第一篇：如何開(kāi)展員工思想教育

如何開(kāi)展企業(yè)員工思想政治教育

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，企業(yè)員工的思想政治工作尤為重要。它關(guān)系到企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，員工是企業(yè)的一分子，企業(yè)是社會(huì)的一分子。所以，它也是關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定的基本保證。當(dāng)今社會(huì)，員工在新形勢(shì)下的開(kāi)放意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)都在增強(qiáng)。與此同時(shí)，員工的思想意識(shí)也在不斷變化。在社會(huì)不良傾向的影響下，個(gè)別員工對(duì)企業(yè)的親切感、信任感、責(zé)任感、榮譽(yù)感日益淡薄。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，有效地防范不良現(xiàn)象，保證企業(yè)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是擺在企業(yè)面前的緊迫任務(wù)。本文試就如何做好企業(yè)員工的思想政治工作，進(jìn)行探討。

一、思想政治工作要把握現(xiàn)實(shí)性，增強(qiáng)凝聚力

在企業(yè)的改革過(guò)程中，員工的思想十分活躍，情感變化異常。思想工作從這一現(xiàn)象出發(fā)，貫穿于整個(gè)系統(tǒng)的改革開(kāi)放之中。加強(qiáng)對(duì)員工的傳統(tǒng)理想和信念教育，把全體員工的精神和力量凝聚到發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)上來(lái)。

一是要堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)社會(huì)效益就無(wú)從體現(xiàn)，員工福利得不到改善，生活水平不能提高，是不行的。反之我們只注重業(yè)務(wù)，輕視對(duì)員工的思想政治工作，若員工一時(shí)糊涂，不以企業(yè)利益為重，工作散慢，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)工作就無(wú)法開(kāi)展。因此，我們必須堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。只有兩者密切結(jié)合，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。

二是要根據(jù)員工不同年齡、文化層次、政治素質(zhì)、分層次地去做工作。對(duì)不同層次的員工采取不同的教育和要求，確定不同教育目標(biāo)，實(shí)施不同的教育方法。這樣，才能起到事半功倍的效果，如果不分層次，不看對(duì)象，千人一面，用一種尺度量人，必然難以收到預(yù)期的效果。

三是在做思想政治工作的同時(shí)，輔之以相應(yīng)的紀(jì)律約束。做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一員工的思想，提高員工的覺(jué)悟，保證黨的方針、政策和企業(yè)各項(xiàng)條例得到完全的貫徹落實(shí)，使全體員工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項(xiàng)工作中去。然而，由于廣大員工的政治素質(zhì)、文化程度、知識(shí)修養(yǎng)和覺(jué)悟的高低各不相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章來(lái)約束，對(duì)違紀(jì)或越軌的行為進(jìn)行處罰，強(qiáng)制其改變不良習(xí)氣。

四是在用傳統(tǒng)、理想、信念激勵(lì)員工。比如在開(kāi)展“愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義”，做“四有新人”教育的同時(shí)，相應(yīng)提出“愛(ài)崗、敬業(yè)”的口號(hào)，提高員工對(duì)本職工作的責(zé)任心。使其能身體力行，做好本職工作。如果連本職工作都不能做好的人，怎能談得上有所作為呢？因此，要鼓勵(lì)員工樹(shù)立堅(jiān)定的信念，不斷提高思想覺(jué)悟和技能操作水平，并在自己工作崗位上創(chuàng)造出不同凡響的業(yè)績(jī)來(lái)。

二、思想政治工作要注重科學(xué)性，增強(qiáng)吸引力

思想政治工作的科學(xué)方法，是指符合員工思想和行為活動(dòng)規(guī)律的方法。那么，怎樣摸清員工思想變化規(guī)律，有的放矢地做好員工的思想政治工作，增強(qiáng)其“吸引力”呢？筆者認(rèn)為，可以用以下方法。

1、論理方法。思想政治工作是要解決員工的思想問(wèn)題和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。解決思想問(wèn)題，只能采用民主的方法，討論的方法，說(shuō)服教育的方法，擺事實(shí)，講道理，以理服人。這種方法，要求有很強(qiáng)的針對(duì)性，要解決員工的具體思想，用事實(shí)和道理說(shuō)服人，教育人，才能收到思想政治工作的應(yīng)有效果。

2、感化方法。關(guān)懷、體貼、尊重、信任員工，與全體員工建立感情，以情感人，是進(jìn)行思想政治教育的感情基礎(chǔ)。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結(jié)合。如果理和情不結(jié)合，即使道理講得再對(duì)，也不能打動(dòng)人心。

3、示范方法。就是要用系統(tǒng)內(nèi)或社會(huì)上先進(jìn)模范事跡來(lái)宣傳、教育員工，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，以推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。因?yàn)椋駱拥牧α渴蔷薮蟮?，這也是我們做好員工思想政治工作的重要方法。

4、揚(yáng)長(zhǎng)避短方法。每個(gè)員工都有他的長(zhǎng)處，也就是其身上的積極因素，這種積極因素是他前進(jìn)的動(dòng)力，被人們形象地叫做“自身的能源”；每個(gè)員工也有他的短處，也就是他身上的消極因素，員工身上的這兩種因素在不斷的斗爭(zhēng)著。如果積極因素占了上風(fēng)，員工就會(huì)不斷進(jìn)步。思想政治工作的重要責(zé)任，就是要善于挖掘員工身上的“能源”，調(diào)動(dòng)其積極因素，使員工的內(nèi)在潛力得到充分發(fā)揮。同時(shí)，還要善于運(yùn)用員工自身的積極因素，抑制和克服消極因素。

5、預(yù)防方法。在日常工作中我們要注意觀察員工的表情和行為的各種變化，了解員工的心理活動(dòng)，掌握員工心理活動(dòng)的規(guī)律，及時(shí)抓住思想和行為的苗頭，使各種不正確的思想念頭消失在萌芽狀態(tài)中。防止各種不良行為的發(fā)生，把工作做在前頭。

6、矛盾轉(zhuǎn)化法。我們做思想政治工作，從一定意義上講，就是做矛盾的轉(zhuǎn)化工作，做好員工的思想轉(zhuǎn)化工作。使個(gè)人或集體存在的各種矛盾，各種思想問(wèn)題向正確的、積極的方面轉(zhuǎn)化，從而達(dá)到解決矛盾的目的。

7、對(duì)癥下藥方法。就是要去了解員工思想上的“病”在哪里，根據(jù)不同的“病”情，采取不同的“醫(yī)療”手段加以“診治”，也就是對(duì)癥下藥，做到“一把鎖匙開(kāi)一把鎖”。這樣，才能治好各個(gè)員工身上的“病”。

8、自我教育方法。我們?cè)谧鰡T工思想政治工作時(shí)，要注意組織開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工自覺(jué)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺(jué)地聯(lián)系自己的思想和實(shí)際工作，進(jìn)行自我批評(píng)和自查自糾，通過(guò)自己教育自己，自己做自己的思想工作，自覺(jué)克服錯(cuò)誤的思想，也就是采取“批評(píng)和自我批評(píng)”的方法，來(lái)樹(shù)立正確的人生觀。

9、群眾方法。這就是我們?cè)谧鰡T工的思想政治工作的同時(shí)，要注意發(fā)動(dòng)群眾，調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)婦各方面人員的力量，開(kāi)展黨員幫群眾，先進(jìn)幫后進(jìn)，團(tuán)員幫青年，員工“一幫一”等形式活動(dòng)。通過(guò)互相幫助，互相影響，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步，達(dá)到思想政治工作的預(yù)期目的和效果。

三、思想政治工作要講究藝術(shù)性，增強(qiáng)感染力

思想政治工作是做人的工作，運(yùn)用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的新形式，員工易于接受，才能起到激勵(lì)向上，努力進(jìn)取的作用，講究思想政治工作的藝術(shù)性，可采用以下形式：

（一）廣開(kāi)思路，活動(dòng)引導(dǎo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，員工的思想十分活躍，這就要求我們應(yīng)該把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，利用多種渠道和多種形式搞活

工作，寓教于樂(lè)，寓教于文，寓教于各項(xiàng)有益活動(dòng)中去。如開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，工作目標(biāo)管理考評(píng)，法律知識(shí)競(jìng)賽及各專(zhuān)業(yè)技術(shù)比武，不斷提高員工的“兩個(gè)素質(zhì)”，促進(jìn)員工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。

（二）形式多樣，審時(shí)度勢(shì)。改革開(kāi)放以來(lái)，員工的生活條件，思維方式，價(jià)值觀念都在變化。因此，思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法都要跟上新形勢(shì)?？刹扇?bào)告會(huì)、討論會(huì)、談心活動(dòng)、評(píng)比競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)等方式，與之相適應(yīng)，做到內(nèi)容新，形式活，方法多，從而達(dá)到思想政治工作的目的。

