第一篇：新疆地稅信息第137期 總第1160期

新疆地稅信息 第137期 總第1160期

新疆維吾爾自治區(qū)地方稅務(wù)局 2010年9月 16日

李體超副局長(zhǎng)赴博州地稅局開展調(diào)研工作

8月31日，自治區(qū)地稅局黨組成員、副局長(zhǎng)李體超一行深入博州地稅局，就稅務(wù)稽查工作情況進(jìn)行調(diào)研。

期間，李體超副局長(zhǎng)與博州地稅局機(jī)關(guān)各科室、稽查局各科室、縣（市）局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人一起座談，聽取了博州地稅局稽查局有關(guān)業(yè)務(wù)開展、一級(jí)稽查體制建設(shè)、與征管部門的協(xié)調(diào)配合、稅務(wù)稽查管理及稽查軟件使用等工作情況的匯報(bào)，詳細(xì)了解和掌握博州地稅局稅收任務(wù)的完成情況以及博州經(jīng)濟(jì)未來(lái)幾年發(fā)展規(guī)劃。李體超副局長(zhǎng)對(duì)博州地稅稽查工作提出了六點(diǎn)工作要求: 不斷促進(jìn)和完善征管查互動(dòng)工作，定期召開征管查聯(lián)席工作會(huì)議，要針對(duì)發(fā)現(xiàn)的征管薄弱環(huán)節(jié)以及政策法規(guī)適用情況提出合理的稽查工作建議，實(shí)現(xiàn)征收、管理、稽查工作效能的同步提升；使用好自查工作的這把鑰匙。通過(guò)這幾年的稅收自查工作來(lái)看，企業(yè)較易接受這種檢查方式并且自查效果非常明顯，要多采取有效的自查工作手段以緩解稽查力量不足的現(xiàn)狀；全面應(yīng)用稽查軟

—1— 件，杜絕執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)在軟件使用中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真梳理上報(bào)，區(qū)局稽查局要及時(shí)匯總并加以解決；不斷提高選案準(zhǔn)確率，要多開展外圍調(diào)查，為檢查工作的高效開展提供保障；加大入庫(kù)率，對(duì)難度大的問(wèn)題戶該強(qiáng)制的強(qiáng)制執(zhí)行，該移送司法機(jī)關(guān)的堅(jiān)決移送，絕不姑息；提高處罰率和違法案件曝光力度，嚴(yán)厲打擊稅收違法行為，通過(guò)多種渠道和形式的有效曝光擴(kuò)大稽查執(zhí)法的影響面，以形成教育廣大納稅人，震懾稅收違法活動(dòng)的效果。

（博州地稅局稽查局 竇晨錚 趙玉）

阿克蘇地稅“以查代訓(xùn)”提高干部征管技能

為提高干部綜合素質(zhì)和稅收征管水平，確?！叭陜?nèi)60%以上的稽查和一線征管人員達(dá)到會(huì)看報(bào)表、能查賬水平”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，阿克蘇地區(qū)地稅局在強(qiáng)化干部日常教育培訓(xùn)基礎(chǔ)上，開展“以查代訓(xùn)”工作，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高。

創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)水平。充分利用地區(qū)地稅局稽查局人才優(yōu)勢(shì)和開展稽查工作便利條件，將稅收管理員分批編入稽查小組進(jìn)行跟班作業(yè)，實(shí)施查前理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和以往案例，重點(diǎn)加強(qiáng)日常稽核方式方法、查賬技巧及稅收政策法規(guī)靈活運(yùn)用等方面的培訓(xùn)，注重以實(shí)踐提高培訓(xùn)質(zhì)量。強(qiáng)化溝通交流，突破檢查難點(diǎn)。對(duì)理論培訓(xùn)和實(shí)際查賬過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題和檢查難點(diǎn)，進(jìn)行集中溝通、交流、討論和重點(diǎn)講解，在討論分析中尋找突破口，解決突出問(wèn)題，使參訓(xùn)干部在業(yè)務(wù)能力方面取得顯著提高，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)和良好效果。立足—2— 崗位實(shí)踐，強(qiáng)化個(gè)人自學(xué)。結(jié)合干部的征管技能強(qiáng)弱，接受知識(shí)能力高低，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素，合理安置干部崗位，盡可能實(shí)現(xiàn)人力資源與崗位需求的最優(yōu)化組合，在此基礎(chǔ)上要求干部立足崗位實(shí)踐，邊查邊學(xué)，強(qiáng)化個(gè)人自學(xué)，提高綜合能力。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，開展互幫互學(xué)。以科室為單位，參照干部征管技能，稅收管理巡查組實(shí)行強(qiáng)弱搭配，以“一帶一”、“一幫一”互幫互學(xué)的形式，實(shí)現(xiàn)干中學(xué)、學(xué)中干，通過(guò)崗位實(shí)踐加強(qiáng)征管技能培訓(xùn)。同時(shí)，密切干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮傳幫帶功效。節(jié)約培訓(xùn)成本，激發(fā)干部潛能。充分挖掘培訓(xùn)資源，將稅收業(yè)務(wù)骨干、稽查精英、財(cái)會(huì)類專業(yè)人才、崗位能手、學(xué)習(xí)標(biāo)兵作為培訓(xùn)師資主體，在節(jié)約培訓(xùn)成本的同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)征管一線干部開展稅收征管知識(shí)培訓(xùn)與實(shí)際征管工作相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)干部潛能，提高“以查代訓(xùn)”工作質(zhì)量。細(xì)化培訓(xùn)激勵(lì)，鼓勵(lì)提高自我。細(xì)化教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，表彰獎(jiǎng)勵(lì)崗位能手、學(xué)習(xí)標(biāo)兵，并將其樹立為學(xué)習(xí)榜樣，引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。對(duì)積極報(bào)考“注稅”、“注會(huì)”資格考試的干部放寬學(xué)習(xí)、考試假期待遇，鼓勵(lì)干部提高自我。

