第一篇：基層黨建工作述職報(bào)告1500字

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之基層黨建工作述職報(bào)告

1500字[1]

在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部群眾，以“三個(gè)代表”和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊(duì)伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的總體思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為動(dòng)力，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，迎難而上，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委的經(jīng)濟(jì)工作總體思想，認(rèn)清我們所面臨的形勢，明確工作任務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮優(yōu)勢，有效地促進(jìn)了發(fā)展。現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、建立和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。黨總支將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，不定期地對支部組織開展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報(bào)送工作，全年按時(shí)報(bào)送黨建信息稿件，調(diào)研文章篇，全面完成黨報(bào)黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課” 制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實(shí)保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本村各項(xiàng)管理制度，并有效實(shí)施管理，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力。支部把開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個(gè)結(jié)合”，使全體黨員干部增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)能落到實(shí)處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動(dòng)”結(jié)合起來，通過整頓制定工作督查機(jī)制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與日常各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動(dòng)與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺(tái)。四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定建設(shè)和諧社會(huì)結(jié)合起來。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與實(shí)際結(jié)合起來。堅(jiān)持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點(diǎn)帶面，以黨小組為中心，帶動(dòng)群眾積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與開發(fā)工作結(jié)合起來。

4、做好發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳工作。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)

我們在黨員教育管理中，抓住黨員經(jīng)常性教育這個(gè)重點(diǎn)，把中央四個(gè)長效機(jī)制文件精神落實(shí)到實(shí)處。每季度組織黨員，入黨積極分子學(xué)習(xí)一次，有黨課教案。黨員管理工作建立了臺(tái)賬，認(rèn)真做好特殊類型黨員管理教育工作，聯(lián)系記錄真實(shí)，認(rèn)真上報(bào)流動(dòng)黨員統(tǒng)計(jì)表，黨員信息統(tǒng)計(jì)表，貧困黨員調(diào)查表，按上級要求，完成了貧困黨員創(chuàng)業(yè)基金，黨費(fèi)收繳按黨員總數(shù)足額上繳。

三、基層組織建設(shè)

組織廣大黨員、積極分子參加十七屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各階段的活動(dòng)方案。黨員要走訪黨員群眾，及時(shí)了解群眾思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助周圍群眾解決實(shí)際困難;模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，通過自身的榜樣作用，推動(dòng)形成良好社會(huì)風(fēng)氣;積極主動(dòng)排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定第一道防線作用;在重大突發(fā)事件面前，立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，堅(jiān)決捍衛(wèi)國家和人民的利益。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。黨總支建立了以石炳成同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分認(rèn)識反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動(dòng)、有成效。

2、分工落實(shí)到位。黨總支各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理、弘揚(yáng)正氣。

3、部署落實(shí)到位。上半年來，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本村的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。一是黨總支逢會(huì)必談廉政建設(shè)，要求全體干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點(diǎn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和反腐倡廉教育機(jī)制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。

5、制度保障到位。

6、加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。一方面強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領(lǐng)

第二篇：基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

（一）聚焦主責(zé)主業(yè)抓落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持黨委會(huì)議議事制度和“三重一大”決策制度；全年主持召開 12 次黨委會(huì)研究部署黨建工作，落實(shí)班子成員包村抓黨建工作制，與 21 個(gè)基層黨組織書記簽訂黨建工作責(zé)任書；深化“一線工作法”，進(jìn)村入戶搞調(diào)研，專題巡查嚴(yán)通報(bào)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部書記各司其職的黨建工作聯(lián)動(dòng)格局，推動(dòng)黨建責(zé)任層層壓實(shí)。

（二）實(shí)施堡壘工程夯基礎(chǔ)。持續(xù)深化村級黨群服務(wù)中心建設(shè)；強(qiáng)化支部建設(shè)，配齊配強(qiáng)村“兩委”干部，實(shí)現(xiàn) 3 個(gè)村書記、主任“一肩挑”；嚴(yán)格執(zhí)行主題黨日、黨員政治生日、三會(huì)一課制度；全年開展黨建工作巡查 4 次，調(diào)閱各黨支部工作手冊 10 次；全力抓好“兩新”組織建設(shè)；完成車源、拱前軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級；深入開展“六好基層黨支部”以及大坪、唐虞黨建示范點(diǎn)建設(shè)，大坪村黨支部獲評全市“六好基層黨組織”和市級基層黨建示范點(diǎn)。

