第一篇：單位自查

單 位 自 查 報 告

兩年來，我司在市委、市政府和市供銷社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市直機(jī)關(guān)工委和市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時，強(qiáng)化思想教育、圍繞建設(shè)富裕、文明、和諧、平安青島，不斷促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理，扎實推進(jìn)創(chuàng)建文明單位工作。我們按照市有關(guān)通知精神，對公司2007-2008年的文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、以人為本、深化教育，思想道德內(nèi)涵進(jìn)一步凸顯

兩年來，公司將精神文明建設(shè)作為公司發(fā)展的重要課題來抓，一是在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，以部門為單位組建了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由部門負(fù)責(zé)人做組長，各部門員工為組員，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。二是有計劃的組織學(xué)習(xí)，我們堅持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的方針政策，以及上級有關(guān)文件，強(qiáng)化了員工的黨性和法律、道德意識。三是逐步塑造了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實、誠信”的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一起，有效的推動了公司在組織結(jié)構(gòu)上的優(yōu)化及專業(yè)素質(zhì)上的提升，成為公司不斷向前的原動力。

二、加強(qiáng)三個建設(shè)，將精神文明滲透到每個員工內(nèi)心深處

一是加強(qiáng)黨組建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和法制教育。積極培養(yǎng)入黨積極分子，吸收優(yōu)秀干部職工進(jìn)入黨的組織，每年召開兩次黨員民主生活會，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，樹立學(xué)習(xí)典型，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升黨組織的戰(zhàn)斗力；定期組織干部職工學(xué)習(xí)黨的法紀(jì)條規(guī)，豐富學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)內(nèi)容，重視學(xué)習(xí)成效，使黨員干部的廉政觀念、道德觀念、法制觀念深入人心。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持民主議事原則。在重大問題上堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，不搞個人說了算。特別在經(jīng)費(fèi)支出，干部任用、大件購物等問題上，都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究。班子成員以身作則，帶頭從自已作起，要求工作人員做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到，要求工作人員不做的領(lǐng)導(dǎo)干部首先不做，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)干部與工作人員及時加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解，努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作氛圍，形成了一個作風(fēng)民主、勤政廉政、以身作則、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)隊精神。三是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。積極做好對干部職工的思想教育和道德教育，樹立愛崗敬業(yè)的精神；開展積極向上健康娛樂活動，增進(jìn)情感交流；倡導(dǎo)幫扶幫困，解決實際困難；塑造出一個和睦相處、互相關(guān)心、富有戰(zhàn)斗力的隊伍。

三、務(wù)實、創(chuàng)新、成果豐碩

在業(yè)務(wù)方面，公司充分總結(jié)自身的優(yōu)勢和不足，利用青島港口容量大，裝卸效率高的巨大優(yōu)勢，以品類齊全的貨源、豐富的進(jìn)貨渠道吸引了全國各地的紡織企業(yè)前來洽談合作。公司以誠信為本，注重客戶價值，服務(wù)細(xì)致周到，贏得了廣大新老客戶的一致好評，樹立了良好的企業(yè)形象，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長，從而為社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)和行業(yè)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。人事管理方面，公司在不斷完善管理制度和組織結(jié)構(gòu)的同時，還將培育新人作為公司發(fā)展的首要任務(wù)，針對初入社會的80后本科畢業(yè)生學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維活躍但心浮氣躁的特點(diǎn)，從專業(yè)培訓(xùn)和思想教育兩方面入手，不計成本，有組織有計劃的培養(yǎng)，為更多的畢業(yè)生提供了良好的就業(yè)平臺，也為社會主義建設(shè)培育了更多專業(yè)、務(wù)實、高素質(zhì)的新生力量。

四、重視辦公基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美公司環(huán)境 擠出辦公費(fèi)近四萬多元對辦公條件進(jìn)行了改善，更換辦公電腦2臺和復(fù)印機(jī)1臺，增添移動存盤4只，辦公柜2組等，使辦公條件進(jìn)一步改善，辦公自動化水平明顯提高。嚴(yán)格執(zhí)行了垃圾袋裝化，辦公室建立了衛(wèi)生輪流值日打掃制度，對各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。

五、社區(qū)關(guān)系和諧、積極參與各項公益事業(yè)

公司積極開展和周邊社區(qū)及鄰居企業(yè)的各項聯(lián)誼活動，實現(xiàn)了企業(yè)和企業(yè)、企業(yè)和居民和諧共處。同時，公司不忘自身所擔(dān)負(fù)的社會使命，積極參加各項公益事業(yè)，在雪災(zāi)、5.12地震等重大自然災(zāi)害發(fā)生時，及時向災(zāi)區(qū)人民伸出援助之手，開展了不記名捐款捐物活動，向社會奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

