第一篇：勞動合同是否可以代簽

勞動合同是否可以代簽？

2017-05-17中國勞動保障報 案例

妻子合同丈夫代簽，引發(fā)仲裁

張某與妻子李某同在某紡織公司上班。2015年12月31日，李某與公司的勞動合同期滿，公司向李某提出再續(xù)簽3年期限的勞動合同，并要求她次日辦理相關(guān)手續(xù)，李某同意。次日，張某來到人事部，稱李某生病住院，已經(jīng)向車間領(lǐng)導(dǎo)請過假，自己可以代為簽字?？紤]到他與李某的關(guān)系，公司與張某辦理了續(xù)簽手續(xù)，張某將其中一份合同文本帶回，交由李某保管。

2017年1月，公司因李某連續(xù)曠工5日，嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，單方解除了雙方的勞動關(guān)系。隨后，李某提起仲裁申請，以公司沒有與其續(xù)簽書面勞動合同為由，要求公司支付二倍工資差額。裁決

仲裁委駁回了李某的仲裁請求。焦點(diǎn)

代簽勞動合同是否具有法律效力

本案的爭議焦點(diǎn)是張某代李某續(xù)簽的勞動合同是否具備法律效力?？v觀 《勞動合同法》，除第40條、第84條使用 “勞動者本人”的表述以外，其他地方均使用 “勞動者”。因此，可以理解為 《勞動合同法》并沒有禁止代簽勞動合同的行為?！秳趧雍贤ā?第3條規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。因此，在征得勞動者同意的情況下，由被委托人代簽的勞動合同，只要遵循上述勞動合同訂立的原則，應(yīng)當(dāng)視為勞動者本人的意思表示。

《民法通則》 第66條規(guī)定，本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。本案中，雖然簽字的不是李某本人，但她事先表示過同意續(xù)訂，因此續(xù)簽合同應(yīng)視為她的真實(shí)意思表示。李某告知并要求同在公司上班的丈夫張某代為簽字，雙方即形成了委托與受委托的法律關(guān)系。勞動合同續(xù)訂成功后，張某將其中一份合同文本帶回，交由李某保管。這些都表明李某知曉張某以自己的名義實(shí)施了代簽的行為，也知悉代簽勞動合同文本的內(nèi)容，但未作否認(rèn)表示，視為同意。之后在公司工作的一年的時間里，她也未就合同提出過任何異議，應(yīng)視為以實(shí)際行動確認(rèn)了勞動合同。

綜上，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定張某代為續(xù)簽的勞動合同具備法律效力。作者：韋利 編輯：李明宇

第二篇：同事代簽勞動合同有效嗎

同事代簽勞動合同有效嗎

2013年5月，貴州男子石某入職東莞某家具公司，同年7月石某離開崗位。公司稱石某經(jīng)通知，才返廠補(bǔ)辦離職手續(xù)，簽字領(lǐng)取工資。2014年1月，石某申請勞動仲裁，稱公司并未與其簽訂勞動合同，也未支付足額工資和加班費(fèi)，要求公司支付雙倍工資及加班費(fèi)共2.6萬多元。仲裁裁決確認(rèn)雙方勞動關(guān)系已解除，公司應(yīng)支付石某工資差額、加班費(fèi)、高溫津貼合計3000元。雙方均不服，遂先后向東莞第二人民法院提起訴訟。石某向公司索賠1.7萬多元。

