第一篇：榆林公司黨建自查報(bào)告

XX公司黨建工作自查報(bào)告提綱

省公司黨委：

根據(jù)省公司《關(guān)于迎接銷售事業(yè)部黨委工作考評(píng)檢查的通知》xxxxxxxx函【2012】10號(hào)文件，我公司黨委高度重視，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，對(duì)照考核內(nèi)容和考評(píng)細(xì)則，進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

一、切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)工作

（一）完善組織建設(shè)。XX公司逐步完善了工會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)。工會(huì)和共青團(tuán)組織都有專人負(fù)責(zé)，安排組織活動(dòng)。二是“三會(huì)一課”制度，根據(jù)省公司黨委的安排，XX公司按照要求召開了組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力。

（二）黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。一方面積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作；本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作；嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。另一方面著手對(duì)預(yù)備黨員履行轉(zhuǎn)正的相關(guān)手續(xù)。

（三）規(guī)范完善規(guī)章制度

XX公司黨委認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)持用制度管人，逐步制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。一是制定了《XX公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》和《會(huì)議制度》，對(duì)中心學(xué)習(xí)組會(huì)議、學(xué)習(xí)提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、首問責(zé)任制等，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把干部建設(shè)成為一支政治可靠，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)隊(duì)伍提供了紀(jì)律保障。

（四）增強(qiáng)組織凝聚力

根據(jù)銷售公司和省公司的統(tǒng)一部署，一是在機(jī)關(guān)內(nèi)部和基層一線大力開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為民服務(wù)”活動(dòng)，并圍繞創(chuàng)先活動(dòng)開展?fàn)巹?chuàng)客戶滿意加油站、爭(zhēng)創(chuàng)客戶滿意便利店、商客線條三爭(zhēng)創(chuàng)、黨團(tuán)員亮身份、做表率、我當(dāng)一天加油員等各項(xiàng)主題活動(dòng)。二是積極開展打造學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)干部員工共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，提升素質(zhì)，學(xué)以致用、創(chuàng)新思維、促進(jìn)員工全面發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面成長(zhǎng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧高效的企業(yè)氛圍。三組織開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，制定活動(dòng)方案，逐步將開展活動(dòng)。四是嚴(yán)肅紀(jì)律，簽訂廉政責(zé)任書。通過廣泛征求意見，公司黨組與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書，嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律，使全體干部職工提高了政治理論水平，提高了辦事效率。

四、設(shè)置機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室和基層員 工活動(dòng)室，購(gòu)置活動(dòng)器材，豐富員工的日常生活，增強(qiáng)了員工的集體觀念和集體榮譽(yù)感，激發(fā)了廣大員工的工作熱情，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。

（五）發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用

一是黨委書記作為第一責(zé)任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。在開展“我當(dāng)一天加油員”活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行為顧客服務(wù)，為廣大員工解憂除困，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)員工的工作作風(fēng)。二是黨員團(tuán)員亮身份，亮承諾，打造員工顧客“雙滿意”加油站，亮化窗口服務(wù)，基層黨員團(tuán)員起帶頭，做表率，在各個(gè)崗位上涌現(xiàn)出了一批崗位標(biāo)兵，受到省公司和銷售公司的表彰，極大的激發(fā)了員工工作的積極性。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)工作

（一）抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部綜合素質(zhì)

一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)單位的工作部署，提高執(zhí)行力狠抓落實(shí)。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合省公司下發(fā)的中心組學(xué)習(xí)綱要，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會(huì)、xxxxxxxxxxxxxx等一系列文件。

三是完善了學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。XX公司制定了中心組學(xué)習(xí)制定和計(jì)劃。要求學(xué)習(xí)形式多樣，效果明顯。我公司采取中心學(xué)習(xí)一次一個(gè)專題會(huì)，一次會(huì)解決一個(gè) 問題。員工學(xué)習(xí)采取輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合，開展討論等形式，通過學(xué)習(xí)全面提高了干部員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