（阿克蘇地區(qū)地稅局）

和田地稅系統(tǒng)多舉措提升稅源管理水平

在自治區(qū)地稅局提出的“淡化任務(wù)，強(qiáng)化管理，依法征稅”新理念的引領(lǐng)下，和田地稅切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，從強(qiáng)化稅收分析入手、以開展納稅評(píng)估為核心，在大力落實(shí)稅收管理員制度、不斷建立

—3— 和完善社會(huì)綜合治稅機(jī)制的基礎(chǔ)上，逐步在稅收分析、納稅評(píng)估、稅源管理和稅務(wù)稽查之間探索建立起一整套信息互通，關(guān)聯(lián)互動(dòng)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的“四位一體”良性工作機(jī)制。通過(guò)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，良性互動(dòng)，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，優(yōu)化管理機(jī)制，采取多項(xiàng)措施，不斷強(qiáng)化稅源管理力度，著力提升稅源管理水平。

突出稅收分析作用，完善稅收分析和征管對(duì)策研究工作機(jī)制。通過(guò)全面樹立稅收經(jīng)濟(jì)觀，牢牢把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏，綜合運(yùn)用不同的稅收分析方法，不斷拓展稅收分析領(lǐng)域，拓寬數(shù)據(jù)信息渠道，將稅收會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀稅收、歷史數(shù)據(jù)、政策變化進(jìn)行比對(duì)分析，總結(jié)提煉出具有規(guī)律性的指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)模型、分析公式，結(jié)合日常征管工作實(shí)際，分析和發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)與漏洞，為稅源管理和稅務(wù)稽查指明方向。對(duì)重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)開展納稅評(píng)估。通過(guò)在自行研發(fā)納稅評(píng)估軟件；在全系統(tǒng)建立集納稅人的登記信息、財(cái)務(wù)信息、申報(bào)信息于一體的“一戶式”存儲(chǔ)系統(tǒng)，建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)信息平臺(tái)和行業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系；在和田市房地產(chǎn)行業(yè)開展納稅評(píng)估試點(diǎn)等措施，有效的拓展了稅源管理的深度和廣度。在“稅收分析，納稅評(píng)估，稅源管理，稅務(wù)稽查”四者之間建立良性互動(dòng)機(jī)制。通過(guò)稅收分析從宏觀上發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)和線索，通過(guò)納稅評(píng)估從微觀上進(jìn)一步查找問(wèn)題，通過(guò)稅源管理落實(shí)征管建議堵塞征管漏洞，通過(guò)稅務(wù)稽查發(fā)揮“以查促析，以查促評(píng)，以查促管”的職能作用，通過(guò)建立各環(huán)節(jié)信息互通，關(guān)聯(lián)互動(dòng)，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，不斷提高征管質(zhì)量和效率。不斷建立和完善社會(huì)綜合治稅機(jī)制。主要通過(guò)積極尋求地方黨政支持，制定和印發(fā)《和田地區(qū)地方稅收征收管理辦法》，充分發(fā)揮各部門、各單位的協(xié)稅、—4— 護(hù)稅作用，形成以“政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、司法保障、社會(huì)參與”的綜合治稅體系。繼續(xù)加大稅收管理員制度的推行力度。大力充實(shí)管理員隊(duì)伍，進(jìn)行優(yōu)化組合，有效落實(shí)稅收管理員工作底稿制度，使用規(guī)范統(tǒng)一的文書資料，積極實(shí)現(xiàn)對(duì)管戶情況“五清一會(huì)”的目標(biāo)，加大稅收管理員培訓(xùn)和考核力度，切實(shí)做好稅收管理員制度的落實(shí)工作。(和田地區(qū)地稅局 辦公室)

吐魯番地稅三項(xiàng)措施積極開展稅收管理員崗位練兵活動(dòng)

突出崗位練兵重點(diǎn)。該系統(tǒng)在統(tǒng)籌抓好全員培訓(xùn)的同時(shí)，突出稅收管理員的業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能的在崗練兵。崗位練兵設(shè)置緊扣稅收管理員職責(zé)，涵蓋了稅收法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收管理員制度等業(yè)務(wù)知識(shí)和新征管軟件應(yīng)用、稅務(wù)日常檢查、稅務(wù)文書制作、納稅咨詢輔導(dǎo)等崗位技能。積極創(chuàng)新練兵方式。該系統(tǒng)針對(duì)稅收管理員各項(xiàng)工作職責(zé)，積極采取“每日一題、每周一課、每月一章”的方式組織干部在崗學(xué)習(xí)，豐富管理員的稅收知識(shí)和財(cái)會(huì)知識(shí)；干部自發(fā)結(jié)成“一幫一”幫學(xué)對(duì)子、成立學(xué)習(xí)興趣小組等方式開展互學(xué)，交流心得；集中講解案例，解答干部日常工作中遇到的疑問(wèn)，幫助干部鍛煉日常檢查的能力；模擬辦公情景納稅咨詢，著重提高稅收管理員解答納稅咨詢和開展稅法宣傳的水平。同時(shí)，該局積極拓展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)渠道，逐步完善網(wǎng)絡(luò)課堂，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不受時(shí)間、地點(diǎn)限制的優(yōu)勢(shì)，倡導(dǎo)廣大干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。以考促學(xué)、以賽促學(xué)。為檢驗(yàn)崗位練兵

—5— 成果，各縣市地稅局積極組織廣大稅收管理員開展稅收管理員業(yè)務(wù)知識(shí)筆試和上機(jī)操作測(cè)試，著重考查稅收管理員對(duì)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)的掌握程度，對(duì)新綜合征管軟件進(jìn)行應(yīng)稅鑒定和信息查詢的操作技能。地區(qū)局于8月26日，舉辦稅收管理員崗位技能大比武活動(dòng)。來(lái)自各縣市地稅局的六支代表隊(duì)參加了稅收管理員模擬查賬、納稅服務(wù)、知識(shí)競(jìng)賽等三個(gè)比武項(xiàng)目。通過(guò)崗位技能練兵比武活動(dòng)稅收管理員的業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、服務(wù)水平和執(zhí)法水平得到全面提高，廣大干部在崗學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。（吐魯番地區(qū)地稅局 馬莉榮 孫磊）