案件審理過程中，家具公司提交了勞動合同簽收公示表、雙方簽訂的勞動合同，證明雙方確實(shí)簽訂了勞動合同。石某稱，所謂其名下的勞動合同并非自己簽名，申請對該合同簽名進(jìn)行筆跡鑒定。家具公司確認(rèn)該勞動合同中的簽名非石某，但辯稱系石某與同時入職的黃某交換了勞動合同簽名，公司申請四名員工作為證人作證。公司要求對黃某的勞動合同簽名進(jìn)行筆跡鑒定，確認(rèn)是否為石某所簽。法院向石某釋明，因公司主張石某與同事黃某相互交換勞動合同替對方簽名，且該主張有證人作證，如石某拒絕對黃某的勞動合同簽名進(jìn)行筆跡鑒定，法院將依法推定公司的主張成立，認(rèn)定石某與黃某交換勞動合同替對方簽名的事實(shí)。石某表示對此后果清楚，但仍拒絕做筆跡鑒定。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，法院已向石某釋明拒絕鑒定的后果，石某仍表示拒絕配合鑒定，因公司主張石某與同事黃某交換勞動合同替對方簽名的陳述與證人陳述相符，故法院依法推定公司的主張成立。即認(rèn)定公司已在石某入職一個月內(nèi)提供勞動合同給其簽訂，石某未在該勞動合同上親筆簽名的過錯不在于公司，且石某與他人交換勞動合同簽名的行為實(shí)為不誠信之舉，則公司無需向其支付未簽書面勞動合同的二倍工資差額。公司提交的通知、快遞回執(zhí)、薪資代領(lǐng)單、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單等系列證據(jù)可證明石某系自行離職，公司無需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。法院作出一審判決判令公司應(yīng)支付石某高溫津貼及工資差額共2200多元，駁回了石某的其他訴訟請求。

《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。該條款目的在于杜絕企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同的行為，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)核實(shí)簽名情況，減少風(fēng)險，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

第三篇：未簽訂勞動合同工傷死亡是否可以認(rèn)定工傷

很多勞動者并沒有與用人單位簽訂勞動合同，但是構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系，很多勞動者并沒有重視，但是發(fā)生工傷了，處理起來是比較麻煩的。

一、未簽訂勞動合同工傷死亡是否可以認(rèn)定工傷

沒簽勞動合同但形成了事實(shí)勞動關(guān)系，按《勞動者合同法》的規(guī)定仍然受法律保護(hù)。按《工傷保險條例》規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要。

你可以依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。單位如果不積極甚至根本就不想申報。按規(guī)定勞動者個人是可以申報的。

二、個人申請工傷認(rèn)定程序

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明

2、《職工工傷認(rèn)定申請書》

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)

三、公司申請工傷認(rèn)定程序、企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動保障局報告，并在 15 日內(nèi)提交書面報告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動者工傷認(rèn)定申請書》申請工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動保障局社?？铺峤灰韵虏牧希?/p>

1、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)

2、工傷事故發(fā)生情況的書面報告

3、《職工工傷認(rèn)定申請書》

4、員工本人身份證復(fù)印件

5、員工與用人單位的勞動關(guān)系證明(如勞動合同等)

6、傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件

7、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)

8、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)

9、工傷認(rèn)定所需的其他材料

三、注意事項

員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動鑒定部門提出傷殘(等級)鑒定的申請，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級)鑒定。

員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，可持工傷認(rèn)定書、傷殘(等級)鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料。

雖然未簽訂勞動合同工傷死亡是可以認(rèn)定工傷，但是我們還是應(yīng)該對自己負(fù)責(zé)，要求和公司簽訂正式的勞動合同，并自己留一份。我們要學(xué)會用法律保護(hù)自己的利益。

第四篇：服務(wù)期協(xié)議是否可以代替續(xù)訂勞動合同范文

服務(wù)期協(xié)議是否可以代替續(xù)訂勞動合同合同轉(zhuǎn)讓，是指合同權(quán)利、義務(wù)的轉(zhuǎn)讓，亦即當(dāng)事人一方將合同的權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人的現(xiàn)象,也就是說由新的債權(quán)人代替原債權(quán)人，由新的債務(wù)人代替原債務(wù)人，不過債的內(nèi)容保持同一性的一種法律現(xiàn)象。

法律咨詢：

《勞動合同法》規(guī)定，連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同后續(xù)訂勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。由于目前很多企業(yè)與員工簽訂的勞動合同期限基本都是1年3年，該法對固定期限勞動合同續(xù)訂次數(shù)的約定在企業(yè)引起了很大反響，很多企業(yè)的人事工作者都在想對策。一家公司的人事經(jīng)理提出這樣的想法，公司對員工進(jìn)行培訓(xùn)后可以與員工簽訂服務(wù)期協(xié)議，而服務(wù)期協(xié)議的期限可以與勞動合同期限不一致，因此是否可以只與員工簽訂一次勞動合同，約定一年期限，然后在履行勞動合同期間，對該員工進(jìn)行培訓(xùn)，然后簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定2年-3年的服務(wù)期限。該服務(wù)期快到期時，再對該員工進(jìn)行培訓(xùn)，再約定服務(wù)期，這樣一直約定下去，以此逃避兩次簽訂固定期限勞動合同后需簽訂無固定期限勞動合同的義務(wù)。該人事經(jīng)理的這種做法是否可行呢?

