第一篇：綜采一隊(duì)踐行‘三不四可’,狠反安全‘四風(fēng)’教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)

踐行‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’教育

實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)

綜采一隊(duì) 2018年3月23

日

踐行‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’教育

實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于開展“不忘初心，牢記使命,踐行‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’”教育實(shí)踐活動(dòng)的通知》和六礦二號(hào)井要求，2018年3月23日召開了專題會(huì)議，由黨支部書記牛成義同志主持，隊(duì)生產(chǎn)骨干參加了會(huì)議。

會(huì)議首先由牛成義同志進(jìn)行“三不四可”安全指導(dǎo)思想再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再提升教育。近年來(lái)，集團(tuán)黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于安全工作的部署要求，以最大的決心，空前的勇氣，歷史性總結(jié)提煉出“三不四可”安全指導(dǎo)思想，并在其指引下，實(shí)現(xiàn)了安全理念的根本轉(zhuǎn)變、“三基三抓一追究”安全管理模式的系統(tǒng)構(gòu)建、安全管理體系的不斷完善、安全發(fā)展水平的顯著提升，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)根基。我隊(duì)將學(xué)習(xí)署名文章的要點(diǎn)與具體工作相結(jié)合，促使職工提高安全意識(shí)、立足崗位查隱患，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，牢記安全責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全績(jī)效考核，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。同時(shí)，要求廣大干部職工牢固樹立責(zé)任意識(shí)，緊盯安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。接下來(lái)參加會(huì)議的每一名同志分別對(duì)照初心使命，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合“四查四看”及我隊(duì)目前實(shí)際情況，對(duì)安全管理中的不足之處進(jìn)行深入分析并提出整改方法，其中有機(jī)電方面：采煤機(jī)、運(yùn)輸機(jī)閉鎖裝置不完善在本月底檢修時(shí)完善，防爆電工配備問(wèn)題安排三班有資格的職工兼職，轉(zhuǎn)載機(jī)行人過(guò)橋問(wèn)題要求設(shè)計(jì)加工后入井，護(hù)幫板管理問(wèn)題要求各班重視，采面機(jī)電設(shè)備老化，配件缺乏，檢修困難問(wèn)題及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)反映協(xié)商；一通三防方面：放炮管理制度未嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)題加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，上下隅角封堵風(fēng)簾吊掛問(wèn)題、上下出口暢通問(wèn)題、兩巷文明衛(wèi)生問(wèn)題加強(qiáng)驗(yàn)收考核；頂板管理方面：過(guò)斷層期間現(xiàn)場(chǎng)交接班問(wèn)題嚴(yán)格落實(shí)考核制度，頂板維護(hù)問(wèn)題重新制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度；學(xué)習(xí)方面:只是片面了解文字意思，未深入解讀，職工不能與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合問(wèn)題對(duì)職工進(jìn)行調(diào)查，征求職工意見，采取職工能夠接受的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。面對(duì)以上問(wèn)題支部書記牛成義同志要求每一項(xiàng)問(wèn)題都要有專人負(fù)責(zé)，有整改方法和整改期限，對(duì)我隊(duì)不能整改的問(wèn)題積極向領(lǐng)導(dǎo)反映，由六礦二井協(xié)助解決。

面對(duì)這些問(wèn)題，涉及的每一位同志都積極發(fā)言，查擺問(wèn)題原因，其中主要原因?yàn)橐韵聨c(diǎn)：

1、思想認(rèn)識(shí)不夠，責(zé)任落實(shí)不到位，存在靜不下心、沉不下去的官僚主義。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)，存在驕傲自滿、自以為是的經(jīng)驗(yàn)主義。

3、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，制度落實(shí)不到位，特別是現(xiàn)場(chǎng)交接班制度、敲幫問(wèn)頂制度、安全確認(rèn)制度、驗(yàn)收制度和學(xué)習(xí)制度不能夠嚴(yán)格落實(shí)，存在“嚴(yán)不起來(lái)、落實(shí)不下去的好人主義。

4、擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，存在看慣了、干慣了、習(xí)慣了的形式主義。

針對(duì)以上問(wèn)題及產(chǎn)生原因，我隊(duì)重新進(jìn)行了責(zé)任劃分；隊(duì)長(zhǎng)付幫站、書記牛成義主抓全面工作，一崗雙責(zé)。李金玉負(fù)責(zé)機(jī)巷的文明衛(wèi)生、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作及工會(huì)工作。牛群聚負(fù)責(zé)風(fēng)巷的文明衛(wèi)生、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。潘勝軍負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)。胡群偉、張國(guó)程負(fù)責(zé)采面工程質(zhì)量。聶海濤負(fù)責(zé)采面所有機(jī)電設(shè)備管理工作。宋春廣負(fù)責(zé)一通三防工作。石糧通負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施及地面資料管理工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。機(jī)電管理方面，采面溜子、采煤機(jī)因人為造成電機(jī)燒，跟班干部、班組長(zhǎng)、采煤機(jī)司機(jī)每人罰款500元。轉(zhuǎn)載機(jī)因人為導(dǎo)致電機(jī)燒，跟班干部、班組長(zhǎng)、轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī)每人罰款300元。采煤機(jī)搖臂電機(jī)、調(diào)高電機(jī)、方頭損壞，跟班干部、班組長(zhǎng)、采煤機(jī)司機(jī)每人罰款300元。煤機(jī)所有部位連接螺絲、銷子、液壓螺母，如有丟失或損壞，每次罰煤機(jī)司機(jī)200元。煤機(jī)上下滾筒、截齒、截齒套的更換，上下滾筒責(zé)任人分開，缺截齒、截齒套一處每次扣50分。煤機(jī)安全軸斷，采煤機(jī)司機(jī)每人罰款50元。采煤機(jī)電纜損壞罰采煤機(jī)司機(jī)300元，強(qiáng)化機(jī)電管理。頂板管理方面，嚴(yán)格按照冒頂就是事故處理，采面發(fā)生冒頂?shù)目郛?dāng)班100分，采面死溜子，冒頂不處理扣400分，處理超過(guò)兩個(gè)小時(shí)以上每小時(shí)扣100分。因工作達(dá)不到要求驗(yàn)收員有權(quán)對(duì)降低按比例的分人員的比例，強(qiáng)化頂板管理。一通三防方面，采面架間噴霧由當(dāng)段交班，缺管子，每根扣20分，如有損壞需要更換，由檢修支架人員負(fù)責(zé)，如因損壞無(wú)處理，以礦罰款為標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人承擔(dān)10%。轉(zhuǎn)載機(jī)機(jī)頭噴霧、機(jī)頭二節(jié)噴霧由轉(zhuǎn)載機(jī)人員負(fù)責(zé)，采面溜子噴霧、轉(zhuǎn)載機(jī)機(jī)尾噴霧由采面溜子司機(jī)負(fù)責(zé)，如缺管或不能正常使用，每次扣機(jī)電工20分，加強(qiáng)一通三防管理。