（三）把握時(shí)機(jī)，冷熱結(jié)合。俗話說(shuō)：“時(shí)過(guò)境遷，心動(dòng)意變”，把握思想政治工作時(shí)機(jī)十分重要。所謂冷熱結(jié)合就是把握解決問(wèn)題的火候。在做員工的思想政治工作時(shí)，要根據(jù)具體情況，或趁熱打鐵，一鼓作氣，或作“冷處理”，暫放一放?！胺拧辈⒎菙R置不管，而是看“火候”，“火候”適宜，條件成熟時(shí)，再做思想工作。

（四）尊重人格，以誠(chéng)相見(jiàn)。凡人都有“自尊心”，要做好員工的思想政治工作，最要緊的是注意保護(hù)好員工的自尊心。我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)，切不可冷嘲熱諷。批評(píng)員工也要注意場(chǎng)合，不要在大庭廣眾面前對(duì)員工指名道姓，疾言厲色，要平等相待，坦誠(chéng)相見(jiàn)，心平氣和地交談，真心實(shí)意地幫助，使員工樂(lè)于接受批評(píng)，自覺(jué)地改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤。

（五）曉之以理，動(dòng)之以情。做好員工的思想政治工作，應(yīng)從自身做起。言傳身教，必須先正自己。在平時(shí)的工作中，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，讓員工來(lái)評(píng)價(jià)你，在相互了解的基礎(chǔ)上，使員工對(duì)你有充分的信任感，在心理上與你沒(méi)有隔閡。這樣才能與員工談心、交流，完全掌握員工的思想問(wèn)題。然后，曉之以理，動(dòng)之以情，達(dá)到做思想政治工作的目的。

（六）體察疾苦，關(guān)心生活。關(guān)心群眾生活，是我黨長(zhǎng)期以來(lái)做好思想政治工作的有效的成功經(jīng)驗(yàn)和方法。在政策和財(cái)力允許的情況下，不斷地改善員工的工作和生活條件，為其創(chuàng)造優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，對(duì)員工生病、住院，要登門(mén)探望，對(duì)員工家遇天災(zāi)人禍，要上門(mén)慰問(wèn)，對(duì)員工生日、結(jié)婚喜慶，應(yīng)表示祝賀。并注意幫助解決員工家庭生活、小孩上學(xué)、就業(yè)等實(shí)際性困難。這樣，可激發(fā)員工的工作熱情，思想政治工作會(huì)收到好的效應(yīng)。

思想政治工作是一門(mén)科學(xué)管理工作。尤其是在改革開(kāi)放新形勢(shì)下，情況復(fù)雜多變，思想政治工作難度較大，因此，綜上所述的各種方法、形式，應(yīng)根據(jù)各人的實(shí)際情況具體進(jìn)行。

第二篇：如何開(kāi)展員工思想教育1

如何開(kāi)展企業(yè)職工思想政治教育

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，企業(yè)職工的思想政治工作尤為重要。它關(guān)系到企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，職工是企業(yè)的一分子，企業(yè)是社會(huì)的一分子。所以，它也是關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定的基本保證。當(dāng)今社會(huì)，職工在新形勢(shì)下的開(kāi)放意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)都在增強(qiáng)。與此同時(shí)，職工的思想意識(shí)也在不斷變化。在社會(huì)不良傾向的影響下，個(gè)別職工對(duì)企業(yè)的親切感、信任感、責(zé)任感、榮譽(yù)感日益淡薄。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，有效地防范不良現(xiàn)象，保證企業(yè)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是擺在企業(yè)面前的緊迫任務(wù)。本文試就如何做好企業(yè)職工的思想政治工作，進(jìn)行探討。

一、思想政治工作要把握現(xiàn)實(shí)性，增強(qiáng)凝聚力

在企業(yè)的改革過(guò)程中，職工的思想十分活躍，情感變化異常。思想工作從這一現(xiàn)象出發(fā)，貫穿于整個(gè)系統(tǒng)的改革開(kāi)放之中。加強(qiáng)對(duì)職工的傳統(tǒng)理想和信念教育，把全體職工的精神和力量凝聚到發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)上來(lái)。

一是要堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)社會(huì)效益就無(wú)從體現(xiàn)，職工福利得不到改善，生活水平不能提高，是不行的。反之我們只注重業(yè)務(wù)，輕視對(duì)職工的思想政治工作，若職工一時(shí)糊涂，不以企業(yè)利益為重，工作散慢，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)工作就無(wú)法開(kāi)展。因此，我們必須堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。只有兩者密切結(jié)合，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。

二是要根據(jù)職工不同年齡、文化層次、政治素質(zhì)、分層次地去做工作。對(duì)不同層次的職工采取不同的教育和要求，確定不同教育目標(biāo)，實(shí)施不同的教育方法。這樣，才能起到事半功倍的效果，如果不分層次，不看對(duì)象，千人一面，用一種尺度量人，必然難以收到預(yù)期的效果。

三是在做思想政治工作的同時(shí)，輔之以相應(yīng)的紀(jì)律約束。做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一職工的思想，提高職工的覺(jué)悟，保證黨的方針、政策和企業(yè)各項(xiàng)條例得到完全的貫徹落實(shí)，使全體職工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項(xiàng)工作中去。然而，由于廣大職工的政治素質(zhì)、文化程度、知識(shí)修養(yǎng)和覺(jué)悟的高低各不相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章來(lái)約束，對(duì)違紀(jì)或越軌的行為進(jìn)行處罰，強(qiáng)制其改變不良習(xí)氣。

四是在用傳統(tǒng)、理想、信念激勵(lì)職工。比如在開(kāi)展“愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義”，做“四有新人”教育的同時(shí)，相應(yīng)提出“愛(ài)崗、敬業(yè)”的口號(hào)，提高職工對(duì)本職工作的責(zé)任心。使其能身體力行，做好本職工作。如果連本職工作都不能做好的人，怎能談得上有所作為呢？因此，要鼓勵(lì)職工樹(shù)立堅(jiān)定的信念，不斷提高思想覺(jué)悟和技能操作水平，并在自己工作崗位上創(chuàng)造出不同凡響的業(yè)績(jī)來(lái)。

二、思想政治工作要注重科學(xué)性，增強(qiáng)吸引力

思想政治工作的科學(xué)方法，是指符合職工思想和行為活動(dòng)規(guī)律的方法。那么，怎樣摸清職工思想變化規(guī)律，有的放矢地做好職工的思想政治工作，增強(qiáng)其“吸引力”呢？筆者認(rèn)為，可以用以下方法。

1、論理方法。思想政治工作是要解決職工的思想問(wèn)題和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。解決思想問(wèn)題，只能采用民主的方法，討論的方法，說(shuō)服教育的方法，擺事實(shí)，講道理，以理服人。這種方法，要求有很強(qiáng)的針對(duì)性，要解決職工的具體思想，用事實(shí)和道理說(shuō)服人，教育人，才能收到思想政治工作的應(yīng)有效果。

2、感化方法。關(guān)懷、體貼、尊重、信任職工，與全體職工建立感情，以情感人，是進(jìn)行思想政治教育的感情基礎(chǔ)。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結(jié)合。如果理和情不結(jié)合，即使道理講得再對(duì)，也不能打動(dòng)人心。

3、示范方法。就是要用系統(tǒng)內(nèi)或社會(huì)上先進(jìn)模范事跡來(lái)宣傳、教育職工，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，以推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。因?yàn)椋駱拥牧α渴蔷薮蟮?，這也是我們做好職工思想政治工作的重要方法。

4、揚(yáng)長(zhǎng)避短方法。每個(gè)職工都有他的長(zhǎng)處，也就是其身上的積極因素，這種積極因素是他前進(jìn)的動(dòng)力，被人們形象地叫做“自身的能源”；每個(gè)職工也有他的短處，也就是他身上的消極因素，職工身上的這兩種因素在不斷的斗爭(zhēng)著。如果積極因素占了上風(fēng)，職工就會(huì)不斷進(jìn)步。思想政治工作的重要責(zé)任，就是要善于挖掘職工身上的“能源”，調(diào)動(dòng)其積極因素，使職工的內(nèi)在潛力得到充分發(fā)揮。同時(shí)，還要善于運(yùn)用職工自身的積極因素，抑制和克服消極因素。

5、預(yù)防方法。在日常工作中我們要注意觀察職工的表情和行為的各種變化，了解職工的心理活動(dòng)，掌握職工心理活動(dòng)的規(guī)律，及時(shí)抓住思想和行為的苗頭，使各種不正確的思想念頭消失在萌芽狀態(tài)中。防止各種不良行為的發(fā)生，把工作做在前頭。