（二）廉潔從政，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力，領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，重點(diǎn)是對(duì)黨員干部加強(qiáng)了思想信念和廉潔從政的教育。一方面公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子積極參加集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作視頻會(huì)。另一方面黨組主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織全體黨員學(xué)習(xí)省公司在廉政警示教育活動(dòng)上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的講話。二是從加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財(cái)務(wù)制度的管理和完善，以制度管人，增強(qiáng)了干部廉潔從政的意識(shí)。三是落實(shí)了反腐倡廉任務(wù)，明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。四是完善了財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無(wú)違紀(jì)違法事件發(fā)生。

三、積極開展黨建活動(dòng)

（一）認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)

按照集團(tuán)公司創(chuàng)先辦和省公司創(chuàng)先辦深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我公司及時(shí)印發(fā)了《中石化銷售企業(yè)深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為民服務(wù)”活動(dòng)實(shí)施方案》和《XX分公司“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 為民服務(wù)”活動(dòng)方案》，參考活動(dòng)方案，我公司制定了自己的活動(dòng)方案，并進(jìn)行了全面具體的安排部 署，確保了活動(dòng)的順利開展。

（二）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)。我公司以切實(shí)落實(shí)省公司提出的“環(huán)境優(yōu)美化、服務(wù)溫馨化”活動(dòng)要求，出臺(tái)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)方案，強(qiáng)化員工培訓(xùn)、督查指導(dǎo)和營(yíng)造服務(wù)氛圍，零管部門安排專人及時(shí)針對(duì)活動(dòng)情況制作工作簡(jiǎn)報(bào)。

（三）開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)群眾評(píng)議活動(dòng)。我公司高度重視群眾評(píng)議活動(dòng)，精心安排，狠抓落實(shí)，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)1個(gè)黨委和2個(gè)基層黨支部以及56名黨員進(jìn)行了群眾評(píng)議，評(píng)議結(jié)果總體較好，滿意率超過90%。

（四）開展員工思想狀況專題調(diào)研活動(dòng)。為了促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，XX公司對(duì)員工進(jìn)行了一次思想狀況調(diào)研，把握員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)下發(fā)的13份調(diào)查問卷進(jìn)行收集和整理，較好的了解了員工工作生活中存在的問題以及思想動(dòng)態(tài)，合理采納員工提出的建議和意見，調(diào)研效果良好，員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

（五）開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)活動(dòng)。XX公司緊扣“發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，凝心聚力建設(shè)世界一流能源化工公司”民主活動(dòng)主題，在機(jī)關(guān)、縣公司、采供站、加油站展開民主生活討論，各單位開展座談會(huì)、廣泛征求群眾意見，與“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，活動(dòng)開展的有聲有色，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

（六）認(rèn)真組織開展“慶祝建黨90周年”活動(dòng)。在省公司的安排部署下，XX公司積極配合各項(xiàng)部署工作，依次進(jìn)行了黨總支河南三門峽公司黨建建設(shè)活動(dòng)、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評(píng)選工作、慶祝建黨90 周年表彰活動(dòng)、開展“紅色之旅“活動(dòng)等一系列黨建活動(dòng)。這些活動(dòng)的舉辦，進(jìn)一步增進(jìn)了廣大黨員對(duì)我黨的了解，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)

（一）深入開展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)。XX公司以開展“比學(xué)趕幫超”為載體，緊扣“抓落實(shí)，促發(fā)展”這一主題，在基層隊(duì)伍中營(yíng)造“有紅旗就扛，有第一就爭(zhēng)”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互促進(jìn)，共同提高，充分調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，在員工中樹榜樣、立標(biāo)桿，形成你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的良好局面。

（二）深入開展技能比武，激發(fā)員工的工作熱情。以學(xué)習(xí)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞促發(fā)展，以提高員工技能水平為核心，以調(diào)動(dòng)員工積極性促發(fā)展為目的，開展崗位技能大比武，鼓勵(lì)基層優(yōu)秀員工參加省公司及銷售公司組織的技能大賽，2011年，XX公司2名員工獲得銷售公司“銷售能手”稱號(hào)，（）名員工獲得省公司“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。同時(shí)，XX公司還鼓勵(lì)縣公司積極開展技能比武，靖邊縣公司帶頭開展，取得了良好的效果。