通過(guò)此次自我剖析，我單位深刻認(rèn)識(shí)到“三不四可”思想，是在深入思考煤礦安全生產(chǎn)本質(zhì)和特征，全面分析集團(tuán)安全發(fā)展現(xiàn)狀和難題的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)總結(jié)出的安全方法論，是引領(lǐng)安全發(fā)展的理論探索，是指導(dǎo)安全發(fā)展的思想精髓。在今后的工作中要清醒的認(rèn)識(shí)到安全的重要性，在安全面前其他的事就是小事，需要從上到小思想上轉(zhuǎn)變，做到敬畏生命。必須堅(jiān)持安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全壓倒一切。把“三不四可”作為推動(dòng)安全發(fā)展的思想之魂。提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化意識(shí)，始終牢記“三不四可”指導(dǎo)思想，強(qiáng)力推進(jìn)“三基三抓一追究”，牢固確立“安全工作沒(méi)有捷徑可走”的思想，把持續(xù)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作作為重點(diǎn)，為企業(yè)安全生產(chǎn)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二篇：踐行“三不四可 狠反安全四風(fēng)”民主生活會(huì)發(fā)言稿

踐行“三不四可

狠反安全四風(fēng)”

民主生活會(huì)發(fā)言稿

黨委書記

**

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天,按照**和**的要求，召開踐行“‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’”專題民主生活會(huì)。首先，我代表**黨政向參加今天專題民主生活會(huì)的**表示熱烈的歡迎，希望各位領(lǐng)導(dǎo)**的各項(xiàng)工作多提寶貴意見。

為了開好這次專題民主生活會(huì)，會(huì)前，我們做了精心的準(zhǔn)備。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，利用中心組學(xué)習(xí)會(huì)、碰頭會(huì)重點(diǎn)學(xué)習(xí)了集團(tuán)黨委一屆九次全會(huì)、集團(tuán)二屆四次職代會(huì)暨2018年工作會(huì)議和2018年安全工作會(huì)議精神；集中學(xué)習(xí)了《中國(guó)平煤神馬報(bào)》署名文章《堅(jiān)定不移落實(shí)“三不四可”

確保集團(tuán)長(zhǎng)治久安》。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和撰寫心得體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三不四可”安全指導(dǎo)思想有了新認(rèn)識(shí)、新提升。二是組織開展了專題討論活動(dòng)，以各戰(zhàn)線為單位，礦戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主持，真正對(duì)照“三不四可”的要求開展大反思、大討論，重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)中的思想隱患，深入查問(wèn)題、找不足，定措施。三是積極開展專題研討。三月底，我們組織召開了黨委中心組理論學(xué)習(xí)，并對(duì)踐行“三不四可”，狠反安全四風(fēng)進(jìn)行了專題研討，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐條查找梳理，深入討論“三不四可”在安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要指導(dǎo)意義，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，武裝了頭腦。四是認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。班子成員都能夠認(rèn)真對(duì)照此次專題民主生活會(huì)要求，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真檢查自己在思想、安全、紀(jì)律及擔(dān)當(dāng)精神等方面的問(wèn)題和不足，親自撰寫發(fā)言提綱，分析問(wèn)題的根源，并提出了具體的整改措施。

下面，根據(jù)**工作實(shí)際，查擺一下礦領(lǐng)導(dǎo)班子及我在踐行“‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’”等方面存在的問(wèn)題和不足，分析問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源，并提出整改措施，希望**公司領(lǐng)導(dǎo)多提批評(píng)意見。

一、安全管理上存在的問(wèn)題和不足

（一）查思想認(rèn)識(shí)，是否把落實(shí)“三不四可”作為重要的政治責(zé)任來(lái)抓：礦領(lǐng)導(dǎo)班子能夠站在講政治、講大局的高度，堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為**安全高效一流發(fā)展的頭等大事，弘揚(yáng)生命至上、安全第一思想，始終把安全作為企業(yè)第一核心競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)守安全紅線，時(shí)刻繃緊安全這根弦。但在具體工作中，還存在一些不足：職工勞務(wù)工較多，對(duì)安全生產(chǎn)不太重視，存在井下睡覺(jué)、私自脫崗、未執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度、登高作業(yè)偷懶不系安全帶、耙斗機(jī)運(yùn)行期間工作面人員不撤離冒險(xiǎn)蠻干等現(xiàn)象。我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)一線工作，對(duì)這些違章現(xiàn)象也存在一定的松懈、懶散和麻痹大意思想，對(duì)一些苗頭性違章、違規(guī)現(xiàn)象沒(méi)能及時(shí)制止，沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行處罰，不同程度地存在有“老好人”思想。

