第一篇：縣創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作情況匯報

***縣創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作情況匯報

實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市是把發(fā)展經(jīng)濟，創(chuàng)造就業(yè)崗位與提高人民群眾生活水平有機結(jié)合的一項重大舉措，是加快富民興縣步伐，全面建設(shè)小康社會的有效手段。我縣全力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，大大激發(fā)了全民的創(chuàng)業(yè)熱情。2010年，我縣共有2324人投身創(chuàng)業(yè)，其中912人創(chuàng)業(yè)成功，帶動3463人就業(yè)。分別完成工作目標(biāo)任務(wù)的114%和108%?，F(xiàn)具體匯報如下：

一、政策措施

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民富之源。我縣傾心致力于工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、商貿(mào)園區(qū)，特種農(nóng)產(chǎn)品種植園區(qū)，特色畜禽及水產(chǎn)品養(yǎng)殖園區(qū)的建設(shè)，特色旅游資源及產(chǎn)品的開發(fā)利用，初步形成了?百姓創(chuàng)家業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新業(yè)、能人創(chuàng)大業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)?的全民創(chuàng)業(yè)新局面。

1、政府推動、出臺促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)政策措施。為加快創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)步伐，縣委、縣政府成立了以縣長任組長，常務(wù)副縣長任副組長，縣政府各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的***縣創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《***縣委縣政府關(guān)于大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作的意見》、《***縣招商引資若干政策規(guī)定》，出臺了《關(guān)于明確縣全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)的通知》等一系列關(guān)于推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的措施和辦法，明確了各相關(guān)部門的工作職責(zé)

和目標(biāo)任務(wù)。各鎮(zhèn)、各部門也相應(yīng)成立了本鎮(zhèn)、本部門建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市工作專班。以創(chuàng)業(yè)激勵、創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)支撐和創(chuàng)業(yè)人才四大服務(wù)為抓手，激發(fā)全民的創(chuàng)業(yè)熱情，努力做到?四個一批?，即創(chuàng)辦一批小企業(yè)，開發(fā)一批新項目，培訓(xùn)一批創(chuàng)業(yè)人，扶持一批創(chuàng)業(yè)小老板，取得了一定成效。

2、部門聯(lián)動，建立推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作機制。全縣各鎮(zhèn)、各部門也聞風(fēng)而動，根據(jù)本鎮(zhèn)、本部門的工作實際，配套出臺了一系列措施和辦法?？h人社部門會同財政、工商、人行、國稅、地稅等部門，出臺了《關(guān)于全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作實施方案》。主要從以下幾個方面明確了各自的職責(zé)和任務(wù)：一是聯(lián)合制定《***縣推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作實施方案》，系統(tǒng)而具體地闡述了我縣創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的指導(dǎo)思想，對象范圍、目標(biāo)任務(wù)、保障措施、實施步驟等；二是進(jìn)一步加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，全年培訓(xùn)至少800名合格創(chuàng)業(yè)者；三是給予符合條件的創(chuàng)業(yè)者及其所聘用人員社會保險補貼、崗位補貼等，至少惠及4000余人；四是免費為創(chuàng)業(yè)者招聘員工，培訓(xùn)人員；五是建立再就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，優(yōu)惠提供給符合條件的創(chuàng)業(yè)人員；六是給予符合條件的創(chuàng)業(yè)者一定的稅費優(yōu)惠；七是給予就業(yè)困難人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼；八是組建***縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作聯(lián)合協(xié)調(diào)小組，從人力資源和社會保障、財政、人行、工商、國稅、地稅等部門各抽調(diào)一名工作人員，集中到縣人社局辦公，及時處理

和協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。

3、宣傳發(fā)動，營造良好創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)社會環(huán)境。我縣十分注重創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的政策宣傳和輿論發(fā)動工作，努力營造創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作順利開展的良好環(huán)境。主要做了以下幾件事。

一是以縣委、縣政府名義舉辦?***縣首屆十佳‘創(chuàng)業(yè)之星’評選及表彰活動?，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，用典型引導(dǎo)全縣人民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，立志創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)。共評選出了田桂兵等十人為***縣首屆十佳?創(chuàng)業(yè)之星?。十佳?創(chuàng)業(yè)之星?所辦企業(yè)年創(chuàng)產(chǎn)值4.31億元，年繳利稅3813萬元，共吸納就業(yè)人數(shù)達(dá)2035人，成為我縣創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的排頭兵。

二是由縣委宣傳部牽頭，縣人社局協(xié)助，會同縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣農(nóng)辦、縣經(jīng)濟局、縣農(nóng)業(yè)局、縣商務(wù)局、縣工商聯(lián)、縣中小企業(yè)協(xié)會、縣廣播電視局、縣新聞中心等單位廣泛開展?激勵大創(chuàng)業(yè)，推動大創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)?及創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)宣傳活動：主要是在縣電視臺，《今日***》及縣政府網(wǎng)站開展?如何營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?的大討論和?我為創(chuàng)業(yè)添光彩?征文競賽活動，同時開辟專欄，或進(jìn)行創(chuàng)業(yè)成功人士電視采訪，或?qū)ｎ}介紹創(chuàng)業(yè)成功人士的典型事跡和成長經(jīng)歷，或組織十佳?創(chuàng)業(yè)之星?巡回演講等。讓?創(chuàng)業(yè)光榮?、?致富光榮?觀念更加深入人心，讓創(chuàng)業(yè)成功者成為人們爭

相傳頌，爭相學(xué)習(xí)的楷模。

三是由縣人社部門牽頭，會同財政、銀行、工商、稅務(wù)等部門開辦創(chuàng)業(yè)知識講座，印發(fā)創(chuàng)業(yè)知識宣傳冊，通過舉行勞務(wù)招聘洽談會，勞動執(zhí)法宣傳周、設(shè)立創(chuàng)業(yè)政策咨詢點，舉辦青年創(chuàng)業(yè)大賽，創(chuàng)業(yè)成果展示會，評選創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵等活動來激勵更多的勞動者走上自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展的道路。同時，要求各居委會和村委會樹立一批創(chuàng)業(yè)典型，每個季度開辦一期創(chuàng)業(yè)知識宣傳專欄，每年開辦至少一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，轄區(qū)內(nèi)每戶居民（村民）手中至少有一份創(chuàng)業(yè)知識宣傳手冊等，努力消除?小富即安?、?知足常樂?等不利于創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)意識和觀念，為想創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)業(yè)，會創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)大業(yè)者營造寬松和諧的環(huán)境。同時積極為符合條件的創(chuàng)業(yè)者申請小額擔(dān)保貸款，協(xié)助回收到期貸款，努力創(chuàng)建信用社區(qū)。

二、具體做法：

1、典型引路帶動全民創(chuàng)業(yè)。目前，全縣共樹立省級創(chuàng)業(yè)典型3個，市級創(chuàng)業(yè)典型7個，縣級創(chuàng)業(yè)典型36個，共帶動1208人就業(yè)。其中，回歸創(chuàng)業(yè)典型4個，青年創(chuàng)業(yè)典型6個，婦女創(chuàng)業(yè)典型7個，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型5個，其他創(chuàng)業(yè)典型10余個，一個全民創(chuàng)業(yè)的新局面正在形成。

2、產(chǎn)業(yè)集聚吸引全民創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮我縣已經(jīng)形成的橋米精深加工、機械制造、礦產(chǎn)開采、畜禽養(yǎng)殖和特色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)五大柱產(chǎn)業(yè)的集聚效應(yīng)，做強做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，吸納更多從業(yè)人員。目前，僅以上五類行業(yè)中的創(chuàng)業(yè)者就有500多人，已形成創(chuàng)業(yè)規(guī)模，產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)效應(yīng)的有188家，帶動1820人就業(yè)。

