第一篇：小家自有真情在 凝聚和諧促發(fā)展

小家自有真情在 凝聚和諧促發(fā)展

——北汽九龍股份公司爭創(chuàng)模范職工小家工作情況

北汽九龍出租汽車股份有限公司是北汽集團(tuán)聯(lián)合香港九龍巴士、北京巴士、中信汽車和南京中北在北京成立的以出租汽車為主、多元化經(jīng)營的大型綜合企業(yè),也是國內(nèi)出租汽車行業(yè)首家中外合資的股份制企業(yè)。到目前為止，全公司運營車總規(guī)模為4822部，實際運營車總數(shù)為4319部。從業(yè)職工4307人，運營司機(jī)3834人。

股份公司自2003年成立以來，股份公司工會就一直不懈地探索并實踐著在中外合資企業(yè)中如何進(jìn)一步發(fā)揮主力軍作用，構(gòu)建和諧，凝聚真情，爭創(chuàng)模范職工小家，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的路子。幾年來，在股份公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級行政的大力支持下，根據(jù)出租汽車行業(yè)的特點，對照建家標(biāo)準(zhǔn)，切實做到貼近中心，服務(wù)大局；貼近基層，發(fā)揮作用；貼近職工，多辦實事；真正把“家”建到職工的心坎上。具體說來，有以下幾個方面：

一、堅持企務(wù)公開，保持隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建透明之家

深化民主管理，實行廠務(wù)公開，是我們?nèi)粘９ぷ髦幸豁椬罨镜墓ぷ鳌Ｌ貏e是在市運管局要求出租汽車企業(yè)建立駕駛員“知情卡”制度之后，股份公司工會以“三會一欄一卡制”為特色，開展了大量的工作，形成了企務(wù)公開工作的新格局，為保持隊伍穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建透明之家打下了堅實的基礎(chǔ)。

1、全面推行“三會一欄一卡制”

近年來，隨著出租汽車行業(yè)形勢的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營成本越來越高，利潤空間越來越小。為使職工清楚地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，股份公司 1

工會向全體司機(jī)宣講國家的法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度、以及職工應(yīng)享受的福利待遇等一系列內(nèi)容。使每一名司機(jī)都能做到心中有數(shù)，消除誤解、為企業(yè)發(fā)展同心同德、共建企業(yè)。

“三會一欄一卡制”具體說來，“三會”即：職工代表大會、集體合同協(xié)商會、車隊職工例會，“一欄”即企務(wù)公開欄，“一卡”即駕駛員知情卡。讓司機(jī)耳朵聽到的是會，眼睛看到的是欄，兜里裝的是卡。在堅持定期召開職工代表大會制度上，我們公開聽取和征求職工對企業(yè)的意見和建議，逐條答復(fù)職工代表提出的每一項提案。如，在2008年初的職代會上，經(jīng)審議，通過了公司《關(guān)于職工嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)、嚴(yán)重失職造成重大傷害解除勞動合同的暫行規(guī)定》，使新出臺的《勞動合同法》得到了進(jìn)一步落實。再如，廠務(wù)公開欄的“八公開”由專人負(fù)責(zé)，定期將《車隊組織職工活動情況考評表》、《車隊安全運營情況公示表》、《車隊服務(wù)違紀(jì)情況表》、《車隊干部考核情況公示表》、《車隊干部個人收入公示表》、《服務(wù)違紀(jì)服務(wù)投訴情況公示表》、《車隊干部民主測評表》、《思想政治工作系列量化考核表》八項內(nèi)容公開，讓職工了解企業(yè)的各種事項，以接受全體職工的監(jiān)督。

以“三會一欄一卡制”為中心內(nèi)容的企務(wù)公開工作得到了市運管局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并在全行業(yè)介紹了我們的經(jīng)驗和做法。全國總工會和市總工會在股份公司座談廠務(wù)公開時，市總工會副主席侯小麗等一行對我們的工作給予了高度的評價，《勞動午報》工會新聞的頭條位置長篇地介紹了我們的做法。

2、確保駕駛員“七險一金”全部到位

根據(jù)出租汽車行業(yè)的特點，為保障所有司機(jī)合法權(quán)益和職工福利，通過集體協(xié)商會由工會提議逐步從“五險一金”轉(zhuǎn)變到了“七險一金”的良好模式，維護(hù)了職工利益，從制度到內(nèi)容上保證了職工隊伍穩(wěn)定。

“五險一金”是企業(yè)在職員工應(yīng)該參加的社會保險。五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、女工生育險、工傷保險，一金：住房公積金。在確?！拔咫U一金”全部到位的同時，為所有員工建立了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險。

二、實現(xiàn)人文關(guān)懷，情注農(nóng)民的哥，構(gòu)建溫馨之家

一枝一葉總關(guān)情。近年來，股份公司工會針對大量農(nóng)民司機(jī)的涌入，就如何做好農(nóng)民司機(jī)的工作，關(guān)心他們的生活，掌握他們的思想，提高他們的素質(zhì)，先后組織貼心人服務(wù)隊，辦好事、辦實事，開展了諸多關(guān)愛農(nóng)民司機(jī)的工作和全員司機(jī)的家訪談心工作，使我們的員工感到了企業(yè)小家的溫馨。

1、開展農(nóng)民的哥家訪和職工家訪活動

針對企業(yè)農(nóng)民工司機(jī)增多的情況，從2005年起各分公司工會主席帶領(lǐng)車隊干部，不惜遠(yuǎn)涉幾百里，開展“一家一戶家訪農(nóng)民工”的活動，受到了司機(jī)和家屬的熱烈歡迎。特別是去年下半年，開展的全員司機(jī)100%的家訪工作，把企業(yè)的關(guān)懷，送到每一名司機(jī)的家中，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，進(jìn)一步融洽了企業(yè)與職工家庭的關(guān)系。

2、組織百名農(nóng)民的哥家屬逛京城活動

2006年6月30日，我們還組織了以“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)人文關(guān)懷”為主題的“百名農(nóng)民的哥家屬逛京城”活動。通州梨園鎮(zhèn)的白瑞林老漢興奮地游覽天安門，他特別激動地告訴記者：“是我兒子的公司給了我這么大的福氣，以前想都不敢想，70多歲了，還能登上天安門城樓……”他說他的免費旅游可是借了在北汽公司開出租車兒子的光。此項活動的開展，引起了行業(yè)的廣泛關(guān)注，并取得了很好的社會效應(yīng)。