總之，兩年來，在文明單位創(chuàng)建工作中，公司做出了卓有成效的工作，也取得了一定的成績，今后，我們將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以開展文明創(chuàng)建工作為載體，進(jìn)一步加大文明單位創(chuàng)建工作力度，切實推進(jìn)公司精神文明創(chuàng)建工作再上一個新臺階。

負(fù)責(zé)人簽字（章）

單位（章）

第二篇：單位自查材料

縣環(huán)保局查擺分析材料

根據(jù)市、縣的統(tǒng)一要求和部署，我局從八月上旬開始開展了?轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能?主題活動工作，目前，已進(jìn)行到查擺分析階段?？h環(huán)保系統(tǒng)廣大黨員干部積極行動，立足自身工作，本著求真務(wù)實、科學(xué)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)工作的目的，深入扎實地開展了查擺分析階段的工作，以實際行動不斷推進(jìn)全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和工作效能的提高，現(xiàn)將我局查擺分析階段的有關(guān)情況簡要匯報如下：

一、提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開展查擺分析階段的工作

查擺分析是整個?轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能?主題活動的關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性階段工作，它是搞好下一階段整改工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)保局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實責(zé)任，嚴(yán)把查擺分析工作關(guān)，把?轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能?主題活動與干部隊伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作結(jié)合起來，認(rèn)真地按照工作要求，實事求是地找出本單位在政風(fēng)行風(fēng)中存在的問題，有針對性地進(jìn)行整改，確保?轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能?主題活動取得實質(zhì)性的效果。

二、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，扎實有效地開展查擺分析階段工作

1、認(rèn)真做好動員工作。環(huán)保局機(jī)關(guān)各股室、二級單位從各自的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)著手，深入地發(fā)動黨員干部進(jìn) 行學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步提高認(rèn)識，端正態(tài)度，充分理解查擺分析的內(nèi)容和要求，使全體黨員干部積極地參與到查擺分析工作中來。

2、充分發(fā)揚(yáng)民主，切實搞好問卷調(diào)查工作，開好座談會。為廣泛聽取社會各界對環(huán)保系統(tǒng)政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)情況的意見，一方面，發(fā)放了近200份問卷調(diào)查表，在縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委、宣傳部門、?創(chuàng)模?成員單位、綠色學(xué)校、企業(yè)、社會群眾中開展問卷調(diào)查工作，廣泛地征詢意見和建議，為深入地開展查擺分析工作奠定了一個堅實的基礎(chǔ)；另一方面，邀請部分企業(yè)負(fù)責(zé)人和社會群眾與局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，了解企業(yè)和群眾關(guān)心的突出問題，自覺地接受批評，認(rèn)真地聽取意見，誠心地進(jìn)行自改。

3、廣大黨員干部結(jié)合征求到的意見，認(rèn)真地撰寫查擺分析材料，推動?轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能?主題活動向縱深開展。局機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位精心組織，集中時間和精力，對照環(huán)保工作的具體要求查找不足，對照創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型找差距，對照群眾意見找缺點(diǎn)，并就存在問題的思想根源和危害性進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，提出了初步的整改意見和措施，明確了前進(jìn)的方向，為下一步整改奠定了基礎(chǔ)。

這一階段查出的問題和原因是：

1、環(huán)保宣傳形式不夠多樣新穎，力度還不夠大，宣傳面還比較窄，公眾對環(huán)保局的職責(zé)、辦事程序、法律法規(guī)和 2 政策還不甚了解。個別執(zhí)法人員尤其是上崗時間較短的人員對環(huán)保法律、法規(guī)、政策及行政許可法的學(xué)習(xí)理解還不夠深，充當(dāng)環(huán)保宣傳員的本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，全民參與環(huán)保宣傳的機(jī)制還沒有形成。上述問題存在的原因是多方面的，一是由于辦公經(jīng)費(fèi)緊張，用于環(huán)保宣傳的投入不夠；二是少數(shù)執(zhí)法人員存在思想認(rèn)識上的偏差，片面地認(rèn)為環(huán)保宣傳工作由宣傳教育股人員去完成，自己只要做好具體承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)就可以了，從而錯失了和企業(yè)法人面對面宣傳交流的大好時機(jī)。

