第一篇：襄陽41種情形將被問責(zé)

41種問責(zé)情形

一、執(zhí)行力不強政令不暢：

1.大局意識不強，對上級重大決策部署貫徹執(zhí)行不力，貽誤工作的； 2.對職責(zé)范圍內(nèi)的工作分工不清、責(zé)任不明，導(dǎo)致工作落實不到位的； 3.工作中不講原則、不敢碰硬、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，工作績效平庸的；

4.對本部門、本單位工作人員失察失管，或包庇護(hù)短、有責(zé)不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，出現(xiàn)嚴(yán)重問題或產(chǎn)生不良影響的；

5.不認(rèn)真履行法定職責(zé)，對公民、法人或其他組織提出的有關(guān)申請、投訴和舉報應(yīng)當(dāng)受理而不依法受理的；對應(yīng)履行現(xiàn)場管理職責(zé)而不及時履行或無故拖延的；應(yīng)予保護(hù)公民、法人或其他組織的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)利而不予保護(hù)的；

6.不認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市有關(guān)規(guī)劃、土地、建設(shè)、城市管理等法律法規(guī)和市委、市政府關(guān)于查處違法建設(shè)的決定，對查處違法建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力,對違法建設(shè)監(jiān)管不力、查禁不力，縱容、庇護(hù)、放任單位及個人進(jìn)行違法建設(shè)，或不積極配合查處違法建設(shè)工作，導(dǎo)致轄區(qū)發(fā)生嚴(yán)重違法建設(shè)的；

7.不認(rèn)真執(zhí)行重要情況報告制度，遲報、漏報、誤報、瞞報、拒報工作情況，造成嚴(yán)重后果的；

8.對管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)重大事故、重大事件和重大案件，不及時到現(xiàn)場處置或者處置不力、處置失當(dāng)，造成重大損失或者惡劣影響的。

二、干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動或者侵害企業(yè)利益：

1.利用職務(wù)或者工作上的便利，故意刁難企業(yè)經(jīng)營者和辦事人員，到企業(yè)吃、拿、卡、要、報的；

2.對已明令取消、合并的行政審批事項，不取消、不合并；擅自設(shè)置行政審批事項，增加審批前置條件和環(huán)節(jié)，或者將備案事項變相審批的；

3.在行政事業(yè)性收費中，不執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，擅自設(shè)立收費項目、擴(kuò)大收費范圍、提高收費標(biāo)準(zhǔn)，或者對已經(jīng)明令取消、降低標(biāo)準(zhǔn)的收費項目，仍按原定項目或標(biāo)準(zhǔn)收費的；

4.在各項管理服務(wù)過程中搭車收費，強制服務(wù)對象繳納各種會費；無償服務(wù)變相收費，有償服務(wù)只收費不服務(wù)或者只提供部分服務(wù)的；

5.違法對企業(yè)實施檢查，違法責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)、停業(yè)，或者查封、劃撥企業(yè)的財產(chǎn)、資金和凍結(jié)銀行賬戶，或者違法傳喚企業(yè)法定代表人的；

6.違反規(guī)定向企事業(yè)單位強行攤派財物，或者強迫企業(yè)接受無法定依據(jù)的檢驗、檢測等服務(wù)的；

7.違反行政處罰規(guī)定，不具備行政處罰主體資格或者沒有法律法規(guī)依據(jù)和違法事實實施行政處罰，以及濫用行政處罰自由裁量權(quán)的；

8.違規(guī)對企業(yè)采取停水、停電、停氣等行為，干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的；

9.違反規(guī)定把屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作轉(zhuǎn)移或者委托給中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會，搞有償服務(wù)或者從所管理的中介機(jī)構(gòu)獲利；強行要求行政相對人接受中介服務(wù)、加入行業(yè)協(xié)會，或者指定中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會為其服務(wù)的； 10.不認(rèn)真履行對中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管職能，以致中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會發(fā)生違法違規(guī)操作的；

11.違反規(guī)定設(shè)卡對過路車輛強行進(jìn)行檢查，或者違規(guī)扣車、扣證、罰款的；

12.在招商引資和項目建設(shè)中，不講誠信，對符合招商引資政策的承諾事項不兌現(xiàn)落實，服務(wù)不到位，或?qū)ν顿Y者反映的困難和問題在職責(zé)范圍內(nèi)不及時解決，影響投資項目進(jìn)展，嚴(yán)重?fù)p害投資者合法權(quán)益的；

13.對屬地管轄范圍內(nèi)的“三強”（強裝、強卸、強攬）和“三霸”（沙霸、石霸、磚霸）等欺行霸市行為打擊不力，致使社會治安和企業(yè)周邊環(huán)境混亂，給企業(yè)造成損失的。

