學(xué)用結(jié)合的良好氛圍為重點，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，大力弘揚(yáng)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，健全學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動載體，探索學(xué)用結(jié)合的新抓手，建立考試促學(xué)的新機(jī)制，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。

2.積極創(chuàng)建服務(wù)型團(tuán)隊。以培育親民、愛民、為民的良好風(fēng)氣為重點，認(rèn)真落實崗位承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、末位問責(zé)等制度措施，完善服務(wù)機(jī)制，落實服務(wù)措施，創(chuàng)新服務(wù)載體，全面加強(qiáng)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，積極創(chuàng)建服務(wù)型團(tuán)隊。

3.積極創(chuàng)建效能型團(tuán)隊。以樹立創(chuàng)新實干、務(wù)實高效的良好作風(fēng)為重點，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新推動工作的方式方法，認(rèn)真落實督促檢查的制度措施，結(jié)合各單位、各部門各個時期的中心工作、重點任務(wù)，狠抓工作落實，努力打造效能型團(tuán)隊。

4.積極創(chuàng)建和諧型團(tuán)隊。以營造協(xié)調(diào)配合、和睦共處的良好環(huán)境為重點，始終堅持以人為本，健全完善民主議事規(guī)則，認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度機(jī)制，-6-

積極搭建定期交心談心等溝通交流平臺，認(rèn)真落實關(guān)心愛護(hù)干部的相關(guān)措施，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊意識、大局意識，積極創(chuàng)建和諧型團(tuán)隊。

5.積極創(chuàng)建廉潔型團(tuán)隊。以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，認(rèn)真貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃。強(qiáng)化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；健全制度，用制度管權(quán)、管人、管事；強(qiáng)化監(jiān)督，確保反腐倡廉各項法規(guī)、辦法措施得到全面遵守、執(zhí)行和貫徹落實。加強(qiáng)黨組織和群眾的監(jiān)督，變事后懲處為事前監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，積極打造廉潔型團(tuán)隊。

（三）努力提升五種能力

1.努力提升學(xué)習(xí)力。全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念牢固樹立，主動學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣全面養(yǎng)成，勤學(xué)、好學(xué)、學(xué)用結(jié)合的良好氛圍普遍形成，領(lǐng)導(dǎo)幫學(xué)、定期督學(xué)、考試促學(xué)、群眾評學(xué)等制度健全完善，學(xué)用結(jié)合得到有效落實，真正做到真學(xué)、真懂、真用。干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，立足崗位做好工作、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的能力明顯增強(qiáng)。

2.努力提升親和力。消極懈怠、不思進(jìn)取、怕挑重?fù)?dān)、怕負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、偷懶?；葐栴}得到有效整治，聯(lián)系和服務(wù)群眾工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)，聽民聲、察民情、解民憂、幫民困等活動做到常態(tài)化，群眾關(guān)心的熱點、難點

問題得到有效化解，黨群干群關(guān)系明顯改善，機(jī)關(guān)干部的群眾滿意度明顯提高。

3.努力提升執(zhí)行力。干部的責(zé)任感、緊迫感明顯增強(qiáng)，主動謀事、踏實做事、創(chuàng)新干事的熱情明顯提升，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項重點工程、重點項目、重點工作全面推進(jìn)，年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。

4.努力提升凝聚力。干部的團(tuán)隊意識、大局意識明顯增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍全面形成，民主議事規(guī)則健全完善，定期開展交心談心和批評與自我批評，真正做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。

5.努力提升?免疫力?。機(jī)關(guān)干部的廉潔勤政意識明顯增強(qiáng)，遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣全面養(yǎng)成，違紀(jì)違法的不良現(xiàn)象有效遏制，風(fēng)清氣正的良好氛圍普遍形成，依法行政、民主執(zhí)政的能力明顯提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)章制度健全完善、落到實處。

（四）著力解決五個問題

1、解決學(xué)風(fēng)不濃問題。要結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，認(rèn)真組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化的最新成果，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、科技、社會和國際等方面的知識，改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。要堅持理論學(xué)習(xí)與深入實際調(diào)查研究相結(jié)合、汲-8-

取群眾智慧與個人思考探索相結(jié)合，著力在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。村、各站所每集體學(xué)習(xí)研討時間不得少于12天，每季度不少于1次。自覺養(yǎng)成在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的良好習(xí)慣。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與建設(shè)學(xué)習(xí)型集體、學(xué)習(xí)型個人結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推動學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)。