3、旅游服務(wù)促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。我縣旅游服務(wù)業(yè)點多面廣，是全民創(chuàng)業(yè)的重要支點。目前，在此領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者有300多人，尤其是?農(nóng)家樂?旅游服務(wù)項目創(chuàng)業(yè)方興未艾，共帶動就業(yè)1200多人。今年，我縣上報?農(nóng)家樂?旅游服務(wù)門店120多家，審查合格85家，可獲得獎勵資金85萬元。必將進(jìn)一步激發(fā)了全民的創(chuàng)業(yè)熱情。

4、建設(shè)園區(qū)承載全民創(chuàng)業(yè)。以縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為龍頭，發(fā)展園區(qū)配套產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)揮園區(qū)的輻射和帶動作用。目前，全縣已建各類園區(qū)8個，待建4個。在各類園區(qū)的創(chuàng)業(yè)者多達(dá)600余人，其中，創(chuàng)業(yè)成功者至少有400多人，共帶動就業(yè)1600多人，對就業(yè)的拉動作用十分明顯。

三、政策建議

抓全民創(chuàng)業(yè)，促經(jīng)濟發(fā)展，是大勢所趨，人心所向。但社會是一個復(fù)雜體，有其多面性。在創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作中，仍然存在一些問題：如創(chuàng)業(yè)者膽識缺乏，創(chuàng)業(yè)融資困難，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不優(yōu)，創(chuàng)業(yè)成功率低等。

因此如下政策建議。

1、要進(jìn)一步增強創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)信念。要進(jìn)一步加大輿論宣傳力度，從根本上轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念和小農(nóng)經(jīng)濟意識，逐步形成?你創(chuàng)業(yè)，我支持?、?你創(chuàng)業(yè)，我參與?、?你創(chuàng)業(yè)，我也創(chuàng)業(yè)?、?創(chuàng)業(yè)光榮?、?致富光彩?的社會風(fēng)氣，5

從而形成爭相創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)大業(yè)的局面。同時。建議由工商部門牽頭，會同其他部門組成?創(chuàng)業(yè)者?協(xié)會，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢和心理輔導(dǎo)。

2、努力解決創(chuàng)業(yè)融資難的問題。要進(jìn)一步加大小額擔(dān)保貸款力度。目前，小額擔(dān)保貸款門檻依然偏高，審批手續(xù)過于繁雜，時間也偏長，還貸周期太短，且放貸量較小。因此，必須進(jìn)一步加大小額擔(dān)保貸款工作力度，銀行、財政、人社部門必須真正做到三位一體，整體聯(lián)動、由政府部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和督促，加大小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度，加快發(fā)放步伐。同時建立創(chuàng)業(yè)扶持專項資金，進(jìn)一步規(guī)范融資方式，降低放貸風(fēng)險，減輕還貸壓力。

3、要進(jìn)一步營造適宜創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。

一是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，形成投資?洼地?。在加強水、電、路、訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)平臺的同時，重點優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，努力營造讓投資者動心的政策環(huán)境，讓投資者省心的服務(wù)環(huán)境，讓投資者放心的治安環(huán)境和讓投資者舒心的人文環(huán)境。

二是強化工作措施，加大招商引資力度。全心致力于創(chuàng)造公平競爭的投資環(huán)境，消除各種不合理的體制性障礙，細(xì)心做好各項前期準(zhǔn)備工作，確保投資者進(jìn)得來、安得住，實現(xiàn)以商引商，互利共贏。

三是依托園區(qū)，培育產(chǎn)業(yè)集群。以園區(qū)為依托，通過創(chuàng)

造良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，培育產(chǎn)業(yè)集群、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，形成有?磁吸?能力的?塊狀經(jīng)濟?，實現(xiàn)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的良性互動。增強抵御市場風(fēng)險的能力，使所創(chuàng)辦企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地，從而穩(wěn)定所帶動的就業(yè)群體。

4、要進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)成功率。

一是結(jié)合實際開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)信心、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、法制觀念和地獄風(fēng)險的能力。

二是成立創(chuàng)業(yè)咨詢機構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)者提供市場分析、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險評估、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

三是成立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保公司，建立創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；?。擔(dān)保公司的主要職能是為創(chuàng)業(yè)者提供資金擔(dān)保、信譽擔(dān)保、風(fēng)險擔(dān)保等。當(dāng)創(chuàng)業(yè)者面臨資金困難欲融資的時候，可提供一定的資金扶持。當(dāng)創(chuàng)業(yè)者欲擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?；?qū)嵭挟a(chǎn)品更新?lián)Q代，需要向銀行等金融機構(gòu)貸款時，可提供信譽擔(dān)保，當(dāng)創(chuàng)業(yè)者遭遇到不可預(yù)料、無法避免的風(fēng)險時，可提供一定的資金幫助。防止其陷于極度貧困而無力再次創(chuàng)業(yè)。

四、下段工作安排 主要做好以下幾件事

1、進(jìn)一步完善各種扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境；健全服務(wù)體系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動工作進(jìn)程；積極開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。

2、擴大小額擔(dān)保貸款基金規(guī)模至600萬；做好銀行、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步降低貸款門檻，防范放貸風(fēng)險，開創(chuàng)小額擔(dān)保貸款工作新局面。

3、加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)素質(zhì)；開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)、降低創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成本。

4、打造全民創(chuàng)業(yè)平臺，營造全民創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。在融資、辦證、項目、信息等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，支持創(chuàng)業(yè)者盡快做大做強。

5、擇機開展?第二屆創(chuàng)業(yè)之星?評選活動，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，制定相關(guān)的鼓勵、獎勵措施，進(jìn)一步推動全民創(chuàng)業(yè)。

第二篇：創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作匯報（定稿）

創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作情況匯報

近年來，我區(qū)積極落實省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》精神，不斷建立完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)扶持的工作機制，深入貫徹實施擴大就業(yè)，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為創(chuàng)業(yè)者營造公平公正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，有力推動了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的精心指導(dǎo)下，涌現(xiàn)出灃東辦北槐村農(nóng)家樂、釣臺辦曹家寨新陽光蔬菜市場、沙河古橋風(fēng)情園、釣臺萬畝花卉基地等一大批自主創(chuàng)業(yè)的示范園區(qū).現(xiàn)將我區(qū)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作情況匯報如下:

一、主要工作的舉措和成效

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作是一項惠民工程，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作近幾年努力的目標(biāo)和方向，此項工作我們秦都區(qū)委、區(qū)政府非常重視，區(qū)上專門成立了創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合各成員單位及創(chuàng)業(yè)講師組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團，定期更新創(chuàng)業(yè)項目庫，以此帶動各部門參與創(chuàng)城工作開展的積極性，確保各部門協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的具體實施。為我區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作奠定了一定的基礎(chǔ)。

（二）健全基層平臺。只有不斷健全就業(yè)服務(wù)基層平臺，才能讓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)各項優(yōu)惠扶持政策落到實處。我們一是在原有電腦設(shè)備的基礎(chǔ)上積極與市人社局溝通協(xié)調(diào)，及時為轄區(qū)鎮(zhèn)辦勞保所、社區(qū)更新配備了電腦、打印機、掃描儀等辦 公設(shè)備，優(yōu)化了硬件設(shè)施，提高了工作效率，極大程度地提升了就業(yè)服務(wù)信息傳遞速度。二是建立了由區(qū)再就業(yè)中心牽頭，區(qū)、鎮(zhèn)辦、社區(qū)（村）三級信息聯(lián)絡(luò)員管理網(wǎng)絡(luò)體系，通過不斷加強對勞動力資源、就業(yè)培訓(xùn)、務(wù)工信息、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計的動態(tài)管理，實現(xiàn)了全區(qū)人力資源和社會保障工作資源共享，進(jìn)一步提升了就業(yè)服務(wù)管理水平，確保了就業(yè)再就業(yè)各項工作順利、高效、卓有成效地開展。三是積極開展充分就業(yè)社區(qū)評選活動。