（三）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨加力度。深入開展“作風(fēng)大整頓”專項(xiàng)活動(dòng)，著力解決黨員干部“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)問題；高標(biāo)準(zhǔn)打造唐虞家風(fēng)家訓(xùn)文化長廊，以“弘家風(fēng)、傳家訓(xùn)”為切入點(diǎn)，深化基層黨風(fēng)廉政建設(shè)；抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和查辦腐敗案件力度，全年立案 8 起，給予 3 人黨政紀(jì)處分；大力推行黨委紀(jì)委常態(tài)化約談機(jī)制，全年共約談 57 人次。

（四）抓好意識形態(tài)強(qiáng)思想。全年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)17 次，專題研究部署意識形態(tài)工作 4 次；在大坪村率先高標(biāo)準(zhǔn)打造全縣首個(gè)

新時(shí)代文明實(shí)踐站；加大《紅色圩場》電影上映宣傳力度，組織編寫、錄制《紅色圩場》之歌，有效宣傳紅色圩場在井岡山革命斗爭時(shí)期做出的重大貢獻(xiàn)；積極培樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，大坪村抗美援朝復(fù)員軍人、離休教師郭斯行獲評“江西好人”，其家庭獲評江西省2019 “最美家庭”。

（五）圍繞中心工作促發(fā)展。以紅色文化為引領(lǐng)，圍繞“黨建+”，打造具有特色的紅色黨建品牌。一是探索“黨建+特色小鎮(zhèn)建設(shè)”。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)特色小鎮(zhèn)建設(shè)的核心作用，扎實(shí)推進(jìn)征地拆遷及項(xiàng)目建設(shè)。采取“5+2”“白+黑”工作方式，在較短時(shí)間內(nèi)完成房屋征收 94棟、土地及山場征用 838 畝，創(chuàng)造了全縣征地拆遷工作的新記錄。二是深化“黨建+產(chǎn)業(yè)扶貧”。以增強(qiáng)貧困戶造血功能為目標(biāo)，建成 1 個(gè)縣級和 2 個(gè)鎮(zhèn)級產(chǎn)業(yè)扶貧基地。大坪村井岡蜜柚產(chǎn)業(yè)扶貧基地采取“支部+合作社+基地+貧困戶”模式，走出了一條“支部引路、能人帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路、貧困戶上路”的精準(zhǔn)脫貧成功之路，扶貧成效受到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定。三是完善“黨建+養(yǎng)老服務(wù)”。打出集中安置、產(chǎn)業(yè)分紅、養(yǎng)老服務(wù)“組合拳”，創(chuàng)新“安居扶貧+產(chǎn)業(yè)扶貧+孝善扶貧”多元化養(yǎng)老扶貧路子，建設(shè)家門口的互助敬老院即“愛心苑”8 個(gè)，著力打造成為黨員服務(wù)群眾的“紅色陣地”。四是實(shí)施“黨建+美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”。以“強(qiáng)基層黨建，促鄉(xiāng)村振興”為發(fā)展思路，結(jié)合黨建示范點(diǎn)建設(shè)，打造唐虞美麗鄉(xiāng)村特色村點(diǎn)，著力挖掘賢禮文化底蘊(yùn)，打造各具特色的文化景觀和最美庭院。通過建立“黨員示范、群眾聯(lián)動(dòng)”良性機(jī)制，該示范點(diǎn)在全縣人居環(huán)境整治暨美麗鄉(xiāng)村工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)上獲評第一名。五是

推行“黨建+五型政府建設(shè)”。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，積極錘煉政府干部黨性修養(yǎng)，抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變、做好結(jié)合文章、嚴(yán)格考核問效，不斷提升政府為民服務(wù)形象。

