第一篇：建功在企業(yè),和諧促發(fā)展

建功在企業(yè),和諧促發(fā)展

多年來，公司系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一大批勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，盡管工作崗位不同，但他們都以高度的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、忘我的勞動(dòng)熱情和無私奉獻(xiàn)精神、強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新求實(shí)精神、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績，為公司的改革發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。正是這種勞模精神，鼓舞著廣大干部職工艱苦奮斗，扎實(shí)工作，拼搏奉獻(xiàn)，推動(dòng)公司的各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

勞動(dòng)模范是勞動(dòng)者的杰出代表，勞模精神是引領(lǐng)新時(shí)代勞動(dòng)者的重要精神動(dòng)力。在公司系統(tǒng)的勞動(dòng)模范身上，集中體現(xiàn)了新時(shí)期工人階級(jí)和勞動(dòng)者的優(yōu)秀品質(zhì)，展示出了一種崇高的精神。要大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，讓勞模精神在山東電力代代相傳，創(chuàng)造性地推進(jìn)公司各項(xiàng)工作。這就要求做好三個(gè)方面工作，一要加強(qiáng)宣傳，掀起學(xué)先進(jìn)、學(xué)勞模的新高潮。公司黨委號(hào)召公司系統(tǒng)廣大干部職工要深入開展“向先模學(xué)習(xí)”的活動(dòng)，努力在公司系統(tǒng)營造“學(xué)習(xí)先模、尊重先模、關(guān)愛先模、崇尚先模”的氛圍。各單位要認(rèn)真組織干部職工，深入學(xué)習(xí)、大力宣傳先模人物的先進(jìn)事跡，用勞模精神教育職工、鼓舞職工、激勵(lì)職工，形成良好的輿論氛圍。各級(jí)工會(huì)組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展各種形式的勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)比武活動(dòng)，為“爭先創(chuàng)優(yōu)”搭建平臺(tái)。二要向先模學(xué)習(xí)，扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。學(xué)習(xí)先模，趕超先模，要體現(xiàn)在具體工作中，體現(xiàn)在本職工作崗位上，在平凡的崗位上創(chuàng)造出卓越的業(yè)績，把公司各項(xiàng)事業(yè)扎扎實(shí)實(shí)地推向前進(jìn)。三是勞模自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮示范帶頭作用。作為勞模，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終保持良好的精神狀態(tài)和勞動(dòng)熱情，永葆勞動(dòng)模范的本色，不斷創(chuàng)出無愧于勞動(dòng)模范稱號(hào)的業(yè)績來。

要重視和加強(qiáng)先進(jìn)典型建設(shè)，更好地發(fā)揮先模人物的示范帶動(dòng)作用。一是從全局和戰(zhàn)略的高度，努力培養(yǎng)造就更多的先模人物。公司黨群系統(tǒng)要有計(jì)劃、有組織、有步驟地宣傳勞模精神，激勵(lì)廣大干部職工樹立強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，在改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。各單位黨委、各級(jí)工會(huì)組織要把選樹先進(jìn)典型和勞動(dòng)模范，作為推動(dòng)公司發(fā)展的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，培養(yǎng)推薦出更多、更高層次的勞動(dòng)模范，挖掘出在全省、全國叫得響的典型事跡和先進(jìn)人物。要認(rèn)真落實(shí)政策，做好勞動(dòng)模范的服務(wù)和管理工作，努力為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，切實(shí)關(guān)心勞模的學(xué)習(xí)、工作和生活，積極幫助他們解決實(shí)際困難，充分體現(xiàn)公司各級(jí)黨組織對(duì)勞模的關(guān)心和愛護(hù)。二是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作，全心全意依靠職工辦企業(yè)。工會(huì)組織在建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中有著不可替代的作用。公司各級(jí)黨組織要 充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮工會(huì)在融入中心、服務(wù)全局，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的重要作用，深入開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)和創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，建立“以人為本，利益兼顧，共謀發(fā)展，共享成果”的和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。

第二篇：建功在企業(yè),和諧促發(fā)展

文章標(biāo)題：建功在企業(yè),和諧促發(fā)展

多年來，公司系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一大批勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，盡管工作崗位不同，但他們都以高度的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、忘我的勞動(dòng)熱情和無私奉獻(xiàn)精神、強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新求實(shí)精神、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績，為公司的改革發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。正是這

種勞模精神，鼓舞著廣大干部職工艱苦奮斗，扎實(shí)工作，拼搏奉獻(xiàn)，推動(dòng)公司的各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

勞動(dòng)模范是勞動(dòng)者的杰出代表，勞模精神是引領(lǐng)新時(shí)代勞動(dòng)者的重要精神動(dòng)力。在公司系統(tǒng)的勞動(dòng)模范身上，集中體現(xiàn)了新時(shí)期工人階級(jí)和勞動(dòng)者的優(yōu)秀品質(zhì)，展示出了一種崇高的精神。要大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，讓勞模精神在山東電力代代相傳，創(chuàng)造性地推進(jìn)公司各項(xiàng)工作。這就要求做好三個(gè)方面工作，一要加強(qiáng)宣傳，掀起學(xué)先進(jìn)、學(xué)勞模的新高潮。公司黨委號(hào)召公司系統(tǒng)廣大干部職工要深入開展“向先模學(xué)習(xí)”的活動(dòng)，努力在公司系統(tǒng)營造“學(xué)習(xí)先模、尊重先模、關(guān)愛先模、崇尚先模”的氛圍。各單位要認(rèn)真組織干部職工，深入學(xué)習(xí)、大力宣傳先模人物的先進(jìn)事跡，用勞模精神教育職工、鼓舞職工、激勵(lì)職工，形成良好的輿論氛圍。各級(jí)工會(huì)組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展各種形式的勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)比武活動(dòng)，為“爭先創(chuàng)優(yōu)”搭建平臺(tái)。二要向先模學(xué)習(xí)，扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。學(xué)習(xí)先模，趕超先模，要體現(xiàn)在具體工作中，體現(xiàn)在本職工作崗位上，在平凡的崗位上創(chuàng)造出卓越的業(yè)績，把公司各項(xiàng)事業(yè)扎扎實(shí)實(shí)地推向前進(jìn)。三是勞模自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮示范帶頭作用。作為勞模，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終保持良好的精神狀態(tài)和勞動(dòng)熱情，永葆勞動(dòng)模范的本色，不斷創(chuàng)出無愧于勞動(dòng)模范稱號(hào)的業(yè)績來。

要重視和加強(qiáng)先進(jìn)典型建設(shè)，更好地發(fā)揮先模人物的示范帶動(dòng)作用。一是從全局和戰(zhàn)略的高度，努力培養(yǎng)造就更多的先模人物。公司黨群系統(tǒng)要有計(jì)劃、有組織、有步驟地宣傳勞模精神，激勵(lì)廣大干部職工樹立強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，在改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。各單位黨委、各級(jí)工會(huì)組織要把選樹先進(jìn)典型和勞動(dòng)模范，作為推動(dòng)公司發(fā)展的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，培養(yǎng)推薦出更多、更高層次的勞動(dòng)模范，挖掘出在全省、全國叫得響的典型事跡和先進(jìn)人物。要認(rèn)真落實(shí)政策，做好勞動(dòng)模范的服務(wù)和管理工作，努力為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，切實(shí)關(guān)心勞模的學(xué)習(xí)、工作和生活，積極幫助他們解決實(shí)際困難，充分體現(xiàn)公司各級(jí)黨組織對(duì)勞模的關(guān)心和愛護(hù)。二是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作，全心全意依靠職工辦企業(yè)。工會(huì)組織在建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中有著不可替代的作用。公司各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮工會(huì)在融入中心、服務(wù)全局，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的重要作用，深入開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)和創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，建立“以人為本，利益兼顧，共謀發(fā)展，共享成果”的和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。