簽發(fā)： 秦永強(qiáng) 編輯：張振偉 送：國(guó)家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳 自治區(qū)黨委組織部四處

各地、州、市地方稅務(wù)局

區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)、各處（室）、直屬征收局、稽查局

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第二篇：新疆地稅信息第141期總第1164期(2010年9月29日)

新疆地稅信息

第141期總第1164期 新疆維吾爾自治區(qū)地方稅務(wù)局2010年9月29日

區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定烏市地稅部門納稅服務(wù)工作新成效 要求全系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)全面提升納稅服務(wù)工作水平

近期以來(lái)，區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)相繼作出重要批示，對(duì)烏魯木齊市地稅部門在2010全國(guó)34個(gè)省會(huì)城市納稅滿意度調(diào)查評(píng)比中，排名由2008年的倒數(shù)第一上升到第22位，給予充分肯定和鞭策鼓勵(lì)，要求全區(qū)地稅系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面提升納稅服務(wù)工作水平。王建新書記于8月31日批示：“烏魯木齊市地稅局由倒數(shù)第一名，經(jīng)過(guò)抓管理、抓作風(fēng)建設(shè)達(dá)到第二十二位，這個(gè)變化在烏局反映區(qū)局近期工作方向沒(méi)有錯(cuò)，因此要組織征管部門學(xué)習(xí)通報(bào)，堅(jiān)持在征管工作中下功夫，必建成效。對(duì)烏局要表?yè)P(yáng)，并使其再上臺(tái)階”。彎海川局長(zhǎng)9月3日批示：“烏魯木齊市地稅局黨組能認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找自身不足，按照區(qū)局黨組的工作布置，在抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面有了質(zhì)的飛躍，應(yīng)當(dāng)給予充分肯定。請(qǐng)以此為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步加大工作力度，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深化改革、創(chuàng)新方面再創(chuàng)新佳績(jī)”。彎海川局長(zhǎng)還于9月16日前往烏市地稅局，聽取烏魯木齊市地稅

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局相關(guān)工作匯報(bào)，與該局部分干部職工座談，對(duì)該局在國(guó)家稅務(wù)總局兩年一度的納稅滿意度調(diào)查中打了一個(gè)翻身仗表示慰問(wèn)和祝賀。期間，彎海川局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：自中央新疆工作座談會(huì)召開以來(lái)，黨中央和各省、市、自治區(qū)給予新疆大力支持，對(duì)新疆的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)繁榮、人們幸福給予了大量的物質(zhì)和政策支持。現(xiàn)在新疆的發(fā)展速度很快。烏魯木齊市是自治區(qū)的首府，烏魯木齊市地稅局的各項(xiàng)工作肯定會(huì)得到全社會(huì)的關(guān)注，會(huì)得到國(guó)家稅務(wù)總局的關(guān)注，會(huì)得到其他各省市自治區(qū)地稅局的關(guān)注，會(huì)受到自治區(qū)黨委和政府的關(guān)注，會(huì)受到區(qū)局黨組的關(guān)注。烏魯木齊市地稅干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)怎么樣，責(zé)任意識(shí)怎么樣，在很大程度上反應(yīng)了全疆地稅系統(tǒng)的精神狀態(tài)和責(zé)任意識(shí)。納稅滿意度調(diào)查，是一個(gè)檢驗(yàn)納稅服務(wù)工作是否到位、衡量稅務(wù)干部是否關(guān)注民生的最真實(shí)的指標(biāo)。如果只做表面文章，不關(guān)注納稅人，就得不到納稅人的滿意和擁護(hù)。只有老百姓說(shuō)好，才是真正的好。要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，首先是思想意識(shí)上的跨越；要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、人民生活安康的目標(biāo)，地稅工作聯(lián)系緊密、責(zé)任重大。首府地稅部門要為全疆地稅系統(tǒng)發(fā)揮引領(lǐng)和影響作用，在體現(xiàn)首府意識(shí)、首府責(zé)任、首府精神方面做出好的成績(jī)。

彎海川局長(zhǎng)指出：稅務(wù)系統(tǒng)做好工作的永恒目標(biāo)是帶好隊(duì)，收好稅，這也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的永恒話題。面對(duì)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的歷史機(jī)遇，各級(jí)地稅部門領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)負(fù)起職責(zé)，嚴(yán)格按照區(qū)局黨組的總體安排，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，明確工作任務(wù)和目標(biāo)，努力帶好隊(duì)伍、收好稅，讓全疆各族人民看到，我們新疆地稅系統(tǒng)是一支執(zhí)法公正、服務(wù)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、文明高效的隊(duì)伍。要以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，緊密結(jié)合實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化、２

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、信息產(chǎn)業(yè)化的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，深入思考當(dāng)前地稅工作的著力點(diǎn)是什么，稅務(wù)工作的目標(biāo)應(yīng)該怎樣確定，衡量稅務(wù)工作的優(yōu)劣是什么，各級(jí)稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任是什么等重要課題。（烏市地稅局王晶磊）

全區(qū)財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)

試點(diǎn)工作進(jìn)展順利

7月份以來(lái)，在自治區(qū)財(cái)政廳、國(guó)稅局、地稅局和中國(guó)人民銀行烏魯木齊中心支行的密切協(xié)作和共同努力下，全區(qū)財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)工作循序漸進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。納入試點(diǎn)的納稅人，都已享受到足不出戶、即可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)完成納稅申報(bào)義務(wù)的便捷，稅務(wù)部門的征稅工作效率迅速提高，征收成本大幅度降低。為確保全區(qū)地稅系統(tǒng)在年底前完成財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)上線工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此項(xiàng)工作于7月1日在全區(qū)地稅系統(tǒng)正式啟動(dòng)后，區(qū)局先以石河子地稅局和烏魯木齊市水磨溝區(qū)地稅局為試點(diǎn)，從兩個(gè)征收單位各選取100戶企業(yè)和200戶個(gè)體工商業(yè)戶進(jìn)行試點(diǎn)，與595戶納稅人簽訂了三方協(xié)議，企業(yè)通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)扣稅191戶，繳納稅款金額4000多萬(wàn)元；個(gè)體工商業(yè)戶通過(guò)銀行批量扣稅352戶，繳納稅款金550萬(wàn)元。7月26日至8月6日，區(qū)局在中國(guó)人民銀行烏魯木齊中心支行和各商業(yè)銀行的大力支持下，分兩期對(duì)各地州所在市地稅局征管、信息、計(jì)財(cái)相關(guān)工作人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并決定從9月1日起將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到地州所在市地稅局，從各單位分別選取50戶企業(yè)和50戶個(gè)體

