第一篇：“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)實(shí)施方案

高青縣機(jī)關(guān)門診所

“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步完善我單位反腐倡廉制度體系，鞏固和完善“廉潔從醫(yī)”主題實(shí)踐教育活動(dòng)的成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，適應(yīng)醫(yī)改新形勢(shì)、新任務(wù)，結(jié)合 “三好一滿意”、著力改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，醫(yī)務(wù)人員形象進(jìn)一步得到提升，根據(jù)高青縣衛(wèi)生局《關(guān)于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“拒回扣、無紅包、樹形象”的通知》（高衛(wèi)黨[2013]19號(hào)）文件要求，經(jīng)研究決定在全單位開展“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我單位實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)縣衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，通過開展“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)，將落實(shí)藥品回扣問題專項(xiàng)治理成果作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、經(jīng)常性工作抓緊抓實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化教育，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，加大監(jiān)督力度，構(gòu)建起防治收受紅包、回扣的長(zhǎng)效機(jī)制，倡導(dǎo)樹立廉潔行醫(yī)的清新醫(yī)風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾利益，提升衛(wèi)生系統(tǒng)形象，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、活動(dòng)范圍 門診全部干部職工

三、具體實(shí)施細(xì)則

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。門診主任為第一責(zé)任人，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)。（活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組見附件1）

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立藥品購(gòu)銷防商業(yè)賄賂制度（見附件2），完善考核制度，將拒收回扣紅包納入職業(yè)道德積分量化表，計(jì)入醫(yī)德檔案和廉政檔案，與個(gè)人職稱晉升、績(jī)效分配掛鉤。把“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)納入單位年度工作計(jì)劃并長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行。

3、營(yíng)造良好氛圍。利用標(biāo)語、橫幅發(fā)布拒絕紅包和回扣公開承諾，主動(dòng)接受社會(huì)和患者監(jiān)督，大力發(fā)揚(yáng)廉潔行醫(yī)的清新正氣，提升我單位良好形象。所有醫(yī)務(wù)人員與單位簽署“拒回扣、無紅包”承諾書，并向社會(huì)公開承諾。

4、加大監(jiān)督獎(jiǎng)懲力度。在單位醒目位置張貼舉報(bào)電話和“拒回扣、無紅包”承諾，及時(shí)受理群眾舉報(bào)和投訴。建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)收受回扣、紅包等行為實(shí)行零容忍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人主動(dòng)下崗或者調(diào)離工作崗位，并上報(bào)衛(wèi)生局黨委聽取處理措施。對(duì)主動(dòng)上交紅包和回扣或者拒絕回扣紅包被發(fā)現(xiàn)表揚(yáng)的根據(jù)情況給與一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在職業(yè)道德積分上加分，并在全單位表彰。

高青縣機(jī)關(guān)門診所 2013年11月18日

第二篇：縣人民醫(yī)院拒回扣無紅包樹形象活動(dòng)材料

**縣人民醫(yī)院

“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)

總 結(jié)

為深入貫徹落實(shí)**市衛(wèi)生局《關(guān)于在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)的通知》、**縣衛(wèi)生局《關(guān)于在全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)的通知》文件精神，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，研究落實(shí)，部署安排。成立由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，印發(fā)《**縣人民醫(yī)院“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)實(shí)施方案》，召開動(dòng)員大會(huì)，醫(yī)院向社會(huì)承諾，科室向醫(yī)院簽署承諾書，個(gè)人簽署承諾書。在服務(wù)窗口設(shè)置“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)標(biāo)示和監(jiān)督電話。對(duì)工作的開展作出部署安排，強(qiáng)調(diào)院長(zhǎng)為活動(dòng)開展的第一責(zé)任人，科主任對(duì)本科室活動(dòng)開展負(fù)總責(zé)。

我們將進(jìn)一步強(qiáng)化教育，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，加大監(jiān)管力度，構(gòu)建起防治收受回扣、紅包的長(zhǎng)效制度，倡樹廉潔行醫(yī)的清新醫(yī)風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾利益，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。具體工作內(nèi)容如下：