2、解決狀態(tài)不佳問題。在鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人中開展以?我為XX發(fā)展獻(xiàn)一策?活動，組織全體干部職工結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，結(jié)合每個人的思想工作實際，剖析鄉(xiāng)情，剖析個人思想和工作情況，討論影響本鄉(xiāng)發(fā)展的問題所在。自己的精力和心思是否全部用在了工作上？本職及所負(fù)責(zé)的部門工作如何？存在的問題如何解決？通過討論，真正找到鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想和制度障礙，找到單位和個人的壓力和動力，以此解決在領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的精神不振和動力不足問題，激發(fā)干事業(yè)的熱情。

3、解決落實不力問題?？朔ぷ魍浦伞⒖粗?，有了好處就爭，見到問題就躲，有了便宜就占，見到矛盾就繞，有力可圖的就干，見困難就退，為人的事?lián)屜?，得罪人的事稍后等問題。下大力解決不入村組，不了解實情，不解決問題、空話多、實話少、有承諾不兌現(xiàn)等風(fēng)氣。按照有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《XX鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，讓每個人都明白在自己的崗位上怎么做

是稱職，怎么做是失職，失職會承擔(dān)什么責(zé)任，出現(xiàn)問題和后果應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。讓?履職必盡責(zé)，失職必?fù)?dān)責(zé)?的意識深入人心。

4、解決服務(wù)不優(yōu)問題。一是在顯著位臵設(shè)立標(biāo)識，公開班子成員和各站所職責(zé)、聯(lián)系方式；二是規(guī)范流程，減少環(huán)節(jié)。著力解決辦事找不到人、辦理時間過長等問題，最大化的減少工作運(yùn)行環(huán)節(jié)。

5、解決自律不嚴(yán)問題。干部職工要帶頭遵守?廉政準(zhǔn)則?自覺維護(hù)自身形象和干部隊伍形象。一是除了必要的公務(wù)接待外，嚴(yán)禁公款自吃自喝，站所之間互相宴請；二是狠剎以賭娛樂風(fēng)。嚴(yán)禁鄉(xiāng)村干部利用工作時間打麻將或從事其它娛樂活動，嚴(yán)禁鄉(xiāng)村干部參與賭博活動。

五、方法步驟

此次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動從2011年11月初開始至2011年12月底告一段落，分學(xué)習(xí)動員、查找問題、整改落實、鞏固提高四個階段進(jìn)行，具體安排如下：

第一階段：學(xué)習(xí)動員（2011年11月1日—11月18日）這一階段的主要任務(wù)是研究制定方案，集中動員部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，為搞好活動奠定思想基礎(chǔ)。結(jié)合實際，開展好以?組織一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)典型教育，開展一次‘住村進(jìn)組’活動，開展一次‘三比三賽三看’活動，撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)心得體-10-

會?為主要內(nèi)容的?五個一?活動，為干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

1.組織一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。集中時間，采取個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、分組討論、交流發(fā)言、理論研討等方式，重點抓好《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的重要講話精神、黨的十七屆六中全會和省委常委（擴(kuò)大）會議、州、縣、鄉(xiāng)黨代會精神等專題學(xué)習(xí)活動。

2.進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)典型教育。通過開設(shè)黨員干部廉政黨課、組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、典型案例教育等形式，認(rèn)真組織開展警示教育活動。

3.開展一次?駐村進(jìn)組?活動。結(jié)合全縣開展的?千名干部進(jìn)千村入萬戶?活動，抓實機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?五聯(lián)系五幫助?活動。在活動中，要記好一本民情日記、寫好一篇調(diào)研報告、辦好一件實事、解決1—2個突出問題。

4.開展一次?三比三賽三看?活動。村?兩委?之間比工作、賽業(yè)績，看誰重點工程、重點項目、重點工作進(jìn)度快，誰的工作在縣鄉(xiāng)名列前茅；站所之間比服務(wù)、賽形象，看誰的服務(wù)態(tài)度好、辦事效率高；干部職工之間比紀(jì)律、賽作風(fēng)，看誰能令行禁止、積極工作、認(rèn)真履職。

5.撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)心得體會。結(jié)合專題學(xué)習(xí)、典型教育、?住村進(jìn)組?、?三比三賽三看?、?我為XX發(fā)展獻(xiàn)一

策?活動情況，每個學(xué)習(xí)教育對象結(jié)合個人思想和工作實際，認(rèn)真撰寫一篇不少于2000字的心得體會文章。

第二階段：查找問題（2011年11月19日—11月30日）開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，關(guān)鍵要找出問題、找準(zhǔn)問題、找足問題。各村黨總支、村委會、各站所要按照作風(fēng)整頓建設(shè)的目標(biāo)要求，采取多種措施，深入查找剖析干部職工存在的突出問題。在查找問題的過程中要堅持舉一反三，既要從縣鄉(xiāng)現(xiàn)有的案例中深入發(fā)現(xiàn)問題，深挖根源，得到教訓(xùn)和啟示，又要主動排查其它工作中的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，創(chuàng)新措施，超前應(yīng)對，主動整改，防患于未然。在這一階段主要開展好以?暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報渠道、開展一次公開征求意見工作、開展一次廣泛的談心談話活動、召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會、撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料?為主要內(nèi)容的?五個一?活動：

