第一篇：中共瑞昌市委2012年組織工作要點(討論稿)

（通知）

瑞組發(fā)“2012”2號

中共瑞昌市委組織部

關于印發(fā)《瑞昌市2012年組織工作要點》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）黨委，市委各部門，市直各單位黨組織：

《瑞昌市2012年組織工作要點》已經(jīng)市委同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹落實。

中共瑞昌市委組織部 2012年3月23日

瑞昌市2012年組織工作要點

2012年組織工作的總體思路是：全面貫徹落實全國、全省組織部長會議、九江市組織工作會議精神和市委部署，以迎接和學習貫徹黨的十八大為主線，以落實市第六次黨代會精神，推進沿江大開發(fā)、城市大建設為工作重心，以加強領導班子思想政治建設、提升干部引領科學發(fā)展能力、積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革、認真落實人才發(fā)展規(guī)劃、開展基層組織建設年、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨建項目化建設為抓手，以提升組織部門科學化建設水平為保證，圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、狠抓成效，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。

一、以十八大勝利召開為工作主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加大迎接和學習貫徹黨的十八大的工作力度

一是認真開展“迎接十八大”主題教育。抓好黨性教育，重點抓好理想信念、革命傳統(tǒng)、忠誠和道德情操等教育活動，不斷增強黨員干部黨性觀念和宗旨意識。建立黨員維護社會穩(wěn)定承諾和基層組織調(diào)解工作制度，組織開展與黨員群眾談心活動，加強基層干部維護社會穩(wěn)定能力培訓，引導廣大黨員干部在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用，為十八大勝利召開創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。在全市各級黨組織和廣大黨員中開展?喜迎十八大、爭創(chuàng)新佳績?主題實踐活動，總結宣傳黨的十七大以來我市黨的建設和組織工作新成績、新經(jīng)驗。組織開展好?七一?創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結表彰工作，大力宣傳推介我市基層黨組織和黨員干部隊伍中的先進典型。認真抓好領導點評和群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)工作，進一步深化?服務趕超我先行?萬名黨員承諾活動，總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，形成長效機制。在市重點項目建設一線開展?五比五爭五創(chuàng)?創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進行專項評比，強力推進重點項目建設。在村（居）?兩委?班子中開展?傳、學、幫、超?活動，切實提高新一屆村（居）班子工作能力和水平。

三是認真學習和貫徹落實十八大精神。及時組織全市基層黨組織和廣大黨員學習黨的十八大精神，研究提出組織部門貫徹落實的實施意見和具體方案。

二、以加強換屆后領導班子思想政治建設為著力點，以強化干部教育培訓為途徑，切實提高推動科學發(fā)展的能力

一是加強領導班子思想政治建設。對換屆后領導班子運行情況進行跟蹤了解，有針對性地提出加強領導班子思想政治建設的辦法和措施。加強中國特色社會主義理論特別是黨的十八大精神的學習，增強領導干部黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)，提高領悟力、執(zhí)行力。認真落實領導干部調(diào)查研究、直接聯(lián)系和服務群眾等制度，推動領導干部轉(zhuǎn)變作風。加強領導班子民主集中制建設，健全集體領導和成員分工負責制，規(guī)范領導集體重大問題議事與決策機制。突出抓好黨政?一把手?和新提拔、新任職領導干部的民主集中制教育。堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。

二是加強干部教育培訓。堅持黨委中心組學習制度，完善和創(chuàng)新黨委中心組學習形式，各部門單位中心組學習次數(shù)不少于12次。充分發(fā)揮黨校作為干部教育培訓主陣地的作用，2012年舉辦以新提拔科級干部培訓班、村支書、村主任培訓班及黨的十八大精神培訓班為重點的20期主體班。堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論體系，特別是黨的十八大精神教育培訓，抓好黨性黨風黨紀教育，抓好有關法律法規(guī)及業(yè)務能力的培訓，切實提高換屆后領導干部在發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、拒腐防變方面的能力。同時，按上級組織部門要求認真做好干部調(diào)學調(diào)訓工作。

三是加強干部實踐鍛煉。始終堅持?在一線鍛煉干部、在一線考核干部、在一線提拔干部?，緊緊圍繞沿江大開發(fā)、城市大建設，讓干部沉入一線，直面問題，了解訴求，解決難題。同時，還將加大力度，選派優(yōu)秀干部及新提拔科級干部到項目建設、招商引資、維護穩(wěn)定等基層一線進行實踐鍛煉。

三、以干部人事制度改革為突破口，以競爭性選拔干部為重要舉措，提高選人用人公信度和群眾滿意度

一是根據(jù)工作需要做好干部配備工作。規(guī)范干部選拔使用推薦提名，提高?兩代表一委員?和一般群眾代表等參加民主推薦的比例。按照重德才、重公認、重實績、重一貫的原則，配齊配強基層一線干部隊伍，切實調(diào)動各級干部工作積極性。

二是加大競爭性選拔干部工作力度。把競爭性選拔干部作為干部選拔任用工作的常態(tài)機制，采取?兩公開、四差額?、?雙推雙考四差額?等有效形式，加大競爭性選拔干部力度，對部分副科級崗位實行公開選拔。推進股級干部競爭上崗。

三是選拔一批優(yōu)秀副科級后備干部。加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)步伐，優(yōu)化后備干部隊伍結構，公開選拔一批優(yōu)秀副科級后備干部，定期派往項目建設、招商引資、維護穩(wěn)定等基層一線接受鍛煉和考驗。

四是加強干部隊伍作風建設。與市紀委聯(lián)合制定出臺關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的文件，集中開展整治?治庸?、?治懶?、?治浮?、?治賭?、?治貪?活動，著力解決工作作風上的庸、懶、散問題，著力解決領導作風上的假、浮、蠻問題，著力解決為政不廉的私、奢、貪問題，有效改進工作作風、提高工作效能。健全和完善電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)上舉報?三位一體?的舉報網(wǎng)絡。堅持和完善八小時外干部監(jiān)督進社區(qū)制度。扎實做好領導干部離任審計工作，探索開展領導干部任中審計工作。認真做好?一報告三評議?。加大不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，健全領導干部退出機制。

四、以開展“基層組織建設年”活動為契機，以黨建項目化建設為抓手，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力

一是深化非公經(jīng)濟組織黨建覆蓋工程項目。重點在金鹿日化、鴻達紡織、華亨皮塑、齒輪齒圈、鳳竹棉紡、奧斯陸油泵、源泰紡織、立信園藝等企業(yè)實施非公經(jīng)濟組織黨建項目化工程。緊密結合非公有制經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營實際和各項業(yè)務工作，創(chuàng)建黨員與業(yè)主交流互動平臺，創(chuàng)建黨員示范責任區(qū)、黨員先鋒崗、示范崗等活動。建立責任機制，按照?誰主管、誰負責?的原則，實行屬地管理、歸口管理和掛靠管理，做到非公經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨建項目化就延伸到哪里，以項目化建設促進非公經(jīng)濟組織黨建的深入發(fā)展。