（二）查工作作風(fēng)，是否存在驕傲自滿、靜不下心等安全“四風(fēng)”問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)班子總體上能夠嚴(yán)格要求自己踏踏實(shí)實(shí)工作，時(shí)時(shí)刻刻保持如履薄冰的心態(tài)。但在具體工作中，安全“四風(fēng)”尚未完全根除，安全“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在著：一是在“好人”主義方面，個(gè)別同志執(zhí)行力不強(qiáng)，對(duì)職工存在的井下睡覺(jué)、不系帽帶、登高作業(yè)不系安全帶等現(xiàn)象，沒(méi)能完全嚴(yán)格按照礦文件要求進(jìn)行處理，執(zhí)行規(guī)章制度走樣，放寬了處罰尺度。二是在經(jīng)驗(yàn)主義方面，班子成員都是從生產(chǎn)一線逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的，在實(shí)際工作中自覺(jué)不自覺(jué)地沿用以前的老辦法、老經(jīng)驗(yàn)做事。我礦在從U型鋼支護(hù)到個(gè)別地點(diǎn)選用錨網(wǎng)索注支護(hù)推廣中，沒(méi)能很好地探索和利用新工藝、新方法優(yōu)化工作流程，提高施工質(zhì)量和工效。三是在形式主義方面，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，雖然順利通過(guò)了國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗(yàn)收，但在實(shí)際工作中，也存在著注重巷道平整度、文明衛(wèi)生、管線吊掛等表面現(xiàn)象，而對(duì)存在的主要機(jī)電硐室、軌道運(yùn)輸巷個(gè)別地點(diǎn)不同程度巷道失修，采煤工作面支架接頂不實(shí)、煤壁片幫維護(hù)不到位，開掘工作面空幫空頂未剎實(shí)，個(gè)別邊遠(yuǎn)死角煤塵超標(biāo)等問(wèn)題抓得不嚴(yán)不細(xì)，未能真正實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。四是在官僚主義方面，礦領(lǐng)導(dǎo)班子能夠按照黨政安排部署，深入基層包保區(qū)隊(duì)，按時(shí)參加班前會(huì)和二五學(xué)習(xí)會(huì)，但沒(méi)有真正深入職工，了解職工的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)，存在搞形式、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全生產(chǎn)等方面存在的隱患和問(wèn)題，注重一罰了事，沒(méi)能把問(wèn)題實(shí)質(zhì)和危害性從根本上加以解決，沒(méi)有真正起到警示和教育的目的。

（四）查紀(jì)律意識(shí)，是否存在安全制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員大都能夠嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程辦事，但也存在管理不到位現(xiàn)象：一是“非正?！鄙a(chǎn)作業(yè)過(guò)程管控不到位，出現(xiàn)了零星工傷事故。1-5月份，出現(xiàn)滾矸傷人、擠傷手指和金屬網(wǎng)掛傷等3起輕傷，說(shuō)明我們安全警惕性還不夠，在“非正?！鄙a(chǎn)狀態(tài)時(shí)段安全思想容易放松，作業(yè)過(guò)程管控還不到位。二是在實(shí)際工作中我們沒(méi)有真正把個(gè)別職工存在的無(wú)資格證人員開絞車、皮帶，違反“行車不行人”規(guī)定等現(xiàn)象排查出來(lái)，重點(diǎn)監(jiān)控起來(lái)，對(duì)安全不放心人員沒(méi)有引起足夠的重視。三是規(guī)章制度執(zhí)行不到位，1-5月份，在**等各級(jí)單位的檢查中，存在電氣設(shè)備定期檢查、維護(hù)制度落實(shí)不到位，皮帶個(gè)別保護(hù)使用不規(guī)范、不起作用，“一通三防”個(gè)別管理制度不完善、瓦檢員不按規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)交接班等問(wèn)題，暴露出我們?cè)趫?zhí)行規(guī)章制度上存在不到位現(xiàn)象。

（四）查擔(dān)當(dāng)精神，是否自覺(jué)做到堅(jiān)持原則認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎難而上：班子成員整體上都能夠擔(dān)當(dāng)起各自分管領(lǐng)域工作，對(duì)于決定了的事情，能做到步調(diào)一致。但也存在一些不足：一是個(gè)別同志存在“只求不出事，寧愿不做事”思想，對(duì)分管領(lǐng)域的潛在性問(wèn)題，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣，凡事都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，缺乏徹底解決問(wèn)題的“釘釘子”精神，在隱患排查整改等方面還存在跟的不緊、督的不嚴(yán)現(xiàn)象，還有重復(fù)隱患的存在。二是在面對(duì)采面安裝回收等重要環(huán)節(jié)和重大工程時(shí)，對(duì)于一些涉及到各個(gè)專業(yè)的問(wèn)題，個(gè)別干部不能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，而是推諉扯皮，不能及時(shí)有效解決問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源

（一）安全意識(shí)不強(qiáng)

我礦勞務(wù)工所占比例較大，職工整體文化素質(zhì)較低，技能不高，流動(dòng)性較大，來(lái)礦山上班就是為了掙錢，對(duì)于安全學(xué)習(xí)、警示教育不夠主動(dòng)，不夠重視，自覺(jué)性不高，緊迫感不強(qiáng)，不能從內(nèi)心深處對(duì)安全產(chǎn)生敬畏。同時(shí)，職工安全意識(shí)及綜合業(yè)務(wù)技能普遍不高，安全管理難度較大，沒(méi)能深刻理解“三不四可”安全指導(dǎo)思想的內(nèi)涵。

（二）職工技能不高

我礦與集團(tuán)本部兄弟礦井相比，我礦基層單位技術(shù)管理人員參加工作時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)不足，基層技術(shù)團(tuán)隊(duì)力量相對(duì)薄弱，職工技術(shù)技能水平不高。專業(yè)技術(shù)拔尖人才不足，缺少技術(shù)領(lǐng)頭人。在安全培訓(xùn)方面，我礦教師隊(duì)伍力量薄弱，沒(méi)有專職教師隊(duì)伍，兼職教師和各區(qū)隊(duì)安全培訓(xùn)授課人員缺乏授課經(jīng)驗(yàn)，與專職教師相比，授課效果不好。