（三）完善培訓(xùn)機制。幾年來，我們立足區(qū)情、企情、村情，加強了對市場需求的調(diào)研工作，實行各項培訓(xùn)與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合制度，以實際需求為導(dǎo)向，找準(zhǔn)定位，突出特色，廣開渠道，為有志創(chuàng)業(yè)的各類人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作取得了良好成效。通過積極探索，與轄區(qū)內(nèi)有關(guān)大中專院校聯(lián)系，2011年首次將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開辦到學(xué)校課堂，列入他們的教學(xué)計劃，廣大畢業(yè)生對此項培訓(xùn)非常感興趣，認(rèn)為這種培訓(xùn)讓他們學(xué)到了在日常專業(yè)課堂上學(xué)不到的經(jīng)營管理知識，對他們走出校門后及時適應(yīng)新環(huán)境起到了積極的幫助作用。截止目前，我區(qū)累計舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班35期，共培訓(xùn)人員2100人。

（四）加大貸款力度。為鼓勵并扶持創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，秦都區(qū)于2007年設(shè)立了小額擔(dān)保貸款辦公室，積極為下崗失業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款政策咨詢辦理和SYB、GYB培訓(xùn)。2009年，我們把下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策擴大到農(nóng)民工群體，免費為創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，縮短小額擔(dān)保貸款審批時間，提高貸款資金發(fā)放額度，加強對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的扶持力度。2007年至今累計為136名農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款816萬元，帶動1450名農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。

（五）加快農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)步伐。2011年，我們按照《秦都區(qū)創(chuàng)建省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范區(qū)實施方案》的規(guī)劃，充分利用優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略，推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一方面，我們加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。灃渭新區(qū)、秦都科技產(chǎn)業(yè)園、汽車產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)建設(shè)全面鋪開，道路框架、電力配臵、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施完善，標(biāo)準(zhǔn)化廠房拔地而起?，F(xiàn)已入住我區(qū)的五得利集團咸陽面粉有限公司、咸陽金絲猴糖食品有限公司、風(fēng)潤新能源有限公司、藍(lán)馬啤酒廠等百余家大中型企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)2545人，帶動18241名農(nóng)民工就近就業(yè)。

（六）引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主就業(yè)?，F(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)相當(dāng)困難，針對企業(yè)招聘門檻高，高校畢業(yè)生好高騖遠(yuǎn)的問題，我們充分發(fā)揮公共服務(wù)職能，加強就業(yè)指導(dǎo)，積極做好“穿針引線”、“牽線搭橋”工作。重點做好兩個方面的引導(dǎo)：一是積極引導(dǎo)企業(yè)提供更多的就業(yè)崗位，合理使用高校畢業(yè)生，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造應(yīng)有的價值。二是積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。要引導(dǎo)他們結(jié)合實際爭取多種渠道就業(yè)，既可報考城市公務(wù)員和事業(yè)單位也可報考鄉(xiāng)村“村官”和“三支一扶”；既可到城市就業(yè)，也可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；既可到外地務(wù) 工，也可在家鄉(xiāng)做事；既可幫別人打工，也可自主創(chuàng)業(yè)做老板。堅持多種形式的就業(yè)方向，爭取盡早找到一份合適的工作。

二、面臨的問題和建議

（一）我區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中有以下問題應(yīng)引起高度關(guān)注。

一是創(chuàng)業(yè)宣傳的聲勢不夠大，宣傳面不夠廣，還沒有形成創(chuàng)業(yè)就是就業(yè)的社會氛圍。政府鼓勵創(chuàng)業(yè)，社會支持創(chuàng)業(yè)，民眾積極參與創(chuàng)業(yè)的社會氛圍不夠濃。

二是全民創(chuàng)業(yè)的意識不夠強。外出打工的多、回歸創(chuàng)業(yè)的少；等待觀望的多、投身創(chuàng)業(yè)的少。無論是城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，還是農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)務(wù)工的富余勞動力，很少尋求創(chuàng)業(yè)之路。

三是適合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的機會不多，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例較低。高校畢業(yè)生有的創(chuàng)業(yè)后，因缺乏創(chuàng)業(yè)的能力和技能，社會資源匱乏，職業(yè)發(fā)展方向不清晰，導(dǎo)致其創(chuàng)辦的企業(yè)存活期較短，成功率較低。

四是就業(yè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)的力度較弱，重職業(yè)推薦輕職業(yè)指導(dǎo)。對農(nóng)民工的就業(yè)培訓(xùn)，受訓(xùn)內(nèi)容與農(nóng)民工的需求有差距。據(jù)調(diào)查反映，培訓(xùn)側(cè)重一般技能的多，培訓(xùn)方式單一，職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施落后，師資力量薄弱，職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模和數(shù)量不大，針對性不強，培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)崗位對接不夠，培訓(xùn)專業(yè)技能層次、質(zhì)量不高，難以達(dá)到穩(wěn)定就業(yè)的目標(biāo)，培訓(xùn)資金使用效率不高。

（二）對我區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的建議。

一是進(jìn)一步營造社會氛圍，切實提高勞動者素質(zhì)。營造社會氛圍，大力倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)是時代的潮流，創(chuàng)業(yè)是時代的責(zé)任，創(chuàng)業(yè)是時代的需求，自主創(chuàng)業(yè)光榮。加大創(chuàng)業(yè)光榮宣傳的力度，系統(tǒng)地宣傳創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)典型，營造人人想創(chuàng)業(yè)，人人敢創(chuàng)業(yè)，人人會創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)，社會支持創(chuàng)業(yè)，政策扶持創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。

二是積極推進(jìn)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)發(fā)展，加大對創(chuàng)業(yè)者的資金支持，讓小額貸款進(jìn)一步催生“創(chuàng)業(yè)潮”。進(jìn)一步降低或取消反擔(dān)保條件，增加貸款有效需求，延長貸款期限。四是進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作。積極引導(dǎo)有關(guān)部門在人才招聘中優(yōu)先吸納在校大中專畢業(yè)生，不崇外排內(nèi)，切實落實好已出臺的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策。三是進(jìn)一步提升職業(yè)教育水平，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供人力資源。加大對技能培訓(xùn)實訓(xùn)設(shè)施的投入，根據(jù)城鄉(xiāng)就業(yè)和農(nóng)村技術(shù)人才的需求，增強教學(xué)的針對性和適用性。進(jìn)一步加強培訓(xùn)工作，改進(jìn)培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，提高勞動者的素質(zhì)。大力開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定點培訓(xùn)，努力做到培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，當(dāng)?shù)刂攸c工程和建設(shè)項目相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，提高培訓(xùn)工作的針對性；要重視實訓(xùn)，大力推進(jìn)校企聯(lián)合培訓(xùn)，提高勞動者的動手能力。要通過培訓(xùn)，培育、扶持特色勞務(wù)品牌，不斷提高勞務(wù)品牌的就業(yè)競爭力。

第三篇：合山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報

合山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報

一、基本情況

合山是全國第二批國家審批的資源枯竭型城市，總?cè)丝跒?4萬人，其中城鎮(zhèn)人口7萬人，農(nóng)村人口7萬元，全市勞動力總數(shù)

8.5萬人，其中城鎮(zhèn)4萬人，農(nóng)村4.5萬人，至2010年止，累計在外務(wù)工人員約2萬人之多，約占勞動力總數(shù)25%，于本市實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力約1萬人，約占勞動力總數(shù)13%。幾年來，在自治區(qū)黨委、政府和來賓市黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各級業(yè)務(wù)主管部門的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，合山人民戰(zhàn)勝了金融危機、資源枯竭以及各種重大自然災(zāi)害等因素對就業(yè)工作的影響，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到了持續(xù)、平穩(wěn)向前的發(fā)展，2008年以來，在就業(yè)形勢面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的情況下，仍然完成了上級下達(dá)的各項就業(yè)工作任務(wù)。