1.暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報渠道。通過設(shè)立舉報箱、公開監(jiān)督舉報電話、暢通一條作風(fēng)建設(shè)舉報渠道，方便群眾反映干部作風(fēng)方面存在的問題。

2.開展一次公開征求意見工作。采取個人找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點和上門收集意見、座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，征求各方面的意見。

3.開展一次廣泛的談心談話活動。要認(rèn)真開展談心活動，相互幫助，切實找準(zhǔn)問題，明確整改重點，提出整改-12-

措施。各主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)找班子成員談心，班子成員應(yīng)找分管站所干部職工談心，談心談話活動要作好記錄。

4.召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。結(jié)合2011?堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)?為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展批評與自我批評，為其他干部職工深入查擺問題作好表率。

5.撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料。結(jié)合學(xué)習(xí)動員、查找問題的情況和思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，撰寫一篇作風(fēng)建設(shè)自查剖析材料。各干部職工的自查剖析材料于11月25日前報鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段：整改落實（2011年12月1日—12月15日）主要是針對查找出的問題，制定整改方案和整改措施，集中進(jìn)行整改。這個階段主要開展好以?進(jìn)行一次集中整改落實、進(jìn)行一次制度集中清理、樹立一批作風(fēng)建設(shè)典型、開展一次?千人評機(jī)關(guān)、百人評村委?活動、開展一次作風(fēng)建設(shè)點評活動?為主要內(nèi)容的?五個一?活動。

1.進(jìn)行一次集中整改落實。對第二階段查找出來的問題，逐個認(rèn)真分析研究，制定相應(yīng)的整改方案和整改措施，落實整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改，整改方案和整改措施要采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受各方面的監(jiān)督。對提出

-13-的合理要求，一時解決不了的，要認(rèn)真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況，做到原因不清的不放過、整改不落實的不放過，確保整改到位。各村、各站所的整改方案和干部職工個人整改措施應(yīng)于12月5日前報鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.進(jìn)行一次制度集中清理。對已形成的各項規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊制定出臺相關(guān)規(guī)章制度；在顯著位臵設(shè)立標(biāo)識，公開班子成員和各站所職責(zé)、聯(lián)系方式。形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

3.樹立一批作風(fēng)建設(shè)典型。加強(qiáng)新聞媒體的輿論監(jiān)督，充分反映群眾意見，集中宣傳一批先進(jìn)典型，曝光一批反面典型，擴(kuò)大干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的社會效果。

4.開展一次?千人評機(jī)關(guān)?和?百人評村委?活動。采取現(xiàn)場測評、問卷調(diào)查等方式，組織廣大群眾對全鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位和?村兩委?作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行滿意度測評。

5.開展一次作風(fēng)建設(shè)點評活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，組織開展一次作風(fēng)建設(shè)點評活動，實行班子成員互評、干部職工測評、主要領(lǐng)導(dǎo)點評，指出活動對象在作風(fēng)整頓建設(shè)活動中的做法、成績、不足等，促進(jìn)整改落實。

第四階段：鞏固提高（2011年12月16日—12月31日）主要是總結(jié)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作，擴(kuò)大整頓和建設(shè)成果，形成一套適合XX鄉(xiāng)實際，科學(xué)、規(guī)范、管用的工作制度和長效機(jī)制。這一階段要開展好以?開展一次回訪復(fù)查活動、建立一批作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制、進(jìn)行一次全面系統(tǒng)總結(jié)活動、開展一次集中檢查驗收、召開一次總結(jié)會議?為主要內(nèi)容的?五個一?活動。

1.開展一次回訪復(fù)查活動?；卦L復(fù)查采取自下而上的方式進(jìn)行，對每一個村、每個站所、每一名干部的整改落實情況進(jìn)行逐一排查，全面掌握真實情況，分類建立回訪復(fù)查工作臺賬。對暫時解決不了的問題，由相關(guān)責(zé)任人提出整改承諾，落實專人督促繼續(xù)整改。

2.建立一批作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。對?學(xué)習(xí)、風(fēng)氣、紀(jì)律、落實?四個方面查找出的突出問題，深入查找根源，認(rèn)真分析研究對策，按照?制度管權(quán)、制度管事、制度管人?的原則，進(jìn)一步完善各部門、各單位管理制度和目標(biāo)管理考核辦法，建立健全機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，使作風(fēng)建設(shè)成為全鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)的一項長期性工作。

