第一篇：作匯報松滋三中民主評議學校工作匯報（最終版）

,.s , , ，松滋三中民主評議學校工作匯報

在全市范圍內(nèi)開展的民主評議學校的工作,是在市紀委、市教育局的精心策劃和悉心指導下開展的，目的是著力改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展，維護群眾利益。評議的主要內(nèi)容是緊緊圍繞教育事業(yè)的改革和發(fā)展以及家長社區(qū)群眾關(guān)心的熱點問題為重點，堅持規(guī)范學校收費行為，轉(zhuǎn)變工作作風，加強師德師風建設(shè)，加大從源頭上預防和治理不正不風的力度，加強監(jiān)督檢查。

下面就我校學校民主評議工作匯報如下：

一、高度統(tǒng)一思想認識，切實加強了對民主評議工作的領(lǐng)導。，我校成立了以校長肖文堯同志為組長，黨總支書記黃曉東同志、紀檢組長賀寧華同志為副組長，全體行政領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組召開3次專題會議研究民主評議工作。形成了《松滋市第三中學行風評議工作實施方案》并以松三中字[2007]10號文件下發(fā)。制定了評議工作日程表，對于各項評議工作任務進行了明確細化和分工。

在精心準備的情況下，我校于10月22日召開了全校教職工參加的民主評議學校工作的動員大會，賀寧華同志宣講了我校民主評議工作的實施方案，學校黨總支書記黃曉東同志做了動員報告，校長肖文堯同志對評議工作提出了明確的要求。通過研討、學習和動員，全校教職工對于民主評議學校的工作達成了高度一致的三點共識：

（一）民主評議工作是加強行風建設(shè)、推進教育事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，是推動依法治教、辦人民滿意教育的迫切要求，是規(guī)范辦學行為、糾正損害群眾利益不正之風、建立師德師風建設(shè)長效機制的重要措施。

（二）民主評議工作是加強學校教風、學風和考風、校風建設(shè)的重要契機，是徹底治理學校不正之風的重要手段，借風造勢，借風揚谷，以此可以全面促進學校工作再上新臺階。

（三）民主評議工作也是搜集廣大教職工、學生、家長、社會對學校工作的意見和建議,集思廣益，獻計獻策，優(yōu)化治校方略的重要手段，對于推進學校的民主管理進程具有重要意義。

二、切實自查自糾，認真落實整改，較好地把握了評議工作的重點和關(guān)鍵。

評議工作各階段的工作都十分重要，但民主評議的重點是自查自糾，關(guān)鍵是整治的落實。

在“查”上，我們通過領(lǐng)導班子自查、學生座談反饋、評議監(jiān)督員問卷調(diào)查等形式，并開放學校網(wǎng)站評議調(diào)查系統(tǒng)、設(shè)置校長信箱，疏通了“查”的通道。我們通過自查和反饋收集到反映學校行風的意見和問題共20余種，整理歸類共7個問題。即班主任管理有等加強、個別教師向?qū)W生撤銷報紙資料、極個別教師收留學生在家食宿謀取私利、勞動紀律不嚴、教研氛圍不濃、教師教學手段單

一、文體活動動太少等七大問題。領(lǐng)導班子認真研究，突出需要整治的問題有三個：

（一）極個別教師向?qū)W生推銷教輔資料；

（二）個別教師在外兼課影響本職工作的問題；

（三）個別教師勞動紀律煥散，作風浮躁，低俗化傾向嚴重。

通過學生座談、信箱收集反饋信息，學生普遍希望學校能解決兩個問題：一是男生宿舍水壓不夠，五六層寢室學生用水難的問題；二是食堂長期沿用紙質(zhì)餐票，既不好保管，學生定時定餐消費，有強制消費之嫌的問題。廣大教職工也反映學校財產(chǎn)管理不善、學生管理有待進一步加強的問題。

可以說，通過自查、他查我們?nèi)娣此剂藢W校工作，充分認識到了學校工作中存在問題和不足?！安椤币彩刮覀兠鞔_了工作的重點和難點，理清了工作思路。

“糾”是評議工作的難點?！凹m”的程度直接影影響響評議工作的質(zhì)量。對于三個大的問題，我們首先進行了調(diào)查摸底。本學期共有高二年級一個班，高三年級兩個班，學生了在學校統(tǒng)一訂購之外購買了數(shù)學資料，經(jīng)核實，教師沒有參與，是學生自發(fā)集體訂購，我們了解情況后，為了防微杜漸，仍然對相關(guān)教師進行了誡勉談話。經(jīng)過第一階段的宣傳動員，我校部分教師在外兼課的現(xiàn)象也得到有效遏制。在此基礎(chǔ)上，我們和全校教師簽訂了關(guān)于“不向?qū)W生推銷教輔資料、不在外兼課”的承諾書，通過“自律”的形式鞏固“糾風”成果。師德師風的根本好轉(zhuǎn)是一項艱巨的工作，我們將在即將召開的教職工代表大會上討論通過我校師德師風建設(shè)的若干措施，使我校永?！皟?yōu)良教師群體”的稱號。

