第一篇：醫(yī)院法律法規(guī)全員教育培訓計劃與實施方案

XXX人民醫(yī)院

法律法規(guī)全員教育培訓計劃與實施方案

為保障醫(yī)院正常執(zhí)業(yè)活動，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務，提高運行績效，促進醫(yī)院的健康和可持續(xù)性發(fā)展；同時也本著對患者負責、對醫(yī)護人員本人負責、對醫(yī)院負責的原則，2013年要對全院全員進行法律法規(guī)教育的培訓。具體培訓內(nèi)容及實施措施如下：

培訓內(nèi)容：《衛(wèi)生法律法規(guī)匯編》，其中醫(yī)生以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》、《醫(yī)務人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療事故分級標準》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)師資格考試暫行辦法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》為主要學習內(nèi)容；護士以《護士管理辦法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》為主要學習內(nèi)容；藥劑師以《藥品管理法》、《藥品管理法實施細則》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》為主要學習內(nèi)容。

培訓對象：全員

培訓時間：2013年1月至12月 培訓形式：以科室自學為主要形式

實施方法：院辦室定期下發(fā)法律法規(guī)復習題，使全員有重點學習內(nèi)容，不定期抽檢、登記，并對查出的問題進行通報整改?？荚嚳己耍喊疵磕陮θ珕T進行2次考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行獎罰。

培訓目標：相關(guān)人員培訓率達到100%，抽查相關(guān)人員知曉率達到95%

二○一三年五月八日

第二篇：2013醫(yī)院法律法規(guī)全員教育培訓計劃與實施方案

2013冀州市醫(yī)院法律法規(guī)全員教育培訓計劃與實施方案

為保障醫(yī)院正常執(zhí)業(yè)活動，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務，提高運行績效，促進醫(yī)院的健康和可持續(xù)性發(fā)展；同時也本著對患者負責、對醫(yī)護人員本人負責、對醫(yī)院負責的原則，2013年要對全院全員進行法律法規(guī)教育的培訓。具體培訓內(nèi)容及實施措施如下：

培訓內(nèi)容：《醫(yī)院常用法律法規(guī)匯編》，其中醫(yī)生以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》、《麻醉藥品臨床應用指導原則》、《精神藥品臨床應用指導原則》、《抗菌素臨床應用指導原則》為主要學習內(nèi)容；

護士以《護士管理辦法》為主要學習內(nèi)容；

藥劑師以《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法試行》為主要學習內(nèi)容。

培訓對象：全員

培訓時間：

第一次：2013年3月20日至2013年3月25日

第二次：2013年9月12日至2013年9月18日

培訓形式：以組織專業(yè)授課為主要形式，科室自學為輔助形式。

實施方法：科教科與醫(yī)務科、護理部、藥劑科定期下發(fā)法律法規(guī)復習題，使全員有重點學習內(nèi)容，不定期抽檢，檢查記錄于內(nèi)審表，對查出的問題進行整改。

考試考核：按每年對全員進行考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照《醫(yī)院考核實施方案》《醫(yī)院考核細則》《獎罰機制》進行獎罰。

培訓目標：相關(guān)人員培訓率達到95%，抽查相關(guān)人員知曉率達到90%

第三篇：2014年醫(yī)院法律法規(guī)全員教育培訓計劃與實施方案

龍亢農(nóng)場醫(yī)院

法律法規(guī)培訓計劃與實施方案

為保障醫(yī)院正常執(zhí)業(yè)活動，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務，提高運行績效，促進醫(yī)院的健康和可持續(xù)性發(fā)展；同時也本著對患者負責、對醫(yī)護人員本人負責、對醫(yī)院負責的原則，2014年我院對全院全員進行法律法規(guī)教育的培訓。具體培訓內(nèi)容及實施措施如下：

培訓內(nèi)容：《醫(yī)院常用法律法規(guī)匯編》，其中醫(yī)生以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》、《麻醉藥品臨床應用指導原則》、《精神藥品臨床應用指導原則》、《抗菌素臨床應用指導原則》為主要學習內(nèi)容；