3、茶話會、座談會傳遞和諧

去年8月1日，我們召開了來自生產(chǎn)一線的30名退伍軍人參加的

“老兵座談會”，老兵們圍繞“退伍不退色，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)向”的主題暢所欲言。從部隊難忘的經(jīng)歷，講到在若干年“的哥”生活，老兵們表示要讓部隊的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)在新崗位上開新花，結(jié)新果。中秋節(jié)前夕，還組織了有25名“的嫂”參加的中秋茶話會。茶話會上，集團(tuán)公司總經(jīng)理倪專法親自到會，對“的嫂”們當(dāng)好“賢內(nèi)助”，樂于做奉獻(xiàn)的品行表示了感謝，使“的嫂”們倍受感動。茶話會把和諧氣氛傳遞給“的嫂”，將通過她們傳遞給司機(jī)，再通過司機(jī)傳遞給社會……

三、發(fā)揮勞模作用，打造金牌班組，構(gòu)建和諧之家

為充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的引領(lǐng)示范作用，鼓勵職工爭優(yōu)創(chuàng)先，幾年來，隨著公司金牌司機(jī)活動的逐步深入，從金牌司機(jī)到金牌班組，在加強(qiáng)人性化管理的同時，著力打造金牌班組，廣泛開展勞動競賽，努力構(gòu)建和諧之家。

1、小家和諧為大家，班組競賽好事多

幾年來，為了夯實“建家”活動的基礎(chǔ)，在五個運營分公司的金牌班組競賽如火如荼。班組之間的感人事跡不勝枚舉。比如，四分四隊五班班長高伯軍就是一個能從司機(jī)利益出發(fā)，從思想管理入手，急公司所急，想司機(jī)所想的好班長。他通過自己用心的工作，把一個違法、違紀(jì)經(jīng)常超標(biāo)的司機(jī)變成了一個零違紀(jì)、無投訴的優(yōu)秀司機(jī)。兩年來，我們先后召開了不同形式的班組建設(shè)經(jīng)驗交流會?！靶〖摇焙椭C為“大家”，司機(jī)之間、班組之間形成了一個相互學(xué)習(xí)、相互交流的良好氛圍，開辟了一條“以人為本”創(chuàng)建和諧之家的重要途徑。

2、勞模先進(jìn)引領(lǐng)示范，金牌司機(jī)巡回演講

榜樣的力量是無窮的。股份公司工會借助出租汽車行業(yè)開展“奧運大講堂”的契機(jī)，組織了“迎奧運金牌司機(jī)巡回演講”，6名優(yōu)秀司機(jī)用了近兩個月時間，按照奧運基礎(chǔ)知識、奧運服務(wù)英語和奧運服務(wù)

規(guī)范禮儀三個主要內(nèi)容，走進(jìn)了25個車隊進(jìn)行75次精彩演講，3812名司機(jī)全部聆聽了他們的演講，聽課人次達(dá)到11436人次。廣大司機(jī)不僅從中都深深的受到了教育和啟發(fā)，而且更加認(rèn)識到2008北京奧運在自己身上的責(zé)任，體會到了當(dāng)今學(xué)習(xí)好奧運英語、掌握禮儀、服務(wù)規(guī)范優(yōu)質(zhì)的重要性和必要性。

幾年來，在金牌班組競賽中，共產(chǎn)生了25個金牌班組。去年，公司的金牌司機(jī)中有3人被市總工會評為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，1人被北京市總工會授予首都勞動獎?wù)隆Ｋ麄冊谔岣邐W運素質(zhì)，爭優(yōu)創(chuàng)先中起到了引領(lǐng)和示范作用。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，踐行三個代表，構(gòu)建學(xué)習(xí)之家

加強(qiáng)思想政治工作，樹立社會主義榮辱觀，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)，構(gòu)建“學(xué)習(xí)之家”的重要支撐。創(chuàng)建模范職工小家是踐行“三個代表”重要思想的需要?！叭齻€代表”重要思想的核心內(nèi)容就是立黨為公、執(zhí)政為民，始終代表著最廣大人民的根本利益。我們開展建家活動，就是要充分發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”的作用，調(diào)動廣大職工積極性，人心化為生產(chǎn)力，建家活動面貌新。

1、開展主題教育，全面提高職工素質(zhì)。

一直以來，股份公司工會始終建家工作與黨政工的中心任務(wù)緊密結(jié)合，與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，與全員職工踐行“八榮八恥”緊密結(jié)合，與“新北京、新奧運”緊密結(jié)合的“四個結(jié)合”，通過開展學(xué)習(xí)十七大貫徹十七大主題教育、迎奧運素質(zhì)教育主題活動、的哥學(xué)英語活動等一系列活動，文明禮儀之花在出租車廂內(nèi)處處綻放，好人好事層出不窮，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)熱潮不斷高漲，職工隊伍中涌現(xiàn)出了以北京市勞動模范顧向榮、首都勞動獎?wù)芦@得者徐清為代表的一大批金牌司機(jī)，廣大司機(jī)素質(zhì)明顯提高，在30年來為全國“兩會”等重大政治活

動的交通服務(wù)中和日常的運營服務(wù)中佳績彰顯，屢獲殊榮，樹立了北京“的哥”的良好形象。

2、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工小家。

日新月異的新形勢和不斷發(fā)展的出租汽車行業(yè)，需要擁有高素質(zhì)的職工隊伍。股份公司工會以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型為契機(jī)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，在全體司機(jī)中大力提倡工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，營建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。我們在全公司25個運營車隊的近4000名司機(jī)中，建立了320個班組。通過班組建設(shè)落實了工會小組的建制，干群矛盾消除了，主人翁意識提高了，司機(jī)關(guān)系融洽了，集體榮譽(yù)感更強(qiáng)了，車隊人情味兒更濃了。