2、工作作風(fēng)還不夠?qū)崳嬖?棚架?現(xiàn)象，沒有很好地落實?在‘快’字上做文章，在‘實’字上下功夫?的要求。有的同志不愿吃苦，只圖享受；有的同志對辦公室過于依戀，不愿意、不善于下基層調(diào)查研究；有的同志辦事浮光掠影，蜻蜓點(diǎn)水，工作不夠踏實，只做表面文章，不注重實際效果；有的同志工作不抓落實，以會議落實會議，以文件落實文件。上述問題的存在歸根到底是個別同志的世界觀樹立得還不夠牢，敬業(yè)精神不夠強(qiáng)，沒有把心思全部撲在工作上。

3、服務(wù)意識淡薄，工作效率不高。個別工作人員存在責(zé)任心不強(qiáng)，萎靡不振，拖拉的現(xiàn)象，擺不正服務(wù)與管理的關(guān)系，服務(wù)不到位，以罰代管，重收費(fèi)、重審批、輕管理的現(xiàn)象仍不同程度地存在；有的同志缺乏工作的銳氣、生活的朝氣和認(rèn)真的正氣，因循守舊，不思進(jìn)取，得過且過；有的 3 同志眼高手低，大事干不了，小事不愿干，遇到困難就退縮，遇到矛盾就繞道，干工作被動應(yīng)付的多，主動思考的少，工作質(zhì)量不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新方法不多。這些問題存在的原因是個別同志對共產(chǎn)主義的理想信念樹得還不夠牢，宗旨意識淡薄，工作缺乏動力。

4、存在工作不到位現(xiàn)象。個別單位的領(lǐng)導(dǎo)同志，頭腦中工作思路不夠清晰，工作力度不大，導(dǎo)致環(huán)境信訪重復(fù)投訴偶有發(fā)生；少數(shù)單位和人員存在有推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象，在對待職能交叉的極個別工作上存在有管理不到位的地方。

5、政務(wù)公開工作還不到位，公開的內(nèi)容還不完善，形式較為單一，群眾對申請事項的程序、要求等還不十分清楚。造成公開不到位的原因是經(jīng)費(fèi)不足，所需資金不夠，不能滿足全面公開和形式多樣的需要。

6、部分人員存在下鄉(xiāng)工作就餐不付費(fèi)和接受企業(yè)宴請的現(xiàn)象。這個問題的存在是一些工作人員的思想認(rèn)識出了問題，不僅和外單位人員進(jìn)行攀比，還片面地認(rèn)為下鄉(xiāng)工作吃點(diǎn)飯不算事，抽支煙是小事，回絕企業(yè)的宴請怕傷了和氣，怕影響工作。

三、整改措施及努力方向

在查擺分析階段，我們結(jié)合群眾意見，提出問題，召開班子會、機(jī)關(guān)全體會，反復(fù)研究，制定整改措施。個人結(jié)合 4 自身實際制定整改措施，并召開機(jī)關(guān)全體同志和局屬中層干部會議，通報整改措施，征求大家的意見。根據(jù)大家提出的3條意見進(jìn)行了修訂，制定了整改方案和措施，領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案都責(zé)任到人，并明確整改時限。我們堅持邊學(xué)邊查，邊查邊改，解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)各項工作。

（一）整改的目標(biāo)要求：力爭到年底前，全縣環(huán)保系統(tǒng)干部職工的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有根本好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量顯著提高；群眾反映的熱點(diǎn)環(huán)境問題得到有效解決，環(huán)境質(zhì)量有明顯改善。

（二）整改措施

1、整合各方資源，做實部門聯(lián)動，切實加大環(huán)境保護(hù)宣傳教育力度。開展多層次、多形式的環(huán)境保護(hù)知識宣傳，倡導(dǎo)生態(tài)文明理念，增強(qiáng)廣大干部群眾的環(huán)保意識，使環(huán)保宣傳工作向深度和廣度發(fā)展，讓環(huán)境保護(hù)成為廣大干部群眾的自覺行動。

2、加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法人員的培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保系統(tǒng)?六項禁令?和環(huán)境監(jiān)察人員工作?十不準(zhǔn)?規(guī)定，加強(qiáng)職業(yè)道德教育和環(huán)保業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，堅持依法行政、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。

3、實行黨務(wù)政務(wù)公開制度。制作了黨務(wù)政務(wù)公開欄，對2011年的黨務(wù)政務(wù)工作進(jìn)行了公示。積極推行政務(wù)公開，5 公開辦事程序，自覺接受社會監(jiān)督。堅持重大問題及時向縣委、縣政府和市環(huán)保局報告，自覺接受上級監(jiān)督。多方面的制約、監(jiān)督，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子正確用權(quán)，依法行政，科學(xué)決策，公開辦事。在發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳，民主評議黨員、支部換屆、行政執(zhí)法、項目管理等工作中實行了公開制度。實行重要事項公示制度。局系統(tǒng)在發(fā)展黨員、干部調(diào)整、計劃生育、服務(wù)承諾等項工作中均實行公示制度，接受群眾監(jiān)督，增加了工作的透明度。