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工商業(yè)戶進(jìn)行上線試點(diǎn)。

截至9月15日，全區(qū)地稅系統(tǒng)各試點(diǎn)單位中，已有4005戶納稅人與地稅部門和相關(guān)商業(yè)銀行簽訂了三方協(xié)議。部分試點(diǎn)單位還在完成區(qū)局部署任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大了試點(diǎn)范圍。其中：五家渠地稅局利用8月份征收期，開展一對(duì)一宣傳輔導(dǎo)，取得了納稅人的理解、支持和配合，加班加點(diǎn)集中對(duì)銀行返回的三方協(xié)議信息進(jìn)行錄入和驗(yàn)證，還指定專人負(fù)責(zé)，每天與銀行對(duì)錄入信息校驗(yàn)2次，確保了錄入信息的準(zhǔn)確率與驗(yàn)證通過(guò)率，已簽訂三方協(xié)議802戶。伊寧市地稅局采取全員培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)的辦法，就聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)對(duì)地稅干部先后進(jìn)行了5次培訓(xùn)，印制了1000份宣傳材料進(jìn)行宣傳，定期與銀行、企業(yè)等單位人員召開協(xié)調(diào)會(huì)議，已簽訂三方協(xié)議211戶。（征管和科技發(fā)展處）

喀什地稅系統(tǒng)四方面做好稅收分析預(yù)測(cè)

今年以來(lái)，喀什地稅系統(tǒng)采取各種征管措施，從四方面加大稅收分析預(yù)測(cè)，促使稅收目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

一是開展稅源調(diào)研活動(dòng)，使稅收分析預(yù)測(cè)有較強(qiáng)的針對(duì)性。切實(shí)掌握稅收工作的主動(dòng)權(quán)，著眼稅源變化的趨勢(shì)與規(guī)律，地區(qū)局結(jié)合各局稅收完成情況有針對(duì)性地開展稅收調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地調(diào)研主動(dòng)掌握各局稅源變化情況，認(rèn)真分析查找問(wèn)題的成因，為稅收分析預(yù)測(cè)提供第一手資料。二是加強(qiáng)稅源動(dòng)態(tài)分析，使稅收分析預(yù)測(cè)有較強(qiáng)的方向性。由稅收管理員對(duì)轄區(qū)內(nèi)納入監(jiān)控企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及納稅情況進(jìn)行調(diào)查，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)報(bào)送的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算、分析，對(duì)指標(biāo)異常的 ４

企業(yè)及時(shí)反饋給相關(guān)科室和部門，根據(jù)異常程度給予企業(yè)書面告知告誡談話或開展重點(diǎn)納稅評(píng)估，為稅收分析預(yù)測(cè)明確了方向。三是借助軟件提供信息，使稅收分析預(yù)測(cè)有較強(qiáng)的客觀性。運(yùn)用新征管軟件系統(tǒng)，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、稅款申報(bào)和征收入庫(kù)等情況納入稅收分析范疇，強(qiáng)化對(duì)納稅企業(yè)的查詢、分析，尤其是加強(qiáng)異常戶、重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)的查詢，為稅收分析提供了最直觀、最祥實(shí)的信息資訊。四是注重部門協(xié)調(diào)配合，使稅收分析預(yù)測(cè)有較強(qiáng)的實(shí)效性。建立了與工商、國(guó)稅、房管、國(guó)土等相關(guān)部門定期數(shù)據(jù)傳遞機(jī)制，搭建了數(shù)據(jù)交換平臺(tái)，通過(guò)信息共享及時(shí)獲取納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等信息，進(jìn)一步掌握企業(yè)發(fā)展變化及新辦企業(yè)等情況，打牢稅源監(jiān)控基礎(chǔ)，為稅收分析預(yù)測(cè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（喀什地區(qū)地稅局黃海燕）

圖木舒克地方稅務(wù)局加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

為進(jìn)一步加強(qiáng)地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)部門行政效能，樹立稅務(wù)機(jī)關(guān)公正執(zhí)法、文明服務(wù)的良好形象，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展，圖木舒克地方稅務(wù)局堅(jiān)持糾建并舉，狠抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

優(yōu)化納稅服務(wù)，大力開展“零距離”、“零差錯(cuò)”、“零投訴”服務(wù)，實(shí)行涉稅事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)制，精簡(jiǎn)報(bào)送資料，最大限度減輕納稅人的納稅負(fù)擔(dān)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將“人民稅務(wù)為人民”的治稅宗旨融入到機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中，把納稅人滿意不滿意作為地稅部門作風(fēng)建設(shè)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，積極運(yùn)用內(nèi)部考核機(jī)制，提高工作效率。大力開展稅法宣傳，５

及時(shí)公告新出臺(tái)的各項(xiàng)稅收政策法規(guī)，為納稅人提供政策咨詢和納稅輔導(dǎo)，及時(shí)解決納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)納稅人維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和稅法遵從度，切切實(shí)實(shí)做到讓納稅人繳“放心稅”、繳“明白稅”；規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，嚴(yán)格控制稅收檢查次數(shù)和頻率，避免多頭重復(fù)檢查，全面落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制，堅(jiān)決制止收“人情稅”、“關(guān)系稅”，對(duì)稅務(wù)人員違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格進(jìn)行懲處，切實(shí)保障納稅人的合法權(quán)益；實(shí)施“陽(yáng)光工程”，全面推行政務(wù)公開，廣泛發(fā)放宣傳手冊(cè)，增加辦事透明度，擴(kuò)大群眾知情權(quán)，保障納稅人的合法權(quán)益；自覺接受社會(huì)監(jiān)督，公布監(jiān)督舉報(bào)電話和受理投訴部門，及時(shí)征求社會(huì)各界的意見與建議，主動(dòng)接受監(jiān)督，限時(shí)抓好整改。（圖木舒克地稅局季祥琳）

