第一篇：軍轉快訊：2014年軍轉安置寧夏成功完成任務

軍轉快訊：2014年軍轉安置寧夏成功完成任務

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寧夏新聞網(wǎng)記者12月1日從自治區(qū)人社廳了解到，2014年國家下達給寧夏區(qū)的軍轉干安置計劃228名，其中計劃分配158名、自主擇業(yè)70名。日前，經(jīng)過各級人社部門以及用人單位的協(xié)調，已經(jīng)完成所有軍轉安置任務。

“實際上2014年的安置工作困難不小，因為機構改革，安置渠道窄、增編安置少、工作協(xié)調難。在安置過程中，我們主動與接收單位和軍轉干部協(xié)調溝通，帶領軍轉干部到單位推介，先后到56個單位上門協(xié)調，與46名軍轉干部面談?！比松鐝d相關負責人介紹，為保證軍轉安置計劃，該廳協(xié)調政府將安置工作作為領導班子和領導干部考核評價的基本內容、政府目標管理和績效考核的依據(jù)、雙擁模范城(縣)。

評比表彰的一票否決性指標，促使接收單位落實好軍轉安置任務。同時，向區(qū)直部門、中央駐寧單位及五市同時下達軍轉安置計劃，擴大了軍轉安置面。突出團職干部重點安置、功臣模范人員照顧安置政策以及使用行政空編、政法專項編、參公事業(yè)單位編制安置措施和比例，采取有編占編、無編增編和先進后出方式安置，以克服全區(qū)機構改革編制壓減的影響。對在軍轉安置期限內未落實安置單位的軍轉干部和未完成安置計劃的接收單位，公開進行指令性保底分配，妥善安置好每一名軍轉干部。注重參照職級高低、貢獻大小、個人素質以及專業(yè)特長，通過功績制考核、培訓考試和接收單位考試、面試、考察等程序全面考察安置軍轉干部，促進人崗相適。(寧夏完成228名軍轉干部安置;來源：寧夏新聞網(wǎng);記者 馬 哲)

第二篇：軍轉安置建議

軍轉安置建議

如今，軍轉干部安置似乎越來越難，越來越差。許多地方還象招收大學生一樣，對軍轉干部進行考試，一次考試不好，就可能喪失進入公務員隊伍資格，軍轉干部就這么差？安置真的就這么難嗎？本文針對軍轉安置的一些實際問題，拋磚引玉地從法律的層面進行思考。

一、質疑軍隊干部不算國家公務員

《中華人民共和國公務員法》 第二條規(guī)定，“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”。那么軍官算什么人員呢？《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官法》

第三條規(guī)定“軍官是國家工作人員的組成部分。軍官履行憲法和法律賦予的神圣職責，在社會生活中享有與其職責相應的地位和榮譽。國家依法保障軍官的合法權益”。第二十二條規(guī)定“軍官職務應當按照編制員額和編制職務等級任命?！?第三十七條規(guī)定“軍官實行職務軍銜等級工資制和定期增資制度，按照國家和軍隊的有關規(guī)定享受津貼和補貼，并隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展適時調整?！庇纱丝梢?，軍官既履行公職，又納入國家特殊編制，更由國家財政負擔工資福利。完全可等同于“國家公務員”的資格。當然比普通公務員更為特殊。

既然從法律規(guī)定中，我們看出軍官也已經(jīng)等同國家公務員，轉業(yè)(絕不是下崗)時，就沒有理由再設門檻。為什么有些地方政府機關為何還要象招收大學畢業(yè)生一樣，對軍轉干部進行考試呢？問題出在地方“堅決執(zhí)行”2001年中央3號文件《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》第二十八條中的一句，即“ 黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置?！?，對此文件其他規(guī)定大多難于執(zhí)行，卻對軍轉干部有點“卡”的條文非常認真，非常讓人回味。

