第一篇：望城鎮(zhèn)股級(jí)干部任前談話制度

望城鎮(zhèn)股級(jí)干部任前談話制度

為及時(shí)向新任職的干部傳達(dá)組織意圖和要求，充分聽取干部的任職意見，加強(qiáng)和促進(jìn)股級(jí)干部勤政廉政建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)干部工作實(shí)際，制定本制度。

一、談話對(duì)象

提拔到股級(jí)職務(wù)崗位的干部以及交流任職的干部，須按本制度進(jìn)行任前談話。

二、談話內(nèi)容

1、說明組織意圖，進(jìn)行任前警示教育；

2、向談話對(duì)象介紹任職單位的基本情況以及班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況；

3、指出談話對(duì)象存在的問題和不足，提出要求；

4、聽取談話對(duì)象的任職意見；

5、確定到任時(shí)限。

三、談話程序

股級(jí)干部的任前談話，原則上按干部管理權(quán)限進(jìn)行。股級(jí)副職提任股級(jí)正職的干部，由鎮(zhèn)黨委組織辦和鎮(zhèn)紀(jì)委談話。

四、談話要求

1、做好談話前準(zhǔn)備工作和談話后的記錄整理，建立科學(xué)、規(guī)范的任職談話檔案。

2、堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，談話要有針對(duì)性，不回避矛盾；

3、談話內(nèi)容以書面形式送達(dá)談話對(duì)象本人，黨委談話內(nèi)容要報(bào)鎮(zhèn)黨委組織辦。

五、本制度由中共望城鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

六、本制度從發(fā)文之日起施行

第二篇：干部任前談話

******干部任前廉政談話內(nèi)容

首先，我向在座新提拔的各位表示祝賀。

提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位是人生的一個(gè)起點(diǎn)，除了要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持勤政廉潔，堅(jiān)持立黨為公，全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作崗位上，扎實(shí)工作，取得成效，不辜負(fù)**黨委和全體員工的希望，事關(guān)黨的事業(yè)，事關(guān)個(gè)人的前途。因此，十分重要。為了在新的工作崗位上，如何勤政廉潔，做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我提幾點(diǎn)希望：

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀

世界觀是人們對(duì)整個(gè)世界的總的看法和根本觀點(diǎn)，有什么樣的世界觀就會(huì)有什么樣的人生觀、價(jià)值觀，無數(shù)實(shí)事證明，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果真正樹立了辯證唯物主義、歷史唯物主義相統(tǒng)一的馬克思主義世界觀，全心全意為人民服務(wù)的人生觀和義利結(jié)合，以義求利，見利思義的價(jià)值觀，在任何時(shí)候任何情況下，都能做到淡泊名利，排除一切干擾，一心一意為黨和農(nóng)行的事業(yè)而忘我工作，甚至不惜犧牲自己的一切。

分析一些黨員干部腐化墮落的原因，往往都是從思想懶惰開始，放松學(xué)習(xí)和思想改造，理想信念動(dòng)搖，進(jìn)而拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義膨脹，思想首先防線崩潰，走向違紀(jì)違法。因此，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在改造客觀世界的同時(shí)，時(shí)刻不放松改造主觀世界，升起堅(jiān)固的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。首先要過好“權(quán)力關(guān)”，經(jīng)受住執(zhí)政的考驗(yàn)。權(quán)力具有兩重性，既可以為人民