（三）抓工作落實(shí)力度不夠

礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是從基層一線摸爬滾打過(guò)來(lái)的，對(duì)一線工作比較熟悉，礦班子成員也都比較注重深入基層、深入井下，但在對(duì)生產(chǎn)、安全管理等工作進(jìn)行督促檢查中，認(rèn)為工人井下作業(yè)很辛苦，對(duì)下屬標(biāo)準(zhǔn)要求不高，抓得不嚴(yán)，工作布置多，檢查落實(shí)少，重點(diǎn)不突出，工作實(shí)效不明顯，抓工作狠勁不夠。

（四）作風(fēng)轉(zhuǎn)變不過(guò)硬

在實(shí)際工作中，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習(xí)慣于就工作抓工作，對(duì)于如何把自己所從事的每項(xiàng)具體工作與踐行‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’緊密聯(lián)系起來(lái)，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠。在工作任務(wù)重時(shí)，對(duì)工作的督促檢查落實(shí)上有所松懈，有時(shí)存在“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”思想，有意無(wú)意地把一些要求和標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致工作部署多、執(zhí)行力下滑，一些工作流于形式。

三、整改措施

針對(duì)本次安全民主生活會(huì)查擺出的不足之處和問(wèn)題，我們將高度重視、認(rèn)真梳理分析和仔細(xì)研究，下一步，我們將努力做到：

（一）加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)職工安全意識(shí)

今年是全國(guó)第17個(gè)“安全生產(chǎn)月”，活動(dòng)的主題是“生命至上、安全發(fā)展”。我們要深入宣傳貫徹黨的十九大精神、總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要思想，深入宣傳貫徹中央、省和集團(tuán)決策部署，以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，充分利用電子屏、標(biāo)語(yǔ)牌板、微信平臺(tái)等傳播手段，開展富有實(shí)效的宣傳教育活動(dòng)。同時(shí)，編發(fā)專題簡(jiǎn)報(bào)，加大宣傳報(bào)道密度，擴(kuò)大宣傳聲勢(shì)，形成良好輿論導(dǎo)向和宣傳聲勢(shì)，努力營(yíng)造人人關(guān)注安全、人人參與安全、人人監(jiān)督安全的濃厚氛圍，形成“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的社會(huì)共識(shí)，使職工做到真學(xué)真懂、入腦入心，不斷提升廣大干部職工安全意識(shí)。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升職工技能水平

要把安全培訓(xùn)建設(shè)作為素質(zhì)提升工程的重要途徑，全力塑造本質(zhì)安全人、打造本質(zhì)安全崗。要按照“做實(shí)礦井、做強(qiáng)區(qū)隊(duì)、做優(yōu)班組”的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)“五強(qiáng)區(qū)隊(duì)”、“五優(yōu)班組”創(chuàng)建力度，夯實(shí)基層安全管理基礎(chǔ)。要大力開展實(shí)操培訓(xùn)，按照“真投入、真培訓(xùn)、真管理、真考核、真見效”的“五真”培訓(xùn)要求，充分發(fā)揮我礦四大實(shí)訓(xùn)基地作用，加大實(shí)操培訓(xùn)力度，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果，不斷提高廣大職工的實(shí)際操作技能和安全意識(shí)。

（三）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)

大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治品格，是黨員干部的使命所在、職責(zé)所系。面對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)，班子成員要按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把“兩個(gè)責(zé)任”牢牢扛在肩上、抓在手上，發(fā)揮表率作用，以身作則，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)基層的監(jiān)督和管理。對(duì)于安全工作不重視、對(duì)于重復(fù)重大隱患和發(fā)生事故的責(zé)任人，要嚴(yán)格按照礦制定的文件，追究到人，處罰到位，堅(jiān)持鐵制度、硬執(zhí)行，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，千方百計(jì)抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)和落實(shí)，想方設(shè)法破解遇到的困難和瓶頸，為**建成安全高效一流礦井增添動(dòng)力。

（四）強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)

礦領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，沉下身子深入現(xiàn)場(chǎng)，加大事故和隱患追究力度，堅(jiān)決抵制安全生產(chǎn)上存在的“四風(fēng)問(wèn)題”，把“踏石留印、抓鐵有痕”的口號(hào)，轉(zhuǎn)變成為執(zhí)行有力、貫徹到位的真功夫、真舉措。要嚴(yán)格落實(shí)干部考核“十二分”制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，深入現(xiàn)場(chǎng)、深入井下、深入一線，緊盯安全管理重點(diǎn)地點(diǎn)、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段，著力查大風(fēng)險(xiǎn)、除大隱患、防大事故，嚴(yán)格隱患閉合管理。要嚴(yán)格按照“重患必停、有患必究”的原則，對(duì)隱患大、問(wèn)題多的地點(diǎn)、系統(tǒng)責(zé)令停工停產(chǎn)，進(jìn)行整改，增強(qiáng)礦井安全保障能力。要嚴(yán)格落實(shí)安全異常信息快速反應(yīng)機(jī)制，真正認(rèn)識(shí)到“異常信息就是事故預(yù)兆”、“異常信息就是停產(chǎn)命令”、“異常信息就是撤人指令”，迅速做出正確處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，有效防范和堅(jiān)決遏制各類事故的發(fā)生。要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開展與糾正安全領(lǐng)域存在的“四風(fēng)”問(wèn)題相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部要從我做起，率先垂范，帶頭深入?yún)^(qū)隊(duì)車間開展工作，及時(shí)解決問(wèn)題，把“兩學(xué)一做”教育的實(shí)際效果轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)**@@@安全高效一流發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究