（三）加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。一是開展崗前培訓(xùn)。XX公司依托王則灣培訓(xùn)站，舉辦加油員、計(jì)量員、資金員、站長(zhǎng)等各崗位培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涉及基層崗位的方方面面，培訓(xùn)形式以理論和實(shí)操相結(jié)合，培訓(xùn)效果明顯。二是積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，打造高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的人才隊(duì)伍。三是樹立典型抓引導(dǎo)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍全面發(fā)展。XX公司在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中，注意采取多種形式發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型，以典型人物的先進(jìn)事跡來(lái)鼓舞人，努力形成“一花引來(lái)百花開”的生動(dòng)局面，取得了良好的效果。涌現(xiàn)出了一批銷售能手和優(yōu)秀員工。XX公司一方面利用各種表彰會(huì)，推選專業(yè)技術(shù)人員中的優(yōu)秀黨員。另一方面通過系統(tǒng)內(nèi)部媒介和公司簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等媒體大力宣傳在崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)員工。

XX公司黨建工作雖然有一定的進(jìn)展，但是存在著一些問題：一是一些制度有待進(jìn)一步健全和落實(shí)還不到位。二是基層黨支部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。四是圍繞黨建工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2012年XX公司黨委將一如既往的在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn)，以“創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為目標(biāo)，進(jìn)一步開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成果，深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，夯實(shí)思想能 力基礎(chǔ)；積極創(chuàng)建“四好班子”和“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)；狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)基礎(chǔ)；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎(chǔ)；提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，努力使黨建工作取得新成績(jī)，切實(shí)為XX公司的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

第二篇：榆林鄉(xiāng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告

榆鄉(xiāng)委發(fā)﹝2015﹞80號(hào)

榆林鄉(xiāng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況自查報(bào)告

縣財(cái)政局：

為進(jìn)一步規(guī)范我鄉(xiāng)財(cái)務(wù)管理制度強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進(jìn)源頭治腐和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，根據(jù)中共臨夏縣委辦公室、臨夏縣人民政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于對(duì)20個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域整治工作開展監(jiān)督檢查的通知》（縣委辦發(fā)﹝2015﹞33號(hào)）的有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，認(rèn)真開展財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，成立機(jī)構(gòu)

榆林鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)本次財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況高度重視，專門成立了以書記馬建軍為組長(zhǎng)的財(cái)務(wù)規(guī)范管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)我鄉(xiāng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)自查自糾，并組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性。

二、自查自糾情況

1、私設(shè)“小金庫(kù)”方面。按照有關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入鄉(xiāng)財(cái)政所法定賬目統(tǒng)一核算，設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出。沒有以任何形式進(jìn)行隱瞞、滯留、占?jí)簯?yīng)當(dāng)上繳國(guó)庫(kù)和財(cái)政專戶的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)收入和罰沒收入行為，不存在私設(shè)“小金庫(kù)”。

2、財(cái)務(wù)管理方面。我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”簽字制度，嚴(yán)把財(cái)務(wù)程序，要求財(cái)務(wù)人員對(duì)于不合理、不規(guī)范的票據(jù)堅(jiān)決不予入賬。同時(shí)嚴(yán)格要求機(jī)關(guān)干部在接待費(fèi)用上嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，做到一客不多陪，盡量安排大伙就餐，嚴(yán)格控制待客標(biāo)準(zhǔn)。公車不外借，同時(shí)也不借用外部車輛，公車不私用，降低油耗和維修成本。

3、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況。我鄉(xiāng)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，做到了“七五”，一無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”，侵吞、截留、挪用、做支公款情況；二無(wú)用公款報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用或讓下級(jí)組織、私營(yíng)企業(yè)等銷應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用情況；三無(wú)索取、收受或者以借用為名占用管理、服務(wù)對(duì)象財(cái)務(wù)的現(xiàn)象；四無(wú)侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規(guī)定借用集體資產(chǎn)、資金、資源情況；五無(wú)以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段套取、騙取、或者截留私分國(guó)家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金項(xiàng)目情況；六無(wú)違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務(wù)活動(dòng)中違反規(guī)定收取費(fèi)用、謀取私利現(xiàn)象；七無(wú)監(jiān)用職權(quán)，不廉潔履職的行為。