運(yùn)用多種形式，開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)學(xué)習(xí)配檔表，各科室按配檔表組織學(xué)習(xí)，要求科室有學(xué)習(xí)記錄、簽到簿，個(gè)人學(xué)習(xí)有筆記。引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化法律意識(shí)和紀(jì)

1律觀念，堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，明辨是非標(biāo)準(zhǔn)，消除模糊認(rèn)識(shí)，自覺抵制商業(yè)賄賂，依法依紀(jì)從業(yè)。

加強(qiáng)思想道德教育，始終保持警鐘長(zhǎng)鳴。一是深入開展反腐倡廉教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，著力解決執(zhí)業(yè)道德缺失問題。二是深入開展職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育。組織編印學(xué)習(xí)相關(guān)法律文件，進(jìn)一步明確有關(guān)的法律規(guī)定、政策界限和紀(jì)律要求，通過“三課（即領(lǐng)導(dǎo)上廉政課、專家上警示教育課、先進(jìn)典型上示范教育課）和承諾活動(dòng)，揚(yáng)正氣樹模范，傳播凝聚正能量。做到不撞法律法規(guī)紅線，不破人格道德底線，牢固樹立抵制商業(yè)賄賂的思想防線。三是深入開展警示教育。請(qǐng)專家作反腐倡廉教育報(bào)告，編印反面案例素材，組織中層干部、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位人員參觀市檢察院反腐倡廉教育基地，運(yùn)用反面典型事例，以案釋法，教育職工引以為戒。

加強(qiáng)制度建設(shè)。我院重新修訂了《**縣人民醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)制度》，制定了《“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)考評(píng)方案》和結(jié)合我院實(shí)際繼續(xù)開展的特色工作的方案，做出了提升服務(wù)質(zhì)量、樹立良好形象的制度規(guī)定。以從制度上保障此項(xiàng)活動(dòng)的開展。按照活動(dòng)要求，進(jìn)一步梳理完善規(guī)章制度，持續(xù)提升落實(shí)、考核規(guī)章制度力度，將“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)內(nèi)容納入內(nèi)在運(yùn)行機(jī)制，考評(píng)結(jié)果納入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，計(jì)入醫(yī)德檔案和廉政檔案，與個(gè)人職稱晉升、績(jī)效分配掛鉤。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不及格取消評(píng)先樹優(yōu)資格。

對(duì)收受回扣、紅包等行為實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人先主動(dòng)下崗或調(diào)離工作崗位，再按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理〃。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查。“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)各科室活動(dòng)開展情況監(jiān)督檢查，每季度做出評(píng)價(jià)，計(jì)入科室績(jī)效分配。對(duì)活動(dòng)開展達(dá)不到要求的給予全院通報(bào)批評(píng)，對(duì)科室負(fù)責(zé)人約談。各科室成立由科主任、護(hù)士長(zhǎng)、職工代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，每月上報(bào)科室學(xué)習(xí)落實(shí)情況、典型事跡、遇到的問題、建議等。

第三篇：八里醫(yī)院“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)總結(jié)

周村區(qū)精神病醫(yī)院

開展“拒回扣、無紅包、樹形象” 活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)

為貫徹落實(shí)周治藥字【2013】4號(hào)文件精神，我院開展了“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)

11月21日下午，我院召開了全院“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，會(huì)議確定了此次活動(dòng)的兩個(gè)重點(diǎn)方面：一是堅(jiān)決做到拒回扣、無紅包；二是做到樹立形象，提高服務(wù)水平。會(huì)議要求利用此次活動(dòng)鞏固藥品回扣治理工作成果，對(duì)活動(dòng)中暴露出的問題繼續(xù)進(jìn)行深入思考，貫徹落實(shí)相關(guān)制度及長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)進(jìn)行自查自糾，深挖問題，做好整改。繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動(dòng)，以患者是否滿意作為檢驗(yàn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，將為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為立院之本。11月22日，我院在窗口科室及心康門診電子顯示屏對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳，提高人民群眾對(duì)此次活動(dòng)的知曉率，在門診、藥房、病房科室張貼宣傳標(biāo)語，營(yíng)造出我院“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)的濃厚氛圍。12月1日，我院召開了再動(dòng)員大會(huì)，對(duì)前一周工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)下一步活動(dòng)作出安排。

