第一篇：發(fā)揮先導(dǎo)作用 加強(qiáng)維穩(wěn)信息工作的建議

發(fā)揮先導(dǎo)作用

加強(qiáng)維穩(wěn)信息工作的建議

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，因社會分配、社會保障、就業(yè)、征地拆遷、安置補(bǔ)償、涉法涉訴、教育醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)糾紛等影響社會穩(wěn)定的因素明顯增多。一些可預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險與維護(hù)社會穩(wěn)定的政策性、關(guān)聯(lián)性、敏感性越來越強(qiáng)。加強(qiáng)維穩(wěn)信息工作已經(jīng)成為駕馭復(fù)雜嚴(yán)峻的社會治安環(huán)境、推進(jìn)社會管理創(chuàng)新、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要舉措。在此，就如何發(fā)揮先導(dǎo)作用、加強(qiáng)維穩(wěn)信息工作談一些粗淺的看法。

一、加強(qiáng)維穩(wěn)信息工作的現(xiàn)實意義

（一）是適應(yīng)國內(nèi)形勢變化發(fā)展的需要。當(dāng)前,我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,在這種經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型過程中,觸發(fā)了社會多層次、多方面的利益矛盾,產(chǎn)生了諸多不穩(wěn)定因素，且這些不穩(wěn)定因素正向隱蔽性、綜合性、復(fù)雜性轉(zhuǎn)變,涉及的領(lǐng)域更加廣泛, 更難以預(yù)見。加強(qiáng)維穩(wěn)信息工作,構(gòu)筑“大情報、大信息”格局，引領(lǐng)維穩(wěn)工作走向信息化、正規(guī)化,是適應(yīng)新的形勢變化發(fā)展的需要。

（二）是創(chuàng)新社會管理，服務(wù)城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。當(dāng)前，我縣正處在集中精力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵時期，也是人流、物流、財流、信息流的高峰期,各種新生的經(jīng)濟(jì)組織和社會組織活動日益增加，隨之帶來的流動人口、網(wǎng)絡(luò)虛擬社會等各

種層面的社會問題和穩(wěn)定風(fēng)險也日益顯現(xiàn)，社區(qū)面臨的維穩(wěn)工作任務(wù)更加繁重和艱巨。在這種形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)維穩(wěn)信息工作,對有效整合和利用社會資源,進(jìn)行總體態(tài)勢識別、綜合評價、定量診斷和警情預(yù)測,利用準(zhǔn)確有效的預(yù)警為科學(xué)決策、創(chuàng)新管理模式、加強(qiáng)社會建設(shè)指明方向，從而全面提高維穩(wěn)工作水平，保障經(jīng)濟(jì)與社會的健康有序發(fā)展。

（三）是提高社會治安防控能力，維護(hù)社會穩(wěn)定的重要舉措。加強(qiáng)維穩(wěn)信息工作，通過情報信息預(yù)警功能的發(fā)揮,就能進(jìn)一步規(guī)范和指導(dǎo)防控工作的有效開展,提高隊伍的快速反應(yīng)能力和整體戰(zhàn)斗能力,從而構(gòu)建“打、防、管、控”的社會治安防控網(wǎng)絡(luò)，提高社會治安防控能力。

二、當(dāng)前維穩(wěn)信息工作中的存在的問題和困難

（一）認(rèn)識不足，重視程度不夠

在工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)和人員對維穩(wěn)信息工作的認(rèn)識不到位，導(dǎo)致重視程度不夠，在一定程度上影響了應(yīng)急處置工作的開展。主要表現(xiàn)在：一是沒有正確認(rèn)識維穩(wěn)信息在應(yīng)急處置過程中的重要作用，輕信息，重處置；二是沒有注重維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，關(guān)鍵時刻收集不到信息；三是沒有開展必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提供必要的經(jīng)費保障，導(dǎo)致工作進(jìn)展困難。

