第一篇：(定稿)資中縣多措并舉加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)

嚴(yán)選強(qiáng)管

定責(zé)明權(quán)

關(guān)懷激勵(lì)

——資中縣多措并舉加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，資中縣始終堅(jiān)持從設(shè)置、選任、定責(zé)、明權(quán)、激勵(lì)等環(huán)節(jié)著手，著力建設(shè)高素質(zhì)組織員隊(duì)伍，強(qiáng)化基層黨建工作力量，為有力推進(jìn)全縣基層黨建工作提供了人才保障。

嚴(yán)選強(qiáng)管力求素質(zhì)過(guò)硬。一是定編定崗。自1992年撤區(qū)并鄉(xiāng)以來(lái)，全縣從33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有總編制中，始終保留縣委派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員設(shè)置，并明確由縣委任命，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理。同時(shí)要求每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備一名組織干事（由縣委組織部負(fù)責(zé)考察任命），協(xié)助組織員做好相關(guān)工作。二是嚴(yán)格篩選。設(shè)定黨性觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)、年齡文化等方面條件，按照科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任程序，經(jīng)過(guò)民主推薦、組織考察、民主測(cè)評(píng)、部務(wù)會(huì)研究、公示等環(huán)節(jié)產(chǎn)生，確保思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?雙過(guò)硬?。三是強(qiáng)化管理。采取選派到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)、舉行重點(diǎn)工作專題培訓(xùn)、上掛急難險(xiǎn)重崗位鍛煉等方式提升素質(zhì)；建立物質(zhì)保障機(jī)制，籌資30余萬(wàn)元，為組織員配備專用電腦等設(shè)施，改善工作條件；建立信息交流制度，縣委不定期編發(fā)信息供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員交流學(xué)習(xí)；建立例會(huì)制度，縣委組織部每季度召開(kāi)一次組織員工作例會(huì)。定責(zé)明權(quán)確保作用實(shí)效。一是明確權(quán)責(zé)確保作用發(fā)揮有基礎(chǔ)。把縣委組織員定位為基層黨建工作第三責(zé)任人，除了履行發(fā)展黨員、黨員隊(duì)伍教育管理等職責(zé)外，還要具體抓好基層黨建工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。同時(shí)，通過(guò)公推直選等方式選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，直接參與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事務(wù)決策。二是明確職責(zé)確保作用發(fā)揮有目標(biāo)。明確了組織員?負(fù)責(zé)制定本鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)、督促每個(gè)村支部每年至少發(fā)展1名新黨員或培養(yǎng)1名以上入黨積極分子，每月下村不得少于10次，負(fù)責(zé)定期檢查基層黨組織‘三會(huì)一課’制度執(zhí)行情況?等30余項(xiàng)職責(zé)。三是明確考核確保作用發(fā)揮有保障。采取?三制一評(píng)?制度（每月制定出全縣基層組織建設(shè)工作重點(diǎn)檢查內(nèi)容，然后采取分組巡查制、分片區(qū)互查制、工作資料調(diào)閱制進(jìn)行檢查，并進(jìn)行月點(diǎn)評(píng)）加強(qiáng)對(duì)組織員工作的檢查督促，并將結(jié)果建檔立卡，計(jì)入年終專項(xiàng)考核，對(duì)考核成績(jī)突出的組織員作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)工作平庸、無(wú)創(chuàng)新、無(wú)建樹(shù)的組織員給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)不稱職的及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。

關(guān)懷激勵(lì)保證動(dòng)力十足。一是明確待遇?？h委以常委會(huì)紀(jì)要的形式，為縣委組織員明確了待遇保障。擔(dān)任組織員滿12年，現(xiàn)仍在縣委組織員崗位上的，且近5年年度考核為稱職及以上等次，經(jīng)民主測(cè)評(píng)、組織考察符合條件的，可享受 正科級(jí)干部待遇，按非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)待；任職滿10年，且現(xiàn)仍在縣委組織員崗位上，符合《公務(wù)員法》規(guī)定提前退休條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可享受正科級(jí)待遇，辦理提前退休手續(xù)；任縣委組織員滿8年且達(dá)到最高任職年齡(男年滿52周歲、女年滿50周歲)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，可享受正科級(jí)干部待遇，按非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)待。近三年已有8名縣委組織員享受正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部待遇。二是提拔重用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺時(shí)，縣委均考慮優(yōu)先從組織員隊(duì)伍中選拔任用。近5年來(lái)，先后有12名縣委組織員被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)正副班子成員，選派2名同志到藏區(qū)掛職鍛煉。三是樹(shù)立標(biāo)桿。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲(chǔ)備、培塑、宣傳、推廣、表彰組織員隊(duì)伍中的先進(jìn)典型。今年?七一?期間，全縣共有4名縣委組織員受到市委表彰，5名受到縣委表彰。其中，組織員隊(duì)伍中的代表——基層黨建?鐵脊梁?李享雷被表彰為全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、全國(guó)先進(jìn)工作者，他的先進(jìn)事跡被《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播、人民網(wǎng)等20多家國(guó)內(nèi)主流媒體和知名網(wǎng)站深度報(bào)道。