三、努力方向

一年來(lái)，我鄉(xiāng)因財(cái)務(wù)的各方面工作措施得力，執(zhí)行到位，工作人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況良好，但我們?nèi)愿屑缟县?zé)任大，任務(wù)重。今后，我鄉(xiāng)將更加嚴(yán)格地執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

1、認(rèn)清形勢(shì)，不斷提高對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作重要性的認(rèn)識(shí)。我鄉(xiāng)首先從思想上提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理，努力形成保持財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行行為規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制，在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)把財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作做得更實(shí)更好。

2、堅(jiān)定目標(biāo)，把財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的法律法規(guī)，建立健全財(cái)務(wù)管理，合理編制開支預(yù)算，預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

中共榆林鄉(xiāng)委員會(huì)

2015年05月07日

中共榆林鄉(xiāng)委員會(huì) 存檔

（二）共印5份

第三篇：公司黨建工作自查報(bào)告

**公司黨建工作自查報(bào)告

2012年，**公司黨委牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路、逐步改進(jìn)、全面提升的建設(shè)理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊(duì)伍、建文明窗口、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這四個(gè)方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與維護(hù)群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實(shí)、效果好，富有生機(jī)和活力。

一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。**公司以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實(shí)際出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要職責(zé)。通過每月黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。

二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)，黨群互動(dòng)，齊心協(xié)力求發(fā)展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員要求，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題征文活動(dòng)；開展“黨員先

鋒崗”等活動(dòng)，引領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員以先鋒定坐標(biāo)，爭(zhēng)先鋒見行動(dòng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調(diào)人員組成營(yíng)銷小分隊(duì)，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展?fàn)I銷調(diào)研活動(dòng)，黨員帶頭主動(dòng)挑重?fù)?dān)、下基層，在活動(dòng)中小分隊(duì)明確分工、確定目標(biāo)，全面完成了營(yíng)銷任務(wù)，為開拓流動(dòng)市場(chǎng)發(fā)揮了作用。2012年1至12月，我公司累計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入***萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)**%；凈增用戶**戶。

三是狠抓發(fā)展新黨員工作。堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員無(wú)記名投票表決制度，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示，2010年我公司發(fā)展預(yù)備黨員*名，使得黨員年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)全體黨員干部進(jìn)行警示教育。做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無(wú)違紀(jì)違法事件發(fā)生。

二、大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)度 從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科 2

學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)嚴(yán)格按照思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實(shí)整改4個(gè)階段進(jìn)行。

**公司在思想發(fā)動(dòng)階段的主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。全市深入學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”相關(guān)文件精神，并召開專題動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)每名干部聯(lián)系一個(gè)群眾，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)，對(duì)其學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動(dòng)進(jìn)程，**公司還統(tǒng)一制定了各個(gè)階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個(gè)人，進(jìn)一步明確職責(zé)；二是制定計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)總體實(shí)施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度?？紤]到白天任務(wù)繁重，時(shí)間有限，大部分時(shí)間都是利用休息時(shí)間組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個(gè)一”，即每人一套資料，一個(gè)專門筆記本，一篇心得體會(huì)文章，一篇高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案，一次調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會(huì)文章。

三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情

創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是推進(jìn)黨建工作大跨步發(fā)展的有力抓手，**公司一是“抓學(xué)習(xí)”，通過始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力；二是“抓隊(duì)伍”，**公司積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。2011年計(jì)劃在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作；本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作；嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是“抓實(shí)效”，**公司通過定領(lǐng)導(dǎo)干部分組調(diào)研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細(xì)致的了解民生民情，并通過民主生活會(huì)、黨員大會(huì)的形式，對(duì)于民生民情，及時(shí)反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內(nèi)民主化的進(jìn)程，不斷加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心和工作積極性。

四、存在的主要問題及對(duì)策

**公司的黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。

一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有的單位看不到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的，黨建是虛的，業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo)，而黨建目標(biāo)是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績(jī)。甚至極個(gè)別人認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào)紙、聽報(bào)告、補(bǔ)材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康開展。

二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時(shí)時(shí)處處把個(gè)人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重；個(gè)別黨員無(wú)視

組織紀(jì)律，不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí)；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對(duì)待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