（一）新增轉(zhuǎn)移就業(yè)方面：2008年轉(zhuǎn)移就業(yè)4912人，完成全年任務(wù)124.04%；2009年轉(zhuǎn)移就業(yè)3394人，完成全年任務(wù)113.13%；2010年轉(zhuǎn)移就業(yè)3479人，完成全年任務(wù)115.97%；2011年1-4月轉(zhuǎn)移就業(yè)2681人，完成全年任務(wù)41.26%。

（二）城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況方面：2008年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1909人，完成任務(wù)102.09%；2009年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1935人，完成任務(wù)101.84%；2010年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2402人，完成任務(wù)104.43%；2011年1-4月城鎮(zhèn)新增就業(yè)961人，完成全年任務(wù)48.05%。

（三）下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面：2008年再就業(yè)人數(shù)333人，完成任務(wù)104.10%；2009年再就業(yè)人數(shù)412人，完成任務(wù) 1

105.25%；2010年再就業(yè)人數(shù)468人，完成任務(wù)111.43%；2011年1-4月再就業(yè)人數(shù)298人，完成全年任務(wù)59.6%。

（四）就業(yè)援助方面： 2008年新增就業(yè)援助人數(shù)為144人，完成任務(wù)102.90%；2009年新增援助就業(yè)人數(shù)189人，完成任務(wù)135%；2010年新增援助就業(yè)人數(shù)211人，完成任務(wù)234%；2011年1-4月新增援助就業(yè)人數(shù)74人，完成任務(wù)74%；至2011年4月底，累計援助實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為463人，累計援助實現(xiàn)就業(yè)在崗人數(shù)340人（其中原合山礦務(wù)局79人）。2008年至2010年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率均能控制在上級下達(dá)的指標(biāo)4.2%以內(nèi)。

（五）職業(yè)技能培訓(xùn)方面：2008年培訓(xùn)3796人，完成任務(wù)126.53%；2009年培訓(xùn)3707人，完成任務(wù)123.60%；2010年培訓(xùn)3919人，完成任務(wù)130.60%；2011年1-4月培訓(xùn)676人，完成全年任務(wù)的33.8%。

（六）下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)方面：2008年再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)490人，完成任務(wù)245%；2009年再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)408年，完成任務(wù)102%；2010年再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)416人，完成任務(wù)104%。在開展職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，我們還結(jié)合合山實際，組織開展鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員、庫區(qū)移民及返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項職業(yè)培訓(xùn)。

合山是個資源枯竭型城市，由于受客觀因素及自然地理位置的限制，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，我們雖然開展了許多工作，但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，特別是合山全市人民的要求相差很遠(yuǎn)，合山的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作還十分嚴(yán)峻，還要經(jīng)受特別的考驗，但是我們堅信，有自治區(qū)人社廳就業(yè)促進(jìn)處作我們的堅強后盾，我們一定能夠解決好合山就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的難題。

二、目前合山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對措施

（一）面臨挑戰(zhàn)

1.由于歷史問題和資源枯竭影響，我市企業(yè)相繼完成了改制，傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)大多被淘汰處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，產(chǎn)生的下崗失業(yè)人員較多，勞動力供大于求現(xiàn)象突出，就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力很大。至2011年4月底止，改制破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)職工在合山市人力資源市場辦理檔案托管的人數(shù)已達(dá)4252人次之多（其中原合山礦務(wù)局2534人），這些人員，通過就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹就業(yè)援助，至2011年4月底止累計已實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)共1355人，其中被當(dāng)?shù)仄髽I(yè)吸納和自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)889人，成功實現(xiàn)異地就業(yè)466人；達(dá)退休年齡并已辦理了退休手續(xù)的人員394人；轉(zhuǎn)出檔案的人員449人?，F(xiàn)在實有失業(yè)人數(shù)2054人，其中原合山礦務(wù)局下崗失業(yè)人員1298人，占失業(yè)人員總?cè)藬?shù)63.9%。

2.下崗失業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)偏高，就業(yè)困難人員增多，就業(yè)困難對象由城鎮(zhèn)向鄉(xiāng)村漫延，由國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭向城鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生擴散，就業(yè)援助工作任重道遠(yuǎn)。目前在檔案托管人員中，國有企業(yè)下崗失業(yè)職工的“4050”人員為1479人，其中男性936人，女性543人，至2011年4月底止，已實現(xiàn)就業(yè)206人，已退休281人，轉(zhuǎn)出檔案26人，尚有966人需要政府的扶持和幫扶（其中，原合山礦務(wù)局865人），占失業(yè)人員總數(shù)47%。

3.生活困難的下崗失業(yè)人員多，據(jù)統(tǒng)計僅合山礦區(qū)事務(wù)管理處2011年一、二季度的報表，享受最低生活保障金的家庭戶就有894戶，享受最低生活保障的家庭總?cè)藬?shù)為1418人，其中在勞動年齡范圍的人員共888人，占享受最低生活保障家庭總?cè)藬?shù)

62.62%，溫飽問題，責(zé)任重大。

（二）應(yīng)對措施

1.進(jìn)一步貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》及《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》（桂政發(fā)[2009]3號）精神，全面落實和兌現(xiàn)就業(yè)扶持政策，使勞動者充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

2.繼續(xù)以勞務(wù)輸出為日常就業(yè)工作的重點，進(jìn)一步加大勞務(wù)輸出力度，建立與勞務(wù)輸入地的勞務(wù)合作關(guān)系，努力實現(xiàn)與勞務(wù)輸入地的勞務(wù)對接，就業(yè)扶持政策對接，社會保障關(guān)系對接，通過勞務(wù)輸出，增加合山收入，提高合山人民的生活水平。

3.開展鄉(xiāng)村勞動保障服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，為農(nóng)村勞動者和來我市務(wù)工人員提供便捷的全方位的、高效益的服務(wù)工作。

4.進(jìn)一步加大就業(yè)扶持力度和就業(yè)援助力度，使城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員充分實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

三、2011年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃及資金安排預(yù)算情況

1.實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2000人，其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)500人，援助就業(yè)困難人員就業(yè)510人（其中2010年未結(jié)轉(zhuǎn)未到期人數(shù)260人，2011年計劃新增250人），其他新增就業(yè)人數(shù)990人，預(yù)計需要安排就業(yè)資金780萬元，其中，崗位補貼約500萬元，社保補貼約280萬元。

2.實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)6500人；預(yù)計需要安排就業(yè)資金20萬元（用于開展勞務(wù)對接及跟蹤服務(wù)工作）。

3.計劃開展轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)2000人，按平均650元/人的培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)計算，需安排培訓(xùn)補貼130萬元。

4.計劃開展職業(yè)技能鑒定人數(shù)1000人，按平均每人250元的鑒定補貼標(biāo)準(zhǔn)計算，需安排職業(yè)技能鑒定補貼25萬元。

5.計劃安排職業(yè)介紹補貼33萬元（預(yù)計成功介紹就業(yè)人數(shù)3000人，每人按110元的職介補貼標(biāo)準(zhǔn)計算）。

以上五項合計，全年需要安排資金約988萬元（不包括就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)和企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼）。

四、2008年以來資金收支情況

1.2008年，上年結(jié)余397萬元，本年籌集189萬元，本年支出440萬元；本年結(jié)余146萬元。

2.2009年，上年結(jié)余146萬元，本年籌集503萬元，本年支出248萬元，本年結(jié)余401萬元。

3.2010年，上年結(jié)余401萬元，本年籌集207萬元，本年支出367萬元，本年結(jié)余241萬元。

4.2011年，上年結(jié)余241萬元，本年籌集1-4月籌集702萬元（其中上年指標(biāo)217萬元），本年1-4月支出108萬元，尚未支付資金97萬元（其中社保補貼66萬元，培訓(xùn)、鑒定、職介補貼31萬元），本年4月底止資金結(jié)余738萬元。

合山市人力資源和社會保障局

二O一一年五月二十三日

第四篇：XX就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報

XX就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報

深入開展教育教學(xué)改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)與社會需求的契合度，將學(xué)生思想教育、職業(yè)技能培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合到人才培養(yǎng)全過程，進(jìn)一步提升畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。以下是小編搜集并整理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報有關(guān)內(nèi)容，希望在閱讀之余對大家能有所幫助!