第二篇：永城市多措并舉加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

永城市多措并舉加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

一、全面培訓(xùn)，強(qiáng)化素質(zhì)。永城市紀(jì)委制定了《全市紀(jì)檢監(jiān)察干部2009-2010培訓(xùn)規(guī)劃》，明確了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、形式和內(nèi)容，按照規(guī)劃要求已出資20余萬(wàn)元分期分批組織全市160余名紀(jì)檢監(jiān)察干部赴中紀(jì)委北培、杭培及省紀(jì)委宣教基地進(jìn)行了輪訓(xùn)；有計(jì)劃、有目的地組織信訪室、宣教室、干部室等工作人員赴云南、內(nèi)蒙古、河北等地學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。并與新疆墨玉縣紀(jì)委締結(jié)為紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)友好合作交流縣市，兩地簽定友好交流縣市以來(lái)，已有17名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了互派掛職鍛煉學(xué)習(xí)。通過(guò)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去、開(kāi)展學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)等活動(dòng)豐富培訓(xùn)形式，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、角色意識(shí)；提高全市紀(jì)檢監(jiān)察干部適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題的能力。

二、實(shí)行激勵(lì)，擴(kuò)大交流。一是建立工作激勵(lì)機(jī)制。永城市紀(jì)委監(jiān)察局在完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期探索，建立了既體現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)要求，又符合工作實(shí)際的激勵(lì)機(jī)制。市紀(jì)委、監(jiān)察局每年把反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，做到目標(biāo)化、責(zé)任化，與委局各室簽定《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。并嚴(yán)格按照《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》內(nèi)容、《文明辦案十項(xiàng)規(guī)定》等相關(guān)要求和程序，進(jìn)行督查和考評(píng)，認(rèn)真兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。委局每年拿

出6萬(wàn)元，作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)查辦有重大影響案件人員、實(shí)績(jī)突出個(gè)人，優(yōu)秀科室、文明科室等先進(jìn)典型進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)目標(biāo)任務(wù)不達(dá)標(biāo)及辦案中造成不良影響的進(jìn)行懲罰。二是注重交流提拔，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部活力。永城市紀(jì)委監(jiān)察局抓緊紀(jì)檢監(jiān)察后備人才的培養(yǎng)，抓好優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部的外任交流，加大成熟紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用，不斷暢通用人渠道。近幾年來(lái)，提拔8名一般干部為副科級(jí)干部，9名副科級(jí)干部提拔為正科級(jí)干部，3名室主任提拔為紀(jì)委常委，1名常委提拔為副書(shū)記，10名年輕干部走上室主任崗位。

三、派出統(tǒng)管，整合力量。2009年以來(lái)，永城市通過(guò)充分的考察論證、周密的計(jì)劃安排和精心的組織實(shí)施，積極、認(rèn)真、穩(wěn)妥地推進(jìn)了機(jī)構(gòu)統(tǒng)管改革，全市撤銷46個(gè)市直紀(jì)檢組，選拔調(diào)55名干部充實(shí)派出機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了人員、編制、經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)一管理，改變了過(guò)去基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)規(guī)模較小、力量分散、專職不專的問(wèn)題。

四、加強(qiáng)保障，改善裝備。永城市印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見(jiàn)》，市紀(jì)委監(jiān)察局增加辦案人員編制4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部從3名增加到5名，全市專職紀(jì)檢監(jiān)察干部增加了36名，兼職紀(jì)委委員增加了29名。市鄉(xiāng)兩級(jí)政府將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案經(jīng)費(fèi)按照政法機(jī)關(guān)每人每年2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，列入財(cái)政預(yù)算；市財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，用于紀(jì)委監(jiān)察局更新增置辦案裝備；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元，用于基層紀(jì)委辦案裝備建設(shè)，市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政一次性安排經(jīng)費(fèi)130多萬(wàn)元，為