此外，我們還根據(jù)奧運培訓(xùn)內(nèi)容檢驗培訓(xùn)效果，在全體司機(jī)中開展了奧運知識有獎答卷活動，通過有獎答卷和知識競賽等形式，提高了全體司機(jī)參加培訓(xùn)的熱情，也使奧運知識培訓(xùn)收到了進(jìn)一步鞏固和提高的效果。去年4月，我們還開展“迎奧運優(yōu)質(zhì)服務(wù)幸運大比拼”活動，組織機(jī)關(guān)干部利用休息時間以乘客身份打車，檢查司機(jī)微笑服務(wù)和“六勤、六凈、一清新”的落實情況(六勤六凈一清新，即：勤刷牙、勤洗澡、勤更衣、勤打掃、勤通風(fēng)、勤消毒；車廂凈、座套凈、車窗凈、機(jī)器凈、著裝凈、腳墊凈；車內(nèi)環(huán)境清新)，對檢查中達(dá)標(biāo)的司機(jī)當(dāng)場表揚，由工會贈送上一份精美的獎品。一位的有幸獲獎的司機(jī)深有感觸地說：“別看獎品不大，可來不得半點虛假?！豹勂冯m小，但它對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表揚卻是實實在在。目前，一個新的奧運知識競賽將在全公司展開，廣大司機(jī)正在以火一樣的熱情迎接著奧運的到來。

2007年，股份公司在全市出租汽車服務(wù)質(zhì)量四次社評調(diào)查中，在200多家企業(yè)中連續(xù)獲得了兩個第一和兩個第二的優(yōu)異成績，同時創(chuàng)造了公司成立以來安全行車無亡人年的紀(jì)錄。所有這些，都離不開股

份公司工會在爭創(chuàng)模范小家建設(shè)中所起到的作用。因為，現(xiàn)代化的企業(yè)不是一個人就可以做成的，需要集體的力量。家中的每一個成員，都是一個重要的戰(zhàn)斗成員。如果沒有小家的合力，就不會有大家的溫暖和公司的發(fā)展。所以，建設(shè)好職工小家，不僅是提升職工素質(zhì)的有效途徑，也是學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，更是構(gòu)建獨特價值理念體系和促進(jìn)和諧發(fā)展的有效載體。

〇〇八年三月十日

二

第二篇：凝聚人心強(qiáng)管理 建好小家促發(fā)展

全國郵政支局職工小家建設(shè)經(jīng)驗材料

(2010-11-30 11:30:26)轉(zhuǎn)載 標(biāo)簽：

雜談

凝聚人心強(qiáng)管理 建好小家促發(fā)展

——湖南省常德市澧縣雷公塔支局建設(shè)職工小家經(jīng)驗材料

（2010年11月25日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、與會的各位同仁：

大家好！

我是來自湖南省常德市澧縣郵政局雷公塔支局的***。作為一名來自最基層的職工，能夠參加今天的座談會，我感到非常激動和榮幸。下面，我將雷公塔支局小家建設(shè)工作向大家作匯報和交流。

雷公塔支局位于湖南省澧縣西北部，距縣城16公里，服務(wù)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)人口10.3萬人，下轄4個所,投遞段道7個，愛心郵路點6個。支局共有員工25人，平均年齡30歲。

自2007年以來，湖南省郵政公司、湖南省郵政工會堅持以人為本的理念，為了使廣大郵政職工共享企業(yè)發(fā)展的成果，緊緊圍繞農(nóng)村郵政支局小家建設(shè)的“五好目標(biāo)”和構(gòu)建和諧郵政企業(yè)宗旨，在全省范圍內(nèi)致力推進(jìn)以農(nóng)村郵政支局所為重點的“三小”創(chuàng)建活動。雷公塔支局作為澧縣郵政局的一類支局，被列入首批創(chuàng)建對象，從2007年-2009年，經(jīng)過三年的創(chuàng)建和完善，全面達(dá)到省公司、省郵政工會小家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并每年有提高。目前，我支局做到了職工住有其所，有小食堂，有室內(nèi)外活動場地，有太陽能沐浴室，有菜地。支局的生產(chǎn)生活環(huán)境和職工的精神面貌有了質(zhì)的飛躍，說起支局小家建家經(jīng)驗，我主要有三句話：“管理講科學(xué)、創(chuàng)建有特色、發(fā)展有亮點”

一、明確目標(biāo)，改造裝修，把“職工小家”建設(shè)作為鼓舞士氣的加油站。

農(nóng)村郵政支局所小家建設(shè)是我們基層一線職工最現(xiàn)實、最基本的要求。記得2007年8月，湖南省郵政工會領(lǐng)導(dǎo)到我支局實地查看時說：“雷公塔支局的現(xiàn)狀離建家還有很大的差距呀！”確是，在未開展建小家前，我們支局房屋破舊，局大院路面坑坑洼洼，職工生活無規(guī)律，士氣不高，整個支局顯得非常蕭條。

在這里工作了四年的營業(yè)員胡瑩瑩說起建家前后的對比，更是深有感觸：過去下班后，因為要值守夜班，沒有食堂，她就拖著疲憊的身體來到破舊的廚房開始做飯。經(jīng)過一陣鍋碗瓢盆交響曲之后，草草吃罷晚飯，又回到了值班室。想看電視，但老化破舊的電視機(jī)放出的卻是模糊的影子和嘈雜的聲音，想放映碟片，卻沒有影碟機(jī)。唉！生活太枯燥了。胡瑩瑩躺在值班床上，摸出手機(jī)給遠(yuǎn)方的男友訴苦：“這兒上班太苦太無聊了，勞累了一天還得自己做飯吃，看電視也是模糊的，又沒有其它娛樂活動。人員緊張，業(yè)務(wù)量大，白天繁忙單調(diào)，晚上枯燥沉悶，收入又不高，掙不到啥子錢，除了生活費和交通費所剩無幾。唉！我想不干了，打算明年重新找一份工作，不想在這個鬼地方呆了??”。

當(dāng)活動之風(fēng)吹開后，支局職工人人精神振奮，信心百倍，大家都非常期待建好小家之后面目一新的支局。當(dāng)時我任支局業(yè)務(wù)員。借此東風(fēng)，原任支局長皮紅梅要求支局創(chuàng)建工作人人參與，努力做到建家促發(fā)展，發(fā)展建小家。支局開會討論通過了“雷公塔支局創(chuàng)建職工小家方案”。方案通過后，全體職工利用休息時間開展義務(wù)勞動。三年來，縣局陸續(xù)對我支局投入達(dá)30余萬元，對支局房屋進(jìn)行改造裝修，營業(yè)大廳