針對(duì)這些問題，我們主要做好以下幾點(diǎn)：

一是與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。把對(duì)黨員的教育同當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)結(jié)合起來(lái)，同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時(shí)把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。有制度，有監(jiān)督，有評(píng)比，有獎(jiǎng)懲。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫； 5

黨建工作不力的，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，真抓實(shí)干謀發(fā)展。以黨的十七屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)肇東移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。

第四篇：公司黨建工作自查報(bào)告

**公司黨建工作自查報(bào)告

2012年，**公司黨委牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路、逐步改進(jìn)、全面提升的建設(shè)理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊(duì)伍、建文明窗口、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這四個(gè)方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與維護(hù)群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實(shí)、效果好，富有生機(jī)和活力。

一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。**公司以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實(shí)際出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要職責(zé)。通過每月黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。

二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)，黨群互動(dòng)，齊心協(xié)力求發(fā)展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員要求，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題征文活動(dòng)；開展“黨員先

1鋒崗”等活動(dòng)，引領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員以先鋒定坐標(biāo)，爭(zhēng)先鋒見行動(dòng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調(diào)人員組成營(yíng)銷小分隊(duì)，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展?fàn)I銷調(diào)研活動(dòng)，黨員帶頭主動(dòng)挑重?fù)?dān)、下基層，在活動(dòng)中小分隊(duì)明確分工、確定目標(biāo)，全面完成了營(yíng)銷任務(wù)，為開拓流動(dòng)市場(chǎng)發(fā)揮了作用。2012年1至12月，我公司累計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入***萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)**%；凈增用戶**戶。

三是狠抓發(fā)展新黨員工作。堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員無(wú)記名投票表

決制度，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示，2010年我公司發(fā)展預(yù)備黨員*名，使得黨員年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)全體黨員干部進(jìn)行警示教育。做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無(wú)違紀(jì)違法事件發(fā)生。

二、大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)度

從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科

學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)嚴(yán)格按照思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實(shí)整改4個(gè)階段進(jìn)行。

**公司在思想發(fā)動(dòng)階段的主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心

組織。全市深入學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”相關(guān)文件精神，并召開專題動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)每名干部聯(lián)系一個(gè)群眾，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)，對(duì)其學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動(dòng)進(jìn)程，**公司還統(tǒng)一制定了各個(gè)階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個(gè)人，進(jìn)一步明確職責(zé)；二是制定計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)總體實(shí)施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。考慮到白天任務(wù)繁重，時(shí)間有限，大部分時(shí)間都是利用休息時(shí)間組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個(gè)一”，即每人一套資料，一個(gè)專門筆記本，一篇心得體會(huì)文章，一篇高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案，一次調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會(huì)文章。

三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情

創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是推進(jìn)黨建工作大跨步發(fā)展的有力抓手，**公司一是“抓學(xué)習(xí)”，通過始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力；二是“抓隊(duì)伍”，**公司積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。2011年計(jì)劃在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作；本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作；嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是“抓實(shí)效”，**公司通過定領(lǐng)導(dǎo)干部分組調(diào)研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細(xì)致的了解民生民情，并通過民主生活會(huì)、黨員大會(huì)的形式，對(duì)于民生民情，及時(shí)反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內(nèi)民主化的進(jìn)程，不斷加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心和工作積極性。

四、存在的主要問題及對(duì)策

**公司的黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在著一些

不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。

一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對(duì)

黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有的單位看不到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的，黨建是虛的，業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo)，而黨建目標(biāo)是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績(jī)。甚至極個(gè)別人認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào)紙、聽報(bào)告、補(bǔ)材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康開展。

二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能

以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時(shí)時(shí)處處把個(gè)人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重；個(gè)別黨員無(wú)視

組織紀(jì)律，不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí)；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對(duì)待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

針對(duì)這些問題，我們主要做好以下幾點(diǎn)：

一是與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。把對(duì)黨員的教

育同當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)結(jié)合起來(lái)，同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時(shí)把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持健全和完

善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。有制度，有監(jiān)督，有評(píng)比，有獎(jiǎng)懲。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫；

黨建工作不力的，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，真抓實(shí)干謀發(fā)展。以黨的十七屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)肇東移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。

