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      藝術系教師吳迪先進事跡

      時間:2019-05-13 02:21:05下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《藝術系教師吳迪先進事跡》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《藝術系教師吳迪先進事跡》。

      第一篇:藝術系教師吳迪先進事跡

      藝術系教師吳迪先進事跡

      吳迪忠誠黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表,關愛學生,把“一切為了學生”作為自 己的執(zhí)教理念。

      他教學能力強,勇于探索新的教學模式和教學方法,近七年教學質(zhì)量考核均為優(yōu)秀。他利用業(yè)余時間輔導學生參加技能大賽,在已舉辦的三屆天津市高職院校技能大賽影視片頭設計賽項中,分別獲得了一、二等獎。

      作為專業(yè)帶頭人,他精心鉆研影視動畫專業(yè)知識,組織教師共同對虛擬現(xiàn)實、3D影視制作等新知識、新技術進行學習和交流。按社會需求修改教學計劃和課程標準,以培養(yǎng)符合市場需求的人才為目標。2011年完成了動漫設計與制作專業(yè)的申報工作,同年成功申報電腦藝術設計專業(yè)為我校重點支持專業(yè),2012年成功申報音像技術專業(yè)為天津市示范校重點建設專業(yè)。他放棄了暑期休息時間,完成了師資班教學與管理工作。

      他作為25名新疆維族學生的班主任,從學生入學開始傾注了大量心血。到北京接站,幫學生背行李,到校后安頓好學生凌晨3點才回家。他制定了一套適合新疆少數(shù)民族學生實際的教學計劃及教學方法。針對新疆班學生家庭較為貧困的現(xiàn)狀,主動地關心維族學生的生活情況,經(jīng)常深入班級了解學生情況,及時發(fā)現(xiàn)解決問題。

      他憑著對黨的教育事業(yè)的忠誠和對學生無私的愛,忠實履行著“一心為了學生”的教師職責。

      第二篇:孫迪教師愛崗敬業(yè)先進事跡

      兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實育人!

      ——孫迪師德先進個人事跡材料

      孫迪,女,出生于1985年11月,2002年開始工作,在從事教育工作十一年來,她始終以“道雖通不行不至,事雖小不為不成”為人生信條,從每件小事做起,從點點滴滴做起,用心做事業(yè),用愛做教育,譜寫了一曲曲奉獻之歌,受到領導、同行、學生及家長的一致好評,現(xiàn)將其主要事跡匯總如下:

      一、思想上力爭上游,要求進步。

      在多年的教育事業(yè)中,孫迪同志始終嚴格要求自己,嚴于律己、關心集體,做到遵規(guī)守紀,依法執(zhí)教,文明執(zhí)教,教書育人,為人師表,具有崇高的敬業(yè)精神和奉獻精神。為人正直、誠信,具有較強的正義感和事業(yè)心,關心愛護學生。服從學校工作安排,在課余時間堅持政治學習,及時了解國家的方針政策,創(chuàng)先爭優(yōu),真正成為了新時期的教師思想帶頭人。

      二、有較強的教學業(yè)務能力

      孫迪同志具有系統(tǒng)的、堅實的理論知識和豐富的教育教學經(jīng)驗,精通業(yè)務,治學嚴謹,教學風格鮮明,是位理念新、業(yè)務精、能思考、善創(chuàng)新、業(yè)績好的老師。在教學中,她兢兢業(yè)業(yè),認真鉆研業(yè)務,關愛學生。自工作以來,凡是遇到教材上理解含糊的地方,總是虛心向其他教師請教。她不是把簡單地、盲目地傳授知識作為教學的主要任務,而是注重學生語文能力和語文素養(yǎng)的培養(yǎng),鼓勵學生自主探索、合作交流,把教學的重點放在誘發(fā)學生的學習熱情,培養(yǎng)學生的各種