進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造，新建了小食堂、小浴室、小圖書室，開辟了小菜園，從根本上改變了支局臟、亂、差的狀況?，F(xiàn)在職工編了一句順口溜：“熱水熱飯加熱湯，美酒佳釀任品嘗；節(jié)假餐桌打牙祭，歡聲笑語滿食堂；茶前飯后同切磋，疲勞忘在棋盤上；成功經(jīng)驗常交流，學(xué)習(xí)心得掛滿墻?！边@正是我們支局現(xiàn)實情況的真實寫照。問起胡瑩瑩現(xiàn)在還想不想走，她笑著說：“八大轎子抬，我也不走了。”

二、制定措施，規(guī)范運作，把“職工小家”建設(shè)作為強(qiáng)化內(nèi)部管理的抓手。

建家容易守家難，支局的建家凝聚著各方面的心血，如何把小家管理好并通過建好的小家促進(jìn)支局的發(fā)展，在這個方面，雷公塔支局加強(qiáng)了職工道德教育，努力培養(yǎng)“五有精神”：一是有為局爭光的愛家精神，把小家當(dāng)“大家”，把大家的事當(dāng)自己的事；二是有精益求精的敬業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，用過硬的本領(lǐng)更好的服務(wù)“大家”；三是有艱苦奮斗的奉獻(xiàn)精神，在“大家”里勤儉節(jié)約、生活上不斤斤計較，樂于奉獻(xiàn)；四是有永攀高峰的創(chuàng)新精神，不滿足于現(xiàn)狀，用更高標(biāo)準(zhǔn)把小家建成更具魅力的溫馨之家；五是有

友好協(xié)作的團(tuán)隊精神，時時處處想到“大家”；做到不利于“大家”的話不說，不利于“大家”的事不做。

同時還堅持四個制度：一是學(xué)習(xí)制度，堅持每周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月中旬思想政治學(xué)習(xí)；二是交心談心制度，不管發(fā)生什么事都以交心談心的方式溝通解決；三是交流經(jīng)驗制度，做到會了的幫助不會的，以典型帶動大家；四是互助制度，做到有病大家看望，有困難大家?guī)椭?。支局還在“職工小家”建設(shè)中開展“熱心職工光榮榜”競賽，一面面“小紅旗”插在每位職工名下，與創(chuàng)優(yōu)評先、獎勵分配等掛鉤考核，形成了大家你追我趕、積極向上的競賽氛圍。

三、齊抓共建，落實到位，把“職工小家”建設(shè)作為提升服務(wù)水平的平臺。

支局堅持嚴(yán)格的考評制度，把建家與效績考核結(jié)合起來?？h局績效管理考核辦法出臺后，支局及時結(jié)合縣局要求和本局的實際，重新細(xì)化了內(nèi)部考核辦法；按照支局營業(yè)員、投遞員考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立了支局個人業(yè)務(wù)量統(tǒng)計表、投遞員考勤表等；做到以業(yè)務(wù)量來衡量每個人的業(yè)績，并做到每個月在職工小家進(jìn)行公布。2008年，支局在綠卡短信通業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽中，制訂了以獎為主的激勵機(jī)制，由于是一項新型營銷業(yè)務(wù)，需要對用戶做大量的宣傳工作，職工很不理解。支局針對這一現(xiàn)象，開職工大會做解釋工作：支局要創(chuàng)收，職工必須要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時在兌現(xiàn)時，我們積極對下轄的宜萬所進(jìn)行了獎勵。職工理解了，業(yè)務(wù)發(fā)展也就上去了。

正是因為嚴(yán)格管理，狠抓服務(wù)，近三年，我支局涌現(xiàn)了謝艷霞、吳春梅等“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、任紅等8名“一星級營業(yè)員”，涌現(xiàn)了省、市郵政“雙十佳”投遞員毛冬平。

四、發(fā)展建家，建家發(fā)展，把“職工小家”建設(shè)作為構(gòu)建和諧企業(yè)的動力源。

2009年，湖南省郵政工會領(lǐng)導(dǎo)又一次來到雷公塔支局，這一次，是來為我支局榮獲全國郵政農(nóng)村支局（所）職工小家示范點授牌的，在看了支局的建家情況和這幾年取得的成績，領(lǐng)導(dǎo)高興地說：“雷公塔支局不愧是全省郵政農(nóng)村支局的典范！”

是的，支局通過建家，得到了長足的發(fā)展，一組數(shù)字和一個個榮譽(yù)，可以證明支局取得的成效：2007年支局業(yè)務(wù)收入425.3萬元，2008年490萬元，2009年520萬元，2010年615萬元，業(yè)務(wù)收入四年時間增長了近200萬元，郵政儲蓄余額從2007年2.35億凈

增到現(xiàn)在的3.5億元，每年新增代理保險2000萬元，報刊發(fā)行年年在全縣六大支局中率先完成大收訂任務(wù)。而2010年，支局615萬元的收入，目前已完成560萬元，已完成年計劃的90%。這幾年，支局連續(xù)被縣局評為先進(jìn)單位、優(yōu)秀集體、特殊貢獻(xiàn)單位；2007年，支局被常德市總工會評為芙蓉標(biāo)兵崗，被湖南省郵政公司、省郵政工會、市郵政局評為創(chuàng)建“愛心郵路”活動先進(jìn)集體，也就是在這一年，原雷公塔支局長皮紅梅被評為全國郵政農(nóng)村優(yōu)秀支局長，并到北京參加了隆重的表彰大會。2009年8月，我支局又被中國郵政集團(tuán)公司、國家郵政工會評為“全國郵政農(nóng)村支局（所）職工小家示范點”。

安居才能樂業(yè)，樂業(yè)是為了更好的安居。這幾年，我支局業(yè)務(wù)收入從400多萬元增加到了600多萬元，這對于地處丘陵地區(qū)，只有職工25人的支局來說，壓力是不小的，我支局在未增員、未增臺席、未擴(kuò)建的情況下，圓滿地完成了各項任務(wù)，支局生產(chǎn)力得到了全面提升，這得益于小家建設(shè)的凝聚力和向心力，得益于建家后職工收益的逐步提高。2007年未建家前，我支局正式職工年收入不足15000元，勞務(wù)工不足1萬元；而2009年，正式職工年均收入達(dá)到了3萬余元，勞務(wù)工15600元。