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第三篇：建功在企業(yè)和諧促發(fā)展活動(dòng)實(shí)施方案

文章標(biāo)題：建功在企業(yè)和諧促發(fā)展活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司工會(huì)“關(guān)于開展‘建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展’主題活動(dòng)的意見”，充分發(fā)揮工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為又好又快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建功立業(yè)，公司工會(huì)決定在公司系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)和廣大職工中開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)。現(xiàn)制訂如下活動(dòng)方案

：

一、活動(dòng)目的通過開展主題活動(dòng)，提高工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)職工的能力和水平，最大限度地激發(fā)廣大職工主人翁意識(shí)和參與改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定的責(zé)任感、使命感，充分發(fā)揮廣大職工在又好又快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中的主力軍作用，努力促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。

二、指導(dǎo)思想

以黨的十六屆六中全會(huì)精神和胡錦濤總書記在看望工、團(tuán)、青、婦全國政協(xié)委員并參加聯(lián)組討論時(shí)發(fā)表的重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全總十四屆四次執(zhí)委會(huì)議、省總十一屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和國網(wǎng)公司工會(huì)一屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，以主題活動(dòng)為載體，以建功立業(yè)為手段，以共建共享為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)干勁，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”作出新的貢獻(xiàn)。

三、活動(dòng)原則

堅(jiān)持重在基層，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，組織和動(dòng)員職工廣泛參與；堅(jiān)持重在建功，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和主動(dòng)性，圍繞企業(yè)奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)優(yōu)爭先；堅(jiān)持重在創(chuàng)新，教育和引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，推動(dòng)建設(shè)一支符合“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

四、活動(dòng)內(nèi)容

牢牢把握“建功在企業(yè)，和諧促發(fā)展”的活動(dòng)主題，緊密結(jié)合公司四屆二次職代會(huì)暨2007年工作會(huì)議確定的重點(diǎn)工作和工會(huì)工作特點(diǎn)，主要開展以下六大系列活動(dòng)：

（一）開展“提升素質(zhì)促發(fā)展”系列活動(dòng)

組織廣大職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》、國網(wǎng)公司黨組和省公司黨委關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的意見以及國網(wǎng)公司、省公司“兩會(huì)”精神等，提高職工思想政治素質(zhì)；大力宣傳《國家電網(wǎng)公司員工守則》、省公司《和諧文化理念宣傳手冊(cè)》，積極參加江蘇省文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高職工文明道德素養(yǎng)；根據(jù)公司黨委《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)的意見》，制定公司系統(tǒng)工會(huì)的貫徹意見，促進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的深入開展；總結(jié)推廣蘇州供電公司職工網(wǎng)絡(luò)學(xué)校經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；開展以技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽，并組織評(píng)選公司“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新紅旗班組”，推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。通過活動(dòng)，促進(jìn)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為增強(qiáng)公司自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)全面健康可持續(xù)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。

（二）開展“崗位建功促發(fā)展”系列活動(dòng)

深入開展500千伏蘇州西、錫西南、500千伏西Ⅱ通道、徐連、寧東南、沿海通道五大板塊輸變電工程立功競賽活動(dòng)，提高工程建設(shè)質(zhì)量；繼續(xù)參加國家電網(wǎng)公司500千伏級(jí)變電站勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并適時(shí)將競賽活動(dòng)延伸到220千伏及以下無人值班變電站監(jiān)控中心，提高生產(chǎn)運(yùn)行水平；參加國網(wǎng)公司第二屆“真誠服務(wù)，崗位創(chuàng)新”服務(wù)之星勞動(dòng)競賽，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；組織開展以“爭做無違章個(gè)人、創(chuàng)建無違章供電所（班組）”活動(dòng)為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)競賽，協(xié)助公司行政推動(dòng)縣供電公司將安全、生產(chǎn)等專業(yè)管理進(jìn)一步延伸至農(nóng)村供電所，提高安全生產(chǎn)水平。通過活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，為加快建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)，服務(wù)“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”作貢獻(xiàn)。

（三）開展“學(xué)習(xí)勞模促發(fā)展”系列活動(dòng)

召開“慶‘五一’勞模座談會(huì)”，通過《江蘇電力報(bào)》和江蘇電力職工之家網(wǎng)站連載勞模事跡材料，制作分發(fā)勞模事跡影象宣傳片，并通過流媒體在公司網(wǎng)站、職工之家網(wǎng)站播放，大力宣傳全國、國網(wǎng)和江蘇省勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和時(shí)代精神；推廣徐州供電公司創(chuàng)建“屈幼創(chuàng)新”的成功經(jīng)驗(yàn)，用好勞模資源，放大勞模品牌效應(yīng)，加快勞模創(chuàng)新成果的推廣與應(yīng)用；建立勞模管理檔案，做好勞模的服務(wù)和管理工作，幫助勞模特別是困難勞模和離退休勞模解決實(shí)際困難。通過活動(dòng)，在廣大職工中營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍，形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的理念共識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工發(fā)揮聰明才智，在創(chuàng)建和諧企業(yè)、服務(wù)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。

（四）開展“營造和諧促發(fā)展”系列活動(dòng)

制定公司系統(tǒng)職工（會(huì)員）代表大會(huì)工作規(guī)范和換屆工作規(guī)范、公司所屬單位職工代表大會(huì)評(píng)估制度；總結(jié)推廣蘇州供電公司開展職工代表競選、述職的經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持召開省電力公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議；做好職

工代表提案的征集和處理工作，評(píng)選表彰職工代表優(yōu)秀提案；加大對(duì)各單位履行2007集體合同的監(jiān)督力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂和落實(shí)；繼續(xù)深化公司系統(tǒng)的陽光管理、廠務(wù)公開工作，在年內(nèi)全面完成供電公司廠務(wù)公開貫標(biāo)工作；進(jìn)一步開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”，建立健全各級(jí)困難職工基礎(chǔ)檔案，管好、用好各類幫扶基金，逐步實(shí)現(xiàn)

幫扶工作的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化；堅(jiān)持開展“查困難、送溫暖”活動(dòng)，做好職工療休養(yǎng)工作；健全工會(huì)信息收集、整理機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，協(xié)助做好改革過程中職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定工作，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)；扎實(shí)做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，開展創(chuàng)建江蘇省“企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格、示范工會(huì)”活動(dòng)。通過活動(dòng)，為職工廣泛參與民主管理搭建平臺(tái)，為企業(yè)維護(hù)職工合法權(quán)益提供程序保障，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，為又好又快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

（五）開展“文化建設(shè)促發(fā)展”系列活動(dòng)