XX就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報

按照XX省人力資源和社會保障廳《關(guān)于在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作專項檢查的通知》要求，我科對照檢查細(xì)則，進(jìn)行認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、培訓(xùn)機構(gòu)情況：

XXX勞動就業(yè)培訓(xùn)中心成立于XX年，是一所集職業(yè)(就業(yè))培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為一體的培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心于XX年被市勞動局認(rèn)定為下崗失業(yè)人員培訓(xùn)機構(gòu)。培訓(xùn)中心位于XXX城南人民路，固定資產(chǎn)1200萬元，建筑面積1800平方米，綜合服務(wù)大廳建筑面積400平方米;辦公室26間，總面積為800平方米;理論教室10間，建筑面積200平方米，實訓(xùn)教室1間，實訓(xùn)教室固定資產(chǎn)總投資100余萬元，建筑面積400平方米。

XX培訓(xùn)中心教學(xué)設(shè)備先進(jìn)，專業(yè)設(shè)備齊全，有各種教學(xué)設(shè)備220余套(件)，果樹修剪專業(yè)實習(xí)場地10余畝。XX年，培訓(xùn)中心工作人員撰寫了商品營業(yè)員、計算機應(yīng)用、初級電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務(wù)與管理、社區(qū)保潔等專業(yè)的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，并順利通過了榆林市就業(yè)培訓(xùn)中心的答辯。

二、培訓(xùn)工作的基本情況

我科把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù)，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點，加快建立

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，強化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)工作，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。

在培訓(xùn)過程中，我們嚴(yán)格按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策要求，制定了培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作流程，落實學(xué)員的實名制情況，及時公示學(xué)員基本情況，學(xué)員簽到不允許相互代簽，根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)的難易程度合理安排培訓(xùn)課時，根據(jù)培訓(xùn)課時確定補貼標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成了培訓(xùn)工作，并且把培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)的資料進(jìn)行歸檔，建立了臺賬。

二、培訓(xùn)工作措施落實情況

1、健全完善促進(jìn)就業(yè)的政策體系。

年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關(guān)于下達(dá)XX培訓(xùn)任務(wù)的通知》、《關(guān)于下達(dá)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移指標(biāo)的通知》，把就業(yè)目標(biāo)任務(wù)層層分解下達(dá)，繼續(xù)將擴大和穩(wěn)定就業(yè)作為政府政績考核的重要指標(biāo)，實行月報告，季調(diào)度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進(jìn)。

2、搶抓機遇，加強就業(yè)培訓(xùn)力度。一是利用各類培訓(xùn)資源，積極開展培訓(xùn)活動，有針對性地進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者和創(chuàng)業(yè)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì);二是堅持培訓(xùn)一批就業(yè)一批的原則，健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，及時做好就業(yè)信息的調(diào)查、摸底、介紹工作，實時把握動態(tài)信息，在企業(yè)與群眾之間牽線搭橋;三是加大培訓(xùn)經(jīng)費的投入，依

托師資力量與資源條件較好的培訓(xùn)學(xué)校，加強就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，提升就業(yè)培訓(xùn)水平和質(zhì)量。

3、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

近年來，我科著力在提高創(chuàng)業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)基層延伸，培訓(xùn)對象擴大到下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)上求實效。建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。

4、著力抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作。

全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就業(yè)培訓(xùn)中心對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)分配與定點培訓(xùn)機構(gòu)對接;培訓(xùn)與技能鑒定對接;培訓(xùn)與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與昆山、北京等地區(qū)的勞務(wù)合作關(guān)系。

三、存在的問題

1、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有

配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。

2、高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。全縣尚有不少應(yīng)屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點。

3、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數(shù)返城農(nóng)民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩(wěn)定的情況比較普遍。

四、下一步工作打算

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定，籌集和使用好各類專項資金，加強資金監(jiān)管和制度建設(shè)。充分發(fā)揮好政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導(dǎo)向作用。

2、著力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調(diào)動各方面的積極性主動性，共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項工作。

3、加快我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務(wù)平臺的建設(shè)力度，盡快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線，便于我縣就業(yè)工作體系的健全和完善。

XX就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報

近年來，由于法律知識匱乏、維權(quán)意識淡薄，加上社會經(jīng)驗欠缺，導(dǎo)致大學(xué)生在求職就業(yè)過程中權(quán)益被侵犯的事件屢有發(fā)生。如何防范這類事件的發(fā)生，切實維護畢業(yè)生的合法權(quán)益，是一個值得探討的話題。

如何對青年大學(xué)生就業(yè)進(jìn)行全方位的正確引導(dǎo)已越來越受到社會各界的高度重視和積極參與，更受到了與之有著休戚相關(guān)的利益關(guān)系的青年大學(xué)生群體的熱切關(guān)注。由于基本法律知識的缺失而遭到用人單位惡意克扣薪酬、降低待遇條件或在自主創(chuàng)業(yè)的過程中遭到可能來自社會各方面的責(zé)難，是廣大青年大學(xué)生在就業(yè)過程中所面臨的最為深重也是最亟待解決的難題之一?！洞髮W(xué)生就業(yè)法律指導(dǎo)》便是針對如此實際情況和現(xiàn)實需要應(yīng)運而生，其獨到的創(chuàng)新性和應(yīng)用價值應(yīng)當(dāng)能夠贏得廣大青年大學(xué)生的歡迎，而其基于深厚法律專業(yè)性和務(wù)實性也應(yīng)當(dāng)能夠幫助廣大青年大學(xué)生解決實際問題。在法律層面上真正為青年大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供強勁助力。

從就業(yè)工作實踐來看，大學(xué)生就業(yè)合法權(quán)益屢遭侵犯主要原因在于防范意識不夠。因此，大學(xué)生就業(yè)法律指導(dǎo)工作應(yīng)當(dāng)提前介入、重在預(yù)防，涵蓋學(xué)生就業(yè)求職全過程。在指導(dǎo)過程中要本著“管用”的出發(fā)點，注重實效，力爭能夠解決大學(xué)生就業(yè)求職過程中、甚至包括就業(yè)派遣后一段時間內(nèi)的有關(guān)法律問題。對于剛剛就業(yè)的大學(xué)生，只了解法律上的實體權(quán)利是不夠的，因為勞動爭議的解決是由實體和程序兩個方面進(jìn)行的。許多人由于不能掌握程序的規(guī)則，使原本在實體上應(yīng)當(dāng)保護的權(quán)利得不到法律的保護，所以發(fā)生勞動爭議時尋求法律保護的途徑、爭議解決程序規(guī)則也應(yīng)成為大學(xué)生就業(yè)法律指導(dǎo)的重要內(nèi)容。

從大學(xué)生就業(yè)求職實際來看，畢業(yè)生與用人單位見面“雙選”、簽訂就業(yè)協(xié)議、簽訂勞動合同、就業(yè)報到等就業(yè)環(huán)節(jié)，對畢業(yè)生合法權(quán)益保護來說比較重要，也往往在這些環(huán)節(jié)中涉及有關(guān)法律問題。大學(xué)生就業(yè)法律指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)涉及學(xué)生就業(yè)全過程，形式多樣、不拘一格。

擇業(yè)階段，是指畢業(yè)生和用人單位還未形成合同關(guān)系、勞動關(guān)系的階段，也就是通常所說的求職階段。這個階段的侵權(quán)主要表現(xiàn)在對畢業(yè)生平等權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的侵犯。這一環(huán)節(jié)存在的問題主要有就業(yè)歧視問題、就業(yè)信息虛假問題及以錄取為名亂收費等問題。