要嚴(yán)格落實(shí)省委書記王國(guó)生“安全生產(chǎn)沒(méi)有淡季，必須抓細(xì)、抓小、抓實(shí)、抓早，防微杜漸，否則會(huì)出大事情”的指示精神，發(fā)揚(yáng)“鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕”的“三鐵”精神，狠反“安全四風(fēng)”，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，扎實(shí)開展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，切實(shí)把安全工作抓實(shí)抓出成效。要嚴(yán)格執(zhí)行《**@2煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部深入井下嚴(yán)細(xì)管理補(bǔ)充規(guī)定》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度，加大干部作風(fēng)督察力度，紀(jì)委要會(huì)同政工等科室采取現(xiàn)場(chǎng)查崗、電話調(diào)崗、調(diào)閱人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式，隨機(jī)對(duì)各單位值班帶班、應(yīng)急值守情況，重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)跟班上崗情況進(jìn)行督查，嚴(yán)格督察干部帶班、跟班質(zhì)量，做到“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”。要做好夏季“三防”工作，做到強(qiáng)化隱患整改、強(qiáng)化預(yù)警防范、強(qiáng)化巡回檢查、強(qiáng)化應(yīng)急值守，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，確保汛期安全。安監(jiān)科要強(qiáng)化安全隱患排查治理工作，杜絕較大以上重大安全隱患，對(duì)那些不排查隱患或者隱患整改不到位的要嚴(yán)格按照文件規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)，從而，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的螺絲釘越擰越緊，促使各級(jí)干部真正到頭面、走邊遠(yuǎn)、真落實(shí)，切實(shí)做到說(shuō)了算、定了干、干就干好，把**各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，確保礦井安全健康發(fā)展。

以上是我代表礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作的安全生產(chǎn)民主生活會(huì)專題剖析，分析的不足和問(wèn)題，可能還不全面，希望**公司領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見和建議，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)虛心接受，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)和對(duì)職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真制定措施，積極加以整改，把**打造成讓集團(tuán)和**公司領(lǐng)導(dǎo)放心的安全高效一流礦井！

謝謝！

第三篇：踐行三不四可很反安全四風(fēng)——張席斌發(fā)言稿

近年來(lái)，集團(tuán)黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于安全工作的部署要求，以最大的決心，空前的勇氣，歷史性總結(jié)提煉出“三不四可”安全指導(dǎo)思想，并在其指引下，實(shí)現(xiàn)了安全理念的根本轉(zhuǎn)變、“三基三抓一追究”安全管理模式的系統(tǒng)構(gòu)建、安全管理體系的不斷完善、安全發(fā)展水平的顯著提升，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)根基。三不四可”思想，是在深入思考煤礦安全生產(chǎn)本質(zhì)和特征，全面分析集團(tuán)安全發(fā)展現(xiàn)狀和難題的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)總結(jié)出的安全方法論，是引領(lǐng)安全發(fā)展的理論探索，是指導(dǎo)安全發(fā)展的思想精髓。在今后的工作中要清醒的認(rèn)識(shí)到安全的重要性，在安全面前其他的事就是小事，需要從上到小思想上轉(zhuǎn)變，做到敬畏生命。必須堅(jiān)持安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全壓倒一切。把“三不四可”作為推動(dòng)安全發(fā)展的思想之魂。提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化意識(shí)，始終牢記“三不四可”指導(dǎo)思想，強(qiáng)力推進(jìn)“三基三抓一追究”，牢固確立“安全工作沒(méi)有捷徑可走”的思想，把持續(xù)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作作為重點(diǎn)，為企業(yè)安全生產(chǎn)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

反對(duì)、遏制“四風(fēng)”，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的艱巨政治任務(wù)，重在狠抓落實(shí)和持之以恒。作為煤礦企業(yè)狠反安全“四風(fēng)”更是不可松懈！我隊(duì)狠反安全“四風(fēng)”具體實(shí)施方案是：

一、反對(duì)安全上的形式主義，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)重干講求實(shí)效。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展不可逾越的紅線，任何時(shí)候來(lái)不得半點(diǎn)形式主義。要堅(jiān)決反對(duì)，安全提升、責(zé)任落實(shí)在口頭上。工作執(zhí)行不具體，不細(xì)致的形式主義。做到不管形式如何變幻，始終堅(jiān)守安全紅線不動(dòng)搖，措施執(zhí)行不找借口，責(zé)任落實(shí)不打折扣。堅(jiān)決把安全第一，生產(chǎn)第二根置于心付諸行動(dòng)。

二、反對(duì)安全上的官僚主義，做到深入一線解決問(wèn)題，安全生產(chǎn)切忌浮在表面，不深入一線，紙上談兵。要堅(jiān)決反對(duì)干部蜻蜓點(diǎn)水，不深入不作為現(xiàn)象。堅(jiān)持黨政同責(zé)負(fù)責(zé)人，親力親為，真正把安全責(zé)任落實(shí)到一線每個(gè)班組，每個(gè)干部職工。

三、反對(duì)安全上的享樂(lè)主義，密切干群關(guān)系，嚴(yán)格規(guī)章制度。安全上的享樂(lè)主義，是導(dǎo)致安全思想懈怠，安于現(xiàn)狀，麻痹大意，得過(guò)且過(guò)的直接原因，廣大黨員干部要堅(jiān)決去除，追求物質(zhì)享受，奉行及時(shí)行樂(lè)的人生哲學(xué)。堅(jiān)持從職工中來(lái)到職工中去的觀點(diǎn)，嚴(yán)格干部值班帶班制度，堅(jiān)持與職工同上同下，同勞動(dòng)。通過(guò)積極向上的心態(tài)，創(chuàng)新進(jìn)取的精神爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，帶動(dòng)和影響廣大職工。

四、反對(duì)安全上的奢靡之風(fēng)，抓好實(shí)用節(jié)儉，節(jié)支降耗！應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)，既要保證安全生產(chǎn)，又要對(duì)內(nèi)深入挖潛。反對(duì)安全上的奢靡之風(fēng)，要在保證安全投入的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，切實(shí)抓好修舊利廢，節(jié)支降耗工作。實(shí)現(xiàn)管理效益最大化，把厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)積極融入到安全生產(chǎn)中，共同艱苦奮斗！