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委購(gòu)置了工作用車29輛。

五、加大監(jiān)管，接受監(jiān)督。一是實(shí)行業(yè)務(wù)工作與紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理“雙軌”運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督制約。永城市把監(jiān)管工作介入業(yè)務(wù)工作與隊(duì)伍建設(shè)工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)開(kāi)展到哪里，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督就延伸到哪里。并先后出臺(tái)了三項(xiàng)配套制度，對(duì)四類18種違反工作紀(jì)律的行為作出了明確處理意見(jiàn)，消除紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的死角和空白。二是營(yíng)造外部監(jiān)督氛圍，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管的同時(shí)，永城市紀(jì)委、監(jiān)察局積極主動(dòng)地接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，定期召開(kāi)廉政監(jiān)督員座談會(huì)，聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)干部管理工作意見(jiàn)和建議。不定期地深入發(fā)案單位或被處理人員所在單位進(jìn)行暗訪，掌握工作人員執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律的真實(shí)情況。每年組織人大代表、政協(xié)委員開(kāi)展民主評(píng)議，重點(diǎn)了解紀(jì)檢監(jiān)察干部在辦案和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題。積極在社會(huì)上營(yíng)造一個(gè)良好的監(jiān)督氛圍，切實(shí)解決紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督難，難監(jiān)督的問(wèn)題。

永城市紀(jì)委干部室

2010年3月22日

第三篇：玉門(mén)市檢察院多措并舉加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

玉門(mén)市檢察院多措并舉加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

------------------發(fā)布時(shí)間：2010-03-30 14:06:28 【我要糾錯(cuò)】 【字號(hào) 大 默認(rèn) 小】【打印】【關(guān)閉】

本網(wǎng)訊近年來(lái)，玉門(mén)市檢察院堅(jiān)持以人為本，大力加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)檢察工作取得了較好的成績(jī)，先后獲得“全國(guó)先進(jìn)檢察院”、“甘肅省五好檢察院”、“甘肅省人民滿意的檢察院”、“甘肅省先進(jìn)檢察院”、“甘肅省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，2002年以來(lái)連續(xù)8年被酒泉市人民檢察院評(píng)為“先進(jìn)檢察院”，多項(xiàng)工作進(jìn)入省市檢察機(jī)關(guān)前列。

堅(jiān)持政治立檢，大力加強(qiáng)干警隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。

按照玉門(mén)市委和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的安排部署，玉門(mén)市檢察院認(rèn)真組織全體黨員干部深入學(xué)xxx省、市和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的有關(guān)會(huì)議精神，通過(guò)組織集體學(xué)、個(gè)人學(xué)、專題研討、會(huì)議交流等多種形式強(qiáng)化干警政治理論教育。

結(jié)合檢察工作實(shí)際，努力做到了“六個(gè)落實(shí)”，即學(xué)習(xí)對(duì)象落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)、學(xué)習(xí)制度落實(shí)、聯(lián)系工作落實(shí)、督促檢查落實(shí)，緊緊圍繞黨的十七大、市委中心工作和院黨組確定的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持每月做安排，每周抓落實(shí)，切實(shí)做到了用黨的先進(jìn)理論武裝干警，政工科對(duì)干警的學(xué)習(xí)筆記堅(jiān)持每個(gè)季度檢查一次，確保學(xué)習(xí)不流于形式。

同時(shí)，在思想政治建設(shè)方面抓住了以下四個(gè)方面的重點(diǎn)：一是牢牢抓住干警隊(duì)伍的思想政治教育。堅(jiān)持以理想信念教育、馬列主義毛澤東思想教育、黨的基本路線教育、“三個(gè)代表”重要思想教育、科學(xué)發(fā)展觀教育等，不斷增強(qiáng)干警貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。二是牢牢抓住干警隊(duì)伍的職業(yè)道德教育。以檢察官職業(yè)道德準(zhǔn)則為依托，大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、公正、清廉、文明”的檢察官職業(yè)道德準(zhǔn)則，教育干警在執(zhí)法活動(dòng)中堅(jiān)持原則，忠于職守，在各種考驗(yàn)面前，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)憎分明，樹(shù)立檢察官的職業(yè)榮辱感和使命感。三是牢牢抓住干警隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)教育，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、敢打善戰(zhàn)的檢察干警隊(duì)伍。四是牢牢抓住加強(qiáng)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不僅要求干警具有較強(qiáng)的政治理論水平，還要具備較強(qiáng)的與自身本職工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。