調(diào)整健全江蘇省電力文體協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，開發(fā)、開通江蘇電力職工文體協(xié)會(huì)網(wǎng)站；舉辦電力職工迎春書畫大獎(jiǎng)賽、“江蘇電力360行”人物攝影大賽，征集、出版江蘇電力職工文學(xué)作品集；組織電力職工羽毛球大賽，組隊(duì)參加國網(wǎng)公司羽毛球比賽和華東電力工委第五屆“團(tuán)結(jié)杯”網(wǎng)球比賽、第六屆“友誼杯”乒乓球比賽；組織參加國網(wǎng)公司文藝匯演和省總工會(huì)“展示風(fēng)采，共創(chuàng)和諧”職工小品展演；召開職工體能測試、鍛煉、達(dá)標(biāo)工作總結(jié)表彰會(huì)，制定職工健康管理手冊(cè)，在職工中開展“健康生活，快樂工作”活動(dòng)；在各單位圍繞科學(xué)發(fā)展、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政建設(shè)、勞模風(fēng)采、職工生活等主題，廣泛開展體現(xiàn)時(shí)代色彩、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動(dòng)。通過活動(dòng)，大力倡導(dǎo)簡單和諧的人際關(guān)系、競爭進(jìn)取的人生態(tài)度、忠誠感恩的人生準(zhǔn)則和齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)建設(shè)企業(yè)和諧文化，為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展構(gòu)筑共同的思想道德基礎(chǔ)。

（六）開展“強(qiáng)基建會(huì)促發(fā)展”系列活動(dòng)

認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《企業(yè)工會(huì)工作條例》，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)；進(jìn)一步理順省電力公司系統(tǒng)農(nóng)電工會(huì)、多經(jīng)企業(yè)工會(huì)和主業(yè)工會(huì)的關(guān)系；健全完善江蘇省電力系統(tǒng)工會(huì)創(chuàng)優(yōu)爭先考評(píng)工作機(jī)制，在全省電力系統(tǒng)工會(huì)全面開展同業(yè)比較、相互學(xué)習(xí)、對(duì)口競賽活動(dòng)；制定全省電力系統(tǒng)工會(huì)工作創(chuàng)新成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法，舉辦工會(huì)主席和專職工會(huì)干部培訓(xùn)班，在廣大工會(huì)干部中開展工作創(chuàng)新活動(dòng)；以班組“5S”管理和職工小家建設(shè)為重點(diǎn)，制定公司系統(tǒng)工會(huì)建家考核辦法，舉辦“創(chuàng)新職工之家建設(shè)”征文，深化公司系統(tǒng)工會(huì)職工之家建設(shè)；大力推進(jìn)以建設(shè)五好文明家庭、學(xué)習(xí)家庭、平安家庭、廉潔家庭為主要內(nèi)容的“和睦家庭”創(chuàng)建活動(dòng)；繼續(xù)深入開展“巾幗建功”活動(dòng)；積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開發(fā)建設(shè)公司系統(tǒng)工會(huì)信息管理系統(tǒng)，切實(shí)做好會(huì)籍管理、檔案管理、網(wǎng)站管理、信息管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。通過活動(dòng)，切實(shí)提高工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)職工的能力和水平，為推動(dòng)公司創(chuàng)建和諧企業(yè)、服務(wù)社會(huì)和諧發(fā)揮積極的作用。

五、保證措施

1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室：

組長：肖開進(jìn)

副組長：鮑明建

成員：江靜鄒建忠張強(qiáng)施天明林士軍譚亞利屠云芬周影秋虞永斌崔中華花林華

辦公室設(shè)在公司工會(huì)。

各單位工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，建立有序高效的工作機(jī)制。要把開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)作為工會(huì)工作的主線，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展

2、廣泛宣傳，營造氛圍。印發(fā)《“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳手冊(cè)》，大力宣傳開展活動(dòng)的重大意義和相關(guān)知識(shí)；定期編發(fā)專題信息簡報(bào)，加強(qiáng)信息溝通，推廣交流經(jīng)驗(yàn)。各單位工會(huì)要向公司工會(huì)辦公室以紙質(zhì)和電子兩種版本，每月報(bào)送一次開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)的工作情況。要充分發(fā)揮江蘇電力報(bào)、江蘇電力職工之家網(wǎng)站作用，加強(qiáng)對(duì)開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)情況的宣傳報(bào)道，營造開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)的濃厚氛圍。

3、精心組織，務(wù)求實(shí)效。建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期會(huì)議制度和項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門跟蹤督察制度，研究分析開展活動(dòng)的情況，推動(dòng)活動(dòng)的深入有效開展。各單位工會(huì)要認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)的工作部署，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，因地制宜，因企制宜，精心策劃制定本單位開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案，創(chuàng)造性地開展工作。要堅(jiān)持把開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)與全年的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，精心組織，體現(xiàn)特色，務(wù)求實(shí)效。

《建功在企業(yè)和諧促發(fā)展活動(dòng)實(shí)施方案》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀建功在企業(yè)和諧促發(fā)展活動(dòng)實(shí)施方案。

第四篇：關(guān)于表彰“建功特高壓、和諧促發(fā)展”工人先鋒號(hào)

國網(wǎng)交流工程建設(shè)有限公司工會(huì)委員會(huì)文件

國網(wǎng)交流建設(shè)工會(huì)〔2008〕4號(hào)

關(guān)于表彰“建功特高壓、和諧促發(fā)展”

主題活動(dòng)“工人先鋒號(hào)”的決定

公司各分工會(huì)：

根據(jù)《國網(wǎng)交流工程建設(shè)有限公司關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)實(shí)施方案》，公司工會(huì)組織各工程建設(shè)部評(píng)比推薦，并上報(bào)公司黨組討論批準(zhǔn)，決定授予特高壓交流試驗(yàn)示范工程荊門變電站等6項(xiàng)工程建設(shè)單位為“建功特高壓、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，在公司系統(tǒng)予以表彰，名單如下：

一、特高壓交流試驗(yàn)示范工程荊門變電站

二、特高壓交流試驗(yàn)示范工程線路第1標(biāo)段

三、特高壓交流試驗(yàn)示范工程線路第7標(biāo)段

四、特高壓交流試驗(yàn)示范工程線路第8標(biāo)段

五、特高壓交流試驗(yàn)示范工程線路第11標(biāo)段

六、特高壓交流試驗(yàn)示范工程線路第14標(biāo)段

希望受表彰的單位再接再厲，繼續(xù)深入開展“建功特高壓、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，在特高壓工程建設(shè)中做出更大的貢獻(xiàn)。

二○○八年七月二十一日

主題詞：特高壓 表彰 先進(jìn) 決定 抄送：國家電網(wǎng)公司工會(huì)

國網(wǎng)交流工程建設(shè)有限公司綜合管理部

2008年7月21日印發(fā)

第五篇：建功十二五創(chuàng)新促發(fā)展

建功“十二五” 創(chuàng)新促發(fā)展 為構(gòu)建“五彩南湖”全力打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)而奮斗 ——在南湖區(qū)總工會(huì)一屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議上

陸建良 2011年1月25日

各位委員、同志們：

今天，我們召開南湖區(qū)總工會(huì)一屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議。本次會(huì)議的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、區(qū)委七屆十三次全體擴(kuò)大會(huì)議和剛剛召開的全區(qū)群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真回顧總結(jié)剛剛過去一年的工作，研究部署今年的主要任務(wù)，表彰2010年工作中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、全力打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)而努力奮斗。

現(xiàn)在，我代表區(qū)總工會(huì)常委會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。

一、2010年工作回顧

2010年，在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞區(qū)委七屆十一次全會(huì)的總體部署和上級(jí)工會(huì)的要求，緊緊依靠黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的支持，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力踐行“三創(chuàng)”精神，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和服務(wù)社會(huì)穩(wěn)定、依法維護(hù)職工合法權(quán)益和組織引導(dǎo)職工、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)和服務(wù)大黨建上下功夫、求突破，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。獲得了省、市工會(huì)組建工作特等獎(jiǎng)，在全省首創(chuàng)農(nóng)村新社區(qū)工會(huì)工作站和深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建兩項(xiàng)工作獲得市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。