6、矛盾轉(zhuǎn)化法。我們做思想政治工作，從一定意義上講，就是做矛盾的轉(zhuǎn)化工作，做好職工的思想轉(zhuǎn)化工作。使個(gè)人或集體存在的各種矛盾，各種思想問(wèn)題向正確的、積極的方面轉(zhuǎn)化，從而達(dá)到解決矛盾的目的。

7、對(duì)癥下藥方法。就是要去了解職工思想上的“病”在哪里，根據(jù)不同的“病”情，采取不同的“醫(yī)療”手段加以“診治”，也就是對(duì)癥下藥，做到“一把鎖匙開(kāi)一把鎖”。這樣，才能治好各個(gè)職工身上的“病”。

8、自我教育方法。我們?cè)谧雎毠に枷胝喂ぷ鲿r(shí)，要注意組織開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體職工自覺(jué)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺(jué)地聯(lián)系自己的思想和實(shí)際工作，進(jìn)行自我批評(píng)和自查自糾，通過(guò)自己教育自己，自己做自己的思想工作，自覺(jué)克服錯(cuò)誤的思想，也就是采取“批評(píng)和自我批評(píng)”的方法，來(lái)樹(shù)立正確的人生觀。

9、群眾方法。這就是我們?cè)谧雎毠さ乃枷胝喂ぷ鞯耐瑫r(shí)，要注意發(fā)動(dòng)群眾，調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)婦各方面人員的力量，開(kāi)展黨員幫群眾，先進(jìn)幫后進(jìn)，團(tuán)員幫青年，員工“一幫一”等形式活動(dòng)。通過(guò)互相幫助，互相影響，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步，達(dá)到思想政治工作的預(yù)期目的和效果。

三、思想政治工作要講究藝術(shù)性，增強(qiáng)感染力

思想政治工作是做人的工作，運(yùn)用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的新形式，職工易于接受，才能起到激勵(lì)向上，努力進(jìn)取的作用，講究思想政治工作的藝術(shù)性，可采用以下形式：

（一）廣開(kāi)思路，活動(dòng)引導(dǎo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工的思想十分活躍，這就要求我們應(yīng)該把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，利用多種渠道和多種形式搞活

工作，寓教于樂(lè)，寓教于文，寓教于各項(xiàng)有益活動(dòng)中去。如開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，工作目標(biāo)管理考評(píng)，法律知識(shí)競(jìng)賽及各專(zhuān)業(yè)技術(shù)比武，不斷提高職工的“兩個(gè)素質(zhì)”，促進(jìn)職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。

（二）形式多樣，審時(shí)度勢(shì)。改革開(kāi)放以來(lái)，職工的生活條件，思維方式，價(jià)值觀念都在變化。因此，思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法都要跟上新形勢(shì)?？刹扇?bào)告會(huì)、討論會(huì)、談心活動(dòng)、評(píng)比競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)等方式，與之相適應(yīng)，做到內(nèi)容新，形式活，方法多，從而達(dá)到思想政治工作的目的。

（三）把握時(shí)機(jī)，冷熱結(jié)合。俗話說(shuō)：“時(shí)過(guò)境遷，心動(dòng)意變”，把握思想政治工作時(shí)機(jī)十分重要。所謂冷熱結(jié)合就是把握解決問(wèn)題的火候。在做職工的思想政治工作時(shí)，要根據(jù)具體情況，或趁熱打鐵，一鼓作氣，或作“冷處理”，暫放一放。“放”并非擱置不管，而是看“火候”，“火候”適宜，條件成熟時(shí)，再做思想工作。

（四）尊重人格，以誠(chéng)相見(jiàn)。凡人都有“自尊心”，要做好職工的思想政治工作，最要緊的是注意保護(hù)好職工的自尊心。我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)，切不可冷嘲熱諷。批評(píng)職工也要注意場(chǎng)合，不要在大庭廣眾面前對(duì)職工指名道姓，疾言厲色，要平等相待，坦誠(chéng)相見(jiàn)，心平氣和地交談，真心實(shí)意地幫助，使職工樂(lè)于接受批評(píng)，自覺(jué)地改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤。

（五）曉之以理，動(dòng)之以情。做好職工的思想政治工作，應(yīng)從自身做起。言傳身教，必須先正自己。在平時(shí)的工作中，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，讓職工來(lái)評(píng)價(jià)你，在相互了解的基礎(chǔ)上，使職工對(duì)你有充分的信任感，在心理上與你沒(méi)有隔閡。這樣才能與職工談心、交流，完全掌握職工的思想問(wèn)題。然后，曉之以理，動(dòng)之以情，達(dá)到做思想政治工作的目的。

（六）體察疾苦，關(guān)心生活。關(guān)心群眾生活，是我黨長(zhǎng)期以來(lái)做好思想政治工作的有效的成功經(jīng)驗(yàn)和方法。在政策和財(cái)力允許的情況下，不斷地改善職工的工作和生活條件，為其創(chuàng)造優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，對(duì)職工生病、住院，要登門(mén)探望，對(duì)職工家遇天災(zāi)人禍，要上門(mén)慰問(wèn)，對(duì)職工生日、結(jié)婚喜慶，應(yīng)表示祝賀。并注意幫助解決職工家庭生活、小孩上學(xué)、就業(yè)等實(shí)際性困難。這樣，可激發(fā)職工的工作熱情，思想政治工作會(huì)收到好的效應(yīng)。

思想政治工作是一門(mén)科學(xué)管理工作。尤其是在改革開(kāi)放新形勢(shì)下，情況復(fù)雜多變，思想政治工作難度較大，因此，綜上所述的各種方法、形式，應(yīng)根據(jù)各人的實(shí)際情況具體進(jìn)行。

第三篇：3.8足浴員工思想教育

大家中午好，很高興今天能跟大家聚在一起，開(kāi)這次員工大會(huì)，這也是我們鴻福大家庭第一次的員工大會(huì)。意義非常要，這也意味著公司慢慢地步入管理軌道趨勢(shì)！任何公司需要發(fā)展要不同運(yùn)作鏈條，上下同心，共同努力，才能形成發(fā)展正常運(yùn)作軌道，這樣才能夠把公司做強(qiáng)做大！公司的營(yíng)利與員工是密切相關(guān)的，我們的管理是要做到是，員工與公司共贏。所以我們要切記住，我們不是為了老板而打工，是為自己的工作！老板與員工是合作伙伴！我們出的是能力，老板投資的是平臺(tái)。在許多人看來(lái)，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞對(duì)自己意義并不大。當(dāng)你把努力工作變成一種習(xí)慣，哪怕一開(kāi)始并不能為你帶來(lái)可觀的收益，但是可以肯定，你的收獲回報(bào)永遠(yuǎn)比那些缺乏敬業(yè)精神、懶散的人好幾十倍。一旦散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度深入到我們的潛意識(shí)中，那做任何事都會(huì)隨意而為之，其結(jié)果自然可想而知。這種習(xí)氣也必將影響到他的今后，無(wú)論他從事何種行業(yè)，或者是自己做老板，這種態(tài)度決不會(huì)輕易被驅(qū)除。因此，“如果自己當(dāng)老板，我會(huì)更努力”的論調(diào)。只是自欺欺人，是為自己現(xiàn)在的懶散和不負(fù)責(zé)任尋找借口罷了。永遠(yuǎn)要記住，（打工是學(xué)做老板的開(kāi)始，），即使你要做老板你要第一桶金與你的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，想一步登天，異想天開(kāi)那是不可能的，也許聰明的人都明白，如果真的有人幫你，這人絕對(duì)不幫窮只救急。因?yàn)樘煜聸](méi)有救世主，凡是靠自己！特別是我們這個(gè)行業(yè)的，步入娛樂(lè)場(chǎng)所的男人，他是為了消遣，就象女人愛(ài)逛街一樣，看到漂亮的衣服，可能有點(diǎn)貴，繞了一圈還要回去買(mǎi)，穿了幾次，舊了就換。有句話說(shuō)：歡場(chǎng)無(wú)真情。權(quán)利和地位，紳士風(fēng)度是騙人的籌碼。風(fēng)花雪月過(guò)后，女孩淚痕滿(mǎn)面。這是我踏入這行業(yè)12年來(lái)所看的真實(shí)。絕不夸張。因?yàn)槟腥诉@是一時(shí)之好，才對(duì)你好！時(shí)間久點(diǎn)了，男人殷勤的投資，換來(lái)了女人的全部。戲的劇終，女孩感情被騙，甚至他投資在你身上的東西，連本帶利被男人拿回。所以我們不能夠以天真想法看待我們這個(gè)行業(yè)的男人。女人的現(xiàn)實(shí)，才能讓男人瘋狂！用最真實(shí)的想法，腳踏實(shí)地，用我們的能力服務(wù)與技術(shù)，辛辛苦苦賺來(lái)的錢(qián)才萬(wàn)萬(wàn)年。