二是推進村級組織標準化建設項目。進一步規(guī)范村級組織標準化建設，采取?村干承諾、雙向評議?機制，堅持強村弱村一對一幫帶、市直單位一對一幫扶、建立一個農(nóng)業(yè)項目、興辦一起公益事業(yè)、尋求一條壯大村集體經(jīng)濟路徑?五個一?幫帶措施，實現(xiàn)強村與弱村互動發(fā)展?雙贏?。推行大學生?村官??雙向甄別、綜合評價?激勵機制，為農(nóng)村發(fā)展儲存后備力量。實施組織延伸工程——村民事務理事會黨組織建設，使全市有3名及以上黨員的村民事務理事會黨組織覆蓋率達到100%，分級加強理事會成員培訓工作。實施農(nóng)村專業(yè)合作社黨組織覆蓋工程，使合作社黨組織覆蓋率達100%。提高村級組織活動場所管理和使用科學化、制度化、規(guī)范化水平，依據(jù)?十有標準?完善村級組織活動場所配套設施，發(fā)揮?六大中心?功能作用。加強村級黨組織活動經(jīng)費保障。推進基層民主建設，完善村級?四議兩公開?、?兩重兩輪?工作機制，每個村至少進行一次?兩重兩輪?票決。完善村干部?一定三有?制度。建立健全相關機制，使村（居）干部工作有待遇、干好有希望、退后有保障。下屬六個村（含）以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)須打造2個以上，下屬六個村以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)須打造1個以上的黨建亮點和品牌。

三是扎實推進窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)項目。以服務人民群眾為重點，抓好窗口單位和服務行業(yè)?為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)?項目，在衛(wèi)生局、財政局、房管局、地稅局、煙草局、國稅局、工商局、行政服務中心等單位重點開展。在窗口服務單位樹新典型，創(chuàng)新載體，增新內(nèi)涵，以點為基礎，通過推出一批?原創(chuàng)型?典型先進人物，總結、提煉創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好做法、好經(jīng)驗。在教育局、文廣新局、公安局、計生委、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局等機關單位重點開展?創(chuàng)先爭優(yōu)走在前頭?項目創(chuàng)建活動，結合各單位黨組織的工作基礎、行業(yè)特點和部門優(yōu)勢，推動項目建設常態(tài)化、長效化。

四是認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育項目。積極推進農(nóng)村遠程教育標準化建設，加強站點的日常維護管理，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)特點，每個村建立1個遠程教育教學示范基地。開展?雙優(yōu)三標兵?活動，積極參與?全市十佳遠程教育‘學用’標兵評比?活動，完成全年60分鐘的課件制作任務，將黨務、村務網(wǎng)上公開納入規(guī)范化管理，每月對公開事項進行一次更新，定期進行情況通報，年中年底進行抽查驗收。

五、以人才發(fā)展規(guī)劃為指導，以發(fā)揮人才隊伍作用為目的，切實推進人才強市戰(zhàn)略的全面實施

一是加強對人才工作的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認真落實《瑞昌市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《瑞昌市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）任務分工》。集中人力、財力，明確責任單位，按要求落實我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出的各項工程和政策。建立人才資金逐年遞增機制，加強人才投入的績效考核和監(jiān)督管理，認真落實人才優(yōu)先投入的政策措施，鼓勵和引導企業(yè)、社會加大投入，形成多元化的人才發(fā)展投入機制。

二是統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。以提高專業(yè)業(yè)務水平和創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和急需緊缺人才為重點，進一步優(yōu)化專業(yè)技術人才結構。加大優(yōu)秀黨政人才培養(yǎng)力度。組織1-2期優(yōu)秀企業(yè)家培訓班。鼓勵企業(yè)開展各種形式的崗位練兵活動，組織開展全市職業(yè)技能競賽和大比武活動，對有突出貢獻的高技能人才予以表彰獎勵。充分發(fā)揮首席農(nóng)技推廣專家、農(nóng)村科技人員、科技特派員、農(nóng)村指導員在新農(nóng)村建設中的作用。完善社會工作者職業(yè)水平考試制度，對獲得助理社會工作師（初級）、社會工作師（中級）、高級社會工作師（高級）的，納入專業(yè)技術人才管理。

三是切實加強人才工作基礎建設。加強人才工作組織領導體系建設。完善市人才工作領導小組議事規(guī)則。完善人才引進、培養(yǎng)、選拔、評價、流動、激勵等機制。建立健全市鄉(xiāng)村相互銜接、各行業(yè)各部門密切配合的人才工作體系。大力宣傳人才工作的重要政策、重大舉措和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。制作反映全市人才工作和人才隊伍建設成效的專題片。加強人才工作信息化建設。建立人才工作重要信息報告制度。建立完善七大類人才信息庫。

六、以增強組織工作活力為出發(fā)點，以服務中心為調(diào)研和宣傳工作重點，進一步加強和改進信息調(diào)研宣傳工作

一是明確工作任務。以爭先進位為目標，在全面完成基本工作任務的基礎上，確保課題調(diào)研和信息宣傳工作進入省委組織部、九江市組織部門先進行列。

二是加強全市信息員隊伍建設。明確以組織部調(diào)研科為主的全員信息模式，組織部調(diào)研科干部為專職信息員，其他科室分別確定一名干部為兼職信息員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市委有關部門、市直有關單位分別確定一名分管領導和一名信息員，并于2012年年初開辦一期培訓班，對全市組工信息員進行培訓。

三是加強考核結果運用。把組工信息和宣傳工作作為組織工作年度考核的一項重要內(nèi)容。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市委部門、市直單位上稿情況，每年在全市范圍內(nèi)評選?優(yōu)秀組工信息員?，在組織工作會上進行表彰。并將組工信息和新聞宣傳工作作為評選?先進基層黨組織?、?優(yōu)秀黨務工作者?的一項重要內(nèi)容。

七、以打造模范部門和過硬隊伍為目標，以制度建設為保障，全面提高組織部門科學化建設水平

一是加強組織部門制度化建設。堅持每周學習制度，組織開展專題研討、崗位練兵等活動，積極推進學習型機關建設。認真落實組工干部聯(lián)系基層、專題調(diào)研等制度，進一步加強與基層的聯(lián)系。以健全完善各項制度為基礎，加強內(nèi)部管理，同時對往年制定出臺的機關文件制度進行整理，重新修訂和完善，使部機關形成完備的制度管理體系。

二是加強組織部門信息化建設。做好對我市?大組工網(wǎng)?日常維護和管理。做好網(wǎng)絡版干部信息的建庫工作，在3月前加入到九江市干部信息庫中。做好新的人才庫軟件的管理和使用工作，在部內(nèi)局域網(wǎng)和?大組工網(wǎng)?網(wǎng)站上建立組工文件資料庫。制定干部檔案電子化工作方案，積極做好干部檔案電子化的準備工作。