第四篇：狠反安全四風(fēng)民主生活會(huì)程序

踐行“三不四可”，狠反安全“四風(fēng)”專題生活會(huì)

2018年6月8日14：30，第一安裝工程部召開踐行“三不四可”狠反安全“四風(fēng)”專題生活會(huì)，會(huì)議由支部書記邢寶平主持，全體黨員和班子成員參加。

根據(jù)《土建處黨委關(guān)于開展“不忘初心，牢記使命,踐行‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’”教育實(shí)踐活動(dòng)的通知》精神，開展“不忘初心，牢記使命,踐行‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’”教育實(shí)踐活動(dòng)，是落實(shí)黨的十九大精神的具體實(shí)踐，是結(jié)合實(shí)際對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育的動(dòng)員熱身，是黨組織在安全生產(chǎn)中把方向、管大局、保落實(shí)的重要體現(xiàn)。

這次“踐行‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’”專題生活會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照初心使命，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到“四查四看”：一是查思想認(rèn)識(shí)，看是否把落實(shí)“三不四可”作為重要的政治責(zé)任來(lái)抓；二是查工作作風(fēng)，看是否存在驕傲自滿、靜不下心等安全“四風(fēng)”問(wèn)題；三是查紀(jì)律意識(shí)，看是否存在安全制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力問(wèn)題；四是查擔(dān)當(dāng)精神，看是否自覺(jué)做到堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎難而上。廣大黨員要落細(xì)落小、見人見事，做到“四個(gè)說(shuō)清楚”：說(shuō)清楚安全“四風(fēng)”問(wèn)題在本人、本單位的具體表現(xiàn)，說(shuō)清楚安全管理中存在的問(wèn)題和不足，說(shuō)清楚問(wèn)題的思想根源，說(shuō)清楚具體的整改措施。

下面每名黨員干部進(jìn)行發(fā)言，要堅(jiān)持實(shí)事求是，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，講黨性不講私情、講真理不講面子，既動(dòng)真碰硬、揭短亮丑，又相互批評(píng)、真誠(chéng)幫助，通過(guò)高質(zhì)量的專題生活會(huì)，紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁，達(dá)到統(tǒng)一思想、整頓作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行、確保安全的目的。

邢寶平：

嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須堅(jiān)持兩手抓，一手抓安全基礎(chǔ)，一手抓追責(zé)問(wèn)責(zé)，抓好管理層“上層建筑”責(zé)任尤為關(guān)鍵。當(dāng)前在我們干部隊(duì)伍中，安全管理方面存在的問(wèn)題主要是一些干部對(duì)安全方面政策、形勢(shì)的變化仍沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)，建筑行業(yè)長(zhǎng)期嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分散了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志的安全生產(chǎn)注意力和精力，造成了對(duì)安全生產(chǎn)關(guān)注力度的下降，表現(xiàn)為安全紅線意識(shí)重要性說(shuō)得多，實(shí)事辦的少；理論闡述多、實(shí)際研究少，多多少少還存在著工作作風(fēng)浮躁，落而不實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題不徹底，安全管控不力等問(wèn)題。

我們知道，在企業(yè)安全管理工作中，基本分為安全管理層和安全執(zhí)行層兩個(gè)層面。安全管理層也就是我們的各級(jí)安全管理人員，在這些人員中最容易出現(xiàn)的是官僚主義。而官僚主義在安全管理層最本質(zhì)的表現(xiàn)形式就是脫離實(shí)際，在辦公室遙控指揮，要求與實(shí)際脫節(jié)；蜻蜓點(diǎn)水般漂浮式的布置工作，雷聲大雨點(diǎn)小，只布置任務(wù)不進(jìn)行檢查；不了解實(shí)際工作環(huán)境，沒(méi)有調(diào)查研究就出制度規(guī)定，高高在上，強(qiáng)行執(zhí)行，不到實(shí)地指導(dǎo)等等實(shí)際“輕安全”現(xiàn)象。

要解決安全管理中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，需要我們安全管理層對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，做好調(diào)查研究，制定切合實(shí)際的防范措施，發(fā)揮好安全監(jiān)督體系和安全保障體系的合力作用，克服不作為、亂作為的問(wèn)題，在安全管理中真正做到查找問(wèn)題照鏡子，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)整衣冠，監(jiān)督檢查紅紅臉，追究問(wèn)題出出汗。同時(shí)，安全執(zhí)行層切忌將安全工作過(guò)度形式化和舞臺(tái)表面化，要切實(shí)面對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，加大安措檢查整改落實(shí)力度，使安全切實(shí)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安全運(yùn)行，服務(wù)作業(yè)人員安全作業(yè)，著重解決工作花兒不實(shí)，擺“花架子”的問(wèn)題。

總而言之，“官僚主義”問(wèn)題解決好了，“形式主義”就有了迎刃而解的基礎(chǔ)和契機(jī)，安全管理才能真正上水平。

楊杰：

“三不四可”安全指導(dǎo)思想是集團(tuán)在科學(xué)研究安全形勢(shì)、準(zhǔn)確把握安全規(guī)律的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)總結(jié)出的安全方法論，是抓好安全工作的重要理論基礎(chǔ)和行動(dòng)指南。

無(wú)論市場(chǎng)怎么變化、條件怎么變化，執(zhí)行“三不四可”安全指導(dǎo)思想不能有絲毫變化。我們要牢固樹立“越是困難時(shí)期越要抓好安全，越是困難時(shí)期越要堅(jiān)持‘三不四可’”的理念，對(duì)“三不四可”安全指導(dǎo)思想進(jìn)行再認(rèn)識(shí)、再深化。