遵照市紀委糾風辦領(lǐng)導的指示精神，我們在重點解決學生、家長反映強烈的一、二個問題上下了功夫。為解決男生寢室缺水的問題，我們在充分論證的基礎(chǔ)上，首先開始實施第一步解決方案：增加儲水設(shè)施。目前工程正在緊鑼密鼓進行。為了解決紙質(zhì)餐票帶來的問題，我們決定對原有的售飯打卡設(shè)備進行升級改造。為了盡可能節(jié)約資金，學校主要領(lǐng)導親自考查設(shè)備，學校組織工作人員自己安裝，節(jié)約了安裝費用。

對于需要整改的其它七個問題，我們將通過教職工代表大會的形式逐一限期整改，建章立制，從根本上治理校園里的不正之風。并予以公示。

三、評議促規(guī)范，學校工作呈現(xiàn)更加好的局面。

近幾年來，學校在校務公開、規(guī)范收費和辦學行為、加強師德師建設(shè)、加強財務管理等諸方面都在日益完善，經(jīng)過本次民主評議工作，學校各項工作都上了一個新的臺階。

（一）嚴格收費管理，全面校務公開，學校民主制度日趨完善。我校嚴格執(zhí)行收費公示制度，除收費標準公示外，我們還向社會公示了我校的收費承諾，除物價局核準的正常收費外，學校無自立項目的校長行為的亂收費，無班主任行為的亂收費，也無教師行為推銷資料行為的亂收費，學生保險費等服務性收費全部是學生自愿、保險公司直接收取的，學校沒有參與，學校沒有統(tǒng)一收取純凈水費，無任何贊助費、共建費等收費現(xiàn)象。學校的基本建設(shè)、福利待遇、經(jīng)費支出、重大決策都是通過教職工代表大學討論通過，由校行政和校教代會主席團督辦落實的。如松滋三中六屆一次教職工代表大會上，審議通過了《教學質(zhì)量結(jié)賬方案》、《超工作量補助方案》，《教師日常管理制度》，大會收集的提案和議案共50余項，通過大會表決篩選，確定2007年學校工作的八件大事，迄今為止，已基本落實。又如2007年的擇校生招生工作，我校成立了擇校生招生工作領(lǐng)導小組，并組建了查分核費、審費收費、登記錄取三個工作專班，專班人員由校工會、紀監(jiān)、教務、后勤等部門同志組成，規(guī)定了工作流程，并采取多種形式（教職工大會通報、校園內(nèi)公示、學校網(wǎng)站發(fā)布、電視廣告宣傳等）進行了公示，招生期間，三個工作專班有固定的工作場所，有規(guī)定的工作時間，整個招生過程公開透明。

學校建立了每月的校情通報制度，對學校工作的各方面情況，均在校長辦公會、校行政辦公會、教職工大會三個層次的會議上通報。學校的網(wǎng)站、流動公示牌也不定期的公示情況。

學校的基本建設(shè)是敏感主題，從立項、設(shè)計、預算、施工監(jiān)理到工程決算我們都走規(guī)范程序。本年度以來，我們還調(diào)整零星小型建設(shè)項目的操作模式，一是項目申報審批，學校經(jīng)考察論證根據(jù)經(jīng)費狀況，由主管副校長和校長審批；二是全面實施權(quán)威機構(gòu)審計定價，一改過去甲乙雙方估價付款的形式。如文化櫥窗工程中的底座部分，原與施工方商議，工程1000元包干（不含材料費），后請投資審計部門認定，施工費、材料費、水電費、機械費等多項共計費用僅928元，整個工程價格也在原合同價格的基礎(chǔ)上審計減少了5900余元。

學校財務管理規(guī)范，無“小金庫”，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”。學校教師的津補貼、福利費、獎金發(fā)放均按上級審批的標準發(fā)放，無亂支亂補的現(xiàn)象。