今天不謙虛地跟大家分享我的工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楹芏嗌偈虑榈鹊桨l(fā)生后，才懂后悔已經(jīng)太遲了，借鑒別人經(jīng)驗(yàn)可以少走彎路少吃虧。同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作 互助互愛(ài)，尊重他人。大家來(lái)自五湖四海的姐妹能相遇是一種緣分，能夠一起工作相處更是一種緣分。人生事物很多東西在我們身邊也擦肩而過(guò)，相遇相知非常榮幸。我們遇到過(guò)的人，做過(guò)的事、走過(guò)的路等等事情，我想很多人會(huì)對(duì)生活感到感慨，有些會(huì)對(duì)生活感到美好！我們通過(guò)在生活中經(jīng)驗(yàn)與磨練，會(huì)讓人明白領(lǐng)悟很多真理！但我想在生活中讓我們最大領(lǐng)悟是，讓我們學(xué)會(huì)了珍惜！我們不僅有要珍惜生命、時(shí)間、金錢(qián)、愛(ài)情等！我想更重要珍惜緣分、相處的緣分，珍惜現(xiàn)在所有的一切，一切中之中最要珍惜的是現(xiàn)在的工作！工作最為重要！

有了工作，能給人帶來(lái)安定，生活不會(huì)漂?。∮辛斯ぷ?，能給人帶來(lái)目標(biāo)，生活不會(huì)盲目！有了工作，能給人帶來(lái)快了，生活不會(huì)煩躁！記得有一個(gè)烏鴉搬家的寓言故事: 一只烏鴉經(jīng)常忙碌地搬家，鳳凰疑惑不解地問(wèn):“這樹(shù)林不是你的老家嗎？你干嗎還要搬家呢？”烏鴉嘆著氣說(shuō)：“在這個(gè)樹(shù)林里，我實(shí)在住不下去了，這里的環(huán)境這里的人，我都討厭 我這么好的的叫聲他們說(shuō)不好聽(tīng)。鳳凰帶著同情的口吻說(shuō)：”你唱歌的聲音實(shí)在難聽(tīng)，所以大家討厭你。其實(shí)，你只要把聲音改變一下，或者閉上嘴巴不要唱歌，別人就不會(huì)嫌棄你了。如果你不改變自己的叫聲，即使搬到另外一個(gè)地方，那里的人還是照樣會(huì)討厭你的。

工作中，常有人像故事中的烏鴉一樣抱怨，說(shuō)這也不好那也不好，所以就想換個(gè)工作環(huán)境，以此來(lái)改變尷尬的境遇。但是他們卻很少反省，自己在工作的不如意，究竟是不是自己的因素，還是別人的因素所造成的。如果像烏鴉，問(wèn)題是出在自己身上，那么如果你不改變自己，你就永遠(yuǎn)深陷郁悶的泥潭，不能自拔。也唯有改變自己，才能解決根本性問(wèn)題，不斷地轉(zhuǎn)換工作只能是對(duì)生命的浪費(fèi)。在一年當(dāng)中你頻繁的換工作三次，你

這年當(dāng)中將蹉跎過(guò)完這一年，一事無(wú)成。通過(guò)這個(gè)比喻我要告訴大家的事是：我們大家要有目標(biāo)，首先要有穩(wěn)定工作，珍惜現(xiàn)在的工作，珍惜身邊朋友同事，做事先學(xué)會(huì)做人，拔苗助長(zhǎng)的故事告訴我們，沒(méi)有一步頂天的事，凡事一步一個(gè)腳印才能走向成功！盲羊補(bǔ)牢故事告訴我們，要懂的及時(shí)更改錯(cuò)誤，不要走以前走過(guò)的不好路，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不當(dāng)?shù)臅r(shí)要改進(jìn)，不然來(lái)時(shí)已晚。

在擁有有穩(wěn)定工作時(shí)，應(yīng)該要積極主動(dòng)，讓工作快樂(lè)起來(lái)！一個(gè)人事業(yè)成功的秘訣，就是讓工作快樂(lè)起來(lái)，因?yàn)榭鞓?lè)可以感染別人，也會(huì)增強(qiáng)你面對(duì)困難時(shí)的信心。只有在最佳的精神狀態(tài)下才能發(fā)揮最大的潛能。讓工作快樂(lè)起來(lái)吧，即使遇到了巨大的困難，也要保持微笑。

最后我再總結(jié)下，剛聽(tīng)到各位管理人員的工作總結(jié)，鴻福的一步步的發(fā)展，讓我們更加有信心，這也見(jiàn)證了鴻福在前進(jìn)，因?yàn)轼櫢ｋx不開(kāi)在座每一位的付出，每個(gè)人付出一小步，公司前進(jìn)一大步，鴻福因有你才更加精彩！因此我非常自信的說(shuō)：我們鴻福一定會(huì)發(fā)展的更強(qiáng)更大！在次我代表公司及所有管理人員向在座的每一位付出汗水的一員表示感謝！你們辛苦了！謝謝！

人生沒(méi)有彩排，每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播！把握每天的演出，便是最好的珍惜，活的才更加精彩。給自己立個(gè)目標(biāo)，整個(gè)世界都會(huì)給你讓路！加油！

第四篇：?jiǎn)T工思想教育宣傳學(xué)習(xí)材料之一

員工思想教育宣傳學(xué)習(xí)材料之一

蘇寧企業(yè)文化構(gòu)建的核心內(nèi)涵和實(shí)踐原則

張近東

有這樣一則故事，問(wèn)一個(gè)放羊的年輕人為什么放羊，答為了賣(mài)錢(qián)，賣(mài)了錢(qián)干什么，娶媳婦，娶了媳婦干什么，生娃，生了娃干什么，放羊。其實(shí)，為什么辦企業(yè)和為什么放羊問(wèn)題是一樣的，但答案卻是多樣的，正由于現(xiàn)實(shí)中有許許多多不相同的答案和結(jié)果，才衍生出人間的萬(wàn)象眾生。

2000年以來(lái)，蘇寧電器的企業(yè)發(fā)展速度顯著提高，目前產(chǎn)業(yè)布局涉及電器連鎖經(jīng)營(yíng)、實(shí)業(yè)制造和地產(chǎn)開(kāi)發(fā)三大領(lǐng)域，員工總數(shù)突破20000人。隨著企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大、員工增多，我們深深體會(huì)到和切實(shí)感受到，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的管理不僅要靠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，也要靠統(tǒng)一的思想和產(chǎn)生相互共鳴的情感，這使我們萌發(fā)了要全面系統(tǒng)梳理蘇寧企業(yè)文化的想法。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)內(nèi)在氣質(zhì)和穩(wěn)定個(gè)性的外在表象，民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化則更鮮明的打上了企業(yè)家個(gè)人的個(gè)性和追求的烙印。

辦企業(yè)歸根結(jié)底是要贏利，這是天經(jīng)地義的事。但是，企業(yè)為什么要贏利、靠什么贏利，卻反映了一個(gè)企業(yè)和企業(yè)家的品位格調(diào)和道德操守。君子愛(ài)財(cái)取之有道、循乎得法。因此，蘇寧在從事企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，始終圍繞為什么要贏利、靠什么贏利這兩個(gè)問(wèn)題找答案，解答這兩個(gè)問(wèn)題的過(guò)程，也就是蘇寧企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程。

為什么要贏利，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的目標(biāo)問(wèn)題、方向問(wèn)題，也是民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)涵。

在企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)問(wèn)題上，由于每一個(gè)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的歷程長(zhǎng)短不

一、所處的境遇千差萬(wàn)別，造成了民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化的參差不齊與各具特色。一般說(shuō)來(lái)，民營(yíng)企業(yè)在由小到大的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化也經(jīng)歷了不同的發(fā)展層次，由此形成了民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化漸進(jìn)定位、循序提升。

從蘇寧自身企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的歷程來(lái)看，從創(chuàng)業(yè)創(chuàng)建到現(xiàn)在，企業(yè)文化的發(fā)展經(jīng)歷了四個(gè)不同主導(dǎo)思想的定位，反映出四個(gè)層面企業(yè)文化色彩。

1、個(gè)人利益定位：為了個(gè)人和家庭。

90年代初白手起家創(chuàng)建蘇寧時(shí)，并沒(méi)有想到要把企業(yè)做到多大、多好。當(dāng)時(shí)社會(huì)上流行著下海經(jīng)商和做萬(wàn)元戶(hù)的觀念，作為蘇寧的創(chuàng)始人，我也不外乎想著為個(gè)人和家庭多賺點(diǎn)錢(qián)，做個(gè)萬(wàn)元戶(hù)或十萬(wàn)元戶(hù)，讓個(gè)人和家庭的日子過(guò)得好一點(diǎn)。相信許許多多的民營(yíng)企業(yè)家都有這種樸素的自食其力、自我?jiàn)^斗的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。