從個(gè)人來(lái)說(shuō)，在思想認(rèn)識(shí)上，我一直把落實(shí)“三不四可”作為重要的政治責(zé)任來(lái)抓；在紀(jì)律意識(shí)上，有時(shí)有老好人思想，存在安全制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力問(wèn)題。安全“四風(fēng)”問(wèn)題具體到本單位，有的同志在工作作風(fēng)上，存在驕傲自滿的問(wèn)題，以主觀的認(rèn)識(shí)來(lái)判斷問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)程去要求、去操作，這樣的認(rèn)識(shí)是萬(wàn)萬(wàn)不可的，也許可以僥幸一時(shí)的安全，但是，說(shuō)不定哪天就出問(wèn)題了。還有些同志缺乏擔(dān)當(dāng)精神，做不到堅(jiān)持原則，有遇到問(wèn)題退縮的現(xiàn)象。

在以后的工作中，我們要繼續(xù)把“三不四可”當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓。對(duì)于一些不足，一是制定“三不四可”規(guī)劃，并制定相關(guān)的制度，用制度來(lái)約束人；二是通過(guò)學(xué)習(xí)各種相關(guān)的知識(shí)和上級(jí)精神，來(lái)提高黨員干部對(duì)安全“三不四可”的深層認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)目前困難條件下搞好安全生產(chǎn)的難度，安全管理的復(fù)雜程度，安全工作的反復(fù)性、頑固性和不確定性，任何時(shí)候都不能掉以輕心，不能沾沾自喜，更不能驕傲自滿，切實(shí)做到在態(tài)勢(shì)判斷上不輕言好轉(zhuǎn)、在工作評(píng)價(jià)上不輕言成績(jī)、在責(zé)任落實(shí)上不輕言到位。三是，這樣的生活會(huì)爭(zhēng)取每月開一次，以達(dá)到統(tǒng)一思想、整頓作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行、確保安全的目的。李彥穩(wěn)：

“踐行‘三不四可’，狠反安全‘四風(fēng)’”安全生產(chǎn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照初心使命，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到“四查四看”：一是查思想認(rèn)識(shí)，看是否把落實(shí)“三不四可”作為重要的政治責(zé)任來(lái)抓；二是查工作作風(fēng)，看是否存在驕傲自滿、靜不下心等安全“四風(fēng)”問(wèn)題；三是查紀(jì)律意識(shí)，看是否存在安全制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力問(wèn)題；四是查擔(dān)當(dāng)精神，看是否自覺(jué)做到堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎難而上。

一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律的情況

參加工作以來(lái)，我始終能保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、堅(jiān)定理想信念，始終能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)指示，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。講政治、顧大局、守紀(jì)律，不管在哪個(gè)崗位，都能顧全大局想問(wèn)題、做工作。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)查找，深感自己還有一些方面做得不夠：一是學(xué)習(xí)動(dòng)力不夠足，理論功底不深。認(rèn)為學(xué)習(xí)鉆研理論是政治家、理論家、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己只要能圓滿完成崗位目標(biāo)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行了，還學(xué)那么多理論干啥。二是標(biāo)準(zhǔn)要求不高，進(jìn)取心不夠強(qiáng)。

二、關(guān)于工作作風(fēng)方面的基本情況

按照集團(tuán)公司及我處制定下發(fā)的相關(guān)文件的要求。針對(duì)初步查找出來(lái)的工作作風(fēng)問(wèn)題，做到能改的及時(shí)整改，對(duì)一時(shí)難以解決的，創(chuàng)造條件積極解決。一是嚴(yán)格工作程序，促使作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格工地考勤及請(qǐng)消假制度；二是開展一線調(diào)查。首先了解了一線施工的真正進(jìn)度，接著虛心聽取施工人員對(duì)工作作風(fēng)中存在的“驕傲自滿、靜不下心”等“四風(fēng)”問(wèn)題的建議，幫助解決職工反映最強(qiáng)烈、最期望解決的問(wèn)題。三是查紀(jì)律意識(shí)，看是否存在安全制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力問(wèn)題；四是查擔(dān)當(dāng)精神，看是否自覺(jué)做到堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎難而上。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司及我處關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定情況。

三、廣大黨員要落細(xì)落小、見人見事，做到“四個(gè)說(shuō)清楚”：說(shuō)清楚安全“四風(fēng)”問(wèn)題在本人、本單位的具體表現(xiàn)，說(shuō)清楚安全管理中存在的問(wèn)題和不足，說(shuō)清楚問(wèn)題的思想根源，說(shuō)清楚具體的整改措施。要堅(jiān)持實(shí)事求是，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，講黨性不講私情、講真理不講面子，既動(dòng)真碰硬、揭短亮丑，又相互批評(píng)、真誠(chéng)幫助，通過(guò)高質(zhì)量的專題生活會(huì)，紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁，達(dá)到統(tǒng)一思想、整頓作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行、確保安全的目的。

四、今后的努力方向 一是繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)。二是繼續(xù)加強(qiáng)施工一線服務(wù)意識(shí)。做到“一個(gè)確保，二個(gè)滿意”。“一個(gè)確?！奔创_保每一個(gè)工程、每一處工作面、每一個(gè)施工細(xì)節(jié)質(zhì)量、安全都不能出問(wèn)題；“二個(gè)滿意”是讓職工滿意，職工群眾的合法權(quán)益得到維護(hù)，安全感和滿意度明顯上升；讓黨委滿意，堅(jiān)持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素。

作為一名黨員，業(yè)務(wù)分工不挑肥揀瘦，能多干的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇到事情多、工作忙時(shí)也能自覺(jué)加班加點(diǎn)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、自身體會(huì)到最大的進(jìn)步是能使自己專下心來(lái)想問(wèn)題、干工作、辦事情，自覺(jué)把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求的過(guò)程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過(guò)程。做老實(shí)人，辦老實(shí)事，說(shuō)老實(shí)話，樹立干部的形象，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無(wú)視制度的問(wèn)題。嚴(yán)守工作紀(jì)律和組織紀(jì)律，基本達(dá)到黨章對(duì)黨員的基本要求，不存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)、消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度等問(wèn)題。

