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      做好門(mén)診分診護(hù)理質(zhì)量管理體會(huì).

      時(shí)間:2019-05-13 02:34:49下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:做好門(mén)診分診護(hù)理質(zhì)量管理體會(huì).

      做好門(mén)診分診護(hù)理質(zhì)量管理體會(huì)

      【關(guān)鍵詞】

      門(mén)診分診;護(hù)理質(zhì)量;管理

      [摘要] 門(mén)診分診是門(mén)診工作的重要環(huán)節(jié),它直接影響著醫(yī)院的服務(wù)形象和門(mén)診的服務(wù)質(zhì)量。幾年來(lái)由于加強(qiáng)了對(duì)我院門(mén)診分診護(hù)理質(zhì)量的管理,收到了良好的效果。

      [關(guān)鍵詞] 門(mén)診分診;護(hù)理質(zhì)量;管理

      門(mén)診作為醫(yī)院的一個(gè)重要組成部門(mén)和窗口單位,其服務(wù)質(zhì)量如何,不僅在某種程度上體現(xiàn)和反映了醫(yī)院的綜合服務(wù)水平,而且也將給患者以最直觀和深刻的印象。門(mén)診分診工作是門(mén)診服務(wù)的重要環(huán)節(jié),它的好壞直接影響門(mén)診醫(yī)療報(bào)務(wù)質(zhì)量。因此,進(jìn)一步提高門(mén)診分診工作質(zhì)量,對(duì)提高醫(yī)院的信譽(yù)和社會(huì)認(rèn)知度具有十分重要的意義。我院自2003年啟用新門(mén)診綜合大樓以來(lái),在就醫(yī)環(huán)境得到較好改善的同時(shí)我們加強(qiáng)了門(mén)診分診的護(hù)理質(zhì)量管理,取得了較好的成績(jī),做法如下。明確任務(wù),理念創(chuàng)新

      門(mén)診分診工作的目的就是要向來(lái)院就醫(yī)患者提供最優(yōu)的就醫(yī)流程,其主要任務(wù)是正確指導(dǎo)并有計(jì)劃的安排患者就診,維持門(mén)診正常醫(yī)療秩序,確?;颊吣芸旖轀?zhǔn)確的就診。

      1.1 制定分診服務(wù)流程

      為了規(guī)范護(hù)士的行為,我們?cè)诿總€(gè)分診臺(tái)上制定了分診服務(wù)流程圖,并做到更新服務(wù)理念,一切以患者為中心,把患者的需要放在首位,在每一個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)上讓患者滿(mǎn)意。如患者在候診時(shí)往往心情比較急,分診護(hù)士不但要耐心的安慰,還利用這段時(shí)間進(jìn)行健康教育,并提供茶杯、開(kāi)水。

      1.2 端正護(hù)士?jī)x表

      在護(hù)士的儀表上統(tǒng)一按護(hù)理部的要求:淡妝上崗,長(zhǎng)發(fā)一律盤(pán)起后用網(wǎng)套夾夾好,給人一種精神、大方的氣質(zhì)。護(hù)理部還聘請(qǐng)禮儀老師給護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn),使護(hù)士的服務(wù)更加親切、更富人性化,受到患者的好評(píng)。

      1.3 護(hù)士的語(yǔ)言交流

      作為分診護(hù)士,熱情、仔細(xì)詢(xún)問(wèn)病情,通過(guò)語(yǔ)言的交流來(lái)了解病情,幫助患者正確認(rèn)識(shí)對(duì)待自己的疾病,消除恐懼、緊張、悲觀、失望等消極情緒,使患者得到精神上的支持,增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心,主動(dòng)配合治療。因此,良好的語(yǔ)言是建立和諧護(hù)患關(guān)系的基礎(chǔ),我們非常重視語(yǔ)言的規(guī)范,根據(jù)各科特點(diǎn)對(duì)護(hù)士在工作中常使用的語(yǔ)言進(jìn)行常用語(yǔ)和忌語(yǔ)的規(guī)范,制定出常用敬語(yǔ)及忌語(yǔ),開(kāi)展了“為患者多說(shuō)一句話(huà)”、“微笑服務(wù)”等活動(dòng),取得了較好的效果。健全規(guī)章制度、落實(shí)崗位職責(zé)