沙灣地稅完善“三項(xiàng)制度”強(qiáng)化工作績(jī)效考核

沙灣縣地稅局針對(duì)組織收入情況日趨嚴(yán)峻、稅源狀況極度匱乏的現(xiàn)狀，為加強(qiáng)稅收征管，提高工作效率，確保完成稅收任務(wù)，建立了“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化稅收管理員的職責(zé)意識(shí)。

建立稅收管理員工作質(zhì)量考核辦法。以稅收?qǐng)?zhí)法考核系統(tǒng)為平臺(tái)，層層落實(shí)稅收管理員工作績(jī)效考核制度，每月對(duì)稅收管理員的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并與獎(jiǎng)金掛鉤兌現(xiàn)，拉開收入差距，做到了獎(jiǎng)懲到位。建立稅收管理員工作例會(huì)制度。工作例會(huì)每月定期召開2次，由稅收管理員和法規(guī)科及時(shí)匯報(bào)本期工作任務(wù)完成情況，同時(shí)互相交流，共同查找工作中存在的問(wèn)題，并找出解決問(wèn)題的辦法。建立局領(lǐng)導(dǎo)干部巡查制度。巡查工作由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，定期了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、６

依法納稅情況、稅收?qǐng)?zhí)法情況、稅收管理員廉政情況。巡查領(lǐng)導(dǎo)每次巡查后填寫巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題填寫巡查交辦單，交相關(guān)科室處理，相關(guān)科室則需將處理結(jié)果反饋局領(lǐng)導(dǎo)，形成稅源管理上下聯(lián)動(dòng)的格局。

(沙灣縣地稅局雷志勝)

簽發(fā)：秦永強(qiáng)編輯：張振偉 送：國(guó)家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳

自治區(qū)黨委組織部四處

各地、州、市地方稅務(wù)局

區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)、各處（室）、直屬征收局、稽查局

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第三篇：新疆地稅信息第153期總第1176期(2010年12月6日)

新疆地稅信息

第153期總第1176期

新疆維吾爾自治區(qū)地方稅務(wù)局2010年12月2日

做好執(zhí)法行為的事前監(jiān)督。做好規(guī)范性文件的備查備案制度，嚴(yán)格按照規(guī)范性文件備查備案工作流程的規(guī)定和時(shí)限要求，做好外部涉稅文件的備查備案工作；對(duì)委托代征單位在委托協(xié)議簽定前給予政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)委托代征單位以政策為依據(jù)，正確履行委托代征職責(zé)。

做好執(zhí)法行為的事中監(jiān)督。進(jìn)一步做好稅務(wù)稽查案件的審理工作，通過(guò)查審分離的多層把關(guān)，不斷規(guī)范工作程序和辦案時(shí)限要求，提高審理工作的質(zhì)量和效率；把好納稅評(píng)估案件的審核關(guān)，對(duì)管理所評(píng)估的案件在執(zhí)行前做好政策適用和程序合法的審核。做好執(zhí)法行為的事后監(jiān)督。認(rèn)真組織開展日常稅收?qǐng)?zhí)法檢查，制定日常稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作方案，按計(jì)劃開展日常執(zhí)法檢查；建立執(zhí)法檢查通報(bào)制度，按季將執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行內(nèi)部通 1 哈密地稅優(yōu)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督著力規(guī)范執(zhí)法行為

報(bào)，督促大家對(duì)共性問(wèn)題予以重視，提高執(zhí)法規(guī)范度。

（哈密地區(qū)地方稅務(wù)局李紅）

喀什地區(qū)企業(yè)所得稅收入快速增長(zhǎng)

截止10月底，喀什地區(qū)企業(yè)所得稅累計(jì)收入12044萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)22.83%，增收2239萬(wàn)元，其中10月份收入1576萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)50.85%，增收531萬(wàn)元。在累計(jì)收入中，從行業(yè)收入情況看，增長(zhǎng)幅度較大的是批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)，分別增長(zhǎng)78.55%、16.65%，分別增收1456萬(wàn)元和1086萬(wàn)元；從經(jīng)濟(jì)類型收入情況看，增長(zhǎng)幅度較大的是股份公司、國(guó)有企業(yè)，分別增長(zhǎng)21.93%、30.98%，分別增收1926萬(wàn)元和278萬(wàn)元。增收的主要原因：一方面是喀什地區(qū)建設(shè)特殊經(jīng)濟(jì)區(qū)拉動(dòng)了投資增長(zhǎng)，帶動(dòng)了建筑業(yè)的發(fā)展，另一方面地稅部門努力適應(yīng)喀什新形勢(shì)下稅收工作需要，強(qiáng)化稅收征管。（喀什地區(qū)地稅局孫群英）

庫(kù)爾勒市地稅局采取有效措施確保

橫向聯(lián)網(wǎng)推行工作階段任務(wù)按期完成庫(kù)爾勒市地稅局在成功完成27戶納稅人財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)推行試點(diǎn)工作后，現(xiàn)已進(jìn)入全面推行工作階段。該局預(yù)計(jì)在2010年11月底前實(shí)現(xiàn)推行面達(dá)到30%以上，就必須完成對(duì)近5000戶納稅人進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)的工作任務(wù)。為此，該局采取有效措施，確保推行工作階段任務(wù)按期完成。

一是通過(guò)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)，建立與人民銀行、各商業(yè)銀行、財(cái)政等單位工作協(xié)調(diào)和溝通的機(jī)制，進(jìn)一步明確工作職責(zé)。二是各相關(guān)部門積極行動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，使橫向聯(lián)網(wǎng)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題都能在第一時(shí)間得到解決，確保聯(lián)網(wǎng)工作的順利推進(jìn)。三是指定專人同商業(yè)銀行加強(qiáng)實(shí)時(shí)溝通，就業(yè)務(wù)和技術(shù)方面進(jìn)行交流，做好銜接工作，確保任務(wù)的落實(shí)。