民主管理制度的完善不僅充公發(fā)揮了廣大教職工的聰明才智、凝聚了民心，也最大限度地給學校帶來了經(jīng)濟效益。

（二）規(guī)范辦學行為，師德師風建設(shè)成效顯著。

我們嚴格按照部頒計劃開齊開足了課程，包括美術(shù)、音樂、體育，保證了學生每天8小時睡眠和1小時體育鍛煉時間，學校藝術(shù)、體育兩個專業(yè)的特長班是我們發(fā)展學生個性和專長的具體體現(xiàn)。課余，我們組織了各種的文藝體育活動，如文藝晚會、朗頌賽、籃球聯(lián)賽等，豐富了校園文化生活。在教學活動中，我們注重教學規(guī)律、講究教學實效，尤其注重課堂上的師生互動，體現(xiàn)了以學生發(fā)展為本的理念。

我們十分注重教師職業(yè)理想的培養(yǎng)，從預防職業(yè)倦怠、抵制低俗庸俗化、戒除浮躁風氣入手，借本次民主評議之機，從嚴治理了師德師風中存在的問題。學?；旧蠠o體罰或者變相體罰學生、歧視差生的行為，教師工作期間無打牌玩錢、買碼賭博現(xiàn)象。

（三）健全反饋機制，虛心聽取意見，師生、社會和家長對學校工作滿意。

學校的辦學行為有很高的關(guān)注度，學生家長和社會各屆人士對教育有許多真知灼見和好的意見、建議。這對于改進學校工作有很好的作用。我們開通了多種溝通渠道，成立了家長協(xié)會，開設(shè)校長信箱，并在學校網(wǎng)站公布了部門電話和學校行政人員電話，隨時聽取意見和建議。并及時反饋處理。

如校園內(nèi)離退休教師，反映房屋滲水問題，校長親自率隊實地調(diào)查并迅速拿拿出處理方案，及時得到了解決。學生家長反映學校課節(jié)數(shù)相對兄弟學校較少，學生學習緊張度不夠的問題，我們慎重研究，增設(shè)了朝讀課，補充了高一、二年級晚自習，營造了緊張的學習氛圍。學校周邊一居民反映學生翻城毀壞自家果樹，學校迅速指派安全保衛(wèi)部門進行了現(xiàn)場調(diào)查，并向居民賠禮道歉。

本次民主評議期間我們聘請了市人大代表、市政協(xié)委員、學生家長、社會知名人士六名，擔任我校民主評議監(jiān)督員。他們廣泛調(diào)研、認真思考，站在不同的角度收集社會各屆對我校工作的意見和看法，對學校工作提出了許多很好的意見和建議。如市人民法院高級法官李成鋼同志提出加強飲食衛(wèi)生安全工作的建議，拓展了我校安全工作的新思路，藍天社區(qū)總支書記郭萬明同志對治理學生翻越圍墻，搞好周邊聯(lián)防的建議，體現(xiàn)了社區(qū)對學校工作的支持。市政協(xié)委員宋姣同志提出學校教育要使學生先成人、后成才的理念，做好“三員”的工作思路讓我們深受啟發(fā)、深表感激，市人大代表趙軍同志時刻關(guān)注學校工作，對于學校治安方面的工作是有求必應，在評議中，他提出了學生法制教育課的新思路。

民主評議完成了階段性的工作，我們一定會以本次評議工作為新起點，建立健全民主評議和民主監(jiān)督的長效機制，堅持標本兼治，切實治理不正之風，樹立學校“為生、務實、廉潔、高效”的良好形象，為辦人民滿意教育，把我校建成荊州市示范高中不懈努力。

第二篇：鹽津三中學校安全工作匯報材料

“防患于未然，安全責任重于泰山”

——鹽津三中安全匯報材料 在縣委、政府及教育局的正確領(lǐng)導下，我校始終把安全工作作為各項工作的重中之重,長抓不懈，確保了安全、和諧、健康的教育環(huán)境。現(xiàn)將近年來,特別是本學期的安全工作作以下匯報:

一、學?；厩闆r

鹽津縣第三中學成立于2002年秋季學期，占地面積26731平方米，現(xiàn)有建筑面積11915平方米。在縣委政府和教育主管部門的關(guān)懷下，辦學規(guī)模不斷擴大。由辦學初的8個教學班，400余學生，27個教職工，發(fā)展到現(xiàn)在的33個教學班，2296名學生，135名教職工（其中初中部25個，高中部8個），住校學生達1671人。但學校圍墻不完善,管理難度很大，存在一定的安全隱患。

二、認真落實“五個一”工程。

“五個一”是：一個健全的安全管理機制，一堂安全專題講座，一次防暴演練，一套食品衛(wèi)生管理辦法，一次全校安全大排查。

學校成立了由校長負總責，主管副校長具體抓，各部門、各年級分工負責的安全管理體系，做到了分工明確，責任明晰。

1、建立安全工作領(lǐng)導組：

根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特成立安全工作領(lǐng)導小組。組長：周禮康

副組長：謝良坤 羅慶明

成員：王昌彬 王付倫 胡建華 盤朝標 黃朋琴 唐從強

曹其明 劉萬恒 何維崗 黃世銀 蘇加松 艾其剛 唐升林 楊娟

2、簽訂安全責任書，切實加強學校安全工作

學校與部門、班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，層層落實，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，切實增強安全責任感；并與學生家長簽訂安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。