五、鞏固提高，創(chuàng)建升級，把“職工小家”建設(shè)作為支局發(fā)展的長期戰(zhàn)略。

加強(qiáng)職工小家建設(shè)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛職工的具體體現(xiàn)，企業(yè)給職工多一點關(guān)愛，職工會以更大的工作熱情回報企業(yè)，這對推動企業(yè)又好又快發(fā)展會起到很大的作用。為進(jìn)一步改善、提高郵政企業(yè)員工生產(chǎn)生活條件，鞏固三年來職工小家建設(shè)成果，2010年湖南省郵政公司、湖南省郵政工會吹響了創(chuàng)建星級模范職工小家活動的號角，我支局將按照湖南省郵政公司、湖南省郵政工會的部署，在常德市郵政局的指導(dǎo)下，在澧縣郵政局的帶領(lǐng)下，進(jìn)一步擴(kuò)大范圍，堅持突出重點，力求小家建設(shè)的實際效果；進(jìn)一步加大投入，堅持保證質(zhì)量，建立小家建設(shè)的長效機(jī)制；進(jìn)一步強(qiáng)化管理，堅持不斷創(chuàng)新，為小家建設(shè)增添新的活力；進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)管理，制定日常維護(hù)的管理辦法和措施，責(zé)任落實到人，防止小家設(shè)備設(shè)施的損毀；進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取各種行之有效的措施，調(diào)動一切積極因素，努力把支局建設(shè)成為職工信賴的“民主之家、溫馨之家、文明之家、安全之家、效益之家”。

一是鞏固成績，適時推動小家創(chuàng)建規(guī)模化。近幾年來，我們在和諧職工小家創(chuàng)建工作中取得了一點成

績，但是我們深深感到創(chuàng)建容易，鞏固更難，我們將在新的一年里，不斷鞏固已有的成果，使更多的基層員工享受到建家的溫馨和實惠。

二是建立健全支局民主管理小組，落實各項民主管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，將支局重要事項的決定和涉及職工切身利益問題納入支局民主管理、局務(wù)公開的范圍，做到公開活動有文字記錄或圖表規(guī)范上墻。使支局管理職工主動參與，二級分配公開公正，業(yè)務(wù)發(fā)展同心協(xié)力。

三是加強(qiáng)文體活動建設(shè)，把后勤保障的重點從物質(zhì)文化向精神文化轉(zhuǎn)化。組織職工開展健康向上的文體活動，建立情感通道，讓職工主動反映自己的意愿和要求，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，廣泛開展交心談心、互幫互助及送溫暖活動。使職工工作生活有一個整潔、衛(wèi)生、優(yōu)美的環(huán)境。通過開展一系列員工喜聞樂見的文體活動，使小活動室真正用起來，讓員工真正動起來，從而達(dá)到強(qiáng)身健體和陶冶情操的目的。

四是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支局、爭當(dāng)知識型職工”活動，組織職工參加文化知識和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練功比武、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育以及職工文體活動，努力提高職工綜合素質(zhì)。

五是搞好安全生產(chǎn)，認(rèn)真落實勞動保護(hù)的各項措施和要求，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行各項安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)制度，不斷改善職工生產(chǎn)工作環(huán)境。

六是讓職工積極主動關(guān)心企業(yè)發(fā)展和支局生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極參與勞動競賽、合理化建議、崗位練功等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷提高工作技能，出色完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)，同時及時分享到企業(yè)發(fā)展的成果，政策性福利待遇得到保障，個人收入逐年得到提高。

總之，我們將以更高的熱情、加倍的努力使職工小家的內(nèi)部管理水平、業(yè)務(wù)發(fā)展水平、職工生活水平再上一個新臺階，推動和促進(jìn)職工小家建設(shè)整體水平的不斷提升，為把澧縣郵政局建設(shè)成為和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

（寫于2010年11月，雷公塔支局長參加了在河南鄭州舉辦的全國郵政職工小家座談會并作了典型發(fā)言，此為發(fā)言稿）

第三篇：凝聚人心強(qiáng)管理建好小家促發(fā)展

凝聚人心強(qiáng)管理建好小家促發(fā)展黨的十八大、十八大三中全會都提出要高度重視民生問題，要把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。近期，全國、全黨上下全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，號召全黨要把全心全意為人民服務(wù)作為自己工作的出發(fā)點。在此背景的感召下，郵政儲蓄銀行海南支行在區(qū)工會的幫助下，將職工小家建設(shè)作為黨建工作重點。職工小家建設(shè)之所以受重視是因為它是夯實工會工作的基礎(chǔ)，是工會圍繞中心、服務(wù)大局，切實履行基本職責(zé)的重要內(nèi)容，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果的具體體現(xiàn)，所以建設(shè)小家必須作為“民心工程”、“凝聚力工程”切實抓好。

一、新時期建“小家”的意義和作用

1、建“小家”是提高職工隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要途徑

郵儲銀行海南支行現(xiàn)有27名員工，大部分是年輕人，還有不少的外地人，解決他們的吃飯、住宿問題是保障他們踏實工作的前提，因此，只有在支行建好“小家”，讓職工感到家的溫暖，才能與支行同呼吸共命運；只有支行建好小家，才能提高職工隊伍素質(zhì)，不斷增強(qiáng)支行競爭力。

2、建“小家”是落實工會工作，增強(qiáng)企業(yè)吸引力的重要載體

目前，建家的活動在吃飯、住宿這個層次上取得了明顯的效果，但在更深層次的建設(shè)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)。要鞏固和發(fā)展建家成果，要深入持久地建家，必須軟件、硬件一起抓，一方面要完善建家所需要的基本設(shè)施，比如活動器材、照相機(jī)、場地。另一方面要鼓勵全體員工要積極參與到建家的活動中來，不僅要積極參加單位組織的活動，更要為建家出謀劃策，貢獻(xiàn)自己的聰明才智。員工是落實支行工作的重要載體，支行的一切工作都要通過員工去落實，特別是當(dāng)前利益多元化的特點使得職工需求多樣化，小家建成后職工的需求、意愿都可以通過職工之家向上級反映。職工小家的作用最終要通過員工來體現(xiàn)，每個員工是職工之家的細(xì)胞，只有所有的細(xì)胞都具備活力，整個職工之家才能充滿生機(jī)。只有建好“小家”，才能履行好工會職責(zé)，真正形成上下互動的全面建家格局，才能增強(qiáng)企業(yè)吸引力。

3、建“小家”是提高中心整體水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要措施

今年4月，按照區(qū)總工會要求，海南支行明確了建家的重要性，并加快了建設(shè)職工小家的步伐，計劃在今年年底將小家徹底建成。小家建成后可以及時了解職工思想動態(tài)，有的放矢進(jìn)行引導(dǎo)，積極主動為職工排憂解難，只有職工對“小家”真正有了歸屬感，干群關(guān)系才能越來越和諧，支行整體管理水平才能得到普遍提高。因此，只有把提高建“小家”