（二）方法不多，準(zhǔn)確程度不夠

在突發(fā)事件發(fā)生后，我們在維穩(wěn)信息工作上方法不多，導(dǎo)致信息的及時性、準(zhǔn)確性不高，在很大程度上使應(yīng)急處置

工作陷入被動。主要表現(xiàn)在：一是收集環(huán)節(jié)不深入，不能獲取深層次的內(nèi)幕性、行動性信息，情報信息的價值不大；二是分析環(huán)節(jié)不全面，不能對收集到的各類信息進(jìn)行科學(xué)研判，難以把握事件本質(zhì)；三是報送環(huán)節(jié)不及時，不能將事件最新情況及時上報給上級主管部門，影響了黨委、政府對事件處置的決策部署。

（三）工作經(jīng)費保障困難和信息員待遇相對較低。就社區(qū)而言，因經(jīng)費困難緊張，致使基礎(chǔ)工作無一不受到嚴(yán)重制約，有的甚至不能正常開展，較大地束縛了維穩(wěn)情報信息工作的發(fā)展。加之基層的信息員大多是低保戶，沒有固定的收入，素質(zhì)參次不齊，導(dǎo)致了工作缺乏主動性，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)維穩(wěn)信息工作的幾點思考

實踐證明,維穩(wěn)信息是及時發(fā)現(xiàn)并妥善處置突發(fā)性事件的關(guān)鍵,是指揮、協(xié)調(diào)和部署各項依法處置工作必不可少的重要因素,信息靈,信息準(zhǔn),既可使依法處置決策不失誤,又可使處置更具針對性、時效性,起到你動我知,未動先知之效,對整個事件做到超前防范,超前控制,超前平息。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善維穩(wěn)情報信息網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)黨總支切實把加強(qiáng)維穩(wěn)信息情報工作作為一項重點工作來抓，層層建立組織機(jī)構(gòu)，完善網(wǎng)絡(luò)隊伍，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體信息聯(lián)絡(luò)員、信息員及信息責(zé)任人。形成以基層黨組織為核心，以居民小組為基礎(chǔ)，以綜治維穩(wěn)工作站為龍頭，以居民組長為骨干，以群防群治隊伍為依托的維穩(wěn)情報信息網(wǎng)絡(luò)。使工作人力伸向社會各個角落,各個階層,對重點人口、社會面加強(qiáng)控制,提高搜集情報廣度深度的能力,做好線索型情報,資料情報和檔案型情報的建設(shè)工作, 形成上下聯(lián)動，全面覆蓋，反應(yīng)靈敏，處置及時，預(yù)防有效的維穩(wěn)情報信息工作格局。

(二)完善工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范情報信息工作。進(jìn)一步完善維穩(wěn)情報信息預(yù)警機(jī)制，規(guī)范各種規(guī)章制度，按照預(yù)防為主、防范未然的工作原則，扎實開展好信息搜集工作。一是實行定期排查報告制度。針對不穩(wěn)定因素不斷增多的實際，突破原有的“月查月報”制度，建立重大情況專項報告、敏感時期日查日報、日常工作周查周報制度體系。堅持定期排查和日常、專項排查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響社會穩(wěn)定的各種隱患和突出問題；二是要健全防線下移的維穩(wěn)信息工作預(yù)警防范機(jī)制,解決維穩(wěn)信息工作底氣不足問題。首先要健全職能部門維穩(wěn)信息排查工作機(jī)制。深入一線排查了解,分析問題苗頭和不安定因素,超前預(yù)測,加強(qiáng)穩(wěn)定工作的前瞻性。其次要做到“四個下移”,①要領(lǐng)導(dǎo)下移。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要把工作重點放在基層,放在重點人口,重點區(qū)域,以主要精力和時間抓基層、抓重點、抓落實。②要力量下移。抓好基層信息組織建設(shè),確定專門人員負(fù)責(zé)維穩(wěn)信息工作。③要措施下移。建立維穩(wěn)信息督查員,明確其行使獨立調(diào)查權(quán),對社會不穩(wěn)定因