（六）深化主題教育助提升。一是全方位開展主題教育。始終將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施融會(huì)貫通、扎實(shí)推進(jìn)，查擺并整改黨建工作突出問題，認(rèn)真組織召開主題教育專題民主生活會(huì)，實(shí)現(xiàn)班子成員自我凈化與提升。二是高標(biāo)準(zhǔn)打造“初心教育館”。鎮(zhèn)財(cái)政投入 24 萬元，高標(biāo)準(zhǔn)打造“初心教育館”，以“憶初心、守初心、踐初心”為主軸，通過革命歷史、初心故事及偉人風(fēng)采展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的初心使命，成為全縣開展“不忘初心牢記使命”主題教育的重要陣地，共接待開展現(xiàn)場教學(xué) 60 余次，覆蓋黨員干部 3500余人次。三是多舉措提升現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)。結(jié)合紅圩特色小鎮(zhèn)建設(shè)，改造提升紅色圩場展覽館，完成“毛澤東舊居”室內(nèi)布展，打造《紅色圩場》電影放映室。積極對接中井院及南井岡干部學(xué)院現(xiàn)場教學(xué)工作，去年4 月 25 日，中國井岡山干部學(xué)院“全國縣委書記黨性教育專題培訓(xùn)班（第 15 期）”學(xué)員一行 60 余人在開展現(xiàn)場教學(xué)，紅色圩場知名度進(jìn)一步擴(kuò)大。

（七）堅(jiān)持齊抓共管出實(shí)效。有效創(chuàng)新征兵舉措，壓實(shí)征兵責(zé)任，超額完成征兵任務(wù)；深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，創(chuàng)新“矛盾糾紛訴前調(diào)解法”，全年共調(diào)處征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)等矛盾糾紛 65 起；建立宗教工作責(zé)任制，加強(qiáng)對宗教活動(dòng)場所和基督教臨時(shí)聚會(huì)點(diǎn)的管控；組建商會(huì)，在疫情期間引導(dǎo)各會(huì)員捐款捐物達(dá) 2 萬余元；充分發(fā)揮基

層黨組織優(yōu)勢和黨員先鋒作用，設(shè)立疫情防控黨員先鋒服務(wù)隊(duì) 18 個(gè)，全力做好重點(diǎn)人員排查監(jiān)測、村組卡點(diǎn)值守等疫情防控工作。

（八）對照問題反饋?zhàn)フ摹?/span>一是抓好上級黨組織巡視、督查、巡察反饋有關(guān)基層黨建工作問題的整改。大力推行黨委紀(jì)委常態(tài)化約談，抓實(shí)三會(huì)一課，提升村級場所陣地建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織凝聚力。二是抓好 2018 年述職承諾整改兌現(xiàn)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政、干部隊(duì)伍建設(shè)以及黨員教育管理等工作，全年新發(fā)展黨員 17 名，培養(yǎng)入黨積極分子 23 名；創(chuàng)新發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)收入，實(shí)現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)收入全面增長；按要求落實(shí)村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，有效提高村（社區(qū)）干部報(bào)酬待遇，村（社區(qū)）書記、主任年報(bào)酬達(dá) 3 萬元以上。

第三篇：街道基層黨建工作述職報(bào)告

街道基層黨建工作述職報(bào)告

2014年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

在云池、下馬槽兩個(gè)社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實(shí)推進(jìn)黨建試點(diǎn)工作，從各個(gè)居村的實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)符合各居村特色的實(shí)踐主題，大力開展“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，辦理民生實(shí)事難事24件；強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用發(fā)揮，機(jī)關(guān)18名干部定期到駐點(diǎn)居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進(jìn)入社區(qū)，積極開展“三認(rèn)一評”活動(dòng)；深化“結(jié)親拜年”、“把支部會(huì)開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進(jìn)三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬”活動(dòng)，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。

我作為“第一責(zé)任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強(qiáng)的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。

在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊(duì)伍建設(shè)不夠優(yōu)化。

少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強(qiáng)；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭，工作能力不強(qiáng)、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴(yán)格。