（庫(kù)爾勒市地稅局 呂方明）

克州地稅局稅收收入過(guò)2億大關(guān)

截止11月20日，克州地稅全口徑稅收收入突破2億元，稅收收入再上新臺(tái)階。主要做法：一是抓好組織收入工作，保持稅收收入與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)增長(zhǎng)。在全州經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的大好環(huán)境下，在切實(shí)解決稅源轉(zhuǎn)化為稅收方面想辦法、下功夫，促使組織收入工作從“計(jì)劃數(shù)量型”向“征管質(zhì)量型”轉(zhuǎn)變，最大限度把地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為地方稅收的收入優(yōu)勢(shì)。二是推進(jìn)依法治稅，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。狠抓稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度的落實(shí)，開展行業(yè)專項(xiàng)檢查，提高納稅人的納稅遵從度。三是致力科學(xué)管理，大力推進(jìn)稅源精細(xì)化管理，干部規(guī)范化管理。實(shí)施稅源大戶跟蹤管理，抓早、抓緊、抓實(shí)稅收收入工作；通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育工作，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、求真務(wù)實(shí)、勇于爭(zhēng)先的工作氛圍，以推動(dòng)稅收各項(xiàng)工作開展。四是完善

納稅服務(wù)體系，優(yōu)化納稅服務(wù)。著力提高納稅服務(wù)水平，提升稅收服務(wù)品牌，樹立良好的地稅形象，營(yíng)造和諧的征納關(guān)系。

（克州地稅局張瑞萍）

洛浦縣地稅局提高稅收管理員四種能力強(qiáng)化稅源管理

洛浦縣地稅局對(duì)稅收管理員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力提高稅收管理員的四種能力，提高稅收管理員強(qiáng)化稅源管理，提供稅收服務(wù)的主動(dòng)性和積極性。一是提高稅源管理能力。根據(jù)稅源結(jié)構(gòu)和狀況，結(jié)合稅收管理員的能力，稅源分布結(jié)構(gòu)與稅收管理員對(duì)應(yīng)安排，確保管理細(xì)致、深入、到位。二是提高信息掌控能力。建立健全了納稅人戶籍管理檔案，嚴(yán)格執(zhí)行稅收管理員工作底稿制度，全面掌握涉稅信息變化情況，夯實(shí)征管基礎(chǔ)。三是提高納稅申報(bào)審核能力。結(jié)合稅收管理員日常掌握的信息，加強(qiáng)申報(bào)資料的分析審核，看數(shù)據(jù)是否正確、各欄目間邏輯關(guān)系是嚴(yán)密、稅負(fù)是否異常，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找原因。四是提高涉稅服務(wù)能力。將辦稅公開、納稅輔導(dǎo)等服務(wù)活動(dòng)分解融入到稅收管理員的管理活動(dòng)中，督促稅收管理員主動(dòng)開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。要求稅收管理員通過(guò)對(duì)轄區(qū)內(nèi)納稅人個(gè)體工商戶巡查，履行戶籍管理、信息采集、催報(bào)催繳、日常檢查、發(fā)票管理和咨詢服務(wù)等職能的履行，強(qiáng)化稅收管理員對(duì)納稅人的服務(wù)，增強(qiáng)稅收管理員責(zé)任心和服務(wù)技能。（洛浦縣地稅局陳艷麗師光林）

簽發(fā)：秦永強(qiáng)編輯：張兵尚 送：國(guó)家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳自治區(qū)黨委組織部四處

各地、州、市地方稅務(wù)局

區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)、各處（室）、直屬征收局、稽查局

第四篇：新疆地稅信息第158期 總第1181期(2010年12月6日)

新疆地稅信息 第158期 總第1181期

新疆維吾爾自治區(qū)地方稅務(wù)局 2010年12月6日

石河子地方稅務(wù)局提前55天完成全年稅收收入

2010年，石河子地稅系統(tǒng)在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)有效地落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神，以組織稅收收入為中心，深入貫徹“人民稅務(wù)為人民”治稅理念，把依法治稅和優(yōu)化服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，各項(xiàng)稅收工作均取得了顯著的成效。

在全局干部職工的共同努力下，截止2010年11月6日，石河子地稅局組織一般預(yù)算稅收收入81196萬(wàn)元，完成了年計(jì)劃78000元的104.1%，超收3196萬(wàn)元，提前55天圓滿完成全年稅收任務(wù)。（石河子地稅局 李小平、鐘曉）

和田市地稅局提前兩個(gè)月完成全年稅收任務(wù)

截至2010年10月31日，和田市地稅局共組織各項(xiàng)收入19118.93萬(wàn)元。其中：組織一般預(yù)算稅收收入14679.86萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃的101.38%，比上年同期增收4142.49萬(wàn)元，增長(zhǎng)39.31%，提取兩個(gè)月完成了全年稅收計(jì)劃任務(wù)。

2010年，在組織收入過(guò)程中，和田市地稅局做到“三個(gè)到位、五個(gè)加強(qiáng)”，確保稅收收入足額入庫(kù)?！叭齻€(gè)到位”即思想發(fā)動(dòng)到位，通過(guò)進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)增強(qiáng)廣大稅務(wù)干部完成全年稅收任務(wù)的政治責(zé)任感和使命感；責(zé)任落實(shí)到位，將稅收任務(wù)按科（所）和人員落實(shí)到人，形成逐級(jí)落實(shí)稅收計(jì)劃、層層分解收入任務(wù)的組織收入工作格局；督促檢查到位，實(shí)行收入緊急通報(bào)制度，各科（所）每周有匯報(bào)分析，局每旬有檢查講評(píng)，對(duì)未完成周和月計(jì)劃進(jìn)度指標(biāo)的，查找原因，制訂改進(jìn)措施?！拔鍌€(gè)加強(qiáng)”即加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好稅源調(diào)查、稅收分析和行業(yè)深度管理，落實(shí)組織收入原則，既要依法征稅，又要不折不扣地落實(shí)稅收優(yōu)惠政策；加強(qiáng)稅收征管，抓好清理漏征漏管戶、納稅評(píng)估、異常申報(bào)檢查、欠稅管理等工作；加強(qiáng)稅源調(diào)查、稅收分析和稅收預(yù)測(cè)工作，及時(shí)把握稅源走勢(shì)，積極培植新稅源；加強(qiáng)稅務(wù)檢查力度，擴(kuò)大檢查面，強(qiáng)化檢查深度和廣度，實(shí)現(xiàn)以查促管，以查促收；加強(qiáng)依法行政，嚴(yán)歷打擊偷逃稅行為，進(jìn)一步提高納稅人的依法遵從度，做到不該收的一分不收，該收的一分不漏，足額入庫(kù)。（和田市地稅局 劉紅）