服務(wù)，也會(huì)變?yōu)橹\取私利的工具。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)。執(zhí)政的考驗(yàn)，核心的問題是權(quán)力的考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部都要為人民慎用權(quán)、用好權(quán)，做到公正、公平、公道，絕不允許以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，化公為私。要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堂堂正正地做人，清清白白地從政，勤勤懇懇地工作，默默無聞的奉獻(xiàn)。其次要過好“金錢關(guān)”，經(jīng)受住市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，共產(chǎn)黨員能不能以人民的利益為重，過好“金錢關(guān)”是一個(gè)十分重要的問題。在金錢權(quán)力面前，必須保持高度警惕，做到不為所動(dòng)，不義之財(cái)分文不取，常在河邊走，就是不濕鞋，拒腐蝕，永不沾，一身正氣，兩袖清風(fēng)。第三要過好“美色關(guān)”經(jīng)受住開放的考驗(yàn)。改革開放以來，從客觀上看，由于約束不嚴(yán)，社會(huì)上的“黃賭毒”現(xiàn)象有所抬頭，對(duì)有些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生潛移默化的影響；從主觀上看，一些同志經(jīng)不住誘惑，思想道德滑坡。這就要求我們?cè)谌魏吻闆r下都要保持共產(chǎn)主義的道德情操，絕不為燈紅酒綠的誘惑所打動(dòng)。

二、要廉潔自律，做遵紀(jì)守法的表率

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，既是自己高尚人格的反映，也是對(duì)他人無聲的鞭策，以風(fēng)范示人最有說服力。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要嚴(yán)格管住自己，當(dāng)前的奢侈現(xiàn)象表現(xiàn)很多，最突出的就是揮霍公款大吃大喝。立場吃偏了，原則吃丟了，形象吃丑了。要把握住自己的手，不該拿的不要拿，身外之財(cái)分文不能要。要把握住自己的腳，不該去的地方不去。對(duì)一些違法經(jīng)營的高消費(fèi)娛樂場所決不能涉足。其次，要樹立正確的家庭觀，要按照江澤民總書記的要求，樹立良好家風(fēng)，對(duì)配偶子女“約法三章”，經(jīng)常

對(duì)他們進(jìn)行思想道德和遵紀(jì)守法教育，提出嚴(yán)格的要求，防止他們利用自己的職權(quán)和影響做違紀(jì)違法的事情。

三、要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民

黨的干部是人民的干部，要自覺擺正領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾的關(guān)系，我們的權(quán)力是黨給的，人民給的，我們只能有為人民服務(wù)的義務(wù)，決對(duì)不能有做官當(dāng)老爺與民爭利，以權(quán)謀私的思想。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，這是歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)?！八茌d舟，亦能覆舟”，已被幾千年來的歷史所證明了的，能否保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系，直接關(guān)系到黨和國家的興衰成敗，這個(gè)問題，我們必須要有深刻的認(rèn)識(shí)。要認(rèn)真解決“相信誰、依靠誰、為了誰”，為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)，為誰謀利益的問題，切實(shí)維護(hù)“三個(gè)代表”這個(gè)立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，真正做到“權(quán)為民所用，情為民世系，利為民所謀”牢固樹立群眾觀點(diǎn)(一切為了群眾，一切依靠群眾)，始終堅(jiān)持群眾路線(從群眾中來，到群眾中去)，代表最廣大人民的根本利益，實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益，為實(shí)事，做到立黨為公、執(zhí)政 為民，必須明白，增進(jìn)群眾感情，密切聯(lián)系群眾是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問題。對(duì)人民群眾的“感情”決定著對(duì)人民群眾的“態(tài)度”“關(guān)系”講群眾感情，就是講政治，而且是根本的政治，只有與群眾有了濃厚的感情，才能對(duì)群眾有一個(gè)正確的態(tài)度。(正確的態(tài)度是什么？

1、全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度；

2、傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，想為人民所想，意為人民所意，解決群眾的憂慮和困難的態(tài)度。

3、公平、公正的態(tài)度。)只有對(duì)群眾抱有 良好態(tài)度才能時(shí)時(shí)把群眾的冷暖放在心上，把群眾利益、要求放在首位，設(shè)身處地的為群眾著想，自覺克服克服官僚主義、形式主義，才能嚴(yán)于律已，自覺維護(hù)群眾利益。

四、要自覺遵守好黨的各項(xiàng)紀(jì)律

做為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，也就是學(xué)好黨規(guī)、黨法，黨的紀(jì)律內(nèi)容很廣，涉及黨內(nèi)生活的各個(gè)方面，主要有：《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十二條警示》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及一些專門的紀(jì)律、如人事紀(jì)律、外事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律等，大家一定要學(xué)習(xí)好、遵守好。當(dāng)前，要重點(diǎn)遵守好四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和五個(gè)不許的規(guī)定。