素涉及的地、人、事、物進(jìn)行調(diào)查。對發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素,可直接向分管領(lǐng)導(dǎo)直接反映。④責(zé)任下移。嚴(yán)格落實維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制,切實肩負(fù)起保一方穩(wěn)定的責(zé)任。再次要落實信訪值班受理機(jī)制,完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,每月兩天一把手信訪接待日要下移到問題多、矛盾多的區(qū)域,認(rèn)真接待上訪群眾,處理和化解各類矛盾糾紛和問題,做到來信來訪必接必辦必答。三是實行預(yù)警督辦工作制度。根據(jù)排查、分析、研判發(fā)現(xiàn)的影響社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性的問題，及時向相關(guān)單位和責(zé)任人發(fā)出預(yù)警督辦通知，指出問題、提出要求，并跟蹤督辦，確保苗頭性、傾向性的問題得到有效控制；四是實行預(yù)警應(yīng)急快速反應(yīng)機(jī)制。根據(jù)掌握的信息和預(yù)測結(jié)果，對有可能發(fā)生重大、突發(fā)群體性事件情況進(jìn)行預(yù)警后，有關(guān)部門啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善展開處置、處突工作，牢牢把握工作主動權(quán)。

（三）實行工作目標(biāo)考核獎勵和責(zé)任追究制度。一是將維穩(wěn)情報信息工作納入年度目標(biāo)管理，直接與年度綜治維穩(wěn)目標(biāo)量化考核掛鉤，重點考核情報信息的搜集數(shù)量、質(zhì)量和實績。對在信息預(yù)警、信息促控、信息導(dǎo)偵及推進(jìn)打防控一體化工作中取得重大成效的單位和個人給予表彰獎勵；二是繼續(xù)實行重大維穩(wěn)問題領(lǐng)導(dǎo)包案制度。針對重大隱患和不穩(wěn)定因素，按照屬地管理、“一崗雙責(zé)”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實掛包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人，一包到底直至問

題解決；三是實行責(zé)任追究制度。對在維穩(wěn)情報信息工作中重視不夠，處置不力，工作不到位，導(dǎo)致矛盾激化或者蔓延升級的，按照有關(guān)制度規(guī)定，啟動倒查制度，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人責(zé)任。

（四）加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步提高維穩(wěn)情報信息隊伍的素質(zhì)。通過聘請維穩(wěn)、公安、信訪、安全等單位的人員到單位開展教育講座、觀看警示教育片等形式，對信息員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高信息員的綜合素質(zhì)。重點是加強(qiáng)對信息員情報信息工作水平等實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)，著力提高獲取、處理、運(yùn)用情報信息和使用相關(guān)信息裝備、工具、手段的能力。在堅持全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分工種、分層次進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，確保人員綜合工作水平得到全面的提高。

（五）加大經(jīng)費投入，進(jìn)一步整合資源力量。進(jìn)一步加大維穩(wěn)情報信息專項經(jīng)費投入，把規(guī)范保障作為加強(qiáng)綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)建設(shè)最現(xiàn)實的要求，探索建立“政府主導(dǎo)、以獎代補(bǔ)、形式多樣”的綜治維穩(wěn)工作經(jīng)費多元投入機(jī)制。建議對城市社區(qū)可以采用設(shè)置公益性崗位居民小組長的辦法，徹底解決目前居民小組長素質(zhì)低、變動頻繁、工資收入不固定，工作積極性不高而影響搜集提供維穩(wěn)信息不及時、不準(zhǔn)確的問題。積極探索綜治網(wǎng)格化管理新模式，組建文化水平較高、訓(xùn)練有素的社區(qū)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員和維穩(wěn)信息員隊伍，精細(xì)網(wǎng)格化管理，建立起“橫向到邊，縱向到底”的信息收集系統(tǒng)，及時

掌握社情民意，同時有效整合各種治安防控力量，探索治安防控新機(jī)制，切實保障社區(qū)的安全和穩(wěn)定。

第二篇：維穩(wěn)工作信息

維穩(wěn)工作總結(jié)

喜迎亞歐博覽會

做好公交站點維穩(wěn)工作

為了舉辦好第二屆中國-亞歐博覽會，成功對外展示中央新疆工作座談會兩年多來新疆大建設(shè)、大開放、大發(fā)展、大團(tuán)結(jié)的成果，烏魯木齊市市委書記強(qiáng)調(diào)，全市上下要認(rèn)真貫徹落實張書記講話精神，以當(dāng)好東道主、服務(wù)博覽會為己任，動員一切力量，全力以赴做好相關(guān)工作，確保第二屆中國-亞歐博覽會在我市平安、務(wù)實、喜慶、精彩的舉辦。***單位積極響應(yīng)，按照市委組織部要求，下派干部深入基層社區(qū)和重點公交車站進(jìn)行亞歐博覽會維穩(wěn)工作。