二、推敲師團軍轉干部降級安置

每年都說師團職軍轉干部是安置“重點”，并制定相應保護性政策?，F(xiàn)實當中，除一些專業(yè)技術干部選擇自主擇業(yè)外，計劃安置仍占很大比例。然而，不少地方“安置困難”，以“土政策”替代3號文件精神已成慣例：不論原在部隊是否擔任領導職務，對任滿3年的降一級、未滿3年的降二級，均安排非領導職務，若要恢復或競爭轉業(yè)前部隊相應職務等級，則要在降職后的等級崗位上，重新計算滿任期才有資格和可能。這里有幾個問題值得推敲和思考：軍隊干部尤其是師團領導干部，進步也是按照德才表現(xiàn)，甚至在行政文職干部中還設了辦事員（排）、二級科員（副連）、一級科員（正連），往上才是副科級（副營）……經(jīng)過了長時間鍛煉和考驗，年紀也拖得較大。如此安置，實際上就是將軍隊副師職務當成副處、正團當成正科、副團當成副科，轉業(yè)時任職滿3年的才給調一級。照此邏輯，排職干部可能就變成“非干部”了。對軍隊職務帶有歧視性。難怪很多同志認為惟獨師團營干部無緣無故受了個“大處分”。與現(xiàn)有法規(guī)、干部政策精神不符，將中央文件打折扣。2001年中央3號文件《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》對軍轉干部安置規(guī)定許多條規(guī)成了空文。接收安置軍轉干部多的地

方，地方有困難，大家理解。但是有困難“變通”得太離譜，文件、規(guī)章就失去嚴肅性。中央的文件還有很多，倘若落實起來都有困難都“走樣”，都借口不執(zhí)行或用“土政策”替代，我們怎么依法行政？

三、試探依法解決難點的辦法。

近年來，在抓軍轉安置過程中，確實感到很難，總覺得要有人呼吁，實事求是地反映，探求解決的更好辦法。從大局角度出發(fā)，走活軍、地干部流動這著棋?！吨腥A人民共和國兵役法》第三條規(guī)定，“中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務依照本法的規(guī)定服兵役?！钡诙鍡l又規(guī)定，“現(xiàn)役軍官由下列人員補充：高等院校、中等專業(yè)學校畢業(yè)的適合擔任軍官職務的學生；……個別接收的非軍事部門的專業(yè)技術人員?！薄盾姽俜ā返诰艞l，也有相同規(guī)定。此外，近年關于從地方招收士官的規(guī)定也是一個有益的辦法。依法服兵役，是每個公民的義務。那么，我們能否考慮規(guī)定凡進入國家公務員隊伍者，必須先服兵役？考慮讓地方干部選拔到部隊代職？科級干部到部隊擔任營，處級到部隊擔任團，不勝任工作的一律免職回地方、保留原級。這樣做，符合法律規(guī)定，好處很多，既可增進相互理解，強化軍隊和地方干部都是黨和國家干部及工作人員的概念，今后又可減少轉業(yè)干部數(shù)，還可緩解大學生就業(yè)矛盾。還有，“自主擇業(yè)”制度還應進一步摸索。防止自主擇業(yè)干部尤如下崗而自流。對符合“自主擇業(yè)”條件的軍轉干部，可實行不占地方編制的安置方式，經(jīng)費撥給安置所在地，可克服地方推諉。此外，地方

人事制度改革中也可實行類似“自主擇業(yè)”的辦法，領導干部滿一定期限，也可改為非領導職務。這樣，干部流動就會活起來。

(僅供大家探討參考)

第三篇：軍轉安置工作總結

軍轉安置工作總結

年初以來，在局黨委的正確領導下，在省軍轉辦的大力指導下，在全市相關部門、單位的支持、配合下，按照年初的工作目標，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，圓滿完成了軍轉安置和服務工作。

一、完成的主要工作及成效

（一）加強組織領導，注重統(tǒng)籌協(xié)調，軍轉安置任務完成有序有力

今年，我們充分發(fā)揚軍地協(xié)作、部門協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強組織和統(tǒng)籌力度，爭取多方支持，突出安置重點，嚴格落實責任，按時高效地完成了省下達的軍轉安置任務。全市共接收安置軍轉干部********。