（1）各行政人員必須認真落實學校安全工作目標責任書和各項條款，明確責任，狠抓落實。

（2）組織教師認真學習縣局有關(guān)安全工作的文件精神，認真領(lǐng)會，統(tǒng)一思想，提高認識，成立校園巡邏隊。

（3）全體教師務必牢固樹立“以人為本，恪盡職守、積極防范”的意識，切實擺正教育質(zhì)量與師生安全的關(guān)系。

（4）認真做好汛期學校的安全工作，做好排查工作，準確把握情況，確保師生安全。

（5）堅持值班領(lǐng)導熱天巡河制度，認真做好周未學生回家疏散工作，確保學生安全。

（6）5月8日召開由片區(qū)名警、110巡邏大隊參加的學校政教工作研討會，總結(jié)工作，抓好學校安全工作。

3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度

2（1）建立定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。安全辦人員對校園安全每天一次小檢查，每周一次大檢查，對存在問題登記造冊，及時上報并迅速處理。（2）不斷完善學校各項安全制度：《突發(fā)事件報告制》、《突發(fā)事件應急預案》、《學校安全預警機制》、《嚴禁學生下河洗澡規(guī)定》、《嚴禁學生進營業(yè)性網(wǎng)吧規(guī)定》、《嚴禁學生乘坐無牌無證車輛規(guī)定》，《違紀學生處理八個程序》。??，對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。

4、定期召開家長會

我校把定期召開家長會作為一個長效機制，建立了“學校—社會—家庭”三結(jié)合教育網(wǎng)絡；同時，定期與黃葛槽社區(qū)民警、巡警大隊、工商局聯(lián)合對學校周邊地區(qū)的治安環(huán)境進行綜合治理，徹底清除社會不安全因素對學生的影響，為師生提供了健康的學習環(huán)境。

三、加強教育，努力增強安全意識

1、認真組織安全教育周活動

學校安全教育周以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件；對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以版報宣傳、知識講座、黑板報等形式廣泛開展安全專題教育活動。

2、開展形式多樣的安全教育活動

（1）由縣法院組織的“法制教育庭審現(xiàn)場”搬進三中 09年5月10日下午2點30分，“劉某搶劫”一案在三中教學樓前操場審理，全校師生近2000人現(xiàn)場全程旁聽了兩個多小時的審理，此舉在學生中引起了強烈反響，更進一步提高了學生自我防范意識。

（2）消防逃生演練

09年9月28日下午4時25分，消防大隊與我校聯(lián)合組織 “消防逃生演練”。4時25分演練開始，在學校消防逃生演練辦公室的統(tǒng)一指揮下，在任課教師的有力組織下，全校33個教學班2200余人，分別從各個安全出口撤出教學樓，安全達到學校大操場，耗時僅3分鐘。隨后，全校師生集結(jié)大操場，由消防大隊曾警官講授消防逃生常識，并現(xiàn)場與學生互動，做“滅火演練”。本次活動讓三中廣大師生、尤其是學生更全面地了解消防逃生常識，增強安全意識，提高自救和互救能力。

（3）“法制知識講座”進三中

2010年5月7日下午班會課，由黃葛槽社區(qū)民警組織的“法制知識講座”在鹽津三中播音室對全校學生現(xiàn)場直播，兩位同志分別就有關(guān)法律法規(guī)以及青少年犯罪案列進行了深入淺出的講解，贏得了同學們一陣陣掌聲，一聲聲喝彩，使全校師生愉快地獲取了法律知識，同學們還寫了心得體會。

（4）在2010年5月10日舉行防暴演練，增強學生應付突發(fā)事件的意識。

（5）防震逃生演練

2010年5月11日下午16點30分模擬地震發(fā)生，警報拉響，隨著防震演習辦公室總指揮謝良坤一聲令下，全校學生在任課教師的組織下迅速有序安全地離開教室撤出教學樓，來到指定地帶，全程僅耗時2分30秒。參加演習的班級33個，總?cè)藬?shù)2200余人，演習效果遠遠超過預期。這次成功的演練，在教給學生知識的同時，更讓學生懂得在突發(fā)事件到來時，應如何冷靜處理、逃生自救。這是一次很好的“三生教育”活動。