2、群體利益定位：為了員工和朋友。

隨著民營(yíng)企業(yè)由小到大的發(fā)展，往往以企業(yè)創(chuàng)始人為核心，形成一個(gè)小團(tuán)體和團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)業(yè)的艱辛凝聚了企業(yè)員工之間兄弟般的友情。從辦企業(yè)的角度看，在蘇寧，企業(yè)需要員工的敬業(yè)精神和斗志；從個(gè)人感情上看，對(duì)每一個(gè)為企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)工作的員工，不論職位高低我都懷有一種感激，正是由于有了一大批和我志同道合的同事，蘇寧才能越做越強(qiáng)、越做越大。對(duì)于廣大員工，我把他們和我當(dāng)年相比，要讓蘇寧員工的收入在同行業(yè)中名列前茅，讓員工和員工的家屬為企業(yè)感到驕傲。

3、社會(huì)責(zé)任定位：為了社區(qū)和國(guó)家。

隨著蘇寧的發(fā)展壯大，地方政府、公眾輿論以及廣大消費(fèi)者，給予蘇寧越來(lái)越多的關(guān)注。1993年，蘇寧在與部分國(guó)有大型商業(yè)同行競(jìng)爭(zhēng)中，政府、輿論表現(xiàn)出極大的公允性。1998年，江蘇省工商局授予蘇寧著名服務(wù)商標(biāo)稱(chēng)號(hào)，開(kāi)創(chuàng)了江蘇商業(yè)流通企業(yè)的先河。政府和社會(huì)給予的榮譽(yù)，激發(fā)了企業(yè)更大的社會(huì)責(zé)任和進(jìn)取心。

經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，蘇寧產(chǎn)業(yè)布局涉及商業(yè)連鎖、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和實(shí)業(yè)制造三大領(lǐng)域，吸納就業(yè)20000多人，上繳稅收3億多元，2002年銷(xiāo)售84億，2003年突破百億。在近年來(lái)政府關(guān)注若干重大事件中，蘇寧結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展需要，積極響應(yīng)政府號(hào)召。2002年4月在南京啟動(dòng)“4045”下崗再就業(yè)工程，接納上千名大齡下崗職工再就業(yè)；2002年10月在全國(guó)10個(gè)地區(qū)、50所高校啟動(dòng)“1200工程”，吸納1200名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到公司；2003年4、5月間，先后四次捐款510萬(wàn)、捐物50萬(wàn)支援國(guó)家抗擊非典。

我們深深感到，民營(yíng)企業(yè)在小的時(shí)候，只要不違法就會(huì)被社會(huì)認(rèn)同；但在大的時(shí)候，不僅要奉公守法，更要主動(dòng)承擔(dān)國(guó)家和社會(huì)的公益使命，恪守商業(yè)道德，才會(huì)被企業(yè)員工和社會(huì)所認(rèn)同。因此，民營(yíng)企業(yè)家要有一定的社會(huì)責(zé)任感，要始終結(jié)合企業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)地方的稅收增長(zhǎng)和就業(yè)增加，維護(hù)社會(huì)繁榮和穩(wěn)定。

4、職業(yè)志向定位：為了成就一件事情

靠滿(mǎn)足個(gè)人、家庭、員工和親朋的經(jīng)濟(jì)利益來(lái)維持企業(yè)創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力是有限的，社會(huì)的榮譽(yù)對(duì)企業(yè)來(lái)講也是暫時(shí)的外在動(dòng)力，維系企業(yè)和企業(yè)家不斷進(jìn)取的動(dòng)力和精神，是對(duì)成就事業(yè)的過(guò)程追求和企業(yè)家職業(yè)精神的推崇。只有當(dāng)一個(gè)企業(yè)家有了對(duì)事業(yè)和職業(yè)本身的追求時(shí)，才可能出現(xiàn)具有個(gè)性色彩的企業(yè)家精神和企業(yè)文化。

很久以來(lái)我一直反對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的說(shuō)法，因?yàn)槲沂冀K覺(jué)得職業(yè)經(jīng)理人的第一要素是職業(yè)道德，是成就一件事情的執(zhí)著追求。從這個(gè)意義上講，只有企業(yè)的創(chuàng)始人、企業(yè)的終極責(zé)任人、面對(duì)企業(yè)沒(méi)有退路的人、以企業(yè)的成敗衡量個(gè)人價(jià)值的人，才是真正的職業(yè)經(jīng)理人。

其實(shí)，很多發(fā)展起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家，已經(jīng)度過(guò)了物質(zhì)需求階段，也擺脫了社會(huì)功利的虛榮心，能不能進(jìn)一步做強(qiáng)做大，關(guān)鍵在于事業(yè)心。事業(yè)心就是成就一件事情的決心、信心和恒心。一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)最終的事業(yè)有大有小，但對(duì)于做事的態(tài)度來(lái)講是一樣的，大事業(yè)無(wú)大事、小事業(yè)無(wú)小事，集腋成裘聚沙成塔，長(zhǎng)期積累，小事成大業(yè)；千里之堤毀于蟻穴，日久天長(zhǎng)，小事成大事。蘇寧提出執(zhí)著拼搏永不言敗的企業(yè)精神，就是為了體現(xiàn)蘇寧企業(yè)和員工成就一件事情的風(fēng)格，這是我個(gè)人的個(gè)性偏好，也是我最想強(qiáng)加于企業(yè)的個(gè)性。物以類(lèi)聚、人以群分，我希望蘇寧員工尤其是高管人員都要有這樣的職業(yè)經(jīng)理人精神。

靠什么去贏利，這是民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的手段問(wèn)題、措施問(wèn)題，也是民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的原則問(wèn)題。

近年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家中出現(xiàn)兩種反差極大的現(xiàn)象，一方面黨和國(guó)家以及各級(jí)政府實(shí)實(shí)在在地大力扶植民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民生產(chǎn)總值中的地位越來(lái)越顯著；另一方面一些民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家財(cái)富積累的手段，成為社會(huì)輿論和國(guó)家法律關(guān)注的焦點(diǎn)。擯棄原罪的財(cái)富，賺取陽(yáng)光下的利潤(rùn)，這既是民營(yíng)企業(yè)的職業(yè)精神升華過(guò)程，也是民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)途徑。

總結(jié)蘇寧企業(yè)文化的主要內(nèi)容，蘇寧經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、價(jià)值觀、競(jìng)爭(zhēng)觀、人才觀等，都是圍繞企業(yè)如何進(jìn)行規(guī)范化經(jīng)營(yíng)管理來(lái)建設(shè)的。蘇寧企業(yè)文化建設(shè)的心得體會(huì)概括起來(lái)有這樣三個(gè)方面。

1、民營(yíng)企業(yè)的管理要靠制度

改革開(kāi)放20年來(lái)，由于絕大多數(shù)的國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)還停留在第一代創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo)階段，處在企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小、增長(zhǎng)速度相對(duì)較快的階段，國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)建設(shè)處于從無(wú)到有、從不完善到完善的初級(jí)階段，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的一些關(guān)鍵時(shí)刻更多地依賴(lài)于企業(yè)創(chuàng)始人個(gè)人的努力以及社會(huì)資源的協(xié)調(diào)能力。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，國(guó)內(nèi)相當(dāng)一批民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)處于行業(yè)的領(lǐng)頭羊地位、處于地方經(jīng)濟(jì)的支柱地位。對(duì)于這樣一些大型民營(yíng)企業(yè)，不解決企業(yè)管理制度和企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題，就會(huì)暴露大企業(yè)的綜合癥，就會(huì)暴露民營(yíng)企業(yè)所特有的體制靈活、機(jī)制僵化的問(wèn)題。

結(jié)合社會(huì)上人們對(duì)民營(yíng)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，蘇寧提出“制度重于權(quán)力，同事重于親朋”的管理理念。要求全體蘇寧員工認(rèn)識(shí)和了解到在企業(yè)的日常管理中，制度和體系是高于一切的東西，任何人都不能凌駕于制度之上。在蘇寧這樣一個(gè)原生性的民營(yíng)企業(yè)里，絕不排斥人與人之間的感情和關(guān)系，但在各種各樣的感情關(guān)系中，同事之間的感情和友誼是最重要的。在工作中同事之間有部門(mén)之間的分工協(xié)作監(jiān)督配合的區(qū)別、也有上下級(jí)之間的區(qū)別，但在工作之外，員工之間要提倡家庭式氛圍。

