第一篇：國家公務(wù)員制度第二次作業(yè)

國家公務(wù)員制度第二次作業(yè)

題目1 公務(wù)員回避的種類有：ACD 選擇一項或多項： a.任職回避

b.用人回避

c.地域回避

d.公務(wù)回避

題目2 公務(wù)員獎勵的主要作用有：BCD 選擇一項或多項： a.提高收入

b.競爭作用

c.示范作用

d.激勵作用

題目3 公務(wù)員紀律的特點有：BC 選擇一項或多項： a.片面性

b.強制性

c.法定性

d.特殊性

題目4 公務(wù)員職務(wù)任免的類型有：BCD 選擇一項或多項： a.提名制

b.委任制

c.選任制

d.聘任制

題目5 公務(wù)員交流的法定形式有：BCD 選擇一項或多項： a.升職

b.掛職

c.轉(zhuǎn)任

d.調(diào)任

題目6 公務(wù)員培訓的主要內(nèi)容是：ABC 選擇一項或多項： a.專業(yè)知識

b.政治理論

c.職業(yè)道德

d.管理才能

題目7 公務(wù)員晉升的途徑有：ABD 選擇一項或多項： a.逐級晉升

b.越級晉升

c.突擊提升

d.破格晉升

題目8 公務(wù)員處分的種類有：ABCD 選擇一項或多項： a.開除

b.警告

c.記過

d.撤職

題目9 公務(wù)員培訓的種類主要有：ACD 選擇一項或多項： a.任職培訓

b.臨時培訓

c.專門業(yè)務(wù)培訓

d.初任培訓

題目10 公務(wù)員紀律的種類有：ABCD 選擇一項或多項： a.道德紀律

b.廉政紀律

c.政治紀律

d.工作紀律

第二篇：中山大學國家公務(wù)員制度-第二次作業(yè)

國家公務(wù)員制度第2次作業(yè)

一、簡答題。（每小題12分，共60分）

1、簡述我國公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。答: 公務(wù)員職務(wù)晉升的原則是：逐級晉升原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。公開、民主、平等競爭原則；注重實績原則，簡稱為“功績制原則”。

2、我國公務(wù)員培訓的原則和種類是什么？

答: 應(yīng)該是四個原則，即：①理論聯(lián)系實際的原則；②學用一致的原則；③按需施教的原則；④講求實效的原則。

培訓的種類有：初任培訓、任職培訓、臨時培訓、專門業(yè)務(wù)培訓

3、我國公務(wù)員交流的具體形式有哪些？

答:交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。

4、簡述我國公務(wù)員回避的類型。

公務(wù)員回避包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。

5、簡述辭職和辭退的概念。

答:公務(wù)員的辭職，是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，在一定條件下，辭去公務(wù)員的職務(wù)，解除與國家行政機關(guān)關(guān)系的行為。公務(wù)員的辭退，是指國家行政機關(guān)按照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)，做出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。

二、論述題（每小題20分，共40分）

1、我國公務(wù)員職務(wù)任免的方式有哪些？舉例說明之。

答：我國公務(wù)員職務(wù)任免的方式主要有：

1、選任制：是指通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式。比如省人大任命省交通運輸廳廳長

2、委任制：是指由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔任一定職務(wù)的任用方式。比如省人民政府任命省交通運輸廳的副廳長

3、聘任：是指機關(guān)與所聘公務(wù)員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過簽訂聘任合同來任用公務(wù)員的一種任職方式。比如省交通運輸廳聘任負責港珠澳大橋建設(shè)工作的項目總工程師

2、試述我國公務(wù)員申訴的范圍和管轄。

申訴是指公民或者社會組織成員依照法律或者組織章程享有的權(quán)益受到受到侵害時，依照一定的程序，向有關(guān)機關(guān)或者組織說明和陳述，要求采取措施予以糾正和保護的行為。公務(wù)員申訴，是指公務(wù)員對機關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理不服，向有關(guān)機關(guān)提出意見，要求機關(guān)變更或者撤銷原處理后重新予以處理。

申訴的范圍是指公務(wù)員對哪些事項可以提出申訴。我國《公務(wù)員法》以盡最大可能維護公務(wù)員的合法權(quán)益為出發(fā)點，在《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國公務(wù)員申訴制度的實踐經(jīng)驗，明確規(guī)定公務(wù)員對涉及本人的下列事項不服的可以提出申訴：⑴處分;⑵辭退或者取消錄用;⑶降職;⑷定期考核定為不稱職;⑸免職;⑹申請辭職、提前退休未予批準;⑺未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇。此外，還規(guī)定了兜底條款，即法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形，為進一步充實申訴范圍提供了可能。