（6）舉辦德育培訓班 學校對嚴重違紀的同學，建立了長期跟蹤機制，對這些違紀學生進行定期培訓，并適時做心理疏導，尤其是對有暴力傾向的學生，工作更是耐心細致，從根本上解決學生思想問題，牢固樹立學生校興我榮，校衰我恥的思想。

3、努力抓好學生的安全管理

堅持執(zhí)行學生考勤制度，要求教師每節(jié)課對學生進行嚴格考勤，并及時通報考勤結(jié)果，有效杜絕了無故缺課現(xiàn)象的發(fā)生。

4、成立心理健康咨詢室

本學期，學校政教處特設(shè)心理健康咨詢室，高度重視學生的心理健康教育，由心理咨詢室負責定期對學生進行心理健康輔導。

四、切實保障學?；A(chǔ)設(shè)施的安全

高度重視各類安全設(shè)施的配備和維護，消防器材設(shè)施完備，擺放位置合理，做到定期檢查、定期更換；教學樓內(nèi)疏散標志安裝位置合理，疏散通道暢通；本學期學校又重新對供電線路，進行了改造；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現(xiàn)象。

今后，我們將進一步重視安全工作，不斷學習、吸收先進的管理經(jīng)驗，及時研討解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高安全工作水平。

鹽津三中政教處 2010年5月13 5

第三篇：鹽津三中學校安全工作匯報材料

“防患于未然，安全責任重于泰山”

——鹽津三中安全匯報材料

在縣委、政府及教育局的正確領(lǐng)導下，我校始終把安全工作作為各項工作的重中之重,長抓不懈，確保了安全、和諧、健康的教育環(huán)境。現(xiàn)將近年來,特別是本學期的安全工作作以下匯報:

一、學?；厩闆r

鹽津縣第三中學成立于2002年秋季學期，占地面積26731平方米，現(xiàn)有建筑面積11915平方米。在縣委政府和教育主管部門的關(guān)懷下，辦學規(guī)模不斷擴大。由辦學初的8個教學班，400余學生，27個教職工，發(fā)展到現(xiàn)在的33個教學班，2296名學生，135名教職工（其中初中部25個，高中部8個），住校學生達1671人。但學校圍墻不完善,管理難度很大，存在一定的安全隱患。

二、認真落實“五個一”工程。

“五個一”是：一個健全的安全管理機制，一堂安全專題講座，一次防暴演練，一套食品衛(wèi)生管理辦法，一次全校安全大排查。

學校成立了由校長負總責，主管副校長具體抓，各部門、各年級分工負責的安全管理體系，做到了分工明確，責任明晰。

1、建立安全工作領(lǐng)導組：

根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特成立安全工作領(lǐng)導小組。組長：周禮康

副組長：謝良坤羅慶明

成員：王昌彬王付倫胡建華盤朝標黃朋琴唐從強1

曹其明劉萬恒何維崗黃世銀蘇加松艾其剛唐升林楊娟

2、簽訂安全責任書，切實加強學校安全工作

學校與部門、班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，層層落實，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，切實增強安全責任感；并與學生家長簽訂安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。

（1）各行政人員必須認真落實學校安全工作目標責任書和

各項條款，明確責任，狠抓落實。

（2）組織教師認真學習縣局有關(guān)安全工作的文件精神，認

真領(lǐng)會，統(tǒng)一思想，提高認識，成立校園巡邏隊。

（3）全體教師務必牢固樹立“以人為本，恪盡職守、積極

防范”的意識，切實擺正教育質(zhì)量與師生安全的關(guān)系。

（4）認真做好汛期學校的安全工作，做好排查工作，準確

把握情況，確保師生安全。

（5）堅持值班領(lǐng)導熱天巡河制度，認真做好周未學生回家

疏散工作，確保學生安全。

（6）5月8日召開由片區(qū)名警、110巡邏大隊參加的學校政

教工作研討會，總結(jié)工作，抓好學校安全工作。

3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度

（1）建立定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。安全

辦人員對校園安全每天一次小檢查，每周一次大檢查，對存在問題登記造冊，及時上報并迅速處理。

（2）不斷完善學校各項安全制度：《突發(fā)事件報告制》、《突

發(fā)事件應急預案》、《學校安全預警機制》、《嚴禁學

生下河洗澡規(guī)定》、《嚴禁學生進營業(yè)性網(wǎng)吧規(guī)定》、《嚴禁學生乘坐無牌無證車輛規(guī)定》，《違紀學生處理

八個程序》。??，對涉及學校安全的各項工作，都做

到了有章可循。

4、定期召開家長會

我校把定期召開家長會作為一個長效機制，建立了“學?！鐣彝ァ比Y(jié)合教育網(wǎng)絡；同時，定期與黃葛槽社區(qū)民警、巡警大隊、工商局聯(lián)合對學校周邊地區(qū)的治安環(huán)境進行綜合治理，徹底清除社會不安全因素對學生的影響，為師生提供了健康的學習環(huán)境。