于田地稅提前兩個(gè)月完成全年稅收任務(wù)

今年以來(lái)，于田地稅認(rèn)真貫徹落實(shí)地區(qū)局年初計(jì)劃會(huì)上的各項(xiàng)工作安排部署，以組織稅收收入為目標(biāo)，以貫徹落實(shí)“三位一體”互動(dòng)機(jī)制為動(dòng)力，以加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)為契機(jī)，在不斷提升干部素質(zhì)和提高工作效率的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)稅源監(jiān)控和日常管理，極大地堵塞了稅收漏洞，防止了稅款流失，為順利完成全年稅收 收入任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截至10月31日，于田縣地稅局共組織各項(xiàng)收入3310.96萬(wàn)元，其中一般預(yù)算地方收入2776.62萬(wàn)元，完成計(jì)劃2500萬(wàn)元的111.06%，提前兩個(gè)月完成全年稅收任務(wù)。（于田縣地稅局 劉福杰）

喀什市地稅局車船稅增收47% 隨著人民生活水平的提高及國(guó)家對(duì)1.6升以下小排量汽車實(shí)行車購(gòu)稅減征，把部分小型客貨車納入家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼范圍等一系列鼓勵(lì)汽車消費(fèi)的政策，喀什市的汽車消費(fèi)異?；鸨?，各族群眾購(gòu)買汽車的積極性高漲，汽車銷量大幅上升，帶動(dòng)車船稅大幅度增長(zhǎng)。截止到10月底，喀什市地稅局累計(jì)入庫(kù)車船稅764.04萬(wàn)元，與上年同期相比增長(zhǎng)46.51%，增收242.53萬(wàn)元，僅10月份當(dāng)月就入庫(kù)車船稅52.38萬(wàn)元，與上年同期相比增長(zhǎng)862.87%，增收46.94萬(wàn)元。（喀什市地稅局 朱建偉）

克州地稅局四項(xiàng)“機(jī)制”深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立廉政責(zé)任機(jī)制。重點(diǎn)實(shí)施“一把手”工程，層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的“一崗雙責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。黨組成員按照工作任務(wù)分工適時(shí)深入黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)。完善規(guī)章制度，建立廉政預(yù)防機(jī)制。對(duì)各單位、各部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其防控措施進(jìn)行了梳理和歸類，全系統(tǒng)從行政管理權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)兩大類、七個(gè)方面共梳理歸納出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)70余個(gè)，具體防控措施60余條，下發(fā)全系統(tǒng)貫徹執(zhí)行。同時(shí)，修定完善《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》、《大額經(jīng)費(fèi)審批

辦法》、《基建維修管理辦法》等，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)監(jiān)督制約。拓展源頭治理，建立廉政教育機(jī)制。以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在全州地稅系統(tǒng)集中用1個(gè)月時(shí)間深入開展學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》教育活動(dòng)，同時(shí)將《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》納入學(xué)習(xí)范圍，不斷增強(qiáng)干部遵守《廉政準(zhǔn)則》自覺性。以黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)組織開展家庭助廉座談會(huì)，參觀警示教育基地――巴楚監(jiān)獄，召開特邀監(jiān)察員會(huì)議等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)干部廉潔從稅意識(shí)。落實(shí)措施規(guī)定，建立廉政監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、誡勉談話、民主評(píng)議、述職述廉等制度的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》，同時(shí)對(duì)被審單位落實(shí)審計(jì)決定情況跟蹤檢查，督促整改。深入開展明察暗訪工作，對(duì)四個(gè)基層征收單位的稅收政策執(zhí)行情況、稅款征收、服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量等情況進(jìn)行檢查，并對(duì)工作中存在的不足和問(wèn)題進(jìn)行梳理反饋，責(zé)成限期改正。（克州地稅局 孫貴）

簽發(fā)：劉玉學(xué) 編輯：張兵尚 送：國(guó)家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳 自治區(qū)黨委組織部四處

各地、州、市地方稅務(wù)局

區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)、各處（室）、直屬征收局、稽查局

第五篇：新疆地稅信息第157期總第1180期(2010年12月6日)

新疆地稅信息

第157期總第1180期

新疆維吾爾自治區(qū)地方稅務(wù)局2010年12月2日

“十一五”期間哈密地稅減免稅四百萬(wàn)惠及殘疾人

“十一五”期間哈密地稅系統(tǒng)先后為民政福利企業(yè)、安置殘疾人員就業(yè)企業(yè)、殘疾人自謀職業(yè)人員減免地方各稅4400723.78元，為4800余人次的殘疾人就業(yè)提供了稅收優(yōu)惠。另外我區(qū)地稅系統(tǒng)還積極配合各級(jí)殘聯(lián)的工作，2006年至2010年10月共征收殘疾人就業(yè)保障金1192萬(wàn)元，殘保金的征管措施的落實(shí)，提高了企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的積極性。

該局采取的措施，一是加大殘疾人就業(yè)法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，全面落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)和保護(hù)殘疾人就業(yè)政策，切實(shí)維護(hù)殘疾人勞動(dòng)者的合法權(quán)益；二是加大殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠扶持力度，鼓勵(lì)、幫助和扶持殘疾人多渠道、多形式、多層次實(shí)現(xiàn)就業(yè)；三是充分利用促進(jìn)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)殘疾人多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)；四是開設(shè)綠色申報(bào)窗口，方便殘疾從業(yè)人員申報(bào)，在殘疾人自愿的基礎(chǔ)上采取簡(jiǎn)并征期的方式，方便殘疾人納稅人。(哈密地區(qū)地稅局陳凱榮)