公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的復核，由原處理機關(guān)管轄。公務(wù)員對本人所在機關(guān)作出的人事處理不服的申訴，由同級公務(wù)員主管部門管轄。公務(wù)員對同級公務(wù)員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，由木級黨委、人民政府或者上一級公務(wù)員主管部門管轄。其沖，對省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，按照管理權(quán)限由省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府管轄。縣級以下機關(guān)公務(wù)員對縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的人事處理不服的申訴，由上一級公務(wù)損主管部門管轄;對公務(wù)員主管部門作出的電訴處理決定不服的再申訴，由本級黨委、人民政府或者上一級公務(wù)員主管部門管轄。中央垂直管理部門省級以下機關(guān)公務(wù)員對人事處理不服的申訴，由上一級機關(guān)管轄。對申訴處理決定不服的再申訴，由作出申訴處理決定的機關(guān)的上一級機關(guān)管轄。省以下垂直管理部門公務(wù)員申訴的管轄，參照本規(guī)定第十一條的規(guī)定執(zhí)行。其中，對省垂直管理機關(guān)作出的申訴處理決定不服的再申訴，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府管轄。行政機關(guān)公務(wù)員對行政監(jiān)察機關(guān)作出的處分決定不服的申訴，由行政監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限管轄。行政機關(guān)公務(wù)員對任免機關(guān)作出的處分決定不服，向公務(wù)員主管部門或者行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，由受理機關(guān)管轄。行政機關(guān)公務(wù)員不得同時向公務(wù)員主管部門和行政監(jiān)察機關(guān)提出申訴。行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服前行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

第三篇：國家公務(wù)員制度第二次平時作業(yè)及答案（范文）

國家公務(wù)員制度平時作業(yè)

（二）一、填空

1、國家公務(wù)員獎勵的對象，則只限于具有國家公務(wù)員身份的國家行政機關(guān)工作人員。

2、對在工作中做出重大貢獻，取得優(yōu)異成績的公務(wù)員，應(yīng)給予記二等功、一等功。

3、公務(wù)員的外事紀律。就是要求國家公務(wù)員不得泄露國家秘密和工作秘密，在外事活動活動中不得從事 有損國家榮譽和利益 的活動。

4、受記過處分的國家公務(wù)員，在行政處分解除前，不得晉升職務(wù)和級別，并不得晉升工資檔次。

5、解除國家公務(wù)員行政處分的期限是，警告處分自決定之日起滿半年； 記過、記大過、降級處分自決定之日起滿一年；撤職處分自決定之日起滿兩年。

二、名詞解釋

1、國家公務(wù)員紀律的涵義

答:公務(wù)員的紀律是機關(guān)為了保證管理工作的正常進行,維護機關(guān)的良好形象,促使公務(wù)員依法履行公務(wù)而制定的要求公務(wù)員普遍遵循的行為準則。公務(wù)員紀律是公務(wù)員義務(wù)的具體化,具有國家強制性,以懲戒作為執(zhí)行的保障。

2、行政懲戒

答:行政懲戒是指由主管行政首長對其所屬各個職員的過失或枉法失職事實,自行予以相應(yīng)或應(yīng)得的處分。

3、行政處分變更

答: 行政處分變更是指國家公務(wù)員對行政處分不服，向有關(guān)機關(guān)申訴，受理機關(guān)認為給予國家公務(wù)員的行政處分不當或者錯誤的，即做出變更原行政處分的申訴處理決定，包括予以減輕、加重或者撤銷處分。

4、職務(wù)升降制度

答：職務(wù)升降制度是指對公務(wù)員晉升職務(wù)或降低職務(wù)的規(guī)定。

三、簡答題

1、各級人民政府的組成人員

答：國務(wù)院由總理、副總理、國務(wù)委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長組成。

省、自治區(qū)、直轄市、自治州、設(shè)區(qū)的市的人民政府分別由省長、副省長，自治區(qū)主席、副主席，市長、副市長，州長、副州長和秘書長、廳長、局長、委員會主任等組成。縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府分別由縣長、副縣長，市長、副市長，區(qū)長、副區(qū)長和局長、科長等組成。

鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)的人民政府設(shè)鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長。民族鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長由建立民族鄉(xiāng)的少數(shù)民族公民擔任。鎮(zhèn)人民政府設(shè)鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長。

2、降職三項基本條件與程序是什么？

答：降職的條件：①前提是“有職可降”；②“考核中被確定為不稱職的”；③“不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的”。

程序：①所在單位根據(jù)降職條件，提出降職安排意見；②對降職事由進行審核并聽取擬降職公務(wù)員的意見；③按照管理權(quán)限由有關(guān)領(lǐng)導集體研究決定，并依法任免。

3、升職的三種條件與四個主要程序是什么？

答：升職的條件：

程序：①公布職位空缺與任職條件，民主推薦預(yù)選對象；②對預(yù)選對象進行資格審查，產(chǎn)生考察對象；③對考察對象進行全面考察，擇優(yōu)提出擬晉升人選；④按照管理權(quán)限由有關(guān)機關(guān)領(lǐng)導集體研究決定，依法任免。

4、任職、免職的基本內(nèi)容是什么？

答：公務(wù)員任職:按照公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。

免職:指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定，免去某人所擔任職務(wù)的行為。

四、問答題

六種任職情形、七種免職情形以及五種不需免職的情形是什么？

答：六種任職情形：①新錄用人員試用期滿合格的；②從其他機關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機關(guān)的；③轉(zhuǎn)換職位任職的；④晉升或者降低職務(wù)的；⑤免職后需要恢復工作的；⑥其他原因需要任職的?？煞譃閮纱箢愋停旱谝环N類型，對初進入國家公務(wù)員隊伍的人員的任職；第二種類型，當國家公務(wù)員職務(wù)發(fā)生變化的任職。

七種免職情形：①轉(zhuǎn)換職位的；②晉升或者降低職務(wù)的；③離職學習期限超過一年的；④因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；⑤退休的；⑥調(diào)出國家行政機關(guān)的；⑦因其他原則需要免職的。可分兩大類型：第一種類型，當國家公務(wù)員轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉、晉升或降低職務(wù)，或者因其他原則職務(wù)發(fā)生變化時，需要免掉其原任職務(wù)，重新任命新的職務(wù)；第二種類型，當國家公務(wù)員本人實際上不能履行職務(wù)，或者不再履行職務(wù)時，需要對國家公務(wù)員予以免職。

五種不需要免職情形：：①受到刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的；②受到行政撤職或者開除處分的；③辭職和被辭退的；④因機構(gòu)變動失去職位的；⑤死亡的。

第四篇：重慶大學網(wǎng)絡(luò)學院2014國家公務(wù)員制度第二次作業(yè)

國家公務(wù)員制度第二次作業(yè)

一、單項選擇題（本大題共60分，共 20 小題，每小題 3 分）

1.確因工作需要，經(jīng)任免機關(guān)批準，國家公務(wù)可以在國家行政機關(guān)內(nèi)兼任()

A.三個實職

B.多個實職

C.一個實職

D.兩個實職

2.國家公務(wù)員制度的建立，不僅標志著具有中國特色的國家行政機關(guān)人事管理制度的形成，亦標志著()

A.我國干部管理制度的確立

B.我國人事流動制度的確立

C.我國干部子女培訓制度的確立

D.我國人事分類管理制度的確立

3.實踐中對于患有嚴重疾病或負傷正治療期間的國家公務(wù)員不得被辭退，其中患有嚴重疾病是否包括精神疾??？()

A.不應(yīng)包括

B.應(yīng)該包括

C.可以包括

D.可以不包括

4.負責國家公務(wù)員綜合管理工作的機關(guān)是()

A.政府人事部門

B.政府教育部門

C.用人單位

D.黨委組織部門

5.當今研究國家公務(wù)員高素質(zhì)等問題的學問，被稱為()

A.屬性知識

B.心理學知識

C.技術(shù)知識

D.哲學知識

6.我國公務(wù)員招錄的年齡限制一般為（）

A.18-35歲

B.18-40歲

C.16-35歲

D.無年齡限制

7.國外公務(wù)員的職務(wù)晉升，相當一部分國家如日本、美國等，圍繞三個內(nèi)容進行，這三個內(nèi)容不包括()

A.社會背景

B.年資

C.考試成績

D.考核成績

8.命令國家公務(wù)員強制退休的機關(guān)是()

A.各級政府

B.各級人大

C.任免機關(guān)