三是加強組織部門規(guī)范化建設。完善機關各項工作流程，加強督查工作，提高辦文、辦會和保密工作水平。建立全年工作責任制管理、重點工作項目化管理、具體工作倒逼式管理的推進機制，高標準、快節(jié)奏抓好各項工作落實。進一步做好綜治、信訪、財務、后勤等服務管理工作。扎實做好對口幫扶和聯(lián)系點有關工作。

主題詞：組織工作 要點 2012年 通知

中共瑞昌市委組織部 2012年3月23日印發(fā)

（共印160份）

第二篇：中共瑞昌市委組織部2011年工作要點[最終版]

（通知）

瑞辦字?2011?15號

中共瑞昌市委辦公室

關于轉(zhuǎn)發(fā)《中共瑞昌市委組織部2011年

工作要點》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）黨委，市委各部門，市直各單位黨組織： 《中共瑞昌市委組織部2011年工作要點》已經(jīng)市委同意，請結合實際認真貫徹落實。

中共瑞昌市委辦公室 2011年3月3日

中共瑞昌市委組織部2011年工作要點

2011年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆四中、五中全會和全國、省、九江市組織部長會議要求，緊扣發(fā)展主題，突出做好市鄉(xiāng)兩級領導班子集中換屆這一中心工作，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、加強干部學習培訓、落實人才發(fā)展規(guī)劃四件大事和加強基層組織建設等各項工作，統(tǒng)籌推進，求實創(chuàng)新，為加快瑞昌經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)進位爭先目標提供堅強的組織保證和人才支持，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。重點做好以下七個方面工作。

一、嚴肅紀律，圓滿完成市鄉(xiāng)兩級領導班子換屆工作 一是加強對換屆工作的領導和指導。圍繞選優(yōu)配強班子的目標，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導。對換屆中擴大提名、考察、選舉等環(huán)節(jié)的民主提出具體意見，努力把發(fā)揚民主貫穿于換屆工作全過程。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好換屆的各項工作，研究制定換屆具體方案，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)進行。做好市鄉(xiāng)黨代會協(xié)調(diào)指導服務工作，配合九江市委組織部做好市級領導班子換屆的有關工作。組織好市第六次黨代會籌備工作，做好九江市第十次黨代會代表推薦工作。

二是選優(yōu)配強各級領導班子。堅持干部選任“一把尺量準、一碗水端平、一盤棋走活”，重點選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，擇優(yōu)選配領導班子成員，增強班子整體功能。統(tǒng)籌把握班子主體年齡結構，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，合理使用不同年齡段干部，形成梯次配備的班子年齡結構。注意選拔優(yōu)秀女干部和黨外干部。著力改善班子知識、專業(yè)和經(jīng)歷結構，注重選拔具有基層工作經(jīng)歷的干部。抓住換屆有利契機，重點做好主要領導干部、關鍵崗位干部、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部的交流工作，積極推進市直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直單位之間的干部交流。做好從大學生村干部，優(yōu)秀村黨組織書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員工作。

三是加快推進領導班子配備改革。結合我市被省委組織部確定為干部人事制度改革試點縣（市）的契機，充分運用干部人事制度改革的成功做法和成熟經(jīng)驗，著力提高選人用人質(zhì)量和公信度。改進和完善換屆人選提名推薦辦法，堅持對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員人選進行全額定向民主推薦，對現(xiàn)任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提名人選進行公開推薦、差額考察，提高民主推薦和民主測評的科學性和真實性，既充分尊重民意又不簡單以票取人。加強對科級領導班子和科級干部的考核，堅持和完善量化評分、綜合評定等辦法，注意對班子的綜合分析，統(tǒng)籌兼顧干部的不同情況，注意把換屆考察與考核、平時考核、目標管理考評結合起來。鞏固完善領導班子配備改革成果，全面落實領導班子配備改革措施。

四是嚴肅換屆工作紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，貫徹中央和省委關于嚴肅換屆紀律通知精神，切實抓好中紀委、中組部提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委規(guī)定的“10個嚴禁”的落實。嚴格執(zhí)行干部選撥任用工作四項監(jiān)督制度，落實中央關于職數(shù)管理、配備的有關規(guī)定，加強換屆工作全過程監(jiān)督，強化換屆風氣民主測評、責任考核和責任追究。加強對《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”等違紀違法行為。深入抓好換屆紀律的學習教育，加強換屆中的思想政治工作，教育引導干部把搞好換屆作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，在換屆中比黨性、比境界、比團結、比紀律，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。

二、服務中心，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一是進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真整理好“千名干部下基層、排憂解難促和諧”活動民情調(diào)查的有關資料，切實解決群眾反映上來的問題，建立健全單位結對、領導掛點、干部包村包戶和領導干部下基層調(diào)研、信訪接待日等制度，形成服務群眾長效機制。總結碼頭工業(yè)城征地拆遷中創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法和經(jīng)驗，繼續(xù)在服務項目建設中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展黨員領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作，努力做到每名書記都作點評、每個基層黨組織和每名黨員都被點評。切實抓好各級領導干部聯(lián)系點創(chuàng)先爭優(yōu)示范，使該項活動取得實效。按照省委組織部力求特色、求得實效開展“富民興贛我先行”萬名黨員承諾踐諾活動。

二是加強對各系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的分類指導。充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、教育、衛(wèi)生、民政等五個系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組的作用，通過召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會、領導點評等方式和手段，深入推進各系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強對工會、共青團、婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導，推動黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)。

三是認真做好階段性總結表彰。結合慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行階段性總結，對創(chuàng)先爭優(yōu)過程中涌現(xiàn)的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰，認真組織好“七一”慶祝和表彰大會。同時，在“七一”前后，開展“學習黨的歷史，傳揚紅色故事”主題活動，舉辦先進事跡報告會、紅歌賽、黨的知識競賽等。組織開展走訪慰問老黨員活動，慶祝和慶祝建黨90周年。

三、完善制度，形成深化干部人事制度改革的持久力量 一是突出抓好《規(guī)劃綱要》的貫徹落實。全面落實《2010——2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，深入推進干部人事制度改革。進一步制定和完善本市貫徹落實《規(guī)劃綱要》的實施辦法和方案，切實加強領導，完善領導機制和工作機制，協(xié)調(diào)各方面力量共同推進改革，推進《規(guī)劃綱要》的貫徹落實，確保干部人事制度改革積極穩(wěn)妥、有序可控地推進。