三、加強教育，努力增強安全意識

1、認真組織安全教育周活動

學校安全教育周以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件；對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以版報宣傳、知識講座、黑板報等形式廣泛開展安全專題教育活動。

2、開展形式多樣的安全教育活動

（1）由縣法院組織的“法制教育庭審現(xiàn)場”搬進三中

09年5月10日下午2點30分，“劉某搶劫”一案在三中教學樓前操場審理，全校師生近2000人現(xiàn)場全程旁聽了兩個多小時的審理，此舉在學生中引起了強烈反響，更進一步提高了學生自我防范意識。

（2）消防逃生演練

09年9月28日下午4時25分，消防大隊與我校聯(lián)合組織 “消防逃生演練”。4時25分演練開始，在學校消防逃生演練辦公室的統(tǒng)一指揮下，在任課教師的有力組織下，全校33個教學班2200余人，分別從各個安全出口撤出教學樓，安全達到學校大操場，耗時僅3分鐘。隨后，全校師生集結(jié)大操場，由消防大隊曾警官講授消防逃生常識，并現(xiàn)場與學生互動，做“滅火演練”。本次活動讓三中廣大師生、尤其是學生更全面地了解消防逃生常識，增強安全意識，提高自救和互救能力。

（3）“法制知識講座”進三中

2010年5月7日下午班會課，由黃葛槽社區(qū)民警組織的“法制知識講座”在鹽津三中播音室對全校學生現(xiàn)場直播，兩位同志分別就有關(guān)法律法規(guī)以及青少年犯罪案列進行了深入淺出的講解，贏得了同學們一陣陣掌聲，一聲聲喝彩，使全校師生愉快地獲取了法律知識，同學們還寫了心得體會。

（4）在2010年5月10日舉行防暴演練，增強學生應付突發(fā)事件的意識。

（5）防震逃生演練

2010年5月11日下午16點30分模擬地震發(fā)生，警報拉響，隨著防震演習辦公室總指揮謝良坤一聲令下，全校學生在任課教師的組織下迅速有序安全地離開教室撤出教學樓，來到指定地帶，全程僅耗時2分30秒。參加演習的班級33個，總?cè)藬?shù)2200余人，演習效果遠遠超過預期。這次成功的演練，在教給學生知識的同時，更讓學生懂得在突發(fā)事件到來時，應如何冷靜處理、逃生自救。這是一次很好的“三生教育”活動。

（6）舉辦德育培訓班

學校對嚴重違紀的同學，建立了長期跟蹤機制，對這些違紀學生進行定期培訓，并適時做心理疏導，尤其是對有暴力傾向的學生，工作更是耐心細致，從根本上解決學生思想問題，牢固樹立學生校興我榮，校衰我恥的思想。

3、努力抓好學生的安全管理

堅持執(zhí)行學生考勤制度，要求教師每節(jié)課對學生進行嚴格考勤，并及時通報考勤結(jié)果，有效杜絕了無故缺課現(xiàn)象的發(fā)生。

4、成立心理健康咨詢室

本學期，學校政教處特設(shè)心理健康咨詢室，高度重視學生的心理健康教育，由心理咨詢室負責定期對學生進行心理健康輔導。

四、切實保障學?；A(chǔ)設(shè)施的安全

高度重視各類安全設(shè)施的配備和維護，消防器材設(shè)施完備，擺放位置合理，做到定期檢查、定期更換；教學樓內(nèi)疏散標志安裝位置合理，疏散通道暢通；本學期學校又重新對供電線路，進行了改造；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現(xiàn)象。

今后，我們將進一步重視安全工作，不斷學習、吸收先進的管理經(jīng)驗，及時研討解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高安全工作水平。

鹽津三中政教處

2010年5月13

第四篇：婁底三中學校建設(shè)匯報材料（范文模版）

婁底三中學校建設(shè)、食堂建設(shè)情況

匯報材料

我校是婁底市城區(qū)規(guī)模最大的完全中學，學校占地162畝，現(xiàn)有學生7200余人，教師400余人。近兩年來，我校在上級黨委、政府的重視和關(guān)心下，特別是區(qū)委區(qū)人大區(qū)政府認真落實化解大班額的有力舉措下，對我校的學校建設(shè)、食堂改造等方面花了大量的精力，投入了大量的資金，改善了辦學條件，學校面貌煥然一新，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下： 1、2013年，上級財政投入資金1500余萬元，新建一棟教學樓樓，建筑面積2000㎡，可容納24個教學班級，大大緩解了大班額；現(xiàn)在綜合樓已建至第4層，年底可以竣工，2015年春季可以投入使用。