3.進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)活動。由各村、各站所、各單位對干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動進(jìn)行全面總結(jié)，向全體干部職工進(jìn)行通報，于12月25日前向鄉(xiāng)黨委寫出專題報告。

4.開展一次集中檢查驗收。鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鄉(xiāng)村、各站所開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動進(jìn)行檢查考評。重點檢查各鄉(xiāng)村、各站所對鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署的落實情況；重點工程項目建設(shè)情況；為老百姓解難題、辦實事情況；查找出的突出問題的整改落實情況等，考核結(jié)果作為目標(biāo)考核和鄉(xiāng)、村干部考核的重要依據(jù)。

5.召開一次總結(jié)會議。干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動告一段落后，各村、各站所要召開一次總結(jié)會議，全面總結(jié)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動開展情況，鞏固和擴(kuò)大整頓建設(shè)成果。

六、有關(guān)要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。在全鄉(xiāng)開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，是鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局作出的重大決策，是解決全鄉(xiāng)廣大干部職工身上存在的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，更好地服務(wù)人民群眾，推動創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的一項重要舉措。廣大黨員干部要立足全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，充分認(rèn)識這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的重要意義，把它作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，作為黨建工作的一項重要任務(wù)，作為全面貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的具-16-

體活動，認(rèn)真做好這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的各項工作，確?；顒禹樌七M(jìn)。對思想不重視、措施不得力、效果不明顯的單位和個人，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對在干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動期間發(fā)生的違紀(jì)行為，要從重從快、嚴(yán)肅查處。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各村黨總支書記和各站所負(fù)責(zé)人是干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的第一責(zé)任人，既是集中整頓對象，又是活動的組織者、帶頭人，要堅持親自抓、帶頭管、負(fù)總責(zé)，切實負(fù)起本村、本站所的干部職工作風(fēng)整頓和建設(shè)責(zé)任。為確保此次集中整頓和建設(shè)活動取得實效，鄉(xiāng)成立了全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公。各村要盡快建立工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成齊抓共管、全社會廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各村掛點領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)好掛點聯(lián)系村的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作，鄉(xiāng)督察室要督促好所聯(lián)系部門的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作。鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人，黨組織書記在作風(fēng)建設(shè)上要帶好頭、作好表率，帶頭查找問題，帶頭遵守工作紀(jì)律和各項規(guī)定，要求別人做的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自己的實際行動帶動本村、本站所形成良好風(fēng)氣。

（三）精心組織，務(wù)求實效。各村、各站所要高度重

視這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織，扎實推進(jìn)整頓工作。要把作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動融入日常工作，與學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記?七一?重要講話、黨的十七屆六中全會精神和省委常委（擴(kuò)大）會議、州第八次黨代會、縣第十三次黨代會精神、鄉(xiāng)第八次黨代會相結(jié)合，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)楊善洲活動相結(jié)合，與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動與中心工作的關(guān)系，與部門業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到?兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)?，努力完成今年各項工作任務(wù)。

（四）注重宣傳，營造氛圍。要充分利用報刊、廣播、黑板報等新聞媒體和采取編發(fā)簡報信息、張貼標(biāo)語、出板報等形式，對開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動進(jìn)行廣泛深入的宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為活動的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。各村、各站所要認(rèn)真總結(jié)本單位的先進(jìn)典型和好的做法，及時將開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動情況上報鄉(xiāng)黨委。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)實施方案

畜牧食品局局

關(guān)于開展“強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流”作風(fēng)

建設(shè)活動的實施方案

根據(jù)市、***的統(tǒng)一部署，按照***委《*作風(fēng)建設(shè)活動的意見》（***發(fā)“***”12號）按排，為進(jìn)一步抓好全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工的作風(fēng)建設(shè)，切實推動畜牧事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)局黨組研究決定，我局從二〇一一年年八月八日開始到二〇一一年十月底，在全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工中開展?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?為主題的作風(fēng)建設(shè)活動。為使該項活動順利有效開展，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞全區(qū)工作目標(biāo)和大局，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實區(qū)委《關(guān)于開展?講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)?作風(fēng)建設(shè)活動的意見》（**發(fā)“*****”*****號）文件精神，以?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?為主題，堅持?領(lǐng)導(dǎo)帶頭、開門整風(fēng)、突出重點、創(chuàng)新制度、推動發(fā)展?的原則，深入整治干部作風(fēng)方面的突出問題，切實將全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工的思想和行動與區(qū)委、區(qū)政府工作思路保持高度一致，扎實推動全區(qū)畜牧事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、成立開展“強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流”作風(fēng)建設(shè)活