      能力上,在她的課堂上,學生學習興趣濃、習慣好、基礎扎實、能力強,學生成績優(yōu)秀。她還積極參加縣、市的各種比賽,獲得了領導與教師的一致好評。堅持給學生上好每一節(jié)課是她對自己的基本要求,在課后成為學生的朋友,了解他們在學習以外的生活,及時掌握他們在成長過程中的思想動態(tài),并制定出行之有效的措施,做到防范于未然。她的這些行為,對學校的教師起到了潛移默化的作用,成為教師爭先學習的榜樣。超前的教育理念,先進的教學思想,靈活的教學方法,獨特的教學思路,鮮明的教學風格,這足以說明孫迪同志是一位教學業(yè)務能力強的教師。

      三、有無私奉獻的愛心。

      孫迪同志是一位富有愛心的教師。她能在新的教育形勢下研究社會、家庭、學校教育中出現(xiàn)的一些新情況,了解學生的疾苦,為他們排憂解難,使他們得到愛的溫暖,促進學生的發(fā)展。

      任教期間,班上張珂瑜同學因車禍住進了醫(yī)院,她放心不下,放晚學后便來到了醫(yī)院看望她,發(fā)現(xiàn)只有張珂瑜同學一個人迷迷糊糊地躺在病床上。通過詢問醫(yī)生,知道她爸爸、媽媽不在家,外出打工,奶奶又回家干活了。孫老師二話沒說,回家做好了飯送到了張珂瑜的面前。事后,張明慧的奶奶激動地說:“張老師,你就是她的父母,謝謝你!”后來,她還幫著張珂瑜辦理醫(yī)療保險的各種手續(xù)、給她補課,這一切,學生和其他老師們都看在眼中,紛紛稱贊她。

      這只是孫老師關心愛護學生的一個事例,她平時非常重視對學生的關心、愛護與輔導,鼓勵學生參加各項活動,成績顯著。該同志本

      人也獲得較多的榮譽,自工作以來有:市“333骨干班主任”、縣 “教學工作先進個人”、縣“師德先進個人”、縣“優(yōu)秀班主任”等稱號。

      教師是太陽底下最光輝神圣的職業(yè),這一職業(yè)需要一大批德才兼?zhèn)洹⒛燎诟诺木礃I(yè)者。她愛偉大的教育事業(yè),更愛可愛的學生。她常說:“我選擇了教育,一生無悔!”面對新形勢,她一如既往,立足本職,盡職盡責,默默奉獻,以自己實際的行動,實現(xiàn)著自己的理想。

      第三篇:吳迪車展策劃書

      班級:裝潢二班姓名:閆園園

      指導老師:吳迪課程名稱:展示設計實訓

      目錄

      一、展覽的目的

      二、舉辦機構

      三、展示的主題

      四、展示的主要內(nèi)容

      五、展示時間

      六、色彩與燈光

      七、會場布置與現(xiàn)場管理

      八、車展平面圖

      九、車展燈光布局圖

      一、展覽的目的

      車展主要是以展示為目的,并借車展促進消費環(huán)境的改善,表明振興地方汽車展業(yè)的信心。讓喜愛汽車的人親臨現(xiàn)場。

      二、舉辦機構

      主辦單位:鄭州市人民政府,中國汽車工業(yè)國際合作總公司 承辦單位:鄭州市會展工作管理辦公室,中汽尚格展覽公司

      三、展示的主題

      本次車展將會展示各種汽車并設有整車(包括程勇車、商用車、特種車、專用車、在、改裝車等)汽車零部件,汽車維修檢測設備,汽車服務用品,汽車節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品,汽車信貸保險,金融服務等。本次車展作為中原城市群的大型車展,更是國內(nèi)外各路汽車廠商營銷的重頭戲,無論從參展規(guī)模,展臺設計,展會投入和新車發(fā)布數(shù)量,以及展會整體參展車樣的數(shù)量,都充分體現(xiàn)了專業(yè)化,品牌化,國際化的特點,本次車展以他的獨特的影響力和號召力已經(jīng)逼近國家A級車展水平。

      本屆展覽無論在展示面積上還是整體規(guī)模上都已經(jīng)超過以往記錄,和水平

      四、展示的主要內(nèi)容

      本次車展主要展示的汽車類型有享有尊貴氣質(zhì)的賓利,紳士之稱的奔馳,皇家風范的蘭博基尼,彰顯男性本色的路虎,還有寶馬、凱迪拉克等每個品牌占地面積較大,而合資品牌中享有品質(zhì)之道的上海大眾,大氣十足的廣汽本田,還有廣汽豐田,一氣大眾等,目前個參展品牌已經(jīng)進入定制優(yōu)惠政策,活動計劃,戰(zhàn)前動員等各項準備,為本次車展的準備做好,力爭將本次車展表現(xiàn)做好的效果。