2、民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要靠創(chuàng)新

蘇寧所處的家電流通行業(yè)，是我國(guó)市場(chǎng)化程度較高、競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的領(lǐng)域。在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)中，蘇寧隨同行業(yè)供需結(jié)構(gòu)的變化不斷地順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。在實(shí)踐中我們深刻體會(huì)到，由于民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)始終依賴(lài)市場(chǎng)，必須要把握市場(chǎng)的需求進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新就是變化，變化要掌握節(jié)奏和度，以變應(yīng)變是創(chuàng)新，以不變應(yīng)變也是創(chuàng)新，以變應(yīng)不變還是創(chuàng)新。

創(chuàng)新就是在市場(chǎng)上尋找更大更強(qiáng)的同行、不斷在經(jīng)營(yíng)手段上超越同行，在與同行的競(jìng)爭(zhēng)中挑戰(zhàn)自我的極限，促進(jìn)自我發(fā)展、促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步。創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)永恒的話題，競(jìng)爭(zhēng)看似與同行和對(duì)手較量，實(shí)則與自我較量。競(jìng)爭(zhēng)的手段創(chuàng)新就在于不斷地創(chuàng)新行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，搭建經(jīng)營(yíng)的新平臺(tái)。

3、民營(yíng)企業(yè)的資本要靠合作

民營(yíng)企業(yè)由于先天缺乏資本優(yōu)勢(shì)，自身的發(fā)展要靠一點(diǎn)一滴的積累，要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，整合社會(huì)資源就是必然地選擇。在蘇寧的經(jīng)營(yíng)理念里，服務(wù)是蘇寧的唯一產(chǎn)品，蘇寧不僅服務(wù)于消費(fèi)者，也要服務(wù)于供應(yīng)商，離開(kāi)了對(duì)供應(yīng)廠商的服務(wù)，對(duì)消費(fèi)者的服務(wù)就成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。

社會(huì)的財(cái)富并不在于占有，而在于創(chuàng)造更大價(jià)值的利用。蘇寧的經(jīng)營(yíng)理念和連鎖經(jīng)營(yíng)模式得到了廣大供應(yīng)廠商和分銷(xiāo)客戶(hù)的支持，與蘇寧形成共進(jìn)共退戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系的供應(yīng)鏈成為蘇寧連鎖擴(kuò)張的強(qiáng)大后盾，一大批積極踴躍加盟蘇寧的分銷(xiāo)客戶(hù)成為蘇寧連鎖擴(kuò)張的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。有形的物資、資金、人才固然是資源和資本，但是無(wú)形的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)品牌同樣是資源，是整合有形的人財(cái)物資源的必不可少生產(chǎn)要素。有專(zhuān)家甚至認(rèn)為，一流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)，二流的企業(yè)做品牌，三流的企業(yè)做產(chǎn)品。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)品牌信譽(yù)來(lái)自企業(yè)的內(nèi)涵，來(lái)自企業(yè)文化的品位和格調(diào)。一個(gè)沒(méi)有競(jìng)合理念的企業(yè)不可能整合社會(huì)資源，合作共贏；一個(gè)一味考慮企業(yè)自身利益，掠奪行業(yè)資源的企業(yè)，最終只能是做垮行業(yè)、做垮企業(yè)。

蘇寧企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐結(jié)果表明，行業(yè)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度高了，員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感強(qiáng)了，消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的贊譽(yù)多了。良好的外部發(fā)展環(huán)境和團(tuán)結(jié)進(jìn)取的企業(yè)內(nèi)部凝聚力，支撐著蘇寧連鎖發(fā)展進(jìn)入快車(chē)道。2003年上半年蘇寧連鎖銷(xiāo)售達(dá)到52億，在全國(guó)商業(yè)連鎖百?gòu)?qiáng)排名中從第十位上升到第七位。2005年蘇寧將完成全國(guó)連鎖的戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)超200億的銷(xiāo)售目標(biāo)。屆時(shí)，蘇寧這一原生性的民營(yíng)企業(yè)，將在現(xiàn)有的人才社會(huì)化、管理制度化的基礎(chǔ)上，步入資本社會(huì)化、管理現(xiàn)代化的新的發(fā)展平臺(tái)。

（注：此文為張董事長(zhǎng)在全國(guó)工商聯(lián)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)成立暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言稿。）

第五篇：開(kāi)展新時(shí)代主題思想教育

開(kāi)展新時(shí)代主題思想教育 使學(xué)生成為立場(chǎng)堅(jiān)定的人

——?jiǎng)?chuàng)建省高校文明單位標(biāo)兵工作特色材料

（四）山西金融職業(yè)學(xué)院 2017年11月

開(kāi)展新時(shí)代主題思想教育 使學(xué)生成為立場(chǎng)堅(jiān)定的人

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平同志對(duì)加強(qiáng)高校思想政治工作提出了許多新要求。他強(qiáng)調(diào)，高校要成為馬克思主義學(xué)習(xí)、研究、宣傳的重要陣地。這表明：做好高校思想政治工作，必須堅(jiān)定政治方向，有堅(jiān)定的政治意識(shí)才能增強(qiáng)使命感，才能找準(zhǔn)問(wèn)題要害，不斷增強(qiáng)陣地意識(shí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神，是做好新形勢(shì)下高校思想政治工作的基本前提和重要保障。我們學(xué)院深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)總書(shū)記的重要講話精神，不斷創(chuàng)新大學(xué)生思想政治工作，取得了顯著成效。

青年大學(xué)生正處于價(jià)值觀形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期，我們通過(guò)入腦入心的思想政治教育，將中國(guó)夢(mèng)作為青年大學(xué)生的共同時(shí)代理想，把個(gè)人的理想融合于國(guó)家民族的共同理想之中；將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為青年大學(xué)生的價(jià)值取向標(biāo)準(zhǔn)，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取豐富營(yíng)養(yǎng)，培養(yǎng)誠(chéng)信、義利、開(kāi)拓、創(chuàng)新的校訓(xùn)精神；以改革創(chuàng)新為突破把立德樹(shù)人融入學(xué)生思想政治教育全過(guò)程，緊緊把握中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校宣傳思想工作的意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入高等教育全過(guò)程，努力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

把實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)融入學(xué)生思想政治教育全過(guò)程。

十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為總書(shū)記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)提出的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，為全國(guó)人民形成共識(shí)、凝聚力量、共同推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)指明了方向，成為青年大學(xué)生思想政治教育的重要主題。我院在學(xué)生中深入開(kāi)展“我的中國(guó)夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，為青年學(xué)生播種夢(mèng)想、點(diǎn)燃?jí)粝?，讓更多的青年學(xué)生敢于有夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)增添了強(qiáng)大的青春能量。

校黨委以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和總書(shū)記系列重要講話精神為契機(jī)，把中國(guó)夢(mèng)融入大學(xué)生思想政治教育中，讓學(xué)生深刻理解中國(guó)夢(mèng)的根本內(nèi)涵，堅(jiān)定信心決心，旗幟鮮明地提出“筑夢(mèng)中華·圓夢(mèng)金院”的時(shí)代主題，將大學(xué)生思想政治教育與學(xué)?！叭灰惑w”人才培養(yǎng)緊密聯(lián)系，將“實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”作為新時(shí)期大學(xué)生理想信念教育的核心導(dǎo)向，激勵(lì)青年學(xué)生“筑夢(mèng)人”的勇氣和擔(dān)當(dāng)去刻苦學(xué)習(xí)、努力成為社會(huì)有用之才。在這一過(guò)程中，學(xué)院大學(xué)生思想政治工作注重以“中國(guó)夢(mèng)”為統(tǒng)領(lǐng)，將實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)與大學(xué)生的理想情懷結(jié)合起來(lái)，不斷提升立德樹(shù)人水平，有力提升了大學(xué)生思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

我們把思想政治教育與引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的道路自信結(jié)合起來(lái)。學(xué)院黨委將“筑夢(mèng)中華·圓夢(mèng)金院”作為校園文化建設(shè)的主旋律和鮮明時(shí)代主題，以青年大學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式將“中國(guó)夢(mèng)”和“金院夢(mèng)”有機(jī)地結(jié)合起來(lái)滲透到校園文化生活的每個(gè)領(lǐng)域和角落。我們通過(guò)開(kāi)展“繪制金院夢(mèng)”征文比賽、“金院夢(mèng)?我的夢(mèng)”的主題演講比賽以及“筑夢(mèng)青春”一二?九歌詠比賽等活動(dòng)，讓青年大學(xué)生明白道路關(guān)乎國(guó)家前途、民族命運(yùn)、人民幸福。青年大學(xué)生應(yīng)該有什么樣的擔(dān)當(dāng)才能肩負(fù)起時(shí)代的重任？增強(qiáng)大學(xué)生堅(jiān)定的社會(huì)主義道路自信。