律師回答：

對用人單位來說，不僅應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面勞動合同，還應(yīng)當(dāng)確定是否應(yīng)依法簽訂無固定期限勞動合同。

相關(guān)法律知識：

《勞動合同法》規(guī)定：

1、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同……(三)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。更應(yīng)值得用人單位注意的是：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。

2、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資。

第五篇：房屋買賣合同可以代簽嗎？有哪些內(nèi)容？

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房屋買賣合同可以代簽嗎？有哪些內(nèi)容？

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隨著社會經(jīng)濟(jì)的提高，現(xiàn)在很多人已經(jīng)有了購房的需求。面臨的問題也越來越多，在進(jìn)行房屋買賣的過程當(dāng)中，是需要簽訂一份購房合同的。那么房屋買賣合同可以代簽嗎？ 有哪些內(nèi)容。下面請跟隨律伴小編在下文進(jìn)行相關(guān)的了解。

一、房屋買賣合同可以代簽嗎？

總的說來，房屋買賣合同代簽行為，對合同相對方而言存在很大的法律風(fēng)險。實(shí)踐中，由于房價的不斷攀升，出賣方常以此為借口反悔合同、爭取利益。在此，建議大家，為了避免代簽合同引發(fā)的糾紛最好的辦法是不同意對方代簽。如果確實(shí)由于特殊原因不得不代簽時，一定要要求代簽方出具已公證好的授權(quán)委托書以降低風(fēng)險。如果對方不能提供授權(quán)委托書或不同意進(jìn)行公證時，可暫時不簽約，也可在買賣合同中單獨(dú)約定：在對方不提供授權(quán)文件之前或是房屋所有權(quán)人補(bǔ)簽之前，合同不生效，且不支付任何價款。

通常情況下，代簽合同時會要求代簽方出示被代簽方的授權(quán)委托書來證明其代理身份。但由于買賣雙方在購房之前并不相識，授權(quán)書容易作假。為避免今后不必要糾紛，最好的方法是去公證處對授權(quán)委托書進(jìn)行公證，來提高它的證據(jù)效力。本案中，李小陽在代簽合同時，并未出示授權(quán)委托書，但之后李軍同意接受房款的行為可以視為一種對代簽售房行為的默認(rèn)，該合同還是依法有效。

二、相關(guān)的法律規(guī)定

依據(jù)我國《民法通則》第六十三條的規(guī)定，公民、法人可以通過代理人實(shí)施民事法律行為。

代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。被代理人對代理人的代理行為，承擔(dān)民事責(zé)任。也就是說，如果代理人經(jīng)過授權(quán)并且辦理了相關(guān)公證，代理人代簽房屋買賣合同是有法律效力的。

根據(jù)我國《民法通則》的相關(guān)規(guī)定，公民、法人是完全有權(quán)利通過代理人實(shí)施民事行為的。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義所實(shí)施的民事行為，由被代理人承擔(dān)行為后果。

《合同法》第四十八條：行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。

《合同法》第五十一條：無處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效。

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《民法通則》第六十三條：公民、法人可以通過代理人實(shí)施民事法律行為。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。被代理人對代理人的代理行為，承擔(dān)民事責(zé)任。

《民法通則》第六十六條：本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。

以上就是小編為你整理的關(guān)于房屋買賣合同可以代簽嗎？ 的相關(guān)問題與法律知識，希望對您有所幫助。了解離更多的法律知識，為了切實(shí)保護(hù)好自身的合法權(quán)益，可以來我們律伴網(wǎng)站進(jìn)行咨詢，我們專業(yè)的律師會解答您的疑問。

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