整體水平與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與職工需求相適應(yīng)，在職工群眾中形成和諧的工作氛圍，企業(yè)凝聚力才能不斷增強(qiáng)。

二、建“小家”的步驟和措施

1、組織學(xué)習(xí)，提高對建家的認(rèn)識。

隨著支行黨建工作的順利開展，如何開展建家活動是擺在我們面前的新課題。對此，我們?nèi)悬h員，在認(rèn)真學(xué)習(xí)“開展黨的群眾路線”重要思想，在深刻領(lǐng)會上級工會關(guān)于建家工作文件、會議精神的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家的思想認(rèn)識，即：建家活動是踐行“群眾路線”重要思想的需要；建家活動是促進(jìn)支行工作的推動平臺；建家活動是突出維護(hù)職能、為職工排憂解難的落腳點。開展建家活動是工會組織轉(zhuǎn)變作風(fēng)、貼近生產(chǎn)、貼近職工的重要手段，是調(diào)動廣大職工積極性的有效方法。把建家活動與黨政工的中心任務(wù)結(jié)合起來，與安全生產(chǎn)結(jié)合起來，才能使工會工作逐步走向正規(guī)化、經(jīng)?；?、科學(xué)化的軌道。把善待職工作為永恒的主題，才能促進(jìn)整個建家活動充滿生機(jī)和活力，建成職工信賴的職工小家。

2、落實班務(wù)公開，實行民主管理，維護(hù)職工權(quán)益?！靶〖摇苯ǔ珊?，要設(shè)立公開欄，將全行的信息在公開欄上進(jìn)行公示，以公開欄形式對員工獎懲情況、全行的工作安排、全行任務(wù)分解、全行重要通知等情況進(jìn)行通告，同時結(jié)合民主生活會的形式，實現(xiàn)職工對生產(chǎn)管理、安全管理、職工獎懲、勞保福利和職工生活等方面的問題提出反饋，積極征求職工提出的建議或意見，傾聽職工心聲，積極化解內(nèi)部矛盾，并記錄，分析，提出整改解決辦法，匯報。這樣在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時，激發(fā)了職工參與民主管理的積極性。

3、強(qiáng)化職工素質(zhì)教育，培養(yǎng)高技能人才。

“小家”建設(shè)時要專門安排固定時間作為學(xué)習(xí)日，在這一天要組織員工對支行的發(fā)展與改革、困難與機(jī)遇進(jìn)行學(xué)習(xí)，使職工樹立了危機(jī)感、責(zé)任意識，增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)自覺性；“小家”建設(shè)與崗位培訓(xùn)、崗位練兵相結(jié)合，采取上崗考核、崗前考試和拜師帶徒學(xué)藝等方式，加強(qiáng)技能培訓(xùn)。同時，開展崗位練兵活動，大力提倡向兄弟支行學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短的思想理念，鼓勵向其他支行學(xué)習(xí)，以實現(xiàn)自我的提升。使職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步得到提高。

三、建“小家”需要注意的問題

1、兩個結(jié)合。

一是將支行改造與小家建設(shè)相結(jié)合，把小家建設(shè)升級融入支行生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，將支行的改造與小家建設(shè)同步進(jìn)行。二是將員工學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展與小家建一設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)支行長和員工培訓(xùn)。

2、三個原則。

把握三個原則。一是因地制宜的原則，不做表面文章，不玩數(shù)字游戲，把員工滿意作為小家建設(shè)約基.本標(biāo)準(zhǔn)。二是突出特色的原則，籌劃建家費苦心，風(fēng)格建家添情趣，功能建家解難題，文化建家聚精神，使每個職工小家各具郵政文化特色，豐富建家內(nèi)涵，提升建家檔次。三是民主管理的原則，增強(qiáng)員工“我建我家”的責(zé)任感、“我在我家”的歸屬感、“我愛我家”的自豪感和“我為建家出力。讓家伴我成長”的成就感。

3、建成五個之家。

一是落實民主管理制度和職權(quán)，實施人文管理，使職工小家成為民主之家。二是不斷完善員工工作、生活福利設(shè)施，有員工滿意的小食堂，有能夠提供冷、熱水洗浴的小浴室，有干凈的小廁所，有較為完備實用的員工一活動場所和文體活動設(shè)施，使職工小家成.為溫馨之家。三是在自娛自樂、提升技能、舒緩壓力等方面滿足不同層面員工的精神需求，使職工小家成為文化之家。四是搞好安全生產(chǎn)，落實勞動保護(hù)，關(guān)愛員工，使職工小家成為安全之家。五是構(gòu)建提高員工綜合素質(zhì)的場所，打造具有市場競爭力的農(nóng)村郵政經(jīng)營團(tuán)隊，提高員工工作技能，個人收入逐年提高，使職工小家成為效益之家。

職工小家建設(shè)是一項動態(tài)的、長期的系統(tǒng)工程，郵儲銀行海南支行將遵循“鞏固、發(fā)展、創(chuàng)新、提高”的總體思路，加快職工小家建設(shè)，力求取得新的成效、邁上新的臺階，實

現(xiàn)“以小家促和諧發(fā)展”。

王莉

第四篇：人間自有真情在美文

他，四五歲時父親因重病身亡，全家的擔(dān)子一下落到了母親肩上；他七歲時，母親不想讓他長大沒文化，就決定送他去上學(xué)，可憑家里的經(jīng)濟(jì)條件，卻怎么也付不起學(xué)費。出于無奈，他母親只好去外地打工，偏偏，禍不單行，他的母親又出車禍身亡。就這樣七八歲的他成了孤兒，過起了四處流浪、乞討的生活。

他，就是那個在火車站農(nóng)行旁邊擺攤擦皮鞋的男孩。他怎么在擦鞋？

這要從他流浪到了漢中火車站后談起。我的媽媽就在那個農(nóng)行工作，這個小小年齡，卻精瘦黝黑的小乞丐在火車站游蕩了幾天后，便引起了媽媽和她同事的注意，當(dāng)她們得知這個“小可憐”的不幸遭遇后，都很同情他。