我院金融132班學(xué)生徐玉平在“金院夢(mèng)?我的夢(mèng)”的主題演講中說(shuō)：學(xué)校把總書(shū)記的話展示在校園顯眼位置，讓學(xué)生根植于頭腦，內(nèi)化于心。讓我明白中國(guó)夢(mèng)就是我的夢(mèng)，讓我這個(gè)來(lái)自甘肅偏遠(yuǎn)山區(qū)、家境貧寒的學(xué)子，在“中國(guó)夢(mèng) 金院夢(mèng) 我的夢(mèng)”引領(lǐng)下，慢慢發(fā)生了改變，多次獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金和國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，還擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席，被提名為出席團(tuán)中央的全國(guó)“自強(qiáng)之星”。

我們利用思想政治課給學(xué)生講清楚中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求；講清楚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的突出優(yōu)勢(shì)；講清楚中國(guó)特色社會(huì)主義植根于中華文化沃土、反映中國(guó)人民意愿、適應(yīng)中國(guó)和時(shí)代發(fā)展進(jìn)步要求，有著深厚歷史淵源和廣泛現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。教育引導(dǎo)廣大師生認(rèn)識(shí)到獨(dú)特的文化傳統(tǒng)，獨(dú)特的歷史命運(yùn)，獨(dú)特的基本國(guó)情，注定了我們必然要走適合自己特點(diǎn)的發(fā)展道路。中國(guó)夢(mèng)有著十分貼近于青年大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、思想實(shí)際的主題教育內(nèi)容。通過(guò)這一主題教育，激勵(lì)青年為中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在這個(gè)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)學(xué)生成長(zhǎng)成才的愿望。

實(shí)踐永無(wú)止境，創(chuàng)新永無(wú)止境。學(xué)院黨委將以改革創(chuàng)新的精神，繼續(xù)將“中國(guó)夢(mèng)”作為今后一段時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的核心主題，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、扎實(shí)開(kāi)展工作，用“中國(guó)夢(mèng)”感召青年、凝聚青年、引領(lǐng)青年，全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，為培養(yǎng)“講誠(chéng)信、知禮儀、守規(guī)矩、強(qiáng)技能、有特長(zhǎng)”的金院人才培養(yǎng)目標(biāo)而努力奮斗！

把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入學(xué)生的思想政治教育全過(guò)程。

一個(gè)國(guó)家、民族的強(qiáng)大，不能沒(méi)有共同的精神支柱和價(jià)

值觀。十八大以來(lái)，黨中央致力于用培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝聚全民共識(shí)，傳承著我國(guó)五千年優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基因，承載著近代以來(lái)國(guó)人上下求索的追求。集聚中華民族蓬勃發(fā)展的精神偉力，鑄造興國(guó)強(qiáng)國(guó)之魂。因此，山西金融職業(yè)學(xué)院堅(jiān)持“文化引領(lǐng)”戰(zhàn)略，形成了“社會(huì)主義核心價(jià)值觀和晉商優(yōu)秀文化一體化”推進(jìn)機(jī)制，把培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為學(xué)生思想政治教育凝魂聚氣強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程，把傳承晉商文化作為思想政治教育工作重要抓手。

走進(jìn)山西金融職業(yè)學(xué)院，濃郁的文化氛圍就會(huì)撲面而來(lái)…..學(xué)校因地制宜，利用每一個(gè)場(chǎng)所，每一個(gè)角落，全面構(gòu)造文化元素，營(yíng)造文化育人環(huán)境，構(gòu)建了晉商金融展覽室、教育成果展覽室、晉商文化長(zhǎng)廊、“教室文化”、“宿舍文化”、“餐廳文化”、“墻文化”、“樹(shù)文化”、“井蓋文化”等全覆蓋校園文化體系，產(chǎn)生了良好的文化育人效果。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題的文化內(nèi)容，遍布學(xué)校，每一面墻壁都會(huì)說(shuō)話，一草一木都能怡情，進(jìn)而使社會(huì)主義價(jià)值觀向空氣一樣無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有。

我們把社會(huì)主義核心價(jià)值觀日常化、具體化、形象化、生活化，使每個(gè)學(xué)生都能感知它、領(lǐng)悟它，校園內(nèi)凡是有學(xué)生的地方，凡是有活動(dòng)的地方，都能感知它的存在。

學(xué)校還重點(diǎn)打造了“校園文化藝術(shù)節(jié)”和“校園文化科技節(jié)”兩個(gè)校園文化品牌，至今已成功舉辦了十一屆，成為學(xué)生展現(xiàn)自我、鍛煉能力、拓展素質(zhì)和提振精神的有效平臺(tái)和重要載體。2015級(jí)文秘專(zhuān)業(yè)學(xué)生張雨薇說(shuō)：“20多年來(lái)，一直想對(duì)父母說(shuō)‘我愛(ài)你們’，但每次拿起話筒都缺少勇氣。終于有一天，我在電話里大聲說(shuō)：‘?huà)寢專(zhuān)覑?ài)你！’”張雨薇同學(xué)真切樸實(shí)的語(yǔ)言，深情動(dòng)容地講述深深打動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人。

這就是校園文化藝術(shù)節(jié)里演講比賽的一幕，許多身邊的同學(xué)和他一樣，通過(guò)參與學(xué)校精心安排的活動(dòng)，有了煥然一新的精神面貌。精神一變天地寬，同學(xué)們共識(shí)的凝聚，思想精華的匯聚，充分感知國(guó)家之德、社會(huì)之德、公民之德的涵養(yǎng)的重要性，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)起到了潛移默化的作用。

就像總書(shū)記說(shuō)的一樣，“一種價(jià)值觀要真正發(fā)揮作用，必須融入社會(huì)生活，讓人們?cè)趯?shí)踐中感知它、領(lǐng)悟它。要注意把我們所提倡的與人們?nèi)粘Ｉ罹o密聯(lián)系起來(lái)，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫?！蔽覀儼凑湛倳?shū)記的要求，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，為學(xué)生提供源源不斷的精神營(yíng)養(yǎng)，讓學(xué)生在青春放飛的年華茁壯成長(zhǎng)。使社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為人們的精神追求，外化為人們的自覺(jué)行動(dòng)。

學(xué)生自編自演創(chuàng)作了以弘揚(yáng)“誠(chéng)信義利、開(kāi)拓創(chuàng)新”晉商精神為主題的大型歌舞劇《晉商魂》。如今，《晉商魂》歌舞劇更像一座精神家園，如春風(fēng)化雨，正一點(diǎn)點(diǎn)地滋潤(rùn)學(xué)生的心田，悄然改變他們的多彩人生。學(xué)校把辦學(xué)理念的傳承、行為規(guī)范的養(yǎng)成、素質(zhì)教育課程的建設(shè)完美地融入歌舞劇，在培養(yǎng)學(xué)生文化素養(yǎng)、藝術(shù)修養(yǎng)、自信人格、行為養(yǎng)成等方面發(fā)揮著獨(dú)特的作用。每學(xué)年，都有300余名學(xué)生選修“晉商魂”素質(zhì)教育課，2015年、2016年，“晉商魂”歌舞劇連續(xù)被選為山西省高雅藝術(shù)進(jìn)校園優(yōu)秀劇目，在高校巡演多場(chǎng)，在省內(nèi)外產(chǎn)生了良好的文化輻射作用。

學(xué)校實(shí)施文化強(qiáng)校戰(zhàn)略?xún)赡陙?lái)，通過(guò)文化凝聚了人心，通過(guò)文化提振了精神，通過(guò)文化提升了自信，通過(guò)文化優(yōu)化了環(huán)境，通過(guò)文化提升了學(xué)校的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。我們通過(guò)對(duì)學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查和就業(yè)單位信息反饋，學(xué)生對(duì)思想政治工作的滿(mǎn)意度逐年上升，學(xué)生的精神生活充實(shí)、精神世界更加豐富，主旋律更加響亮，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域正能量更加強(qiáng)勁。

以改革創(chuàng)新為突破把立德樹(shù)人融入學(xué)生思想政治教育全過(guò)程。

十八大以來(lái)，山西金融職業(yè)學(xué)院黨委出臺(tái)了加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的一系列制度、措施，樹(shù)立大思政的工作理念，強(qiáng)調(diào)做好高校思想政治教育工作必須全方位、全員化，不留死角。全校各個(gè)部門(mén)，教職員工全員參與，把思想政治教育工作與教學(xué)、科研、學(xué)工、宣傳、校園環(huán)境建設(shè)等各領(lǐng)域的工作協(xié)同推進(jìn)，齊抓共管，把教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人緊密結(jié)合起來(lái)發(fā)揮合力，奏響了“立德樹(shù)人”新篇章。

依托“三位一體”人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，突出教書(shū)育人新途徑。

學(xué)校積極探索金融職業(yè)教育人才培養(yǎng)機(jī)制，形成了“職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐能力”一體化培養(yǎng)的“三位一體”人才培養(yǎng)模式，在教學(xué)改革、課程設(shè)置、教學(xué)方式上進(jìn)行了全方位的改革與創(chuàng)新。