      展會一直是提升城市經(jīng)濟增長及發(fā)展的新向標,隨著河南地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展迅猛,市民對生活品質(zhì)的提高,汽車更是成為這個城市不可缺少的日常工具。市場經(jīng)濟的增長,讓廠商看到中原地區(qū)潛在的巨大購買力。這次的車展正好滿足市民的購車需求,逛車展及在車展上賞車、購車也漸漸成為市民每年的狂歡日之一。隨著展會業(yè)在城市發(fā)展中的地位提升,傳媒對于會展行業(yè)也表現(xiàn)出了極大的關注度,展會業(yè)逐漸成為媒體關注的新寵兒。

      本次車展,不僅僅是一次汽車行業(yè)盛會,更是中原地區(qū)展會行業(yè)積極發(fā)展的一種體現(xiàn)。無論是從展會規(guī)模和展會規(guī)格,還是從參展商及觀展者參與程度上看,都是中原地區(qū)展會經(jīng)濟發(fā)展的一種新的飛躍。我們相信此次展會定能成功,更希望本次展會能為河南省會展行業(yè)帶來更多、更好的經(jīng)濟增長點。

      作為中原地區(qū)唯一大型國家級專業(yè)車展,本屆車展必將掀起一股車界的熱潮,助推汽車產(chǎn)業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展,攀登上一個嶄新的歷史高度。

      五、展示時間

      布展時間:2010年 11月8日-11月10日

      開幕式:2010年11月11日 9:30 參觀時間:9:30-16:30 公眾參觀日2010年11月11日-15日 撤展時間:2010年11月15日14:30 展會地點:鄭州國際會展中心

      六、色彩與燈光

      車展中的色彩和燈光能夠給參展者帶來不同的感受,并且能夠表達空間形態(tài)表明氣氛,同時還有利于確保展示活動的安全性,照明燈采用柔和的漫射,利用燈具的折射功能來控制眩光是光線想四周擴散漫射,另一部分光線反射后在投射到被照物體的照明方式。這種光線性能柔和,視覺舒坦。整體照明,為了照亮整個展廳而采用的照明方式。局部照明是為了滿足咱品某些部位的特殊需要?;旌险彰饔姓w照明和局部照明那個組成。

      七、會場布置與現(xiàn)場管理

      1)辦展機構現(xiàn)場管理

      1.展會現(xiàn)場布置

      2.展會注冊及入場管理 3.展會證件與門票管理 4.展會設備設施管理 5.展會現(xiàn)場安全管理

      6.展會現(xiàn)場的知識產(chǎn)權保護工作 7.展會現(xiàn)場相關活動管理 8.展會現(xiàn)場的其他服務管理 9.應急處理小組 2)參觀的現(xiàn)場管理

      展前主辦單位在推官項目的同時對參展企業(yè)進行宣傳,在管飯派發(fā)邀請函以及簽約的網(wǎng)站上都參加部分的參展企業(yè)的名冊,編制含有部分參展企業(yè)名冊的會展快訊,派發(fā)給專業(yè)觀眾,展業(yè)市場,在展會介紹網(wǎng)站,開辟了供求平臺企業(yè)在展前,展中,展后都可以在網(wǎng)上注冊發(fā)布產(chǎn)品供應信息和采購信息為買賣雙方搭建平臺

      展中,主辦單位提供增值服務在站家西安長答疑會和各類研討會幫助企業(yè)解決生產(chǎn)管理中的真的難題有產(chǎn)銷對接洽談會為買賣雙方牽線搭橋,提升買賣雙方交易成功率。同時現(xiàn)場還安排專業(yè)人員協(xié)助展商進行報到,進館等各項服務。

      展后主辦單位對參展企業(yè)進行幾時走訪,聽取意見,使下一屆的參展服務做得更完美,同時進行企業(yè)的展后成果的跟蹤報道,提高展會和企業(yè)的知名度。1.2.3.4.5.6.7.8.9.布展