D.所在地單位

9.對于受降職的公務(wù)員再重新晉升其職務(wù)和級別，實踐中一般應(yīng)在()

A.半年之后

B.一年之后

C.兩年之后

D.三年之后

10.“地區(qū)回避”規(guī)定于()

A.《國家公務(wù)任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》

B.《國家憲法》

C.《國家公務(wù)員暫行條例》

D.《黨政領(lǐng)導干部交流工作暫行規(guī)定》

11.當前所的論著中被忽視的基本素質(zhì)是()

A.業(yè)務(wù)精通

B.身心健康

C.廉政風尚

D.知識水平

12.國家公務(wù)員復核案件的管轄機關(guān)是()

A.同級政府人事部門

B.國家公務(wù)員任免機關(guān)

C.原處理機關(guān)

D.受理申訴機關(guān)

13.試用期結(jié)束后，經(jīng)考核確認為有合格的新錄用國家公務(wù)員，可調(diào)換崗延長試用期，但最多不超過()

A.3個月

B.半年

C.9個月

D.一年

14.獲得碩士學位的研究生錄用為國家公務(wù)員后，可任命為副主作科員，定為

()

A.十四級

B.十三級

C.十二級

D.十一級

15.在地方各級人民政府國家公務(wù)員錄用工作中，具有錄用審批權(quán)的機關(guān)是()

A.市（地）級以上（含市級）人民政府

B.縣級以上（含縣級）人民政府

C.市（地）級以上（含縣級）人民政府

D.縣級以上（含縣級）人民政府的人事部門

16.以國家公務(wù)員晉升職務(wù)方式是否采用競爭上崗方法來劃分升職程序，可分為競爭上崗的程序和()

A.《國家公務(wù)員暫行規(guī)定》所規(guī)定的程序

B.《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》所規(guī)定的程序

C.非競爭上崗

D.人大選舉程序

17.國外公務(wù)員的職務(wù)晉升，相當規(guī)模一部分國家如日本，美國等，可以概括為相互關(guān)聯(lián)的三種結(jié)構(gòu)，其中“點密度型”()

A.以考核為主

B.以社會關(guān)系為主

C.以考試成績?yōu)橹?/p>

D.以年資為主

18.國家公務(wù)員申訴案件審理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)為()

A.調(diào)查

B.立案

C.審理

D.處理

19.處分國家公務(wù)員必須依照法定程序，一般包括()

A.兩個環(huán)節(jié)

B.三個環(huán)節(jié)

C.四個環(huán)節(jié)

D.五個環(huán)節(jié)

20.實現(xiàn) 晉升條件，真正選拔到合格的，優(yōu)秀的國家公務(wù)員的重要保證是()

A.民主測評

B.個人報名

C.組織考察程序

D.升職程序

二、多項選擇題（本大題共40分，共 10 小題，每小題 4 分）

1.國家公務(wù)員紀律的工作紀律所禁止的行為包括()

A.決策失誤

B.玩忽職守

C.徇私舞弊

D.貪污、挪用公款

E.謊報成績、隱瞞問題

2.在公務(wù)員的范圍內(nèi)上屬于大范圍型的國家有()

A.英國

B.美國

C.法國

D.德國

E.日本

3.國家公務(wù)員免職的程序包括()

A.提出免職建議

B.審核

C.審批

D.反饋意見

E.發(fā)布免職令

4.調(diào)入的條件中相應(yīng)的資格條件是指按照職位分類的要求確定的，適合在劃框某個職位任職的()

A.實績

B.專業(yè)知識

C.學歷

D.資歷

E.年齡

5.下列人員不得報考國家公務(wù)員的有()

A.不具有城鎮(zhèn)戶口的B.不具有中華人民共和國國籍的C.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或者行政開除處分的D.正在接受審查或者受處分未解除的E.E 參加與四項基本原則相悖的組織或者活動，存在嚴重問題的6.不適用《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》的國家公務(wù)員有()

A.國務(wù)院組成人員

B.省級人民政府組成人員

C.自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市人民政府組成人員

D.縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府組成人員

E.鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府組成人員

7.獎勵以其施獎機關(guān)的性質(zhì)不同，可分為()

A.國家獎勵

B.行政獎勵

C.政府獎勵

D.社團獎勵

E.國家公務(wù)員獎勵

8.根據(jù)國家公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，被辭退的公務(wù)員有權(quán)（）

A.提出復核申訴

B.提起訴訟請求

C.提出申訴請求

D.提出控告

E.提出仲裁請求

9.根據(jù)國家公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)國家公務(wù)員兼職的陳述屬于正確的是（）