通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，全處廣大黨員干部都認(rèn)識到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會(huì)上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。

部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時(shí)期黨建工作，憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機(jī)制有待完善。

受善溪沖水源地保護(hù)政策和項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財(cái)政支持維持運(yùn)轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實(shí)發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個(gè)園區(qū)黨委工作經(jīng)費(fèi)主要來源于個(gè)別企業(yè)，保障機(jī)制有待完善。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識不到位。就我本人而言，認(rèn)識上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績的意識不強(qiáng)，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟(jì)工作和維護(hù)穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對抓基層黨建工作缺少抓細(xì)抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象；二是隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)。對下級黨組織書記落實(shí)主體責(zé)任督查的不夠，認(rèn)為只要集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴(yán)格跟蹤檢查，沒有把落實(shí)黨建責(zé)任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結(jié)合云池特點(diǎn)開展試點(diǎn)、示范工作抓的不細(xì)，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟(jì)困難居村黨建經(jīng)費(fèi)保障不足的問題不夠重視，總認(rèn)為解決民生實(shí)際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費(fèi)來源和工作設(shè)施不全等問題的主動(dòng)性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

三、下步工作思路及措施

一是提高認(rèn)識，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。

深刻認(rèn)識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強(qiáng)對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強(qiáng)化對各基層黨組織書記的考核，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制有效落實(shí)。

二是建強(qiáng)隊(duì)伍，整體提升隊(duì)伍素質(zhì)。

抓好7個(gè)社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟(jì)收入突破百萬的居村達(dá)到2個(gè)以上。加強(qiáng)對黨組織書記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“金牌書記”培育行動(dòng)。嚴(yán)把納新標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙育工程”、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

三是加強(qiáng)管理，從嚴(yán)構(gòu)建黨建新常態(tài)。

嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)，堅(jiān)持構(gòu)建組織建設(shè)更實(shí)、干部管理更嚴(yán)、制度落實(shí)更硬、為民服務(wù)更好的從嚴(yán)從實(shí)黨建工作新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，深入持久推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，把黨員干部作風(fēng)壓實(shí)，不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

四是完善機(jī)制，激發(fā)基層黨建活力。

努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價(jià)、責(zé)任落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記承諾、述職、評議、問責(zé)等制度，探索激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)創(chuàng)新，發(fā)動(dòng)黨務(wù)工作者探索實(shí)踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨建活力。

第四篇：?基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

舊鎮(zhèn)社區(qū)黨委書記 戴慶臣

按照要求，現(xiàn)將2020抓基層黨建情況報(bào)告如下：

一、履職情況

1、加強(qiáng)組織建設(shè),夯實(shí)黨建工作。一是切實(shí)履行崗位職責(zé)，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，積極指導(dǎo)督促，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。二是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，明確職能職責(zé)，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責(zé)任制，有力地推進(jìn)了社區(qū)基層黨建工作水平。三是嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度，2020年接收預(yù)備黨員2名，推選積極分子4名，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2、積極主動(dòng)作為，全面防控疫情。在疫情防控等重大任務(wù)面前，社區(qū)黨組織充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)守各居民區(qū)出入要道、及時(shí)登記測量體溫、宣傳防疫知識，用心排解群眾的恐慌和焦慮，及時(shí)化解矛盾，做好人員排查信息的收集、整理、上報(bào)、消毒等工作，督促群眾不聚餐，不聚集、不聚會(huì)，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實(shí)提高群眾的防范意識，保障群眾生命健康安全，3、深化主題教育，加強(qiáng)黨員教育管理。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。各黨支部開展知識競賽、“送學(xué)上門”、重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍；二是豐富“主題黨日”活動(dòng)，開展“擊鼓再奮戰(zhàn)、攻堅(jiān)當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)建文明城市，黨員在行動(dòng)”“保衛(wèi)藍(lán)天”等黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，堅(jiān)持黨員教育經(jīng)?；瑘?jiān)持“三會(huì)一課"等制度，每月按時(shí)上傳燈塔e支部。