2、學校投入100余萬對高中部的2棟老教學樓進行了裝修改造，粉刷了墻面，重鋪了地面（自流平地面）。

3、學校在上級的支持下，與市廣電中心達成土地互換協(xié)議，投入資金150余萬，改造了東門，拓寬了校園東大道，并且新建了排球場、羽毛球場、門球場。

4、為了給學生創(chuàng)造良好的鍛煉環(huán)境，借辦好省運會之東風，投入資金120余萬，翻新了塑膠籃球場6個，新建了塑膠籃球場3個。

5、為了加快教育信息化建設(shè)，學校投入70余萬資金，改造了監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)和多媒體教學系統(tǒng)。6、2013年，為排除安全隱患，對食堂進行了改造，共投入資金80多萬元，添置了消毒設(shè)備和炊具，對儲藏間、工作間進行了全封閉改造，改善了師生就餐條件，贏得了上級好評。

如今，學校大班額問題已經(jīng)基本解決，只是高中部第一棟教學樓的西半部分15間教室劃給了三小，不利于學校的布局和發(fā)展，請上級考慮還給我校。

婁底三中 2014年11月20日

第五篇：民主評議工作匯報材料

民主評議工作報告

深入開展教育系統(tǒng)民主評議工作是進一步優(yōu)化教育環(huán)境,推進教育事業(yè)健康發(fā)展，努力辦好人民滿意教育的重要舉措。我校認真落實吉林市教育局《關(guān)于在全市中小學校開展民主評議工作的通知》精神，按照船營區(qū)教育局工作要求，結(jié)合我校工作實際，認真開展中小學校民主評議工作，以樹立教育形象、辦人民滿意的教育為目的，以規(guī)范收費行為，加強師德教育為重點，有組織、有重點、分步驟，規(guī)范管理，依法治教，切實開展了學校民主評議工作，樹立起學校良好的形象?，F(xiàn)匯報如下：

一、組織領(lǐng)導上做到健全機構(gòu)、領(lǐng)導重視、職責明確。民主評議工作涉及到學校工作的方方面面，涉及到每一位教師。離開了廣大教職工的積極參與，評議工作就難以落到實處。為此，我校重點抓好以下工作。

1、召開動員大會，拉開序幕。在民主評議準備階段，李宏校長親自組織召開動員大會，使全體教師明確開展此項工作的重要意義、具體內(nèi)容和要求，理解良好的行風是由每一個教師的努力和形象匯集而成的，增強了全體教師加強行風建設(shè)的緊迫感。組織教師學習，突出重點。學習是為了進一步統(tǒng)一思想，是為了有的放矢地做好工作?；谶@種認識，領(lǐng)導小組認真組織全體老師學習了上級有關(guān)文件精神，并將我校討論制訂的《吉林市回族學校2011民主評議工作實施方案》，讓每位教師發(fā)表意見和建議，鼓勵大家獻計獻策，形成人人參與的良好氛圍。根據(jù)市教育局的統(tǒng)一部署，我校把政（行）風建設(shè)擺上行政班子的重要議事日程，積極聽取行風評議的匯報，研究、分析學校民主評議的工作進展情況，協(xié)調(diào)解決學校工作中出現(xiàn)的困難和問題。

2、建立健全學校民主評議工作領(lǐng)導機制，學校成立了以李宏偉校長為組長、趙哲副校長副組長、其他行政人員為組員的民主評議領(lǐng)導小組，具體負責落實民主評議工作安排、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；將行風建設(shè)列入學校工作日程，班子成員明確分工，責任到人。

3、加強學校行風建設(shè)，聯(lián)系實際制訂詳細的工作計劃、民主評議方案和確實可行、有效的措施，使行風建設(shè)與行政、業(yè)務工作有機結(jié)合；與全體行政人員簽訂行風建設(shè)工作責任制，要求領(lǐng)導干部率先垂范，牢固樹立四種意識：“責任意識”、“服務意識”、“質(zhì)量意識”和“安全意識”。

4、做好學校民主評議代表的聘任工作，努力改進工作作風，提高工作效率，提升教育教學的質(zhì)量，營造安全、文明、和諧的教育環(huán)境。

二、公開政風行風承諾，做到重點突出、誠信踐諾。

研究制定了《吉林市回族學校行風建設(shè)六項承諾》，并在全校師生中進行廣泛宣傳，踐信承諾。承諾如下：

1、嚴格依法治教。按照《義務教育法》等教育法律法規(guī)的要求，加強教育教學管理，加快教育發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育；