1.發(fā)揮組織領導功能，增強軍轉工作效率。參加了全省軍轉安置工作電視電話會議，召開了市軍轉安置工作小組成員會議，調整了安置工作小組成員，以市委、市政府名義下發(fā)了文件，提高了各地、各部門對軍轉安置工作的重視程度。召開了軍轉安置工作部署會，明確了計劃和要求，保證了軍轉安置工作按時推進。召開了全市軍轉安置工作會議，增強了各地、各部門落實軍轉安置工作的執(zhí)行力和緊迫感。加強軍轉安置工作人員思想建設，結合各類會議組織業(yè)務知識培訓，貫穿全年的軍轉安置工作考核評比，并進行通報表彰，促進了全市軍轉安置工作人員工作積極性和主動性，提高了全市軍轉安置工作的質量和水平。

2.落實安置政策規(guī)定，認真審定安置去向。嚴格檔案審查，按照全國、全省軍轉安置工作會議和中發(fā)?2001?3號、中發(fā)?2007?8號、蘇委?2007?342號文件精神，仔細核查了軍轉干部、隨調家屬檔案及證明材料，圍繞近年來各市區(qū)反映的主要政策性問題，開展了調查走訪，進行了問卷調查，召開了座談會，在充分聽取各方面意見的基礎上，制訂了我市接收安置細則。合理分解計劃，根據(jù)接收軍轉干部的原則和條件，合理進行安置區(qū)域劃分，認真審定了每一名軍轉干部的安置地，保證分解到各市區(qū)的每一名軍轉干部都理由充分，情況屬實，并結合工作部署會組織了檔案移交。

3.加大統(tǒng)籌協(xié)調力度，提高軍轉安置質量。科學編制計劃，年初向各部門、單位發(fā)放了《2013年軍轉干部需求信息表》，組織對各部門、單位人員編制、增人計劃、自然減員、領導職務等情況進行了摸底，為編制安置計劃提供依據(jù)。完善督查機制，對各市區(qū)安置計劃落實、工作開展進度、安置任務完成情況實行全程跟蹤，重點督查，幫助解決矛盾和困難，對出現(xiàn)的問題及時通報，限期整改。加強溝通聯(lián)絡，積極與接收轉業(yè)干部單位聯(lián)系，協(xié)調解決轉業(yè)干部特別是相應安排師團職干部的職級和崗位，督促調配、**等部門按時保質完成市直隨調家屬安置工作，確保安置政策落實到位。

4.繼續(xù)推行****，打造陽光安置工程。制定實施方案，確保公平性。提交市軍轉安置工作小組成員會議研究通過了市直安置工作方案和市直積分選崗辦法，統(tǒng)一，明確具體的原則、方法和程序，杜絕了暗箱操作。規(guī)范積分辦法，確保公正性。集中組織選崗，確保公開性。召開軍轉干部選崗大會，全面公開安置條件、計劃、辦法，集中組織軍轉干部進行選崗，現(xiàn)場組織檔案交接，并邀請新聞、紀檢、行風監(jiān)督員進行全程監(jiān)督，增加透明度、維護權威性、提高公信力。

（二）強化服務意識，提升服務質量，自主擇業(yè)干部管理服務穩(wěn)步推進

在自主擇業(yè)干部管理服務中，我們按照省廳有關規(guī)定，加強軍轉服務隊伍建設，不斷強化服務意識，積極落實各項政策措施，努力提升服務質量，較好的完成了自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作。

1.加強隊伍建設，提高服務水平。認真抓好了軍轉服務人員的教育，經(jīng)常性組織學習各級黨委領導關于軍轉服務工作的重要指示精神，認清工作意義，強化責任意識。認真抓好了軍轉服務人員的能力建設，加強管理服務政策規(guī)定學習研究，熟悉管理服務工作程序，增強了處理工作矛盾和問題的能力。認真抓好了軍轉部門建設，盡力將各市區(qū)軍轉辦營造成自主擇業(yè)軍轉干部的組織、單位和娘家，通過我們的工作讓自主擇業(yè)軍轉干部感受到黨和政府的關心與愛護。

2.抓好服務重點，提高服務質量。注重信息管理，認真做好了自主擇業(yè)軍轉干部管理信息系統(tǒng)日常維護，及時采集了自主擇業(yè)軍轉干部相關信息。加強溝通聯(lián)絡，制作了自主擇業(yè)軍轉干部通訊錄，建立經(jīng)?；穆?lián)系，適時了解他們的思想、工作、生活等情況，通報管理服務工作開展情況。幫助解決實際問題，做好了主擇業(yè)軍轉干部退役金核撥、發(fā)放、管理、監(jiān)督和醫(yī)療保險交納、調資等工作。