二是大力推進競爭性選拔干部。拿出一定數(shù)量的科級干部職位，競爭性選拔科級領導干部。全面推進選拔任用科級干部“兩公開、四差額”選任方式，使“兩公開、四差額”成為競爭性選拔科級干部的主渠道。三是積極探索建立和規(guī)范相關制度。繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示等制度，抓好調(diào)整不稱職領導干部、黨政領導干部引咎辭職等規(guī)定的貫徹落實。優(yōu)化公務員隊伍來源和經(jīng)歷結構，繼續(xù)開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作，開展從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部、優(yōu)秀村黨組織書記、大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部工作，嚴格和規(guī)范公務員調(diào)任工作。努力在健全黨政干部選拔任用機制、完善黨政干部考核評價、完善黨政干部管理機制、健全黨政干部監(jiān)督機制等方面實現(xiàn)新突破，形成富有生機與活力的用人機制。

四、強化鍛煉，建設一支善于謀發(fā)展、促趕超的高素質(zhì)干部隊伍

一是加強理論武裝和黨性教育。堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，著力抓好學習型領導班子建設，突出理論學習重點，重點辦好優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀村支部書記和新提拔科級干部專題培訓班，有計劃安排科級干部集中培訓。

二是加強能力培養(yǎng)和實踐鍛煉。結合強工興城發(fā)展戰(zhàn)略，突出抓好工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚、城市規(guī)劃建設、社會管理服務、輿情應對和突發(fā)事件管理等方面新知識的培訓，優(yōu)化干部知識結構。研究制定我市貫徹落實《2010——2020年干部教育培訓改革綱要》的實施意見。改進培訓方式，推進干部自主選學工作。加大年輕干部培養(yǎng)力度，強化實踐鍛煉培訓，開展機關與基層年輕干部雙向掛職鍛煉，有計劃地選派干部到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位和項目一線掛職鍛煉。

三是以關鍵崗位為重點從嚴管理干部。認真貫徹中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》，完善職責明確、分級負責、上下聯(lián)動的干部重點管理工作機制。健全對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記以及執(zhí)法執(zhí)紀審批、管人管錢管物等關鍵崗位干部的監(jiān)督管理機制，加大交流輪崗力度。著力抓好加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設等有關規(guī)定的落實。認真開展干部選拔任用工作“一報告三評議”和全程記實工作。嚴格執(zhí)行“一把手”述職述廉、重大事項報告等制度，加大治懶治庸力度，把從嚴管理干部落到實處。認真做好市管領導班子和領導干部考核工作，加強后備干部隊伍建設，進一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部、女干部工作，全面加強老干部工作。

五、固本強基，努力增強基層黨建工作生機和活力 一是規(guī)范完善村民事務理事會工作。實現(xiàn)村民事務理事會組織全覆蓋，建立健全理事會管理制度，使理事會依法有序開展工作。組織理事會成員按照自愿無償?shù)脑瓌t開展工作，逐步探索建立市、鄉(xiāng)經(jīng)費支持機制，整合各級惠農(nóng)政策、政府公共服務資源、扶持理事會建設，全面跟進村民事務理事會黨的建設，發(fā)展壯大入黨積極分子隊伍，培養(yǎng)和儲備一批村級后備干部，延伸黨的工作觸角，實施農(nóng)村基層組織的“再造工程”，注重充分發(fā)揮村民理事會在農(nóng)村事務、經(jīng)濟發(fā)展上的重要作用，積極把理事會建設成為“黨和政府工作的執(zhí)行者，村民事務的管理者，新農(nóng)村建設的組織者，社會和諧的維護者”。

二是進一步加強村級活動場所建設及規(guī)范管理等各項工作。全面鞏固村級組織活動場所建設成果，進一步規(guī)范村級組織活動場所管理和使用。認真做好2009年選聘高校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作；加強大學生“村官”的培養(yǎng)與管理，探索大學生村官有序流動機制。進一步健全農(nóng)村基層黨員、干部隊伍激勵保障機制，深化村干部“一定三有”工作。認真做好本輪部門包村工作的全面總結、驗收、表彰，部署安排2011-2013年新一輪部門包村工作。

三是著力推進城市社區(qū)黨建工作，全面貫徹落實“三有一化”工作目標。切實抓好社區(qū)黨組織書記為重點的社區(qū)干部隊伍建設，激發(fā)社區(qū)干部的積極性、主動性。建立健全社區(qū)工作體系，實行網(wǎng)格化管理模式，擴大社區(qū)工作覆蓋面，健全社區(qū)黨建經(jīng)費保障機制，整合各方資源加強社區(qū)活動場所和基礎設施建設，認真開展“六聯(lián)六互”和“科普進社區(qū)、黨旗映樓宇”活動，完善區(qū)域化黨建工作格局，為社區(qū)黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺。

四是統(tǒng)籌推進各領域基層黨的建設工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，著重抓好基層黨組織的組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度建設。在農(nóng)村進一步深化“三培兩帶兩服務”活動，充分發(fā)揮黨員在帶頭致富、帶領群眾致富，服務群眾生產(chǎn)、服務群眾生活中的作用。在機關單位，堅持和完善“五三五”黨建工作模式，發(fā)揮機關黨組織在“決戰(zhàn)工業(yè)300億”中的帶頭作用，提升機關黨建工作水平。在國有企業(yè)以“四好”領導班子和“四強四優(yōu)”爭創(chuàng)活動為載體，進一步探索黨組織發(fā)揮作用的方式和途徑。

五是進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，充分發(fā)揮非公經(jīng)濟組織黨工委的作用。全面推進非公黨建“兩抓兩找兩發(fā)展”工程，即兩抓（抓好非公企業(yè)黨組織建設，抓好黨建指導員隊伍建設）、兩找（組織找黨員、黨員找組織）、兩發(fā)展（企業(yè)發(fā)展上規(guī)模、黨建發(fā)展上水平）。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，廣泛開展多種貼近黨員、貼近基層、貼近企業(yè)實際的實踐活動，不斷壯大非公經(jīng)濟組織黨的力量，擴大黨的影響力和凝聚力。

六是切實加強黨員發(fā)展、教育管理和服務工作。切實做好發(fā)展黨員工作，加大農(nóng)村基層、城市社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織等領域的黨員發(fā)展力度。做好改制企業(yè)黨員黨組織關系的接轉(zhuǎn)工作。進一步加強流動黨員管理，加強駐外流動黨員黨支部的建設，讓黨員“離鄉(xiāng)不離黨”。進一步完善基層黨組織黨員信息庫建設，充分發(fā)揮信息庫在黨員管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計中的作用。加強黨員自覺繳納黨費意識，適時開展黨費收繳工作檢查。

七是進一步做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。堅持以用為本，扎實開展“雙百佳爭創(chuàng)”和“學用服務年”活動，創(chuàng)建一批示范終端站點，制作一批優(yōu)秀鄉(xiāng)土教學課件，建設一支優(yōu)秀管理員隊伍，打造一批教學實踐示范基地，樹立一批遠程教育學用標兵，延伸拓展一批終端站點。八是切實推行黨建工作責任述職。完善和落實“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責任機制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位黨組織主要負責人履行基層黨建工作責任述職制度，進行基層黨建工作責任述職考評，每年進行一次，原則上與黨政工作目標考評結合起來。認真負責組織考評，受理考評工作中的檢舉和申訴，及時予以核實和復核，并將述職考評結果如實向市委匯報。