第五篇：--公司黨建工作自查報(bào)告

**公司黨建工作自查報(bào)告

2010年，**公司黨委牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路、逐步改進(jìn)、全面提升的建設(shè)理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊(duì)伍、建文明窗口、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這四個(gè)方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與維護(hù)群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實(shí)、效果好，富有生機(jī)和活力。

一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。**公司以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實(shí)際出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要職責(zé)。通過每月黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。

二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)，黨群互動(dòng)，齊心協(xié)力求發(fā)展。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員要求，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題征文活動(dòng)；開展“黨員先

鋒崗”等活動(dòng)，引領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員以先鋒定坐標(biāo)，爭(zhēng)先鋒見行動(dòng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調(diào)人員組成營(yíng)銷小分隊(duì)，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展?fàn)I銷調(diào)研活動(dòng)，黨員帶頭主動(dòng)挑重?fù)?dān)、下基層，在活動(dòng)中小分隊(duì)明確分工、確定目標(biāo)，全面完成了營(yíng)銷任務(wù)，為開拓流動(dòng)市場(chǎng)發(fā)揮了作用。2010年1至12月，我公司累計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入***萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)**%；凈增用戶**戶。

三是狠抓發(fā)展新黨員工作。堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員無(wú)記名投票表決制度，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示，2010年我公司發(fā)展預(yù)備黨員*名，使得黨員年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

四是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，開展了“創(chuàng)紅旗支部 做黨員標(biāo)兵”等活動(dòng)。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，公司黨委與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書。通過開展“創(chuàng)紅旗支部 做黨員標(biāo)兵”等活動(dòng)，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強(qiáng)了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率。**公司**分公司黨支部被省公司黨組評(píng)為“移動(dòng)紅旗支部”。同時(shí)，組織職工開展了豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的集體觀念和集體榮譽(yù)感。激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了黨組織 的凝聚力和向心力。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員和員工的工作積極性為更好地完成2010年工作任務(wù)目標(biāo)增添了活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)全體黨員干部進(jìn)行警示教育。做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無(wú)違紀(jì)違法事件發(fā)生。

二、大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)度 從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)嚴(yán)格按照思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實(shí)整改4個(gè)階段進(jìn)行。

**公司在思想發(fā)動(dòng)階段的主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。全市深入學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”相關(guān)文件精神，并召開專題動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)每名干部聯(lián)系一個(gè)群眾，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)，對(duì)其學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動(dòng)進(jìn)程，**公司還統(tǒng)一制定了各個(gè)階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個(gè)人，進(jìn)一步明確職責(zé)；二是制定計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)總體實(shí)施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度?？紤]到白天任務(wù)繁重，時(shí)間有限，大部分時(shí)間都是利用休息時(shí)間組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個(gè)一”，即每人一套資料，一個(gè)專門 3

筆記本，一篇心得體會(huì)文章，一篇高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案，一次調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會(huì)文章。

三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情

創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是推進(jìn)黨建工作大跨步發(fā)展的有力抓手，**公司一是“抓學(xué)習(xí)”，通過始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力；二是“抓隊(duì)伍”，**公司積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。2011年計(jì)劃在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作；本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作；嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是“抓實(shí)效”，**公司通過定領(lǐng)導(dǎo)干部分組調(diào)研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細(xì)致的了解民生民情，并通過民主生活會(huì)、黨員大會(huì)的形式，對(duì)于民生民情，及時(shí)反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。不僅有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內(nèi)民主化的進(jìn)程，不斷加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心和工作積極性。

四、存在的主要問題及對(duì)策

**公司的黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。

一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有的單位看不到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的，黨建是虛的，業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo)，而黨建目標(biāo)是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績(jī)。甚至極個(gè)別人認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào)紙、聽報(bào)告、補(bǔ)材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康開展。

二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時(shí)時(shí)處處把個(gè)人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重；個(gè)別黨員無(wú)視組織紀(jì)律，不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí)；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對(duì)待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

針對(duì)這些問題，我們主要做好以下幾點(diǎn)：

一是與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。把對(duì)黨員的教育同當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)結(jié)合起來(lái)，同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終

身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時(shí)把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。有制度，有監(jiān)督，有評(píng)比，有獎(jiǎng)懲。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，真抓實(shí)干謀發(fā)展。以黨的十七屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)肇東移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。