四大紀(jì)律，即政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

政治紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、思想上行動(dòng)上必須堅(jiān)定的同黨中央保持一致；

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

3、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議；

4、自覺遵守黨伺侯制定的憲法的法律；

5、確保政令暢通。

組織紀(jì)律的主要內(nèi)容是：個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持集體、領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合等。

經(jīng)濟(jì)紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、堅(jiān)持實(shí)行“收支兩條線”，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬和私設(shè)小金庫；

2、專項(xiàng)資金必須專款專用，不許截留挪用；

3、大額資金，堅(jiān)持集體討論使用。

群眾工作紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、黨員和黨的干部永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民 的普通一員，除了政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作以外，不得謀求任何利益和特權(quán)；

2、要密切聯(lián)系群眾；

3、要密切關(guān)注群眾的正當(dāng)權(quán)力和利益等。

中央提出的八項(xiàng)要求是：(1)要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；(2)要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；(3)要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；(4)要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；(5)要管好配偶、子女和身邊的工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；(8)要?jiǎng)?wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭利。

去年中共中央提出了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“五個(gè)不許”，具體內(nèi)容是：第一是不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。第二是不許“跑官要官”。第三是不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益。第四是不許參與賭博。第五是不許借婚喪喜慶之機(jī)收錢斂財(cái)。

最后，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，你們上任后，要按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求認(rèn)真履行好職責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，當(dāng)好的領(lǐng)導(dǎo)，帶好的隊(duì)伍，創(chuàng)好的作風(fēng)，出好的成績，樹好的形象，不辜負(fù)**黨委和全體員工的希望，恪盡職守，廉潔奉公，做一名群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)。

二0一一年九月二日

第三篇：科級(jí)干部任前廉政談話制度

科級(jí)干部任前廉政談話制度

第一條 為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)全辦科級(jí)干部廉潔自律工作，不斷深化對(duì)各級(jí)黨員的廉政教育，圍繞增強(qiáng)黨性意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、群眾意識(shí)和自律意識(shí)，提高是非面前的辨別能力，誘惑面前的自控能力，通過廉政談話將監(jiān)督關(guān)口前移，幫助和促進(jìn)科級(jí)干部筑牢思想道德防線，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行軌道。依據(jù)中紀(jì)委七次全會(huì)精神及上級(jí)紀(jì)委的要求，特制定本制度。

第二條 談話范圍為全辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條 談話的組織及分工：

按照干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)，分別進(jìn)行。對(duì)擬任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由辦黨組書記負(fù)責(zé)談話,紀(jì)檢組、監(jiān)察室參加；對(duì)擬任副科級(jí)干部的談話由黨組成員、紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)談話，監(jiān)察室參加。監(jiān)察室負(fù)責(zé)填寫科級(jí)干部任前談話記錄，第四條 談話方式：

㈠ 集體談話；

㈡ 單獨(dú)談話。

第五條 談話的程序及要求：

㈠ 根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對(duì)象，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同

意；

㈡ 提前以適當(dāng)方式將談話時(shí)間、地點(diǎn)通知談話對(duì)象；

㈢ 需要談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問題作出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對(duì)象提供書面材料；

㈣ 談話對(duì)象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話對(duì)象；

㈤ 談話結(jié)束后，應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、談話人員、談話對(duì)象等基本情況。談話對(duì)象為個(gè)人的，談話記錄裝入本人廉政檔案。受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定進(jìn)行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)談話中涉及重大問題或重要情況應(yīng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待廉政談話制度，正視存在的問題，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤自覺改正不足，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念，實(shí)事求是地向組織匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、工 作和廉潔自律情況。

第七條本制度由監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第八條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第四篇：股級(jí)干部任前法律知識(shí)考察和測評(píng)制度1

××發(fā)[2011]41號(hào)