二、簽訂“拒紅包、無回扣”承諾書，接受社會(huì)監(jiān)督。

廣泛開展社會(huì)承諾，落實(shí)個(gè)人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會(huì)承諾的三級(jí)承諾制度，層層簽訂“拒紅包、無回扣”

承諾書，公布監(jiān)督電話：6820027,***,設(shè)立舉報(bào)投訴信箱，讓人民群眾參與到活動(dòng)中來，共同營(yíng)造廉潔行醫(yī)的和諧環(huán)境。，11月25日，我院層層簽訂“拒紅包、無回扣”承諾書32份。12月7日，我院召集11家藥品供應(yīng)企業(yè)代表進(jìn)行談話，要求其嚴(yán)格遵守廉潔承諾，徹底斷絕商業(yè)賄賂行為，重申我院治理藥品回扣問題的堅(jiān)決態(tài)度和決心。

三、強(qiáng)化思想教育，明確是非界限，筑牢職工自覺拒收回扣、紅包的思想防線。

11月26日，我院組織職工集體學(xué)習(xí)了《精神衛(wèi)生法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》等法律法規(guī)使全體醫(yī)務(wù)人員明確是非界限，大力弘揚(yáng)正氣，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。11月30日，我院組織職工到淄博市廉政警示教育基地參觀學(xué)習(xí)，使參學(xué)人員受到了一次深刻的廉政警示教育。12月1日，我院在精神科召開專項(xiàng)會(huì)議，再次強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中收受藥品產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的錢財(cái)及提成，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便，通過為藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)企業(yè)做兼職代理商，謀取不正當(dāng)利益，制定明確的處罰措施，從警告直至開除。12月4日，我院召開了改善服務(wù)態(tài)度、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的專題會(huì)議，制訂了具體改進(jìn)措施，已按會(huì)議部署執(zhí)行。12月5日，集體收看了教育片《心靈解碼》，使職工深受教育。

四、繼續(xù)開展自查自糾活動(dòng)，對(duì)藥品回扣治理工作中制定的各項(xiàng)制度及長(zhǎng)效機(jī)制堅(jiān)決進(jìn)行貫徹落實(shí)。

我院干部職工繼續(xù)排查梳理問題，剖析產(chǎn)生的原因，制定具體措施和辦法，明確目標(biāo)和任務(wù)，采取有效措施加以解決。對(duì)藥品回扣治理工作中制定的各項(xiàng)制度及長(zhǎng)效機(jī)制堅(jiān)決進(jìn)行貫徹落實(shí)，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，努力鞏固整治藥品回扣專項(xiàng)治理工作成果。堅(jiān)決執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)收受回扣、紅包等行為實(shí)行“零容忍”，對(duì)違反規(guī)定收受回扣、紅包的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。精神科梳理出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2個(gè)，藥劑科梳理出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1個(gè)，均已經(jīng)制定了防控措施。

五、繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動(dòng)，以患者是否滿意作為檢驗(yàn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，將為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為立院之本。

完善便民惠民服務(wù)措施，在門診大廳公示醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、中西藥品價(jià)格等服務(wù)信息；成立醫(yī)保辦，配置專職工作人員為新農(nóng)合及醫(yī)?；颊咛峁┓?wù)；切實(shí)增強(qiáng)人文關(guān)懷意識(shí)，大力倡導(dǎo)人性化服務(wù)；改進(jìn)服務(wù)流程，開展全天候門診服務(wù)，保障雙休日和節(jié)假日病人就診；大力推行“合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費(fèi)”工作規(guī)范，做到少花錢、看好病，使群眾真正感受到新醫(yī)改帶來的實(shí)惠。貫徹執(zhí)行醫(yī)患溝通、法定告知等制度，積極推進(jìn)病人訪談、出院隨訪等服務(wù)管理措施;嚴(yán)格執(zhí)行“首診負(fù)責(zé)制”和“首問負(fù)責(zé)制”；不斷完善病人投訴處置機(jī)制，切實(shí)