這天中午農(nóng)行照例送來了工作餐，可是叔叔阿姨們卻都不約而同自發(fā)地把自己的飯菜勻出些裝進(jìn)一個塑料袋，噢，原來叔叔阿姨們都都惦記著那個男孩——那孩子有東西充饑嗎？于是，他們寧可自己少吃一口，也要盡量勻出些來給那孩子。天冷了，叔叔阿姨又開始擔(dān)心，肚子能填了，可衣服呢？于是大家商量準(zhǔn)備為他買一件暖和的綿襖，可又嫌商店的綿襖太薄，自家做的才好，10元、20元、30元………叔叔阿姨們拿著用愛做布，用心做線，用情做綿花而縫就的綿襖，走到他跟前遞給他，這個不愛說話的男孩，第一次在大家面前嘩嘩的流淚。有了吃，有了穿，小孩子還得學(xué)文化啊，阿姨叔叔們又念叨了，于是，阿姨們又為他買來了識字課本，利用上班前和下班后的空隙輪流教他認(rèn)字。他也沒有辜負(fù)大家的希望，用他的努力，認(rèn)真用功，換來了不斷的進(jìn)步，現(xiàn)在，他已經(jīng)能寫一篇短文了。

人在社會上總得有一技之長立足啊，叔叔阿姨們并不滿足于他僅僅會識字，于是商量之后，就湊錢給他買了刷鞋用的工具和各種鞋油，還特意為他找了一位好心的擦鞋師傅，教他學(xué)擦皮鞋的技能，他很快就掌握了這門技術(shù)，就這樣，他的擦鞋小攤就天天出現(xiàn)在農(nóng)行旁邊了。

他總還是孩子，不能很好的照顧自己，終于，他病倒了，農(nóng)行的叔叔阿姨們把他送到了醫(yī)院，一檢查，雖無大礙，但還是需做個小手術(shù)?！斑@個費用”，醫(yī)生疑惑的說?！澳惴判?，我們負(fù)責(zé)”，一個叔叔說?！笆堑?，孩子要緊，不用擔(dān)心費用，我們一人湊一些，沒問題”這個阿姨說。于是，這個人捐一點，那個人捐一點，農(nóng)行的叔叔阿姨們很快就為他湊夠做手術(shù)的費用。

他是不幸的，不幸的遭遇讓他失去了父母，沒了家，成了孤苦伶仃的“小可憐”，可他更是幸運的，幸運得遇到了媽媽和她們行里的叔叔阿姨，得到了人們無私的愛與幫助，命運帶給他的苦難在愛心與真情下就這樣被淡化。

這個擦皮鞋的男孩，他正驗證了一句話，“只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界將變得更加美好”。

第五篇：人間自有真情在(800字)作文

精選作文:人間自有真情在(800字)作文

記憶的窗簾徐徐拉開，只記得以前的悲涼：那時的我，不過剛出生八個月，就遭受到了人世間最凄慘的事。父母離婚，而且他們實在是不配為人父母，兩人竟然全部的毅然的地拋下我，撒手而去。若不是我的阿姨和姨夫收留，我現(xiàn)在或許早已不在人世了吧。

上學(xué)時，同學(xué)問我：你父母是干什么的？我一字也打不上來，只能沖出教室，一個人孤獨的在寂寞的地方悄然淚下。校門外，看著身旁的同學(xué)們各自找到自己的父母，找到自己的歸宿，我只能默默地在心底里祝福，別的事我卻都不能做。

童年時代，由于遭受了太多的冷遇和歧視，過早失去父母的種種苦澀和辛酸，從小我就養(yǎng)成了懦弱卻倔強(qiáng)，自卑又自尊，悲天憫人而又特立獨行的雙重性格。而性格又為生命密碼排好了定數(shù)，這種定數(shù)形成了個性指向和人格氣質(zhì)，在很大程度上決定了我的處事原則和人際交往。

其實，我也想像一個正常人一樣生活，和朋友們一起快樂?？晌业男囊呀?jīng)破碎，我已經(jīng)長大了，明白了許多事，煩惱·憂愁·破碎也隨著來了。過去快樂的童年已一去不復(fù)返了！

長大了，思念是一種甜蜜的惆悵。不知我曾經(jīng)流過淚的地方，以后是否會長出一片憂傷的草的海洋。想著一切破碎，希望破碎，生活破碎，心也破碎&&當(dāng)時間和空間拉長心與心的距離，時光之墻已無情的阻擋在現(xiàn)實與虛幻之上，留下的只有些許痛楚。或許，我本該就不該生活在這個世上，不，是不該出生，我曾這么想。我就是個累贅，連累了我的阿姨和姨夫，他們每天清晨就要起來為我做早餐，傍晚還要陪著我?，F(xiàn)在想想，真對不住他們。

前幾天，老師叫我去領(lǐng)助學(xué)金，我曾不以為然，拿到之后，我特意想了想，這是對我的支持，人間自有真情在！我問了老師，資助我的人是誰，并問了他的聯(lián)系方式，可是老師只告訴我他叫汪小海，是532部隊的?；氐郊?，我將錢交給阿姨，他看了看，問我：你知道你的資助人是誰嗎？汪小海聯(lián)系方式呢？不知道。

我是想借這篇文章尋找我的資助人，我很想見見他，請讀者幫忙宣傳。

我一定會回報社會，為社會貢獻(xiàn)自己的才能！初一:凌風(fēng)愛唱歌 篇一：小學(xué)作文：人間自有真情在

人間自有真情在

春天的一個黎明，一輪紅日已從東方升起。陽光普照著大地，光輝灑滿了大地，一天的早晨又開始了。

我一個人乘車上學(xué)，就是為了學(xué)會獨立。因為乘這班車的人實在太多，我利用我的聰明才智才輕松上了車，哪像我后面的那位又矮又胖的阿姨，弄了半天才剛過門檻，她胖胖的臉上嵌著一雙瞇成線的眼睛，一雙厚厚的嘴唇不停的翻動著，似乎在嘀咕著什么，臉上隱約顯現(xiàn)了她的幾分不滿。

售票員來收錢了，她當(dāng)時就站在我的身旁，我把身上所有的口袋翻了個幾十遍也沒見到一分錢的影子。天哪！我沒帶錢！旁邊的售票員原有的三月里的桃花似的微笑已不見蹤影，臉上卻多了幾片陰沉沉的烏云，她的眼珠不停的上下移動的看著我，好像要到瀕臨火山爆發(fā)的臨界點了。我的臉頓時火辣辣的，恨不得馬上找個地縫鉆下去。別的乘客都用異樣的目光看著我，這是我的臉紅的更強(qiáng)烈了。

正當(dāng)我已跌倒在萬丈深淵中時，一個沙啞的聲音沖了出來：“我來幫她交！”我高興地就像重獲自由的小鳥一樣，一時按捺不住心中的喜悅，激動地回頭一看??原來是那位剛剛被我在暗地里譏諷過的阿姨。我頓時無語了。

我只是呆呆的望著她，她沖我笑了，笑得很燦爛，這是一種很溫馨的笑，一種很甜蜜的笑?？晌业哪槄s又一次紅了??