2、規(guī)范教育收費管理。嚴格執(zhí)行義務教育保障機制規(guī)范學校收費管理，全面實行收費公示制度，切實落實“陽光收費”管理；

3、推行招生陽光工程。切實做到招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務及申訴渠道、重大事項查處結(jié)果公開，自覺接受社會和學生及家長的監(jiān)督；

4、認真落實服務承諾、限時辦結(jié)、否定報備、首問責任、一次性告知、績效考評、失職責任追究、行政告誡等制度，改進工作作風，不斷提高服務水平和服務質(zhì)量；

5、加強隊伍建設(shè)。加強教師職業(yè)道德教育，樹立教育良好形象；

6、加強監(jiān)督檢查。設(shè)立舉報電話，（校長室62130588）認真受理教育收集、招生考試等投訴和違紀違法舉報，堅決查處教育系統(tǒng)各種違紀違規(guī)行為。學校及時在校門口懸掛“開展民主評議活動，辦好人民滿意教育”的宣傳橫幅，設(shè)立了行風意見箱，公布了學校接受監(jiān)督的電話號碼，通過少先隊、家長學校和“致家長一封信”等形式，向社會承諾，廣泛接受社會的評議和監(jiān)督，促進問題的有效整改。

三、查找問題、落實整改做到措施有力，整改到位。

要把行風建設(shè)抓出成效，就要提高工作的針對性，關(guān)鍵在于找準行風建設(shè)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實進行整改。我校嚴格按照實事求是、力求實效的原則，著力查找問題，主動接受評議，邊查邊改，扎實推進自查自糾。

1、自我對照，開展內(nèi)部自查。師德乃教師之魂，教師是學校發(fā)展之本。為了促進教師整體素質(zhì)的提升，我校在全體教師中開展了“五看五比”活動讓大家自我對照，時時提醒自己，并以書面形式寫出自查匯報，重點突出自身的師德表現(xiàn)、敬業(yè)精神、愛生態(tài)度、業(yè)務水平等，對存在的問題和不足采取切實可行的措施，力求盡善盡美。

2、廣泛納諫，接受他人評查。學校評議工作領(lǐng)導小組在匯總教師自評和評議學校領(lǐng)導的基礎(chǔ)上，組織召開部分教師代表座談會，更具體地聆聽大家的意見和建議；11月23日以調(diào)查問卷的形式在部分學生和家長中開展了評教活動，著重對教師的教學態(tài)度和師德方面進行評議；2011年11月25日下午我校邀請社區(qū)和單位代表、家長代表30多人來校評議、座談，廣泛征求社會各界的意見。通過評議我校的評議結(jié)果滿意率為100%，家長和社會對學校的行風工作非常滿意，部分代表還提出了寶貴的建議，如建議學校有自己的校車。

3、我校高度重視，細梳慢理，逐一落實，邊評邊改。如進一步深化校務公開制度，實行陽光操作，調(diào)動廣大教職工的主人翁意識；把嚴格教學常規(guī)管理看作學校日常工作重要一環(huán)，把貫徹落實《教學常規(guī)管理規(guī)定》作為學校工作管理的重點來抓，加大檢查力度，以嚴治教，深入了解掌握教師備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試、聽課、教研等全面情況，及時糾正教師存在不足之處，確保正常教學秩序，促進良好教風形成，努力提高教學質(zhì)量；重視學生安全，實行教師護送學生制度，為學生服務，讓家長滿意。

四、建章立制，民主評議成效顯著。

1、廣大教師的服務意識進一步提高。教育的本質(zhì)就是服務，通過開展民主評議活動，強化了師德建設(shè)。教師能以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，將師德師風建設(shè)與業(yè)務工作有機結(jié)合，增強了法律意識，能依法從教，面向全體學生，傾心為每位學生服務，爭做人民滿意的教師。

2、工作作風明顯改進。通過此項活動的深入開展，學校領(lǐng)導班子身先士卒，聽課、談心、了解學校中的實際困難，及時為學校、教師排憂解難。領(lǐng)導班子堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，重大決策集體研究的原則，實行民主公開制度，增強了教職工的責任感，激發(fā)了教職工的工作熱情。

3、深入開展的民主評議工作進一步端正了學校的行為，增強了廣大教師獻身人民教育事業(yè)的崇高使命，學校師生勤學樂教，精神面貌好。

今后我校將繼續(xù)以此為契機，堅持不懈，持之以恒，不斷在廣度和深度上拓展，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，以良好的學校形象為社會服務，努力辦好人民滿意的教育事業(yè)。

2011年11月25