我維穩(wěn)隊接到***單位的統(tǒng)一部署安排后，于*年*月*日（星期*）在帶隊領(lǐng)導(dǎo)***同志的組織下準(zhǔn)時到崗，并在公交車站開會傳達(dá)了市局辦公室的通知，再次明確維穩(wěn)干部的具體分工和職責(zé)。

我維穩(wěn)隊主要負(fù)責(zé)***路由東向西、由西向東的公交站點的維穩(wěn)工作，維穩(wěn)工作從早上7:30開始一直到晚上23:30分結(jié)束。8名干部分為兩組，并選出兩組組長，第一組組長為**，第二組組長為**，實行早晚班接班制和在每天交班時向帶隊領(lǐng)導(dǎo)報情制度。在維穩(wěn)工作期間，干部們嚴(yán)格按照市委組織部要求，身穿警訓(xùn)服，佩帶“治安檢查紅袖標(biāo)”，做好在車站內(nèi)的檢查、維持乘客上下車秩序和盤查可疑人員等工作。此外，我維穩(wěn)隊干部不僅將上級要求的工作做好，還協(xié)助保潔人員做好公交站點的衛(wèi)生工作，對亂扔紙皮果屑和煙頭的行為能及時制止；在維持公交車上下車秩序的同時，對老弱病殘孕和帶小孩的乘客上下車予以攙扶幫助；熱心解答候車人的問路、問車等交通問題；對車站內(nèi)需要幫助的候車群眾給予力所能及的幫助。比如，8月27日下午，有位女士為趕公交不慎將腳崴了，站點值班干部**攙扶女士坐到了自己休息時的板凳上休息，幫助受傷女士打車并將她攙扶至出租車上。還有一次，一輛公交車進(jìn)站時速度過快，方向未及時回正，眼看汽車倒車鏡快要撞上一位背對公交車的女孩，**眼疾手快，一把將女孩推開，避免了一場意外的發(fā)生。

像上述這樣的事情還有很多，換零錢、攙扶老人下車等等等等……干部們的好人好事幾乎每時每刻都在上演，力所能及的幫助站點內(nèi)的乘客儼然成了我維穩(wěn)隊的“不用要求”的要求，因為我們的干部深知，辦好第二屆中國亞歐博覽會關(guān)系全國大局、關(guān)系新疆形象、關(guān)系首府榮譽(yù)，作為烏魯木齊市的市民，一名國家干部更應(yīng)該肩負(fù)起維穩(wěn)重任，從我做起，從身邊的一點一滴做起，為建設(shè)美好新疆貢獻(xiàn)力量。

第三篇：發(fā)揮綜治維穩(wěn)工作中心平臺作用

發(fā)揮綜治維穩(wěn)工作中心平臺作用 做好基層矛盾糾紛調(diào)處工作

（棗溝頭鎮(zhèn)依托綜治維穩(wěn)工作中心做好人民調(diào)解工作）

近年來，農(nóng)村基層各類矛盾糾紛呈現(xiàn)多發(fā)趨勢，其中涉及農(nóng)村財務(wù)、土地等問題的案件，僅靠信訪、司法本身的力量難以順利化解，需要依托各部門協(xié)調(diào)、配合共同解決。綜治維穩(wěn)工作中心的成立，正是給我們提供了這一平臺，使我們可以集中力量化解各類復(fù)雜矛盾糾紛，整合行政資源共同維護(hù)社會穩(wěn)定。棗溝頭鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會依托綜治維穩(wěn)工作中心建設(shè)，按照“三調(diào)聯(lián)動、多調(diào)對接”的要求，逐步建立起各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、配合解決的大調(diào)解工作機(jī)制，今年以來，棗溝頭鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會共調(diào)處各類矛盾糾紛47起，調(diào)解成功率達(dá)到了100%。先后獲得山東省司法廳、國家司法部授予的“山東省優(yōu)秀人民調(diào)解委員會”、“全國模范人民調(diào)解委員會”榮譽(yù)稱號。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是工作順利開展的保障