六、優(yōu)先發(fā)展，加快推進人才隊伍建設

一是完善工作機制。堅持黨管人才要求，加強人才工作宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持牽好頭、抓好總，繼續(xù)實行人才工作目標責任制管理。建立完善以政府投入為引導、用人單位投入為主體，社會投入為補充的多元化人才投入機制。

二是創(chuàng)新工作方法。抓好優(yōu)秀人才的管理服務工作，加大對人才工作創(chuàng)新成果的總結宣傳力度，推動人才管理機制和人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障等機制創(chuàng)新。

三是落實工作任務。貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，研究制定進一步加強人才強市建設的意見，從人才引、育、用、留等各個環(huán)節(jié)，形成更加科學、更加實用、更加符合瑞昌發(fā)展要求的系列政策和規(guī)定，進一步加強人才工作協(xié)調(diào)和宣傳。

七、創(chuàng)先爭優(yōu)，全面加強組織部門自身建設

繼續(xù)鞏固全市組織部門“講黨性、重品行、作表率”活動成果，深化拓展“組工干部下基層”等主題實踐活動；加強組織部門和組工干部作風建設，深入開展“創(chuàng)學習型部門、做學習型干部”、“每月一學”活動，實行部領導、科室負責人輪流授課制度；有計劃地組織干部集中學習、外出考察培訓和組織開展文體活動，豐富組工文化內(nèi)涵；圍繞全市中心工作和黨建、組織工作爭創(chuàng)一流，開展爭先進位考核評比活動；努力在推動遠程教育科學化、規(guī)范化、制度化上取得實效。將落實大組工網(wǎng)建設、加快推進組織工作信息化作為組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，按照省市統(tǒng)一部署，精心組織，充實力量，落實經(jīng)費，完善機制，強力推進“大組工網(wǎng)”建設工作。廣泛開展調(diào)查研究，力爭信息調(diào)研宣傳工作上新臺階；全面落實全市招商引資、綜合治理、信訪、計劃生育、文明創(chuàng)建、包村掛點等中心工作。

主題詞：組織工作 要點 2011年 通知

中共瑞昌市委辦公室 2011年3月3日印發(fā)

（共印130份）

第三篇：共青團瑞昌市委2013工作要點

共青團瑞昌市委2013工作要點

(送審稿)

2013年是全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我市沿江大開發(fā)、城市大建設能量大釋放，實現(xiàn)趕超發(fā)展極為關鍵的一年。共青團瑞昌市委員會的指導思想是：在中共瑞昌市委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和共青團江西省第十五次代表大會、共青團九江市十六屆五次全委（擴大）會議及全市經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞建成鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)中等城市的奮斗目標，堅定信念，開拓創(chuàng)新，求真務實，奮發(fā)有為，用中國夢引領廣大團員青年為全面推進我市經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設而努力奮斗，奮力開創(chuàng)瑞昌共青團工作新局面。

一、突出教育引導，在培養(yǎng)提升青少年“精氣神”上有新成效

1、深入學習貫徹落實十八大精神，堅定理想信念。堅持以中國特色社會主義宣傳教育為統(tǒng)攬，廣泛開展各類主題教育，幫助青少年深刻領會中國特色社會主義理論的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。廣泛開展“三觀”、“三熱愛”主題教育，力爭影響覆蓋青少年10萬人次，引導廣大青少年

積極響應黨的號召，實現(xiàn)健康成長。深入開展“中國夢 我的夢”主題活動，引導青少年自覺把個人理想與社會進步相結合，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗，大力推進青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，培養(yǎng)學生骨干、團干部、青年知識分子等青年骨干，著力培養(yǎng)一批政治立場堅定、理論基礎過硬、示范作用明顯的青年馬克思主義者。

2、加強社會主義核心價值體系教育，培養(yǎng)高尚品行。將社會主義核心價值體系教育貫穿始終，積極探索有效路徑，努力開展“美在瑞昌”主題實踐活動，通過尋找美、發(fā)現(xiàn)美的實踐，幫助青少年養(yǎng)成美的意識，提升思想道德和精神境界。深入開展學雷鋒活動，推動學雷鋒活動常態(tài)化，大力弘揚雷鋒精神。扎實推進“我的幸?！毕盗谢顒?，強化青春勵志教育，幫助青少年樹立健康向上的生活態(tài)度和自強不息的奮斗教育，感受幸福、珍惜幸福。加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，深入開展典型選樹，樹立可親、可敬、科學的道德榜樣，引導青少年成為社會發(fā)展進步的道德先鋒。

3、構筑新媒體全方位服務平臺，增強引導成效。強化新媒體運用意識，牢牢把握新媒體工作的主動權。建立完善工作平臺，堅持緊貼青年特點，適應新媒體、新技術發(fā)趨勢，運用微博、微信、手機報、即時通信群等載體引導和服務青少年，廣泛建設直接面向青年的網(wǎng)站、移動信息平臺等新媒2

體工作平臺。深入實施“青領計劃”，堅持練習為主、培訓為輔的原則，影響和教育一批影響力強的青年意見領袖，使他們成為網(wǎng)絡輿論良好導向的引導員。開展新媒體活動，根據(jù)青年的多元化、具體化需求，采取小型、多樣、分散的模式，設計微話題、實施微項目、開展微活動，加強線上線下活動的互動，提升活動對青年的感召力和覆蓋面。

二、突出服務大局，在提供青少年建功發(fā)展“加速度”上有新貢獻

1、積極服務“沿江大開發(fā)、城市大建設”。一是積極開展建言獻策工作。大力調(diào)動青年人才的積極性和創(chuàng)造性。成立青年企業(yè)家協(xié)會，集中青年企業(yè)家的智力資源，服務經(jīng)濟發(fā)展。二是不斷豐富活動載體。注重青年企業(yè)家隊伍的培育與建設，推動青年企業(yè)家成為全市經(jīng)濟戰(zhàn)線的生力軍。持續(xù)深化“青年文明號”、“青年崗位能手”、“十大杰出青年”評選、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等團青品牌工作，為青年成長成才搭建平臺。三是服務全市中心工作。抽調(diào)干部、組織青年志愿者積極參與征地拆遷及項目建設工作，全力服務青少年文化活動中心建設，確保年內(nèi)投入使用。

2、全面參與和諧秀美鄉(xiāng)村建設。圍繞“五美四和諧”目標，全面貫徹《江西省團組織參與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化及和諧秀美鄉(xiāng)村建設的實施意見》，將意見提出的“八項行動”落到實處。服務農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，引導青年積極參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系