A.可以國家行政機關(guān)中兼任一個職務(wù)

B.不得在企業(yè)中兼任職務(wù)

C.不得在營利性事業(yè)單位中兼任職務(wù)

D.不得在非營利性事業(yè)單位中兼任職務(wù)

E.可以在行政機關(guān)黨組織中兼任領(lǐng)導職務(wù)

10.國家公務(wù)員晉升的具體情形包括()

A.晉升職務(wù)同晉升級別

B.不晉升職務(wù)晉升級別

C.晉升職務(wù)不晉升級別

D.可單獨晉升工資檔次

E.晉升職務(wù)不晉升工資檔次

答案：

一、單項選擇題（60分，共 20 題，每小題 3 分）

1.C 2.D 3.B 4.A 5.A 6.A 7.A 8.C 9.B 10.C 11.B 12.C 13.C

14.C 15.C 16.B 17.C 18.B 19.C 20.D

二、多項選擇題（40分，共 10 題，每小題 4 分）

1.ABCE 2.CDE 3.ABCE 4.BCDE 5.BCDE 6.ABCDE 7.BD 8.AC 9.ABC 10.ABD

第五篇：2013年4月考試國家公務(wù)員制度第二次作業(yè)

2013年4月考試國家公務(wù)員制度第二次作業(yè)

一、單項選擇題（本大題共60分，共 20 小題，每小題 3 分）

1.（）是國家公務(wù)員錄用的基本競爭方式。

A.推薦

B.考試

C.學歷

D.資歷

2.國家公務(wù)員在下列各種情形中其職務(wù)屬于自行免除的是()

A.被勞動教養(yǎng)的B.掛職鍛煉的C.轉(zhuǎn)任的D.輪換的3.國家公務(wù)員辭職與行政處分關(guān)系不包括()

A.國家公務(wù)員立案審查期間不能辭職

B.受到撤職以下行政處分的國家公務(wù)員在處分考驗期間不權(quán)申請辭職

C.辭職與行政處分可以相互替代

D.辭職與行政處分之間具有一定的聯(lián)系

4.國家公務(wù)員考核的范圍原則上包括各級國家行政機關(guān)中()

A.所有工作人員

B.除工勤人員以外的工作人員

C.除文秘人員以外的工作人員

D.除黨員以外的工作人員

5.不屬于違反國家公務(wù)員有關(guān)經(jīng)濟秩序紀律的是()

A.私設(shè)“小金庫”

B.擾亂證券交易市場

C.走私、販私

D.偷稅、欠稅

6.從行政系統(tǒng)之外進入國家公務(wù)員隊伍的途徑有錄用和()

A.調(diào)任

B.委任

C.選舉

D.競選

7.國家公務(wù)員晉升上一級領(lǐng)導職務(wù)的，一般應(yīng)具有的經(jīng)歷是在下一級職位上任職()

A.一個以上

B.兩個以上

C.三個以上

D.四個以上

8.國外國家公務(wù)員職務(wù)晉升采用競爭上崗的方式包括法國采取()

A.公開聘任方法

B.公開競爭考試方法

C.競選方法

D.演講自薦的方法

9.職務(wù)級別相同的國家公務(wù)員，適用的任免制度()

A.相同

B.可以不同

C.大體相同

D.都不同

10.當國家公務(wù)員在復核、申訴期間，遇到不可抗力情況時，()

A.時限“中止”，即無限期停止

B.時限“中止”即暫時停止

C.時限“中斷”即不再進行復核、申訴

D.時限“中斷”即永久擱置

11.被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本部門國家公務(wù)員總?cè)藬?shù)的確10%以內(nèi)，最多不超過()

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

12.擔任一定職務(wù)的人員執(zhí)行職務(wù)的義務(wù)是指()

A.權(quán)利

B.責任

C.權(quán)力

D.崗位

13.實踐中對于患有嚴重疾病或負傷正治療期間的國家公務(wù)員不得被辭退，其中患有嚴重疾病是否包括精神疾病？()

A.不應(yīng)包括

B.應(yīng)該包括

C.可以包括

D.可以不包括

14.我們黨多年來實行群眾路線的工作方法與民民主集中原則在考核工作中的具體體現(xiàn)和應(yīng)用是()