動領(lǐng)導(dǎo)小組及組織機(jī)構(gòu)

組長：****************************

副組長：

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成員：***************************

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開展?強(qiáng)素質(zhì)、講執(zhí)行、爭一流?作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)全局作風(fēng)建設(shè)活動的日常工作，辦公室主任由*****同志兼任。

三、主要工作任務(wù)和工作措施

（一）著力強(qiáng)化崗位職責(zé)，提高服務(wù)發(fā)展自覺性。組織全系統(tǒng)干部開展崗位職責(zé)教育培訓(xùn)，明確職責(zé)任務(wù)，提高履職盡責(zé)的自覺性；由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行履行工作職責(zé)和工作紀(jì)律教育，每個季度定期對全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行督查；對干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)評估，分析存在問題，提出整改措施。

（二）著力查找突出問題，選準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)突破口。以近年作風(fēng)建設(shè)查找出來的問題為基礎(chǔ)，以目標(biāo)考核為契機(jī)，采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會等方式，主動查

找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式、服務(wù)時限、服務(wù)流程等方面存在的問題和意見。設(shè)立和公布投訴電話，定期對服務(wù)對象反映的作風(fēng)方面的問題進(jìn)行一次梳理匯總。

（三）著力制定整改措施，確保突出問題得到有效解決。要對查出的問題及時進(jìn)行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬，本著有什么問題改什么的原則，有針對性地研究整改措施，每一項整改措施都要力求具體實在，做什么、怎么做、什么時間做、要達(dá)到什么樣的目標(biāo)、如何進(jìn)行檢驗等都要進(jìn)行明確，并把任務(wù)落實到股室、責(zé)任到人，確保整改措施落到實處、產(chǎn)生實效。

（四）著力加強(qiáng)制度建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。緊扣?十二五?期間畜牧生產(chǎn)、疫病防疫、畜產(chǎn)品安全工作目標(biāo)，特別是2011工作目標(biāo)任務(wù)，把作風(fēng)建設(shè)活動與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、?六項公開?、爭先創(chuàng)優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、考核機(jī)制，切實推行崗位責(zé)任、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)制等。

四、實施步驟

（一）學(xué)習(xí)討論階段（8月8日至8月20日）

召開動員部署會，進(jìn)一步明確開展作風(fēng)建設(shè)的目的、意義和目標(biāo)要求，對有關(guān)工作進(jìn)行動員部署。從2011年8月開始，組織開展作風(fēng)建設(shè)宣傳教育，公布作風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報電話。要采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題

輔導(dǎo)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記及省委劉奇葆書記在中、省建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及?四個服從?等黨內(nèi)法規(guī)，中央紀(jì)委、中央組織部?5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律?、省委組織部?3個‘五嚴(yán)禁’?和市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律確保換屆工作順利進(jìn)行的通知》（*紀(jì)發(fā)“2010”29號）和區(qū)紀(jì)委《關(guān)于換屆期間嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律的緊急通知》（*安紀(jì)發(fā)“2010”12號）等紀(jì)律要求。

（二）集中整治階段（8月20日至9月30日）

1.開展崗位職責(zé)教育。在干部職工中開展單位職能職責(zé)、個人履行崗位職責(zé)和遵守工作紀(jì)律的教育培訓(xùn)。從2011年8月起，領(lǐng)導(dǎo)小組每月對干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)評價，分析存在問題，提出改進(jìn)措施。

2.排查存在問題。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，采取扎實有效方式，主動查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。設(shè)立和公布投訴舉報電話，每月對服務(wù)對象反映的作風(fēng)方面的問題進(jìn)行一次梳理匯總；對基層單位和群眾提出的意見建議及時進(jìn)行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬，明確解決的辦法、措施、時限和責(zé)任人。

3.切實抓好整改。根據(jù)排查出來的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好整改工作的落實，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

（三）創(chuàng)新制度階段（10月1日至10月30日）

1、創(chuàng)新教育管理制度。把加強(qiáng)干部教育管理作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點，創(chuàng)新干部教育制度、崗位管理制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度、效能監(jiān)察制度。完善選人用人制度，樹牢選人用人正確導(dǎo)向，確保用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。

2、創(chuàng)新效能提升制度。公開各股室重點工作及崗位目標(biāo)責(zé)任；按照突出重點、注重實效、方便操作的原則，進(jìn)一步完善工作目標(biāo)考核辦法，確保工作安排有序、落實有力；充分利用局機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開欄、任務(wù)進(jìn)度欄、簡報等形式，將辦事程序、工作進(jìn)度、工作信息及時公開，接受監(jiān)督，提高工作效率。