（一）服務(wù)科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)彰顯新作為

緊緊圍繞全區(qū)“轉(zhuǎn)型升級(jí)深化年”的工作部署，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)和服務(wù)職工的職能作用，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工主動(dòng)投身科學(xué)發(fā)展大局。

1．激勵(lì)職工在促轉(zhuǎn)型中建功立業(yè)。以扎實(shí)推進(jìn)“促轉(zhuǎn)型、爭先鋒、立新功”為主題，以深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，健全了區(qū)、鎮(zhèn)（街道、系統(tǒng)）、村（社區(qū)）和企業(yè)四級(jí)聯(lián)動(dòng)的競賽格局，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能、比本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的熱情，全區(qū)新增創(chuàng)建點(diǎn)200個(gè)。不斷延伸創(chuàng)建領(lǐng)域，開展“星級(jí)員工”、“金牌職工”、“六星一標(biāo)兵”、“教工先鋒號(hào)”等系列評(píng)創(chuàng)活動(dòng)。大力組織比武競賽活動(dòng)，舉辦了第三屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)暨全市烹飪大賽，組隊(duì)參加全省美容美發(fā)技能競賽。全年共舉辦各類比武競賽23場次，參賽職工達(dá)1.5萬人次，推薦選樹了滬杭客運(yùn)專線建設(shè)項(xiàng)目等重點(diǎn)建設(shè)立功競賽先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人41個(gè)。

2．引導(dǎo)職工不斷提升創(chuàng)新能力。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，以提高生產(chǎn)效益和勞動(dòng)效能、增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工立足崗位成才，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明和提合理化建議等群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，職工群眾的創(chuàng)造熱情得到進(jìn)一步激發(fā)，涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)新班組、創(chuàng)新能手和先進(jìn)操作法，總結(jié)推廣職工小發(fā)明小創(chuàng)造31項(xiàng)，選樹創(chuàng)新示范崗和創(chuàng)新能手85個(gè)。開展節(jié)能減排、降本增效金點(diǎn)子征集活動(dòng)，共收到合理化建議260余條，100多條分別被企業(yè)采納，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，助推了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

3．組織職工學(xué)習(xí)弘揚(yáng)勞模先進(jìn)。以推薦選樹全國勞動(dòng)模范褚富寶、浙江省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)旅戏矅认冗M(jìn)典型為契機(jī)，通過勞模事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、人物專訪、走訪慰問、結(jié)對(duì)服務(wù)、參觀世博會(huì)、專場文藝演出等多種形式，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳、關(guān)愛服務(wù)勞模先進(jìn)的活動(dòng)，充分發(fā)揮各級(jí)勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。結(jié)合“五一”節(jié)慶，隆重召開了“勞動(dòng)者之歌”先進(jìn)表彰大會(huì)，聯(lián)合區(qū)委宣傳部成功舉辦南湖區(qū)第二屆“十大杰出職工”、“十大優(yōu)秀職工”評(píng)選和命名表彰活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)了中國工人階級(jí)信念堅(jiān)定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息的偉大品格。

（二）服務(wù)和諧構(gòu)建，履行維權(quán)維穩(wěn)職責(zé)取得新成效

以服務(wù)世博為抓手，大力開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，在構(gòu)建和諧南湖中發(fā)揮積極作用。

1．進(jìn)一步健全維權(quán)維穩(wěn)工作機(jī)制。堅(jiān)持和完善工會(huì)與政府的聯(lián)席會(huì)議制度、與人大、政協(xié)聯(lián)系聯(lián)絡(luò)制度，強(qiáng)化源頭參與，積極反映職工的要求和呼聲，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工會(huì)工作和保障職工切身利益方面的重大問題。針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)建立區(qū)三方協(xié)商成員單位定期研判機(jī)制，與區(qū)法院建立勞資糾紛案件庭外調(diào)解機(jī)制，圍繞打造南湖“無欠薪區(qū)”，完善工資預(yù)警保障機(jī)制，與區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障局、區(qū)公安分局等部門定期開展規(guī)范用工、工資清欠“春風(fēng)行動(dòng)”、勞動(dòng)安全保護(hù)等專項(xiàng)檢查。全年共成功調(diào)解勞動(dòng)糾紛249起，幫助1065名職工拿到

了工資及各類賠償金515.49萬元。

2．進(jìn)一步推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新發(fā)展。堅(jiān)持以“共建共享、互利共贏”為原則，以企業(yè)方和職工方為主體，以企業(yè)精神和職工文化為引領(lǐng)，突出擴(kuò)大參與創(chuàng)建面、提升創(chuàng)建整體水平為重點(diǎn)，緊扣企業(yè)民主管理、勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)商等難點(diǎn)熱點(diǎn)，完善創(chuàng)建機(jī)制，豐富創(chuàng)建載體，創(chuàng)新推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，全年新增創(chuàng)建企業(yè)150家，推薦產(chǎn)生嘉興工業(yè)園區(qū)為省級(jí)和諧園區(qū)，敏實(shí)集團(tuán)、森創(chuàng)時(shí)裝有限公司為省級(jí)和諧企業(yè)，表彰區(qū)級(jí)和諧企業(yè)10家，敏實(shí)集團(tuán)的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)在全省發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做交流發(fā)言。組織開展“工資集體協(xié)商推進(jìn)月”活動(dòng)，全年簽訂集體合同485份，覆蓋企業(yè)1871家、職工10.4萬余人。出色地完成了市委市政府的專項(xiàng)督查任務(wù)，我區(qū)的創(chuàng)建工作得到了市領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。

3．進(jìn)一步維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。加大維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的力度，牽頭下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的通知》；積極參與世博安保工作，組建職工巡防隊(duì)伍50支，區(qū)總被區(qū)委區(qū)政府評(píng)為全區(qū)世博安保工作先進(jìn)單位；進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)（街道、系統(tǒng)）、村（社區(qū)）、企業(yè)四級(jí)維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)作用，開通12351職工維權(quán)幫扶和心理咨詢熱線，共接待職工來信、來訪、來電1371件次。堅(jiān)持節(jié)日幫扶和常態(tài)化幫扶相結(jié)合，大力實(shí)施扶貧幫困送溫暖工程，建立困難職工檔案205戶，慰問困難職工、困難勞模、農(nóng)民工等1249人次，發(fā)放慰問款物92.9萬元。開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，向26名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金4.5萬余元。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，開展了粉塵專項(xiàng)治理行動(dòng)，組織暑期安全生產(chǎn)檢查398次，慰問一線職工5000多名；與區(qū)安監(jiān)局聯(lián)合開展職工安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，發(fā)放宣傳資料10000余份，參賽職工1.5萬人次。

（三）服務(wù)素質(zhì)提升，工會(huì)“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)拓展新領(lǐng)域

發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫⒔∪毠に刭|(zhì)提升工程的體制機(jī)制，開展各種形式的培訓(xùn)教育活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的智力支持和人才保證。

1.搭建平臺(tái)，工會(huì)“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)全面啟動(dòng)。制訂出臺(tái)了包括職工職業(yè)技能培訓(xùn)大行動(dòng)、就業(yè)援助大行動(dòng)等十項(xiàng)內(nèi)容的行動(dòng)計(jì)劃；組建了由20名包括市委黨校教授、企業(yè)家、律師、勞模先進(jìn)、機(jī)關(guān)干部和一線技術(shù)能手為成員的講師團(tuán)，深入企業(yè)開展宣傳培訓(xùn)；建立了包括企業(yè)、成校、職校、社區(qū)聯(lián)合工會(huì)等在內(nèi)的首批12個(gè)培訓(xùn)基地，形成多層次的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；拓寬了培訓(xùn)渠道，采取菜單式、訂單式培訓(xùn)模式，對(duì)職工崗位技能、新知識(shí)等進(jìn)行培訓(xùn)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展服