隨后，其他黨員干部都做了發(fā)言，對(duì)自己的不足之處和其他黨員干部的行為進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，大家一致認(rèn)為，目前在“安全”四風(fēng)方面，還存在一些問(wèn)題，需要繼續(xù)深挖和整改。

第五篇：群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)和反四風(fēng)建設(shè)活動(dòng)心得體會(huì)

群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)和反四風(fēng)建設(shè)活動(dòng)

心得體會(huì)

近期,我單位持續(xù)進(jìn)行了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng), 加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)等一些列的思想解放大討論活動(dòng)。郭書記結(jié)合本單位實(shí)際給我們的工作提出了各項(xiàng)要求和指示。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的思想洗禮，我深深地感受到自己受到了一次深刻的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)再教育和黨的基本理論再武裝。同時(shí)，在系統(tǒng)重溫黨的群眾路線和黨的根本宗旨、聯(lián)系思想工作實(shí)際進(jìn)行思考的過(guò)程中，加深了對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的理解，增強(qiáng)了以為民務(wù)實(shí)清廉為價(jià)值追求、著力解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自覺(jué)性。具體有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、開展思想政治教育活動(dòng)，提高員工思想覺(jué)悟，增強(qiáng)凝聚力十分必要、意義非凡。

正如總書記指出的那樣“新形勢(shì)下，我們黨面臨許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問(wèn)題，……打鐵還需自身硬。我們的責(zé)任，就是同全黨同志一道，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)解決自身存在的突出問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。”因此，我們一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策和部署上來(lái)，積極投入到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之中，結(jié)合主觀世界的改造，聯(lián)系崗位的職責(zé)任務(wù)，真正把自己擺進(jìn)去，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求踐之于行。就我們工程科人員來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期以來(lái)，長(zhǎng)期的野外工作生活使得我們大部分職工身上或多或少地養(yǎng)成了散漫的習(xí)性，不重視紀(jì)律乃至忽視制度和機(jī)制建設(shè)，粗放管理、僵化運(yùn)作、獎(jiǎng)罰不明，干多干少一個(gè)樣。職工工作積極性不高，配合度

不夠。千里之行始于足下，參天大樹起于根基。一個(gè)單位要想成為優(yōu)秀集體，下屬科室的建設(shè)便成為不可或缺的必要條件。而科室建設(shè)和每一個(gè)人都息息相關(guān)。因此，不間斷的思想討論，政治學(xué)習(xí)十分必要。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我們科室的職工盡管在政治覺(jué)悟方面有了一定的提高，但是還有很多地方有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，這也是我們以后工作的重點(diǎn)，常抓不懈。

二、教育實(shí)踐活動(dòng)貴在力見實(shí)效，各科室要下功夫查擺和整改存在的突出問(wèn)題。

當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍中存在著形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，這“四風(fēng)”是黨內(nèi)脫離群眾問(wèn)題的集中表現(xiàn)?！氨M管“四風(fēng)”問(wèn)題在不同層次、不同單位、不同黨員身上表現(xiàn)形式不盡一致，存在程度也有差別，但無(wú)疑都需要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。對(duì)此，我們必須端正認(rèn)識(shí)，克服“與己無(wú)關(guān)”思想和畏難情緒，不左右觀望、消極對(duì)待，切實(shí)做到：橫不攀豎不比，老老實(shí)實(shí)正自己。就工程是工作而言，我們更要做好做細(xì)每一項(xiàng)工作。

（一）加強(qiáng)職工的誠(chéng)信和職業(yè)道德教育，提高職工的素質(zhì)和修養(yǎng)，樹立良好的團(tuán)隊(duì)精神。野外施工中如果無(wú)相應(yīng)素質(zhì)和品行的人去執(zhí)行工作，內(nèi)部控制制度就是一紙空文，施工進(jìn)展就會(huì)拖延，同樣會(huì)滋生腐敗，奢華等違反黨的群眾路線的各種問(wèn)題。職工的職業(yè)道德文化素質(zhì)是制度實(shí)施的重要因素。因此，應(yīng)經(jīng)常性進(jìn)行員工誠(chéng)信和職業(yè)道德教育，加強(qiáng)單位文化建設(shè)，才能樹立良好的團(tuán)隊(duì)精神，員工才能有共同的意愿、共同的行為規(guī)范、共同的奮斗目標(biāo)，各項(xiàng)制度才能更好地貫徹執(zhí)行。

（二）實(shí)施有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。激勵(lì)是調(diào)動(dòng)員工積極性的重要手段，科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制將會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性。同時(shí)，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范員工的行為，如實(shí)行工

資與效益、貢獻(xiàn)掛鉤方法及末位淘汰辦法等制度，讓員工自覺(jué)地解決企業(yè)流程中的不完善之處，促使經(jīng)營(yíng)者和員工保質(zhì)保量地完成自己的任務(wù)，將實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致。

三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在教育實(shí)踐活動(dòng)中率先垂范，發(fā)揮示范帶頭作用

改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以制定八項(xiàng)具體舉措樹立了求真務(wù)實(shí)的形象，用實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)著全黨前進(jìn)的方向。找準(zhǔn)自己在作風(fēng)上和工作中存在的主要問(wèn)題，用嚴(yán)格的尺子衡量自己，進(jìn)行深刻的自我剖析，深挖根源，分清是非，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，用群眾的評(píng)判照鏡子，找準(zhǔn)作風(fēng)之弊、行為之垢的靶子。邊學(xué)邊改、解決問(wèn)題上帶頭，正視查擺出來(lái)的問(wèn)題，正視自己身上的毛病，不回避矛盾，真正拿出改的誠(chéng)意和決心，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)和成效提高自己，帶動(dòng)和取信于群眾。

總之，以上是我個(gè)人的思想總結(jié)和工作想法，路漫漫其修遠(yuǎn)，在 管理一個(gè)科室為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾服務(wù)的道路上我還有很多的地方要提高完善，我將上下而求索。