3、創(chuàng)新督查問責(zé)制度。緊緊全局工作重點，嚴(yán)格按照?每周一巡查、每月一通報、每季一點評、半年一評議、年終一考核?要求，制定《督查計劃》，對各股室作風(fēng)建設(shè)和重點工作推進(jìn)工作情況進(jìn)行督查。

二0一一年八月五日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)實施方案

XX關(guān)于在全處開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方

案

根據(jù)省交通廳、高管局干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，結(jié)合我出實際，特制定2011年全處開展作風(fēng)建設(shè)活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照省委“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的總要求，高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗三面旗幟，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上。圍繞全省交通運(yùn)輸“十二五”規(guī)劃明確的目標(biāo)任務(wù)，把握科學(xué)發(fā)展的主題，加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，為確保實現(xiàn)“十二五”各項奮斗目標(biāo)，向建黨90周年獻(xiàn)禮，為全處“十二五”時期乃至以后開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定堅實基礎(chǔ)。

二、目的意義

為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入進(jìn)行以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，”著力解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，努力打造一支品德好、有能力、會干事的干部隊伍。進(jìn)一步促進(jìn)高管部門的政府職能向社會管理和公共服務(wù)方面轉(zhuǎn)變，改進(jìn)工作方式，提高辦事效率，全面提升我處的行政執(zhí)行力和社會公信力，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有效的服務(wù)和保障。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我處成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在宣傳法規(guī)科，具體負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織實施、宣傳報道和檢查督辦等工作。

處“三個建設(shè)年”活動在處總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)親自抓，處黨總支會議定期聽取工作匯報，處分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭落實，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重大問題。結(jié)合我處相關(guān)科室職能，由處宣傳法規(guī)科承辦“作風(fēng)建設(shè)年”的具體工作；處辦公室和路政科承辦開展“環(huán)境建設(shè)年”的具體工作；處辦公室、計劃財務(wù)科、安全質(zhì)監(jiān)科承辦開展“項目建設(shè)年”的具體工作。處宣傳法規(guī)科和辦公室負(fù)責(zé)活動的宣傳報道等工作，各科（室）要通力協(xié)作、合力推動，形成齊抓共管的工作局面。

四、目標(biāo)任務(wù)

通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，促進(jìn)廣大黨員干部和職工在黨性、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、體制機(jī)制、科學(xué)發(fā)展等方面有明顯轉(zhuǎn)變。

——進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識。廣大黨員干部和職工，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識、宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、紀(jì)律意識、廉潔意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀、利益觀，把思想、心思、力量集中到發(fā)展上來，主動發(fā)展謀思路、出對策、強(qiáng)服務(wù)。

——新風(fēng)正氣進(jìn)一步樹立。廣大黨員干部和職工要全面樹立和弘揚(yáng)刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)。

——能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。廣大黨員干部和職工要切實增強(qiáng)“能力恐慌”的危機(jī)感和“能力席位”的責(zé)任感，以深化“新型高管辦事文化”為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)我處各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、敏銳力、創(chuàng)新力、組織力、團(tuán)結(jié)力、自律力、執(zhí)行力、服務(wù)力為重點，全面加強(qiáng)我處干部職工隊伍的能力建設(shè)，提升全員綜合素質(zhì)。

——突出問題進(jìn)一步解決。廣大黨員干部和職工要著力解決思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力解決本單位本部門影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實以解決突出問題的成效來檢驗作風(fēng)建設(shè)的實效。

——體制機(jī)制進(jìn)一步完善。要進(jìn)一步健全和完善黨員干部學(xué)習(xí)教育、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、考核評價、行為約束、監(jiān)督檢查等方面的規(guī)章制度，創(chuàng)新體制機(jī)制，形成有利于黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建長效機(jī)制。

——在學(xué)習(xí)教育上創(chuàng)先爭優(yōu)。各單位要組織黨員干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會和“三個建設(shè)年”等有關(guān)文件精神。要把學(xué)習(xí)教育與高速公路的工作實際結(jié)合起來，貫穿在創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終，反復(fù)學(xué)習(xí)、深入教育，形成解放思想、積極進(jìn)取、勇于探索、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

——在服務(wù)基層和群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。各單位要結(jié)合本職工作，確定幫促對象，明確幫促目標(biāo)，落實幫促責(zé)任。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與1戶貧困黨員或群眾結(jié)對子，每個單位要選擇一個貧困村建立黨建扶貧聯(lián)系點，各幫扶工作都要建立工作臺賬，全面記錄開展幫扶活動。2011年元旦春節(jié)期間，各單位要開展一次“心連心、手拉手”下基層、送溫暖活動