堅(jiān)持務(wù)實(shí)團(tuán)結(jié)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

玉門(mén)市檢察院黨組始終把班子建設(shè)擺在隊(duì)伍建設(shè)的首位，堅(jiān)持“民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的原則，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀作為班子建設(shè)的主旋律，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

一是突出三個(gè)素質(zhì)建設(shè)，即突出思想政治素質(zhì)、檢察職業(yè)道德素質(zhì)、檢察業(yè)務(wù)素質(zhì)的建設(shè)，使班子成員自覺(jué)遵守檢察官檢察職業(yè)道德規(guī)范，規(guī)范言行，約束自己。院黨組堅(jiān)持每月1次的中心組學(xué)習(xí)制度，健全和完善黨組議事規(guī)則和雙重組織生活制度，堅(jiān)持每年2次民主生活會(huì)制度，每月1次領(lǐng)導(dǎo)成員碰頭會(huì)制度，不斷提高班子的素質(zhì)。

二是強(qiáng)化三種意識(shí)建設(shè)，即公正效率意識(shí)，改革創(chuàng)新意識(shí)，以人為本、質(zhì)量為本意識(shí)的建設(shè)。在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律的前提下，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究、探索檢察改革的前沿性課題，聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)班子適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、處理新問(wèn)題的管理能力和決策能力。

三是在班子建設(shè)中堅(jiān)持三項(xiàng)原則，即堅(jiān)持民主集中制原則、分工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合原則、抓制度與管人管事相結(jié)合原則。堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)重大事項(xiàng)、疑難案件和大額資金使用上，須經(jīng)集體研究決定，在廣泛聽(tīng)取干警意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，做到正確決策，克服自由主義傾向，對(duì)作出的決策認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)肅紀(jì)律，不另搞一套。

四是做好三個(gè)表率，即做公正執(zhí)法、求真務(wù)實(shí)的表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同共事的表率，遵章守紀(jì)、廉潔自律的表率。院黨組實(shí)行工作績(jī)效考評(píng)責(zé)任制，把班子成員的工作實(shí)績(jī)同所分管的部門(mén)掛鉤，以業(yè)務(wù)科室的工作績(jī)效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，有力地推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，班子成員自覺(jué)接受干警的監(jiān)督，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，維護(hù)班子的整體形象。

堅(jiān)持以人為本，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

玉門(mén)市檢察院堅(jiān)持以“政治合格、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、工作高效、作風(fēng)過(guò)硬”作為隊(duì)伍建設(shè)的總目標(biāo)，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化檢察隊(duì)伍。

一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)的一貫性，落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，進(jìn)一步增強(qiáng)干警宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和公正執(zhí)法意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。落實(shí)學(xué)歷教育規(guī)劃，鼓勵(lì)干警參加各類學(xué)歷教育，全面提升干警的學(xué)歷層次，優(yōu)化文化知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)揮好高學(xué)歷在實(shí)際工作中的作用。45歲以下的干警全部取得了法律本科和全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，2名干警通過(guò)司法考試。積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和復(fù)合型人才，采取以會(huì)代培、短期培訓(xùn)和以老帶新的形式，增強(qiáng)干警應(yīng)用法律的水平和實(shí)戰(zhàn)能力。

二是注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，以黨的建設(shè)帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)。院黨組緊緊抓住黨員占干警多數(shù)這一政治優(yōu)勢(shì)，切實(shí)抓好基層組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。結(jié)合各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，定期召開(kāi)黨組會(huì)、支部民主生活會(huì)及座談會(huì)，開(kāi)門(mén)整改，自查自糾；落實(shí)“三會(huì)一課”制度，邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市黨校老師和本院黨員干警上黨課，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活；落實(shí)黨的組織建設(shè)，堅(jiān)持發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，保證黨員質(zhì)量；強(qiáng)化黨員作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和檢察工作紀(jì)律，樹(shù)立一個(gè)黨員一面旗幟的思想意識(shí)，弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員正氣，以黨風(fēng)促檢風(fēng)，以模范帶全局。