三、不作為亂作為侵害群眾利益：

1.不及時處理群眾來信來訪，或在處理信訪事項過程中，工作推諉扯皮、方法簡單粗暴，導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的；

2.違反減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)有關(guān)政策規(guī)定，擅自設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費范圍，對農(nóng)民亂罰款和進(jìn)行各種集資、攤派的；

3.截留、挪用、克扣糧食直接補貼、良種補貼、農(nóng)機(jī)具購置補貼等應(yīng)發(fā)給農(nóng)民的各種補貼資金的；

4.在土地征用和房屋拆遷中，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，違法違規(guī)強制征地拆遷的； 5.決策違反法律法規(guī)和政策，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的。

四、紀(jì)律不嚴(yán)作風(fēng)渙散：

1.對管理和服務(wù)對象態(tài)度冷漠、蠻橫粗暴，以及有其他不文明行為，造成不良影響的； 2.違反工作紀(jì)律規(guī)定，在工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲，以及從事其他與工作無關(guān)的活動，造成不良影響的；

3.擅自脫離工作崗位、貽誤工作，造成不良影響的；

4.未經(jīng)請示報告擅自外出，或不認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度，貽誤工作的；

5.不按規(guī)定參加會議，無故遲到、早退、缺席，不遵守會場紀(jì)律，造成不良影響的； 6.“帶彩”打牌的； 7.違反規(guī)定搞迎來送往的；

8.利用婚喪嫁娶大操大辦，非法斂財?shù)模?/p>

9.擅自駕駛公車，酒后駕駛機(jī)動車，醉酒駕駛機(jī)動車，造成不良影響的；

10.生活情趣不雅，違規(guī)參加不健康的娛樂活動，以及行為不檢點，造成不良社會影響的。

五、不積極主動推諉扯皮行政效能低下：

1.對職責(zé)范圍內(nèi)的事項故意拖延、相互推諉，不按規(guī)定時限或承諾時限辦理的； 2.對符合法定條件且資料齊全，應(yīng)當(dāng)頒發(fā)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、合格證等法律法規(guī)規(guī)定的證照證書，無正當(dāng)理由拒不辦理或超過辦理承諾時限的；

3.對應(yīng)進(jìn)駐行政服務(wù)中心的行政審批事項，未做到“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”或授權(quán)不到位，導(dǎo)致服務(wù)中心窗口和部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“兩頭受理”的；對進(jìn)入“綠色通道”的市重點項目未按規(guī)定執(zhí)行“聯(lián)審聯(lián)辦”、“全程代辦”、“限時辦結(jié)”等制度的；

4.對上級單位交辦的事項敷衍塞責(zé)，不按時限辦理，造成不良影響的； 5.對下級請示報告不及時辦理，久拖不決、不予答復(fù)，造成嚴(yán)重后果的。

第二篇：整治庸懶散動真格 19種庸懶散情形將被問責(zé)

整治庸懶散動真格 19種庸懶散情形將被問責(zé)為切實落實市委工作會議關(guān)于整治庸懶散活動的工作要求，加大查處典型力度，日前，市環(huán)保局制定出臺了工作人員治庸問責(zé)暫行辦法，明確了履職能力平庸、工作作風(fēng)懶散、組織紀(jì)律渙散，影響地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，損害單位利益，造成不良影響和后果等19種庸懶散情形將被問責(zé)。問責(zé)方式有批評教育、書面檢討、誡勉談話；通報批評；責(zé)令公開道歉；停職檢查；調(diào)離現(xiàn)崗位、降職；引咎辭職、責(zé)令辭職或免職。對干擾、阻礙問責(zé)調(diào)查，弄虛作假、隱瞞事實真相，對檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害等四種情形將予以從重問責(zé)；對主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響和積極配合問責(zé)調(diào)查，并且主動承擔(dān)責(zé)任的2種情形將予以從輕問責(zé)?！掇k法》規(guī)定問責(zé)與評先評優(yōu)、績效考評、考核掛鉤，并明確了問責(zé)的程序。