棗溝頭鎮(zhèn)黨委政府成立了由分管副書記任主任，分管副科級干部任副主任，鎮(zhèn)派出所、司法、信訪、農(nóng)經(jīng)、民政等部門為成員的綜治維穩(wěn)工作中心領(lǐng)導(dǎo)小組，并選配了專職綜治干事。將綜治辦、信訪辦、民政所、司法所、調(diào)解中心、農(nóng)經(jīng)審計站、計生、建設(shè)、土地、安監(jiān)、勞動保障、組織建 設(shè)、農(nóng)技服務(wù)等13個部門設(shè)置為綜治維穩(wěn)中心常駐單位，將工商、地稅、法庭等8個部門設(shè)置為協(xié)助單位，實行 “一站式”服務(wù)，統(tǒng)一受理群眾訴求和調(diào)處矛盾糾紛，做到職能上融合、力量上整合、工作上配合、網(wǎng)絡(luò)上組合，實現(xiàn)了綜合治理工作由“散”到“合”的轉(zhuǎn)變，形成了“指揮是一個系統(tǒng)，防范是一張網(wǎng)絡(luò)，打擊是一個拳頭，執(zhí)法是一個整體，服務(wù)是一個平臺，管理是一個機(jī)制，應(yīng)急是一支力量”的多位一體的工作格局，有效地整合了資源，提高了維穩(wěn)工作效率。

二、夯實工作基礎(chǔ)，推動調(diào)解工作高效運(yùn)行

一是健全組織網(wǎng)絡(luò)。牢固樹立為民服務(wù)理念，做好群眾工作，建立完善了鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心、工作區(qū)、村居三級工作網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建群策群力、群防群治的大調(diào)解工作格局，解決好群眾最現(xiàn)實、最直接、最關(guān)心的利益問題，化解好來自人民內(nèi)部的各類矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素。

二是完善調(diào)解工作流程。堅持一個窗口服務(wù)群眾、一個平臺受理反饋、一個流程調(diào)解到底、一個機(jī)制考核監(jiān)督的工作中心案件處理工作流程。統(tǒng)一受理各類矛盾糾紛，并逐一登記造冊，建立工作臺帳，做好分流、處理、督辦、結(jié)案、歸檔等工作。對當(dāng)場調(diào)處能夠達(dá)成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人簽訂人民調(diào)解協(xié)議書；對不符合調(diào)解范圍的，及時向當(dāng)事人說明原因，啟動案件移交程序，及時協(xié)調(diào)并積極配合有關(guān)部門處 理。對一些重大矛盾糾紛和突出治安問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，組織成立專項工作組，將矛盾糾紛徹底解決在基層和萌芽狀態(tài)。

三是規(guī)范調(diào)解隊伍建設(shè)。棗溝頭鎮(zhèn)目前共有基層人民調(diào)解員168人，我們堅持每季度對基層人民調(diào)解員培訓(xùn)一次，今年我們對58個基層調(diào)委會的主任、調(diào)解員進(jìn)行了三期培訓(xùn)。規(guī)范檔案管理，要求調(diào)解員在調(diào)處案件時，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，做到調(diào)解依法、程序規(guī)范、案卷歸檔健全、文書一絲不茍。加強(qiáng)各村檔案管理，明確管理人員，通過集中培訓(xùn)，各村各單位調(diào)委會調(diào)解文書制作規(guī)范，調(diào)解成功率明顯上升。在全鎮(zhèn)調(diào)解員中形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好勢頭，一個高素質(zhì)的調(diào)解隊伍扎根活動在全鎮(zhèn)50個村社區(qū)，在糾紛調(diào)處、化解矛盾、預(yù)防犯罪各方面，發(fā)揮著重要作用，為全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、落實調(diào)解工作制度，建立工作長效機(jī)制