      配備展臺的工作人員 展臺接待 貿(mào)易洽談 情況記錄

      其他相關宣傳推廣活動 信息收集工作 細節(jié)管理注意事項 應急處理小組

      八、車展平面圖

      九、車展燈光布局圖

      第四篇:教學故事吳迪

      用數(shù)學點綴人生 以師心點燃夢想

      白山市第二中學 吳迪

      一、背景介紹

      高一下學期,我接了一個新班級,之前在這班帶過一節(jié)課,男生A是陽光活潑的學困生,特別喜歡去網(wǎng)吧打游戲。

      二、故事描述

      作為新教師,難免缺少自信,怕自己課講得不好,所以總是把精力用在提高教學技能上,備課特別仔細,講課十分投入,但往往自己講得熱血沸騰,學生卻未必和你在同一個頻道上。

      一天,我寫了滿滿一黑板,然后讓學生整理,自己在過道里巡視,覺得板書工整,布局合理,內(nèi)心給自己一個大大的贊,這時,發(fā)現(xiàn)男生A好像在偷偷寫語文作業(yè),走上前想去沒收,卻發(fā)現(xiàn)他寫的不是語文作業(yè),而是情詩“你見,或者不見我 我就在那里 不悲不喜 你念,或者不念我 情就在那里 不來不去......”本來很生氣,一看是倉央嘉措的詩,覺得這孩子還挺有底蘊,就不那么生氣了,便和男生A說,“讓你見識一下數(shù)學人的浪漫”我走上講臺,在黑板上寫了“9?3=3,4?2=2,1?0=”這幾個式子,然后說“我的心里除了你還是你,如果沒有了你,一切都沒有了意義”學生們聽了都很興奮,覺得很有意思。我對男生A說:“學好數(shù)學,富有智慧,可以獲得另外一種高品質(zhì)的生活?!毕抡n后,男生A主動來承認錯誤,態(tài)度很好,保證以后課堂上認真聽講,好好學數(shù)學。我感到很欣慰,積極鼓勵男生A,基礎不好沒關系,才高一下學期,還來得及,能趕得上,給他加油打氣。接下來的幾天,男生A對數(shù)學學習熱情很高,課后總來問題,作業(yè)也都有按時交,表現(xiàn)很好??陕?,一星期之后,辦公室再也沒有他問題的身影了。

      某天下午,五六節(jié)都是數(shù)學課,學生們有點犯困,我就在他們整理時,走下去巡視,及時糾正一些孩子的錯誤,竟然發(fā)現(xiàn)男生A在用手機打游戲,沒收手機,還不給老師,當時特別生氣,確切地說是特別失望,但我沒有嚴厲批評,直接讓他在走廊站著反思。下課了,我只跟他說了一句:“你太讓老師寒心了”就氣哄哄地走了。他追上去,到辦公室和我道歉,認錯態(tài)度特別好。我說“自己感覺被他騙了,根本沒好好學習”他說“我錯了,老師對我很好,我很感動,真心想好好學,可是基礎太差,都聽不懂”當時我心里也在想,這孩子落下了那么多,是有很多知識點聽起來很費勁。我就鼓勵他“不讀書不吃苦,那還叫青春嗎,你就不想做點可能別人認為你永遠做不到的事,以后和后輩也有可吹的牛,你敢不敢和老師打賭,拼命學習一學期,期中咱考了36分,期末考63分”他稚氣地說:“沒什么不敢,好”之后,我很關注他,要溜號就點他,漸漸地他靜下心了,沒以前那么浮躁好動。一學期過去了,暑假我比任何一次都著急想知道數(shù)學成績,看到男生A的成績時,65分!先是激動喜悅,后是感動欣慰,一切都是值得的。知道成績,我趕快在QQ上告訴男生A“考試成績不是63,而是65,太棒了!”他知道后超級開心,然后和我聊起來,先是訴苦,說暑假在爺爺家種地曬黑了,又說了很多他開心的事,煩惱的事,聊了很長時間,他最后說“老師你知道嗎,上學期,有一天我請病假了,其實沒生病去網(wǎng)吧打游戲了,回來同學們說今天有位美女老師來代課,就是你啊,我虧了,老師,以后我不去網(wǎng)吧了”在QQ上看到這幾個字,內(nèi)心蕩起陣陣漪漣。