維護(hù)病人合法權(quán)益，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；關(guān)注患者感受，聽取患者意見；對(duì)他們提出的意見或建議，積極落實(shí)整改，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的提高，贏得患者滿意。全面開展民主評(píng)議行風(fēng)，讓群眾滿意。

周村區(qū)精神病醫(yī)院2013年12月11日

周村區(qū)精神病醫(yī)院

“拒回扣、無紅包、樹形象”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長(zhǎng)：張開武黨支部書記，院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：蔡洪斌管委會(huì)成員

楊暉管委會(huì)成員 成員：劉文學(xué)精神科主任孫麗云藥劑科主任

孟祥軍辦公室主任 信剛財(cái)務(wù)科主任 孫艷

張磊

精神科護(hù)士長(zhǎng)藥庫負(fù)責(zé)人

第四篇：關(guān)于開展創(chuàng)建“無紅包、無回扣醫(yī)院”活動(dòng)實(shí)施方案

岷梅衛(wèi)發(fā)【2012】32號(hào)

岷縣梅川中心衛(wèi)生院

關(guān)于開展創(chuàng)建“無紅包、無回扣醫(yī)院”活動(dòng)實(shí)施方案

衛(wèi)生院各科室：

為了鞏固我院 “無紅包醫(yī)院”的成果，深化我院創(chuàng)建“無紅包、無回扣醫(yī)院”的成效，推進(jìn)我院行風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，打造人民滿意醫(yī)院，特制定創(chuàng)建“無紅包、無回扣醫(yī)院”活動(dòng)的方案，具體如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、從我做起

按照創(chuàng)建要求，我院立即召開動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論文件精神，成立了創(chuàng)建“無紅包、無回扣醫(yī)院”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，從自己做起，力爭(zhēng)表率，院長(zhǎng)親自主管，責(zé)任到各組組長(zhǎng)，實(shí)行二級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任制，將工作目標(biāo)分解到每個(gè)人，形成上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，共同推進(jìn)的新局面，小組成員名單具體如下：

組 長(zhǎng)：后治才 衛(wèi)生院院長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：孫明勝 衛(wèi)生院副院長(zhǎng) 包璟玉

衛(wèi)生院副院長(zhǎng) 徐 貴 黨支部書記

成 員：任成才 中心藥庫負(fù)責(zé)人

曹小全

李瑞雪

以組長(zhǎng)為第一責(zé)任人，副組長(zhǎng)為分管負(fù)責(zé)人，做到目標(biāo)牢牢把握，責(zé)任層層落實(shí)。

二、廣泛宣傳，落實(shí)制度

1、定期全體職工會(huì)議，簽訂三級(jí)承諾書，激發(fā)全體職工自覺參于到這項(xiàng)活動(dòng)中來，從人人做起，學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》、衛(wèi)生部“八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律”、衛(wèi)生廳“五條禁令”、《無紅包醫(yī)院》處罰條例、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范，以及區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于廉潔行醫(yī)“八不準(zhǔn)”規(guī)定等相關(guān)的法律法規(guī)及條例，使全體職工明白政策、法規(guī)界限，增強(qiáng)法制意識(shí)和自律意識(shí)。

2、及時(shí)宣傳創(chuàng)建活動(dòng)情況，通過櫥窗、站牌、宣傳欄、電子顯示屏等，通過網(wǎng)站、廣播站宣傳創(chuàng)建氛圍和先進(jìn)事跡的傳播，大力弘揚(yáng)正氣、樹立新風(fēng)，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來，努力營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。