      規(guī)章制度、崗位職責(zé)是約束護(hù)士行為的準(zhǔn)則,每個(gè)分診護(hù)士必須熟練掌握并自覺(jué)遵守和執(zhí)行。

      2.1 制定規(guī)章制度

      我們根據(jù)各科分診的特點(diǎn)制定出各科的規(guī)章制度和崗位職責(zé),并打印成冊(cè)發(fā)放到各分診臺(tái),有計(jì)劃地組織護(hù)士學(xué)習(xí),每季度進(jìn)行考核一次,每月護(hù)理部、門(mén)診大科、分診護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行定期和不定期檢查,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

      2.2 業(yè)績(jī)量化的考核

      科室成立護(hù)理質(zhì)量管理小組,并制定工作制度,每月對(duì)各分診單元進(jìn)行質(zhì)量檢查,檢查內(nèi)容包括基本要求(如儀表、語(yǔ)言、服務(wù)行為等)、科室管理(如工作場(chǎng)所的整潔、診室清潔整齊、各類(lèi)物品的放置及保管等)、專(zhuān)科管理(如就診秩序、一醫(yī)一患、病情觀察、健康教育、物品準(zhǔn)備、安全管理等)、消毒隔離(如無(wú)菌物品和非無(wú)菌物品的放置及管理、各項(xiàng)操作符合要求、各種物品的消毒處理、一次性物品的使用及處理等),對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)向當(dāng)事人反饋,運(yùn)用科會(huì)及時(shí)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施,經(jīng)監(jiān)測(cè)落實(shí)效果后向護(hù)理部進(jìn)行匯報(bào)。為大力調(diào)動(dòng)護(hù)士遵守各項(xiàng)制度的自覺(jué)性,我們還將護(hù)士每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行業(yè)績(jī)量化考核,得分情況和獎(jiǎng)金、年終評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘、晉升等結(jié)合,建立了自我約束機(jī)制,促進(jìn)了護(hù)理管理措施的有效落實(shí)。提升內(nèi)在素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量

      隨著醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)分科越來(lái)越細(xì),這就對(duì)護(hù)士的素質(zhì)提出了更高的要求,護(hù)士不僅要有優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,還要具備豐富的理論知識(shí),因此,不斷加強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)顯得尤為重要。為了使分診護(hù)士掌握本科常見(jiàn)病、多發(fā)病的癥狀和體征、化驗(yàn)指標(biāo)和臨床意義等,科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,并要求護(hù)士及時(shí)了解各科室開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新設(shè)備,提高自己的業(yè)務(wù)水平,每季度結(jié)合三基理論及操作考核對(duì)相關(guān)的專(zhuān)科理論知識(shí)也進(jìn)行考試。積極鼓勵(lì)護(hù)士參加大專(zhuān)及本科段的學(xué)習(xí),豐富了護(hù)士的理論知識(shí),使護(hù)士的整體素質(zhì)得到提高。體會(huì)

      通過(guò)有效的實(shí)施門(mén)診分診護(hù)理質(zhì)量管理,使各項(xiàng)護(hù)理計(jì)劃得到了落實(shí),護(hù)理工作中存在的問(wèn)題及時(shí)得到改進(jìn),使護(hù)理管理更規(guī)范有序,從而大大促進(jìn)了護(hù)理服務(wù)水平的提高。

      參考文獻(xiàn):

      [1]

      王伶莉,黃健,宋宏.門(mén)診分診系統(tǒng)的應(yīng)用體會(huì)[J].現(xiàn)代護(hù)理,2005,3(11):221222.[2]

      吳萍.正確分診構(gòu)建醫(yī)院門(mén)診質(zhì)量平臺(tái)[J].西南國(guó)防醫(yī)藥,2005,1(15):8687.