4、提高服務(wù)水平。熱情主動為企業(yè)服務(wù)，提供技術(shù)指導(dǎo)，積極服務(wù)，對于重點(diǎn)項目做到早介入，超前服務(wù)。加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保行政行為的連貫性和時效性，嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度，杜絕企業(yè)?辦事難?現(xiàn)象發(fā)生。

5、重視硬件能力建設(shè)，促使工作效率提高。加大環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施等硬件投入，配備了監(jiān)察、監(jiān)測專用車輛各一部，錄像機(jī)、彩色打印機(jī)等取證設(shè)備；減少工作流程，提高工作效率。

6、主動邀請人大代表、政協(xié)委員對環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督，強(qiáng)化問責(zé)制，不斷加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊違法排污企業(yè)，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起、絕不姑息。

通過剖析，我局的執(zhí)法工作得到了進(jìn)一步的規(guī)范，公正執(zhí)法得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)，環(huán)保工作中的一些突出問題得到了改進(jìn)，但離人民群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求仍然有很大差距，6 今后我們將繼續(xù)努力，不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，提高工作效率，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)管措施和服務(wù)意識，及時查找工作中存在的問題和不足，及時改進(jìn)，進(jìn)一步改善環(huán)境質(zhì)量，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

二〇一一年十月九日

第三篇：自查單位

單 位 自 查 報 告

在市委、市政府、市供銷社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市直機(jī)關(guān)工委和市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，公司黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以提高職工隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為抓手，以“抓班子、帶隊伍、塑形象、促發(fā)展”為主題，強(qiáng)化思想教育、圍繞建設(shè)富裕、文明、和諧、平安青島，不斷促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理，扎實推進(jìn)創(chuàng)建文明單位工作。兩年來，各項工作取得了豐碩的成果，現(xiàn)將我公司文明創(chuàng)建自查工作情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動扎實有效。

兩年來，公司黨組將精神文明建設(shè)工作作為一項長期的重點(diǎn)工作來抓，一是確定了公司精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作由辦公室負(fù)責(zé)組織落實，要求全體干部職工切實擔(dān)負(fù)起精神文明建設(shè)工作責(zé)任，把精神文明建設(shè)工作責(zé)任落實到每個人的頭上，形成各部門和全體工作人員共同抓的工作格局，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。

。二是每年都要結(jié)合工作實際，將精神文明建設(shè)工作列入年初的工作計劃當(dāng)中，并制定精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)，將全年的精神文明建設(shè)工作明確部署，使精神文明創(chuàng)建工作目標(biāo)明確，內(nèi)容具體,做到年初有計劃，年底有總結(jié)。三是規(guī)定了精神文明建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任制，將精神文明建設(shè)工作作為干部職工績效考核的一項重要內(nèi)容。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持民主議事原則。在重大問題上堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，不搞個人說了算。特別在經(jīng)費(fèi)支出，干部任用、大件購物等問題上，都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究。班子成員以身作則，帶頭從自已作起，要求工作人員做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到，要求工作人員不做的領(lǐng)導(dǎo)干部首先不做，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)干部與工作人員及時加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解，努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作氛圍，形成了一個作風(fēng)民主、勤政廉政、以身作則、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)隊精神。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。積極做好對干部職工的思想教育和道德教育，樹立愛崗敬業(yè)的精神；開展積極向上健康娛樂活動，增進(jìn)情感交流；倡導(dǎo)幫扶幫困，解決實際困難；塑造出一個和睦相處、互相關(guān)心、富有戰(zhàn)斗力的隊伍。三是加強(qiáng)黨組建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和法制教育。積極培養(yǎng)入黨積極分子，吸收優(yōu)秀干部職工進(jìn)入黨的組織，每年召開兩次黨員民主生活會，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，樹立學(xué)習(xí)典型，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升黨組織的戰(zhàn)斗力；定期組織干部職工學(xué)習(xí)黨的法紀(jì)條規(guī)，豐富學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)內(nèi)容，重視學(xué)習(xí)成效，使黨員干部的廉政觀念、道德觀念、法制觀念深入人心。

三、工作領(lǐng)先，效益顯著。

我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。

（一）人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范職工的調(diào)配交流。人事部門重點(diǎn)抓好編制管理，進(jìn)一步簡化手續(xù)，提高效率，增強(qiáng)工作的針對性。三是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作；加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。