同時，明確從10月開始至年底前，將開展加大查處庸治懶典型活動，以局績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期的效能督查為主，至少要查出一個以上的反面典型事例上報市效能辦。效能督查的內(nèi)容具體包括五個方面：一是工作完成情況。崗位責(zé)任制是否按進(jìn)度完成；是否對上級及我局安排部署的目標(biāo)任務(wù)按進(jìn)度完成，特別是《邵武市環(huán)境保護(hù)局2011績效管理指標(biāo)考核表》和《邵武市環(huán)境保護(hù)局2011年績效考評指標(biāo)明細(xì)表》的落實情況。二是機(jī)關(guān)內(nèi)部管理?，F(xiàn)場查看工作人員是否存在工作紀(jì)律松馳，上班遲到、早退，無故不上班；擅離職守，隨意串崗脫崗、溜崗，上班時間聚眾聊天或利用辦公電腦從事與工作無關(guān)的事情。三是行政效能?，F(xiàn)場查看工作人員的在崗情況（是否掛牌上崗及與人員去向牌是否一致情況）、辦事程序、服務(wù)態(tài)度和一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項制度的執(zhí)行情況。四是辦事效率。是否存在對職責(zé)范圍內(nèi)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，拖著不辦、頂著不辦，辦事拖拉、效率低下，不能在規(guī)定的工作時限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)的現(xiàn)象；選擇行政許可項目及與群眾利益密切相關(guān)的環(huán)境信訪問題，采取全程跟蹤暗訪辦事效率、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度的落實情況。五是廉潔自律情況。是否存在故意刁難、吃拿卡要等“小吏大權(quán)”問題。

第三篇：六種問責(zé)情形 自查自糾

六種問責(zé)情形 自查自糾

我們每個黨員也要利用召開中心組理論學(xué)習(xí)和黨員大會，真正把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真對照六種問責(zé)情形，盤點黨的十八大以來從嚴(yán)從實履職盡責(zé)的情況，查找存在的問題，分析原因，制定改進(jìn)措施。從六種問責(zé)情形匯報如下：

一、“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”方面。解決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化現(xiàn)象在你蓮湖公園支部沒有出現(xiàn)，在基層黨組織和基層行政領(lǐng)導(dǎo)之間，黨組織處于領(lǐng)導(dǎo)地位。支委會的職能得到充分發(fā)揮，“民主集中制”的在支部各種會議中運用良好。作為一名支委，我在分管工作中堅決貫徹中省市和局黨組的決策和部署，沒有出現(xiàn)重大失誤給公園工作造成重大失誤現(xiàn)象的發(fā)生。

二、“黨的建設(shè)缺失”方面。蓮湖公園支部組織生活正常，我作為一名支委，“三會一課”都積極參加，還認(rèn)真準(zhǔn)備給全園黨員講授黨史課一次。在日常的黨內(nèi)政治生活都按照組織要求正常參加，在干部選拔任用方面也嚴(yán)格遵守相關(guān)任用規(guī)定。

三、“全面從嚴(yán)治黨不力”方面。我覺的從嚴(yán)治黨是一項政治責(zé)任。關(guān)系黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)系黨的生死存亡，切實增強了思想自覺和行動自覺。作為黨員要有強烈的政治責(zé)任感，自覺履行落實自己的職責(zé)和義務(wù)。作為紀(jì)檢委員不僅要把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到支部的主體責(zé)任中，更要落實到全面工作中去。我在日常工作中沒有發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置，不整改不問責(zé)等問題的發(fā)生。

四、“維護(hù)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律不力”方面。我在日常工作和生活中從沒有發(fā)生過違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更沒有公開發(fā)表于中央精神相違背的言論，顛倒是非、口無遮攔講一些影響團(tuán)結(jié)、損害黨的形象的言論。在蓮湖公園工作期間，積極參加重大活動、會議、支部組織學(xué)習(xí)，遵守請消假規(guī)定，能認(rèn)真執(zhí)行重大事項請示報告制度的問題。

五、“推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決、不扎實”方面。我在支部擔(dān)任紀(jì)檢委員以來，把學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》作為重要任務(wù)，納入支部學(xué)習(xí)計劃，加強黨風(fēng)教育，使每個黨員都明了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。我在日常落實“一崗雙責(zé)”工作中，不僅把公園的業(yè)務(wù)工作做好，也重視工作、生活中的腐敗苗頭，防微杜漸，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨黨員，不能給黨抹黑。

六、在日常工作、生活中，我能認(rèn)真對待分管的工作，及時提醒下屬科室，按規(guī)章制度工作，發(fā)現(xiàn)工作中的出現(xiàn)問題苗頭，能及時的給予糾正。時時督促黨員干部和公職人員提振精氣神，堅決杜絕慵懶散現(xiàn)象。

第四篇：遼寧出臺干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法 15種情形將被追責(zé)

遼寧出臺干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法 15種情形將被追責(zé)

2014-11-13 09:04 來源：中華先鋒網(wǎng)

（中華先鋒網(wǎng)訊）為從嚴(yán)整治“為官不為”問題，增強各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，近日，省紀(jì)委機(jī)關(guān)和省委組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），針對全省縣級以上（包括縣級）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，明確列出應(yīng)當(dāng)問責(zé)的15種不作為不擔(dān)當(dāng)情形，同時對問責(zé)的方式和適用情況作出了具體規(guī)定。

應(yīng)當(dāng)問責(zé)的8種不作為情形

1、對中央及各級黨委、政府決策部署傳達(dá)貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策，受到省、市、縣通報批評的；