建設農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新推廣，大力培養(yǎng)農(nóng)村青年致富帶頭人和青年農(nóng)業(yè)科技人才隊伍，支持農(nóng)村青年領辦創(chuàng)辦專業(yè)合作組織，使農(nóng)村青年真正成為新農(nóng)村建設的中堅力量。深入實施“青少年節(jié)能減排行動”，引導青少年弘揚生態(tài)文明，厲行勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，綠色低碳生活。

3、扎實推進青少年文化建設。把握青年文化脈搏，發(fā)揮團屬青年刊物、網(wǎng)絡、新媒體在青年文化建設中的作用，加強對青年文化的宣傳和引導。廣泛開展校園文化藝術節(jié)、“紅領巾大講堂”等系列活動，推動青年文化行動深入基層，深入青年。進一步發(fā)揮瑞昌市共青團網(wǎng)站、瑞昌市各級團隊組織官方微博等團屬宣傳文化陣地的作用，活躍青少年文化生活。進一步弘揚志愿服務文化，拓展青年志愿服務網(wǎng)絡，新建40個青年志愿服務站，招募2000名青年志愿者，緊貼市委市政府中心工作，每月組織開展4次以上青年志愿服務活動；完善青年志愿服務工作機制，為公益組織注冊、交流、發(fā)展提供有效扶持，不斷擴大志愿服務的參與面和影響力；深入開展“愛崗與奉獻”主題活動，賦予青年文明號新的時代內(nèi)涵，實現(xiàn)崗位文明向社會文明延伸。

三、突出服務青年，在激發(fā)青少年成長成才“正能量”上有新作為

1、服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織創(chuàng)業(yè)青年進行觀摩學習，進一步轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念，帶動更多青年走上創(chuàng)業(yè)致富道4

路。積極聯(lián)合市內(nèi)各培訓機構，為青年就業(yè)提供各類技能培訓，引導青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。打造青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，幫助大中專院校畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工積累就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和技能。大力實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款工程，加強與郵儲銀行、信用合作社、九江銀行等金融機構的合作，進一步優(yōu)化合作流程、拓寬合作載體，創(chuàng)新小額貸款擔保方式，解決青年在創(chuàng)業(yè)過程中的資金瓶頸問題。

2、服務青少年權益保護。加強未成年人保護和預防青少年犯罪工作。結合“平安瑞昌”創(chuàng)建，開展未成年人法制與安全宣傳教育，構筑青少年違法犯罪防線，切實加強青少年法制宣傳教育。認真開展“法制宣傳進校園”、“案例宣講進課堂”等活動。深化“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動。集中力量抓好20個“我?guī)湍闱啻汗ぷ魇摇苯ㄔO。深化青少年優(yōu)秀維權崗創(chuàng)建，進一步拓展活動領域和范圍。進一步加強“青春驛站”的日常管理和各項制度的完善，為更多的青少年提供法律援助、心理咨詢、自我保護等方面的服務。

3、服務青少年多元化需求。圍繞新形勢下青年社會需求的基本特點，拓展服務方式，豐富服務內(nèi)容，提高服務成效。服務特殊青少年群體需求，創(chuàng)新希望工程管理勸募體系，成立實施希望工程委員會，倡導“微公益”，深化陽光助學行動、希望小學、希望工程1%捐款等公益項目，力爭募集資

金10萬元，救助貧困學生100名，充分發(fā)揮希望工程的社會功能。服務青年婚戀交友需求，以園區(qū)單身青年為主，開展2場“愛的約定”青年交友活動。服務青少年發(fā)展需求，加強青少年活動陣地建設，推動建設20個青年書屋和手拉手紅領巾書屋。

四、突出組織建設，在建設聯(lián)系服務青少年的“青年之家”上有新突破

1、扎實推進基層團組織標準化建設。下發(fā)了《關于進一步加強全市基層團組織規(guī)范化建設的實施意見》，圍繞團建有形化、機制規(guī)范化、考核科學化，扎實推進團的基層組織標準化建設，不斷激發(fā)基層活力，努力實現(xiàn)團的各項工作和活動影響全體青年。推動“團建有形化”建設，在團的工作和活動中體現(xiàn)團的標識，展現(xiàn)團的元素，樹立團的形象，提升團的影響。規(guī)范團的工作機制，切實抓好黨章團章的學習貫徹，抓好黨建帶團建工作落實，建立完善團的領導機關和領導干部聯(lián)系基層、服務基層、支持基層的長效機制；重點打造白楊、武蛟、高豐、桂林4個鄉(xiāng)級團建工作示范點。

2、著力擴大團組織覆蓋面和影響力。構建以團委為核心，以青聯(lián)、少先隊、青企協(xié)等為骨干，各類青年社會組織、社團齊參與的樞紐型組織體系。鞏固鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）團的組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設成果；以全面活躍為重點，推進中學、職中共青團工作和小學少先隊工作；6

以“團組織+青年工作委員會”的工作模式，加強企業(yè)和機關事業(yè)單位團組織建設；不斷加大行業(yè)協(xié)會團建工作力度，力爭新建“兩新組織”團組織20個，農(nóng)村專業(yè)合作社團組織15個。

3、切實加強團干部隊伍建設。以“知大局、想長遠、干實事”為要求，切實打造一支“忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，竭誠服務青年”的團干部隊伍，進一步規(guī)范團員管理和發(fā)展工作，增強團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。2013年重點加強新任團干部培訓工作，年內(nèi)培訓各級團干部80人，推優(yōu)入黨30人。進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展爭創(chuàng)“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”和爭當“青年崗位能手”等活動，不斷提高廣大團隊干部、團員青年的業(yè)務技能和工作效率。強化團干部協(xié)管工作，加強基層團干部選拔配備，加大向黨政部門舉薦、輸送團干部的力度，始終保持團干部活力。

第四篇：中共市委2011年工作要點

2011年新年伊始，中共中央總書記、xx、xx主席hjt同志親臨xx視察，發(fā)表了重要講話，給全市廣大干部群眾以巨大鼓舞。今年工作總的要求是：堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大精神及hjt同志視察xx時重要講話精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，按照省委建設xxxx“四個推進”、“四個基本”、“四個關鍵”的總體要求，持續(xù)努力，持續(xù)發(fā)展，呼應全局，再作貢獻，加快推進xxx城市建設，推動經(jīng)濟社會持續(xù)、協(xié)調(diào)、有序、有效發(fā)展，為順利實施“十一五”規(guī)劃，實現(xiàn)經(jīng)濟翻番、港城崛起，開好局、起好步。