（二）熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題：兩年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生錄用機(jī)制，面向社會招聘優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生，為他們提供了廣闊的施展空間。二是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。三是文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。兩年來，我們結(jié)合公司各項制度，制定了學(xué)習(xí)計劃和工作計劃，寫讀書筆記和心得體會，對存在的問題做到了以求真務(wù)實的精神，真誠的態(tài)度解決好自身存在的問題，以職工滿意為整改的最高標(biāo)準(zhǔn)，堅持不懈的落實好各項整改措施。為了保證工作質(zhì)量，我們平時注意充分聽取方方面面的意見，組織開展“回頭看”活動，把“回頭看”的內(nèi)容與同期開展的各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，一起進(jìn)行認(rèn)真梳理，全面查找問題。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時進(jìn)行解決和改進(jìn)。

四、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

制定衛(wèi)生管理制度，對各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。

總之，兩年來，在文明單位創(chuàng)建工作中，公司做出了卓有成效的工作，也取得了一定的成績，今后，我們將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀為目標(biāo)，以開展文明創(chuàng)建工作為載體，進(jìn)一步加大文明單位創(chuàng)建工作力度，切實推進(jìn)公司精神文明創(chuàng)建工作再上一個新臺階。

負(fù)責(zé)人簽字（章）

單位（章）

第四篇：單位自查情況說明

附頁

學(xué)習(xí)組織情況。我鎮(zhèn)及時組織全體鎮(zhèn)村干部對《胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的中央講話及中央紀(jì)委全會報告》、《張毅書記在全區(qū)紀(jì)委十屆六次全會上的重要講話及自治區(qū)紀(jì)委全會報告》、《廉政準(zhǔn)則》和《實施辦法》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。在組織學(xué)習(xí)時，我鎮(zhèn)黨委書記特別強(qiáng)調(diào)，全體干部職工在日常工作中要努力貫徹執(zhí)行《胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的中央講話及中央紀(jì)委全會報告》、《張毅書記在全區(qū)紀(jì)委十屆六次全會上的重要講話及自治區(qū)紀(jì)委全會報告》，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》和《實施辦法》的規(guī)定，履好責(zé)、服好務(wù)。

公務(wù)用車專項治理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有公務(wù)車為調(diào)撥車輛，不存在超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公務(wù)用車問題。在日常管理中實行公務(wù)用車保險、維修、加油集中采購制度，同時實施公務(wù)用車使用登記和公示制度、回單位停放制度和節(jié)假日封存制度，除執(zhí)行公務(wù)外一律不準(zhǔn)公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，司機(jī)必須說明原因，接受處理。

小金庫”專項治理。我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實收支兩條線，辦公經(jīng)費(fèi)和個人工資嚴(yán)格按縣委政府要求辦事，逐月逐筆匯報，做到了?？顚Ｓ?。不存在私設(shè)小金庫問題。

清理違規(guī)發(fā)放津貼情況。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，對我鎮(zhèn)發(fā)放津貼情況進(jìn)行了清理，發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)沒有發(fā)生違規(guī)發(fā)放津貼的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金、現(xiàn)金、有價證券問題治理。我鎮(zhèn)對收受禮金、現(xiàn)金、有價證券管理問題有嚴(yán)格規(guī)定，不準(zhǔn)收受，如收受及時上交縣紀(jì)委進(jìn)行先行登記保管。領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)多占和買賣住房，特別是違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房等保障性住房問題專項治理。我鎮(zhèn)不存在違規(guī)多占和買賣住房現(xiàn)象，不存在違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房等保障性住房的問題。

領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等機(jī)關(guān)問題治理。我鎮(zhèn)對在職人員早已立下嚴(yán)格規(guī)定和要求，領(lǐng)導(dǎo)干部也都忙于工作，不存在利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等相關(guān)問題的情況。

整改落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會的檢查情況。去年以來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)召開民主生活會中查找出的問題，對照《廉政準(zhǔn)則》，按照“八個嚴(yán)禁”和“52個不準(zhǔn)”的要求，認(rèn)真進(jìn)行了整改落實。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均移居國（境）外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。

相關(guān)法律法規(guī)的清理情況。在建立健全《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)配套制度措施及圍繞完善防止利益沖突制度時，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相關(guān)制度措施的建立健全。

第五篇：出版物經(jīng)營單位自查情況

出版物經(jīng)營單位自查情況

1基本情況

2管理

3經(jīng)營

4效益

5守法經(jīng)營

上交出版物經(jīng)營許可證副本復(fù)印件、工商執(zhí)照副本復(fù)印件，每樣三份