二、存在問題及原因

1、黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不夠深入。對黨建工作計(jì)劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報(bào)不夠。會(huì)議部署多、督促檢查少，推動(dòng)黨建工作大多是召開會(huì)議、學(xué)習(xí)文件、撰寫心得體會(huì)等，缺乏特色亮點(diǎn)。

2、黨員教育方法缺乏靈活性。學(xué)習(xí)形式單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動(dòng)性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀原著、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展，存在上級布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

3、黨建工作方法創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗(yàn)和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透,對解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)工作。

4、黨員管理不嚴(yán)，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但實(shí)際督促檢查較少，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對黨員管理失之于寬、失之于軟。

原因分析:

1、作為黨建“第一責(zé)任人”，意識還不夠強(qiáng)，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進(jìn)一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會(huì)神”，平常與班子成員、社區(qū)黨員群眾溝通交流少，沒能及時(shí)了解黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)。

2、工作缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于老套路，缺乏斗爭精神和擔(dān)當(dāng)精神。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，深入社區(qū)了解不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。

3、隨著社區(qū)黨建工作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，要求社區(qū)黨組織必須具有較強(qiáng)的統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)的能力,并研究出更多新方法得以創(chuàng)新,為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強(qiáng),但與快速發(fā)展的社區(qū)要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?存在著處理具體問題的方法單一,只注重宏觀的發(fā)展思路，細(xì)節(jié)問題有所欠缺。

4、缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制，存在“好人主義”思想，真正落實(shí)用制度管人管事的意識不夠。

三、下步工作措施

1、加強(qiáng)制度建設(shè),為黨建工作提供制度保障。一是規(guī)范基礎(chǔ)性工作,繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,提高社區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度情況，積極參與支部主題黨日活動(dòng)。二是要在黨建工作中體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化制度觀念，不折不扣地抓好落實(shí)，要用積分制管住黨員,對存在的問題不掩蓋、不回避，要堅(jiān)持講真理不講面子,講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評,不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

2、加強(qiáng)管理，發(fā)揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地,著重在舊鎮(zhèn)回遷小區(qū)、弘盛現(xiàn)代城樓棟里加強(qiáng)黨建陣地建設(shè),將黨建氛圍的營造由社區(qū)工作站拓展到社區(qū)全覆蓋,依靠小區(qū)內(nèi)原有的老黨員,發(fā)揮帶頭作用,全面提升社區(qū)黨建陣地對黨員、群眾的吸引力。

3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展，為黨的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、新鮮血液。注重發(fā)展文化程度較高、積極要求進(jìn)步的人員入黨,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí),重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務(wù)相結(jié)合。

書記簽字：

2021年1月12日

第五篇：基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

X年X月X日

按照會(huì)議安排，現(xiàn)我將X年抓黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、履行黨建工作責(zé)任情況

（一）深化認(rèn)識，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任，先后召開8次專題會(huì)議,4次深入自己聯(lián)系的村指導(dǎo)黨建工作，5次主持召開村級兩委班子座談會(huì)，對X村、學(xué)校、醫(yī)院以及機(jī)關(guān)支部進(jìn)行走訪調(diào)研。帶頭研究制發(fā)了《X黨委、政府工作制度》、《督查督辦制度》、《各村（社區(qū)）X年目標(biāo)任務(wù)考核辦法》等規(guī)章制度，廢止制度21項(xiàng)、修訂制度27項(xiàng)，新建領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾等一系列制度42項(xiàng)。