三是注重堅(jiān)持精簡(jiǎn)、效能的原則，完善選人用人機(jī)制。對(duì)有培養(yǎng)前途，德才兼?zhèn)?，工作積極肯干的年輕干部，及時(shí)充實(shí)到辦案工作第一線或任務(wù)較重的部門(mén)，發(fā)揮他們?cè)诠ぷ髦械墓歉勺饔?，作為推薦任用干部的依據(jù)之一。調(diào)動(dòng)廣大干警的工作積極性和責(zé)任心，推動(dòng)檢察工作全面開(kāi)展。

四是以深化干部人事制度改革為契機(jī)，建立務(wù)實(shí)、廉潔、高效檢察隊(duì)伍。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，堅(jiān)持干部輪崗交流，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，逐步建立“能者上，平者讓，劣者汰”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，解決干部能上能下的問(wèn)題，樹(shù)立自加壓力，與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。

堅(jiān)持從嚴(yán)治檢，進(jìn)一步堅(jiān)強(qiáng)廉政建設(shè)。

近年來(lái)，我們認(rèn)真按照玉門(mén)市委和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)、檢風(fēng)、廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，檢察長(zhǎng)、主管副檢察長(zhǎng)與部門(mén)層層簽訂廉政責(zé)任書(shū)，檢察長(zhǎng)、黨組書(shū)記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，黨支部書(shū)記、副檢察長(zhǎng)具體抓，紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各項(xiàng)任務(wù)措施的落實(shí)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，堅(jiān)持管人管事相結(jié)合，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，進(jìn)一步加大了責(zé)任追究的力度，做到了上級(jí)抓下級(jí)，正職抓副職，副職抓部門(mén)，層層抓落實(shí)，切實(shí)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一是按照市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署及全市綜治、紀(jì)檢、宣傳工作會(huì)議精神要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入《績(jī)效考評(píng)責(zé)任書(shū)》中，與檢察工作同安排、同檢查、同落實(shí)、同考核，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制的責(zé)任心；

二是嚴(yán)格執(zhí)行檢察人員紀(jì)律，按照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求，落實(shí)廉政準(zhǔn)則，黨員處分條例，重申中政委“四條禁令”，高檢院辦案工作“九條”硬性規(guī)定、“廉潔從政十項(xiàng)紀(jì)律”、“禁酒令”和酒泉市檢察院制定的“檢察干警八小時(shí)之外管理的規(guī)定”以及本院制定的17項(xiàng)制度；

三是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，述職述廉制度，廉政檔案制度和承諾制，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”贓款贓物管理規(guī)定，嚴(yán)肅查處干警違法違紀(jì)案件。

四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

五是認(rèn)真落實(shí)“檢務(wù)公開(kāi)”的各項(xiàng)內(nèi)容，通過(guò)設(shè)立檢務(wù)公開(kāi)欄、印制“檢務(wù)公開(kāi)”小冊(cè)子、推行人民監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作，開(kāi)辟媒體宣傳專欄、舉報(bào)宣傳等活動(dòng)，進(jìn)一步公開(kāi)檢察工作程序，主動(dòng)接受監(jiān)督，確保嚴(yán)格執(zhí)法。

同時(shí)，結(jié)合檢察工作實(shí)際，通過(guò)認(rèn)真討論，集體研究，提出了在嚴(yán)格依法履行檢察職能的前提下，努力做好檢察工作的六條措施，并進(jìn)一步修訂完善，向社會(huì)承諾公開(kāi)，實(shí)實(shí)在在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。我院堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常抓不懈，用各項(xiàng)廉政規(guī)定約束干警的言行，多年來(lái)干警中沒(méi)有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。（作者：甘肅省玉門(mén)市人民檢察院黨組副書(shū)記、副檢察長(zhǎng)、黨支部書(shū)記潘玉明）

第四篇：多措并舉,加大“勞動(dòng)保障協(xié)管員”隊(duì)伍建設(shè)

多措并舉，加大“勞動(dòng)保障協(xié)管員”隊(duì)伍建設(shè)