A.勤績考核法

B.360°考核法

C.領(lǐng)導與群眾相結(jié)合考核法

D.處分考核法

15.關(guān)于人事仲裁實行“一調(diào)一栽二審制度”的錯誤認識為.()

A.“一調(diào)”是采用調(diào)解方式結(jié)案

B.“一裁”是以裁定形式結(jié)案

C.人事仲裁實行的”二審制度”意味著在規(guī)定的期限內(nèi)，一方當事人未向人民法院起訴,又不執(zhí)行裁定的,另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行

D.人事仲裁實行的”二審制度”意味著在規(guī)定期限內(nèi),當事人一主對仲裁裁決不服,可以向人民法院提出訴訟請求,人民法院受理其訴訟后,實行二審終審制.16.工傷的國家公務(wù)員住院治療期間的伙食費，由所在單位報銷()

A.全部

B.2/

3C.1/

2D.1/

417.受理申訴機關(guān)依據(jù)法規(guī)對國家公務(wù)員的申訴進行初步審查，以符合條件的案件，決定受理的活動這是指()

A.偵察

B.審理

C.裁判

D.立案

18.國家公務(wù)員培訓施教機構(gòu)的老師，實行專職與兼職相結(jié)合，()

A.以兼職為主

B.以專職為主

C.專職與兼職并重

D.專職與兼職不分

19.《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》明確國家公務(wù)員獎勵的待遇為()

A.兩種

B.三種

C.四種

D.六種

20.實行冬季取暖補助的地區(qū)不包括()

A.甘肅

B.內(nèi)蒙古

C.山東

D.山西

二、多項選擇題（本大題共40分，共 10 小題，每小題 4 分）

1.國家公務(wù)員紀律的工作紀律所禁止的行為包括()

A.決策失誤

B.玩忽職守

C.徇私舞弊

D.貪污、挪用公款

E.謊報成績、隱瞞問題

2.關(guān)于國家公務(wù)員辭退與國家公務(wù)員行政處分之間的正確認識有()

A.國家公務(wù)員受到撤職以下行政處分的，可能被辭退

B.二者不能相互替代

C.二者可以相互替代

D.受到行政處分的國家公務(wù)員都可以被辭退

E.二者均是單方行為

3.對國家公務(wù)員實行初任培訓的國家主要是()

A.法國

B.英國

C.日本

D.中國

E.土耳其

4.在公務(wù)員的范圍內(nèi)上屬于大范圍型的國家有()

A.英國

B.美國

C.法國

D.德國

E.日本

5.對我們當前整個國家公務(wù)員隊伍，從專門業(yè)務(wù)能力的強化而言，亟需要求“專”的職業(yè)能力有()

A.科學決策與有效執(zhí)行能力

B.組織協(xié)調(diào)能力

C.知人善任能力

D.收集、處理信息能力

E.生理、心理承受能力

6.國家公務(wù)員紀律中關(guān)于社會管理秩序和社會道德紀律所禁止的方式有()

A.參與封建迷信活動

B.傳播、制作淫穢物品

C.參與吸毒、販毒

D.參與聚眾賭博活動

E.擾亂證券交易市場

7.我國國家公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)分為()

A.8個職務(wù)等次

B.12個職務(wù)等次

C.15個職務(wù)等次

D.12個級別等次

E.15個級別等次

8.調(diào)入的條件中相應(yīng)的資格條件是指按照職位分類的要求確定的，適合在劃框某個職位任職的()

A.實績

B.專業(yè)知識

C.學歷

D.資歷

E.年齡

9.下列人員不得報考國家公務(wù)員的有()

A.不具有城鎮(zhèn)戶口的B.不具有中華人民共和國國籍的C.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或者行政開除處分的D.正在接受審查或者受處分未解除的E.E 參加與四項基本原則相悖的組織或者活動，存在嚴重問題的10.錄用考核的基本內(nèi)容包括()

A.報考資格審查

B.需回避情況考核

C.政治思想考核

D.道德品質(zhì)考核

E.工作實績考核

答案：

一、單項選擇題（60分，共 20 題，每小題 3 分）

1.B 2.A 3.C 4.B 5.A 6.A 7.B 8.B 9.B 10.B 11.A 12.B 13.B

14.C 15.B 16.B 17.D 18.A 19.B 20.C

二、多項選擇題（40分，共 10 題，每小題 4 分）

1.ABCE 2.ABE 3.ABCDE 4.CDE 5.ABCDE 6.ABCD 7.BE 8.BCDE 9.BCDE

10.ABCDE