——在公開承諾和追比進(jìn)位上創(chuàng)先爭優(yōu)。各科（室）在“三個建設(shè)年”活動中，對查找出的突出問題，對基層需要解決的難點，對群眾反映強(qiáng)烈的問題，各科（室）對梳理的問題，要在適當(dāng)范圍公開承諾。

各隊（站）、科（室）要圍繞“十二五”奮斗目標(biāo)，根據(jù)工作職能，結(jié)合工作實際，在2011年1月底前，提出各自的追比進(jìn)位的具體目標(biāo)。在比干勁、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)、比業(yè)績中對照先進(jìn)找差距。按照高定位、高起點、高標(biāo)準(zhǔn)要求，使工作在原有基礎(chǔ)上有較大突破，推動各項業(yè)務(wù)工作上一個新臺階。

——在基層黨建工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。要按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，以黨的組織書記履行抓基層黨建工作責(zé)任為重點，全面落實黨建工作責(zé)任制，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。各支部要努力爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好黨員、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”基層黨組織。以學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)、服務(wù)時根本、效能是目標(biāo)、廉潔是保證的理念，建設(shè)為民、務(wù)實、高效、清廉的高官隊伍。

五、實施步驟

第一階段（2010年12月10日前為動員階段）：制訂

方案、宣傳發(fā)動。一是在處機(jī)關(guān)召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省廳、省局“作風(fēng)建設(shè)年”動員會議精神，下發(fā)活動實施方案，全面部署“作風(fēng)建設(shè)年”活動。二是廣泛宣傳和發(fā)動，調(diào)動全處干部職工的積極性，營造濃厚氛圍，確保活動的順利開展。

第二階段（2011年1月—5月底）：學(xué)習(xí)討論、查擺問題。組織開展“三個一”活動：一是組織一次廉政主題教育報告會，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；二是組織開展一次以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的大討論，開展批評與自我批評，互相溝通、互相啟發(fā)、互相幫助、互相提高，認(rèn)真查擺自身存在的問題；三是組織一次問卷調(diào)查，廣泛征求社會各界意見。

第三階段（6月—12月底）：集中整改、建章立制。針對查擺處的共性和個性問題，以及容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究，找差距、亮問題、查根源，提出切實可行的整改措施，明確整改要求。能改的立即改，立即改由困難的，分別列出時間表和指定責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。針對群眾反映的突出問題開展專項治理，堅持邊整邊改，認(rèn)真進(jìn)行剖析，提出整改措施，落實整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接收社會監(jiān)督。

第四階段（2011年12月底—2012年1月）：總結(jié)經(jīng)驗、建立長效機(jī)制。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化鞏固活動成果。加大對干部職工的教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，完善政務(wù)公開、服務(wù)承諾、責(zé)任追究等長效管理機(jī)制。使黨員干部職工思想上有觸動、實踐上有行動、工作上有推動，真正改出動力、改出

干勁、改出效率，工作作風(fēng)和服務(wù)水平有大的轉(zhuǎn)變和提高。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)實施方案

“轉(zhuǎn)變方式，真抓實干”

作風(fēng)建設(shè)主題活動實施方案

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)，切實增強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分履行職能職責(zé)，服務(wù)?四化兩型?建設(shè)，根據(jù)****號文件精神，結(jié)合本辦工作實際，就深入開展?轉(zhuǎn)變方式促‘四化兩型’，真抓實干建‘民生工程’?作風(fēng)建設(shè)主題活動制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委經(jīng)濟(jì)工作會議和縣人大政協(xié)?兩會?精神，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、廉政意識，重點解決思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，以良好的作風(fēng)推動辦公室工作再上新臺階，為促進(jìn)全縣縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展主題活動，將作風(fēng)建設(shè)與辦公室工作緊密結(jié)合，深入治理在黨員干部隊伍中存在的主要問題，教育引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，努力開拓進(jìn)??；增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效能；增強(qiáng)勤廉意識，著力厲行節(jié)約，預(yù)防和反對腐敗，全面提升執(zhí)行力，不斷開創(chuàng)我辦工作的新局面。

三、方法措施

按照****的部署，結(jié)合我辦實際，重點抓好?四治兩興?活動。具體措施如下：

1.治?懶?。針對個別同志存在的懶于想事，平時不收集情況，不研究問題，沒有思路，不會總結(jié)和提煉工作規(guī)律；懶于干事，怕吃苦、怕加班、怕寫材料，滿足于工作的低標(biāo)準(zhǔn)的問題，完善學(xué)習(xí)考評辦法，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格崗位責(zé)任制度和績效考評制度，建立激勵機(jī)制。