為建立健全村（居）人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)機(jī)制，切實(shí)做好村（居）勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)工作，加快推進(jìn)我縣城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障一體化建設(shè)，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》及上級(jí)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，通過(guò)強(qiáng)化人員配備、明確工作職責(zé)、確保經(jīng)費(fèi)保障、嚴(yán)格選聘程序、加強(qiáng)考核管理等多種措施，加大 “勞動(dòng)保障協(xié)官員”隊(duì)伍建設(shè)。

一、強(qiáng)化人員配備

我縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下轄553個(gè)村、10個(gè)居委會(huì)，每個(gè)村（居）配備1名專（兼）職“勞動(dòng)保障協(xié)管員”。

“勞動(dòng)保障協(xié)管員”具備的條件：

1、熟悉人力資源和社會(huì)保障工作，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，工作責(zé)任心強(qiáng)，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有一定文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一定文字編排和處理能力。

3、年富力強(qiáng)，身體健康，原則上年齡在50歲以下，可由年輕、文化素質(zhì)較高的村（居）干部擔(dān)任。

二、明確工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)及政策的宣傳、咨詢。

2、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所受理就業(yè)、失業(yè)登記的申請(qǐng)和初審，開(kāi)展登記失業(yè)人員日常管理服務(wù)；收集、發(fā)

布就業(yè)、培訓(xùn)信息；提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；協(xié)助開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，落實(shí)就業(yè)扶持、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策。

3、積極開(kāi)展各類社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底工作，動(dòng)員本轄區(qū)符合參保條件的居民及時(shí)參保，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)各類社會(huì)保險(xiǎn)參保人員的參保登記、繳費(fèi)檔次選定、關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)所需材料的收集、初審、錄入與上報(bào)，督促參保人員及時(shí)繳費(fèi)。

4、協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)各類社會(huì)保險(xiǎn)參保人員的待遇享受資格認(rèn)證和待遇支付工作，認(rèn)真開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)各類退休人員的社會(huì)化管理工作。

5、協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

6、承擔(dān)上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)賦予的其他工作。

三、確保經(jīng)費(fèi)保障

為確保村（居）“勞動(dòng)保障協(xié)管員”隊(duì)伍建設(shè)工作的順利開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)工作人員積極性，實(shí)行“勞動(dòng)保障協(xié)管員”工作補(bǔ)貼制度，平均每人每年1200元，1000人以上的村（居）補(bǔ)貼1400元、999人到500人的村（居）補(bǔ)貼1200元、499人以下的村（居）補(bǔ)貼1000元。所需補(bǔ)貼資金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

四、嚴(yán)格選聘程序

1、擬聘村（居）“勞動(dòng)保障協(xié)管員”認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)表并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所，經(jīng)勞動(dòng)保障所審核蓋章后，9

月10日前報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。

2、縣人力資源和社會(huì)保障局審核后確定擬聘人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)擬聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格確定為“勞動(dòng)保障協(xié)管員”，9月30日前由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放聘書(shū)，培訓(xùn)期間縣人力資源和社會(huì)保障局派工作人員參加。

3、今后如有人員變動(dòng)應(yīng)及時(shí)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣人力資源和社會(huì)保障局重新聘任。

五、加強(qiáng)考核管理

加強(qiáng)對(duì)村（居）“勞動(dòng)保障協(xié)管員”的管理，縣人力資源和社會(huì)保障局制定統(tǒng)一的考核辦法；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府每年年底負(fù)責(zé)對(duì)村（居）“勞動(dòng)保障協(xié)管員”進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)工作補(bǔ)貼，同時(shí)將考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。

村（居）“勞動(dòng)保障協(xié)管員”隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和人民群眾的切身利益，意義深遠(yuǎn)責(zé)任重大。在以后的工作中，我們一定要落實(shí)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任制；要認(rèn)真研究，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障基層隊(duì)伍建設(shè)。

農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處

第五篇：多措并舉強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

多措并舉強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

多措并舉強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè) 分享

鄖縣紀(jì)委監(jiān)察局

今年以來(lái)，鄖縣按照信任不能代替監(jiān)督、打鐵還需自身硬的要求，把抓學(xué)習(xí)、抓主業(yè)、抓管理、抓監(jiān)督貫穿于全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，著力打造“又紅又?！钡募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