務(wù)。

2．突出重點(diǎn)，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提升。以“學(xué)習(xí)型班組”、“職工大講堂”等為抓手，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，全區(qū)新增創(chuàng)建單位35家，班組79個(gè)，目前全區(qū)參與活動(dòng)的職工達(dá)5萬余人。實(shí)施“名師帶高徒”計(jì)劃，建立高技能職工人才庫，充分發(fā)揮人才庫中200多名“高手”的帶領(lǐng)作用，引導(dǎo)職工立足崗位、提升技能。廣泛開展職業(yè)教育和職工培訓(xùn)，緊緊圍繞思想道德、文明素質(zhì)、職業(yè)技能、法律法規(guī)等主題，開展各類培訓(xùn)21場，參與職工3.7萬人次，有效提高了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3.豐富內(nèi)涵，企業(yè)職工文化建設(shè)蓬勃發(fā)展。主動(dòng)對(duì)接全區(qū)文化共享工程，培育建設(shè)全市首家村企聯(lián)動(dòng)職工文化活動(dòng)中心，推薦選樹國家級(jí)職工書屋1家、省級(jí)職工書屋5家、市級(jí)職工書屋6家，企業(yè)示范點(diǎn)100家。加強(qiáng)文化載體建設(shè)，培育創(chuàng)作“企業(yè)之歌”25首，廠報(bào)廠刊117家，宣傳櫥窗等文化陣地875處。大力開展群眾性文體活動(dòng)，培育各類企業(yè)職工文體隊(duì)伍173支，文體骨干2017人，舉辦職工閱讀主題征文，承辦“永遠(yuǎn)的輝煌”第十二屆全國老年合唱進(jìn)企業(yè)，開展“十大書香企業(yè)”和“十大好學(xué)上進(jìn)新居民職工”評(píng)選表彰活動(dòng)，區(qū)總被評(píng)為南湖區(qū)第六屆“讀書月”活動(dòng)先進(jìn)單位,組隊(duì)參加全市排舞比賽并獲得金獎(jiǎng)，工會(huì)組織的凝聚力和職工的歸屬感得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

（四）服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。

以深入開展黨建帶工建、工會(huì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建設(shè)和農(nóng)村新社區(qū)工會(huì)工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織覆蓋面，推進(jìn)了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會(huì)組織的創(chuàng)新發(fā)展。

1．堅(jiān)持黨建帶工建，三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)扎實(shí)開展。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省市黨建帶群團(tuán)工作會(huì)議精神，召開全區(qū)黨建帶工建、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)總結(jié)表彰會(huì)，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新一輪黨建帶工建、工會(huì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施意見》，主動(dòng)把工會(huì)工作納入全區(qū)“大黨建”工作格局。扎實(shí)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”活動(dòng)，全面推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，新增基層工會(huì)57家，涵蓋企業(yè)218家，新增會(huì)員1.51萬人，超額完成了市總?cè)蝿?wù)，獲得省市農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)特等獎(jiǎng)。繼續(xù)按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)基層工會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)，深化職工之家創(chuàng)建，推薦產(chǎn)生嘉興森創(chuàng)時(shí)裝有限公司為全國模范職工之家。

2．爭取黨政支持，提前完成鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)組建任務(wù)。積極爭取各級(jí)黨政的重視和支持，爭取區(qū)委下發(fā)了《批轉(zhuǎn)〈關(guān)于建立鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的報(bào)告〉的通

知》。主動(dòng)爭取區(qū)委組織部重視，及時(shí)擬定工作方案，編印指導(dǎo)手冊(cè)，召開動(dòng)員大會(huì)，下發(fā)了《關(guān)于建立鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)若干具體工作的通知》，聯(lián)合到各鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，及時(shí)解決組建過程中的困難和問題。截止11月23日，全區(qū)鎮(zhèn)（街道）全部成立了總工會(huì)，共配備主席、兼職副主席17名，專職副主席11名，專職工會(huì)工作人員14名，同時(shí)完善各類培訓(xùn)活動(dòng)場所，提前1年完成了市委組織部、市總工會(huì)下達(dá)的組建任務(wù)。

3．優(yōu)化組織設(shè)置，農(nóng)村新社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。以七星鎮(zhèn)江南新家園社區(qū)為試點(diǎn)，調(diào)整成立了社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，成立全省首家農(nóng)村新社區(qū)工會(huì)工作站。創(chuàng)新推出會(huì)員定點(diǎn)超市購物、社區(qū)醫(yī)務(wù)站醫(yī)療等8個(gè)方面的優(yōu)惠措施，租賃50畝臨時(shí)閑置用地設(shè)立“工會(huì)就業(yè)幫扶基地”，為困難會(huì)員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。開展職工文體活動(dòng)、便民服務(wù)日、工會(huì)送電影等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了社區(qū)職工群眾的業(yè)余文化生活，吸引997人入會(huì)，幫助112人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過工會(huì)工作站創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮了基層工會(huì)在服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“兩新”工程建設(shè)中的優(yōu)勢。這一創(chuàng)新做法受到了各類媒體的相繼報(bào)道，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。

（五）服務(wù)能力建設(shè)，激發(fā)工會(huì)組織活力邁出新步伐。

全區(qū)各級(jí)工會(huì)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部做群眾工作的能力，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會(huì)干部隊(duì)伍，推動(dòng)了工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1．求真務(wù)實(shí)，大力開展全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。在區(qū)總機(jī)關(guān)按照區(qū)委統(tǒng)一部署扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，與區(qū)委組織部聯(lián)合召開工會(huì)系統(tǒng)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)再動(dòng)員大會(huì)，制定下發(fā)了實(shí)施意見，充分發(fā)揮工會(huì)黨組織和黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的積極作用。大力實(shí)施工會(huì)干部素質(zhì)提升工程，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”和“分級(jí)培訓(xùn)、專題研討”等措施，通過舉辦培訓(xùn)班、召開座談會(huì)、走訪調(diào)研等形式，培訓(xùn)工會(huì)干部300余名。在鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)成立后，及時(shí)舉辦了全區(qū)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)主席讀書會(huì)，邀請(qǐng)省總工會(huì)干校教授進(jìn)行理論輔導(dǎo)，實(shí)地參觀學(xué)習(xí)了蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，并組織鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)正副主席參加市總專題培訓(xùn)班，不斷提高工會(huì)干部的能力素質(zhì)。

2．拓展領(lǐng)域，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。以“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，不斷加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)建設(shè)。重視宣傳報(bào)道工作，在《嘉興日?qǐng)?bào)》開設(shè)專欄，創(chuàng)辦南湖區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站，制定網(wǎng)站管理制度；加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，舉辦信息員培訓(xùn)班，出臺(tái)考核辦法，促進(jìn)了工會(huì)信息工作的開展，2篇信息獲得市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，3篇信息

獲得市總工會(huì)信息好稿一、二等獎(jiǎng)。通過競爭性上崗、公開招考，區(qū)總機(jī)關(guān)的工作力量得到切實(shí)增強(qiáng)。認(rèn)真做好黨員承諾制和“六六群眾工作制”工作，為新興街道困難職工提供公益崗位2個(gè)；建立區(qū)總機(jī)關(guān)平安建設(shè)全員工作責(zé)任制，組織區(qū)總機(jī)關(guān)干部參與社區(qū)世博安保巡防活動(dòng)。