簽約階段，即畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的階段。這一環(huán)節(jié)主要存在的問題是就業(yè)協(xié)議簽訂的主體資格問題、就業(yè)協(xié)議的效力問題、就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容不符合法律規(guī)定、補充條款約定違反規(guī)定、協(xié)議書簽訂程序不規(guī)范、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的對接不一致等問題。

就業(yè)報到階段，畢業(yè)生到用人單位報到后，應(yīng)馬上與用人單位簽訂勞動合同，使就業(yè)協(xié)議書和勞動合同有一個比較好的銜接。這一階段就業(yè)權(quán)益的侵犯主要表現(xiàn)為不簽訂勞動合同或者延遲簽訂勞動合同、簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容不一致、勞動合同不符合規(guī)范，具體表現(xiàn)為薪酬問題、保險問題、試用期問題等。

試用期內(nèi)糾紛，主要表現(xiàn)為試用期過長、試用期辭職與辭退、以試用期合同代替勞動合同、違約金過高及不合理的所謂直接經(jīng)濟損失等問題。時效問題，解決勞動爭議的時效是自權(quán)利被侵害或應(yīng)當(dāng)知道被侵害之日起六十日內(nèi)提起訴訟。如果在仲裁程序中被認(rèn)定超過申訴時效，在隨后的訴訟程序中也會以超過時效為由駁回訴訟請求。一旦發(fā)生糾紛，要及時到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提出申訴。

三方協(xié)議的簽訂程序通常是這樣的，大學(xué)生和用人單位就該學(xué)生畢業(yè)后去該單位工作的有關(guān)事項達(dá)成一致之后，首先是大學(xué)生領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書并如實填寫基本情況和應(yīng)聘意見并簽名;然后由用人單位簽訂意見;最后由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或者就業(yè)主管部門簽訂意見。

從法律性質(zhì)上講，“三方協(xié)議”是民法、合同法上的“預(yù)約”，而入職用人單位后簽訂的勞動合同才是受勞動法律調(diào)整的“本約”。因此“三方協(xié)議”原則上適用我國民法和合同法，但也不能違反我國勞動法律、法規(guī)和相關(guān)就業(yè)政策。在三方協(xié)議的內(nèi)容里既包括了學(xué)校對學(xué)生的就業(yè)過程進(jìn)行行政管理的內(nèi)容，例如移轉(zhuǎn)學(xué)生檔案、發(fā)放派遣證等內(nèi)容，也包括用人單位和學(xué)生平等自愿協(xié)商的內(nèi)容，其中關(guān)于違約金的內(nèi)容就是這種雙方平等協(xié)商后約定的內(nèi)容。違反這些內(nèi)容的行為就是違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

目前，各地大學(xué)生就業(yè)協(xié)議中大都規(guī)定有違約金條款，無論協(xié)議中哪一方出現(xiàn)違約的情況都應(yīng)按照協(xié)議中的約定承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。因此，實踐中一些大學(xué)生或者用人單位違反了三方協(xié)議，應(yīng)按照三方協(xié)議中的約定承擔(dān)違約責(zé)任，交納違約金。

大學(xué)生求職就業(yè)不僅僅是找一份工作這樣簡單，它所折射出的現(xiàn)象關(guān)系到社會是否能夠良性發(fā)展的問題，只有在法制健全和完善的前提下，用法律約束自己的行為，大學(xué)生就業(yè)市場才會越來越規(guī)范。

XX就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報

在為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的過程中，各學(xué)院、各位教師紛紛想法設(shè)法有效促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積累了眾多的寶貴經(jīng)驗，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型與先進(jìn)單位。先進(jìn)單位、優(yōu)秀個人代表王生全、呂勤勇、程鵬、鄭選榮分別作了大會交流發(fā)言。

加強人才培養(yǎng)，開拓就業(yè)市場，不斷提高就業(yè)質(zhì)量

一、學(xué)院班子高度重視，全員參與共謀發(fā)展

學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)，實施“一把手”工程，落實就業(yè)工作“三到位”和“四化”要求，形成了共同參與、齊抓共管的就業(yè)全員化工作機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和系主任經(jīng)常到招聘會場，現(xiàn)場指導(dǎo)和推薦學(xué)生就業(yè)。學(xué)院實行畢業(yè)生就業(yè)導(dǎo)師制，每一位畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師利用自身人際資源優(yōu)勢，負(fù)責(zé)為所帶學(xué)生推薦工作。教師中每年最多一人推薦20名學(xué)生就業(yè)，至少一人推薦1-2名學(xué)生就業(yè)。副書記和輔導(dǎo)員認(rèn)真落實就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)任務(wù)，形成對畢業(yè)生總體指導(dǎo)。畢業(yè)班輔導(dǎo)員、班主任及時掌握學(xué)院就業(yè)情況，通過多種渠道為學(xué)生轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)信息，規(guī)范學(xué)生簽約流程，針對就業(yè)困難學(xué)生做到“一生一策，精準(zhǔn)幫扶”。學(xué)院教工齊上陣，充分發(fā)揮老牌學(xué)院校友資源優(yōu)勢，拓展畢業(yè)生就業(yè)空間，就業(yè)工作形成了全員參與的良好格局。

二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

學(xué)院以培養(yǎng)“理論基礎(chǔ)厚、專業(yè)口徑寬、實踐能力強、綜合素質(zhì)高，具有社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和國際視野的高層次人才”為目標(biāo)，將辦學(xué)傳統(tǒng)、學(xué)科特色融入人才培養(yǎng)與就業(yè)中。堅持以社會需求為導(dǎo)向，深化教育教學(xué)改革，不斷推進(jìn)多途徑校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式的探索與實踐。通過生產(chǎn)實習(xí)、認(rèn)識實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)，邀請企業(yè)參與學(xué)生培養(yǎng)全過程，提高了學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。為本科生和研究生分別開設(shè)地環(huán)講堂和地環(huán)論壇，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)家、校友為學(xué)生做專業(yè)素質(zhì)指導(dǎo)、人文素養(yǎng)提升和職業(yè)規(guī)劃教育。選拔2名學(xué)生參加赴香港科技大學(xué)短期訪學(xué)項目，著力培養(yǎng)學(xué)生國際視野。搭建競賽實踐平臺促進(jìn)就業(yè)。成功舉辦校大學(xué)生地質(zhì)技能競賽和環(huán)保知識競賽。選拔學(xué)生參加全國大學(xué)生地質(zhì)技能競賽、全國環(huán)境友好科技競賽、全國大學(xué)生測井技能競賽、全國大學(xué)生(研究生)數(shù)學(xué)建模比賽，培訓(xùn)學(xué)生參加模擬招聘大賽，組織學(xué)生到就業(yè)基地實習(xí)實訓(xùn)。各類競賽和實踐活動提升了學(xué)生職業(yè)勝任能力。

三、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念

學(xué)院著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、意識與能力。探索創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式，通過課堂教學(xué)、學(xué)術(shù)講座、實踐環(huán)節(jié)、創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)，逐步形成校企合作、第一、第二課堂相融合的多層次、立體化創(chuàng)業(yè)教育模式。通過就業(yè)指導(dǎo)課幫助學(xué)生確定職業(yè)發(fā)展定位，通過地環(huán)講堂、地環(huán)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)報告會做好學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。開展“創(chuàng)贏西科”就業(yè)創(chuàng)業(yè)月系列活動。指導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目，選派畢業(yè)生參加陜西省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，前往西安高新區(qū)參觀“創(chuàng)途在XI'AN”，積極引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。XX屆1名學(xué)生畢業(yè)前取得營業(yè)執(zhí)照，回鄉(xiāng)從事畜牧養(yǎng)殖，成為我院首位正式創(chuàng)業(yè)的本科生。