阿克蘇地稅系統(tǒng)組織各項(xiàng)收入突破30億元

截止10月底,阿克蘇地稅系統(tǒng)累計(jì)組織各項(xiàng)收入307,643萬(wàn)

元,其中:稅收收入283,678萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)71.46%,增收118,233萬(wàn)元;組織其它非稅收入23,965萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)66.71%,增收9,590萬(wàn)元，創(chuàng)地稅成立以來(lái)最高水平,為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起到了積極作用。

從分稅種入庫(kù)情況分析，資源稅收入額位居第一,累計(jì)收入為

83,265萬(wàn)元,比上年同期增長(zhǎng)1.73倍，增收52,727萬(wàn)元，稅收貢獻(xiàn)率為44.6%；營(yíng)業(yè)稅收入額位居第二，累計(jì)收入為66,626萬(wàn)元,比上年同期增長(zhǎng)40.9%，增收19,341萬(wàn)元，稅收貢獻(xiàn)率為16.36%；城建稅收入額位居第三，累計(jì)收入為41,916萬(wàn)元,比上年同期增長(zhǎng)49.45%，增收13,869萬(wàn)元，稅收貢獻(xiàn)率為11.73%。個(gè)人所得稅收入額位居第四，累計(jì)收入為40,451萬(wàn)元,比上年同期增長(zhǎng)86.74%，增收為18,789萬(wàn)元，稅收貢獻(xiàn)率為15.89%；以上四大稅種合計(jì)增收104,726萬(wàn)元，拉動(dòng)總體稅收增長(zhǎng)63.3個(gè)百分點(diǎn)，成為拉動(dòng)1-10月稅收增長(zhǎng)的主體稅種。

(阿克蘇地區(qū)地稅局姜愛明)

奎—獨(dú)地稅局積極落實(shí)稅收優(yōu)惠政策

為認(rèn)真執(zhí)行《自治區(qū)人民政府促進(jìn)旅游業(yè)恢復(fù)發(fā)展有關(guān)稅收

減免問(wèn)題意見的通知》精神，積極幫助政府恢復(fù)旅游業(yè)發(fā)展，促進(jìn)個(gè)體經(jīng)營(yíng)的持續(xù)發(fā)展，維護(hù)旅游業(yè)和個(gè)體工商戶經(jīng)濟(jì)利益，石

2化工業(yè)園地方稅務(wù)局積極開展稅收優(yōu)惠政策宣傳活動(dòng)，并取得良好效果。一是高度重視稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)。接到《通知》后，局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開專題會(huì)議，專題研究部署落實(shí)相關(guān)政策的具體措施，要求稅收減免管理委員會(huì)具體負(fù)責(zé)好此次減免稅具體事項(xiàng)，切實(shí)做到利為民所謀，切實(shí)將這次優(yōu)惠政策宣傳到位。二是全面開展稅收優(yōu)惠政策的宣傳。為了及時(shí)將優(yōu)惠政策宣傳到每個(gè)經(jīng)營(yíng)戶，奎-獨(dú)地稅局采取了電話、走訪、發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅等方式進(jìn)行全面宣傳，并結(jié)合新稅收法規(guī)政策的實(shí)施，將《營(yíng)業(yè)稅政策》、《企業(yè)年得稅政策》、《個(gè)人所得稅政策》、《其他地方稅收政策》以及《新疆維吾爾族自治區(qū)關(guān)于西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見》等五個(gè)方面政策，制作成宣傳手冊(cè)，發(fā)放到各企業(yè)、事業(yè)單位和管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)手中，充分利用這次宣傳機(jī)會(huì)提高企業(yè)事業(yè)單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解掌握稅收相關(guān)知識(shí)。三是行動(dòng)迅速效果明顯。從10月9日開始，按照要求積極落實(shí)稅收減免工作落實(shí)，為轄區(qū)85戶個(gè)體工商戶完成了稅收減免工作，共減免稅

收達(dá)2萬(wàn)余元，有效增強(qiáng)了個(gè)體工商戶依法自覺納稅的積極性。

（奎-獨(dú)地稅局趙赴）

三道嶺地稅局重視加強(qiáng)綜合治理

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干責(zé)任制，將綜治工作納入“三個(gè)文明”建設(shè)總體目標(biāo)，對(duì)科（所）實(shí)行目標(biāo)管

理，層層簽訂和落實(shí)包保責(zé)任，完善保障機(jī)制。健全制度，夯實(shí)基礎(chǔ)。一是學(xué)習(xí)制度。定期召開會(huì)議，組織學(xué)習(xí)法律規(guī)定，群策群力，開展群眾性的綜合治理。根據(jù)工作需要，對(duì)全局干部進(jìn)行消防安全知識(shí)專題講座，提高消防意識(shí)和防范意識(shí)。二是登記制度。加強(qiáng)辦公大樓和宿舍區(qū)的治保和巡防工作，對(duì)外來(lái)人員實(shí)行臺(tái)帳登記，確保本單位無(wú)刑事案件、無(wú)安全責(zé)任事故。三是考核制度。層層設(shè)崗定員，量化分解工作目標(biāo)，加強(qiáng)考核檢查，形成上下齊抓格局。突出特色，重在落實(shí)。一是組織流動(dòng)檢查。每天安排人員對(duì)辦公樓進(jìn)行流動(dòng)檢查，及時(shí)查看和發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情和隱患，防止不安全因素的產(chǎn)生。二是加強(qiáng)信息反饋。及時(shí)與公安部門、社區(qū)聯(lián)系，掌握周邊的社會(huì)情況和異常動(dòng)態(tài)，制定應(yīng)急措施。同時(shí)按規(guī)定更換防盜門、滅火器，確保綜治工作落到實(shí)處。

（三道嶺地方稅務(wù)局 李志勇）

簽發(fā)：秦永強(qiáng)編輯：張兵尚 送：國(guó)家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳自治區(qū)黨委組織部四處

各地、州、市地方稅務(wù)局

區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)、各處（室）、直屬征收局、稽查局