      三、分析與反思

      教室里的每一個孩子都是某些人的整個世界,每個孩子都可以學得很好但不是同一天,也不是用同一種方法,他們可能會忘記你講述的話,但他們永遠不會忘記你曾帶給他們的感受,你的微笑可能是他們今天得到的唯一一個微笑,你的教室會飛出很多未來的超級英雄,多一點耐心,多一點微笑,用心就好。

      第五篇:吳迪《基業(yè)長青》讀后感

      讀《基業(yè)長青》所引發(fā)的思考

      幾天前公司為我們選了一本叫做《基業(yè)長青》的書,入手即聞一陣久違的書香,但一看書名卻叫我不得不對其進行了膚淺的定位——成功學類。說實話這類書籍以前也看過幾本,一直也沒能體現(xiàn)出對本人的實際改觀到底有多少。隨著網(wǎng)路時代的到來,讀書的機會自然也是少的可憐,所以當時的感覺就是,不過如此而已。

      偶然的一天夜班,完成例行的夜間巡視后閑來無事,順手拿起桌上已略布浮灰的《基業(yè)長青》翻開,作者的感言叫我很是好奇,直觀感覺到這本書的標新立異。等繼續(xù)看下去后,竟然一時無法釋手。隨著作者的思路一步步深入,雖說沒有如獲至寶的感覺也差不多了。

      一本好書會叫你和作者的思想慢慢的統(tǒng)一,會依作者的觀點而思考自身周圍的一切,這便是收獲,也是時間與精神財富的一種轉(zhuǎn)變。我覺得,書中所闡述的“核心”觀念是非常正確的,它存在于企業(yè)發(fā)展與運營中,更是存在于世間萬物之中,所謂中國古語的“萬變不離其宗”便是這個道理吧,只是能把它運用在指導企業(yè)發(fā)展上的,作者卻做第一人。

      每個人都有自己的核心,企業(yè)也有。書中說的清楚,不論大小企業(yè)的發(fā)展目標、運營方式、或基本構架有多么大的差別,也應保守自己的精神核心,或許這便是其成功的萬千條件中的一個,雖說不可能是全部。

      反觀這種好的道理運用在我們個人身上會有什么好處呢?帶著這個疑團一直看下去,雖然書中沒有明確說明,但我的思想?yún)s潛意識的給了我答案。也就是,我不能體會核心的重要性,就無法理解自身所在企業(yè)的核心重要性,就不能達成思想上的一致。曾經(jīng)也覺得我的個人價值對于整個公司來說是無足重輕的,但隨時間流逝,自己的心性也在慢慢改變,這個思想也在慢慢改變。

      聚沙成塔這個道理是每個人都知道的,那么如何在企業(yè)這座高塔中做好本分的一粒沙并發(fā)揮自己最大的潛力便是管理者與員工自身最重要的事。通過書中所述,我們不僅要有長遠的目標和自身定位,還要順應企業(yè)的目標和定位,保持核心精神的基礎上,發(fā)揮多元素共同協(xié)作的優(yōu)勢。我想,這些是每個員工都應該了解與做到的。

      最后我想說,我讀了這本書后不一定就能提高多少,但帶給我最大的收獲便是視野的開闊。也許以后我會有自己的企業(yè),會有自己的團隊,那時候我會再翻開這本書細細的品讀,自會有另一番感悟;也許我以后一直是一名默默無聞的企業(yè)員工,有可能因為看了這本書后自我發(fā)生改變,從而步入管理者行列,或是依然默默無聞。無論怎樣我都會為今天所感悟到的東西感到高興,這是金錢買不到的永恒財富。

      在此,感謝公司推薦的這本書,并給予閱讀機會。在書海泛泛的今天,這著實很難得。也希望以后公司能繼續(xù)保持這種不變的“核心”思想,多給予員工精神層面上的提升空間。當員工與企業(yè)的思想達成一致,何愁企業(yè)不一日千里?!

      吉福參保安部:吳迪

      2012-7-17

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