一、抓學(xué)習(xí)，著力打造素質(zhì)過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，把強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)放在突出位置抓緊抓實(shí)抓好。通過(guò)開(kāi)展自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，堅(jiān)持每周二“夜學(xué)”和周四下午集中學(xué)習(xí)，先后組織理論專題學(xué)習(xí)會(huì)12期、干部上講堂9期、研討會(huì)4次，進(jìn)一步提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)；利用楊豐才、鄒桂芬、侯強(qiáng)等身邊人的先進(jìn)事跡，開(kāi)展學(xué)習(xí)典型教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)紀(jì)為民”的理念；緊緊圍繞“雙聯(lián)雙促雙助”活動(dòng)的總體要求，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部50余人次，深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展民情訪談和調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)掛村包組聯(lián)戶，使紀(jì)檢監(jiān)察干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在了解民意、體察民情、解決民困中增進(jìn)群眾感情，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；開(kāi)展以“亮優(yōu)點(diǎn)、找差距、爭(zhēng)先進(jìn)”為主題的崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)對(duì)比先進(jìn)找差距、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)亮優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)工作爭(zhēng)先進(jìn)，增強(qiáng)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)；經(jīng)常性組織檢查室、信訪室、審理室、執(zhí)法室、案管室、派出紀(jì)工委監(jiān)察分局等科室開(kāi)展案卷評(píng)點(diǎn)、以案說(shuō)法等活動(dòng)，采取交流經(jīng)驗(yàn)、集中剖析大要案案情、互查辦案缺點(diǎn)、模擬辦案等方式，增強(qiáng)辦案實(shí)戰(zhàn)能力；在辦公室、宣教室、綜合室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等開(kāi)展信息編審、公文起草“大比武”活動(dòng)，提高“辦文”水平。通過(guò)扎實(shí)有效地開(kāi)展形式各異、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部“忙”起來(lái)了，逐漸形成了比學(xué)趕超、競(jìng)相發(fā)展的良好局面。

二、抓主業(yè)，著力打造業(yè)務(wù)精通的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

按照中央、省、市紀(jì)委關(guān)于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，在轉(zhuǎn)變職責(zé)定位、力量?jī)?yōu)化整合等方面狠下功夫，著力打造紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“升級(jí)版”。一是全面清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。為著力理順紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主抓與協(xié)抓、牽頭與配合的關(guān)系，從嚴(yán)杜絕以紀(jì)代政、既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”等職能錯(cuò)位、越位問(wèn)題，依照“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清”的要求，對(duì)近年來(lái)縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在縣議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)兼職情況展開(kāi)全面調(diào)查清理。通過(guò)全面排查，共清理出參與議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)89個(gè)，取消或調(diào)整不屬于紀(jì)檢監(jiān)察職能職責(zé)范圍，存在以紀(jì)代政、職能錯(cuò)位問(wèn)題的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)77個(gè)，繼續(xù)參與或保留12個(gè)，精簡(jiǎn)率達(dá)87%。二是不斷調(diào)整優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。緊跟中央、省、市紀(jì)委機(jī)構(gòu)改革步伐，在不增加編制的情況下，對(duì)內(nèi)部科室進(jìn)行重組優(yōu)化，撤銷糾風(fēng)室和黨風(fēng)室，設(shè)立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室；撤銷執(zhí)法監(jiān)察室和行政效能監(jiān)察室，設(shè)立執(zhí)法和效能監(jiān)督室；新設(shè)立第二紀(jì)檢監(jiān)察室?？h紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整后，監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)辦案力量得到進(jìn)一步優(yōu)化和整合，紀(jì)檢監(jiān)察職能得到進(jìn)一步強(qiáng)化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年第一季度，該縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)自辦案件19件，結(jié)案15件，實(shí)行“兩規(guī)”措施1人，挽回經(jīng)濟(jì)損失600余萬(wàn)元，案件查辦工作取得了“開(kāi)門(mén)紅”。三是進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的分工。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委副書(shū)記主業(yè)不能主抓，存在分工不明、職能泛化等問(wèn)題，縣紀(jì)委和縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記分工的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在明確紀(jì)委書(shū)記分工時(shí)，不得再分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、安全生產(chǎn)、招商引資、征地拆遷、人事財(cái)務(wù)等與紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)關(guān)的其他工作，紀(jì)委副書(shū)記專司專責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不得兼任其他一切職務(wù)。目前，該縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委副書(shū)記的分工已全部按要求調(diào)整到位，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部真正回歸“主業(yè)”，把主要精力用在監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、查處腐敗問(wèn)題上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年前3個(gè)月，鄖縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）查處村組干部違規(guī)違紀(jì)案件14件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)信訪越級(jí)訪、群體訪同比分別下降21.5%和23.7%。