3．統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保持經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長，超額完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳上解任務(wù)。推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，完善經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督，全年完成審計(jì)項(xiàng)目8個(gè)。深化女職工“一學(xué)二爭三創(chuàng)”活動(dòng)，積極發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，努力維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。認(rèn)真做好工會(huì)統(tǒng)計(jì)和報(bào)刊征訂等工作。

在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作中還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：企業(yè)工會(huì)作用發(fā)揮有待進(jìn)一步提高；工會(huì)組織服務(wù)基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辦法措施還不夠有力，工會(huì)工作創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。所有這些問題，我們必須引起高度重視，采取切實(shí)有效的措施，在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

二、2011年總體要求和主要指標(biāo)

2011年是我區(qū)實(shí)施“十二五”規(guī)劃的起始之年，做好新一年的工會(huì)工作，對(duì)于加快調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，深化改革創(chuàng)新，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，建設(shè)生態(tài)文明，提升文化實(shí)力，改善民本民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，全力構(gòu)建“五彩南湖”，具有十分重要的意義。全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要緊緊圍繞區(qū)委提出的新要求，找準(zhǔn)位置，履行職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)工作的責(zé)任感、緊迫感，更好地團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極應(yīng)對(duì)新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，展現(xiàn)新作為，作出新貢獻(xiàn)。

2011年全區(qū)工會(huì)工作的總體要求：全區(qū)各級(jí)工會(huì)要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和區(qū)委七屆十三次全體擴(kuò)大會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，努力把工作重點(diǎn)集中到組織職工為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式貢獻(xiàn)力量上，集中到推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”上，集中到促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧上，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為我區(qū)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，全力打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)而奮斗。

2011年全區(qū)工會(huì)工作重點(diǎn)：努力在“圍繞一個(gè)中心、突出兩大重點(diǎn)、強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù)、打造四大載體、完善五大機(jī)制”上下功夫。具體做到：圍繞一個(gè)中心，即圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和區(qū)委七屆十三次全體擴(kuò)大會(huì)議精神，推進(jìn)創(chuàng)先

爭優(yōu)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為“十二五”規(guī)劃起好步、開好局建功立業(yè)。突出兩大重點(diǎn)，即推動(dòng)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織，推動(dòng)企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù)，即服務(wù)發(fā)展，服務(wù)職工，服務(wù)基層。打造四大載體，即開展黨建帶工建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，為工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)提供組織保障；推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，為履行維權(quán)維穩(wěn)基本職能提供機(jī)制保障；深化工會(huì)“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)，為“十二五”規(guī)劃順利實(shí)施提供職工素質(zhì)保障；實(shí)施送溫暖工程，為廣大職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)提供措施保障。完善五大機(jī)制，即進(jìn)一步健全創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)機(jī)制、職工素質(zhì)提升機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、競賽立功深化機(jī)制、職工民生保障機(jī)制，全力實(shí)現(xiàn)黨的誕生地工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

2011年全區(qū)工會(huì)工作主要指標(biāo)：

——職工建功立業(yè)活動(dòng)：新增“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建點(diǎn)100個(gè)；創(chuàng)建勞模工作室3個(gè)；全面開展十百千萬工程,組織開展10場全區(qū)性職業(yè)技能競賽；實(shí)現(xiàn)100名職工技能職稱晉升；組織1000家企業(yè)開展競賽比武活動(dòng);努力實(shí)現(xiàn)10000名職工參加各類培訓(xùn)。

——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)：新增創(chuàng)建單位150家，創(chuàng)建率達(dá)到95%以上?！?huì)組建工作：實(shí)現(xiàn)全區(qū)村（社區(qū)）工會(huì)組建全覆蓋，轄區(qū)內(nèi)符合單獨(dú)組建工會(huì)的企業(yè)單建率達(dá)到75%以上，會(huì)員入會(huì)率達(dá)到92%。全區(qū)新增單建工會(huì)組織200個(gè)，新增會(huì)員6萬人，其中農(nóng)民工會(huì)員5萬人以上。建成工業(yè)（功能）區(qū)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、樓宇工會(huì)、市場工會(huì)、特色街區(qū)工會(huì)等區(qū)域性行業(yè)工會(huì)12個(gè)，律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估師事務(wù)所等新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)10個(gè)；全區(qū)鎮(zhèn)（街道）國資企業(yè)建會(huì)10個(gè)；設(shè)立新居民事務(wù)所工會(huì)會(huì)員流動(dòng)入會(huì)窗口11個(gè)。

——工資集體協(xié)商工作：全年新增工資集體協(xié)商企業(yè)150家，開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商20家，實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商企業(yè)突破2000家，覆蓋率達(dá)到94%以上，覆蓋職工18萬人。

——職工文化建設(shè)：加強(qiáng)文化載體建設(shè)，新增“職工書屋”50家；推廣村企聯(lián)動(dòng)模式，建設(shè)職工文化活動(dòng)中心5家，培育各類職工文體團(tuán)隊(duì)100支。

——職工維權(quán)維穩(wěn)工作：新增“安康杯”競賽活動(dòng)參與單位100家；積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生等部門開展粉塵、危化等行業(yè)專項(xiàng)檢查活動(dòng)200次，新增職工維權(quán)信息員150名，各類信訪案件調(diào)處率達(dá)90%以上。

——職工慰問幫扶活動(dòng)：通過“兩節(jié)送溫暖”、“金秋助學(xué)”“高溫慰問”等各類幫扶活動(dòng)開展，實(shí)現(xiàn)籌集發(fā)放各類幫扶資金破百萬元，慰問幫扶困難職工1500

人。

——工會(huì)宣傳培訓(xùn)工作：各鎮(zhèn)總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)上報(bào)信息24篇以上，街道總工會(huì)上報(bào)信息12篇以上；舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)工會(huì)干部500人。

——女職工工作：舉辦女職工素質(zhì)提升大課堂15場，開展女職工技能競賽10場次。

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)及經(jīng)審工作：工會(huì)經(jīng)費(fèi)增長12%以上；區(qū)總開展6個(gè)經(jīng)費(fèi)審查項(xiàng)目，各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)不少于2個(gè)經(jīng)審項(xiàng)目，新增特邀經(jīng)審員10名。

三、2011年主要工作安排

各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞2011年全區(qū)工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)定信心，凝心聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工堅(jiān)持崗位奉獻(xiàn)、崗位立功、崗位成才，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的偉大實(shí)踐。

（一）堅(jiān)持以服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為主線，動(dòng)員廣大職工為“十二五”建設(shè)建功立業(yè) 要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，以推動(dòng)職工科技創(chuàng)新能力為核心，以提升勞動(dòng)者素質(zhì)為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展“建功十二

五、創(chuàng)新促發(fā)展”競賽活動(dòng)。

廣泛開展比武競賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工建功 “十二五”。精心組織開展“建功十二

五、創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動(dòng)競賽，緊扣發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)主題，組織開展各種形式的比武競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工積極投身全區(qū)發(fā)展大局。精心舉辦全區(qū)第四屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，積極探索在新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和重點(diǎn)工程開展勞動(dòng)競賽的新途徑，推動(dòng)企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)班組競賽，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，豐富競賽的新內(nèi)涵、新載體，提高勞動(dòng)競賽的實(shí)效性。以機(jī)關(guān)效能建設(shè)和企事業(yè)單位窗口亮牌創(chuàng)建為切入點(diǎn)，深入推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，為我區(qū)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展再立新功。