一方面奠定思想政治理論課在“三位一體”人才培養(yǎng)模式中的主導(dǎo)地位，推動(dòng)思想政治理論課改革創(chuàng)新。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、翻轉(zhuǎn)課堂、線上線下的立體式學(xué)習(xí)方式和教學(xué)組織過(guò)程發(fā)生質(zhì)的變化，思想政治理論課主陣地、主渠道作用突出。另一方面，學(xué)校圍繞“立德樹(shù)人”、“樹(shù)立職業(yè)精神”的育人要求，精心設(shè)計(jì)“三位一體”人才培養(yǎng)模式的每一個(gè)環(huán)節(jié)，形成不同環(huán)節(jié)的素質(zhì)教育目標(biāo)、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)學(xué)生從“早上起床到晚上就寢”、“入學(xué)教學(xué)到畢業(yè)典禮”的全過(guò)程，進(jìn)行素質(zhì)教育的整體設(shè)計(jì)，形成了職業(yè)素質(zhì)全過(guò)程培養(yǎng)，全時(shí)段、全方位、全要素育人的機(jī)制。全校師生員工真正認(rèn)識(shí)到，素質(zhì)教育是人才培養(yǎng)的首要內(nèi)容和基本環(huán)節(jié)，素質(zhì)教育是加強(qiáng)大學(xué)生思想

政治教育的主要抓手和基本途徑。

今年6月30日畢業(yè)典禮是學(xué)校為2017屆學(xué)生精心打造的最后一課，學(xué)校在畢業(yè)典禮的場(chǎng)外進(jìn)行了特別的設(shè)計(jì)，校領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)全體畢業(yè)生走紅毯，還為學(xué)生精心準(zhǔn)備了畢業(yè)紀(jì)念冊(cè)、校園風(fēng)景明信片等，記錄著畢業(yè)生們?cè)谛Ｆ陂g的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，時(shí)時(shí)傳承學(xué)校育人理念。學(xué)生在學(xué)校貼吧上留言：走過(guò)紅毯，走過(guò)了1000個(gè)日日夜夜，我們無(wú)怨無(wú)悔，感謝母校，感謝老師，讓我們“正青春”，讓我們“正能量”…..依托“雙帶頭人”培養(yǎng)工程，推進(jìn)管理育人新思路。2016年7月，中共山西省委隆重召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記“七一”重要講話精神暨全省“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)，山西金融職業(yè)學(xué)院素質(zhì)教學(xué)部榮獲“全省先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。這是山西金融職業(yè)學(xué)院黨委致力于不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，積極探索職業(yè)院校黨建工作的新機(jī)制、新途徑，積極推進(jìn)“雙帶頭人”培養(yǎng)工程所取得的可喜成果。

自實(shí)施“雙帶頭人”工程以來(lái)，學(xué)院各基層黨組織強(qiáng)黨建、重引領(lǐng)，以“干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、教師轉(zhuǎn)師風(fēng)、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)”為前導(dǎo)，創(chuàng)新黨員“三進(jìn)”新思路，通過(guò)“黨員進(jìn)教室、進(jìn)寢室、進(jìn)教研室”，力求全時(shí)段、全要素、全方位地做好以思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和身心素質(zhì)為主要內(nèi)容的大學(xué)生思想政治教育工作。落實(shí)過(guò)程中，各基層黨組織圍繞 “知禮儀、守規(guī)矩、講誠(chéng)信、強(qiáng)技能、有特長(zhǎng)”的人才培養(yǎng)目標(biāo)，全面推行“指導(dǎo)、引導(dǎo)、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)”的 “三導(dǎo)一評(píng)價(jià)”機(jī)制，把思想政治教育納入所有課程教學(xué)過(guò)程中，所有教師擔(dān)當(dāng)起思想政治教育的責(zé)任；構(gòu)建立體化課堂，進(jìn)行立體化培養(yǎng)，營(yíng)造濃郁的思想政治教育氛圍。

加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育，離不開(kāi)培養(yǎng)學(xué)生自我管理能

力和團(tuán)隊(duì)管理能力，學(xué)院各基層黨組織以團(tuán)隊(duì)文化為引領(lǐng)，系統(tǒng)構(gòu)建和推進(jìn)“系部為載體、專(zhuān)業(yè)為平臺(tái)、班級(jí)為主體、宿舍為基礎(chǔ)”的學(xué)生自主全過(guò)程管理模式不斷完善和成熟，構(gòu)建了“班級(jí)+宿舍”學(xué)生學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)管理模式，形成了“班長(zhǎng)+舍長(zhǎng)” 的核心管理團(tuán)隊(duì)，為全面提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)起到了積極作用。

依托“三個(gè)”弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀網(wǎng)絡(luò)傳導(dǎo)平臺(tái)，搭建服務(wù)育人新機(jī)制。

高校思想政治工作既要堅(jiān)定政治立場(chǎng)，也要深刻把握時(shí)代環(huán)境的變化，創(chuàng)新方式方法，更接地氣、更順應(yīng)時(shí)代、更有成效。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為思想和知識(shí)傳播的重要領(lǐng)域、師生學(xué)習(xí)生活的新空間、教學(xué)和管理的重要平臺(tái)。學(xué)校以立德樹(shù)人為根本，搭建了心理健康教育、思政網(wǎng)絡(luò)教育、公眾微信三個(gè)價(jià)值觀傳導(dǎo)平臺(tái)，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)對(duì)學(xué)生思想政治工作的重要作用，為學(xué)生思想健康成長(zhǎng)“保駕護(hù)航”。

學(xué)校開(kāi)設(shè)了心理健康教育專(zhuān)題網(wǎng)站，搭建起心理健康教育學(xué)習(xí)的平臺(tái)、學(xué)生心理健康互助平臺(tái)；心理干預(yù)平臺(tái)等完善的心理健康教育工作平臺(tái)體系；學(xué)校積極推進(jìn)思想政治工作進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，搭建起學(xué)生“自己建、自己管、自己用”的網(wǎng)上思想政治教育的平臺(tái)——“金子亭”大學(xué)生思政網(wǎng)，使校園網(wǎng)成為傳播先進(jìn)文化的新渠道，成為傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀的新載體。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年截止6月底，學(xué)年訪問(wèn)量達(dá)103萬(wàn)余人次；學(xué)校建立了“學(xué)校新聞中心微平臺(tái)”、“團(tuán)委工作微平臺(tái)”、“金院學(xué)子微平臺(tái)”等8個(gè)公眾微信平臺(tái)，形成富有鮮明時(shí)代特色“金院宣傳教育微平臺(tái)”體系等。

通過(guò)“三個(gè)”弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀網(wǎng)絡(luò)傳導(dǎo)平臺(tái)，引領(lǐng)學(xué)生，服務(wù)學(xué)生。從各方面關(guān)心學(xué)生生活、心理健康、學(xué)習(xí)成才、交友擇業(yè)、傾聽(tīng)學(xué)生內(nèi)心感受，幫助學(xué)生解決困難，為學(xué)生引領(lǐng)思想，成為學(xué)生心靈的燈塔，引導(dǎo)師生共同打造風(fēng)清氣正的校園網(wǎng)絡(luò)空間。充分把握網(wǎng)絡(luò)傳播的特點(diǎn)，統(tǒng)籌思想政治理論課主陣地和網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新陣地，形成課上課下、線上線下兩個(gè)陣地相互呼應(yīng)、協(xié)同運(yùn)作的平臺(tái)，形成網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治教育合力。

學(xué)校因?yàn)橥七M(jìn)大學(xué)生思想政治教育形成的良好社會(huì)反響，引發(fā)了多家媒體的關(guān)注與報(bào)道，引起了省內(nèi)外高校的關(guān)注。2014年，在全省大學(xué)生思想政治教育實(shí)地測(cè)評(píng)中被省高校工委、教育廳評(píng)為A級(jí)單位，省政協(xié)、省教育廳多次來(lái)校調(diào)研，給予了極高評(píng)價(jià)。目前，學(xué)校基本實(shí)現(xiàn)了“知禮儀、守規(guī)矩、講誠(chéng)信、強(qiáng)技能、有特長(zhǎng)”的人才培養(yǎng)目標(biāo)，今年麥可思公司給學(xué)校反饋的數(shù)據(jù)顯示，2014、2015兩屆學(xué)生對(duì)學(xué)校滿(mǎn)意度分別為95%和96%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于高職院校平均水平。

教育的根本任務(wù)就是立德樹(shù)人，“育人為本，德育為先” 是大學(xué)生思想政治教育的工作靈魂。山西金融職業(yè)學(xué)院以高度的政治責(zé)任感、使命感，把大學(xué)生思想政治工作的主導(dǎo)權(quán)牢牢抓在手上，全方位強(qiáng)化，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)合格的接班人。