      第二篇:做好門(mén)診分診護(hù)士工作的體會(huì)論文.專(zhuān)題

      做好門(mén)診分診護(hù)士工作的體會(huì)論文

      作者:葉曉琴,王亞萍,孫敏敏 【摘要】 門(mén)診分診,作為 醫(yī)院 的一個(gè)重要組成部門(mén)和窗口單位,其服務(wù)質(zhì)量如何,不僅在某種程度上體現(xiàn)和反映了醫(yī)院的綜合服務(wù)水平,而且也將給患者以最直觀和深刻的印象。在醫(yī)院,患者首先接觸到的是門(mén)診分診護(hù)士,他們的言談舉止、人格素質(zhì)會(huì)給患者留下第一印象。這一印象 影響 患者就診時(shí)的情緒、心態(tài)。因此,如何提高分診護(hù)士的素質(zhì),對(duì)直接或間接地提高醫(yī)院的聲譽(yù)有重大的意義?!娟P(guān)鍵詞】 門(mén)診分診;護(hù)士;體會(huì)

      當(dāng)今 社會(huì),醫(yī)院也面臨著競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)擁有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的技術(shù)、良好的人才素質(zhì),誰(shuí)就擁有患者、擁有了市場(chǎng)。門(mén)診分診是門(mén)診工作的重要環(huán)節(jié),它直接影響著醫(yī)院的服務(wù)形象和門(mén)診的服務(wù)質(zhì)量[1]。隨著 現(xiàn)代 護(hù) 理學(xué) 的 發(fā)展,護(hù)理模式已由單一的以疾病為中心的功能制護(hù)理轉(zhuǎn)變?yōu)橐曰颊邽橹行牡恼w護(hù)理,對(duì)護(hù)士的要求也隨之提高。

      要有高尚的道德素質(zhì)

      道德素質(zhì)是素質(zhì)培養(yǎng)的核心,是其他一切素質(zhì)的基礎(chǔ)。主要要求護(hù)士首先要理解患者、尊重患者。尊重患者是指尊重患者的醫(yī)療權(quán)利,即尊重患者的知情同意的權(quán)利、監(jiān)督自己醫(yī)療權(quán)利實(shí)現(xiàn)的權(quán)利、獲得有關(guān)醫(yī)療信息的權(quán)利、要求保護(hù)隱私的權(quán)利等。在此基礎(chǔ)上護(hù)士還要了解患者的義務(wù),即提供與疾病有關(guān)情況和資料的義務(wù)、遵從醫(yī)囑配合 治療 的義務(wù)、遵守醫(yī)院有關(guān)規(guī)章、維護(hù)醫(yī)院秩序的義務(wù)等。門(mén)診護(hù)士只有了解患者的醫(yī)療權(quán)利和義務(wù),在接待患者、分流患者時(shí)才能做到說(shuō)話(huà)有 理論、溝通有依據(jù),患者才能信服,才能配合好分診工作。要有良好的心理素質(zhì)

      分診護(hù)士的心理素質(zhì)是指從事護(hù)理工作的心理能力的綜合表現(xiàn),包括護(hù)士的認(rèn)知能力、思維反應(yīng)能力、注意力、記憶力、應(yīng)變力以及情態(tài)、意志、氣質(zhì)、性格等。分診護(hù)士具備了良好的心理素質(zhì),才能與門(mén)診的各種性格患者的磨合,消除患者的煩躁與苦惱,同時(shí)要求護(hù)士不將生活里的不悅帶進(jìn)工作中。在工作中,始終面帶微笑,落落大方的姿態(tài)對(duì)待患者,拉近護(hù)患之間的感情距離。要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)

      門(mén)診分診的特點(diǎn)是科目多、病種多,不具有多學(xué)科的知識(shí)是難以勝任的。這就要求護(hù)士不斷的 學(xué)習(xí)新知識(shí),除了學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,還必須學(xué)習(xí)心理學(xué)、行為醫(yī)學(xué)、社會(huì)醫(yī)學(xué)等邊緣學(xué)科的知識(shí)。因?yàn)獒t(yī)學(xué)模式已由生物醫(yī)學(xué)向生物—心理—社會(huì)醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變,不但病原體可以致病,不良的心理因素、社會(huì)環(huán)境同樣也可以致病。因此具備了這些知識(shí),才可以在分診工作中做好患者的心理護(hù)理和行為護(hù)理。

      要正確掌握溝通技巧

      溝通分為非語(yǔ)言溝通和語(yǔ)言性溝通。分診護(hù)士接待患者時(shí)的面部表情、身體姿勢(shì)、聲調(diào)速度、手勢(shì)、眼神等稱(chēng)為非語(yǔ)言溝通。分診護(hù)士應(yīng)該面帶微笑的接待患者。微笑使人感覺(jué)親切、消除陌生感,增加對(duì)護(hù)士的信任。護(hù)理實(shí)踐中溝通的主要方式是交談,也就是語(yǔ)言性溝通。護(hù)士與患者交談時(shí)所使用的語(yǔ)言應(yīng)該是親切、柔和的,這樣會(huì)給患者帶來(lái)愉快感。針對(duì)不同的交談對(duì)象采用不同的語(yǔ)言表達(dá)方式,應(yīng)有針對(duì)性的告知患者他們所需要了解的知識(shí),以此增加患者的信任感。要有敏銳的觀察、應(yīng)變能力