充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入實(shí)施職工素質(zhì)工程，進(jìn)一步健全工會(huì)“大學(xué)校”建設(shè)運(yùn)作機(jī)制，組織家政服務(wù)、技術(shù)操作等各類職業(yè)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。深入開展職工科技創(chuàng)新活動(dòng)，強(qiáng)化職工在企業(yè)創(chuàng)新中的主體地位，培育更多的“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”。組織開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，倡導(dǎo)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式。廣泛開展萬名職工職業(yè)技能大練兵活動(dòng)，努力提升職工的技能素質(zhì)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造活力，為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)凝聚力量。

大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，切實(shí)發(fā)揮勞模先進(jìn)引領(lǐng)示范作用。學(xué)習(xí)實(shí)踐勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，發(fā)揮模范先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，搭建以勞模領(lǐng)軍、職工參與為主要內(nèi)容的 “勞模工作室”，引導(dǎo)職工崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流。發(fā)揮勞模協(xié)會(huì)作用，加強(qiáng)勞模服務(wù)和管理，落實(shí)勞模政策待遇，組織勞模體檢、療休養(yǎng)，走訪慰問困難勞模。緊扣科學(xué)發(fā)展新要求，注重在立功競賽、科技創(chuàng)新、素質(zhì)提升、節(jié)能減排等實(shí)踐活動(dòng)中培育選樹更多具有時(shí)代特征的先進(jìn)典型，通過舉辦勞模座談會(huì)、五一表彰會(huì)、制作勞模事跡宣傳冊(cè)、開展第三屆杰出職工評(píng)選等活動(dòng)，進(jìn)一步營造“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。

（二）堅(jiān)持以深化“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè) 堅(jiān)持以黨建帶工建、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會(huì)組織建設(shè)為載體，以鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，以發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用為目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織，努力提高工會(huì)工作水平。

大力推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織。以工會(huì)組建“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)為抓手，深入推進(jìn)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)全區(qū)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)，爭取2012年底實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。要切實(shí)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域建會(huì)，加大包括樓宇工會(huì)、市場工會(huì)、特色街區(qū)工會(huì)等區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建力度。要切實(shí)加快工業(yè)（功能）區(qū)企業(yè)建會(huì)步伐，統(tǒng)籌做好“兩新”組織、建筑項(xiàng)目、勞務(wù)派遣企業(yè)等各類經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)工作，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來。要扎實(shí)推進(jìn)第二輪黨建帶共建、工會(huì)三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，通過建立與區(qū)委組織部定期交流制度、將工會(huì)組建工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制考核等組織措施，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組建工作。

切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真組織開展鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，聯(lián)合區(qū)委組織部制定出臺(tái)《南湖區(qū)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》，在培育典型、學(xué)習(xí)參觀的基礎(chǔ)上召開鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，適時(shí)組織考核驗(yàn)收。開展星級(jí)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)評(píng)選工作，按照省總工會(huì)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)范化建設(shè)考核驗(yàn)收合格的基礎(chǔ)上對(duì)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)進(jìn)行星級(jí)管理，分別命名為五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)。不斷創(chuàng)新鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的工作思路、工作機(jī)制、工作方法和工作載體，建立鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)代表常任制。

充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用。深化農(nóng)村新社區(qū)工會(huì)工作站建設(shè)，總結(jié)推廣七星鎮(zhèn)江南新家園社區(qū)工會(huì)工作站的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，采取靈活的組建模式，不斷

完善新社區(qū)工會(huì)管理體制。突出企業(yè)工會(huì)建設(shè),努力在指導(dǎo)職工簽訂一份勞動(dòng)合同；組建外來職工聯(lián)絡(luò)員和勞動(dòng)爭議調(diào)解員等兩支隊(duì)伍；培育選樹職業(yè)道德模范、工會(huì)積極分子和職業(yè)技術(shù)能手等三類典型；落實(shí)好以職代會(huì)、廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的企業(yè)民主管理，以工資薪酬等為主要內(nèi)容的集體協(xié)商，以幫扶困難職工為主要內(nèi)容的職工保障，以提升素質(zhì)為主要內(nèi)容的職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等四項(xiàng)制度；實(shí)施好以提煉一種企業(yè)精神、創(chuàng)作一首企業(yè)之歌、設(shè)立一處職工文化場地、培養(yǎng)一支職工文藝隊(duì)伍、創(chuàng)辦一份企業(yè)報(bào)刊為主要內(nèi)容的企業(yè)職工文化建設(shè)示范工程上下功夫，全力提升企業(yè)工會(huì)工作水平。

（三）堅(jiān)持以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)廣大職工合法權(quán)益 根據(jù)“十二五”期間社會(huì)建設(shè)的總體要求，深入貫徹省委省政府《關(guān)于切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的若干意見》，努力發(fā)展互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。

全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹王兆國同志在浙江調(diào)研時(shí)的重要講話和2010年底區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議精神，以“共謀發(fā)展、共享成果”為主題，推動(dòng)企業(yè)著力保障職工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)，努力打造“勞資關(guān)系最和諧城區(qū)”。健全創(chuàng)建機(jī)制，調(diào)整充實(shí)區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨政重視、社會(huì)支持和企業(yè)、職工廣泛參與的創(chuàng)建工作格局。突出創(chuàng)建重點(diǎn)，以工業(yè)（功能）區(qū)、中小企業(yè)、村（社區(qū)）聯(lián)合工會(huì)為重點(diǎn)，完善勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)的考評(píng)機(jī)制，培養(yǎng)、選樹一批不同類型的創(chuàng)建典型。提升創(chuàng)建效果，在各類企業(yè)倡導(dǎo)開展“雙三有”活動(dòng)，即引導(dǎo)企業(yè)關(guān)愛職工，讓職工快樂勞動(dòng)有勁頭、權(quán)益改善有盼頭、發(fā)展進(jìn)步有奔頭；引導(dǎo)職工心系企業(yè)，讓職工做到發(fā)展企業(yè)有貢獻(xiàn)、管理企業(yè)有參與、和諧企業(yè)有責(zé)任，推動(dòng)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系，促進(jìn)企業(yè)與職工結(jié)成緊密的利益共同體、事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體。

大力推動(dòng)企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《浙江省集體合同條例》，建立健全工資協(xié)商推進(jìn)機(jī)制，深入實(shí)施工資協(xié)商要約行動(dòng)，完善“春季要約”、“秋季要約”、“百日要約”制度，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)建會(huì)的同時(shí)建立工資協(xié)商制度。注重協(xié)商的針對(duì)性，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資協(xié)商推進(jìn)力度，帶動(dòng)中小企業(yè)提高建制水平。完善企業(yè)勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商共決機(jī)制，推動(dòng)建立勞動(dòng)力作為重要的生產(chǎn)要素參與企業(yè)收益分配的運(yùn)作機(jī)制，不斷提高普通職工特別是一線職工的收入水平。加強(qiáng)工資協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊(duì)伍建設(shè)，探索建立工資協(xié)商專家指導(dǎo)組，組織實(shí)施協(xié)

商培訓(xùn)計(jì)劃，培育一批具有鮮明特色、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的工資協(xié)商典型，推動(dòng)企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。