2、精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，消極怠工，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職的，該批辦、交辦事項不及時辦理，該限時辦結(jié)事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，貽誤工作，受到省、市、縣通報批評或者被投訴經(jīng)查實的；

3、對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本地區(qū)、本部門、本單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時解決，或者因為措施不力導(dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)，沒有明顯改觀的；

4、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不想事、不干事，重點工作未完成目標(biāo)任務(wù)，或者本地區(qū)、本部門、本單位工作打不開局面的；

5、作風(fēng)漂浮、好大喜功，不認(rèn)真調(diào)查研究、科學(xué)論證，脫離實際盲目決策，造成重大損失，或者搞“形象工程”、“政績工程”的；

6、不能認(rèn)真履職盡責(zé)、創(chuàng)造性開展工作，對改革發(fā)展穩(wěn)定問題不重視、不研究，被動應(yīng)付，缺乏有效措施，工作嚴(yán)重滯后的；

7、組織領(lǐng)導(dǎo)能力弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)和決策水平低，導(dǎo)致不作為的；

8、其他不作為的情形。

應(yīng)當(dāng)問責(zé)的7種不擔(dān)當(dāng)情形

1、對新一輪遼寧老工業(yè)基地全面振興中怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風(fēng)險的事不敢干，沒先例的事不肯干，影響事業(yè)發(fā)展的；

2、對影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處。受到省、市、縣通報批評的；

3、對怕?lián)?zé)任、不敢果斷決策，導(dǎo)致群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響，受到省、市、縣通報批評的；

4、對在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事故、事件、案件的；

5、對應(yīng)由幾個地區(qū)或者部門共同辦理的事項，主辦地區(qū)或者部門不主動牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦地區(qū)或者部門不積極配合，推諉扯皮，致使工作延誤的；

6、怕得罪人，對直接管轄的地區(qū)、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者下屬出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，不及時制止或查處的；

7、其他不擔(dān)當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

問責(zé)的方式和適用

1、本辦法所列應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。組織處理情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報。

2、有本辦法所列問責(zé)的情形，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；應(yīng)當(dāng)給予政紀(jì)處分的，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、組織處理和紀(jì)律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

4、受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格；受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定實行。

引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其以往一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時確定相應(yīng)的職級待遇。受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前，應(yīng)當(dāng)征得上級組織人事部門同意。

《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)【2009】25號）所列問責(zé)情形，根據(jù)該文件規(guī)定方式實行問責(zé)。

5、充分發(fā)揮群眾和輿論對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)督作用，對群眾舉報和新聞媒體曝光的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問題，要及時調(diào)查核實，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行問責(zé)，適用本辦法。

對人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位、國有企業(yè)、高等院校，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)成員的問責(zé)，參照本辦法執(zhí)行。

7、本辦法由中共遼寧省紀(jì)律檢查委員會、中共遼寧省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

8、本辦法自2014年11月10日起施行。

第五篇：廈門規(guī)定政府信息公開不合規(guī)定將被問責(zé)

廈門規(guī)定政府信息公開不合規(guī)定將被問責(zé)

2011-12-04 16:50:02 來源: 新華網(wǎng) 有4人參與 手機(jī)看新聞 轉(zhuǎn)發(fā)到微博(0)

新華網(wǎng)廈門12月4日電 廈門市日前出臺文件對政府信息公開加以規(guī)范，不公開或不及時公開政府信息等多種不合規(guī)定情形，行政機(jī)關(guān)及其工作人員將被追究責(zé)任。

據(jù)《廈門市政府信息公開責(zé)任追究辦法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其工作人員不依法履行政府信息公開義務(wù)，未按照規(guī)定的公開范圍和期限主動公開政府信息，以及不及時更新本行政機(jī)關(guān)的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息的，將被追究過錯責(zé)任。

政府信息公開工作被追究責(zé)任的情形還有：對要求提供政府信息的申請，無正當(dāng)理由不受理或拖延辦理，或者對應(yīng)當(dāng)提供的政府信息不提供及提供虛假政府信息的；未建立健全政府信息發(fā)布保密審查機(jī)制，不履行保密審查義務(wù)的，或者違反政府信息公開工作程序以及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度，公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息的。

《廈門市政府信息公開工作社會評議辦法》要求，要強化對各級政府信息公開工作的社會監(jiān)督，不斷提高政府信息公開工作的質(zhì)量和水平。全市各級政府信息公開主管部門，要通過多種方式和渠道廣泛聽取公民、法人和其他社會組織對政府信息公開工作的批評、意見和建議。政府信息公開社會評議由區(qū)級以上人民政府辦公廳（室）組織實施，一般每年組織一次，評議結(jié)果作為被評議單位政府信息公開工作考核的重要依據(jù)。