×××鎮(zhèn)股級(jí)干部任前法律知識(shí)考察和測評(píng)制度

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部管理，規(guī)范干部行政執(zhí)法行為，不斷提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，特制定本制度。

第二條 本制度所稱的法律知識(shí)考察和測評(píng)制度，是指根據(jù)干部管理需要，對(duì)股級(jí)干部人員進(jìn)行的法律法規(guī)知識(shí)考核事項(xiàng)的規(guī)定。

第三條 股級(jí)干部法律知識(shí)考察和測評(píng)應(yīng)堅(jiān)持培訓(xùn)考試制度，注重理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)習(xí)成果在工作中的應(yīng)用，學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間每年不少于40學(xué)時(shí)。

第四條 法律知識(shí)考察和測評(píng)納入工作計(jì)劃?？疾?、測評(píng)要與工作統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進(jìn)。

第五條 法律知識(shí)考察和測評(píng)工作由司法所統(tǒng)一組織和實(shí)施。第六條 考察和測評(píng)的對(duì)象包括股級(jí)干部和根據(jù)國家規(guī)定新錄用的公務(wù)人員。

第七條 法律知識(shí)考察和測評(píng)的內(nèi)容包括“五五”普法規(guī)定的法律法規(guī)、公務(wù)員管理法規(guī)等有關(guān)的法律法規(guī)。

第八條 對(duì)行政執(zhí)法人員學(xué)法培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，適時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行法律知識(shí)講座。

第九條 積極參加系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和市政府及有關(guān)部門組織的對(duì)股級(jí)干部的在職培訓(xùn)。

第十條 股級(jí)干部經(jīng)過考察和測評(píng)不合格，暫停其從事股級(jí)干部的相應(yīng)工作，補(bǔ)考一次不合格的降為一般干部。

第十一條 股級(jí)干部人員的考察和測評(píng)納入年終綜合考評(píng)內(nèi)容。對(duì)考核不合格的股級(jí)干部，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第十二條 本制度自發(fā)布之日起施行。

二○一一年五月一日

第五篇：干部任前談話提綱

干部任前談話提綱

首先向大家表示祝賀，今天的任前談話，既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做，提高大家對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，使我們每一位新提任的干部，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊(duì)、走正路，做一名讓組織放心、讓職工滿意的黨員干部。下面我講幾點(diǎn)意見：

一要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”

認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，這既是從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，也是從嚴(yán)治黨的總抓手，抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為我們強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)指明了方向。

這次新調(diào)整任用的干部有二級(jí)企業(yè)的班子成員、也有機(jī)關(guān)部室的人員，是企業(yè)經(jīng)營工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，也是企業(yè)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體者。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把從嚴(yán)的要求貫穿始終，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作思路，以嚴(yán)的措施推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落實(shí)好一崗雙責(zé)制度。既要嚴(yán)于律己、率先垂范，既要管好自己、帶好隊(duì)伍，更要支持紀(jì)委履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督；紀(jì)委書記要加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助黨委推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。要保障紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，積

極創(chuàng)造條件，堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。因此，大家在履行職責(zé)時(shí)要做到“一崗雙責(zé)”。既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的。

二要加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)

堅(jiān)持廉潔自律，既是黨員干部的道德規(guī)范，也是我們做人的基本準(zhǔn)則，要自覺抵制誘惑，模范遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時(shí)刻注意檢點(diǎn)自己，嚴(yán)格約束自己，特別是在八小時(shí)以外都要自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都要嚴(yán)守底線，重品行、修美德，保持高尚的精神追求。

三要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。大家要熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，要圍繞提高工作能力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。必須自覺把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任，積極學(xué)習(xí)研究問題，認(rèn)真抓好實(shí)踐運(yùn)用，不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力。

這次任前廉政談話，對(duì)你們是一次提醒，也是組織的關(guān)心和愛護(hù)，同時(shí)還是一次探討如何做人、處事的過程，更是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過程。希望大家在新的工作崗位上努力學(xué)習(xí)，再上臺(tái)階。