（二）抓住關(guān)鍵，建設(shè)一支有力干部隊(duì)伍。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，每月主持1-2次班子成員學(xué)習(xí)會(huì)議，專題學(xué)習(xí)最新的政策。加強(qiáng)干部選任，對X個(gè)辦公室X名中層干部進(jìn)行調(diào)整，清理出在編不在崗干部X并逐一整改，選任X名大學(xué)生村官到村擔(dān)任村主任助理。處置不合格黨員X名，組織召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，帶頭開展批評與自我批評。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。完成X個(gè)村村支兩委換屆選舉，選用X名在農(nóng)村具有較強(qiáng)發(fā)展能力、帶動(dòng)作用強(qiáng)的干部進(jìn)入村兩委班子,將X名能力突出的中層干部選派到X個(gè)村任職。落實(shí)村級管理經(jīng)費(fèi)，健全村級工作運(yùn)行機(jī)制，健全村兩委會(huì)、村民代表大會(huì)、村務(wù)公開監(jiān)督小組機(jī)構(gòu)。會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政、X村支委共同研究，提出了后進(jìn)基層黨組織的整改方案，投入X萬余元進(jìn)行整改，改建了活動(dòng)場地X平方米，新增了便民服務(wù)點(diǎn)、老人活動(dòng)室等功能。結(jié)合依法治村工作，把X村活動(dòng)室打造成為村級活動(dòng)陣地建設(shè)的典范。

（四）狠抓整改，推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我主持召開群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題會(huì)議X次，親自X項(xiàng)需要整改的任務(wù)進(jìn)行梳理和督查整改，并將責(zé)任落實(shí)到班子成員，每周一通報(bào)、每月一督查，目前已整改完成X項(xiàng)。集中整治“收送紅包禮金”、“慵懶散浮拖軟”，出臺(tái)《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)問題整治工作意見》等X個(gè)文件，親自帶隊(duì)開展作風(fēng)暗查X次，查處反面典型X起，通報(bào)批評X人。

（五）營造氛圍，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到自己工作的重中之重，每次黨委會(huì)必講黨風(fēng)廉政，每月必召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，主持召開了X次專題廉政談話會(huì)，向全鄉(xiāng)黨員干部講廉政黨課X次，與各村委、各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。利用“大講堂”、“黨員夜?！钡容d體，加大對黨員干部的廉政教育。

（六）加大投入，著力強(qiáng)化黨建保障。落實(shí)村干部年工資報(bào)酬增長15%機(jī)制，落實(shí)X個(gè)村工作經(jīng)費(fèi)X萬元，每個(gè)村服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)X萬元，單獨(dú)預(yù)算黨員教育經(jīng)費(fèi)X萬元。將X名“三高三強(qiáng)”型農(nóng)村優(yōu)秀人才吸納進(jìn)村“兩委”班子，為X村、X村選齊配強(qiáng)村班子隊(duì)伍。

二、存在問題和原因分析

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任不力。工作按部就班缺乏創(chuàng)新，措施不多，辦法不新，引導(dǎo)方式缺乏吸引力，缺乏與黨員的深入交流。專項(xiàng)用于思想教育的時(shí)間少，大部分都是以談工作為主，談思想為輔，不能很好地解決黨員的實(shí)際問題。對黨內(nèi)組織生活重視不夠，缺乏指導(dǎo)和調(diào)研，制定下發(fā)制度文件見子打子，不夠系統(tǒng)。

（二）思想政治建設(shè)抓得不牢。缺乏對黨建工作的統(tǒng)籌性思考，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用沒有得到發(fā)揮，缺乏長效機(jī)制的保障。深入基層抓黨建落實(shí)不好，自己的安排部署與基層情況有出入，在落實(shí)上有困難。沒有把理想信念教育、黨性原則鍛煉、思想道德教育擺在突出位置，在教育引導(dǎo)黨員干部方面的點(diǎn)子辦法不多、措施不力。

（三）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠?！八膫€(gè)親自”堅(jiān)持不好，存在“只掛帥不出征”的問題，沒有真正做到靠前指揮、履行好主體責(zé)任。日常監(jiān)管落實(shí)不好，在預(yù)防腐敗方面做得不夠，制度化、規(guī)范化的機(jī)制還不健全。在開展專項(xiàng)治理活動(dòng)的過程中，缺乏制度支撐，監(jiān)督力度不夠，很多制度執(zhí)行流于表面。