3.突出創(chuàng)業(yè)扶持，提高就業(yè)比率。重視培訓工作，引導自主擇業(yè)轉業(yè)干部參加了各級各部門組織的職業(yè)技能培訓和網(wǎng)上在線培訓，提高了社會就業(yè)競爭力。加強幫扶力度，協(xié)調相關部門完善了就業(yè)扶持政策，建立健全了創(chuàng)業(yè)服務平臺，幫助自主擇業(yè)軍轉干部多渠道、多層次、多形式創(chuàng)業(yè)。協(xié)調推薦工作，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，采取給轄區(qū)內企業(yè)發(fā)涵、人才推薦、雙向選擇等形式，向企業(yè)推薦自主擇業(yè)軍轉干部。截止目前，全市55名自主擇業(yè)軍轉干部81.5%通過不同渠道實現(xiàn)了就業(yè)。

（三）科學制定計劃，合理設置內容，軍轉干部崗前培訓扎實有效

堅持把軍轉干部教育培訓納入教育培訓體系和人才資源開發(fā)總體規(guī)劃，按照“先培訓、后上崗”的要求和“學用結合、按需施教、注重實用”的原則，完成了軍轉干部崗前培訓工作。

一是人員參訓率高。二是計劃安排科學。三是內容設置合理。四是開展形式多樣。

第四篇：軍轉快訊：2014年軍轉安置最新政策細則已下達!!!

軍轉快訊：2014年軍轉安置最新政策細則已下達！!

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2014年干部轉業(yè)復員摸底對象條件，總的是嚴格貫徹落實《現(xiàn)役軍官法》，重點從三個方面做出強調：

一是主要安排對象：

1.達到或超過平時任職最高年齡的團職以下干部、初級專業(yè)技術職務干部，未列入提升計劃的全部安排;

2.接近平時任職最高年齡的團職以下干部、中初級專業(yè)技術職務干部按一定比例安排;

3.免職或者超編，難以調整納編的團營級干部。

二是從嚴控制的對象：

1.2013年7月1日以后提前晉升職務等級或者提前調整專業(yè)技術等級的，作戰(zhàn)部隊2012年5月1日以后擔任部(分)隊主官的。

2.除達超齡的外，取得全日制碩士、博士研究生學歷后，工作不滿5年的干部。

3.除達超齡的副團職、營(科)級和初級專業(yè)技術職務干部外，其他1年內達到自主擇業(yè)條件且本人要求自主擇業(yè)的干部，以及1年內達到退休條件且本人要求退休的干部，經(jīng)本人書面申請，報軍區(qū)批準，可以暫不列入轉業(yè)復員計劃;

4.由軍區(qū)集中選調或批量交流到作戰(zhàn)部隊以外單位實際工作時間不滿2年的干部。

三是不得安排對象：

1.2013年5月1日以后提升擔任領導職務，2014年1月1日以后晉升職務等級或者調整專業(yè)技術等級的;

2.經(jīng)組織批準在院?；蛘哐芯可囵B(yǎng)單位脫產(chǎn)攻讀博士、碩士學位，以及在軍隊院校擔任教官或者參加中級培訓、聯(lián)合參謀培訓、關鍵領域急需人才培訓的;

3.除按規(guī)定列入復員計劃的外，2010年5月1日以后擔任干部職務的;

4.未達到《現(xiàn)役軍官法》規(guī)定最低服役年限的干部，特別是擔任干部職務分別不滿8年、6年、5年的正連職、副連職、排職干部，以及擔任干部職務不滿8年的初級專業(yè)技術職務干部(截止時間2014年3月31日);

5.受審查尚未作出結論、留黨察看期未滿，患精神病和其他嚴重疾病醫(yī)療期未滿的。

通知明確，結合2014年干部轉業(yè)復員工作，同步組織作戰(zhàn)部隊副團和正營職干部、體制編制調整部隊干部、連主官向作戰(zhàn)部隊以外單位交流。

副營職以下干部一般交流到預備役部隊，實際困難突出的交流回生活基礎所在地人武部，對平職交流的連主官，交流到省軍區(qū)系統(tǒng)后，提升副營時可不受交流時間限制。(原題目：軍區(qū)政治部部署2014年干部轉業(yè)交流與接替工作;來源：軍轉網(wǎng))