3、制定各項(xiàng)規(guī)章制度：醫(yī)院分配制度、器械采購(gòu)管理制度、物資采購(gòu)制度、合理用藥管理制度、處方定評(píng)制度、關(guān)于收受紅包、回扣、缺陷服務(wù)的處罰規(guī)定、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)群眾監(jiān)督制度、院務(wù)公開制度、醫(yī)院定期報(bào)告承諾制度、零報(bào)告制度、醫(yī)療投訴制度、藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和超常規(guī)預(yù)警制度。

三、強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

1、堅(jiān)持思想教育與醫(yī)院內(nèi)部管理相結(jié)合的理念，通過各種形式廣泛開展以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為主題的“三好一滿意”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化我院醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)理念，在醫(yī)務(wù)人員中牢固樹立“一切以病人為中心”的醫(yī)德風(fēng)范，使拒收“紅包”、“回扣”、規(guī)范服務(wù)轉(zhuǎn)化為自覺踐行的醫(yī)德行為，堅(jiān)持廉政文化建設(shè)，支持典型引路，通過宣傳學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，進(jìn)行傳幫帶一體化共同進(jìn)步。

2、按照《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》嚴(yán)格考核，推進(jìn)醫(yī)務(wù)公開制度，通過櫥窗、宣傳欄等公布服務(wù)規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、便民措施、醫(yī)療服務(wù)承諾、公開醫(yī)療服務(wù)人員情況，便于群眾監(jiān)督，優(yōu)化服務(wù)流程，讓群眾放心就診用藥。落實(shí)住院“一日清單制”，落實(shí)“合理用藥、合理檢查”的工作規(guī)范，規(guī)范我院醫(yī)務(wù)人員服務(wù)行為，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)醫(yī)患溝通制度，減輕人民群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

四、加強(qiáng)督促檢查、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施

在創(chuàng)建”無紅包、無回扣醫(yī)院”活動(dòng)中，我院將成立督查小組。對(duì)活動(dòng)期間發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為將及時(shí)糾正、整改，對(duì)群眾舉報(bào)的將嚴(yán)格按區(qū)衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、“回扣”和缺陷服務(wù)問題處理按規(guī)定執(zhí)行，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的違法違規(guī)人員將進(jìn)行公開通報(bào)、曝光。通過各種渠道、各種獎(jiǎng)懲辦法，使我院成為真正的”無紅包、無回扣醫(yī)院”。

梅川中心衛(wèi)生院

第五篇：關(guān)于收受紅包回扣責(zé)任追究

廣東省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要、收受“紅包”、回扣責(zé)任追究

暫行辦法

第一條

為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，保證我省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔行醫(yī)、依法行政，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于嚴(yán)禁黨和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員接受和贈(zèng)送“紅包”的規(guī)定》、省人事廳《關(guān)于印發(fā)廣東省衛(wèi)生技術(shù)人員高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件的通知》的法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于廣東省各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員。第三條

本辦法所稱的“紅包”，是指與履行職務(wù)有關(guān)，通過贈(zèng)予方式給予或獲得的現(xiàn)金、有價(jià)證券、信用卡、購(gòu)物卡等經(jīng)濟(jì)利益。本辦法所稱的回扣，是指醫(yī)療器械、設(shè)備、衛(wèi)生耗材(檢驗(yàn)試劑、衛(wèi)生材料等)和藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)及其代理人在購(gòu)銷活動(dòng)中給予醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員的現(xiàn)金、有價(jià)證券、信用卡、購(gòu)物卡，以及以支付旅游費(fèi)用等形式給予的經(jīng)濟(jì)利益。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員，利用職務(wù)之便，向患者推銷、代銷衛(wèi)生材料、器械、藥品、保健品、美容化妝品等，或要求患者到其指定藥店購(gòu)藥，從中提取費(fèi)用的，以收取“紅包”、回扣論處。

部門或科室組織推銷、代銷的，責(zé)令其如數(shù)上交非法所得，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第四條

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員，在衛(wèi)生行政執(zhí)法，診療和醫(yī)藥購(gòu)銷等活動(dòng)中，不準(zhǔn)以任何名義索要、收受下列單位或個(gè)人給予的“紅包”、回扣。