（四）推進(jìn)基層黨建工作不力?；鶎狱h組織作用發(fā)揮不好，“三會(huì)一課”活動(dòng)不力，有的基層黨組織一年半載沒有開展過一次活動(dòng)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。對基層黨員的關(guān)心關(guān)愛和激勵(lì)力度不夠，對村干部履職工作督查不力，對基層黨員發(fā)展工作指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡。

通過深刻反思，我感到，之所以產(chǎn)生上述問題，主要有以下四個(gè)方面原因：一是抓黨建的系統(tǒng)思維有所欠缺。學(xué)習(xí)不夠深入透徹，滿足于成績，辦法措施不夠，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致工作四平八穩(wěn)，沒有做出亮點(diǎn)和特點(diǎn)，成效不明顯。二是存在重發(fā)展輕黨建的工作慣性。沒有靜下心來研究如何將黨建工作系統(tǒng)化，把黨建工作作為常規(guī)工作來對待，沒有上升到理論高度，思想上求穩(wěn)怕變，黨建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。墨守陳規(guī)，安排的多，督促落實(shí)少，往往注重結(jié)果，不注重過程，缺少跟蹤督辦，沒有扎實(shí)地進(jìn)行督查。四是缺少較真逗硬的勇氣。習(xí)慣多栽花、少栽刺的庸俗規(guī)則，對問題多是隱晦提醒、點(diǎn)到為止，致使一些問題長期存在，沒有拿出攻堅(jiān)克難的勁頭。

三、下一步工作思路和打算

（一）更新理念，強(qiáng)化抓黨建的意識。牢固樹立好“抓黨建就是最大政績”的理念，按照縣委關(guān)于“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的相關(guān)安排部署要求，注重實(shí)干，走在前列。進(jìn)一步完善黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，切實(shí)發(fā)揮好黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，督促領(lǐng)導(dǎo)每周下鄉(xiāng)制度落到實(shí)處，建立黨建工作專題匯報(bào)工作制度，完善黨建工作考評制度，大力提高黨建工作在全鄉(xiāng)工作目標(biāo)考核中的比重，強(qiáng)化對考核結(jié)果的運(yùn)用，引導(dǎo)各基層組織開展好黨建各項(xiàng)工作。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身抓黨建的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，將其列入黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。堅(jiān)持中心組“會(huì)前學(xué)法”制度，認(rèn)真做好“大講堂”、“法律七進(jìn)”等活動(dòng)，提升黨員干部法治思維和能力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并逗硬執(zhí)行民主決策機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、請示報(bào)告制度。

（三）理清重點(diǎn)，堅(jiān)持大抓基層的工作導(dǎo)向。堅(jiān)持眼睛向下看，重心向下移，帶頭落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村制度，建立健全考核評價(jià)監(jiān)督制度、不合格基層黨組織書記調(diào)整制度，強(qiáng)力解決基層黨組織軟弱渙散以及黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不足、作風(fēng)不實(shí)等問題。落實(shí)好村級工作經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬增長問題，推進(jìn)村活動(dòng)場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化布置，把X村、X村活動(dòng)室打造成為全縣示范村級活動(dòng)陣地。深入抓好幫扶工作，深化困難黨員幫扶、和諧社會(huì)聯(lián)建等幫扶工作機(jī)制。

（四）鞏固成果，致力抓好專項(xiàng)治理。帶頭落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)行定期不定期督查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦“四風(fēng)”問題，確保100%完成整改任務(wù)。鞏固深化正風(fēng)肅紀(jì)、“四風(fēng)”問題和“慵懶散浮拖軟”突出問題等專項(xiàng)整治成果，對專項(xiàng)整治活動(dòng)中查處的人員，從速從嚴(yán)從重處理。健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村工作制度，開展“大走訪”活動(dòng)，深入扎實(shí)開展好“走基層”。

（五）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)做好反對“四風(fēng)”、反腐敗等工作，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。加大效能問責(zé)力度，激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。督促落實(shí)《村（社區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》、《村民主決策制度》，及時(shí)掌握并化解群眾反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，出臺(tái)反腐敗工作方案，嚴(yán)肅查處不合格黨員，深入貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)的系列規(guī)定，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度。