為確保調(diào)解工作有序開展，依托綜治維穩(wěn)工作中心建設(shè)，我們重點做好七項制度的落實。

一是落實定期排查制度。堅持做到“雙排查”，即一般矛盾經(jīng)常排查，敏感時期、重要時期專題排查。鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心每半月進(jìn)行一次排查，各村社區(qū)每周進(jìn)行一次排查，工作中心每季度召開一次社會矛盾分析會，及時掌握轄區(qū)面上存在的突出矛盾和問題；每逢重大節(jié)日、重要會議、重大活動期間，鎮(zhèn)黨委政府都要組織開展社會矛盾糾紛及不 穩(wěn)定因素專題排查，對排查出的不穩(wěn)定因素早做工作，早定預(yù)案，落實到人，提前防范，及時化解。

二是落實信息通報制度。發(fā)揮基層信息員、調(diào)解員身居一線的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)重大矛盾隱患及突發(fā)性事件苗頭，在第一時間迅速報鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心，中心立即專報鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)，及時召開會議，采取措施化解，確保情況早知道、工作早到位、問題早解決。

三是落實聯(lián)席會議制度。對重大疑難和牽扯面大的復(fù)雜矛盾糾紛，由鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心提出方案，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府定期召開有關(guān)部門責(zé)任人參加的聯(lián)席會議，遇到重大問題隨時召開，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)，指定責(zé)任部門，相互配合，共同抓好落實。

四是落實包案督辦制度。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府制訂了領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”，機(jī)關(guān)人員包村、包企業(yè)、包單位，領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入村社區(qū)了解情況，掌握群眾思想動態(tài)，將一些重點部位全部納入管理視線，帶動了化解工作措施的落實。對應(yīng)該及時調(diào)處的矛盾糾紛，由工作中心出具交辦單，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，交有關(guān)單位辦理，限期化解，并報告調(diào)處結(jié)果；對上級領(lǐng)導(dǎo)批示或上級交辦的重大矛盾糾紛，工作中心作為重點案件，指定專人跟蹤督辦。

五是落實回訪制度。工作中心堅持定期回訪制度，對矛盾糾紛雙方當(dāng)事人反應(yīng)調(diào)解結(jié)果不合理、當(dāng)事人不滿意的，責(zé)令有關(guān)單位重新處理，直到當(dāng)事人滿意為止。六是落實部門聯(lián)動制度。制定工作預(yù)案。確保一旦發(fā)生群體事件，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、維穩(wěn)工作中心及相關(guān)村居、部門有關(guān)人員能夠迅速到位，按照“宜散不宜聚，宜解不宜結(jié)，疏導(dǎo)不誤導(dǎo)，淡化不激化”的原則，積極穩(wěn)妥地及時予以處置，穩(wěn)定情緒，控制事態(tài)，消除影響，在最短的時間內(nèi)化解矛盾，把危害和影響降到最低限度。

七是嚴(yán)格考核獎懲制度。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府把各村社區(qū)、有關(guān)部門矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為年終考核的一項重要內(nèi)容，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，定期組織檢查考核；堅決落實“一崗雙責(zé)”、“責(zé)任查究”等制度，對工作不力、處置不當(dāng)，造成重大影響的單位和有關(guān)人員，視其情況給予處罰；對工作成績出色、年內(nèi)未出現(xiàn)問題的單位和個人，進(jìn)行表彰獎勵。

四、以人為本，全力為群眾排憂解難

在調(diào)解工作中，我們堅持公平、公正、公開的原則，再依法調(diào)解的同時，耐心化解矛盾雙方心結(jié)，既化解了矛盾，又保護(hù)了群眾的合法利益，有力維護(hù)了社會穩(wěn)定。

一是堅持將群眾利益放在首位，妥善調(diào)處矛盾糾紛。在調(diào)處化解各類矛盾糾紛的過程中，鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心始終堅持以人為本，堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，把解決涉及人民群眾切身利益的實際問題作為排查調(diào)處矛盾糾紛的重點，有效維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。