第五篇：軍轉快訊：習近平考察遵義

軍轉快訊：習近平考察遵義

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總書記16日離京來到貴州遵義考察，一下飛機就直奔紅軍山烈士陵園，向紅軍烈士紀念碑敬獻花籃。紀念碑四周的浮雕展現(xiàn)了當年紅軍浴血奮戰(zhàn)的場景。在“突破烏江天險”浮雕前，總書記駐足感嘆：“當時要是過不去就危險了??”碑上“紅軍烈士永垂不朽”8個字是鄧小平同志題寫的，他佇立凝望，聽取介紹。這是黨的十八大后總書記第一次來黔考察。

背景：遵義

古稱播州，因遵義會議彪炳史冊。1935年，紅軍在這里轉戰(zhàn)3個多月，演繹了四渡赤水的傳奇。這里是中國共產(chǎn)黨第一代中央領導集體開始形成的地方，是毛澤東思想開始形成的地方，是黨獨立自主解決自身重大問題開始的地方。近年來，遵義加快了后發(fā)趕超、全面建設小康社會的步伐。

習近平參觀遵義會議會址

1935年1月召開的遵義會議是中國共產(chǎn)黨歷史上的重要轉折點。16日下午,習近平來到遵義會議會址參觀。他走進周恩來、朱德等老一輩革命家住過的房間和遵義會議會議室，在遵義會議參會人員照片前久久凝視，聽取講解。在二樓走廊，紀念館館長指著樓旁一棵枝繁葉茂的槐樹告訴總書記，這棵樹遵義會議時就有了，當年是一棵小槐樹，現(xiàn)在已經(jīng)長成大槐樹了?？倳浳⑿χc點頭。

習近平參觀遵義會議陳列館 叮囑講解員“給大家好好講”

習近平來到遵義會議陳列館序廳，走到20位遵義會議參會人員群雕前。在一張張圖片圖表和一個個實物模型、模擬場景前，習近平不時駐足停留，了解有關情況，“烏江渡口還是原貌嗎?”“遵義原來有沒有革命活動?”??看完3分鐘的“四渡赤水”多媒體演示片，總書記說：“毛主席用兵如神!真是游擊戰(zhàn)的典范?！笨吹娇倳?，正在參觀的群眾紛紛圍了上來，總書記同大家熱情握手。臨別時，總書記對講解員說：“你講得很好。要給大家好好講，告訴大家我們黨是怎么走過來的?！?/p>

背景：遵義會議陳列館

2012年，遵義會議陳列館改擴建工程列入全國紅色旅游二期工程規(guī)劃重點項目，并于2013年動工，今年1月15日即遵義會議召開80周年之際重新對公眾開放。建筑面積近2萬平方米，展廳面積7000平方米。展陳以長征為主線，展示了磅礴厚重的長征文化。

習近平考察遵義花茂村

習近平惦念著鄉(xiāng)親們。他來到遵義縣楓香鎮(zhèn)花茂村，這里近年統(tǒng)籌推進精準扶貧，實現(xiàn)了田園風光、紅色文化、陶藝文化與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機融合。他看智能溫控大棚、黨員群眾之家，進土特產(chǎn)服務中心，訪村民王治強經(jīng)營的農家樂“紅色之家”，還考察了制陶工坊，深入了解一個鄉(xiāng)村的發(fā)展變化。

背景：遵義縣楓香鎮(zhèn)花茂村

花茂村原名荒茅田，意指貧困荒蕪，后改名花茂，寓意花繁葉茂。近年該村統(tǒng)籌推進精準扶貧，發(fā)展高效特色農業(yè)，引導村民積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、推進農旅一體化。2014年農村居民人均可支配收入10948元，全面小康實現(xiàn)程度97.62%。

習近平考察智能溫控大棚：“我到這里來，主要就是看中你們對農民的帶動作用”