四、拓展就業(yè)市場空間，提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量

近年來煤炭行業(yè)去產(chǎn)能對我院學(xué)生就業(yè)極為不利，學(xué)院適時調(diào)整就業(yè)促進(jìn)方案，走出去請進(jìn)來，積極構(gòu)建與用人單位合作的長效機制。院領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊加強校企聯(lián)合力度，先后與陜西省煤田物探測繪有限公司、四川省煤田地質(zhì)工程勘察設(shè)計研究院等10余家單位建立了教學(xué)、科研、就業(yè)實習(xí)基地。邀請甘肅煤田地質(zhì)局、中國水利水電十五局、陜西中測環(huán)保公司等50余家單位來校招聘。立足陜西并先后到新疆、甘肅、寧夏、四川等地對40余家企事業(yè)單位進(jìn)行了走訪，我院學(xué)生的整體素質(zhì)普遍得到用人單位的認(rèn)可。

五、傳承學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)，考研特色促進(jìn)就業(yè)

學(xué)院歷史悠久，底蘊深厚，教學(xué)科研和學(xué)生教育管理到位，優(yōu)良的學(xué)風(fēng)為考研工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。XX、XX年學(xué)院被評為學(xué)校考研工作先進(jìn)單位?？佳凶龅轿鍌€到位：

1、宣傳動員到位。通過職業(yè)指導(dǎo)，使每一位備考的學(xué)生動機理性，有利于提高考研計劃執(zhí)行力和考研目標(biāo)的實現(xiàn)率。

2、交流輔導(dǎo)到位。每年為學(xué)生舉辦考研就業(yè)講座;邀請校內(nèi)外專家、校友做職業(yè)規(guī)劃講座，邀請考取研究生的學(xué)生參加經(jīng)驗交流會。

3、心理疏導(dǎo)到位。學(xué)院全程關(guān)注考研群體，及時為考研學(xué)生做好個體援助和團體輔導(dǎo)。

4、教師指導(dǎo)到位。教師主動利用自己的社會資源幫助上線學(xué)生聯(lián)絡(luò)復(fù)試、調(diào)劑，提高上線學(xué)生的錄取率。

5、精準(zhǔn)幫扶到位。學(xué)院選派教師、推薦免試通過的學(xué)生組建考前輔導(dǎo)小組答疑解惑。

第五篇：雙遼市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作情況匯報

雙遼市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作情況匯報

2006年的創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作按照市委、市政府的要求，結(jié)合我市的具體工作實際，各項工作取得了一定較好的成績。具體如下：

一、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作進(jìn)展情況

1、截止目前，全市有81個部門參與了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)活動，創(chuàng)辦項目161個，發(fā)展個體工商戶640戶，帶動就業(yè)人數(shù)5474人。其中，下崗失業(yè)人員2377人，“4050”人員402人。

2、全民創(chuàng)業(yè)貸款1972萬元。其中小額擔(dān)保貸款889萬元，帶動就業(yè)4300余人。

3、免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2418人，完成四平市責(zé)任目標(biāo)2250人的107.5%，其中，實現(xiàn)就業(yè)1717人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)71％以上。

4、勞動力輸出轉(zhuǎn)移81113人，完成四平市責(zé)任目標(biāo)76000人的106.7%，其中：省外輸出33431人，境外輸出732人，北京保安輸出695人。

二、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的特點

創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作開展兩年以來，從各部門調(diào)查情況看，我市的創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作具有以下特點：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，強化了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作推進(jìn)組多次對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作進(jìn)行研究、部署、定期調(diào)動檢查，聽取創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作匯報，到重點項目單位檢查，并提出指導(dǎo)性工作意見。創(chuàng)業(yè)辦公室加強了各部門的協(xié)調(diào)與溝通，變督導(dǎo)檢查為主動熱情服務(wù)，幫助出點子，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，定期走訪調(diào)查，掌握第一手材料，宣傳新一輪就業(yè)政策，發(fā)揮政策驅(qū)動作用，并結(jié)合就業(yè)部門工作特點，提供政策等方面服務(wù)。市直各個部門都制定了比較切合實際的創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作方案，成立了以一把手為組長的創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并責(zé)成專門人員負(fù)責(zé)此項工作，通過加大組織力度，為創(chuàng)業(yè)者解決實際問題，調(diào)動了廣大干部群眾的創(chuàng)業(yè)積極性，使之踴躍投身到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)這項活動中來。

二是廣泛宣傳發(fā)動，形成了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作良好氛圍。為營造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍，各相關(guān)部門大力宣傳創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的相關(guān)政策，積極動員引導(dǎo)群眾自主創(chuàng)業(yè)。電視臺設(shè)立了“共創(chuàng)美好家園”欄目、電臺設(shè)立了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)專欄。兩臺通過有關(guān)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)新聞和播放四平二次創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡，宣傳創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)典型。截止目前，電視臺發(fā)布勞務(wù)輸出和創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)信息近230條，為就業(yè)再就業(yè)提供了可靠的信息服務(wù)。新聞宣傳中心出版了《雙遼創(chuàng)業(yè)》簡報，宣傳創(chuàng)業(yè)典型?？傊?，我們通過多渠道的宣傳發(fā)動，營造了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，有力地引導(dǎo)了廣大干部群眾轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，消除了依賴思想，確立了競爭創(chuàng)業(yè)意識。

三是加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)，營造了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的良好環(huán)境。在創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作中，各相關(guān)部門積極為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)惠政策和便利條件。執(zhí)收執(zhí)罰部門能夠結(jié)合自身工作職能，因地制宜，出臺有關(guān)優(yōu)惠政策，為創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的順利開展大開方便之門。衛(wèi)生局出臺了八條優(yōu)惠政策，物價辦出臺了六條優(yōu)惠政策，環(huán)保局出臺了七條公開承諾，公安局在權(quán)力允許范圍內(nèi)免除了三項收費，地稅局對執(zhí)行《吉林省關(guān)于改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境“十不準(zhǔn)”的規(guī)定》，結(jié)合本部門實際作了進(jìn)一步細(xì)化規(guī)定，并對違反《規(guī)定》提出了明確的處理辦法；銀行金融部門積

極調(diào)整信貸重點，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。就業(yè)服務(wù)局成立了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)輔導(dǎo)站，對創(chuàng)業(yè)者尤其對享受小額擔(dān)保貸款的下崗失業(yè)人員進(jìn)行集中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；工商局制定了《雙遼市工商行政管理局關(guān)于為創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)定》，為下崗失業(yè)人員從事個體私營者減免工商管理費；市軟環(huán)境辦公室加大了創(chuàng)業(yè)環(huán)境治理力度，及時受理企業(yè)舉報涉軟問題，為全市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程的實施提供了保證。

四是各部門積極行動，創(chuàng)辦企業(yè)。其中，財貿(mào)系統(tǒng)：參與創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的單位19個，共創(chuàng)辦項目36個，其中，2005年創(chuàng)辦今年新注入資金的項目6個，2006年新創(chuàng)辦項目30個，帶動就業(yè)人數(shù)1579人。其中,審計局在雙山鎮(zhèn)投資創(chuàng)辦“秀永農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目”安置35人就業(yè)；國稅局的惠豐油業(yè)和沈康調(diào)味品廠安置70人就業(yè)；外貿(mào)局的免燒磚廠安置60人就業(yè)；商業(yè)總公司的生豬，大鵝屠宰業(yè)帶動305人就業(yè)。

農(nóng)口系統(tǒng)：參與創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的單位 9 個，創(chuàng)辦項目 22個。其中2005年創(chuàng)辦今年新注入資金的項目3個，2006年新創(chuàng)辦項目19個，帶動就業(yè)人數(shù)1033人。其中，農(nóng)業(yè)局投資創(chuàng)辦的紅朔飼料有限公司和禽業(yè)有限公司，共安置下崗失業(yè)人員80人；水利局的彩色釉面磚生產(chǎn)項目，安置就業(yè)20人。