二是堅持服務(wù)工作大局，維護(hù)全鎮(zhèn)穩(wěn)定局面。鎮(zhèn)綜治維 穩(wěn)工作中心堅持圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，大力宣傳普及法律知識，深入細(xì)致地搞好排查，及時調(diào)解處理矛盾糾紛，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)關(guān)系，為人民群眾辦實事、解難題。調(diào)解工作涉及千家萬戶，與人民群眾的生活息息相關(guān)。工作中心始終堅持“群眾利益無小事”，充分發(fā)揮部門協(xié)同聯(lián)動作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聯(lián)調(diào)聯(lián)處，盡心盡力為廣大群眾辦實事、謀實利、解難題。

第四篇：創(chuàng)新長效機(jī)制 發(fā)揮黨組織維穩(wěn)作用

創(chuàng)新長效機(jī)制 發(fā)揮黨組織維穩(wěn)作用

環(huán)江洛陽鎮(zhèn)基層矛盾化解工作激發(fā)新活力 環(huán)江毛南族自治縣洛陽鎮(zhèn)從創(chuàng)新黨組織設(shè)臵方式，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面、充分發(fā)揮基層黨組織在維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定在的領(lǐng)導(dǎo)核心作用方面入手，以“三聯(lián)五制四創(chuàng)新”為抓手，激發(fā)了該鎮(zhèn)基層矛盾化解工作新活力。

今年以來，該縣洛陽鎮(zhèn)黨委積極探索“1+3”化解矛盾糾紛新方法（即以各黨（總）支部為核心，以鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、屯三級綜治信訪維穩(wěn)人員為主要力量），新成立6個村級黨總支部，41個屯級黨支部和鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心黨支部，由中心黨支部負(fù)責(zé)做好上下左右各級黨支部結(jié)對化解矛盾糾紛的協(xié)調(diào)、管理工作，把綜治信訪維穩(wěn)工作陣地下移到村（社區(qū)）、屯。在全鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）建立了綜治信訪維穩(wěn)工作站，充實村屯調(diào)解人員402人，配備黨員調(diào)解員362人，形成了矛盾糾紛大聯(lián)防大聯(lián)控網(wǎng)絡(luò)。

在調(diào)處跨村矛盾糾紛時，該鎮(zhèn)大膽創(chuàng)新，設(shè)立案件調(diào)解臨時黨支部，由包案領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任臨時支部書記，將當(dāng)事雙方的黨員村、組干部及群眾代表集中到黨組織中進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保調(diào)解工作在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依法依規(guī)進(jìn)行，案件調(diào)結(jié)，臨時黨支部在完成矛盾糾紛化解任務(wù)后才能解散。

該鎮(zhèn)著眼于“調(diào)得起、調(diào)得動、調(diào)得好”，以“三聯(lián)五制四創(chuàng)新”為抓手，將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來，積極探索矛盾糾紛調(diào)解的新方法?！叭?lián)”即上下互動結(jié)對子聯(lián)合調(diào)解、左右聯(lián)動跨單位聯(lián)合調(diào)解、設(shè)崗定責(zé)黨員聯(lián)合調(diào)解；“五制”即建立健全矛盾糾紛定期排查分析、信息專報、情況互通、協(xié)辦督辦、聯(lián)合調(diào)解等五項工作制度；“四創(chuàng)新”則是創(chuàng)新矛盾糾紛評估辦法、創(chuàng)新化解矛盾糾紛激勵機(jī)制、創(chuàng)新宣傳手段和創(chuàng)新服務(wù)方式，形成了“大調(diào)解”的工作格局，一批重大疑難矛盾糾紛得到及時妥善化解。

為做好矛盾糾紛排查防控工作，該鎮(zhèn)堅持預(yù)警預(yù)防、普遍預(yù)防、超前預(yù)防的原則，定期組織各級黨支部和有關(guān)部門開展矛盾糾紛排查活動，努力做到“雙排查三要清”，及時發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛和苗頭性問題，定期進(jìn)行分析研判，建檔立卡，落實人員負(fù)責(zé)調(diào)處。還通過手機(jī)黨支部，向廣大黨員和治安積極分子宣傳調(diào)解形勢、調(diào)解政策、法律法規(guī)，提高他們做好矛盾糾紛排查防控的緊迫感和責(zé)任感。