一、推進項目攻堅，確保經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展

繼續(xù)實施民資回歸工程和項目帶動戰(zhàn)略。今年繼續(xù)定為“項目工作攻堅年”。堅定不移地實施項目帶動戰(zhàn)略，把經(jīng)濟、政治、文化、社會“四位一體”建設細化為具體的項目，加大項目攻堅力度，使項目工作不斷取得新的突破。完善項目策劃、生成、儲備、建設、投產(chǎn)的管理機制，繼續(xù)實行專人專職抓項目、效能督查促項目、環(huán)境建設保項目，強化項目策劃工作，選好領軍人物，組織骨干力量，充實前期經(jīng)費，加強機會研究，策劃生成一批更加符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向、更加符合投資者需求的好項目。堅持“三頭六臂”上項目，鞏固提高招商引資的良好勢頭。推進79個在建重點項目，30個預備重點項目，33個前期項目，特別要加快推進xx鐵路xx段、xx鐵路、xx水利樞紐工程、xx抽水蓄能電站、林漿紙一體化、氣電一體化等一批具有戰(zhàn)略意義的項目，增強發(fā)展的后勁。建成“一院”（xx大劇院）、“兩堤”（xx城路堤工程、xx港路堤工程）、“四條路”（xx路、xx大道、xx大道、xx大道xx段）、“八項工程”（木材加工區(qū)、xx防洪工程、工藝美術城、xx服裝擴建工程、xx運動用品生產(chǎn)線、xx二期工程、城區(qū)潔亮綠工程、xxx生產(chǎn)線）等15個項目，向市第五次人民代表大會和市政協(xié)五屆一次會議獻禮。繼續(xù)落實重點項目領導掛鉤制度，重視解決征地拆遷、融資等突出問題，保證項目建設順利推進。

大力推進園區(qū)建設。加強工業(yè)園區(qū)和工業(yè)集中地規(guī)劃指導，調(diào)整園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局。完善園區(qū)內(nèi)水、電等基礎設施，加快建設綜合生活服務區(qū)。推進xx園區(qū)建設，積極申報國家級出口加工區(qū)。加快木材加工區(qū)建設，申報進口木材加工鋸材出口試點。完善鼓勵發(fā)展“飛地工業(yè)”政策。嚴格園區(qū)用地規(guī)劃管理，推行集約用地，提高園區(qū)項目開工率、投資率和產(chǎn)出率。探索科學圍海造地等辦法，新增一批工業(yè)用地。

培育壯大產(chǎn)業(yè)集群。制定和完善十大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃，培育工藝美術、林產(chǎn)加工、醫(yī)藥醫(yī)療器械等新興產(chǎn)業(yè)，壯大電子信息、制鞋、紡織服裝、食品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，扶持能源、化工、機械制造等成長產(chǎn)業(yè)。舉辦首屆xx工藝品博覽會、醫(yī)療器械藥品展銷會、xx國家級木材貿(mào)易加工示范區(qū)招商會和鞋博會等，發(fā)展會展經(jīng)濟。吸引和鼓勵跨國、跨地區(qū)經(jīng)營的企業(yè)在xx設立加工基地和總部。繼續(xù)實施品牌戰(zhàn)略，爭創(chuàng)一批中國馳名商標、中國名牌和國家免檢產(chǎn)品。

增強自主創(chuàng)新能力。以榮獲“xx-xx全國科技進步先進城市”稱號為契機，全面推進科技工作，推進科技體制創(chuàng)新，加快構建區(qū)域創(chuàng)新體系，大力增強原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，不斷提高科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率。支持企業(yè)建立技術研發(fā)中心等技術創(chuàng)新機構，鼓勵企業(yè)加強創(chuàng)新能力建設。發(fā)展科技中介服務機構，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。推動高校、科研單位和企業(yè)共建學研經(jīng)濟實體及面向全行業(yè)的技術開發(fā)。加快經(jīng)濟結構調(diào)整，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和海洋經(jīng)濟，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。做好知識產(chǎn)權保護和科普工作。

加快城市發(fā)展步伐。注重城市特色，按照“荔枝林帶重點保護，高樓大廈點綴其中，道路兩側(cè)點狀開發(fā)，新區(qū)建設連片繁榮”的要求，完善中心城區(qū)規(guī)劃，重點抓好“十一五”城市發(fā)展專項規(guī)劃、港口岸線規(guī)劃等，強化規(guī)劃實施和監(jiān)督管理。繼續(xù)完善城市路網(wǎng)，加快建設一批城建項目，擴大城市規(guī)模，完善城市功能。促進房地產(chǎn)市場和建筑業(yè)市場規(guī)范有序發(fā)展，積極穩(wěn)妥推進舊城改造項目。實施城市“潔亮綠”工程，使城市更美更亮。加快推進xx新城的建設步伐。加快建設城區(qū)防洪排澇設施，抓好城市防空、防震、防火設施建設，提高城市綜合防災減災能力。深化城市綜合執(zhí)法改革，落實轄區(qū)管理責任制，提高城市管理水平。

著力破解發(fā)展難題。在全市范圍開展“xxxx”大討論活動，動員全市人民緊緊圍繞“xxx”主題，找準阻礙發(fā)展難題，結合本地本部門實際，深入思考和研究破解xx發(fā)展難題，特別要破解“十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設、項目策劃生成落地、投融資體制、招商引資、經(jīng)濟增長質(zhì)量與效益、發(fā)展政策、發(fā)展的體制機制、發(fā)展服務環(huán)境”等九個方面的難題，理清加快xx發(fā)展的思路和對策，切實推動xx加快建設xxx城市的步伐。

二、突出“三農(nóng)”工作，推進****新農(nóng)村建設

繼續(xù)把解決好“三農(nóng)”問題放在工作重中之重的位置，完善并強化各項支農(nóng)惠農(nóng)的政策措施，進一步加強對“三農(nóng)”的支持。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，制定切實可行的總體規(guī)劃和實施方案，選擇一批條件相對成熟的村鎮(zhèn)開展試點工作。舉辦領導干部建設****新農(nóng)村專題研討班。動員全社會力量，關心、支持和參與新農(nóng)村建設，確保新農(nóng)村建設開好頭、起好步。

廣開農(nóng)民增收渠道。堅持把增加農(nóng)民收入作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的中心任務，繼續(xù)加大農(nóng)村稅費改革和財政支農(nóng)力度。引導發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、資源加工業(yè)和服務業(yè)，鼓勵發(fā)展農(nóng)村個體私營企業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織。健全農(nóng)村服務體系，加強高致病性禽流感等重大動植物疫病防控。加快發(fā)展勞務經(jīng)濟，積極引導和多渠道擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。

加強農(nóng)村基礎設施建設。完善農(nóng)村基礎設施，加快鋪設四級以上水泥路面，建成若干陸島交通碼頭和農(nóng)村客運站，再通一批農(nóng)村客運班線。xx、xx、xx三區(qū)實現(xiàn)“村村通水泥路”。加快兩個省級村鎮(zhèn)住宅示范小區(qū)建設。著力實施xx水系（城區(qū)）整治工程，推進xx溪流域綜合治理工程前期工作。著手全市城鄉(xiāng)垃圾綜合治理，改善城鄉(xiāng)環(huán)境。積極推進扶貧開發(fā)和山海協(xié)作，加快發(fā)展貧困地區(qū)、海島和老區(qū)，以及扶貧開發(fā)重點村。