寬敞高大的大棚里，架子上、地上，掛著、長著各種果蔬??習近平走進楓香蔬菜現(xiàn)代高效農業(yè)園區(qū)的智能溫控展示大棚，拿起展臺上的圣女果、辣椒、扁豆等蔬菜和脫水的胡蘿卜干察看?？吹揭慌枧枰慌鼍褪钟辛粝愕摹芭雠鱿恪?，他碰了碰，說“還真沒見過”。他和一位正在勞動的村民親切交流，了解土地流轉、家庭收入等情況，聽村民說“既掙了工錢，又學了技術，還照顧了老人和孩子”，總書記笑著說：“那就安居樂業(yè)了?！笨吹竭@里采取“公司加專業(yè)合作社加農戶”的方式，通過土地入股、平時務工、年終分紅，帶動農民脫貧致富，總書記十分高興。臨別時，他對來自山東壽光的企業(yè)負責人說：“我到這里來，主要就是看中你們對農民的帶動作用。大棚不錯，希望繼續(xù)努力?！睆垶檎椴┛?/p>

背景：遵義縣楓香蔬菜現(xiàn)代高效農業(yè)園區(qū)

是當?shù)?014年引進山東省壽光市九豐集團公司建設的，目前建成大棚近15萬平方米，解決71人就近就業(yè)。園區(qū)目標是建成“蔬菜基地的‘心臟’，農民增收的保障，風險防范的屏障，城市餐桌的依仗”，全部建成后，可提供就業(yè)崗位2000個，輻射帶動2萬多農戶。

習近平關心偏遠地區(qū)兒童上學遠不遠

總書記來到貴州遵義的花茂村，在該村白泥組的黨員群眾之家門口，幾個孩子在打乒乓球，總書記走上前去觀看。得知孩子們是放學了在這里玩，他問大家學校遠不遠、放學怎么回家。孩子們說，只有一公里的路，走10多分鐘就到家了，總書記聽了微笑著點點頭。

習近平考察花茂村：“怪不得大家都來，在這里找到鄉(xiāng)愁了”

路旁田里，連片的向日葵花開得正艷，習近平下車駐足欣賞。當?shù)馗刹扛嬖V總書記，伴隨美麗鄉(xiāng)村建設，山花繁茂的花茂村成了婚紗拍照地，不少附近的市民結婚都到這來。沿著土墻和木欄相伴的鄉(xiāng)村小徑，習近平邊走邊詢問當?shù)孛撠氈赂磺闆r。看到鮮花盛開，道路兩旁的房子干凈整潔，他有感而發(fā)地說：“怪不得大家都來，在這里找到鄉(xiāng)愁了?！甭犝f水電路都解決了，他又關切地詢問衛(wèi)生情況。看到幾位村民正在路邊房子里編藤椅，他走進去問：“編一個多長時間?”聽說一個三人座藤椅只要編4天，能賣1200塊錢，他說：“如果銷路好，那收入還挺高?！?/p>

習近平：政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑

花茂村近年來發(fā)展山地現(xiàn)代高效農業(yè)、推動農旅一體化，開辦了42家鄉(xiāng)村旅館、10個農家樂，村民生活有了顯著變化。習近平走進村民王治強經(jīng)營的農家樂，房前屋后看得十分仔細，“家里種什么?”“土地經(jīng)營情況怎么樣?”“農家樂搞得怎么樣?”習近平同村民們圍坐在院子里聊起家常，村民們紛紛向總書記介紹自家生活情況，贊賞黨和政府的政策好?？倳泴Υ蠹艺f，這是我第三次來遵義，特別想了解老百姓尤其是農民的生活。我們的第一個百年目標是到2020年全面建成小康，沒有農民的小康就不是全面小康。這次來貴州調研一個很重要的主題就是了解貧困人口如何脫貧致富。通過你們剛才講的，看到每個人洋溢在臉上的愉悅表情，知道你們過得不錯，這里的脫貧致富是比較成功的，你們對黨和政府是擁護的。群眾擁護不擁護是我們檢驗工作的重要標準。黨中央制定的政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑。要是笑，就說明政策好。要是有人哭，我們就要注意，需要改正的就要改正，需要完善的就要完善。(文字記者：李斌;攝影記者：李學仁、黃敬文)

(原題目：習近平考察貴州 首站遵義;來源：新華網(wǎng);責任編輯：劉航)