該鎮(zhèn)強(qiáng)化重大項目社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，每一個重大項目立項，都必須先進(jìn)行細(xì)致的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，廣泛征求群眾意見，由廣大群眾直接參與項目風(fēng)險評估，穩(wěn)定風(fēng)險通過率達(dá)不到80%以上的項目堅決不能立項。同時進(jìn)一步加強(qiáng)項目實施過程中各種熱點、難點問題的處理，并把處理情況進(jìn)行公布，提高項目實施過程的透明度。對于社會穩(wěn)定風(fēng)險值高于20%以上的項目必須先行選集，待穩(wěn)定隱患完全排除后才能立項。

通過制定《工作例會制度》、《社會穩(wěn)定情報信息收集研判制度》、《部門協(xié)調(diào)聯(lián)動工作制度》等工作制度，按照“歸口負(fù)責(zé)、分級調(diào)處；整合資源、相互協(xié)作”的原則，該鎮(zhèn)對小糾紛由村、屯調(diào)解骨干負(fù)責(zé)調(diào)處；一般糾紛由村、社區(qū)黨支部和調(diào)解委負(fù)責(zé)；對較為復(fù)雜的矛盾糾紛實行人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”；對可能引發(fā)群體性事件的重大疑難矛盾糾紛，實行“定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任、定方案、定時限、包調(diào)處”，切實做到“責(zé)任不落實不放過、措施不到位不放過、矛盾不解決不放過”。

該鎮(zhèn)還通過強(qiáng)化獎勵機(jī)制，制訂《人民調(diào)解個案獎勵辦法》，將矛盾糾紛劃分為一般民事糾紛、水事糾紛、林地與土地糾紛和歷年積案等四類，把鎮(zhèn)、村、屯三級調(diào)解工作人員作為獎勵對象，根據(jù)調(diào)處化解各類矛盾糾紛的等級分別獎勵200元至5000元。

今年11月底，全鎮(zhèn)共排查出各類矛盾糾紛96起，受理96起，調(diào)處94起，調(diào)結(jié)93起，調(diào)結(jié)率為98.9%，與去年同比，受理調(diào)處數(shù)減少48起，下降33.8%，調(diào)結(jié)率上升7.8%。特別是鎮(zhèn)一級受理糾紛案件數(shù)同比減少21起，下降52.5%。

第五篇：維穩(wěn)信息

10月26日上午9點半，三臺子街道辦事處召開十八大安保維穩(wěn)工作會議。街道領(lǐng)導(dǎo)、各科室科長、陵北派岀所李所長及社區(qū)書記出席會議.。

會議的主要任務(wù)是全面貫徹落實全省黨的十八大安保維穩(wěn)工作動員部署電視電話會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，對黨的十八大安保維穩(wěn)工作進(jìn)行再動員再部署，為黨的十八大勝利召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定、安全喜慶的社會環(huán)境。

街道黨工委王海忠書記強(qiáng)調(diào)了三個重點，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證穩(wěn)定。為確?！笆舜蟆眲倮匍_，三臺子街道成立由書記、主任負(fù)責(zé)，各科室、社區(qū)及派出所共同配合的十八大維穩(wěn)安保工作小組，明確每位領(lǐng)導(dǎo)及科室的職責(zé)分工，以化解社會矛盾為主線，通過細(xì)化職責(zé)分工、明確維穩(wěn)責(zé)任，強(qiáng)化聯(lián)動聯(lián)調(diào)，促進(jìn)維穩(wěn)實效，落實“七防五零三下降”，切實做好維護(hù)“十八大”穩(wěn)定工作。二是明確任務(wù)，控制局面。按照“四位一體”包保工作要求，落實包案領(lǐng)導(dǎo)、包案部門和包案責(zé)任人，明確責(zé)任、研究方案、限期解決，確保把矛盾消除在萌芽階段。三是高度重視，內(nèi)緊外松。全街廣大干部要在思想認(rèn)識上高度重視，時刻繃緊十八大安保這根弦；要在工作推進(jìn)中突出重點，著力抓好十八大安保關(guān)鍵環(huán)節(jié)；要在組織落實上明確到位，堅決打勝十八大安保攻堅戰(zhàn)。