工交系統(tǒng)：參與創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的單位 13 個，創(chuàng)辦項目39個，其中，2005年創(chuàng)辦今年新注入資金的項目16個，2006年新創(chuàng)辦項目23個，帶動就業(yè)874人。其中，輕工業(yè)行業(yè)辦公室創(chuàng)辦的豆制品加工廠，帶動就業(yè)40人，全部都是下崗失業(yè)人員；工交辦的600噸浮法鍍膜項目和400萬平方制鏡生產(chǎn)錢，安置就業(yè)18人；工業(yè)一公司的飲料廠安置就業(yè)18人。

市直部門：參與創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的單位40個，創(chuàng)辦項目64個，其中，2005年創(chuàng)辦今年新注入資金的16 個，2006年創(chuàng)辦項目48個，帶動就業(yè)人數(shù)1988人。其中市委黨校，利用引資，在東明鎮(zhèn)前太平村投資興建聚鑫源免燒磚廠，安置就業(yè)20人；人事局的鏈條公司安置就業(yè)28人，遼西街的細(xì)木工板加工項目帶動就業(yè)232人；建設(shè)局的水暖安裝和養(yǎng)殖項目，共帶動就業(yè)36人；就業(yè)服務(wù)局的鑫鑫勞務(wù)派遣公司安置就業(yè)377人。

為做好創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作，我局充分利用小額擔(dān)保貸款扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，積極和財政、金融部門溝通信息，及早安排部署，下達(dá)貸款計劃。銀行部門密切配合，全力支持開展小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。今年，我們已發(fā)放小額擔(dān)保貸款889萬元，完成四平市下達(dá)任務(wù)指標(biāo)550萬元的161.6%，有568名下崗失業(yè)人員得到了貸款資助，實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，拉動就業(yè)4300多人。5月12日，四平市小額擔(dān)保貸款工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會在我市召開，四平市常務(wù)副市長蘭宏良對我市小額擔(dān)保貸款工作的評價是：組織領(lǐng)導(dǎo)到位、擔(dān)?；鹇鋵嵉轿?、貸款放大比例到位、部門協(xié)調(diào)配合到位、防范風(fēng)險措施到位。

我局積極發(fā)揮職能部門作用，不斷培育創(chuàng)業(yè)主體，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，真正讓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)活動落到實處。年初，我局成立了“鑫鑫勞務(wù)派遣服務(wù)公司”，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)搭建了平臺。這種應(yīng)市場需求而創(chuàng)建的新型用工方式，不僅可以避免企業(yè)風(fēng)險，而且能夠維護派遣工人的合法權(quán)益，很受社會的歡迎。截止目前，已為供電公司、移動公司、電信等八家企業(yè)派遣377人。

我局還把引導(dǎo)、扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)作為主體，幫助創(chuàng)業(yè)者尋找就業(yè)機會。例如，建筑垃圾綜合利用屬于加工項目，所需勞動人員較為密集，而且節(jié)能環(huán)保，有生產(chǎn)前景。為此，就業(yè)服務(wù)局選擇了具有創(chuàng)業(yè)能力的下崗職工商偉民幫助其進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。前期已投入20多萬元進(jìn)行試生產(chǎn)（空心磚、實心磚），安置下崗失業(yè)人員30余名。目前，準(zhǔn)備再投入30萬元購置破碎機和自動磚機，擴大生產(chǎn)規(guī)模，屆時將帶動就業(yè)60人。

二、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作存在的問題

雖然我市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作取得了一定的成績，但工作中，還存在許多問題：一是各相關(guān)創(chuàng)業(yè)單位和部門壓力不夠，沒有從促進(jìn)我市經(jīng)濟跨越和促進(jìn)社會和諧發(fā)展的高度，予以充分重視，個別部門還沒有行動，拿老項目應(yīng)付，致使創(chuàng)業(yè)力度不大，創(chuàng)業(yè)成果少，帶動就業(yè)少。二是個別部門始終有畏難情緒，不敢創(chuàng)業(yè)，不想創(chuàng)業(yè)，也不知如何創(chuàng)業(yè)。建議市委、市政府加強對各單位和部門創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的調(diào)度，真正納入到政績考核范疇，以此督促各部門下大決心，花大力氣，投入到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作中來，使我市的創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作在年底前有所突破。三是有的部門宣傳發(fā)動不深入，干部、職工怕創(chuàng)業(yè)影響本職工作，丟掉原來比較好的工作崗位，不愿意進(jìn)行離崗創(chuàng)業(yè)。四是有些下崗失業(yè)人員還存在著“等、靠、要”思想，缺乏自強、自立的信心和勇氣，認(rèn)為“寧肯勒緊褲帶餓肚皮，也比賠本跳樓強”，依賴思想特別嚴(yán)重，不敢去試，更不敢去闖。五是小額擔(dān)保貸款工作問題也比較突出。雖然我市小額擔(dān)保貸款工作走在了省市同級前列，但仍存在很多矛盾和問題。首先是貸款總額較少和申請貸款人數(shù)相對較多的矛盾，目前貸款數(shù)額，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)需求。建議明年進(jìn)一步增加小額貸款擔(dān)?；痤~度，增加貸款總額，滿足廣大下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)需求。其次是貸款額度小，不能滿足創(chuàng)業(yè)項目需求，還款周期短，創(chuàng)業(yè)資金還沒有回籠就要還款，這也是很多貸款業(yè)戶拖欠還款的主要原因。建議加大貸款額度，延長還款期限。第三是很多貸款業(yè)戶由于種種原因，到還款期限后，一直拖欠不還。其中2004年辦理小額擔(dān)保貸款的擔(dān)保人多數(shù)是農(nóng)村或街道站所人員，不是財政直接撥款單位，所以財政扣不到款。建議成立由財政、金融、勞動等部門組成的清欠小組，加大清欠力度，以保證國有資金不流失。

三、下步工作安排

按照市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作推進(jìn)組總體要求，創(chuàng)業(yè)辦公室對下步重點工作安排如下：

1、進(jìn)一步加強對創(chuàng)業(yè)工作的督導(dǎo)和調(diào)度。創(chuàng)業(yè)辦公室工作人員要勤走、勤看、勤聽，對各部門的創(chuàng)業(yè)情況要及時反饋，及時通報，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。

2、強化項目建設(shè)。市直各相關(guān)部門沒有創(chuàng)辦或幫扶創(chuàng)辦企業(yè)的，年底前一定要做成一個創(chuàng)業(yè)項目，項目可大可小，不拘類型，做到用項目建設(shè)帶動創(chuàng)業(yè)，用項目建設(shè)拉動經(jīng)濟發(fā)展和人員就業(yè)。

3、新聞宣傳媒體要為創(chuàng)業(yè)營造良好輿論氛圍，辦好創(chuàng)業(yè)欄目，挖掘典型進(jìn)行深度報道，重點進(jìn)行典型宣傳，及時播發(fā)創(chuàng)業(yè)項目和就業(yè)信息。

4、各相關(guān)職能部門要簡化辦理創(chuàng)辦企業(yè)證照的手續(xù)，涉及收費的能免則免，能緩則緩，剛性收費按照國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)收取，做到用政策引導(dǎo)，用政策扶持。

5、協(xié)調(diào)金融部門，加大創(chuàng)業(yè)資金的投入，加強對資金使用情況的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，使金融部門及時劃撥款項，積極放貸，從資金上做好對創(chuàng)業(yè)項目的扶持。

6、創(chuàng)業(yè)辦公室要結(jié)合檢查、調(diào)度情況，對各部門創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行評比，對完成任務(wù)的給予表彰獎勵；對初評中沒有確立創(chuàng)業(yè)項目的限期整改，對年終總評完不成任務(wù)的進(jìn)行通報批評。