2．治?拖?：建立健全工作交辦調(diào)度制度，明確完成時限，強(qiáng)力推動工作落實。對工作不負(fù)責(zé)任，不在狀態(tài)，不能完成工作任務(wù)或者拖拉、進(jìn)展緩慢，工作讓領(lǐng)導(dǎo)來催辦，嚴(yán)重超出工作要求時限，使本單位、組室工作陷于被動的，由分管領(lǐng)導(dǎo)談心，情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨政干部問責(zé)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。

3．治?推?：對于領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)討價還價，回避難事，以?不懂?、?不會?、?不行?或?不是自己的職責(zé)?為理由，推脫工作，推卸責(zé)任，造成整個

工作的延誤，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4．治?粗?：按照?規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密?的要求，注重工作效率與工作質(zhì)量的統(tǒng)一。建立辦公室工作差錯扣分辦法。對安排的工作任務(wù)粗枝大葉，考慮問題不全面、不細(xì)致，出現(xiàn)差錯、疏漏，影響工作開展和單位形象的，責(zé)令整改并予以扣分，與本干部績效考評掛鉤。

5.兩?興?：一是大興清新簡樸之風(fēng)。辦公室全體干部職工牢固樹立節(jié)約意識，堅持從一點一滴的小事做起，在機(jī)關(guān)形成浪費(fèi)可恥節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。在具體工作中，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)。嚴(yán)格實行文件、會議申報審批制度，堅持少發(fā)文、發(fā)短文和開簡會、開省會、開合會。形成節(jié)約用水、用電、用紙的習(xí)慣，提倡無紙化辦公，充分發(fā)揮電子公文傳輸、會議管理等系統(tǒng)的作用，節(jié)省耗材。加強(qiáng)對公務(wù)用車的管理，切實降低油耗。在接待規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)方面，嚴(yán)格按照上級文件要求控制接待標(biāo)準(zhǔn)，減少不必要的支出。二是大興求真務(wù)實之風(fēng)。講真話，辦實事，一切從實際出發(fā)。加強(qiáng)與基層、群眾的聯(lián)系。明確調(diào)研、督查課題，重點圍繞?今后五年工作思路和重點?、?開發(fā)區(qū)建設(shè)?等課題開展調(diào)查研究。突出以重大決策、重要活動、重點工程項目開展督查，推動工作落實，為經(jīng)濟(jì)社會的快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。建立2010年領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系***公室工作制度。

四、實施步驟

整個主題活動按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，堅持集中解決與以月帶年相結(jié)合、個案分析研究與以點帶面相結(jié)合，集中活動從3月上旬開始到4月上旬結(jié)束，分三個階段實施：

第一階段：組織動員，統(tǒng)籌安排（2010年3月上旬）。根據(jù)主題活動任務(wù)分解表的安排，召開主任辦公會和全體辦公室干部職工會議，學(xué)習(xí)*****號文件和縣作風(fēng)建設(shè)會議的精神，結(jié)合本辦工作實際，認(rèn)真制定活動方案，進(jìn)行具體部署，明確工作紀(jì)律，積極開展主題活動，并將方案報送縣作風(fēng)辦。

第二階段：全面展開，扎實推進(jìn)（2010年3月中旬—3月底）。按?轉(zhuǎn)變方式促‘四化兩型’，真抓實干建‘民生工程’?作風(fēng)建設(shè)主題活動要求，整合力量，加強(qiáng)各組室溝通協(xié)調(diào)，全力推動工作開展和具體問題的解決。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高（2010年4月上旬）。創(chuàng)新和完善有利于促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體制機(jī)制，是作風(fēng)建設(shè)活動成效的重要標(biāo)志。對體制機(jī)制建設(shè)，結(jié)合工作實際完善、修訂制度，確保各項制度行得通、管得住、用得好、有長效，努力營造推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的良好制度環(huán)境。

五、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織保障。成立縣委辦公室作風(fēng)建設(shè)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，**辦主任***任組長，***辦主任***、***任副組長，***、***、***、***為成員。將活動主題列入辦公室重要議事日程，細(xì)化工作任務(wù)，制定具體方案，形成?一把手?負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭主抓、組室各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和主要格局。

2．找準(zhǔn)問題，加強(qiáng)整改落實。找準(zhǔn)并切實整改存在的突出問題是活動能否取得實效的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。要從實際出發(fā)，防止形式主義，在找準(zhǔn)問題、落實整改這個環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>

3．開展督查，提高活動實效。將作風(fēng)建設(shè)主題活動作為全年目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，加大考評分值。成立縣**辦作風(fēng)建設(shè)督查組，由副主任***牽頭，組織

***、***、***等開展定期或不定期的督促檢查，及時提出指導(dǎo)意見，確?；顒娱_展落到實處。

***辦公室

2010年*月*日