      在門(mén)診候診患者中,常有病情發(fā)生突然變化的患者,護(hù)士應(yīng)具有敏銳的應(yīng)變能力,認(rèn)真觀察候診患者病情,注意患者的表情、體態(tài)、言語(yǔ)等,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化,為患者贏得搶救時(shí)間。

      保持良好穩(wěn)定的情緒

      護(hù)士的情緒狀態(tài),對(duì)患者有著直接的 影響。一個(gè)具有良好情緒的護(hù)士,可以穩(wěn)定患者的情緒,取得患者的主動(dòng)配合。分診護(hù)士應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)心理控制,培養(yǎng)自制力,做到工作中不讓不愉快的事情影響自己的情緒,做到急事不慌、糾纏不怒,始終保持良好的情緒狀態(tài)??傊?,分診護(hù)士不再是單純的叫號(hào)護(hù)士,而是 醫(yī)院 護(hù)理的重要一環(huán),是具體體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口。門(mén)診分診護(hù)士只有不斷完善自己,提高自身素質(zhì),才能把本職工作做好。

      【 參考

      文獻(xiàn) 】

      [1] 季惠茹.淺談門(mén)診護(hù)士具備素質(zhì)[J].實(shí)用護(hù)理雜志,1998,14:369382.[2] 賈濤,張琴,劉安敏.淺談門(mén)診護(hù)士的素質(zhì)要求[J].健康大視野·醫(yī)學(xué)分冊(cè),2005:03.[3] 趙景國(guó),侯英蘭.淺談門(mén)衣分診護(hù)士與患者的溝通[J].郴州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān) 科學(xué) 校學(xué)報(bào),2003,5(1):7475.

      第三篇:醫(yī)院門(mén)診分診制度

      醫(yī)院門(mén)診分診制度

      一| 門(mén)診分診人員必須由有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員擔(dān)任。二 分診人員應(yīng)該儀表端莊,衣著整潔,佩戴胸卡,準(zhǔn)時(shí)上崗,不串崗,不脫崗,不閑談。

      三 要熱情主動(dòng)接待病人,禮貌待人,有問(wèn)必答,百問(wèn)不厭,熱情做好解釋工作。

      四 維持就診秩序,安排好就診排隊(duì),依次叫號(hào)就診,指導(dǎo)病人填寫(xiě)病歷封面,合理安排就診及檢查,盡量縮短候診時(shí)間,五 維持診室安靜和良好的就醫(yī)環(huán)境,堅(jiān)持做到一醫(yī)一患,嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療制度。

      六 對(duì)急、重病人、老人、軍人、殘疾人、孕幼等病員,要優(yōu)先安排就診。

      七 每天登記專(zhuān)科、專(zhuān)家門(mén)診出診時(shí)間、工作量及其他統(tǒng)計(jì)工作。

      八 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,每天下班前要用消毒劑擦洗臺(tái)面、清理雜物、定時(shí)用紫外線(xiàn)消毒,并做好登記,防止交叉感染。

      九 下班前關(guān)好各診室的門(mén)窗、電、氣、水。

      第四篇:門(mén)診分診工作流程(范文)

      門(mén)診分診工作流程

      門(mén)診分診是根據(jù)病人主訴、主要癥狀和體征進(jìn)行初步判斷,分清疾病的輕重緩急及隸屬專(zhuān)科,以便安排救治程序及指導(dǎo)專(zhuān)科就診的技術(shù)。分診是護(hù)士的基本功之一,每個(gè)護(hù)士都應(yīng)熟練掌握急診分診技術(shù)。

      (一)接診

      門(mén)診面向全社會(huì)開(kāi)放,病人來(lái)自社會(huì)各個(gè)階段,文化修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、心理狀態(tài)、經(jīng)濟(jì)條件、社會(huì)背景、發(fā)病過(guò)程各個(gè)不同,對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)和承受能力有很大差異。病人就診,常以主訴急性癥狀為主。分診護(hù)士要憑借扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)及對(duì)各種急性癥狀的鑒別診斷能力、靈活的應(yīng)變能力,通過(guò)觀察、詢(xún)問(wèn)獲取信息,初步了解病人病情,決定進(jìn)一步處理的順序。