搞好農(nóng)村綜合改革試點。落實多予、少取、放活方針，建立健全多元化的農(nóng)業(yè)投入增長機制。穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構、縣鄉(xiāng)財政體制和農(nóng)村義務教育體制改革。做好林權制度改革的配套完善工作。實行工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村，鼓勵城市科技、教育、文化、衛(wèi)生等機構和人員到農(nóng)村開展服務。創(chuàng)新農(nóng)村工作機制，進一步完善選調(diào)干部下基層掛職幫扶工作機制，提高農(nóng)村工作水平。

小編推薦與

中共市委2011年工作要點

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第五篇：中共市委2006年工作要點

2006年新年伊始，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤同志親臨XX視察，發(fā)表了重要講話，給全市廣大干部群眾以巨大鼓舞。今年工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會及胡錦濤同志視察XX時重要講話精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，按照省委建

設XXXX“四個推進”、“四個基本”、“四個關鍵”的總體要求，持續(xù)努力，持續(xù)發(fā)展，呼應全局，再作貢獻，加快推進XXX城市建設，推動經(jīng)濟社會持續(xù)、協(xié)調(diào)、有序、有效發(fā)展，為順利實施“十一五”規(guī)劃，實現(xiàn)經(jīng)濟翻番、港城崛起，開好局、起好步。

一、推進項目攻堅，確保經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展

繼續(xù)實施民資回歸工程和項目帶動戰(zhàn)略。今年繼續(xù)定為“項目工作攻堅年”。堅定不移地實施項目帶動戰(zhàn)略，把經(jīng)濟、政治、文化、社會“四位一體”建設細化為具體的項目，加大項目攻堅力度，使項目工作不斷取得新的突破。完善項目策劃、生成、儲備、建設、投產(chǎn)的管理機制，繼續(xù)實行專人專職抓項目、效能督查促項目、環(huán)境建設保項目，強化項目策劃工作，選好領軍人物，組織骨干力量，充實前期經(jīng)費，加強機會研究，策劃生成一批更加符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向、更加符合投資者需求的好項目。堅持“三頭六臂”上項目，鞏固提高招商引資的良好勢頭。推進79個在建重點項目，30個預備重點項目，33個前期項目，特別要加快推進XX鐵路XX段、XX鐵路、XX水利樞紐工程、XX抽水蓄能電站、林漿紙一體化、氣電一體化等一批具有戰(zhàn)略意義的項目，增強發(fā)展的后勁。建成“一院”（XX大劇院）、“兩堤”（XX城路堤工程、XX港路堤工程）、“四條路”（XX路、XX大道、XX大道、XX大道XX段）、“八項工程”（木材加工區(qū)、XX防洪工程、工藝美術城、XX服裝擴建工程、XX運動用品生產(chǎn)線、XX二期工程、城區(qū)潔亮綠工程、XXX生產(chǎn)線）等15個項目，向市第五次人民代表大會和市政協(xié)五屆一次會議獻禮。繼續(xù)落實重點項目領導掛鉤制度，重視解決征地拆遷、融資等突出問題，保證項目建設順利推進。

大力推進園區(qū)建設。加強工業(yè)園區(qū)和工業(yè)集中地規(guī)劃指導，調(diào)整園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局。完善園區(qū)內(nèi)水、電等基礎設施，加快建設綜合生活服務區(qū)。推進XX園區(qū)建設，積極申報國家級出口加工區(qū)。加快木材加工區(qū)建設，申報進口木材加工鋸材出口試點。完善鼓勵發(fā)展“飛地工業(yè)”政策。嚴格園區(qū)用地規(guī)劃管理，推行集約用地，提高園區(qū)項目開工率、投資率和產(chǎn)出率。探索科學圍海造地等辦法，新增一批工業(yè)用地。

培育壯大產(chǎn)業(yè)集群。制定和完善十大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃，培育工藝美術、林產(chǎn)加工、醫(yī)藥醫(yī)療器械等新興產(chǎn)業(yè)，壯大電子信息、制鞋、紡織服裝、食品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，扶持能源、化工、機械制造等成長產(chǎn)業(yè)。舉辦首屆XX工藝品博覽會、醫(yī)療器械藥品展銷會、XX國家級木材貿(mào)易加工示范區(qū)招商會和鞋博會等，發(fā)展會展經(jīng)濟。吸引和鼓勵跨國、跨地區(qū)經(jīng)營的企業(yè)在XX設立加工基地和總部。繼續(xù)實施品牌戰(zhàn)略，爭創(chuàng)一批中國馳名商標、中國名牌和國家免檢產(chǎn)品。

增強自主創(chuàng)新能力。以榮獲“2003-2004全國科技進步先進城市”稱號為契機，全面推進科技工作，推進科技體制創(chuàng)新，加快構建區(qū)域創(chuàng)新體系，大力增強原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，不斷提高科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率。支持企業(yè)建立技術研發(fā)中心等技術創(chuàng)新機構，鼓勵企業(yè)加強創(chuàng)新能力建設。發(fā)展科技中介服務機構，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。推動高校、科研單位和企業(yè)共建學研經(jīng)濟實體及面向全行業(yè)的技術開發(fā)。加快經(jīng)濟結構調(diào)整，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和海洋經(jīng)濟，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。做好知識產(chǎn)權保護和科普工作。

加快城市發(fā)展步伐。注重城市特色，按照“荔枝林帶重點保護，高樓大廈點綴其中，道路兩側(cè)點狀開發(fā)，新區(qū)建設連片繁榮”的要求，完善中心城區(qū)規(guī)劃，重點抓好“十一五”城市發(fā)展專項規(guī)劃、港口岸線規(guī)劃等，強化規(guī)劃實施和監(jiān)督管理。繼續(xù)完善城市路網(wǎng)，加快建設一批城建項目，擴大城市規(guī)模，完善城市功能。促進房地產(chǎn)市場和建筑業(yè)市場規(guī)范有序發(fā)展，積極穩(wěn)妥推進舊城改造項目。實施城市“潔亮綠”工程，使城市更美更亮。加快推進XX新城的建設步伐。加快建設城區(qū)防洪排澇設施，抓好城市防空、防震、防火設施建設，提高城市綜合防災減災能力。深化城市綜合執(zhí)法改革，落實轄區(qū)管理責任制，提高城市管理水平。

著力破解發(fā)展難題。在全市范圍開展“XXXX”大討論活動，動員全市人民緊緊圍繞“XXX”主題，找準阻礙發(fā)展難題，結合本地本部門實際，深入思考和研究破解XX發(fā)展難題，特別要破解“十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設、項目策劃生成落地、投融資體制、招商引資、經(jīng)濟增長質(zhì)量與效益、發(fā)展政策、發(fā)展的體制機制、發(fā)展服務環(huán)境”等九個方面的難題，理清加快XX發(fā)展的思路和對策，切實推動XX加快建設XXX城