培訓對象：全員

培訓時間：2014年1月至12月

培訓形式：以科室自學為主要形式

實施方法：培訓中心與醫(yī)務科、護理部、藥劑科定期下發(fā)法律法規(guī)復習題，使全員有重點學習內(nèi)容，不定期抽檢，檢查記錄于內(nèi)審表，對查出的問題進行整改。

考試考核：按每年對全員進行考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照《醫(yī)院考核實施方案》《醫(yī)院考核細則》《獎罰機制》進行獎罰。

培訓目標：相關(guān)人員培訓率達到95%，抽查相關(guān)人員知曉率達到90%

龍亢農(nóng)場醫(yī)院

2014年1月

第四篇：法律法規(guī)全員教育培訓計劃與實施方案

永昌縣第二人民醫(yī)院法律法規(guī)

全員教育培訓計劃與實施方案

院內(nèi)各科室：

為保障醫(yī)院正常執(zhí)業(yè)活動，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務，提高運行績效，促進醫(yī)院的健康和可持續(xù)性發(fā)展；同時也本著對患者負責、對醫(yī)護人員本人負責、對醫(yī)院負責的原則，2013年要對全院全員進行法律法規(guī)教育的培訓。具體培訓內(nèi)容及實施措施如下：

培訓內(nèi)容：《醫(yī)院常用法律法規(guī)匯編》，其中醫(yī)生以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》、《麻醉藥品臨床應用指導原則》、《精神藥品臨床應用指導原則》、《抗菌素臨床應用指導原則》為主要學習內(nèi)容；護士以《護士管理辦法》為主要學習內(nèi)容；藥劑師以《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法試行》為主要學習內(nèi)容。

培訓對象：全員

培訓時間：2013年1月至12月

培訓形式：以科室自學為主要形式

實施方法：培訓中心與醫(yī)務科、護理部、藥劑科定期下發(fā)法律法規(guī)復習題，使全員有重點學習內(nèi)容，不定期抽檢，檢查記錄于內(nèi)審表，對查出的問題進行整改。

考試考核：按每年對全員進行考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照《醫(yī)院考核實施方案》《醫(yī)院考核細則》《獎罰機制》進行獎罰。

培訓目標：相關(guān)人員培訓率達到95%，抽查相關(guān)人員知曉率達到90%永昌縣第二人民醫(yī)院

2013年1月

第五篇：醫(yī)院法律法規(guī)全員教育培訓計劃與實施方案

ⅩⅩ縣第二人民醫(yī)院法律法規(guī) 全員教育培訓計劃與實施方案

院內(nèi)各科室：

為保障醫(yī)院正常執(zhí)業(yè)活動，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務，提高運行績效，促進醫(yī)院的健康和可持續(xù)性發(fā)展；同時也本著對患者負責、對醫(yī)護人員本人負責、對醫(yī)院負責的原則，2013年要對全院全員進行法律法規(guī)教育的培訓。具體培訓內(nèi)容及實施措施如下：

培訓內(nèi)容：《醫(yī)院常用法律法規(guī)匯編》，其中醫(yī)生以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》、《麻醉藥品臨床應用指導原則》、《精神藥品臨床應用指導原則》、《抗菌素臨床應用指導原則》為主要學習內(nèi)容；護士以《護士管理辦法》為主要學習內(nèi)容；藥劑師以《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法試行》為主要學習內(nèi)容。

培訓對象：全員

培訓時間：2013年1月至12月 培訓形式：以科室自學為主要形式

實施方法：培訓中心與醫(yī)務科、護理部、藥劑科定期下發(fā)法律法規(guī)復習題，使全員有重點學習內(nèi)容，不定期抽檢，檢查記錄于內(nèi)審表，對查出的問題進行整改。

考試考核：按每年對全員進行考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照《醫(yī)院考核實施方案》《醫(yī)院考核細則》《獎罰機制》進行獎罰。

培訓目標：相關(guān)人員培訓率達到95%，抽查相關(guān)人員知曉率達到90%

ⅩⅩ縣第二人民醫(yī)院