      (二)臨床評(píng)估

      盡可能多的收集到有關(guān)病情的資料,注意不可忽視潛在的危險(xiǎn)因素。體檢的重點(diǎn)首先是生命體征的觀察及測(cè)量。觀察病人臨床評(píng)估應(yīng)掌握的原則是突出重點(diǎn)、緊急評(píng)估、快速分類(lèi)。護(hù)士要熟練運(yùn)用診斷檢查(視、觸、叩、聽(tīng)、嗅)的方法,觀察意識(shí)、精神狀況,瞳孔大小、對(duì)光反射及敏感度皮膚顏色等。測(cè)量血壓、脈搏、呼吸、體溫。特別注意對(duì)神志、氣道、呼吸、循環(huán)、出血、疼痛及外傷等體檢與分析。

      (三)分診

      通過(guò)接診和體檢,護(hù)士即可初步判斷病人的病情,及時(shí)分類(lèi),指導(dǎo)就診。對(duì)等待診治的病人,也不可以掉以輕心,要隨時(shí)進(jìn)行觀察,必要時(shí)重新評(píng)估、緊急處理。

      第五篇:醫(yī)院門(mén)診分診工作制度

      門(mén)診分診工作制度

      1.著裝整潔、舉止端莊,語(yǔ)言文明,熱情接待患者。

      2.按專(zhuān)業(yè)和掛號(hào)順序合理分診,對(duì)危重病人及老弱殘疾患者要安排優(yōu)先就診。

      3.開(kāi)診前的準(zhǔn)備工作,檢查各種物品、器械是否齊全,無(wú)菌物品是否過(guò)期。

      4.做好診室及診區(qū)的清潔消毒工作,防止醫(yī)院內(nèi)交叉感染。

      5.加強(qiáng)衛(wèi)生宣教,發(fā)放健康教育處方,講解衛(wèi)生保健知識(shí),提高病人的自我保健能力。

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        門(mén)診預(yù)檢分診制度 一、從事預(yù)檢、分診的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行臨床技術(shù)操作規(guī)范、常規(guī)以及有關(guān)工作制度。 二、在門(mén)診主入口處設(shè)立預(yù)檢......

        門(mén)診預(yù)檢分診制度

        門(mén)診預(yù)檢分診制度 LC—003:門(mén)診預(yù)檢分診制度 生效日期:1997年5月18日 修訂日期:2011年8月6日 一、目的:及時(shí)為來(lái)院就診的病人提供就診指導(dǎo),使病人得到恰當(dāng)?shù)尼t(yī)療服務(wù)。 二、門(mén)診......

        2門(mén)診分診工作制度(合集5篇)

        門(mén)診分診工作制度 1.門(mén)診分診人員必須由有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士以上人員擔(dān)任。 2.分診人員應(yīng)儀表端莊,衣著整潔,佩戴胸卡,準(zhǔn)時(shí)上崗,不串崗、不脫崗、不閑談。 3.要熱情主動(dòng)接待病......

        二次分診系統(tǒng)在門(mén)診護(hù)理工作的應(yīng)用

        二次分診系統(tǒng)在門(mén)診護(hù)理工作的應(yīng)用 發(fā)表時(shí)間:2011-6-14 來(lái)源:《中外健康文摘》2011年第12期供稿作者:王志敏 王志敏(大慶油田總醫(yī)院 黑龍江大慶 163001) 【中圖分類(lèi)號(hào)】R471 【......

        門(mén)診預(yù)檢分診制度(5篇可選)

        門(mén)診預(yù)檢分診制度 一、從事預(yù)檢、分診的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行臨床技術(shù)操作規(guī)范、常規(guī)以及工作制度。 二、在門(mén)診主入口處設(shè)立預(yù)檢分診......

        發(fā)熱門(mén)診預(yù)檢分診自查報(bào)告

        發(fā)熱門(mén)診預(yù)檢分診自查報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門(mén)(急)診設(shè)置指導(dǎo)原則(試行)》等法律法規(guī)及規(guī)范要......