(一)管理、服務(wù)、監(jiān)督和監(jiān)測(cè)對(duì)象；(二)患者及其家屬；

(三)藥品、醫(yī)療器械、設(shè)備、衛(wèi)生耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)及其代理人；

(四)其他與職務(wù)活動(dòng)有關(guān)系的單位和個(gè)人。

對(duì)無法拒收的“紅包”、回扣，應(yīng)及時(shí)上交本單位指定的受理登記部門。

第五條

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員，索要、收受“紅包”、回扣，不及時(shí)登記、上交，或不如實(shí)登記、上交的，按如下規(guī)定處理：

(一)根據(jù)情節(jié)給予行政處分：不滿1000元的，給予行政警告或者記過處分；1000元(含本數(shù)，下同)以上不滿5000元的，給予行政記大過、降級(jí)或者撤職處分；5000元以上不滿10000元的，給予行政降級(jí)或者撤職處分；10000元以上的，給予行政撤職或者開除處分。

多次索要、收受“紅包”、回扣，未經(jīng)處理的，按累計(jì)金額計(jì)算給予行政處分。

(二)按照索要、收受“紅包”、回扣數(shù)額的2倍以上扣發(fā)獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。

(三)醫(yī)護(hù)人員索要、收受“紅包”、回扣的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)，按照廣東省衛(wèi)生技術(shù)人員高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件的規(guī)定，延遲其申報(bào)技術(shù)職稱資格年限；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書。

(四)涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六條

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的父母、配偶、子女利用該工作人員職權(quán)或職務(wù)上的影響，收受與其履行職務(wù)有關(guān)的單位或個(gè)人贈(zèng)送的“紅包”、回扣的，追究該工作人員的責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，給予行政警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。查實(shí)本人知道的，依照本辦法第五條的規(guī)定處理。

第七條

實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生觸犯第五條規(guī)定的，除責(zé)令其如數(shù)退還非法所得外，取消實(shí)習(xí)、進(jìn)修資格，并通報(bào)其所在單位作出相應(yīng)處理。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

臨時(shí)聘用人員觸犯第五條規(guī)定的，除責(zé)令其如數(shù)退還非法所得外，一律辭退。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第八條

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其下屬部門，索要、收受“紅包”、回扣的，追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。數(shù)額不滿10000元的，給予行政警告、記過或者記大過處分；數(shù)額在10000元以上的，給予行政降級(jí)或者撤職處分。

將“紅包”、回扣集體私分的，根據(jù)個(gè)人所得數(shù)額和所起的作用，依照本辦法第五條的規(guī)定處理。

第九條

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，對(duì)索要、收受“紅包”、回扣的行為，予以袒護(hù)包庇或不認(rèn)真查處的，予以通報(bào)，取消該醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年評(píng)比先進(jìn)的資格，并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究有關(guān)行為人的責(zé)任。

第十條

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員違反規(guī)定贈(zèng)送“紅包”、回扣的，按收受“紅包”、回扣論處，依照本辦法第五條的規(guī)定處理。介紹或代為贈(zèng)送“紅包”、回扣的，按收受“紅包”、回扣處理。

第十一條

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)將所收繳的“紅包”退回患者；確實(shí)不能退回的，可用作支付困難患者的醫(yī)藥費(fèi)用。所收繳的回扣款，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定上繳國(guó)庫。

第十二條

有下列情節(jié)之一的，可從輕或減輕處分：(一)在立案之前，主動(dòng)如數(shù)上交所收“紅包”、回扣的；(二)在立案檢查期間，主動(dòng)交代組織或單位未掌握的問題的；(三)所收受的“紅包”、回扣數(shù)額較小，情節(jié)輕微的；(四)有其他從輕、減輕處分情節(jié)的。第十三條

有下列情節(jié)之一的，從重處分：(一)領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”、回扣的；(二)索要“紅包”、回扣的；

(三)收受“紅包”、回扣，造成惡劣影響的；(四)因收受“紅包”、回扣受到處理后重犯的。第十四

條本辦法由廣東省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。第十五

條本辦法自2004年7月1日起施行。