也許是出于膽小，也許是出于后怕發(fā)現(xiàn)我譏諷她而不給我付車錢，所以我只是道了一聲“謝謝”，她到站了，向我揮手，示意她在跟

我道別。

但如果還能見到她，我一定會說一聲：“對不起！”

在這個世界上有許多溫暖人心的真情一面，而這些真情卻往往不存在回報！

篇二：作文人間自有真情在

人間自有真情在

東阿縣

我親眼目睹了一件事：有一次，我和我的一位同學(xué)在樓道里玩耍，看到一個人從樓梯上摔了下來，把頭給摔破了，血在流淌。剛好有一個老師路過，那位老師見此狀況，連忙從自己的包掏出了面紙和手機(jī)，給那位同學(xué)之血。那老師的手套上全都是血，那位老師什么也不顧了把手套丟在一旁用手機(jī)撥打了120。這是我想：剛才那位老師的手套很漂亮應(yīng)該很貴吧！那位老師又把受傷的同學(xué)送去了大醫(yī)院治療。那位老師的負(fù)責(zé)任的師生情令我淚濕了眼眶。這難道不是最真誠的愛嗎？

愛是媽媽爸爸對我們出門時的嘮叨；愛是一句話語；愛是一個眼神；愛是一把援助之手?? 如果你有一個蘋果，我們互換，每人還是一個蘋果；如果你有一份愛心，我有一份愛心，我們大家就都多了一份愛心，我們?nèi)椭鷦e人，那世界不就變成了一個充滿愛的世界了嗎？

??！人間自有真情在！我相信，只要人人都捧著一顆真誠的心去對待別人，真情就會遍布世界的每一個角落！

篇三：人 間 自 有 真 情 在

人 間 自 有 真 情 在

“一年之計在于春”。當(dāng)人們還沉浸在春天萬物復(fù)蘇，陽光明媚的景色中，當(dāng)孩子們還向往著春游的時候，當(dāng)所有人都在憧憬著美好未來的時候，突然間，地動山搖，山崩地裂：2013年的4月20日8時2分，里氏7.0級大地震讓四川雅安的時間在這一刻瞬間停止。人類在大自然災(zāi)難面前，生命顯得是如此的脆弱，就那么幾秒鐘，一切都完了！在地震中不知有多少人沉浸在沉重的悲痛之中。

前方媒體記者在援人員稱，被救出時，孩子在母親懷中；經(jīng)醫(yī)生檢查，母親有心跳，其孩子已經(jīng)去世。瘦弱媽媽搬200斤重樓板救兒子，兒子哀求“媽媽不要管我”。兒子上廁所被砸，埋在預(yù)制板內(nèi)，母親冒著余震危險去救兒子，期間，眼見著三樓的床掉下去。兒子求母親快走，別管他，母親使出全部力氣，獨自將上百斤的預(yù)制板挪開，救出兒子。母親事后說，她也不知道怎么那么有力量。多么偉大的母親啊！天災(zāi)無情，人有情，一方有難，八方支援。祖國人民的濃烈的情感，被深深的激發(fā)。當(dāng)一雙雙援助之手深情的展開，當(dāng)一雙雙關(guān)切的眼神沉痛的注視，我知道，祖國人民的每顆關(guān)注的心，都被深深的牽系著，茫然無助深深的刺痛每個人的心，刺痛每顆血肉相連的靈魂。

同是中華兒女，我們的同胞們在災(zāi)難中倍受折磨與煎熬，災(zāi)難奪去了那么多人的生命，我們中華民族的每一個兒女們的心都為之而焦、而疼。讓我們每個人都獻(xiàn)出一點愛，把我們的溫暖傳遞吧，希望我們每一個人從自己做起，從點滴做起，為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)出一點點愛心吧。向“紅十字會救援”捐款一元或兩元，這一點點小小的舉動我相信我們每一個人都能做到，那么趕快做吧，我們能做什么就馬上付諸行動吧！“人間處處是春天！人間自有真情在”！讓我們?yōu)闉?zāi)區(qū)同胞祈福，為他們祈禱。逝者已逝，生者猶生，愿活著的人永遠(yuǎn)健康平安！

篇四：人間自有真情在 作文

人間自有真情在

天空對鳥兒的關(guān)愛，讓鳥兒飛的更高，海水對魚兒的關(guān)愛，讓魚兒暢快的游玩。人與人之間也需要關(guān)愛，關(guān)愛是人與人之間溝通的最真誠的開始。

關(guān)愛，有時是一雙攙扶的手。遇到步履蹣跚的殘疾人，我們可以伸出我們愛的雙手來扶著他過馬路，這對于我們不過是很小的事，可是卻能給殘疾人帶來很大的方便。

關(guān)愛，有時只是一枚帶著體溫的硬幣。當(dāng)我們走在大街上，看見衣衫破舊的乞丐，我們能為他們做點什么呢？我們可以從兜里掏出一枚硬幣，對于我們來說一枚硬幣算不了什么，可是對于乞丐來說卻意義重大，可以讓他們吃上一頓飽飯。

關(guān)愛，有時只是一份援助。對于受災(zāi)的人來說，我們可以給他們各種援助物質(zhì)上的，精神上的，讓他們知道他們并不孤單，讓他們也擁有戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝災(zāi)難的勇氣。

“贈人玫瑰，手有余香。”當(dāng)我們關(guān)愛別人時，內(nèi)心也會充滿快樂。其實，我們每個人就像是一杯水，今天給別人一勺，明天又給別人一勺，而這水是活水，是會回流的，等我們沒水的時候別人就會來幫助我們解決我們?nèi)彼碾y關(guān)。所以，關(guān)愛他人，就是關(guān)愛我們自己。