扎實(shí)開展企業(yè)民主管理工作。以《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的實(shí)施為契機(jī)，通過培訓(xùn)、座談、知識(shí)競賽、法律咨詢、發(fā)放宣傳資料等多種形式，進(jìn)行廣泛宣傳，進(jìn)一步完善職代會(huì)、集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董監(jiān)事等制度體系，提高廠務(wù)公開民主管理的運(yùn)行質(zhì)量和實(shí)效，實(shí)現(xiàn)建會(huì)與建立職代會(huì)和廠務(wù)公開制度的“三同步”。高度重視在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、退城進(jìn)園、整體搬遷過程中加強(qiáng)職工民主參與，健全重大決策方案的工會(huì)參與制訂、職代會(huì)審議完善、公開運(yùn)作實(shí)施等制度。強(qiáng)化以職工為本的理念，推動(dòng)將企業(yè)民主管理納入現(xiàn)代企業(yè)制度管理，著力構(gòu)建保障職工民主參與管理的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。認(rèn)真做好廠務(wù)公開工作，切實(shí)履行工會(huì)作為廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作職責(zé)，充分發(fā)揮廠務(wù)公開、職代會(huì)制度在全區(qū)懲防體系建設(shè)中的積極作用，不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理工作的深入發(fā)展。

（四）堅(jiān)持以改善職工民生為根本，努力促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定 牢固樹立和落實(shí)“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，努力維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，認(rèn)真組織開展“心系職工情，溫暖送萬家”活動(dòng)。

大力加強(qiáng)職工維權(quán)幫扶工作。按照省總工會(huì)《關(guān)于開展縣級(jí)職工維權(quán)幫扶中心“達(dá)標(biāo)”和“創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的通知》要求，大力加強(qiáng)職工維權(quán)幫扶中心、站、點(diǎn)建設(shè)，爭取在幫扶中心場地設(shè)備等硬件設(shè)施方面有所突破。重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：一是建好一條熱線，依托“12351”職工維權(quán)幫扶熱線，及時(shí)為職工群眾排憂解難。二是打造兩個(gè)平臺(tái)，即設(shè)立“96345職工維權(quán)分中心”，實(shí)現(xiàn)幫扶維權(quán)24小時(shí)服務(wù)；在區(qū)司法聯(lián)動(dòng)調(diào)解中心設(shè)立接訪窗口，開展定期定時(shí)專家集中接訪活動(dòng)。三是配強(qiáng)三個(gè)組織力量，即進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)職工法律顧問團(tuán)、勞資糾紛聯(lián)動(dòng)調(diào)解中心和工會(huì)維權(quán)隊(duì)伍，不斷完善區(qū)職工維權(quán)幫扶組織。四是建立健全四級(jí)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮區(qū)幫扶中心、鎮(zhèn)（街道、系統(tǒng)）幫扶站、村（社區(qū)）幫扶點(diǎn)、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員四級(jí)網(wǎng)絡(luò)作用，按照“幫困、維權(quán)、服務(wù)”三位一體的工作要求，重點(diǎn)扶持和培育一批有特色、有示范作用的工作典型。

積極推動(dòng)改善職工民生。建立與政府部門共同幫扶困難職工的工作機(jī)制，加強(qiáng)困難職工檔案審核，建立動(dòng)態(tài)信息化管理制度。深入實(shí)施送溫暖工程，進(jìn)一步

完善幫困送溫暖長效機(jī)制，持之以恒地辦好節(jié)日幫困、金秋助學(xué)、腎病“愛心透析專項(xiàng)救助”等“心系職工情、溫暖送萬家”系列幫扶活動(dòng)，探索建立職工醫(yī)療互助救助基金，緩解困難職工群眾的就醫(yī)困難。積極參與社會(huì)管理和公共服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)保障法律法規(guī)和相關(guān)政策的落實(shí)，重點(diǎn)推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)依法統(tǒng)籌和農(nóng)民工流動(dòng)中社保接續(xù)問題的解決。

努力實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)職工人文關(guān)懷，區(qū)級(jí)層面開通心理熱線，開展職工心理健康百日宣傳活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)開設(shè)心理咨詢室、情感交流站，開展企業(yè)負(fù)責(zé)人接訪日、員工談心等活動(dòng)，把心理疏導(dǎo)作為思想政治工作的重要內(nèi)容，引導(dǎo)職工特別是新生代農(nóng)民工愉快工作、體面勞動(dòng)。主動(dòng)參與勞動(dòng)保護(hù)，完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)“安康杯”競賽，深化“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng)，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處機(jī)制建設(shè)，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁制度和法律援助制度，從勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等各個(gè)方面維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（五）堅(jiān)持以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動(dòng)力，全面加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，是工會(huì)適應(yīng)形勢發(fā)展需要、更好地服務(wù)發(fā)展和服務(wù)職工的現(xiàn)實(shí)需要，必須認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織更優(yōu)、會(huì)員增加、工作改善、活力增強(qiáng)的目標(biāo)。

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)做到培訓(xùn)提能力，組織鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)三套班子全體成員開展各類實(shí)效性強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察交流活動(dòng)，切實(shí)提升工會(huì)干部做群眾工作的能力和水平；調(diào)研強(qiáng)作風(fēng)，進(jìn)一步完善聯(lián)系點(diǎn)制度，開展經(jīng)常性的走訪調(diào)研，與基層工會(huì)主席及一線職工談心交流活動(dòng)，全面掌握工會(huì)干部和職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，為制度出臺(tái)、工作推進(jìn)提供依據(jù)；配強(qiáng)提效果，按照區(qū)委《關(guān)于批轉(zhuǎn)<關(guān)于成立鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的報(bào)告>的通知》要求，配齊工會(huì)專職干部，完善工會(huì)工作的保障體系，增強(qiáng)工會(huì)工作力量，努力提升工作效能。

提高宣傳文化水平。做好工會(huì)宣傳工作，加強(qiáng)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、新穎性；提高通稿撰寫能力，充分利用《嘉興日?qǐng)?bào)》等媒體資源，增加《南湖工會(huì)信息》出刊頻次，完善南湖區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站板塊，不斷充實(shí)內(nèi)容，體現(xiàn)需求性、增強(qiáng)可讀性；繼續(xù)舉辦工會(huì)信息員培訓(xùn)班，提高信息撰寫能力和照片拍攝水平。大力開展各類活動(dòng)，組織實(shí)施好工會(huì)宣傳月和建黨九十周年主題活動(dòng)，在全社會(huì)營造濃厚的企業(yè)職工文化建設(shè)氛圍。繼續(xù)深化企業(yè)職工文化建設(shè)示范工程，推動(dòng)職工文化陣地建設(shè)，鼓舞士氣，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

推動(dòng)工會(huì)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。努力做到工會(huì)工作活動(dòng)化、活動(dòng)項(xiàng)目化、項(xiàng)目申報(bào)化，進(jìn)一步完善季度例會(huì)制度，確保全年各項(xiàng)工作穩(wěn)步協(xié)調(diào)推進(jìn)。加大工作力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提升全區(qū)各級(jí)工會(huì)工作整體水平。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，著力強(qiáng)化黨組織和黨員的服務(wù)理念，發(fā)揮工會(huì)黨組織和黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的積極作用。深化女職工“一學(xué)二爭三創(chuàng)”活動(dòng)，著力在工資集體協(xié)商推進(jìn)中，加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同簽訂。堅(jiān)持依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保持經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長，完成工會(huì)收繳上繳任務(wù)。認(rèn)真做好經(jīng)審、統(tǒng)計(jì)和報(bào)刊征訂等工作，圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

各位委員、同志們，當(dāng)前的工會(huì)工作面臨的困難和挑戰(zhàn)前所未有，發(fā)展機(jī)遇也前所未有。讓我們?cè)趨^(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力把全區(qū)工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、全力打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)作出新的更大貢獻(xiàn)。