三、抓管理，打造作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

作風(fēng)建設(shè)無(wú)小事，該縣對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部始終是從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，不讓作風(fēng)松懈“有機(jī)可乘”。一是嚴(yán)格公車管理，出臺(tái)規(guī)范用車制度，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，中午晚上和節(jié)假日公車全部統(tǒng)一封存，杜絕公車私用。二是嚴(yán)格公務(wù)接待，實(shí)行派餐接待，明確每人次接待標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)派餐單接待、超標(biāo)接待一律不予核銷，倡導(dǎo)節(jié)儉，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行同城不吃請(qǐng)，沒(méi)必要發(fā)生的接待費(fèi)用由參與吃請(qǐng)的個(gè)人承擔(dān)。三是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管，所有收支項(xiàng)目一律公開(kāi)，實(shí)行財(cái)務(wù)一月一結(jié)賬，一月一清理，一月一公開(kāi)，自覺(jué)接受全體干部的監(jiān)督。四是嚴(yán)格日常管理。把制度建設(shè)作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，修訂完善了26項(xiàng)內(nèi)部管理制度，從嚴(yán)要求對(duì)干部的日常管理。如抓干部考勤工作，要求全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是委局機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，委局機(jī)關(guān)上班實(shí)行“簽到制”，要求上班前15分鐘內(nèi)完成簽到。因參加會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、查辦案件等特殊情況不能按時(shí)簽到的，經(jīng)辦公室核實(shí)后補(bǔ)辦簽到手續(xù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察干部考勤按照本單位的制度規(guī)定進(jìn)行，并將考勤情況每月匯總后上報(bào)縣紀(jì)委辦公室。同時(shí)，實(shí)行月例會(huì)制度，在每月初，召開(kāi)全體機(jī)關(guān)工作例會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和最新精神，各室主任向常委會(huì)匯報(bào)一個(gè)月來(lái)的工作情況和下個(gè)月的工作計(jì)劃、報(bào)告自身學(xué)習(xí)情況和本室干部的思想作風(fēng)狀況。此外，實(shí)行紀(jì)委常委分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制，每名常委聯(lián)系3-4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期不定期帶領(lǐng)相關(guān)科室人員，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作開(kāi)展情況、檔案資料規(guī)范情況、基層組織建設(shè)情況等進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履職盡責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察工作不留死角。

四、抓監(jiān)督，著力打造紀(jì)律嚴(yán)明的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐倡廉建設(shè)第一線，隨著反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入，查辦違紀(jì)違法案件力度持續(xù)加大，紀(jì)檢監(jiān)察干部面臨著更加嚴(yán)峻的腐蝕與反腐蝕的考驗(yàn)。為加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時(shí)內(nèi)外的監(jiān)督，鄖縣紀(jì)委監(jiān)察局在社會(huì)公開(kāi)聘任了26名特別監(jiān)督員，這些特別監(jiān)督員包括道路警察、醫(yī)院護(hù)士、學(xué)校教師、媒體記者、行業(yè)老板、民營(yíng)業(yè)主、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部等方方面面熟識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，公道正派、敢于較真的人士。為確保發(fā)揮特別監(jiān)督員的作用，該縣紀(jì)委監(jiān)察局實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度，向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話和信箱，深入到辦案一線、賓館酒店和娛樂(lè)場(chǎng)所暗訪，把不良苗頭消除在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步凈化了辦案風(fēng)氣和生活作風(fēng)。同時(shí)，每季度，縣紀(jì)委以黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室為依托，組織工作組對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部行政效能、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行暗訪，對(duì)違反制度的，視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、書(shū)面檢討、誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)等。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部泄露秘密、以案謀私等違紀(jì)違法行為，本著“只有決不例外，沒(méi)有下不為例”的原則，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅(jiān)決杜絕“燈下黑”，絕不姑息遷就。如該縣柳陂鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記李勝祥因違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”被暗訪組發(fā)現(xiàn)，第一時(shí)間從快從嚴(yán)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并免去其鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記的職務(wù)，對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部起到了極大的威懾作用。